第一篇：重慶市質(zhì)監(jiān)局所屬事業(yè)單位2011年上半年公開(kāi)招聘

重慶市質(zhì)監(jiān)局所屬事業(yè)單位2011年上半年公開(kāi)招聘

事業(yè)單位工作人員考試成績(jī)公示

按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）要求，現(xiàn)將筆試成績(jī)予以公示。

一、公示期

2011年4月12日—4月19日（7天）。

二、受理地點(diǎn)及電話

地 點(diǎn)：重慶市質(zhì)監(jiān)局干部人事處

通訊地址（郵編）：重慶市江北區(qū)五簡(jiǎn)路9號(hào)，400023 電 話：023-8923263

5聯(lián)系人：萬(wàn)華平

三、公示要求

1.如對(duì)公示內(nèi)容有異議，請(qǐng)以書面、署名形式反映。

2.反映人必須用真實(shí)姓名，反映情況要實(shí)事求是，真實(shí)、具體、敢于負(fù)責(zé)。不允許借機(jī)捏造事實(shí)，泄憤報(bào)復(fù)或有意誣陷，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。

3.受理機(jī)構(gòu)對(duì)反映人員和反映的情況嚴(yán)格保密。

附：重慶市質(zhì)監(jiān)局所屬事業(yè)單位2011年上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員成績(jī)公示表

重慶市質(zhì)監(jiān)局干部人事處

二〇一一年四月十二日

附件：

重慶市質(zhì)監(jiān)局所屬事業(yè)單位2011年上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員成績(jī)公示表

備注：1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：2011年4月23日上午8：00報(bào)到，重慶市計(jì)量質(zhì)量檢測(cè)研究院（重慶市北部新區(qū)高新園黃山大道楊柳北路）。

2.其他要求：（1）請(qǐng)進(jìn)入面試的人員于2011年4月20日（星期三）9：00－17：30，帶本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份，單位出具的工作經(jīng)歷（包括從事工作崗位）及同意報(bào)考的證明1份，到重慶市計(jì)量質(zhì)量檢測(cè)研究院人力資源部進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格或未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審的，取消面試資格，其缺額按該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次遞補(bǔ)。（2）經(jīng)資格復(fù)審合格的人員均參加面試，參加面試時(shí)須帶本人身份證原件、準(zhǔn)考證，同時(shí)準(zhǔn)備一吋彩色登記照3張和體檢費(fèi)備用。

第二篇：《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》

《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》

政策解答㈠

1、為什么要出臺(tái)《辦法》？

答：《辦法》是根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》，結(jié)合我市實(shí)際制定的，這是事業(yè)單位人事制度改革逐步深化的必然結(jié)果，是實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理科學(xué)化、制度化和規(guī)范化的重要措施。從中央提出建立分類管理的人事制度以來(lái)，圍繞著建立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求、符合事業(yè)單位特點(diǎn)的人事管理制度，事業(yè)單位人事制度改革經(jīng)歷了十幾年的實(shí)踐探索，通過(guò)引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、著力轉(zhuǎn)換用人機(jī)制、大力推行聘用制度，逐步改變了按照管理黨政機(jī)關(guān)工作人員的辦法管理事業(yè)單位人員的傳統(tǒng)做法。在改革的過(guò)程中，我們?cè)诓糠謪^(qū)縣和市屬事業(yè)單位進(jìn)人方面進(jìn)行了很多有益探索，實(shí)施公開(kāi)招聘，不同程度地克服了進(jìn)人信息不公開(kāi)、程序不透明、政府監(jiān)管不到位等問(wèn)題，受到社會(huì)各方面和廣大人民群眾的歡迎。

2、在事業(yè)單位全面實(shí)施公開(kāi)招聘制度有什么現(xiàn)實(shí)意義？ 答：《辦法》是我市第一次專門就事業(yè)單位進(jìn)人的程序和辦法做出規(guī)定。在事業(yè)單位全面實(shí)行公開(kāi)招聘制度，意義重大。首先是為了擴(kuò)大事業(yè)單位選人用人的視野，拓寬選人進(jìn)人渠道。新進(jìn)工作人員面向社會(huì)公開(kāi)招聘，事業(yè)單位自身就是最大的受益者。長(zhǎng)期以來(lái)事業(yè)單位進(jìn)人多是以單位間調(diào)動(dòng)和在小范圍內(nèi)招錄高校畢業(yè)生，雖然也能引進(jìn)一些人才，但是候選人少，挑選面窄，不能在更大范圍內(nèi)擇優(yōu)招聘到最為合適的人才；隨著人才競(jìng)爭(zhēng)的加 1

劇，事業(yè)單位對(duì)人才渴求強(qiáng)烈，而面向社會(huì)公開(kāi)招聘無(wú)疑是積聚人才的有效方式。其次是保證事業(yè)單位新進(jìn)人員的素質(zhì)，優(yōu)化人才資源配置，為更好地提供社會(huì)服務(wù)打好基礎(chǔ)，隨著大批優(yōu)秀人才通過(guò)參與公開(kāi)招聘的途徑進(jìn)入事業(yè)單位，有利于增強(qiáng)事業(yè)單位的活力，有利于進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，有利于促使原有的工作人員更新知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升自身的競(jìng)爭(zhēng)能力。三是通過(guò)制度建設(shè)，規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)人的程序，加強(qiáng)政府對(duì)事業(yè)單位人事管理的監(jiān)督，有的事業(yè)單位原來(lái)的進(jìn)人方式，錄用過(guò)程不公開(kāi)透明，這就為可能滋生腐敗提供了溫床。面向社會(huì)公開(kāi)招聘，進(jìn)行公開(kāi)考試，成立由多人組成的招聘小組，集體考察和評(píng)議，能在一定程度上減少甚至杜絕人事腐敗現(xiàn)象，避免權(quán)力尋租現(xiàn)象的發(fā)生；四是體現(xiàn)社會(huì)就業(yè)的公平，維護(hù)求職人員和用人單位的合法權(quán)益，保證事業(yè)單位客觀公正地選用人才，事業(yè)單位新進(jìn)工作人員面向社會(huì)公開(kāi)招聘，使所有欲進(jìn)入事業(yè)單位的人都處于同一起跑線，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，有利于消除社會(huì)不公平現(xiàn)象，營(yíng)造和諧社會(huì)氛圍。

3、《辦法》的適用范圍是什么？包括哪些主要內(nèi)容？

答：《辦法》適用于全市除參照公務(wù)員制度進(jìn)行管理和轉(zhuǎn)為企業(yè)的事業(yè)單位之外的事業(yè)單位。今后，事業(yè)單位新進(jìn)人員，包括專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員，除了國(guó)家政策性安置人員、按干部管理權(quán)限由上級(jí)任命人員、涉密崗位等確實(shí)需要使用其他方法選拔任用人員及公務(wù)員流動(dòng)到事業(yè)單位、事業(yè)單位之間流動(dòng)、企業(yè)到事業(yè)單位擔(dān)任三級(jí)職員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、急需引進(jìn)的高層

次或短缺專業(yè)人才、海外高層次留學(xué)回國(guó)人員外，都要實(shí)行公開(kāi)招聘。

《辦法》對(duì)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的原則、范圍、條件、程序、招聘計(jì)劃、信息公布、資格審查、考試與考核、聘用、紀(jì)律與監(jiān)督等作出了明確規(guī)定。

4、在事業(yè)單位建立公開(kāi)招聘制度主要遵循了哪些原則？答：根據(jù)事業(yè)單位特點(diǎn)，建立事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度主要遵循兩大原則：一是單位用人自主權(quán)與政府宏觀管理相結(jié)合。公開(kāi)招聘制度在招聘計(jì)劃編制、人員資格審查、專業(yè)考試考核、面試、人員聘用等方面賦予用人單位充分的自主權(quán)。在政策指導(dǎo)和監(jiān)督方面強(qiáng)調(diào)政府人事行政部門與事業(yè)單位上級(jí)主管部門的監(jiān)管職能，通過(guò)對(duì)公開(kāi)招聘計(jì)劃、程序的監(jiān)管，達(dá)到控制進(jìn)人數(shù)量、提高進(jìn)人素質(zhì)的目的，實(shí)現(xiàn)政府的宏觀管理。二是分級(jí)分類指導(dǎo)的原則。事業(yè)單位門類繁多，情況復(fù)雜，不同層級(jí)、不同行業(yè)的事業(yè)單位都有各自不同的實(shí)際情況。在招聘計(jì)劃備案核準(zhǔn)的權(quán)限上，提出了分級(jí)核準(zhǔn)、備案的規(guī)定。在分類上，主要是要求考試科目、方式應(yīng)根據(jù)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點(diǎn)確定，主要考察招聘崗位必需的綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能。

5、《辦法》確立了事業(yè)單位公開(kāi)招聘?jìng)浒负藴?zhǔn)制度，其主要內(nèi)容是什么？

答：為加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位進(jìn)人的宏觀管理和宏觀調(diào)控，《辦法》中明確了備案核準(zhǔn)制度，主要包括三方面內(nèi)容：一是招聘計(jì)劃的報(bào)備制度。根據(jù)不同層次事業(yè)單位的實(shí)際情況，對(duì)招聘計(jì)劃規(guī)定了不同的監(jiān)督審查辦法，以便政府人事行政部門和事業(yè)單位上級(jí)主管部門及時(shí)有效地指導(dǎo)和監(jiān)督；二是區(qū)縣（自治縣、市）所屬

事業(yè)單位進(jìn)人計(jì)劃的核準(zhǔn)權(quán)限，下放給了區(qū)縣，報(bào)市人事局備案；三是招聘外籍人員的核準(zhǔn)制度?！掇k法》明確規(guī)定事業(yè)單位需要招聘外國(guó)國(guó)籍人員的，須報(bào)市政府人事行政部門核準(zhǔn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行招聘。

6、《辦法》中設(shè)置了哪些程序來(lái)實(shí)現(xiàn)公開(kāi)招聘的規(guī)范化，怎樣加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的管理？

答：《辦法》設(shè)置了公開(kāi)招聘的基本程序。事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員應(yīng)當(dāng)按照下列程序進(jìn)行：首先要制定招聘計(jì)劃并發(fā)布招聘信息，受理應(yīng)聘人員的申請(qǐng)并對(duì)資格條件進(jìn)行審查后，要組織應(yīng)聘人員參加考試考核、身體檢查，根據(jù)考試考核結(jié)果確定受聘人員并進(jìn)行公示，在公示招聘結(jié)果之后，單位與受聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

為了加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的管理，明確管理權(quán)限和職能分工，規(guī)定事業(yè)單位進(jìn)行公開(kāi)招聘工作的主管機(jī)關(guān)是政府人事行政部門。政府人事行政部門與事業(yè)單位的上級(jí)主管部門共同對(duì)事業(yè)單位的公開(kāi)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。同時(shí)規(guī)定，用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同前，要報(bào)同級(jí)政府人事行政部門審批或備案。

7、《辦法》中規(guī)定招聘信息須報(bào)市人事局審定并公開(kāi)發(fā)布，其意義何在？

答：設(shè)置該規(guī)定，主要目的有兩個(gè)：一是確保標(biāo)準(zhǔn)條件的統(tǒng)一規(guī)范。我們?cè)趯彾üぷ髦?，重點(diǎn)是審查招聘信息內(nèi)容是否齊全、表述是否規(guī)范、有沒(méi)有設(shè)置歧視性條件要求，盡可能地給廣大應(yīng)聘人員提供公平公正的競(jìng)聘條件。二是吸引更多的優(yōu)秀人才前來(lái)報(bào)考。招聘信息在重慶人事人才網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布，相關(guān)區(qū)縣、部門、單位通過(guò)其他方式發(fā)布，可以充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，依托各種媒介途徑，最大限度的擴(kuò)大宣傳影響，這樣一來(lái)，有利于賦予人人平等的知曉權(quán)、報(bào)考權(quán)，避免故意設(shè)限，增加公開(kāi)招聘工作的透明度，有效發(fā)揮社會(huì)和群眾的監(jiān)督作用；有利于吸引更多的市內(nèi)外優(yōu)秀人才在渝建功立業(yè)，擴(kuò)大用人單位的選擇面，確保選準(zhǔn)人才、選好人才。

8、事業(yè)單位實(shí)行公開(kāi)招聘制度，在監(jiān)督機(jī)制方面有哪些舉措？

答：《辦法》建立了聘用監(jiān)督機(jī)制：一是明確了公開(kāi)招聘要按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度；二是強(qiáng)調(diào)由政府人事行政部門和事業(yè)單位上級(jí)主管部門對(duì)公開(kāi)招聘進(jìn)行監(jiān)管，對(duì)違反規(guī)定的行為要予以制止和糾正；三是強(qiáng)調(diào)社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督，確保招聘工作信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)；四是健全違規(guī)違紀(jì)處理辦法，對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定進(jìn)人的事業(yè)單位和違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員、應(yīng)聘人員和其他相關(guān)人員，都提出了相應(yīng)的處理辦法。這些監(jiān)督措施和辦法，對(duì)保證事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度的順利實(shí)施具有十分重要的作用。

第三篇：新疆維吾爾自治區(qū)交通運(yùn)輸廳所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈自治區(qū)事業(yè)單位新錄人員公開(kāi)招聘考試工作試行辦法〉的通知》（新人發(fā)

[2004]69號(hào)）等有關(guān)文件精神，新疆維吾爾自治區(qū)交通運(yùn)輸廳所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員534名，其中：專業(yè)技術(shù)人員267名，技術(shù)工人267名。

一、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象：符合招聘崗位條件者均可報(bào)名應(yīng)聘。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.年滿18周歲以上，35周歲以下（即：1975年6月30日至1993年6月30日期間出生，具體年齡要求詳見(jiàn)《2011年新疆維吾爾自治區(qū)交通運(yùn)輸廳所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》）；

3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)；

4、具有良好的品行；

5、具有正常履行報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件；

6、具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；

7、報(bào)考人員須符合公布招聘崗位的全部條件。

考生在報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章有關(guān)要求和招聘崗位的各項(xiàng)條件，應(yīng)嚴(yán)格按招聘崗位的要求、條件如實(shí)報(bào)名，凡不符合招聘崗位要求、條件以及弄虛作假的將取消面試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位、要求

招聘崗位詳見(jiàn)《2011年新疆維吾爾自治區(qū)交通運(yùn)輸廳所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（查閱及下載地址：新疆人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)；新疆交通網(wǎng)/BMKS/）。

報(bào)考人員對(duì)專業(yè)、學(xué)歷、等資格條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問(wèn)的，可查閱參照《新疆維吾爾自治區(qū)考試錄用公務(wù)員、工作人員專業(yè)參考目錄》，也可咨詢自治區(qū)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門。

三、招聘程序

（一）報(bào)名、繳費(fèi)時(shí)間

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2011年6月26日-7月1日18:00。

2.繳費(fèi)時(shí)間：2011年6月26日-7月1日18:00。

（二）報(bào)名方式

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)考人員請(qǐng)嚴(yán)格按照本公告和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名流程要求報(bào)名（每位考生只能報(bào)考1個(gè)單位中的1個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員可根據(jù)個(gè)人志愿選擇是否服從調(diào)劑）。凡不符合招聘條件要求，弄虛作假者取消其聘用資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名方法：

1、登錄克拉瑪依市人才勞動(dòng)力交流中心網(wǎng)站（http:// /BMKS/，下同）；

2、認(rèn)真閱讀《網(wǎng)上考試報(bào)名注冊(cè)及使用程序說(shuō)明》，并按要求進(jìn)行操作；

3、如實(shí)填寫《2011年新疆維吾爾自治區(qū)交通運(yùn)輸廳所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名審核表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名審核表》)個(gè)人基本信息；

4、傳送電子彩色照片（1寸證件照J(rèn)PG規(guī)格）；

5、下載打印《報(bào)名審核表》2份，面試和資格審查時(shí)攜帶備用。（注意：一旦下載打印《報(bào)名審核表》，即為報(bào)名確認(rèn)，所報(bào)崗位不能再進(jìn)行改動(dòng)）。

6、繳費(fèi)。報(bào)考人員通過(guò)工商銀行網(wǎng)上銀行繳納報(bào)名、筆試等規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用。報(bào)

名當(dāng)天即可繳費(fèi)，繳費(fèi)截止時(shí)間為2011年7月1日18時(shí)（不按要求繳費(fèi)人員不能下載打印準(zhǔn)考證和參加筆試）。繳費(fèi)成功人員請(qǐng)牢記你的繳費(fèi)訂單號(hào)，以便核對(duì)繳費(fèi)情況。

（三）報(bào)名筆試費(fèi)

（1）報(bào)名費(fèi)和筆試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)名及筆試費(fèi)按自治區(qū)物價(jià)局有關(guān)文件執(zhí)行，報(bào)名費(fèi)每人5元，筆試費(fèi)每人每科50元。（加試漢語(yǔ)基礎(chǔ)知識(shí)者共需繳100元），不按要求繳費(fèi)人員不能下載打印準(zhǔn)考證和參加筆試。

享受國(guó)家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在縣（市、區(qū)）民政部門出具的證明和低保證（原件和復(fù)印件）或憑其家庭所在縣（市、區(qū)）出具的特困證明（原件和復(fù)印件），經(jīng)筆試所在地考務(wù)部門確認(rèn)后，可減免部分報(bào)名及筆試費(fèi)用（當(dāng)月之內(nèi)，先繳后免）。

（2）下載打印準(zhǔn)考證時(shí)間。參加筆試人員可于2011年7月4日起登陸克拉瑪依人才勞動(dòng)力市場(chǎng)網(wǎng)站(http:///BMKS/)下載打印筆試準(zhǔn)考證（打印準(zhǔn)考證確有困難的可到當(dāng)?shù)厝耸虏块T尋求幫助）準(zhǔn)考證打印時(shí)間截至2011年7月 8 日18：00（北京時(shí)間）

（二）筆試

1.筆試科目：報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位的考生筆試公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，考試時(shí)間為120分鐘，滿分100分（包括：社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、黨的基本知識(shí)，基本理論，時(shí)事政治、法律常識(shí)、黨的民族政策、民族理論、作文等）。

報(bào)考技術(shù)工人崗位的考生筆試公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》考試時(shí)間為120分鐘，滿分100分（（包括：社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、黨的基本知識(shí)，基本理論，時(shí)事政治、法律常識(shí)、黨的民族政策、民族理論等）。

筆試地點(diǎn)：烏魯木齊市、喀什市?？忌筛鶕?jù)自身情況網(wǎng)上報(bào)名時(shí)任選一地區(qū)考試語(yǔ)種參加筆試，考試地點(diǎn)一經(jīng)確定不得更改。

報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位，使用維吾爾文字答題的考生需加試《漢語(yǔ)基礎(chǔ)知識(shí)》，該成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。取得國(guó)家漢語(yǔ)水平考試（HSK）中C級(jí)（六級(jí)）以上證書的報(bào)考人員免試《漢語(yǔ)基礎(chǔ)知識(shí)》?！稘h語(yǔ)基礎(chǔ)知識(shí)》,考試時(shí)間為60分鐘，滿分100分。

報(bào)考技術(shù)工人崗位，使用維吾爾文字答題的考生不需要加試《漢語(yǔ)基礎(chǔ)知識(shí)》。

2.筆試試卷命制：筆試試卷用維、漢兩種文字統(tǒng)一命制。

3.筆試加分：

使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字（漢語(yǔ)）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫?、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員加5分。

符合條件的報(bào)考人員，只能在總成績(jī)的基礎(chǔ)上加分一次，不累計(jì)加分；不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名；符合加分條件，因個(gè)人原因沒(méi)有加分的，不予加分。

4.答題要求。報(bào)考考生可根據(jù)崗位需求選擇試卷文種答題。（筆試要求：考生須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的時(shí)間、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。）

5.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：2011年7月9日（包括漢語(yǔ)基礎(chǔ)知識(shí)加試時(shí)間），具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

6.筆試成績(jī)公布時(shí)間：見(jiàn)新疆人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、新疆人才市場(chǎng)網(wǎng)、新疆交通網(wǎng)站公告。

7.進(jìn)入面試最低控制分?jǐn)?shù)線

進(jìn)入面試最低控制分?jǐn)?shù)線根據(jù)筆試成績(jī)總體情況統(tǒng)一確定，在公布筆試成績(jī)時(shí)一并公布。筆試成績(jī)低于最低控制分?jǐn)?shù)線或《漢語(yǔ)基礎(chǔ)知識(shí)》不合格的考生不能進(jìn)入面試。

（三）資格審查

1.資格審查時(shí)間：筆試成績(jī)公布一周之內(nèi)進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)以新疆人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、新疆人才市場(chǎng)網(wǎng)、新疆交通網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

2.面試入闈人員確定：在進(jìn)入面試最低控制分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)填報(bào)的志愿，由高分到低分按下列原則確定面試人員。招聘1-2人的崗位，按1︰3的比例確定；招聘3-10人以上的崗位，按照1︰2的比例確定，招聘10人以上的崗位，按照1︰1.5的比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。

3.面試入闈人員的資格審查：資格審查工作由新疆維吾爾自治區(qū)交通運(yùn)輸廳所屬事業(yè)單位人事部門負(fù)責(zé)。面試入闈人員需持下載的《報(bào)名表》、準(zhǔn)考證以及身份證、畢業(yè)證和招聘崗位需要的其他相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件到所報(bào)考崗位的人事部門指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

其中：

1.免試《漢語(yǔ)基礎(chǔ)知識(shí)》的人員，須提供國(guó)家頒發(fā)的漢語(yǔ)水平考試（HSK）中C級(jí)（六級(jí)）以上證書（根據(jù)報(bào)考職位要求的級(jí)別提供）。

2.在職人員須提供所在單位同意報(bào)考的證明。

資格審查不合格出現(xiàn)的空缺，可根據(jù)筆試合格成績(jī)排名次序由高到低依次遞補(bǔ)。

（四）面試

1.面試人員確定。資格審查合格的人員進(jìn)入面試。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及費(fèi)用。面試時(shí)間、面試地點(diǎn)在資格審查結(jié)束一周內(nèi)由資格審查部門向考生告知，也可登陸新疆人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、新疆人才市場(chǎng)、新疆交通網(wǎng)站查詢。面試費(fèi)用由考點(diǎn)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)40元收取。

3.面試要求。

（1）參加面試人員需提前一天到指定地點(diǎn)報(bào)到，正式面試前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開(kāi)始后到達(dá)候考地點(diǎn)的考生，取消面試資格。

（2）面試時(shí)，考生須提供《報(bào)名表》、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件。缺少上述證件又不能證實(shí)其真實(shí)身份的考生，不得參加面試。

（3）面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。（面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不予錄用）

4.總成績(jī)計(jì)算?？偝煽?jī) = 筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

(五)體檢

體檢按招聘崗位與擬招聘人數(shù)1︰1的比例，根據(jù)總成績(jī)排名確定。參加體檢的考生在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中，由各用人單位統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢人員務(wù)必提前1天到交通廳所屬用人單位人事部門報(bào)到

考生對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，經(jīng)批準(zhǔn)可在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次。體檢不合格者不能聘用。因體檢不合格崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試合格人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

（六）考察

體檢合格的人員應(yīng)填寫《新疆維吾爾自治區(qū)交通運(yùn)輸廳所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員考察表》（由用人單位提供下載）并提交所報(bào)考的用人單位人事部門。因考察不合格崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，在該崗位面試合格人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、考察。

（七）公示

在筆試、面試、體檢、考察結(jié)果全部合格的人員中確定擬聘用人員，報(bào)自治區(qū)交通

運(yùn)輸廳、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核后，在新疆人事人才信息網(wǎng)、新疆人才市場(chǎng)網(wǎng)、新疆交通網(wǎng)站公示一周。

（八）聘用

對(duì)筆試、面試、體檢、考察合格及公示無(wú)異議的擬聘用人員下達(dá)聘用通知，并在新疆人事人才信息網(wǎng)、新疆人才市場(chǎng)網(wǎng)、新疆交通網(wǎng)公布?？忌鶕?jù)網(wǎng)上公布的聘用人員名單于一周之內(nèi)到各用人單位人事部門報(bào)到，并按規(guī)定程序辦理聘用有關(guān)手續(xù)，未按時(shí)報(bào)到人員取消聘用資格。

需要調(diào)劑的崗位，將面向社會(huì)統(tǒng)一公布。具體的調(diào)劑辦法屆時(shí)可查詢自治區(qū)交通廳、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的調(diào)劑公告。

聘用人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

四、監(jiān)督及其它要求

1.參加招聘工作的考官或工作人員，與報(bào)考人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。

2.對(duì)違反規(guī)定及弄虛作假的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

3.對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員按規(guī)定進(jìn)行查處。

五、其他事項(xiàng)

本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)因特殊情況發(fā)生變化的，以新疆人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、新疆人事人才市場(chǎng)、新疆交通網(wǎng)站公告為準(zhǔn)，不再另行通知。

監(jiān)督監(jiān)察部門：

自治區(qū)人才服務(wù)中心：0991-4646700

自治區(qū)監(jiān)察廳：0991-2392772

自治區(qū)交通運(yùn)輸廳紀(jì)檢監(jiān)察室：0991-5280725

自治區(qū)交通運(yùn)輸廳政治部：0991-5281110

自治區(qū)交通建設(shè)管理局組織人事處：0991-5283092

自治區(qū)公路管理局組織人事處：0991-5282187

自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳紀(jì)檢監(jiān)察室：0991-3689635

自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處：0991-3689707

考務(wù)技術(shù)咨詢電話：

自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳人才服務(wù)中心：

0991-4646910、4640296

克拉瑪依人才勞動(dòng)力市場(chǎng)：0990-6228030、6236773、6885340

喀什地區(qū)人事考試中心：0998-2820048

附件：2011年新疆維吾爾自治區(qū)交通運(yùn)輸廳所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位表(下載)

新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

新疆維吾爾自治區(qū)交通運(yùn)輸廳

二〇一一年六月二十二日

該信息出自應(yīng)屆生求職網(wǎng)YingJieSheng.COM：http://

第四篇：2014年云南省交通運(yùn)輸廳所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘

2014年云南省交通運(yùn)輸廳所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘

工作人員考試

單項(xiàng)選擇題(每小題的選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是最符合題目要求的，請(qǐng)?jiān)诳荚嚧痤}卡上把所選項(xiàng)對(duì)應(yīng)的字母代碼用2B鉛筆涂黑。)

1．2012年4月27日，第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十六次會(huì)議審議通過(guò)《中華人民共和國(guó)軍人保險(xiǎn)法》，該法規(guī)定，軍人傷亡保險(xiǎn)所需資金由（）承擔(dān)。

A．個(gè)人

B．國(guó)家

C．所在部隊(duì)

D．個(gè)人和所在部隊(duì)

2．2012年2月16日，云南省第十一屆人民代表大會(huì)第五次會(huì)議選舉（）為云南省人民政府省長(zhǎng)。

A．秦光榮

B．李紀(jì)恒

C．李江

D．羅正富

3．中國(guó)共產(chǎn)黨云南省第九次代表大會(huì)，是在深入實(shí)施“兩強(qiáng)一堡”戰(zhàn)略．全面建設(shè)小康社會(huì)關(guān)鍵時(shí)期召開(kāi)的一次重要會(huì)議。下列不屬于“兩強(qiáng)一堡”戰(zhàn)略的是（）。

A．工業(yè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省

B．綠色經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省

航帆培訓(xùn)整理

C．民族文化強(qiáng)省

D．中國(guó)面向西南開(kāi)放的重要橋頭堡

4．2011年11月3日，中國(guó)政府網(wǎng)刊載《國(guó)務(wù)院關(guān)于支持云南省加快建設(shè)面向西南開(kāi)放重要橋頭堡的意見(jiàn)》，該意見(jiàn)提出“構(gòu)建以昆明新機(jī)場(chǎng)為西部重要航空樞紐，麗江．西雙版納．芒市．大理．香格里拉．騰沖．文山等支線機(jī)場(chǎng)為輔助的機(jī)場(chǎng)布局網(wǎng)絡(luò)。積極發(fā)展通勤航空和其他通用航空。鼓勵(lì)中外航空公司開(kāi)辟和增加國(guó)際航線，重點(diǎn)發(fā)展連接（）的航線?！?/p>

A．東南亞．南亞．西亞和中亞

B．東南亞．南亞．西亞和西歐

C．東南亞．南亞．西亞和歐美

D．東南亞．南亞．南非和歐美

5。為期12天的《聯(lián)合國(guó)氣候變化框架公約》第十七次締約方大會(huì)于2011年11月28日在（）開(kāi)幕，各方在會(huì)議開(kāi)幕式上呼吁堅(jiān)持多邊談判原則，進(jìn)行建設(shè)性的淡判，達(dá)成包容．平衡．公正．可信的結(jié)果，讓各國(guó)根據(jù)自身能力做出減緩和應(yīng)對(duì)氣候變化的承諾。

A．南非德班

B．巴西里約熱內(nèi)盧

C．丹麥哥本哈根

D．墨西哥坎昆

6．國(guó)家交通運(yùn)輸部《交通運(yùn)輸十二五發(fā)展規(guī)劃》提出，“十二五”期間，要結(jié)合國(guó)家低碳城市建設(shè)需要，選擇30個(gè)城市實(shí)施“（）”建設(shè)示范工程。

A．公交都市

B．汽車暢通

C．暢通城市

D．綠色公交

7．2012年3月1日，昆明新機(jī)場(chǎng)建設(shè)聯(lián)合協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組第五次會(huì)議在北京召開(kāi)會(huì)議決定昆明長(zhǎng)水國(guó)際機(jī)場(chǎng)在2012年6月28日轉(zhuǎn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)正式通航。建成運(yùn)營(yíng)后的昆明長(zhǎng)水國(guó)際機(jī)場(chǎng)將是國(guó)家（）門戶樞紐機(jī)場(chǎng)。

A．第一個(gè)

B．第二個(gè)

C．第三個(gè)

D．第四個(gè)

8．2012年1月16日，中國(guó)人民外交學(xué)會(huì)．中國(guó)人民對(duì)外友好協(xié)會(huì)．中國(guó)國(guó)際問(wèn)題研究所．中國(guó)國(guó)際問(wèn)題研究基金會(huì)在北京釣魚臺(tái)國(guó)賓館共同舉辦尼克松總統(tǒng)訪華和上海公報(bào)發(fā)表（）周年紀(jì)念活動(dòng)。國(guó)家副主席習(xí)近平．美國(guó)前國(guó)務(wù)卿基辛格共同出席并致辭。

A．38

B．39

C．40

D．41

9．2012年2月4日，聯(lián)合國(guó)安理會(huì)就敘利亞問(wèn)題決議草案進(jìn)行表決，（）和中國(guó)投了反對(duì)票，否決了由摩洛哥提交的．西方國(guó)家及有關(guān)阿拉伯國(guó)家等共同起草的涉敘決議草案。

A．法國(guó)

B．英國(guó)

C．美國(guó)

D．俄羅斯

lO．2011年12月24日，跨越長(zhǎng)江．連接滬蘇的快速通道（）正式建成通車。該大橋由于

地處長(zhǎng)江入?？冢撬锌缭介L(zhǎng)江大橋中最靠近大海的，被稱為“長(zhǎng)江入海第一橋”。

A．崇明長(zhǎng)江隧橋

B．南京長(zhǎng)江大橋

C．崇啟大橋

D．九江大橋

第五篇：2014遼寧省林業(yè)廳所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘61人公告

遼寧中公教育：http://ln.offcn.com

2014遼寧省林業(yè)廳所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘61人公告

根據(jù)遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳(以下簡(jiǎn)稱“省人社廳”)《關(guān)于印發(fā)〈2014年省政府所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施方案〉的通知》(遼人社〔2014〕33號(hào))，現(xiàn)將遼寧省林業(yè)廳所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;(二)遵守憲法和法律;(三)具有良好的品行;(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;(六)具備崗位所需的其他條件。

曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的和國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

二、招聘計(jì)劃及具體條件 招聘計(jì)劃及具體條件請(qǐng)下載：

1.省林業(yè)廳所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃信息表

2.《省林業(yè)廳所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名登記表”)。

三、招聘組織方式

招聘碩士研究生及以下學(xué)歷的崗位招聘采取考試考核方式;招聘博士研究生學(xué)歷崗位的招聘采取考核方式。省林業(yè)廳按照省人社廳的統(tǒng)一要求，會(huì)同用人單位組織公開(kāi)招聘的筆試、面試、考核等項(xiàng)工作。

更多公務(wù)員資料詳情：http://ln.offcn.com/?wt.mc_id=bk6403