第一篇：2011年度濟(jì)南市市政公用事業(yè)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

2011年度濟(jì)南市市政公用事業(yè)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人

員簡章

根據(jù)《濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》（濟(jì)人字〔2007〕91號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟(jì)人字〔2009〕13號）有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將濟(jì)南市市政公用事業(yè)局所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位和計(jì)劃

本次共有4個(gè)事業(yè)單位擬招聘22人。招聘崗位和具體崗位要求詳見《2011年濟(jì)南市市政公用事業(yè)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件2）。

二、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

（四）年齡在40周歲以下（1971年7月26日以后出生）；

（五）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（六）具備招聘崗位所需的其他資格條件。

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。其中，在讀全日制院校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加報(bào)考。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名和資格審查

（一）時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：7月26日至27日

上午8:30—11:30下午13:00—17:00

報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南城建賓館（市中區(qū)建設(shè)路18號，可乘公交K55、K139、41、62、74路到小梁莊街站下車路東）

（二）資格審查

應(yīng)聘人員于報(bào)名前登錄濟(jì)南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（）或濟(jì)南市市政公用事業(yè)局網(wǎng)站（）下載《2011年度濟(jì)南市市政公用事業(yè)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件1），按要求規(guī)范填寫。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)要求應(yīng)聘者本人向招聘單位提交本人身份證、戶口簿、相關(guān)證明材料、《2011年濟(jì)南市市政公用事業(yè)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書及崗位要求的相關(guān)證件，有工作單位的人員還要提交有用人權(quán)限部門或單位同意應(yīng)聘的介紹信；留學(xué)歸國人員應(yīng)聘的還要提供國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為專業(yè)工作經(jīng)歷。專業(yè)工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2011年7月30日為截止日期。

報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到面試規(guī)定比例的崗位，計(jì)劃招聘1人的原則上取消招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人以上的按比例核減招聘計(jì)劃。

符合報(bào)名條件的人員于7月30日9：00—16：00持本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考

證》（逾期不領(lǐng)視為自動放棄）。筆試考務(wù)費(fèi)每人40元。

（三）筆試成績加分

由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等專門項(xiàng)目畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年（指2007年、2008年、2009年招募和選派的），考核合格，此次應(yīng)聘的，筆試成績加5分（已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策）。上述人員在審核通過后，現(xiàn)場辦理確認(rèn)手續(xù)。在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證和《報(bào)名表》外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣（市）區(qū)人力資源社會保障（人事）局出具的考核材料，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料，選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)市人力資源社會保障部門審核確認(rèn)，進(jìn)行公示無異議后實(shí)施加分。

（四）考務(wù)費(fèi)減免

享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，資格審查時(shí)須攜帶有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件及復(fù)印件；農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），或者出具由省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

四、考試內(nèi)容和方法

本次公開招聘分為筆試和面試，采取先筆試、后面試的辦法進(jìn)行。考試人員持本人身份證、《準(zhǔn)考證》參加考試?？荚嚲唧w時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

（一）筆試

筆試科目為綜合能力測試，主要考察應(yīng)聘者的公共基礎(chǔ)知識的掌握情況、綜合分析能力、邏輯判斷推理能力等。筆試成績采取百分制計(jì)算。

筆試時(shí)間：7月31日上午9：00-11：00

筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。對達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人及以上的，按比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。筆試成績和面試人選名單在濟(jì)南市人力資源和社會保障局、濟(jì)南市市政公用事業(yè)局網(wǎng)站公布。進(jìn)入面試范圍人員須持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書》，逾期不領(lǐng)視為自動放棄。具體領(lǐng)取時(shí)間另行通知。因棄權(quán)或取消資格而造成的人員空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

（二）面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法，主要測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和工作技能。每位應(yīng)聘人員的面試時(shí)間不超過20分鐘。按百分制計(jì)算面試成績，采取去掉每個(gè)測評要素一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，算出平均分為應(yīng)聘者的得分。面試成績在本崗位面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

面試考場內(nèi)設(shè)社會監(jiān)督席，派駐社會監(jiān)督員在面試現(xiàn)場對面試程序、評分過程和打分情況進(jìn)行監(jiān)督。

面試結(jié)束后，按筆試成績占40％、面試成績占60％的比例百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位，由高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。如同一崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考核體檢范圍人選。若出現(xiàn)筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。在體檢考核時(shí)，因棄權(quán)和體檢、考核不合格造成人員空缺，遞補(bǔ)人員出現(xiàn)考試總成績并列的，也按照上述方法等額遞補(bǔ)。面試成績、考試總成績、進(jìn)入考核體檢范圍人選名單于面試結(jié)束后在濟(jì)南市人力資源和社會保障局、濟(jì)南市市政公用事業(yè)局網(wǎng)站公布。

五、考核體檢

體檢考核工作在市人力資源和社會保障局指導(dǎo)下由市市政公用事業(yè)局負(fù)責(zé)?？己梭w檢工作嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等工作制度。考核主要采取查閱檔案和個(gè)別談話的方式，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況。體檢在市級以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對因棄權(quán)或體檢、考核不合格人員造成的空缺，經(jīng)市人力資源和社會保障局審核同意，可從其他進(jìn)入同一崗位體檢考核范圍人選中，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、公示及聘用

根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在濟(jì)南市人力資源和社會保障局和濟(jì)南市市政公用事業(yè)局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日無異議后，由市市政公用事業(yè)局提出聘用意見報(bào)市人力資源和社會保障局審核備案。符合聘用條件的，由市人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，由招聘單位和應(yīng)聘人員雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個(gè)月；受聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期限內(nèi)）的，試用期可以延長至12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

七、招聘紀(jì)律

整個(gè)招聘過程嚴(yán)格執(zhí)行公開、公正、公平的原則，實(shí)行政務(wù)公開，全程在紀(jì)檢部門的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會各界的監(jiān)督。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

本次考試不指定考試用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。

咨詢電話：0531-66605546

監(jiān)督電話：0531-66605502、0531-66605958、12345

第二篇：2014年昆明市水務(wù)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

云眾祝大家學(xué)習(xí)愉快！考試成功！身體健康！家庭幸福！

2014年昆明市水務(wù)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

一、單位簡介

（一）昆明柴石灘地區(qū)水資源管理局

隸屬昆明市水務(wù)局管理，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正縣級，為全額拔款事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)水庫工程的維修養(yǎng)護(hù)職能。對水庫工程進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，負(fù)責(zé)制定工程、機(jī)電和金屬結(jié)構(gòu)日常維修養(yǎng)護(hù)、更新改造和計(jì)劃并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)水政漁政監(jiān)察職能。貫徹執(zhí)行水政、漁政監(jiān)察管理的方針政策、法律法規(guī)和規(guī)范性文件。對庫區(qū)水事、漁事活動進(jìn)行監(jiān)督檢查，維護(hù)正常的水政漁政秩序。負(fù)責(zé)水情水質(zhì)測報(bào)職能。開展水情分析、預(yù)警預(yù)報(bào)及水庫防洪抗旱處置；對雨、水情測報(bào)系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)和管理；開展水庫范圍內(nèi)水質(zhì)管理和水質(zhì)檢驗(yàn)、監(jiān)測工作。承擔(dān)防汛抗洪應(yīng)急職能：做好水庫防汛抗洪工作；編制防汛抗洪應(yīng)急預(yù)案并組織實(shí)施。制定自動化管理等相關(guān)技術(shù)管理制度并對整個(gè)水庫工程進(jìn)行技術(shù)管理、技術(shù)協(xié)調(diào)。地址：昆明市宜良縣北古城鎮(zhèn)大柴石灘村。

（二）昆明市水利水電工程建設(shè)質(zhì)量監(jiān)督站

隸屬昆明市水務(wù)局管理，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正科級。為全額拔款事業(yè)單位。在云南省水利水電建設(shè)管理站的指導(dǎo)下，對本地區(qū)防洪、除澇、灌溉、發(fā)電、供水、水土保持等水利水電建設(shè)項(xiàng)目行使質(zhì)量監(jiān)督權(quán)；審核、批準(zhǔn)本地區(qū)水利工程質(zhì)量監(jiān)督辦理手續(xù)；審查、確認(rèn)水利工程單位工程、分部工程、單元工程的項(xiàng)目劃分；確認(rèn)水利工程外觀質(zhì)量評定標(biāo)準(zhǔn)并核定工程外觀質(zhì)量評定結(jié)論；對建設(shè)方、監(jiān)理、施工單位的質(zhì)檢、質(zhì)保體系及設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位的現(xiàn)場服務(wù)體系等實(shí)施監(jiān)督檢查。地址：昆明市環(huán)城北路284號。

（三）昆明市松華壩水庫管理處

隸屬昆明市水務(wù)局管理，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正科級，為自收自支事業(yè)單位。主要承擔(dān)確保城市供水安全、持續(xù)、均衡、穩(wěn)定，充分發(fā)揮水資源的社會和經(jīng)濟(jì)效益；負(fù)責(zé)水庫的防汛抗旱、水文測報(bào)，確保水庫上、下游及昆明市主城區(qū)的防洪安全；負(fù)責(zé)水庫水工設(shè)施安全運(yùn)行監(jiān)測，確保水利樞紐安全穩(wěn)定運(yùn)行；負(fù)責(zé)水庫水工建筑、輸水隧道及閘門啟閉等機(jī)電設(shè)施的維修養(yǎng)護(hù)。地址：昆明市盤龍區(qū)龍泉街道辦事處上壩村。

（四）昆明市水利工程造價(jià)管理站

隸屬昆明市水務(wù)局管理，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正科級，自收自支事業(yè)單位。主要職能職責(zé)為：貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)水利工程造價(jià)管理的方針、政策和規(guī)定，對市屬水利建設(shè)項(xiàng)目的投資估算、設(shè)計(jì)概（預(yù)）算、項(xiàng)目管理預(yù)算、工程量清單、竣工決算等造價(jià)文件進(jìn)行規(guī)范指導(dǎo)和監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)市屬水利工程概算審查。提出審查意見，為上級審批和決算提供依據(jù)；負(fù)責(zé)本市水利建設(shè)工程造價(jià)信息網(wǎng)和數(shù)據(jù)庫的建立與管理，定期調(diào)查、整理發(fā)布本市的水利工程材料價(jià)格信息和政務(wù)信息，并及時(shí)上報(bào)管理情況；參與協(xié)調(diào)市屬水利工程造價(jià)爭議；負(fù)責(zé)全市水利建設(shè)項(xiàng)目工作及項(xiàng)目有關(guān)的合同談判、合同擬定、合同審查、合同簽訂和管理工作。單位地址：昆明市環(huán)城北路284號。

二、招聘崗位名稱、人數(shù)、專業(yè)及資格條件

（一）應(yīng)聘人員需具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

以上內(nèi)容來自云眾教育網(wǎng)！免費(fèi)交流、學(xué)習(xí)；共同走向美好明天！

第三篇：2011年濟(jì)南市高新區(qū)管委會所屬事業(yè)單位公開招聘人員簡章

2011年濟(jì)南高新區(qū)管委會所屬事業(yè)單位公開招聘人員簡章 根據(jù)《濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》（濟(jì)人字〔2007〕91號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟(jì)人字〔2009〕13號）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將濟(jì)南高新區(qū)管委會所屬事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

應(yīng)聘人員須具備下列基本條件：

1、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

2、符合崗位所需要的資格條件，身體健康；

3、年齡40周歲以下（1971年7月12日以后出生）；具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或博士學(xué)位的高層次緊缺人才，年齡可放寬至45周歲（1966年7月12日以后出生）（依據(jù)濟(jì)人字〔2008〕164號文）；

4、具有本科以上學(xué)歷；

5、本科學(xué)歷須具有濟(jì)南市常住戶口（含濟(jì)南生源全日制普通高校2011年應(yīng)屆畢業(yè)生）；碩士以上研究生不限戶籍。

在職人員參加應(yīng)聘，應(yīng)征得所在單位同意；定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，需征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為的以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員，不能報(bào)考；在讀全日制院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘崗位和要求

濟(jì)南高新區(qū)管委會所屬事業(yè)單位此次公開招聘25名工作人員，具體招聘崗位和要求見《2011年濟(jì)南高新區(qū)管委會所屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》。

三、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名采取發(fā)郵件報(bào)名、現(xiàn)場資格審查、確認(rèn)的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員于現(xiàn)場資格審查前登錄濟(jì)南人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://、gxqzzhb@163.com

（二）資格審查

現(xiàn)場資格審查時(shí)間：2011年7月14日至7月15日

上午：8:30－11:30；下午：13:30－17:00

資格審查地點(diǎn)：具體地點(diǎn)將在濟(jì)南高新區(qū)管委會網(wǎng)站通知

資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。現(xiàn)場資格審查時(shí)應(yīng)提供國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書（全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表原件）、身份證、戶口簿、專業(yè)資格證書,《報(bào)名表》,1寸近期同底版免冠彩色照片2張；有工作單位的人員要提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考的介紹信；派遣期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生，要提交就業(yè)派遣報(bào)到證；留學(xué)歸國人員還要提供國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考崗位與資格審查通過人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位,計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人以上的，按比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為專業(yè)工作經(jīng)歷。專業(yè)工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2011年6月30日為截止日期。

通過資格初審的人員于7月21日上午8:30－11:30，下午13:30－17:00持本人身份證到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》（逾期不領(lǐng)視為自動放棄）。參加考試人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元。

（三）筆試成績加分

由山東省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等專門項(xiàng)目畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年（指2007、2008、2009年招募和選派的），考核合格，此次應(yīng)聘的，筆試成績加10分。上述人員在資格審查通過后，現(xiàn)場辦理筆試成績加分確認(rèn)手續(xù)。在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證和相關(guān)報(bào)名材料外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣（市）區(qū)人力資源社會保障（人事）局出具的考核材料，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料，選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員,經(jīng)審核確認(rèn),并在濟(jì)南高新區(qū)管委會網(wǎng)站公示無異議后實(shí)施加分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。

（四）考務(wù)費(fèi)減免

享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，資格審查時(shí)須攜帶有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件及復(fù)印件；農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），或者出具由省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

四、考試內(nèi)容和方法

本次公開招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、筆試

筆試時(shí)間：詳見準(zhǔn)考證

筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證

筆試考試內(nèi)容為職業(yè)能力測驗(yàn)、公共基礎(chǔ)知識及相關(guān)知識。應(yīng)聘人員持本人身份證、準(zhǔn)考證參加考試。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由濟(jì)南高新區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試成績采取百分制計(jì)算，達(dá)到筆試最低合格線的應(yīng)聘人員根據(jù)筆試成績由高分到低分，按照規(guī)定的比例確定面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人以上的，按比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。面試人選名單確定后，由招聘單位通知本人，并在濟(jì)南高新區(qū)管委會網(wǎng)站公布。進(jìn)入面試范圍人員持筆試準(zhǔn)考證、身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書》，領(lǐng)取時(shí)間另行通知，逾期不領(lǐng)視為自動放棄。

2、面試

面試時(shí)間：詳見面試通知書

面試地點(diǎn)：詳見面試通知書

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力、語言表達(dá)能力以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力等方面內(nèi)容。每個(gè)面試考場聘請1名社會監(jiān)督員在面試現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督。每位應(yīng)聘人員的面試時(shí)間不超過20分鐘。面試按百分制計(jì)算成績，采取每個(gè)測評要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，算出平均分為應(yīng)聘者的得分。面試成績當(dāng)場公布。

面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績并在高新區(qū)網(wǎng)站公布。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。按招聘崗位，根據(jù)考試總成績，由高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1:2的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織體檢考核。如同一崗位招聘計(jì)劃中出現(xiàn)應(yīng)考人員總成績相同，則按筆試成績從高分到低分確定考核體檢人選；若出現(xiàn)筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定進(jìn)入體檢考核人選（在體檢考核時(shí)，因棄權(quán)和體檢、考核不合格造成人員空缺，遞補(bǔ)人員出現(xiàn)考試總成績并列的，也按上述方法等額遞補(bǔ)）。

五、考核體檢

考核體檢工作嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等工作制度。體檢由濟(jì)南高新區(qū)管委會安排在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

考核主要內(nèi)容包括被考核人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況，并對其資格進(jìn)行復(fù)審。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，經(jīng)高新區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，從其他進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中按總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、公示和簽訂聘用合同

經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在濟(jì)南高新區(qū)管委會網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議的，符合聘用條件的，發(fā)給《事業(yè)單位招聘人員通知書》，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，在職人員試用期為3個(gè)月；擇業(yè)期限內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生試用期為12個(gè)月。試用期含在聘用期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用，不合格者，取消聘用。

七、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：成浩、李彤、王浩

聯(lián)系電話：0531–88871538、0531－88871627、0531－88871857

聯(lián)系地址：濟(jì)南市工業(yè)南路28號濟(jì)南高新區(qū)管委會411、413室

濟(jì)南高新區(qū)黨工委組織部

2011年7月1日

第四篇：2014年昆明市水務(wù)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

云眾祝大家學(xué)習(xí)愉快！考試成功！身體健康！家庭幸福！

2014年昆明市水務(wù)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

一、單位簡介

（一）昆明柴石灘地區(qū)水資源管理局

隸屬昆明市水務(wù)局管理，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正縣級，為全額拔款事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)水庫工程的維修養(yǎng)護(hù)職能。對水庫工程進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，負(fù)責(zé)制定工程、機(jī)電和金屬結(jié)構(gòu)日常維修養(yǎng)護(hù)、更新改造和計(jì)劃并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)水政漁政監(jiān)察職能。貫徹執(zhí)行水政、漁政監(jiān)察管理的方針政策、法律法規(guī)和規(guī)范性文件。對庫區(qū)水事、漁事活動進(jìn)行監(jiān)督檢查，維護(hù)正常的水政漁政秩序。負(fù)責(zé)水情水質(zhì)測報(bào)職能。開展水情分析、預(yù)警預(yù)報(bào)及水庫防洪抗旱處置；對雨、水情測報(bào)系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)和管理；開展水庫范圍內(nèi)水質(zhì)管理和水質(zhì)檢驗(yàn)、監(jiān)測工作。承擔(dān)防汛抗洪應(yīng)急職能：做好水庫防汛抗洪工作；編制防汛抗洪應(yīng)急預(yù)案并組織實(shí)施。制定自動化管理等相關(guān)技術(shù)管理制度并對整個(gè)水庫工程進(jìn)行技術(shù)管理、技術(shù)協(xié)調(diào)。地址：昆明市宜良縣北古城鎮(zhèn)大柴石灘村。

（二）昆明市水利水電工程建設(shè)質(zhì)量監(jiān)督站

隸屬昆明市水務(wù)局管理，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正科級。為全額拔款事業(yè)單位。在云南省水利水電建設(shè)管理站的指導(dǎo)下，對本地區(qū)防洪、除澇、灌溉、發(fā)電、供水、水土保持等水利水電建設(shè)項(xiàng)目行使質(zhì)量監(jiān)督權(quán)；審核、批準(zhǔn)本地區(qū)水利工程質(zhì)量監(jiān)督辦理手續(xù)；審查、確認(rèn)水利工程單位工程、分部工程、單元工程的項(xiàng)目劃分；確認(rèn)水利工程外觀質(zhì)量評定標(biāo)準(zhǔn)并核定工程外觀質(zhì)量評定結(jié)論；對建設(shè)方、監(jiān)理、施工單位的質(zhì)檢、質(zhì)保體系及設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位的現(xiàn)場服務(wù)體系等實(shí)施監(jiān)督檢查。地址：昆明市環(huán)城北路284號。

（三）昆明市松華壩水庫管理處

隸屬昆明市水務(wù)局管理，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正科級，為自收自支事業(yè)單位。主要承擔(dān)確保城市供水安全、持續(xù)、均衡、穩(wěn)定，充分發(fā)揮水資源的社會和經(jīng)濟(jì)效益；負(fù)責(zé)水庫的防汛抗旱、水文測報(bào)，確保水庫上、下游及昆明市主城區(qū)的防洪安全；負(fù)責(zé)水庫水工設(shè)施安全運(yùn)行監(jiān)測，確保水利樞紐安全穩(wěn)定運(yùn)行；負(fù)責(zé)水庫水工建筑、輸水隧道及閘門啟閉等機(jī)電設(shè)施的維修養(yǎng)護(hù)。地址：昆明市盤龍區(qū)龍泉街道辦事處上壩村。

（四）昆明市水利工程造價(jià)管理站

隸屬昆明市水務(wù)局管理，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正科級，自收自支事業(yè)單位。主要職能職責(zé)為：貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)水利工程造價(jià)管理的方針、政策和規(guī)定，對市屬水利建設(shè)項(xiàng)目的投資估算、設(shè)計(jì)概（預(yù)）算、項(xiàng)目管理預(yù)算、工程量清單、竣工決算等造價(jià)文件進(jìn)行規(guī)范指導(dǎo)和監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)市屬水利工程概算審查。提出審查意見，為上級審批和決算提供依據(jù)；負(fù)責(zé)本市水利建設(shè)工程造價(jià)信息網(wǎng)和數(shù)據(jù)庫的建立與管理，定期調(diào)查、整理發(fā)布本市的水利工程材料價(jià)格信息和政務(wù)信息，并及時(shí)上報(bào)管理情況；參與協(xié)調(diào)市屬水利工程造價(jià)爭議；負(fù)責(zé)全市水利建設(shè)項(xiàng)目工作及項(xiàng)目有關(guān)的合同談判、合同擬定、合同審查、合同簽訂和管理工作。單位地址：昆明市環(huán)城北路284號。

二、招聘崗位名稱、人數(shù)、專業(yè)及資格條件

（一）應(yīng)聘人員需具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

以上內(nèi)容來自云眾教育網(wǎng)！免費(fèi)交流、學(xué)習(xí)；共同走向美好明天！

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具有崗位所需要的其他條件。

（二）招聘單位及崗位條件（見附件）

三、招聘范圍、對象

面向社會公開招聘符合上述條件的人員（詳見附件），事業(yè)單位在編在職人員不在本次公開招聘范圍內(nèi)。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式和所需的證件、材料

（一）報(bào)名方式、時(shí)間和材料準(zhǔn)備

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：昆明市水務(wù)局人事處（昆明市呈貢新區(qū)錦繡大街1號市級行政中心1號樓525）

聯(lián)系電話：0871--6519983

52.報(bào)名時(shí)間：2014年5月 22日至5月23日

上午9：00—12：00下午13：00－17：00；

3.報(bào)名時(shí)所需提供的證件、材料：

（1）報(bào)名時(shí)須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的各類專業(yè)資格證書及其它相關(guān)材料原件及復(fù)印件各1份,近期同底1寸正面免冠照片2張（背后注明姓名及身份證號碼）；

（2）應(yīng)屆生須提供就業(yè)推薦表, 非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供失業(yè)證等相關(guān)證明，在企業(yè)就職的須出具單位同意報(bào)考及工作經(jīng)歷證明或承諾書；

（3）《昆明市水務(wù)局所屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（一式兩份，通過下載取得）；

（4）所有考生須簽訂公開招聘報(bào)考承諾書（承諾書見附件，通過下載取得）。

（二）報(bào)名要求及資格審查

1.報(bào)考人員須從 “昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)”、“ 昆明人才網(wǎng)”、“昆明信息港”“云南省水利廳”等網(wǎng)站下載填寫打印《昆明市水務(wù)局部分所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》2份，各粘貼近期免冠1寸照片1張，并另交2張照片。

2.每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，持畢業(yè)證書、學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的在有效期內(nèi)的附本人照片的戶籍證明）、單位出具的同意報(bào)考及工作經(jīng)歷證明（崗位要求基層工作經(jīng)驗(yàn)者）原件及復(fù)印件一份到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場資格審查、報(bào)名。2014年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考時(shí)不能出具相關(guān)證書、材料，須向招聘單位簽訂書面承諾書，在辦理招聘手續(xù)前提供，否則取消考試或聘用資格。如出現(xiàn)委托他人報(bào)名的情況，報(bào)名時(shí)須提交本人親筆簽名的《委托書》。

3.考生對自已提供的報(bào)考信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考信息有不真實(shí)情況的取消報(bào)考資格。

4.資格審查由昆明市水務(wù)局人事處負(fù)責(zé)，報(bào)名同時(shí)即進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查符合條件的考生，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并參加考試考核。不按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取準(zhǔn)考證和參加考試考核的，視為自動放棄招聘資格。學(xué)科門類和具體專業(yè)按照《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄（試行）》和《2014年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》等設(shè)置。

5.每個(gè)招聘崗位擬聘人數(shù)與通過資格審查報(bào)名人數(shù)不低于1︰3的比例，達(dá)不到比例將取消該招聘崗位。

五、考試的方法、科目、范圍、和時(shí)間地點(diǎn)

考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行

（一）筆試

1.考試方式和范圍：考試方式：考試使用標(biāo)準(zhǔn)化試卷，閉卷考試。筆試范圍：《云南省事業(yè)單位工作人員招錄應(yīng)試教程》（2014版），云南大學(xué)出版社出版，主編：譚力耘、李正彪。

2.領(lǐng)取“準(zhǔn)考證”時(shí)間：2014年6月9日至6月10日

上午9：00—12：00下午13：00－17：00；

領(lǐng)取“準(zhǔn)考證”地點(diǎn)：昆明市水務(wù)局人事處（昆明市呈貢新區(qū)錦繡大街1號市級行政中心1號樓525）聯(lián)系電話：0871--651998353、考試時(shí)間：2014年6月11日 上午9:30—12:00

考試地點(diǎn)：以“準(zhǔn)考證”為準(zhǔn)。

（二）面試

1.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按面試人選與崗位招聘人數(shù)3：1的比例，從高分到低分確定面試人選。面試考生須帶本人身份證、筆試《準(zhǔn)考證》原件，進(jìn)入面試人員自愿放棄面試的，空缺的名額按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，如因特殊情況出現(xiàn)低于上述比例或等額進(jìn)入面試的，可正常進(jìn)行面試，但應(yīng)聘人員考試總成績須達(dá)到 60分（含60分）方可進(jìn)入考核、體檢。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要以所招聘的崗位應(yīng)具備的基本知識和心理素質(zhì)等方面內(nèi)容。

3.面試的時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人另行通知。

4、參加考試時(shí)注意事項(xiàng)

參加面試的考生須攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證原件。

六、考試成績的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考核人選的確定

（一）筆試卷面總分100分，占考試總成績的50%；考試成績將在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示期間，考生可申請查分。

（二）面試總分100分，占考試總成績的50%。

（三）考試總成績按百分制計(jì)算，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績合格分?jǐn)?shù)線為60 分。面試成績、考試總成績將在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，公示期間，考生可申請查分。如果出現(xiàn)綜合成績并列的情況，以面試成績高的進(jìn)入下一階段。

（四）經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試總成績，在合格分?jǐn)?shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 ：1的比例確定參加考核和體檢人選。

七、考核、體檢

（一）考核及體檢由昆明市水務(wù)局人事處組織實(shí)施?？己藘?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績和學(xué)習(xí)情況等；體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定并結(jié)合行業(yè)和崗位特點(diǎn)確定。

（二）在考核或體檢中不合格的人員，由昆明市水務(wù)局取消其擬聘用資格，并書面告知理由。由此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、聘用

（一）根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘人員名單，在本單位及昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

（二）公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

九、招聘紀(jì)律

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會保障部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。

（二）聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

（三）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

2.在考試、考核和體檢過程中作弊的；

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

十、其他事項(xiàng)

（一）有下列情形之一的，視為自動放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考核、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.擬聘人員自愿放棄聘用的（須提交本人親筆簽名的書面情況說明）；

2.公示期滿10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

（二）未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號）文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）本簡章由昆明市水務(wù)局人事處負(fù)責(zé)解釋。

（四）監(jiān)督電話

昆明市紀(jì)委第十三紀(jì)工委電話：0871-63163071

昆明市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理處：0871-63192326

昆明市水務(wù)局人事處：0871--65199835

昆明市水務(wù)局紀(jì)檢監(jiān)察室：0871--65700031

附件：

1.昆明市水務(wù)局所屬事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員崗位及條件。

2.昆明市水務(wù)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表。

3.昆明市水務(wù)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考誠信承諾書。

昆明市水務(wù)局

2014年5月12日

第五篇：渝中區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

2011年渝中區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

為優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）文件精神，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

一、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員17名，具體招聘單位和崗位詳見《2011年渝中區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

二、招聘范圍和對象

常住戶口在重慶市主城九區(qū)（渝中區(qū)、大渡口區(qū)、江北區(qū)、沙坪壩區(qū)、九龍坡區(qū)、南岸區(qū)、北碚區(qū)、渝北區(qū)、巴南區(qū)）行政區(qū)域內(nèi)符合招聘條件的人員。尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。

三、招聘條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．1976年7月1日后出生；

5．符合公務(wù)員體檢文件標(biāo)準(zhǔn)和適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6．符合回避要求和聘用單位要求的其它條件。

四、報(bào)名及資格審查

1．報(bào)名時(shí)間

2011年8月18日至19日，9:00-11:30，14:30-17:00。

2．報(bào)名地點(diǎn)

渝中區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科（渝中區(qū)和平路211號9棟305室）。聯(lián)系電話：63765137。

3．報(bào)名程序

每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名持本人戶口簿、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書，及崗位要求的相關(guān)證件原件，同時(shí)提供復(fù)印件各1份。報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的崗位，須提供《工作經(jīng)歷證明》（附件2）。本人不能到場可委托報(bào)名，但須出示委托人的委托書、報(bào)名相關(guān)資料及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。經(jīng)初審，資格合格者交近期同底免冠一寸照片2張（黑白、彩色均可），填寫《考試報(bào)名表》，復(fù)審合格后，按市物價(jià)局文件規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)（50元/科）。

4．領(lǐng)取準(zhǔn)考證

考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2011年9月1日工作時(shí)間在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

筆試時(shí)間：2011年9月3日

筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

五、筆試和面試

各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1: 3比例，如達(dá)不到規(guī)定比例，除特殊崗位或急需短缺人才外，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。

（一）筆試

筆試分為公共科目（《綜合基礎(chǔ)知識》100分），專業(yè)科目（《管理基礎(chǔ)知識》或《專業(yè)知識》100分）。

筆試成績=公共科目成績×50％＋專業(yè)科目成績×50%

（二）面試

按擬招聘崗位人數(shù)1:2比例，根據(jù)報(bào)考該崗位考生筆試成績從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例。無法遞減的，考生各科成績均須達(dá)到60分方可進(jìn)入面試。若排序到最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。

經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，其缺額按該崗位考生筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

總成績=（公共科目成績×50％＋專業(yè)科目成績×50%）×60%+面試成績×40%

六、體檢

體檢人選根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)，按報(bào)考該崗位考生考試總成績由高分到低分等額確定。若最后一名體檢人選考試總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則依次以筆試成績、專業(yè)科目成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號），并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

若體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，由按報(bào)考同一單位同一崗位其他考生的總成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、政審

體檢合格者，由渝中區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行審查。

因政審不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，由按報(bào)考同一單位同一崗位其他考生的總成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、公示

考試、體檢、政審考核合格者，確定為擬聘用人員，由區(qū)人力社保局按相關(guān)規(guī)定公示7天。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用者，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送上級主管部門審核，報(bào)區(qū)人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員的相應(yīng)待遇。

公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行一年試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

十、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員工作是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡章由渝中區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

附： 1、2011年渝中區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表

2、工作經(jīng)歷證明