第一篇：項(xiàng)目管理說明

1引言

隨著軟件產(chǎn)品規(guī)模增大、生命周期時(shí)間延長、產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)擴(kuò)大和環(huán)境復(fù)雜化,軟件業(yè)對配置管理在保證產(chǎn)品及其開發(fā)過程的標(biāo)識和可追溯性方面具有的重要意義已形成了共識。

但是,實(shí)用中仍然會(huì)令人感到配置管理工作影響效率,有些活動(dòng)做起來僵化笨拙,做過了得不償失。較常被引用的配置管理定義是Babich W提出的“協(xié)調(diào)軟件開發(fā)以減少不理解性到最小程度的技術(shù)稱為配置管理。

配置管理是對正在被一個(gè)項(xiàng)目組建造的軟件的修改標(biāo)識、組織和控制的技術(shù),其目標(biāo)是通過最大限度地減少錯(cuò)誤來最大限度地提高生產(chǎn)率”。按照軟件工程術(shù)語的國家標(biāo)準(zhǔn),配置管理是“應(yīng)用技術(shù)的和管理的指導(dǎo)和監(jiān)控方法以標(biāo)識和說明配置項(xiàng)的功能和物理特征,控制這些特征的變更,記錄和報(bào)告變更處理和實(shí)現(xiàn)狀態(tài)并驗(yàn)證與規(guī)定需求的遵循性”。按照SW2CMM 的軟件配置管理關(guān)鍵過程域:“軟件配置管理的目的是建立和維護(hù)在項(xiàng)目的整個(gè)軟件生存周期中軟件項(xiàng)目產(chǎn)品的完整性”。

要求的四個(gè)目標(biāo)(Goal)是:

(1)軟件配置管理活動(dòng)是有計(jì)劃的;

(2)所選定的軟件工作產(chǎn)品是已標(biāo)識的、受控的和適用的;

(3)對已標(biāo)識的軟件工作產(chǎn)品的更改是受控的;

(4)受影響的組和個(gè)人得到軟件基線的狀態(tài)和內(nèi)容的通知。

按照CMMI 模型中的配置管理過程域:“‘配置管理’過程的目的在于運(yùn)用配置標(biāo)識、配置控制、配置狀態(tài)統(tǒng)計(jì)和配置審核,建立和維護(hù)工作產(chǎn)品的完整性”。

要求的三個(gè)特定目標(biāo)是:(1)建立基線;(2)跟蹤并控制變更;(3)建立完整性。

綜合以上的說法,配置管理的目的是“建立和維護(hù)工作產(chǎn)品的完整性”;基本活動(dòng)是“配置標(biāo)識、配置控制、配置狀態(tài)統(tǒng)計(jì)和配置審核”,以及相關(guān)的制訂配置管理計(jì)劃、配置狀態(tài)報(bào)告等活動(dòng)。經(jīng)典的定義、標(biāo)準(zhǔn)、模型可以視為業(yè)界標(biāo)準(zhǔn)的軟件過程,從業(yè)界標(biāo)準(zhǔn)軟件過程到組織標(biāo)準(zhǔn)軟件過程,再到項(xiàng)目定義軟件過程有相當(dāng)長的路

要走。標(biāo)準(zhǔn)的軟件過程模型要與具體組織、項(xiàng)目的特點(diǎn)相結(jié)合“, 工作產(chǎn)品的完整性”需要具體規(guī)定。否則,可能出現(xiàn)從方法、過程層面看起來配置管理的基本活動(dòng)都做到了,但所做活動(dòng)與業(yè)務(wù)目標(biāo)不協(xié)調(diào)、與約束條件不一致,不清楚活動(dòng)該做到什么程度,做起來事倍功半、流于形式,仍然不能保證產(chǎn)品的完整性,難以收到實(shí)效。為了使配置管理活動(dòng)有效、適宜、充分地支持軟件業(yè)務(wù)活動(dòng),可以先從引起配置管理問題的深層原因即混亂源開始分析,再研究不同層次的“完整性”及其相關(guān)的主要活動(dòng)和能力、資源等約束,最后提出一組實(shí)用、有效配置管理的原則和策略。

2配置管理失效的深層次原因

在配置管理中,簡單層次的原因包括缺乏基本的版本記錄、缺乏基本的變更控制、缺乏配置狀態(tài)審計(jì)及溝通不暢等。解決簡單層次的難題也需要做認(rèn)真工作,但一般只要認(rèn)真去做就不難做到。真正把配置管理做到既完整、有序又提高效率則很不容易,除了對配置管理的一般目標(biāo)、實(shí)踐要有足夠理解外,還與組織的業(yè)務(wù)流程、技術(shù)及管理能力密切相關(guān),僅靠配置管理過程難以消除復(fù)雜、深層次的原因(混亂源)。

2.1多版本、多分支

許多軟件產(chǎn)品是以演進(jìn)式發(fā)布版本方式開發(fā)的,面向多個(gè)客戶的產(chǎn)品更可能增加工作產(chǎn)品的版本數(shù),需要同時(shí)管理多個(gè)版本。從根源上減少多版本、多分支的問題,需要在產(chǎn)品策劃時(shí)就考慮好版本演進(jìn)策略,把握好顧客定位、顧客核心需求及自己產(chǎn)品核心功能的能力,以及與顧客溝通(識別及引導(dǎo)用戶)的能力。在技術(shù)上要有實(shí)現(xiàn)版本向前兼容的能力,合并多版本、多分支的工件。

2.2頻繁、重大變更

由于顧客溝通不暢、需求開發(fā)不完整、業(yè)務(wù)能力不足,以及產(chǎn)品、需求本身復(fù)雜等原因,在軟件設(shè)計(jì)和開發(fā)的生命周期中可能頻繁發(fā)生變更。頻繁、重大變更會(huì)引起可觀的配置管理工作量,如果要執(zhí)行嚴(yán)格的配置管理策略,則流程笨拙、響應(yīng)速度慢、管理成本高;

如果放松配置管理,則變更環(huán)境太寬松,可能更加加劇變更的頻度及變更申請的隨意性。根本上解決頻繁、重大變更本身不是配置管理的直接任務(wù),需要提高整體的管理、業(yè)務(wù)能力,從項(xiàng)目管理的角度可以考慮選擇演進(jìn)、疊代型的生命周期模型,在配置管理方面可以考慮分層控制。

2.3產(chǎn)品結(jié)構(gòu)混亂不清

規(guī)模較大、歷史較長的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)可能存在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)差的問題,甚至由于文檔缺失、人員更替而連產(chǎn)品的歷史狀態(tài)也不清楚。這會(huì)直接加大變更分析及確定變更后回歸測試范圍的難度。從根本上解決結(jié)構(gòu)混亂問題可能需整理產(chǎn)品結(jié)構(gòu),自動(dòng)化測試技術(shù)對控制回歸測試工作量有所幫助。

配置管理的直接貢獻(xiàn)包括支持了解、管理配置項(xiàng)本身的特征、相互之間的聯(lián)系,以及對回歸測試用例、腳本等配置項(xiàng)的管理等。

2.4異地、并行開發(fā)

由于信息安全、系統(tǒng)環(huán)境約束等原因,在軟件公司內(nèi)部可能無法得到用戶的真實(shí)數(shù)據(jù)和軟、硬件運(yùn)行環(huán)境。為了提高效率,可能會(huì)有多名程序員對同一配置項(xiàng)并行開發(fā)或并行維護(hù)。配置管理對并行開發(fā)的貢獻(xiàn)包括完整地標(biāo)識、記錄配置項(xiàng)的狀態(tài)和分支版本,以及對版本變更、通知、審計(jì)、報(bào)告的控制;

使用配置管理工具有助于支持并行開發(fā)管理。對配置項(xiàng)可以采取主負(fù)責(zé)人機(jī)制,其它程序員的修訂需要得到主負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)或確認(rèn)。在異地開發(fā)環(huán)境下還要求人員有更高的資質(zhì)和素質(zhì)。特別是在短期、小團(tuán)隊(duì)的用戶現(xiàn)場工作時(shí),在配置項(xiàng)的版本、權(quán)限等方面可能需要在嚴(yán)格控制與工作效率之間尋求平衡。

.5涉眾不清、策略不當(dāng)

非技術(shù)的管理性問題同樣可能給配置管理造成重大混亂。不同的軟件工作產(chǎn)品有不同的涉眾(Stakeholder),如果涉眾不清楚,就容易出現(xiàn)讓非涉眾的人來控制配置項(xiàng)或配置項(xiàng)沒有受到其涉眾控制等問題。配置管理需要支持項(xiàng)目經(jīng)理等人員識別并管理配置項(xiàng)的涉眾屬性。

項(xiàng)目配置管理的具體策略需要結(jié)合項(xiàng)目、組織的特點(diǎn)而定,脫離具體條件要求配置管理單獨(dú)實(shí)現(xiàn)高層次的目標(biāo)難免會(huì)事倍功半。

3配置管理的層次

配置管理的根本業(yè)務(wù)目的是促進(jìn)組織、部門、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的業(yè)績,其具體業(yè)務(wù)目

標(biāo)和管理力度可以是分級的。對具體工作產(chǎn)品(Work Product ,簡稱工件)的“完整性”可以在空間上從高層產(chǎn)品深入到底層工件、從單項(xiàng)目到多項(xiàng)目,時(shí)間上由靜態(tài)到動(dòng)態(tài)、從輸入輸出控制到加上過程控制來分層考慮,并根據(jù)特定的業(yè)務(wù)要求、能力、資源等約束條件來確定具體目的和相應(yīng)力度的配置管理活動(dòng)。如果不消除混亂源,想要達(dá)到高層次目標(biāo)就難免會(huì)勞而無功。

3.1了解、把握產(chǎn)品的組成完整地將該交付產(chǎn)品的所有相關(guān)工件(即配置項(xiàng))及其版本信息一起打包,再加上一個(gè)工件清單,就可以作為基本的配置管理,可實(shí)現(xiàn)高層、靜態(tài)配置管理目標(biāo)。靜態(tài)配置管理暫不關(guān)注產(chǎn)品配置項(xiàng)的歷史演變、變更控制。過程能力不成熟的組織可以從靜態(tài)配置管理做起。

3.2支持產(chǎn)品的物理完整性和一致性

為了防止產(chǎn)品各階段工件之間不一致以及需求遺漏或需求冗余等問題,可以在高層、靜態(tài)配置管理的基礎(chǔ)上加上一個(gè)需求跟蹤矩陣,以證實(shí)軟件產(chǎn)品對需求的完整覆蓋,并保持各階段工件之間的雙向可追溯關(guān)系。

3.3支持使用正確的配置項(xiàng)

配置項(xiàng)可能有多個(gè)版本。支持物理上使用正確配置項(xiàng)的基本要求一是使用經(jīng)過審批的有效版本,二是在若干個(gè)有效版本中使用針對特定用戶的版本。為了支持使用正確的配置項(xiàng),配置管理需要做到前述的各類基本活動(dòng)。

嚴(yán)格地講,在功能上使用正確配置項(xiàng)是評審、驗(yàn)證、確認(rèn)等質(zhì)量控制活動(dòng)而不是配置管理的直接任務(wù),在本文中不展開說明。

3.4支持高效使用配置項(xiàng)

為了高效查找到針對特定用戶的配置項(xiàng)和產(chǎn)品配置,除了引入配置管理工具以外,提高配置項(xiàng)檢索效率的有效手段還包括:良好設(shè)計(jì)的、與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)一致的配置項(xiàng)結(jié)構(gòu)關(guān)系,唯

一、清晰、便于檢索的配置項(xiàng)標(biāo)識規(guī)范,多樣化的配置項(xiàng)檢索途徑(如按軟件產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、生命周期模型或配置項(xiàng)演變歷史等邏輯關(guān)系)等。高效使用配置項(xiàng)的更高境界是控制配置項(xiàng)的有效版本數(shù),要求良好的版本策劃、向下兼容及合并分支版本的技術(shù)能力和整體管理能力。

3.5支持提高變更效率和控制變更數(shù)

變更控制的基本活動(dòng)包括變更分析、變更狀態(tài)管理、變更通知等,其中變更分

析直接影響變更效率。在配置管理層面主要分析變更會(huì)影響到哪些涉眾、哪些工件和哪些項(xiàng)目。為此,在配置管理系統(tǒng)中需要保持配置項(xiàng)與其涉眾、產(chǎn)品和項(xiàng)目的關(guān)聯(lián)信息。

技術(shù)、整體管理層面的變更分析包括變更對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的影響、技術(shù)難度、所需要的工作量和成本等;涉及具體用戶的變更還需要分析對用戶實(shí)現(xiàn)使用價(jià)值、組織實(shí)現(xiàn)顧客滿意的影響?？刂谱兏母呔辰鐒t是通過有效的需求開發(fā)、顧客溝通、項(xiàng)目策劃及管理等方式減少變更數(shù)。

這些都不是配置管理系統(tǒng)能單獨(dú)實(shí)現(xiàn)的任務(wù)。

3.6支持配置項(xiàng)的復(fù)用

支持復(fù)用的軟件部件配置庫中的配置項(xiàng)能映射到所有擬使用配置項(xiàng)的產(chǎn)品和項(xiàng)目。對配置項(xiàng)的功能、對外接口及其使用規(guī)則有完整的描述,執(zhí)行嚴(yán)格的質(zhì)量控制、變更控制程序,并與可能使用這些配置項(xiàng)的產(chǎn)品、項(xiàng)目保持有效溝通。支持軟件部件復(fù)用需要有覆蓋整個(gè)待復(fù)用范圍,超越單項(xiàng)目、單產(chǎn)品區(qū)域的整體復(fù)用意識和良好的分析、設(shè)計(jì)能力。此外,還可以采取一定的管理措施,如要求產(chǎn)品、項(xiàng)目在策劃時(shí)必須首先到可復(fù)用配置庫中尋找部件,并承認(rèn)產(chǎn)品、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)為復(fù)用庫提供新配置項(xiàng)的業(yè)績等。

4配置管理的策略

實(shí)用、有效配置管理的核心是基于業(yè)績、約束確定配置管理的目標(biāo),需要基于組織、項(xiàng)目的具體特點(diǎn)選擇策略和實(shí)踐,并基于產(chǎn)品和過程度量來改進(jìn)。

4.1配置管理、版本管理和工作產(chǎn)品管理

基于配置項(xiàng)的重要性及發(fā)生變更的可能性制定適當(dāng)力度的控制策略。配置管理指嚴(yán)格執(zhí)行變更控制流程,適用于重要且相對穩(wěn)定的配置項(xiàng)。版本管理則對變更的決策過程相對弱化,重點(diǎn)管理配置項(xiàng)的版本變更歷程,適用于比較重要且變更較頻繁的配置項(xiàng)。工作產(chǎn)品管理適用于那些不是由項(xiàng)目直接產(chǎn)生的且?guī)缀醪粫?huì)發(fā)生變更的配置項(xiàng)。

4.2CCB的組織及決策機(jī)制

基于產(chǎn)品、配置庫的規(guī)模及團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)等要素確定適當(dāng)?shù)淖兏鼪Q策方式。變更控制委員會(huì)(Chang Cont rolBureau ,簡稱CCB)的基本組織方式包括統(tǒng)一或分散兩種,前者由一個(gè)統(tǒng)一的CCB 來審批所有配置項(xiàng)的變更,后者為各類配置項(xiàng)分別建立CCB。CCB 的決策機(jī)制包括少數(shù)服從多數(shù)、一票否決、主席裁決等方式。4.3配置項(xiàng)的粒度劃分

粒度是指配置項(xiàng)的規(guī)模。配置管理的粒度越細(xì),看起來可視性越清晰,但配置項(xiàng)的數(shù)量會(huì)增大。粒度粗則大粒度的配置項(xiàng)可能因?yàn)槎鄠€(gè)局部變更而頻繁整體變更,難以形成相對穩(wěn)定的基線;

相關(guān)涉眾在變更分析時(shí)難免需要關(guān)注整個(gè)配置項(xiàng),從而加大分析工作量。當(dāng)有良好的配置管理工具支持和熟練的配置管理人員時(shí),可以優(yōu)先考慮細(xì)粒度管理;否則,可以考慮對可能較頻繁變更的工作產(chǎn)品采用細(xì)粒度管理,相對穩(wěn)定的工作產(chǎn)品采用粗粒度管理。

4.4配置管理的力度投入

配置管理是一種管理活動(dòng),管理活動(dòng)存在適度投入、過投入和欠投入等可能性。理想狀態(tài)當(dāng)然是適度投入,但具體怎樣把握“度”需要實(shí)踐和學(xué)習(xí),往往不容易確定。投入要重視實(shí)效,抓住關(guān)鍵目標(biāo)。如果在過投入和欠投入之間難以決策,則可以優(yōu)先選擇欠投入策略。

欠投入可能使工作做得不到位,但畢竟沒有投入,經(jīng)過實(shí)踐、度量、分析后再改進(jìn)、再增加投入,在心理上相對容易接受,容易達(dá)成共識。

5結(jié)束語

為了實(shí)現(xiàn)實(shí)用、有效的配置管理,需要考慮業(yè)績導(dǎo)向,為支持業(yè)務(wù)要求而開展配置管理活動(dòng);基于技術(shù)、整體管理能力約束來設(shè)定配置管理過程的目標(biāo)和要素;根據(jù)項(xiàng)目及其配置項(xiàng)的特點(diǎn)確定項(xiàng)目配置管理的層次、重點(diǎn)和策略;

了解影響本組織配置管理過程業(yè)績的主要難點(diǎn)并確定相關(guān)的改進(jìn)計(jì)劃等基本原則?！敖⒑途S護(hù)工作產(chǎn)品的完整性”是配置管理過程的直接目的,但抽象的“完整性”本身還只是形式層面的目的,處在過程域、方法域?qū)用?還不是業(yè)務(wù)層面的目標(biāo),沒有深入到目標(biāo)域、問題域?qū)用?。對不同的?xiàng)目,“完整性”的層次、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)也可能不同,基本活動(dòng)怎么做、做到什么程度可能不同,需要以業(yè)務(wù)目標(biāo)、組織和團(tuán)隊(duì)業(yè)績導(dǎo)向。要達(dá)到功能正確性、高效率、控制變更及復(fù)用等較高層次的“完整性”目標(biāo),只有直接的配置管理活動(dòng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,還需要資源、技術(shù)能力、整體管理能力等配置管理活動(dòng)以外的其他要素保證, 在有限的資源、能力等約束條件下采用分層次管理、實(shí)效優(yōu)先等策略。

第二篇：項(xiàng)目情況說明范本（推薦）

各市財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目資金清算申請材料編寫要求：

規(guī)范格式：（1）實(shí)施單位及項(xiàng)目名稱（按照國家下達(dá)文件，不能有錯(cuò)）。（2）項(xiàng)目基本情況要說明，包括：項(xiàng)目總投資萬元，技術(shù)改造主要內(nèi)容（應(yīng)與國家下達(dá)實(shí)施方案嚴(yán)格一致），工程建設(shè)開始時(shí)間，主要完成內(nèi)容，竣工時(shí)間。（3）項(xiàng)目國家初審時(shí)間，初審單位及初審節(jié)能量,國家已下達(dá)資金。（4）項(xiàng)目竣工后運(yùn)行情況，節(jié)能監(jiān)測數(shù)據(jù)及實(shí)際達(dá)到的節(jié)能效果。（5）擬申請清算資金。

（對于承諾2010年底完工，今年已完工的說明進(jìn)展滯后的原因；對至今仍無法完成的項(xiàng)目，要說明原因及承諾完成時(shí)限）

例：太原市熱力公司集中供熱節(jié)能技術(shù)改造工程。該項(xiàng)目總投資4800萬元，主要對太原市集中供熱3355萬平方米范圍內(nèi)的302座熱力站及太原市城南大型熱源廠和太原市東山調(diào)峰熱源廠的水泵及除渣系統(tǒng)實(shí)施節(jié)能改造。全部改造工程于2008年5月份開始，為保障城市供熱，在非采暖期采取分批改造的方式，截止2010年10月底，2座熱源廠重鏈?zhǔn)匠到y(tǒng)改造，981臺(tái)循環(huán)泵及204臺(tái)補(bǔ)水泵的變頻控制改造已全部完成并進(jìn)行試運(yùn)行。2008年，內(nèi)蒙自治區(qū)節(jié)能監(jiān)察中心、內(nèi)蒙古自治區(qū)財(cái)政投資評審中心對項(xiàng)目進(jìn)行了初審，國家于2009年下達(dá)該項(xiàng)目財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)資金434萬元。項(xiàng)目完成后，經(jīng)

過一個(gè)采暖期的運(yùn)行和節(jié)能監(jiān)測，2010至2011年采暖期實(shí)際綜合能耗為萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤，單位產(chǎn)品能耗，較改造前下降，實(shí)現(xiàn)節(jié)能量萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤，（超出或低于）初審節(jié)能量，影響節(jié)能量變化的主要因素是。根據(jù)實(shí)際運(yùn)行的節(jié)能效益，共申請節(jié)能技術(shù)改造財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)清算資金萬元。

第三篇：系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師考試說明

光環(huán)國際，點(diǎn)滴分享，共同進(jìn)步

系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師考試說明

（光環(huán)轉(zhuǎn)載，點(diǎn)滴分享，共同進(jìn)步~）

1．考試要求：

（1）掌握計(jì)算機(jī)軟件、網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)集成知識；

（2）掌握系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理知識、方法和工具；

（3）熟悉信息化知識；

（4）熟悉系統(tǒng)集成有關(guān)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范；

（5）熟悉系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師職業(yè)道德要求；

（6）了解信息安全知識與安全管理體系；

（7）了解信息系統(tǒng)工程監(jiān)理知識；

（8）了解信息系統(tǒng)服務(wù)管理、軟件過程改進(jìn)等相關(guān)體系；

（9）熟練閱讀和正確理解相關(guān)領(lǐng)域的英文資料；

2．通過本考試的合格人員能夠掌握系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理的知識體系；具備管理系統(tǒng)集成項(xiàng)目的能力；能根據(jù)需求組織制訂可行的項(xiàng)目管理計(jì)劃；能夠組織項(xiàng)目 實(shí)施，對項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)控并能根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)做出調(diào)整，系統(tǒng)地監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施過程的績效，保證項(xiàng)目在一定的約束條件下達(dá)到既定的項(xiàng)目目標(biāo)；能分析和評估項(xiàng)目管 理計(jì)劃和成果；能對項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理，制定并適時(shí)執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施；能協(xié)調(diào)系統(tǒng)集成項(xiàng)目所涉及的相關(guān)單位和人員；具有工程師的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)水平。

3．本考試設(shè)置的科目包括：

（1）系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理基礎(chǔ)知識，考試時(shí)間為150分鐘，筆試，選擇題；

（2）系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理應(yīng)用技術(shù)（案例分析），考試時(shí)間為150分鐘，筆試，問答題。

400-7060-559、010-84998561、QQ（2068548735）微信（Auar_rk4007060559）

第四篇：系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師說明

1．考試要求：

（1）掌握計(jì)算機(jī)軟件、網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)集成知識；

（2）掌握系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理知識、方法和工具；

（3）熟悉信息化知識；

（4）熟悉系統(tǒng)集成有關(guān)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范；

（5）熟悉系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師職業(yè)道德要求；

（6）了解信息安全知識與安全管理體系；

（7）了解信息系統(tǒng)工程監(jiān)理知識；

（8）了解信息系統(tǒng)服務(wù)管理、軟件過程改進(jìn)等相關(guān)體系；

（9）熟練閱讀和正確理解相關(guān)領(lǐng)域的英文資料；

2．通過本考試的合格人員能夠掌握系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理的知識體系；具備管理系統(tǒng)集成項(xiàng)目的能力；能根據(jù)需求組織制訂可行的項(xiàng)目管理計(jì)劃；能夠組織項(xiàng)目實(shí)施，對項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)控并能根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)做出調(diào)整，系統(tǒng)地監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施過程的績效，保證項(xiàng)目在一定的約束條件下達(dá)到既定的項(xiàng)目目標(biāo)；能分析和評估項(xiàng)目管理計(jì)劃和成果；能對項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理，制定并適時(shí)執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施；能協(xié)調(diào)系統(tǒng)集成項(xiàng)目所涉及的相關(guān)單位和人員；具有工程師的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)水平。

3．本考試設(shè)置的科目包括：

（1）系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理基礎(chǔ)知識，考試時(shí)間為150分鐘，筆試，選擇題；

（2）系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理應(yīng)用技術(shù)（案例分析），考試時(shí)間為150分鐘，筆試，問答題。

第五篇：項(xiàng)目管理經(jīng)理的崗位職責(zé)說明

項(xiàng)目管理經(jīng)理的崗位職責(zé)說明

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司研發(fā)合作及合作項(xiàng)目管理工作;

2.協(xié)助組織和記錄定期內(nèi)外部會(huì)議;項(xiàng)目內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通、部門間工作銜接、協(xié)調(diào)部門間溝通;協(xié)助制定項(xiàng)目整體Timeline;并根據(jù)整體Timeline和各階段行動(dòng)計(jì)劃，跟蹤并管控項(xiàng)目進(jìn)度;

3.項(xiàng)目文件的管理和歸檔;協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行項(xiàng)目支出的統(tǒng)計(jì)和成本控制、合同管理等工作。項(xiàng)目預(yù)算、合同款、項(xiàng)目經(jīng)理的資源分配;

4.做好客戶溝通、維護(hù)工作。

5.調(diào)研和收集行業(yè)信息，為商務(wù)拓展提供情報(bào)資料;

任職要求：

1.生物制藥及其相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，有制藥企業(yè)研發(fā)合作及合作項(xiàng)目管理___年以上經(jīng)驗(yàn);

2.工作積極向上，思路清晰，計(jì)劃性強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有抗壓能力;

3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，對各部門的工作予以協(xié)調(diào)、與客戶的協(xié)調(diào)、與商務(wù)板塊的工作協(xié)調(diào)。

4.具良好的情報(bào)搜集能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。

5.具有良好的英文水平，熟練操作project、excel、ppt辦公軟件。

篇二

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司所指派的工程項(xiàng)目的總體管理及執(zhí)行，管理目標(biāo)為項(xiàng)目時(shí)間進(jìn)度符合要求，質(zhì)量達(dá)到合同標(biāo)準(zhǔn)，各項(xiàng)成本費(fèi)用控制在項(xiàng)目起初預(yù)算的范圍;

2、對項(xiàng)目組成員進(jìn)行考評、激勵(lì)、工作的合理分配及監(jiān)督，向運(yùn)營經(jīng)理每周匯報(bào)項(xiàng)目的進(jìn)展，根據(jù)業(yè)主要求每天提供工作日記;

3、簽發(fā)、審核項(xiàng)目的技術(shù)方案、圖紙、文件以及日常行政的批復(fù)和確認(rèn);

4、參與并負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目工程師進(jìn)行現(xiàn)場施工、調(diào)試、驗(yàn)證、項(xiàng)目文件制作、竣工資料、圖紙的編制及項(xiàng)目的售后服務(wù)等工作;

5、監(jiān)督并審核項(xiàng)目的設(shè)計(jì)及采購清單等，必要的時(shí)候參與設(shè)計(jì)并且編制清單;

6、監(jiān)督并指導(dǎo)項(xiàng)目助理完善項(xiàng)目文件的匯編、整理和檔案標(biāo)準(zhǔn)化工作，必要時(shí)參與編制;

7、對現(xiàn)場施工人員進(jìn)行監(jiān)督與管理;

8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工過程中所需人員的招募和評估;

9、客戶滿意度的協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)人;

10、項(xiàng)目期間，需要在項(xiàng)目現(xiàn)場實(shí)施主要的管理，在業(yè)主需求時(shí)適當(dāng)加班;

11、對銷售部門的招投標(biāo)工作給予技術(shù)支持及協(xié)調(diào)。

崗位要求：

1、本科或以上學(xué)歷;

2、五年以上工程項(xiàng)目施工管理與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，具有外資企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷;

3、具有外資藥廠制藥項(xiàng)目實(shí)施操作管理經(jīng)驗(yàn);

4、良好的中英文交流能力;

5、較強(qiáng)的人員管理和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

6、愿意定期出差。

篇三

崗位職責(zé)：

1)

定位：負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理體系的建設(shè)和完善，包括人員、方法、流程和制度。

2)

負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的招聘、能力培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理工作;

3)

跟蹤和監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量等相關(guān)問題，指導(dǎo)并保證項(xiàng)目的正常執(zhí)行;

4)

組建項(xiàng)目群、規(guī)劃項(xiàng)目組合，逐步沉淀項(xiàng)目群和項(xiàng)目組合管理方法論;

5)

負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理相關(guān)的培訓(xùn)和案例分享，提高項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的整體能力;

6)

沉淀并總結(jié)業(yè)務(wù)模型，引導(dǎo)業(yè)務(wù)的健康發(fā)展，提升管理專業(yè)度和效率;

7)

能夠承擔(dān)售前技術(shù)咨詢，較強(qiáng)的方案能力，協(xié)助售前方案和成本評估。

必備條件

1)

至少五年以上項(xiàng)目管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，___個(gè)以上千萬級項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

2)

至少___年以上從事人工智能領(lǐng)域數(shù)據(jù)服務(wù)行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

3)

熟悉項(xiàng)目管理體系，PMBOK、ICB、PRINCE2、CMMI等;

4)

結(jié)合項(xiàng)目管理實(shí)踐，對項(xiàng)目管理有自我的理解和深刻的洞見;

5)

有較強(qiáng)的綜合分析能力，善于歸納和總結(jié)，有快速應(yīng)變能力;

6)

良好的溝通和協(xié)作精神，能適應(yīng)工作壓力，勇于面對挑戰(zhàn)。