第一篇：東華大學(xué)校內(nèi)勤工助學(xué)崗位合作協(xié)議

東華大學(xué)校內(nèi)勤工助學(xué)崗位合作協(xié)議

甲方：部門

乙方：學(xué)生處學(xué)生資助中心

為進(jìn)一步規(guī)范東華大學(xué)大學(xué)生參加校內(nèi)勤工助學(xué)活動(dòng)，促進(jìn)我校勤工助學(xué)活動(dòng)健康、有序開(kāi)展，特制定本協(xié)議。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，簽訂本合作協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、工作崗位描述

1.用工人數(shù)：

2.工作時(shí)間：

3.工作內(nèi)容與要求：

4.工作地點(diǎn)：

5.負(fù)責(zé)老師姓名、電話及郵箱：

二、甲乙雙方勤工助學(xué)酬金分擔(dān)比例

甲方承擔(dān)學(xué)生酬金的%，乙方承擔(dān)學(xué)生酬金的%。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方應(yīng)保障勤工助學(xué)學(xué)生在工作過(guò)程中的人身和財(cái)產(chǎn)安全。

2.甲方應(yīng)指定專職教師加強(qiáng)對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生的管理，嚴(yán)格做好考勤記錄，并定期在固定地點(diǎn)張貼學(xué)生酬金單予以公示。

3.甲方應(yīng)每月5日前將學(xué)生上月酬金全額制表發(fā)到資助中心信箱，并報(bào)送書(shū)面酬金單，酬金按照元/小時(shí)計(jì)算。用工部門需承擔(dān)一定比例酬金的，這部分需在每月報(bào)送酬金的同時(shí)將資金券交乙方。（注：原則上本科生每小時(shí)9元，研究生每小時(shí)11元）

4.甲方保證勤工助學(xué)學(xué)生的平均工作時(shí)間每周不超過(guò)8小時(shí)，每月不低于20小時(shí)、不超過(guò)40小時(shí)。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.乙方有權(quán)對(duì)于甲方聘任的學(xué)生進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)其工作表現(xiàn)進(jìn)行抽查。

2.乙方按月支付應(yīng)承擔(dān)的學(xué)生酬金，并墊付甲方需承擔(dān)的酬金。

3.如遇甲方與乙方推薦的學(xué)生產(chǎn)生糾紛，乙方參與解決。

4.乙有權(quán)將學(xué)生參加勤工助學(xué)的酬金單張貼在固定區(qū)域，接受群眾監(jiān)督。

五、甲、乙雙方應(yīng)共同遵守學(xué)校有關(guān)勤工助學(xué)的管理規(guī)定。

六、本協(xié)議一式二份，甲方與乙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：學(xué)生處學(xué)生資助中心 授權(quán)代表簽名（蓋章）： 日期： 授權(quán)代表簽名（蓋章）： 日期：

第二篇：南京信息工程大學(xué)勤工助學(xué)用工協(xié)議(校內(nèi))

南京信息工程大學(xué)勤工助學(xué)用工協(xié)議（校內(nèi)）

甲方：（校內(nèi)用工單位）

乙方：（應(yīng)聘學(xué)生）

為保證校內(nèi)勤工助學(xué)活動(dòng)順利開(kāi)展，根據(jù)《南京信息工程大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)管理實(shí)施辦法》，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條經(jīng)學(xué)院推薦，乙方參加甲方（崗位名稱）工作，工作內(nèi)容是，工作要求是，報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為元/小時(shí)。

第二條甲方的權(quán)利和責(zé)任

1、甲方提供的勤工助學(xué)崗位須是無(wú)毒、無(wú)害、無(wú)危險(xiǎn)、不損害學(xué)生的身體健康、適合學(xué)生從事的崗位。

2、甲方須根據(jù)學(xué)校的統(tǒng)一安排，按時(shí)做好勤工助學(xué)學(xué)生考核工作，及時(shí)報(bào)送考核結(jié)果。

3、指導(dǎo)和監(jiān)督參加勤工助學(xué)的學(xué)生認(rèn)真履行協(xié)議規(guī)定的工作內(nèi)容、工作要求開(kāi)展勤工助學(xué)工作，對(duì)在勤工助學(xué)中違反校紀(jì)校規(guī)的，甲方有權(quán)調(diào)整或終止其勤工助學(xué)活動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的可建議學(xué)校相關(guān)部門給予相應(yīng)的紀(jì)律處分；觸犯法律法規(guī)的，按法律法規(guī)規(guī)定的程序處理。

4、在乙方正式工作前對(duì)其進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，并為乙方提供必要的工作條件。合理安排乙方的工作時(shí)間，乙方每月總工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。

5、甲方不得隨意解除與乙方的協(xié)議，但若乙方不適合勤工助學(xué)崗位的工作，甲方可在通報(bào)乙方后，調(diào)整該崗位勤工助學(xué)學(xué)生。

6、乙方在參加勤工助學(xué)的過(guò)程中，因工作原因?qū)е乱馔鈧κ鹿驶蜇?cái)產(chǎn)損失的，甲方需根據(jù)有關(guān)部門（機(jī)構(gòu)）責(zé)任認(rèn)定的結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第三條乙方的權(quán)利和責(zé)任

1、乙方有根據(jù)實(shí)際工作量和本協(xié)議約定的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。

2、在勤工助學(xué)協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中，乙方的合法權(quán)益神圣不可侵犯。

3、乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)以及學(xué)校和用工單位的相關(guān)規(guī)章制度、工作規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律，須服從用工單位的管理和考核，并根據(jù)崗位要求和用工單位的工作時(shí)間安排，認(rèn)真做好勤工助學(xué)工作。

4、乙方不得擅離職守，不得遲到早退，若有特殊情況者，應(yīng)提前向用工部門請(qǐng)假。

5、乙方不得擅自終止與甲方的協(xié)議，有特殊情況需終止協(xié)議者，應(yīng)提前7個(gè)工作日以書(shū)面形式通知甲方。

6、乙方在勤工助學(xué)過(guò)程中，因非工作原因損壞勞動(dòng)工具或公物的，須承擔(dān)賠償責(zé)任。

7、乙方應(yīng)以學(xué)業(yè)為重，參加勤工助學(xué)不得占用學(xué)習(xí)時(shí)間，不得影響正常的學(xué)習(xí)秩序。

第四條若甲乙雙方在勤工助學(xué)工作過(guò)程中出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛，由校學(xué)生資助管理中心負(fù)責(zé)調(diào)解，調(diào)解不成功的，按有關(guān)法律規(guī)定程序處理。

第五條本協(xié)議未盡事宜，有甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成功的，可根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定或有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定處理。

第六條本協(xié)議一式三份, 甲、乙雙方各持一份，另一份由甲方報(bào)送至學(xué)生資助管理中心。

第七條本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期至。

甲方（簽字蓋章）：乙方（簽字）：辦公地：學(xué)院：聯(lián)系人：學(xué)號(hào)：電話：電話：年月日年月日

第三篇：大學(xué)生校內(nèi)臨時(shí)勤工助學(xué)崗位協(xié)議書(shū)

大學(xué)生校內(nèi)臨時(shí)勤工助學(xué)崗位協(xié)議書(shū)

用工部門（以下簡(jiǎn)稱甲方）：________學(xué)院

招生就業(yè)處

（部門）

受聘學(xué)生（以下簡(jiǎn)稱乙方）：

姓名：

學(xué)號(hào)：

電話：

就讀學(xué)院：

專業(yè)班級(jí)：

學(xué)工部(處)（以下簡(jiǎn)稱丙方）：

乙方自愿申請(qǐng)到甲方從事固定崗位的勤工助學(xué)工作，甲方通過(guò)考核同意聘用乙方。為保障甲乙雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方及學(xué)校主管部門丙方本著自愿、平等、協(xié)商、合作的原則，一致同意簽訂如下協(xié)議：

第一條　協(xié)議有效期

本協(xié)議有效期（本次聘用期）自

****年**月**日起至

****年**月**日止。

第二條　甲方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方可根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本協(xié)議條款的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理。

（二）甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行包括安全知識(shí)在內(nèi)的崗前培訓(xùn)并及時(shí)提醒乙方安全注意事項(xiàng)。

（三）甲方應(yīng)對(duì)乙方生活上、思想上予以關(guān)心和幫助，并不得無(wú)故辭退乙方。

（四）甲方有責(zé)任為乙方提供適宜的工作環(huán)境，并在工作中對(duì)乙方進(jìn)行指導(dǎo)。

（五）甲方有責(zé)任對(duì)乙方的工作完成情況進(jìn)行考核，工作完成后將考核情況報(bào)丙方，此考核結(jié)果作為乙方勤工助學(xué)酬金發(fā)放的依據(jù)。

第三條　乙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）乙方可要求甲方提供必要的工作條件，乙方可對(duì)甲方的考核提出異議。

（二）乙方在參加假期臨時(shí)崗位勤工助學(xué)期間，能履行崗位職責(zé)，經(jīng)甲方考核合格后，每小時(shí)可獲13元的勤工助學(xué)酬金。

（三）乙方在聘用期內(nèi)每日工作時(shí)間為

小時(shí)，并具體完成以下工作任務(wù)：

1.協(xié)助對(duì)口招生報(bào)名確認(rèn)、免試考生面試

2.協(xié)助對(duì)口招生技能測(cè)試

（四）乙方在聘用期內(nèi)保證遵守甲方及學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，并自覺(jué)保守甲方工作秘密，如有違反，造成個(gè)人損失、人身傷害事故或觸犯法律法規(guī)等，責(zé)任由本人自負(fù)。

（五）乙方在工作期間，保證嚴(yán)格按照崗位職責(zé)和協(xié)議規(guī)定進(jìn)行工作。

第四條　丙方義務(wù)

丙方負(fù)責(zé)全校學(xué)生勤工助學(xué)的管理與協(xié)調(diào)，幫助甲方做好對(duì)乙方的日常指導(dǎo)與管理工作，并根據(jù)甲方對(duì)乙方的工作考核情況填寫(xiě)的《________學(xué)院學(xué)生假期校內(nèi)臨時(shí)勤工助學(xué)崗位考核表》，發(fā)放乙方的勤工助學(xué)酬金。

第五條　附則

（一）本協(xié)議由校勤工助學(xué)主管部門負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由甲乙丙三方商定。

（二）本協(xié)議書(shū)自甲、乙、丙三方簽字后生效，一式叁份，甲乙丙三方各留一份。

甲方（公章）

乙方簽名

丙方（公章）

崗位責(zé)任人：

****年**月**日

****年**月**日

****年**月**日

第四篇：合肥工業(yè)大學(xué)學(xué)生校內(nèi)勤工助學(xué)崗位管理辦法

合肥工業(yè)大學(xué)學(xué)生校內(nèi)勤工助學(xué)崗位管理辦法

一、崗位申請(qǐng)

1.固定崗位：擬設(shè)崗單位需向?qū)W生資助管理中心提出崗位設(shè)置申請(qǐng)，填寫(xiě)《合肥工業(yè)大學(xué)學(xué)生校內(nèi)勤工助學(xué)崗位申報(bào)表》，經(jīng)校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌核定審批，由學(xué)生資助管理中心予以備案，并向各設(shè)崗單位下達(dá)勤工助學(xué)崗位。未在規(guī)定日期內(nèi)申報(bào)崗位的單位原則上不允許設(shè)崗或增加人數(shù)，如需則必須補(bǔ)交崗位申報(bào)表并附情況說(shuō)明一份，交至學(xué)生資助管理中心審核。

2.臨時(shí)崗位：勤工助學(xué)臨時(shí)性崗位的申請(qǐng)根據(jù)實(shí)際需要分批進(jìn)行，擬設(shè)崗單位可根據(jù)實(shí)際情況向勤工助學(xué)中心提出申請(qǐng)，填寫(xiě)《合肥工業(yè)大學(xué)學(xué)生校內(nèi)勤工助學(xué)崗位申報(bào)表》，由學(xué)生資助管理中心進(jìn)行審批和備案，并向設(shè)崗單位下達(dá)勤工助學(xué)崗位。

二、選聘學(xué)生

1．學(xué)生資助管理中心向全校學(xué)生公布校內(nèi)勤工助學(xué)的設(shè)崗單位名稱、崗位名稱、崗位人數(shù)、工作時(shí)間、單位地址、聯(lián)系人和聯(lián)系方式。各設(shè)崗單位就本單位學(xué)生勤工助學(xué)的聘用情況接受學(xué)生咨詢和申請(qǐng)。

2．固定崗位的招聘必須通過(guò)勤工助學(xué)中心進(jìn)行，用人單位未經(jīng)允許不得自行招聘。校內(nèi)勤工助學(xué)崗位原則上只招聘貧困生，且要在合肥工業(yè)大學(xué)貧困生數(shù)據(jù)庫(kù)中有備案。固定崗位招聘信息發(fā)布后，申請(qǐng)上崗的貧困生須到勤工助學(xué)中心網(wǎng)站http://下載《合肥工業(yè)大學(xué)校內(nèi)崗位學(xué)生申請(qǐng)表》，填寫(xiě)信息后交至勤工助學(xué)中心考核，通過(guò)考核的同學(xué)方可參加面試。考核的信息包括學(xué)習(xí)成績(jī)，是否是貧困生，平時(shí)表現(xiàn)等。

3．面試通過(guò)的學(xué)生名單將在全校范圍內(nèi)公示一周，進(jìn)一步征求意見(jiàn)，并接受廣大師生監(jiān)督。

4．用人單位對(duì)參加勤工助學(xué)學(xué)生進(jìn)行試用，一般為一個(gè)月，在試用期間，由各用人單位進(jìn)行試用期考核，對(duì)不符合崗位要求者，由單位提出更換人選，重新公示競(jìng)聘。

5．原則上一名學(xué)生只能同時(shí)從事一個(gè)校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。對(duì)于未經(jīng)勤工助學(xué)中心備案的勤工助學(xué)學(xué)生，勤工助學(xué)酬金由設(shè)崗單位支付。

三、崗位管理

崗位有效時(shí)間：各設(shè)崗單位所申報(bào)勤工助學(xué)崗位有效時(shí)間一般為一個(gè)學(xué)年。

統(tǒng)一管理及考核：各設(shè)崗單位需安排專人負(fù)責(zé)對(duì)所設(shè)置的崗位及在崗學(xué)生進(jìn)行統(tǒng)一管理、考核，對(duì)上崗學(xué)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)、規(guī)章制度教育、安全教育。

學(xué)生安全問(wèn)題：設(shè)崗單位要高度重視上崗學(xué)生的人身安全問(wèn)題，不得安排學(xué)生從事高危作業(yè)。

如果安排學(xué)生夜間值班、巡邏等工作，必須由指導(dǎo)老師帶班，并對(duì)學(xué)生安全負(fù)責(zé)。

設(shè)崗原則：設(shè)崗單位應(yīng)以不影響學(xué)生正常學(xué)習(xí)為原則，合理安排工作時(shí)間和工作任務(wù)，不得要求學(xué)生曠課工作，原則上每個(gè)崗位每周工作量不超過(guò)8小時(shí)，每月工作量不得超過(guò)40小時(shí)。每學(xué)期最后半個(gè)月原則上不安排學(xué)生上崗，以確保上崗學(xué)生有充裕的時(shí)間學(xué)習(xí)迎考。對(duì)于參加勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生如有學(xué)習(xí)不努力、有遲到、早退、曠課現(xiàn)象，導(dǎo)致成績(jī)下降或者違反校紀(jì)校規(guī)者，各設(shè)崗單位可勸其退出勤工助學(xué)活動(dòng)，并報(bào)勤工助學(xué)中心備案。

臨時(shí)性崗位：各用人單位如遇突擊任務(wù)需設(shè)立臨時(shí)性崗位時(shí)，可直接與學(xué)生工作處學(xué)生資助管理中心聯(lián)系，按需派遣。

跟蹤考核：設(shè)崗單位需對(duì)參加勤工助學(xué)人員進(jìn)行合理排班，并將排班安排報(bào)送學(xué)生資助管理辦公室備案，學(xué)生資助管理辦公室將組織人員對(duì)參加校內(nèi)崗位勤工助學(xué)的同學(xué)進(jìn)行跟蹤考核。參加校內(nèi)崗位的同學(xué)應(yīng)自覺(jué)接受勤工助學(xué)中心對(duì)工作內(nèi)容、工作時(shí)間進(jìn)行監(jiān)督。

履行崗位職責(zé)：已上崗學(xué)生應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從勤工助學(xué)中心和設(shè)崗單位的管理，遵守工作制度和勞動(dòng)紀(jì)律，注重不斷提高自身素質(zhì)和勞動(dòng)能力，按時(shí)保質(zhì)完成崗位工作。辭職申請(qǐng)：已上崗學(xué)生如要辭職，應(yīng)以書(shū)面形式提前向設(shè)崗單位提出申請(qǐng)，經(jīng)設(shè)崗單位簽署意見(jiàn)后報(bào)學(xué)生資助管理中心批準(zhǔn)，并重新安排學(xué)生上崗。無(wú)正當(dāng)理由擅自離崗者，按自動(dòng)退崗處理，并不予受理該生今后的勤工助學(xué)工作申請(qǐng)。

表彰和獎(jiǎng)勵(lì)：設(shè)崗單位每學(xué)期末分別對(duì)聘用學(xué)生上崗表現(xiàn)情況做出綜合鑒定，學(xué)期結(jié)束前將鑒定意見(jiàn)報(bào)學(xué)生資助管理中心。學(xué)生資助管理中心每學(xué)年對(duì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

酬金發(fā)放：設(shè)崗單位于每月30日之前將考勤表交至勤工助學(xué)中心，由學(xué)生資助管理中心根據(jù)勤工助學(xué)崗位要求、勞動(dòng)強(qiáng)度、工作時(shí)間等確定報(bào)酬，并于每月10—15日發(fā)放學(xué)生上月工資?？记诒硖顚?xiě)規(guī)范見(jiàn)勤工助學(xué)中心網(wǎng)站。

崗位變更：崗位及上崗學(xué)生如有變動(dòng)時(shí)設(shè)崗單位應(yīng)及時(shí)填寫(xiě)《合肥工業(yè)大學(xué)學(xué)生校內(nèi)勤工助學(xué)崗位變更表》，向?qū)W生資助管理中心通報(bào)備案。

合肥工業(yè)大學(xué)勤工助學(xué)中心

第五篇：武漢大學(xué)本科生校內(nèi)勤工助學(xué)協(xié)議書(shū)2018

武漢大學(xué)本科生校內(nèi)勤工助學(xué)協(xié)議書(shū)(2018)

甲方：(用人單位名稱)乙方：(勤工助學(xué)受聘學(xué)生姓名）

為促進(jìn)學(xué)校勤工助學(xué)工作的健康有序開(kāi)展，規(guī)范用人單位及上崗學(xué)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，培養(yǎng)學(xué)生的自立自強(qiáng)精神，增強(qiáng)崗位意識(shí)、紀(jì)律觀念，提高實(shí)踐能力。根據(jù)《高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法》，特制定本協(xié)議：

一、甲方權(quán)利及義務(wù)

1、甲方組織開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和學(xué)校的管理制度，不影響學(xué)校正常教學(xué)。為保證乙方學(xué)習(xí)時(shí)間，原則上乙方每周工作不得超過(guò)8小時(shí)，每月不超過(guò)40小時(shí)，并須督促乙方不影響學(xué)業(yè)。

2、甲方在任何情況下均不得安排乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)等可能對(duì)人身造成傷害以及超過(guò)學(xué)生身體承受能力、有礙學(xué)生健康的工作。甲方必須為乙方提供工作所需的各種勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，保障乙方的安全。

3、甲方有義務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督乙方認(rèn)真履行崗位規(guī)定的工作內(nèi)容，有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)和安全、技術(shù)、崗位要求、勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德等方面的教育。

4、甲方應(yīng)嚴(yán)格考勤制度，認(rèn)真做好勤工助學(xué)學(xué)生考核工作，及時(shí)報(bào)送學(xué)生勞酬。

5、甲方向乙方支付的報(bào)酬由學(xué)校學(xué)生資助管理中心根據(jù)考核結(jié)果，兩個(gè)月結(jié)算一次。校內(nèi)勤工助學(xué)崗位一般實(shí)行計(jì)時(shí)制考核，原則上每周參加勤工助學(xué)的時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每月不超過(guò)40小時(shí)；寒暑假工作時(shí)間每月不超過(guò)50小時(shí)。勞酬標(biāo)準(zhǔn)不低于10元/小時(shí)，考核優(yōu)秀者為15元/小時(shí)，優(yōu)秀比例為30%。

二、乙方權(quán)利及義務(wù)

1、乙方應(yīng)在學(xué)有余力的情況下參加勤工助學(xué)工作，不因此而影響正常學(xué)業(yè)。

2、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守學(xué)校及乙方的相關(guān)規(guī)章制度、工作規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律，須服從用工單位的管理和考核，認(rèn)真履行本協(xié)議規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。

3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作時(shí)間和工作要求，不得擅自離崗，不得遲到早退，否則甲方有權(quán)按照勤工助學(xué)有關(guān)條例和辦法進(jìn)行處罰或解聘。

4、乙方有根據(jù)實(shí)際工作量和本協(xié)議約定的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。

三、學(xué)生資助管理中心保留隨時(shí)監(jiān)督乙方工作情況的權(quán)利。

四、本協(xié)議一式三份，甲、乙方各持一份，學(xué)校學(xué)生資助管理中心留存一份備案。協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期至201 年 月 日止。

甲方:

乙方: 簽字: 簽字：（蓋章）

201 年 月 日 201 年 月 日