第一篇：門衛(wèi)管理考核制度

門衛(wèi)管理考核制度

1、全體師生和外來人員進(jìn)出校門，應(yīng)自覺接受門衛(wèi)保安的管理，共同協(xié)助維護(hù)好校園安全；

2、外來人員來校，門衛(wèi)保安必須先與相關(guān)人員電話或當(dāng)面聯(lián)系，確認(rèn)后憑表明身份的有效證件在傳達(dá)室辦理“來客登記”手續(xù)，方可入校，否則門衛(wèi)不予接待，禁止進(jìn)入校門；

3、學(xué)生放學(xué)時，與值班教師一起維持紀(jì)律，組織學(xué)生有序上車；

4、積極配合政教處履行教師考核制度，教師上班期間外出憑離崗出門單，遲到、早退應(yīng)記載清楚，做到公正公平，不留情面，不弄虛作假。

5、協(xié)助后勤處執(zhí)行食堂工作人員的紀(jì)律，嚴(yán)禁有夾帶行為的發(fā)生。如發(fā)現(xiàn)所帶物品有疑點，應(yīng)當(dāng)場予以扣留，并立即向保衛(wèi)部匯報，核實后方可放行；

6、校園內(nèi)禁止騎車，出入校門應(yīng)自覺下車，機(jī)動車輛要慢行。外來機(jī)動和非機(jī)動車輛必須按順序整齊停放在“外來車輛停放區(qū)”，保證校門的暢通。

7、攜帶校內(nèi)物品出校須持有“物品出門證”并經(jīng)門衛(wèi)檢查后方可放行。否則，門衛(wèi)有權(quán)制止其出校門；

8、函電、報紙、雜志及信件由保安人員簽收分發(fā)，其他人員請勿隨意翻動和借閱；

9、門衛(wèi)值班室不得留外人住宿，不得在內(nèi)喝酒、打牌、與外人閑談、做私活，不得把學(xué)校的公用設(shè)施、水電等借予外人使用；

10、上課期間，不準(zhǔn)學(xué)生任意出校門，因事因病學(xué)生出示班主任批準(zhǔn)學(xué)生處簽字和蓋章的統(tǒng)一請假條，方可準(zhǔn)許離校

11、校園內(nèi)嚴(yán)禁所有妨礙教學(xué)秩序的行為。一旦發(fā)生意外，保安應(yīng)及時出警，及時處理。

12、放學(xué)后，門衛(wèi)保安應(yīng)對學(xué)校環(huán)境巡視，關(guān)閉門窗、電燈和一切電器。夜間要加強(qiáng)警戒，不定時對學(xué)校進(jìn)行巡邏。

13、保安值班員須著裝整齊干凈、儀容端正、精神飽滿，值班時間必須堅守工作崗位，不得隨意擅離職守，杜絕在崗時打瞌睡。

14、嚴(yán)禁社會閑雜人員、不良青年進(jìn)入學(xué)校，對偶發(fā)事件及時處理，并作好記載，若處理有困難，應(yīng)及時向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報。

15、門衛(wèi)要認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)治安保衛(wèi)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，做好治安保衛(wèi)工作及學(xué)校財產(chǎn)保衛(wèi)工作，嚴(yán)防偷盜及破壞行為。同時配合公安部門做好協(xié)查工作，如發(fā)生嚴(yán)重的打架斗毆、偷盜等惡性事件，應(yīng)及時向鎮(zhèn)派出所或打110報警。

上述制度，如因門衛(wèi)保安失職，視事件程度輕重，分別給與書面檢討、扣罰10～100元、辭退、直至負(fù)法律責(zé)任。

門衛(wèi)常規(guī)考核細(xì)則

為加強(qiáng)德育處教育管理工作，做到全員育人，全面提高教育質(zhì)量，并結(jié)合我校實際情況，特制定本考核辦法。

一、處務(wù)會無故遲到、早退一次扣5元；病假一次扣10元；事假一次扣20元；缺席一次扣30元。

二、上班遲到、早退、中途脫崗：10分鐘以內(nèi)，每次扣10元；10~20分鐘每次扣15元；20分鐘以上每次扣30元；30分鐘以上視為曠工。病假半天扣15元；事假每天扣40元；曠工半天扣100元；曠工一天以上扣除當(dāng)月獎金。

三、不服從學(xué)校分配的臨時工作，一次扣獎金10元。

四、上班看書報、竄門、閑聊、干私活，發(fā)現(xiàn)一次扣獎金10元。

五、未堅持進(jìn)出校門登記制度、檢查學(xué)生假條，發(fā)現(xiàn)一次扣獎金10元。

六、因工作失職造成學(xué)生擅離學(xué)校，或校外閑雜人員進(jìn)校，發(fā)現(xiàn)每人次扣獎金10元。

七、因工作時間發(fā)現(xiàn)學(xué)生違紀(jì)或打架事件未即使處理和上報，一次扣獎金30元

八、因工作疏漏、失職造成嚴(yán)重影響者，視其情節(jié)輕重，扣20元直至全月獎金。

保 衛(wèi) 部

2010年10月

第二篇：學(xué)校門衛(wèi)人員管理及考核制度（模版）

門

衛(wèi)

人

員

管

理

制

度

學(xué)校 2016年8月

門衛(wèi)人員管理制度

（2016年8月）

為了保證教育教學(xué)工作的正常進(jìn)行，維護(hù)學(xué)校正常的工作秩序。保證學(xué)生、教師人身及學(xué)校財產(chǎn)安全，防止發(fā)生意外事故，特制定本制度。

考勤管理：按學(xué)期結(jié)算，所有對門衛(wèi)人員的扣款用于獎勵滿勤（除請事假、病假、特假、護(hù)理假、婚假、喪假和曠工、曠會工人）門衛(wèi)人員?？己宿k法:對每位工作人員的考核實行100分制，工作考核占70分，民主測評占30分，按學(xué)期考核，期末匯總結(jié)算并執(zhí)行。

一、工作考核（占70分）

（一）考勤考核管理

1、門衛(wèi)人員肩負(fù)學(xué)校開關(guān)校門和安全保衛(wèi)重任，要有高度的責(zé)任感，按時上崗，不得擅自離崗。門衛(wèi)必須24小時在崗，不得擅離職守。絕不允許出現(xiàn)上班時間無人管理的狀態(tài)。門衛(wèi)人員共 人，實行8小時輪崗值班（含雙休日、節(jié)假日）。未按時到崗5分鐘視為遲到，擅自離崗10分鐘視為早退，30分鐘以上視為曠工一班崗。遲到一次扣款5元，扣考核分1分；早退一次扣款10元，扣考核分2分；曠工一班崗扣款100元，扣考核分10分。請人代崗必須是本校門衛(wèi)人員，且在請人代崗前要報告(可電話報）行政值周（雙休日報上周行政值周，節(jié)假日報值班領(lǐng)導(dǎo)）知曉，未報告視為私自請人代崗，私自請人代崗或請非本校門衛(wèi)人員代崗的視為曠工，按曠工扣款標(biāo)準(zhǔn)扣款。

2、門衛(wèi)人員請假制度：門衛(wèi)人員如自行請人代班每月可請機(jī)動假一天不扣款，請事假一天扣款20元，但必須自行請另外一位門衛(wèi)人員代自己值班，自己無法請另外一位門衛(wèi)人員代崗的，學(xué)校按80元/班崗請人代崗。病假、護(hù)理假、喪假、特假參照《貴州偉才實驗學(xué)校2016-2017學(xué)教職工考勤制度》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、嚴(yán)禁外來人員隨意進(jìn)入校園。對因公來校的人員和來訪的家長，要熱情接待，詢問是否有預(yù)約，征得預(yù)約人員同意后，填寫來客來訪登記單，方可放行。

4、按時做好大門的開關(guān)工作，做到門開人在。開關(guān)門時按規(guī)定操作程序進(jìn)行，確保安全無誤；無論開門或關(guān)門，如因本條所列的情況或其它工作失職造成人員傷亡、車輛損壞由值班門衛(wèi)負(fù)全部責(zé)任。

5、學(xué)生進(jìn)入校園后，不準(zhǔn)隨便出校門。若須出校門時，必須憑班主任簽署的《請假條》交門衛(wèi)審核后，方可出校，否則一率不予放行。若因監(jiān)管不力，學(xué)生擅自離校后發(fā)生意外事故，由門衛(wèi)工作人員負(fù)責(zé)。

6、第3條和第5條規(guī)定之登記，發(fā)現(xiàn)門衛(wèi)人員未登記一次或登記不實扣款10元，扣考核分2分；并責(zé)令其補(bǔ)登完善。

7、防止不法人員混入偷盜破壞，制止閑雜人員（包括推銷商品人員）進(jìn)入校園，堅決阻止校外不法分子進(jìn)入校園尋釁滋事。維持校門秩序，如發(fā)生事故，門衛(wèi)人員要及時向校領(lǐng)導(dǎo)匯報。

8、外單位機(jī)動車輛（含摩托車）未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，一律不得進(jìn)入校園。確需進(jìn)入需請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或當(dāng)事人并做好登記。本校車輛出入必須慢行，嚴(yán)禁與學(xué)生搶道，并按要求在規(guī)定地方擺放整齊方可進(jìn)入。本校人員、車輛進(jìn)出校園可不作登記。

9、正常上課期間，值班人員要不定時巡視校園，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，重大問題要及時匯報或報警。每周六晚自習(xí)后至周日晚自習(xí)前，全面巡視檢查學(xué)校教室、辦公室、宿舍等門窗有無關(guān)好，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并做好記錄及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。假期要關(guān)閉好學(xué)校大門及相關(guān)部位的門窗，一律不得允許學(xué)生或其他人員進(jìn)入校園，對進(jìn)入校園的要進(jìn)行教育、勸返。

10、門衛(wèi)人員如因工作失職，造成學(xué)校財產(chǎn)損失或人員傷亡，須承擔(dān)主要責(zé)任。

11、門衛(wèi)人員要隨時關(guān)注校園附近的學(xué)生動態(tài)，如發(fā)現(xiàn)有打架或?qū)π@師生的不安全情況要及時制止和處理，情況嚴(yán)重的要及時通知班主任或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)處理。否則，造成事故由門衛(wèi)人員負(fù)主要責(zé)任。

12、門衛(wèi)室內(nèi)財產(chǎn)由學(xué)校財務(wù)人員登記造冊，如有損壞，查出當(dāng)事人的由當(dāng)事人賠償，未查出的由門衛(wèi)人員賠償。

13、飲酒上班一次扣款10元，扣考核分2分；醉酒上班作曠工處理?？劭?00元，扣考核分10分；無論飲酒或醉酒，都不能繼續(xù)上班，由學(xué)校按80元/班崗請人代崗，凡飲酒與醉酒上班造成一切不安全事故或財產(chǎn)損失由值班門衛(wèi)全部負(fù)責(zé)。

14、門衛(wèi)室用電器（含學(xué)校大燈）在值班人員睡覺前必須關(guān)閉，如未按時關(guān)閉，一次扣款100元，扣考核分2分；并且造成的一切不安全后果由值班人員全部負(fù)責(zé)。

15、非門衛(wèi)人員不得在門衛(wèi)室逗留，學(xué)校有公務(wù)事情或特殊事情要處理的除外。

16、門衛(wèi)人員要禁止學(xué)生在大門處購買小吃或?qū)⒘闶硯胄@。

17、值班時間內(nèi)提高注意力，做好防盜、防火工作，尤其加強(qiáng)對重點部位監(jiān)控攝像頭的監(jiān)管。遇到緊急事件，首先要冷靜，敢于負(fù)責(zé)，一方面大膽采取應(yīng)急措施，以免貽誤；另一方面及時匯報主管領(lǐng)導(dǎo)或向公安部門報警。

18、樹立全心全意為師生服務(wù)的思想，講究職業(yè)道德，文明服務(wù)，態(tài)度和藹，主動熱情，禮貌待人，熱愛本職，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

以上措施或規(guī)定希望有關(guān)人員切實履行，凡由于工作失誤造成安全事故或不良影響，由學(xué)校討論做出處理或處罰，嚴(yán)重的要由公安機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

二、民主測評(占30分）：

每學(xué)期將組織學(xué)校行政、師生對門衛(wèi)人員工作滿意度進(jìn)行民主測評，測評結(jié)果將作為下一年續(xù)聘與否的主要依據(jù)。

1、學(xué)期結(jié)束由學(xué)校考核小組綜合學(xué)生（每班推薦1人）、教師（含學(xué)校管理人員7人、教師代表3人）代表對門衛(wèi)工作滿意度打分，其中學(xué)生打分占10分，教師打分占20分。

2、此程序由學(xué)?？己诵〗M組織進(jìn)行。

三、考核結(jié)果運用

1、對門衛(wèi)人員的考核基礎(chǔ)分為100分，每月扣分在此基礎(chǔ)上遞減，當(dāng)月或期末匯總公布，作為學(xué)期（）考核、獎金發(fā)放和評優(yōu)選先的重要依據(jù)。

2、所有門衛(wèi)人員扣款全用在門衛(wèi)人員的滿勤，如無滿勤，則將扣款平均分發(fā)給考核分總分前一名的門衛(wèi)人員。

3、每學(xué)期結(jié)束后由學(xué)校考核小組根據(jù)考核結(jié)果和平時表現(xiàn)推選1名優(yōu)門衛(wèi)人員進(jìn)行表彰。

4、對學(xué)期考核分在70分以下者進(jìn)行談話整改，學(xué)期考核分出現(xiàn)一次60分以下者，下一年不予續(xù)聘。

四、予以立即解聘的幾種情況

1、違反國家法律法規(guī)被公安或其它執(zhí)法部門查處的；

2、違反國家計劃生育政策或未按時上交個人計生材料的；

3、出現(xiàn)體罰或變相體罰學(xué)生，情況嚴(yán)重的；

4、因操作不當(dāng)造成重大安全事故的；

5、飲酒鬧事造成打架、事故、未完成工作或不聽勸解的；

6、參與社會賭博造成社會輿論或重大影響的；

7、帶頭鬧事的；

8、私自將學(xué)校財產(chǎn)等帶出校園的；

9、弄虛作假的；

10、其他影響學(xué)校正常教學(xué)工作的情況；

五、學(xué)校有權(quán)處理超出此制度之外的其他情況。

六、此考核管理制度自2016年8月25日起執(zhí)行（含雙休日、節(jié)假日）。

學(xué)校

2016年8月

第三篇：施救中心停車場門衛(wèi)考核制度

施救車場管理人員制度

為了加強(qiáng)停車場門衛(wèi)值班的管理制度，確保停車場的安全有序，特作如下規(guī)定：

一、對施救清障進(jìn)場的車輛必須服從值班人員的統(tǒng)一管理，由專人及時進(jìn)行逐項登記，車輛如有鑰匙需妥善保管并做好登記記錄，如丟失鑰匙照價賠償，拍照留檔，登記記錄如有差錯由當(dāng)事人承擔(dān)，第一次扣10元，第二次扣20元，以此類推。

二、車輛進(jìn)場必須嚴(yán)格按照交警部門要求照片，前后左右四張照片，并對全車做仔細(xì)觀察，對局部刮擦部位拍照留檔，針對違停拖移車輛必須要有拖架在內(nèi)拍攝。

三、放車時必須憑施救中心的放車單嚴(yán)格放車，防止假冒放車單，不得私放被扣車輛，違者罰款500元，如遇被扣車輛逃跑，扣除當(dāng)天門衛(wèi)全體人員每人100元，并承擔(dān)追回車輛所產(chǎn)生的費用。

四、門衛(wèi)值班人員要按時交接班，不遲到、不早退、值班前不得飲酒，作好值班記錄，并要向下一班人員交代本班的值班情況。

五、值班人員不得擅自脫離崗位或私自換班，不準(zhǔn)雇聘外部人員臨時頂替值班。如遇緊急情況需上報主管領(lǐng)導(dǎo)，不上報者按曠工處理。

六、不準(zhǔn)擅自處理與私拿清障存放的車輛與其他所有車上的配件物品，及私自收取進(jìn)入停車場車輛的停車費，違者罰款200元處理。

七、要經(jīng)常性地保持在停車場內(nèi)的巡邏安全檢查，特別在夜間值班人員要增加巡邏檢查的次數(shù)，嚴(yán)格監(jiān)管事故車輛的電瓶線要及時拆除，嚴(yán)防車輛自燃隱患的發(fā)生，確保場地內(nèi)的車輛、財物的安全，發(fā)現(xiàn)可疑人員、可疑情況要及時控制并上報公司，對發(fā)生較大的案件要及時向110報警。違規(guī)者第一次50元，第二次扣100元，以此類推。

八、需要年休請病假人員要提前打申請報告并做好年休記錄，未批準(zhǔn)擅自脫崗者，一律作曠工處理。

九、夜班值班人員嚴(yán)禁喝酒、睡覺，違者第一次罰款50元，第二次200元，第三次500元，屢教不改者，從重處理。

十、對于值班人員工作不到位遭客戶投訴，投訴造成影響的第一次罰款100元，第二次200元，造成損失者責(zé)任自負(fù)，照價賠償，屢教不改者，從重處理。

十一、著裝整齊，儀表端莊，保持良好形象，禮貌待人，微笑迎人，文明用語。違規(guī)者第一次50元，第二次扣100元，以此類推。

施救中心

2013年1月1日

第四篇：門衛(wèi)職責(zé)和管理

浙江新世紀(jì)機(jī)械制造有限公司

門衛(wèi)職責(zé)

1.注意儀容儀表，穿著整齊，舉止文明，嚴(yán)禁在值班期間睡覺、喝酒、始終保持良好的精神面貌，維護(hù)公司形象。

2.做好來客接待工作，對外來車輛或人員有禮貌地進(jìn)行檢查和登記，并通知本廠相關(guān)工作人員。對于拒不登記的訪客，不得讓其進(jìn)入公司，并迅速通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，請求指示。

3.每天做好信件收發(fā)工作，記錄收發(fā)情況，做好值班記錄。夜間和周日做好電話記錄，禮拜一報備管理部處理。

4.維護(hù)車輛進(jìn)出秩序，引導(dǎo)車輛正確停放。

5.保護(hù)好廠區(qū)外圍的公司財務(wù)，遇有損壞，應(yīng)及時向有關(guān)部門匯報

6.值班時應(yīng)正確使用和保管好崗位內(nèi)的所有物品，當(dāng)班者應(yīng)對本班次使用的物品負(fù)全部責(zé)任，交接班時應(yīng)對物品的種類，數(shù)量及完好程度進(jìn)行檢查登記。7.換班時應(yīng)將本班次未處理完的工作移交下一班次處理，并做好口頭及書面移交。接班后應(yīng)認(rèn)真查閱上一班次的值班記錄，跟進(jìn)未處理問題的解決。

8.實行24小時值班制度，確保全天值班室有人執(zhí)勤，每天定時或不定時對廠區(qū)進(jìn)行巡視，若有狀況，立即通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

9.員工下班后需自行安排時間到公司巡視當(dāng)期值班者工作情況及廠區(qū)情況。

浙江新世紀(jì)機(jī)械制造有限公司

門衛(wèi)管理制度

一、總則

維護(hù)公司資源安全，確保外來人員、車輛、物資出入安全、有序，提高公司形象。

二、范圍

公司所轄的所有場合之出入管理與值班管理

三、人員出入管理

所有被允許進(jìn)入公司的非本公司員工都需持有效證件登記后方可見客，嚴(yán)禁讓客人私自進(jìn)入廠區(qū)。特別是加工車間。

（一）本公司員工

上班期間嚴(yán)禁無故外出，因公需外出者，憑有效的《人員出門證》；請假外出者，需憑有效的《請假單》，打卡后方可離開公司；因公司原因造成的提前下班（如斷電等特殊原因），打卡后方可離廠。

（二）洽公人員

1.現(xiàn)場施工人員如有出入必要，憑個人有效身份證明，在門衛(wèi)值班室辦理外來人員登記手續(xù)，業(yè)務(wù)結(jié)束后到門衛(wèi)值班室告知當(dāng)值門衛(wèi)，由當(dāng)值門衛(wèi)簽注出廠時間后方可放行。

2.業(yè)務(wù)淺談人員如有出入必要，需在門衛(wèi)值班室辦理外來人員登記手續(xù)；業(yè)務(wù)結(jié)束后到門衛(wèi)處出具有會客人員簽字的《會客單》，并由門衛(wèi)簽注出廠時間后方可放行

（三）參觀人員

如政府機(jī)關(guān)等人員需入本廠者，由本公司經(jīng)辦人代辦外來人員登記手續(xù)，門衛(wèi)在參觀人員離廠時簽注離廠時間。

（四）其他會客人員

上班期間員工不得因私人原因會客，如確有要事，應(yīng)由門衛(wèi)通知該部門領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意后相關(guān)人員至值班室會客，會客時間不得超過10分鐘，公司禁止在工作場所會客。

（五）應(yīng)聘人員

門衛(wèi)根據(jù)辦公室發(fā)布的招聘信息，對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初檢（包括是否有帶有效身份證明，從外表看是否屬可工作人員），對符合條件的要辦理外來人員登記手續(xù)，而后指示至辦公室面試，在應(yīng)聘完畢后離場時，由當(dāng)值門衛(wèi)簽注離廠時間。

（六）其他人員

1.對于那些聲稱是某位領(lǐng)導(dǎo)的朋友的客人，門衛(wèi)值班室需先私下打電話給這位領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)，如確實是領(lǐng)導(dǎo)的朋友，可按正常手續(xù)辦理入廠離廠；如是虛假的，需禮貌的請該人員離開。

2.所有外來車輛的司機(jī)（包括客人的和送貨的司機(jī)）都不得在門衛(wèi)值班室和門衛(wèi)人員聊天，門衛(wèi)值班室可將該類人員引致門衛(wèi)旁的會客室休息。

門衛(wèi)值班室在接待來訪人員時，需特別注意方式，以免得罪某些重要的客人。但是一切需已任強(qiáng)制度為準(zhǔn)，在正常的手續(xù)上禮貌接待。

四、物資出入管理

（一）本公司物資

任何人（上至董事長，下至外來人員），物資出廠（包括廢品等），憑有效的《物品放行單》，門衛(wèi)核對物品，無

誤后方可出廠。

（二）外來物品

1.快遞、包裹、信件、報紙等物品，由門衛(wèi)簽收后送至管理部或送至收件人手中，同時做好物品簽領(lǐng)記錄。2.供貨商送貨入廠，應(yīng)辦理外來人員登記手續(xù)，并注明送貨的產(chǎn)品名稱，出廠時門衛(wèi)根據(jù)物資入庫票據(jù)，核對無誤后放行。

五、車輛管理

1.對進(jìn)入廠區(qū)的車輛進(jìn)行指引，停在相應(yīng)的停放地點，對車況不良的車輛加強(qiáng)檢查，并做好相應(yīng)措施。2.對不進(jìn)入廠區(qū)的車輛進(jìn)行指引，靠邊停放，并且做好相應(yīng)的指示標(biāo)記，防止路人碰撞。對于不接受指引的司機(jī)，則當(dāng)面講清楚，如果發(fā)生意外，任強(qiáng)概不負(fù)責(zé)。3.監(jiān)督本廠員工的車輛停放，維持停放秩序。

4.對進(jìn)入廠區(qū)的外來車輛，如有損壞公司財務(wù)，應(yīng)責(zé)其照價賠償。

5.車輛離開，應(yīng)對車輛進(jìn)行檢查，是否有貨帶出，如有必須出具有效的《物品放行單》，根據(jù)車輛入廠登記核對，無誤后，方可放行。

六、日常巡視管理

1，熟悉廠區(qū)情況，清楚廠區(qū)的各種設(shè)施及廠區(qū)地理位置。2，巡視范圍：當(dāng)值門衛(wèi)所負(fù)責(zé)的廠區(qū)。

3，加強(qiáng)巡視，巡視時做到多看，多聽，若有問題，立即呼叫有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。4，下班后對廠區(qū)進(jìn)行巡視，檢查水電，門窗是否關(guān)閉。

5，巡視時注意人身安全，遇突發(fā)事件立即匯報，對事件做詳細(xì)記錄。

七、安全

1，執(zhí)勤期間如發(fā)現(xiàn)有可疑的人或事，應(yīng)及時處理并報告辦公室。

2，如發(fā)現(xiàn)火警、電器漏電、設(shè)備故障、建筑物險情等不安全情況，應(yīng)立即采取有效措施，投入搶險工作，并及時通知有關(guān)部門主管。

3，如發(fā)現(xiàn)員工意外受傷，必須首先搶救傷員，同時注意保護(hù)現(xiàn)場，并及時向上一級主管部門匯報。

4，值班期間，要做到大門隨開隨關(guān)門衛(wèi)室隨時要保持有人當(dāng)值（特別是遇值班門衛(wèi)用餐、為完成臨時事項需離開一會等情況的），以保證人員、物資、車輛通行在有效控制范圍內(nèi)。

第五篇：門衛(wèi)管理規(guī)定

門衛(wèi)管理規(guī)定

1.目的

為強(qiáng)化門衛(wèi)管理，維護(hù)公司資產(chǎn)安全，確保公司人員、車輛、產(chǎn)品發(fā)貨做到安全有序，提高公司管理能力，特制訂本制度。2.適用范圍

本制度適用于公司，門衛(wèi)員工，本單位辦公區(qū)域和全體員工，以及來賓。3.職責(zé)

經(jīng)營管理部對本制度的運行質(zhì)量負(fù)監(jiān)督、管理責(zé)任；門衛(wèi)員工對本制度的實施質(zhì)量負(fù)執(zhí)行責(zé)任；公司全體員工對本制度的實施負(fù)維護(hù)責(zé)任。4.管理內(nèi)容

4.1 門衛(wèi)值班出勤時間

早班時間段為7：30-16：30，晚班時間段為16:30-7:30。4.2 形象與儀態(tài)

4.2.1門衛(wèi)在崗員工應(yīng)按統(tǒng)一著裝，穿戴整齊。

4.2.2 不得留長胡子、長指甲，保持儀容整潔、精神狀態(tài)上佳、態(tài)度謙和、認(rèn)真負(fù)責(zé)。

4.2.3 接待外來人員時，應(yīng)注意用語文明，行為禮貌，避免與外來人員產(chǎn)生矛盾或沖突。

4.2.4 禮貌接聽電話，對上級分配的工作任務(wù)和通知事項，應(yīng)及時傳達(dá)；嚴(yán)禁接打私人電話。

4.2.5應(yīng)切實執(zhí)行任務(wù)，以身作則，不得偏袒徇私，嚴(yán)禁監(jiān)守自盜。4.2.6 遇到重大事件或可疑人物，應(yīng)臨危不亂，果斷做適當(dāng)?shù)奶幹?，并立即報告直接上級?/p>

4.2.7 公司領(lǐng)導(dǎo)實現(xiàn)告知來訪的重要來賓及政府官員進(jìn)出本單位時，應(yīng)行注目禮，以示敬重。4.3 門衛(wèi)進(jìn)出管理細(xì)則 4.3.1車輛出入的管理 4.3.2 人員出入的管理

4.3.3 供應(yīng)商和發(fā)貨車輛及人員管理 4.3.4 物資出門證填寫要求

以上均按照2016年4月頒布的2014年《艾瑞公司車輛及人員出入廠管理規(guī)定》的修訂版本執(zhí)行。4.4門衛(wèi)室環(huán)境管理細(xì)則

4.4.1門衛(wèi)室要保持清潔、安靜，物品放置應(yīng)定為規(guī)范。

4.4.2 嚴(yán)禁在門衛(wèi)室內(nèi)吸煙、飲酒、打牌。

4.4.3 公司員工、外閑雜人員不得無故在門衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏門衛(wèi)值班人員。違者，視情節(jié)輕重，嚴(yán)肅處理。值勤人員態(tài)度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

4.4.4 保持門衛(wèi)應(yīng)承擔(dān)的公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生區(qū)域的清潔、門衛(wèi)室內(nèi)物品擺放整齊、美觀。

4.5 郵件的簽收與發(fā)送

4.5.1郵件的簽收

4.5.1.1 門衛(wèi)室在收到外來郵件物品時，請快遞物流人員及時通知收件人當(dāng)面簽收，收件人應(yīng)及時將快遞取走，以免郵件物品丟失。

4.5.1.2 收件人要在《郵件簽收登記表》上簽名并詳細(xì)登記簽收時間和快遞公司名稱，以備查驗和對。

4.5.1.3 收件人為公司名稱、公司顧問人員及離職人員的，由經(jīng)營管理部相關(guān)人員代簽。

4.5.1.4 除特殊情況外，如物品單中指定的接收人不在，原則上不得由其他人代簽，如因此造成物品遺失、短少或掉包等后果，代簽人需承擔(dān)全部責(zé)任。4.5.1.5 凡快遞、掛號信、包裹單、匯款單、貨運單等的收貨人，應(yīng)及時到門衛(wèi)室簽收郵單，并及時去郵局取款取件，如因個人緣故超期罰款，門衛(wèi)室概不負(fù)責(zé)。4.5.2 郵件的發(fā)送

4.5.2.1因工作需要，需向外部寄送文件、資料、貨物及其他物品者，必須簽寫《郵件發(fā)送登記表》，并通知相應(yīng)快遞物流人員及時取件。

4.5.2.2 門衛(wèi)室要留存好每日郵寄的存根，并交給經(jīng)營管理部相關(guān)人員，以備查驗核對。

4.5.2.3 公司人個人如私自以公司名義在公司快遞月結(jié)，一經(jīng)查出，罰款郵寄郵費的5倍。

4.6 安全管理

4.6.1安全巡查。夜班門衛(wèi)人員在上班時間內(nèi)，必須在產(chǎn)區(qū)外圍、生產(chǎn)車間、辦公樓等區(qū)域進(jìn)行不定期的巡邏，檢查公司各水、電開關(guān)、門鎖、消防設(shè)施等，如有可疑人員或異常情況后立即上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理，如遇到重大的突發(fā)事件除上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)外應(yīng)及時上報當(dāng)?shù)毓不蛳啦块T。因工作失職，給公司造成損失者，追究當(dāng)班門衛(wèi)責(zé)任。

4.6.2積極參與消防安全培訓(xùn)，掌握消防器材使用方法和增強(qiáng)應(yīng)對突發(fā)事件能力。

4.7 工作記錄

4.7.1 交接班時，務(wù)必將本班遺留問題及時交代清楚，并將值班中所發(fā)生的重要事項做登記。

4.7.2 門衛(wèi)人員上班期間不得擅離崗位，如有特殊情況必須要有經(jīng)營管理部或公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的同意。附則

5.1 違反本規(guī)定公司將根據(jù)相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任部門、責(zé)任人責(zé)任。5.2 本辦法由公司經(jīng)營管理部負(fù)責(zé)解釋、修訂。5.3 本辦法自頒布之日起執(zhí)行。