第一篇：市場部員工職責

市場部制度

1.1 考勤制度

1、銷售人員按公司上班制度，正常上、下班。（9：00-18：00）

2、員工請假需寫請假條，由市場部負責人簽字，對于無故曠工者，記過一次。

1.2 出差制度

1、出差前需向市場部負責人提交出差申請，經批準，方可出差。對于私自出差，公司將不報銷出差的相關費用。

2、出差結束后，需提交出差總結。

1.3 匯報制度

銷售人員每月兩次匯報、總結銷售信息，時間分別為每月的15日（周六則提前一天，周日則后延一天）、每月的最后一天（周六則提前一天，周日則后延一天）。

匯報的信息包括：

（1）本周期內的客戶拜訪情況、回款信息。

（2）匯報本周期內售后服務信息（產品使用情況、存在的問題等）。

1.4 客服制度

客服實行輪崗制，值班銷售人員在客服期間，必須做到以下：

（1）上班時間內需確?？头Q在線，Email必須在當天內回復、電話及時接聽。如果在上班期間，出現(xiàn)電話無人接聽、QQ無人響應、郵件當日未回復的情況，則向銷售人員罰款200元。

（2）客戶問題需及時登記，并協(xié)調技術支持及時解決，問題解決后，需做回訪。

1.5 業(yè)績考核制度

1、在本年度結束時，公司將暫扣各銷售人員合同欠款金額10%的滯納金，直至2010年所有合同回款結束時歸還。對于本年度（2010年）合同金額超過60萬的銷售人員，獎勵超額部分的10%獎勵。

2、2010年年銷售額度為60萬元，對于合同金額未達40萬元、回款不達30萬元的銷售人員，公司將予以解聘。

銷售人員職責

1、完成年度銷售額度，負責軟件安裝，不能自行安裝的，三個月內負擔上門安裝人員出差費用的50%成本，三個月后全部承擔所有上門安裝成本。

2、維護自己負責客戶的售后服務和各種信息的收集

（1）購買軟件的數(shù)據。

（2）已購軟件是否已投入使用和使用中出現(xiàn)的問題。

（3）用戶提出的問題和解決問題的情況。

3、客服崗位實行輪崗制，暫定為一人一周。

4、各銷售人員必須遵守考勤、出差、匯報、客服以及業(yè)績考核等市場部制度。

市場部負責人職責

1、刻盤、管理合同，按月上報各銷售人員的合同金額、回款和欠款情況。

2、匯總各銷售人員的售后服務和各種信息(按季度上報，能實時查閱)。

3、分析和調整各區(qū)域的高?？蛻?，查看有無遺漏。

4、出差管理：申請，評估成果，核查各項費用與事實是否符合。

5、及時分析銷售情況，提出行動策略。

6、核算公共銷售成本（能實時查閱）。

7、管理公共禮品（分人核算）。

8、向財務提供市場部工資發(fā)放表。

第二篇：市場部職責

市場部經理職責：

1.直接對公司總經理負責，領導市場部員工完成公司下達的目標任務； 2.負責公司市場業(yè)務的策劃和拓展工作；

3.對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性，負責擬訂公司市場企劃工作計劃，根據目標、規(guī)范和要求，帶領部門有計劃、有組織地實施行之有效的市場拓展和項目開發(fā)策劃；

4.組織開展市場調研，收集行業(yè)市場信息，研究行業(yè)發(fā)展動態(tài)和趨勢，以便更好地在競爭環(huán)境下識別市場的機會和變化，挖掘線上、線下營銷需求；

5.負責制定或審核市場部范圍內與甲方單位相關的經濟合同和經濟協(xié)議； 6.負責對市場部的各類文書檔案和有關資料進行收集、整理、分類、保管、鑒定和統(tǒng)計歸檔等工作（包括各類合同、協(xié)議、項目書、投標書、會議記錄、登記表等）；

7.協(xié)調公司相關部門參加管理方案的評審；

8.主動積極地與政府部門、甲方單位、咨詢方等相關單位進行溝通，保持良好的人際關系；

9.公司領導交辦的臨時性工作。

市場部主管崗位職責： 趙艷

1.了解物業(yè)行業(yè)，掌握各種業(yè)態(tài)的物業(yè)運作模式；進行市場調研與分析，研究行業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行意向業(yè)務的掌握、匯報，與后期跟蹤；

2.在管項目的合同續(xù)約，談判，測算和溝通。負責新項目的開拓及業(yè)務洽談，招投標業(yè)務管理（能獨立制作完成招、投標文件等），完成公司營業(yè)指標；

3.負責客戶管理、客戶后期維護，所管項目各項工作的監(jiān)管（合同續(xù)簽、變更等）；

4.負責標書的編寫及制作，負責對政府采購網相關物業(yè)項目招標工作進行初步審核、以及標書的校對、檢查、審核工作，成本核算及報價；

5.開拓市場，聯(lián)系、拜訪客戶； 6.各項目備案、達標、創(chuàng)優(yōu)工作；

7.負責對市場部內部文件保密工作的監(jiān)管； 8.公司交辦的其他各項業(yè)務。

市場部專員崗位職責： 耿溪

1.了解物業(yè)行業(yè)，掌握各種業(yè)態(tài)的物業(yè)運作模式；進行市場調研與分析，研究行業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行意向業(yè)務的掌握、匯報，與后期跟蹤；

2.在管項目的合同續(xù)約，談判，測算和溝通。負責新項目的開拓及業(yè)務洽談，招投標業(yè)務管理（能獨立制作完成招、投標文件等），完成公司營業(yè)指標；

3.負責客戶管理、客戶后期維護，所管項目各項工作的監(jiān)管（合同續(xù)簽、變更等）；

4.負責招標信息的收集、整理（人員證件、資質等），各項目投標保證金的管理工作（匯款、收據、退回等）；

5.負責標書的編寫及制作，以及標書的校對、檢查工作，成本核算及報價； 6.開拓市場，聯(lián)系、拜訪客戶； 7.各項目備案、達標、創(chuàng)優(yōu)工作；

8.根據公司每年三體系審核時間的規(guī)定對市場部內部三體系文件進行更新、建設；

9.公司合同章管理；

10.公司交辦的其他各項業(yè)務。

市場部專員崗位職責：

1.了解物業(yè)行業(yè)，掌握各種業(yè)態(tài)的物業(yè)運作模式；進行市場調研與分析，研究行業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行意向業(yè)務的掌握、匯報，與后期跟蹤；

2.在管項目的合同續(xù)約，談判，測算和溝通。負責新項目的開拓及業(yè)務洽談，招投標業(yè)務管理（能獨立制作完成招、投標文件等），完成公司營業(yè)指標；

3.負責客戶管理、客戶后期維護，所管項目各項工作的監(jiān)管（合同續(xù)簽、變更等）；

4.負責招標信息的收集、整理，各項目投標保證金的管理工作（匯款、收據、退回、臺賬管理）；

5.負責標書的編寫及制作，以及標書的校對、檢查工作，成本核算及報價；投標工作的相關材料收集、匯總、更新；

6.開拓市場，聯(lián)系、拜訪客戶； 7.各項目備案、達標、創(chuàng)優(yōu)工作；

8.政采網的查詢、統(tǒng)計、各類政策法規(guī)的收集、匯總工作； 9.合同及履約報告掃描更新； 10.公司交辦的其他各項業(yè)務。

市場部內勤職責：

1.負責市場部文件收接、下載，按規(guī)定范圍轉達，收存、歸檔工作。2.負責部門內各類數(shù)據表格的制定，數(shù)據的統(tǒng)計、合同臺賬、費用臺賬的管理。

3.根據合同內容擬定各個項目的工作范疇及標準

4.每月遇財務部進行物業(yè)費匯款核對，并根據項目情況出具下月開票明細； 5.負責部門內部各類文字處理工作。

6.負責部門內部文件歸類、工作計劃、臨時性費用、項目編制、考核資料、物業(yè)費結算資料等檔案整理、保存工作。嚴格遵守保密制度。

7.完成領導交給的其他臨時性工作。

第三篇：市場部職責

市場部人員崗位職責

一、市場部職能

編輯本段

1.實現(xiàn)企業(yè)銷售目標。

2.制訂和實施銷售計劃。

3.銷售管理；銷售政策的制訂與施行，銷售人員管理。

4.市場調研與市場預測。

5.策劃。

6.銷售工作的監(jiān)察與評估。

二、市場部經理職責

編輯本段

1.服從上級領導，及時完成下達任務。

2.全面負責市場部日常管理工作。

3.制訂銷售政策和銷售計劃（年、季、月）。

4.組織和指導銷售人員的工作，對銷售人員的業(yè)績進行考評。

5.對銷售工作的監(jiān)察，處理客戶問題，審核業(yè)務往來單位，建立信息反饋制度負有領導責任。

6.定期總結工作，并向廠長提交工作報告。

7.市場開發(fā)。

8.對工作中存在的不足進行反思，不斷調整銷售政策，管理制度和銷售計劃。

9.領導開展市場調查與市場預測、策劃等工作。

10.協(xié)調本部內部各部及本部與其他部的關系。

11.其他臨時性工作。

三、市場部經理助理職責 編輯本段

1.服從市場部經理領導，及時完成下達任務。

2.協(xié)助市場部經理處理日常管理工作。

3.協(xié)助市場部經理制訂銷售政策及銷售管理制度。

4.審核業(yè)務往來單位。

5.對市場監(jiān)察、客戶問題處理，建立信息反饋制度，市場調查與預測與策劃負有指導責任。

6.協(xié)調內部各部與本部與其他部門的關系。

7.其他臨時性工作。

四、市場調查人員職責

編輯本段

⒈服從市場部經理領導，按要求完成下達任務。

⒉對本企業(yè)產品進行調查：產品的功效、質量、品牌、包裝、生產成本；目前執(zhí)行的價格政策和價格管理制度；產品的市場份額、銷量；廣告、推銷、公關策略和配銷渠道；供應商調查及原輔料價格調查；營銷業(yè)績評估調查。

⒊ 對競爭企業(yè)的調查：產品的功效、質量、品牌、包裝、生產成本；價格政策、促銷投入、配銷渠道、市場份額。

⒋ 國家政策法規(guī)導向、醫(yī)藥改革方向、調查。

⒌ 市場發(fā)展趨勢，總體特征調查。

⒍ 醫(yī)院、醫(yī)生、患者的需求特征調查。

⒎ 新產品、新技術開發(fā)方向調查。

⒏ 經銷商資信能力調查，（可由業(yè)務員完成）。

⒐ 建立情報搜集網絡。

⒑ 建立情報資料庫和檔案管理制度。

⒒ 對調查資料進行整理、分析和科學預測，定期提交調查報告。

⒓ 保守商業(yè)機密。

⒔ 其他臨時性工作。

五、業(yè)務主辦職責

編輯本段

⒈ 完成市場部經理下達的銷售任務，負責轄區(qū)內醫(yī)院的開發(fā)、進藥、回款。

⒉ 協(xié)調企業(yè)與醫(yī)院、醫(yī)生、藥房、采購的關系，以及企業(yè)與經銷商、經銷商與醫(yī)院的關系，保證銷售渠道暢通與穩(wěn)定，準確掌握藥品銷量。

⒊ 制訂月銷售計劃，報市場部經理，協(xié)助市場部制訂階段性銷售計劃。

⒋ 及時反饋市場信息情報，向市場部提出合理化建議。

⒌ 遵守企業(yè)銷售管理制度，服從市場部經理的領導，配合其他相關部門及人員的工作。

⒍ 保守企業(yè)商業(yè)機密。

⒎ 離開本工作崗位前將所負責銷售產品貨款收清，并完成所有工作交接。

⒏ 宣傳、介紹和推廣企業(yè)產品（醫(yī)、患、商），樹立良好的產品形象、品牌形象、企業(yè)形象。

⒐ 對所銷售的藥品負責。

六、策劃人員職責

編輯本段

⒈ 服從市場部經理領導，按要求完成下達任務。

⒉ 就建立企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并因之制定中、近期經營規(guī)劃，提出建議及咨詢意見供決策層參考。

⒊ 對營銷、產品開婦、促銷、廣告、公關、配銷渠道管理、業(yè)務員管理、價格管理及其他營銷政策管理提出策劃方案。

⒋ 建立企業(yè)形象識別系統(tǒng)（CIS）。

⒌ 參與和指導市場調查與信息情報的搜集整理。

⒍ 就管理政策調整和制度創(chuàng)新提出建議。

⒎ 就企業(yè)經營活動出現(xiàn)的新問題提供緊急解決方案。

⒏ 保守商業(yè)機密。

⒐ 其他臨時性工作。

七、客戶檔案管理人員職責

編輯本段

⒈ 服從市場部經理領導，按要求完成下達任務。

⒉ 根據業(yè)務員反饋的客戶資料經市場監(jiān)察人員核實后，據《客戶檔案管理制度》建立客戶檔案。

⒊ 嚴格保守商業(yè)秘密。

⒋ 根據信息反饋管理人員及市場監(jiān)察人員、業(yè)務員提供的資料及時更新客戶檔案。

⒌ 客戶檔案評估，及時、準確向市場部經理提供依據。（或：非現(xiàn)款交易方式應經歷“簽字”程序）

⒍ 其他臨時性相關工作。

八、信息反饋管理人員職責

編輯本段

⒈ 服從市場部經理的領導，按要求完成下達任務。

⒉ 接待商業(yè)及醫(yī)院客戶，解答客戶疑問。

⒊ 處理客戶不滿，向市場部經理匯報并協(xié)調相關部門處理和解決問題。

⒋ 經常與業(yè)務員及客戶保持聯(lián)系，及時處理業(yè)務人員在銷售過程中出現(xiàn)的問題。

⒌ 搜集業(yè)務人員、客戶對企業(yè)銷售政策、銷售策略、管理制度等方面的信息。

⒍ 建立信息反饋資料庫，建立信息反饋通報制度。

⒎ 定期將搜集的反饋信息總結整理，匯編為報告，上報市場部經理及廠長。

⒏ 保守商業(yè)機密。

⒐ 其他臨時性工作。

九、市場監(jiān)察人員職責

編輯本段

⒈ 服從市場部經理的領導，按要求完成下達任務（或可直接向廠長負責）。

⒉ 對銷售政策的確實施行，銷售人員的經濟行為進行監(jiān)督和考評，作為市場部經理考評業(yè)務員業(yè)績的依據之一。

⒊ 對商業(yè)客戶的資信能力進行考評，定期訪問客戶。

⒋ 對反饋信息的處理和解決負有監(jiān)督和執(zhí)行職責。

⒌ 對銷售人員的市場開發(fā)及其能力培養(yǎng)負有傳、幫、帶的義務。

⒍ 定期深入市場進行調研，并向市場部經理及廠長提交調查報告。

⒎ 保守商業(yè)機密。

⒏ 其他臨時性相關工作。

十、發(fā)貨（內勤）人員職責

編輯本段

⒈ 服從市場部經理的領導。

⒉ 嚴格執(zhí)行《發(fā)貨管理制度》。

⒊ 負責將市場部的有關指令，文件及資料發(fā)放到各片區(qū)經理及業(yè)務員手中。

⒋ 根據蓋有發(fā)貨專用章及市場部負責人簽字的發(fā)貨單發(fā)貨。

⒌ 建立發(fā)貨與退貨臺帳，根據市場部經理及助理的指令及時將貨物發(fā)往各指定市場。

⒍ 發(fā)貨前根據銷售合同核對發(fā)貨品種、規(guī)格、數(shù)量、發(fā)貨單位及地址等內容，核對無誤后按時、按量、及時、準確發(fā)貨。

⒎ 發(fā)貨后根據貨運回執(zhí)復印件（廠方送貨的應有客戶簽收的送貨單）登記入帳，并及時將運單寄交客戶，同時通知業(yè)務員。

⒏ 及時取回各類退貨，登記入帳并詳細記錄退貨原因。

⒐ 發(fā)貨單應由業(yè)務員簽字負責，特別是在無合同銷售時必須有業(yè)務員簽字負責。

⒑ 每月按時整理原始單據裝訂成冊，建檔管理。

⒒ 每月26日向市場部經理及助理遞交當月發(fā)貨及存貨情況的書面報告。

⒓ 做好市場部業(yè)務電話登記工作。

⒔ 保守商業(yè)機密。

⒕ 其他臨時性工作。

十一、起票人員職責

編輯本段

⒈ 服從市場部經理的領導。

⒉ 根據銷售合同規(guī)定的品種、規(guī)格、數(shù)量等填寫調撥單（或發(fā)貨單），業(yè)務員簽字后報市場部負責人審批。

⒊ 現(xiàn)款現(xiàn)貨業(yè)務應到財務部門交清貨款后憑財務部門出具的現(xiàn)金收訖憑據開具產品調撥單；或先起票，由財務部門派專人隨貨同行，收款后交貨。

⒋ 建立健全各類臺帳，分設總帳及明細帳。往來客戶應按《客戶資信能力分類檔案管理制度》的規(guī)定進行分類管理。

⒌ 每旬與財務部門核對臺帳，及時掌握回款情況；隨時掌握產品庫存情況。

⒍ 每月25日向市場部經理及助理遞交當月發(fā)貨及存貨情況、回款情況的書面報告。

⒎ 每月按時整理原始單據及合同，裝訂成冊，建檔管理。

⒏ 填寫票據及登記臺帳應做到字跡工整清晰、準確無誤，不得隨意涂改。

⒐ 保守商業(yè)機密。

⒑ 其他臨時性工作。

一、市場部的職責

市場部的主要職責有十五大方面。

01、制定營銷目標計劃。

02、建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。

03、對消費者購買心理和行為的調查。

04、對競爭品牌產品的性能、價格、促銷手段等小的收集、整理和分析。

05、對競爭品牌廣告策略、競爭手段的分析。

06、做出銷售預測，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃。

07、制定產品企劃策略。

08、制定產品價格。

09、新產品上市規(guī)劃。

10、制定通路計劃及個階段實施目標。

11、促銷活動的策劃及組織。

一、崗位名稱：市場部主管 直接上級：業(yè)務副總經理； 直接下級：區(qū)域銷售專員、綜合信息員、銷售支持專員；

（一）工作職責：在業(yè)務副總經理的領導下，配合開展市場部的工作。

1、負責銷售的協(xié)調、管理工作，保證順利完成公司下達的銷售任務；

2、負責市場開拓和管理工作；

3、負責編制本部門每年/季/月的銷售和預算報告；

4、負責對同業(yè)、客戶、市場環(huán)境進行調研，對產品市場的銷售潛力進行調查和分析；

5、負責市場部銷售成績的統(tǒng)計與分析，并且每半年向業(yè)務副總作一次銷售情況的評價；

6、負責定期組織本部門員工對銷售情況進行分析、討論，對銷售管理辦法進行研究、改進和學習；

7、負責對下屬人員的工作進行考核、評比、激勵、推薦和評價；

8、負責協(xié)調下屬人員配合其它部門完成與銷售相關的工作； 簡介 市場部崗位職責（詳細內容請點擊頁面右邊“下載”按鈕下載全文）目錄

一、崗位名稱：市場部主管 直接上級：業(yè)務副總經理； 直接下級：區(qū)域銷售專員、綜合信息員、銷售支持專員；

（一）工作職責：在業(yè)務副總經理的領導下，配合開展市場部的工作。

1、負責銷售的協(xié)調、管理工作，保證順利完成公司下達的銷售任務；

2、負責市場開拓和管理工作；

3、負責編制本部門每年/季/月的銷售和預算報告；

4、負責對同業(yè)、客戶、市場環(huán)境進行調研，對產品市場的銷售潛力進行調查和分析；

5、負責市場部銷售成績的統(tǒng)計與分析，并且每半年向業(yè)務副總作一次銷售情況的評價；

6、負責定期組織本部門員工對銷售情況進行分析、討論，對銷售管理辦法進行研究、改進和學習；

7、負責對下屬人員的工作進行考核、評比、激勵、推薦和評價；

8、負責協(xié)調下屬人員配合其它部門完成與銷售相關的工作；

第四篇：市場部職責

市場部崗位職責

一．市場部架構 市場部經理 市場部主管 市場部專員 文案企劃員 二．崗位職責 1.部門描述

市場部是為公司集中一切資源樹立企業(yè)品牌核心，實施品牌規(guī)劃和品牌形象建設，擴大品牌知名度、提升美譽度。站在企業(yè)發(fā)展和市場需求的角度，建立和完善市場信息收集、處理、交流及保密；在公司相關政策及市場環(huán)境需求下，根據公司發(fā)展規(guī)劃，制定企業(yè)市場計劃及各階段實施目標、戰(zhàn)略目標，負責組織開發(fā)項目可行性研究、推廣策劃推進公司市場化運營的工作。

2、部門職能概述 1.1 打造企業(yè)品牌，進行市場戰(zhàn)略計劃，整合公司產業(yè)鏈延伸產品市場策劃推廣，有效執(zhí)行與評估計劃； 1.2 公司內部的有效的溝通、挖掘潛在客戶（團建、婚宴等）及建立良好關系的維護； 1.3 負責制定整體營銷、執(zhí)行方案、組織、實施與開展計劃； 1.4 負責公司各業(yè)務開展的戰(zhàn)略合作資源談判與整合； 1.5 負責公司活動及項目的執(zhí)行，進行組織、實施、跟進；與公司各職能部門溝通合作等

三、崗位職責與工作任務

1.市場部經理崗位職責

根據公司發(fā)展規(guī)劃，制定企業(yè)市場計劃及各階段實施目標、戰(zhàn)略目標，負責組織渠道建設、活動策劃、推廣、執(zhí)行工作；研究市場的宏觀方面的信息，包括市場動態(tài)、技術發(fā)展動態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢等，并收集產品與市場信息；制作調研報告，并向上級領導層提供建議；建立與維護公司產品品牌的定位

2.項目策劃專員崗位職責

設計與實施具體市場方案；完成公司既定項目的各類專項策劃工作，編寫方案設計報告、實施方案報告；協(xié)助市場部主管制定各項市場營銷計劃，制作項目調研、策劃方案等文案方案；根據市場走向、實際操作過程進行策劃調整，并向上級領導遞交相關報告；配合制作各種企業(yè)宣傳材料、對外宣傳資料及按上級領導要求完成廣告策劃案、項目推廣方案；制定市場調研計劃，配合上級領導策劃市場調研項目；對企業(yè)文化建設、品牌推廣等工作提出相應策劃方案；協(xié)助組織公司市場活動，協(xié)助創(chuàng)建企業(yè)品牌，傳播企業(yè)文化。

3.崗位工作關系

所受監(jiān)督：受市場部上級領導管理；

合作關系：與市場部，信息服務部，技術部，綜合管理部發(fā)生工作聯(lián)系。4.崗位工作權限

對公司制定項目的相關數(shù)據調用權；

與上屬領導及市場部各人員進行業(yè)務交流及情況知悉權；

對業(yè)務（項目、活動）向上級領導提出合理性的建議權 5.市場部專員

1.市場部專員崗位職責

根據公司發(fā)展規(guī)劃，制定企業(yè)市場計劃及各階段實施目標、戰(zhàn)略目標，負責根據上級部門制定的服務產品進行開發(fā)新客戶、業(yè)務策劃、推廣與執(zhí)行等工作；根據公司承接項目、活動以及相關開展工作做好各項工作開展；做好競爭手段、信息收集、整理和分析、客戶資料分類并獨立建檔工作，維護與建立良好關系，商務合作關系；對市場監(jiān)察、市場調查與預測，策劃拓展業(yè)務，使業(yè)務能得到良好的持續(xù)發(fā)展，從而提升公司市場化運營的規(guī)模；根據市場走向，實際操作的計劃、推廣、落實、執(zhí)行等工作調整，并向上級領導遞交相關報告；負責公司業(yè)務客戶的商旅服務工作；

崗位職責

配合公司市場發(fā)展方向，協(xié)助創(chuàng)建企業(yè)品牌，傳播企業(yè)文化。1.崗位工作關系

所受監(jiān)督：受市場部上級領導管理；

合作關系：與公司各中心或其他部門發(fā)生工作聯(lián)系；與客戶發(fā)生業(yè)務工作關系。2.崗位工作權限

對公司既定項目的相關數(shù)據調用權；

對項目向上級領導提出合理性的建議權；

客戶資料對外保密權；

第五篇：市場部職責

現(xiàn)階段市場部的主要職責有：

01、負責區(qū)域市場的各方面的監(jiān)管、及時發(fā)現(xiàn)問題、及時溝通及處理。02、對促銷員進行招聘、培訓及管理。

03、建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。04、對消費者購買心理和行為的調查。

05、對競爭品牌產品的性能、價格、促銷手段等信息的收集、整理和分析。

06、對競爭品牌廣告策略、競爭手段的分析。

07、促銷活動的策劃及組織。

08、制定及實施市場廣告推廣活動和公關活動

09、制定產品企劃策略。

10、制定產品價格。

11、新產品上市規(guī)劃。

12、合理進行廣告媒體和代理商的挑選及管理。

13、制定營銷目標計劃。

14、做出銷售預測，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃。

15、制定通路計劃及各階段實施目標。

16、實施品牌規(guī)劃和品牌的形象建設。

17、負責產銷的協(xié)調工作。

杭州業(yè)禾生態(tài)有限公司營銷部

2010-8-12