第一篇：如何撰寫個人專業(yè)能力自述(一級)

如何撰寫個人專業(yè)能力自述

在高級人力資源管理師報名中，學員除了要填寫一份個人基本信息資料外，還要撰寫一篇個人專業(yè)能力自述方面的文章，要求2000字以上，以書面的形式對自己人力資源管理專業(yè)能力進行表述，人力資源管理的專業(yè)能力包括以下七個領域：

1，人力資源規(guī)劃；2，招聘與配置；3，培訓與開發(fā)；4，績效管理；5，薪酬福利管理；6，勞動關系管理；7，組織文化、組織變革與發(fā)展。專業(yè)能力表述須涵蓋以下三點內(nèi)容之一：

1，在七個領域中的四個領域具有熟練的操作經(jīng)驗；

2，在七個領域之一具有專家水平，并對其他兩個領域具有熟練的操作經(jīng)驗；

3，在七個領域中的兩個領域具有專家水平。

對于大多數(shù)學員來講，一般具備的是第一種條件，即“在七個領域中的四個領域具有熟練的操作經(jīng)驗”，因此，對大多數(shù)學員在撰寫專業(yè)能力時，可從七個領域中抽出自己較熟悉四個領域，結合自己的從業(yè)經(jīng)驗，進行闡述比較好。

在人力資源規(guī)劃方面，學員可從抽人力資源規(guī)劃的某一個板快進行闡述：比如定崗定編規(guī)劃，可以把自己曾經(jīng)在人力資源部給公司做過的各個部門的定崗定編的規(guī)劃闡述一下，公司各個部門現(xiàn)有的崗位設置情況、各個崗位的人員配置情況、隨著公司的發(fā)展壯大，今后幾年該如何發(fā)展，這其中的過程怎樣，通過什么方法編制的，綜合說明一下。

在招聘與配置方面，學員可以拿其中一個模塊進行闡述，比如招聘，可以把原來在公司是如何進行招聘的工作綜合闡述清楚。從招什么職位（職位名稱和職責）和給予什么福利待遇，招聘渠道的選擇、招聘信息的公布、如何辦理招聘錄用手續(xù)等，明確自己是怎樣做的。

在培訓與開發(fā)方面，可以從公司員工培訓需求的調(diào)查、分析開始，到培訓課程的設計、場地的選擇、老師的選擇、組織培訓、培訓效果評估等方面進行闡述。

在薪酬管理方面，可以從公司的崗位分類、崗位價值評估、個人能力評估與薪酬定位、同行業(yè)薪酬比較、崗位薪酬結構、崗位薪酬晉升途徑等方面進行闡述，自己是如何解決公司薪酬的外部競爭和內(nèi)部公平等問題，如何規(guī)范公司的薪酬分配體系的要在文章中明確。

在績效管理方面，可以從如何設計關鍵業(yè)績考核指標（KPI）和量化的考核指標、考評方式、考評周期、考評流程、考評結果分級和考評結果應用等整個績效管理體系進行闡述。

在勞動關系管理方面，可以從勞動爭議處理、員工離職管理、職業(yè)健康衛(wèi)生管理、工作壓力管理和員工援助計劃等方面進行闡述。

在組織文化、變革與發(fā)展方面，可以從公司是如何變革的，在變革中遇到什么阻力，如何克服這些阻力等主要方面進行闡述。

整體來講，在七個領域的其中四個領域的實際操作經(jīng)驗的闡述中，主要講講自己如何操作的過程，采取了什么方法，在操作中解決了什么問題，取得了什么效果，闡述中注意前后的邏輯和流程，讓審核者一看就知道自己的專業(yè)能力水平。

第二篇：如何撰寫個人人力資源管理專業(yè)能力自述(一級人力資源管理師)

如何撰寫個人人力資源管理專業(yè)能力自述

在高級人力資源管理師的報名中，學員朋友們除了要填寫一份個人基本信息資料表外，還要撰寫一篇個人人力資源管理專業(yè)能力自述方面的文章，這篇文章要求2000字以上（一般3000字左右），其實差不多相當于一篇小論文了。這種個人人力資源管理專業(yè)能力自述，是以書面形式對自己的人力資源管理專業(yè)能力進行表述，專業(yè)能力包括以下七個領域：

1、人力資源規(guī)劃

2、招聘與配置

3、培訓與開發(fā)

4、績效管理

5、薪酬福利管理

6、勞動關系管理

7、組織文化、組織變革與發(fā)展

而論文的內(nèi)容是必須涵蓋以下三點內(nèi)容之一：

1、在七個領域中的四個領域具有熟練的操作經(jīng)驗；

2、在七個領域之一具有專家水平，并對其他兩個以上領域具有熟練的操作經(jīng)驗；

3、在七個領域中的兩個領域具有專家水平。

其實對于廣大的HR朋友來講，在上述三點中，具備“在七個領域之一具有專家水平，并對其他兩個以上領域具有熟練的操作經(jīng)驗”或“ 在七個領域中的兩個領域具有專家水平”條件的人，除了一些從事管理咨詢的專業(yè)人力資源管理咨詢師外，這兩個條件一般的人是很少具備的，因此，對于大多數(shù)學員來講，對于有著9年以上人力資源管理經(jīng)驗的學員來講，很多人一般具備的是第一種條件，即“在七個領域中的四個領域具有熟練的操作經(jīng)驗”，也因此，學員朋友在撰寫專業(yè)能力自述時，從七個領域中抽出自己比較有熟練操作經(jīng)驗的四個領域進行闡述會比較好，也比較容易通過高師的報名審核。如果是管理咨詢公司的一些專業(yè)的咨詢師，則可以在某些具有專家水平的領域進行闡述，這樣也比較容易通過高師的報名審核。

在七個領域的四個領域中，結合自己的從業(yè)經(jīng)驗，我想，學員朋友們應該可以比較容易把握和了解自己在哪四個方面有熟練的實際操作經(jīng)驗。在人力資源規(guī)劃方面，學員朋友們可以抽人力資源規(guī)劃的一個板塊進行闡述，比如說定崗定編規(guī)劃?？梢园炎约涸?jīng)在人力資源部給公司做過的各個部門的定崗定編的規(guī)劃的事情進行闡述一下，公司各個部門現(xiàn)有的崗位設置情況是怎么樣的，各個崗位的人員配置情況如何，隨著公司的發(fā)

展壯大，今后幾年該怎么發(fā)展，這其中的過程是如何，通過什么方法編制的，綜合說明一下。

在招聘與配置方面，學員朋友們可以拿其中一個模塊進行闡述，比如說招聘。可以把原來在公司是如何進行招聘的工作綜合闡述清楚。從招什么職位（職位名稱和職責）和給予什么福利待遇、招聘渠道的選擇、招聘信息的發(fā)布、如何篩選簡歷，到如何筆試和面試、如何發(fā)布中選通知、如何辦理招聘錄用手續(xù)等，一一明確自己是怎么做的，讓高師報名審核專員一看你們的自述，就知道你們在這些方面比較專業(yè)，有熟練的操作經(jīng)驗。

在培訓與開發(fā)方面，可以從公司員工培訓需求的調(diào)查、分析開始，到培訓課程的設計、場地的選擇、老師的選擇、組織培訓、培訓效果評估等方面進行闡述。

在薪酬分配方面，可以從公司的崗位分類、崗位價值評估、個人能力評估與薪酬定位、同行業(yè)薪酬比較、崗位薪酬結構、崗位薪酬晉升途徑等方面進行闡述，自己是如何解決公司薪酬的外部競爭和內(nèi)部公平等問題，如何規(guī)范公司的薪酬分配體系的，在文章中明確。

在績效管理方面，可以從如何設計關鍵業(yè)績考核指標（KPI）和量化的考核標準、考評的方式、考評的周期、考評流程、考評結果分級和考評結果應用等整個績效管理體系進行闡述。

在勞動關系管理方面，可以從勞動爭議處理、員工離職管理、職業(yè)健康衛(wèi)生管理、工作壓力管理和員工援助計劃等方面進行闡述。

在組織文化、變革與發(fā)展方面，可以從公司是如何變革的，在變革中碰到什么阻力，如何克服這些阻力等主要方面進行闡述。整體來說，在七個領域的其中四個領域的實際操作經(jīng)驗的闡述中，主要講講自己如何操作的過程，采取了什么方法，在操作中解決了什么問題，取得了什么效果，闡述中注意前后的邏輯和流程，讓高師報名審核者一看就知道自己的專業(yè)能力。

第三篇：個人專業(yè)自述

申報初級職稱XXX個人專業(yè)自述

一、基本情況

本人于2013年7月畢業(yè)于貴州省XX學院園林專業(yè)，在校主要學習了城市規(guī)劃原理、城市規(guī)劃設計、城市建筑設計、測量學、園林植物學、園林花卉學、城市綠地系統(tǒng)規(guī)劃、風景名勝區(qū)規(guī)劃、園林工程、園林植物預防病蟲害、園林工程制圖、園林工程概預算等20余門專業(yè)課程。于2013年8月受聘到XXXX園林工程有限公司做園林施工現(xiàn)場管理工作；2014年2月就職XXX住房和城鄉(xiāng)建設局從事城鄉(xiāng)建設管理、招投標活動的監(jiān)督、人民防空易地建設管理工作。

二、政治思想表現(xiàn)

工作一年多以來，本人堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真學習領會“十八大”精神，以時俱進，開拓創(chuàng)新，搶抓機遇，克服困難，真抓實干。在政治思想上嚴格要求自己，關心國家的改革與發(fā)展，樹立了正確的世界觀和人生觀。擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持四項基本原則，堅持改革開放，積極學習社會主義新理論，不斷提高自己的政治思想素質(zhì)，樹立全心全意為人民服務的思想，熱愛集體，積極參與集體的各項組織活動，有高度的集體責任感和榮譽感，熱愛本職工作，對工作認真負責，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，尊敬領導，團結同志，樂于助人。

三、主要專業(yè)技術工作

1,2013年3月至7月在江西中捷工程建設有限公司參與貴陽市花果園#

9、#

10、#

11、#

12、#13號樓景觀工程項目現(xiàn)場施工管理工作。

2，2013年8月至2014年2月在XXX園林工程有限公司就職，主

第四篇：個人專業(yè)自述

個人專業(yè)自述報告

我于2011年7月畢業(yè)于貴州省亞太職業(yè)技術學院，經(jīng)過多年對建筑工程專業(yè)知識的學習，鍛煉與實踐，在職業(yè)技能與專業(yè)知識上有所豐富和擴展，并在現(xiàn)場施工技術上有了進度和提高。

2011年7月-至今，崗位施工員，從事施工管理工作。在此期間，我虛心向項目經(jīng)理和其他技術人員學習，充分了解到各分項工程施工工藝及流程，學習到了施工管理方法，項目管理方法，提高了工作經(jīng)驗。此崗位工作期間，堅持按圖施工，在分項工程施工前寫出書面技術交底。參與班組技術交底，工程質(zhì)量，安全生產(chǎn)交底，嚴守施工操作流程，確保施工工期和施工質(zhì)量。在業(yè)務技術上，十分重視知識的更新和補充，培養(yǎng)多方面的技能，不斷提高自身的素質(zhì)，以更好的業(yè)務技能做好本職工作。自參加工程以來，除自學外，還多次參加相關知識培訓，使我受益無窮，將平時學到的東西充分運用到工作實踐中去，同時勇于探索新技術，掌握新方法，把在項目開發(fā)建設中學到的，看到的，聽到的，結合自己的知識，加以總結和改進，拋棄一些過時的，不合理的技術方法和施工工藝，采用更為先進，更為科學的新技術、新工藝，既節(jié)省了原材料，又縮短了工期，提高了經(jīng)濟效益，受到了社會各界的好評。

通過多年從事建筑工程專業(yè)的工作，我不僅對本專業(yè)的理論知識有了更加深入的了解，還在現(xiàn)場施工技能上也得到了很大的提高。為使職業(yè)素養(yǎng)更上一個臺階，做一個合格的工程技術人員，特申請考評建筑工程專業(yè)類專業(yè)技術職務任初級資格。

自述人：楊某某 2017年3月21日

第五篇：2018個人專業(yè)自述

個人專業(yè)自述

單 位：XXXX

姓 名：XXXX

日 期：2018年10月23日

個人專業(yè)自述

本人XXX，XXX年XXX月畢業(yè)于XXXX大學電氣專業(yè)，參加工作后，我不斷將自己所學運用到工作中，提高工作效率，同時在工作中不斷積累實際經(jīng)驗。以下是我的一些工作實踐和體會：

一、加強政治思想學習，不斷提高素養(yǎng)。

認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想及總書記重要講話，熱愛祖國，熱愛社會主義，堅持四項基本原則，嚴格遵守國家法律法規(guī)及工作單位各項規(guī)章制度，思想純潔、講究誠信，遵守職業(yè)道德。

二、積極上進，不斷學習，不斷提高業(yè)務水平。隨著現(xiàn)在社會各個方面的發(fā)展日新月異，新技術，新材料、新工藝的不斷應用，電氣行業(yè)出現(xiàn)了更多的新知識、新理論。事實證明，不學習就是落后，如果不及時補充新的知識和理論，不經(jīng)常進行學習和與同行交流，就不能適應企業(yè)技術管理工作的需要，就會被淘汰，為了切實提高自身的專業(yè)技術能力，更好的適應電氣行業(yè)工作的需要，我一直利用一切機會參加各種學習培訓。

在畢業(yè)后，這8年的工作中，我接觸到的很多類型電氣知識，從基層班組到分部設計室，讓我感到只有經(jīng)驗豐富的人才能適應電氣行業(yè)的發(fā)展，才能適應社會的需求。為此，我一直努力讓自己變得優(yōu)秀，在工作中不斷總結、創(chuàng)新，并且時刻對問題多問為什么，找出關鍵并做好記錄。

今后的工作中，我還將繼續(xù)加強學習新知識、新理論，并不斷運用到工作中，形成了豐富工作經(jīng)驗，這樣，在以后的工作和生活中才能更好的為人民服務，不斷提高自己的工作水平。

XXXX

2018年10月23日