第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部請(qǐng)銷假辦法

高枧鄉(xiāng)鄉(xiāng)村干部請(qǐng)銷假管理辦法

為進(jìn)一步加強(qiáng)干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，確保全鄉(xiāng)各項(xiàng)工作正常開展，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，制定本辦法。

第一章總則

第一條本辦法適用于鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公務(wù)員、鄉(xiāng)直屬事業(yè)單位職員（農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心、畜牧獸醫(yī)站、農(nóng)機(jī)站職員）、工勤人員、臨聘人員及村“三職”干部。

第二條前款所列各類人員在工作日內(nèi)無論因公因私離開工作崗位1天以上（含1天）必須請(qǐng)假。請(qǐng)假須具備請(qǐng)假條并按審批權(quán)限和程序辦理請(qǐng)假、銷假手續(xù)。

第二章請(qǐng)銷假審批權(quán)限和程序

第三條領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)假審批權(quán)限和程序

（一）鄉(xiāng)黨委書記請(qǐng)假須出具請(qǐng)假條，經(jīng)市委專職副書記簽字同意后，報(bào)市委書記審批。

（二）鄉(xiāng)黨委副書記請(qǐng)假須出具請(qǐng)假條，經(jīng)黨委書記簽字同意后，報(bào)市委專職副書記審批。

（三）鄉(xiāng)長(zhǎng)請(qǐng)假須出具請(qǐng)假條，經(jīng)市政府分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，報(bào)市長(zhǎng)審批。

（四）副鄉(xiāng)長(zhǎng)請(qǐng)假須出具請(qǐng)假條，經(jīng)鄉(xiāng)長(zhǎng)簽字同意后，報(bào)市政府分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

（五）鄉(xiāng)人大副主席請(qǐng)假須出具請(qǐng)假條報(bào)鄉(xiāng)人大主席審批。領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)假條經(jīng)審批后，報(bào)市委組織部備案。

第四條鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公務(wù)員、鄉(xiāng)直屬事業(yè)單位職員、工勤人員和 1

臨聘人員請(qǐng)假審批權(quán)限和程序：出具請(qǐng)假條經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，報(bào)鄉(xiāng)黨委書記或鄉(xiāng)長(zhǎng)審批，請(qǐng)假條交政府辦公室備案。

第五條村“三職”干部請(qǐng)假審批權(quán)限和程序：出具請(qǐng)假條報(bào)聯(lián)系片的鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后報(bào)鄉(xiāng)黨委書記或鄉(xiāng)長(zhǎng)審批，請(qǐng)假條報(bào)鄉(xiāng)政府辦公室備案。

第六條鄉(xiāng)黨委、人大、政府正職、副職假滿回崗后1日內(nèi)必須向市委組織部報(bào)告并銷假；鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公務(wù)員、鄉(xiāng)直屬事業(yè)單位職員、工勤人員、臨聘人員、村“三職”干部假滿回崗后1日內(nèi)必須向鄉(xiāng)政府辦公室報(bào)告并銷假。否則按超假處理。政府辦公室要在假條上批注銷假日期備查。

第七條法定假日（元旦、春節(jié)、五

一、火把節(jié)、國(guó)慶節(jié)、彝族年等）外出離開西昌，必須實(shí)行報(bào)告制度。領(lǐng)導(dǎo)干部，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公務(wù)員、鄉(xiāng)直屬事業(yè)單位職員、工勤人員和臨聘人員和村“三職”干部分別按第三條、第四條、第五條規(guī)定的審批權(quán)限向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

第八條產(chǎn)假、婚假、喪假、探親假按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但需按照管理審批權(quán)限進(jìn)行請(qǐng)銷假。

第九條如遇特殊情況，不能及時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù)的，需向有審批權(quán)限的領(lǐng)導(dǎo)電話請(qǐng)假，回崗后迅速補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

第三章請(qǐng)銷假考核檢查

第十條鄉(xiāng)政府辦公室要做好考勤登記工作,以備相關(guān)市級(jí)部門檢查。

第十一條鄉(xiāng)紀(jì)委、黨政辦公室定期、不定期對(duì)執(zhí)行本辦法的情況進(jìn)行督促檢查。

第四章處罰

第十二條鄉(xiāng)村干部執(zhí)行本辦法的情況納入干部年度考核和各大辦公室、各村年度考核。每年底由黨政辦公室向黨政聯(lián)席會(huì)議通報(bào)執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)未按本辦法規(guī)定執(zhí)行的個(gè)人由鄉(xiāng)紀(jì)委進(jìn)行誡免談話。

第十三條領(lǐng)導(dǎo)干部及一般干部職工、村“三職”干部若有1次以上不按本規(guī)定請(qǐng)銷假的，當(dāng)年個(gè)人年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀，也不能評(píng)為其它先進(jìn)。

第十四條若不按本規(guī)定執(zhí)行，釀成嚴(yán)重后果或造成不良影響的，責(zé)任自負(fù)并按相關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，同時(shí)要追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

第十五條本辦法自印發(fā)之日起生效。

中共高枧鄉(xiāng)委員會(huì)高枧鄉(xiāng)人民政府

2010年3月

第二篇：武鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部請(qǐng)銷假制度

武鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部請(qǐng)銷假制度

一、執(zhí)行請(qǐng)銷假制度的人員范圍

鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、各村黨支部書記、村主任、均應(yīng)按規(guī)定履行請(qǐng)銷假手續(xù)。

二、需履行請(qǐng)銷假手續(xù)的事項(xiàng)

包括：因公、因私需離開漢臺(tái)區(qū)外出的；因病需就醫(yī)診治的；其他需離崗或外出的活動(dòng)。

三、干部請(qǐng)假的程序

1、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部請(qǐng)假，時(shí)間在2天以內(nèi)(含2天，下同)的，向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，時(shí)間在3天以上的經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)主管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，請(qǐng)假超過7天報(bào)經(jīng)行政主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

2、各村黨支部書記、村主任如需離開漢臺(tái)轄區(qū)，向鎮(zhèn)上主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并在辦公室履行請(qǐng)假手續(xù)。

3、機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，時(shí)間在1天以內(nèi)的向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，時(shí)間在2天以上的經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)行政主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

4、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員請(qǐng)假，由鎮(zhèn)黨委書記審批，屬業(yè)務(wù)雙重管理的，同時(shí)報(bào)區(qū)級(jí)對(duì)口管理部門同意。鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假按區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、凡父母、配偶在漢中市以外居住的人員可享受探親假。未婚人員探望父母的，每年給假一次，假期20天。已

婚人員探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。

6、參加工作滿一年以上的正式在編人員，可享受公休假，休假期限按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，公休假的具體時(shí)間，由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一安排，特殊情況，可由個(gè)人提出申請(qǐng)，按程序報(bào)批

四、請(qǐng)假后應(yīng)注意的事項(xiàng)

1、干部請(qǐng)假批準(zhǔn)后，要及時(shí)對(duì)本職工作進(jìn)行合理安排，方可離崗或外出。

2、有正當(dāng)理由不能按批準(zhǔn)時(shí)間返回崗位的要辦理續(xù)假手續(xù)。

3、返回崗位后應(yīng)及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)銷假，有特殊情況的須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)說明。

五、違反請(qǐng)銷假制度的處理．

對(duì)無視組織紀(jì)律，有以下情形之一的，給予相應(yīng)處理：

1、擅自外出沒有履行請(qǐng)假手續(xù)的；

2、借參觀、考察、學(xué)習(xí)名義公費(fèi)旅游的；

3、無正當(dāng)理由未續(xù)假、逾期不歸的；

4、離開崗位或外出前未妥善安排好工作，致工作失誤的。

對(duì)有以上行為，產(chǎn)生不良影響或造成其他損失的，視其情節(jié)給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰和黨政紀(jì)處分。

六、其他事項(xiàng)．

1、認(rèn)真落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假有關(guān)規(guī)

定，但應(yīng)按全鎮(zhèn)總體計(jì)劃和安排休假，如全年事假超過20天，原則上不再安排年休假。

2、干部全年事假超過25天或病假超過半年，考核不評(píng)定考核等次。

本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行，凡與本制度不符的以本制度為準(zhǔn)。

第三篇：事業(yè)單位請(qǐng)銷假辦法

為加強(qiáng)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位管理，規(guī)范考勤工作，保證正常的工作秩序，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。

一、請(qǐng)假程序：工作人員請(qǐng)假要事前申明理由，填寫《蒼南縣機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員請(qǐng)假審批表》，按申批權(quán)限經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門批準(zhǔn)后，方可離開工作崗位。遇到特殊情況（指急病、傷等）不能及時(shí)請(qǐng)假的，事后須補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假期滿返回工作崗位后，要及時(shí)辦理銷假手續(xù)。

二、請(qǐng)假審批權(quán)限：

1、一般工作人員請(qǐng)假審批權(quán)限。

（1）公務(wù)員（工勤人員）請(qǐng)假1天至6天的，由科室主要負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)部門（單位）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人審批。請(qǐng)假超過7天（含7天）的，由部門（單位）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人審核后，按干部人事管理權(quán)限分別報(bào)縣委組織部和縣人事部門審批。

（2）事業(yè)人員請(qǐng)假1天至2天的，由單位主要負(fù)責(zé)人審批。請(qǐng)假超過3天（含3天）的，由單位主要負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)主管部門主要負(fù)責(zé)人審批。

（3）連續(xù)請(qǐng)病假時(shí)間超過30天、一年內(nèi)累計(jì)請(qǐng)病假時(shí)間滿60天或請(qǐng)事假時(shí)間滿20天且需要繼續(xù)請(qǐng)?。ㄊ拢┘俚?，公務(wù)員（工勤人員）由部門（單位）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人審核后，按干部人事管理權(quán)限分別報(bào)縣委組織部和縣人事部門審批；事業(yè)人員由主管部門主要負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)縣人事局審批。

2、副科（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)假1天至3天，由所在單位主要負(fù)責(zé)人審批。請(qǐng)假超過3天，由所在單位主要負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)縣委組織部審批。

3、正科（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)假一律報(bào)縣委組織部辦理審批手續(xù)。

三、工作要求：

1、病假必須由縣級(jí)以上醫(yī)院出具證明。連續(xù)請(qǐng)病假超過30天，或一年內(nèi)累計(jì)請(qǐng)病假時(shí)間滿60天且需要繼續(xù)請(qǐng)病假的，必須由蒼南縣縣級(jí)醫(yī)院執(zhí)業(yè)醫(yī)師提出意見，所在醫(yī)院分管院長(zhǎng)認(rèn)定后，出具《機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員病假證明表》。

2、事假先用年休假抵銷

3、職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；累計(jì)工作滿20年以上的職工請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。工作人員已享受當(dāng)年的年休假，年內(nèi)又出現(xiàn)上述情形之一的，不享受下一年的年休假。

4、工作人員請(qǐng)假要嚴(yán)格按規(guī)定程序報(bào)批，單位要建立請(qǐng)銷假臺(tái)賬，并按《浙江省人事廳關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革后工作人員假期工資待遇的通知》（浙人發(fā)[2008]84號(hào)）文件規(guī)定予以扣發(fā)工資，工資列入統(tǒng)發(fā)的要及時(shí)將有關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)縣工資統(tǒng)發(fā)辦公室。

5、醫(yī)院要熱情服務(wù)，嚴(yán)格把關(guān)。出具醫(yī)療證明文書的醫(yī)生須具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格；要建立臺(tái)賬，安排專人負(fù)責(zé)保管《機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員病假證明表》和病假人員身份證、病歷、輔助檢查報(bào)告單的復(fù)印件等資料檔案。

6、要嚴(yán)肅紀(jì)律。紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事部門要加強(qiáng)日常督查。對(duì)未履行請(qǐng)假手續(xù)、請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)擅自離開崗位或超期不續(xù)假的，當(dāng)事人按曠工處理，曠工期間停發(fā)工資，公務(wù)員連續(xù)曠工超過15天或者一年內(nèi)累計(jì)超過30天的予以辭退，事業(yè)單位人員和工勤人員連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者一年內(nèi)累計(jì)超過20個(gè)工作日的予以解聘；對(duì)未按規(guī)定程序報(bào)批或未按浙人發(fā)[2008]84號(hào)文件規(guī)定扣發(fā)工資的，追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；對(duì)玩忽職守、弄虛作假的，醫(yī)院責(zé)任醫(yī)師按照?qǐng)?zhí)業(yè)醫(yī)師法有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并追究醫(yī)院院長(zhǎng)責(zé)任；用人單位、審批單位追究主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員責(zé)任。

四、年休假、婚假、產(chǎn)假、探親假等仍按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本辦法自發(fā)文之日起施行。本辦法施行前制訂的有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，按照本辦法執(zhí)行。

第四篇：請(qǐng)銷假制度

請(qǐng) 銷 假 制 度

第一條 為規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理，增強(qiáng)企業(yè)員工組織紀(jì)律性，確保各項(xiàng)工作正常開展，特制定本制度。

第二條 本制度所稱請(qǐng)銷假是指企業(yè)員工因公或因私離崗?fù)獬?，必須按?guī)定程序填寫請(qǐng)假審批表，做到事先請(qǐng)假，準(zhǔn)假，事后銷假。

外出：是指離開礦區(qū)范圍。

第三條 審批程序：離崗?fù)獬龌虿荒苷Ｔ趰徆ぷ饕惶煲陨系?，均須履行?qǐng)假手續(xù)，因私外出需履行銷假手續(xù)，因公外出不必銷假。

1、班子成員請(qǐng)假二天及二天以上需向董事長(zhǎng)報(bào)批。

2、各部室、科隊(duì)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，三天以下持請(qǐng)假審批表由分管副總經(jīng)理簽字，三天及三天以上分管副總經(jīng)理簽字后，報(bào)董事長(zhǎng)審批，批準(zhǔn)后，審批表交人勞部備案。

3、各部、室業(yè)務(wù)干事、關(guān)鍵崗位人員請(qǐng)假，七天以下持請(qǐng)假審批表由部長(zhǎng)簽字，分管副總經(jīng)理審批，七天以上由部長(zhǎng)、分管副總經(jīng)理簽字后報(bào)董事長(zhǎng)審批，批準(zhǔn)后，審批表交人勞部、考勤部門備案。

4、一般職工請(qǐng)假的，十五天以下持請(qǐng)假審批表由部長(zhǎng)簽字，分管副總經(jīng)理審批，十五天以上部長(zhǎng)、分管副總經(jīng)理簽字后報(bào)董事長(zhǎng)審批，批準(zhǔn)后，審批表交人勞部、考勤部門備案。

第四條 請(qǐng)假為事前請(qǐng)假。請(qǐng)假手續(xù)的審批程序，由請(qǐng)假人本人親自辦理，因生病、住院等特殊情況本人不能親自辦理的，可委托家人或同事辦理。如領(lǐng)導(dǎo)外出，可先電話向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，領(lǐng)導(dǎo)同意后補(bǔ)辦手續(xù)。

第五條 返崗后，請(qǐng)假人要在一個(gè)工作日內(nèi)按請(qǐng)假程序進(jìn)行銷假。銷假手續(xù)遲報(bào)造成誤工的，所屬部門要落實(shí)責(zé)任，并作出處理意見。

第六條 對(duì)不請(qǐng)假外出，逾期不歸，未說明原因而不知去向，以及“先斬后奏”的違規(guī)人員，一律按曠工處理。

第七條 對(duì)不按請(qǐng)假程序外出，不按規(guī)定銷假，除按本制度處理本人外，所在部室負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任，視其情節(jié)輕重給予批評(píng)、通報(bào)、扣除部室目標(biāo)分值等處理。

第八條 請(qǐng)假審批表由考勤部門月末隨報(bào)工表一并報(bào)人勞部。

二〇一一年九月十七日

請(qǐng)銷假制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部職工隊(duì)伍管理，嚴(yán)肅工作記錄，提高工作效率，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和機(jī)關(guān)干部職工工作實(shí)際，制定本制度。

第一條． 單位干部職工外出開會(huì)、學(xué)習(xí)、參觀、考察（包括上級(jí)部門和本單位統(tǒng)一組織的因公外出）、因病、因事請(qǐng)假，以及按有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假、休假、婚喪假等，都必須嚴(yán)格按照程序辦理書面請(qǐng)銷假手續(xù)，做到事先請(qǐng)假，準(zhǔn)假，事后銷假。

第二條． 有關(guān)干部職工產(chǎn)假、婚喪假等時(shí)間按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五篇：請(qǐng)、銷假制度

（七）請(qǐng)銷假制度學(xué)生請(qǐng)假首先應(yīng)遞交請(qǐng)假條，說明請(qǐng)假事由和請(qǐng)假時(shí)間，并附有關(guān)證明材料(請(qǐng)病假者必須有校醫(yī)院證明)。請(qǐng)假單需先經(jīng)老師批準(zhǔn)，然后按準(zhǔn)假權(quán)限逐級(jí)報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

2請(qǐng)假期滿，學(xué)生應(yīng)持經(jīng)老師簽字(證明返校時(shí)間)后的請(qǐng)假單分別到學(xué)院辦公室辦理銷假手續(xù)。在上課時(shí)，學(xué)生如需請(qǐng)假，應(yīng)經(jīng)任課教師批準(zhǔn)。事后應(yīng)按規(guī)定補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。在開學(xué)注冊(cè)、考試(含補(bǔ)考)期間，原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假，如確需請(qǐng)假，無論假期長(zhǎng)短，均須相關(guān)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。學(xué)生請(qǐng)銷假必須嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院請(qǐng)銷假制度。學(xué)院將對(duì)不履行請(qǐng)銷假制度，擅自曠課的學(xué)生按學(xué)籍管理規(guī)定及時(shí)予以嚴(yán)肅處理，并通報(bào)全學(xué)院。學(xué)生在周六、周日或國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日離校一天(包括一天)以上者，必須遵守報(bào)告制度，履行報(bào)告程序，向老師報(bào)告，報(bào)告以書面形式寫清離校事由，經(jīng)輔導(dǎo)員批準(zhǔn)后方可離校。凡不辦理報(bào)告手續(xù)擅自離校者，按違紀(jì)處理。

5學(xué)生在周六、周日或國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日集體離校外出活動(dòng)，不論離校時(shí)間長(zhǎng)短，一律寫出書面報(bào)告，經(jīng)老師或?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后方可離校。

口腔醫(yī)學(xué)院

2008年6月