第一篇：2013年銅陵市第三人民醫(yī)院公開招聘臨床見習(xí)護(hù)理人員公告

六安中公教育給人改變未來的力量 2013年銅陵市第三人民醫(yī)院公開招聘臨床見習(xí)護(hù)理人員公告

銅陵市第三人民醫(yī)院隸屬銅陵市衛(wèi)生局，系一所以治療精神、心理疾病為主二級(jí)?？漆t(yī)院。根據(jù)臨床護(hù)理工作的需要，我院決定本著“公平、公開、擇優(yōu)”原則，擬面向社會(huì)公開招聘臨床見習(xí)護(hù)士，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘辦法及程序

公開招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察、錄用等步驟進(jìn)行。采取筆試和面試相結(jié)合。

二、招聘條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針和政策，政治立場堅(jiān)定，思想積極向上。

2、護(hù)理專業(yè)大專以上學(xué)歷。

3、具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書。

4、年齡23周歲以下(1990年6月以后出生)。

5、五官端正，身體健康。

6、勤奮好學(xué)、熱愛護(hù)理工作。

三、報(bào)名時(shí)間及方法：

符合條件者持本人身份證、畢業(yè)證書、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(2013年護(hù)士資格考試成績單)原件及復(fù)印件和兩張一寸彩色免冠正面照片，于2013年9月17日至9月26日到銅陵市第三人民醫(yī)院辦公室辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)名費(fèi)80元/人。

咨詢電話：0562-2105670，0562-2105672。

四、筆試

筆試內(nèi)容為臨床護(hù)理專業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間為100分鐘，卷面分值為100分，占總成績的60%。筆試時(shí)間： 2013年 9月下旬(具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))

筆試地點(diǎn)：第三人民醫(yī)院會(huì)議室。

五、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化命題。面試成績滿分100分，占總成績的40%。面試人選根據(jù)招錄計(jì)劃數(shù)依據(jù)筆試成績從高分到低分按 1：3的比例確定;最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。招考成績公布在銅陵市心理醫(yī)院網(wǎng)站(網(wǎng)址：http:///)

六、體檢

按照筆試和面試總成績等額(1:1)確定體檢人選，進(jìn)入體檢程序?？忌霈F(xiàn)分?jǐn)?shù)相同時(shí)，按筆試成績高低的順序確定體檢人選;若筆試成績相同，則高學(xué)歷者優(yōu)先。

體檢如有不合格者，按總成績依次遞補(bǔ)。

七、錄用

根據(jù)市有關(guān)高校畢業(yè)生見習(xí)有關(guān)規(guī)定，此次招考錄用人員為見習(xí)護(hù)士，見習(xí)期享受規(guī)定地址：六安市白云商廈二單元6樓http://luan.offcn.com

六安中公教育給人改變未來的力量的見習(xí)待遇，見習(xí)期為一年，一年期滿后，醫(yī)院根據(jù)發(fā)展需要，擇優(yōu)選聘，被選聘留用者，按醫(yī)院聘用護(hù)士確定相關(guān)待遇。按照綜合成績排名和體檢情況確定辦理見習(xí)手續(xù)。

更多內(nèi)容請(qǐng)查看：安徽人事考試網(wǎng) 銅陵人事考試網(wǎng) 安徽公務(wù)員考試論壇

銅陵市第三人民醫(yī)院

二○一三年九月十六日

地址：六安市白云商廈二單元6樓http://luan.offcn.com

第二篇：2014年黃山市第三人民醫(yī)院招聘公告范文

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)就我院招聘編外醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘專業(yè)及名額

臨床醫(yī)學(xué)9名(內(nèi)科、外科、骨科、婦產(chǎn)科、兒科、急診科),醫(yī)學(xué)影像學(xué)1名。

二、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2014年3月31日—5月31日

報(bào)名地點(diǎn)：黃山市第三人民醫(yī)院

三、招聘條件

(一)遵守憲法和法律，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

(二)本科學(xué)歷，持有四級(jí)英語證書、二級(jí)計(jì)算機(jī)等級(jí)證書;

(三)年齡在35周歲以下(即1979年4月以后出生),具有副主任醫(yī)師資格者年齡年齡放寬至40周歲(即1974年4月以后出生)。

(四)身體健康。

四、招聘程序

報(bào)名(填寫報(bào)名表)→資格審查→面試→確定擬聘人員名單→體檢→聘用上崗

六、工資待遇

(一)應(yīng)屆畢業(yè)生試用期工資1000元/月，持有執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格證者試用期工資2000元/月。試用期滿且考核合格者工資參照我院在編同類人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,并繳納五險(xiǎn)一金。

(二)具有副主任醫(yī)師資格人員工資直接參照我院在編同類人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,并繳納五險(xiǎn)一金。

(三)免費(fèi)提供兩人一間集體宿舍。

(四)可參加碩士生考試。

(五)可參加我區(qū)組織的事業(yè)單位入編招聘考試。

(六)學(xué)籍檔案、人事檔案可存放在徽州區(qū)人才流動(dòng)服務(wù)中心。

聯(lián)系人:程慶合聯(lián)系電話:0559-3517370，***。

五、聘用方式

被招聘人員均采取編外聘用方式，簽訂聘用合同。應(yīng)屆畢業(yè)生試用期三個(gè)月;持有執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格證者試用期1個(gè)月(具有副主任醫(yī)師資格人員不實(shí)行試用期)。

第三篇：第三人民醫(yī)院見習(xí)報(bào)告

見習(xí)報(bào) 告

見習(xí)時(shí)間見習(xí)單位指導(dǎo)老師系（院）專業(yè)年級(jí)學(xué)生姓名學(xué)號(hào)

填寫時(shí)間2012年12月4號(hào)

一、見習(xí)的目的及意義：接觸精神病人了解精神病人的癥狀，接觸精神病人的生活，改變一

直以來對(duì)精神病人的偏見，同時(shí)將所課堂上學(xué)習(xí)的知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際。

二、見習(xí)任務(wù)：接觸精神病人，了解精神病癥在臨床上的癥狀。

三、見習(xí)地點(diǎn)：江西省吉安市第三人民醫(yī)院精神科及心理科

四、見習(xí)內(nèi)容及感想：

11月30號(hào)，我們首次來到精神病院接觸到了精神病患者。給我感觸最深的不是精神病患者的生活環(huán)境跟精神狀況，而醫(yī)護(hù)人員對(duì)待病人的態(tài)度。我原以為像普通醫(yī)院或者是很多電視劇里面的那樣，態(tài)度不冷不熱，畢竟面對(duì)的是非正常人，而且每日重復(fù)寫枯燥無味的工作多少也會(huì)有煩躁厭惡的情緒在里面。但是，我看到的無論是醫(yī)生還是護(hù)士，對(duì)待病人就像對(duì)待家人朋友般，親切的，溫暖的。為此，我為那些住在里面的患者感到慰藉，他們受到的，是等同常人般的對(duì)待，沒有歧視，沒有侮辱。

上午，我很其他8人去的是精神科，里面主要都是些精神分裂癥患者。我們由孔主任帶著我們走進(jìn)監(jiān)管區(qū)域，了解了下他們生活的環(huán)境。孔主任給我們具體講解了精神病癥的概念、病因，以及針對(duì)我們提出的問題作出了詳細(xì)的解釋。

后來，彭醫(yī)師從監(jiān)護(hù)區(qū)請(qǐng)來了一位病情穩(wěn)定的患者，模擬了問診的過程。我們在一旁觀看并記錄患者口述的癥狀。問診前，患者給人的感覺并不像是病人，衣著整潔，待人禮貌。在得知自己坐了另外一位醫(yī)師的凳子而導(dǎo)致別人沒座位時(shí)主動(dòng)把凳子還給人家，另一位醫(yī)師因?yàn)橛惺乱鋈?，所以拒絕了他的好意。問診前，彭醫(yī)師以輕柔的語氣詢問他，我們是否可以在一旁觀看，征得同意后問診才正式開始。

彭醫(yī)師首先讓患者自己描述自己的發(fā)病癥狀，然后針對(duì)每一個(gè)癥狀再進(jìn)行詳細(xì)的有針對(duì)性的提問?；颊呙枋龅雷约河凶匝宰哉Z、思維混亂想東想西以及自殘的行為。由于做了MPCT治療，患者還有一定程度的記憶障礙。彭醫(yī)師讓我們根據(jù)談話內(nèi)容來歸納患者的特征。令人汗顏的是，9個(gè)學(xué)生，說對(duì)的只有一小部分。很慶幸，沒有受到理論知識(shí)不扎實(shí)的批評(píng)，還針對(duì)我們的錯(cuò)誤做出了指正，并補(bǔ)充了其它我們所漏掉的特征。想必病人們事情做得不夠好的時(shí)候也受到的是這樣的對(duì)待吧！患者的特征為：意識(shí)清楚、衣著整潔、愿意就醫(yī)、社會(huì)功能良好，患有關(guān)系妄想、云集性思維、思維中斷、被動(dòng)體驗(yàn)、情感低落。診斷為偏執(zhí)型精神分裂。現(xiàn)在看上去已經(jīng)和正常人無異，相比較一個(gè)多月前已經(jīng)有了非常大的改善。談話中，醫(yī)師問他，出院后打算怎么做。他回答會(huì)按時(shí)吃藥，幫父母做事。醫(yī)生笑著說看來護(hù)士的教育工作做的不錯(cuò)。聽到這個(gè)感覺很溫暖，醫(yī)院不僅治療患者的病痛，還幫助病人能夠更好地回歸社會(huì)。說到回歸社會(huì)，彭醫(yī)師給我們講了一個(gè)用藥方面的原則，就是首先滿足保持病人的社會(huì)功能。治療精神病的藥物對(duì)身體功能都有一定的傷害，要先考慮患者用藥后能否回歸融入社會(huì)，再根據(jù)藥物價(jià)格跟病人經(jīng)濟(jì)條件作考慮。

下午去的是心理科，里面大部分是些病情較輕的患者。我們觀看了一場心理團(tuán)體輔導(dǎo)，參與輔導(dǎo)的都是一些病情基本好轉(zhuǎn)，即將出院的病人。輔導(dǎo)的開始，同樣，負(fù)責(zé)人也向病人們詢問，我們這些學(xué)生是否可以留下來看他們進(jìn)行活動(dòng)?；顒?dòng)的開始是一個(gè)拉手游戲，大家圍成一圈，記住左右兩人是誰，打亂順序后，左手牽著原來在自己左手邊的人的右手，右手牽著原來在自己右手邊的人的左手。最后，在不松手的情況下恢復(fù)原來大家的位置。這個(gè)游戲曾經(jīng)在心靈服務(wù)隊(duì)跟其他隊(duì)友做過，形式的一樣的，不同的只是對(duì)象。游戲的目的也是為了讓大家明白團(tuán)結(jié)協(xié)作的道理。

這次的活動(dòng)有十幾個(gè)人參與，比較突出的是一個(gè)年級(jí)與我們相當(dāng)?shù)呐⒆痈粋€(gè)比我們小幾歲的男孩子。一個(gè)很活躍，總是積極主動(dòng)的參與活動(dòng)并且回答問題模擬情境。另一個(gè)則一直沉默著，不參加任何活動(dòng)，只是一直旁觀，偶爾露出幾個(gè)靦腆的微笑。期間，姜君懷問：對(duì)于這樣沉默的小男生，在引導(dǎo)其參與活動(dòng)的初期，能否強(qiáng)迫他發(fā)言或者參與游戲，讓他體驗(yàn)到大家一起活動(dòng)的快樂，而后再慢慢改善他孤僻的性格。醫(yī)生著重指出了“強(qiáng)迫”兩個(gè)字，說：無論如何都不能強(qiáng)迫病人參與互動(dòng)。這次團(tuán)體輔導(dǎo)的每一個(gè)參與者都是事先征求過他們的意見的。只能問是否愿意參加，而不能說是強(qiáng)迫參加。那個(gè)小男孩，他是輕度精神分裂癥患者，一開始來轉(zhuǎn)來心理科的時(shí)候是面無表情的，現(xiàn)在已經(jīng)有了很大改變了。參與輔導(dǎo)的病人也有一定講究，每次輔導(dǎo)的人里面一定得有幾個(gè)活躍的人來帶動(dòng)氣氛，比如先前說到的那個(gè)活躍的女孩子。這就需要深入到病人的生活，了解大家的性情才能做出人員的選擇了。輔導(dǎo)的負(fù)責(zé)人一般都兩名，一名負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織引導(dǎo)，另一名負(fù)責(zé)在冷場的時(shí)候帶頭調(diào)節(jié)氣氛。輔導(dǎo)進(jìn)行了一個(gè)多小時(shí)，過程很愉快，就連旁觀的我們也被逗樂了。期間的幾個(gè)小活動(dòng)也讓大家明白了一些生活中為人處世的道理，收獲頗豐。

這次的見習(xí)很順利，沒有想象中的混亂場面，沒有電影中的病人受到非人的對(duì)待。這里與外面的世界并沒有多大差別，病人與我們的區(qū)別也并不大。似乎如同孔主任所說，在我們看來，精神病患者的非常態(tài)的，但是按西方某些心理學(xué)家的說法，如果把精神病患者當(dāng)做常態(tài)，我們不也是非常態(tài)么。他們說不定有他們的世界，而我們在他們的世界之外。但畢竟，我們的世界還是大于他們的世界，在此，也只能祝愿他們都能早日脫離病患的折磨，不僅為他們自己，也為他們的家人、朋友。

第四篇：原標(biāo)題：曲靖市第三人民醫(yī)院公開招聘編外聘用人員公告

給人改變未來的力量

原標(biāo)題：曲靖市第三人民醫(yī)院公開招聘編外聘用人員公告

因工作需要，曲靖市第三人民醫(yī)院擬向社會(huì)公開招聘1名編外聘用工作人員，具體事項(xiàng)如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位

財(cái)務(wù)科：收費(fèi)員1名。

三、招聘條件

1.需具有中專及以上學(xué)歷和會(huì)計(jì)從業(yè)資格證;2.年齡在35周歲以下(1980年3月12日以后出生);3.身心健康;4.與其他用人單位無勞動(dòng)關(guān)系;5.具有吃苦耐勞的精神和良好的職業(yè)道德;6.具有會(huì)計(jì)專業(yè)專業(yè)技術(shù)資格證書者優(yōu)先。

四、報(bào)名方法

1.本人攜帶身份證、畢業(yè)證和會(huì)計(jì)從業(yè)資格證報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：曲靖市第三人民醫(yī)院組織人事科(門診樓4樓)。3.報(bào)名時(shí)間：2015年3月16日-2015年3月20日。

五、待遇

正式錄用后每月1300元~2000元。

六、考核

考核時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知。聯(lián)系電話：0874-3413497

給人改變未來的力量

更多信息關(guān)注：云南醫(yī)療衛(wèi)生考試網(wǎng)

曲靖市第三人民醫(yī)院 2015年3月12日

第五篇：銅陵市2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等有關(guān)規(guī)定, 2015年銅陵市面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位

2015 年銅陵市面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員67名，招聘信息詳見安徽省人事考試網(wǎng)(004km.cn)等 媒體上發(fā)布的《銅陵市2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告》和《銅陵市2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。

統(tǒng) 籌安排2名招聘計(jì)劃，用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特 設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服 務(wù)基層項(xiàng)目”人員。

三、招聘辦法及程序

公開招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察與公示、錄用等步驟進(jìn)行。筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡稱市招聘主管部門)按照省規(guī)定統(tǒng)一組織實(shí)施，面試工作由市招聘主管部門和事業(yè)單位主管部門共同組織實(shí)施。

四、招聘條件

招聘對(duì)象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：(一)具有中華人民共和國國籍;(二)遵守憲法和法律;(三)具有良好的品行;(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“25周歲以下”為“1990年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2015年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。[page] 有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：(一)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;(二)現(xiàn)役軍人;(三)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;(五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為2015年4月22日9:00至4月27日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào) 考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署誠信承諾書，填寫事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺 寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式和地址。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一 致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員報(bào)名后，4月28日16：00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在4月28日16：00之前可以改報(bào)其他崗位。

通過資格審查的報(bào)考人員于4月29日18：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納統(tǒng)考筆試費(fèi)用和報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。[page] 享 受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2015年5月 15日或5月18日正常工作時(shí)間內(nèi)，到銅陵市人力資源考試院(銅陵市北京西路440號(hào))辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng) 攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印 件);農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供 能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與 崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。要求為碩士研究生及以上的崗位，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保 障局批準(zhǔn)后可降低比例開考。定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位中報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例低于3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗 位的報(bào)考人員，可于4月30日13：00-17：00改報(bào)其他符合條件的崗位。

有關(guān)招聘崗位資格條件等政策，由市招聘主管部門統(tǒng)一解釋。

六、統(tǒng)一考試

2015 我市事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)考筆試采取“1+X”的考試模式，“1”為公共科目，即公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)或公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)，“X”為專業(yè)科目。公共科目 為必考科目，應(yīng)聘管理崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》，應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》。具體考試科目見《銅陵市2015年公開招聘 事業(yè)單位工作人員崗位表》。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識(shí)，判斷推理，言語理解與表達(dá)，寫作;《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識(shí)，判斷推理，資料分析，英語，寫作;專業(yè)科目考試的主要內(nèi)容：招聘崗位所需的主要專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等。統(tǒng)考筆試時(shí)間為2015年5月17日 上午 9:00-11:30 公共科目 下午 14:00-16:00 專業(yè)科目 上述考試科目滿分均為120分。

報(bào)考人員可于5月14日至5月16日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》;考試地點(diǎn)設(shè)在銅陵市，詳見《準(zhǔn)考證》。

6月4日，報(bào)考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑本人有效居民身份證號(hào)和密碼查詢個(gè)人統(tǒng)考筆試成績。[page] 為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分?jǐn)?shù)線。統(tǒng)考公共科目筆試成績達(dá)到60分(參加專業(yè)科目筆試的考生，專業(yè)科目筆試成績也須達(dá)到60分),方可進(jìn)入下一輪專業(yè)測試(體檢考察)。

報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2015年 5月18日、19日正常工作時(shí)間內(nèi)，攜帶相關(guān)證書到銅陵市人社局事業(yè)人事管理科(0562-2168526 銅陵市長江中路976號(hào)社保大廈11樓)辦理申報(bào)加分事宜。

“大 學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì) 劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三 支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員在相關(guān)網(wǎng)站公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵浣y(tǒng)考公共科目筆試原始成績、專業(yè)科目筆試原始成績各增加2分。報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，不再實(shí)行加分政策。

七、資格復(fù)審

市招聘主管部門按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照3：1比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試的人員名單，由各區(qū)及事業(yè)單位主管部門進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

資 格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不 能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

(1)屬全日制2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。[page](2)屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。

(3)屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，須提供省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師 服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證 件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。

(4)屬在編正式工作人員的，除提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料外，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

上 述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2015年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成 人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2015年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各 科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，繳納有關(guān)費(fèi)用后領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。

八、專業(yè)測試

專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、答辯、技能操作等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)能力及潛能。專業(yè)測試的具體事宜另行通知。專業(yè)測試成績滿分100分，專業(yè)測試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實(shí)際參加專業(yè)測試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的考生，專業(yè)測試成績須達(dá)到75分以上或當(dāng)日該考場實(shí)際參加同一種專業(yè)測試方式人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

九、成績合成

報(bào)考人員最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定。筆試成績占總成績的60%,專業(yè)測試成績占總成績40%。

僅參加公共科目筆試的考生筆試成績折算公式為：筆試成績=公共科目成績÷1.2;參加公共科目和專業(yè)科目筆試的考生筆試成績折算公式為：筆試成績=公共科目成績÷1.2×0.4+專業(yè)科目成績÷1.2×0.6。[page] 上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

十、體檢考察

市招聘主管部門根據(jù)合成后的總成績等額確定體檢人選，進(jìn)入體檢程序?？忌霈F(xiàn)分?jǐn)?shù)相同時(shí)，按統(tǒng)考筆試成績高低的順序確定體檢人選;若筆試成績相同，則按專業(yè)科目、公共科目考試成績高低順序確定。體檢和考察合格人選缺額的，在同崗位專業(yè)測試人員中依次等額遞補(bǔ)。

體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘﹝2013)208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。其中，對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，考生應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定要求。

體檢由事業(yè)單位主管部門按市招聘主管部門核準(zhǔn)的方案組織實(shí)施。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。

考察工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察由事業(yè)單位主管部門按規(guī)定組織實(shí)施。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

十一、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在銅陵人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示一周。

十二、聘用

經(jīng)公示無異議，市招聘主管部門按程序辦理聘用手續(xù)?？忌鷳{《銅陵市事業(yè)單位工作人員錄用通知書》(以下簡稱《錄用通知》)在規(guī)定期限內(nèi)辦理報(bào)到等相關(guān)手續(xù)。

根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十三、紀(jì)律

招聘工作整個(gè)過程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、錄用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

十四、有關(guān)事宜

本公告由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。[page] 相關(guān)招聘信息，將及時(shí)在銅陵人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等網(wǎng)站公布。本次招聘考試不指定教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

政 策咨詢電話：0562-2168526(市人社局事管科)，0562-5880341(市委組織部);考務(wù)咨詢電話：0562-2168711(市人力資 源考試院)，0551-63457903(省人事考試院);監(jiān)督舉報(bào)電話：0562-2126818(市人社局監(jiān)察室);招聘單位咨詢電話詳見《銅陵市 2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。附件：銅陵市2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

中共銅陵市委組織部 銅陵市人力資源和社會(huì)保障局

2015年4月16日

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