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      2013年質(zhì)量工作總結(jié)

      時(shí)間:2019-05-13 23:02:26下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:2013年質(zhì)量工作總結(jié)

      2013年質(zhì)量工作總結(jié)

      2013年在整體煤炭行業(yè)不景氣的情況下,為了有效應(yīng)對市場競爭的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。制造出公司的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,滿足客戶的需求和要求,我公司結(jié)合實(shí)際提出了對質(zhì)量問題零容忍的高要求把質(zhì)量同安全一樣放在第一位。

      在全年的生產(chǎn)過程中,我分廠在質(zhì)量方面雖然比往年有了很大的提高,但也存在不少問題,1月份鉚工一組所干的50立磨殼體法蘭編排不合理,無法配鉆造成返修。殼體部分運(yùn)到現(xiàn)場有一個(gè)1060x800的孔未開。大修4400支架煤泥清理不徹底。噴漆整體質(zhì)量有待提升。2月份鉚工干的JH-14回柱絞車觀察孔毛刺未清理,未經(jīng)檢查就轉(zhuǎn)入下一道工序。3月份鉚工3組干的石灰窯焊縫質(zhì)量差,鋼板變形未處理,部分地方漏焊。受到了質(zhì)量管理部的處罰。4月份鉚工2組與鉚工3組施工的鑫珠村充填支架焊后未清理,發(fā)貨時(shí)仍有漏焊現(xiàn)象。6月份機(jī)工組生產(chǎn)的平巷人車?yán)瓧U幾何尺寸不符合圖紙要求,一組施工的懷遠(yuǎn)立磨在安裝時(shí)發(fā)現(xiàn)幾處質(zhì)量問題,結(jié)果處理費(fèi)用由車間自己承擔(dān),造成了不必要的損失。10月和11月份鉚工2組與3組大修液壓支架變形部分未整形,部分銷軸沒有做防銹及潤滑處理,局部煤泥沒有清理干凈,筋板開裂未補(bǔ)焊。另外有些鑄件不合要求,沒有通過驗(yàn)收就進(jìn)行加工,進(jìn)入下一道工序。傳遞卡制度執(zhí)行部到位等質(zhì)量問題。在質(zhì)量方面表現(xiàn)好的鉚工一組生產(chǎn)的立磨殼題焊縫較以前有了很大進(jìn)步外觀質(zhì)量好,卓越QC質(zhì)量管理小組活動(dòng)課題“提高懸移支架頂梁一次交檢合格率”獲得河南省質(zhì)量管理小組二等獎(jiǎng),焦作市一

      等獎(jiǎng)。鉚工2組生產(chǎn)篦冷機(jī)部件幾何尺寸符合圖紙要求焊縫飽滿、光滑,斷續(xù)焊分段均勻,活件外觀干凈整潔。1組與3組施工石灰窯的吊石架和卸料斗部件幾何尺寸符合圖紙要求,焊縫成形好,外觀整潔。3組生產(chǎn)的40T刮板機(jī)過渡槽焊縫成形好打磨干凈擺放整齊。6月份大修組與三組生產(chǎn)懸移支架焊縫飽滿均勻,打磨平滑,受到了質(zhì)量管理部的好評。鉚工1組修理的8600支架不管是清洗、打磨、整形、對裝、都梳理有序,比以往有了很大的提高。

      最后希望持劍全體員工要認(rèn)清形勢,把質(zhì)量當(dāng)成大事來抓,以質(zhì)量求生存??偨Y(jié)一年來出現(xiàn)的質(zhì)量問題,發(fā)揚(yáng)成績轉(zhuǎn)變思想徹底把質(zhì)量抓上去,落實(shí)到實(shí)際工作去,在新的一年里進(jìn)一步加強(qiáng)對產(chǎn)品質(zhì)量問題零容忍的宣傳教育,對產(chǎn)品質(zhì)量的隱患及時(shí)排查并做好質(zhì)量記錄,落實(shí)傳遞卡制度,發(fā)現(xiàn)問題按照規(guī)章程序辦事,做到圖紙工藝按標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn),對生產(chǎn)班組常巡查,多下去檢查,把產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)的問題及時(shí)解決,爭取做到出廠合格率達(dá)98%以上。

      第二篇:質(zhì)量工作總結(jié)

      二○○八年八月,品質(zhì)部正式成立。短短三個(gè)多月100余天的時(shí)間里,品質(zhì)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,各部門的配合下,做了大量的工作,現(xiàn)做如下小結(jié):

      一、工作思路

      以集團(tuán)《商業(yè)管理公司制度》為依據(jù),切實(shí)建立品質(zhì)控制機(jī)制為核心,有效運(yùn)行并持續(xù)改進(jìn)公司三標(biāo)一體化管理體系為宗旨,全面提升公司管理及服務(wù)品質(zhì)為目標(biāo)。

      二、工作小結(jié)

      1、建立品質(zhì)檢查機(jī)制

      由于原品質(zhì)主管的調(diào)離,公司月度檢查工作一度停滯約達(dá)半年之久,雖然采取了周巡場方式,但卻沒有充分發(fā)揮出壓力傳導(dǎo)型品質(zhì)控制模式的作用。8月份品質(zhì)部組建當(dāng)月起,即根據(jù)公司管理體系要求,以月度檢查的方式充分發(fā)揮檢查職能,對各部門現(xiàn)場管理情況、日檢及周檢的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,及時(shí)指出管理及服務(wù)中存在的問題,提出糾正預(yù)防措施和糾正時(shí)限,并對糾正結(jié)果進(jìn)行復(fù)驗(yàn),較為有效地控制了管理及服務(wù)品質(zhì)。在隨后兩個(gè)月中我們不斷改進(jìn)檢查方式,以檢查出的問題來檢測各業(yè)務(wù)部門的內(nèi)部管控能力,通過月檢實(shí)施壓力,強(qiáng)化各業(yè)務(wù)部門的管控力度,逐步讓存在問題具有可控性,從而使三級(jí)檢查機(jī)制得以真正地建立,使品質(zhì)控制工作更加系統(tǒng)化和有效化。

      10月下旬起,我部門開始強(qiáng)化現(xiàn)場檢查,就檢查出的問題及時(shí)與相關(guān)部門溝通并進(jìn)行復(fù)驗(yàn),通過這種強(qiáng)化性檢查給業(yè)務(wù)部門施加壓力,使現(xiàn)場管理及服務(wù)品質(zhì)明顯提高。

      2、實(shí)施內(nèi)部審核

      我部門人員雖為萬達(dá)集團(tuán)老員工,但卻是本商業(yè)管理公司新人,對商業(yè)項(xiàng)目的特點(diǎn)及管理情況并不了解?;诖耍块T成立初始,在公司總經(jīng)理的正確指導(dǎo)下以內(nèi)部審核作為切入點(diǎn),利用5個(gè)有效工作日基本摸清了公司管理體系的運(yùn)行情況及存在的問題,共查出86項(xiàng)問題,發(fā)出47份《糾正預(yù)防措施報(bào)告》,綜合形成《內(nèi)部審核報(bào)告》,并對糾正結(jié)果及糾正措施的實(shí)施情況進(jìn)行了驗(yàn)證,確保了內(nèi)部審核程序的正常關(guān)閉。

      3、優(yōu)化管理體系

      通過內(nèi)部審核、月度檢查、日常抽查以及突擊檢查等品質(zhì)控制方法的實(shí)施,理清了公司管理體系運(yùn)行工作中存在的問題,自9月下旬起利用約1個(gè)月的時(shí)間,組織公司各部門有針對性地對管理體系進(jìn)行了優(yōu)化。通過此項(xiàng)工作的開展,不僅使部分管理人員動(dòng)了起來,而且使各部門管理者更加熟悉體系文件,更加清楚管控要點(diǎn)。此次對過于繁瑣的文件、流程及表單進(jìn)行了簡化,對不適宜的體系文件進(jìn)行全面修正,對于工作中的盲點(diǎn)進(jìn)行了補(bǔ)充,對不健全的體系文件進(jìn)行了完善??傮w來說,共增加了6個(gè)文件及50個(gè)表單,修改了46個(gè)文件及26個(gè)表單,刪減了6個(gè)文件及35個(gè)表單。

      4、實(shí)施管理評審

      10月21日,在公司管理體系優(yōu)化工作結(jié)束后,協(xié)助總經(jīng)理組織召開了本公司管理評審會(huì)議,綜合第三方組織的顧客及消費(fèi)者滿意度調(diào)查情況、公司在顧客及消費(fèi)者滿意度較低的服務(wù)項(xiàng)目的改進(jìn)情況、商戶及消費(fèi)者投訴及處理情況、商戶的報(bào)修及處理情況、管理體系的優(yōu)化情況等諸多方面真實(shí)數(shù)據(jù)作為輸入信息,向與會(huì)人員匯報(bào)了本公司管理體系的運(yùn)行情況,為此次會(huì)議提供了充分有效的評審依據(jù),并最終形成了管理報(bào)告。

      5、配合監(jiān)督審核

      10月23日—25日,迎來了認(rèn)證公司對本公司管理體系通過認(rèn)證以來的首次監(jiān)督審核,我部門全程陪同并全面配合了此次審核工作,并據(jù)審核意見向責(zé)任部門下發(fā)了《糾正預(yù)防措施報(bào)告》,且將按期限驗(yàn)證糾正及糾正預(yù)防措施的實(shí)施情況。

      三、工作亮點(diǎn)

      1、建立了三級(jí)檢查機(jī)制,使品質(zhì)控制作用得以真正發(fā)揮。

      2、通過對管理體系的優(yōu)化,進(jìn)一步明確了管理職責(zé),理順了管理要點(diǎn),修正了環(huán)境管理策劃的原則性問題,將原適合于自管的保潔服務(wù)策劃文件修正為真正適合對外包方的管理。優(yōu)化后的管理體系更具適宜性、可操性及實(shí)效性。(責(zé)任編輯:admin)

      四、工作中的不足及改進(jìn)想法

      盡管在短短三個(gè)多月的時(shí)間里,我部門做了大量具體工作,取得了小小的成績,但深知距離工作要求還存在差距,具體如下:

      1、品質(zhì)控制機(jī)制雖然得以建立,但仍需進(jìn)一步完善。今后我們將加強(qiáng)對各部門自控能力的檢查,從而全方位地提升管理和服務(wù)品質(zhì)。

      2、作為總經(jīng)理直管的唯一部門,對于公司例會(huì)中形成的決議我們的跟進(jìn)工作做得還不夠。在我們充分認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)的時(shí)候,就進(jìn)行過深刻的反思,并已經(jīng)開始行動(dòng)做好此項(xiàng)工作。

      3、作為品質(zhì)控制部門,由于之前幾個(gè)月業(yè)務(wù)繁忙,對于現(xiàn)場的日常檢查較少。但是任何理由都不能作為借口,今后我們會(huì)平衡好各方面工作,將大量的時(shí)間用于管理及服務(wù)品質(zhì)的監(jiān)控上,從而真正能夠做到替總經(jīng)理分憂。

      第三篇:質(zhì)量工作總結(jié)

      質(zhì)量工作總結(jié)

      根據(jù)子集團(tuán)和公司要求,對本部門職責(zé)范圍內(nèi)的質(zhì)量工作進(jìn)行了梳理整頓:

      1、對本部門的文件管理工作和文件收發(fā)的流程進(jìn)行完善,并做到了文件統(tǒng)一歸類,清楚記錄。

      2、提高工作質(zhì)量與現(xiàn)場管理相結(jié)合?,F(xiàn)場是一個(gè)企業(yè)形象的窗口,它反映的是整個(gè)公司的基礎(chǔ)管理水平,在抓現(xiàn)場管理的同時(shí)帶動(dòng)和促進(jìn)其他基礎(chǔ)管理工作水平的提高,根據(jù)公司現(xiàn)場管理要求對現(xiàn)場管理的定置和環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行了徹底整頓,做到了地面、窗戶和操作臺(tái)等無灰塵、現(xiàn)場無死角、無雜物,并且料、物定點(diǎn)放置、區(qū)域規(guī)劃和標(biāo)識(shí)。

      3、對產(chǎn)品在流轉(zhuǎn)過程中料品記錄情況進(jìn)行了認(rèn)真的查對和審核,做到了每批料品有據(jù)可查,記錄真實(shí)可靠。并對審核過程中發(fā)現(xiàn)的種種問題和缺陷及時(shí)與記錄工序溝通解決。

      4、產(chǎn)品標(biāo)識(shí)和邊料管理情況進(jìn)行了整頓,做到了料品標(biāo)識(shí)清楚、數(shù)據(jù)齊全;邊料按要求放置、流轉(zhuǎn)、儲(chǔ)存和標(biāo)識(shí)。

      5、完善生產(chǎn)管理考核制度。要求細(xì)化準(zhǔn)則,突出考核生產(chǎn)管理重點(diǎn)工作和環(huán)節(jié),避免影響生產(chǎn)因素的發(fā)生。

      6、檢查車間日常生產(chǎn)準(zhǔn)備情況。確保車間在人、機(jī)、料、法、環(huán)、測達(dá)到要求的情況下組織生產(chǎn),保證生產(chǎn)順利通暢。

      生產(chǎn)管理部

      二O一三年九月二十五日

      第四篇:質(zhì)量質(zhì)量工作總結(jié)

      2011年質(zhì)量工作總結(jié)

      各位領(lǐng)導(dǎo):

      我自年月中旬加入洑溪府項(xiàng)目部具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的質(zhì)量管理工作至此已兩個(gè)多月,項(xiàng)目部質(zhì)量管理工作的相關(guān)內(nèi)容、存在問題已基本了解,現(xiàn)將我項(xiàng)目部的質(zhì)量管理工作匯報(bào)如下:

      首先介紹一下我們質(zhì)量部所做的相關(guān)工作:

      1、對進(jìn)場材料進(jìn)行現(xiàn)場驗(yàn)收:堅(jiān)持“四不準(zhǔn)”制度對進(jìn)場材料進(jìn)行驗(yàn)收,并報(bào)監(jiān)理、業(yè)主單位進(jìn)行驗(yàn)收工作。

      2、明確質(zhì)量管理的方法,加強(qiáng)技術(shù)管理,認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、操作規(guī)程和管理制度,明確崗位職責(zé),認(rèn)真堅(jiān)持質(zhì)量檢查“三檢制”、“例會(huì)制”,及時(shí)組織對各工序的報(bào)驗(yàn)工作,包括資料報(bào)表、復(fù)驗(yàn)資料、工程施工的驗(yàn)收等。

      3、針對本工程施工特點(diǎn),組織質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)策劃的編制工作。

      4、及時(shí)對現(xiàn)場施工進(jìn)行跟蹤,對分包施工中存在的質(zhì)量問題以多種形式(現(xiàn)場指導(dǎo)、質(zhì)量整改通知單、罰款通知單)要求分包單位限時(shí)整改。

      5、對業(yè)主、監(jiān)理單位發(fā)出的質(zhì)量整改通知單,積極跟工程部溝通,做到徹底整改,并報(bào)監(jiān)理、業(yè)主驗(yàn)收。

      6、積極配合完成集團(tuán)公司、分公司所交給的質(zhì)量方面的各項(xiàng)指示。(質(zhì)量月報(bào)、質(zhì)量活動(dòng)、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)方案等)

      7、按時(shí)參加項(xiàng)目每天的工程例會(huì),將每天現(xiàn)場施工中存在的質(zhì)量問題及時(shí)準(zhǔn)確的反映給分包單位(較為突出問題以質(zhì)量整改通知單下發(fā)工程部),從而減少了類似事件的發(fā)生。

      8、堅(jiān)持參加每周五的監(jiān)理例會(huì)工作,對例會(huì)上業(yè)主、監(jiān)理提出的質(zhì)量問題及時(shí)反映給工程部,并對現(xiàn)場施工進(jìn)行監(jiān)督。

      回顧兩個(gè)月來的工作,雖然取得了一些成績,但同時(shí)也存在許多的問題,現(xiàn)總結(jié)如下。

      1、對交給分包的整改任務(wù),分包隊(duì)伍落實(shí)性不強(qiáng),有些工作不能落實(shí)到位或不能及時(shí)落實(shí)到位。

      2、各種原因存在報(bào)驗(yàn)漏報(bào)問題。

      3、項(xiàng)目內(nèi)部人員對國家相應(yīng)規(guī)范、圖集內(nèi)容的掌握度不夠。

      4、分包單位部分管理人員專業(yè)技能比較差,不能很好地在施工過程中控制好施工質(zhì)量。

      5、分包隊(duì)伍中的專業(yè)工種作業(yè)能力比較差(如木工),有的甚至沒有專業(yè)的工種(直螺紋專業(yè)工)。無疑對質(zhì)量的控制提出了挑戰(zhàn)。

      針對我們質(zhì)量上出現(xiàn)的些許問題,質(zhì)量監(jiān)督工作愈顯任重而道遠(yuǎn),隨著各區(qū)主體、二次結(jié)構(gòu)、裝修工作來年的陸續(xù)展開,質(zhì)量工作也將更加嚴(yán)峻,我們要繼續(xù)加強(qiáng)工作(包括自己對規(guī)范圖集的學(xué)習(xí)、內(nèi)部人員工作的相互溝通),做好各類工序的質(zhì)量預(yù)控工作,制定相應(yīng)的質(zhì)量管理制度和辦法,爭取在2012年工作更上一個(gè)新臺(tái)階。

      公司項(xiàng)目部

      質(zhì)量總監(jiān)

      2011年12月10日

      第五篇:年終質(zhì)量工作總結(jié)

      質(zhì)量工作總結(jié)

      2010年即將過去,新的一年迎面而來。在這辭舊迎新的時(shí)刻,回顧一年來的工作歷程,總結(jié)一年來工作中的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn),才能更好的在今后的工作當(dāng)中做到百尺竿頭更進(jìn)一步。公司和項(xiàng)目部歷來重視質(zhì)量工作,一直把質(zhì)量工作當(dāng)作大事來抓?,F(xiàn)將一年來的質(zhì)量管理幾個(gè)方面工作總結(jié)如下:

      一、工程質(zhì)量的認(rèn)識(shí)及相關(guān)措施的制定

      對工程質(zhì)量的認(rèn)識(shí):

      按照省質(zhì)監(jiān)站及成安渝業(yè)主的部署,項(xiàng)目部精心組織開展解放思想大討論活動(dòng)。深入開展學(xué)習(xí)“*交函[2010]*號(hào) 省交廳混凝土質(zhì)量通知”和“關(guān)于開展全省公路水運(yùn)工程試驗(yàn)檢測專項(xiàng)檢查的通知(*交質(zhì)監(jiān)函[2010]*號(hào))”為思想基礎(chǔ)。

      1、質(zhì)量是企業(yè)的命脈和門面。良好的施工質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的根本。加強(qiáng)質(zhì)量管理,細(xì)化施工方案,預(yù)防施工生產(chǎn)中質(zhì)量出現(xiàn)偏差,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正施工生產(chǎn)質(zhì)量隱患。

      2、增強(qiáng)施工生產(chǎn)的質(zhì)量責(zé)任意識(shí),明確施工標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量檢查方法,加強(qiáng)施工細(xì)節(jié)管理和過程總結(jié),注重全員參與,加大對違規(guī)行為的處罰力度,抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),落實(shí)質(zhì)量管理責(zé)任制。

      3、樹立和落實(shí)質(zhì)量是施工進(jìn)度和效益的保障、以預(yù)防為主和以人為本的工作理念,切實(shí)履行監(jiān)督管理職責(zé)。

      4、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),做到政令暢通,任何人不得只顧眼前和局部利益,忽視工程質(zhì)量的高標(biāo)準(zhǔn)要求。

      具體實(shí)施措施:

      1、對組織機(jī)構(gòu)與質(zhì)量管理體系的人員進(jìn)行了補(bǔ)充,增加了關(guān)鍵崗位的人員,并對工作重新進(jìn)行了分工,明確了崗位與職責(zé);對質(zhì)量體系的有效運(yùn)行進(jìn)行自查自糾,調(diào)整不合理的環(huán)節(jié)。

      2、對施工進(jìn)度計(jì)劃結(jié)合工程特點(diǎn)重新進(jìn)行了調(diào)整。

      3、對工地增派技能過硬,素質(zhì)高的專業(yè)工種人員。并隨工程進(jìn)展情況陸續(xù)增加相關(guān)人員,滿足項(xiàng)目需要。

      4、加大處罰力度,嚴(yán)格施工管理過程的質(zhì)量細(xì)節(jié),加強(qiáng)過程檢查。嚴(yán)格實(shí)行自檢、復(fù)檢、監(jiān)理工程師終檢的“三檢”制度。

      5、做好各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況并有效實(shí)施。嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)、安全交底制度。各主要分項(xiàng)工程、分部工程,對施工管理人員進(jìn)行技術(shù)交底,明確施工程序、工藝流程、操作要點(diǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等并按要求施工。

      6造良好的工作環(huán)境。為了便于具體工作管理,結(jié)合現(xiàn)場整理了《質(zhì)量管理保證體系》、《工程質(zhì)量檢查驗(yàn)收制度》、《物資采購及進(jìn)場驗(yàn)收質(zhì)量管理責(zé)任》等。

      7、把每個(gè)人的收入與工程質(zhì)量掛起鉤來,充分發(fā)揮出了管理人員的主觀能動(dòng)性,在項(xiàng)目部、工區(qū)、工程處范圍內(nèi)形成良好氛圍。

      二、組織工程質(zhì)量專項(xiàng)檢查

      開展工程質(zhì)量專項(xiàng)檢查。為了進(jìn)一步提升工程質(zhì)量水平,質(zhì)

      量行為規(guī)范。開展質(zhì)量通病的防治措施,砼澆筑時(shí)嚴(yán)格分層澆筑、振搗,杜絕了在施工過程中出現(xiàn)漲模、漏漿等質(zhì)量問題。加強(qiáng)質(zhì)量管理,施工措施方案精心編制,形成了切實(shí)可行的施工方案,預(yù)防施工生產(chǎn)中質(zhì)量出現(xiàn)偏差,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正施工生產(chǎn)質(zhì)量隱患,確保工程質(zhì)量。

      三、質(zhì)量檢查工作情況

      在現(xiàn)場管理中,為了保證質(zhì)檢工作的落實(shí)到位,通過每日檢查與每周抽檢和每月大檢查的形式強(qiáng)化質(zhì)量控制程序。

      項(xiàng)目部要求工區(qū)定期召開工程質(zhì)量分析會(huì)、質(zhì)量現(xiàn)場教育會(huì)等多種形式的質(zhì)量教育活動(dòng),讓大家從思想上認(rèn)識(shí)到“干不好質(zhì)量就保不住飯碗,干不好質(zhì)量就創(chuàng)不出名牌”的道理。實(shí)行了“質(zhì)動(dòng)”抓質(zhì)量為現(xiàn)在的“主動(dòng)”抓質(zhì)量,從而加大了對工地現(xiàn)場施工質(zhì)量的控制。

      保證“當(dāng)日發(fā)現(xiàn)的問題當(dāng)日解決”,將現(xiàn)場檢查中所發(fā)現(xiàn)的問題第一時(shí)間反映到現(xiàn)場施工人員,相關(guān)問題盡快解決。

      四、評選質(zhì)量先進(jìn),樹立學(xué)習(xí)榜樣

      為了充分發(fā)揮工程質(zhì)量管理人員的作用,樹立百年大計(jì),質(zhì)量第一,質(zhì)量是企業(yè)的命根子。以質(zhì)量管理先進(jìn)樣板,在項(xiàng)目部各工地開展了質(zhì)量先進(jìn)工地和質(zhì)量先進(jìn)個(gè)人的評選活動(dòng),以質(zhì)量先進(jìn)的評選,樹立典型示范,調(diào)動(dòng)工地管理人員積極性,促進(jìn)工程質(zhì)量的提高。

      五、與工區(qū)和各工程處簽定工程質(zhì)量合同

      工程質(zhì)量應(yīng)達(dá)到建設(shè)單位合同約定質(zhì)量要求。

      工區(qū)和各工程處必須嚴(yán)格按照施工圖紙、技術(shù)交底及有關(guān)施工技術(shù)規(guī)范施工,并接受監(jiān)督管理。

      質(zhì)量的獎(jiǎng)懲執(zhí)行制定的《工程質(zhì)量管理辦法》。

      項(xiàng)目部的全體同仁的集體努力,使工地施工質(zhì)量得到了較好的控制,取得了良好的效果,在社會(huì)上贏得了榮譽(yù),給企業(yè)增添了效益。

      六、2011年的質(zhì)量

      項(xiàng)目部認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司的文件精神,圍繞土建處發(fā)展規(guī)劃,勤鉆研,多思考,緊抓質(zhì)量不放松,確定發(fā)展目標(biāo),以科技創(chuàng)新為支撐,以精細(xì)化管理為手段,嚴(yán)格依照控制程序開展質(zhì)量控制,并以確保優(yōu)爭創(chuàng)作為工程質(zhì)量目標(biāo)。為搞好質(zhì)量管理,項(xiàng)目部進(jìn)一步加大投入,有計(jì)劃、有步驟、有指揮的開展質(zhì)量管理工作做到質(zhì)量零缺陷的理念,爭創(chuàng)優(yōu)良工程為目標(biāo),健全質(zhì)量管理保證體系,嚴(yán)格實(shí)現(xiàn)過程精品,強(qiáng)化精品意識(shí),加快發(fā)展步伐,創(chuàng)造新的輝煌。

      ********

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