第一篇：寶雞“十強(qiáng)鎮(zhèn)”--長青鎮(zhèn)積極迎接年度目標(biāo)責(zé)任制考核

寶雞“十強(qiáng)鎮(zhèn)”--長青鎮(zhèn)

積極迎接年度目標(biāo)責(zé)任制考核

12月19日，鳳翔縣委副書記王繼萍及縣年度目標(biāo)責(zé)任考核組一行8人深入長青鎮(zhèn)，對一年來目標(biāo)任務(wù)完成、黨風(fēng)廉政建設(shè)、班子運(yùn)轉(zhuǎn)運(yùn)行等進(jìn)行年度考核。

上午，王繼萍副書記主持召開了長青鎮(zhèn)年度目標(biāo)責(zé)任考核述職測評大會。長青鎮(zhèn)黨委書記蒲儀明全面匯報了全鎮(zhèn)目標(biāo)任務(wù)完成情況，并作了詳細(xì)的述德述職述廉報告，鎮(zhèn)長石周曄報告了個人述德述職述廉情況。聽了長青領(lǐng)導(dǎo)班子和黨委書記、鎮(zhèn)長的述職述廉報告之后，王繼萍副書記充分肯定并指出，長青鎮(zhèn)黨委、政府的工作特色鮮明、成績卓著。一是工作目標(biāo)明確。緊緊圍繞“打造工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)，構(gòu)建和諧長青”這一目標(biāo)，加快工業(yè)化進(jìn)程，全年完成社會總產(chǎn)值60.2億元，同比增長37.4%，農(nóng)民人均純收入達(dá)8075元。二是措施落實得力。通過實施六大工程，使搬遷處置、項目建設(shè)、環(huán)境提升、民生保障、社會穩(wěn)定、黨風(fēng)廉政工作有了新的突破，全年固定資產(chǎn)投資達(dá)35億元，同比增長59.1%，完成合同引資26億元，占任務(wù)的400%，其中到位資金21.8億元，占772%，爭取國投633萬元，占任務(wù)的633%。三是干部結(jié)構(gòu)合理。新一屆黨政領(lǐng)導(dǎo)班子年齡、知識結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化，既有工作經(jīng)驗豐富的老同志，又有年富力強(qiáng)的青年干部，而且緊密協(xié)作，配合得力。會上，67名鎮(zhèn)村干部還對長青鎮(zhèn)年度目標(biāo)任務(wù)完成、新選拔任用干部、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等情況進(jìn)行了民主測評。

下午，縣考核組在鎮(zhèn)村干部陪同下，實地檢查了拆遷復(fù)墾現(xiàn)場、太昌災(zāi)后重建項目、鎮(zhèn)文體綜合中心廣場等項目完成情況。考核組還仔細(xì)查閱了長青鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、人才工作、招商引資、項目建設(shè)、安全生產(chǎn)、年度目標(biāo)責(zé)任考核日常管理等方面的檔案資料?？h考核組對長青鎮(zhèn)2011年度各項工作取得的成績給予了充分肯定和高度贊揚(yáng)。

第二篇：十強(qiáng)鎮(zhèn)總結(jié)

三合鎮(zhèn) “十強(qiáng)鎮(zhèn)”工作總結(jié)及計劃

2011年工作總結(jié)

2011年，在市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們團(tuán)結(jié)依靠全鎮(zhèn)各族干部群眾，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以“統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，打造具有朝鮮族民族特色的商貿(mào)物流旅游鄉(xiāng)鎮(zhèn)”為主題，突出項目建設(shè)，強(qiáng)化招商引資，加快城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展步伐，經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展取得顯著成效。

努力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)農(nóng)民增收。2011年全鎮(zhèn)生產(chǎn)總值達(dá)到15972萬元；招商引資完成3602萬元，其中：招商完成2500萬元，引資完成1102萬元；固定資產(chǎn)完成295.5萬元；全鎮(zhèn)財政收支實現(xiàn)262萬元；全鎮(zhèn)糧食總產(chǎn)量實現(xiàn)5176噸；果類總產(chǎn)量實現(xiàn)8160噸；全鎮(zhèn)牛存欄達(dá)到2200頭，生豬存欄達(dá)到2000頭，家禽13500只；農(nóng)民人均純收入達(dá)到6208元，增長8%。

抓招商、建項目，大力發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)。今年招商引資計劃為3000萬元，實際完成3602萬元，完成計劃的120%。重點項目有龍井市潤祥煤炭經(jīng)銷公司煤炭經(jīng)銷項目、清水河小流域治理項目、三合鎮(zhèn)供水項目、富裕屯村道工程項目、三合村、北興村養(yǎng)牛項目、水毀工程項目、富裕村下馬來屯自來水項目等。

加大固定資產(chǎn)投資力度，完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。今年固定資產(chǎn)任務(wù)為200萬元，固定資產(chǎn)投資完成295.5萬元，完成計劃指標(biāo)的148%。重點項目有三合鎮(zhèn)供水項目、清水河小流域治理項目、敬老院維修項目、水毀工程項目等。

加強(qiáng)森林防火工作。認(rèn)真組織森林防火宣傳教育落到實處，刷新

大的改善了辦學(xué)條件。

繼續(xù)鞏固國家級衛(wèi)生鎮(zhèn)成果。積極有效開展愛衛(wèi)運(yùn)動，圍繞鞏固國家級衛(wèi)生鎮(zhèn)成果，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，采取多種宣傳方式，加強(qiáng)愛國衛(wèi)生宣傳和健康教育，積極營造良好的愛國衛(wèi)生氛圍，使愛國衛(wèi)生運(yùn)動深入人心。經(jīng)過全鎮(zhèn)人民及廣大干部職工的共同努力下，順利通過國家級衛(wèi)生鎮(zhèn)復(fù)審。

生態(tài)環(huán)境保護(hù)初見成效。通過各種宣傳活動宣傳生態(tài)環(huán)保知識，并與州、市環(huán)保局聯(lián)合在鎮(zhèn)文化廣場舉行6月3日世界環(huán)境日活。今年我鎮(zhèn)在已通過“省級優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的基礎(chǔ)上，積極申報國家級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，通過多方努力順利通過專家組預(yù)驗收，國家級生態(tài)鎮(zhèn)相關(guān)基礎(chǔ)材料已報至國家環(huán)保部，待明年審批。

民政事業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)。繼續(xù)加強(qiáng)城鎮(zhèn)低保工作的規(guī)范化管理和動態(tài)管理,在實行定期復(fù)查制度、監(jiān)督舉報制度的基礎(chǔ)上,與社區(qū)主任和低保專管共同調(diào)查走訪，將30戶困難家庭納入低保對象，基本保障了我鎮(zhèn)困難職工的基本生活。繼續(xù)完善鎮(zhèn)社會福利服務(wù)中心硬件條件，今年已投入40多萬元改善各項硬件條件。認(rèn)真落實優(yōu)撫安置政策,及時發(fā)放了優(yōu)待金24.3萬元、臨時醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助金1.4萬元、節(jié)日補(bǔ)助金8020元，并在節(jié)日期間走訪了四戶長期臥病在床的重點優(yōu)撫對象, 給每戶送去慰問金500元；重新審核建立了農(nóng)村低保人員檔案210戶,共計365人,及時與各村委會研究發(fā)放方案，共發(fā)放自然災(zāi)害救濟(jì)金10.5萬元,共救濟(jì)困難家庭332戶，共計686人。

積極推進(jìn)新農(nóng)保工程工作。以逐步解決農(nóng)村居民老有所養(yǎng)問題。新農(nóng)保試點的基本原則是“?；尽V覆蓋、有彈性、可持續(xù)”。一是

2、進(jìn)一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程

農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作以全面建設(shè)社會主義新農(nóng)村為統(tǒng)攬，以農(nóng)民增收為核心，以調(diào)整結(jié)構(gòu)為主線，以抓投入、上項目、育龍頭、建基地為突破口，以工業(yè)化思維謀劃農(nóng)業(yè)，做大做強(qiáng)做優(yōu)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，扎實推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程，大規(guī)模提高農(nóng)產(chǎn)品加工轉(zhuǎn)化能力。實現(xiàn)我鎮(zhèn)由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向優(yōu)質(zhì)、高效、生態(tài)、安全的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)換。

一是做強(qiáng)蘋果梨產(chǎn)業(yè)，提高產(chǎn)品市場競爭力。繼續(xù)積極探索品牌經(jīng)營道路，樹立品牌意識，加強(qiáng)科技培訓(xùn)力度，加快精品果園建設(shè)步伐，進(jìn)一步開拓綠色無公害蘋果梨市場，從而實現(xiàn)蘋果梨產(chǎn)業(yè)的規(guī)?；?、產(chǎn)業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)營，打出三合鎮(zhèn)蘋果梨品牌。

二是做精綠色大米產(chǎn)業(yè)。積極探索和完善綠色大米生產(chǎn)技術(shù)，大力推廣土地改良擴(kuò)大綠色大米種植面積，并逐步過度到有機(jī)大米種植、加工產(chǎn)業(yè)，形成產(chǎn)業(yè)化、規(guī)模化經(jīng)營。

三是做好產(chǎn)業(yè)化項目的落實，大力發(fā)展畜牧業(yè)。經(jīng)過幾年的項目實施，三合鎮(zhèn)大牲畜存欄數(shù)大幅增長，對農(nóng)民收入提高的貢獻(xiàn)度也逐年增加，農(nóng)民發(fā)展畜牧業(yè)的信心也進(jìn)一步增強(qiáng)。因此繼續(xù)加大申報產(chǎn)業(yè)化項目的力度，優(yōu)化項目實施方式，加強(qiáng)養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展的技術(shù)支撐，提高農(nóng)民養(yǎng)殖水平，增加農(nóng)民養(yǎng)殖效益，推動我鎮(zhèn)畜牧業(yè)跨越式發(fā)展。同時加強(qiáng)對現(xiàn)有畜牧業(yè)養(yǎng)殖大戶和有意愿、有能力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)的養(yǎng)殖戶的扶持培育力度，全力解決養(yǎng)殖過程中出現(xiàn)的問題，盡快使其做大做強(qiáng)，進(jìn)而帶動農(nóng)戶發(fā)展。

四是依托森林資源，發(fā)展林業(yè)經(jīng)濟(jì)。三合鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)坐落著天佛指山國家級自然保護(hù)區(qū)，林地資源極為豐富，綜合開發(fā)潛力巨大。繼續(xù)依托森林資源發(fā)展林地經(jīng)濟(jì)，加大對低產(chǎn)林改造力度，培育新品種，調(diào)整新樹種，提高林產(chǎn)科技水平，大力培育和營造速生豐產(chǎn)林基地和

力更生的傳統(tǒng)美德，引導(dǎo)村民崇尚科學(xué)，反對迷信，移風(fēng)易俗，破除陋習(xí)，提倡科學(xué)健康的生活方式，形成文明向上的社會風(fēng)貌。認(rèn)真開展精神文明創(chuàng)建活動，大力弘揚(yáng)以愛國主義為核心的民族精神和改革創(chuàng)新為核心的時代精神。加大對新型農(nóng)民培訓(xùn)力度，著力提高村民的思想道德素質(zhì)和科技文化素質(zhì)。

龍井市三合鎮(zhèn)人民政府2011年12月13日

第三篇：長青鎮(zhèn)學(xué)習(xí)貫徹全市十強(qiáng)鎮(zhèn)百強(qiáng)村座談會精神

長青鎮(zhèn)學(xué)習(xí)貫徹全市十強(qiáng)鎮(zhèn)百強(qiáng)村座談會精神

近日，市農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開全市“十強(qiáng)鎮(zhèn)書記（鎮(zhèn)長）議發(fā)展，百強(qiáng)村代表談建設(shè)”專題座談會，交流強(qiáng)鎮(zhèn)強(qiáng)村發(fā)展好經(jīng)驗，謀劃鎮(zhèn)村跨越發(fā)展新路子。市委常委、政研室主任黨雙忍出席座談會并講話。他指出，強(qiáng)鎮(zhèn)強(qiáng)村是我市建設(shè)關(guān)天副中心的戰(zhàn)略支持，是寶雞強(qiáng)勢崛起的基本力量，各級要站在全局和戰(zhàn)略的高度，全力抓好爭先進(jìn)位活動，高度重視強(qiáng)鎮(zhèn)強(qiáng)村建設(shè)。長青鎮(zhèn)作為寶雞市率先發(fā)展，強(qiáng)鎮(zhèn)模范派代表與會，鎮(zhèn)長石周曄參加座談。

12月2日，長青鎮(zhèn)召開鎮(zhèn)村干部大會，傳達(dá)全市十強(qiáng)鎮(zhèn)百強(qiáng)村座談會精神，深入學(xué)習(xí)市委常委、政研室主任黨雙忍講話精神及與會發(fā)言的金臺區(qū)陳倉鎮(zhèn)經(jīng)驗材料。全體鎮(zhèn)村干部一致認(rèn)為，近年來，通過不斷鞏固全國文明鎮(zhèn)成果，建設(shè)現(xiàn)代煤化工業(yè)園區(qū)，長青鎮(zhèn)以成為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的領(lǐng)跑者，新農(nóng)村建設(shè)的領(lǐng)頭雁。有了完善的發(fā)展規(guī)劃，較新的發(fā)展理念，較快的發(fā)展速度，較強(qiáng)的發(fā)展后勁，此次座談會的召開為長青發(fā)展帶來了新的機(jī)遇，全體鎮(zhèn)村干部要通過認(rèn)真學(xué)習(xí)座談會精神，鼓足干勁、奮勇爭先，進(jìn)一步深入實施六大工程，構(gòu)建和諧文明長青，在做好全年工作收尾的同時，認(rèn)真總結(jié)全年工作經(jīng)驗，力爭在目責(zé)考核中再獲佳績。

第四篇：三河鎮(zhèn)迎接年終綜合考核實施方案

三河鎮(zhèn)迎接年終綜合考核實施方案 為了切實做好年終綜合考核工作，做到各盡其能，分工明確，責(zé)任到位，有條不紊的籌備好此項工作，使年終綜合考核取得好成績，特制定此方案。

一、資料組。

組長：黃登明、田進(jìn)吉

副組長：顧懷勇

成員：劉麗琴（黨建）

朱建亭（干部管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、婚姻登記）王建鵬（工會、婦聯(lián)、統(tǒng)計、農(nóng)經(jīng)）

唐學(xué)智（宣傳、精神文明建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、亮點工作、專題片制作、展板制作）

胡志剛（安全生產(chǎn)、國土資源管理、交通道路）王鋒（食品安全）

董蓮生（文化及廣播電視）

卜斌（教育、青年、衛(wèi)生、三大工程）

李軍（計劃生育）

苗永?。謽I(yè)）

王少鋒（畜牧）

楊再春（水利水保）

王存強(qiáng)（民政、殘聯(lián)、扶貧）

雷軍（招商引資及非農(nóng)產(chǎn)業(yè)）

周耀武（資金及資產(chǎn)管理）

楊佰富（勞動保障）

宋云（社會治安綜合治理、信訪）

金強(qiáng)（武裝）

海亮清（統(tǒng)戰(zhàn)、民族宗教）

趙成信（司法）

藺永平（農(nóng)業(yè)、科技）

職責(zé)：以上人員必須嚴(yán)格按照考核細(xì)則，逐一查漏補(bǔ)缺，做到一件不差、一樣不少，精心準(zhǔn)備，分類裝盒，盒簽統(tǒng)一印制成紅色，并按時擺放到指定位置迎接考核，考核時相關(guān)人員必須在場，不得請假。

二、后勤組：

組長：胡淑娟、陳俊鵬

副組長：董蓮生

成員：王鋒、胡志香、劉建軍、宋云、趙誠信、楊振華、王少鋒、李軍、倪世軍、胡志剛、張琦、馬如梅、屈仲彩、蘇秀英

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)考核會場的布置（水果、煙、餐巾紙、桌簽）。

2、負(fù)責(zé)院內(nèi)外及三樓會議室的衛(wèi)生。

3、負(fù)責(zé)展板的擺放。

4、負(fù)責(zé)考核時專題片的播放。

5、負(fù)責(zé)匯報材料的發(fā)放。

6、負(fù)責(zé)安全及車輛停放。

第五篇：丹鳳鎮(zhèn)總工會2011年目標(biāo)責(zé)任制考核自檢自查報告

丹鳳鎮(zhèn)總工會2011年工作目標(biāo)責(zé)任完成情況

縣總工會：

2011年來，丹鳳鎮(zhèn)總工會在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在縣總工會指導(dǎo)下，根據(jù)年初確定的工作計劃和目標(biāo)任務(wù)，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，結(jié)合縣總工會的總體安排部署，按照“健全機(jī)制、辦好實事、突出重點、力求實效”的要求，突出加強(qiáng)工會組織建設(shè)和發(fā)展和諧勞動關(guān)系兩個重點，著力在“發(fā)展壯大工會組織、全面提高職工隊伍素質(zhì)、加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)、盡力辦好工會實事”上下功夫，各項工作扎實有效開展，并取得了較好成績?，F(xiàn)將2011年工作目標(biāo)責(zé)任完成情況自檢自查報告如下：

一、組織建設(shè)。（35分）

1、按照師工字［2009］23號文件要求。鎮(zhèn)總工會認(rèn)真開展基層工會規(guī)范化建設(shè)工作。（10分）

2、鎮(zhèn)總工會及下屬基層工會，各項工作職責(zé)明確，制度規(guī)范完善。有牌子、有工作人員等。（2分）

3、各類檔案齊全，并有專人定期整理歸檔（組織建設(shè)檔案、民主管理檔案、活動檔案、集體合同檔案、會議記錄檔案、學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案、女工工作檔案、濟(jì)困幫扶檔案、文件檔案）。（4分）

4、今年，全鎮(zhèn)85戶企業(yè)法人單位（非公企業(yè)）806名職工全部加入了工會組織，至此全鎮(zhèn)共有工會會員6231名。19人以上企業(yè)8家，單獨建立了工會組織，依法選舉產(chǎn)生了工會領(lǐng)導(dǎo)班子。另外77戶職工19人以下的非公企業(yè)建立了工會小組，并把會員并入所在社區(qū) 1 自檢自查報告的工會聯(lián)合會。全面完成了縣總工會下達(dá)的會員發(fā)展任務(wù)。建立健全會員發(fā)展臺賬，實行電算化管理。建立女工工作臺賬，召開了一次女工工作座談會。（10分）

5、有社團(tuán)法人資格登記證書，并配備專職工會干部。（2分）

6、圍繞“廣普查、深組建、全覆蓋”和師工字［2010］21號文件要求，在5月10日前全面完成了非公企業(yè)農(nóng)民工的“普查”工作，有關(guān)表冊已上報縣總工會組織宣教部李華處。（7分）

二、民主管理。（15分）

7、按縣總工會的要求，在鎮(zhèn)總工會地督促指導(dǎo)下48戶企業(yè)工會推行平等協(xié)商簽訂集體合同和女職工專項合同，開展工資集體協(xié)商并簽訂專項合同(協(xié)議)。工資集體協(xié)商完成48家，達(dá)61.3%。（10分）

8、召開一次職代會。（3分）

9、具備條件的企事業(yè)單位建立了勞動爭議調(diào)解委員會。（2分）

三、濟(jì)困幫扶。（20分）

10、今年10月，按照縣總工會的總體要求，在鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心支持下，鎮(zhèn)總工會發(fā)起成立了特困職工救助基金會。共籌集救助資金26959元，資金由鎮(zhèn)政府出資1萬元，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)直單位職工按年工資總額的0.3%繳納會,16959元。為加強(qiáng)對基金的籌集、管理和使用，鎮(zhèn)總工會制定了《丹鳳鎮(zhèn)特困職工救助基金管理辦法》，成立了以鎮(zhèn)長為主任，黨委副書記和工會主席為副主任，有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的特困職工救助基金管理委員會，明確規(guī)定了基金的籌集，基金的救助范圍和救助額度，基金的申請與給付等，并對基金專戶存儲，單獨建賬，嚴(yán)格各種程序和手續(xù)，確保基金的安全和兌付到特困職工手中，2使部分特困職工渡過難關(guān)，樹立生活的信心和勇氣，充分調(diào)動職工的工作積極性。（7分）

11、按照縣總工會安排9月下旬組織開展了職工大體檢，參加體檢職工148人。（4分）

12、建立健全困難職工檔案，每名工會干部幫扶1名困難職工家庭，并進(jìn)行動態(tài)管理和不同形式的經(jīng)常性幫扶。積極開展金秋助學(xué)活動。（3分）

13、開展對困難職工的技能培訓(xùn)、就業(yè)援助、法律咨詢服務(wù)。職工信訪調(diào)處結(jié)案率達(dá)100%。（2分）

14、認(rèn)真組織職工參加第八期職工醫(yī)療互助活動，參與人數(shù)多于第七期2人，并有專人辦理報銷業(yè)務(wù)。（4分）

四、培訓(xùn)、爭創(chuàng)、信息等工作。（18分）

15、2011年，鎮(zhèn)總工會把鞏固提升“職工活動中心”建設(shè)作為重點工作來抓，添置書柜3組，新增圖書1500余冊。（9分）

16、實施職工素質(zhì)提升工程，積極開展不同形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，今年對所屬基層工會進(jìn)行2次業(yè)務(wù)培訓(xùn)。（2分）

17、開展“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”、“工人先鋒號”和“模范職工之家”的爭創(chuàng)活動，設(shè)置工會宣傳欄，定期更換。（2分）

18、認(rèn)真組織所屬企業(yè)參加“安康杯”知識競賽，開展安全知識培訓(xùn)。竭力維護(hù)職工合法權(quán)益，杜絕職工越級上訪，努力做好職工隊伍的穩(wěn)定工作。（2分）

19、積極組織開展“認(rèn)真履行職能，充分發(fā)揮作用”為主題的大討論活動，但沒有優(yōu)秀論文上報扣1分。（2分）

20、未完成信息上報任務(wù)扣1分。（1分）

五、財務(wù)管理。（3分）

21、認(rèn)真執(zhí)行新《工會財務(wù)會計制度》，加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理，實現(xiàn)工會財務(wù)會計規(guī)范化管理，做好地稅代收工作，對工會固定資產(chǎn)進(jìn)行清理登記。工會經(jīng)費(fèi)另立賬戶，會計出納齊全，做到工會主席一支筆審批。有工會經(jīng)費(fèi)收支、經(jīng)費(fèi)審查管理制度，經(jīng)審委對本工會經(jīng)費(fèi)進(jìn)行了審查。建有經(jīng)審工作臺賬。（3分）

六、其他。（7分）

22、全面完成了縣總工會下達(dá)的工運(yùn)報刊任務(wù)和統(tǒng)計報表工作。（3分）

23、積極完成縣總工會臨時安排的其他工作任務(wù)。（2分）

24、利用節(jié)假日，今年共開展了2次健康有益的文體活動。（2分）

七、創(chuàng)新工作。（6分）創(chuàng)新工作之一：深入開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，實現(xiàn)建功立業(yè)、和諧共發(fā)展目標(biāo)。深入開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是深化黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的必然要求，是新形勢下加強(qiáng)黨對工會的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步激發(fā)各級工會組織生機(jī)與活力的重大舉措。在黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，丹鳳鎮(zhèn)總工會在鎮(zhèn)黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“五個好”、“五帶頭”的總體要求，堅持黨建帶工建、工建服務(wù)黨建和黨工共建的工作原則，認(rèn)真貫徹落實 “組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，以創(chuàng)建全國百家鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）示范工會為目標(biāo)，緊緊圍繞“服務(wù)中心、突出特色、打造品牌、爭創(chuàng)一流”的工作思路，針對轄區(qū)非公經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，城鎮(zhèn)務(wù)工人員逐年劇增，勞動關(guān)系更加復(fù)雜等特點，切實加強(qiáng)組織建設(shè)，健全規(guī)范運(yùn)行機(jī)制，充分發(fā)揮職能作用，積極探索新時期鄉(xiāng)

4鎮(zhèn)工會工作新路子，有效的推動了全鎮(zhèn)各項事業(yè)的發(fā)展，黨工共建取得明顯成效。通過“三聯(lián)”建設(shè)（組織聯(lián)建、活動聯(lián)合、工作聯(lián)動），逐步走出了一條“黨工共建，帶促互動，一體化推進(jìn)”的“黨建帶工建”工作新路子，初步形成了“黨的領(lǐng)導(dǎo)，行政支持，工會運(yùn)作，各方配合”的“黨建帶工建”工作新格局。今年，全鎮(zhèn)85戶企業(yè)法人單位（非公企業(yè)）806名職工全部加入了工會組織，至此全鎮(zhèn)共有工會會員6231名。19人以上企業(yè)8家，單獨建立了工會組織，依法選舉產(chǎn)生了工會領(lǐng)導(dǎo)班子。另外77戶職工19人以下的非公企業(yè)建立了工會小組，并把會員并入所在社區(qū)的工會聯(lián)合會。在抓好工會組織建設(shè)的同時，在具備黨組織成了條件的三新公司和泰宇新型墻體材料廠成立了非公企業(yè)黨組織2個。（2分）

創(chuàng)新工作之二：2011年1月被全國總工會授予“2010全國百家示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會”榮譽(yù)稱號。近年來，丹鳳鎮(zhèn)總工會在縣總工會和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞充分發(fā)揮工會職能作用，廣泛開展生動活潑的工會活動，努力構(gòu)建和諧社會，和諧企業(yè)，和諧勞動關(guān)系，取得了較好的社會效果。丹鳳鎮(zhèn)總工會積極探索和創(chuàng)新工會的組織體制、運(yùn)行機(jī)制和活動方式，從工會職工要求出發(fā)，率先在全縣成立了首家鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會，并建立了全縣首家省市職工書屋，得到廣大職工的普遍歡迎。鎮(zhèn)總工會按照抓組織領(lǐng)導(dǎo)、抓組建、抓活動、抓隊伍、抓創(chuàng)新的 “五抓”的工作思路，不斷創(chuàng)新工作模式，努力進(jìn)取拼搏，使丹鳳鎮(zhèn)工會工作再上新的臺階，被省、市總工會授予“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會”榮譽(yù)稱號，2009年、2010年連續(xù)兩年被縣總工會考評為工會工作“特 5

等獎”。2010年被市委授予“工會工作先進(jìn)單位”。（2分）

創(chuàng)新工作之三：創(chuàng)造性推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作。工資集體協(xié)商是今年的重點工作之一，在工資集體協(xié)商工作中，我們按照《云南省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工資實施意見的通知》（云政辦發(fā)【2011】20號）和《中共師宗縣委辦公室?guī)熥诳h人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于進(jìn)一步推行企業(yè)工資集體協(xié)商工資實施意見的通知》（師辦通【2011】44號）文件要求，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《工資集體協(xié)商試行辦法》（勞動社會保障部9號令）法律法規(guī)規(guī)定，成立4個工作組，深入各企業(yè)現(xiàn)場現(xiàn)場指導(dǎo)，嚴(yán)格工資集體協(xié)商的程序和方法，在48戶企業(yè)扎實開展了工資集體協(xié)商工作，至9月底48戶企業(yè)工資集體協(xié)商工資工作全面完成。全部簽訂了2至3年期的工資集體協(xié)商協(xié)議（合同）書，涉及職工1626人。女職工10人以上的企業(yè)還簽訂了女職工特殊保護(hù)專項協(xié)議，涉及女職工238人。工資集體協(xié)商工作的開展，使職工權(quán)益問題由勞動關(guān)系雙方協(xié)商確定成為一種制度安排，理性地找到了雙方利益的平衡點，實現(xiàn)互惠共贏。工資集體協(xié)商后，48戶企業(yè)職工工資在上年工資的基礎(chǔ)上不同程度增資，其中職工月增資80元-100元的企業(yè)達(dá)38%，110元—200元的企業(yè)達(dá)63%，200元以上的企業(yè)達(dá)9%。（2分）

通過自檢自查，自評分為104分。

丹鳳鎮(zhèn)總工會

2011年11月21日