第一篇：跨專業(yè)擇業(yè)成功 需要具備什么樣的素質(zhì)

跨專業(yè)擇業(yè)成功 需要具備什么樣的素質(zhì)

首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)校報記者：我想問您兩個問題，一個是，您如何看待跨專業(yè)擇業(yè)這個問題？還有一個，如果想在跨專業(yè)擇業(yè)成功，需要具備什么樣的素質(zhì)？您覺得名校和普通院校相比，這兩個和我最后能在擇業(yè)的過程中取得成功有沒有決定或者必然的聯(lián)系或者關(guān)系？

王伯慶：首先從名校這個角度來說，其實雇主有一種心態(tài)，他愿意雇傭名校的學(xué)生，這個毫不奇怪。美國一個教育學(xué)家寫的一篇文章，有很多人以為大學(xué)是培養(yǎng)知識和能力的地方，這只是一個方面，但不是大學(xué)的全部，在現(xiàn)代社會中，大學(xué)承擔(dān)著另外一個功能，大學(xué)承擔(dān)著什么功能呢？就是那些名校把優(yōu)秀的高中生選到大學(xué)里面來，以后雇主就到這個名校來招學(xué)生，這個學(xué)生作為他的雇員失敗的可能性就小一些。美國華爾街招人的時候不看專業(yè)，到哈佛大學(xué)去招，不管你是學(xué)藝術(shù)的，學(xué)戲劇的，還是學(xué)心理學(xué)的、文學(xué)的，就問愿不愿意來，看基本素質(zhì)，為什么？他認為哈佛大學(xué)當(dāng)年選這些學(xué)生的時候，就已經(jīng)做好很好的功課了，現(xiàn)在他只需要把這些學(xué)生從學(xué)校提出來就可以了。雇主有這種心態(tài)毫不奇怪，我就有這種心態(tài)。

但是在很多雇主招收名校學(xué)生的過程中，也發(fā)現(xiàn)有一個問題，就是名校學(xué)生有夸張自己的特點，把自己吹了一下，到了工作崗位，有的時候不能腳踏實地，有的時候離職率最高，雇主最講什么？講忠誠度，沒有了忠誠度，投資、再次培訓(xùn)都作廢了。名校學(xué)生如果能夠去掉浮華，能夠比較腳踏實地，能夠敢于承擔(dān)風(fēng)險，然后進入一些優(yōu)秀的企業(yè)，比如說民企、外企，外企我不好講，因為有一些大的外企其實也很官僚化，但是有很多優(yōu)秀的民企其實是他們最能施展才華的地方，如果他們真有才華，那就是他們的一個機會，反而去了一些規(guī)矩的外企，國企還不能展現(xiàn)自己的才華。所以我提倡二本學(xué)生去國企或者公務(wù)員，一本學(xué)生去創(chuàng)業(yè)企業(yè)，特別是高端咨詢業(yè)，因為那是你才華的地方，這些雇主看不看？看，也不完全看，也要看你這個人踏不踏實。

剛才講到跨專業(yè)的問題。首先我提醒一下，工科之內(nèi)很難跨專業(yè)，比如你是學(xué)材料工程的，很難跨到機械工程，我們不講這個東西，我們講文科的。文科要寬口徑就業(yè)。舉例說一下，在美國很多文科學(xué)校的學(xué)生，他出來以后也去做投資，也去做教育，做什么的都有，就說明什么呢？文科類不要太強調(diào)專業(yè)的對口，而且文科類在跨專業(yè)就業(yè)的時候，不存在一個太大的劣勢。因為很多工作，比如營銷工作、文字工作、研究工作，比如我們是做數(shù)據(jù)庫的，你學(xué)應(yīng)用數(shù)學(xué)的，也可以，學(xué)統(tǒng)計的也可以，學(xué)教育工作的也可以，如果是一個編輯工作，你學(xué)什么都可以，包括你學(xué)理工科的也可以。其實跨專業(yè)，只要不是跨到另外一個職業(yè)里面，比如你是學(xué)文學(xué)的，要做醫(yī)生，可能就有劣勢了，如果不是跨得這么高的話，你并沒有這么高的劣勢。因為雇主現(xiàn)在看的不是和專業(yè)相關(guān)的專業(yè)職能，其實最看重的是你們的價值觀，你們是不是講究公平和正義，你們是不是關(guān)心弱勢群體，你們是不是很有團隊精神，你們是不是老板在和不在都一樣，你們是不是很有約束自己的能力，就是說能夠按規(guī)矩出牌，第二才關(guān)心的是你們的基本能力，現(xiàn)在國際上有一種劃分，就是把跨專業(yè)的基本能力劃分，其次我關(guān)心的才是工作能力，這個東西一般你進來以后雇主會培養(yǎng)你，大家不要擔(dān)心，還是培養(yǎng)自己一些廣博的能力，就是知識結(jié)構(gòu)、待人接物，我告訴大家一個秘密，特別是外企和一些高端的民企，當(dāng)他請你去面試的時候，你就不要再吹自己簡歷上的英雄業(yè)績了，他都看了，他讓你來就是在你身上找一種感覺。我記得有一次我招人的時候，一個微軟的總監(jiān)跟我講，他說你也在國外工作很多年，你告訴我，你招人的時候什么感覺。我說他們招人都是這樣感覺，差不多十幾秒就決定你這個人跟他有沒有化學(xué)反應(yīng)，這個人一看就對了，他就繼續(xù)跟你談話，目的就是證實他的感覺是對的，如果他感覺不對，他就隨便找?guī)讉€難題，簡單把你打發(fā)走了，其實他已經(jīng)決定不要你了。為什么會這么重要呢？就是你的氣質(zhì)，你的衣著，你的舉止，甚至還沒有展示你的職業(yè)能力的時候，已經(jīng)決定了你的生死。你這個能力中間，金字塔最基礎(chǔ)的部分，可能將要決定你今后的發(fā)展，甚至你的職業(yè)空間。

第二篇：對外漢語教師需要具備哪些素質(zhì)

對外漢語教師需要具備哪些素質(zhì)

隨著我國綜合國力的增強，在世界多元化的發(fā)展背景下，外國人對中國文化的探索及學(xué)習(xí)的需求日益迫切，而我國越來越多的大學(xué)生選擇了對外漢語教師專業(yè)。在初期，很多學(xué)生都會好奇，教外國人說中文還需要參加什么培訓(xùn)？下面，京師環(huán)宇對外漢語教師培訓(xùn)機構(gòu)就為你解讀，為什么需要對外漢語教師需要培訓(xùn)，并且作為對外漢語教師需要具備哪些素質(zhì)？

過去我們習(xí)慣于把外國人請進來，到我們的高校里進行培訓(xùn)，所有的對外漢語教學(xué)計劃、教學(xué)模式、教學(xué)方法都是按照我們的傳統(tǒng)習(xí)慣來教的。但是，現(xiàn)在我們是要走出去，從過去的以來華留學(xué)生為主的對外漢語教學(xué)，現(xiàn)在已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)樽叱鋈サ絿馊ラ_展國際漢語教育，所以必須要參加對外漢語教師培訓(xùn)，去適應(yīng)國外的這種學(xué)習(xí)環(huán)境，用外國人能夠接受的方式來開展語言文化的教學(xué)。另外，我們的教材和一些文化讀物博大精深，我們要先學(xué)好、消化好、理解好，才能把它變成外國人能夠易于接受的、更易于理解的一種文字或者是形式傳播出去。因此，京師環(huán)宇對外漢漢語教師培訓(xùn)機構(gòu)的誕生，是具有時代意義的。

京師環(huán)宇名師總結(jié)，對外漢語教師需要具備3方面素質(zhì)：一是對外漢語教學(xué)基礎(chǔ)理論知識，包括對外漢語教學(xué)概論、第二語言習(xí)得理論、中國文化、跨文化交際；二是對外漢語教學(xué)應(yīng)用理論知識，包括語音及語音教學(xué)、詞匯及詞匯教學(xué)、語法及語法教學(xué)、漢字及漢字教學(xué)；三是模擬課堂教學(xué)實踐經(jīng)驗。如果不經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)，模擬課堂教學(xué)是不容易的，大綱要求內(nèi)容非常多，自己復(fù)習(xí)起來比較沒有方向。

京師環(huán)宇，全稱為北京京師環(huán)宇國際教育科技中心，是經(jīng)過國家教委特殊審批的少數(shù)具有對外漢語教師培訓(xùn)資質(zhì)的辦學(xué)機構(gòu)，它匯集了對外漢語專業(yè)資格培訓(xùn)名師，以北京師范大學(xué)為依托，匯集了北京大學(xué)、北京師范大學(xué)、北京語言大學(xué)、中國人民大學(xué)、首都師范大學(xué)等著名院校的名師專家授課，對教學(xué)質(zhì)量建立了十足的保障。雄厚的師資力量造就了極高的通過率。通過京師環(huán)宇的培訓(xùn)，其中國際注冊漢語教師資格證取證班通過率高達85%，教師資格取證班通過率高達95%。

目前，我國已在全球80多個國家和地區(qū)開設(shè)了500余所孔子學(xué)院，主要課程就是我國的儒家經(jīng)典著作一——《論語》，國外眾多學(xué)校已經(jīng)把漢語作為必修課，可見對外漢語教師的發(fā)展前景非常廣闊。

第三篇：報關(guān)員需要具備的素質(zhì)

報關(guān)員需要具備的素質(zhì)

1、樹立自己的目標(biāo)

不要因為一些人獲得了高薪而就盲目地認為進入這個行業(yè)就是一個金飯碗，這是錯誤的。做為一個職業(yè)，也有它自己的價值，你要知道自己所獲得的薪水和報關(guān)員這份工作的付出要成正比。一邊每天喝茶看報還拿著經(jīng)理級待遇的日子就只能是夢想。而且，只有你對于外貿(mào)行業(yè)有興趣和將它作為自己未來長期發(fā)展目標(biāo)的時候，才開始了成為一個報關(guān)員的第一步。

2、熟練使用計算機

說實話，這兩年碰到個別朋友，因為知道網(wǎng)上有免費報關(guān)員考試培訓(xùn)，從未摸過電腦的他/她趕緊為了聽課去買了電腦，然后讓人手把手地教怎么打字，怎么上網(wǎng)???，F(xiàn)在都是信息自動化的時代，報關(guān)員的工作也跟計算機和網(wǎng)絡(luò)密不可分。電子報關(guān)的“電子口岸”、“電子帳冊”、“關(guān)貿(mào)通”，電子報檢的“九城單證”、“容基易檢”、“信誠通”，外經(jīng)委的“加工貿(mào)易WEB申領(lǐng)系統(tǒng)”等等等等都需要熟練使用計算機和網(wǎng)絡(luò)。除了做報關(guān)員，這也應(yīng)該是21世紀每個人都應(yīng)具備的能力。

3、開朗的性格和溝通的能力

從前面說到報關(guān)的工作可以知道，這個工作也是與人打交到的。去海關(guān)要跟關(guān)員搞好關(guān)系、去檢驗檢疫局要跟檢驗員搞好關(guān)系。沒有一個開朗的性格如何去與他們溝通呢。有些人傳言海關(guān)就是大爺，報關(guān)員就是孫子，這是一種小市民的想法。海關(guān)商檢也是人，跟你我其實并無分別，與他們搞好關(guān)系不一定要用金錢和賄賂，這要看你會不會做人。本人做報關(guān)也可以不用一分錢，跟他們聊得稱兄道弟，科長處長都要請我吃飯。沒有溝通的能力是不行的。這里說一下，我比較占便宜，因為我是做Sales出身的。4.一定的英語水平

為什么我要用“一定的”這三個字呢?報關(guān)員雖然屬于外貿(mào)行業(yè)的一個職位，但是它所針對的部門(海關(guān)、商檢)都是將國語的嘛，沒見哪個海關(guān)全英語辦公的對吧。除非你還負責(zé)對外采購和聯(lián)絡(luò)，那么就要求外語水平必須良好。否則的話只需能夠看懂有限的英文單據(jù)就足夠了。這里必須提醒大家，進出口的單據(jù)絕大多數(shù)都是英文的，各位英語水平不好的朋友要做好心理準(zhǔn)備。外語水平是必須的，但并不是應(yīng)聘報關(guān)員這個工作最重要的!如果你要是英語過八級了來做報關(guān)的話，不是不可以，我個人認為就有點屈才。5.駕駛技術(shù)

報關(guān)企業(yè)分為自理報關(guān)和代理報關(guān)。在自理報關(guān)企業(yè)里面，一般工作人員的出行除了打車就是公司配備司機和車輛，通常不會自己開車外出。而在代理報關(guān)企業(yè)就不同了，因為工作需要，報關(guān)員經(jīng)常要在海關(guān)、檢驗檢疫局等多個部門之間奔波，它們之間的路程就需要有一定的交通工具。通常情況下一家代理報關(guān)企業(yè)會有多臺車輛，也會有很多報關(guān)員。出于成本考慮，他們不會給每個報關(guān)員都配備一個司機的。所以，作為一個代理報關(guān)企業(yè)的報關(guān)員來講，擁有一定的駕駛技術(shù)是必須的。現(xiàn)在的報關(guān)行面試不再問你有沒有駕駛執(zhí)照了，而是問你駕駛技術(shù)如何、都開過哪種車。

6、靈活的頭腦，能夠獨立處理事情

單獨外出辦事，尤其是在政府部門，經(jīng)常會碰到海關(guān)讓你解釋某些事情的情況，這個時候求助于別人是沒用的，一定要學(xué)會自己獨立處理事情，更重要的是保持清醒的頭腦，知道如何正確去解決。

在代理報關(guān)企業(yè)里面，客戶是第一位的，沒有客戶就無法生存。有些報關(guān)員成天就是拿公司的單子去做重復(fù)的勞動，你工資不低才怪呢。要學(xué)會挖掘客戶奉獻給公司，這樣公司才不會虧待你的，你的荷包也會成比例膨脹。傻干是不行的，多動腦子。

第四篇：創(chuàng)業(yè)者需要具備哪些素質(zhì)

創(chuàng)業(yè)者需要具備哪些素質(zhì)？ 作為一個創(chuàng)業(yè)開拓者，創(chuàng)業(yè)者必須具有優(yōu)良的道德品質(zhì)、堅韌不屈的精神、堅定不移的信念、豐富的經(jīng)驗、淵博的知識、充沛的體力和精力等優(yōu)秀素質(zhì)。對于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者來講，具備良好的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)是事業(yè)成功的基本條件。

1．要有明確的理想和志向。一個真正的創(chuàng)業(yè)者一定是強烈的欲望者、目標(biāo)明確的實踐者。作為創(chuàng)業(yè)者，都想擁有財富，想出人頭地，想獲得社會地位，想得到別人的尊重。然而更重要的是必須有為實現(xiàn)自己的理想而奮斗的思想準(zhǔn)備和不畏艱難曲折勇往直前的勇氣。

2．要有良好的意志品質(zhì)。“艱難困苦，玉汝于成”，對大學(xué)生來說，創(chuàng)業(yè)并非坦途。要想獲得成功就必須有堅忍不拔的意志品格?！俺缘貌烁?，百事可做”，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者要學(xué)會吃苦，要培養(yǎng)自己的忍耐力、冒險精神和旺盛的斗志，笑對人生，正視失敗，走出一條屬于自己的成功之路。

3．要有寬闊的眼界。做事必先謀事，創(chuàng)業(yè)活動需要高水平的“謀”和“斷”，廣博的見識，開闊的眼界，可以很有效地拉近自己與成功的距離，使創(chuàng)業(yè)活動少走彎路，而其前提不僅是寬厚扎實的專業(yè)知識、豐富的管理和經(jīng)營經(jīng)驗，更重要是的是把握企業(yè)所面臨的復(fù)雜形勢和外部條件的變化，把握影響對企業(yè)發(fā)展帶有全局性、根本性和長遠性的問題，從而確立科學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略。

4．要有拓展資源的能力。創(chuàng)業(yè)者資源分為兩種，一是以創(chuàng)業(yè)者所占有的生產(chǎn)資料、知識技能等構(gòu)成的內(nèi)部資源，一是以創(chuàng)業(yè)者構(gòu)建其人際網(wǎng)絡(luò)或社會網(wǎng)絡(luò)的能力為基礎(chǔ)的外部資源，亦稱“人脈”資源。所以說，創(chuàng)業(yè)者不僅要豐富自己的知識結(jié)構(gòu)、提高自身素質(zhì)，而且要關(guān)于與他人、與外界溝通，關(guān)于捕捉各種信息，努力擴大資源占有的數(shù)量和質(zhì)量。

5.要懂得與他人分享。一個不懂得與他人分享的創(chuàng)業(yè)者，不可能將事業(yè)做大。美國心理學(xué)家馬斯洛的需要層次理論，提出人最高層次的需要是自我實現(xiàn)。因此作為創(chuàng)業(yè)者要做到與員工共同分享，滿足職工不同層次的需要，激勵員工做更多的事，賺更多的錢，做更大的貢獻。另外，要恰當(dāng)處理競爭與合作的關(guān)系。對創(chuàng)業(yè)者來說，有時合作比競爭更重要，有了合作，才能達到“雙贏”，才能把自己的蛋糕做大。

6．自我反省的能力。反省其實是一種學(xué)習(xí)能力。創(chuàng)業(yè)既然是一個不斷摸索的過程，創(chuàng)業(yè)者就難免在此過程中不斷地犯錯誤。反省，正是認識錯誤、改正錯誤的前提。對創(chuàng)業(yè)者來說，反省的過程，就是學(xué)習(xí)的過程。有沒有自我反省的能力，具不具備自我反省的精神，決定了創(chuàng)業(yè)者能不能認識到自己所犯的錯誤，能不能改正所犯的錯誤，是否能夠不斷地學(xué)到新東西。

第五篇：成功需要具備的要素淺談

每個人都想成功然而不是誰都能成功的,重要的一點就是抗挫折能力和反敗為勝的能力,其中暗含了總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)和堅韌,這是很好的表現(xiàn),想成功需要堅持不懈的精神就是所謂的百折不饒,還有堅定的信念,對成功的渴望,對自己的信心則是心態(tài)方面的,這是內(nèi)部的條件是可以做到的,當(dāng)然還有其他因素,這是最為基本的,外部一般為機遇,有的時候沒有機遇你需要的就是等待,等待也是一門學(xué)問司馬懿就是很能忍的人,在等待的同時你需要做的就是建設(shè)自己武裝自己,使自己更為強大,當(dāng)機遇來的時候就可以抓住了,很多時候運氣很背就該平穩(wěn)過度免得激化矛盾,就該忍耐,打碎牙齒和血吞,要想干大事成功的品質(zhì)是不可缺少的,一般來說每個人都有成功的潛質(zhì),要想成功需要規(guī)律,但一般成功的人都不按常理出牌,兵法說奇正和一要兩手準(zhǔn)備,他們成功是有道理的因此也是符合規(guī)律的,做事需要熱情和激情帶動大家的高亢情緒,干事情才有勁,很多人熱度三分鐘需要激勵鼓勵,增加其耐力然后完成任務(wù),中國需要一個將激發(fā)大家建設(shè)的熱情參與政府管理,所謂將熊熊一窩兵熊熊一個,只有這樣才能改變中國,而這樣的人去那里找呢,我算一個,現(xiàn)在的人是男人女人化女人野人化,女人的春天那是到來了,現(xiàn)在的中國人軟棉棉的,事不關(guān)己高高掛起,當(dāng)事情到自己頭上的時候就吶喊了,但是沒有人會幫助,因為人們習(xí)慣冷漠,其實成功的因素涉及面很廣,我只是簡單的說了一點,包括學(xué)習(xí)力領(lǐng)導(dǎo)力行動力激勵藝術(shù)技能制度機制等,但重要的一點就是有平臺發(fā)揮有機遇,這是不可缺少的,沒有平臺就是懷才不遇有的人還感慨生不逢時,這個時候需要的就是表現(xiàn)自己,讓別人發(fā)現(xiàn)自己的能力價值,有的時候需要低調(diào)保持克制,不能得意忘形到處炫耀,會遭人嫉妒討厭,這樣就被人孤立起來,學(xué)會分享成果不要毒食,有時還要為上司背黑鍋,很多學(xué)問在里面需要自己去學(xué)習(xí),成功的人都是有實力和魅力的,更加重要的是做人符合社會要求,都會去幫助別人,這是積德也為自己獲得了生產(chǎn)的意義,做人成功做事才有成功的可能,有的人會欺騙人一時但不會一世,其實在品質(zhì)方面西方總結(jié)的比我們更多,他們的教育也更好,而我們都受到急功近利的思想,所以未來注定是比不過西方孩子的,在價值觀方面要重視,德育很重要,也是決定未來成功的要素,他們的表現(xiàn)是跟價值觀連在一起的,想成功需要耐心,不可急噪,每個人在社會都不同程度受到影響,都會遵守潛規(guī)則,但規(guī)則也有不合理之處就需要改正,一個社會的風(fēng)氣好壞是能夠影響人的品質(zhì)和行為的,成功我也想,雖然現(xiàn)在我待業(yè),我不是不想工作而是很難找到工作,所以干脆呆著在家好好學(xué)習(xí)資料,準(zhǔn)備好了時機也許就沒有了,往往機會是悄悄來的,我們都沒有準(zhǔn)備,要成功還需要戰(zhàn)略的規(guī)劃安排,戰(zhàn)略眼光是成功的不二法寶,還有就是決策和判斷能力,抓機遇的,以上基本是我的看法,能否成功還需要探索,更多的挑戰(zhàn)等著我們.