第一篇：金華機電專業(yè)職業(yè)教育集團章程專題

金華機電專業(yè)職業(yè)教育集團章程

大力推進職業(yè)教育的改革與發(fā)展是我國社會經濟發(fā)展的需要。推進職業(yè)教育的改革與發(fā)展也是實施科教興市戰(zhàn)略、建設浙江中西部城市，促進經濟和社會可持續(xù)發(fā)展、實現區(qū)或教育現代化的重要途徑，是調整經濟結構、提高勞動者素質、加快人力資源開發(fā)的必然要求，是促進和擴大勞動就業(yè)與再就業(yè)的重要舉措。

推進職業(yè)教育的改革與發(fā)展，就要整合和充分利用現有各種職業(yè)教育資源，打破部門條快和不同所有制界限，大力加強企業(yè)與學校、學校與學校的合作，積極發(fā)揮市場機制的作用，實行多種形式的聯合辦學，提高辦學效益。

根據浙江省教育廳《關于組建職業(yè)教育集團的試行意見》精神，為了進一步促進金華市職業(yè)教育和各成員單位的均衡發(fā)展，集團各單位的友好協商，制訂本章程。

第一章 集團宗旨

第一條 組建職業(yè)教育集團目的在于加強校企合作和校際合作，促進資源共享，個人成分地，做大、做強、做精專業(yè)，提高人才培養(yǎng)培養(yǎng)質量，使學校和企業(yè)更好地服務于當地經濟建設，與社會發(fā)展。

第二條 職業(yè)教育集團，還可以探索在市場經濟條件下，如何利用和吸納社會資金，組建教育發(fā)展公司等辦法來改善辦學條件，加快學校建設步伐，突出辦學特色，打造職業(yè)教育集團品牌，更好地促進集團內學校和企業(yè)的發(fā)展。

第二章集團的性質與組成第三條職業(yè)教育集團是以集團章程為其共同行為規(guī)范，由職業(yè)學校和相關企事業(yè)單位自愿組成的產教聯合體，不具有事業(yè)單位法人資格。

第四條本職業(yè)教育集團由浙江省永康市職業(yè)技術學校牽頭，以機電專業(yè)為紐帶，在全市范圍內，聯合開設相同專業(yè)的部分學校及相關企業(yè)單位共同發(fā)起組建，符合浙教計

[2002]103號《浙江省教育廳關于組建職業(yè)教育集團的試行意見》規(guī)定的基本條件。

第五條組建職業(yè)教育集團由集團各成員學校和企業(yè)單位簽署。同意發(fā)起組建集團的意見后，按照申請要求，報市教育局審批，冠以“金華職業(yè)教育集團”的名稱。

第三章集團成員單位的權利和義務

第六條職業(yè)教育集團應堅持以服務當地經濟建設與社會發(fā)展為宗旨，以專業(yè)和人才培養(yǎng)為紐帶，以校企、校校雙贏為基本原則。成員間的教育教學和經濟業(yè)務往來等各項活動，應遵循雙方自愿、互惠互利的原則，以協議、協作等多種形式進行。

第七條按照浙政辦發(fā)[2001]78號文件規(guī)定，集團可以建立以資產為紐帶的教育發(fā)展公司，從事教育建設項目的資金籌措、運作和組織實施，以及開展面向師生的教學和生活后勤服務，并享受該文件規(guī)定的稅收優(yōu)惠政策。教育發(fā)展公司報金華市工商行政管理部門登記。可以建立教育基金，按元寶報有關部門審批。為集中力量，充分利用校企兩種不同的教育資源，發(fā)揮各自的作用，集團成員單位原則上不再參加其它職業(yè)教育集團。

第八條職業(yè)教育集團必須使所有成員學校通過協作方式，優(yōu)化資源配置，提高教育教學質量，辦出自身特色；并優(yōu)化先為加入集團的企業(yè)單位輸送優(yōu)秀畢業(yè)生，培訓在職職工，開發(fā)新工藝、新技術、新產品，為企業(yè)提供人才和技術服務。加入集團的企業(yè)單位要和職業(yè)學校實行多種形式的聯合辦學，如開展“訂單”培養(yǎng)，積極為成員學校提供兼職教師、實習實訓場所和設備，開展現場教學、崗位教學等。

第九條職業(yè)教育集團各成員學校自主辦學、自主設置專業(yè)和自主招生。經協商可以在一定范圍、一定層次內聯合招生、調配就業(yè)，聯合制定本專業(yè)的教學質量標準，開展聯考聯評、聯合開發(fā)課程與教材，共同開展中外合作辦學，聘請外籍教師，實行集團內教師資源、網絡資源共享，引進國（境）外優(yōu)質職業(yè)教育資源等活動。

第四章集團組織機構和管理體制

第十條各成員單位應認真選配政治素質好、教育管理經驗豐富和事業(yè)心強的同志參與負責集團工作，促使集團各項工作順利運行。

第十一條集團的組織機構如下：

理事長單位：浙江省永康市職業(yè)技術學校

成員單位：

浙江省諸暨輕工技術學校金華市九峰職業(yè)技術學校

武義第一職業(yè)學校永康市求知職校

盤安縣職業(yè)技術學校浙江省鐵牛科技股份有限公司

浙江天行集團有限公司中國群升集團

中國鷹鵬化工有限公司中國星月集團

中國工商銀行永康支行浙江仁達電器有限公司

常設機構：秘書處（設在浙江省永康市職業(yè)技術學校）

秘書長：

副秘書長：

第十二條專業(yè)建設指導委員會或常設機構秘書處是集團的辦事機構，負責召集安排集團有關會議，根據成員單位決議（半數通過）起草集團文件，辦理集團其它事宜。

第十三條本著自愿的原則，成員單位可以加入或退出集團；接納新成員單位必須經過成員單位討論，表決半數通過；每年底討論一次成員單位的加入或退出問題。

第十四條集團章程的修改，由成員單位提出，每年底討論一次，表決三分之二通過生效。

第五章 附則

第十五條本章程經各集團成員同意后，按規(guī)定報市教育局審批。

第十六條本章程自市教育局批準成立集團之日起生效。

第十七條未盡事宜按有關文件精神，經集團成員友好協商確定。

2003年5月28日

第二篇：綿陽職業(yè)教育集團章程

綿陽職業(yè)教育集團章程

為了進一步深化職業(yè)教育改革，創(chuàng)新集團化職業(yè)教育發(fā)展模式，實現區(qū)域內教育和經濟優(yōu)勢互補、資源共享，推動職業(yè)教育走市場化、標準化、集群化和現代化的發(fā)展道路，提高服務經濟社會和自身發(fā)展的能力，努力打造綿陽科技城職業(yè)教育品牌。根據教育部《關于推進中等和高等職業(yè)教育協調發(fā)展的指導意見》、《關于推進高等職業(yè)教育改革創(chuàng)新引領職業(yè)教育科學發(fā)展的若干意見》、《關于充分發(fā)揮職業(yè)教育行業(yè)指導作用的意見》和《綿陽市“十二五”經濟社會發(fā)展規(guī)劃》，特組建綿陽職業(yè)教育集團，并制定本章程。

第一章 總則

第一條集團名稱：綿陽職業(yè)教育集團。

第二條 集團性質：綿陽職業(yè)教育集團經綿陽市教育體育局同意，由綿陽職業(yè)技術學院牽頭聯合有關學校、企業(yè)、行業(yè)協會等，以多元開放型聯合體形式，成立的區(qū)域性、綜合性的非獨立法人組織。集團成員單位原有的法人地位、行政隸屬關系、財政渠道等不變。各成員單位在專業(yè)布局、教學標準、科研開發(fā)、實訓基地建設、師資隊伍、實驗實習設施、職業(yè)技能鑒定、教（科）研研究、教育信息、招生與就業(yè)、產教結合和人才培訓等方面優(yōu)化資源配置，實行資源共享，實現互惠互利，以達到學校與企業(yè)共贏，最大限度地提高產學研的質量和效益，努力提高職業(yè)教育對社會經濟發(fā)展的貢獻。

第三條集團宗旨：資源共享，優(yōu)勢互補，合作多贏，共謀發(fā)展。第四條 集團準則：平等、自愿、誠信、合作、共贏。

第五條 集團制度：接受綿陽市教育體育局的指導和監(jiān)督，實行理事會制。

第六條集團總部地址：綿陽職業(yè)技術學院(綿陽市游仙區(qū)仙人路一段32號)。

第二章 目標與任務

第七條 集團目標：通過組建綿陽職業(yè)教育集團，加強職業(yè)院校、企業(yè)、行業(yè)協會、科研院所和培訓機構之間的多元化合作，促進資源的集成和共享、優(yōu)勢互補，推進綿陽職教資源轉化戰(zhàn)略，促進職業(yè)院校在辦學體制、機制、辦學模式、人才培養(yǎng)模式等方面創(chuàng)新，形成院校與企業(yè)之間的良性互動，推動職業(yè)院校和企業(yè)共同發(fā)展，努力把集團辦成具有教學、科研、開發(fā)、服務、信息咨詢等多功能的教育質量高、管理水平優(yōu)、社會信譽佳、辦學效益好的職業(yè)教育多元聯合體，為綿陽經濟建設和社會發(fā)展作出貢獻。

第八條 集團任務：

1、創(chuàng)新模式。創(chuàng)新校際聯合、校企合作等多元化辦學機制，創(chuàng)新工學結合、集團式人才培養(yǎng)模式，創(chuàng)新中高職對接模式，探索專業(yè)建設與發(fā)展、學分互認、職業(yè)教育與崗位培訓聯動發(fā)展、生產性實訓基地和頂崗實習基地建設等新模式，建立職業(yè)教育改革與創(chuàng)新機制。

2、建設雙師型團隊。研究和制定師資培訓、交流機制，實現教師、工程師（含能工巧匠）雙向兼職，優(yōu)化學校雙師素質和結構，優(yōu)化企業(yè)技術隊伍的知識、能力結構，加強校際和國內外教師的交流與合作。

3、優(yōu)化資源。充分利用集團成員單位的國家級、省級公共實訓基地和開放式實訓基地，以及設立的國家職業(yè)技能鑒定站（所），為集團企業(yè)成員單位和社會開展職工崗位培訓和技能鑒定，構建綿陽從業(yè)人員終身教育平臺。同時實現職業(yè)資格和培訓考核鑒定以及實驗室、實訓基地、圖書館、學報學刊等資源的共享，探索建立新型的校際、校企合作實訓基地建設模式。

4、搭建共享平臺。搭建“專家指導”、“職教獎學金”、“技能競技”、“集團信息”等共享平臺，實現學校教育教學資源和企業(yè)資源的共享。

5、開展技術服務和科研活動。依托集團平臺，校企合作，積極開展技術開發(fā)和技術報務，加強職業(yè)教育服務社會經濟建設，推進技術成果轉化。以集團名義承接政府的職教研究與項目開發(fā)。開展校際間教師教學研究成果和應用技術成果的評比活動。

6、開展交流活動。開展集團內部成員、省內外其他兄弟產業(yè)(行業(yè))職教集團以及各類國際交流活動，與國(境)外職教機構進行合作。

7、優(yōu)化學生招生就業(yè)環(huán)境。優(yōu)化集團招生環(huán)境，建立集團內企業(yè)優(yōu)先選擇實習生和畢業(yè)生的制度，構建集團學生就業(yè)網絡，溝通人才供求信息，提升就業(yè)服務水平。

第三章 管理體制

第九條 綿陽職業(yè)教育集團由成員單位組成，實行理事會制。第十條 擁護本章程的職業(yè)院校、企業(yè)、科研單位、行業(yè)協會、就業(yè)指導機構和培訓機構，以及有一定職業(yè)教育經驗的企業(yè)家、高級人才，均可參加本集團。

第十一條 加入集團程序是：

1、提交登記表；

2、常務理事會考察、討論通過。

第十二條 集團成員退會應提前三個月以上書面通知集團秘書處，并交回會員證。會員如有嚴重違反本章程的行為，損害集團的聲譽和利益，情節(jié)嚴重，經勸告無效者，經理事會表決通過，責令其退出。

第十三條 集團成員單位推薦1名代表，擔任集團理事。任期3年。理事代表所在單位參加集團的會議及有關活動。集團理事須具備下列資格和條件：

1、遵守國家法律，執(zhí)行國家的各項方針、政策；

2、熱心支持職業(yè)教育事業(yè)發(fā)展和學習型企業(yè)建設；

3、具有大專及以上文化程度或中級及以上專業(yè)技術職務的成員單位的領導者；

4、具有一定的職業(yè)教育工作經歷或企業(yè)管理經驗。

第十四條 綿陽職業(yè)教育集團設理事會、常務理事會、秘書處及專業(yè)建設指導委員會等分支機構，理事會是集團最高權力機構，理事會由各理事單位組成。常務理事會是理事會的執(zhí)行機構，由正副理事長、秘書長、副秘書長組成，秘書處是理事會的常設工作機構。

第十五條 理事會設理事長1名，理事長由牽頭院（校）的院（校）長擔任，副理事長若干名，由骨干單位推薦的領導擔任。以后，理事長、副理事長由理事會選舉產生。理事會下設秘書處，設秘書長1名，副秘書長若干名，秘書長由理事長所在單位推薦，副秘書長由常務理事會確定人選。各職務任期3年，可以連任。

第十六條 理事會每年召開一次會議，須三分之二以上理事出席。若理事不能出席會議，可委托他人出席。常務理事會根據需要，可不定期召開會議，但須有三分之二以上常務理事出席。在理事會閉會期間，常務理事會代表理事會行使權力。理事會、常務理事會實行民主集中制，決議重大問題時須有三分之二以上到會理事同意。

第十七條 理事會的職責：

1、制定和修改集團章程；

2、選舉和罷免領導機構成員；

3、審議理事會工作報告；

4、審議集團財務預決算報告；

5、審議通過常務理事會提出的議案；

6、審議和決定理事會工作方案；

7、審議和決定集團的其他重大事項。第十八條 常務理事會的主要職責：

1、執(zhí)行理事會決議；

2、向理事會提交有關議案；

3、制定實施集團工作方案；

4、討論和確認理事長提名的工作機構負責人名單；

5、審核和接受新的成員單位；

6、決定理事會召開的時間、地點和審議的主要內容；

7、討論和決定集團的重大事項。

第十九條 理事長全面主持集團工作，主要職責是：

1、召集、主持理事會和常務理事會；

2、向理事會作工作報告；

3、協調集團內各成員單位的相關事宜。

副理事長協助理事長工作，完成集團內的各項任務。

第二十條 綿陽職業(yè)教育集團秘書處掛靠在綿陽職業(yè)技術學院，其主要職責是：

1、秘書長負責職教集團日常工作，副秘書長協助其工作；

2、負責集團會議文件、工作報告等起草；

3、負責集團宣傳和檔案管理等工作，做好集團的聯絡工作；

4、籌備組織理事會、常務理事會；

5、受集團理事會委托，組織開展相關專項活動；

6、集中并代表成員單位間的利益和要求，對招生、教學改革、實習實訓、就業(yè)、教師培訓等問題向集團提出意見和建議；

7、收集、發(fā)布職業(yè)教育人才培養(yǎng)信息，人才供求信息，協調成員單位的招生、就業(yè)工作。

第四章 成員的權利

第二十一條 成員企業(yè)的權利

1、接受理事會頒發(fā)的集團成員證書，依照章程享有規(guī)定的選舉權、被選舉權和表決權；

2、對章程的修改、集團發(fā)展規(guī)劃、合作方針、目標任務等重大問題有提出意見、建議和參與討論的權利，對集團的工作有監(jiān)督權；

3、有權向理事會提出議案，有參與集團組織的各項活動的權利；

4、優(yōu)先享用集團內各種職業(yè)教育資源和各類信息，優(yōu)先培訓本企業(yè)員工；

5、在同等環(huán)境、同等待遇下，優(yōu)先享受人才“訂單”服務及其他服務。

第二十二條 成員學校的權利

1、接受理事會頒發(fā)的集團成員證書，依照章程享有規(guī)定的選舉權、被選舉權和表決權；

2、對章程的修改、集團發(fā)展規(guī)劃、合作方針、目標任務等重大問題有提出意見、建議和參與討論的權利，對集團的工作有監(jiān)督權；

3、有權向理事會提出議案，有參與集團組織的各項活動的權利；

4、有權合法使用“綿陽職教集團”的統一品牌，經集團常務理事會同意后，可以集團的名義開展相關活動；

5、優(yōu)先享用集團內各種職業(yè)教育資源和各類信息；

6、有權優(yōu)先安排學生到集團內企業(yè)實習；

7、有權組織教師、干部到集團內各企業(yè)、學校進行業(yè)務學習、掛職鍛煉、實踐技能培訓，參與相關學校的教研活動，聘請成員單位的骨干教師、企業(yè)工程技術人才、高級技能型人才到學校指導教學工作；

8、有權通過集團秘書處采用適當方式與企業(yè)或者社會其他領域進行廣泛接觸，拓寬學校的辦學路子。

第五章 成員的義務

第二十三條 成員企業(yè)的義務

1、遵守集團章程，執(zhí)行理事會決議；樹立集團良好形象，保守集團秘密，維護集團的合法權益；

2、為集團內教育成員單位提供實習場所，配備高水平的實習指導教師，按照實習要求對實習學生進行嚴格管理；

3、選派高水平的技能型人才到學校進行課堂教學、指導技能培訓、傳授企業(yè)文化；

4、在力所能及情況下，以不同方式幫助學校改善辦學條件；

5、向集團反映所獲取的有關市場人才需求信息，提供人才需求計劃和人才培養(yǎng)規(guī)格要求。

第二十四條 成員學校的義務

1、遵守集團章程，執(zhí)行理事會決議；樹立集團良好形象，保守集團秘密，維護集團的合法權益；

2、主動與集團秘書處聯系，提供各種辦學信息，按照企業(yè)的要求選送優(yōu)秀畢業(yè)生；

3、在力所能及情況下，根據企業(yè)的需要，在企業(yè)職工子女上學、科技服務等方面為企業(yè)解決相關問題；

4、龍頭骨干單位有責任指導集團內相關成員單位的教育教學研究、專業(yè)建設和師資培訓等工作。

第六章 經費

第二十五條 集團經費的主要來源是會費、社會捐贈以及集團從事其他社會服務活動等所獲得的合法收入。

第二十六條 集團經費由理事會指定專人管理。集團經費必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務活動和事業(yè)發(fā)展，不得在會員中分配。

第二十七條 集團換屆或更換理事長之前，必須接受有關單位的財務審計。

第二十八條 屬于社會捐贈、資助的集團資產,集團須以適當的方式向社會公布。

第七章

變更與終止

第二十九條 集團變更組織形式或終止活動由理事會表決通過后，報綿陽市教育體育局審查同意后，方可進行相應的變動。

第三十條 集團變更或終止前，須在綿陽市教育體育局的指導下處理有關事宜。

第八章附則

第三十一條 本章程經集團理事會表決通過后生效，同時報上級主管部門備案。

第三十二條 本章程解釋權屬集團理事會秘書處。

第三篇：濟寧市旅游服務職業(yè)教育集團章程

濟寧市旅游服務職業(yè)教育集團章程（草案）

為進一步推動職業(yè)教育的改革與發(fā)展，進一步提高濟寧市旅游服務類中等職業(yè)學校的辦學質量和效益，滿足社會，行業(yè)、企業(yè)對旅游專業(yè)技術人才的需求，為全市經濟建設和社會發(fā)展服務，實現學校與學校、學校與企業(yè)優(yōu)勢互補、資源共享，特制定以下章程。

第一章 總則

第一條 集團名稱：濟寧市旅游服務職業(yè)教育集團。

第二條 集團性質：濟寧市旅游服務職業(yè)教育集團是以濟寧第一職業(yè)中等專業(yè)學校為牽頭單位，聯合相關學校、企事業(yè)、行業(yè)、科研院所、社團等單位，接照平等、自愿、互利的原則，立足濟寧經濟發(fā)展，輻射全省乃至全國，重點對其中的旅游行業(yè)建設和管理提供服務的協作、合作組織，是群眾性、技術性、非盈利性的職業(yè)教育集團，側重于職業(yè)教育研究合作，是相對獨立的產教聯合體。

第三條 集團體制：集團成員單位原有的管理體制不變，隸屬關系和性質不變；經濟獨立核算不變，人事關系和教職工身份不變。成員學校仍然有著充分的辦學自主權。所有成員單位要自覺遵守集團《章程》和相關管理制度，享有權利，承擔義務，在師資、實驗實習設施、學分互認、基地建設、職業(yè)技術鑒定、課題研究、教材改革、教育信息、產教結合、校企聯辦、招生與就業(yè)等各個方面相互合作，達到資源共享和優(yōu)勢互補，最大限度地 提高辦學質量，發(fā)揮集團效益。成員單位中的中等職業(yè)學校間努力做到“八個統一”，即統一專業(yè)設置，統一培養(yǎng)目標、統一教學管理、統一教學計劃、統一教材、統一實驗實習要求、統一考核評估、統一畢業(yè)標準、達到人才培養(yǎng)的高質量和規(guī)范化。

第四條 集團宗旨：以重點學校為龍頭，以專業(yè)為紐帶，整合職教資源，形成整體優(yōu)勢，突出專業(yè)特色，拓展就業(yè)渠道，增強整體實力。通過加強產教結合、校校聯合，校企合作，充分發(fā)揮集團組合效益和規(guī)模效應，全面提高各成員單位的市場競爭力，強力打造具有廣闊發(fā)展空間和社會影響力的一流職業(yè)教育集團，為社會培養(yǎng)更多、更好的旅游服務人才。

第五條 集團準則：平等、尊重、誠信、合作，實現共贏。

第六條 指導思想：通過各成員單位的共同努力，吸納社會各種資源，建立起與濟寧經濟、社會發(fā)展緊密結合的職教人才培養(yǎng)體系，使集團成員單位在充分交流與合作過程中提升品牌和綜合實力，為企業(yè)培養(yǎng)合格旅游服務人才，真正使職業(yè)教育為社會發(fā)展服務。

第七條 集團接受濟寧市教育局、濟寧市經信委、濟寧市旅游局的監(jiān)督管理和業(yè)務指導。

第八條 濟寧市旅游服務職業(yè)教育集團地址設在濟寧第一職業(yè)中等專業(yè)學校。

第二章 職能

第九條 濟寧市旅游服務職業(yè)教育集團職能

1、加強集團成員校際、校企、城鄉(xiāng)之間不同層次的交流與合作，立足濟寧,服務山東，面向全國，培養(yǎng)旅游服務人才。

2、建立招生、培訓、就業(yè)等多方面的信息交流平臺，共享信 息資源。

3、開展人才需求市場調查，協調招生、就業(yè)等方面的統一政策，以集團名義開展對外宣傳，統一組織招生與就業(yè)安置工作。

4、建立以職業(yè)教育專家、企業(yè)領導、專業(yè)技術人才等組成的集團專業(yè)指導委員會，分析企業(yè)專業(yè)需求，掌握技能需求重點，合理進行專業(yè)設置、課程改革、教法創(chuàng)新，強化學生技能訓練，提高學生專業(yè)素質，培養(yǎng)企業(yè)最必需的專業(yè)技能型人才。進行課程開發(fā)，編寫的教材，優(yōu)先在集團內使用。

5、在有關部門指導下，定期組織集團內學校間的業(yè)務競賽、評比，統籌安排教師業(yè)務培訓，專業(yè)師資培訓，濃厚集團教研氛圍，提高集團教師素質和教育質量。

6、統一集團評價標準，定期開展學生技能測試和技能比賽等活動。實行學分制的學校，同層次、同專業(yè)學分互認。

7、協調校企培訓合作，充分利用成員學校教育資源，結合企業(yè)的培訓計劃，為企業(yè)進行員工的崗前與崗后培訓，節(jié)省企業(yè)的培訓資源，縮短企業(yè)培訓時間；充分利用成員企業(yè)技術與設備資源，結合學校的實習計劃，為學校學生進行實習培訓，提高學生的實踐技能。

8、協調實現集團內生源與就業(yè)崗位的合理配置，學校要結合企業(yè)不同時期的用工需求，有序逐步安排學生上崗實習，最大程度地緩解集團企業(yè)招工的壓力；而企業(yè)招工時要優(yōu)先接受集團學校的學生，充分解決各校學生的實習就業(yè)問題。

9、推動校企緊密型合作，加強“訂單”、“定向”教育的研究與探討；促進校企資金的融合，共建專業(yè)培訓基地，探索新型更深層的校企合作模式。

10、維護集團成員單位的合法權益，協調集團內部利益關系 和對外關系，反映集團各成員單位的意見和要求。

11、推廣介紹集團內外職業(yè)教育與專業(yè)培訓經驗，開展集團文化建設，組織各種參觀考察活動，推進管理創(chuàng)新。

第三章 成員與組織機構

第十條 濟寧市旅游服務職業(yè)教育集團由成員單位組成，實行理事會制。

第十一條 擁護本章程的職業(yè)學校、有一定社會影響的企業(yè)、科研單位、就業(yè)指導機構和有一定職業(yè)教育經驗的企業(yè)家、知名的高級技能型人才，均可申請加入本集團。

第十二條 加入集團的程序是：

1、提交申請書及單位、個人基本情況；

2、經常務理事會考察并討論通過。

第十三條 集團會員退會應書面通知集團秘書處，并交會員證。會員如有嚴重違反本章程的行為，經常務理事會表決通過，予以除名。

第十四條 集團成員單位推薦一名代表，擔任集團理事。集團理事原則上由成員單位的主要領導擔任，任期三年。理事代表其所在單位參加集團的會議及有關活動。集團理事須具備下列資格和條件：

(一)遵守國家法律，執(zhí)行國家的各項方針、政策；(二)熱心支持職業(yè)教育和企業(yè)建設；

(三)具有大專以上文化程度或中級以上專業(yè)技術職務的成員單位的主要領導；

(四)具有一定的職業(yè)教育工作經歷或企業(yè)管理經驗。

第十五條 濟寧市旅游服務職業(yè)教育集團設立理事會、常務 理事會和秘書處，理事會是最高權力機構，下設專業(yè)指導委員會。

第十六條 理事會設理事長1名，由牽頭學校校長擔任，首任理事長任期結束后，新任理事長由理事會選舉產生。副理事長若干名。理事會下設秘書處，設秘書長1名，副秘書長若干名。秘書處下設企業(yè)部和學校部，負責集團總體工作的落實與協調。各職務由常務理事會指定，任期3年，可以連任。

第十七條 理事會每年召開一次會議，須有三分之二以 上理事出席。如遇特殊情況，可由理事長提議、常務理事會討論通過或常務理事會提議召開臨時理事會。理事會和常務理事會實行民主集中制。

第十八條 常務理事會議根據需要不定期召開，須有三 分之二以上常務理事出席。在理事會休會期間，常務理事會行使理事會權利。

第十九條 理事會的職責

1、制定和修改集團章程；

2、選舉和罷免領導機構成員；

3、制定集團工作方案；

4、審議常務理事會工作報告；

5、審議通過集團常務理事會或理事提出的議案。

第二十條 常務理事會是理事會的執(zhí)行機構。其職責是：

1、執(zhí)行理事會決議；

2、實施集團工作方案；

3、根據經濟社會發(fā)展實際，向理事大會提交職業(yè)教育發(fā)展的有關議案。

4、審議和接受新的成員單位；

5、決定理事會召開的時間、地點和審議的主要原因內容。第二十一條 本集團以濟寧第一職業(yè)中等專業(yè)學校為依托，在該校加掛“濟寧市旅游服務職業(yè)教育集團”牌匾，秘書處常設在該校。其職責是：

1、負責集團工作方案的落實；

2、負責集團的宣傳和檔案管理工作，做好集團的聯絡工作；

3、籌備組織理事大會和常務理事會議，負責起草會議文件，撰寫工作報告；

4、集中并代表成員單位間的利益和要求，對招生、收費、課程改革、實習實訓、就業(yè)、專業(yè)教師培訓和出國研修等問題，向集團提出意見和建議；

5、收集、發(fā)布人才培訓信息、人才供求信息，協調成員單位間的招生、培訓、就業(yè)工作；

第二十二條 根據集團發(fā)展需要，集團可設若干專業(yè)指 導委員會，由常務理事會指定或集團單位申請、常務理事會同意，設在相關單位開展活動。

第四章 成員的權利

第二十三條 成員單位企業(yè)的權利

1、優(yōu)先享用集團內各種職業(yè)教育資源和各類信息，對本企業(yè)的員工進行崗前或崗后培訓；

2、根據本單位的發(fā)展對專業(yè)人才和技術崗位的需求，對集團內成員學校的辦學方向、培養(yǎng)目標、專業(yè)設置、課程改革、教學安排、技能考核、實習就業(yè)提出要求，有權向常務理事會、理事大會提出議案，并有批評、建議和監(jiān)督權；

3、參與集團的各種活動；

4、優(yōu)先擇優(yōu)選用集團內學校的畢業(yè)生或實習生；

5、優(yōu)先獲取學校研發(fā)的科學技術成果；

6、將本企業(yè)職工的子女(符合基本條件)在政策許可的范圍內，優(yōu)先送入集團內學校就讀或者培訓，優(yōu)先享受各學校規(guī)定內的優(yōu)惠待遇(收費、就業(yè)、出國研修等)；

7、經理事長同意，可以以集團名義開展對外合作等事宜。第二十四條 成員單位學校的權利

1、根據自身需要，向集團提出在教育、教學、實習、招生、師資等方面要求支援的權利；

2、優(yōu)先享有教育信息、教學咨詢、教育成果轉讓、實訓實習設施和實習基地使用的權利；

3、參與集團的各種活動；

4、可以利用集團的無形資產，加快學校發(fā)展；

5、可以組織教師到集團內各企業(yè)、學校進行業(yè)務學習、實踐技能培訓，參與相關學校的教研活動，聘請成員單位的骨干教師、企業(yè)工程技術人員、高級技能型人才等到學校指導教學工作；

6、可以通過集團秘書處采取適當方式與企業(yè)或者社會 其它領域進行廣泛接觸，拓展學校的辦學路子。

第五章 成員的義務

第二十五條 集團內企業(yè)的義務

1、遵守集團章程，執(zhí)行理事義務，完成集團交辦的工作；

2、為集團內教育成員單位提供實習場所，配備高水平的實習指導教師，按照實習要求對實習學生進行嚴格管理，并支付學生應享受的待遇和報酬。

3、根據學校的需求，選派高水平的技能型人才到學校進行專業(yè)知識講座、指導技能培訓、傳授企業(yè)文化；

4、在力所能及的情況下，以不同的方式幫助學校改善教育教學條件；

5、向集團提供有關市場人才需求信息，提供本單位的人才需求計劃。

6、向集團提供本單位專業(yè)及崗位技能需求的方向，為集團學校提出專業(yè)設置和課程改革的方案。

第二十六條 集團內學校的義務

1、遵守集團章程，執(zhí)行理事會議，完成集團交辦的工作；

2、主動與集團秘書處聯系，主動提交辦學的重要信息；按時、按要求提供實訓學生的專業(yè)、人數等。

3、有義務向集團內的企業(yè)提供學校辦學和畢業(yè)生基本 情況，并按照企業(yè)的要求選送優(yōu)秀畢業(yè)生；

4、為職業(yè)院校學生實驗、實訓及教師培訓提供平臺，為學校間學分互認、教師互聘創(chuàng)造條件。

5、如果企業(yè)需要，有義務幫助企業(yè)進行員工的崗前或崗后的業(yè)務培訓。

6、在力所能及的情況下，根據企業(yè)的需要，在企業(yè)職工子女上學、科技服務等方面為企業(yè)解決相關問題。

第六章 經費和資產管理

第二七條 集團經費來源： １、會費； ２、政府撥付；

３、在核準的業(yè)務范圍內開展活動或服務的收入； ４、通過科研項目、課題研究、社會培訓、教材編寫、實訓基地有償使用等渠道籌集的資金；

５、利息；

６、社會捐贈及其他合法收入。

第二十八條 集團經費必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務范圍和事業(yè)發(fā)展，不得在會員中分配。

第二十九條 建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法，真實準確完整。

第三十條 集團資產管理執(zhí)行國家規(guī)定的財務管理制度，接受理事大會和財務部門的監(jiān)督。

第三十一條 集團的資產，任何單位、個人不得侵占，私自挪用。

第三十二條 屬于社會捐贈、資助的集團資產，集團將以適當的方式向社會公布。

第七章 終止程序

第三十三條 集團完成宗旨自行解散，或因其它原因終 止活動，由常務理事會提出終止動議。

第三十四條 集團終止動議須經理事大會表決通過，報 業(yè)務主管部門同意并備案。

第八章 附則

第三十五條 本章程經集團理事大會表決通過。

第三十六條 本章程解釋權屬集團理事會秘書處。

第三十七條

本章程于集團成立之日起生效。

二〇一〇年四月

第四篇：嵊州市領帶服裝職業(yè)教育集團章程

嵊州市領帶服裝職業(yè)教育集團章程

（草案）

（2010年月日）經嵊州市領帶服裝職業(yè)教育集團

第一屆理事會第一次會議通過）

為積極推進職業(yè)教育的改革與發(fā)展，整合和充分利用現有各種職業(yè)教育資源，大力加強企業(yè)與學校、學校與學校的合作辦學，探索行業(yè)、企業(yè)與學校雙重育人的新機制，提高人才培養(yǎng)質量，做大做強做精領帶服裝專業(yè)，提高辦學效益，服務嵊州社會經濟發(fā)展。

根據浙江省教育廳《關于組建職業(yè)教育集團的試行意見》精神，組建嵊州市領帶服裝職業(yè)教育集團，經集團各單位的友好協商，制訂本章程。

第一章總則

第一條集團性質：嵊州市領帶服裝職業(yè)教育集團由嵊州市職業(yè)教育中心牽頭，聯合企業(yè)、行業(yè)、部門、高等學校，按照平等、自愿、互利的原則，立足于為領帶服裝行業(yè)服務的協作、合作組織。各會員單位原有的管理體制、隸屬關系、人事關系、財政渠道、法人地位等不變。在師資、實訓實習設施、職業(yè)技能鑒定、課題研究成果、教育教學信息、招生與就業(yè)、產教結合和行業(yè)人才培訓等方面實現資源化配置，實現學校和企業(yè)的“雙贏”。

第二條集團宗旨：以職業(yè)教育中心為龍頭，以領帶服裝專業(yè)為

紐帶，整合教育資源，形成整體優(yōu)勢，突出專業(yè)特色，拓展就業(yè)渠道，增強整體實力。通過加強產教結合、校企合作、校校合作，優(yōu)化資源配置，實現資源共享，提高職業(yè)學校適應市場的核心競爭力。充分發(fā)揮群體優(yōu)勢、組合效益和規(guī)模效應，促進資源共享、打造領帶服裝職業(yè)教育品牌，提升職業(yè)教育的綜合能力，為嵊州市領帶服裝行業(yè)培養(yǎng)更多、更好的實用型人才。

第三條本集團接受嵊州市教體局的業(yè)務指導與監(jiān)督管理。

第四條集團地址設在嵊州市職業(yè)教育中心。

第二章職能

第五條嵊州市領帶服裝職業(yè)教育集團職能是：

1.整合資源，共享資源，聯合培養(yǎng)領帶服裝行業(yè)需要的技能型人才；

2.建立信息交流平臺，共享信息資源；

3.促進集團內學校的專業(yè)建設，建立職業(yè)教育改革與創(chuàng)新機制；

4.完善就業(yè)指導機制，滿足職業(yè)學校畢業(yè)生升學、就業(yè)和企業(yè)用人需求；

5.為職業(yè)學校學生實訓、實習及專業(yè)課教師培訓提供支持，為企業(yè)崗前培訓、在職人員培訓、繼續(xù)教育等提供服務工作；

6.探索職業(yè)學校人才培養(yǎng)和企業(yè)人力資本運作的模式；

7.成立技術研發(fā)中心，合作進行科學研究、技術和產品開發(fā)，推介集團內外職業(yè)教育經驗。

8.實行多種形式聯合辦學，開展定向培養(yǎng)，訂單培養(yǎng)；

9.建立教學工廠、教學車間，開展工學交替，頂崗實踐教學；

10.探索和嘗試集團成員之間校企合作、校校合作形式，并延伸至成員單位以外的不同領域。

第三章機構組成與管理

第六條集團設立理事會，由集團成員單位推薦一名代表，擔任職業(yè)教育教育集團理事。理事會每屆任期五年。理事會設理事長一名，副理事長單位五家，常務理事單位五家，秘書長一名，秘書處設在牽頭學校。理事長由牽頭學校校長擔任，集團理事原則上由成員單位的主要領導擔任。

第七條本著自愿的原則，成員單位加入或退出集團；還已加入集團的成員單位原則上不再參加其它職業(yè)教育集團。

第八條常設機構秘書處是集團的辦事機構，負責召集安排集團有關會議，根據成員單位決議起草集團文件，辦理集團其它事宜。

第九條集團下設專業(yè)建設指導委員會，參與專業(yè)課程設置、教材建設、實訓基地建設、教師培訓等，指導專業(yè)改革，促進專業(yè)發(fā)展。

第十條本集團在牽頭學校嵊州市職業(yè)教育中心加掛“嵊州市領帶服裝職業(yè)教育集團”牌匾。

第四章成員的權利

第十一條相關企業(yè)的權利

1.優(yōu)先與成員學校簽署人才需求訂單；

2.優(yōu)先獲得成員學校提供的優(yōu)秀畢業(yè)生；

3.優(yōu)先獲取成員學校研發(fā)的科學技術成果；

4.優(yōu)先享用集團內各種職業(yè)教育資源和各類信息；

5.根據需要由成員學校對本單位員工進行經常性的繼續(xù)教育與培訓；

6.《集團章程》規(guī)定的可享受的其它權利。

第十二條相關學校的權利

1.優(yōu)先向成員企業(yè)了解人才供求信息和培養(yǎng)要求；

2.優(yōu)先接受成員企業(yè)向學校派遣的高級工程師、高級技師到校任教；

3.優(yōu)先向成員企業(yè)派遣實習生；

4.優(yōu)先向成員企業(yè)輸送合格畢業(yè)生；

5.優(yōu)先享用集團內各種職業(yè)教育資源和各類信息；

6.《集團章程》規(guī)定的可享受的其它權利。

第五章成員的義務

第十三條相關企業(yè)的義務

1.遵守集團章程，執(zhí)行理事會決議；

2.為集團內教育成員單位提供實習場所，配備高水平的實習指導教師；

3.選派高水平的技能型人才到學校進行課堂教學、指導技能培訓、傳授企業(yè)文化；

4.堅持自愿為原則，為集團辦學提供幫助；

5.積極向集團反映所獲得的有關市場人才需求信息，提供人才需求計劃和人才培養(yǎng)規(guī)格要求。

第十四條相關學校的義務

1.遵守集團章程，執(zhí)行理事會決議；

2.為企業(yè)培養(yǎng)具有較高職業(yè)道德、敬業(yè)愛崗、勇于奉獻、適應企業(yè)崗位技術要求的技術工人；

3.建立培訓基地，教學設備和師資與企業(yè)共享，為企業(yè)培訓職工，提供人力和智力支持；

4.建立人才供求信息平臺，按照企業(yè)的要求告狀優(yōu)秀畢業(yè)生；

5.在力所能及情況下，根據企業(yè)的需要，在企業(yè)職工子女上學、科技服務等方面為企業(yè)解決相關問題。

第六章其他

第十五條本章程經集團理事大會表決通過。

第十六條本章程解釋權屬集團理事會秘書處。

第十七條本章程自集團成立之日起生效。

第五篇：集團章程

范本6：

企業(yè)集團章程

為了適應建立現代企業(yè)制度的需要，規(guī)范本集團的組織和行為，保護企業(yè)集團母公司、子公司和成員企業(yè)的合法權益，維護社會經濟秩序，促進社會主義市場經濟的發(fā)展，根據《中華人民共和國公司法》、《企業(yè)集團登記管理暫行規(guī)定》和國家有關法律、法規(guī)制定本章程。本章程為本企業(yè)集團行為準則，集團母公司、子公司和成員企業(yè)必須嚴格遵守。

第一條 企業(yè)集團名稱： 第二條

一、母公司名稱：

二、母公司住所： 第三條 企業(yè)集團的宗旨：

企業(yè)集團是以資本為主要聯結紐帶的母子公司為主體，以本章程為共同行為規(guī)范的母公司、子公司、參股公司及其他成員企業(yè)共同組成的具有一定規(guī)模的企業(yè)法人聯合體。

企業(yè)集團以投資效益最大化為原則，以產權關系為紐帶，充分發(fā)揮集團成員的優(yōu)勢，實現生產協作、服務產品開發(fā)、技術交流、信息、服務相結合。從而促進成員企業(yè)資產優(yōu)化配置，增強企業(yè)活動和競爭能力，創(chuàng)造最佳經濟效益。

第四條 企業(yè)集團成員之間的生產經營聯合、協作方式： 企業(yè)集團的母公司是依法登記注冊，取得企業(yè)法人資格的控股企業(yè)。

子公司是母公司對其擁有控股權的企業(yè)法人；企業(yè)集團的其他成員是母公司對其參股或者母子公司形成生產經營，協作聯系的其他企業(yè)法人、事業(yè)單位法人或者社會團體法人。

集團成員單位均具有法人資格。

各成員企業(yè)在平等、互利、合作、自愿的基礎上參加本企業(yè)集團。企業(yè)集團在各成員企業(yè)協商一致的基礎上，推進各成員企業(yè)之間的生產經營聯合，不干預成員企業(yè)的經營間策活動，不享受成員企業(yè)經營活動的成困，也不承擔有關的法律責任。企業(yè)集團不具有企業(yè)法人資格。

子公司可以在自己的名稱中冠以本企業(yè)集團名稱；參股公司經企業(yè)集團同意也可以在自己的名稱中冠以本企業(yè)集團的名稱。

企業(yè)集團名稱可以在宣傳和廣告中使用，但不得以其名義訂立經濟合同，從事經營活動。

第五條 企業(yè)集團管理機構的組織和職權：

一、企業(yè)集團管理機構的組織：

1． 企業(yè)集團設理事會，作為企業(yè)集團的協商機構，決定企業(yè)集團活動有關事宜。

2． 企業(yè)集團理事會由其母公司董事會成員及其他成員企業(yè)推舉一名成員組成。推舉的理事會成員為成員企業(yè)的董事會成員。3． 理事會會議每年舉行 次。理事的任期為 年。任期屆滿，可連選連任。

二、理事會對企業(yè)集團負責，行使下列職權： 1． 確定企業(yè)集團的發(fā)展方向和發(fā)展規(guī)劃；

2． 制訂和策劃各成員企業(yè)的聯合經營計劃和實施方案； 3． 協商企業(yè)集團成員之間的關系，處理有關的其他重大事項；

4． 審議批準成員企業(yè)的加入和退出； 5． 制訂企業(yè)集團內部管理機構的設置； 6． 修改企業(yè)集團章程。

第六條 企業(yè)集團管理機構負責人的產生程序、任期和職權：

一、企業(yè)集團理事長由母公司的董事長擔任。理事長為企業(yè)集團的負責人。

二、企業(yè)集團設副理事長 名，由理事會選舉產生，任期為

年。任期屆滿，可連選連任。

三、理事會會議由理事長召集和主持，理事長因故不能履行職務時，由理事長指定副理事長或其他理事召集或主持。三分之一以上的理事可提議召開臨時理事會議。

第七條 參加、退出企業(yè)集團的條件和程序：

一、參加企業(yè)集團的條件和程序：

1． 企業(yè)集團成員單位必須具有法人資格。事業(yè)單位法人、社會團體法均可以成為企業(yè)集團成員。2． 具備前一項條件的單位，以自愿為原則，提出書面申請，經企業(yè)集團董事會審查批準，可以加入本集團。3． 被企業(yè)集團的母公司、子公司、參股企業(yè)兼工或有形成資產關系的企業(yè)，自兼并或形成資產關系之日起自動成為企業(yè)集團的成員。

二、退出企業(yè)集團的條件：

1． 成員企業(yè)要求退出企業(yè)集團時，必須提前 提出申請。

2． 處理與清算，與成員企業(yè)有關的債權、債務或未了結的業(yè)務。

3． 處理與清算結束，經企業(yè)集團董事會審查批準方能退出。退出企業(yè)集團后，不得再冠以企業(yè)集團的名稱。

第八條 企業(yè)集團的終止：

1． 經營期限屆滿； 2． 理事會決議終止；

3． 已不符合企業(yè)集團規(guī)定的條件； 4． 母公司依法被注銷或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照； 5． 因自然災害等不可抗力需要終止。

企業(yè)集團終止，由母公司法定代表人簽署注銷登記申請書，向企業(yè)集團登記機關申請注銷企業(yè)集團登記。第九條 章程修改程序

本章程修改由企業(yè)集團理事會擬訂《章程修正案》，經全體成員蓋章確認后，向登記主管機關申請備案。第十條 其他需要載明的事項。

第十一條 本章程如有與《公司法》和《企業(yè)集團登記管理暫行規(guī)定》相抵觸的，以《公司法》和《企業(yè)集團登記管理暫行規(guī)定》為準。

第十二條 本章程由全體成員蓋章確認。

第十三條 本章程由登記機關核準企業(yè)集團登記注冊之日起生效。第十四條 本章程共簽訂 份，一份報送登記機關，份留本公司存案。

集團成員蓋章：

年 月 日