第一篇：縣人民政府

**縣人民政府

關(guān)于試鳴防災(zāi)警報(bào)的通告

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，各街道辦事處，縣政府直屬各單位： 為了認(rèn)真貫徹《中華人民共和國人民防空法》和《**省實(shí)施〈中華人民共和國人民防空法〉辦法》，增強(qiáng)全民防空防災(zāi)意識，提高防空防災(zāi)預(yù)警能力，根據(jù)全市防災(zāi)警報(bào)試鳴的統(tǒng)一部署要求，縣政府決定于5月12日進(jìn)行防災(zāi)警報(bào)試鳴。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、警報(bào)試鳴時(shí)間

2014年5月12日上午10:30 — 10:54。

二、警報(bào)試鳴范圍

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)。

三、警報(bào)試鳴信號

防災(zāi)警報(bào)信號（10:30—10:33）：鳴60秒，停30秒，反復(fù)2遍，時(shí)間3分鐘；

防災(zāi)解除信號（10:50—10:54）：連續(xù)鳴響，時(shí)間4分鐘。希望廣大人民群眾在警報(bào)試鳴時(shí)不要驚慌，保持正常的工作和生活秩序。

特此通告。

**縣人民政府

2013年6月5日

第二篇：天津市人民政府

【發(fā)布單位】80202

【發(fā)布文號】津政發(fā)[1997]91號 【發(fā)布日期】1997-12-15 【生效日期】1997-12-15 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)

天津市人民政府

關(guān)于發(fā)布《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)

條例實(shí)施細(xì)則》的通知

（津政發(fā)〔1997〕91號 一九九七年十二月十五日）

各區(qū)、縣人民政府，各委、局，各直屬單位：

現(xiàn)將《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》予以發(fā)布，望遵照執(zhí)行。

天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則

第一條 第一條 為保障我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休后的基本生活，根據(jù)《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》（以下簡稱《條例》），制定本細(xì)則。

第二條 第二條 本細(xì)則的適用范圍與《條例》相同。

《條例》第二條

（一）、（二）、（四）、（五）、（六）、（七）、（八）項(xiàng)所稱職工包括具有城鎮(zhèn)戶口和農(nóng)村戶口，與用人單位建立和形成勞動(dòng)關(guān)系并獲得一個(gè)月以上工資收入的從業(yè)人員。

《條例》第二條

（三）項(xiàng)是指鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中具有城鎮(zhèn)戶口的職工。

《條例》第二條

（六）項(xiàng)包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的外商投資企業(yè)和港、澳、臺商投資企業(yè)及其中方職工。

第三條 第三條 企業(yè)按照規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，可以根據(jù)本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益情況，為職工建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。職工可以自愿參加個(gè)人儲蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。

企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工個(gè)人儲蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法由市勞動(dòng)行政部門另行制定。

第四條 第四條 國有、城鎮(zhèn)集體等企業(yè)按照全部職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和的20％繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；職工以本人上年月平均工資或上月工資為繳費(fèi)基數(shù)，按照5％的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

第五條 第五條 外商投資企業(yè)，港、澳、臺商投資企業(yè)及外國企業(yè)和港、澳、臺企業(yè)駐津辦事機(jī)構(gòu)，按照全部中方職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和的30％繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。其中20％用于中方職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，5％用于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)以外的其他養(yǎng)老待遇，5％用于中方退休人員的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；外商和港、澳、臺商投資企業(yè)中方職工以本人上月實(shí)得工資為繳費(fèi)基數(shù)，按照5％的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

第六條 第六條 私營企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織按照全部職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和的20％繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；職工以本人上月工資為繳費(fèi)基數(shù)，按照5％的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

第七條 第七條 職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例逐步提高，最終達(dá)到本人工資的8％。

第八條 第八條 職工本人工資低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，企業(yè)和職工依據(jù)《條例》的規(guī)定，以本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)。

第九條 第九條 國有、城鎮(zhèn)集體等企業(yè)職工本人上年月平均工資及外商和港、澳、臺商投資企業(yè)中方職工、私營企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織職工本人上月工資高于本市上年職工月平均工資300％的，以本市上年職工月平均工資300％作為用人單位和職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，超過300％的部分，不作為用人單位和職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，也不作為計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的基數(shù)。

第十條 第十條 企業(yè)和職工基本養(yǎng)老金的繳費(fèi)年限，按雙方共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限計(jì)算。

第十一條 第十一條 企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金入不敷出，直接影響?zhàn)B老保險(xiǎn)待遇支付時(shí)，由市財(cái)政給予補(bǔ)貼。

第十二條 第十二條 國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定解散或者破產(chǎn)，以及由于其他原因宣布終止時(shí)，從資產(chǎn)清產(chǎn)和土地轉(zhuǎn)讓所得中按實(shí)際需要?jiǎng)潛艹鐾诵萑藛T養(yǎng)老費(fèi)用。所劃撥的養(yǎng)老費(fèi)用由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接收，并負(fù)責(zé)支付退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇和醫(yī)療費(fèi)用。

劃撥退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用金額，按以下公式計(jì)算：

劃撥退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用金額＝（上年全市企業(yè)退休人員年人均基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇＋上年全市退休人員年人均醫(yī)療費(fèi)×調(diào)整系數(shù)）×企業(yè)全部退休人員人數(shù)×（全市居民平均預(yù)期壽命－企業(yè)全部退休人員平均年齡）

全市居民平均預(yù)期壽命為74．5歲，醫(yī)療費(fèi)用調(diào)整系數(shù)為1．12。

第十三條 第十三條 《條例》實(shí)施前、后記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的儲存額合并計(jì)算。

第十四條 第十四條 職工由于各種原因停止工作或失業(yè)而間斷繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，其個(gè)人帳戶予以保留。職工調(diào)動(dòng)或中斷工作前、后儲存額和繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算，記入個(gè)人帳戶的儲存額不間斷計(jì)算。

第十五條 第十五條 國家規(guī)定的退休年齡系指國務(wù)院國發(fā)［1978］104號等有關(guān)文件規(guī)定的退休年齡。

第十六條 第十六條 《條例》第二十條規(guī)定，用人單位和職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年的，系指經(jīng)勞動(dòng)行政部門審定的連續(xù)工齡加上養(yǎng)老保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核查的實(shí)際繳費(fèi)年限滿15年。

第十七條 第十七條 離休人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金按照本市上年職工月平均工資的30％計(jì)發(fā)。

1995年底以前獲得勞動(dòng)模范稱號，離退休時(shí)仍保持榮譽(yù)的職工，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金按照以下標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)：獲得一次市級勞動(dòng)模范稱號的，按照本市上年職工月平均工資的2％增發(fā)；獲得一次特等勞動(dòng)模范稱號或者兩次以上市級勞動(dòng)模范稱號的，按照4％的比例增發(fā)；獲得全國勞動(dòng)模范稱號的，按照6％的比例增發(fā)。

第十八條 第十八條 按照《條例》第二十一條規(guī)定發(fā)給的過渡性養(yǎng)老金，以職工本人在《條例》實(shí)施前經(jīng)保值的月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，《條例》實(shí)施前的繳費(fèi)年限每滿一年，按1％計(jì)發(fā)。

第十九條 第十九條 《條例》實(shí)施前參加工作、實(shí)施后退休且繳費(fèi)不滿15年的人員，在按照《條例》第二十二條規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲存額的基礎(chǔ)上，再根據(jù)其在《條例》實(shí)施前的繳費(fèi)年限給予一次性養(yǎng)老補(bǔ)償金，一次性養(yǎng)老補(bǔ)償金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。

《條例》實(shí)施后5年內(nèi)退休且繳費(fèi)滿10年不滿15年的，可按《條例》第二十二條規(guī)定領(lǐng)取其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲存額及按前款規(guī)定領(lǐng)取一次性養(yǎng)老補(bǔ)償金，也可按月領(lǐng)取按照《條例》第二十一條第一款計(jì)算的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶養(yǎng)老金。

第二十條 第二十條 職工出國定居的，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶中個(gè)人繳費(fèi)部分一次性支付給本人。

第二十一條 第二十一條 退休人員從退休的下一年起，根據(jù)《條例》規(guī)定，每年調(diào)整基本養(yǎng)老金。

第二十二條 第二十二條 《條例》第二十五條規(guī)定的基本養(yǎng)老金以外的待遇包括：

（一）《條例》實(shí)施前參加工作、實(shí)施后退休的人員，每人每月發(fā)給補(bǔ)貼125元；

（二）因工（公）致殘退休人員按照有關(guān)規(guī)定每月增發(fā)的護(hù)理費(fèi)；

（三）市勞動(dòng)行政部門統(tǒng)一規(guī)定的其他待遇。

國有、城鎮(zhèn)集體、私營企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織退休人員按照前款第（一）項(xiàng)發(fā)給的125元補(bǔ)貼中，55元從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付，70元由用人單位支付；外商和港、澳、臺商投資企業(yè)中方退休人員125元補(bǔ)貼全部從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付；市勞動(dòng)行政部門統(tǒng)一規(guī)定的統(tǒng)籌項(xiàng)目內(nèi)的其他待遇從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。除此以外均不納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。

第二十三條 第二十三條 國有企業(yè)職工因失業(yè)或者其他原因中斷就業(yè)時(shí)，如領(lǐng)取一次性安置費(fèi)超過全市上一年職工平均工資三倍的，不再保留職工身份，今后再就業(yè)的，其中斷就業(yè)前的繳費(fèi)年限不能與再就業(yè)后的繳費(fèi)年限合并計(jì)算；未再就業(yè)的，其中斷就業(yè)前的繳費(fèi)年限亦不能作為享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。如領(lǐng)取一次性安置費(fèi)未超過全市上一年職工平均工資三倍的，今后再就業(yè)的，其中斷就業(yè)前的繳費(fèi)年限可與再就業(yè)后的繳費(fèi)年限合并計(jì)算；未再就業(yè)的，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡時(shí)，由其戶口所在地的區(qū)、縣勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)辦理退休審批手續(xù)，當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放基本養(yǎng)老待遇。

第二十四條 第二十四條 是否屬于《條例》第三十三條第一款“無故不繳納”和第二款中的“無故拖欠”，需由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)行政部門和有關(guān)部門根據(jù)該用人單位生產(chǎn)經(jīng)營、資產(chǎn)負(fù)債和職工工資水平等情況予以確認(rèn)。被確認(rèn)為“無故不繳納”、“無故拖欠”或克扣離、退休人員基本養(yǎng)老待遇，以及離、退休人員應(yīng)享受的其他養(yǎng)老待遇的，按照《條例》第三十三條的規(guī)定予以處理。

第二十五條 第二十五條 《條例》第三十五條“以非法手段獲取基本養(yǎng)老待遇的”，是指不具備或者已經(jīng)喪失《條例》規(guī)定的享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條件而領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，按照《條例》第三十五條的規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

第二十六條 第二十六條 本細(xì)則中規(guī)定的用人單位和職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)、職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲存額的記帳利率、本市職工月平均工資，每年由市勞動(dòng)行政部門公布。

第二十七條 第二十七條 本細(xì)則自1998年1月1日起施行。有關(guān)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的規(guī)定與《條例》和本細(xì)則不一致的，以《條例》和本細(xì)則為準(zhǔn)。

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準(zhǔn)。

第三篇：防城港市人民政府

防城港市人民政府

辦公室文件

防政辦發(fā)?2018?15號

防城港市人民政府辦公室 關(guān)于印發(fā)《防城港市政府部門 隨機(jī)抽查事項(xiàng)清單（第一版）》的通知

各縣（市、區(qū)）人民政府，市人民政府各工作部門，市人民政府各直屬企事業(yè)單位，駐港各單位：

為全面推進(jìn)我市市場監(jiān)管“雙隨機(jī)、一公開”工作，加強(qiáng)監(jiān)管創(chuàng)新，提升監(jiān)管效能，經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)將《防城港市政府部門隨機(jī)抽查事項(xiàng)清單（第一版）》（以下簡稱《清單》）印發(fā)給你們，請結(jié)合以下要求認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、依據(jù)《清單》開展檢查工作。各部門對涉及國家安全、— 1 —

意識形態(tài)安全和因投訴、舉報(bào)、上級部門交辦或其他部門移送案件線索等原因，需要對具體被檢查對象實(shí)施檢查的，不采取“雙隨機(jī)”檢查方式。其他檢查事項(xiàng)除有必要實(shí)施全覆蓋的之外，應(yīng)全部通過“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管的方式實(shí)施。

二、做好《清單》動(dòng)態(tài)管理工作。各部門根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章、“三定”方案和權(quán)責(zé)清單修訂情況，對隨機(jī)抽查事項(xiàng)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。如需對本部門《清單》進(jìn)行調(diào)整的，須在清單更新（制定）后10個(gè)工作日內(nèi)將相關(guān)材料報(bào)送市商事制度改革部門聯(lián)席會(huì)議辦公室（設(shè)在市工商局），由聯(lián)席會(huì)議辦公室對其進(jìn)行審核調(diào)整并公布，對《清單》實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

三、做好各縣（市、區(qū)）政府部門隨機(jī)抽查事項(xiàng)清單制定及公布工作。各縣（市、區(qū)）人民政府要參照《清單》，制定本縣（市、區(qū)）隨機(jī)抽查事項(xiàng)清單，及時(shí)向社會(huì)公布，實(shí)現(xiàn)各部門抽查事項(xiàng)清單對檢查事項(xiàng)的全覆蓋。同時(shí)，根據(jù)法律法規(guī)規(guī)章、“三定”方案和權(quán)責(zé)清單的修訂情況，做好本級政府部門隨機(jī)抽查事項(xiàng)清單的動(dòng)態(tài)管理與更新工作。

2018年3月27日

（公開方式：公開）

抄送：市委各部門，東興試驗(yàn)區(qū)工管委辦公室，防城港軍分區(qū)，各人民團(tuán)體。

市人大常委會(huì)辦公室，市政協(xié)辦公室，市中級法院，市檢察院。各民主黨派防城港市委會(huì)，市工商聯(lián)。

防城港市人民政府辦公室 2018年3月30日印發(fā)

第四篇：青海省人民政府

青海省人民政府

中 國 科 學(xué) 院

科技合作協(xié)議書

青海省人民政府與中國科學(xué)院自1995年10月建立合作關(guān)系以來，在鹽湖資源綜合利用、油氣資源開發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、動(dòng)植物資源利用、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造提升、有色金屬深加工、發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、信息化建設(shè)和人才培養(yǎng)等領(lǐng)域開展了形式多樣的科技合作，取得了顯著成效。

為促進(jìn)知識創(chuàng)新工程與區(qū)域創(chuàng)新體系建設(shè)有機(jī)結(jié)合，加快青海省科技、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展步伐，本著“優(yōu)勢互補(bǔ)、互利互惠、講求實(shí)效、共同發(fā)展”的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，雙方同意在前兩輪合作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展第三輪科技合作，并達(dá)成以下協(xié)議：

一、合作宗旨

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)區(qū)域創(chuàng)新體系，提高青海省自主創(chuàng)新能力為目標(biāo)，進(jìn)一步促進(jìn)科技創(chuàng)新要素與社會(huì)生產(chǎn)要素相結(jié)合，促進(jìn)青海省特色優(yōu)勢資源的綜合開發(fā)利用；促進(jìn)生態(tài)環(huán)境改善，為實(shí)現(xiàn)青海經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供科技支撐。

二、主要合作內(nèi)容

針對青海省政府制定的未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和重點(diǎn)領(lǐng)域，重點(diǎn)圍繞青海的優(yōu)勢資源，著力培育鹽湖化工、石油天然氣化工、金屬與非金屬材料、生物資源開發(fā)等特色產(chǎn)業(yè)，結(jié)合中國科學(xué)院的科技、人才優(yōu)勢，確定以下科技合作重點(diǎn)領(lǐng)域和內(nèi)容。

（一）發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)

按照節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、高效發(fā)展、安全發(fā)展的要求，堅(jiān)持減量化、再利用、資源化原則和綜合開發(fā)、有效配置、循環(huán)利用的思路，在礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)、鹽湖化工、石油天然氣化工、金屬與非金屬材料、動(dòng)植物資源、太陽能等領(lǐng)域，重點(diǎn)支持聯(lián)合開發(fā)資源綜合開發(fā)及精深加工技術(shù)、礦產(chǎn)資源環(huán)境友好型開發(fā)技術(shù)、鋰鎂及其合金產(chǎn)業(yè)化開發(fā)技術(shù)等一批關(guān)鍵技術(shù)的項(xiàng)目。

（二）產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級

以合作促進(jìn)技術(shù)引進(jìn)、消化吸收再創(chuàng)新，在冶金、機(jī)械、中藏藥等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的升級改造方面，重點(diǎn)支持開發(fā)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的聯(lián)合攻關(guān)項(xiàng)目，大力發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)下游產(chǎn)品，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條。

（三）發(fā)展特色農(nóng)牧業(yè)

根據(jù)市場需求，組織雙方科技力量，支持在牛羊、小麥與油菜等農(nóng)牧業(yè)優(yōu)良品種的選育和改良，中藏藥資源開發(fā)與可持續(xù)利用，以及農(nóng)牧業(yè)高效配套技術(shù)的示范與推廣等方面的技術(shù)合作項(xiàng)目。促進(jìn)在農(nóng)副產(chǎn)品深加工及產(chǎn)業(yè)化、節(jié)水農(nóng)業(yè)示范、農(nóng)業(yè)信息化與標(biāo)準(zhǔn)化等方面的科技項(xiàng)目合作。

（四）建設(shè)青藏高原生態(tài)屏障

加強(qiáng)在三江源區(qū)生態(tài)保護(hù)和治理、柴達(dá)木盆地荒漠化防治、環(huán)青海湖地區(qū)生態(tài)治理等方面的科技攻關(guān)合作，重點(diǎn)研究開發(fā)抗逆性強(qiáng)的植物新品種培育技術(shù)、退化草地治理和防風(fēng)護(hù)沙技術(shù)、水資源保護(hù)與利用技術(shù)。

（五）合作培養(yǎng)人才

發(fā)揮中科院科研教育資源優(yōu)勢，加強(qiáng)青海高等院校研究生博士點(diǎn)建設(shè)的合作，為地方培養(yǎng)高層次管理、技術(shù)人才。雙向選派掛職干部，促進(jìn)科技合作與交流。

三、合作方式和組織

（一）青海省企業(yè)與中科院研究所以項(xiàng)目合作為切入點(diǎn)，重點(diǎn)開展產(chǎn)業(yè)化合作項(xiàng)目。青海省采取政府引導(dǎo)、市場運(yùn)作的方式，積極組織協(xié)調(diào)省內(nèi)科研群體、有關(guān)部門、企業(yè)，推廣、轉(zhuǎn)化中科院的科技成果，開展科技合作，并提供優(yōu)惠的合作政策。

（二）圍繞青海礦產(chǎn)資源綜合開發(fā)和循環(huán)經(jīng)濟(jì)建設(shè)等方面，探索產(chǎn)、學(xué)、研結(jié)合的新型管理和運(yùn)行模式，聯(lián)合共建技術(shù)開發(fā)平臺、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室及科技支撐基礎(chǔ)平臺，為青海經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供科技服務(wù)。

（三）科技合作項(xiàng)目除采取聯(lián)合申報(bào)國家科技計(jì)劃支持、省院支持外，充分發(fā)揮市場機(jī)制，促進(jìn)投資多元化，鼓勵(lì)多種有益于合作的參與方式，政府在經(jīng)費(fèi)支持上適當(dāng)配套傾斜，更廣泛地引導(dǎo)、支持中科院研究所參與青海省的經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

（四）中科院積極組織院士與青海省合作舉辦高科技論壇，組織院士和有關(guān)專家積極對重大工程項(xiàng)目、重要科研項(xiàng)目立項(xiàng)提供咨詢建議。

（五）調(diào)整省院雙方有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門參加的科技合作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組，下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組辦公室（組成名單另行）。定期或不定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議或高層領(lǐng)導(dǎo)座談會(huì)，研究確定科技合作中的重大問題。會(huì)議地點(diǎn)按照北京、西寧兩地輪換或雙方商議確定。辦公室負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)。

（六）省院科技合作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分別設(shè)在青海省科技廳和中科院蘭州分院。辦公室主任分別由其負(fù)責(zé)人擔(dān)任，負(fù)責(zé)落實(shí)、推

動(dòng)省院合作的具體事宜。辦公室通過定期、不定期工作會(huì)議、座談會(huì)等形式，研究部署具體合作事項(xiàng)，落實(shí)有關(guān)決定和工作。

四、附則

（一）協(xié)議中未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議商定。

（二）本協(xié)議有效期自簽字之日起至2010年12月31日止。期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商重新續(xù)訂。

（三）協(xié)議書一式八份，雙方各持四份。

青海省人民政府（蓋章）中國科學(xué)院（蓋章）

簽字：簽字：

二○○七年 八 月日二○○七年 八 月日

第五篇：溧水縣人民政府

溧水縣人民政府

關(guān)于教育現(xiàn)代化建設(shè)水平評估現(xiàn)場考察

反饋意見整改的報(bào)告

省教育廳：

2009年11月23日－25日，貴廳組織專家對溧水縣教育現(xiàn)代化建設(shè)水平進(jìn)行了現(xiàn)場評估考察。專家組在充分肯定我縣教育現(xiàn)代化建設(shè)成果的同時(shí)，提出了三個(gè)方面的整改要求。一是要以成人教育、幼兒教育為重點(diǎn)，進(jìn)一步加大統(tǒng)籌力度，促進(jìn)各級各類教育均衡發(fā)展；二是在辦學(xué)硬件條件基本達(dá)標(biāo)的同時(shí)，要更加注重內(nèi)涵建設(shè)，進(jìn)一步提高教育品質(zhì)；三是要以名校長、名教師隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。對于專家組提出的意見，我縣縣委、縣政府高度重視，專題進(jìn)行了研究，明確提出,教育現(xiàn)代化建設(shè)是一個(gè)不斷推進(jìn),不斷深化的過程,溧水要以教育現(xiàn)代化建設(shè)水平評估考核為新的起點(diǎn)，更加深入地實(shí)施科教興縣戰(zhàn)略，更加扎實(shí)地落實(shí)教育優(yōu)先發(fā)展的理念，緊緊圍繞“一流的環(huán)境、一流的設(shè)施、一流 1的師資、一流的質(zhì)量”目標(biāo)，始終使溧水的教育走在全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的前列。根據(jù)專家組提出的整改要求，我縣提出如下整改意見，現(xiàn)報(bào)告如下：

一、進(jìn)一步落實(shí)教育優(yōu)先發(fā)展的理念，加快促進(jìn)各級各類教育均衡發(fā)展

（一）科學(xué)規(guī)劃教育布局調(diào)整工作。由縣教育局牽頭，會(huì)同有關(guān)部門成立全縣教育布局規(guī)劃工作小組，就統(tǒng)籌規(guī)劃各級各類教育發(fā)展進(jìn)行調(diào)研。今年，要結(jié)合“十二五”規(guī)劃編制和城南新區(qū)建設(shè)，研究制定城區(qū)教育布局調(diào)整規(guī)劃方案，確定城南新區(qū)新建學(xué)校的規(guī)劃選址；提升永陽鎮(zhèn)新區(qū)小學(xué)格次，調(diào)整管理體制；至“十一五”末，各鎮(zhèn)（區(qū)）小學(xué)保留2至3所（含中心小學(xué)），基本實(shí)現(xiàn)一鎮(zhèn)一初中。

（二）促進(jìn)全縣幼兒教育加快發(fā)展。將幼教發(fā)展納入縣對鎮(zhèn)政府的考核細(xì)則中，進(jìn)一步強(qiáng)化鎮(zhèn)區(qū)政府發(fā)展幼教的責(zé)任，進(jìn)一步營造發(fā)展幼兒教育的良好氛圍。采取有效措施，穩(wěn)定幼教隊(duì)伍，通過專業(yè)培訓(xùn)等途徑，提升師資隊(duì)伍素質(zhì)。加大經(jīng)費(fèi)投入，以辦好各鎮(zhèn)中心幼兒園為重點(diǎn)，不斷改善農(nóng)村幼兒園辦園條件。

（三）加快推進(jìn)社區(qū)成人教育發(fā)展。建立以政府投入為主，多渠道投入為輔的成人教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，加大經(jīng)費(fèi)投

入，加快各鎮(zhèn)成人教育基地設(shè)施建設(shè)。進(jìn)一步整合資源，發(fā)揮教育、宣傳、民政、勞動(dòng)、農(nóng)林等部門優(yōu)勢，形成辦學(xué)合力。推進(jìn)成人教育中心向社區(qū)教育中心過渡。進(jìn)一步加大省級社區(qū)教育實(shí)驗(yàn)區(qū)建設(shè)力度，提高社區(qū)教育水平，形成自身的特色。

二、更加重視內(nèi)涵發(fā)展，不斷提升溧水教育品質(zhì)

（一）豐富“溧水現(xiàn)象”。“溧水現(xiàn)象”受到了上級教育主管部門高度關(guān)注和充分肯定，是溧水教育發(fā)展的重要成果，也是溧水教育繼續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。我們將作深入研討，在挖掘亮點(diǎn)、放大優(yōu)勢的同時(shí)，不斷提升標(biāo)桿，強(qiáng)化措施，進(jìn)一步探索全縣教育科學(xué)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的新思路、新途徑和新方法，使“溧水現(xiàn)象”形成體系，豐富內(nèi)涵，提升品位。

（二）引導(dǎo)學(xué)校文化自覺。在繼續(xù)堅(jiān)持“以制度管理為基礎(chǔ)，以質(zhì)量管理為核心，人文管理為導(dǎo)向”的前提下，引導(dǎo)校長從文化視角審視制度，考量管理，反思得失，樹立科學(xué)的教育觀、政績觀、發(fā)展觀，將文化建設(shè)作為學(xué)校發(fā)展的本質(zhì)追求，進(jìn)一步認(rèn)識制度管理與文化管理的辯證關(guān)系，厘清學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展的原則、思路和方法，建立科學(xué)的評價(jià)機(jī)制，不斷增強(qiáng)由制度管理走向文化管理的自覺性、主動(dòng)性。

（三）發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。倡導(dǎo)“一校一品”、“一校一特”，深入挖掘全縣學(xué)校文化建設(shè)、文化管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，聘請專家學(xué)者指導(dǎo)，把富有特色的校園文化提升為學(xué)校文化；大力培養(yǎng)文化型校長、文化型教師，努力建設(shè)文化型學(xué)校，三、以名教師、名校長隊(duì)伍建設(shè)為龍頭，進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)

（一）結(jié)合“十二五”規(guī)劃的制定，認(rèn)真落實(shí)名教師名校長培養(yǎng)工作目標(biāo)和措施。加大專項(xiàng)投入力度，力爭經(jīng)過三到五年的努力，使全縣名特優(yōu)教師和名校長的比例達(dá)到同類區(qū)縣上游水平，其中特級教師人數(shù)增加3至5名,教授級中學(xué)高級教師增加2至3名。

（二）進(jìn)一步規(guī)范和完善校長選拔、培訓(xùn)和考核機(jī)制。建立校長隊(duì)伍后備人才庫，實(shí)行跟蹤管理；加強(qiáng)干部培訓(xùn)培養(yǎng)，不斷提高理論素養(yǎng)和實(shí)踐能力；通過績效考核、辦學(xué)水平評估、校級領(lǐng)導(dǎo)考察、事業(yè)單位人員考核以及各種常規(guī)督查等平臺，對校長的德、能、勤、績加以評價(jià)，促進(jìn)校長隊(duì)伍綜合素質(zhì)不斷提升。

（三）創(chuàng)新培養(yǎng)、引進(jìn)和任用模式，推動(dòng)名教師、名校長隊(duì)伍不斷壯大。辦好校長高級研修班和各類骨干教師培訓(xùn)班；積極引進(jìn)高層次的學(xué)校管理干部和高起點(diǎn)的骨干教師，招錄高學(xué)歷、高素質(zhì)的新教師，優(yōu)化校長和教師隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)；

加強(qiáng)城鄉(xiāng)之間、機(jī)關(guān)與學(xué)校之間以及不同崗位之間的人員交流，多形式、多渠道培育優(yōu)秀人才。

（四）營造有利于名師成長的良好氛圍。通過開展各類評優(yōu)表彰活動(dòng)，樹立師德典型和模范。積極做好優(yōu)秀校長、骨干教師幫扶推進(jìn)和對外宣傳工作，為他們的成長創(chuàng)造更寬松的外部氛圍和更適宜的內(nèi)部環(huán)境。

二○一○年一月二十八日