第一篇：關(guān)于調(diào)整衛(wèi)生系統(tǒng)編外用工月工資標(biāo)準(zhǔn)及工資限額標(biāo)準(zhǔn)的通知

關(guān)于調(diào)整衛(wèi)生系統(tǒng)編外用工月工資標(biāo)準(zhǔn)及

工資限額標(biāo)準(zhǔn)的通知

（意見(jiàn)征求稿）

各醫(yī)療衛(wèi)生單位：

根據(jù)縣政府《關(guān)于調(diào)整我縣職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》寧政發(fā)〔2010〕6號(hào)文件和縣編辦《關(guān)于核定全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》寧編辦〔2010〕3號(hào)文件的精神，結(jié)合我縣衛(wèi)生系統(tǒng)的實(shí)際情況，現(xiàn)對(duì)衛(wèi)生系統(tǒng)編外用工的月工資標(biāo)準(zhǔn)及工資限額標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整如下：

一、非衛(wèi)技人員月工資及工資限額標(biāo)準(zhǔn)

1、打字員崗位：每月基本工資980元，最高限額為12000元/年。

2、食堂一般人員、門(mén)衛(wèi)、保潔員等崗位：每月基本工資980元，最高限額為11760元/年。

3、駕駛員崗位：每月基本工資980元，最高限額為20000元/年（不包括出車(chē)補(bǔ)貼、里程補(bǔ)貼）。

4、單位一般業(yè)務(wù)人員崗位：每月基本工資980元，最高限額為20000元/年。

二、衛(wèi)技類(lèi)人員月工資及工資限額標(biāo)準(zhǔn)

（一）一線衛(wèi)技人員：

1、正高級(jí)衛(wèi)技人員：每月基本工資3500元，最高限額為60000元/年。

2、副高級(jí)衛(wèi)技人員：每月基本工資2800元，最高限額 1

為48000元/年。

3、中級(jí)衛(wèi)技人員：每月基本工資2000元，最高限額為38000元/年。

4、初級(jí)衛(wèi)技人員：每月基本工資1200元，最高限額26000元/年，其中具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的最高限額為30000元/年。

（二）二線衛(wèi)技人員：

每月基本工資1200元，最高限額為26000元/年。

三、其他有關(guān)規(guī)定

1、上述最高工資限額指基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等所發(fā)的總金額，各醫(yī)療衛(wèi)生單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行以上各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，自行組織對(duì)編外人員的崗位責(zé)任考核，也應(yīng)在上述最高工資限額內(nèi)發(fā)放，不得突破，一經(jīng)查實(shí)有違反以上規(guī)定或超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放現(xiàn)象，一律收回超發(fā)部分，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員的責(zé)任。

2、聘于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的衛(wèi)技類(lèi)人員最高工資限額標(biāo)準(zhǔn)，可按下列地區(qū)上浮標(biāo)準(zhǔn)分別予以上浮。橋頭胡、梅林、黃壇等衛(wèi)生院最高工資限額標(biāo)準(zhǔn)上浮5%；長(zhǎng)街、力洋（含明港）、岔路、深圳、一市、西店、茶院、越溪、前童、強(qiáng)蛟、大佳何等衛(wèi)生院上浮10%；胡陳、桑洲等衛(wèi)生院上浮15%；雙峰、深圳馬岙、岔路王安等衛(wèi)生院及分院上浮20%。

3、退休返聘人員仍按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、上述衛(wèi)技人員必須具備與從事崗位相符的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)并被聘用。

5、對(duì)確有突出貢獻(xiàn)的人員，年工資總額要突破以上標(biāo)準(zhǔn)的，必須上報(bào)縣衛(wèi)生局審批同意方可增發(fā)工資總額。

6、凡今后月工資標(biāo)準(zhǔn)低于我縣職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，各醫(yī)療衛(wèi)生單位可在規(guī)定的最高限額內(nèi)自行調(diào)整，不再另行發(fā)文。

7、本通知自發(fā)文之日起執(zhí)行。

二○一一年三月二日

第二篇：關(guān)于調(diào)整部分編外用工. 工資及福利待遇的暫行規(guī)定

關(guān)于調(diào)整部分編外用工 工資及福利待遇的暫行規(guī)定

根據(jù)學(xué)院建設(shè)發(fā)展的實(shí)際情況，為了調(diào)動(dòng)編外用工的工作積極性，參照其他高校的做法，現(xiàn)對(duì)部分編外用工人員的工資及福利待遇，暫作以下調(diào)整：

一、本規(guī)定的適用范圍：符合簽訂《勞動(dòng)合同》條件并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的、學(xué)院自主錄用的非全日制本科人員（不含物業(yè)用工）、特殊技術(shù)工種、職工家屬及子女（不含全日制本科）。

二、實(shí)行試用期制度。新錄用的人員實(shí)行三個(gè)月的試用期。

三、試用期滿經(jīng)考核合格并簽訂聘用合同后，符合繳納社會(huì)保險(xiǎn)條件的，學(xué)院按月繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、計(jì)劃生育保險(xiǎn)、住房公積金）。

四、工資及其他福利待遇：

1.聘用在專(zhuān)業(yè)要求較高、技術(shù)性較強(qiáng)、特殊技術(shù)工種崗位上的編外用工，月工資標(biāo)準(zhǔn)參照同類(lèi)人員工資標(biāo)準(zhǔn)，以雙方協(xié)商確定。自簽訂合同之日起，合同期內(nèi)每滿1年月工資增加10%；月工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到3000元的，每滿2年月工資增加10%；月工資最高上限為4000元。

2.不符合以上條件并且達(dá)不到國(guó)家規(guī)定退休年齡的其他非全日制本科人員、職工家屬及子女，月工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行煙臺(tái)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)（現(xiàn)階段為月工資1100元）。自簽訂合同之日起，合同期內(nèi)每滿1年月工資增加6%。月工資標(biāo)準(zhǔn)最高上限為3000元。

3.學(xué)院錄用的具有全日制本科以上學(xué)歷的人員（含年齡在30周歲以下的職工家屬、子女），其工資及福利待遇仍執(zhí)行學(xué)院2010年12月1日公布的《關(guān)于編外用工工資及福利待遇的暫行規(guī)定》。4.在學(xué)院寒暑假期間，按月工資標(biāo)準(zhǔn)的50%發(fā)給基本生活費(fèi)。如部門(mén)安排加班，按加班天數(shù)計(jì)算的實(shí)際工資（按每月30天計(jì)）高于其工資標(biāo)準(zhǔn)50%的，按實(shí)際天數(shù)計(jì)算的工資發(fā)放；低于其工資標(biāo)準(zhǔn)50%的按50%發(fā)放。寒暑假期間加班不另計(jì)發(fā)加班補(bǔ)貼。

5.編外用工人員實(shí)行月工資制度，雙休日視同出勤。如用工部門(mén)根據(jù)工作需要安排雙休日加班，原則上應(yīng)在當(dāng)月安排調(diào)休，不發(fā)加班工資；確實(shí)因工作需要不能調(diào)休的，經(jīng)分管院長(zhǎng)同意后可計(jì)算為加班。加班1天按月工資標(biāo)準(zhǔn)/30天計(jì)發(fā)當(dāng)月工資。

6.休產(chǎn)假期間，按月工資標(biāo)準(zhǔn)的50%發(fā)放，婚假、喪假及其他計(jì)劃生育假等按《學(xué)院考勤管理辦法》執(zhí)行。

7.是工會(huì)會(huì)員并按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)的，享受工會(huì)統(tǒng)一組織的文體等活動(dòng)待遇、發(fā)放的實(shí)物等福利待遇；減半享受學(xué)院統(tǒng)一組織的體檢、發(fā)放的其他貨幣等福利待遇。

五、本暫行規(guī)定自2011年5月1日起執(zhí)行.在此之前凡與本規(guī)定不一致的，一律按本暫行規(guī)定執(zhí)行。

六、本暫行規(guī)定由組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

2011年5月20日

第三篇：遼寧省2012年退休工資調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

遼寧省2012年退休工資調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

（一）退休（職）人員符合國(guó)家、省規(guī)定的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限）每滿1年（不足1年按1年計(jì)算，下同），每人每月增加2元。

（二）退休（職）人員符合下列條件的，分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：

1、符合建國(guó)前參加革命工作的退休老工人，每人每月增加155元。

2、1949年1月1日至1949年9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加150元。

3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加145元。

4、1954年1月1日后參加工作、2005年12月31日前退休的人員，每人每月增加143元。退職人員每人每月增加80元。

5、2006年1月1日至2010年12月31日期間退休的人員，每人每月增加95元。退職人員每人每月增加50元。

（三）符合下列條件的人員，分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：

1、符合國(guó)家規(guī)定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，每人每月再增加10元。

2、2011年12月31日前，年齡滿70周歲（含70周歲）不滿80周歲的退休人員，每人每月再增加35元；年齡滿80周歲（含80周歲）以上的退休人員，每人每月再增加80元。

舉個(gè)例子：

例一：某退休職工，男，1929年出生，1950年參加工作，1989年退休。此次上調(diào)基本養(yǎng)老金為305元。其中1950年前參加工作每月增加145元，工齡工資80元，80周歲以上80元。

例二：某退休職工，女，1951年出生，1970年參加工作，2001年退休。

此次上調(diào)基本養(yǎng)老金為207元。其中1954年1月1日后參加工作、2005年12月31日前退休的人員，每人每月增加143元。工齡工資64元。

（四）企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金時(shí)，如果在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后的總額低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平時(shí)，要補(bǔ)足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平。

（五）退休前擔(dān)任高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（含高級(jí)技師）的退休科技人員，按符合上述各項(xiàng)規(guī)定條件增加基本養(yǎng)老金后，其本人月領(lǐng)取的所有養(yǎng)老金（包括基本養(yǎng)老金和企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金等）如果低于本地區(qū)事業(yè)單位內(nèi)同等條件人員退休費(fèi)的，要向其補(bǔ)齊。但最高上限為正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的，每人每月最高再增加550元，副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（含高級(jí)技師）的，每人每月最高再增加400元。

舉個(gè)例子：

如果一位退休前擔(dān)任高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，目前退休金為2000元，按標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，其退休金為2100元。而當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位內(nèi)與他同等條件的人員退休金為2400元，則他最終每月可得到退休金2400元。如果當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位內(nèi)與他同等條件的人員退休費(fèi)為2700元，則他只能在原有2100元退休金的基礎(chǔ)上最高再增加550元。即最終每月可得到2650元。

第四篇：關(guān)于調(diào)整2013黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)的通知

關(guān)于調(diào)整2013黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)的通知

各黨總支，黨支部：

黨費(fèi)收繳是黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)中的一項(xiàng)重要工作，是黨員對(duì)黨組織應(yīng)盡的義務(wù)。根據(jù)《關(guān)于中國(guó)共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、使用和管理的規(guī)定》精神，經(jīng)研究，現(xiàn)將我公司2013年黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、按月領(lǐng)取工資的職工黨員，每月以工資總額中相對(duì)固定的、經(jīng)常性的工資收入（稅后）為計(jì)算基數(shù)，按規(guī)定比例交納黨費(fèi)。工資總額中相對(duì)固定的、經(jīng)常性的工資收入包括：在崗職工的基本工資、輔助工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資、燃?xì)庋a(bǔ)助；內(nèi)退人員的基本工資、輔助工資、燃?xì)庋a(bǔ)助。

二、黨員交納黨費(fèi)的比例為：2013年1月工資收入（稅后）在3000元以下（含3000元）者，交納月工資收入的0.5%；3000元以上至5000元（含5000元）者，交納1%；5000元以上至10000元（含10000元）者，交納1.5%；10000元以上者，交納2%。

三、離退休干部、職工中的黨員，每月以實(shí)際領(lǐng)取的離退休費(fèi)總額或養(yǎng)老金總額為計(jì)算基數(shù)，5000元以下（含5000元）的按0.5%交納黨費(fèi)，5000元以上的按1%交納黨費(fèi)。

四、停薪留職職工中的黨員符合流動(dòng)黨員管理要求的，辦理“中國(guó)共產(chǎn)黨流動(dòng)黨員活動(dòng)證”，在流入地（單位）黨支部參加黨的活動(dòng)和交納黨費(fèi)；不符合流動(dòng)黨員管理要求的，在原單位交納黨費(fèi)并提供工資表或收入證明；黨員外出時(shí)間超過(guò)6個(gè)月的，地點(diǎn)固定的，應(yīng)將其黨員正式組織關(guān)系轉(zhuǎn)入所在地區(qū)、單位的黨組織或社區(qū)黨組織，在轉(zhuǎn)入黨支部參加黨的活動(dòng)和交納黨費(fèi)。

五、依靠撫恤或救濟(jì)生活的黨員、領(lǐng)取最低生活保障金的黨員，每月交納黨費(fèi)0.2元。

六、交納黨費(fèi)確有困難的黨員，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)所屬黨支部研究同意，報(bào)黨委批準(zhǔn)后，可以少交或免交黨費(fèi)。

七、預(yù)備黨員從支部大會(huì)通過(guò)其為預(yù)備黨員之日起交納黨費(fèi)。

八、黨員一般應(yīng)當(dāng)向各其正式組織關(guān)系所在的黨支部交納黨費(fèi)。持《中國(guó)共產(chǎn)黨流動(dòng)黨員活動(dòng)證》的黨員，外出期間可以持證向流入地黨組織交納黨費(fèi)。

九、黨員工資收入發(fā)生變化后，從按新工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資的當(dāng)月起，以新的工資收入為基數(shù)，按照規(guī)定比例交納黨費(fèi)。黨費(fèi)計(jì)算基數(shù)重新核準(zhǔn)時(shí)間原則上為每年年初。

十、黨員自愿多交黨費(fèi)的不限。黨員自愿一次多交納1000元以上（含1000元）黨費(fèi)的，全部上繳中央。具體辦法是：由所在基層黨組織代收，并提供該黨員的簡(jiǎn)要情況，經(jīng)黨委組織部逐級(jí)轉(zhuǎn)交中央組織部，中央組織部給本人出具收據(jù)。

十一、黨員應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)黨員意識(shí)，主動(dòng)按月足額交納黨費(fèi)。遇到特殊情況，經(jīng)黨支部同意，可以每季度交納一次黨費(fèi)，也可以委托其親屬或者其他黨員代為交納或者補(bǔ)交黨費(fèi)。補(bǔ)交黨費(fèi)的時(shí)間不得超過(guò)6個(gè)月。對(duì)不按照規(guī)定交納黨費(fèi)的黨員，其所在黨組織應(yīng)及時(shí)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，限期改正。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由，連續(xù)6個(gè)月不交納黨費(fèi)的黨員，按自行脫黨處理。黨支部每半年向總公司黨委組織部上繳一次黨費(fèi)。

十二、黨組織應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定收繳黨員黨費(fèi)，不得墊交或扣繳黨員黨費(fèi)，不得要求黨員交納規(guī)定以外的各種名目的“特殊黨費(fèi)”。

十三、各總支、支部上交黨費(fèi)時(shí)請(qǐng)打印工資表一份及《黨費(fèi)收繳通知單》一式兩份（通知單從總公司網(wǎng)站組織部文件柜下載），一份自留，一份經(jīng)黨費(fèi)收繳人簽章后報(bào)組織部備案。

十四、新調(diào)整的黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)由總公司黨委組織部核算后，自2013年1月1日起執(zhí)行。

請(qǐng)嚴(yán)格按照調(diào)整后的黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)足額收繳黨費(fèi)，不得拖延，不得擅自留存和使用黨費(fèi)。

****公司黨委組織部

二〇一三年五月二十八日

第五篇：關(guān)于調(diào)整2012黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)的通知

關(guān)于調(diào)整2012黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)的通知

各黨總支，直屬黨支部：

黨費(fèi)收繳是黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)中的一項(xiàng)重要工作，是黨員對(duì)黨組織應(yīng)盡的義務(wù)。根據(jù)《關(guān)于中國(guó)共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、使用和管理的規(guī)定》精神，經(jīng)研究，現(xiàn)將我校2010年黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、按月領(lǐng)取工資的教職工黨員，每月以工資總額中相對(duì)固定的、經(jīng)常性的工資收入（稅后）為計(jì)算基數(shù)，按規(guī)定比例交納黨費(fèi)。工資總額中相對(duì)固定的、經(jīng)常性的工資收入包括：事業(yè)人員的崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼；企業(yè)人員的崗位工資、技術(shù)等級(jí)（職務(wù)）工資、津貼補(bǔ)貼；其他人員工資收入中的固定部分（基本工資、崗位工資）和活的部分（獎(jiǎng)金）。

二、黨員交納黨費(fèi)的比例為：2009年12月工資收入（稅后）在3000元以下（含3000元）者，交納月工資收入的0.5%；3000元以上至5000元（含5000元）者，交納1%；5000元以上至10000元（含10000元）者，交納1.5%；10000元以上者，交納2%。

三、離退休干部、職工中的黨員，每月以實(shí)際領(lǐng)取的離退休費(fèi)總額或養(yǎng)老金總額為計(jì)算基數(shù)，5000元以下（含5000元）的按0.5%交納黨費(fèi)，5000元以上的按1%交納黨費(fèi)。

四、農(nóng)村黨員、依靠撫恤或救濟(jì)生活的黨員、領(lǐng)取最低生活保障金的黨員，每月交納黨費(fèi)0.2－1元。

五、交納黨費(fèi)確有困難的黨員，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)所屬黨支部研究同意，報(bào)黨委批準(zhǔn)后，可以少交或免交黨費(fèi)。預(yù)備黨員從支部大會(huì)通過(guò)其為預(yù)備黨員之日起交納黨費(fèi)。

六、黨員自愿多交黨費(fèi)的不限。黨員自愿一次多交納1000元以上（含1000元）黨費(fèi)的，全部上繳中央。具體辦法是：由所在基層黨組織代收，并提供該黨員的簡(jiǎn)要情況，經(jīng)黨委組織部逐級(jí)轉(zhuǎn)交中央組織部，中央組織部給本人出具收據(jù)。

七、黨員應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)黨員意識(shí)，主動(dòng)按月足額交納黨費(fèi)。遇到特殊情況，經(jīng)黨支部同意，可以每季度交納一次黨費(fèi)，也可以委托其親屬或者其他黨員代為交納或者補(bǔ)交黨費(fèi)。補(bǔ)交黨費(fèi)的時(shí)間不得超過(guò)6個(gè)月。對(duì)不按照規(guī)定交納黨費(fèi)的黨員，其所在黨組織應(yīng)及時(shí)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，限期改正。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由，連續(xù)6個(gè)月不交納黨費(fèi)的黨員，按自行脫黨處理。

八、黨組織應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定收繳黨員黨費(fèi)，不得墊交或扣繳黨員黨費(fèi)，不得要求黨員交納規(guī)定以外的各種名目的“特殊黨費(fèi)”。

九、各總支、支部上交黨費(fèi)時(shí)請(qǐng)打印《黨費(fèi)收繳明細(xì)表》一式兩份（格式從下方附件下載），一份留存黨費(fèi)收繳處，一份經(jīng)黨費(fèi)收繳人簽章后報(bào)組織部備案。

十、新調(diào)整的黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)由黨委組織部核算后，自2012年4月1日起執(zhí)行。請(qǐng)嚴(yán)格按照調(diào)整后的黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)足額收繳黨費(fèi)，不得拖延，不得擅自留存和使用黨費(fèi)。