第一篇：淺說(shuō)集體合同的類型

淺說(shuō)集體合同的類型

集體合同的類型因劃分標(biāo)準(zhǔn)的不同而呈現(xiàn)不同的類型。本文在一般性介紹了集體合同的多種劃分標(biāo)準(zhǔn)及其類型后，重點(diǎn)分析了企業(yè)集體合同、產(chǎn)業(yè)集體合同，綱領(lǐng)性集體合同、綜合性集體合同和專項(xiàng)集體合同。依照我國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定筆者認(rèn)為我國(guó)的集體合同從法律的角度看主要有綜合性集體合同和專項(xiàng)集體合同兩種。

集體合同的類型其實(shí)是很多的，從理論上講，有多少種劃分的標(biāo)準(zhǔn)就應(yīng)當(dāng)有多少種類型。如果按照企業(yè)投資來(lái)源的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)劃分集體合同的類型那么這樣一些類型的集體合同：內(nèi)資企業(yè)的集體合同、港澳臺(tái)資企業(yè)的集體合同和外資企業(yè)的集體合同。如果按照公司的性質(zhì)來(lái)就有：有限公司的集體合同、無(wú)限責(zé)任公司的集體合同、國(guó)有獨(dú)資公司的集體合同；從另外一個(gè)角度來(lái)看，還可以分為：國(guó)有企業(yè)集體合同、集體企業(yè)集體合同和民營(yíng)企業(yè)集體合同。按照企業(yè)的規(guī)模的標(biāo)準(zhǔn)劃分則又會(huì)有：大型特大型企業(yè)的集體合同、中型企業(yè)的集體合同和小型企業(yè)的集體合同。如果按照集體合同對(duì)員工的約束力來(lái)劃分，還有部分員工集體合同和全體員工集體合同（在國(guó)外企業(yè)中有這樣的情況）。在國(guó)外還有按照行業(yè)工會(huì)的所代表的員工不同劃分為不同行業(yè)的集體合同和不同產(chǎn)業(yè)的集體合同。當(dāng)然，所有這些劃分都有其道理，這些劃分的標(biāo)準(zhǔn)都反映其所表達(dá)的意義。但是在我國(guó)，對(duì)集體合同類型的劃分通常有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，一個(gè)是按照集體合同的級(jí)別的標(biāo)準(zhǔn)劃分，一個(gè)是按照集體合同的內(nèi)容來(lái)劃分。按照集體合同的級(jí)別來(lái)劃分則有：基層企業(yè)集體合同、集團(tuán)公司集體合同和產(chǎn)業(yè)集體合同或區(qū)域性集體合同。按照集體合同的內(nèi)容來(lái)劃分集體合同則有：綱領(lǐng)性集體合同、一攬子集體合同和專業(yè)性單項(xiàng)集體合同。

所謂基層集體合同，有兩種解釋。一種是說(shuō)在公司內(nèi)部又分為多級(jí)單位如子（廠）公司或分（廠）公司等。那么，他們這些企業(yè)相對(duì)于集團(tuán)公司或總廠來(lái)說(shuō)就是基層單位。在這些基層單位，員工一方與單位經(jīng)平等協(xié)商簽訂的集體合同，就被稱作基層企業(yè)集體合同。還有一種理解就是，相對(duì)于產(chǎn)業(yè)或區(qū)域性的集體合同而言的企業(yè)簽訂的集體合同即以企業(yè)為單位與員工一方簽訂的集體合同。所謂集團(tuán)公司集體合同是指相對(duì)于集團(tuán)公司內(nèi)部的下屬而言的集團(tuán)公司所簽訂的集體合同。所謂產(chǎn)業(yè)集體合同就是指在同一產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)，由產(chǎn)業(yè)工會(huì)代表全產(chǎn)業(yè)的員工與這個(gè)產(chǎn)業(yè)的雇主組織共同協(xié)商所簽訂的集體合同。區(qū)域性集體合同是指由區(qū)域性的工會(huì)組織代表這個(gè)區(qū)域的員工與該區(qū)域性的雇主組織簽訂的集體合同。這樣的區(qū)域性集體合同一般是由工會(huì)的建制決定。有的國(guó)家或地方工會(huì)是以區(qū)域建制的如某某地方總工會(huì)，這樣工會(huì)是這個(gè)地方的員工利益的代表者和權(quán)益的維護(hù)者，因此，這樣的工會(huì)有責(zé)任代表本地方的員工簽訂集體合同。當(dāng)然，也必須看到，只有區(qū)域性的工會(huì)還不行，還應(yīng)當(dāng)存在相對(duì)應(yīng)的區(qū)域性的雇主組織；否則區(qū)域性集體合同也是不能成立的。在我國(guó)，過(guò)去存在著所謂政府指定的“經(jīng)濟(jì)綜合管理部門(mén)”，這個(gè)部門(mén)就相當(dāng)于本地方的雇主組織，盡管這個(gè)部門(mén)還不完全是雇主組織。按照我國(guó)勞資關(guān)系處理的所謂三方機(jī)制，除工會(huì)和政府外的第三方就是這個(gè)“經(jīng)濟(jì)綜合管理部門(mén)”。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)制度的完善，我國(guó)的雇主組織也開(kāi)始出現(xiàn)，有的產(chǎn)業(yè)的雇主組織，有的行業(yè)的雇主組織，還有的是根據(jù)資金來(lái)源成立的雇主組織如臺(tái)資企業(yè)聯(lián)合會(huì)等等。地方工會(huì)組織也可以代表這些企業(yè)的員工與這樣的雇主組織簽訂集體合同，但是，這些集體合同應(yīng)當(dāng)視為是產(chǎn)業(yè)或地方性的集體合同。

所謂綱領(lǐng)性集體合同就是指集體合同的內(nèi)容只是對(duì)主體所有雙方關(guān)心的問(wèn)題做出原則性綱要性的規(guī)定，而沒(méi)有詳細(xì)的約定。往往簽訂這樣的集體合同以后還需要有相應(yīng)的具體的合同或用人單位的規(guī)章制度使之得以落實(shí)。還有一種集體合同叫做一攬子集體合同，所謂一攬子集體合同也叫做綜合性集體合同，就是指主體雙方對(duì)所關(guān)心的全部問(wèn)題盡可能地約定在集體合同中，一攬子集體合同的內(nèi)容幾乎是無(wú)所不包，但是其內(nèi)容也不一定都很詳細(xì)。一攬子集體合同往往是對(duì)對(duì)那些可以確定的內(nèi)容約定的比較具體，而對(duì)那些不容易確定或者是有歧義的內(nèi)容做原則性的約定。我國(guó)現(xiàn)行的集體合同多是這樣的一攬子集體合同。還有就是單項(xiàng)集體合同。所謂單項(xiàng)集體合同也叫做專項(xiàng)集體合同，就是指那些主體雙方就感興趣的某項(xiàng)議題或相近的某幾個(gè)問(wèn)題集中約定在一個(gè)合同當(dāng)中，這樣的集體合同就屬于單項(xiàng)集體合同。在國(guó)外最常見(jiàn)的單項(xiàng)集體合同就是工資協(xié)議。在我國(guó)也承認(rèn)單項(xiàng)集體合同是集體合同的形式之一。

勞動(dòng)和社會(huì)保障部2004年公布施行的新的《集體合同規(guī)定》第三條規(guī)定：“本規(guī)定所稱集體合同，是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，通過(guò)集體協(xié)商簽訂的書(shū)面協(xié)議；所稱專項(xiàng)集體合同，是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就集體協(xié)商的某項(xiàng)內(nèi)容簽訂的專項(xiàng)書(shū)面協(xié)議?！?/p>

第四條規(guī)定：“用人單位與本單位職工簽訂集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同，以及確定相關(guān)事宜，應(yīng)當(dāng)采取集體協(xié)商的方式?！钡谖鍡l規(guī)定：“進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同，應(yīng)當(dāng)遵循下列原則”。第六條規(guī)定：“符合本規(guī)定的集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同，對(duì)用人單位和本單位的全體職工具有法律約束力。用人單位與職工個(gè)

人簽訂的勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同的規(guī)定?！钡谄邨l規(guī)定：“縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)用人單位與本單位職工開(kāi)展集體協(xié)商、簽訂、履行集體合同的情況進(jìn)行監(jiān)督，并負(fù)責(zé)審查集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同?！钡诎藯l規(guī)定：“集體協(xié)商雙方可以就下列多項(xiàng)或某項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同：

（一）勞動(dòng)報(bào)酬；

（二）工作時(shí)間；

（三）休息休假；

（四）勞動(dòng)安全與衛(wèi)生；

（五）補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利；

（六）女職工和未成年工特殊保護(hù)；

（七）職業(yè)技能培訓(xùn)；

（八）勞動(dòng)合同管理；

（九）獎(jiǎng)懲；

（十）裁員；

（十一）集體合同期限；

（十二）變更、解除集體合同的程序；（十

三）履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的協(xié)商處理辦法；

（十四）違反集體合同的責(zé)任；

（十五）雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商的其他內(nèi)容。

根據(jù)《集體合同規(guī)定》的上述條款可見(jiàn)，在我國(guó)，法律承認(rèn)的集體合同的類型主要有兩種即一攬子集體合同和單項(xiàng)集體合同或稱為綜合性集體合同和專項(xiàng)集體合同。專項(xiàng)集體合同的內(nèi)容相對(duì)是有一定限制的即主要是就勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題的某項(xiàng)或某幾項(xiàng)的內(nèi)容簽訂專項(xiàng)集體合同，當(dāng)然，按照法律法規(guī)的規(guī)定也不排除主體雙方可以把法律中未窮盡的事宜作為集體合同的內(nèi)容進(jìn)行約定。

第二篇：“此致敬禮”淺說(shuō)

“此致敬禮”淺說(shuō)

仇潤(rùn)喜

“此致敬禮”是書(shū)信常用語(yǔ)。因有多種用法及“變體”，易發(fā)生誤讀，故有此淺說(shuō)。

作為信末祝頌問(wèn)安語(yǔ)，其主要用法是：

其一，最基本的是動(dòng)賓結(jié)構(gòu)的“此致敬禮”。意思非常明白：在此給您敬禮。寫(xiě)法上分兩行，“此致”靠后，“敬禮”另起一行頂格。從領(lǐng)袖到平民，從作家到學(xué)生，公函私札，使用相當(dāng)普遍。

其二，舊時(shí)書(shū)信，有將稱謂語(yǔ)寫(xiě)在次行、信中或信末的。稱謂語(yǔ)在信末則必須在“此致”的次行頂格書(shū)寫(xiě)?！爸隆弊质瞧浔疽狻敖o予”的意思。如周恩來(lái)致廣東省興寧縣羅縣長(zhǎng)的信（1925年4月15日）、魯迅致開(kāi)明書(shū)店（1933年3月11日，“此致”寫(xiě)作“此請(qǐng)”）。其實(shí)，當(dāng)代在會(huì)議通知、請(qǐng)柬中，此用法尚未絕跡。

其三，有“此致”無(wú)“敬禮”。其實(shí)，前一種用法已無(wú)“敬禮”了，但這里的“此”是對(duì)全信的一種概指，“致”的意思是“盡”、“結(jié)束”?！按恕?、“致”連用，表示“要說(shuō)（寫(xiě)）的已經(jīng)說(shuō)（寫(xiě)）完”，作用在于煞尾。煞尾語(yǔ)后，另寫(xiě)祝頌問(wèn)安語(yǔ)。常見(jiàn)的如“此致，即請(qǐng)道安?！薄按酥?，并頌時(shí)綏?！薄按酥拢错灲?。”此種用法，在魯迅先生信中經(jīng)常出現(xiàn)。

其四，只用“敬禮”。這里雖無(wú)“此致”，但明眼人一看便知，“敬禮”即在此致敬之意。毛澤東、周恩來(lái)的書(shū)信中，此種用法甚多。人們習(xí)慣上將這里的“敬禮”另起一行頂格寫(xiě)，毛澤東則多是在次行空兩格。前者相當(dāng)于提行，后者則無(wú)異另起一段，都表示尊重。而毛澤東將“此致”與“敬禮”連用時(shí)“敬禮”則必頂格寫(xiě)。

其五，“專此”。專，強(qiáng)調(diào)單獨(dú)、專一。此，即這些?！皩４恕奔刺匾鈱?xiě)了這些（給您），表示煞尾。“專此”之后，再寫(xiě)祝頌問(wèn)安語(yǔ)。如毛澤東致傅作義（1936年10月25日）用“專此。即頌戎綏”。周恩來(lái)致陳伯達(dá)等人（1946年7月1日）則干脆用“專此。敬禮！”魯迅致母親多次用“專此，恭請(qǐng)金安”。

其六，“專此布達(dá)”。這里的“專此”詞義與上述相同，但它與“布達(dá)”（布是陳述，達(dá)即明白）連在一起才起煞尾作用，其意即，專門(mén)寫(xiě)了這些向您說(shuō)明。然后，再綴各種祝詞敬語(yǔ)，如“敬請(qǐng)誨安”、“敬頌康樂(lè)”、“并頌大安”等。如魯迅致姚克（1933年11月15日）：“專此布達(dá)，并頌文安”；陶行知致楊靜桐（1940年7月1日）：“專此奉復(fù)。敬致謝悃。并?？到。　蓖惗陶Z(yǔ)有“專此布陳”、“專此奉復(fù)”、“專此敬復(fù)”、“專此肅復(fù)”、“專此函約”、“專此鳴謝”等。

其七，“此令”。此語(yǔ)出現(xiàn)于各種令文（命令、指令、訓(xùn)令、任免令等）的結(jié)尾。有的令文在“此令”后面要寫(xiě)明接受命令的機(jī)關(guān)或官員名稱，有如上述第二種用法的“此致”，“令”作動(dòng)詞用。民國(guó)時(shí)期，有的將接受命令的機(jī)關(guān)名稱和官員姓名寫(xiě)在命令的開(kāi)頭，文末則不再寫(xiě)，但結(jié)尾處仍習(xí)慣性地保留此語(yǔ)。其明顯的“痕跡”是，盡管在文末，卻沒(méi)有標(biāo)點(diǎn)。這里的“令”已無(wú)動(dòng)詞作用，“此令”也只起歸結(jié)和結(jié)束全文的作用?！按嗽?、“此布”、“此批”、“此狀”、“此復(fù)”、“此咨”等與此大體相同

第三篇：淺說(shuō)“第一次世界大戰(zhàn)”教案設(shè)計(jì)

淺說(shuō)“第一次世界大戰(zhàn)”教案設(shè)計(jì)

做學(xué)問(wèn)的功夫，是細(xì)嚼慢咽的功夫。好比吃飯一樣，要嚼得爛，方好消化，才會(huì)對(duì)人體有益?！砧T 引自《理想。情操。精神生活》。學(xué)生要消化吸收好，與教師的教案有一定的關(guān)系。一節(jié)成功的課堂教學(xué)，離不開(kāi)教師在課前的精心設(shè)計(jì)，第一次世界大戰(zhàn)是一場(chǎng)涉及到多個(gè)國(guó)家和地區(qū)都參與的帝國(guó)主義列強(qiáng)爭(zhēng)霸戰(zhàn)爭(zhēng)，而且這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)帶給人類巨大的災(zāi)難，影響很大。因此設(shè)計(jì)好本課教案內(nèi)容是上好這篇課的首要條件，那么如何去設(shè)計(jì)好本課教案內(nèi)容呢？我是從下面這些方面進(jìn)行的。首先：教學(xué)目標(biāo)設(shè)計(jì)： 1．基礎(chǔ)知識(shí)目標(biāo)：

薩拉熱窩事件；一戰(zhàn)爆；歐洲三條戰(zhàn)線；西線三大戰(zhàn)役；俄國(guó)革命和退出大戰(zhàn)；美國(guó)參戰(zhàn)；一戰(zhàn)結(jié)束。2．思想教育目標(biāo)：

①一戰(zhàn)的爆發(fā)是帝國(guó)主義兩大軍事侵略集團(tuán)相互爭(zhēng)奪，瘋狂擴(kuò)軍備戰(zhàn)的結(jié)果。

②戰(zhàn)爭(zhēng)給壟斷資本家?guī)?lái)巨額利潤(rùn)，但給交戰(zhàn)國(guó)人民帶來(lái)巨大災(zāi)難，給世界造成巨大損失。這場(chǎng)世界大戰(zhàn)是一場(chǎng)罪惡的戰(zhàn)爭(zhēng)。

③俄國(guó)的二月革命和十月革命，把交戰(zhàn)國(guó)人民的革命運(yùn)動(dòng)推向高潮，加速了一戰(zhàn)的結(jié)束。3．能力培養(yǎng)目標(biāo)：

①通過(guò)對(duì)一戰(zhàn)原因、經(jīng)過(guò)、結(jié)果、性質(zhì)的分析，逐漸培養(yǎng)學(xué)生對(duì)歷史事件的分析、綜合能力。

②從戰(zhàn)爭(zhēng)引起各國(guó)人民的革命，各國(guó)人民革命又加速了戰(zhàn)爭(zhēng)結(jié)束的過(guò)程分析，培養(yǎng)學(xué)生辯證的思維能力。

（二）教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)設(shè)計(jì)： 1．重點(diǎn)：

薩拉熱窩事件和西線三大戰(zhàn)役 2．難點(diǎn)：

大戰(zhàn)的性質(zhì)和戰(zhàn)爭(zhēng)與革命之間的辯證關(guān)系。

（三）教學(xué)時(shí)數(shù)設(shè)計(jì)：5課時(shí)

（四）教學(xué)方法與手段設(shè)計(jì)：講述法、讀書(shū)指導(dǎo)法、投影儀、掛圖、電視、放相機(jī)

（五）教學(xué)過(guò)程設(shè)計(jì)：

[復(fù)習(xí)提問(wèn)] 1．帝國(guó)主義兩大軍事侵略集團(tuán)是如何形成的？

2．三國(guó)同盟和三國(guó)協(xié)約形成后，兩大軍事集團(tuán)為什么瘋狂擴(kuò)軍備戰(zhàn)？

[導(dǎo)入新課] 19C末20C初，帝國(guó)主義各國(guó)之間，由于政治，經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，后起的經(jīng)濟(jì)發(fā)展快的帝國(guó)主義國(guó)家，要求重新瓜分世界，導(dǎo)致兩大敵對(duì)軍事侵略集團(tuán)為了爭(zhēng)霸權(quán)和殖民地，都在積極地準(zhǔn)備戰(zhàn)爭(zhēng)，進(jìn)行瘋狂的擴(kuò)軍備戰(zhàn)，一戰(zhàn)的爆發(fā)，已經(jīng)不可避免了。[講授新課]

一、大戰(zhàn)爆發(fā)的原因及其導(dǎo)火線：（板）1．大戰(zhàn)的原因（板）

①資本主義政治、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡

②兩大對(duì)立的軍事侵略集團(tuán)的形成和瘋狂的擴(kuò)軍備戰(zhàn)

直接影響大戰(zhàn)爆發(fā)的地區(qū)是巴爾干半島，它成為帝國(guó)主義各國(guó)之間爭(zhēng)奪的一塊“肥肉”，成為大戰(zhàn)一觸即發(fā)的“火藥桶”

2．巴爾干危機(jī)（板）

（掛《大戰(zhàn)前的巴爾干半島形勢(shì)圖》）巴爾干半島是歐洲的東南門(mén)戶，緊聯(lián)著小亞細(xì)亞，是歐洲大陸通往中近東的必經(jīng)之地。這里山多林密，地勢(shì)險(xiǎn)要。巴爾干及地中海地區(qū)有豐富的煤、鐵、石油、棉花等資源，是帝國(guó)主義競(jìng)相掠取的戰(zhàn)略物資。各帝國(guó)主義國(guó)家的壟斷資本都在這里滲透，大戰(zhàn)前法國(guó)在巴爾干地區(qū)的投資額達(dá)40億馬克，英國(guó)約有5億馬克，德國(guó)約有20億馬克，奧地利的金融資本亦向巴爾干地區(qū)國(guó)家輸出大量資本，擁有一定影響。兩大帝國(guó)主義集團(tuán)在這個(gè)地區(qū)的資本輸出相當(dāng)可觀，互相排擠，因此，這一地區(qū)長(zhǎng)期以來(lái)是帝國(guó)主義劇烈爭(zhēng)奪的場(chǎng)所。這里多民族聚居，語(yǔ)言、宗教信仰、風(fēng)俗習(xí)慣各不相同，經(jīng)常發(fā)生糾紛。長(zhǎng)期以來(lái)，又受土耳其的統(tǒng)治和奴役，特別是由于帝國(guó)主義的侵略和干涉，成了各種矛盾的集合點(diǎn)。帝國(guó)主義列強(qiáng)之間的矛盾，巴爾干被壓迫民族和人民與帝國(guó)主義之間的矛盾，巴爾干人民與土耳其封建統(tǒng)治的矛盾，巴爾干各國(guó)及各民族之間的矛盾等交織在一起。其中，主要是帝國(guó)主義之間的矛盾。帝國(guó)主義為了爭(zhēng)奪巴爾干半島，先后經(jīng)過(guò)了兩次巴爾干戰(zhàn)爭(zhēng)。到大戰(zhàn)爆發(fā)的前夕，歐洲的巴爾干半島成了隨時(shí)可以爆炸的火藥桶。（P35——P36小一段）

1914年6月，奧匈帝國(guó)的皇儲(chǔ)斐迪南到新被奧國(guó)吞并的波斯尼亞檢閱軍事演習(xí)，并訪問(wèn)波斯尼亞的首府薩拉熱窩。在兩次巴爾干戰(zhàn)爭(zhēng)以后，塞爾維亞反對(duì)奧匈帝國(guó)的呼聲日益高漲，奧匈帝國(guó)認(rèn)為塞爾維亞是它進(jìn)行民族壓迫的主要障礙和威脅，因此他們決定這次軍事演習(xí)以塞爾維亞人為假想敵人，來(lái)打擊和威脅塞爾維亞人。奧匈帝國(guó)的這種挑釁和威脅激起了塞爾維亞人的極大憤慨。民族主義軍人團(tuán)體黑手黨決定刺殺斐迪南，以打擊奧匈帝國(guó)的侵略氣焰，具有強(qiáng)烈愛(ài)國(guó)主義思想的普林西波等幾個(gè)青年接受了這個(gè)任務(wù)。6月28日，斐迪南偕同妻子檢閱了軍事演習(xí)。當(dāng)參加完薩拉熱窩市政廳舉行完的歡迎儀式后，乘敞蓬車行至一個(gè)街口時(shí)，普林西波連發(fā)兩槍，夫妻倆雙雙斃命，關(guān)于這一事件的經(jīng)過(guò)，請(qǐng)看錄像《薩……事件》。（播放錄像片《薩拉熱窩事件》）3．薩拉熱窩事件（板）

薩拉熱窩事件成為第一次世界大戰(zhàn)的導(dǎo)火線。德奧把這個(gè)事件看成是發(fā)動(dòng)戰(zhàn)爭(zhēng)的極好借口，趁機(jī)挑起了第一次世界大戰(zhàn)。薩拉熱窩事件后，德皇威廉二世瘋狂地叫嚷：“這是千載難逢的好機(jī)會(huì)！”奧匈帝國(guó)決心以此事件為借口吞并塞爾維亞。7月28日，奧匈帝國(guó)向塞爾維亞宣戰(zhàn)。以后的一周間，德、俄、法、英相繼投入戰(zhàn)爭(zhēng)，交戰(zhàn)的一方為同盟國(guó)的德、奧，另一方為協(xié)約國(guó)的英、法、俄，這樣，大戰(zhàn)就全面爆發(fā)了。（播放錄像）

（播放錄像片《大戰(zhàn)的全面爆發(fā)》）

一戰(zhàn)爆發(fā)后，戰(zhàn)爭(zhēng)的規(guī)模不斷擴(kuò)大，越出了歐洲的范圍，越來(lái)越多的國(guó)家和民族卷入了戰(zhàn)爭(zhēng)的旋渦。意大利考慮到利害關(guān)系，加入到協(xié)約國(guó)方面作戰(zhàn)。1882年，意大利加入到了德奧軍事集團(tuán)，原屬同盟國(guó)成員，但由于矛盾重重，一開(kāi)始就是個(gè)最不穩(wěn)定的成員。19C末20C初，法國(guó)利用意大利在財(cái)政和經(jīng)濟(jì)上的困難，采用先打（關(guān)稅戰(zhàn)）后拉（貸款），并配合其他靈活外交手段，使意大利實(shí)際上從三國(guó)同盟中分化出來(lái)。大戰(zhàn)爆發(fā)后，意大利借口奧匈對(duì)塞 爾維亞宣戰(zhàn)事先未同意大利磋商，有悖于三國(guó)同盟約，拒絕參加對(duì)協(xié)約國(guó)作戰(zhàn)，于8月3日宣布中立。戰(zhàn)爭(zhēng)初期，意大利同交戰(zhàn)雙方都提出過(guò)領(lǐng)土和其他方面的要求，雙方進(jìn)行討價(jià)還價(jià)，由于協(xié)約國(guó)爽快地答應(yīng)了意大利的要求，另外，1914年，馬恩河會(huì)戰(zhàn)后，形勢(shì)向有利于協(xié)約國(guó)的方向轉(zhuǎn)化。于是，意大利于1915年4月26日在倫敦同英、法、俄簽訂了四國(guó)秘密協(xié)定。5月23日，對(duì)奧匈宣戰(zhàn)。意大利的望風(fēng)使舵，充分說(shuō)明了帝國(guó)主義發(fā)動(dòng)一戰(zhàn)，完全是為了謀取自身的利益，所以，我們說(shuō)，一戰(zhàn)實(shí)際是一場(chǎng)帝國(guó)主義間的爭(zhēng)奪戰(zhàn)。

二、大戰(zhàn)的進(jìn)程（板）

1．交戰(zhàn)雙方的作戰(zhàn)計(jì)劃和部署：（板）

戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā)后，各主要帝國(guó)主義國(guó)家基本上都是按照它們?cè)缇蜏?zhǔn)備好的作戰(zhàn)計(jì)劃展開(kāi)軍事行動(dòng)的。（掛《大戰(zhàn)形勢(shì)圖》）（1）德奧：

德國(guó)的作戰(zhàn)計(jì)劃基本是以1905年的施里芬計(jì)劃為藍(lán)本的。這個(gè)計(jì)劃考慮到德國(guó)的主要敵人處于西方，決定將戰(zhàn)爭(zhēng)重點(diǎn)放到西線，采取速?zèng)Q戰(zhàn)、閃電戰(zhàn)，先發(fā)制人，計(jì)劃在4~6個(gè)星期內(nèi)打敗法國(guó)，然后集中力量到東線，在3個(gè)星期內(nèi)打敗俄國(guó)，全面結(jié)束戰(zhàn)爭(zhēng)。奧國(guó)計(jì)劃大抵為了配合德軍的部署而制訂的。德皇威廉二世過(guò)高估計(jì)了自己的力量，抱著盲目樂(lè)觀的態(tài)度，他狂妄地向整裝待發(fā)的德國(guó)士兵說(shuō)：“落葉之前你們就能返回故鄉(xiāng)?！钡聡?guó)總參謀長(zhǎng)小毛奇，也認(rèn)為德國(guó)穩(wěn)操勝券。然而，戰(zhàn)爭(zhēng)一開(kāi)始，德國(guó)借道比利時(shí)進(jìn)攻法國(guó)，就花了18天時(shí)間，這就給英、法提供了充分的準(zhǔn)備時(shí)間。更出乎意料的是，俄國(guó)邊動(dòng)員邊投入了戰(zhàn)爭(zhēng)，并很快在東線開(kāi)辟了戰(zhàn)場(chǎng)。這就迫使德國(guó)不得不分兵兩路，在東西兩條戰(zhàn)線作戰(zhàn)，德國(guó)的失敗已是預(yù)料之中的事了。（2）英法俄（板）

英國(guó)是島國(guó)，同歐洲大陸隔海相望，它的強(qiáng)大海軍足以保障自身的安全，因而沒(méi)有制訂單獨(dú)的計(jì)劃。這個(gè)老牌的帝國(guó)主義國(guó)家同法俄締結(jié)了協(xié)定以后，施展了它的奸詐妓倆，企圖利用法、俄同德國(guó)廝殺，自己坐受漁翁之利。雖然英、法兩國(guó)參謀總長(zhǎng)曾密商達(dá)成了大陸作戰(zhàn)計(jì)劃，但戰(zhàn)爭(zhēng)一開(kāi)始，英國(guó)并不準(zhǔn)備派兵到大陸作戰(zhàn)，只是后來(lái)由于德國(guó)咄咄逼人的攻勢(shì)，使它看出德國(guó)有可能突破法軍紡線，占領(lǐng)法國(guó)和比利時(shí)海岸時(shí)，才決定向大陸派遣遠(yuǎn)征軍。根據(jù)計(jì)劃，英國(guó)遠(yuǎn)征軍入法國(guó)北部，由法國(guó)統(tǒng)一指揮，英國(guó)制訂了周密的海上作戰(zhàn)計(jì)劃，并同法國(guó)分工：法國(guó)負(fù)責(zé)地中海的防衛(wèi)和戰(zhàn)斗，英國(guó)負(fù)責(zé)在北海對(duì)德國(guó)海岸的所有海軍基地和港口實(shí)行封鎖。

法國(guó)主要是執(zhí)行總司令霞飛制訂的《第十七號(hào)計(jì)劃》，根據(jù)這一計(jì)劃，法軍在西線集結(jié)了大量的兵力。但由于法國(guó)當(dāng)局既害怕德國(guó)的進(jìn)攻，又對(duì)德國(guó)的實(shí)際兵力估計(jì)不足，以為德國(guó)兩線作戰(zhàn)，法國(guó)可以實(shí)現(xiàn)在阿爾薩斯一洛林地區(qū)的進(jìn)攻。因此，十七號(hào)計(jì)劃將兵力全部集結(jié)在法德邊境，而法比邊境和北部卻未設(shè)防。戰(zhàn)爭(zhēng)開(kāi)始前，德軍在德比邊境上大批集結(jié)，法國(guó)雖有覺(jué)察，但卻沒(méi)有引起注意，結(jié)果使法軍在德國(guó)的進(jìn)攻面前，坐失戰(zhàn)機(jī)，陷入被動(dòng)挨打的局面。

俄國(guó)的計(jì)劃是采用兩種方案：如德、奧軍隊(duì)共同進(jìn)攻俄國(guó)，俄軍就按“┏”號(hào)方案行動(dòng)，大部分兵力對(duì)付德國(guó)。如德國(guó)主力對(duì)付法國(guó)，俄軍就按“A”號(hào)方案行動(dòng)，以主力進(jìn)攻奧匈，集結(jié)于波列斯耶省以南，進(jìn)攻的目標(biāo)是占領(lǐng)維也納和布達(dá)佩斯。雖然法俄協(xié)定曾規(guī)定：戰(zhàn)爭(zhēng)一旦爆發(fā)，俄國(guó)需在動(dòng)員的15天后集中80萬(wàn)大軍進(jìn)攻德國(guó)，以吸引德軍，減輕西線法軍的壓力，可是，俄國(guó)仍將軍力分兩部分，而且主力對(duì)付奧匈。很明顯，這是符合俄國(guó)地主、資產(chǎn)階級(jí)的利益的，只有戰(zhàn)勝奧匈，俄國(guó)才能奪取加里西亞的千里沃野，統(tǒng)治整個(gè)巴爾干，控制博斯普魯斯海峽和達(dá)達(dá)尼爾海峽。同時(shí)，可以肢解奧匈，從南面打擊德國(guó)，俄的這一在東線一舉完成兩個(gè)相互矛盾的任務(wù)的舉動(dòng)，說(shuō)明它既要謀得本國(guó)利益，又要應(yīng)付和法同共同議定的軍事義務(wù)，這就充分暴露了在各帝國(guó)主義集團(tuán)內(nèi)部，總是既勾結(jié)，又斗爭(zhēng)，各謀己利，不顧盟友，這是帝國(guó)主義的本性所決定的。

戰(zhàn)爭(zhēng)開(kāi)始后，在歐洲形成了三條戰(zhàn)線（P37表）。2．三條戰(zhàn)線（板）

比利時(shí)，法國(guó)北部、德、法邊境構(gòu)成西線，在那里，英法對(duì)德作戰(zhàn)；東線從波羅的海南岸直到羅馬尼亞，俄國(guó)對(duì)德、奧作戰(zhàn)；巴爾干戰(zhàn)場(chǎng)是南線，奧匈對(duì)塞爾維亞作戰(zhàn)。西線和東線對(duì)這次戰(zhàn)爭(zhēng)起了決定作用。3．重要戰(zhàn)役：（板）

1914年8月4日，德軍主力侵入比利時(shí)，企圖突襲法國(guó)北部。8月下旬，德國(guó)摧毀了比利時(shí)軍隊(duì)和英、法聯(lián)軍的抵抗，通過(guò)比利時(shí)，直逼巴黎。9月初，在巴黎北部馬恩河附近同英、法聯(lián)軍進(jìn)行了第一次大會(huì)戰(zhàn)。（1）馬恩河戰(zhàn)役（板）

當(dāng)?shù)萝娤蠕h逼近巴黎時(shí)，參謀長(zhǎng)小毛奇及其幕僚們都以為勝局已定，因而不斷從西線抽調(diào)軍隊(duì)，用以加強(qiáng)東線，抵御俄軍，這就削弱了西線德軍的進(jìn)攻力量。面對(duì)德軍的大兵入境，法國(guó)總司令霞飛急忙調(diào)整戰(zhàn)前的部署，逐漸改變了戰(zhàn)場(chǎng)不利形勢(shì)。9月5日，英、法軍隊(duì)大舉反攻，雙方在馬恩河展開(kāi)了大會(huì)戰(zhàn)，雙方投入兵力共150萬(wàn)，戰(zhàn)斗十分激烈。9月10日，法軍被迫退踞埃納河，形成對(duì)崎局面。9月11日，小毛奇下令德軍停止進(jìn)攻，雙方開(kāi)始轉(zhuǎn)入到曠日持久的陣地戰(zhàn)。德國(guó)參謀本部在六個(gè)星期內(nèi)打敗法國(guó)的計(jì)劃破產(chǎn)了。同時(shí)，德國(guó)又陷于東西兩線同時(shí)作戰(zhàn)的境地，這也是德國(guó)最害怕出現(xiàn)的局面。戰(zhàn)爭(zhēng)拖延下去，對(duì)德國(guó)是不利的。德軍總參謀長(zhǎng)就對(duì)德皇呈述：“陛下，我們輸?shù)袅藨?zhàn)爭(zhēng)！”

在東線，8月中下旬之交，俄軍進(jìn)入東普魯士，提前開(kāi)辟東線戰(zhàn)場(chǎng)，德國(guó)不得不從西線抽調(diào)兵力來(lái)東線，同時(shí)在東西兩線作戰(zhàn)。8月底到9月中，德軍在馬祖爾湖地區(qū)殲滅了缺乏配合的兩路俄軍，進(jìn)入俄境。（2）馬祖爾湖戰(zhàn)役（板）

但同時(shí)，俄軍挫敗奧軍，深入到奧地利的東北地區(qū)，雙方形成了對(duì)峙局面。

1915年，德軍在東線集中兵力，打算擊潰俄國(guó)，結(jié)束東線戰(zhàn)爭(zhēng)。1月間，德軍連續(xù)進(jìn)攻，占領(lǐng)了俄國(guó)大片領(lǐng)土，把戰(zhàn)線推到里加灣到德涅斯特河一帶，但迫使俄國(guó)投降的主要目的未能達(dá)到，東線威脅沒(méi)有解除。1916年，戰(zhàn)爭(zhēng)重心又重新轉(zhuǎn)到西線。2月和7月，在凡爾登和索姆河，發(fā)生了兩大戰(zhàn)役。（3）凡爾登，索姆河戰(zhàn)役（板）

（P38?。┰谶@兩大戰(zhàn)役中，雙方傷亡近200萬(wàn)人，結(jié)果，德國(guó)準(zhǔn)備在西線決定戰(zhàn)局的希望成為泡影。形勢(shì)的發(fā)展越來(lái)越有利于協(xié)約國(guó)，德奧困難重重，每況日下。

海上的戰(zhàn)局對(duì)德、奧尤為不利。德奧的軍艦長(zhǎng)期被圍困在港內(nèi)，1916.5爆發(fā)了著名的日德蘭大海戰(zhàn)。（4）日德蘭大海戰(zhàn)（板）

是一戰(zhàn)中英、德兩國(guó)海軍的決定性戰(zhàn)役，也是整個(gè)大戰(zhàn)期間最大的一次海戰(zhàn)。1916.5.31下午，英國(guó)皇家海軍司令杰立克率24艘戰(zhàn)列艦、3艘戰(zhàn)斗巡洋艦駛離因沃內(nèi)斯，與另一支分別向東行進(jìn)。不久即與由德國(guó)艦隊(duì)前鋒司令余伯所率領(lǐng)的艦隊(duì)在丹麥日德蘭半島以西斯卡格拉克海峽海面上遭遇，爆發(fā)了激烈的海戰(zhàn)。此后，雙方又各自向海戰(zhàn)區(qū)域增援。6月1日，戰(zhàn)役結(jié)束。在戰(zhàn)役全過(guò)程中，英國(guó)出動(dòng)艦只151艘，德國(guó)101艘，英國(guó)被擊沉14艘，損失6000余人；德軍被擊沉艦只11艘，損失2500余人。盡管英國(guó)損失大于德國(guó)，但英國(guó)仍然控制著制海權(quán)，海戰(zhàn)以英國(guó)的勝利而告終。德奧的海運(yùn)幾乎被全部封鎖，物資日益匱乏，開(kāi)始陷入窘境。

幾次大的戰(zhàn)役的結(jié)果，雙方不但消耗了大量的武器彈藥，而且傷亡人數(shù)近300萬(wàn)人，德國(guó)的實(shí)力已消耗殆盡，失敗已成定局。而此時(shí)俄國(guó)爆發(fā)的革命的勝利和美國(guó)的參戰(zhàn)則加速了戰(zhàn)爭(zhēng)結(jié)束的進(jìn)程。

三、大戰(zhàn)的結(jié)束（板）

1．戰(zhàn)爭(zhēng)對(duì)交戰(zhàn)雙方的沉重打擊：（板）

（問(wèn)）為什么交戰(zhàn)國(guó)都面臨著嚴(yán)重的危機(jī)呢？（P39小二）戰(zhàn)爭(zhēng)給人民帶來(lái)了災(zāi)難，但戰(zhàn)爭(zhēng)也教育了人民，提高了人民的覺(jué)悟，推動(dòng)著各國(guó)人民反戰(zhàn)運(yùn)動(dòng)不斷高漲。沙、俄是當(dāng)時(shí)危機(jī)最為嚴(yán)重的國(guó)家，革命形勢(shì)也最為成熟，因此，在沙俄最早爆發(fā)了二月革命和十月革命。2．俄國(guó)革命的勝利和退出大戰(zhàn)。（板）

（問(wèn)）革命為什么會(huì)發(fā)生在沙俄呢？（P39大二）俄是當(dāng)時(shí)帝國(guó)主義集團(tuán)中最腐敗、最落后、最兇惡、最反動(dòng)、最衰弱的封建帝國(guó)主義國(guó)家，它不僅集合了帝國(guó)主義國(guó)家的一切矛盾（工、資；農(nóng)、地；帝、殖；少數(shù)民族、沙皇政府；帝、帝），而且矛盾相當(dāng)尖銳。其次，第二國(guó)際破產(chǎn)后，俄國(guó)已經(jīng)成為世界革命的中心。正因?yàn)檫@樣，1917年，沙俄發(fā)生了二月革命，推翻了沙皇的統(tǒng)治，但新政權(quán)被資階掌握，他們繼續(xù)進(jìn)行罪惡的帝國(guó)主義戰(zhàn)爭(zhēng)。1917年11月，俄國(guó)十月革命爆發(fā)，推翻了資階政府，新生的蘇維埃國(guó)家堅(jiān)決退出了帝國(guó)主義戰(zhàn)爭(zhēng)。

而這一時(shí)期美國(guó)的參戰(zhàn)則加速了戰(zhàn)爭(zhēng)的結(jié)束。3．美國(guó)的參戰(zhàn)（板）

大戰(zhàn)爆發(fā)后，美國(guó)總統(tǒng)威爾遜于1914年8月4日發(fā)表“中立”聲明。（P39下漫畫(huà)）當(dāng)時(shí)，美國(guó)國(guó)內(nèi)人民反戰(zhàn)情緒高漲，威爾遜以“使美國(guó)免于戰(zhàn)爭(zhēng)”作口號(hào)，撈取選票，連任總統(tǒng)，美國(guó)資階也希望通過(guò)“中立”，大發(fā)戰(zhàn)爭(zhēng)財(cái)。戰(zhàn)爭(zhēng)給人類帶來(lái)了巨大的災(zāi)難，但也給中立的美國(guó)帶來(lái)了巨大的好處。1914——1916年，美國(guó)工業(yè)總產(chǎn)值由242億美元增加到624億美元，從債務(wù)國(guó)一躍成為債權(quán)國(guó)。到參戰(zhàn)前，美國(guó)由于實(shí)行無(wú)限制潛水艇戰(zhàn)，嚴(yán)重地?fù)p害了美國(guó)同協(xié)約國(guó)的軍火貿(mào)易，美德之間矛盾日益加劇。

1917年，兩大軍事集團(tuán)都已精疲力盡，美國(guó)此時(shí)參戰(zhàn)，既可輕易獲勝，撈取戰(zhàn)利品，又有利于戰(zhàn)后奪取世界霸權(quán)，于1917年2月，美國(guó)以德國(guó)恢復(fù)無(wú)限制潛水艇戰(zhàn)為由，宣布同德斷絕外交關(guān)系。1917.3俄國(guó)發(fā)生二月革命后，美國(guó)害怕俄國(guó)退出戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致協(xié)約國(guó)失敗，美國(guó)在協(xié)約國(guó)的貸款就會(huì)付諸東流，于是在1917年4月6日，美國(guó)對(duì)德宣戰(zhàn)，同年12月7日美國(guó)又對(duì)奧匈宣戰(zhàn)。美國(guó)的參戰(zhàn)從經(jīng)濟(jì)、軍力上大大加強(qiáng)了協(xié)約國(guó)的力量，進(jìn)一步加速了同盟國(guó)的失敗。同年，中國(guó)北洋軍閥政府也對(duì)同盟國(guó)宣戰(zhàn)。

4．中國(guó)參戰(zhàn)（板）

1914年大戰(zhàn)爆發(fā)后，8月4日中國(guó)北洋軍閥政府宣布中立。1916年，黎元洪任總統(tǒng)，段祺瑞任國(guó)務(wù)總理。依賴日本的段祺瑞，企圖以參戰(zhàn)為名，向日本大量供款，擴(kuò)充實(shí)力，實(shí)現(xiàn)武力統(tǒng)一，所以積極主張對(duì)德宣戰(zhàn)。受美軍支持的黎元洪，畏懼段勢(shì)力的擴(kuò)大，因而持反對(duì)態(tài)度。經(jīng)過(guò)激烈斗爭(zhēng)，段終于趕走了黎元洪，掃除了參戰(zhàn)的障礙。1917年18月，段祺瑞政府正式對(duì)德宣戰(zhàn)。中國(guó)的參戰(zhàn)使中國(guó)人民遭到新的災(zāi)難。參戰(zhàn)期間有17.5萬(wàn)華工被強(qiáng)迫送到歐洲和中東，供帝國(guó)主義者驅(qū)使，有2000多人在戰(zhàn)爭(zhēng)中喪失了生命，中國(guó)的參戰(zhàn)加深了國(guó)內(nèi)的政治紛爭(zhēng)，給中國(guó)人民帶來(lái)了無(wú)窮的災(zāi)難。5．大戰(zhàn)的結(jié)束（板）

蘇俄退出戰(zhàn)爭(zhēng)后，德國(guó)主力集中于西線，決定在大批美軍到達(dá)之前打敗英法聯(lián)軍，結(jié)束戰(zhàn)爭(zhēng)。從1918年3月到7月，德軍發(fā)動(dòng)了5次大的進(jìn)攻，但無(wú)大的戰(zhàn)果。同期，大批美軍和軍事物資運(yùn)到西線，大大加強(qiáng)了協(xié)約國(guó)的力量。從7月起，協(xié)約國(guó)牢牢地掌握了戰(zhàn)略主動(dòng)權(quán)。9月下旬，協(xié)約國(guó)聯(lián)軍發(fā)動(dòng)總攻，德軍防線全線崩潰，至此，德國(guó)敗局已定。

同時(shí)，在十月革命的影響下，各交戰(zhàn)國(guó)都發(fā)生了革命。1918年奧匈帝國(guó)瓦解。11月，德國(guó)發(fā)生了革命，德皇威廉二世被迫逃往荷蘭。11日，宣布投降，在協(xié)約國(guó)軍總司令、法國(guó)總參謀長(zhǎng)福煦乘坐的車廂里，雙方簽署了貢比涅停戰(zhàn)協(xié)定。（P40小一，彩16）6．大戰(zhàn)的性質(zhì)（板）

（問(wèn)）各帝國(guó)義國(guó)家發(fā)動(dòng)戰(zhàn)爭(zhēng)的目的是什么？都是企圖通過(guò)戰(zhàn)爭(zhēng)奪世界霸權(quán)，重新瓜分世界。因此，從作戰(zhàn)雙方來(lái)講，都是非正義的帝國(guó)主義戰(zhàn)爭(zhēng)。盡管塞爾維亞反對(duì)奧匈的戰(zhàn)爭(zhēng)，具有民族解放戰(zhàn)爭(zhēng)的性質(zhì)，但不能改變整個(gè)戰(zhàn)爭(zhēng)的非正義性。7．大戰(zhàn)的后果（板）

一戰(zhàn)歷時(shí)4年多，把30個(gè)國(guó)家，15億人口卷入了戰(zhàn)爭(zhēng)。交戰(zhàn)雙方把自己的新式武器都使用出來(lái)，飛機(jī)、坦克、毒氣都首次在戰(zhàn)場(chǎng)上使用，遠(yuǎn)程大炮也給交戰(zhàn)雙方造成了很大的傷害。帝國(guó)主義國(guó)家為了一小撮壟斷資本家的利益，給世界造成了巨大的損失。大戰(zhàn)中死亡的人數(shù)達(dá)800多萬(wàn)人，受傷的達(dá)2000多萬(wàn)人，所有參戰(zhàn)國(guó)的直接戰(zhàn)爭(zhēng)費(fèi)用達(dá)3000多億美元。

但是，這次戰(zhàn)爭(zhēng)也產(chǎn)生另一個(gè)最大的結(jié)果，那就是俄國(guó)工人階級(jí)取得了十月社會(huì)主義革命的偉大勝利，在地球1/6的土地上建立了第一個(gè)社會(huì)主義國(guó)家。

[鞏固小結(jié)設(shè)計(jì)] 一戰(zhàn)是帝國(guó)主義國(guó)家為重新瓜分世界而發(fā)動(dòng)的一場(chǎng)非正義戰(zhàn)爭(zhēng)，它給交戰(zhàn)各國(guó)人民帶來(lái)了深重的災(zāi)難。戰(zhàn)爭(zhēng)以德、奧為主的同盟國(guó)一方的失敗宣告結(jié)束，但是大戰(zhàn)結(jié)束，帝國(guó)主義國(guó)家之間的矛盾并沒(méi)有解決，這就為三十年后二戰(zhàn)埋下了禍根。

從整體來(lái)看，教案的設(shè)計(jì)需要教師在課前做好多方面的工作，查閱大量的資料，這有做到這些，教師才能把有用的知識(shí)傳授給學(xué)生，學(xué)生也能在45分鐘的課堂教學(xué)中學(xué)到知識(shí)，掌握教師所要他們學(xué)習(xí)的內(nèi)容。

第四篇：集體合同參考文本

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注：本格式文本及工資集體協(xié)議書(shū)系由工會(huì)、勞動(dòng)和社會(huì)保障局、工商聯(lián)、國(guó)資委等部門(mén)討論并草擬的參考文本。

使 用 文 本 須 知

1、本集體合同所稱甲方為用人單位，即民辦企業(yè)；乙方為職工一方。

2、甲、乙雙方有義務(wù)應(yīng)對(duì)方要求及時(shí)、如實(shí)向其提供與簽訂集體合同有關(guān)的情況和資料。

3、經(jīng)協(xié)商一致的集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò)。

4、集體合同由工會(huì)代表乙方與甲方簽訂；尚未建立工會(huì)的，由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)職工推舉的代表與甲方簽訂。

5、集體合同簽訂后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)將集體合同文本以及有關(guān)資料報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門(mén)。勞動(dòng)保障行政部門(mén)自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效；提出異議的，甲、乙雙方對(duì)異議部分進(jìn)行協(xié)商修改，履行集體合同簽訂程序后重新報(bào)送。

6、甲方應(yīng)當(dāng)自集體合同生效之日起十日內(nèi)，以書(shū)面形式向全體職工公布。

7、本集體合同為示范文本，在使用時(shí)可根據(jù)實(shí)際情況增加或者刪改章節(jié)、條文，也可以就工資調(diào)整機(jī)制、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)等事項(xiàng)另行訂立專項(xiàng)集體合同。

8、本集體合同未盡事宜，按法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行，沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方集體協(xié)商解決。

甲方：（用人單位名稱）乙方：（職工方名稱）

為維護(hù)職工和用人單位的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《集體合同規(guī)定》和《新疆維吾爾自治區(qū)集體合同條例》等規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、誠(chéng)信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。

第一章 勞動(dòng)用工管理 第一條 甲方應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)與職工訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，保障職工享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。

工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)職工與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同。

第二條 甲方在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者乙方代表平等協(xié)商確定。

在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過(guò)程中，工會(huì)或者乙方認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向甲方提出，通過(guò)協(xié)商予以修改完善。

甲方采取 形式將上述規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定告知全體職工。

第三條 甲方與職工訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同，以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照法律、法規(guī)和規(guī)章，以及甲方依法制定的規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四條 依法簽訂的集體合同對(duì)甲、乙雙方具有同等約束力。甲方與職工訂立的勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，低于本合同的按照本合同規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)的規(guī)章制度與本合同不一致的，按照本合同執(zhí)行。

第五條 甲方單方面解除職工的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前 日將理由通知工會(huì)，工會(huì)應(yīng)在 日內(nèi)及時(shí)反饋意見(jiàn)；工會(huì)有不同意見(jiàn)的，甲方應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見(jiàn)，并在 日內(nèi)將處理結(jié)果書(shū)面通知工會(huì)；職工因此申請(qǐng)仲裁或提起訴訟的，工會(huì)依法給予支持和幫助。

第二章 工作時(shí)間和休息休假

第六條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的各種工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和職工本人協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò) 小時(shí)；因特殊原因需要，在保障職工身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間，每日不得超過(guò) 小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。并保證職工每周至少休息一天。

第七條 因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，本單位在 崗位（工種）實(shí)行不定時(shí)工作制，在 崗位（工種）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

第八條 《職工帶薪年休假條例》的實(shí)施方式由雙方商定；其它國(guó)家有關(guān)規(guī)定的休假應(yīng)該按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

第三章 勞動(dòng)報(bào)酬和工資集體協(xié)商

第九條 按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》和兵團(tuán)六部委《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)工資集體協(xié)商工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》等規(guī)定，保障職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益。具體內(nèi)容詳見(jiàn)附件一。

第四章 勞動(dòng)安全衛(wèi)生

第十條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》和有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)和規(guī)章，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)勞動(dòng)安全責(zé)任制，制定各崗位的安全操作規(guī)程。

第十一條 甲方應(yīng)落實(shí)職工勞動(dòng)安全教育制度，對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)安全培訓(xùn)，其中從事 特種崗位作業(yè)的人員，必須經(jīng)過(guò)專門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格，持證上崗，并自覺(jué)接受工會(huì)的監(jiān)督檢查。

第十二條 甲方與職工訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知職工，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞或者欺騙。對(duì)從事有職業(yè)病危害作業(yè)的職工應(yīng)當(dāng)每年安排 次職業(yè)健康檢查。

第十三條 工會(huì)應(yīng)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)，監(jiān)督和支持甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，教育職工嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，參與因工傷亡事故的調(diào)查并提出處理意見(jiàn)。甲方發(fā)生因工傷亡事故，應(yīng)及時(shí)按有關(guān)規(guī)定上報(bào)。

第十四條 甲方應(yīng)根據(jù)季節(jié)變化，采取具體措施做好防暑降溫、防寒保暖工作。對(duì)工會(huì)或者職工提出的意見(jiàn)和建議，應(yīng)當(dāng)研究。

第五章 女職工特殊保護(hù)

第十五條 甲方根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、原勞動(dòng)部《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》等規(guī)定，實(shí)施女職工特殊保護(hù)。

第十六條 甲方在組織崗位競(jìng)聘時(shí)，除不適合女職工的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕女職工參與或者提高對(duì)女職工的競(jìng)聘標(biāo)準(zhǔn)。

第十七條 甲方不得因女職工結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳等情形，降低女職工的工資。在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方不得單方解除與女職工的勞動(dòng)合同，變更女職工工作崗位應(yīng)當(dāng)征得女職工同意，法律另有規(guī)定的除外。

第十八條 甲方應(yīng)根據(jù)女職工的生理特點(diǎn)和所從事工作的職業(yè)特點(diǎn)，對(duì)在月經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工給予特殊保護(hù)。對(duì)懷孕、哺乳期女職工不得安排加班加點(diǎn)和從事禁忌勞動(dòng)。對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工和哺乳期的女職工，上班確有困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)，甲方批準(zhǔn)，可依法享有相應(yīng)的產(chǎn)前假、哺乳假，甲方確定女職工休假期間月工資的方法是。

第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)建立女職工定期健康檢查制度，按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，每 年組織全體女職工參加一次婦女病、乳腺病普查普治，并建立女職工健康檔案。甲方按 標(biāo)準(zhǔn)定期發(fā)放女職工衛(wèi)生保健費(fèi)。

第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)支持女職工參加政治、業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)，在單位晉職、晉級(jí)、評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱等方面，應(yīng)遵循男女平等的原則。

第六章 社會(huì)保險(xiǎn)和福利

第二十一條 甲方應(yīng)依照法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，依法履行代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)，并每年至少一次向乙方公布繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況。工會(huì)有權(quán)對(duì)甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況實(shí)施監(jiān)督。

第二十二條 甲方按規(guī)定為職工繳存住房公積金，雙方商定 住房公積金繳費(fèi)比例為 ％。

第二十三條 逐步建立企業(yè)職工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)制和福利事項(xiàng)。

第七章 職業(yè)技能培訓(xùn)

第二十四條 甲方根據(jù)工作崗位特點(diǎn)、條件和要求，按規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，建立職業(yè)培訓(xùn)制度，對(duì)職工進(jìn)行有計(jì)劃的職業(yè)技能培訓(xùn)。

甲方制定的職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用方案和培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，其中用于管理人員的職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不得高于總額的 ％，用于生產(chǎn)一線職工的職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不得低于總額的 ％。

第二十五條 甲方在 對(duì)從事 崗位（工種）的職工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)。

第二十六條 甲方為職工提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，與職工訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期和違約責(zé)任。

第八章 合同變更、解除和終止

第二十七條 本合同有效期 年，合同期滿即行終止。合同期滿前三個(gè)月內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商續(xù)訂集體合同。

第二十八條 變更或者解除集體合同適用《新疆自治區(qū)集體合同條例》簽訂程序的規(guī)定。未經(jīng)雙方協(xié)商同意，任何一方不得變更本合同。

第二十九條 有下列情形之一，致使本合同部分或者全部條款無(wú)法履行的，可以變更或者解除本合同：

（1）訂立集體合同所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章已經(jīng)修訂或者廢止；（2）不可抗力；

（3）雙方約定 ；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第九章 其他

第三十條 甲方尊重工會(huì)履行維護(hù)職工權(quán)益的基本職責(zé)，支持工會(huì)依法開(kāi)展工作，每月 日之前按規(guī)定向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)。

第三十一條 用人單位應(yīng)當(dāng)保障協(xié)商代表履行職責(zé)所必需的工作條件和工作時(shí)間。協(xié)商代表因履行職責(zé)占用工作時(shí)間的，視為提供正常勞動(dòng)。

協(xié)商代表在任期內(nèi)，用人單位不得單方變更或者解除其勞動(dòng)合同；其勞動(dòng)合同期限短于任期的，自動(dòng)延長(zhǎng)至任期期滿，但個(gè)人有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度等重大過(guò)失行為、退休或者本人不愿延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限的除外。

協(xié)商代表在任期內(nèi)，用人單位不得無(wú)故調(diào)動(dòng)其工作崗位和免除職務(wù)、降低職級(jí)。

第三十二條 甲方應(yīng)當(dāng)將本合同履行情況每年至少向職工代表大會(huì)或職工大會(huì)報(bào)告 次，工資專項(xiàng)集體合同、集體合同中的工資條款或者相應(yīng)附件的履行情況應(yīng)當(dāng)每半年公布一次。

甲、乙雙方在履行合同中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或提出建議，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式報(bào)雙方首席協(xié)商代表共同研究，協(xié)商處理。出現(xiàn)重大問(wèn)題，還應(yīng)以書(shū)面形式報(bào)告職工代表大會(huì)或者全體職工。

第三十三條 因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。

第三十四條 本集體合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門(mén)及上級(jí)工會(huì)各一份。

第三十五條 本合同附件包括

甲方首席協(xié)商代表 乙方首席協(xié)商代表（簽字蓋章）（簽字蓋章）

年 月 日 年 月 日

第五篇：集體合同

集體合同范本

企業(yè)集體合同范本（年 月 日 屆 次職工代表大會(huì)審議通過(guò)）本合同由 公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）與本企業(yè)工會(huì)（以下簡(jiǎn)稱乙方）代表職工簽訂。

目 錄

1簡(jiǎn)介 2第一章 3第二章 4第三章 5第四章 6第五章 7第六章 8第七章 9第八章 10第九章 11第十章 12第十一章

1簡(jiǎn)介

企業(yè)集體合同范本

（年 月 日 屆 次職工代表大會(huì)審議通過(guò)）

本合同由 公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）與本企業(yè)工會(huì)（以下簡(jiǎn)稱乙方）代表職工簽訂。[1] 2第一章

第一條 為維護(hù)職工與企業(yè)的合法權(quán)益，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》、《集體合同規(guī)定》等法律、法規(guī)、規(guī)章，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，簽訂本合同。

第二條 企業(yè)與工會(huì)依法就企業(yè)職工勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)在平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第三條 本合同經(jīng)全體職工代表討論修改，并經(jīng)職工代表大會(huì)通過(guò)。本合同訂立生效后即具有法律約束力，是協(xié)調(diào)雙方勞動(dòng)關(guān)系、規(guī)范雙方行為的準(zhǔn)則，雙方應(yīng)認(rèn)真履行合同規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。

第四條 企業(yè)依法經(jīng)營(yíng),認(rèn)真履行本合同。尊重支持工會(huì)工作,落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》,保證工會(huì)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

第五條 企業(yè)行政、工會(huì)要定期檢查《集體合同》落實(shí)執(zhí)行情況，并通過(guò)廠務(wù)公開(kāi)、民主評(píng)議、聯(lián)席會(huì)等多種民主管理形式，就職工關(guān)注的重大情況向職工進(jìn)行通報(bào)。[1]

3第二章

第六條 依照XX規(guī)定的協(xié)商原則、內(nèi)容、程序和規(guī)

集體合同范本

則，確定本公司的工資制度、工資分配方式和各種津（補(bǔ)）貼制度，每年協(xié)商一次，簽訂工資專項(xiàng)集體合同，報(bào)經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審核同意后執(zhí)行。第七條 工資(崗位工資)、獎(jiǎng)金（績(jī)效工資）分配制度的制訂、調(diào)整應(yīng)征求工會(huì)意見(jiàn)，并提交職工代表大會(huì)審議通過(guò)。

第八條 按省政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線，經(jīng)雙方協(xié)商確定當(dāng)年企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與職工工資的增長(zhǎng)幅度；明確企業(yè)扣除經(jīng)營(yíng)班子成員年薪收入后的職工平均工資水平和增長(zhǎng)幅度；明確企業(yè)不同職位、不同崗位之間工資分配比例（倍數(shù)）。使廣大職工工資收入逐年增加。

因經(jīng)濟(jì)效益原因需降低職工工資或部分職工需按最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的，應(yīng)提交職工代表大會(huì)討論通過(guò)（凡職工提供了正常勞動(dòng)的，職工工資收入不低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。

非勞動(dòng)者本人原因造成勞動(dòng)者停工一個(gè)月以上的，應(yīng)當(dāng)支付生活費(fèi)。生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。

本合同第七條、第八條均納入工資專項(xiàng)集體合同范圍。[1]

4第三章

第九條 企業(yè)執(zhí)行國(guó)家規(guī)定，每日工作時(shí)間為八小時(shí)、每周工作不超過(guò)四十小時(shí)、每月工作時(shí)間為20.83天、月計(jì)薪天數(shù)為21.75天。

第十條 企業(yè)嚴(yán)格控制延長(zhǎng)工作時(shí)間和節(jié)假日加班，確因生產(chǎn)需要必須延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班的須與工會(huì)和職工協(xié)商，主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。日加點(diǎn)一般不超過(guò)一小時(shí)，特殊原因每日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)，按國(guó)家規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。休息日加班，可安排同等時(shí)間的倒休，不能安排倒休的要按規(guī)定支付加班工資。法定假日加班的按規(guī)定支付加班工資。

第十一條 企業(yè)執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的探親假、婚喪假、帶薪年休假、女工產(chǎn)假制度及其他法律、法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日休息制度，職工依法享受國(guó)家規(guī)定的待遇。[1]

5第四章

第十二條 企業(yè)及職工應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第十三條 職工因工負(fù)傷、致殘、死亡或非因工死亡，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付相關(guān)費(fèi)用。第十四條 職工因病或非因工負(fù)傷，需要停止工作治病休息的，應(yīng)按勞動(dòng)部有關(guān)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》確定其醫(yī)療期限、并按《河北省工資支付規(guī)定》及市勞社[2003]8號(hào)文件《補(bǔ)充意見(jiàn)》支付生活費(fèi)。女工生育按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。[1]

6第五章

第十五條 企業(yè)根據(jù)國(guó)家規(guī)定，按不低于職工工資總額的1.5%－2.5%提取教育經(jīng)費(fèi)，幫助職工提高文化及專業(yè)技術(shù)水平。企業(yè)每年職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的提取與使用應(yīng)經(jīng)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)討論通過(guò)，定期或不定期進(jìn)行公開(kāi)。

第十六條 工會(huì)應(yīng)協(xié)助企業(yè)對(duì)職工開(kāi)展職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律的教育，不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。[1]

7第六章

第十七條 企業(yè)與工會(huì)應(yīng)協(xié)商簽訂勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體 合同。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)和改善作業(yè)場(chǎng)所的勞動(dòng)安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生條件，做好特種作業(yè)人員的勞動(dòng)保護(hù)工作，按規(guī)定發(fā)放特殊工種崗位津貼和勞動(dòng)防護(hù)用品。

第十八條 企業(yè)依據(jù)《企業(yè)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育管理制度規(guī)定》對(duì)職工進(jìn)行安全教育，組織特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、復(fù)審，保證持證上崗。

第十九條 依據(jù)勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)規(guī)定，企業(yè)應(yīng)每年定期對(duì)噪音、粉塵、照明度等有損職工身體健康的設(shè)備及環(huán)境進(jìn)行監(jiān)測(cè)和改造，并逐步向行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)靠攏，防止職業(yè)病發(fā)生。

第二十條 企業(yè)職工發(fā)生工傷事故及其他不安全事故，應(yīng)及時(shí)通知工會(huì)，并依照《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》處理，工會(huì)應(yīng)參與調(diào)查處理。[1]

8第七章 第二十一條 企業(yè)按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

第二十二條 企業(yè)與工會(huì)應(yīng)協(xié)商簽訂女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同。按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》解決女職工在勞動(dòng)和工作中因生理特點(diǎn)所造成的特殊困難。女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳假期間的工資待遇，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條 企業(yè)不得安排未成年工從事國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他禁忌從事的勞動(dòng)。并對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查。[1]

9第八章

第二十四條 企業(yè)招錄職工：

（一）實(shí)行勞動(dòng)合同制，依照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，從用工之日起一個(gè)月內(nèi)與職工簽訂勞動(dòng)合同，為職工辦理勞動(dòng)合同制職工的錄用手續(xù)；

（二）要實(shí)行試用期，根據(jù)合同期限和有關(guān)規(guī)定，試用期分別確定為一個(gè)月至六個(gè)月。第二十五條 企業(yè)應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定分別與職工簽訂固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。

第二十六條 與職工解除勞動(dòng)合同，須征求工會(huì)意見(jiàn)，如工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)提出意見(jiàn)。如果企業(yè)違反法律、法規(guī)、規(guī)章和勞動(dòng)合同規(guī)定的，工會(huì)有權(quán)要求重新處理。職工申請(qǐng)仲裁或者提出訴訟的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)依法給予支持和幫助。

第二十七條 企業(yè)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，因履行勞動(dòng)合同而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解，不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，可向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。[1]

10第九章

第二十八條 企業(yè)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)和本企業(yè)的實(shí)際情況制定《職工獎(jiǎng)懲辦法》或《員工守則》，應(yīng)征求職工代表大會(huì)意見(jiàn)并進(jìn)行修改，并按本合同第四十三條約定的公示方式進(jìn)行公示。

第二十九條 企業(yè)對(duì)于違反各項(xiàng)規(guī)章制度造成一定后果的職工，按《勞動(dòng)合同法》、本企業(yè)的《職工獎(jiǎng)懲辦法》及企業(yè)有關(guān)規(guī)定，視情況分別給予教育、行政處分、解除勞動(dòng)合同。

對(duì)職工進(jìn)行行政處分時(shí)，須征求工會(huì)意見(jiàn)，企業(yè)再做出決定。

處分職工由企業(yè)提出，工會(huì)通過(guò)調(diào)研并聽(tīng)取被處分職工本人的申辯，工會(huì)認(rèn)為處分理由不充分的，有權(quán)提出異議，與企業(yè)行政協(xié)商解決，確需開(kāi)除的職工經(jīng)職工代表大會(huì)討論決定。[1]

11第十章

第三十條 企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》提前三十日向工會(huì)或全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工意見(jiàn)，向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后可以裁減人員。

第三十一條 企業(yè)按照《勞動(dòng)合同法》與職工解除勞動(dòng)合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的，應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第三十二條 工會(huì)代表應(yīng)維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益，依法獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。對(duì)企業(yè)遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督。[1]

12第十一章

第三十三條 根據(jù)《工會(huì)法》，企業(yè)每月按全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。工會(huì)會(huì)員要按月繳納會(huì)費(fèi)。

第十二章 合同的期限、變更、解除、終止的條件程序

第三十四條 本合同的有效期為二年（三年）。自勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)之日起生效。第三十五條 在下列情況下可以變更或終止本合同：

（一）簽訂本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章及地方政府規(guī)定已修改和廢止的；

（二）在合同履行過(guò)程中，確需補(bǔ)充和變更部分條款的；

（三）本合同期滿；

（四）因不可抗力致使企業(yè)不能正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，本合同難以履行。

第三十六條 本合同在執(zhí)行中，雙方都有權(quán)提出修改合同文本，經(jīng)雙方協(xié)商同意后進(jìn)行修改，修改后的條款作為本合同的附件，與本合同具有同等效力，未經(jīng)雙方同意任何一方無(wú)權(quán)變更本合同。在合同執(zhí)行期間如雙方的首席代表發(fā)生變更，不影響本合同的履行。本合同期滿前六個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商擬定新的集體合同，新合同未簽訂生效前，本合同繼續(xù)有效。

第十三章 合同的執(zhí)行及爭(zhēng)議處理

第三十七條 為保證本合同全面執(zhí)行，雙方聯(lián)合成立集體合同監(jiān)督檢查小組，其成員由工會(huì)代表、企業(yè)代表根據(jù)人數(shù)對(duì)等的原則組成。

第三十八條 本合同每半年檢查一次，檢查結(jié)果提交平等協(xié)商會(huì)議。

第三十九條 因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

第四十條 簽約雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的諸項(xiàng)條款，因一方的過(guò)錯(cuò)造成集體合同不能履行或不能完全履行，有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

第十四章 附則

第四十一條 本合同未盡事宜，按國(guó)家法律、法規(guī)執(zhí)行，無(wú)明文規(guī)定的，由雙方協(xié)商后確定。

第四十二條 本合同草案經(jīng)職工代表大會(huì)審議通過(guò)后，由企業(yè)法定代表人代表企業(yè)，工會(huì)主席代表職工簽字，集體合同文本于簽字之日起10日內(nèi)報(bào)勞動(dòng)保障部門(mén)、工會(huì)組織。勞動(dòng)保障部門(mén)自收到文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。

第四十三條 集體合同生效后，企業(yè)應(yīng)自生效之日起進(jìn)行公示，其公示方法有：企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)欄、廠報(bào)、企業(yè)網(wǎng)站、職工維權(quán)手冊(cè)等方式（一個(gè)企業(yè)至少要選擇兩種公示方式）。

甲方（企業(yè)法定代表人）： 乙方（企業(yè)工會(huì)主席）： 年 月 日 年 月 日[1] 13合同范本

合伙人：____________ 姓名________，性別____，年齡________，住 址________________。(其他合伙人按上列項(xiàng)目順序填寫(xiě))第一條 合伙宗旨

第二條 合伙經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目和范圍 第三條 合伙期限

合伙期限為 ________年，自________年____月____日起，至________年________日止。

第四條 出資額、方式、期限

1.合伙人____________(姓名)以____________方式出資，計(jì)人民幣 ____________元。

(其他合伙人同上順序列出)2.本合伙出資共計(jì)人民幣 ____________元。合伙期間各合伙人的出資為共有財(cái)產(chǎn)，不得隨意請(qǐng)求分割，合伙終止后，各合伙人的出資仍為個(gè)人所有，至?xí)r予以返還。

第五條 盈余分配與債務(wù)承擔(dān)

1.盈余分 配，以________為依據(jù)，按比例分配。

2.債務(wù)承擔(dān)：合伙債務(wù)先由合伙財(cái)產(chǎn)償還，合伙財(cái)產(chǎn)不足清償時(shí)，以各合伙人的____________為據(jù)，按比例承擔(dān)。

第六條 入伙、退伙，出資 的轉(zhuǎn)讓

1.入伙：①需承認(rèn)本合同;②需經(jīng)全體合伙人同意;③執(zhí)行合同規(guī)定的權(quán)利義務(wù)。2.退伙：①需有正當(dāng)理由方可退伙;②不得在合伙不利時(shí)退伙;③退伙需提前________月告知其他合伙人并經(jīng)全體合伙人同意;④退伙后以退伙時(shí)的財(cái)產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算，不論何種方式出資，均以金錢(qián)結(jié)算;⑤未經(jīng)合同人同意而自行退伙給合伙造成損失的，應(yīng)進(jìn)行賠償。

3.出資的轉(zhuǎn)讓：允許合伙人轉(zhuǎn)讓自己的出資。轉(zhuǎn)讓時(shí)合伙人有優(yōu)先受讓權(quán)，如轉(zhuǎn)讓合伙人以外的第三人，第三人按入伙對(duì)待，否則以退伙對(duì)待轉(zhuǎn)讓人。

第七條 合伙負(fù)責(zé)人及其他合伙人的權(quán)利 1.合伙負(fù)責(zé) 人的權(quán)利: 2.其他合伙人的權(quán)利：①參予合伙事業(yè)的管理;②聽(tīng)取合伙負(fù)責(zé)人開(kāi)展業(yè)務(wù)情況的報(bào)告;檢查合伙帳冊(cè)及經(jīng)營(yíng)情況;④共同決定合伙重大事項(xiàng)。

第八條 禁止行為

1.未經(jīng)全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng);如其業(yè)務(wù)獲得利益歸合伙，造成損失按實(shí)際損失賠償。

2.禁止合伙人經(jīng)營(yíng)與合伙競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。3.禁止合伙 人再加入其他合伙。4.禁止合伙人與本合伙簽訂合同。

5.如合伙人違反上述各條，應(yīng)按合伙實(shí)際損失賠償。勸阻不聽(tīng)者可由全體合伙人決定除名。

第九條 合伙的終止 及終止后的事項(xiàng)

1.合伙因以下事由之一得終止：①合伙期屆滿;②全體合伙人同意終止合伙關(guān)系;③合伙事業(yè)完成或不能完成;④合伙事業(yè)違反法律被撤銷;⑤法院根據(jù)有關(guān)當(dāng)事人請(qǐng)求判決解散。

2.合伙終止后的事項(xiàng)：①即行推舉清算人，并邀請(qǐng)____________中間人(或公證員)參與清算;②清算后如有盈余，則按收取、清償債務(wù)、返還出資、按比例分配剩余財(cái)產(chǎn)的順序進(jìn)行。固定資產(chǎn)和不可分物，可作價(jià)賣給合伙人或第三人，其價(jià)款參與分配;③清算后如有虧損，不論合伙人出資多少，先以合伙共同財(cái)產(chǎn)償還，合伙財(cái)產(chǎn)不足清償?shù)牟糠?，由合伙人按出資比例承擔(dān)。

第十 條 糾紛的解決

合伙人之間如發(fā)生糾紛，應(yīng)共同協(xié)商，本著有利于合伙事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。如協(xié)商不成，可以訴諸法院。第十一條 本合同自訂立并報(bào)經(jīng)工商行政管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)之日起生效并開(kāi)始營(yíng)業(yè)。第十二條 本合同如有未盡事宜，應(yīng)由合伙人集體討論補(bǔ)充或修改。補(bǔ)充和修改的內(nèi)容與本合同具有同等效力。

第十三條 其他

第十四條 本合同正本一式____份，合伙人各執(zhí)一份，送____各存一份。合伙人：____________ 合伙人：____________ ____年____月____日[1]

14買(mǎi)賣合同

其合同范本里面包含了合同編號(hào)、住所、法定代表人、身份證號(hào)碼、電話號(hào)碼、買(mǎi)方、住所、法定代表人、身份證號(hào)碼、電話號(hào)碼。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》《二手車流通管理辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，舊機(jī)動(dòng)車在買(mǎi)賣事宜，買(mǎi)賣雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。具體可以分為如下七條。

一是車輛的基本情況，這里包括了車主名稱、車輛的車牌號(hào)碼，廠牌型號(hào)，車輛狀況的說(shuō)明。

二是車輛價(jià)款、過(guò)戶手續(xù)費(fèi)及支付時(shí)間和方式。

三是車輛的過(guò)戶、交付及風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)。賣方應(yīng)于本合同簽定之日的第幾個(gè)工作日內(nèi)，將辦理本車過(guò)戶，轉(zhuǎn)籍手續(xù)所需的一切有關(guān)證件、資料的原件及復(fù)印件交給買(mǎi)方，并由該方為過(guò)戶手續(xù)辦理方。賣方應(yīng)于本車過(guò)戶、轉(zhuǎn)籍手續(xù)辦理完成后幾個(gè)工作日內(nèi)向買(mǎi)方交付車輛及相關(guān)憑證，在車輛交付買(mǎi)方之前所發(fā)生的所有風(fēng)險(xiǎn)由賣方承擔(dān)和負(fù)責(zé)處理，在車輛交付買(mǎi)方之后所發(fā)生的所有風(fēng)險(xiǎn)由買(mǎi)方承擔(dān)和負(fù)責(zé)處理。

四是雙方的權(quán)利和義務(wù)，五是違約責(zé)任，對(duì)于違約責(zé)任來(lái)說(shuō)共有五項(xiàng)。

六是合同爭(zhēng)議的解決方式，因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，由當(dāng)事人協(xié)商或調(diào)解解決，協(xié)商或調(diào)解不成的可以提交仲裁委員會(huì)仲裁，依法向人民法院起訴。

七是合同的生效，本合同一式幾份，經(jīng)雙主當(dāng)事人簽字或是蓋章之間起生效。[2]