第一篇：信息中心部門職責(zé)

信息中心部門職責(zé)

(1)職能：

在院長、分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及信息管理工作。

(2)請示與上報：院長、分管副院長

(3)隸屬部門：無

(4)任務(wù)與職責(zé)：

1、信息中心在院長、分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

2、負(fù)責(zé)醫(yī)院信息化建設(shè)、管理工作。

3、制定醫(yī)院信息化建設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃，年度工作計劃并組織實(shí)施。

4、建立健全信息管理的各項規(guī)章制度。

5、組織軟件論證與開發(fā)，軟件應(yīng)用、維護(hù)和技術(shù)培訓(xùn)。

6、負(fù)責(zé)信息設(shè)備、耗材及網(wǎng)絡(luò)硬件的預(yù)算、采購、配備和維護(hù)工作。

7、利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢，做好醫(yī)院對外宣傳工作，負(fù)責(zé)醫(yī)院網(wǎng)站的建設(shè)及管理。

第二篇：信息中心部門職責(zé)

1.信息化戰(zhàn)略與規(guī)范制定：

負(fù)責(zé)制訂公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、當(dāng)年滾動實(shí)施計劃，制定企業(yè)信息化管理制度、制定信息化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；建立公司信息化評價體系、制定全員信息化培訓(xùn)計劃。

2.企業(yè)內(nèi)外部信息資源開發(fā)利用：

導(dǎo)入知識管理，牽頭組織建立企業(yè)產(chǎn)業(yè)政策信息資源、競爭對手信息資源、供應(yīng)商信息資源、企業(yè)客戶信息資源、企業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資源五大信息資源庫。

3.辦公自動化系統(tǒng)的構(gòu)建與維護(hù)：

負(fù)責(zé)公司辦公自動化系統(tǒng)、網(wǎng)站的運(yùn)行管理和維護(hù)及信息的及時更新，協(xié)助信息披露工作；負(fù)責(zé)公司計算機(jī)及其軟件、打印機(jī)的維修和管理工作。

4.實(shí)施企業(yè)信息系統(tǒng)集成管理：

負(fù)責(zé)公司集成信息系統(tǒng)總體構(gòu)架，構(gòu)建企業(yè)信息化實(shí)施組織，結(jié)合業(yè)務(wù)流程重組、項目管理實(shí)施企業(yè)集成信息系統(tǒng)管理。

5.實(shí)施信息資源集約管理：

負(fù)責(zé)公司信息網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制訂IT基礎(chǔ)資源（硬軟件）運(yùn)行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)IT資源集約管理；

6.實(shí)施ERP信息化項目：

負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)項目的論證、引進(jìn)（或開發(fā)）與實(shí)施，組織ERP系統(tǒng)與企業(yè)狀況之間關(guān)系的分析，確保公司ERP系統(tǒng)的順利運(yùn)行。

7.信息收集：

負(fù)責(zé)搜集與公司現(xiàn)在和未來發(fā)展有關(guān)的信息情報工作。

8.協(xié)助技術(shù)部門和其它管理部門

協(xié)同技術(shù)部門實(shí)施三維CAD、PDM、CAPP等項目，協(xié)同其它管理部門實(shí)施設(shè)備管理、人事管理、客戶關(guān)系管理等項目。

9.其他未盡事宜，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第三篇：信息中心部門職責(zé)及崗位職責(zé)

信息中心部門職責(zé)

一、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定信息化工作規(guī)劃。

二、負(fù)責(zé)編制公司信息化建設(shè)預(yù)算，并負(fù)責(zé)信息化項目的建設(shè)。

三、負(fù)責(zé)公司局域網(wǎng)的運(yùn)行、維護(hù)和管理，制定局域網(wǎng)的維護(hù)管理細(xì)則和操作章程，制定相關(guān)作業(yè)計劃并實(shí)施。

四、負(fù)責(zé)計算機(jī)及周邊設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的采購、維護(hù)和管理。建立完善的設(shè)備檔案，定期進(jìn)行保養(yǎng)維護(hù)。

五、負(fù)責(zé)公司各信息系統(tǒng)的管理，確保正常使用。負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)應(yīng)用系統(tǒng)的規(guī)劃、運(yùn)行、維護(hù)和管理以及業(yè)務(wù)的推廣和用戶的指導(dǎo)、培訓(xùn)及技術(shù)支持。

六、與各個業(yè)務(wù)部門協(xié)調(diào)配合，參與制定公司各類管理制度和業(yè)務(wù)流程，保證其能通過信息管理平臺實(shí)施。

七、負(fù)責(zé)編制計算機(jī)和信息系統(tǒng)應(yīng)用的使用手冊和培訓(xùn)教材，不定期組織培訓(xùn)，提高公司計算機(jī)應(yīng)用和網(wǎng)絡(luò)辦公的水平。

八、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

信息中心崗位職責(zé)

根據(jù)日常工作實(shí)際需要，本中心初步設(shè)有3個崗位，分別是信息中心主任、系統(tǒng)管理員崗位、網(wǎng)絡(luò)管理員崗位。信息中心崗位及主要職責(zé)如下：

信息中心主任職責(zé)

一、負(fù)責(zé)信息中心的日常管理工作，負(fù)責(zé)組織制定公司信息化總體建設(shè)規(guī)劃和分期建設(shè)計劃以及經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

二、建立和完善信息化建設(shè)和管理的各項規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范化和制度化。

三、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)體系的總體規(guī)劃和設(shè)計，根據(jù)公司信息化規(guī)劃，結(jié)合公司的實(shí)際情況逐步拓展信息系統(tǒng)管理范圍和深度。進(jìn)行系統(tǒng)新需求的調(diào)研并提出解決方案。對信息化建設(shè)項目提出具體技術(shù)要求，并控制進(jìn)度和質(zhì)量，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)施過程中遇到的問題。

四、與各業(yè)務(wù)部門參與公司各類管理制度和業(yè)務(wù)流程的制定，保證其能通過信息管理平臺實(shí)施。

五、定期對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查，保證數(shù)據(jù)的規(guī)范性、完整性、合理性。

六、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)安全策略的規(guī)劃。

七、負(fù)責(zé)組織信息中心人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高其工作能力和業(yè)務(wù)水平。

八、積極主動配合、協(xié)助公司其他部門的工作完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。

系統(tǒng)管理員職責(zé)

一、協(xié)助信息中心主任具體實(shí)施公司信息化建設(shè)目標(biāo)和任務(wù)。負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)、OA系統(tǒng)、加密、防毒等應(yīng)用系統(tǒng)的維護(hù)，保證各應(yīng)用服務(wù)系統(tǒng)的正常運(yùn)行。

二、對公司需要上線的項目參與需求調(diào)研、可行性分析、技術(shù)可行性分析和需求分析，提出初步解決方案。

三、負(fù)責(zé)系統(tǒng)項目的資料整理和歸檔，建立各應(yīng)用系統(tǒng)災(zāi)難性恢復(fù)應(yīng)急預(yù)案，建立系統(tǒng)維護(hù)日志，定期對各應(yīng)用系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)進(jìn)行本地備份和異地備份。

四、負(fù)責(zé)已開發(fā)的應(yīng)用系統(tǒng)的試運(yùn)行，對使用部門人員提供培訓(xùn)與技術(shù)支持。

五、嚴(yán)格遵守保密原則，不將公司的系統(tǒng)密碼外泄。

六、努力學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取不斷學(xué)習(xí)新的計算機(jī)技術(shù)，掌握最新的計算機(jī)相關(guān)知識，對公司網(wǎng)絡(luò)提供技術(shù)支持。

七、積極主動配合、協(xié)助中心其他崗位的工作及時完成主任交辦的其它任務(wù)。

網(wǎng)絡(luò)管理員職責(zé)

一、建立公司計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備技術(shù)檔案。

二、統(tǒng)一管理機(jī)房服務(wù)器、存儲及相關(guān)設(shè)備的安裝、配置、維護(hù)、調(diào)整及更新。完整保存服務(wù)器及其相關(guān)設(shè)備的驅(qū)動程序、保修卡及重要隨機(jī)文件，做好系統(tǒng)的硬件維護(hù)，對設(shè)備定期檢查、定期清潔、除塵，保持設(shè)備正常運(yùn)行。作好機(jī)房的環(huán)境衛(wèi)生工作。

三、負(fù)責(zé)公司計算機(jī)維護(hù)，定期進(jìn)行系統(tǒng)巡查和維護(hù)，處理公司員工的計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)故障，并做好相關(guān)記錄。

四、負(fù)責(zé)局域網(wǎng)交換機(jī)及防火墻、路由器等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置和維護(hù)。負(fù)責(zé)中軟管理系統(tǒng)的配置和維護(hù), 定期對各應(yīng)用配置參數(shù)備份。

五、負(fù)責(zé)公司局域網(wǎng)運(yùn)行環(huán)境監(jiān)控，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)安全策略的實(shí)施。及時更新用戶終端系統(tǒng)補(bǔ)丁和病毒庫，及時發(fā)現(xiàn)故障征兆并進(jìn)行匯報和處理。

六、嚴(yán)格遵守保密原則，不將公司的網(wǎng)絡(luò)參數(shù)和系統(tǒng)密碼外泄。

七、為公司員工使用計算機(jī)提供幫助，負(fù)責(zé)編制相關(guān)的使用手冊和培訓(xùn)教材，不定期組織相關(guān)培訓(xùn)。

八、努力學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取學(xué)習(xí)新的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，不斷提高自我。

九、積極主動配合、協(xié)助信息中心其他崗位的工作，及時完成主任交辦的其它任務(wù)。

第四篇：信息中心職責(zé)

信息中心部門職責(zé)

一、根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定信息化工作規(guī)劃。

二、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司局域網(wǎng)的系統(tǒng)平臺運(yùn)行維護(hù)和管理以及業(yè)務(wù)規(guī)劃和發(fā)展,制定實(shí)施維護(hù)管理細(xì)則和操作章程，制定相關(guān)作業(yè)計劃并實(shí)施。

三、負(fù)責(zé)編制集團(tuán)公司信息化建設(shè)預(yù)算，并負(fù)責(zé)信息項目的統(tǒng)一招標(biāo)與建設(shè)。

四、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司計算機(jī)設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的采購、維護(hù)和管理，建立完善的技術(shù)檔案，定期進(jìn)行保養(yǎng)維護(hù)。

五、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各類信息系統(tǒng)的管理，確保安全正常使用，負(fù)責(zé)信息化建設(shè)應(yīng)用系統(tǒng)的規(guī)劃、運(yùn)行、維護(hù)和管理以及業(yè)務(wù)推廣和用戶的指導(dǎo)、培訓(xùn)及技術(shù)支持。

六、與各個業(yè)務(wù)部門協(xié)調(diào)配合，參與集團(tuán)公司各類管理制度和業(yè)務(wù)流程的制定，以保證其能通過信息管理平臺實(shí)施。

七、負(fù)責(zé)編制計算機(jī)和信息系統(tǒng)應(yīng)用的使用手冊和培訓(xùn)教材，不定期組織培訓(xùn)，提高集團(tuán)公司計算機(jī)應(yīng)用和網(wǎng)絡(luò)辦公的水平。

八、負(fù)責(zé)為集團(tuán)公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維提供技術(shù)支持，做好網(wǎng)站的改版升級工作。

九、負(fù)責(zé)電話呼叫中心的日常管理工作及各單位業(yè)務(wù)電話的維護(hù)和保障。

十、保障各單位、部門和所有客戶在規(guī)定的服務(wù)時段內(nèi)，信息（通信）暢通無阻，聯(lián)絡(luò)有效及時，為客戶和公司提供優(yōu)質(zhì)的信息服務(wù)平臺。

十一、負(fù)責(zé)制定信息服務(wù)和通訊服務(wù)工作流程和規(guī)范，包括語言、態(tài)度、口氣等行為方式的標(biāo)準(zhǔn)，做到服務(wù)統(tǒng)一規(guī)范熱情。

十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

第五篇：信息中心職責(zé)

信息中心職責(zé)

人力資源和社會保障部信息中心是受部委托，綜合管理有關(guān)人力資源和社會保障信息化工作的部直屬事業(yè)單位。

（一）擬訂人力資源和社會保障信息化建設(shè)的總體規(guī)劃和實(shí)施方案，組織信息系統(tǒng)總體設(shè)計，并組織實(shí)施。參與國家級信息化建設(shè)項目立項文件編制的有關(guān)工作。

（二）組織開展全國人力資源和社會保障信息系統(tǒng)建設(shè)工作，擬訂人力資源和社會保障信息系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范和管理制度。承擔(dān)全國公務(wù)員管理信息系統(tǒng)的建設(shè)和公務(wù)員統(tǒng)計的具體工作，組織擬訂相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及管理制度。

（三）負(fù)責(zé)人力資源和社會保障全國統(tǒng)一應(yīng)用軟件技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的制定，組織軟件的研發(fā)、推廣和升級維護(hù)工作，并組織擬訂相關(guān)管理制度。

（四）負(fù)責(zé)組織和推動以信息系統(tǒng)為基礎(chǔ)的全國統(tǒng)一的人力資源和社會保障公共服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)。

（五）負(fù)責(zé)人力資源和社會保障系統(tǒng)全國網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的規(guī)劃設(shè)計和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的制定工作，承擔(dān)全國聯(lián)網(wǎng)的組織實(shí)施和運(yùn)行維護(hù)工作。

（六）負(fù)責(zé)制定人力資源和社會保障系統(tǒng)信息安全方案、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和相關(guān)規(guī)章制度，并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)部本級網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行管理和計算機(jī)信息系統(tǒng)安全保密工作。

（七）擬訂中華人民共和國社會保障卡的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，負(fù)責(zé)全國社會保障卡應(yīng)用管理工作。

（八）擬訂人力資源和社會保障網(wǎng)絡(luò)安全信任體系相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，并組織實(shí)施。承擔(dān)全國信任源點(diǎn)的建設(shè)和運(yùn)行維護(hù)工作。

（九）負(fù)責(zé)人力資源和社會保障國家級、部級數(shù)據(jù)庫的建設(shè)和維護(hù)管理。

（十）組織部本級信息資源的整合和開發(fā)利用工作，承擔(dān)部內(nèi)有關(guān)調(diào)查的數(shù)據(jù)處理，參與分析預(yù)測和研究工作。

（十一）負(fù)責(zé)人力資源和社會保障系統(tǒng)網(wǎng)站建設(shè)的規(guī)劃和指導(dǎo)，承擔(dān)部網(wǎng)站建設(shè)、維護(hù)和管理，指導(dǎo)“中國國家培訓(xùn)網(wǎng)”建設(shè)。

（十二）負(fù)責(zé)對部辦公自動化提供技術(shù)支持服務(wù)，對部內(nèi)工作人員進(jìn)行信息技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)。

（十三）指導(dǎo)地方人力資源和社會保障信息系統(tǒng)建設(shè)。

（十四）組織開展全國人力資源和社會保障信息技術(shù)人才培訓(xùn)工作。

（十五）組織人力資源和社會保障系統(tǒng)信息化工作的對外交流與合作。

（十六）具體落實(shí)部信息化領(lǐng)導(dǎo)小組的各項工作要求，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、組織和推動人力資源和社會保障領(lǐng)域信息化工作的開展，承擔(dān)部信息化領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。

（十七）承擔(dān)部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

縣委組織部信息中心工作職責(zé)

主要從事組織系統(tǒng)信息化建設(shè)及應(yīng)用。主要職責(zé)任務(wù)是：

1、負(fù)責(zé)全縣組織、干部人事管理信息系統(tǒng)建設(shè)工作；

2、負(fù)責(zé)縣管干部信息、相關(guān)干部和人才信息的收集管理，為縣委和部機(jī)關(guān)、有關(guān)部門提供信息服務(wù)；

3、負(fù)責(zé)全縣組織系統(tǒng)信息管理的標(biāo)準(zhǔn)化工作；

4、負(fù)責(zé)全縣組織系統(tǒng)信息化研制項目的立項、鑒定和協(xié)調(diào)工作；

5、承擔(dān)部機(jī)關(guān)計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)和維護(hù)；

6、完成部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。