第一篇：博羅縣工商局開展廉政風(fēng)險回頭看開展學(xué)習(xí)教育情況匯報

博羅縣工商局廉政風(fēng)險

防控“回頭看”第一階段工作匯報

今年5月以來，我局按照縣委辦《關(guān)于印發(fā)博羅縣開展廉政風(fēng)險防控回頭看工作實施方案的通知》（博委辦

[2012]42號）的要求，結(jié)合實際，精心組織,積極開展學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真做好思想發(fā)動工作，努力推進(jìn)廉政風(fēng)險防控“回頭看”工作?，F(xiàn)將我局第一階段開展學(xué)習(xí)教育和思想發(fā)動工作情況作如下匯報：

一、積極動員，統(tǒng)一認(rèn)識。

為統(tǒng)一思想，深化認(rèn)識，我局召開局機(jī)關(guān)干部大會，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了縣委辦《關(guān)于印發(fā)博羅縣開展廉政風(fēng)險防控回頭看工作實施方案的通知》（博委辦[2012]42號）的文件精神。學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、中央《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》（中發(fā)?2010?19號）、中紀(jì)委《關(guān)于加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控的指導(dǎo)意見》（中紀(jì)發(fā)?2011?42號）等文件。通過進(jìn)一步統(tǒng)一思想，使局機(jī)關(guān)干部充分認(rèn)識廉政風(fēng)險防控是長期性、動態(tài)化的工作，為開展廉政風(fēng)險防控“回頭看”活動做好思想基礎(chǔ)。

二、認(rèn)真部署，推動落實。在廣泛開展思想動員基礎(chǔ)上，我局緊密結(jié)合工作實際，研究制定本單位貫徹落實的工作方案，明確分工，落實責(zé)任。并將方案下發(fā)到各股室、隊、工商所，要求各單位迅速傳達(dá)，按要求分工分步實施，認(rèn)真落實廉政風(fēng)險防控回頭看各項工作。

三、強(qiáng)化崗位教育，筑牢思想防線。我局把廉政風(fēng)險防控回頭看納入崗位廉政教育的重要內(nèi)容，結(jié)合“每周一課”學(xué)習(xí)活動制定學(xué)習(xí)計劃，根據(jù)崗位職責(zé)，在查找廉政風(fēng)險點和制定防控措施的基礎(chǔ)上，對易發(fā)多發(fā)的廉政風(fēng)險，有針對性地分類開展各類崗位風(fēng)險教育。通過發(fā)布手機(jī)平臺學(xué)習(xí)信息，撰寫學(xué)習(xí)心得，網(wǎng)上廉政信息交流，局領(lǐng)導(dǎo)作預(yù)防職務(wù)犯罪輔導(dǎo)講課，開展工作體會“大家談”主題發(fā)言活動等措施，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部廉政風(fēng)險防控意識,筑牢了公職人員廉潔從政的思想防線。

二〇一二年五月十四日

第二篇：法院開展廉政風(fēng)險匯報

規(guī)范程序強(qiáng)化監(jiān)督

扎實推進(jìn)廉政風(fēng)險防控工作

船營區(qū)人民法院

2010年以來，按照市中院和區(qū)紀(jì)委開展廉政風(fēng)險防控工作的部署，我們結(jié)合法院工作實際，以清權(quán)確權(quán)為基礎(chǔ)，以廉政風(fēng)

險排查為主線，以規(guī)范權(quán)力運行為核心，以加強(qiáng)制度建設(shè)為重點，規(guī)范工作程序，加大監(jiān)控力度，努力構(gòu)建符合法院審判工作特點的廉政風(fēng)險防控長效機(jī)制，取得了初步成效。

一、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，夯實廉政風(fēng)險防控工作基礎(chǔ)。

為扎實推進(jìn)廉政風(fēng)險防控工作，我們從基礎(chǔ)工作抓起，努力

做到“三個到位”。

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，思想認(rèn)識到位。院黨組高度重視，召開了

黨組專題會議，深入學(xué)習(xí)中央和省、市廉政工作的相關(guān)文件、規(guī)

定及各級領(lǐng)導(dǎo)講話，統(tǒng)一思想，堅定抓好工作的信心和決心。組

織中層干部和法官干警學(xué)習(xí)相關(guān)文件，做到不留死角，不漏一人，確保思想認(rèn)識到位。

（二）建立機(jī)構(gòu)，組織領(lǐng)導(dǎo)到位。成立了法院廉政風(fēng)險防控

工作領(lǐng)導(dǎo)小組，院長為第一責(zé)任人，分管院領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查、情況綜合等日

常工作。形成了一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，各庭室相互配

合，全員參與的工作格局。制定了《船營區(qū)人民法院廉政風(fēng)險防控工作方案》，進(jìn)一步明確了指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、方法步驟和任務(wù)要求。

（三）強(qiáng)化監(jiān)督，檢查指導(dǎo)到位。院黨組明確要求分管院長要對分管庭室的廉政風(fēng)險排查工作，進(jìn)行適時指導(dǎo)，及時幫助研究解決工作中存在的問題，保證和業(yè)務(wù)工作一同布署、一同檢查、一同推進(jìn)。同時院里成立工作督導(dǎo)組，對各庭室的工作現(xiàn)場指導(dǎo)，制定工作任務(wù)推進(jìn)表，按照方案確定的時限和目標(biāo)要求開展工作，從而保證了這項工作順利推進(jìn)。

二、突出重點，把握關(guān)鍵，全面抓好清權(quán)確權(quán)和廉政風(fēng)險排查。

（一）依法遵章，結(jié)合實際，確保清權(quán)確權(quán)規(guī)范推進(jìn)。廉政風(fēng)險防控工作，清權(quán)確權(quán)是基礎(chǔ)。只有對各個崗位的職權(quán)進(jìn)行清理和確定，明確各個崗位的職責(zé)和權(quán)力范圍才能順利地推進(jìn)查找風(fēng)險點的工作。一是遵循三定方案及相關(guān)法律、法規(guī)清權(quán)確權(quán)。逐個庭室、逐個崗位進(jìn)行清理，確定職權(quán)范圍，對于三定方案和現(xiàn)行法律法規(guī)之間有沖突的職權(quán)，嚴(yán)格按照法律法規(guī)重新確認(rèn)。二是結(jié)合實際，靈活掌握。根據(jù)新時期法院工作的特點及工作需要，對交叉職權(quán)及時刪減，對新增職權(quán)依法確認(rèn)。三是突出重點，科學(xué)分類。按照工作職責(zé)，將權(quán)力劃分為兩類、八個方面。第一類是司法權(quán)，即立案、審判、執(zhí)行和司法鑒定四個方面權(quán)力。在目錄重審中，我們對這四方面權(quán)力進(jìn)行認(rèn)真分解、甄別，使之更

加透明，更加規(guī)范有序。第二類是行政管理權(quán)，即人事管理、財務(wù)裝備、機(jī)關(guān)管理、監(jiān)督檢查四個方面權(quán)力。我們對這四方面的職權(quán)重新進(jìn)行界定。全院梳理職權(quán)44項，編制權(quán)力運行流程圖23份。進(jìn)一步摸清了權(quán)力底數(shù)，使權(quán)力運行有章可循、清晰透明。

（二）多措并舉，深入查找，確保廉政風(fēng)險點查找全面準(zhǔn)確。一是分層排查。按照院黨組成員、中層干部和普通干警三個層面，根據(jù)各自崗位特點，分別查找廉政風(fēng)險點。院領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則，召開專題民主生活會，先行查找廉政風(fēng)險點。二是重點排查。突出審判、執(zhí)行、人事、財務(wù)等重點崗位，以審判權(quán)、執(zhí)行權(quán)的運行過程為主線，按照重點崗位、重點人員可能產(chǎn)生廉政風(fēng)險的機(jī)率高低，對立案、審判、執(zhí)行和司法管理等各個環(huán)節(jié)逐一查找潛在的廉政風(fēng)險點。如：在立案環(huán)節(jié)上，主要從立案審查、送達(dá)訴狀、排期開庭、組織鑒定、管轄異議等節(jié)點查找風(fēng)險；在審判業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)上，主要從證據(jù)交換、追加當(dāng)事人、調(diào)取證據(jù)、證據(jù)保全、開庭評議等節(jié)點查找風(fēng)險；在執(zhí)行環(huán)節(jié)上，主要從執(zhí)行措施、評估拍賣、執(zhí)行異議、涉案款物、結(jié)案方式等節(jié)點查找風(fēng)險。三是相互排查。我們采取“自己找、大家議、領(lǐng)導(dǎo)點、互相提”的方式，通過召開座談會、討論會等形式，全院共查找風(fēng)險點69個，為做好廉政風(fēng)險防控工作奠定了基礎(chǔ)。

（三）科學(xué)界定，分級管理，準(zhǔn)確劃分廉政風(fēng)險等級。按照廉政風(fēng)險大小，我們建立了三級風(fēng)險體系。一級風(fēng)險包

括：群眾反映強(qiáng)烈、存在傾向性、苗頭性問題，一旦發(fā)生問題后果嚴(yán)重的；以案謀私、收受錢物、干擾辦案、枉法裁判的；違反紀(jì)律，違規(guī)選拔任用干部的；亂收費、亂罰款、亂拉贊助，線索不明確，構(gòu)不成立案條件的。二級風(fēng)險包括：工作中存在不正之風(fēng)和廉潔自律等一般性問題的。三級風(fēng)險包括：工作人員服務(wù)態(tài)度不好，語言不規(guī)范、不文明，或在工作質(zhì)量、思想、生活作風(fēng)等方面存在問題的。按照這個標(biāo)準(zhǔn)，劃分一級風(fēng)險點41個、二級風(fēng)險點16個、三級風(fēng)險點12個。通過事前、事中、事后風(fēng)險防控，構(gòu)成了一道有效預(yù)防腐敗和職務(wù)犯罪的廉政防線。

三、規(guī)范程序，完善制度，建立廉政風(fēng)險防控長效機(jī)制 在法院系統(tǒng)，立案、審判、執(zhí)行等環(huán)節(jié)腐敗問題易發(fā)多發(fā)，掌握這些權(quán)力的人員是廉政風(fēng)險防控工作的重點。

一是規(guī)范立案管理程序。制定了《立案審查工作制度》、《委托辦理司法鑒定工作細(xì)則》、《送達(dá)工作制度》、《疑難案件研究制度》等10余項工作制度。為杜絕人為分案，實行微機(jī)封閉派案，如客觀原因更換辦案人，必須由承辦人提出申請，逐級審批，方可變更，從而有效避免了法官選案件、當(dāng)事人選法官等問題發(fā)生。

二是規(guī)范案件審理程序。為避免辦案人以拖延訴訟的方式協(xié)助請托人轉(zhuǎn)移財產(chǎn)，逃避責(zé)任，明確規(guī)定申請延長審限和中止的案件，須經(jīng)庭長、主管院長審批，報審判委員會批準(zhǔn)，督促辦案人嚴(yán)格按照法律規(guī)定辦理。對于刑事案件，我院規(guī)定絕對禁止在辦理緩刑案件中收取保證金、考察費、教育費、手續(xù)費等費用。

因被告人繳納罰金而影響刑罰的，一律報審判委員會研究。

三是規(guī)范執(zhí)行程序。我院制定了《關(guān)于執(zhí)行案件查證財產(chǎn)工作的規(guī)定》、《關(guān)于進(jìn)一步明確執(zhí)行案件結(jié)案方式的規(guī)定》、《關(guān)于執(zhí)行案件審批程序及重大事項實行合議制的規(guī)定》等一系列規(guī)章制度，規(guī)定查證財產(chǎn)工作實行初查、復(fù)查和審批相結(jié)合。對所有未全部執(zhí)行到位的案件，均需有8家金融機(jī)構(gòu)出具的無存款憑證及房屋查檔情況說明作為無法執(zhí)行的憑證。同時，為避免執(zhí)行拍賣過程中的暗箱操作，保護(hù)雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益，制定了《關(guān)于對拍賣程序進(jìn)行法律監(jiān)督的規(guī)定》，對評估拍賣的權(quán)限、審批程序作出詳細(xì)規(guī)定，有效化解了廉政風(fēng)險。

第三篇：工商局開展廉政風(fēng)險防范管理試點工作總結(jié)匯報

今年3月份，我局被市局定為全市工商系統(tǒng)開展廉政風(fēng)險防范管理試點單位。按照市局的工作部署，我局在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，精心謀劃，統(tǒng)一部署，做到“圍繞構(gòu)筑防范線、責(zé)任線、輔助線、預(yù)警線、監(jiān)督線五條線”，積極探索廉政風(fēng)險防范管理工作，取得了初步成效，具體情況匯報如下：

(一)圍繞廉政風(fēng)險防范管理這條主線，營造廉政文化

建設(shè)濃厚氛圍

我們將廉政風(fēng)險防范管理這條主線貫穿在廉政文化建設(shè)活動的始終，同部署、同啟動、同實施、同推進(jìn)，積極探索，強(qiáng)勢推動，創(chuàng)新廉政文化教育活動形式。

1、全面動員部署，統(tǒng)一思想認(rèn)識。

市局黨風(fēng)廉政建設(shè)會議后，我局迅速行動，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《廉政風(fēng)險防范管理工作實施方案》等相關(guān)方案，對廉政風(fēng)險防范管理工作進(jìn)行了具體部署和動員，統(tǒng)一了干部職工對試點活動的理解和認(rèn)識，增強(qiáng)了對開展活動的自覺性和緊迫性。

2、強(qiáng)化輿論宣傳，營造濃厚氛圍。

主要抓好了“二報一欄”：

一是在縣局設(shè)立廉政文化建設(shè)學(xué)習(xí)活動專欄，及時反映活動動態(tài)，交流工作經(jīng)驗，宣傳先進(jìn)典型。

二是加強(qiáng)廉政建設(shè)工作報道，共發(fā)出簡報5期。

三是縣局和各工商所出版專題墻報6期，同時懸掛橫額7幅，營造了良好的氛圍。

3、開展征文和理論調(diào)研活動。

一是在全系統(tǒng)開展以“深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”為主題的征文、調(diào)研活動，共收到征文和調(diào)研論文共8篇，深化了干部職工對廉政文化建設(shè)活動的認(rèn)識。

二是參加市局和縣委組織的演講比賽，我局一名同志兩次獲演講比賽二等獎。

(二)緊扣兩個環(huán)節(jié)，確保工作扎實有效

在開展廉政風(fēng)險防范工作過程中，我們主要抓好了“學(xué)”與“查”這兩個環(huán)節(jié)，循序漸進(jìn)，確保工作扎實有效。

1、狠抓學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。

教育學(xué)習(xí)是探索廉政風(fēng)險防范管理的重要內(nèi)容。我們將風(fēng)險防范教育滲透到各個部門、各個崗位和個人，通過開展作風(fēng)教育、宗旨教育、警示教育和廉政風(fēng)險教育，從多方面提高干部職工的思想認(rèn)識。一是邀請市委黨校陳校長到我局作職業(yè)道德專題輔導(dǎo)報告，進(jìn)一步強(qiáng)化職業(yè)道德風(fēng)險意識。二是組織干部職工深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，撰寫心得體會86篇，進(jìn)一步強(qiáng)化廉政風(fēng)險意識。三是認(rèn)真召開各黨支部專題組織生活會，以黨支部為單位，組織機(jī)關(guān)、基層的廣大黨員干部，深入開展學(xué)習(xí)討論活動，開展宗旨教育，增強(qiáng)宗旨意識。四是開展警示教育。計劃組織干部職工聽服刑人員現(xiàn)身說法，用反面材料警示人，通過警示教育，使干部職工正確對待手中權(quán)力，經(jīng)常算好“政治、經(jīng)濟(jì)、名譽、家庭、友情、自由和健康”七筆賬，自覺增強(qiáng)黨性觀念，筑牢思想道德防線，老老實實做人，干干凈凈干事。

通過抓好學(xué)習(xí)，全體干部職工加強(qiáng)了黨性修養(yǎng)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好預(yù)防腐敗工作的責(zé)任感和緊迫感，為下一步查擺廉政風(fēng)險點奠定了基礎(chǔ)。

2、深入查擺，找準(zhǔn)廉政風(fēng)險點。

查準(zhǔn)找全廉政風(fēng)險點是風(fēng)險防范的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在這一階段，我們動員全系統(tǒng)干部職工把視野、觸角深入延伸到各個部門和具體崗位，做到部門和個人崗位風(fēng)險清楚明了，確保權(quán)力運行到哪里，風(fēng)險防范措施就要跟進(jìn)到哪里，教育制度監(jiān)督就要落實到哪里。

(1)做好調(diào)查工作，摸清思想動態(tài)。組織開展民意調(diào)查，調(diào)查結(jié)果顯示，全系統(tǒng)86名干部職工都認(rèn)為有必要開展廉政風(fēng)險防范管理工作，為深入開展該項工作打下了基礎(chǔ)。

(2)開展“廉政風(fēng)險大家談”活動，消除思想顧慮。

一是全系統(tǒng)干部職工就廉政風(fēng)險防范管理撰寫心得體會，提高對開展該項工作必要性和緊迫性的認(rèn)識。二是組織局機(jī)關(guān)全體干部召開廉政風(fēng)險防范管理討論會，各抒己見，深入剖析本部門和個人的廉政風(fēng)險點。

(3)深入查擺，找準(zhǔn)找全風(fēng)險點。采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾提、互相幫等形式，圍繞思想認(rèn)識、學(xué)習(xí)作風(fēng)、制度執(zhí)行和貫徹執(zhí)行國家總局“六項禁令”、省局“八條禁令”等幾方面深入查找干部職工中存在的問題。對查擺出來的問題進(jìn)行了梳理歸納、分類匯總，我們認(rèn)為在這幾個方面共存在多個風(fēng)險點：一是具有干部人事權(quán)的部門存在的風(fēng)險點：干部職工的調(diào)資方面存在風(fēng)險;干部的選拔和調(diào)動等方面存在風(fēng)險;人事檔案管理中存在風(fēng)險。二是具有行政執(zhí)法權(quán)的部門存在的風(fēng)險點：案件處罰的自由裁量權(quán)方面存在風(fēng)險;案件線人費的管理方面存在風(fēng)險;暫扣、沒收的物品管理方面存在風(fēng)險。三是具有行政審批權(quán)的部門存在的風(fēng)險點：企業(yè)有關(guān)檔案資料查閱和查詢方面存在風(fēng)險;對特殊行業(yè)的經(jīng)營地址進(jìn)行實地審查方面存在風(fēng)險;受理、審核政府招商引資引進(jìn)的企業(yè)存在風(fēng)險。四是具有行政收費權(quán)的部門存在的風(fēng)險點：不按標(biāo)準(zhǔn)定費存在風(fēng)險;定額票的使用存在風(fēng)險;五是具有財物管理權(quán)的部門存在的風(fēng)險點：票據(jù)的管理方面存在風(fēng)險;單據(jù)的審核方面存在風(fēng)險;汽車維修方面存在風(fēng)險;政府采購方面存在風(fēng)險。

我們將查找出來的廉政風(fēng)險點統(tǒng)一制定成表格，放在各股室電腦屏保

上，時時警醒干部職工廉潔自律。

(三)構(gòu)筑五道防線，初步建立廉政風(fēng)險防范框架

針對查找出來的風(fēng)險點，我們從構(gòu)筑防范線、責(zé)任線、輔助線、預(yù)警線、監(jiān)督線五方面著手，加強(qiáng)制度建設(shè)，認(rèn)真落實各項防范措施，初步建立廉政風(fēng)險防范管理框架。

1、制定前期防范措施，構(gòu)筑廉政風(fēng)險防范線。

前期防范措施是針對風(fēng)險點采取的預(yù)防性

措施，主動防范查找出來的廉政風(fēng)險點，最大限度地降低腐敗行為發(fā)生的可能性。

一是舉辦系列業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。先后舉辦執(zhí)法、市場、登記、企管、12315投訴舉報、電腦、財務(wù)等一系列的學(xué)習(xí)班，提高履崗能力，降低行政風(fēng)險。二是規(guī)范財務(wù)管理，防范財務(wù)風(fēng)險。召開縣局局務(wù)會，進(jìn)一步規(guī)范全局的財務(wù)管理行為，杜絕監(jiān)管漏洞，防范財務(wù)風(fēng)險，確保財務(wù)安全。三是加強(qiáng)工商廉政文化建設(shè)。在全系統(tǒng)所有的計算機(jī)上安裝廉政警句和圖片，在縣局機(jī)關(guān)和工商所懸掛格言警句，不斷拓寬弘揚廉政文化的渠道，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。四是做好“三項服務(wù)”。要求登記注冊窗口的工作人員增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，為服務(wù)對象提供“貼身服務(wù)、跟蹤服務(wù)、延時服務(wù)”三項服務(wù)。五是推進(jìn)干部任前廉政談話制度。對新提拔的中層干部和崗位輪換的干部全部進(jìn)行任前廉政談話，提出廉政要求，加強(qiáng)廉政教育，促進(jìn)廉潔從政。

2、筑牢廉政風(fēng)險預(yù)警線和輔助線。

一是制定《縣工商局廉政風(fēng)險預(yù)警制度》、《縣工商局廉政風(fēng)險等級管理辦法》等規(guī)定，采取發(fā)放《監(jiān)察通知書》等相應(yīng)措施，筑牢廉政風(fēng)險預(yù)警線。二是簽訂《縣工商局干部職工廉政承諾書》和《家庭助廉承諾書》。干部職工及家庭監(jiān)督人雙方簽訂相關(guān)承諾書，明確干部職工及家庭監(jiān)督人的責(zé)任，加強(qiáng)對干部職工的監(jiān)督。使廉政風(fēng)險防范管理工作深入到每一個干部家庭。

3、建立健全責(zé)任、監(jiān)督機(jī)制，構(gòu)筑廉政風(fēng)險責(zé)任線和監(jiān)督線。

健全規(guī)章制度，從內(nèi)部和外部兩方面加強(qiáng)對黨員干部行為、制度機(jī)制落實、權(quán)力運行過程進(jìn)行動態(tài)監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，確保各項前期防范措施落實到位。

(1)內(nèi)部監(jiān)控：

一是實行“一把手末位表態(tài)制”。對干部的提拔、調(diào)動，討論方案時，規(guī)定一把手最后一個表態(tài)，切實加強(qiáng)對一把手的監(jiān)督。

二是探索“批案”處理方法。辦案單位在開展專項行動中或商品抽檢中查獲的一批同類性質(zhì)的經(jīng)濟(jì)違法違章案件,稱為“批案”。在處理“批案”時,辦案單位在調(diào)查取證結(jié)束后,先進(jìn)行批案集中討論，案與案之間做到自由裁量權(quán)適度平衡;然后集中案件當(dāng)事人召開案件處理的座談會,詳細(xì)告知各當(dāng)事人的經(jīng)營情況、違法行為輕重、處罰結(jié)果，避免執(zhí)法人員濫用自由裁量權(quán)進(jìn)行尋租。

三是完善縣工商局黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)制度，加強(qiáng)廉政風(fēng)險防范，增強(qiáng)干部的責(zé)任意識和自律意識，確保工作的延續(xù)性。四是與各單位層層簽訂責(zé)任書，健全崗位、執(zhí)法、內(nèi)勤等方面責(zé)任機(jī)制，增強(qiáng)干部職工工作責(zé)任感。

(2)外部監(jiān)督：

一是探索和推進(jìn)工商所長向監(jiān)管服務(wù)對象述職述廉制度，去年我們選擇桃川工商所進(jìn)行試點，今年準(zhǔn)備在全縣4個工商所全面鋪開。這項工作得到了當(dāng)?shù)卣?、部門、監(jiān)管服務(wù)對象的好評。

二是推進(jìn)監(jiān)管、執(zhí)法機(jī)制創(chuàng)新。利用局域網(wǎng)，把行政處罰結(jié)果和實施的行政強(qiáng)制措施放到紅盾網(wǎng)，公開接受干部職工的查閱、咨詢和監(jiān)督，促進(jìn)陽光執(zhí)法。三是發(fā)放廉政監(jiān)督卡。在登記注冊大廳的政務(wù)公開欄擺放廉政監(jiān)督卡，公開縣局紀(jì)檢組長、監(jiān)察室、督察室負(fù)責(zé)人、工商所廉政監(jiān)督員的聯(lián)系電話，拓寬監(jiān)督的渠道，受到監(jiān)管服務(wù)對象的好評。

針對發(fā)現(xiàn)的問題，我們通過警示提醒、誡勉糾錯和責(zé)令整改等手段，對存在風(fēng)險表現(xiàn)的個人進(jìn)行告誡，對可能發(fā)生的腐敗問題實施超前處置，及時糾正偏差，避免廉政風(fēng)險演化為腐敗行為。

(1)完善考核制度，做到獎懲結(jié)合。一是制定《縣工商行政管理局廉政風(fēng)險管理辦法》，對各單位思想道德和崗位職責(zé)風(fēng)險進(jìn)行防范，加強(qiáng)了對行政行為的廉政監(jiān)控。二是制定基層工商所監(jiān)管工作目標(biāo)量化考核辦法和先進(jìn)股室考評辦法，以激勵的機(jī)制促進(jìn)各股所職能到位、監(jiān)管到位。

(2)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，促進(jìn)規(guī)范管理。比如我們在落實詩句“兩個禁令”和改進(jìn)工作作風(fēng)方面加強(qiáng)了監(jiān)督檢查和制度落實。

(3)加強(qiáng)綜合督察。針對發(fā)現(xiàn)的問題，我們視情節(jié)和當(dāng)事人的認(rèn)識態(tài)度，采取漸進(jìn)式的四步處置方法：一是口頭警告，提醒注意。二是在局域網(wǎng)上發(fā)出督察通報、督察建議或工作要求。

三是通過提醒、告誡后仍未改正的，進(jìn)行通報批評或誡勉談話。如今年我們對桃川工商所的內(nèi)勤管理出現(xiàn)的問題在全局進(jìn)行了通報批評，有效地糾正其出現(xiàn)的問題。四是發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違法行為的，一律予以嚴(yán)肅處理。

(四)初步成效

我局認(rèn)真探索廉政風(fēng)險防范管理工作，通過構(gòu)筑五道防線，加強(qiáng)了紀(jì)律教育，推進(jìn)了全系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)了各項工作上新臺階。

1、黨性觀念明顯增強(qiáng)。我們通過著力解決干部隊伍中少數(shù)同志黨的意識不夠牢固，社會主義理想信念不夠堅定，黨員先進(jìn)性不夠突出等問題，進(jìn)行了系統(tǒng)的紀(jì)律教育，使黨員干部的宗旨意識和黨性觀念進(jìn)一步增強(qiáng)。

2、機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯改善。

我們通過著力解決形式主義、官僚主義，工作飄浮、報喜不報憂、辦事效率低下、作風(fēng)不扎實等問題，領(lǐng)導(dǎo)都能做到以身作則，從自己做起，模范帶頭落實有關(guān)內(nèi)勤管理制度。工作人員都能夠按照規(guī)定著裝和佩戴標(biāo)志，沒有穿著制服不規(guī)范的現(xiàn)象。各單位堅持“為民、便民、利民”的原則，積極改進(jìn)工作作風(fēng)、創(chuàng)新工作方法，努力增強(qiáng)服務(wù)意識和提高服務(wù)質(zhì)量，各單位沒有上黃色網(wǎng)站、安裝游戲、上班時間玩游戲和上班時間掛qq進(jìn)行聊天等情況。

3、廉政風(fēng)險防范意識得到增強(qiáng)。通過查找風(fēng)險點、公開風(fēng)險點，制定風(fēng)險防范措施，在全系統(tǒng)干部中形成了制度約束與個人自律相結(jié)合、內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合的良好局面，增強(qiáng)了黨員干部的風(fēng)險意識和廉政意識，筑牢了拒腐防變的思想道德防。

4、促進(jìn)了各項工作上新臺階。我局多次被市局和縣政府評為優(yōu)秀單位，工作得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

廉政風(fēng)險防范管理是新鮮事物，我局在二個月的試點工作中做了一些工作，探索了一些做法，但離省、市局的要求仍有差距，我們一定在積極探索中尋找更大的發(fā)展空間。

第四篇：開展崗位廉政風(fēng)險情況的匯報

開展崗位廉政風(fēng)險防控工作情況的匯報

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

下面，我簡要匯報一下我局開展崗位廉政風(fēng)險防控工作的情況。

胡錦濤總書記在中紀(jì)委十七屆五種全會上指出：“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)”。從五月份開始，在區(qū)紀(jì)委的指導(dǎo)幫助下，結(jié)合我局開展的作風(fēng)提升年活動，歷時三個多月的時間開展了全員崗位廉政風(fēng)險防控工作，梳理了管理制度和流程，排查、評估廉政風(fēng)險點，制定風(fēng)險防控辦法，建立廉政風(fēng)險預(yù)警機(jī)制，取得了一定成效。

一、精心部署，切實把廉政風(fēng)險防控工作擺上重要日程

為確保工作取得實效，我們層層部署，精心組織。一是提高思想認(rèn)識。專門召開班子成員會，要求把思想認(rèn)識統(tǒng)一到上級的決策部署上來，切實把廉政風(fēng)險防控作為反腐倡廉工作的重要內(nèi)容，牢固樹立“不查風(fēng)險就是最大風(fēng)險”的風(fēng)險意識，樹立“不防控風(fēng)險就是最大失職”的責(zé)任意識。二是制定實施方案。群策群力，班子成員多次研究制定了《關(guān)于實行崗位廉政風(fēng)險防控機(jī)制的實施方案》，明確了指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、實施范圍、組織機(jī)構(gòu)、實施步驟和工作要求，為各科室有序地開展好廉政風(fēng)險防控管理工作理出了明晰的工作思路。三是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。我們把此項工作納入今年重要工作議程，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，加強(qiáng)對開展廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和組織推進(jìn)，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓、具體科室單位具

體抓的多方聯(lián)動的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。四是召開動員大會。會上，局領(lǐng)導(dǎo)就如何開展好廉政風(fēng)險防范管理試點工作做了動員講話，區(qū)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)也與會做了重要講話，提出了具體要求和期望。通過動員大會的召開，使廣大干部職工進(jìn)一步認(rèn)識到開展廉政風(fēng)險防范管理試點工作的重要性和必要性。五是加強(qiáng)了工作調(diào)度。動員大會后，我們又采取以會代訓(xùn)、召開調(diào)度會、個別座談等形式，統(tǒng)一思想，形成共識，從而清除個別疑慮，認(rèn)識逐步提高。我們覺得整個工作的開展過程，就是一個思想逐步提高，認(rèn)識逐步統(tǒng)一的過程。

二、整體規(guī)劃，積極穩(wěn)妥推進(jìn)廉政風(fēng)險防控工作

在具體工作，我們圍繞梳理崗位職責(zé)以明確擔(dān)負(fù)的責(zé)任，梳理崗位規(guī)則以明確完成工作的措施，梳理權(quán)力運行以查找風(fēng)險點，梳理崗位制度以保障權(quán)力運行有章可循，在此基礎(chǔ)上找準(zhǔn)風(fēng)險點并制定了防控措施的工作思路，積極探索，穩(wěn)步實施，確保廉政風(fēng)險防控工作的順利開展。經(jīng)過梳理甄別，并報區(qū)紀(jì)委檢查部門審批，財政局科室劃分A級風(fēng)險崗位19個，個人A級風(fēng)險崗位57人，B級1個，C級12個，共查找崗位廉政風(fēng)險228余條，制定防控措施224條。一是抓好廉政風(fēng)險排查這個基礎(chǔ)，確保廉政風(fēng)險點“找得準(zhǔn)”。查找風(fēng)險點是整個廉政風(fēng)險防控管理工作的基礎(chǔ)。只有“風(fēng)險點”找準(zhǔn)了，才能有的放矢，建章立制，規(guī)避風(fēng)險。在查找中，我們圍繞行政審批、預(yù)算撥款、政府采購、干部人事管理、專項資金使用等重點環(huán)節(jié)和關(guān)鍵崗位，按照“自己找、大家提、組織點、群眾議、集體定”的方法查找風(fēng)險點，準(zhǔn)確查找每個崗位、每個科室的廉政風(fēng)險，確保不缺不漏，保證防范管理

有的放矢、對癥下藥。實行“下管一級”審核把關(guān)，科長既要查自己的，又要監(jiān)督指導(dǎo)科員的；副局長既要查找本崗位的，也要負(fù)責(zé)分管科室的科長，形成一級抓一級，層層有落實的領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)制。最后，對互查確定的每個人的“風(fēng)險點”，由全體職工就其準(zhǔn)確性進(jìn)行網(wǎng)上公示，并對遺漏的“風(fēng)險點”進(jìn)行補充。二是抓好防控措施制定這個關(guān)鍵，確保廉政風(fēng)險“防得牢”。排查廉政風(fēng)險的目的，就是為了有效控制廉政風(fēng)險。我們按照“工作有程序，程序有控制，控制有標(biāo)準(zhǔn)”的要求，進(jìn)一步梳理職權(quán)，編制了權(quán)力流程圖。同時，對原有制度進(jìn)行一次全面清理排查。重點清查制度已經(jīng)過時的，不能約束權(quán)力運行全過程的，對某些關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在盲區(qū)的制度。同時針對查找出來的風(fēng)險點完善制訂相應(yīng)的管理制度。在制定制度過程中，把工作重點放在強(qiáng)化責(zé)任追究上，放在制度之間的相互制約上，保證制度的嚴(yán)肅性、約束力、可執(zhí)行性和制度執(zhí)行的易監(jiān)督性。三是抓好防控預(yù)警這個核心，確保預(yù)警工作“常態(tài)化”。為把廉政風(fēng)險預(yù)警機(jī)制列入黨風(fēng)廉政建設(shè)的日常內(nèi)容，形成長效機(jī)制，將錯誤消滅在萌芽狀態(tài)達(dá)到防微杜漸的效果，我們建立了四級預(yù)警制度。預(yù)警機(jī)制實行12分制管理，以為周期，對日常生活中出現(xiàn)的廉政風(fēng)險，實施“ D級（綠色，0分/次）、C級（藍(lán)色，2分/次）、B級（黃色，4分/次）、A級（紅色，6分/次）”四級預(yù)警，D級（綠色）為無過錯預(yù)警，即事前預(yù)警，其他三級為過錯預(yù)警，即事后預(yù)警，周期內(nèi)按扣分分值進(jìn)行相應(yīng)處理，每扣一分交廉政保證金50元，年底結(jié)清，扣分達(dá)6分以上，還要進(jìn)行相應(yīng)處理，并將結(jié)果納入局“雙百考評”。

每年年初各科室要將工作計劃報領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作實際發(fā)出書面預(yù)警，對個人重大事項，結(jié)合報告制度也將發(fā)處預(yù)警。目前，已對政府采購管理辦公室等二個單位發(fā)出了D級預(yù)警，達(dá)到時刻緊繃廉政勤政這根弦的目的。四是抓好責(zé)任追究這個重點，確保廉政風(fēng)險“控得住”。為確保廉政風(fēng)險防控取得實效，我們十分注重防控結(jié)果的運用。通過對各崗位行政行為、制度機(jī)制落實、權(quán)力運行過程進(jìn)行動態(tài)監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)的群眾有舉報、社會有反映、不按照規(guī)定落實廉政風(fēng)險防控措施的，給予適當(dāng)?shù)呢?zé)任追究。對發(fā)生違紀(jì)行為被上級紀(jì)檢監(jiān)察部門查處的，貫徹“上追一級”的原則，對性質(zhì)惡劣的案件，貫徹“上追兩級”的原則，對違法違紀(jì)上級干部給予必要的問責(zé)。

三、風(fēng)正氣順，有力促進(jìn)了各項財政工作的開展

經(jīng)過三個月的努力，我們將局機(jī)關(guān)各科室、各單位的工作職責(zé)、工作規(guī)范、崗位廉政風(fēng)險識別和自我防控表、權(quán)力運行情況表和流程圖匯編成冊，編纂完成了《崗位廉政風(fēng)險防控工作管理運行規(guī)程》一書，印發(fā)給各科室、單位和全區(qū)財政系統(tǒng)，并在財政局網(wǎng)站上公布，接受社會各界的監(jiān)督。我局崗位廉政風(fēng)險防控工作已初步完成，并取得較好成效。一是廉政意識不斷加強(qiáng)。通過開展此項工作，增強(qiáng)了財政干部依法行政、依法理財?shù)呢?zé)任和風(fēng)險意識，推動了財政管理制度建設(shè)，對專項資金管理、行政審批等社會各界問題，研究制定了深化改革的意見和措施，有力推進(jìn)了懲治和預(yù)防預(yù)防腐敗體系建設(shè)。二是隊伍作風(fēng)得到提升。該項工作與我局的“作風(fēng)提升年”活動共同開展，通過對各項規(guī)章制度進(jìn)行修訂完善，強(qiáng)化制度執(zhí)行力，使機(jī)關(guān)工作人

員的職責(zé)更加具體，行為更加規(guī)范，服務(wù)更加優(yōu)化，機(jī)關(guān)整體形象進(jìn)一步提升，求真務(wù)實作風(fēng)進(jìn)一步強(qiáng)化，打造了一只素質(zhì)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔高效的財政干部隊伍。上半年行風(fēng)評議網(wǎng)上投票獲得綜合類單位第四名。三是財政工作加快發(fā)展。1-9月份，全區(qū)地方財政收入170274萬元，占年初預(yù)算的91.49%，增長25.54%。全區(qū)稅收收入135272萬元，增長24.6%。全區(qū)實現(xiàn)財政灶內(nèi)支出93317萬元，增長39.63%。

各位領(lǐng)導(dǎo)，雖然我們在崗位廉政風(fēng)險點排查中取得了一定成效，但離區(qū)委、區(qū)紀(jì)委的要求還有很大差距，也存在不少問題和不足。隨著工作的不斷深入，我們有信心按照區(qū)委、區(qū)紀(jì)委要求，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，不斷探索切實有效的懲防體系建設(shè)，為推動全區(qū)財政工作發(fā)展做出更大的努力。

第五篇：關(guān)于開展軟環(huán)境建設(shè)“回頭看”匯報材料

開展軟環(huán)境建設(shè)“回頭看”

工作情況匯報

為進(jìn)一步貫徹落實全市軟環(huán)境建設(shè)精神，深入推進(jìn)軟環(huán)境建設(shè)工作，按照市局黨委《關(guān)于開展軟環(huán)境建設(shè)“回頭看”活動的通知》精神，我局結(jié)合自身工作實際，廣泛聽取參保人員意見，客觀查找問題，深入分析原因，制定相應(yīng)的整改措施，并且明確了軟環(huán)境建設(shè)的未來工作方向?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、高度重視，責(zé)任明確，有序開展

我局結(jié)合今年開展的軟環(huán)境建設(shè)活動，把軟環(huán)境建設(shè)“回頭看”作為全面提升我局整體形象的一項重要的工作來抓。一是堅持“局長抓中層干部，中層干部帶隊伍，隊伍促環(huán)境建設(shè)”的觀念，查找思想、工作作風(fēng)、服務(wù)意識、服務(wù)水平等方面的差距。二是增強(qiáng)工作計劃性，制定周密的回訪調(diào)查實施方案。對具體工作明確了責(zé)任人和完成時限，要求扎實開展每一步工作，不擺架子、不走過場，保證了 “回頭看”工作的順利開展。

二、大力宣傳、精心組織、廣泛征集

我局根據(jù)自身職能特點，把電話回訪、座談交流、發(fā)放問卷調(diào)查表作為此次軟環(huán)境評議“回頭看”的重要環(huán)節(jié)，從統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識入手，增強(qiáng)軟環(huán)境建設(shè)“回頭看”工作的針對性和有效性，營造良好的活動氛圍。召開動員會，引導(dǎo)干部職工積極參與調(diào)查、走訪工作。邀請企事業(yè)單位和群眾參與，多形式、多途徑 1

征求社會各界的意見和建議。

一是通過電話回訪。對我轄區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位、群眾進(jìn)行回訪。回訪內(nèi)容包括：對我局的辦事效率、服務(wù)質(zhì)量、工作作風(fēng)是否滿意；對我局的經(jīng)辦環(huán)境、服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)流程、工作效率、政務(wù)公務(wù)情況是否滿意；我局工作是否存在向保戶“吃、拿、卡、要”等不正之風(fēng)現(xiàn)象；對我局的建議和意見。二是召開街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、企事業(yè)單位、群眾代表座談會。

據(jù)統(tǒng)計，在此次軟環(huán)境建設(shè)“回頭看”期間，召開征求意見座談會1次，收到書面征求意見函65份，征求到意見和建議19條。通過廣泛征求社會各方面的意見和開展深入的自查自糾，切實找準(zhǔn)了我局在軟環(huán)境建設(shè)上存在的主要問題。

三、認(rèn)識問題、及時解決、注重實效

通過此次軟環(huán)境建設(shè)“回頭看”活動，廣泛征集企事業(yè)單位和人民群眾的意見和建議：

(一)豐富服務(wù)項目；

(二)增加企業(yè)辦事窗口，簡化辦事程序；

(三)實行叫號排隊制，辦公管理有序化；

(四)機(jī)構(gòu)整合，五險合一，簡捷便利；

(五)協(xié)調(diào)簡化金信卡開卡程序；

(六)擴(kuò)大辦公環(huán)境，增加辦事窗口；

(七)及時更新網(wǎng)上信息。

我局對軟環(huán)境建設(shè)的意見、建議的進(jìn)展情況，對群眾提出的問題，責(zé)成相關(guān)部門明確責(zé)任人跟蹤落實，實施限時辦結(jié)制，能解決的問題即時解決，暫時解決不了的問題，給予明確時間限時解決。

四、抓整改，抓落實，便民利民

軟環(huán)境建設(shè)“回頭看”能否取得實效，關(guān)鍵在于抓整改，抓落實，切實解決軟環(huán)境建設(shè)上存在的突出問題。

針對此次軟環(huán)境建設(shè)“回頭看”，回訪、座談、問卷調(diào)查查找出來的問題，我們在全局上下進(jìn)行了深入的反思，正視差距、自加壓力，使干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)軟環(huán)境建設(shè)的責(zé)任感和自覺性，堅持以讓群眾滿意為宗旨，結(jié)合我局工作實際，提出整改措施。

（一）加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識和服務(wù)意識的學(xué)習(xí)，堅持每月一次學(xué)習(xí)制度，把學(xué)習(xí)理論與努力提高工作能力和增強(qiáng)服務(wù)意識緊密結(jié)合起來，使廣大干部職工確立了求真務(wù)實、扎實肯干的工作態(tài)度。

（二）行政行為和服務(wù)管理要規(guī)范。為方便轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)事業(yè)單位、群眾方便快捷辦理業(yè)務(wù)，要將辦事程序、辦事所需要件張貼在辦事大廳的顯著位置，第一時間更新上級下達(dá)的通知文件，及時投放宣傳單,宣傳手冊。著力解決群眾反映的問題，簡化辦事程序，解決群眾反映的“辦事難，要件多”等問題。要由專人負(fù)責(zé)辦事大廳服務(wù)疏導(dǎo),確保業(yè)務(wù)服務(wù)規(guī)范有序。

（三）對所屬街道、社區(qū)、企事業(yè)單位經(jīng)辦人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。為使社保經(jīng)辦工作更有序、透明、提高辦事效率，我們擬在近期對街道、社區(qū)社保干部和企事業(yè)單位社保經(jīng)辦人員進(jìn)行二次大型業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和社保經(jīng)辦人員達(dá)成互動，現(xiàn)場答疑，強(qiáng)化政務(wù)公開力度。

在工作中，我們也遇到一些硬件、體制方面的問題，如辦公大廳面積小，業(yè)務(wù)手續(xù)復(fù)雜，手續(xù)繁瑣等問題。針對這些問題，我們一方面加強(qiáng)調(diào)研，并形成調(diào)研材料報相關(guān)部門，一方面積極與各方協(xié)商，尋求支持，力求在政策允許的范圍內(nèi)找到更加便民利民的措施，促進(jìn)各項工作的順利開展。

軟環(huán)境建設(shè)是一項長期的任務(wù)，我們將借這次軟環(huán)境建設(shè)“回頭看”的東風(fēng)，進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)意識,提升服務(wù)質(zhì)量，切實落實整改措施，持續(xù)推進(jìn)軟環(huán)境建設(shè)。

二○一一年九月二十二日