第一篇：事故隱患舉報制度 -

事故隱患舉報獎勵制度

為全面貫徹安全生產(chǎn)方針、相關(guān)法律法規(guī)及公司有關(guān)要求，進一步把職工安全生產(chǎn)權(quán)利落實到實處，充分調(diào)動廣大干部職工行使權(quán)利的積極性，杜絕和打擊安全生產(chǎn)違法行為，確保安全生產(chǎn)，特制定事故隱患舉報制度。

一、礦井各部門及外委施工單位的全體員工對下列情形和行為有權(quán)進行舉報：

（一）重大安全生產(chǎn)隱患。

（二）隱瞞的傷亡事故。

（三）各級管理人員失職瀆職和違法違紀(jì)行為。

（四）嚴(yán)重違反《煤礦安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》、《安全技術(shù)措施》規(guī)定組織生產(chǎn)的行為。

（五）其他違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程、制度的行為。

（六）發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，破壞或偽造現(xiàn)場的、隱瞞不報的、不如實報告的或不積極組織搶救造成事故進一步擴大的；

（七）未遂事故發(fā)生后未及時匯報、追查和統(tǒng)計的；

（八）員工“三違”行為；

（九）由于設(shè)備存在重大缺陷或工作場所存在重大安全隱患而未有效治理繼續(xù)生產(chǎn)的；

（十）對舉報人員打擊報復(fù)的；

（十一）未對員工進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)就安排上崗作業(yè)的；特種作業(yè)人員無《中華人民共和國特種作業(yè)人員操作證》而上崗作業(yè)的；

（十二）其它需要舉報的內(nèi)容。

二、舉報方式

（一）電話舉報：礦里設(shè)置舉報電話，舉報受理單位為安全科，電話為：5299616；

（二）信件舉報：礦設(shè)置舉報箱，舉報箱設(shè)在綜合辦公樓及聯(lián)建樓門口，由礦綜合辦公室每天負(fù)責(zé)收集處理；

（三）直接舉報：舉報人可直接到安全科及礦長辦公室舉報。

三、舉報要求及受理

（一）舉報內(nèi)容必需真實、客觀，不得虛報、謊報；

（二）舉報時需說明舉報內(nèi)容、時間、地點和舉報人聯(lián)系方式等基本情況；

（三）安全科收到舉報信息后，做好記錄，并按有關(guān)規(guī)定進行落實處理；

（四）接報部門必須為舉報單位、舉報人保密；

（五）將每件舉報調(diào)查處理結(jié)果反饋給舉報人。

四、舉報獎懲

（一）對如實舉報單位和個人給予相應(yīng)的政策；

（二）對舉報“三違”人員者，經(jīng)查實給予50元的獎勵；

（三）對舉報的一般隱患、事故（事件）給予50～200元的獎勵；屬于重大隱患、事故（事件）給予500～1000元的獎勵；

（四）對舉報的其他事項酌情獎勵；

（五）對虛假舉報者，惡意誹謗個人和單位,擾亂管理秩序的,一經(jīng)查出給予500元罰款,并通報批評情節(jié)嚴(yán)重開除。

沙灣縣寶英煤炭有限責(zé)任公司

事故隱患舉報獎勵制度

2017年

第二篇：事故隱患舉報制度

事故隱患舉報制度

一、安全生產(chǎn)事故隱患是指生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。

二、各部門各級員工應(yīng)按要求對本崗位的事故隱患和存在不安全操作行為，認(rèn)真排查，及時發(fā)現(xiàn)、及時處理并及時報告；各部門安全負(fù)責(zé)人接到舉報應(yīng)及時安排落實。

三、發(fā)現(xiàn)事故隱患時應(yīng)立即向班長匯報，由班長初步判斷隱患影響的大小。對于不影響生產(chǎn)不需要停產(chǎn)治理且治理過程不會涉及到人員傷亡的也不需要治理資金的，班組自行治理。對于影響生產(chǎn)或治理過程可能會涉及到人員傷亡或經(jīng)濟損失的治理的要立即上報部門負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)事故隱患排查治理工作小組。

四、對于違章違規(guī)操作的，發(fā)現(xiàn)隱患人員可直接向公司安全隱患排查治理工作小組或公司領(lǐng)導(dǎo)報告。

五、對于重大事故隱患，安全生產(chǎn)事故隱患排查治理工作小組要及時向區(qū)安監(jiān)局申報，由區(qū)安監(jiān)局在逐級上報。發(fā)現(xiàn)隱患人員向公司報告后，也可同時直接向區(qū)安監(jiān)局舉報。

六、報告的內(nèi)容要真實全面，不得隱瞞，或慌報。

七、對于不影響生產(chǎn)不需要停產(chǎn)治理且治理過程不會涉及到人員傷亡的也不需要治理資金的，班組自行治理。班組不能自行治理的要及時上報公司事故隱患排查治理工作小組，由公司組織相關(guān)人員治理。

八、對于舉報違章違規(guī)操作及其他事故隱患的，一經(jīng)查實，公司將視對安全生產(chǎn)影響的大小，給予一定的物質(zhì)獎勵。

九、事故隱患舉報電話

公司電話：0571—64812308

0571—64826538

第三篇：安全事故隱患舉報制度

中鐵四局成都地鐵7號線6標(biāo)三分部項目部

安全隱患及事故舉報制度

為確保中鐵四局成都地鐵7號線6標(biāo)三分部項目部現(xiàn)場安全生產(chǎn)能有序進行，現(xiàn)場安全工作處于良好的可控狀態(tài)特制定本舉報制度制度：

1、現(xiàn)場全體施工人員都有權(quán)對現(xiàn)場安全隱患或安全事故進行報告、舉報的權(quán)力。

2、現(xiàn)場所有人員發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場的安全隱患后可以舉報給現(xiàn)場管理人員或者各分部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，督促相關(guān)部門或人員做出整改。

3、任何人員發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場檢舉的安全隱患問題沒有人進行過問或整改，可以向經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)進行舉報。

4、對于現(xiàn)場發(fā)生安全傷亡事故，單位或個人沒有按照規(guī)定進行上報的，任何人員發(fā)現(xiàn)此情況都可以向相關(guān)單位或部門進行舉報，以追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任。

5、對于舉報有功的人員，各分部給與一定的獎勵。

第四篇：安全生產(chǎn)事故隱患舉報制度

安全生產(chǎn)事故隱患舉報制度

為加強**系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作監(jiān)督管理力度，使全系統(tǒng)安全生產(chǎn)管理工作走上規(guī)范化、法制化建設(shè)的軌道，結(jié)合**系統(tǒng)實際，制定安全生產(chǎn)事故隱患舉報制度：

一、舉報范圍

1、沒有嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市和上級安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理機構(gòu)關(guān)于安全生產(chǎn)的有關(guān)法律、規(guī)定和指示；

2、對本單位發(fā)生的各類事故或事故隱患隱情不報，或謊報的行為；

3、對安全生產(chǎn)事故的處理，沒有堅持“四不放過”的原則；

4、在安全生產(chǎn)過程中，對員工的合理化建議采取不理不睬的態(tài)度，或?qū)Υ嬖诘陌踩[患熟視無睹；

5、對因安全監(jiān)管人員擅離崗位或監(jiān)管人員沒有履行應(yīng)盡職責(zé)而造成事故隱患的行為；

6、被舉報的單位和個人，沒有按照安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)和部門的要求，及時進行整改的行為。

二、獎罰措施

（一）對被舉報的安全生產(chǎn)事故隱患建立登記制度，對舉報的個人予以保密，向被舉報單位和個人通報事故隱患時，不涉及舉報當(dāng)事人，只通報所舉報的事故隱患事實。

（二）獎金的領(lǐng)取辦法。舉報獎金的領(lǐng)取可以由本人或委托他人到舉報單位領(lǐng)取現(xiàn)金，或直接打入其個人銀行帳戶。

（三）對被舉報的安全生產(chǎn)事故隱患，一經(jīng)總公司或責(zé)令有關(guān)監(jiān)督部門，依法對被舉報的單位或個人，發(fā)出當(dāng)場整改或限期整改通知書，該單位和個人當(dāng)接到通知書后必須按要求實施整改。

（四）對經(jīng)核實被舉報存在事故隱患事實的單位和個人，總公司將作為本對該單位和個人安全生產(chǎn)考核的參考依據(jù)。

（五）為方便廣大干部職工的舉報，總公司設(shè)立舉報電話：4255800

第五篇：安全生產(chǎn)事故隱患報告制度和舉報獎勵制度

浙江一品廚五金有限公司

安全生產(chǎn)事故隱患報告制度和舉報獎勵制度

第一條 為消除各類事故隱患，保障廣大員工生命、財產(chǎn)安全，增強和鼓勵員工對安全生產(chǎn)的參與意識，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。

第二條 對安全生產(chǎn)事故、隱患提倡實名舉報，便于及時核實、查處和消除隱患。舉報人要求保密的，有關(guān)單位和工作人員應(yīng)為其保密。

第三條 本公司區(qū)域內(nèi)存在的安全生產(chǎn)事故、隱患，任何個人均有權(quán)舉報。

第四條 安全生產(chǎn)事故、隱患舉報實行精神與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，對一般事故、隱患的舉報給予表揚。物質(zhì)獎勵標(biāo)準(zhǔn)分三類六級。

（一）一般事故、隱患舉報獎勵標(biāo)準(zhǔn)為100元至1000元。

（二）重大事故、隱患舉報獎勵標(biāo)準(zhǔn)為1000元至3000元。

（三）特大事故、隱患舉報獎勵標(biāo)準(zhǔn)為3000元至5000元。

舉報獎勵金依次分為100元、200元、300元、500元、800元、1000元六個等級。

第五條 負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門應(yīng)建立事故、隱患舉報處理統(tǒng)計和報告制度。

第六條 安全生產(chǎn)事故、隱患舉報獎勵由安全生產(chǎn)辦公室具體負(fù)責(zé)實施。實行一事一評、一事一獎勵。獎勵資金由公司列支。

第七條 安全生產(chǎn)辦公室要對員工舉報的各類安全生產(chǎn)事故、隱患盡快組織核查，對查實的事故、隱患要迅速采取措施，并督促相關(guān)責(zé)任單位或責(zé)任人限期整改，確保員工生命、財產(chǎn)安全。

第八條 本辦法由安全生產(chǎn)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第九條 本辦法自印發(fā)之日起施行。

安全管理辦公室

2011年1月20日