第一篇：關(guān)于2011年汛期安全包保責(zé)任工作貫徹落實的情況匯報

關(guān)于2011年汛期安全包保責(zé)任工作貫徹落實的情況匯報

自治縣人民政府：

今年6月份以來，我鎮(zhèn)多次出現(xiàn)暴雨天氣，給人民群眾的生命財產(chǎn)安全造成嚴(yán)重威脅。根據(jù)《自治縣人民政府辦公室關(guān)于全面落實汛期安全包保責(zé)任的緊急通知》（印府辦發(fā)〔2011〕77號）文件精神，現(xiàn)將我鎮(zhèn)汛期安全包保責(zé)任工作的具體落實情況匯報如下：

6月17上午，由鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長熊飛同志主持召開了關(guān)于全面落實汛期安全包保責(zé)任的專題會議，參會人員有分管領(lǐng)導(dǎo)、三個管理區(qū)總支書記、水務(wù)站全體干部及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。會上，熊飛同志對汛期安全包保責(zé)任工作作了具體安排，明確了病險水庫、地質(zhì)災(zāi)害各隱患點的監(jiān)控人員，每個隱患點的監(jiān)控人員布置分別由鎮(zhèn)防汛工作分管領(lǐng)導(dǎo)、水務(wù)站或國土所監(jiān)測員、管理區(qū)總支書記及包村干部、村干部構(gòu)成。

會議要求對病險水庫、地質(zhì)災(zāi)害各隱患點務(wù)必監(jiān)控到位，高度警惕，做到24小時輪流值班，通訊工具保持24小時暢通，并采取適時調(diào)遣2011年應(yīng)急防汛值班隊伍的措施開展防汛救災(zāi)工作，同時進(jìn)行經(jīng)常性督促檢查和隱患排查，確保人民群眾生命安全。

會議議定我鎮(zhèn)汛期安全包保責(zé)任人員如下：

朝陽水庫：張軍、任廷富、湯永權(quán)、冉茂嬋、周茂增

龍家溝水庫：張軍、任廷富、周洪江、冉茂嬋、吳宗昂

米溪水庫：張軍、任江海、任明波、田武林、任明革龍井村地質(zhì)災(zāi)害隱患點：張軍、任江海、李靜萍、任廷成 米溪村新房組地質(zhì)災(zāi)害隱患點：張軍、任江海、李靜萍、田武林、任明革

聯(lián)合村下干、徐家組地質(zhì)災(zāi)害隱患點：張軍、任江海、李靜萍、任明靜、張運敖

石塘村豐巖組地質(zhì)災(zāi)害隱患點：張軍、任永偉、吳光強(qiáng)、馮曉蘭、吳躍

渠溝村大院壩、插臘坪地質(zhì)災(zāi)害隱患點：張軍、任廷富、吳光強(qiáng)、冉茂嬋、周茂增、周文增

梨坪村壩上組地質(zhì)災(zāi)害隱患點：張軍、任江海、李靜萍、顧承印、王德榮

柿枰村向陽組地質(zhì)災(zāi)害隱患點：張軍、任永偉、吳光強(qiáng)、任明杰、任達(dá)華

以上由熊飛鎮(zhèn)長負(fù)總責(zé)，防汛工作分管領(lǐng)導(dǎo)張軍同志具體負(fù)責(zé)，其中每個監(jiān)測點人員中的總支書記為該點的直接責(zé)任人。

板溪鎮(zhèn)人民政府

二〇一一年六月十七日

第二篇：包保工作責(zé)任和要求

貴陽市教育局創(chuàng)建全國文明城市及未成年人思想道德建設(shè)

包保督促工作職責(zé)及紀(jì)律要求

一、督促工作職責(zé)

1.督促學(xué)校全面組織大量教師、家長、“五老”人員、“關(guān)協(xié)”人員參與“綠絲帶”護(hù)生活動，并且在每天上下學(xué)時間，安排到學(xué)校附近路段配帶“綠絲帶”開展值守工作，全面護(hù)送學(xué)生，監(jiān)督學(xué)生及行人文明行路，開展衛(wèi)生監(jiān)督清潔工作。

2.督促學(xué)校安排干部在門衛(wèi)室?guī)О啵﹂T衛(wèi)保安進(jìn)行迎檢禮儀、迎檢工作接待、應(yīng)知應(yīng)會知識等培訓(xùn)，檢查組到達(dá)時，第一時間禮貌地摸清身份，及時通報校領(lǐng)導(dǎo)，做好安排。

3.督促學(xué)校清楚檢查項目，做好實地考察線路圖，安排好迎檢引導(dǎo)員，心理咨詢室、公益性電子閱覽、圖書室等專用教室工作人員到位，迎檢材料完整規(guī)范。

4.督促學(xué)校進(jìn)一步做好衛(wèi)生大掃除，不留一點死角；按實地考察測評要求，自查校園文化建設(shè)，確保校園處處亮麗，特別注意校園內(nèi)富有教育意義的頭像、掛圖等是否完整、裝訂是否美觀。

5.督促有校服的學(xué)校全體師生著校服進(jìn)校，講普通話，使用文明用語，禮貌接人待物，校園內(nèi)外做到人人文明。

6.督促學(xué)校組織好每日的升、降旗儀式，通過周一的校會宣讀李軍書記和李再勇市長致全體市民的公開信，并組織認(rèn)真學(xué)習(xí)，還要對全體教師及學(xué)生再進(jìn)行深入的應(yīng)知應(yīng)會知識的教育，二、包保工作紀(jì)律要求

1．從9月18日起，按時到包保區(qū)（市、縣）和學(xué)校開展督促工作。

2． 24小時手機(jī)或家庭座機(jī)開通，確保通訊暢通，接到工作任務(wù)及時與包保單位聯(lián)系，并及時到崗，確保完成工作任務(wù)

3．發(fā)現(xiàn)問題及時與區(qū)（市、縣）教育局或?qū)W校溝通、商量解決；疑難問題及時與市教育局創(chuàng)文指揮部聯(lián)系。

第三篇：校園安全包保責(zé)任制度

校園安全包保責(zé)任制度

為了確保學(xué)生的日常安全，明確全校教師和領(lǐng)導(dǎo)的安全工作職責(zé)，切實抓好全校的安全工作，特制定如下制度：

1、每天下自習(xí)前班主任要對班級學(xué)生點名實查學(xué)生到校情況。如有缺席要立即同家長聯(lián)系，查明實情，并把當(dāng)天學(xué)生出席情況，在籍人數(shù)、當(dāng)日缺席人數(shù)、病假、事假人數(shù)寫在黑板的右上角，以便科任教師核對。

2、所有的任課教師每節(jié)課前都要按黑板右上角出席核對人數(shù)。如果發(fā)現(xiàn)人數(shù)缺少要立即查明情況找回學(xué)生上課，或立刻告知班主任查找，不得出現(xiàn)學(xué)生丟失或曠課的現(xiàn)象。如果教師課前沒有點名核對人數(shù)，長時間不知而導(dǎo)致學(xué)生丟失或出校園而發(fā)生意外事故，要追究當(dāng)事人的責(zé)任。停發(fā)當(dāng)月或當(dāng)年的全部獎金，不評先選優(yōu)、不晉級。

3、班主任要及時掌握當(dāng)天學(xué)生在校的情況，是學(xué)生在校全天安全的第一責(zé)任人；科任教師是第二責(zé)任人，互相之間要及時勾通聯(lián)系盡可能的避免發(fā)生以外。

4、帶班領(lǐng)導(dǎo)每天在檢查時也要逐班過問此事。發(fā)現(xiàn)問題要及時指導(dǎo)解決。是本周全校安全的責(zé)任人。

5、校領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入各年班進(jìn)行安全檢查指導(dǎo)工作。每月末都要進(jìn)行全校的安全工作總結(jié)。是本月全校安全工作的總責(zé)任人。

第四篇：信訪工作責(zé)任包保方案

雙橋工商所信訪工作責(zé)任包保方案

為維護(hù)信訪秩序、暢通信訪渠道，保障廣大信訪群眾的合法權(quán)益，建立健全工商系統(tǒng)信訪工作管理機(jī)制，認(rèn)真貫徹國務(wù)院《信訪條例》，確保工商系統(tǒng)信訪包保責(zé)任落實到位。

二、工作目標(biāo)

建立健全信訪工作網(wǎng)絡(luò)，要建立信訪工作臺帳，責(zé)任落實到人，包保措施到位。要在不違背法律和政策規(guī)定的前提下，合情合理地解決好信訪人反映的問題。絕不允許敷衍塞責(zé)，推諉扯皮，把本部門、本單位、本系統(tǒng)的問題推向上級，推向社會。做到“小事不出所，大事不出局，難事不出市”，“所不到局，局不到市，市不到省”。堅決將矛盾糾紛穩(wěn)控在當(dāng)?shù)兀鉀Q在基層，化解在萌芽狀態(tài)。

三、包保方式

包保方式是靠前接訪，靠前指揮，靠前處置。

（一）層層包保：按照干部管理權(quán)限和職責(zé)分工，實行一級包一級，一級對一級負(fù)責(zé)包保。

（二）結(jié)對包保：在職公務(wù)員與具體信訪人結(jié)對包保。

（三）重點包保：各級領(lǐng)導(dǎo)班子對重點人、實行劃片蹲點包保。

（四）親友包保：利用與信訪人的親屬、同學(xué)、戰(zhàn)友、朋友等親情關(guān)系包保。

四、包保工作范圍

1、到市局及以上黨政機(jī)關(guān)集體或越級上訪的；

2、上級領(lǐng)導(dǎo)批示交辦的信訪事項；

3、可能引起集體、越級上訪的信訪隱患和重大矛盾糾紛的； 4、5人以上聯(lián)名反映重要問題或3人以上到市局及以上黨政機(jī)關(guān)非正常咨詢，影響正常工作秩序的；

5、上訪老戶、群訪重點人、重點問題；

6、其他需要包保的。

包保責(zé)任制實行“五定九包”即定責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，定責(zé)任部門負(fù)責(zé)人，定具體責(zé)任人，定息訪和匯報時間，定回訪鞏固率；包初訪接待、包摸清案情、包政策宣傳、包掌握動態(tài)、包信息報告、包跟蹤勸返、包牽頭協(xié)調(diào)、包做思想工作、包徹底息訪。

五、責(zé)任追究

因信訪工作包保責(zé)任人不負(fù)責(zé)任，出現(xiàn)違反《信訪條例》越級上訪或過激的違法上訪等行為，按照相關(guān)制度嚴(yán)格責(zé)任追究。

六、要 求

1、強(qiáng)化工作責(zé)任。堅持領(lǐng)導(dǎo)包案制度，各單位的主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭包案處理重大疑難重信重訪案件，直接推動問題得到徹底解決；嚴(yán)格責(zé)任追究，對專項治理工作重視不夠、部署不力、進(jìn)展遲緩以至于推諉址皮的單位要給予通報批評；對因工作不到位、責(zé)任不落實，造成重信重訪案件得不到有效解決，要依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任；要實行嚴(yán)格的責(zé)任倒查。

2、講求工作方法。集中開展重信重訪問題專項整治工作，要著力把問題和矛盾真正解決，做到案結(jié)事了、息訴息訪、重信重訪案件再走一次程序或著眼于在程序上終結(jié)；在處理工作中，要以真誠、友善、熱情的態(tài)度對待信訪，耐心聽取其訴求，消除其不信任和對立情緒，爭取其理解和配合；對信訪人合理與不合理訴求及無理纏訪鬧訪、違法上訪行為的認(rèn)定，要嚴(yán)格依法進(jìn)行。

3、探索建立長效機(jī)制。各單位要關(guān)口前移，源頭治理，把集中開展重信重訪問題專項治理工作納入全面深入排查化解矛盾糾紛的總體工作，同認(rèn)真做發(fā)初信初訪辦理工作緊密結(jié)合起來，通過進(jìn)一步暢通信訪渠道，大力推行領(lǐng)導(dǎo)接訪、下訪制度，嚴(yán)格實行初信初訪首問、首辦責(zé)任制，防止因辦理不及時、不到位導(dǎo)致重信重訪。針對信方工作中一些帶來有普遍性、根本性的問題，逐步建立健全處理重信重訪問題的長效機(jī)制。

第五篇：安全包保責(zé)任制

二○一一

瑞達(dá)公司青年安全生產(chǎn)

包保責(zé)任書

首鋼長鋼公司共青團(tuán)委員會

二○一一年二月印制

安全是企業(yè)永恒的主題。為了充分發(fā)揮企業(yè)共青團(tuán)組織在安全生產(chǎn)中的積極作用，深化瑞達(dá)公司青年安全生產(chǎn)活

動，服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)工作大局，瑞達(dá)焦業(yè)有限公司與公司團(tuán)委簽訂《二○一一首鋼長鋼公司青年安全生產(chǎn)包保責(zé)任書》。

一、包保內(nèi)容

瑞達(dá)公司團(tuán)委要以簽訂青年安全生產(chǎn)包保責(zé)任書為基礎(chǔ)，以開展“青安杯”競賽為載體，積極創(chuàng)建青年安全監(jiān)督示范崗，大力開展青年安全教育和青年安全文化建設(shè)活動，扎實推進(jìn)青年（安全）互助工程，廣泛深入持久地開展青年安全生產(chǎn)活動，服務(wù)企業(yè)安全發(fā)展，服務(wù)青年成長成才。

主要工作項目：

1、開展“我為安全生產(chǎn)做貢獻(xiàn)”青年安全演講賽，瑞達(dá)公司團(tuán)委舉辦，前三名選手到一線為職工做巡回演講。

2、開展青年安全措施的征集和評選活動，并匯編成冊，發(fā)放至各單位。

3、開展“安全生產(chǎn)警示日”活動。

4、利用團(tuán)干部培訓(xùn)班，開展一次團(tuán)干部安全工作培訓(xùn)。

5、評選和表彰2011“青年安全杯”競賽先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。

二、包保責(zé)任人

瑞達(dá)公司團(tuán)委及所屬各部門團(tuán)組織負(fù)責(zé)人，計43人。

三、包保時間

2011年1月1日至2011年12月31日

四、包保指標(biāo)

1、在青工范圍內(nèi)杜絕較大及以上事故，實現(xiàn)青工安全生產(chǎn)“五為零”（即：工亡事故為零；重大生產(chǎn)（工藝、質(zhì)

量）事故為零；重大設(shè)備事故為零；重大交通事故為零；重大火災(zāi)爆炸事故為零。）

2、年青工千人重傷率0.2以下；

3、年青工千人負(fù)傷率2.0以下；

4、“青安崗”重大隱患治理率達(dá)100%。

五、包保范圍

瑞達(dá)公司所屬各部門35周歲以下（含35周歲）在冊青年職工，計4092人。

根據(jù)各單位青年分布和“青安崗”建設(shè)現(xiàn)狀，結(jié)合部門、單位特性，劃分五個區(qū)域，分別對總指標(biāo)包保：

1、備煤區(qū)

2、煉焦區(qū)

3、化產(chǎn)區(qū)

4、動力區(qū)

5、直屬區(qū)

六、包保激勵辦法

1、乙方五個區(qū)域均完成包?？傊笜?biāo)后，甲方在2011年底按包保范圍青工人數(shù)，以人均12元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付5萬元包保獎勵金。

2、甲方按包保區(qū)分解權(quán)重，對乙方包保獎勵金5萬元進(jìn)行考核。各包保區(qū)權(quán)重如下：（備煤區(qū)：20%；煉焦區(qū)：40%；化產(chǎn)區(qū)：15%；動力區(qū)：15%；直屬區(qū)：10%）

3、乙方任一區(qū)域未完成包?？傊笜?biāo)，甲方免除相應(yīng)權(quán)重獎勵。

甲 方：公司團(tuán)委乙 方：瑞達(dá)公司團(tuán)委

甲方負(fù)責(zé)人：乙方負(fù)責(zé)人：

二〇一一年二月二十八日