第一篇：以廉潔促和諧——江蘇雙山集團廉潔文化進企業(yè)

以廉潔促和諧——江蘇雙山集團廉潔文化進企業(yè)江蘇雙山集團股份有限公司根據(jù)企業(yè)實際，開展了“廉潔文化進企業(yè)”活動，堅持以文揚廉，以文倡廉，不斷創(chuàng)新廉潔文化載體，努力培育濃厚的廉潔文化氛圍，促進了企業(yè)和諧、健康、協(xié)調(diào)地發(fā)展。公司黨委先后被江蘇省委、鹽城市委評為“先進基層黨組織”，并榮獲“全國紡織行業(yè)雙文明建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)”榮譽稱號。2005年進入全國棉紡織行業(yè)50強行列，成為射陽全縣納稅大戶；2006年完成工業(yè)增加值1.23億元，實現(xiàn)銷售收入6.09億元，實現(xiàn)利稅5346萬元，其中利潤1258萬元，同比增長10%、13.1%、14.9%、12.5%。

營造良好氛圍

在“廉潔文化進企業(yè)”活動中，集團公司董事長朱克榮、黨委書記顧玉霞高度重視，成立了以黨委書記為組長，黨政工負責人為成員的領(lǐng)導小組,明確集團工會牽頭主抓，紀檢、團委、女工委齊抓共管。

為了使活動開展得豐富多彩，集團公司專門召開了建議征集會，邀請集團公司各黨支部書記共同出謀劃策。在此基礎(chǔ)上，制定廉潔文化活動計劃，力求使廉潔文化活動，既形式多樣，又貼近實際。集團公司專門召開了廉潔文化進企業(yè)活動動員大會，明確廉政文化進企業(yè)工作的目標、任務(wù)。同時，集團公司還利用畫廊、雙山報、黑板報等多種形式宣傳廉潔文化建設(shè)的意義、內(nèi)容、要求，及時刊登公司內(nèi)勤政廉潔干部先進事跡和有關(guān)黨員干部特別是領(lǐng)導干部學黨章、促廉潔的心得體會文章，使全體員工深刻認識到開展廉潔文化建設(shè)與構(gòu)建和諧企業(yè)的關(guān)系，努力營造濃烈氛圍。

豐富建設(shè)內(nèi)容

廉潔文化建設(shè)，必須具備一定的形式和運作的載體。雙山集團通過以下幾種形式，不斷豐富廉潔文化建設(shè)的內(nèi)容。

一是開展廉潔談心。集團公司圍繞防腐促廉的基本目標，堅持關(guān)口前移，超前防范，開展了以灌輸廉潔為主題的談心活動。每年年底向中層以上干部的配偶和親屬發(fā)放“爭當廉內(nèi)助，樹立好家風”倡議書；董事長與各董事，黨委書記與各委員，董事會、黨委會與各部門、各單位負責人專門進行廉潔談話，并簽訂倡廉承諾書，早打預(yù)防針，增強免疫力；對出現(xiàn)問題的干部進行警示談話；對受到紀律處分的黨員干部跟蹤回訪，做到把準脈搏，觸動心弦，使其放下包袱，輕裝上陣。

二是編寫廉潔手冊。近年來，公司根據(jù)國家法律、法規(guī)和企業(yè)實際，制定、修改和完善了雙山集團員工獎懲規(guī)定，制定出四章26條廉潔自律制度。公司將其匯編成冊，從黨員干部到職工人手一冊，使全體員工行為有規(guī)范，辦事有準則，知道什么可以為，什么不可為，違反了要受什么處分，在思想上設(shè)定了警戒線。

三是開辟廉潔專欄。公司在內(nèi)部刊物《雙山集團》報上開辟“清風苑”專欄，刊登黨員干部廉潔報道，反映黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的新舉措、新經(jīng)驗和新典型。同時，雙山報和職工畫廊還開展了廉潔警言警句征集活動，讓警言警句成為黨員干部、職工的座右銘。

四是廉政文藝寓教于樂。集團公司在加強廉潔教育中，注重用喜聞樂見的大眾文化活動來體現(xiàn)廉政的思想內(nèi)涵。集團工會、團委、女工委每逢重大節(jié)日都舉辦廉潔文化進企業(yè)文藝活動。集團工會每年還舉辦一次公司中高級管理人員廉潔家庭評比活動，舉辦“廉內(nèi)助”先進事跡報告會，推動廉潔文化扎實開展。

提升現(xiàn)實效益

為使廉潔文化活動既有聲勢，又有成效，集團公司注重與企業(yè)工作實際相結(jié)合，收到了相互促進、相互得益的效果。

與強化企業(yè)管理相結(jié)合。近幾年，雙山集團進一步加大對招投標管理力度，主要對基建工程、煤炭、藥品、機物料等方面的招投標工作實施嚴格的監(jiān)督管理，使公司原料采購、設(shè)備采購、機物料采購渠道正、關(guān)系順、質(zhì)量好、價格低。從而堵塞了管理漏洞，提高了企業(yè)經(jīng)濟效益。

與踐行“八榮八恥”相結(jié)合。在開展廉潔文化活動中，集團公司注重把廉潔文化建設(shè)與社會公德、家庭美德、職業(yè)道德教育結(jié)合起來，從而營造了“以廉為榮，以貪為恥”的廉潔文化氛圍。(劉義龍 張明龍)

第二篇：廉潔文化進企業(yè)

廉潔文化進企業(yè)，其實質(zhì)就是企業(yè)在完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的過程中，把廉潔文化內(nèi)涵的誠信、自警、清廉、公正、無私等廉潔品德觀念與企業(yè)的黨風廉政建設(shè)相結(jié)合，與日常管理相結(jié)合，與職工素質(zhì)培養(yǎng)相結(jié)合，以人為本，引導黨員干部和非黨員管理人員樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀、利益觀，構(gòu)建廉潔文化體系，營造“廉潔自律，從我做起”的氛圍，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供良好的廉潔環(huán)境。

實施廉潔文化進企業(yè)，應(yīng)以進廠區(qū)、進隊站（科室）、進班組、進家庭四進活動方式逐步推進。采油廠的根本任務(wù)是原油生產(chǎn)，從上到下對廉潔文化的認識停留在“形象工作”，而廉潔文化對企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的促進作用理解不夠深刻，為此，貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，開展好廉潔文化四進活動，是廉潔文化進企業(yè)很有效的途徑。

一、如何搞好廉潔文化進廠區(qū)

1、領(lǐng)導要重視。成立廉潔文化建設(shè)領(lǐng)導小組，明確廉潔文化建設(shè)的指導思想和總體目標，動員全廠職工認真學習，理解廉潔文化建設(shè)的重要性和必要性，從而積極參與此項活動。研究如何開展企業(yè)廉潔文化建設(shè)工作，作具體部署。

2、要宣傳。抓好宣傳，營造廉潔文化氛圍。利用召開會議、廣播、宣傳窗、警示牌等宣傳工具，及時宣傳全廠企業(yè)廉潔文化建設(shè)動員會精神，形成“廉潔誠信、無私生產(chǎn)”為核心的廉潔文化理念。

3、學習先進經(jīng)驗，注重教育。以國內(nèi)外先進廉潔文化建設(shè)企業(yè)為示范，如：三星、戴爾、大慶、長慶等，學習他們的先進企業(yè)文化經(jīng)驗，將可利用的成功措施與本廠實際相結(jié)合，堅持以人本，廣泛開展廉潔文化主題教育。通過集體讀書思廉活動、廉潔文化座談會等形式，讓職工在分析對比中得出正確的判斷，在親身檢驗中接受文化的熏陶，從而提高自身的廉潔文化素質(zhì)和拒腐能力。通過以廉潔文化為主題的創(chuàng)作、心得體會，制定廉潔文化教育制度，傳播廉潔文化知識，營造廉潔文化氛圍。

二、如何搞好廉潔文化進隊站（科室）

各生產(chǎn)大隊和機關(guān)科室是采油廠組織完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的基層單位，也是廉潔文化的落實者。廉潔文化進隊站（科室），要與加強基層管理，搞好干群關(guān)系，提高生產(chǎn)效益相結(jié)合。

基層各單位隊長、站長或科長是廉潔文化的執(zhí)行層，在執(zhí)行采油廠的各項管理制度和各項規(guī)定上，要“理解的要執(zhí)行，不理解的也要執(zhí)行”，要嚴格要求自己的行為規(guī)范，按時完成采油廠下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)、學習任務(wù)以及其它任務(wù)。作為基層領(lǐng)導，要把管理執(zhí)行力建設(shè)作為廉潔從業(yè)的首要任務(wù)來抓。人常說：“吃了人家的口軟，拿了人家的手軟”，稍有不廉就會影響制度的執(zhí)行力，就會有損采油廠的生產(chǎn)效益。所以要懂得廉潔態(tài)度決定一切，懂得從廉潔管理中出效益。同時，要搞好干群關(guān)系。維護職工的權(quán)利和利益，多為職工辦實事好事，才能更有征服力的對職工進行愛謙、崇廉、守廉、愛崗敬業(yè)、職業(yè)道德教育。要知道，得民心者得管理，得管理者得效益。

三、如何搞好廉潔文化進班組

班組廉潔文化是企業(yè)廉潔文化的重要組成部分，企業(yè)廉潔文化建設(shè)離不開班組廉潔文化建設(shè)。

班組是企業(yè)廉潔文化建設(shè)的最基層單位，廉潔文化進班組，要與安全生產(chǎn)、學習、創(chuàng)新相結(jié)合，與遵紀守法相結(jié)合。班組是企業(yè)生產(chǎn)第一線，練好生產(chǎn)技能，保證生產(chǎn)安全是最好的廉潔行為。班組廉潔文化建設(shè)與安全生產(chǎn)、學習是分不開的，只有全班人人講安全、重學習，才能跟上科學發(fā)展而發(fā)展、技術(shù)進步而進步、工藝變化而變化，只有與時俱進、創(chuàng)新發(fā)展、豐富內(nèi)涵才能保持頑強的生命力和完整的個性特征。

班組廉潔文化建設(shè)與班長的素質(zhì)有直接關(guān)系。選拔、培養(yǎng)一個高素質(zhì)、廉潔負責的班長，可以帶動班組廉潔文化活動的開展。以演講、辦宣傳櫥窗、寫心得、學習有關(guān)資料、技術(shù)比武、安全法規(guī)教育等形式豐富廉潔文化活動內(nèi)涵。

班組廉潔文化建設(shè)中更重要的是班員遵制守法。發(fā)揚雷鋒精神，團結(jié)同志，樂于助人，道德高尚，敢于同腐敗現(xiàn)象作斗爭是班員最好的廉潔行為準則。遵守企業(yè)制度、愛崗敬業(yè)、勤奮好學、有埋頭苦干精神、節(jié)約成本、愛護公物是班員最好的廉潔行為規(guī)范。

四、如何搞好廉潔文化進家庭

為了在全廠形成反腐倡廉的良好氛圍，搞好家庭助廉活動，讓廉潔文化切實走進家庭尤為重要。廉潔文化進家庭要與家庭文明建設(shè)、家庭美德建設(shè)相結(jié)合。

1、通過宣傳部門，組織全廠副科級以上人員、熱重點崗位人員和部分職工代表的配偶或子女集中進行“立廉政家規(guī)、做廉潔家人、樹廉潔家風、建文明家庭”倡議，讓廉潔文化進家庭家喻戶曉。

2、通過廠紀委與廠干部家屬簽訂家庭助廉承諾書，制定廉潔家規(guī)，收集編印并發(fā)送家庭助廉手冊，舉辦家庭助廉教育課堂，舉行監(jiān)獄現(xiàn)場說法活動，觀看廉政教育片，寫家庭助廉體會，從而營造家家思廉、家家行廉、家家促廉的良好家庭助廉氛圍。

3、要注重廉潔文化進家庭的實效性，抓好正面教育。以人為本，寓理于情，培養(yǎng)、樹立本廠的家庭助廉先進典型，并通過廠早晚廣播、網(wǎng)絡(luò)電視等多種形式大力宣傳。把家庭助廉先進事跡與“五好文明家庭” 評選相結(jié)合，力爭在全廠形成以家庭助廉為榮的好風氣。

第三篇：廉潔文化進企業(yè)規(guī)劃

江西名派光電科技有限公司 廉潔文化活動推進方案及總結(jié)報告

一、指導思想

全面貫徹黨的十七屆五中全會、十七屆中央紀委六次全會及縣委、縣政府廉潔工作會議精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，突出抓好廉潔教育、作風效能建設(shè)、權(quán)力運行監(jiān)督檢查、懲治和預(yù)防腐敗機制制度建設(shè)，嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，全面推進反腐倡廉建設(shè)“十個全覆蓋”工作任務(wù)的落實，為全縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展保駕護航。

二、總體目標

通過深入廣泛開展廉潔文化進企業(yè)活動，進一步提高廣大員工，尤其是公司管理者對廉政文化建設(shè)重要性的認識，自覺把廉潔文化融入到公司生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)文化建設(shè)中，進一步營造反腐倡廉的企業(yè)環(huán)境和輿論氛圍，進一步引導公司樹立誠信經(jīng)營、守法經(jīng)營、廉潔經(jīng)營的形象，建立以廉潔理論為統(tǒng)領(lǐng)、廉潔文化為載體、廉潔制度為基礎(chǔ)的企業(yè)廉潔文化體系。引導公司黨員職工，特別是主要經(jīng)營管理人員牢固樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，著力提升企業(yè)的核心競爭力、向心力、凝聚力和影響力，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益。

三、主要內(nèi)容

進一步完善與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，結(jié)合廠務(wù)公開、民主管理，營造企業(yè)廉潔、清明、守法、和諧的內(nèi)部環(huán)境，建立健全各種監(jiān)督、管理制度；結(jié)合黨內(nèi)廉潔教育，促進企業(yè)誠實守信，依法經(jīng)營，塑造企業(yè)勤廉形象；結(jié)合先進典型人物的宣傳，提高企業(yè)員工的思想道德水平，提高企業(yè)廉政意識；結(jié)合違法違紀案件的查處，建立廉情預(yù)警機制。構(gòu)建與法律法規(guī)相協(xié)調(diào)，企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)，與中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)相傳承的廉政文化體系。

四、工作措施

（一）加強廉潔文化教育，努力提高思想認識。各企業(yè)要重視廉政文化理論學習，以政治學習、廣播、區(qū)域網(wǎng)、專欄、墻報、板報等形式，廣泛宣傳黨的廉政方針、廉潔政策、廉政要求，以廉潔理論武裝企業(yè)員工的頭腦，培育廉潔理論，豐富廉潔內(nèi)容，提升思想培育，指導企業(yè)勤廉實踐。一是大力加強理想信念教育，引導企業(yè)黨員領(lǐng)導樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀及地位觀、權(quán)力觀、利益觀，自覺以他人利益為重。二是加強黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的教育，著力解決在保持謙虛謹慎、不驕不躁的艱苦奮斗方面存在的突出問題。三是要大力加強黨紀、政紀和法律法規(guī)教育，引導企業(yè)黨員領(lǐng)導自覺做到廉潔自律，遵紀守法，依法辦事。

（二）開展豐富多彩的活動，著力營造廉潔氛圍。各企業(yè)要將反腐倡廉的內(nèi)容融入本行業(yè)、本單位生產(chǎn)經(jīng)營活動之中，開展豐富的廉潔文化活動，寓教于樂，營造依法經(jīng)營、誠實守信、廉潔自律的企業(yè)形象和環(huán)境。一是組織黨員開展“讀勤廉書、辦勤廉事”的活動，落實廉潔談話制度。二是拓展廉潔文化宣傳陣地，大力營造廉潔輿論氛圍，加強廉潔文化宣傳，舉辦廉潔文化演講、廉潔文藝晚會活動，增強反腐倡廉意識。

（三）堅持完善民主管理制度，大力推進廠務(wù)公開。進一步深化廠務(wù)公開，對涉及職工切身利益的重大事項，讓職工充分發(fā)表意見，讓企業(yè)職工享有充分的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，形成講民主，按程序，依法誠信經(jīng)營的良好發(fā)展氛圍。

（四）與企業(yè)生產(chǎn)相結(jié)合，促進企業(yè)健康發(fā)展。各企業(yè)要充分利用廉潔文化建設(shè)成果，將廉潔文化融入到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和職工生活的各個方面，解決職工的實際困難，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。廣大黨員要以身作則，率先垂范，積極做廉潔文化建設(shè)的組織者和實踐者。

五、參與部門 公司各職能部門。

六、時間安排

（一）動員部署階段（2012年4月）

各職能部門召開“廉潔文化進企業(yè)”活動動員會，研究制定本部門實施方案并上報總經(jīng)辦。

（二）組織實施階段（2012年5月至10月）

（三）總結(jié)提升階段（2012年11月至12月）

七、組織領(lǐng)導

為加強廉潔文化進企業(yè)活動工作的領(lǐng)導，確?；顒臃€(wěn)步推進，我公司成立廉潔文化進企業(yè)活動領(lǐng)導小組，組成人員如下： 組

長：程敬遠（董事長兼總經(jīng)理）

副組長：孫云雄、王素特、鄭久長、王榮、王華華 成員：劉甫英、熊蘭香、陳仕祿、馮遠階 領(lǐng)導小組辦公室，孫云雄任辦公室主任。

八、工作要求

（一）統(tǒng)一思想，增強開展廉潔文化進企業(yè)活動的自覺性。各部門要站在實踐“三個代表”重要思想，樹立科學發(fā)展觀，深入推進黨風廉潔建設(shè)和反腐敗工作的高度，充分認識廉潔文化進企業(yè)活動的重要意義，增強責任感和使命感。同時，各個部門要圍繞活動的目標任務(wù)，結(jié)合部門的實際，制定周密的活動方案，一步一步抓落實，確保抓出成效?；顒臃桨赣?月底上報總經(jīng)辦。

（二）明確領(lǐng)導，切身把廉潔文化進企業(yè)活動不斷引向深入。各部門要把廉潔文化建設(shè)作為本部門結(jié)構(gòu)完善建設(shè)的重要內(nèi)容，與其他工作同布置，同檢查，同考核。部門領(lǐng)導干部要帶頭倡導、實踐和傳播企業(yè)廉潔文化，扎實推進文化進企業(yè)工作。

（三）深入實踐，增強企業(yè)拒腐防變能力。各部門要切實貫徹落實反腐倡廉方針、政策，結(jié)合實際提高本部門反腐倡廉能力和水平。

（四）強化考核，樹立公司廉潔文化建設(shè)典型。將公司廉潔文化建設(shè)工作與申報各級表彰的先進部門和先進個人掛鉤，在公司樹立一批廉潔文化建設(shè)典型。弘揚廉潔文化

構(gòu)建和諧廉潔文化作為一種新興文化，廉潔文化進企業(yè)，不僅是深入開展反腐倡廉的客觀需要，更是公司發(fā)展的內(nèi)在需要，讓它滲透到企業(yè)的角角落落。

一、主要做法

（一）找準定位，明確目標，增強廉潔文化進企業(yè)的主動性。廉潔文化建設(shè)是公司廉潔建設(shè)的重要內(nèi)容，做好此項工作，提高認識，明確目標是前提。為此，我們著重抓好“三到位”。

1.思想認識到位。廉潔文化進企業(yè)，是企業(yè)在經(jīng)營管理過程中，開展以“廉潔”為主題的一系列文化教育。近年來，公司生產(chǎn)和經(jīng)營發(fā)展取得了一定成績，很大程度上得益于公司廉潔建設(shè)和反腐倡廉工作為其提供了強有力的思想保障。

2.組織領(lǐng)導到位。為確保廉潔文化進企業(yè)活動的順利開展，公司成立了領(lǐng)導小組，制定了實施方案，確立了工作目標?；顒又校⒅匕l(fā)揮兩個作用：一是領(lǐng)導的示范作用。公司各部門領(lǐng)導帶頭參加集中學習教育，以實際的行動影響和帶動活動有序開展；二是公司主管部門的推動作用。總經(jīng)辦精心組織各項活動，力求在內(nèi)容和形式上求新求實，使參學者真正學有所得，學有所獲。

（二）創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)涵，增強廉潔文化進企業(yè)的深入性?；顒又?，我們積極創(chuàng)新活動載體，豐富活動形式，圍繞“廉”字突出理想信念教育、從政道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育、黨紀條規(guī)和法律法規(guī)教育，充分發(fā)揮文化功能的作用，推動廉潔文化進企業(yè)活動的深入開展。

1.結(jié)貧思廉，提高廉潔文化的感染力。結(jié)合“五百”活動的開展，在黨員干部中開展結(jié)對掛鉤、扶貧幫困活動，這是公司干部廉潔教育的重要內(nèi)容，也是廉潔文化進企業(yè)活動的重頭戲。特別是每年開展的“家庭助廉”活動，領(lǐng)導干部到貧困職工家中進行走訪慰問，寓“思廉”于“結(jié)貧”之中，寓教育于活動之中。

2.教育倡廉，提高廉潔文化的吸引力。一是突出重點，開展經(jīng)常性教育。公司管理層堅持每周六集中學習，每次學習2小時，做到時間、內(nèi)容、人員三落實。二是抓好源頭治理，開展超前教育。

3.制度保廉，強化廉潔文化的約束力。公司在廉潔制度建設(shè)上從大處著眼，小處入手，完善了《公司采購招標管理辦法》。同時對工程建設(shè)、合同簽訂、大宗物資采購和廢舊物資處置、工程驗收等活動進行監(jiān)督，做到事前、事中、事后的全程監(jiān)督，保證各項程序合法，公平、公正。

4.活動促廉，提高廉潔文化的滲透力。公司以黨風廉潔教育月活動為契機，通過“學廉潔文、讀廉潔書、唱廉潔歌、看廉潔片、上廉潔課、辦廉潔欄”等系列活動，收到明顯效果。公司的每個辦公室電腦屏幕上都滾動著“反腐無論事大小，倡廉不在位高低”等警示語，在辦公樓的墻上、樓梯轉(zhuǎn)角處，醒目地張貼著倡廉警示，處處彌漫著濃郁的廉潔文化氛圍。

三、主要經(jīng)驗

1.廉潔文化進企業(yè)，必須區(qū)分層次，因企制宜，在突出特色上下功夫。廉潔文化建設(shè)是拒腐防變工程，應(yīng)根據(jù)企業(yè)實際，爭創(chuàng)特色，注重實效，打造具有企業(yè)特色的亮點工程，促進反腐倡廉工作深入開展。

2.廉潔文化進企業(yè)，必須創(chuàng)新載體，拓展領(lǐng)域，在實踐探索上下功夫。廉潔文化進企業(yè)要發(fā)揚創(chuàng)新精神，進一步探索廉潔文化進企業(yè)的新方法、新途徑和新舉措，更好地發(fā)揮廉潔文化在企來廉潔建設(shè)和反腐敗工作中的重要作用。

3.廉潔文化進企業(yè)，必須以人為本，以德?lián)P廉，在增強滲透性上下功夫。推進廉潔文化進企業(yè)，要以滿足人們的文化需求，豐富人們的精神生活，提高人們的道德修養(yǎng)為出發(fā)點，寓教育于有益的文化活動之中，增強說服力、吸引力、感染力和親和力。

4.廉潔文化進企業(yè)，必須加強領(lǐng)導，完善體系，在組織協(xié)調(diào)上下功夫。廉潔文化進企業(yè)是一項系統(tǒng)工程，需要各方配合，形成整體合力，為廉潔文化“六進”工作更好地開展建立有力的組織領(lǐng)導和工作體系。

５.廉潔文化進企業(yè)，必須立足當前，著眼長遠，在鞏固深化上下功夫。廉潔文化進企業(yè)是一項長期的任務(wù)，不能一蹴而就，需要統(tǒng)籌規(guī)劃，著眼當前，立足長遠。

二、主要成效

公司自開展廉潔文化進企業(yè)活動以來，結(jié)合企業(yè)特點，把廉潔文化與企業(yè)文化創(chuàng)建有機結(jié)合起來，在“動”字上用氣力，在“活”字上做文章。從公司領(lǐng)導、中層管理人員到全體員工，形成廣泛發(fā)動，上下聯(lián)動，部門互動，人人行動的良好局面。

公司圍繞一個“廉”字，充分發(fā)揮先進文化的滲透、影響和帶動作用，有的放矢地開展各種教育活動，使干部職工在豐富多彩的活動中得到勤政廉潔的教育和熏陶，提高了工作效能，轉(zhuǎn)變了工作作風，推進黨風廉潔建設(shè)深入發(fā)展。

四、幾點體會

1.廉潔文化進企業(yè)必須領(lǐng)導重視，全員參與，才能形成合力。各級領(lǐng)導要以高度的政治責任感，切實擔負起廉潔文化進企業(yè)的領(lǐng)導責任。但要形成廉潔文化進企業(yè)的強大合力，僅有領(lǐng)導重視是不夠的，必須全員參與、協(xié)同配合，齊心協(xié)力開展廉潔文化教育工作。

2.廉潔文化進企業(yè)服務(wù)于企業(yè)的中心工作，才能更有說服力。廉潔文化進企業(yè)有沒有實效，關(guān)鍵體現(xiàn)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績指標完成、班子隊伍建設(shè)提高等方面。因此，我們開展廉潔文化進企業(yè)活動，必須結(jié)合企業(yè)的中心工作，把廉潔文化建設(shè)貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理保駕護航。

3.廉潔文化進企業(yè)只有不斷創(chuàng)新，才能更有活力。企業(yè)文化進企業(yè)要在層次上求新，既突出領(lǐng)導干部，又兼顧普通職工；在形式上求變，既注重運用傳統(tǒng)的教育，又充分借助現(xiàn)代傳媒等平臺；在效果上求實，既要求見效比較快的方法，更注重潛移默化的長效做法。

4.廉潔文化進企業(yè)只有健全機制，才能更有生命力。廉潔文化建設(shè)必須與機制制度建立相結(jié)合，融于企業(yè)發(fā)展、改革和管理之中，根植于干部員工心中，固化于企業(yè)各項管理制度當中，健全完善黨風廉政規(guī)章制度，提高制度的執(zhí)行力。

第四篇：廉潔文化進工地

2009年，為促進項目黨風廉政建設(shè)責任制和反腐敗工作的貫徹落實，增強干部員工廉潔從業(yè)意識，六公司雙擁大橋項目部黨委通過環(huán)境示廉、載體宣廉、活動興廉等方式，積極打造項目廉潔文化。

一是環(huán)境示廉，增強廉潔文化的感染力。項目部黨委將六公司黨委下發(fā)的《關(guān)于加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)若干規(guī)定》制作成標識牌擺放在干部員工辦公桌上，時刻提醒。在辦公區(qū)板房走廊、施工便道路燈桿等位置懸掛黨風廉政格言警句，張貼廉潔守則，精心制作了內(nèi)容豐富、生動活潑的廉潔警示漫畫，張貼于宣傳欄、項目外墻等位置，將廉潔文化滲透到工作、學習和生活的點滴之中，使全體干部員工在潛移默化中受到了熏陶。二是載體宣廉，增強廉潔文化的滲透力。項目部黨委充分發(fā)揮黨風廉政教育宣傳陣地作用，設(shè)置了廉潔文化宣傳欄，收集整理了近年來的一系列廉潔警示案例，并裝訂成冊，做到人手一本，同時，利用網(wǎng)絡(luò)、報紙等媒介大力宣傳黨風廉政建設(shè)先進典型。三是活動興廉，增強廉潔文化的吸引力。通過給干部員工上廉潔課，與干部員工開展廉潔談話，組織開展廉潔警示語征集、黨風廉政主題

教育活動等，引導廣大干部員工積極投身項目廉潔文化建設(shè)，不斷提高自身防腐拒變能力。（彭滌飛）

又訊近日，四公司南京大勝關(guān)六工區(qū)采取多種形式教育黨員干部及廣大員工樹立倡廉、守廉、促廉、敬廉的思想意識，自覺抵制各種腐朽思想、腐朽文化侵蝕。

開展黨風廉政主題教育和學廉活動。該工區(qū)結(jié)合科學發(fā)展觀學習教育、對黨忠誠教育、“三德”教育和紀律作風教育等，采取支部學習會、民主生活會、全體員工大會等形式，認真學習《黨章》、《領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》等黨紀政紀條規(guī)。開展讀書崇廉活動。要求黨員尤其是領(lǐng)導班子閱讀反腐倡廉方面的書籍和報刊理論文章，撰寫學習心得體會，積極反映廉潔文化建設(shè)成果。開展部室倡廉建設(shè)。以廉潔部室建設(shè)為抓手，要求各職能部室明確崗位職責，做到項項工作都有章可循，人人照章辦事，規(guī)范各項管理，加強監(jiān)督制約，確保實現(xiàn)“四無”（無執(zhí)法過錯、無責任事故、無有效投訴、無違規(guī)違紀）目標。

為防止廉政教育與工程建設(shè)工作“兩張皮”現(xiàn)象，力求在潛移默化、循序漸進中使干部職工受到廉政文化的教育和熏陶，在工程建設(shè)中形成良好的廉政氛圍，打造“廉政工程”、“文明工地”，確?！肮こ贪踩?、資金安全、干部安全”目標的實現(xiàn)，宜巴14標把廉政文化教育作為工地臨時黨支部學習的重要內(nèi)容，納入黨員干部思想道德教育和有效預(yù)防腐敗的長效機制，充分發(fā)揮其宣傳、教育、激勵、警示作用。把施工項目部作為開展廉政文化進工地活動的責任主體，積極營造以廉為榮、以貪為恥的濃厚氛圍。用警示語時刻提醒干部職工廉潔從政；在工地張貼廉政宣傳標語，設(shè)立廉政宣傳欄；項目部干部職工將“廉政

警示牌”張貼在顯眼的位置，時刻警醒自己廉潔自律。并在項目部以及各個工區(qū)門口顯眼位置均設(shè)立了廉政舉報箱，自覺接受有關(guān)部門和廣大干部群眾的監(jiān)督，把工程建設(shè)置于整個社會各界的監(jiān)督之下，切實推進廉政文化進工地活動的深入開展。在項目部內(nèi)部積極營造以廉為榮、以貪為恥的濃厚氛圍。

在下一階段的工作中，宜巴14標還將進一步開展形式多樣、喜聞樂見的廉政文化宣傳教育。在工程建設(shè)一線以案說法，開展互動式的座談教育。并將利用政治學習、座談會、集中收看廉政影片、學習廉政手冊、廉政知識競賽等多種形式，定期開展主題教育，使黨員干部在參與中受到廉潔教育。使廣大黨員干部在靈活多樣的教育活動中進一步感知、體悟、探究、思考和積累，清醒地認識到腐敗的危害，增強憂患意識，居安思危，自覺筑牢拒腐防變的思想道德防線，進一步弘揚清風正氣。

項目部經(jīng)理朱紅明表示，要通過經(jīng)常性的文化熏陶和濃厚的宣傳氛圍，促進廉政文化進工地活動持續(xù)、有效開展。要緊跟社會發(fā)展和環(huán)境變化，對廉政文化的內(nèi)涵、載體、手段等進行拓展和創(chuàng)新，使廉政文化建設(shè)適應(yīng)反腐倡廉形勢發(fā)展的要求

奏響建筑工地廉潔文化主旋律

新鄉(xiāng)文化藝術(shù)中心項目部成功舉辦廉潔文化建設(shè)推

進會

近年來，我市的城市建設(shè)始終保持“大投入、強推進、快見效”的強勢狀態(tài)，取得令人矚目的成就。城市不斷做大、做強，建設(shè)品味迅速提升，城市建設(shè)亮點頻現(xiàn)，個性魅力凸顯，對外形象明顯改善。這其中也充分體現(xiàn)了我市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)狠抓廉政建設(shè)，不斷完善廉政制度，為城市建設(shè)保駕護航的信心和決心。

為充分展示建設(shè)系統(tǒng)廉潔文化建設(shè)所取得的新成果，全面推廣廉潔文化建設(shè)的新做法、新經(jīng)驗，使我市的反腐倡廉工作不斷深入，9月16日，由中建七局總承包公司承建的新鄉(xiāng)文化藝術(shù)中心項目部成功舉辦了一次廉潔文化推進會。

市紀檢委常委牛曉輝、檢察院職務(wù)犯罪預(yù)防處處長高玉國、住建局紀委書記李國英以及市紀檢委宣教處主任牛占貴、住建局紀委副書記李秋生、建筑工程管理處副處長高福才、重點工程建設(shè)辦公室主任呂海濱等有關(guān)部門的領(lǐng)導出席會議，中建七局總承包公司黨委、紀委、工會部分領(lǐng)導和項目部全體參建人員參加了會議。

在推進會上，項目部支部書記宣讀了廉潔文化建設(shè)實施方案，中建七局總承包公司與項目部簽訂了黨風廉政建設(shè)責

任書，項目部與新鄉(xiāng)市重點工程建設(shè)辦公室、河南中建公共開發(fā)建設(shè)有限公司三方簽署了聯(lián)合創(chuàng)“雙優(yōu)”意見書。項目經(jīng)理、勞務(wù)分包公司負責人分別宣讀《廉潔承諾書》，承諾將自覺遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，保證實現(xiàn)工程優(yōu)質(zhì)、無經(jīng)濟犯罪、無重大責任事故、無刑事犯罪“一優(yōu)三無”的目標。項目部家屬代表也宣讀《助廉承諾書》，承諾將常吹家庭“廉潔風”，勤算家庭“廉潔帳”，把好“家門關(guān)”，及時提醒和督促家人自重、自省、自警、自勵，表示將深入持久地開展廉潔文化建設(shè)，為工程建設(shè)快速推進提供保障。

中建七局紀委書記張林柱向到會的各位領(lǐng)導介紹了公司在新鄉(xiāng)文化藝術(shù)中心項目建設(shè)中開展廉政建設(shè)的總體打算和有益探索，要求項目部廉潔文化建設(shè)要扎實推進責任制的落實，突出“制度管理、廉潔從業(yè)、誠實守信”的主題，充分考慮受眾特點進行分類施教，把廉潔文化建設(shè)與項目生產(chǎn)管理緊密結(jié)合，不斷探索、積極創(chuàng)新、持續(xù)推進，充分利用“共贏文化”的優(yōu)勢，形成廉潔文化建設(shè)的整體合力，推進公司廉潔文化建設(shè)邁上新臺階。

市紀檢委、檢察院、住建局的領(lǐng)導分別發(fā)表講話，充分肯定了中建七局黨委確立“雙安全”理念，將參建人員的政治安全納入安全生產(chǎn)范疇，把廉潔文化建設(shè)融入企業(yè)管理，扎實推進廉潔文化進項目活動的做法，就項目領(lǐng)導班子如何加強廉潔自律，在日常工作、生活中踐行諾言，確保干部優(yōu)

秀、工程優(yōu)質(zhì) “雙優(yōu)”目標和工程建設(shè)、隊伍建設(shè)“共贏”目標的順利實現(xiàn)，提出了具體要求。同時認為藝術(shù)中心項目部采取學習思廉、環(huán)境示廉、活動興廉、家庭助廉、制度保廉等措施，扎實推進廉政文化建設(shè)，把規(guī)范建設(shè)、廉潔建設(shè)、優(yōu)質(zhì)建設(shè)的思想滲透到工程項目建設(shè)過程中的每一個環(huán)節(jié)，為我市廉潔文化進工地活動的深入開展，建立工程建設(shè)領(lǐng)域預(yù)防職務(wù)犯罪的長效機制，促進我市反腐倡廉工作不斷深入邁出了扎實的一步。

儀式的最后進行了“工程優(yōu)質(zhì)、干部優(yōu)秀”的簽名活動，項目部給全體員工發(fā)放了印有“公生明、廉生威”的毛巾，給家屬發(fā)放了“家庭助廉、幸福平安”的圍裙。

第五篇：廉潔文化進車間

制造一部廉潔文化進車間學習資料

一、企業(yè)文化的概念

企業(yè)文化是指企業(yè)在社會主義市場經(jīng)濟的實踐中，由領(lǐng)導者提倡并逐步為全體員工所認同、遵守、帶有本企業(yè)特色的價值觀念、經(jīng)營準則、經(jīng)營作風、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標的總和。

二、企業(yè)文化建設(shè)的概念

企業(yè)文化結(jié)構(gòu)是指企業(yè)文化系統(tǒng)內(nèi)各要素之間的時空順序，主次地位與結(jié)合方式，企業(yè)文化結(jié)構(gòu)就是企業(yè)文化的構(gòu)成、形式、層次、內(nèi)容、類型等的比例關(guān)系和位置關(guān)系。它表明各個要素如何鏈接，并形成企業(yè)文化的整體模式。它可分為四個層次，即企業(yè)的物質(zhì)文化、行為文化、制度文化、精神文化等。

三、廉潔的概念

廉潔的意義溯源： “廉潔”一詞最初見于《楚辭·招魂》：“朕幼清以廉潔兮，身服義而未沫”。王逸注曰：“不受曰廉，不污曰潔”。古代漢語常常是一字一義，在漢代許慎的《說文解字》中保存了廉、潔的本義。廉，從廣，兼聲，本義作“仄”解，即側(cè)斜之義，指堂屋的側(cè)邊而言，故從廣?！凹妗睆氖謭?zhí)二禾，有合二為一之義。廉雖在堂側(cè)而實與堂相連為一，故從“兼”聲。后來又引申出多種含義。它的引申義有:德行高潔的人；高潔的行為；直或方正；節(jié)儉；價錢便宜；收斂，拘束；清潔等。潔，從水，絜聲。本義為干凈，清潔。它有整潔、清潔、操行清白、品德高尚等含義，比喻為不貪污、品德好、作風正派等。古人有云：不貪為廉，無污為潔，即本于此。

在中國傳統(tǒng)文化中，“廉潔”的道德觀念和治國思想，真可謂源遠流長。源頭可以上溯到西周初年?！吨芏Y·天官冢宰》上就記載有以廉為本考察群吏政績的“六廉”說：“一曰廉善，二曰廉能，三曰廉敬，四曰廉正，五曰廉潔，六曰廉辯”。儒家倫理則把“廉”作為“修身、齊家、治國、平天下”眾多科目之一。管子最早把“廉”作為人的重要德性提出來，把“廉”作為禮、義、廉、恥立國的“四維”之一。其中，“三維絕則覆”，強調(diào)了“廉”的重要。中國歷史上還產(chǎn)生了大量的“廉”論。如，清代鄭板橋強調(diào)：“萬分廉潔，止

是小善；一點貪污，便為大惡”； 清代張聰賢的名言：“公生明，廉生威”等。以及到孫中山提出“天下為公”的理念，共產(chǎn)黨人提出全心全意“為人民服務(wù)”的思想。中國這些優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的厚重積累，為今天我們進行企業(yè)廉潔文化核心價值觀的提煉提供了豐富的營養(yǎng)。

四、廉潔文化的概念

廉潔文化是人們關(guān)于廉政的知識、信仰、規(guī)范和與之相適應(yīng)的生活方式及社會評價的總和，是廉潔從政行為在文化和觀念上的反映。廉潔文化是社會主義先進文化的重要組成部分，廉潔文化的發(fā)展可以有力地促進社會主義先進文化的發(fā)展。在構(gòu)筑懲治和預(yù)防腐敗體系的過程中，應(yīng)高度重視廉潔文化建設(shè)。廉潔文化具有豐富內(nèi)涵。廉潔，即公正不貪，清白無污。廉潔文化是廉潔的理論和行為方式及其相互關(guān)系的文化總和，是關(guān)于廉潔的知識、理念、制度及與之相對應(yīng)的生活方式、行為規(guī)范的總概括。

五、廉潔文化的特征 一 是主體的大眾性，主要表現(xiàn)為在全社會營造良好的廉潔氛圍，以健康向上的廉潔文化充實社會公眾的精神世界；

二 是指向的權(quán)力性，主要表現(xiàn)為掌握社會公共權(quán)力的管理者廉潔自律，恪守宗旨，執(zhí)政為民；

三 是實施的職業(yè)性，主要表現(xiàn)為各職業(yè)階層的從業(yè)人員愛崗敬業(yè)，遵紀守法；

四 是組織的公共性，主要表現(xiàn)為機關(guān)、團體等社會公共組織處事公道正派，誠實守信，廉潔高效。

六、廉潔文化的三個層面

一是精神層，包括廉政的認識程度、廉政的思想素質(zhì)、文化素質(zhì)、生活觀念、價值取向等；

二是制度層，包括廉潔從政的規(guī)章制度、行為習慣等；

三是物質(zhì)層，包括廉政教育場所、廉政主題公園、廉政文化景觀等。

七、廉潔文化四個方面

一是廉潔的社會文化，要求在全社會營造好的廉政氛圍，讓健康向上的廉政文化去充實人們的精神世界，使優(yōu)秀的傳統(tǒng)廉政文化和道德風尚在全社會發(fā)揚光大；

二是廉潔的政治文化，要求掌握公共權(quán)力的領(lǐng)導廉潔自律，淡泊名利，恪守宗旨，執(zhí)政為民；

三是廉潔的職業(yè)文化，要求各職業(yè)階層的從業(yè)人員恪盡職守、愛崗敬業(yè)、克已奉公、遵紀守法；

四是廉潔的組織文化，要求國家機關(guān)、社會團體、國有企業(yè)等公共組織處事公道正派，公正透明，誠實守信，廉潔高效。

八、企業(yè)廉潔文化的概念

企業(yè)廉潔文化的內(nèi)涵是：以科學的廉潔理論為統(tǒng)領(lǐng)，以先進的廉潔思想為核心，以完備的廉潔制度為基礎(chǔ)，以豐富的廉潔活動為載體，經(jīng)過長期積淀和不斷總結(jié)提煉，由企業(yè)領(lǐng)導集體所倡導、全體職工所認同并自覺遵守的廉潔理念和從業(yè)行為準則，是廉潔思想、觀念、制度、行為及其物化的總和。它由廉潔思想與廉潔理念、廉潔制度與行為規(guī)范、廉潔氛圍與廉潔形象等構(gòu)成。

九、廉潔文化建設(shè)的概念

企業(yè)廉潔文化建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，具有其豐富的內(nèi)涵和外延。

首先，它是在企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)上，側(cè)重于對企業(yè)員工廉潔從業(yè)理念的提煉、建構(gòu)與宣貫；對廉潔從業(yè)系統(tǒng)規(guī)章制度的建立、完善與執(zhí)行；對不同層級員工行為規(guī)范、原則的實施與考評；對員工廉潔從業(yè)環(huán)境、氛圍的建設(shè)與營造。

其次，它是在完成上述基礎(chǔ)性工作以后，對廉潔文化的長期“落地”生根進行系統(tǒng)的規(guī)劃和按部就班的推進與提升，使之能適應(yīng)企業(yè)長期健康發(fā)展的需要。

第三，但凡經(jīng)過科學規(guī)劃、周密部署后，與廉潔文化建設(shè)緊密相關(guān)的所有具體活動均是它的外延。如廉潔從業(yè)理念的提煉、宣貫與物化，各種教育培訓活動等。

十、企業(yè)廉潔文化建設(shè)的外部要求

近年來，腐敗已經(jīng)成為中國最大的社會污染。各種腐敗對社會造成了極大的不良影響：它制約社會經(jīng)濟發(fā)展，阻礙經(jīng)濟改革的進程；它破壞法制，使社會處于無序狀態(tài)，危及政治穩(wěn)定；它造成社會思想混亂、價值觀念扭曲，使社會失去精神動力，社會整體道德水平出現(xiàn)

滑坡；它使得社會分配不公、干部形象毀損，也極大地破壞了國家、政府的公信力。

企業(yè)是社會的重要組成部分，社會的不良風氣與行為必然會通過種種途徑滲透進企業(yè)。因此，近些年企業(yè)尤其是國有企業(yè)的貪腐現(xiàn)象也日益嚴重。我國的國有企業(yè)作為一種特殊的產(chǎn)權(quán)組織形式，因其經(jīng)濟地位、領(lǐng)導人員任用制度以及治理結(jié)構(gòu)等方面的原因，決定了它們與一般的公司、企業(yè)有著本質(zhì)的區(qū)別。它既掌握著國家經(jīng)濟命脈，是國家的經(jīng)濟支柱，又由于監(jiān)控難以完全到位而出現(xiàn)不少管理漏洞，致使腐敗案件頻發(fā)。因而，國企高管腐敗問題成為媒體和公眾關(guān)注的熱門話題之一。人們紛紛呼吁要在全國國有企業(yè)（尤其是大型國有企業(yè)）中，加大懲治腐敗的力度。

十一、企業(yè)廉潔文化建設(shè)的內(nèi)在要求

首先，廉潔文化建設(shè)體現(xiàn)了國有企業(yè)的性質(zhì)特征。加強廉潔文化建設(shè)，有利于加強企業(yè)的凝聚力。

其次，廉潔文化建設(shè)是國有企業(yè)競爭力提升的需要。加強廉潔文化建設(shè)，有助于提高國有企業(yè)自身的競爭力。

再次，廉潔文化建設(shè)也是國有企業(yè)落實“既辦企業(yè)又育人” 經(jīng)營宗旨的需要。

最后，廉潔文化建設(shè)體現(xiàn)了文化的獨特特征和管理功能。