第一篇：以“廉潔文化”促集輸站健康發(fā)展

黨建引領(lǐng)文化，集輸站企業(yè)文化理念

——以“廉潔文化”促集輸站健康發(fā)展

企業(yè)文化的作用是推動企業(yè)發(fā)展，黨建工作的作用是為生產(chǎn)保駕護航，二者是在企業(yè)發(fā)展過程中都發(fā)揮著巨大的作用，相互結(jié)合、相互補充才能最大程度推動企業(yè)發(fā)展。

為不斷增強集輸站職工的黨性觀念和廉潔自律意識，切實提高職工拒腐防變能力，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，集輸站嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，并且利用每周定期組織的學習時間，不斷開展關(guān)于“廉潔自律”的專項學習活動，確保每一位職工干部能夠熟知廉潔自律各項規(guī)定，切實增強廉潔自律意識。

通過關(guān)于“廉潔自律”學習活動的不斷開展，集輸站每一位職工以及領(lǐng)導(dǎo)能夠拋棄不廉潔的思想，自覺抵制腐敗行為，通過不斷的學習，要提高職工“廉潔自律”，必須遵循以下幾個方面：1.加強關(guān)于“廉潔自律”的思想教育，結(jié)合各類廉潔建設(shè)的文件精神，聯(lián)系實踐工作中存在的理論不足，不斷豐富職工的政治思想工作，保持員工廉潔自律的政治素養(yǎng)；2.不斷健全、完善站內(nèi)的各項規(guī)章制度，除加強員工的思想教育外，建設(shè)集輸站“廉潔自律”更離不開各項管理制度的保障，根據(jù)站內(nèi)實際生產(chǎn)情況，詳細制定有章可循的規(guī)章制度，對重要事必須項明確審批人及責任，同時還要提高制度的有效執(zhí)行力，確保每一項制度都能夠落到實處；3.發(fā)揮黨員模范帶頭作用，以黨員干部“廉潔自律”的實際行動，不斷展示當代延長石油人“埋頭苦干、開拓創(chuàng)新”的精神，帶領(lǐng)員工能夠自覺遵循“廉潔自律”的各項要求，主要通過以下途徑發(fā)揮企業(yè)文化作用。

一、以黨建為基礎(chǔ)，堅持企業(yè)文化工作的社會主義政治方向。企業(yè)政治思想領(lǐng)域的工作不能離開多年來形成的傳統(tǒng)，黨建工作重要任務(wù)之一就是指導(dǎo)企業(yè)

文化建設(shè)工作，建立符合“三個代表”要求、符合科學發(fā)展觀的企業(yè)文化體系，為企業(yè)創(chuàng)造強大的精神力量。

二、黨政一把手齊抓共管，使企業(yè)文化、黨建與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，重經(jīng)營輕政治的思想越來越普遍，隨之而來的種種負面現(xiàn)象開始出現(xiàn)。黨建和企業(yè)文化不是企業(yè)思想工作的雙刃劍，如果說企業(yè)是船，文化就是帆，而黨建工作就是企業(yè)的舵，它把握著企業(yè)發(fā)展的大方向，一旦偏離就會觸礁。

三、隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，重經(jīng)營輕政治的思想越來越普遍，隨之而來的種種負面現(xiàn)象開始出現(xiàn)。黨建和企業(yè)文化不是企業(yè)思想工作的雙刃劍，如果說企業(yè)是船，文化就是帆，而黨建工作就是企業(yè)的舵，它把握著企業(yè)發(fā)展的大方向，一旦偏離就會觸礁。

通過集輸站廉潔文化建設(shè)，使黨風廉政建設(shè)與集輸站健康有序的發(fā)展相結(jié)合，共同發(fā)揮、相互促進，進一步強化了全站干部職工的廉潔自律和防微杜漸的意識，增強廉潔從業(yè)的工作作風，加快推進集輸站向標準化建設(shè)邁進。

集輸站

2014年1月21日

第二篇：探索特色廉潔文化 助推企業(yè)健康發(fā)展

探索特色廉潔文化 助推企業(yè)健康發(fā)展

近年來，建設(shè)工程處黨委堅持以理念引導(dǎo)為基礎(chǔ)，以制度創(chuàng)新為重點，以文化推進為手段，以擴大影響為目的，精心謀劃，積極探索，勇于實踐，不斷增強黨員干部和廣大員工的廉潔自律意識、遵紀守法意識，構(gòu)筑心靈防線，促進企業(yè)的和諧發(fā)展。使廉潔文化建設(shè)工作富有特色，成效顯著。

一、思想引導(dǎo)，認識廉潔文化建設(shè)的重要性。思想是行動的先導(dǎo)。首先，提高思想認識。廉潔文化建設(shè)，不僅是一個企業(yè)實現(xiàn)健康發(fā)展的必由之路，更是企業(yè)為員工營造安全、穩(wěn)定、和諧的生產(chǎn)生活環(huán)境所創(chuàng)造的一筆精神財富。廉潔文化建設(shè)既是企業(yè)健康發(fā)展的內(nèi)在要求，又是提升企業(yè)管理水平、提高經(jīng)濟效益的重要保證。也是一項凝聚工程、向心工程、紐帶工程和穩(wěn)定工程。工程處提出要培育與企業(yè)發(fā)展相配套、具有企業(yè)特色的廉潔理念，增強廉潔文化的滲透力，使廉潔從業(yè)理念融入到每一名職工的思想中，滲透到生產(chǎn)經(jīng)營管理的每一道環(huán)節(jié)，融入每一個工作崗位。其次，創(chuàng)新教育形式。加強理想信念、從業(yè)道德教育，宣傳廉潔從業(yè)的先進典型，培植正氣。通過教育能夠引導(dǎo)黨員干部樹立正確的社會主義榮辱觀，進一步筑起思想道德防線，自覺抵御各種腐朽落后思想的侵蝕。再次，抓住重點對象。人是行為活動的主體，廉潔教育的對象要重點定位在管 人、管物、管錢、管工程的關(guān)鍵崗位人員上，對那些手中不同程度掌握著一定權(quán)力的中層干部、機關(guān)工作人員、重點崗位人員采取舉辦培訓(xùn)班與談話的形式，使他們認識到廉潔在個人政治生命和家庭生活中的重要性，不斷促其樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強抑制拜金主義、享樂主義侵蝕的抗體。從而筑牢思想道德防線，提高拒腐防變能力。工程處黨委通過大力宣傳，不斷引導(dǎo)廣大黨員干部提高對廉潔文化建設(shè)重要性的認識，為開創(chuàng)廉潔文化建設(shè)新局面奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

二、觀念灌輸，加強廉潔文化建設(shè)的針對性。一是培育廉潔理念。一種文化、一種觀念的建立不能一蹴而就，要經(jīng)過一個接受、滲透、融合的過程。廉潔文化建設(shè)，其核心內(nèi)容就是要培育出一套被廣大干部員工高度認同的企業(yè)價值理念。通過塑造“以廉為榮，以貪為恥”思廉敬廉的價值理念，使之入于心、固于制、健于行。二是營造廉潔氛圍。以廉潔文化的感染力和滲透力為抓手，營造濃郁的廉潔文化宣傳氛圍。利用廠務(wù)公開欄、櫥窗、局域網(wǎng)、企業(yè)簡報宣傳廉潔文化；征集廉潔格言警句，舉辦廉潔文化主題演講、征文，召開“廉內(nèi)助”座談會等活動，使干部員工處處受到廉潔風氣的感染和熏陶，讓“以廉為榮，以貪為恥”人人皆知，入腦入心，時時刻刻警示教育著每位員工，強化著員工的廉潔責任感。三是堅持教育為先。工程處從建立黨 風廉政“大宣教”格局入手，把廉潔從業(yè)理念形成的過程作為黨員干部自我學習、自我教育的過程，提煉出“廉潔、公正、和諧、發(fā)展”的廉潔文化的核心理念，“政清人和、企業(yè)興旺”的廉潔愿景，“慎獨、慎微、慎言、慎行”的自律理念，“監(jiān)察、督促、制約、糾偏”的監(jiān)督理念等廉潔從業(yè)理念。為使廣大黨員干部從更高的層面上感悟企業(yè)廉潔文化的內(nèi)涵，工程處紀委將廉潔從業(yè)理念與黨紀法規(guī)、廉潔教誨、格言警句等一起匯編成《廉潔文化手冊》，準備下發(fā)到黨員干部手中。使廉潔文化理念內(nèi)化于心，外付于行，不斷提高黨員干部廉潔自律的自覺性。

三、整體推進，提高廉潔文化建設(shè)的實效性。

加強廉潔文化建設(shè)是深入推進黨風建設(shè)和反腐倡廉工作的迫切需要。近年來，工程處圍繞黨風建設(shè)和反腐倡廉的重點工作抓廉潔文化建設(shè)，增強了黨風建設(shè)和反腐倡廉工作的實效性。一是在工程處黨員和領(lǐng)導(dǎo)人員中，圍繞“清廉、守法、誠信”這一廉潔文化的核心價值觀，先后開展了“四心四珍惜”活動，廉潔文化“四進”（廉潔文化進班子、進項目、進廠區(qū)、進家庭）活動，實施了“五項工程”：即思想防線工程、干部形象工程、責任履行工程、管理監(jiān)控工程、陽光工程及“忠誠事業(yè)、承擔責任、艱苦奮斗、清廉奉獻”等主題教育。在主題教育中，以“廉潔從業(yè)，誠實守信”為重點，以廉潔文化建設(shè)為契機，通過輔導(dǎo)授課，知識測驗，培訓(xùn)班，報告會、研討會等形式，大力倡導(dǎo)廉潔奉公、愛崗敬業(yè)、公道正派的廉潔理念，促使廉潔意識內(nèi)化為企業(yè)員工的思想準則和道德準繩，外化為企業(yè)員工廉潔的自覺實踐，讓廉潔文化深入人心。二是開展警示教育，拓展教育覆蓋面。我們先后對單位發(fā)生的幾件違法違紀案件進行了剖析，撰寫了案例剖析材料，開展了專題警示教育活動，同時聘請了西安市人民檢察院、未央?yún)^(qū)人民檢察院有關(guān)人員授課，舉辦了3期管理人員學習班。多次組織副科以上領(lǐng)導(dǎo)人員、領(lǐng)導(dǎo)家屬去西安監(jiān)獄、富平監(jiān)獄、西安女子監(jiān)獄參觀學習，組織人員觀看黨風廉政建設(shè)宣傳教育展，副科級以上領(lǐng)導(dǎo)人員全部寫了心得體會。絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)人員深刻剖析了違法違紀者犯錯誤的根源，聯(lián)系思想實際，自覺筑牢拒腐防變的思想道德防線。三是圍繞廉潔奉公正面典型教育，開展爭當廉潔從業(yè)先進個人活動，每年評比表彰了一批廉勤兼優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)人員，對于提高黨員和領(lǐng)導(dǎo)人員尊廉崇廉的價值觀、道德觀和遵紀守法意識起到了積極的作用。

四、注重特色，增強廉潔文化建設(shè)的長效性。喜聞樂見的教育形式是建設(shè)企業(yè)廉潔文化的重要保證，是拓寬廉潔文化載體的有效途徑。在廉潔文化建設(shè)中，工程處利用員工喜聞樂見的教育形式，開展豐富多彩的廉潔文化活動。一是結(jié)合實際，利用企業(yè)宣傳媒體和各種文化載體，大力營建廉潔文化氛圍。在《長慶建工》、《長慶建工廉政 教育》刊物開辟了廉潔文化專欄；在內(nèi)部網(wǎng)站設(shè)立《廉文薦讀》欄目；在各個施工營地辦黑板報、宣傳窗，設(shè)立廉潔文化園地；在圖書室、閱覽室購置古今中外的廉潔書籍供員工閱讀；在工程處紀委和內(nèi)部網(wǎng)站設(shè)立舉報電話等，在基層單位聘請了19名黨風廉潔監(jiān)督員。加強了廉潔文化陣地建設(shè)。二是采取生動活潑、寓廉于樂等多種形式，宣傳廉潔文化。為了進一步拓展廉潔文化領(lǐng)域，豐富廉潔文化內(nèi)容，延伸廉潔文化內(nèi)涵，工程處紀委積極開展反腐倡廉電視知識搶答賽和書法、攝影、手工、漫畫展，彰顯工程處涌現(xiàn)的廉潔從業(yè)管理人員的先進事跡，抨擊消極腐敗文化對企業(yè)的危害。三是利用傳統(tǒng)的教育形式，灌輸廉潔文化思想。近年來，工程處從上到下普遍開展了黨規(guī)黨紀知識大賽、預(yù)防職務(wù)犯罪知識競賽、構(gòu)建懲防體系征文活動，通過上黨課的形式，對各級管理人員進行廉潔從業(yè)、誠信經(jīng)營教育，編發(fā)了《企業(yè)管理人員廉潔從業(yè)學習材料》、編印了《立銘勵志話廉潔》的廉潔從業(yè)警言警句集。在基層項目部設(shè)立廉潔文化示范點。通過以上形式，廣泛宣傳廉潔知識，大力倡導(dǎo)廉潔意識，努力塑造廉潔風尚，使各級管理人員接受廉潔文化的熏陶，使廉潔文化在各級管理人員中入腦入心。實踐使我們體會到，廉潔文化建設(shè)的宣傳教育，通過豐富多彩、寓教于樂的方式表現(xiàn)出來，黨員群眾喜聞樂見、易于接受。使其在潛移默化、潤物無聲中顯現(xiàn)出教育效果，在占領(lǐng)廉潔文化陣地，戰(zhàn)勝消 極腐敗文化方面，發(fā)揮著積極的作用。

五、強化監(jiān)督，推進廉潔文化建設(shè)的可行性。廉潔文化建設(shè)是增強監(jiān)督效果的有效途徑。廉潔文化的感召力能夠喚起廣大員工的監(jiān)督意識，監(jiān)督又為廉潔文化的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。因此，工程處在廉潔文化建設(shè)中，注重把二者有機的結(jié)合起來，收到了較好的效果。一是發(fā)揮組織監(jiān)督職能，為開展廉潔文化營造良好環(huán)境。近年來，工程處實行了《領(lǐng)導(dǎo)干部提醒誡勉實施辦法》，在思想道德防線和黨紀國法防線之間，構(gòu)建起一道警示訓(xùn)誡防線，形成反腐倡廉的預(yù)防、預(yù)警機制。先后對多名領(lǐng)導(dǎo)人員進行了提醒、誡勉談話，督促改正錯誤，起到了教育挽救干部的作用；工程處黨委和紀委同新任職領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔談話，督促領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)；建立各級領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律檔案，嚴把了領(lǐng)導(dǎo)人員的廉潔關(guān)；工程處紀委積極參與對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的考核，加強了對選拔、任用領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督，努力防止領(lǐng)導(dǎo)人員“帶病上崗”；在外聘隊伍使用、物資設(shè)備采購、車輛租賃、工程分包等方面，加強了過程監(jiān)督，著力防止腐敗問題的發(fā)生。二是發(fā)揮全員監(jiān)督的作用，營造一種人人參與廉潔文化建設(shè)的氛圍。工程處實行了各級領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉制度、民主評議、民主測評制度。基層施工項目部推行民主管理大會制度，民主評議和測評領(lǐng)導(dǎo)人員的范圍逐年擴大，逐步形成了工程處、各基層單位、作業(yè)隊三級領(lǐng)導(dǎo)干部評議測 評網(wǎng)絡(luò)。對在測評中不稱職票數(shù)超過規(guī)定比例的，分別作出提醒或誡勉談話、免職、末位淘汰等處理。三是為廣大員工參與監(jiān)督提供條件。隨著廉潔文化的傳播，廣大員工要求領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的意識、主動監(jiān)督的意識和支持反腐倡廉的意識越來越強烈。近年來，工程處推行和完善了廠務(wù)公開。采取職代會、黨政工聯(lián)席會、通報會、生產(chǎn)例會、公開欄、簡報等形式，對于勞務(wù)用工情況、工程材料和設(shè)備購置、重要崗位人員使用、調(diào)整等熱點問題進行了公開。暢通了職工的監(jiān)督渠道，擴大了職工監(jiān)督的知情范圍，調(diào)動了員工參與監(jiān)督的積極性。實踐使我們體會到：建設(shè)廉潔文化，僅僅依靠思想道德教育，僅僅依靠人的自覺性，是不夠的。因此，必須把廉潔文化建設(shè)與監(jiān)督約束有機結(jié)合，才能收到預(yù)期的效果

幾年來，建設(shè)工程處積極探索廉潔文化建設(shè)工作，為企業(yè)的黨風建設(shè)和反腐倡廉工作提供了有力保障，營造了企業(yè)廉潔和諧的良好氛圍，推動了企業(yè)健康發(fā)展。

第三篇：打造廉潔誠信文化 推進企業(yè)健康發(fā)展

打造廉潔誠信文化 推進企業(yè)健康發(fā)展

一年來，銀川市保安服務(wù)公司緊扣建立健全預(yù)防腐敗體系的時代命題，積極推進企業(yè)廉政文化建設(shè)，培植廉政文化理念，豐富廉政文化活動和營造廉政文化氛圍，運用形式多樣的教育方法，使“以廉為榮、以貪為恥”成為廣大員工的價值取向。為了切實抓好廉政文化建設(shè)，公司黨委、紀委堅持圍繞“做精做強做優(yōu)”的目標，結(jié)合保安行業(yè)的特點，設(shè)計載體，創(chuàng)新形式，把廉政文化建設(shè)溶入到企業(yè)經(jīng)營管理、隊伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)之中，努力營造具有保安行業(yè)特色的廉政文化氛圍。

一、主要做法：

1、抓好廉政文化的陣地建設(shè)。我公司首先從抓好廉政文化的陣地建設(shè)入手。在年初制訂的2011年公司黨委工作安排意見和黨風廉政及反腐敗工作安排中，明確開展廉政文化建設(shè)的工作要求和任務(wù)，圍繞任務(wù)開展工作。我們利用企業(yè)網(wǎng)站、工作簡報、黑板報、宣傳欄，廣泛宣傳廉政知識，倡導(dǎo)廉政意識，努力塑造廉政風尚，使廉政文化深深根植于企業(yè)、執(zhí)勤網(wǎng)點、家庭，使領(lǐng)導(dǎo)干部員工接受廉政文化的熏陶，使廉政文化深入人心。

2、豐富廉政文化內(nèi)容和內(nèi)涵。為了進一步豐富廉政文化內(nèi)容，延伸廉政文化內(nèi)涵。我們結(jié)合企業(yè)特點，印發(fā)了《銀川市保安服務(wù)公司廉政文化進企業(yè)三年規(guī)劃》，成立了廉政文化建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，就廉政文化的指導(dǎo)思想、活動開展做了詳細的部署。在形式上我們除利用黨組、支部理論學習，為黨員上黨課、學習

黨內(nèi)法規(guī)知識等傳統(tǒng)手段外，還采取多種形式，使廉政文化喜聞樂見，寓廉于樂。

3、廉政文化建設(shè)進企業(yè)。

（1）開展保安精神大討論。銀川市保安服務(wù)公司面臨轉(zhuǎn)企改制，為做好員工的思想穩(wěn)定工作，需要培育出能振奮和凝聚人心的精神動力，為保安行業(yè)的健康發(fā)展提供思想保證。為此，公司開展了保安精神大討論，通過討論形成了“爭創(chuàng)一流業(yè)績、加快企業(yè)科學發(fā)展”的保安精神。

（2）開展學習《廉政準則》和《廉潔從業(yè)規(guī)定》心得體會座談會。為了學習《廉政準則》和《廉潔從業(yè)規(guī)定》，基層各支部均按照紀委的要求，利用黨課認真組織學習，并開展認真討論，撰寫學習心得。

（3）爭做學習型企業(yè)。為提升企業(yè)的學習力和持續(xù)發(fā)展的能力，公司開展了創(chuàng)建學習型企業(yè)。一是組織基層管理人員、骨干進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，按照“缺什么補什么”的原則，不斷提高員工個人和組織整體的綜合素質(zhì)。二是走出去，向先進企業(yè)學習?？偣窘M織中層以上干部到外省區(qū)公司參觀取經(jīng)，學習吸收先進企業(yè)的管理經(jīng)驗。三是各基層單位圍繞學習型組織的理念，培養(yǎng)員工的廉潔觀念、敬業(yè)精神和奉獻精神，樹立良好的職業(yè)道德，取得較好的效果。

4、廉政文化建設(shè)進部門、進班組。

結(jié)合保安行業(yè)的特點，我們把廉政文化建設(shè)推進到各部門、基層執(zhí)勤網(wǎng)點，開展了廉政文化建設(shè)系列活動。

（1）發(fā)放廉政建設(shè)告知書。為了加強企業(yè)中層管理人員的廉政意識，我們將廉政自律方面的相關(guān)規(guī)定和要求告知黨員和各級管理人員，要求他們在工作中努力做到“七慎”，即一是慎始，謹防第一次；二是慎微，謹防積小成大；三是慎好，謹防嗜好誤前途；四是慎欲，謹防縱欲無度；五是慎權(quán)，謹防權(quán)力濫用；六是慎獨，謹防自我放縱；七是慎終，謹防晚節(jié)不保。使廣大黨員干部增強自身的免疫力，不斷夯實思想防線。

（2）開展廉政宣誓活動。針對保安工作在基層的特點，我們制定了黨員、管理人員的廉政宣誓詞。由各支部書記帶領(lǐng)黨員、管理人員進行廉政宣誓。

（3）開展“黨員先鋒工程”活動。如何在保安工作一線真正體現(xiàn)黨員的先進性和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，公司黨委要求各黨支部廣泛開展“一個黨員一面旗，優(yōu)質(zhì)服務(wù)保安全”活動。在活動開展中，黨支部的責任內(nèi)容、黨員的基本要求和崗位要求、以及黨員的決心書，都通過黨務(wù)公開欄進行公開。每季度，對每個黨員在保安工作中發(fā)揮作用的情況進行民主測評和組織考核，對發(fā)揮作用不明顯的黨員，支部要對其進行誡勉談話和幫助。通過活動的開展，樹立了良好的黨員形象，感染了很多一線的員工，收到了幾份入黨申請書。

5、廉政文化建設(shè)進家庭。

（1）評比保安“賢內(nèi)助”。公司黨委、紀委積極推進廉政文

化進家庭，較好地發(fā)揮了家庭的推動作用。在保安一線的職工家庭中開展了 “賢內(nèi)助”評選活動。對評選出的“賢內(nèi)助”進行獎勵并組織她們外出旅游。激勵廣大職工更好地熱愛本職、安心本職，珍惜和睦美滿的家庭。

（2）開展“三好一廉”征文比賽。通過“好內(nèi)助”們參與文章的撰寫，起到對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的提醒和督促，有效地促進家庭在廉政建設(shè)中的作用。

二、下一步工作打算。

一是結(jié)合保安基層一線的典型事例，結(jié)合身邊人、身邊事，走進保安一線開展“崇廉憎腐”廉政講座。

二是組織黨員干部觀看反腐倡廉警示片接受教育，通過生動的實例給黨員干部上一堂反腐倡廉的教育課。

三是繼續(xù)推行黨風廉政及反腐敗責任書，明確廉政責任和義務(wù)。

總之，廉政文化建設(shè)是一項長期性、戰(zhàn)略性的任務(wù)，我們將把“廉政文化建設(shè)進企業(yè)”作為一項重要的、長期性的任務(wù)抓緊抓好。不斷加大宣傳力度，強化教育深度，拓寬文化廣度，努力營造廉政文化的濃厚氛圍和良好環(huán)境。在全公司形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚，全面推進企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展。

第四篇：以職工文化促企業(yè)發(fā)展

以職工文化促企業(yè)發(fā)展

寧夏友廈建設(shè)集團有限公司，作為一個八十年代誕生的民營建筑老企業(yè)，堅持把建設(shè)先進職工文化，作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，結(jié)合企業(yè)實際，以?職工書屋?為活動載體，推進職工文化建設(shè)，使企業(yè)實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。2011年企業(yè)營業(yè)額突破4億元，經(jīng)濟效益良好，集團員工工資人均增長了13.4%。先后榮獲?全國雙愛雙評先進企業(yè)?、?自治區(qū)建設(shè)學習型黨組織先進單位?、?銀川市先進基層黨組織?、?銀川市‘安康杯’競賽活動優(yōu)勝企業(yè)?、?銀川市建筑業(yè)施工總承包先進企業(yè)?、金鳳區(qū)?文明單位?等榮譽稱號。近年來在職工文化創(chuàng)建方面，主要做了以下工作：

一、豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動載體。公司工會通過組織開展寓教于樂的文體活動，豐富了職工的文化生活，通過活動凝聚人心。每年組織職工進行系列文體比賽（乒乓球、羽毛球、跳繩、拔河、籃球、唱和諧、歌唱祖國等）、演講比賽、業(yè)務(wù)技能比賽等，并多次參加銀川市及轄區(qū)舉辦的文體活動，充分展示了企業(yè)的良好形象，增強了企業(yè)職工的自豪感、歸屬感和親情感。為激發(fā)員工的工作熱情，降低生產(chǎn)成本，提高工作效率，挖掘員工的聰明才智, 公司鼓勵全體員工積極參加合理化?金點子?建議活動，并根據(jù)職工提案效果，給予獎勵。豐富多彩的文體活動，吸引了廣大職工積極參與企業(yè)活動，使企業(yè)形成了?人造文化，文化育人?的良好氛圍，使職工的凝聚力進一

步增強。

二、強化培訓(xùn)教育，提升綜合素質(zhì)。為提高員工的綜合素質(zhì)，實現(xiàn)企業(yè)效益最大化。公司積極推行?人盡其才、才盡其用?的人才觀，為人才的成長創(chuàng)造了健康和諧的工作環(huán)境。公司每年利用工作淡季舉辦生產(chǎn)管理、業(yè)務(wù)技能、安全知識等培訓(xùn)?，F(xiàn)生產(chǎn)管理、安全施工員持證上崗率達到100%。為讓職工享受到更多的文化大餐，使職工有更多的機會和良好的成長發(fā)展空間。公司利用?職工書屋?、?書畫室?的活動優(yōu)勢，在職工中倡導(dǎo)?讀一本好書?活動，引導(dǎo)職工在工作之余進行知識充電，并制定了《創(chuàng)建學習型黨組織工作安排》、《創(chuàng)建學習型黨組織實施方案》，廣泛開展?創(chuàng)建學習型企業(yè)、爭當知識型員工?活動，公司形成了團隊學習、全員學習、全程學習和?工作學習化、學習工作化?的良好氛圍。2011年6月被銀川市黨委評為?銀川市先進基層黨組織?，7月被自治區(qū)黨委評為 ?自治區(qū)建設(shè)學習型黨組織先進單位?

三、以?職工書屋?為載體，深化全員學習。為深化全員學習，推進終身學習，形成‘學習知識——提高素質(zhì)——增強施工能力——實現(xiàn)經(jīng)濟效益’的良好學習循環(huán)鏈。公司把?職工書屋?搭建成引領(lǐng)員工專業(yè)成長、帶動企業(yè)快速發(fā)展的學習的平臺。目前職工書屋占地面積80多平方米，設(shè)施先進，環(huán)境優(yōu)雅，藏書5000余冊，音像資料100余張，圖書標識統(tǒng)一、書架統(tǒng)一、分類統(tǒng)一、種類齊全、借閱制度規(guī)范。圖書主要有海外名著、國學經(jīng)典、文

化生活、建筑知識與培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)管理、政策法規(guī)、職工維權(quán)等多類別的書籍。所有圖書按類歸檔，上架擺放，每周向員工開放兩天，方便借閱，同時，企業(yè)每年在藏書上增加種類，相繼增加了社會科學、名人傳記、中外名著、黨史黨章、紅色書籍、專業(yè)技術(shù)、現(xiàn)代文學、古典文學、紀實文學、健康養(yǎng)生以及各類休閑讀物，極大豐富和滿足了員工讀書、充電的不同需求。

為使?職工書屋?真正成為一項惠及員工文化的利民工程，公司針對項目施工場地分散、人員經(jīng)常難以集中的特點，因地制宜，靈活多樣地為職工創(chuàng)造閱讀條件。為此，將圖書管理改為流動式，在施工一線設(shè)立職工書屋，配什么書由一線員工說了算，按照科學、實用、專業(yè)、通俗易懂、學以致用，以及缺什么書補什么的原則，優(yōu)先配備電力安全類、班組建設(shè)類等一線員工急需學習的專業(yè)書籍。形成了施工現(xiàn)場到哪里，職工書屋就走到哪里的?流動書屋?。在圖書購置和配送上，公司還別出心裁，實行?菜單式?管理，根據(jù)員工的崗位、技術(shù)、需求，員工去?點菜?，工會來買單。工會積極推行?員工閱覽角?的建設(shè)，以部門為單位建立了 ?學習園地?、?回音壁?、?民主建議角?、?安全卡通展板?等專欄，真正體現(xiàn)了流動書屋的作用。

由于公司對?職工書屋?建設(shè)的重視，近年來，員工對‘職工書屋’的認同度比較高，看書的人多了，企業(yè)的學習氛圍濃厚了，職工投身企業(yè)、建設(shè)企業(yè)的積極性提高了，為企業(yè)隱型經(jīng)濟效益的提高打下了堅實的基礎(chǔ)。近年來企業(yè) 生產(chǎn)經(jīng)營一年上一

個臺階，2011年實現(xiàn)產(chǎn)值4.5 億元，預(yù)計2012年將超額完成4.5億元的產(chǎn)值任務(wù)。工會被喻為?沒有圍墻的大學?，正以蓬勃之勢推動著職工隊伍人才優(yōu)化、素質(zhì)升級，為企業(yè)發(fā)展壯大提供了有力、有形、有效的文化條件和智力支持。

第五篇：以項目建設(shè)為契機 促教育事業(yè)健康發(fā)展（模版）

以項目建設(shè)為契機 促教育事業(yè)健康發(fā)展

四川新聞網(wǎng)-樂山日報訊

日前，筆者從市教育局了解到，2007年我市教育系統(tǒng)“產(chǎn)業(yè)年”擬定投資11970萬元進行中小學校舍維修改造、農(nóng)村中小學現(xiàn)代遠程教育建設(shè)、職業(yè)教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、愛心助學、民族地區(qū)教育建設(shè)等五大項目建設(shè)，目前，全市已實現(xiàn)時間過半，項目任務(wù)完成過半，完成項目建設(shè)投資8794萬元，占目標任務(wù)的73.5%，全市教育系統(tǒng)“產(chǎn)業(yè)年”項目建設(shè)取得突破性進展。

據(jù)悉，在全市開展的五大項目建設(shè)中：

——中小學校舍維修改造項目，目前已完成投資1650萬元，使一些學校急需改造的危房、新增的校舍及維修改造工程，首先得到了及時解決，辦學條件得到了改善，確保了廣大師生的安全，確保了正常的教育教學秩序。

——農(nóng)村中小學現(xiàn)代遠程教育建設(shè)項目，已落實配套資金656萬元。建立起項目遠程經(jīng)費保障機制、工程建設(shè)支持服務(wù)體系，實行分級管理制，加快了農(nóng)村中小學師資隊伍建設(shè)，解決了農(nóng)村教育教學資源匱乏的問題。目前，峨眉山市、五通橋區(qū)、沙灣區(qū)、金口河區(qū)、夾江縣、沐川縣、峨邊彝族自治縣、馬邊彝族自治縣等8個區(qū)市縣已編制好項目建設(shè)方案上報省教育廳。隨著項目建設(shè)進程加快，今年我市教育信息化建設(shè)將實現(xiàn)全面覆蓋，實現(xiàn)城鄉(xiāng)優(yōu)質(zhì)教育資源共享，全面提高農(nóng)村教育質(zhì)量。

——職業(yè)教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，已完成投資2276萬元，使全市職業(yè)教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)初具規(guī)模，適應(yīng)全市社會勞動力就業(yè)技能培訓(xùn)的需要，為企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)化升級需要培養(yǎng)更多的高級技工提供了培養(yǎng)條件，把人口壓力轉(zhuǎn)化為人力資源、把經(jīng)濟建設(shè)著力點轉(zhuǎn)到依靠科技進步和提高勞動者素質(zhì)上，創(chuàng)造了平臺，有力地推進了國家技能型人才培養(yǎng)培訓(xùn)工程、國家農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工程、農(nóng)村實用人才培訓(xùn)工程和成人繼續(xù)教育、再就業(yè)培訓(xùn)工程。

——愛心助學已完成計劃投資4868萬元，全市共有347843名學生享受春季免學雜費，為87440名學生免費提供教科書，17948名農(nóng)村義務(wù)教育階段貧困寄宿制學生享受生活補貼，1384名普通高中貧困生受到資助。資助和解決了8874名城市低保家庭和進城務(wù)工人員子女入學。解決殘疾兒童入學問題，目前全市有殘疾兒童在校生730人，占完成計劃的121.7%。目前，資助今年貧困大學新生入學和中等職業(yè)教育貧困學生工作正在有序地進行。

——民族地區(qū)教育建設(shè)項目已落實資金1170萬元。馬邊彝族自治縣、峨邊彝族自治縣、金口河區(qū)已按照我市2007四川省民族地區(qū)教育發(fā)展十年行動計劃實施方案，對鞏固“兩基”成果、針對校舍建設(shè)、周轉(zhuǎn)房維修項目，職業(yè)教育、寄宿制學生生活補助、現(xiàn)代遠程教育、校長教師培訓(xùn)等編制出了項目實施方案。所有建設(shè)項目正按計劃開展，并取得了顯著成效，有力地促進了民族地區(qū)教育事業(yè)的快速發(fā)展。