第一篇：有問(wèn)有答加提示

在我們這兒工作，您希望有什么樣的薪資待遇？

◆提示：

了解該公司所在地區(qū)、所屬行業(yè)、公司規(guī)模等信息，你的薪水要求應(yīng)該在該公司所在地區(qū)、行業(yè)、公司規(guī)模相應(yīng)的薪水范圍之內(nèi)。盡可能提供一個(gè)你期望的薪水范圍，而不是具體的薪金數(shù)。

如：其實(shí)工資并不是我決定工作機(jī)會(huì)的唯一因素，如果您一定要我回答這個(gè)問(wèn)題，只能說(shuō)我希望以我所受的教育背景及工作經(jīng)驗(yàn)，我希望我的工資不低于年薪50,000元。

46面試人： 你認(rèn)為我們應(yīng)該付給你多少薪水？為什么？

◆提示：

面試人員可能早已在心里確定好了你的薪金范圍！盡量了解此行業(yè)現(xiàn)行的工資水平，有可能的話，最好是該公司的工資水平。避免說(shuō)出具體的數(shù)額，除非對(duì)方有這樣的要求。

求職者：

我當(dāng)然希望我的收入符合我的學(xué)歷水平及工作經(jīng)驗(yàn)。我想你肯定會(huì)理解： 我不希望自己的薪水太高于或太低于一起工作的同事。

47面試人： 你認(rèn)為每年加薪的幅度是多少？

◆提示：

通常, 比較可靠的回答是: 你希望收入的增長(zhǎng)和生活水平的提高保持一致。你還應(yīng)該提到，你的業(yè)績(jī)將是加薪的主要因素。

求職者：

總體來(lái)說(shuō)，取決于我個(gè)人的業(yè)績(jī)和公司的業(yè)績(jī)（盈利狀況）。但一般而言，至少和生活水平的提高保持一致。

48面試人： 你會(huì)考慮不要報(bào)酬的工作嗎？在什么情況下，你會(huì)考慮？ ◆提示：

大多數(shù)面試中你不會(huì)遇到這個(gè)問(wèn)題，除非在應(yīng)聘實(shí)習(xí)職位的時(shí)候。如果你正好應(yīng)聘這個(gè)職位，記?。好嬖嚾藛T更愿意考慮不要報(bào)酬的人。在面試之前，盡量了解到這個(gè)職位是付酬的還是不付報(bào)酬的。

求職者：

我愿意。有報(bào)酬當(dāng)然更好。不過(guò)，通過(guò)實(shí)習(xí)獲得更多的經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)更多見識(shí)是我考慮的主要原因。

49面試人： 如果你被雇用后，會(huì)被分配到外地去，你愿意嗎？

◆提示：

如果你不同意，就立刻讓面試人員知道。這個(gè)工作需要你經(jīng)常出差，假如你不情愿這樣,就不要再浪費(fèi)你的時(shí)間或者面試人員的時(shí)間。

求職者：

當(dāng)然會(huì)。我愿意在您公司的任何分支機(jī)構(gòu)工作。

50面試人： 你的薪資要求是多少？

◆提示：

最好能夠了解到面試人員可以提供的薪資數(shù)額。如果沒(méi)有這種途徑，事先弄清楚公司的性質(zhì)、行業(yè)及它的地理位置，根據(jù)這些制定出自己的薪資范圍。對(duì)于你的最低標(biāo)準(zhǔn)做到心里有數(shù)，當(dāng)然，不要把這個(gè)數(shù)字透露給面試人員。

求職者：

我在這個(gè)領(lǐng)域已經(jīng)有五年的工作經(jīng)驗(yàn)，而且能很快適應(yīng)新的環(huán)境，相信在這個(gè)職位上也能馬上得心應(yīng)手。如果年薪能到60,000-90,000元將是比較理想的。51面試人： 你期望月薪的最低標(biāo)準(zhǔn)是多少？

◆提示：

雖然你應(yīng)該仔細(xì)計(jì)算自己的工資需求，但千萬(wàn)不要告訴面試人員你的最低數(shù)額！求職者：

我更希望你能根據(jù)我的背景、工作經(jīng)驗(yàn)和工作的積極性，來(lái)決定應(yīng)付給我的薪水。52面試人： 你認(rèn)為你價(jià)值多少？

◆提示：

這個(gè)問(wèn)題的重點(diǎn)在于說(shuō)明你對(duì)于此公司的價(jià)值是什么，如果面試人員不要求，不要說(shuō)出具體的數(shù)額。

求職者：

我認(rèn)為聘用我將是貴公司的一項(xiàng)成功的投資。在仔細(xì)閱讀了貴公司的目標(biāo)后，我相信我的加入對(duì)于貴公司的發(fā)展目標(biāo)的很多方面，將很有價(jià)值。我能具體解釋一下嗎？

53面試人： 能否告訴我，你的工資調(diào)整紀(jì)錄？

◆提示：

在這個(gè)問(wèn)題中，面試人員只是想知道是否你一直原職不變，或者說(shuō)是否你不斷得到晉升的機(jī)會(huì)。所以，盡量避免提供薪資具體數(shù)額，除非他們要求。求職者：

三年來(lái)，我一直在ABC公司工作，曾得到兩次職務(wù)提升。ABC公司每年薪資調(diào)整的幅度不是太大，但由于我的工作總是十分優(yōu)秀，每年的薪資調(diào)整都接近調(diào)整的最高水平。我目前的工資已比我開始工作的第一年提高近40%。

面試人： 你上一份工作的收入是多少？

54◆提示：

有時(shí)候面試人員希望得到一個(gè)比較明確的答案。記住，在陳述你的收入時(shí)，要把你的整個(gè)福利收入也加在上面。在有的公司福利收入可以使你的年收入增加30%或更多。

求職者：

我過(guò)去的三年內(nèi)一直在ABC公司工作，我是大學(xué)一畢業(yè)就在這個(gè)公司的，當(dāng)時(shí)并沒(méi)有管理經(jīng)驗(yàn)。這三年中，我積累了很多管理和財(cái)務(wù)方面的技巧?，F(xiàn)在ABC公司給我的薪水是非常富有競(jìng)爭(zhēng)性的。

55面試人： 你希望的收入是多少？

◆提示：

這是一個(gè)“危險(xiǎn)”的問(wèn)題！盡可能不要在第一次面試時(shí)提供薪資數(shù)額。你或許會(huì)因此而丟掉一份工作，或者（更壞的情況是）你將低估了自己的價(jià)值。在說(shuō)出任何數(shù)字之前，盡量了解面試人員所認(rèn)可的薪資范圍。

求職者：

我很榮幸您有興趣把我作為貴公司管理團(tuán)體的一員。經(jīng)過(guò)這三次的面試，我想，您已經(jīng)很熟悉我的背景和經(jīng)歷，也了解我在以前公司做出的業(yè)績(jī)。我相信您會(huì)根據(jù)我的能力制定給我的薪水。不知你是否已有具體的想法？

56面試人： 你愿意降低你的標(biāo)準(zhǔn)嗎？

◆提示：

如果這確實(shí)是你非常希望得到的工作，那么，你應(yīng)該考慮在開始時(shí)工資有所降低。應(yīng)強(qiáng)調(diào)你可以把工作做得很好，并設(shè)法了解公司調(diào)整你薪水的時(shí)間。另外，對(duì)你能夠接受的最低數(shù)額應(yīng)心里有數(shù)，但千萬(wàn)不要把這個(gè)數(shù)字告訴給面試人員。求職者：

由于我對(duì)該職位非常感興趣，我可以考慮接受低一些的薪水，你也需要時(shí)間讓我證明我的能力。我相信我可以干得十分出色，如果我能證明我的能力，你是否會(huì)考慮對(duì)我的薪水作一些調(diào)整呢，比如說(shuō)，在三個(gè)月后。

57面試人： 我想我們不能夠接受你要求的薪水?dāng)?shù)額。

◆提示：

這個(gè)問(wèn)題中，面試人員可能在等你給他一些充分的理由說(shuō)明你的要求。求職者：

我認(rèn)為你希望聘用的員工可以促進(jìn)公司的業(yè)務(wù)。我會(huì)在我的新工作中付出加倍的努力，我會(huì)證明給您看，您對(duì)我的投資將會(huì)得到最高的回抱。

60面試人： 我們對(duì)這個(gè)職位不能支付更高的報(bào)酬。

◆提示：

很多企業(yè)中，每個(gè)職位都有明確的薪資范圍，他們所能提供的最高薪水不會(huì)超出這個(gè)范圍的上限。這樣規(guī)定有一定的原因：如果兩個(gè)人做的幾乎是同樣的工作，可能會(huì)發(fā)現(xiàn)其中一個(gè)的薪水比另一個(gè)高了很多。薪資范圍的規(guī)定，將有助于維持辦公室的和和諧。

求職者：

我知道這個(gè)職位有一個(gè)薪水范疇。您是否能夠告訴我它的上限，也許我們可以找到雙方都可以接受的薪資數(shù)額？

61面試人： 在證明你自己的價(jià)值后，你才可以獲得更高工資。

◆提示：

如果該公司提供的薪水可以維持你的生活，接受下來(lái)。然后，詢問(wèn)一下什么時(shí)間可以給你調(diào)整工資。

求職者：

我理解你需要我證明我的價(jià)值所在。如果三個(gè)月試用期過(guò)后，我已經(jīng)成功向您展示了我的價(jià)值，您是否會(huì)考慮對(duì)我的工資作適當(dāng)調(diào)整資

62面試人： 對(duì)不起，在薪資問(wèn)題上，我們不能夠討價(jià)還價(jià)。

◆提示：

多數(shù)公司在薪資上有商量的余地，即使面試人員告訴你工資數(shù)已經(jīng)訂死了。但倘若你發(fā)覺(jué)他真地不會(huì)再就這個(gè)問(wèn)題討價(jià)還價(jià)，你應(yīng)該轉(zhuǎn)而討論除薪水外的其他福利待遇，對(duì)你來(lái)說(shuō)或許會(huì)更有利。

求職者：

我理解，對(duì)于薪資數(shù)額是有一些限制的。那么我們能不能談一談其他福利方面的事情？

63面試人： 從現(xiàn)在開始的三年內(nèi)，你的薪資目標(biāo)是什么？

◆提示：

最好能夠了解到同行業(yè)的薪資遞增幅度, 當(dāng)然能了解該公司內(nèi)部的薪資增長(zhǎng)幅度更好。你可以說(shuō)出一個(gè)百分比或者一個(gè)浮動(dòng)范圍。

求職者：

我很自信自己在這個(gè)職位中將是佼佼者，我希望收入符合我的能力，同時(shí)也希望我的職務(wù)和責(zé)任都有所提高。我期望的收入是每年80,000到100,000元之間。

64面試人： 你認(rèn)為我們提供給你的薪水如何？

◆提示：

在回答這個(gè)問(wèn)題之前，首先確定這是否是正式聘用的工資數(shù)額，也許面試人只是想了解你的工資要求。如果是正式聘用的工資數(shù)額，你要確定自己是否能夠接受這個(gè)數(shù)額。在西方國(guó)家，多數(shù)雇主希望你能跟他們進(jìn)一步商量；而在亞洲國(guó)家，則相反。如果這個(gè)數(shù)目大大低于你的期望，可以有技巧性地詢問(wèn)其它的福利項(xiàng)目是怎樣的。

求職者：

這個(gè)數(shù)字跟我期望的非常接近，不過(guò)我的期望值要稍高些。您是否可以提供一個(gè)大致的薪資范圍？

第二篇：引進(jìn)人才入戶有問(wèn)有答

廣州市黃埔區(qū)引進(jìn)人才入戶有問(wèn)有答

1.Q：請(qǐng)問(wèn)辦理人才引進(jìn)入戶，我的檔案必須要調(diào)入廣州市黃埔區(qū)人才交流服務(wù)中心嗎？

A：您好，檔案丟失、個(gè)人不清楚檔案所在地等特殊情況可不調(diào)入我中心。

2.Q：請(qǐng)問(wèn)貴中心可否受理個(gè)人直接申報(bào)人才引進(jìn)入戶業(yè)務(wù)？

A：您好，引進(jìn)單位必須先在人才引進(jìn)申報(bào)系統(tǒng)開通法人單位權(quán)限才能上傳申請(qǐng)人的申報(bào)資料，因此需以引進(jìn)單位的名義提交申請(qǐng)。

3.Q：請(qǐng)問(wèn)我想辦人才引進(jìn)入戶，但我的學(xué)歷/學(xué)位證書已經(jīng)丟失了，有什么能夠替代的材料或證明嗎？

A：您好，學(xué)歷/學(xué)位證書原件丟失的，須提供由原畢業(yè)院校開具的學(xué)歷/學(xué)位證明，證書的鑒定證明仍需提供。

4.Q：請(qǐng)問(wèn)廣州市緊缺工種目錄在哪里能看到呢？ A：您好，廣州市緊缺工種（職業(yè)）目錄可登陸“廣州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)——人才引進(jìn)——通知公告”欄目查閱最新目錄。

5.Q：請(qǐng)問(wèn)子女和配偶隨遷有什么要求？

A：您好，配偶隨遷的須提供結(jié)婚證、配偶戶口簿首頁(yè)和配偶個(gè)人頁(yè)、身份證、配偶在廣州市工作單位的參保證明及繳費(fèi)歷史明細(xì)（須打印到當(dāng)月或上月）；子女隨遷的需提供子女出生醫(yī)學(xué)證明、子女戶口簿首頁(yè)和個(gè)人頁(yè)，未成年子女指16周歲以下的子女, 屬在校初中或高中學(xué)生的可延長(zhǎng)至19周歲以下。屬在校初、高中學(xué)生的未成年子女，還須提供學(xué)校就讀證明。（屬下列情況之一的，不受理其隨遷申請(qǐng)：隨遷子女非本人親生，或?qū)俦救擞H生但撫養(yǎng)權(quán)不歸屬本人的；隨遷子女與引進(jìn)人才本人不在同一戶口本上或戶口地址不一致的）。

6.Q：請(qǐng)問(wèn)我是集體戶戶口，戶口簿首頁(yè)拿不到原件，上傳復(fù)印件可以嗎？

A：您好，這種情況您可以用蓋有集體戶管理部門公章的復(fù)印件代替原件上傳。

7.Q：請(qǐng)問(wèn)我的房產(chǎn)證已經(jīng)抵押了，只有銀行蓋章的復(fù)印件，可否辦理人才引進(jìn)入戶？ A：您好，銀行蓋章的復(fù)印件可作為原件掃描上傳。

8.Q：請(qǐng)問(wèn)本人沒(méi)有房產(chǎn)，單位也沒(méi)有集體戶，我可以落到哪里呢？

A：您好，申請(qǐng)人才引進(jìn)入戶時(shí)，本人有房產(chǎn)的優(yōu)先落本人房產(chǎn)，其次為所在單位集體戶口。對(duì)于既無(wú)個(gè)人房產(chǎn)也無(wú)單位集體戶的，可落單位（營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)上的地址）所屬街道辦的集體戶，本人可先到街道戶口管理部門咨詢同意入戶地址信息。須提供個(gè)人查冊(cè)證明。

9.Q：請(qǐng)問(wèn)在遞交紙質(zhì)資料時(shí)哪些材料需要提交原件？

A：您好，下列紙質(zhì)資料需要遞交原件：《廣州市引進(jìn)人才申報(bào)表》、《暫不辦理個(gè)人檔案或同意調(diào)出函承諾書》、《引進(jìn)人員單位表現(xiàn)考核登記表》、《個(gè)人歷史就業(yè)記錄》、《聘用單位引進(jìn)報(bào)告》、《個(gè)人參保證明》、《繳費(fèi)歷史明細(xì)表》、《單方調(diào)動(dòng)意見書》。

10.Q：請(qǐng)問(wèn)學(xué)位證明一定要在廣東省學(xué)歷認(rèn)證中心開具嗎？學(xué)信網(wǎng)鑒定可以嗎？

A：您好，學(xué)歷鑒定證明可提供在學(xué)信網(wǎng)進(jìn)行在線驗(yàn)證并打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》、《學(xué)歷證書鑒定證明》；學(xué)位需提供由教育部出具的學(xué)位鑒定證明或廣東省教育廳《學(xué)位證書鑒定證明》或網(wǎng)上查詢信息截圖上傳（詳情可登陸中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)004km.cn）。

11.Q：請(qǐng)問(wèn)如何開具《同意調(diào)出函》，如果開具不了應(yīng)該如何辦理？

A：您好，《同意調(diào)出函》是具有干部身份的人員，在檔案調(diào)動(dòng)時(shí)由原檔案管理部門開具，可用《商調(diào)函》、《干部介紹信》、《行政關(guān)系介紹信》中任一代替；若無(wú)干部身份，無(wú)法出具以上材料，可提供以下三份材料代替：《引進(jìn)人員單位表現(xiàn)考核登記表》、《個(gè)人歷史就業(yè)記錄》、《暫不辦理個(gè)人檔案或同意調(diào)出函承諾書》，同時(shí)須提供在引進(jìn)單位連續(xù)參加1年以上的社會(huì)保險(xiǎn)證明。

12.Q：請(qǐng)問(wèn)《暫不辦理個(gè)人檔案和同意調(diào)出函的承諾書》和《單方調(diào)動(dòng)意見書》有模板嗎？在哪里可以下載？

A：您好，《暫不辦理個(gè)人檔案和同意調(diào)出函的承諾書》和《單方調(diào)動(dòng)意見書》的模板可登錄“中國(guó)廣州人社網(wǎng)——人才引進(jìn)——人事人才電子政務(wù)系統(tǒng)——業(yè)務(wù)辦理操作指引——規(guī)范文本”下載。

13.Q：請(qǐng)問(wèn)我在系統(tǒng)上傳了資料，只有“保存”沒(méi)有“提交”是怎么回事？ A：您好，出現(xiàn)這種情況的原因是個(gè)人賬戶沒(méi)有權(quán)限提交到上級(jí)主管部門人事戶頭，需聘用單位在人才引進(jìn)申報(bào)系統(tǒng)開通法人單位權(quán)限，然后由聘用單位的賬號(hào)提交至上級(jí)主管部門人事戶頭。

14.Q：請(qǐng)問(wèn)我公司提交開通人才引進(jìn)權(quán)限申請(qǐng)已經(jīng)很久了，為什么一直沒(méi)有審核通過(guò)？

A：您好，出現(xiàn)這種情況一般有以下兩種情況：

1、“呈報(bào)的主管部門”選擇錯(cuò)誤，正確應(yīng)選“廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（廣州開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）<代碼800005>”；

2、單位人事專員未攜帶《營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本）》、《廣州市人事電子政務(wù)平臺(tái)開戶申請(qǐng)單》、身份證原件至廣州市黃埔區(qū)人才交流服務(wù)中心辦理權(quán)限開通。

15.Q：請(qǐng)問(wèn)為什么我在系統(tǒng)申請(qǐng)的時(shí)候輸入身份證號(hào)顯示“該人禁止再報(bào)”？

A：您好，出現(xiàn)這種情況一般有以下兩種情況：1.申請(qǐng)人過(guò)去在市人社局電子政務(wù)系統(tǒng)申辦過(guò)畢業(yè)生接收業(yè)務(wù)；2.申請(qǐng)人在其他單位或企業(yè)申辦過(guò)人才引進(jìn)業(yè)務(wù)。以上兩種情況都需要向原申辦部門申請(qǐng)刪除記錄之后方可重新申請(qǐng)。

16.Q：請(qǐng)問(wèn)系統(tǒng)選擇呈報(bào)審核的主管部門應(yīng)該選哪個(gè)？ A：您好，在系統(tǒng)申請(qǐng)開通企業(yè)權(quán)限和提交個(gè)人資料時(shí)“呈報(bào)的主管部門”都應(yīng)選擇“廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（廣州開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）<代碼800005>”。

17.Q：請(qǐng)問(wèn)網(wǎng)上審核時(shí)間需要多久？遞交紙質(zhì)資料之后多久能夠拿到入戶卡？

A：您好，網(wǎng)上審核以申請(qǐng)人網(wǎng)上材料提交時(shí)間順序?qū)徍?，審核期限大?0個(gè)工作日；完整遞交紙質(zhì)資料之后30個(gè)工作日內(nèi)電話或QQ通知領(lǐng)取入戶信息卡。

18.Q：請(qǐng)問(wèn)系統(tǒng)上退案之后，我沒(méi)辦法修改和重新提交怎么辦？

A：您好，出現(xiàn)這種情況請(qǐng)聯(lián)系中心工作人員重新退案操作，中心人才引進(jìn)電話82012125-1，重新提交仍舊無(wú)法操作的，請(qǐng)聯(lián)系市系統(tǒng)客服8312 6088。

19.Q：請(qǐng)問(wèn)拿到入戶卡之后，接下來(lái)需要如何辦理？

A：您好，拿到入戶卡之后，請(qǐng)帶齊申辦人才引進(jìn)的相關(guān)材料及入戶卡到落戶地址所在公安戶籍管理部門辦理復(fù)核。落黃埔區(qū)青年路102號(hào)的，須先帶齊相關(guān)資料到集體戶管理部門開具同意落戶證明（地址火村企業(yè)加速器二期C6 棟803室），再到落戶地址所在公安戶籍管理部門辦理復(fù)核。20.Q：請(qǐng)問(wèn)我本人的房產(chǎn)未收樓，可以入戶該房產(chǎn)嗎？需要提供什么證明呢？

A：您好，由于實(shí)際落戶時(shí)，最終由公安部門審核材料，各區(qū)公安辦理要求存在差異，因此請(qǐng)向落戶地公安咨詢確認(rèn)房產(chǎn)未收樓是否能夠落戶。如果可以，按正常申報(bào)材料即可；如果不行，請(qǐng)將落戶地址改為單位集體戶或街道辦的集體戶，并提交相應(yīng)材料。

21.Q：請(qǐng)問(wèn)外地專業(yè)技術(shù)資格/職業(yè)資格可否辦理人才引進(jìn)？需要哪些材料？

A：您好，以廣州市外取得的專業(yè)技術(shù)資格/職業(yè)資格證書作為申報(bào)條件的，需提供證書發(fā)證地發(fā)證同期的社保繳費(fèi)記錄，然后按照辦事指南指引辦理。

第三篇：觀《有問(wèn)有答》活動(dòng)有感

觀《有問(wèn)有答》活動(dòng)有感

總是聽說(shuō)總園楊薇薇老師的一節(jié)小班活動(dòng)《有問(wèn)有答》很精彩，老師和孩子的互動(dòng)很棒，真想看一看。而今天終于有幸一睹風(fēng)采，感覺(jué)比想象中的更精彩，更有味道，頗有感觸。

一、情節(jié)吸引孩子，層次遞進(jìn)

這個(gè)非常經(jīng)典的“大灰狼來(lái)了”的情節(jié)一直都是孩子們所鐘愛的，但這次楊薇薇老師卻將這個(gè)非常經(jīng)典的情節(jié)變得更吸引人，不僅吸引住了孩子們，連在座的老師們都隨著情節(jié)的深入而起伏。

第一層次讓小動(dòng)物們自由躲迷藏，老師的提問(wèn)很簡(jiǎn)單：你躲在哪里？但要求孩子們將話說(shuō)完整。第二層次引導(dǎo)小動(dòng)物們一家躲在一起，在這個(gè)環(huán)節(jié)中老師花費(fèi)了較多的精力，因?yàn)樾“嗪⒆舆€不理解什么是一家人？一家人怎么躲？著重引導(dǎo)孩子們知道了小蝌蚪的媽媽是青蛙。老師的提問(wèn)也改變了：小兔子一家躲在哪里？但依然要求孩子們將話說(shuō)完整??第三層次是突發(fā)性的躲。在很愉快的《藍(lán)精靈》音樂(lè)中突然加入了大灰狼的聲音，孩子們一聽就像條件反射一樣馬上躲起來(lái)，還不忘是一家人躲在一起。既鞏固了先前的概念又鍛煉了孩子的反應(yīng)敏捷性。

二、語(yǔ)氣吸引孩子，抑揚(yáng)頓挫

孩子們?cè)诨顒?dòng)中非常投入，除了創(chuàng)設(shè)一個(gè)好的情節(jié)外，老師的語(yǔ)氣也很重要。在這個(gè)活動(dòng)中，楊薇薇老師用了不同的語(yǔ)氣表現(xiàn)出了不同的小動(dòng)物；用不同的語(yǔ)氣表現(xiàn)出了愉快和緊張的氛圍??讓孩子們跟著楊老師語(yǔ)氣的起伏完全沉浸在故事情節(jié)中，真正感受到了“大灰狼來(lái)了”的可怕意境，讓時(shí)而緊張時(shí)而愉快的氛圍彌漫在整個(gè)活動(dòng)之中??

三、音樂(lè)吸引孩子，對(duì)比強(qiáng)烈

一部好的電影，其中的音樂(lè)往往讓人難以忘懷。楊薇薇老師在活動(dòng)中選擇了兩個(gè)對(duì)比性非常強(qiáng)烈的音樂(lè)。一個(gè)是非常輕快愉悅的《藍(lán)精靈》音樂(lè)，一個(gè)是很可怕的狼的叫聲。讓孩子們感受不同音樂(lè)所帶來(lái)的不同效果。

四、場(chǎng)景吸引孩子，形象逼真

在看張藝謀的電影時(shí)，往往會(huì)被其中的場(chǎng)景和色彩所吸引?？上攵?，一個(gè)形象生動(dòng)、色彩和諧的場(chǎng)景會(huì)將人帶入一個(gè)身臨其境的真實(shí)情景中。楊薇薇老師的這個(gè)活動(dòng)，場(chǎng)景布置很到位——有兩棵大大的樹、一間房子、一個(gè)小花園以及兩把大大的雨傘，一下子就將人帶人一個(gè)森林的意境中。在躲的過(guò)程中既鍛煉了孩子們的鉆、爬、跑、走、蹲的動(dòng)作，同時(shí)又培養(yǎng)了孩子們身體的控制能力。

一個(gè)設(shè)計(jì)完美的活動(dòng)，如果沒(méi)有一個(gè)形象生動(dòng)的老師，這個(gè)活動(dòng)不會(huì)成功；相反，如果一個(gè)形象生動(dòng)的老師，沒(méi)有一個(gè)考慮周密的活動(dòng)，那么這個(gè)活動(dòng)也不會(huì)很出挑。而這個(gè)《有問(wèn)有答》的活動(dòng)，兩者都擁有了，堪稱經(jīng)典！

第四篇：民生加銀精選股票基金風(fēng)險(xiǎn)提示函

民生加銀精選股票基金風(fēng)險(xiǎn)提示函

親愛的基金投資人：

感謝您對(duì)民生精選基金的關(guān)注。我們鄭重提醒您：基金投資有風(fēng)險(xiǎn)，在做出投資決策前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本風(fēng)險(xiǎn)提示函和《基金合同》、《招募說(shuō)明書》等相關(guān)法律文件。

證券投資基金（以下簡(jiǎn)稱“基金”）是一種長(zhǎng)期投資工具，其主要功能是分散投資，降低投資單一證券所帶來(lái)的個(gè)別風(fēng)險(xiǎn)?；鸩煌阢y行儲(chǔ)蓄和債券等能夠提供固定收益預(yù)期的金融工具，投資人購(gòu)買基金，既可能按其持有份額分享基金投資所產(chǎn)生的收益，也可能承擔(dān)基金投資所帶來(lái)的損失。

基金在投資運(yùn)作過(guò)程中可能面臨各種風(fēng)險(xiǎn)，既包括市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，也包括基金自身的管理風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)和合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)等。巨額贖回風(fēng)險(xiǎn)是開放式基金所特有的一種風(fēng)險(xiǎn)，即當(dāng)單個(gè)交易日基金的凈贖回申請(qǐng)超過(guò)基金總份額的百分之十時(shí)，投資人可能無(wú)法及時(shí)贖回持有的全部基金份額。

基金分為股票基金、混合基金、債券基金、貨幣市場(chǎng)基金等不同類型，投資人投資不同類型的基金將獲得不同的收益預(yù)期，也將承擔(dān)不同程度的風(fēng)險(xiǎn)。一般來(lái)說(shuō)，基金的收益預(yù)期越高，投資人承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)也越大。

投資人應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀《基金合同》、《招募說(shuō)明書》等基金法律文件，了解基金的風(fēng)險(xiǎn)收益特征，并根據(jù)自身的投資目的、投資期限、投資經(jīng)驗(yàn)、資產(chǎn)狀況等判斷基金是否和投資人的風(fēng)險(xiǎn)承受能力相適應(yīng)。

投資人應(yīng)當(dāng)充分了解基金定期定額投資和零存整取等儲(chǔ)蓄方式的區(qū)別。定期定額投資是引導(dǎo)投資人進(jìn)行長(zhǎng)期投資、平均投資成本的一種簡(jiǎn)單易行的投資方式。但是定期定額投資并不能規(guī)避基金投資所固有的風(fēng)險(xiǎn)，不能保證投資人獲得收益，也不是替代儲(chǔ)蓄的等效理財(cái)方式。

民生精選基金（以下簡(jiǎn)稱“本基金”）由民生加銀基金管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“基金管理人”）依照有關(guān)法律法規(guī)及約定發(fā)起，并經(jīng)中國(guó)證券監(jiān)督委員會(huì)證監(jiān)許可[2009]1323號(hào)文核準(zhǔn)。本基金的《基金合同》和《招募說(shuō)明書》已通過(guò)《中國(guó)證券報(bào)》等指定報(bào)刊和基金管理人的互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站.cn進(jìn)行了公開披露。

基金管理人承諾以誠(chéng)實(shí)信用、勤勉盡責(zé)的原則管理和運(yùn)用基金資產(chǎn)，但不保證本基金一定盈利，也不保證最低收益?；鸸芾砣斯芾淼钠渌鸬臉I(yè)績(jī)不構(gòu)成對(duì)本基金業(yè)績(jī)表現(xiàn)的保證。本基金管理人提醒投資人基金投資的“買者自負(fù)”原則，在做出投資決策后，基金運(yùn)營(yíng)狀況與基金凈值變化引致的投資風(fēng)險(xiǎn)，由投資人自行負(fù)擔(dān)。

請(qǐng)您在購(gòu)買本基金前慎重考慮，謹(jǐn)慎決策。民生加銀恭祝您投資順利！

民生加銀基金管理有限公司/ 1

第五篇：提示語(yǔ)

提示語(yǔ)與廣告詞

提示語(yǔ)

在公共場(chǎng)所，我們經(jīng)常會(huì)看到一些提示語(yǔ)，有的比較生硬，如，“嚴(yán)禁踐踏草坪”；有的則富有情趣，如，“別踩我，我怕疼”。不要吸煙

別抽,聽見嗎?你的肺在哭泣 聽mp3有損聽覺(jué)

耳朵:“小聲點(diǎn),我需要安靜” 開車不要擠 距離產(chǎn)生美 開車不要擠

你讓我也讓,心寬路更寬 開車不要擠

人與人近點(diǎn),車與車遠(yuǎn)點(diǎn) 請(qǐng)不要站在樓頂護(hù)欄上

我們想要飛翔，但別站在樓頂護(hù)欄上 比較結(jié)果：

第一種表達(dá)的比較死板 第二種表達(dá)的更生動(dòng)、委婉、富有人文色彩。

廣告詞

一、總結(jié)廣告詞特點(diǎn)

經(jīng)典廣告詞的語(yǔ)言特點(diǎn)：

1.巧用修辭手法。修辭是語(yǔ)言藝術(shù)的花朵，用比喻、對(duì)偶、排比、反復(fù)等修辭手法，可以使廣告詞生動(dòng)形象，增強(qiáng)宣傳效果。例：“眼睛是心靈的窗戶，為了保護(hù)您的心靈，請(qǐng)為您的眼睛安上玻璃。”（比喻）2.注重押韻，讀來(lái)上口，易記易誦。例：“麗彤，麗彤，與眾不同?！?/p>

3.簡(jiǎn)潔明了。既給人以視覺(jué)的整齊美，又便于記憶，加深印象。例：“不走尋常路！”（美特斯邦威）

4.巧用成語(yǔ)、熟語(yǔ)，化為己用。例：“上上下下的感覺(jué)。”（上海三菱電梯）

5.巧用多音多義字，利用漢語(yǔ)詞匯音義的相關(guān)性進(jìn)行比附、暗示。例：“趁早下‘斑’，請(qǐng)勿‘痘’留?！保ɑ瘖y品）

6.強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品的特殊功效，例：“冷熱酸甜，想吃就吃?！保ɡ渌犰`牙膏）7.突出個(gè)性，彰顯競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手沒(méi)有的特色。例：“種下平安，收獲人生。”（平安保險(xiǎn)）

二、撰寫廣告詞目的

公益廣告詞目的是維護(hù)大家的公共利益，它側(cè)重以道理引導(dǎo)人、以情感打動(dòng)人、以創(chuàng)意吸引人，追求思想性和藝術(shù)性的統(tǒng)一。例：①“千萬(wàn)別點(diǎn)著你的煙，它會(huì)讓你變?yōu)橐豢|青煙?！保臣佑驼窘麩煆V告）②“我不認(rèn)識(shí)你，但我謝謝你?！保ü窳x務(wù)獻(xiàn)血公益廣告）③“關(guān)愛老人，用心開始。”（尊老公益廣告）④“關(guān)心別人，快樂(lè)自己。”（社會(huì)公德公益廣告）⑤“如果你的汽車會(huì)游泳的話，請(qǐng)照直開，不必剎車。”（公路交通安全廣告）

三、撰寫廣告詞的方法

學(xué)生的創(chuàng)作宜從身邊的事物開始，因此，可以讓學(xué)生撰寫校園公益廣告詞?？梢韵铝袌?chǎng)所或事物為立足點(diǎn)，針對(duì)其中存在的有損公共利益的行為撰寫一則廣告詞，要求貼近對(duì)象，富有啟迪，充滿人情味，堅(jiān)持以道理引導(dǎo)人、以情感打動(dòng)人、以創(chuàng)意吸引人。一共有八個(gè)場(chǎng)所（事物），每個(gè)至少寫一條公益廣告詞：草坪、教室、水龍頭、花壇、垃圾箱、廁所、墻壁、車棚。提供幾則優(yōu)秀作品供大家參考： 1.草坪。①我不怕風(fēng)吹雨打，只怕你來(lái)腳踏。②生命的顏色，請(qǐng)您珍惜。③綠草如茵，足下留情。④請(qǐng)別增加我成長(zhǎng)的壓力！2.水龍頭。①得不到你的愛惜，它會(huì)哭泣的。②點(diǎn)滴關(guān)懷，打造健康好生活。③我不想流口水！

3.花壇。①人走，花留，葉含笑。②距離產(chǎn)生美，謝絕親密接觸。

4.墻壁。①還我本色。②留得“青白”在人間。③別把你的靈感留在我的身上。④青春不需要修飾！

語(yǔ)文的學(xué)習(xí)在于平時(shí)的生活積累，處處留心皆學(xué)問(wèn)，關(guān)鍵是大家要用心去體會(huì)，用心去總結(jié)，不斷豐富和提高自身的素質(zhì)和能力。

〓■世界經(jīng)典廣告詞欣賞 ■〓

1． Good to the last drop．滴滴香濃，意猶未盡。（麥斯威爾咖啡）

2． Obey your thirst． 服從你的渴望。（雪碧）

3． The new digital era． 數(shù)碼新時(shí)代。（索尼影碟機(jī)）

4． We lead.Others copy．我們領(lǐng)先，他人仿效。（理光復(fù)印機(jī)）

5． Impos*le made pos*le．使不可能變?yōu)榭赡堋＃涯艽蛴C(jī)）

6． Take time to indulge． 盡情享受吧?。ㄈ赋脖ち瑁?/p>

7． The relentless pursuit of perfection．不懈追求完美。（凌志轎車）

8． Poetry in motion, dancing close to me．動(dòng)態(tài)的詩(shī)，向我舞近。（豐田汽車）

9． Come to where the flavor is.Marlboro Country．

光臨風(fēng)韻之境——萬(wàn)寶路世界。（萬(wàn)寶路香煙）

10．To me, the past black and white, but the future is always color．

對(duì)我而言，過(guò)去平淡無(wú)奇；而未來(lái)，卻是絢爛繽紛。（軒尼詩(shī)酒）

11.Just do it.只管去做。（耐克運(yùn)動(dòng)鞋）

12.Ask for more.渴望無(wú)限。（百事流行鞋）

13.The taste is great.味道好極了。（雀巢咖啡）

14.Feel the new space.感受新境界。（三星電子）

15.Intelligence everywhere.智慧演繹，無(wú)處不在。（摩托羅拉手機(jī)）

16.The choice of a new generation.新一代的選擇。（百事可樂(lè)）

17.We integrate, you communicate.我們集大成，您超越自我。（三菱電工）

18.Take TOSHIBA, take the world.擁有東芝，擁有世界。（東芝電子）

19.Let’s make thing btter.讓我們做得更好。（飛利浦電子）

20.No business too small, no problem too big.沒(méi)有不做的小生意，沒(méi)有解決不了的大問(wèn)題。（IBM公司）

21.M&Ms melt in your mouth, not in your hand.(M&Ms)只溶在口，不溶在手。(M&M巧克力)

22.Good to the last drop.(Maxwell)滴滴香濃，意猶未盡。(麥?zhǔn)峡Х?23.Time is what you make of it.(Swatch)天長(zhǎng)地久。(斯沃奇手表)

24.Make yourself heard.(Ericsson)理解就是溝通。(愛立信)

25.Start ahead.(Rejoice)成功之路，從頭開始。(飄柔)

26.Things go better with Coca-Cola.(Coca-Cola)飲可口可樂(lè)，萬(wàn)事如意。(可口可樂(lè))

27.Connecting People.(Nokia)科技以人為本。(諾基亞)

28.A diamond lasts forever.(De Bierres)鉆石恒久遠(yuǎn)，一顆永流傳。(第比爾斯)

29.Mosquito Bye Bye Bye.(RADAR)蚊子殺殺殺。(雷達(dá)牌驅(qū)蟲劑)

30.A Kodak Moment.(Kodak)就在柯達(dá)一刻。(柯達(dá)相紙/膠卷)

31.校園“光棍俱樂(lè)部”——男人的世界！（金利來(lái)服飾）；

32.大學(xué)生正常消費(fèi)——不買貴的，只選對(duì)的。（雕牌洗衣粉）；