第一篇：動員兩新組織青年參與社會管理創(chuàng)新

銳意進取勇當先鋒

動員組織兩新組織團員青年參與社會管理創(chuàng)新

尊敬的X書記，各位同仁，大家好！

共青團參與社會管理創(chuàng)新工作，即是共青團積極承接黨政交辦的青年事務(wù)的具體表現(xiàn)，也是共青團發(fā)揮優(yōu)勢，為促進和諧社會建設(shè)發(fā)揮作用的應(yīng)有之意。去年10月，我區(qū)召開了社會管理創(chuàng)新動員大會，會后，我們積極行動，及時制定了《共青團參與社會管理創(chuàng)新工作的實施意見》，確定了三大體系、九個分解項目和具體工作的實施方案。下面我就我們?nèi)绾蝿訂T組織“兩新”組織中的團員青年參與社會管理，從建團、服務(wù)、作用發(fā)揮等三方面作一簡要介紹。

一、順勢而為，實行“兩新”組織團建覆蓋的“四個抓手”

1、抓規(guī)劃制訂。拓展“兩新”組織團建覆蓋率是共青團參與社會管理創(chuàng)新的重要內(nèi)容，為此，我們制訂了《XX區(qū)“兩新”組織團組織全覆蓋工作三年規(guī)劃》，通過四個階段實施，力爭到2012年底，使全區(qū)非公企業(yè)基本實現(xiàn)團組織、活動和工作的全覆蓋。

2、抓塑形強基。制定了百日攻堅推進計劃，結(jié)合各轄區(qū)行業(yè)青年分布情況和團建基礎(chǔ)條件，探索行業(yè)建團、樓宇建團、工業(yè)區(qū)建團、外來青年集居地建團等靈活多樣，行之有效的建團方式。經(jīng)過全區(qū)各級團組織的共同努力，去年，1全區(qū)新增規(guī)上企業(yè)團組織62家，全區(qū)132家已建黨組織且符合建團條件的規(guī)上企業(yè)實現(xiàn)100%建團；全區(qū)已建黨組織且符合建團條件的兩新組織260家，已建221家，已建黨組織且符合建團條件的非公企業(yè)中團建覆蓋率達96.5%。

3、抓骨干強“力”。結(jié)合“團干部素質(zhì)提升計劃”，努力在“兩新組織”中培養(yǎng)一批素質(zhì)過硬、能力突出的青年骨干成為全區(qū)非公企業(yè)團組織的領(lǐng)頭人。2010年，先后多次組織非公企業(yè)團干部赴全省先進兄弟縣市考察學習。

4、抓服務(wù)促“活”。去年7月，首屆兩新組織青年文化節(jié)隆重開幕。兩新組織青年文化節(jié)以“繁榮企業(yè)文化，服務(wù)青年發(fā)展”為主題，組織開展“麥霸英雄會”、“日湖情”大型青年交友和青工拔河賽等十項豐富多彩的青年文化活動，文化節(jié)歷時兩個月，受到了廣大企業(yè)主的認可和青年職工的熱情參與。

二、乘勢而上，在參與社會管理創(chuàng)新中深化團組織的“四項職能”

1、打造新型集聚平臺，豐富動員方式。針對青年人熱衷于在網(wǎng)絡(luò)上集聚、集會、集合的新形勢，依托青年網(wǎng)上互動社區(qū)――U城網(wǎng)，通過志愿服務(wù)、愛心募捐等活動載體，吸引凝聚兩新組織團員青年。以網(wǎng)絡(luò)團支部負責人為骨干，引導(dǎo)青年明辨善惡美丑，引導(dǎo)網(wǎng)民理性分析重大事件和社會熱點問題、理性表達觀點，最終引導(dǎo)更多的網(wǎng)民積極投身社

會管理創(chuàng)新中來。

2、打造新型交互平臺，豐富溝通渠道。搭建基層共青團傾聽活動平臺，通過開設(shè)網(wǎng)站書記信箱、網(wǎng)上議事會，將交流互動的范圍擴大到“兩新”組織青年，進一步擴大共青團工作在企業(yè)青年中的影響力，從影響交互平臺上的少數(shù)人逐漸影響到平臺以外的大多數(shù)人，以此來動員引導(dǎo)廣大青少年為XX經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。

3、打造新型實踐平臺，豐富服務(wù)手段。依托志愿者協(xié)會，打造志愿服務(wù)事業(yè)發(fā)展平臺。依托區(qū)青年優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者聯(lián)誼會、青年創(chuàng)業(yè)貸款、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地，構(gòu)建青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)體系。依托兩大工作平臺，引導(dǎo)“兩新”組織青年服務(wù)社會、奉獻社會，帶領(lǐng)青年成長成才、建功立業(yè)。

4、打造新型維權(quán)平臺，豐富工作載體。對低收入農(nóng)戶子女和進城小公民進行幫扶和引導(dǎo)，幫助他們解決學習、工作、生活中的實際困難，促進青年健康成長。同時，通過青年文化弘揚、青年文明表率、青年行業(yè)先鋒等創(chuàng)建活動，不斷豐富工作載體，幫助青年爭當自覺學習的先鋒、服務(wù)青年的先鋒、促進和諧的先鋒、弘揚正氣的先鋒，在服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)自身價值。

三、因勢利導(dǎo)，動員“兩新”組織青年扮演好參與社會管理創(chuàng)新“四個角色”。

1、爭當片區(qū)管理“議員”。網(wǎng)羅轄區(qū)“兩新”組織里的優(yōu)秀青年，以片區(qū)為單位，成立青年議事會。對片區(qū)里的重大活動的策劃、組織和宣傳，進行民主協(xié)商和決策，同時針對社區(qū)管理、服務(wù)中的難點和重點問題獻計獻策。如甬江街道北郊片的青年彩色部落聯(lián)盟，吸引轄區(qū)20多家企業(yè)的青年代表進入聯(lián)盟元老處，采取聯(lián)席會議制度，動員青年開門議事。U城網(wǎng)開通青年議事臺，成為了兩新組織青年參與社區(qū)管理的重要途徑。

2、爭當社會治安穩(wěn)定器。2010年以來，我們與區(qū)政法委在充分分析、疏理轄區(qū)“兩新組織”人員構(gòu)成和綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上，牢牢把握成員突出特點，狠抓規(guī)模組織的綜治巡防員和治安信息員工作，在轄區(qū)的所有建立團組織的“兩新組織”中，由團干部和青年骨干擔任綜治專職聯(lián)絡(luò)員和安全信息治安員。通過不斷加強與“兩新組織”綜治聯(lián)系，逐步使“兩新組織”建立起完善的社會治安綜合治理管理機制，促使落實好“看好自己的門、管好自己的人”的綜治基礎(chǔ)性治安責任。

3、爭當奉獻精神傳承人。志愿服務(wù)是團員青年參與社會管理的最直接方式。在推進兩新組織建團過程中，團區(qū)委在全區(qū)建團企業(yè)中采取“1＋1＋1”模式，即在建立團組織的同時，建立志愿服務(wù)站和志愿服務(wù)隊伍。統(tǒng)一配置志愿服務(wù)工具箱，并向社會公開所能提供的志愿服務(wù)項目?，F(xiàn)全區(qū)已建團組織的規(guī)模以上非公企業(yè)全部建立了志愿服務(wù)組織，共參與了“每周志愿服務(wù)兩小時”主題實踐活動、全區(qū)志愿服務(wù)萬人大行動等大型活動，志愿服務(wù)時間達5000多小時。

4、爭當社會文明傳播者。“兩新組織”人員集中、目標性強、素質(zhì)相對較高。團區(qū)委積極動員“兩新”組織團員青年爭當文明使者，參與“文明有禮的新XX人”、“清潔XX，青年爭先”、“文明交通，你我同行”等文明創(chuàng)建活動。

下步，我們將從以下三方面繼續(xù)動員兩新組織團員參與社會管理創(chuàng)新工作：

一、按照《“兩新”組織團組織全覆蓋工作三年規(guī)劃》安排，全面實施“企企飄團旗”非公企業(yè)建團計劃。

二、啟動“企企都有好青年”人才發(fā)展計劃。繼續(xù)鼓勵企業(yè)青年做好片區(qū)管理“議員”、社會治安穩(wěn)定器、爭當奉獻精神傳承人、社會文明傳播者。

三、繼續(xù)做好網(wǎng)卡工程。我們的目標：是把XX青年卡打造成兩新組織青年就業(yè)、生活、志愿服務(wù)的一本青春護照，把U城網(wǎng)打造成組織動員團員青年的創(chuàng)新平臺。

第二篇：婦聯(lián)組織參與社會管理創(chuàng)新調(diào)研報告

婦聯(lián)組織參與社會管理和公共服務(wù)是推動科學發(fā)展、構(gòu)建和諧社會、發(fā)展社會主義民主政治的要求。黨的十七大報告明確提出“支持婦聯(lián)等人民團體依照法律和各自章程開展工作，參與社會管理和公共服務(wù)，維護群眾合法權(quán)益”，總書記在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部社會管理及其創(chuàng)新專題研討班開班式上發(fā)表重要講話時也對婦聯(lián)等人民團體參與社會管理和公共服務(wù)提出

了明確要求，這不僅充分體現(xiàn)了黨對各人民團體的高度重視和充分信任，而且對做好新時期婦女工作提出了新要求，帶來新的契機，提供了新的舞臺，拓展了新空間，也對全市各級婦聯(lián)組織和廣大婦女干部提出了新的課題。圍繞這一課題，我們進行了深入調(diào)研。調(diào)研情況如下：

一、基本情況

莆田市婦聯(lián)緊緊抓住這一機遇，積極參與社會管理和公共服務(wù)工作中，把參與社會管理與依照法律和婦聯(lián)章程開展工作、維護群眾合法權(quán)益的要求聯(lián)系在一起，與著力保障和改善民生、推進社會體制改革、促進社會公平正義、推動建設(shè)和諧社會的要求聯(lián)系在一起，在“黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能”的結(jié)合點找準工作定位，抓住密切關(guān)系婦女兒童切身利益的領(lǐng)域，有針對性地實施參與；發(fā)揮優(yōu)勢，充分發(fā)揮好婦聯(lián)組織網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，不斷擴大覆蓋面，提升參與范圍和參與層面；突出特色，積極主動承接政府轉(zhuǎn)移給社會的部分職能，促進婦女全面發(fā)展。

（一）抓好切入點，拓展組織網(wǎng)絡(luò)，建設(shè)堅強陣地和溫暖之家

緊緊抓住黨群共建契機，按照“黨的基層組織建到哪里，婦聯(lián)基層組織就跟進到哪里”的要求，不斷擴大婦聯(lián)組織覆蓋面，努力構(gòu)建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、縱橫交錯、條塊結(jié)合的“黨建帶婦建”工作網(wǎng)絡(luò)。一是加強“婦女之家”建設(shè)，使之成為基礎(chǔ)牢固、覆蓋廣泛、充滿活力、有感召力、有凝聚力、有創(chuàng)造力的婦女群眾組織。聯(lián)合市委組織部制定下發(fā)《關(guān)于進一步加強以黨的建設(shè)帶動婦聯(lián)建設(shè)工作的意見》，實施“強基固本工程”，開展千村婦代會創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使婦聯(lián)基層組織網(wǎng)絡(luò)不斷鞏固健全，基層婦聯(lián)全面實現(xiàn)有辦公場所、有牌有印、有制度上墻、有四簿一冊等婦聯(lián)硬件設(shè)施。全市建有“婦女之家”1035個，其中優(yōu)秀婦女之家287個（全國7個、省級12個、市級268個）。二是推進新經(jīng)濟領(lǐng)域婦女組織建設(shè)，努力實現(xiàn)哪里有婦女哪里就有婦聯(lián)組織的要求。把組建工作納入黨組織建設(shè)的整體規(guī)劃，通過采取“建、聯(lián)、掛、靠”的組建模式、建立黨群服務(wù)中心等方式，在非公企業(yè)中建立婦女組織、女工委員會。全市建有機關(guān)事業(yè)單位婦女組織124個，非公有制經(jīng)濟組織中婦女組織49個，民主黨派婦女組織、團體會員1287個。三是搭建推動婦女參政的政策、宣傳、教育、推薦平臺，提高婦女參政議政能力和水平。注重女干部的培養(yǎng)和選拔，爭取將女干部隊伍建設(shè)納入各級黨委目標考核，聯(lián)合組織、人事等部門形成共同負責、共同落實、共同考察、共同選人、共同培養(yǎng)的“五個共同”聯(lián)動機制，推動更多的優(yōu)秀婦女干部參與社會管理和公共服務(wù)。全市現(xiàn)有女干部24009名，占干部總數(shù)43.11%，市人大女代表70人，市政協(xié)女委員65人，各級黨委、人大、政府、政協(xié)班子中女干部配備率均達100%，市直政府工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子女干部配備率達42.42%，市管后務(wù)干部中女干部所占比例達到22.76%，全市已換屆村的女性、村婦代會主任進村“兩委”比例均為100%，女性進村支委、村委比例分別為50.7%、64.4%。以來共舉辦了女干部能力拓展、女性競職村兩委、專職專選、婦聯(lián)業(yè)務(wù)等培訓班30多期，培訓女干部3000多人次。

（二）抓好結(jié)合點，搭建創(chuàng)業(yè)平臺，推動婦女平等參與、平等發(fā)展

緊緊圍繞黨和政府的中心工作，精心選擇工作載體，細心搭建參與平臺，組織、凝聚廣大婦女群眾投身經(jīng)濟社會建設(shè)，既為婦女激發(fā)活力、實現(xiàn)自身發(fā)展創(chuàng)造條件，也為婦女群眾展示巾幗風采提供機會。一是以“雙學雙比”為載體，引領(lǐng)婦女參與新農(nóng)村建設(shè)。深入實施“巾幗科技致富百千萬工程”和“婦女參與新農(nóng)村建設(shè)十大項目”，加強科技示范、培訓、服務(wù)“三大網(wǎng)絡(luò)”建設(shè)，舉辦農(nóng)村婦女實用技術(shù)培訓班50多期,培訓農(nóng)村婦女近萬人次，建立巾幗示范村（基地）、“三八綠色工程”基地200多個，形成枇杷、龍眼、文旦柚、火龍果、茶葉、紫菜等特色產(chǎn)業(yè)30多個。二是以“創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進行動”為載體，推動婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。積極配合政府做好婦女創(chuàng)業(yè)與再就業(yè)工作，協(xié)調(diào)社會力量，貼近勞務(wù)需求，有針對性的做好政策引導(dǎo)性培訓、擇業(yè)觀念培訓、職業(yè)技能培訓，鼓勵婦女自謀職業(yè)、自立創(chuàng)業(yè)，通過婦女創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造更多婦女就業(yè)的新崗位，努力營造有利于婦女創(chuàng)業(yè)的政策環(huán)境和社會環(huán)境。城鎮(zhèn)新增就業(yè)女性12萬人，2.5萬名城鎮(zhèn)登記失業(yè)女性實現(xiàn)就業(yè)，20多萬農(nóng)村女性勞動力轉(zhuǎn)移。加強婦女創(chuàng)業(yè)小額貸款的宣傳普及和貫徹實施，206名婦女獲得貼息貸款1220萬元。積極開展“春風送崗”活動，主動參與各類招聘會，提供適

第三篇：婦聯(lián)組織參與社會管理創(chuàng)新實踐和思考

黨的十八大報告指出：“強化企事業(yè)單位、人民團體在社會管理和服務(wù)中的職責，引導(dǎo)社會組織健康有序發(fā)展，充分發(fā)揮群眾參與社會管理的基礎(chǔ)作用?！边@對婦聯(lián)組織履行職能提出了新的更高的要求，也為婦聯(lián)組織帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。積極探索婦聯(lián)組織參與社會管理創(chuàng)新的切入點和著力點，努力在黨政所需、婦女所需、婦聯(lián)所能的結(jié)合點上探索參與社會管理的合適位置，發(fā)揮婦聯(lián)組織在完善社會管理格局中的社會協(xié)同作用，是當前各級婦聯(lián)組織一項重要而緊迫的任務(wù)。

一、我市婦聯(lián)組織參與社會管理工作的具體實踐

近年來，海寧市婦聯(lián)按照市委、市政府建設(shè)平安海寧、構(gòu)建和諧社會的決策部署，緊緊圍繞婦女最直接、最關(guān)心、最現(xiàn)實的利益問題，發(fā)揮婦聯(lián)組織優(yōu)勢，在促進婦女發(fā)展、維護婦女權(quán)益、服務(wù)婦女兒童等方面積極作為，使婦聯(lián)組織參與社會管理的有效性不斷增強。

1、把圍繞中心、服務(wù)大局作為婦聯(lián)組織參與社會管理的基本途徑。婦聯(lián)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，要發(fā)揮黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁紐帶作用，就要圍繞黨委、政府的中心開展工作。近年來，我市各級婦聯(lián)以“巾幗創(chuàng)新業(yè)、轉(zhuǎn)型促發(fā)展”活動為主題，大力實施巾幗創(chuàng)業(yè)“五大提升行動”，引導(dǎo)服務(wù)婦女在推動全市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展的同時實現(xiàn)婦女自身發(fā)展。一是以先進選樹濃厚創(chuàng)業(yè)氛圍。開展優(yōu)秀女企業(yè)家、十佳創(chuàng)業(yè)女性、巾幗創(chuàng)業(yè)示范基地等評選表彰，舉辦創(chuàng)業(yè)事跡報告會、創(chuàng)業(yè)故事巡講、創(chuàng)業(yè)案例展示等活動，在海寧電視臺、《海寧日報》、海寧婦女網(wǎng)等開設(shè)“巾幗風采”、“我身邊的女性創(chuàng)業(yè)故事”專欄，宣傳各行各業(yè)女性創(chuàng)業(yè)典型，營造有利于女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的良好氛圍。二是構(gòu)建多元支持體系提升發(fā)展能力。每年舉辦“雙學雙比”培訓班，邀請省、市農(nóng)業(yè)專家為女能手們授課，組織參觀雙學雙比示范基地，培育發(fā)展“婦”字號農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和巾幗專業(yè)示范合作社，目前全市共有90個 “雙學雙比”示范基地，帶動大批婦女就地就近創(chuàng)業(yè)就業(yè)。充分利用女企業(yè)家協(xié)會平臺，組織女企業(yè)家開展經(jīng)濟形勢分析、政策咨詢、經(jīng)營管理知識培訓，提升女企業(yè)家轉(zhuǎn)型發(fā)展能力。積極推薦創(chuàng)業(yè)女性參加 “中國女性創(chuàng)業(yè)能力開發(fā)項目”免費培訓，四年來已經(jīng)輸送了29名女性參加了培訓。成立了全省首個女性創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟協(xié)會，支持女性創(chuàng)業(yè)者依托協(xié)會這個平臺學習提升、合作發(fā)展。三是落實幫扶舉措拓展創(chuàng)業(yè)渠道。爭取財政支持設(shè)立了每年50萬元巾幗創(chuàng)業(yè)貸款貼息專項扶助資金，2009年至今有273名婦女享受了政策，批準貸款金額5千多萬元，有效幫助解決創(chuàng)業(yè)女性資金難題。開展百名女大學生與女企業(yè)家、百名農(nóng)村婦女與女能手結(jié)對幫扶為主要內(nèi)容的“雙百結(jié)對、攜手創(chuàng)業(yè)”活動。積極培育巾幗家政服務(wù)品牌，舉辦免費育嬰員（月嫂）培訓。開展助推女性網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)行動，建立女性網(wǎng)商創(chuàng)業(yè)基地，積極爭取政策支持，促進女性在電子商務(wù)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)發(fā)展。

2、把激發(fā)婦女活力、促進和諧建設(shè)作為婦聯(lián)組織參與社會管理的重要任務(wù)。各級婦聯(lián)從自身的職責和工作優(yōu)勢出發(fā)，以弘揚和諧精神、培育文明風尚為目標，圍繞社會主義核心價值體系，加強婦女思想道德建設(shè)，開展各類和諧家庭創(chuàng)建活動，引導(dǎo)婦女在推進和諧社會建設(shè)中發(fā)揮獨特作用。一是以社會主義先進文化宣傳引導(dǎo)婦女。開展黨的十七大、十八大精神、“時代女性價值觀大討論”、“我與中國夢”等主題宣傳教育活動。舉辦“魅力女性幸福生活”品牌課堂，開展健康衛(wèi)生、文明禮儀、婚姻家庭、法律維權(quán)等專題講座，提高女性綜合素質(zhì)。加大典型培樹力度，開展巾幗建功標兵、十佳好母親、十佳好婆媳等先進典型評選表彰，筑牢和諧海寧建設(shè)的思想基礎(chǔ)。二是突出“家”字特色開展系列文明創(chuàng)建。以“八星級” 文明家庭創(chuàng)建為基礎(chǔ)，不斷深化平安家庭、書香家庭、廉潔家庭、綠色家庭等各類特色家庭創(chuàng)建活動。以“四美”標準要求開展 “優(yōu)美庭院” 創(chuàng)建，助推美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。開展“萬戶家庭普法行”，制作“平安知識入戶”、“法律進家庭”等宣傳手冊送到千家萬戶。連續(xù)六年舉辦家庭文化節(jié)，開展家庭廚藝大賽、親情故事征文比賽、家庭才藝展示、家庭美德感言等一系列貼近群眾、豐富多彩的活動，使廣大婦女和家庭成員在參與中提升文明素質(zhì)，構(gòu)建和諧人際關(guān)系。三是切實加強未成年人思想道德建設(shè)。以“爭當合格父母，爭當合格人才”為主題，開展“科學家教城鄉(xiāng)行”活動，從2009年至今，全市共舉辦家庭教育講座、咨詢、親子實踐活動等近千場次，為近10萬人（次）家長送上科學家教知識，營造少年兒童健康成長的良好環(huán)境。四是壯大巾幗志愿隊伍塑造美麗團隊。組織市、鎮(zhèn)、村分別成立“巾幗文明傳播”、“巾幗創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)”、“巾幗家庭教育”、“巾幗法律維權(quán)”、“巾幗科技惠民”、“巾幗環(huán)保護綠”等巾幗服務(wù)隊伍，在心理咨詢、維權(quán)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、文明新風等方面深入開展服務(wù)，促進了社會志愿服務(wù)體系建設(shè)。

3、把反映婦女訴求、維護婦女利益作為婦聯(lián)組織參與社會管理的根本內(nèi)容。充分發(fā)揮群團組織的聯(lián)系、協(xié)調(diào)、溝通優(yōu)勢，建立和完善婦女兒童的利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制和權(quán)益保障機制，切實維護婦女兒童的合法權(quán)益。一是構(gòu)建全方位多層次維權(quán)網(wǎng)絡(luò)。建立健全以婦聯(lián)維權(quán)干部為主體，婦聯(lián)系統(tǒng)人民陪審員、法律維權(quán)志愿者和巾幗平安志愿者為依托的婦女維權(quán)隊伍，不斷完善市、鎮(zhèn)（街道）、村三級婦女維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，通過“12338”婦女維權(quán)熱線、“12348”法律服務(wù)專線、婦女兒童維權(quán)合議庭、法律援助中心婦女維權(quán)接待室、“110”婦女兒童救助中心、婦女維權(quán)法律顧問小組等多種渠道，為婦女群眾提供有效的、多方位的法律幫助和服務(wù)。二是強化法制宣傳普及教育。通過三級婦聯(lián)組織網(wǎng)絡(luò)，利用 “三八”維權(quán)周、“11.25”反家庭日、“12.4”法制宣傳日等，通過上街宣傳、窗口宣傳、培訓教育、社會化教育等手段，向廣大婦女群眾宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《預(yù)防和制止家庭暴力》以及民法、刑法等相關(guān)法律法規(guī)，教育廣大婦女學法用法，不斷增強法律意識，提高依法辦事能力。三是推進婦女維權(quán)工作社會化、專業(yè)化。積極探索多元化的婚姻家庭矛盾糾紛調(diào)機制，市婦聯(lián)聯(lián)合司法、民政等部門，成立婚姻家庭糾紛人民調(diào)解委員會，聘請“海洲老舅媽”作為專職調(diào)解員，開展婚姻家庭問題指導(dǎo)，婚姻家庭矛盾糾紛調(diào)處，幫助當事人排除各種婚姻家庭危機。自2012年12月婚調(diào)委成立以來，共受理各類婚姻家庭糾紛183起，調(diào)解和好71對，表示暫緩離婚56對，順利協(xié)議離婚56對。組建“和樂社工事務(wù)所”，開展單親媽媽家庭服務(wù)項目，為單親媽媽提供心理疏導(dǎo)、情感調(diào)適、就業(yè)幫扶、家庭教育等方面的服務(wù)。四是關(guān)注困境弱勢群體。建立了“受助兒童資料庫”，開展“同一片藍天，母愛滿人間”為主題的“社會媽媽”愛心結(jié)對、從生活、情感、學習上給予幫扶。從2010年起連續(xù)四年實施了“助推貧困母親創(chuàng)業(yè)行動”，為60人（次）貧困婦女提供20余萬元實物資助，并聯(lián)系結(jié)對女能手，提供技術(shù)指導(dǎo)、生產(chǎn)幫扶、聯(lián)系銷售等跟蹤服務(wù)，幫助貧困母親創(chuàng)業(yè)增收脫貧致富。

4、把注重夯實基礎(chǔ)、拓展組織網(wǎng)絡(luò)作為婦聯(lián)組織參與社會管理的重要抓手。按照“黨的基層組織建到哪里，婦聯(lián)基層組織就跟進到哪里”的要求，不斷擴大婦聯(lián)組織覆蓋面，努力構(gòu)建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、縱橫交錯、條塊結(jié)合的婦女工作網(wǎng)絡(luò)。結(jié)合村“兩委”換屆，推進婦委員專職專選，全市婦代會主任進村“兩委”的比例達100%。通過獨立、聯(lián)合、掛靠等多種組織形式，進一步探索在“兩新”組織中靈活建立婦女組織。截至目前全市已建“兩新”組織婦女組織652家，組建率69.8%。全面推進“1+X”婦女之家網(wǎng)格化建設(shè)，形成以村（社區(qū)）“婦女之家”為龍頭、“婦女之家聯(lián)系點”為網(wǎng)格的婦女組織服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，及時收集掌握婦情民意，調(diào)處矛盾糾紛，切實把婦女工作融入“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”的整體格局，有效發(fā)揮了暢通民意渠道、消除不穩(wěn)定因素的重要作用。發(fā)動各級婦聯(lián)干部廣泛開展“進村入企訪訪婦情、服務(wù)婦女辦實事”活動，實現(xiàn)了化解一批矛盾糾紛、幫扶一批困難家庭、促進社會和諧的預(yù)期目標。

二、進一步促進婦聯(lián)組織參與社會管理的幾點思考

隨著社會管理創(chuàng)新的進一步推進，婦聯(lián)組織參與社會管理創(chuàng)新面臨著許多新情況、新問題，要更好地發(fā)揮婦聯(lián)在公共管理中的作用，婦聯(lián)組織必須清晰地界定自己的角色，重新審視婦聯(lián)的工作定位，在更高層次、更高目標、更高水平上理清思路，明確任務(wù)，夯實基礎(chǔ)，實現(xiàn)以轉(zhuǎn)變促發(fā)展，以發(fā)展促提高。

1、婦聯(lián)組織參與社會管理，必須圍繞中心，積極作為。一是圍繞經(jīng)濟發(fā)展中心，努力搭建婦女參與經(jīng)濟發(fā)展平臺，促進農(nóng)村婦女增收致富和城鄉(xiāng)婦女創(chuàng)業(yè)與再就業(yè)。加大婦女創(chuàng)業(yè)小額貸款貼息工作的力度，力爭擴大小額貸款的覆蓋面，鼓勵更多的城鄉(xiāng)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。繼續(xù)開展婦女創(chuàng)業(yè)（SYB）培訓，爭取農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓項目資金開展對農(nóng)村婦女的科技和實用技術(shù)培訓。積極推進家庭服務(wù)品牌工程建設(shè)，開展家政服務(wù)從業(yè)人員培訓，幫助更多婦女就業(yè)。以“巾幗創(chuàng)新業(yè)，建功‘十二五’”為主題，進一步深化“巾幗建功”、“雙學雙比”活動，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、巾幗示范崗”創(chuàng)建活動，引領(lǐng)廣大婦女為轉(zhuǎn)變發(fā)展方式做貢獻。二是圍繞和諧社會建設(shè)中心，努力搭建婦女參與和諧家庭創(chuàng)建平臺，為參與社會管理和創(chuàng)新提供精神動力。發(fā)揮家庭作為婦聯(lián)組織傳統(tǒng)工作領(lǐng)域優(yōu)勢，以家庭為陣地，找準著力點，作好“家”字文章。要立足家庭，面向社會，廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育和豐富多彩的道德實踐活動。促進社會和家庭形成人人為我，我為人人的良好道德風尚與和諧人際關(guān)系。要開展美德在農(nóng)家、學習型家庭、平安家庭、廉潔家庭等和諧創(chuàng)建活動，深入推進優(yōu)美庭院創(chuàng)建活動，以家庭的和諧促進社會的文明進步。切實承擔好婦聯(lián)牽頭家庭教育工作的任務(wù)，加強家庭教育指導(dǎo)服務(wù)陣地和志愿者隊伍建設(shè)，依托婦女兒童活動中心和“婦女之家”辦好一批家長學校，組織家教志愿者參加全國、省、市的培訓學習。做好機關(guān)、社區(qū)和農(nóng)村家教工作，定期開展家庭教育講座，開展家教理論研討和社區(qū)家教工作調(diào)研工作，提升服務(wù)婦女、服務(wù)家庭的水平。

2、婦聯(lián)組織參與社會管理必須選準載體，講究實效。一是在選擇工作載體時，既要體現(xiàn)黨和政府的中心工作，又要有深厚的群眾基礎(chǔ)，用活動吸引群眾，搭建參與平臺，提供多方服務(wù)，把廣大婦女群眾組織起來、凝聚起來。要注重創(chuàng)新婦女工作品牌，不斷發(fā)掘獨具婦聯(lián)特色、影響大、效果好的活動。二是深入了解需求，及時掌握婦情民意和婦女發(fā)展重難點問題，科學反映訴求。充分用好婦聯(lián)的話語權(quán)、建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)，從婦女最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題入手，推動解決婦女參與社會管理、就業(yè)、醫(yī)療、社會保障等方面實際問題，通過項目化、實事化運作等方式，為婦女群眾辦實事、辦好事、解難事。三是關(guān)注解決好特殊婦女群體的問題。特別要關(guān)注失地失業(yè)婦女、特困婦女、老齡婦女及留守流動兒童，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，加大幫扶力度，扎實推動貧困母親救助、創(chuàng)業(yè)幫扶等公益活動，做優(yōu)做實潮鄉(xiāng)“社會媽媽”公益品牌活動，更好地為黨和政府分憂、為婦女兒童解難。四是完善維權(quán)維穩(wěn)機制建設(shè)。加強基層婦女維權(quán)服務(wù)站（點）建設(shè)，不斷完善12338熱線服務(wù)功能，加強信訪四級網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立以村（社區(qū)）婦代會委員為調(diào)查員、信息員的婦女民情報告制度，及時把握婦女群眾的思想脈搏和利益需求。進一步完善婦聯(lián)干部擔任人民陪審員、調(diào)解員、勞動保障法律監(jiān)督員等制度，積極協(xié)助黨和政府把社會矛盾化解在基層。繼續(xù)深化平安家庭創(chuàng)建，主動參與社會矛盾化解工作。

3、婦聯(lián)組織參與社會管理，必須調(diào)動資源，借勢而為。一是充分運用婦聯(lián)資源。在市、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級婦聯(lián)組織的基礎(chǔ)上，不斷擴容婦聯(lián)團體會員，如機關(guān)事業(yè)單位、“兩新”組織婦委會等，為婦女工作影響力的“縱向到底、橫向到邊”提供組織保障。二是緊緊依托黨政資源。依托婦兒工委辦設(shè)在婦聯(lián)的資源優(yōu)勢，有意識地與政府相關(guān)部門多聯(lián)系、多溝通，依托黨政資源為婦女實事。三是整合社會資源。通過層級式的婦聯(lián)工作網(wǎng)絡(luò)，通過各種女性聯(lián)誼組織，通過各類社區(qū)文化團隊，發(fā)揮團結(jié)婦女、凝聚人心的作用，做到“哪里有婦女，哪里就有婦女組織，哪里就有婦女工作”，在服務(wù)婦女、服務(wù)社會中發(fā)揮更大的作用。

4、婦聯(lián)組織參與社會管理必須夯實基礎(chǔ)，提升水平。一是拓展婦聯(lián)組織網(wǎng)絡(luò)。在現(xiàn)有組織網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上，根據(jù)城鄉(xiāng)婦女的分布和變化，通過創(chuàng)新組織設(shè)置，在不同婦女利益群體、不同階層婦女、不同經(jīng)濟組織和社會組織中，以靈活多樣的方式設(shè)置婦女組織、鞏固和發(fā)展各類婦女聯(lián)誼組織。抓“兩新”。進一步在新經(jīng)濟組織、新社會組織中建立一批婦女組織，按照“先建立、后完善、再提高”的組織建設(shè)思路，采取“建、聯(lián)、掛、靠”等不同模式，在“兩新”組織中靈活多樣地建立婦女組織，有效地開展婦女群眾工作。二是完善各級“婦女之家”的建設(shè)。抓好一批“婦女之家”示范點建設(shè)，通過示范帶動作用，進一步建好、用好、管好“婦女之家”，使“婦女之家”有人干事、有錢辦事、有作為體現(xiàn)，真正成為基層婦聯(lián)宣傳政策的陣地、傳播知識的課堂、傳遞信息的窗口、聯(lián)系和服務(wù)婦女群眾的紐帶、展示婦女風采的平臺。三是發(fā)展壯大巾幗志愿服務(wù)隊伍。以婦聯(lián)現(xiàn)有的工作隊伍為核心，擴大婦女社會工作者隊伍，充分發(fā)揮廣大婦女群眾的主體作用，不斷壯大兼職婦女工作者和巾幗志愿者隊伍，積極吸納各種專業(yè)人才進入婦女工作領(lǐng)域，為提升婦聯(lián)參與社會管理和公共服務(wù)水平提供人力保障。要廣泛發(fā)動組織巾幗志愿者見諸日常、深入持久地開展助老、幫困、咨詢、調(diào)解等服務(wù)，使巾幗志愿服務(wù)扎根于城鄉(xiāng)社區(qū)和家庭日常生活中，成為參與社會管理的重要社會力量。

第四篇：在新形勢下婦聯(lián)組織參與社會管理創(chuàng)新

在新形勢下婦聯(lián)組織參與社會管理創(chuàng)新、做好婦女群眾工作座談會上的講話

縣委常委、組織部長鄭書文

2011年3月28日

尊敬的金主席、各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先我代表中共桐廬縣委，對省市婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中來桐蒞臨指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎！剛才，婦聯(lián)鄭榮秀主席就新形勢下我縣婦聯(lián)組織參與社會管理創(chuàng)新、做好婦女群眾工作作了具體匯報。應(yīng)該說，近年來，縣委、縣政府始終高度重視婦聯(lián)組織建設(shè)和黨建帶婦建工作，嚴格按照上級有關(guān)要求，認真抓好貫徹落實，使我縣的婦聯(lián)和婦女工作有了新的發(fā)展。下面，我結(jié)合座談會要求再作一簡要匯報：

一、強領(lǐng)導(dǎo)，真正讓婦女工作有位。始終把婦女工作列入縣委、縣政府工作的重要議事日程。一是落實縣委研究婦聯(lián)工作制度。縣委常委會每年2次以上聽取縣婦聯(lián)工作匯報，并在討論涉及全局性尤其是有關(guān)婦女事業(yè)發(fā)展的重大問題時，都邀請縣婦聯(lián)主要負責人參加或列席，制定事關(guān)婦女切身利益的政策時，也都事先征求縣婦聯(lián)的意見。二是落實婦女兒童發(fā)展規(guī)劃。始終把婦女兒童發(fā)展規(guī)劃納入全縣經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，統(tǒng)一安排部署，同步組織實施，形成了黨委重視、政府統(tǒng)籌、婦兒工委辦牽頭協(xié)調(diào)、職能部門各司其責、社會支

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持、群眾參與的婦女兒童工作格局。三是落實目標責任考核制。把“黨建帶婦建” 工作納入對縣管領(lǐng)導(dǎo)班子的黨建工作目標考核體系。2010年，又將來料加工工作納入對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的新農(nóng)村建設(shè)考核；將“庭院整治”納入對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的精神文明考評內(nèi)容，有力推進了各項工作和“黨建帶婦建”責任制的落實。四是落實工作保障。逐年加大對婦聯(lián)工作經(jīng)費的投入，從2006年的6.5萬元逐年增加到2010年的29萬元，縣婦兒工委辦公室工作經(jīng)費由2006年的3萬元增加到2010年的9.8萬元，并根據(jù)婦女兒童事業(yè)發(fā)展的要求和充分利用資源的原則，正在落實包括婦女、兒童活動中心在內(nèi)的“一館三中心”建設(shè)。同時，全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中，符合要求的 9名婦聯(lián)主席全部享受了副鄉(xiāng)鎮(zhèn)級工資待遇。

二、拓渠道，真正讓婦女干部有為。始終把培養(yǎng)使用婦女干部工作擺在重要位置。一是加大使用力度。合理設(shè)置女干部的選拔標準和條件，目前，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子中女干部配備面為100%，35個黨政部門女干部配備面68.57%。中層干部中，72個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門有女干部161人，占21.2%，實現(xiàn) “一村一名女干部”。同時，創(chuàng)新選拔方式。去年，首次開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)主席職位的競爭性選拔，擇優(yōu)任用了3名“80后”女干部，進一步改善了基層婦聯(lián)干部隊伍結(jié)構(gòu)。二是加強后備建設(shè)。把女性后備干部作為一類進行定向選拔。2010年，全縣各單位推薦的489名后備干部中有女干部149

名，占30.47%。三是注重培養(yǎng)鍛煉。把女干部培訓統(tǒng)一納入全縣干部教育培訓計劃，每年至少安排一期婦女干部培訓班，并列為主體班次。2006年以來，先后有289人次副局級以上女干部參加培訓，42人到征地拆遷、審批代辦、外派招商、信訪接待等崗位掛職，有38人參加全縣中青年干部培訓班，婦女干部的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和解決實際問題能力不斷提升。

三、重服務(wù)，真正讓婦女群眾有利。始終把維護婦女群眾合法權(quán)益作為縣委、縣政府重要工作內(nèi)容。一是抓維權(quán)。將婦女權(quán)益保障工作納入依法治縣工作大局，建立婦女權(quán)益保障聯(lián)席會議制度，全面完成縣、鄉(xiāng)、村三級婦女維權(quán)機構(gòu)建設(shè)。二是抓服務(wù)。全面實施“婦女健康促進工程”，縣財政每年安排專項資金25萬元，為已婚育齡婦女進行健康檢查。機關(guān)、企事業(yè)單位女職工每一至二年接受一次常見婦科疾病檢查，經(jīng)費由所在單位給予報銷。城鎮(zhèn)低保家庭的已婚育齡婦女以及參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療的已婚育齡婦女每兩年接受一次常見婦科疾病檢查，經(jīng)費由縣財政按實際檢查人數(shù)給予補助。三是抓保障。完善城鄉(xiāng)保障體系，確保不同所有制經(jīng)濟組織、不同收入層次、不同年齡的女職工平等享有醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、最低生活保障等社會資源。同時，依托以社區(qū)為中心的服務(wù)體系和以扶老助困為主要內(nèi)容的老年公益福利事業(yè)，為老年婦女提供方便快捷的社會化服務(wù)。

第五篇：四川宜賓市“兩新組織”管理創(chuàng)新

四川宜賓市：“五措并舉”創(chuàng)新非公經(jīng)濟社會管理

發(fā)布時間： 2012-03-26 16:23:15 來源： 中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)

加強和創(chuàng)新非公有制經(jīng)濟黨組織社會管理工作，是鞏固黨在非公經(jīng)濟領(lǐng)域的執(zhí)政地位和執(zhí)政基礎(chǔ)的重要舉措。四川宜賓市“五措并舉”，夯實基礎(chǔ)，發(fā)揮黨組織在非公企業(yè)的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，凝聚人心、匯聚力量，全面加強和創(chuàng)新非公企業(yè)黨建和社會管理工作，取得了明顯成效。

黨建引領(lǐng)，夯實加強和創(chuàng)新社會管理的組織基礎(chǔ)。黨的組織和工作在非公經(jīng)濟組織的“全覆蓋”是加強非公經(jīng)濟組織社會管理的前提。宜賓市大力實施“紅領(lǐng)先鋒工程”，各區(qū)縣共選聘600余名黨員干部到非公企業(yè)擔任黨建指導(dǎo)員，并建立各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部掛點聯(lián)系企業(yè)制度，組建工作定期通報和掛牌銷號等制度，以工業(yè)園區(qū)、行業(yè)協(xié)會、商會、產(chǎn)業(yè)鏈為依托，因地制宜組建非公經(jīng)濟黨組織，深入開展黨、工、團共創(chuàng)共建，消除“口袋黨員”和“隱身黨員”，使每名黨員、每名職工都有組織依靠。全市規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織覆蓋率達到100%，非公企業(yè)工作覆蓋率達到100%。在非公企業(yè)較集中的地區(qū)，開展“兩化互動”黨建示范園建設(shè)，集中組建“黨群服務(wù)中心”，形成黨建的聚集效應(yīng)；在非公經(jīng)濟黨組織和黨員中普遍開展“星級創(chuàng)評”、“分類晉級”活動，激勵黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)。市、縣兩級專門成立了非公經(jīng)濟黨工委，并配備了專兼職人員，確?！坝腥烁墒隆保?通過稅前列支、財政支持、黨費撥返、黨員自愿捐助等途徑，多渠道解決非公經(jīng)濟黨組織活動經(jīng)費，確保“有錢干事”；組織了全市200余名非公經(jīng)濟黨組織書記集中開展加強和創(chuàng)新社會管理專題培訓，提高黨組織書記素質(zhì)，為加強企業(yè)的社會管理工作奠定堅實的組織基礎(chǔ)。

發(fā)展優(yōu)先，夯實加強和創(chuàng)新社會管理的經(jīng)濟基礎(chǔ)。企業(yè)黨組織堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，深入開展“黨建為企業(yè)領(lǐng)航”活動，圍繞推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，積極開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新活動，引導(dǎo)企業(yè)節(jié)能降耗、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，在推進企業(yè)發(fā)展中夯實社會管理的經(jīng)濟基礎(chǔ)。2011年，各企業(yè)開展“我為發(fā)展獻一策”演講比賽、征文活動、企業(yè)發(fā)展論壇

等173場次，提出建設(shè)性意見建議600余條；開展崗位練兵、技能競賽等82場次，參與的黨員職工8000余人次，評出了崗位能手、技術(shù)標兵等387人；開展經(jīng)營管理培訓、開闊視野培訓等65場次，培訓黨員職工17000余人次。如驚雷科技自主創(chuàng)新，建成了國家級研發(fā)中心；南溪縣開展“酒類企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)驗交流”；徽記食品公司組織黨員技術(shù)攻關(guān)，開發(fā)新產(chǎn)品，公司產(chǎn)值迅速躍居全市非公企業(yè)前列；宏發(fā)水泥公司組織黨員突擊隊，改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，節(jié)約能耗15%以上；華盛紙業(yè)公司采納黨支部建議，積極發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟；成中集團公司黨委積極出謀劃策，引導(dǎo)公司走多元化發(fā)展之路。2011年，全市非公經(jīng)濟對經(jīng)濟增長的貢獻率達65%以上，為宜賓經(jīng)濟躋身全省 “千億元俱樂部”作出了重大貢獻。

文化引導(dǎo)，夯實加強和創(chuàng)新社會管理的思想基礎(chǔ)。企業(yè)黨組織把培育先進企業(yè)文化作為黨組織加強社會管理、引導(dǎo)企業(yè)健康發(fā)展的重要舉措，將思想政治工作寓于企業(yè)文化建設(shè)中，增強員工的歸屬感，提高員工素質(zhì)。各企業(yè)廣泛開展唱紅歌、黨史知識競賽、革命詩詞朗誦比賽、紅色書畫攝影展、文體活動、拓展訓練、企業(yè)發(fā)展成就展、企業(yè)文化展示等，教育和熏陶廣大黨員職工；黨組織用中華民族傳統(tǒng)文化打造現(xiàn)代企業(yè)文化，如服務(wù)行業(yè)用“禮儀”培育服務(wù)規(guī)范、商貿(mào)行業(yè)用“誠信”倡導(dǎo)經(jīng)營之道、生產(chǎn)企業(yè)用“仁德”培養(yǎng)員工修養(yǎng)、茶葉企業(yè)用“中和”傳播養(yǎng)生之學、酒類企業(yè)用“度量”闡釋飲酒文化；黨組織積極引導(dǎo)職工立足崗位“比技能、比奉獻、當先進”，主動承擔為企業(yè)挖掘、培養(yǎng)、舉薦人才的責任，使企業(yè)文化成為融合企業(yè)管理、精神文明建設(shè)、黨建工作的重要載體。

義利兼顧，夯實加強和創(chuàng)新社會管理的社會基礎(chǔ)。各非公企業(yè)黨組織積極引導(dǎo)企業(yè)大力開展感恩行動，履行社會責任。每年，全市非公經(jīng)濟都要投入各類公益活動資金1500余萬元。如寅吾集團每年注入“寅吾慈善基金”100余萬元；成中集團每年投入助學基金100萬元。今年，市非公經(jīng)濟黨工委在全市開展“百企幫村幫戶感恩行動”，動員103家非公企業(yè)幫助全市100個貧困村、1000戶貧困戶，預(yù)計投入資金2000余萬元，通過村企共建、產(chǎn)業(yè)回饋、公益事業(yè)投資、參與新農(nóng)村建設(shè)、扶貧濟困等多種形式，發(fā)揮企業(yè)在社會管理中的作用，提高企業(yè)的社會認同度。

以人為本，夯實加強和創(chuàng)新社會管理的人文基礎(chǔ)。各非公企業(yè)黨組織充分發(fā)揮“推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧”作用，切實維護企業(yè)員工的正當權(quán)益，做到哪里有群眾的呼聲，哪里就有黨組織的回聲，哪里有群眾的需要，哪里就有黨組織的服務(wù)。黨組織關(guān)注員工思想動態(tài)，建立員工特殊事項“訪問制度”，建立“困難扶助基金”等，解決員工實際困難，著力營造和諧的內(nèi)部環(huán)境。如筠連縣益民公司建立“黨員思想診所”為黨員排憂解難；

驚雷科技為員工制定“營養(yǎng)菜單”，改善員工伙食；騰飛化工公司黨組織協(xié)調(diào)為工人提高15－20%的計件工資單價。2011年全市各非公經(jīng)濟黨組織慰問困難黨員382名、困難職工576名，慰問當?shù)氐睦宵h員、老紅軍、老干部212名，廣泛體現(xiàn)黨的關(guān)懷和溫暖。黨組織關(guān)心非公經(jīng)濟人士的成長，2011年共安排480名非公經(jīng)濟人士參加各類政治理論培訓、經(jīng)營管理培訓、開闊視野培訓，引導(dǎo)非公經(jīng)濟人士健康成長。（宜非工委）