第一篇：政法學(xué)院2014屆畢業(yè)生模擬招聘面試活動(dòng)總結(jié)第二版

政法學(xué)院2014屆畢業(yè)生模擬招聘面試活動(dòng)總結(jié)

學(xué)院為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀及流程，掌握求職技巧，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。根據(jù)學(xué)校在學(xué)生中開展模擬招聘活動(dòng)的相關(guān)安排，學(xué)院精心組織了本次活動(dòng)。

學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本次活動(dòng)高度重視，召開專門會(huì)議安排布置，并制定了《政法學(xué)院2014屆畢業(yè)生模擬招聘面試活動(dòng)方案》。學(xué)院依據(jù)畢業(yè)班專業(yè)設(shè)置及學(xué)生畢業(yè)前景，模擬設(shè)計(jì)教師、事業(yè)單位職員、選調(diào)生和基層政法干警等工作崗位。為營(yíng)造更為真實(shí)的招聘面試環(huán)境，本次面試除評(píng)委外，還設(shè)有記分員、計(jì)時(shí)員、監(jiān)督員和聯(lián)絡(luò)員，嚴(yán)格按公務(wù)員面試流程進(jìn)行。通過班級(jí)推薦、學(xué)院選拔，選出5名2014屆畢業(yè)生參加了本次模擬面試?，F(xiàn)就活動(dòng)有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、模擬面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間：2014年3月11日下午15:00—16:30

面試地點(diǎn)：圖書館707室

二、模擬面試參加人員

邀請(qǐng)嘉賓：張翔(學(xué)工部副部長(zhǎng))

主考：李紅金(政法學(xué)院黨委副書記)

評(píng)委老師：馮志宏宋曉芳鄒臘敏賀永泰 監(jiān) 督 員：趙芝瑞老師

面試學(xué)生：張莉莉（政教10）呂宏輝（政行10）

韓旋（政行10）陳浩（法學(xué)10）

周鑫（黨史10）

聯(lián) 絡(luò) 員:李苗苗、徐裔然計(jì) 分 員:李杰

核 分 員:常莉悅計(jì) 時(shí) 員:龔嘉樂

觀眾：政法學(xué)院2014屆50余名學(xué)生代表

三、模擬招聘面試崗位

教師，事業(yè)單位職員，選調(diào)生，基層政法干警

四、模擬招聘面試流程

本次模擬招聘面試采用結(jié)構(gòu)化面試流程。具體流程如下：進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的各位考生，首先在面試現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核并提交求職材料；再依次進(jìn)行以下環(huán)節(jié)，報(bào)到抽簽、面試候考、考生入場(chǎng)、監(jiān)督員宣讀評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)則、面試答題、隨機(jī)提問、考生退場(chǎng)、計(jì)分審核、下一位考生入場(chǎng)、成績(jī)確認(rèn)、成績(jī)宣布、嘉賓點(diǎn)評(píng)、面試結(jié)束。

五、活動(dòng)存在的不足

面試分為考生自述、主考提問和專業(yè)教師提問三個(gè)環(huán)節(jié)，考官們出題嚴(yán)謹(jǐn)新穎，面試過程緊湊有序。但從選手整體表現(xiàn)中也暴露了一些不足之處。

1、有的模擬應(yīng)聘者對(duì)活動(dòng)的認(rèn)識(shí)不夠，事先準(zhǔn)備不充分，以致在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)緊張、答題結(jié)結(jié)巴巴；

2、應(yīng)聘者存在禮節(jié)問題，雖都知道面試時(shí)要注意禮節(jié)，但平時(shí)養(yǎng)成的一些不良習(xí)慣，會(huì)在面試非常緊張情況下不經(jīng)意地暴

露出來；

3、學(xué)生簡(jiǎn)歷的內(nèi)容書寫、格式排版等方面都存在諸多問題；

4、應(yīng)聘者回答普遍過于急躁，對(duì)考官提出的問題，急于回答，語速太快，邏輯不清晰，整個(gè)問題回答完畢條理顯得混亂。

六、今后活動(dòng)設(shè)想

1、明年的模擬招聘活動(dòng)在今年基礎(chǔ)上，積極學(xué)習(xí)其它院校相關(guān)活動(dòng)的模式，以競(jìng)賽的形式動(dòng)員更多的畢業(yè)生參加體驗(yàn)?zāi)M面試；

2、今后更加注重畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作，多舉措、多形式地培訓(xùn)畢業(yè)生基本技能，增加其就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；

3、今后的活動(dòng)要重視畢業(yè)生簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)的指導(dǎo)、評(píng)比工作。

政 法 學(xué) 院

2014年3月13日

第二篇：政法學(xué)院2014屆畢業(yè)生模擬招聘面試活動(dòng)總結(jié)

政法學(xué)院2014屆畢業(yè)生模擬招聘面試活動(dòng)總結(jié)

為讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀及流程，掌握求職技巧，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。根據(jù)學(xué)校在學(xué)生中開展模擬招聘活動(dòng)的相關(guān)安排，學(xué)院于3月11日下午在圖書館707教室舉行了模擬招聘面試活動(dòng)?，F(xiàn)就有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、高度重視，精心策劃

學(xué)院對(duì)本次活動(dòng)高度重視，學(xué)院黨委副書記具體負(fù)責(zé)，召開專門會(huì)議安排布置，并制定了《政法學(xué)院2014屆畢業(yè)生模擬招聘面試活動(dòng)方案》。學(xué)院依據(jù)畢業(yè)班專業(yè)設(shè)置及學(xué)生畢業(yè)前景，模擬設(shè)計(jì)教師、事業(yè)單位職員、選調(diào)生和基層政法干警等工作崗位。在學(xué)院范圍內(nèi)發(fā)布模擬招聘公告，動(dòng)員畢業(yè)生積極準(zhǔn)備模擬面試并提交求職材料。

為營(yíng)造更為真實(shí)的招聘面試環(huán)境，本次模擬招聘面試采用結(jié)構(gòu)化面試流程，考生資格審核、現(xiàn)場(chǎng)面試、評(píng)委點(diǎn)評(píng)環(huán)環(huán)相扣。面試除評(píng)委外，還設(shè)有記分員、計(jì)時(shí)員、監(jiān)督員和聯(lián)絡(luò)員，嚴(yán)格按公務(wù)員面試流程進(jìn)行。

二、嚴(yán)密組織，跟蹤指導(dǎo)

學(xué)院根據(jù)招聘公告，成立模擬招聘評(píng)委組，由學(xué)院黨委副書記李紅金，學(xué)院專業(yè)教師鄒臘敏、馮志宏、賀永泰、宋 1

曉芳擔(dān)任評(píng)委，學(xué)院黨委秘書趙芝瑞老師擔(dān)任面試監(jiān)督員，學(xué)工部副部長(zhǎng)張翔應(yīng)邀觀摩了模擬招聘面試。通過班級(jí)推薦、學(xué)院選拔，選出5名2014屆畢業(yè)生參加了模擬面試，50多名學(xué)生代表全程觀摩了招聘面試。

面試開始，面試監(jiān)督員、院黨委秘書趙芝瑞老師首先宣讀了模擬面試規(guī)則及面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。接下來面試分為考生自述、主考提問和專業(yè)教師提問三個(gè)環(huán)節(jié)，考官們出題嚴(yán)謹(jǐn)新穎，應(yīng)聘者反應(yīng)迅速、機(jī)智靈敏，面試過程緊湊有序。選手們精彩的表現(xiàn)贏得了在場(chǎng)同學(xué)的陣陣掌聲，活動(dòng)持續(xù)了一個(gè)多小時(shí)。最后，主考李紅金老師在總結(jié)性點(diǎn)評(píng)中，一一指出了選手們面試中出現(xiàn)的優(yōu)缺點(diǎn)，并對(duì)一些面試技巧做了闡釋。

學(xué)工部副部長(zhǎng)張翔對(duì)本次活動(dòng)給予了充分地肯定，認(rèn)為學(xué)院模擬面試崗位設(shè)置立足學(xué)院專業(yè)特點(diǎn)和學(xué)生就業(yè)實(shí)際，方案設(shè)計(jì)合理，組織嚴(yán)密，應(yīng)聘選手準(zhǔn)備充分，接近面試實(shí)際；同時(shí)提出了自己的幾點(diǎn)寶貴建議，希望同學(xué)們?cè)谇舐毭嬖囍忻鞔_目的、重視機(jī)會(huì)、充分準(zhǔn)備、積極應(yīng)對(duì)，在實(shí)踐中增強(qiáng)就業(yè)知識(shí)、提升就業(yè)能力和技巧。

三、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提升推進(jìn)

通過此次模擬招聘會(huì)，使同學(xué)了解了真實(shí)招聘的過程，積累了面試經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)通過評(píng)委睿智的點(diǎn)評(píng)，選手們認(rèn)識(shí)到

了面試過程中的不足之處。從選手的整體表現(xiàn)看，不足之處主要有：部分模擬應(yīng)聘者對(duì)活動(dòng)的認(rèn)識(shí)不夠，事先準(zhǔn)備不充分，以致在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)緊張、答題結(jié)結(jié)巴巴；應(yīng)聘者存在禮節(jié)問題，雖都知道面試應(yīng)注意禮節(jié)，但平時(shí)養(yǎng)成的一些不良習(xí)慣，會(huì)在面試非常緊張情況下不經(jīng)意地暴露出來；學(xué)生簡(jiǎn)歷的內(nèi)容書寫、格式排版等方面都存在的問題較多；應(yīng)聘者回答問題普遍過于急躁，對(duì)考官提出的問題，急于回答，語速太快，邏輯不清晰。

總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提升水平、推進(jìn)管理，不斷提高活動(dòng)的質(zhì)量和實(shí)效。今后舉行同類活動(dòng)，要在今年基礎(chǔ)上積極學(xué)習(xí)其它院校相關(guān)活動(dòng)的模式，以競(jìng)賽的形式動(dòng)員更多的畢業(yè)生參加體驗(yàn)?zāi)M面試；更加注重畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作，多舉措、多形式地培訓(xùn)畢業(yè)生基本技能，增加其就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；更加重視畢業(yè)生簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)的指導(dǎo)、評(píng)比工作。

政 法 學(xué) 院

2014年3月13日

第三篇：政法學(xué)院模擬招聘會(huì)面試活動(dòng)通訊稿

政法學(xué)院舉行2014屆畢業(yè)生就業(yè)模擬招聘活動(dòng)

作者：常莉悅核稿：葛彬時(shí)間：2014年3月12日

為幫助學(xué)生熟悉求職過程，掌握求職技巧，提高學(xué)生綜合就業(yè)能力。3月11日下午，政法學(xué)院在圖書館707室舉行了“政法學(xué)院2014屆畢業(yè)生就業(yè)模擬招聘”活動(dòng)。

模擬招聘面試評(píng)委由學(xué)院黨委副書記李紅金，學(xué)院專業(yè)教師鄒臘敏、馮志宏、賀永泰、宋曉芳組成。學(xué)工部副部長(zhǎng)張翔應(yīng)邀觀摩了模擬招聘面試。通過班級(jí)推薦、學(xué)院選拔，選出5名2014屆畢業(yè)生參加了模擬面試，50多名學(xué)生代表全程觀摩了招聘面試。

學(xué)院依據(jù)畢業(yè)班專業(yè)設(shè)置及學(xué)生畢業(yè)前景，模擬設(shè)計(jì)教師、事業(yè)單位職員、選調(diào)生和基層政法干警等工作崗位。為營(yíng)造更為真實(shí)的招聘面試環(huán)境，本次面試除評(píng)委外，還設(shè)有記分員、計(jì)時(shí)員、監(jiān)督員和聯(lián)絡(luò)員，嚴(yán)格按公務(wù)員面試流程進(jìn)行。

面試監(jiān)督員、院黨委秘書趙芝瑞老師首先宣讀了模擬面試規(guī)則及面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。接下來面試分為考生自述、主考提問和專業(yè)教師提問三個(gè)環(huán)節(jié)，考官們出題嚴(yán)謹(jǐn)新穎，應(yīng)聘者反應(yīng)迅速，機(jī)智靈敏，面試過程緊湊有序。選手們精彩的表現(xiàn)贏得了在場(chǎng)同學(xué)的陣陣掌聲，活動(dòng)持續(xù)了一個(gè)多小時(shí)。最后，主考李紅金老師在總結(jié)性點(diǎn)評(píng)中，一一指出了選手們面試中出現(xiàn)的優(yōu)缺點(diǎn)，并對(duì)一些面試技巧做了闡釋。

學(xué)工部副部長(zhǎng)張翔對(duì)本次活動(dòng)給予了充分地肯定，認(rèn)為學(xué)院模擬面試崗位設(shè)置立足學(xué)院專業(yè)特點(diǎn)和學(xué)生就業(yè)實(shí)際，方案設(shè)計(jì)合理，組織嚴(yán)密，應(yīng)聘選手準(zhǔn)備充分，接近面試實(shí)際；同時(shí)提出了自己的幾點(diǎn)寶貴建議，希望同學(xué)們?cè)谇舐毭嬖囍忻鞔_目的、重視機(jī)會(huì)、充分準(zhǔn)備、積極應(yīng)對(duì)，在實(shí)踐中增強(qiáng)就業(yè)知識(shí)、提升就業(yè)能力和技巧。

第四篇：模擬面試招聘總結(jié)

招聘總結(jié)

? 所屬團(tuán)隊(duì) 北京首都機(jī)場(chǎng)國(guó)際希爾頓酒店

? 參與主要工作

分組時(shí)，被分到面試官組。參與前期宣講會(huì)相關(guān)資料搜集，與組員共同制作宣講會(huì)PPT，主講招聘宣講會(huì)，與組員做招聘會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)，搜集整理各種不同類型的問題，根據(jù)不同的面試者準(zhǔn)備相關(guān)問題。作為面試官與組員共同配合完成本次團(tuán)隊(duì)的招聘工作。作為本次模擬面試大賽的評(píng)委，為每個(gè)團(tuán)隊(duì)以及選手打分。

? 前期準(zhǔn)備

作為一名模擬招聘者。首先是準(zhǔn)備宣講會(huì)，上最佳東方網(wǎng)站去查找相關(guān)酒店的最新招聘信息，確定團(tuán)隊(duì)名稱是通過網(wǎng)站上給出的招聘信息以及專業(yè)課上對(duì)酒店集團(tuán)的了解，選擇具有吸引力的酒店集團(tuán)，最終將團(tuán)隊(duì)名稱定為北京首都機(jī)場(chǎng)國(guó)際希爾頓酒店。從專業(yè)酒店招聘網(wǎng)站上尋找實(shí)時(shí)信息是為了此次模擬面試大賽更具有專業(yè)性與有效性。制作相關(guān)PPT，不僅包含了招聘崗位、崗位職責(zé)、薪酬待遇、未來職業(yè)規(guī)劃（管培生計(jì)劃、希爾頓班計(jì)劃等）、企業(yè)文化等各個(gè)方面。

其次是宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，作為團(tuán)隊(duì)代表，展開宣講會(huì)的具體內(nèi)容，以及現(xiàn)場(chǎng)把控。力求能夠表現(xiàn)的更像一名真正的企業(yè)人力資源部人員，渲染整場(chǎng)宣講會(huì)的氛圍。把團(tuán)隊(duì)已經(jīng)做好的PPT內(nèi)容能夠講解的更加具有感染力。希望能用親和力使得更多的面試者在接下來的招聘會(huì)中能報(bào)我們北京首都機(jī)場(chǎng)國(guó)際希爾頓酒店的面試現(xiàn)場(chǎng)。

最后是現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的準(zhǔn)備，因?yàn)閳?bào)名的面試者較多，如果采用常規(guī)的面試方法，時(shí)間會(huì)較難把握，最后我們小組決定采用分組面試的方式。定下面試的模式后，準(zhǔn)備各個(gè)類型的問題（崗位職責(zé)、個(gè)人性格、未來職業(yè)規(guī)劃、工資薪酬等），并整理相應(yīng)的回答方法。常見的問題及回答技巧：

1.請(qǐng)你自我介紹一下

這是面試的必考題。而且是第一道題目。這時(shí)候就需要我們注意了。首先我們的介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致，并且盡量口語化。其次要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。最后也是最重要的條理一定要清晰，層次一定要分明。而做好這些，最好事先以文字的形式把你的回答寫好背熟。其實(shí)，企業(yè)通過這個(gè)環(huán)節(jié)最希望知道的是求職者否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說的合情合理，企業(yè)才會(huì)相信。此外，企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

2.為什么選擇我們公司

需要提前了解相應(yīng)酒店集團(tuán)的相關(guān)信息。這包括了工資待遇、薪酬福利、企業(yè)文化、管理模式、工作氛圍等。有了充分的了解才能說出理由。但要注意從公司的管理模式、企業(yè)文化、業(yè)界影響、自己在該公司未來的發(fā)展說，而不是緊緊抓住薪酬說，要有贊美夸獎(jiǎng)的意蘊(yùn)在里但不能褒獎(jiǎng)的過分。

3.你為什么選擇這個(gè)崗位

自己確實(shí)喜歡這個(gè)職位，希望能夠有所發(fā)展。覺得自己的學(xué)歷、知識(shí)、能力比較符合這個(gè)崗位，自己能夠勝任這份工作，并獲得不俗的成績(jī)。有其他的原因可以附帶比如說家里的影響啊，榜樣啊之類的。

在這里見簡(jiǎn)單的列出三個(gè)必須要問得問題及相應(yīng)的回答方法。在面試之前，我們上網(wǎng)搜

集了許多可能酒店前臺(tái)、接線員、門童面面試時(shí)可能遇到的問題以及相應(yīng)的回答方式，并按類進(jìn)行整理總結(jié)（性格、專業(yè)技能、未來發(fā)展、工資薪酬等）。作為面試官的同時(shí)我們也知道了作為面試者如何從容的面對(duì)面試官的發(fā)問。

? 現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)評(píng)價(jià)

先對(duì)我們組的面試過程進(jìn)行評(píng)價(jià)，從我們自身面官和面試者兩方面來評(píng)價(jià)。首先是我們面試官，優(yōu)點(diǎn)是現(xiàn)場(chǎng)得把握度好，可以抓住此次面試的新形式來進(jìn)行問題提問?！澳爿^剛才的面試者有哪些勝任此項(xiàng)工作的優(yōu)勢(shì)”。多人同時(shí)面試的優(yōu)點(diǎn)就是可以考察面試者現(xiàn)場(chǎng)的反應(yīng)能力。但問題的銜接不夠連貫，問題的有效性不是很好，多人同組面試本可以設(shè)計(jì)一些情景面試環(huán)節(jié)，在這個(gè)設(shè)計(jì)上并沒有把握好。如果可以再加以設(shè)計(jì)，面試形式會(huì)更加新穎有創(chuàng)意。面試者的表現(xiàn)普遍不錯(cuò)，同學(xué)有穿正裝出席，給人整齊莊重的感覺，留下了良好的初步印象。可見對(duì)此次活動(dòng)的重視，簡(jiǎn)歷制作精美，準(zhǔn)備的都很充分，現(xiàn)場(chǎng)的反應(yīng)能力和表達(dá)能力有很強(qiáng)。面部表情和諧自然，整個(gè)表達(dá)能夠很好的感染別人。但需要加強(qiáng)的是發(fā)現(xiàn)屬于自己的且與工作相關(guān)的優(yōu)勢(shì)總結(jié)。四六級(jí)、國(guó)二證對(duì)于大學(xué)生來說是畢業(yè)后具備的基本證書，并不能用此博得面試官的好感，從而贏得此次工作的機(jī)會(huì)。

其他組的同學(xué)，印象深刻的是喜達(dá)屋集團(tuán)的面試官，問了一些開放性的問題“前臺(tái)工作中，曲別針的用處是什么”，問題有創(chuàng)意?？梢钥疾槊嬖囌叩膽?yīng)變能力。其余的面試者整體都給人以良好的精神狀態(tài)，有當(dāng)代大學(xué)生的朝氣與活力。

? 活動(dòng)收獲

通過這次活動(dòng)，我們運(yùn)用企業(yè)人力資源管理課上學(xué)過的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行了此次模擬面試。在組織面試的過程中，我們又對(duì)人力資源管理有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，更重要的是此次面試為我們以后就業(yè)的面做個(gè)一個(gè)鋪墊，給了我們一個(gè)平臺(tái)，去發(fā)現(xiàn)我們身上的不足，使我們了解到企業(yè)真正要的怎樣的人，也使我們了解了相應(yīng)的面試技巧。

首先，最大的感受就是最為一名面試官，面試者留下的第一印象是至關(guān)重要的。正裝是必不可少的。良好的精神狀態(tài)能充分的反應(yīng)一個(gè)人的精神風(fēng)貌，甚至能影響到面試官，進(jìn)而留給對(duì)方良好的初步印象。其次，回答問題時(shí)語言的流暢，以及保持自信。只有保持自信，才能在面試中保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力獲得面試的成功。

最后認(rèn)識(shí)到的就是需要從現(xiàn)在開始著手準(zhǔn)備自己的簡(jiǎn)歷，多多豐富與充實(shí)自己，這樣自己的簡(jiǎn)歷上才能有東西可寫，而不是空洞泛泛的文字。

招聘總結(jié)

專業(yè)：旅游管理 學(xué)號(hào)：12015037 姓名：泥思雪

第五篇：政法學(xué)院2011—2012學(xué)年第二學(xué)期團(tuán)日活動(dòng)總結(jié)

政法學(xué)院2011—2012學(xué)年第二學(xué)期主題團(tuán)日活動(dòng)

學(xué)雷鋒樹新風(fēng)

-----政法學(xué)院團(tuán)總支三月團(tuán)日活動(dòng)策劃書 三月是一個(gè)講文明、樹新風(fēng)，讓雷鋒精神吹遍校園每一個(gè)角落、城市的每一條大街小巷、社會(huì)的每一方面的季節(jié)。政法學(xué)院如一面鮮紅的團(tuán)旗在學(xué)雷鋒工作中咧咧作響，積極響應(yīng)，廣泛參加。為了積極響應(yīng)校團(tuán)委的要求，我院團(tuán)支部全力配合，組織了一系列的學(xué)習(xí)討論活動(dòng)。

“講雷鋒故事，學(xué)雷鋒精神，樹時(shí)代新風(fēng)”主題團(tuán)會(huì)

雷鋒是一個(gè)普通的戰(zhàn)士，雖然生命是那樣的短暫，可在這短暫的生命中卻有著一個(gè)又一個(gè)故事感動(dòng)著每一個(gè)人。學(xué)雷鋒，首先要了解雷鋒，為了重溫雷鋒事跡，團(tuán)支部號(hào)召每一個(gè)學(xué)生利用課余時(shí)間通過圖書、網(wǎng)絡(luò)等渠道，收集雷鋒生平事跡。并召開以“講雷鋒故事，學(xué)雷鋒精神”為主題的團(tuán)日活動(dòng)。

利用ppt展示了大量的圖文資料，團(tuán)支部書記生動(dòng)的講解讓大家更加深刻的了解了雷鋒，深深的被雷鋒的悲慘的童年生活所感動(dòng)。此次的學(xué)雷鋒團(tuán)會(huì)不僅是一次學(xué)習(xí)了解雷鋒的機(jī)會(huì)，更是一次陶冶、洗滌心靈的機(jī)會(huì)，大家仔細(xì)的看著大屏幕，認(rèn)真的聽著雷鋒的故事，思考著自己的人生。

活動(dòng)目的：

弘揚(yáng)雷鋒精神，倡導(dǎo)社會(huì)文明新風(fēng)，深化學(xué)雷鋒活動(dòng)，結(jié)合革命傳統(tǒng)教育、民族精神代代傳教育，培養(yǎng)大學(xué)生關(guān)愛他人、服務(wù)社會(huì)的優(yōu)良品質(zhì)，加強(qiáng)我校精神文明建設(shè)。

活動(dòng)主題：

“學(xué)雷鋒，樹新風(fēng)”交流會(huì) 主辦單位：政法學(xué)院團(tuán)總支

承辦單位：政法學(xué)院全體團(tuán)支部

活動(dòng)時(shí)間與地點(diǎn)：

時(shí)間：2012年3月5日(星期五)晚 7點(diǎn)

地點(diǎn)：南苑3號(hào)樓237

儀式流程：

1、主持人致辭，介紹到場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)嘉賓

2、嘉賓發(fā)言

3、團(tuán)總支書記以PPT的形式講述雷鋒同志

4、學(xué)生代表宣讀倡議書

5、主持人宣布儀式結(jié)束

暢談人生理想，放飛青春希望

-----政法學(xué)院團(tuán)總支四月團(tuán)日活動(dòng)策劃書 大學(xué)時(shí)期是廣大團(tuán)員青年人生觀、世界觀、價(jià)值觀塑造的關(guān)鍵時(shí)期，走過二十余年的心路歷程，每位團(tuán)員都有著對(duì)生活最真切的體會(huì)，都會(huì)在心底深藏著感動(dòng)的瞬間。

為引導(dǎo)青年團(tuán)員進(jìn)一步探索心靈之旅，接納自我，共同成長(zhǎng)，政法學(xué)院院團(tuán)支部決定在政法學(xué)院院團(tuán)員青年中開展“暢談人生理想，放飛青春希望”的主題團(tuán)日活動(dòng)。以“演講比賽”的形式集中開展此次主題團(tuán)日活動(dòng)，讓團(tuán)員們暢談一下自己對(duì)人生、感情、自然等方面的感悟。

活動(dòng)目的：為了引導(dǎo)青年團(tuán)員進(jìn)一步探索心靈之旅，接納自我，開拓思想，共同成長(zhǎng)。

活動(dòng)主題：“暢談人生理想，放飛青春希望”演講比賽 主辦單位：政法學(xué)院團(tuán)總支

承辦單位：政法學(xué)院全體團(tuán)支部

活動(dòng)時(shí)間與地點(diǎn)：

時(shí)間：2012年4月5日—2012年4月20日

地點(diǎn)：待定

參賽選手要求：

1、主題為“暢談人生理想，放飛青春希望”，題目自選，要求內(nèi)容積極、健康、向上

2、如有背景音樂，請(qǐng)自帶曲目

3、時(shí)間限制（演講限時(shí)5分鐘, 超過5分鐘時(shí)有音樂提示）

4、內(nèi)容積極向上，感情真摯

活動(dòng)流程：

1、主持人致辭，介紹到場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)嘉賓

2、嘉賓發(fā)言

3、參賽者依次演講

3、評(píng)委點(diǎn)評(píng)

4、頒獎(jiǎng)

5、參賽者代表講話（評(píng)價(jià)與感想）

讓青春在團(tuán)旗下閃光

-----政法學(xué)院團(tuán)總支五月團(tuán)日活動(dòng)策劃書 為了進(jìn)一步弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的精神，倡導(dǎo)廣大同學(xué)積極展現(xiàn)青春的光彩。我院特開展此次辯論賽活動(dòng)，力所能及的幫助需要幫助的社會(huì)人群，用我們的行動(dòng)傳遞愛的音符，用我們的關(guān)懷引導(dǎo)他們健康積極的心態(tài)！讓他們用平和的心態(tài)去看待世界，去面對(duì)人生，讓他們的生活更美好。

活動(dòng)目的：

通過舉辦辯論賽為廣大學(xué)生提供一個(gè)展示自我的平臺(tái)；本次辯論賽以“讓青春在團(tuán)旗下閃光”為主題，主要為豐富同學(xué)們課余生活，活躍校園氣氛開拓思想，體現(xiàn)大學(xué)生朝氣蓬勃、積極向上的精神狀態(tài)，培養(yǎng)發(fā)掘辯論人才，本著“公平競(jìng)爭(zhēng)，力爭(zhēng)第一”的精神，提高學(xué)生的閱讀，寫作，視聽，演講和其他能力，團(tuán)隊(duì)的組織和團(tuán)結(jié)協(xié)作能力