第一篇：模擬招聘大賽活動(dòng)總結(jié)

長(zhǎng)沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院第一屆“華夏風(fēng)”

活動(dòng)總結(jié)書

社工系HR協(xié)會(huì)2010.11.5．

1活動(dòng)簡(jiǎn)介：

三年大學(xué)生涯匆匆而過，在即將踏入社會(huì)的我們來說，參加企業(yè)招聘面試將是我們?cè)庥龅牡谝坏篱T檻。然而，很多在校大學(xué)生普遍對(duì)于未來的職業(yè)生涯缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對(duì)性的準(zhǔn)備，對(duì)社會(huì)就業(yè)方面的具體情況缺乏了解，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對(duì)未來的追求，而企業(yè)也無法從大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮而優(yōu)質(zhì)的血液，從而形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才并存的現(xiàn)象。造成該現(xiàn)象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位缺乏交流溝通。對(duì)社會(huì)就業(yè)形勢(shì)缺乏正確的了解，使得學(xué)生難以了解社會(huì)和企業(yè)對(duì)人才的要求標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)也無法將此要求順利地傳達(dá)給學(xué)生，這就意味著舉行一場(chǎng)溝通企業(yè)與在校大學(xué)生的模擬招聘大賽具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。

對(duì)大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)和人才市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀及流程，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，特舉辦此屆模擬招聘大賽。本次活動(dòng)由社工系HR協(xié)會(huì)承辦，活動(dòng)將面向民政學(xué)院的所有學(xué)生展開。為確保這場(chǎng)具有重大意義的模擬招聘賽順利進(jìn)展，協(xié)會(huì)提前一個(gè)月作好了周密的部署和計(jì)劃安排，各個(gè)部門也都作好了相應(yīng)的準(zhǔn)備工作。

活動(dòng)具體策劃：

一、活動(dòng)主題

模擬招聘大賽

二、活動(dòng)宗旨

在人類所擁有的一切資源中,人力資源舉足輕重,而人才又是人力資源的精

華,是現(xiàn)代管理的核心。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),關(guān)鍵是人才的競(jìng)爭(zhēng)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,人才資源是第一資源。在企業(yè),人才資源是企業(yè)利潤(rùn)的源泉，企業(yè)必然重視人才的開發(fā)與儲(chǔ)備。身處知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，我們要既要敢于做弄潮兒，更重要的是通過實(shí)踐與學(xué)習(xí)成長(zhǎng)為一代英才，我們希望通過舉辦模擬招聘大賽，讓民院學(xué)子們進(jìn)一步認(rèn)清就業(yè)形勢(shì)，并做好充分準(zhǔn)備。

三、活動(dòng)具體時(shí)間

2010年11月5日晚7：00—9:30

四、活動(dòng)具體地點(diǎn)

學(xué)生會(huì)議廳

五、活動(dòng)主辦單位

社工系HR協(xié)會(huì)

華夏風(fēng)教育咨詢

民政學(xué)院圖書管理管委員會(huì)

六、活動(dòng)前期準(zhǔn)備：

1、召開HR協(xié)會(huì)動(dòng)員大會(huì)：活動(dòng)前兩周在西區(qū)召開會(huì)員動(dòng)員大會(huì)，集思廣益，商討活動(dòng)各項(xiàng)細(xì)節(jié)，以及會(huì)長(zhǎng)對(duì)人員安排作詳細(xì)說明，明確每個(gè)會(huì)員在本次活動(dòng)中的職責(zé)。

2、活動(dòng)宣傳：

選手，并傳達(dá)關(guān)于大賽流程、大賽時(shí)間、比賽要求等信息；

（2）橫幅宣傳：分別懸掛于服務(wù)長(zhǎng)廊及教學(xué)樓，宿舍區(qū)周圍。橫幅在活動(dòng)開

始前2周掛出。

3、邀請(qǐng)嘉賓人員：

（1）

（2）

（3）

（4）贊助單位特邀嘉賓。

（5）各院系領(lǐng)導(dǎo)等。

（6）社團(tuán)聯(lián)干部及各協(xié)會(huì)主要負(fù)責(zé)人。

4、資金來源：

（1）社會(huì)贊助:本活動(dòng)贊助商分別為華夏風(fēng)教育咨詢，理發(fā)店

（2）會(huì)費(fèi):金費(fèi)若有少量不足可由會(huì)費(fèi)充給（不超過會(huì)費(fèi)的三分之一）。

5、舞臺(tái)布置：

（1）舞臺(tái)頂上橫幅一條。

（2）舞臺(tái)臺(tái)前鮮花一排。

（3）本場(chǎng)晚會(huì)的主題背景一幅,以營造良好的招聘現(xiàn)場(chǎng)氛圍。

6、服裝與化裝：

參賽選手應(yīng)著裝正式，女生著正裝，男生著西服。

7、節(jié)目挑選：

8、彩排：11月5（第九周星期五）下午4:30在羅馬廣場(chǎng)對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行彩排,以確保招聘大賽的順利開展.11、人員調(diào)度：

(1)總調(diào)度：社工系HR協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)劉景瑤，副會(huì)長(zhǎng)楊恒

(2)策劃組：學(xué)術(shù)研究中心負(fù)責(zé)人：張雪利，李娜

(3)宣傳組：宣傳策劃中心負(fù)責(zé)人：王珊珊，劉曉芬

(4)節(jié)目組：會(huì)長(zhǎng)助理張璐，秘書處負(fù)責(zé)人楊月，羅婷

(5)贊助組：實(shí)踐發(fā)展中心負(fù)責(zé)人：唐濤，鄒博文（1）宣傳板宣傳：宣傳板共三塊，在活動(dòng)開展前3個(gè)星期開始擺出，招募參賽

(6)后勤組：負(fù)責(zé)布置會(huì)場(chǎng)人員10名，負(fù)責(zé)叫場(chǎng)工作人員1名，提醒演出人

員各1名,負(fù)責(zé)資料傳送、收集、整理人員1名，負(fù)責(zé)緊急情況處

理，協(xié)調(diào)部門間工作人員2名,負(fù)責(zé)核分人員5名。共計(jì)20名，均為大一HR協(xié)會(huì)會(huì)員。

(8)記錄組：學(xué)術(shù)研究中心成員：陳慧慧

(9)迎賓組：系禮儀小姐隊(duì)隊(duì)員

七、比賽具體流程:

1、會(huì)長(zhǎng)向觀眾宣讀SHE提示（即安全、健康、環(huán)保提示），并向觀眾指明安全出口和安全人員所在地；

2、由主持人逐個(gè)介紹本次晚會(huì)到場(chǎng)嘉賓，介紹完畢，宣布比賽開始；

3、收取各應(yīng)聘選手的簡(jiǎn)歷；

4、各應(yīng)聘選手按決賽前的抽簽順序進(jìn)入面試場(chǎng)地。（該環(huán)節(jié)要求應(yīng)聘選手進(jìn)行自我介紹和各自的應(yīng)聘崗位）；

5、面試官提問環(huán)節(jié)，面試官對(duì)應(yīng)聘選手所要應(yīng)聘的崗位和相關(guān)的基本資料進(jìn)行提問；

6、面試官分別在每位應(yīng)聘選手面試后給出分?jǐn)?shù)；

7、所有選手面試結(jié)束后，理事會(huì)成員對(duì)所有分?jǐn)?shù)進(jìn)行匯總。匯總過程中，應(yīng)聘選手進(jìn)行個(gè)人才藝展示；

8、主持人公布比賽結(jié)果，并頒發(fā)獎(jiǎng)狀；宣布比賽圓滿結(jié)束。

八、會(huì)后處理及后期工作：

1、散場(chǎng)時(shí)全體演員及幕后人員上臺(tái)謝幕并合影留念。

2、由HR協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)歡送嘉賓。

3、由后勤人員以及工作人員清理現(xiàn)場(chǎng)。

4、認(rèn)真總結(jié)本場(chǎng)晚會(huì)的得失。

5、加大后期宣傳，以提高協(xié)會(huì)聲譽(yù)，協(xié)會(huì)成員撰寫新聞稿及總結(jié)報(bào)告，以作

為日后宣傳資料。

6、由財(cái)務(wù)部對(duì)本次活動(dòng)財(cái)務(wù)進(jìn)行整理。

九、活動(dòng)預(yù)算：（活動(dòng)預(yù)算根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行具體周密預(yù)算）

1.活動(dòng)宣傳（包含宣傳板3張，條幅4條，海報(bào)、筆墨、紙張、糊精等）：

100元

2.會(huì)場(chǎng)布置（會(huì)場(chǎng)中心活動(dòng)橫幅，展示臺(tái)前的花盆，主席臺(tái)前花、氣球等）：

100元

3．晚會(huì)主持人、演員費(fèi)用（男女主持人化裝，女主持人做頭發(fā)等，主持人服

裝，節(jié)目道具）：100元

4．印制入場(chǎng)券500章：50元

5．嘉賓紀(jì)念品、表彰先進(jìn)：200元

6．獲獎(jiǎng)選手水晶獎(jiǎng)杯及證書：300元

7．其他雜費(fèi)：100元

總計(jì)：元

長(zhǎng)沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院HR協(xié)會(huì)

學(xué)術(shù)研究中心

2010年11月5日

第二篇：模擬招聘大賽活動(dòng)總結(jié)

模擬招聘大賽活動(dòng)總結(jié)

模擬招聘大賽活動(dòng)總結(jié)1

針對(duì)當(dāng)前愈加嚴(yán)峻的就業(yè)形式，結(jié)合我系人力資源管理專業(yè)自身的特點(diǎn)，充分發(fā)揮我專業(yè)優(yōu)勢(shì)的積極作用，結(jié)合學(xué)校將舉辦的科技文化節(jié)，我們組織開展專業(yè)技能大賽，舉辦模擬招聘會(huì)，推陳出新，從而體現(xiàn)我校大學(xué)生的優(yōu)秀風(fēng)采，并增強(qiáng)就業(yè)的信息知識(shí)，提高自身能力和素質(zhì)。經(jīng)我系教師認(rèn)真研討，于20xx年10月中旬—20xx年11月下旬舉辦了校園模擬招聘大賽，此次比賽面向全校學(xué)生，于10月23日晚在我?？萍紭?91教室拉下帷幕。

為了更加完善“校園模擬招聘大賽”這一活動(dòng)，并且把這一活動(dòng)作為財(cái)經(jīng)系具有代表性的專業(yè)實(shí)踐比賽活動(dòng)，我們?cè)诒荣惤Y(jié)束后進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)。

本次活動(dòng)總結(jié)如下：

本次大賽從10中旬開始籌備、宣傳、最后報(bào)名的人數(shù)15人，再到最后進(jìn)入決賽的人數(shù)為12個(gè)。由于大家對(duì)于模擬招聘這塊并不是很熟悉，所以來報(bào)名的人數(shù)也相對(duì)會(huì)比較的少一些。又由于大家再面對(duì)做簡(jiǎn)歷的這塊都不懂，所以做起來都比較的難。相比時(shí)間上就會(huì)變得有點(diǎn)倉促。在總共度過了半個(gè)月的準(zhǔn)備時(shí)間、預(yù)賽。終于于10月23日在791教室進(jìn)行了最后的決賽。在院領(lǐng)導(dǎo)，系領(lǐng)導(dǎo)及我系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的重視下，我們的工作人員本著“同心協(xié)力，其利斷金“的的信心，努力做好每一項(xiàng)任務(wù)，確保了比賽的順利進(jìn)行。針對(duì)此次的比賽，財(cái)經(jīng)系的相關(guān)老師也進(jìn)行了充分的指導(dǎo)，比賽本著公平、公正、公開的原則，專門邀請(qǐng)了相關(guān)專業(yè)的教師擔(dān)任評(píng)委，活動(dòng)也達(dá)到了預(yù)期的效果。

在這次大賽中，每位選手都以去企業(yè)應(yīng)聘的態(tài)度，穿著打扮都很到位。個(gè)個(gè)在應(yīng)聘的時(shí)候都很積極的發(fā)言。這次比賽每個(gè)選手都要經(jīng)過三個(gè)環(huán)節(jié)，競(jìng)聘演說、現(xiàn)場(chǎng)抽題、情景面試。面試人員在應(yīng)聘者自我介紹的同時(shí)，觀察每位應(yīng)聘人員的行為，總結(jié)概括他們的優(yōu)缺點(diǎn)，然后針對(duì)應(yīng)聘者應(yīng)聘的崗位及具體情況，由專業(yè)老師有針對(duì)性的進(jìn)行提問。，在在這些比賽環(huán)節(jié)中，選手們有的侃侃而談，顯得經(jīng)驗(yàn)老道成熟，有的略顯緊張，不夠穩(wěn)重。但他們都有個(gè)共同點(diǎn)，就是堅(jiān)持到底。比賽不只重視選手的專業(yè)知識(shí)，而且還重視選手的口語表達(dá)，是否能把自己所學(xué)到的知識(shí)與工作相結(jié)合起來。把最好的工作態(tài)度及看法表達(dá)出來給觀眾及評(píng)委。經(jīng)過一個(gè)半小時(shí)左右的精彩角逐，比賽成績(jī)也隨之產(chǎn)生了。一等獎(jiǎng)是由12人力資源管理的洪菁菁同學(xué)獲得。二等獎(jiǎng)與三等獎(jiǎng)則被13人力資源管理的方美清同學(xué)與12人力資源管理的王衍龍同學(xué)獲得。最后評(píng)委老師對(duì)這次比賽進(jìn)行了精彩點(diǎn)評(píng)，也讓同學(xué)們認(rèn)識(shí)到了自己的不足之處。讓他們?cè)诿媾R就業(yè)應(yīng)聘的時(shí)候，又增加了一份的信心。

在這次大賽中，雖然我們都盡自己所能努力做好每一項(xiàng)工作，但有些方面還是不夠到位的，例如：我們?cè)诿嬖嚨?具體環(huán)節(jié)中，考慮的不夠充分，導(dǎo)致到后面有點(diǎn)亂。具體的時(shí)間安排不夠明確，導(dǎo)致比賽在時(shí)間上有點(diǎn)沖突。造成從預(yù)賽到?jīng)Q賽的時(shí)間變的很短，選手們的準(zhǔn)備情況也不是很樂觀。在比賽開始時(shí)的人員安排也不是很到位，導(dǎo)致了現(xiàn)場(chǎng)的秩序顯得有點(diǎn)亂。通過這次的比賽，我們知道了舉辦活動(dòng)需要注意的很多細(xì)節(jié)并且獲得了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。比如說，在舉辦活動(dòng)前要合理安排每個(gè)部門的工作；安排好活動(dòng)進(jìn)程，使活動(dòng)效率提高；在比賽活動(dòng)中要做好應(yīng)急措施準(zhǔn)備，以防出現(xiàn)不必要的差錯(cuò)；在比賽開始前，所有該準(zhǔn)備的器材要準(zhǔn)備好并加以檢查無誤；要安排好比賽進(jìn)行中相應(yīng)工作人員要做的工作及注意事項(xiàng)；在布置會(huì)場(chǎng)時(shí)，要加強(qiáng)防御意外事件的發(fā)生，像氣球爆炸等；以及比賽整個(gè)過程當(dāng)中所需要注意的一些比較小的程序。應(yīng)該要隨時(shí)的與主持人進(jìn)行溝通，確保主持人在介紹時(shí)準(zhǔn)確無誤，使其不會(huì)出現(xiàn)其不必要的錯(cuò)誤。

這次的校園模擬招聘大賽，考驗(yàn)了同學(xué)們把理論知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合的能力，讓同學(xué)們明白了在面試時(shí)自己應(yīng)該注意哪些問題。從而提高了同學(xué)們?cè)诓痪玫膶?，即將要面臨工作時(shí)應(yīng)聘的成功率。

模擬招聘大賽活動(dòng)總結(jié)2

還未進(jìn)入大四，我們專業(yè)就開始進(jìn)入實(shí)習(xí)，提前實(shí)習(xí)未必不是件好事，不僅能讓我們提前對(duì)自己的專業(yè)進(jìn)一步的了解，而且讓我們對(duì)專業(yè)的方向以及以后的就業(yè)有了更明確的方向。大家都在為實(shí)習(xí)做充分的準(zhǔn)備，這充分說明了他們的積極態(tài)度，努力將所學(xué)理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際的問題當(dāng)中，理論聯(lián)系實(shí)際，實(shí)踐驗(yàn)證理論。

通過模擬招聘會(huì)，我們組的同學(xué)都認(rèn)真的做著招聘程序的各個(gè)步驟，經(jīng)過這次模擬招聘，我學(xué)到了很多。對(duì)于一個(gè)大三的同學(xué)來講，招聘并不是件遙遠(yuǎn)的事，首先是個(gè)人簡(jiǎn)歷，在實(shí)際的招聘中，個(gè)人簡(jiǎn)歷算是比較重要的一項(xiàng)，在不到一千字的簡(jiǎn)介中要把自己全面的展現(xiàn)在招聘者面前的確很棘手，為此我們查閱了很多模板，在填寫的過程中卻發(fā)現(xiàn)自己要做的還有很多。其次是你的自我展現(xiàn)，這項(xiàng)在招聘中可算得上重中之重。這要求你要注重外表的打扮，因?yàn)樽鳛橐粋€(gè)應(yīng)聘的人，通過外表的打扮去給應(yīng)聘者留下個(gè)好的映像，這是很重要的，充分驗(yàn)證了什么樣的場(chǎng)合穿什么樣的衣服。最后是打扮環(huán)節(jié)，如果前兩項(xiàng)你都讓招聘者滿意的話，這個(gè)環(huán)節(jié)你就更要注意了，否則你會(huì)與機(jī)遇擦肩而過。你的回答要讓招聘者找不到破綻，你的舉止要讓招聘者認(rèn)為你很適合這份工作，只有這樣，你才能抓住機(jī)遇。

在模擬招聘的過程中，每個(gè)同學(xué)都投入了前所未有的熱情，大家仿佛把這次模擬招聘當(dāng)成是真槍實(shí)戰(zhàn)，雖然結(jié)果并不是令人滿意，但是大家并沒有表現(xiàn)出氣餒，而是通過這次模擬，找出自己的不足之處，在今后的學(xué)習(xí)實(shí)踐中注重鍛煉培養(yǎng)。

模擬招聘結(jié)束后，老師做了總結(jié)，肯定了大家的積極態(tài)度與能力，指出我們的不足之處，并給予建議，預(yù)祝我們?cè)诿髂甑膶?shí)際招聘中取得好成績(jī)。

通過這次模擬招聘，我覺得我們還存在很多不足之處，在簡(jiǎn)歷方面，我們的榮譽(yù)證書以及社會(huì)經(jīng)驗(yàn)過于缺乏，即使有其含金量不高，這都會(huì)阻礙我們找到一份好的工作;在自我展現(xiàn)方面，欠缺語言表達(dá)能力以及語言的組織能力，在同等競(jìng)爭(zhēng)的情況下，這樣很容易吃虧;在答辯環(huán)節(jié)方面，由于考慮不全面，回答問題具有片面性，很容易淘汰。

針對(duì)大三的學(xué)生而言，我們應(yīng)該加強(qiáng)這方面的鍛煉，努力學(xué)好專業(yè)文化知識(shí)，最好能拿到含金量較高的證書，平日加強(qiáng)語言表達(dá)能力以及語言組織能力的訓(xùn)練，最好能說話能服眾，多參與一些社會(huì)活動(dòng)，增加社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)培養(yǎng)思考問題的全面性。我們僅有將近一年的時(shí)間，在這不多的時(shí)間里應(yīng)該充分利用，努力提高自己的綜合素質(zhì)，為明年的就業(yè)招聘做好充分的準(zhǔn)備。

此次模擬招聘，為全班同學(xué)提供了一次學(xué)習(xí)、實(shí)踐機(jī)會(huì)，同時(shí)也給同學(xué)們展現(xiàn)自我提供了平臺(tái)，讓同學(xué)們有機(jī)會(huì)充當(dāng)招聘者與應(yīng)聘者的角色，用換位思考的角度思考問題，最終達(dá)到提高同學(xué)們的面試經(jīng)驗(yàn)和技巧的目的，這對(duì)我們以后積累面試經(jīng)驗(yàn)和技巧和如何在嚴(yán)峻的就業(yè)環(huán)境中脫穎而出都有很好的實(shí)踐參考意見。

作為當(dāng)代大學(xué)生，面對(duì)形勢(shì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，面對(duì)社會(huì)變化莫測(cè)的企業(yè)招聘形式，要想脫穎而出、笑傲職場(chǎng)，我們必須做出實(shí)際行動(dòng)，用實(shí)踐檢驗(yàn)自己的實(shí)力，模擬招聘給了我們親身經(jīng)歷大學(xué)求職的歷程，感受企業(yè)對(duì)人才的需求，從而更好的發(fā)現(xiàn)自己作為職業(yè)人的缺點(diǎn)，在最后一年的時(shí)間里，向完善自己的方向不斷努力,這樣,才能在走出校園、步入社會(huì)的時(shí)候從容不迫，在求職者中脫穎而出，找到自己理想中的工作。

這次模擬招聘，雖然自己做的不到位，卻給予我極大的鼓舞，讓我發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，今后將會(huì)用積極的態(tài)度學(xué)好專業(yè)文化知識(shí)，用飽滿的精神提高自己的不足之處，全方面的提高自己，完善自己，為今后的就業(yè)打下牢固的基礎(chǔ)。

模擬招聘大賽活動(dòng)總結(jié)3

我是管理學(xué)院20xx級(jí)x班的xxx，這次的模擬招聘分在以陳登云為組長(zhǎng)的小組里，求職安全員的工作。

一、我的工作

在面試之前，我與小組其他成員討論分工，最后確認(rèn)為求職安全員的崗位;得知需要面試安全員后，認(rèn)真閱讀有關(guān)四川東方物流有限公司的資料，了解了公司基本理念以及營業(yè)內(nèi)容;認(rèn)真閱讀有關(guān)安全員的工作說明書，了解安全員的基本素質(zhì)、工作職責(zé)以及要求等等;制作簡(jiǎn)歷，遞交簡(jiǎn)歷，準(zhǔn)備面試。

面試時(shí)，我認(rèn)真回答面試官問題。

面試結(jié)束后，我與本小組成員及時(shí)進(jìn)行交流、討論;還到其他組面試現(xiàn)場(chǎng)觀看其他小組的面試情況，向他們學(xué)習(xí)、交流;總結(jié)反思，整理成文，留檔備案。

針對(duì)自己的工作，我做了如下的反思：

二、我的反思

(一)對(duì)小組的反思

1、小組做得好的地方

面試前，小組成員積極合作，兩三下就把小組確定下來了，并且及時(shí)確定了大組長(zhǎng)、小組長(zhǎng);小組成員分工明確，多數(shù)成員清楚自己的職責(zé);大家積極準(zhǔn)備，都為此次模擬面試做出了很大的努力。

面試時(shí)，氛圍和諧，不是那么嚴(yán)肅，求職者不會(huì)那么緊張，能讓求職者發(fā)揮正常水平;面試時(shí)分為初試和復(fù)試，有效地考核求職者的素質(zhì)以及能力;面試官有具體分工，能夠考核求職者的專業(yè)性;面試官問題設(shè)置合理，沒有咄咄逼人，由有效得考察了求職者的求職動(dòng)機(jī)、素質(zhì)以及專業(yè)水平;觀察組人員不僅在面試現(xiàn)場(chǎng)觀察，也在外面和等待求職的人員進(jìn)行交流;面試后，我們小組進(jìn)行得最快，趁其他小組還在進(jìn)行時(shí)，我們能夠有機(jī)會(huì)對(duì)此次面試進(jìn)行回顧、分析和討論，反省自己的不足，交流一些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

2、小組的不足之處

面試前，面試官當(dāng)天直接開始面試，成員之間并沒有先進(jìn)行必要的溝通協(xié)商;面試前，面試官并未介紹面試程序，我們是后來才知道面試分為初試和復(fù)試的。

面試時(shí)，某些成員準(zhǔn)備不充分，甚至不知道自己要面試什么職位，面試前一天才著急問其他人;面試時(shí)，面試官并沒有事先介紹自己以及組成面試團(tuán)的其他成員;面試官未對(duì)求職者為選擇本公司求職進(jìn)行必要的感謝，這樣讓求職者對(duì)公司印象不大好;面試順便雜亂，沒有按照職位依次進(jìn)行面試;面試候場(chǎng)處紀(jì)律不好，考慮到這點(diǎn)，公司應(yīng)派專門人員進(jìn)行紀(jì)律管理。

面試后，我們小組進(jìn)行得還不錯(cuò)，都做得挺好的。

(二)其他小組值得借鑒的地方

因?yàn)樵谛〗M前面幾個(gè)面試，所以有機(jī)會(huì)去其他小組觀看、學(xué)習(xí)，所以，這里也說說他們可借鑒的地方。

1、彭小平組

面試前，場(chǎng)地布置正式，門上貼有招聘信息，面試現(xiàn)場(chǎng)寫有“東方物流有限公司招聘現(xiàn)場(chǎng)”的標(biāo)語，甚至還有“加入東方，放飛夢(mèng)想”這樣的廣告;小組成員一起協(xié)商，分配好任務(wù)，向求職者提示面試時(shí)回答問題聲音響亮，無不體現(xiàn)他們小組認(rèn)真程度。

面試時(shí)首先簡(jiǎn)要介紹公司簡(jiǎn)單情況，并對(duì)選擇來自己公司表示感謝;面試過程中，候場(chǎng)紀(jì)律好，沒有喧嘩吵鬧，過程中還有專門人員照相，體現(xiàn)了此次面試的正式性;面試問題專業(yè)，有針對(duì)性;面試流程清晰，有敲門、問好、自我介紹、打分等環(huán)節(jié);但存在求職者對(duì)自己簡(jiǎn)歷上的信息都不太了解的情況;還有一點(diǎn)，也許面試官得太充分了，有時(shí)候提問屬于清單式提問，一個(gè)接著一個(gè)，甚至有點(diǎn)像審問犯人的感覺，好在，這樣的情況不是很多;面試時(shí)，有求職者用英語介紹自己，這也證明了了他們確實(shí)準(zhǔn)備得相當(dāng)充分。

面試接受后，面試官提問求職者是否有疑問，這在一定程度上尊重了求職者，給求職者留下很好的印象，這也在一定程度上宣傳了公司形象，也為求職者在以后的職業(yè)生涯中深受公司影響，傳承下去，發(fā)展成為公司文化。

2、易威組

他們的可借鑒之處，主要有兩點(diǎn)：面試官分為兩批，一批人整理求職者資料，一批人進(jìn)行面試，兩批人員輪流面試;另外、他們每個(gè)人的個(gè)人簡(jiǎn)歷不只一份，有利于每個(gè)面試官了解每個(gè)求職者的基本信息。

3、藺琴組

因?yàn)闀r(shí)間或者地點(diǎn)關(guān)系，沒有能夠觀察到藺琴組，但是在門口的時(shí)候，聽到這樣一個(gè)問題：“你喜歡看綜藝節(jié)目嗎?”“喜歡看快樂大本營?！薄澳敲茨阍诳纯鞓反蟊緺I的時(shí)候，你學(xué)到了些什么呢?”這個(gè)問題很好，聊綜藝節(jié)目，一方面，營造了一個(gè)和諧的氛圍，另一方面，也考察了求職者在生活中的愛好、觀察能力、學(xué)習(xí)能力，由此，藺琴組也準(zhǔn)備得很好。

每個(gè)組都有自己的特點(diǎn)，自己的努力，自己的創(chuàng)意，但相同的是，每個(gè)組都很認(rèn)真，都有值得肯定和借鑒的地方，大家一起合作、分工協(xié)作，在實(shí)踐中收獲了很多，對(duì)《人員招聘與甄選》的理論知識(shí)有了實(shí)質(zhì)性的操作。

(三)對(duì)自我的反思

這次模擬面試，也讓我看到了自己很多的不足和需要改進(jìn)的地方，能夠有機(jī)會(huì)總結(jié)、改進(jìn)，也多虧了此次面試：

第一、 自己準(zhǔn)備不夠充分，對(duì)求職的公司以及職位了解程度不夠，所以面對(duì)面試官的問題，不知道該怎樣從容地回答。

第二、 自己心理素質(zhì)不太好，容易緊張，特別是當(dāng)不知道怎么回答面試官問題的時(shí)候，臉一紅，就不知道該說什么了。

第三、 今后應(yīng)該多抓住機(jī)會(huì)鍛煉自己，做人力資源的，首先要自己學(xué)會(huì)如何面試，才能更好地站在求職者和公司的角度思考問題，為公司、為求職者謀福利。

這就是我針對(duì)此次模擬招聘的一個(gè)反思情況，我所看到的也許只是很細(xì)節(jié)很小很少的一部分，還有很多重要的沒有看到或者沒有發(fā)現(xiàn)。但是我想說，人力資源部是一個(gè)實(shí)踐性很強(qiáng)的部門，我們應(yīng)在學(xué)好了理論知識(shí)的同時(shí)，多爭(zhēng)取些實(shí)踐的機(jī)會(huì)，把理論知識(shí)用于實(shí)踐當(dāng)中，在實(shí)際中，協(xié)調(diào)好各方關(guān)系，處理好各種情況，把人力資源這塊做大、做好。另外，人力資源部是求職者在一個(gè)公司最先接觸到的部門，處處代表公司的形象，我們應(yīng)不斷提升自己，力求為公司做好“隱形宣傳”，為公司選拔和培訓(xùn)出最優(yōu)秀的人才，這是我們從事人力資源工作者的責(zé)任和義務(wù)。

模擬招聘大賽活動(dòng)總結(jié)4

今天在就業(yè)指導(dǎo)課上，老師組織我們開展了一次模擬招聘會(huì)，此次招聘會(huì)的開展為同學(xué)們提供了一次了解招聘、展現(xiàn)自我、挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì)。

此次招聘會(huì)有明確的招聘崗位，有嚴(yán)謹(jǐn)流暢的流程，有具體的應(yīng)聘要求，針對(duì)應(yīng)聘者所回答的問題也較全面，評(píng)委與應(yīng)聘者之間也有良好的溝通。

應(yīng)聘人員自由發(fā)揮，盡量將自己積極優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給招聘方。

評(píng)委們打分制和同學(xué)們的監(jiān)督，體現(xiàn)的公平公正的原則。

此次招聘會(huì)的開展讓我有了以下的幾點(diǎn)心得和體會(huì)：第一、第一印象的重要性。

第一印象的重要性是毋庸贅言的，美好的第一印象可以在面試官的腦海中留下深刻的印象，并有可能影響到后面的談話。

第二、要了解評(píng)委們的想法。

當(dāng)評(píng)委提問問題時(shí)一定要抓住其主旨，要了解其深意，不會(huì)無故問一些跟工作無關(guān)的事情。

第三、巧妙談及薪酬問題。

在談及薪酬問題時(shí)，要適當(dāng)?shù)母鶕?jù)自己的能力進(jìn)行評(píng)估，不能一味追求高薪水。

從這次模擬招聘會(huì)的過程中，也讓我看到了欠缺的地方，比如說有的同學(xué)對(duì)于應(yīng)聘的崗位和單位沒有做好充分了解與準(zhǔn)備，所以在上場(chǎng)時(shí)有些底氣不足、不自信。

希望在今后的招聘會(huì)中，同學(xué)們能夠吸取教訓(xùn)，在招聘會(huì)之前做好準(zhǔn)備工作，爭(zhēng)取給招聘方留下好印象，這樣才能夠加大面試成功的幾率。

千萬不能輕視一些小事，所有的成功都是由一件件認(rèn)真完成的小事組成的，我們應(yīng)該拿出做大事的態(tài)度來對(duì)待我們身邊的每一件小事。

學(xué)習(xí)是一個(gè)積累的過程，生活是一個(gè)奮斗的過程，人生是一個(gè)不斷完善的過程，還希望我們都能夠了解自己的優(yōu)點(diǎn)與不足，表現(xiàn)出自己的閃光點(diǎn)，改正自己的的缺點(diǎn)。

第三篇：模擬招聘大賽活動(dòng)總結(jié)書

大學(xué)生實(shí)踐與就業(yè)促進(jìn)協(xié)會(huì)

模擬招聘大賽

活

動(dòng)

總

結(jié)

書

大學(xué)生實(shí)踐與就業(yè)促進(jìn)協(xié)會(huì)2012年11月12日

一 活動(dòng)名稱

模擬招聘大賽

二 活動(dòng)主題

身在校園，心系職場(chǎng)，了解職場(chǎng)需求，盡早完善自我三 活動(dòng)目的提升大學(xué)生的就業(yè)意識(shí)，了解招聘單位的用人標(biāo)準(zhǔn)，盡早挑

戰(zhàn)自我完善自我，增強(qiáng)自身實(shí)踐能力

四 主辦單位共青團(tuán)陜西理工學(xué)院委員會(huì)

協(xié)辦單位陜西理工學(xué)院大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

承辦單位陜西理工學(xué)院大學(xué)生實(shí)踐與就業(yè)促進(jìn)協(xié)會(huì)

五 活動(dòng)時(shí)間2012年11月3日2012年11月10日活動(dòng)地點(diǎn)六號(hào)教學(xué)樓501教室六號(hào)教學(xué)樓507教室

六 活動(dòng)總結(jié)

此次“模擬招聘大賽”活動(dòng)旨在讓同學(xué)們能夠根據(jù)社會(huì)的要求和自身的特長(zhǎng)，作好職業(yè)規(guī)劃，以應(yīng)對(duì)日益激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，使同學(xué)們?cè)诨顒?dòng)能了解并進(jìn)一步剖析自身的求職競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)其求職觀念的改變，引導(dǎo)其對(duì)求職能力的培養(yǎng)。初賽分為筆試和面試，決賽是以問答形式為主。初賽中選11名選手進(jìn)入決賽，決賽中取一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名，優(yōu)秀獎(jiǎng)5名。前期宣傳階段，我們面向全校學(xué)生，通過設(shè)置攤點(diǎn)以及宿舍宣傳等方式，爭(zhēng)取最大限度的讓全校學(xué)生了解這個(gè)活動(dòng)，參與這個(gè)活動(dòng)。邀請(qǐng)專業(yè)老師、學(xué)生代表做評(píng)委。比賽中，選手表現(xiàn)的很好，準(zhǔn)備的挺充分的，觀眾也很有積極性，基本沒有出現(xiàn)冷場(chǎng)的情況?，F(xiàn)場(chǎng)氣氛稍有嚴(yán)肅而又輕松，與正式的面試氣氛較為相似，同時(shí)在活動(dòng)的形式（上臺(tái)演說）上，更加具有挑戰(zhàn)性，鍛煉了選手的心理素質(zhì)、應(yīng)變能力等?；顒?dòng)最后評(píng)委老師對(duì)本次活動(dòng)做了總結(jié)與點(diǎn)評(píng)，對(duì)選手的表現(xiàn)予以了很高的評(píng)價(jià)，同時(shí)提出了許多中肯的意見建議，為本次活動(dòng)劃上了圓滿的句號(hào)。

雖然此次活動(dòng)得到老師與同學(xué)的好評(píng)，但仍然存在諸多不足：如本次活動(dòng)仍有一些同學(xué)準(zhǔn)備不充足，比賽倉促，在筆試過程中仍有一些同學(xué)因時(shí)間沖突，以致無法參加?；顒?dòng)中評(píng)委隨機(jī)提問，參賽人員應(yīng)變能力，細(xì)節(jié)問題考慮不足，未達(dá)到預(yù)期效果。通過本次活動(dòng)要積累經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)不足，吸取教訓(xùn)，不斷提高和完善自己。

“經(jīng)驗(yàn)要在不斷的探索中積累，發(fā)現(xiàn)不足，吸取教訓(xùn)，不斷的提高和完善自我?！蔽蚁嘈磐ㄟ^本次活動(dòng)的鍛煉，我們以后舉辦的活動(dòng)會(huì)更加成功。

大學(xué)生實(shí)踐與就業(yè)促進(jìn)協(xié)會(huì)2012年11月12日

第四篇：模擬招聘大賽活動(dòng)策劃書

模擬招聘大賽

模擬招聘大賽活動(dòng)策劃書

秩

序

冊(cè)

滄州醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校醫(yī)學(xué)系團(tuán)總支外聯(lián)部

2013年10月20日

模擬招聘大賽

醫(yī)學(xué)系團(tuán)總支外聯(lián)部2013年10月20日

一、活動(dòng)背景：

隨著高校的不斷擴(kuò)招，以及近幾年來經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)顩r，當(dāng)前社會(huì)就業(yè)形勢(shì)異常嚴(yán)峻，大學(xué)生普遍對(duì)于未來的職業(yè)生涯缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對(duì)性的準(zhǔn)備，對(duì)社會(huì)就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會(huì)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對(duì)未來的追求，而企業(yè)也無法再應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存，為了應(yīng)對(duì)如此大的形勢(shì)，我系舉辦此次大學(xué)生模擬招聘大賽，給醫(yī)學(xué)學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，鍛煉自己的舞臺(tái)，提高醫(yī)學(xué)學(xué)子在未來求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)，也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流，建立一個(gè)平臺(tái)，讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路贏在起跑線上。

二、活動(dòng)目的：

本次模擬大賽旨在架起在校學(xué)生與招聘單位之前的橋梁，為活躍校園就業(yè)創(chuàng)業(yè)氣氛，為同學(xué)們提供一個(gè)了解招聘，熟悉招聘，走進(jìn)招聘的平臺(tái)，提供一個(gè)展示自我，完善自我，挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì)，讓同學(xué)們感受接近真實(shí)的招聘氛圍，期間有所收貨以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生的應(yīng)聘能力。

三、活動(dòng)地點(diǎn)：一實(shí)驗(yàn)樓一樓多媒體教案

四、活動(dòng)對(duì)象：2013年滄州醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校醫(yī)學(xué)系全體學(xué)生

五、策劃承辦單位：滄州醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校醫(yī)學(xué)系團(tuán)總支外聯(lián)部

六、活動(dòng)內(nèi)容;

1、提前申請(qǐng)多媒體教室，邀請(qǐng)?jiān)u委

2、制作PPT打印，（面試評(píng)價(jià)表，比賽流程，選手資料，簡(jiǎn)歷，面試題目，職位基本素質(zhì)，職位簡(jiǎn)介，職位職責(zé)）

3、中午11：40布置活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，檢查活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)是否符合活動(dòng)要

求

4、安排主持人維持秩序，拍照，統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)，簽到

七、活動(dòng)結(jié)果：

1、主持人宣布模擬招聘大賽結(jié)束

2、評(píng)委進(jìn)行模擬招聘大賽系統(tǒng)總結(jié)點(diǎn)評(píng)

3、模擬招聘大賽獲獎(jiǎng)情況 ： 一等獎(jiǎng) 王蕊

二等獎(jiǎng) 賈笑東

三等獎(jiǎng) 任昊

八、活動(dòng)效果評(píng)估：這次比賽中主要考察選手的制作簡(jiǎn)歷，語言表達(dá)能力和個(gè)人形象。此次比賽過程中環(huán)節(jié)有意思，現(xiàn)場(chǎng)氛圍十分活躍，使得在場(chǎng)應(yīng)聘學(xué)生和招聘單位各自所存在的優(yōu)勢(shì)與風(fēng)采一一展現(xiàn)出來，招聘企業(yè)看到了大學(xué)生所擁有的朝氣青春蓬勃的一面?；顒?dòng)效果整體十分精彩，更加突出了比賽的目的。

第五篇：模擬招聘大賽活動(dòng)策劃

**師大校園模擬招聘大賽

模擬招聘大賽策劃書

一． 活動(dòng)背景：

隨著時(shí)代的發(fā)展和大學(xué)畢業(yè)生的日益增多，就業(yè)難的問題已經(jīng)成為了大學(xué)生們難以言喻的痛。當(dāng)代大學(xué)生對(duì)于未來的職業(yè)生涯普遍缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對(duì)性的準(zhǔn)備，對(duì)社會(huì)就業(yè)方面的具體情況缺乏了解，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對(duì)未來的追求，而企業(yè)也無法從大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮血液，從而形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才并存的現(xiàn)象。造成該現(xiàn)象的主要原因在于大學(xué)生與企業(yè)之間缺乏信息與面對(duì)面的交流，同時(shí)大學(xué)生缺乏對(duì)招聘現(xiàn)場(chǎng)的了解造成無法把自己的特點(diǎn)與能力展現(xiàn)出來，使得企業(yè)無法“相中良駒”而人才也不能找到“好歸宿”。

面對(duì)如此信息匱乏的情景，為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀及流程，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力并提前擁有企業(yè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，四川師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)部與日常宣傳部聯(lián)合商學(xué)院創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)部與外國語學(xué)院創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)部舉辦本次模擬招聘大賽。

本次活動(dòng)利用大學(xué)校園給大學(xué)生提供了一個(gè)提前展示自己的平臺(tái)，讓在校大學(xué)生能在學(xué)校就能感受到一種真實(shí)的招聘氛圍，為以后的就業(yè)之路提前做好鋪墊并提供方良好實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。

二． 活動(dòng)介紹：

1.活動(dòng)機(jī)構(gòu)：

主辦方：四川師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)部、日常宣傳部

四川師范大學(xué)商學(xué)院創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)部 四川師范大學(xué)外國語學(xué)院創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)部

協(xié)辦方：四川師范大學(xué)成龍校區(qū)各學(xué)院創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)部 負(fù)責(zé)人：卓力、趙婷、李依莉、孫卓 2.活動(dòng)時(shí)間：

2010年12月中旬 3.活動(dòng)地點(diǎn)：待定

**師大校園模擬招聘大賽

4.活動(dòng)梗概：

初賽：參賽者自己設(shè)計(jì)職位進(jìn)行簡(jiǎn)歷書寫。由模擬招聘主辦方人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷考核及篩選，擬定初賽優(yōu)勝者名單，即入圍決賽名單。

講座培訓(xùn)：通過開展講座的形式為大學(xué)生提供個(gè)人簡(jiǎn)歷書寫及面試技巧培

訓(xùn)。*注1 因?yàn)闀r(shí)間原因直接跳過

復(fù)賽：由企業(yè)提供3個(gè)真實(shí)職位進(jìn)行入圍復(fù)賽選手競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)崗位的比賽，選手針對(duì)自己有意愿的一個(gè)或多個(gè)職位進(jìn)行簡(jiǎn)歷書寫，邀請(qǐng)專家評(píng)委及提供職位的企業(yè)代表對(duì)入圍選手進(jìn)行面試提問，根據(jù)選手表現(xiàn)情況進(jìn)行打分，主辦方工作人員進(jìn)行分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)并評(píng)選出優(yōu)勝者并由企業(yè)提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。頒獎(jiǎng)：

5.活動(dòng)安排：

卓力、葉馳、趙婷、李依莉：負(fù)責(zé)與各學(xué)院間、贊助商的聯(lián)絡(luò)工作，并總統(tǒng)籌本次活動(dòng)。

具體工作：（以經(jīng)管學(xué)院創(chuàng)業(yè)就業(yè)部分工為例各學(xué)院創(chuàng)就部分工協(xié)作）晏陽：負(fù)責(zé)學(xué)院內(nèi)部工作。聯(lián)系各班班長(zhǎng)，通知到每名同學(xué)； 聯(lián)絡(luò)日宣部進(jìn)行展板制作與展出。劉堯：負(fù)責(zé)大三班級(jí)簡(jiǎn)歷收??；

講座會(huì)場(chǎng)、決賽場(chǎng)地布置，會(huì)場(chǎng)秩序維護(hù)。楊虹：負(fù)責(zé)大二班級(jí)簡(jiǎn)歷收??；

講座會(huì)場(chǎng)、決賽場(chǎng)地布置，會(huì)場(chǎng)秩序維護(hù)。李雪：負(fù)責(zé)大一班級(jí)簡(jiǎn)歷收??；

講座會(huì)場(chǎng)、決賽場(chǎng)地布置，會(huì)場(chǎng)秩序維護(hù)。

孫卓：負(fù)責(zé)講座會(huì)場(chǎng)、決賽場(chǎng)地布置材料采購和橫幅制作。日宣部：進(jìn)行活動(dòng)展板設(shè)計(jì)制作工作。

**師大校園模擬招聘大賽

記者團(tuán)、新聞部：進(jìn)行活動(dòng)過程的攝影、撰寫新聞稿等宣傳工作。6.活動(dòng)流程設(shè)置：

注：因?yàn)闀r(shí)間緊迫 直接進(jìn)入決賽 定于12月9日比賽

7.比賽詳細(xì)流程：

初賽階段：由各學(xué)院分別進(jìn)行宣傳，包括展板宣傳及針對(duì)學(xué)院內(nèi)部的班級(jí)宣傳，并在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行簡(jiǎn)歷收集。12月9日進(jìn)行簡(jiǎn)歷評(píng)定與篩選。講座培訓(xùn)：在各學(xué)院學(xué)生進(jìn)行簡(jiǎn)歷制作與收集的同時(shí)，開展主題為：簡(jiǎn)歷書寫與面試技巧培訓(xùn)的講座。講座由贊助方承辦，面向全校學(xué)生進(jìn)行一次大規(guī)模的培訓(xùn)。預(yù)計(jì)人數(shù)：300—500人。

復(fù)賽階段：入圍選手進(jìn)入決賽，由主辦方提供3個(gè)實(shí)際的職位作為選手應(yīng)聘目標(biāo)。決賽分為3個(gè)環(huán)節(jié)：

（1）簡(jiǎn)歷比拼——選手針對(duì)自己感興趣的職位進(jìn)行簡(jiǎn)歷制作（此項(xiàng)在決賽開始前完成），在提交簡(jiǎn)歷的同時(shí)上臺(tái)介紹自己，進(jìn)行有吸引力的能讓評(píng)委和觀眾記住的“表演”（形式不限），現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委打分計(jì)入總成績(jī)。

（2）素質(zhì)拓展（無領(lǐng)導(dǎo)小組討論）——將參賽選手分為幾組，并由評(píng)委出題進(jìn)行一次現(xiàn)場(chǎng)辯論大賽，對(duì)參賽者表達(dá)能力和應(yīng)變能力進(jìn)行測(cè)試，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委打分計(jì)入總成績(jī)。

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（3）壓力面試——再造職場(chǎng)真實(shí)環(huán)境，考驗(yàn)應(yīng)聘心理能力。評(píng)委、觀眾、其他參賽選手均可對(duì)該選手進(jìn)行各種應(yīng)聘職位方面的提問，該參賽選手進(jìn)行答辯。之后評(píng)委會(huì)模擬正式面試步驟對(duì)參賽選手進(jìn)行面試評(píng)選，并進(jìn)行打分。注：在復(fù)賽階段中，主辦方人員進(jìn)行評(píng)分收集與分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)，主持人負(fù)責(zé)活動(dòng)的串聯(lián)和氣氛的調(diào)節(jié)工作。

比賽結(jié)束后，由評(píng)委對(duì)參賽選手進(jìn)行點(diǎn)評(píng)并公布打分情況與獲獎(jiǎng)人員名單，書寫?yīng)劆?、?zhǔn)備獎(jiǎng)品并進(jìn)行頒獎(jiǎng)儀式。

主辦方負(fù)責(zé)人當(dāng)場(chǎng)提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)并宣布活動(dòng)到此結(jié)束。8.評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)：

初賽：初賽主要評(píng)比參賽者制作簡(jiǎn)歷的認(rèn)真負(fù)責(zé)程度，每個(gè)學(xué)院按照所上交簡(jiǎn)歷數(shù)量按比例篩選出入圍人數(shù)（若有很好的簡(jiǎn)歷則給予入圍特權(quán)，不計(jì)入比例數(shù)量）。主要標(biāo)準(zhǔn)是簡(jiǎn)歷的格式、排版等。復(fù)賽：標(biāo)準(zhǔn)由評(píng)委掌握。

三． 宣傳方式：

1.在活動(dòng)之前進(jìn)行展板和橫幅制作。展板在活動(dòng)前數(shù)日內(nèi)放置于東西苑食堂門口進(jìn)行宣傳。在活動(dòng)進(jìn)行時(shí)將橫幅懸掛于活動(dòng)場(chǎng)地內(nèi)，展板放置于活動(dòng)場(chǎng)地外進(jìn)行宣傳。

2.在學(xué)校的校園廣播站對(duì)活動(dòng)進(jìn)行前期宣傳及后期報(bào)導(dǎo)。3.由大

一、大

二、大三各班班長(zhǎng)對(duì)各班學(xué)生進(jìn)行活動(dòng)宣傳。4.本次活動(dòng)由11個(gè)參加組織的學(xué)院共同進(jìn)行宣傳。

四． 資源需求：

1.講座主講

2.講座場(chǎng)地，即C區(qū)大教室

3.活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，包括活動(dòng)過程中的布置費(fèi)用、宣傳費(fèi)用等。

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五． 獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：

一等獎(jiǎng)一名：200元獎(jiǎng)金+證書 二等獎(jiǎng)兩名：各100元獎(jiǎng)金+證書 三等獎(jiǎng)三名：各50元獎(jiǎng)金+證書 優(yōu)秀獎(jiǎng)八名：證書

六． 經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

活動(dòng)會(huì)場(chǎng)布置：200元

活動(dòng)期間主辦方聯(lián)絡(luò)費(fèi)用：150元 獎(jiǎng)金設(shè)置：550元 應(yīng)急處理費(fèi)：100元

活動(dòng)場(chǎng)地（小音樂廳）申請(qǐng)費(fèi)用：800 總計(jì)：1800元

（* 注：獎(jiǎng)金由贊助方提供資金量決定，可浮動(dòng)。）

七． 活動(dòng)分析（SWOT分析）

Strength優(yōu)勢(shì)：

1.本次活動(dòng)貼合大學(xué)本身，和大學(xué)生就業(yè)問題息息相關(guān)，同學(xué)們能踴躍報(bào)名。通過本次活動(dòng)，不僅能使自身能力得以鍛煉，同時(shí)還能為未來積累實(shí)際的經(jīng)驗(yàn)。2.本次活動(dòng)流程中不僅有比賽，還有講座培訓(xùn)。通過講座將向同學(xué)們普及簡(jiǎn)歷書寫方式及面試技巧，能吸引更多人的參與。

3.活動(dòng)覆蓋面廣，可以通過學(xué)校展板、網(wǎng)站以及校園廣播的方式進(jìn)行多方位的宣傳。

4.本次活動(dòng)由經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院、商學(xué)院、外國語學(xué)院聯(lián)合主辦，協(xié)辦學(xué)院覆蓋整個(gè)成龍校區(qū)，宣傳、參與效果均較好。

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5.本次活動(dòng)能夠由企業(yè)提供真實(shí)的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，這對(duì)于在校大學(xué)生來說是一個(gè)非常好的機(jī)會(huì)，這能夠使活動(dòng)的覆蓋面普及到每一個(gè)年級(jí)。

Weakness劣勢(shì)：

1.本次活動(dòng)由3個(gè)學(xué)院舉辦，但覆蓋成龍校區(qū)為數(shù)眾多的大學(xué)生，活動(dòng)規(guī)模較大，在活動(dòng)調(diào)控方面不易有效控制。

2.本次活動(dòng)規(guī)模較大，需要其他學(xué)院創(chuàng)就部的配合開展，聯(lián)絡(luò)方面困難較大。

Opportunity機(jī)會(huì)：

1.本次活動(dòng)由3個(gè)學(xué)院主辦，協(xié)辦方加大對(duì)本院學(xué)生的宣傳力度能帶來更好的宣傳效果，提升活動(dòng)的規(guī)模。

2.本次活動(dòng)在校園內(nèi)部舉行，但可以由本次活動(dòng)的舉辦加強(qiáng)學(xué)院、部門與校外部分企業(yè)的聯(lián)系，方便未來工作的開展，有效推動(dòng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)這一難題的解決。3.通過本次活動(dòng)與成都范圍內(nèi)的企業(yè)合作，不僅能提升雙方知名度與吸引力，還能聯(lián)合打造“大學(xué)——企業(yè)”的就業(yè)模式。

4.創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)部的機(jī)會(huì)存在于對(duì)促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)、就業(yè)提供便利的堅(jiān)持。5.能夠給學(xué)生帶來更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì)，有助于拓展大學(xué)生的素質(zhì)；也能給企業(yè)提供更多的用人選擇和試驗(yàn)機(jī)會(huì)，企業(yè)能更好的對(duì)師大學(xué)生進(jìn)行新的考察。

Threaten威脅：

本次活動(dòng)若要成功舉行且達(dá)到以上效果，需要十分強(qiáng)大的后盾支持。

八． 活動(dòng)意義

（1）讓同學(xué)們真切感受求職面試的實(shí)況；

（2）通過應(yīng)聘相關(guān)職位，鞏固專業(yè)知識(shí)，提高相關(guān)素質(zhì)；

（3）使同學(xué)們能夠根據(jù)社會(huì)的要求和自身的特長(zhǎng)，作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對(duì)日益激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)；

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（4）使同學(xué)們?cè)诨顒?dòng)中能了解并進(jìn)一步剖析自身的求職競(jìng)爭(zhēng)能力，促進(jìn)其求職觀念的改變，引導(dǎo)其注重于對(duì)求職能力的培養(yǎng)。

九． 后期工作：

項(xiàng)目后期宣傳

（1）平面媒體：聯(lián)系院報(bào)、校報(bào)等刊物對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行宣傳。（2）網(wǎng)絡(luò)：在校網(wǎng)站上對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)與宣傳。（3）廣播站：在校園廣播上對(duì)此次活動(dòng)進(jìn)行報(bào)導(dǎo)。（4）活動(dòng)成果展示：以展板形式對(duì)活動(dòng)的成果進(jìn)行展示。

十． 突發(fā)情況與應(yīng)對(duì)措施：

1.團(tuán)隊(duì)成員要服從集體安排，通訊工具保持暢通，有突發(fā)情況及時(shí)向負(fù)責(zé)人反映。

2.活動(dòng)場(chǎng)地如難以申請(qǐng)則請(qǐng)主辦其他學(xué)院進(jìn)行申請(qǐng)，務(wù)必保障場(chǎng)地到位。3.活動(dòng)過程中設(shè)備產(chǎn)生故障，如PPt不能播放、麥沒有聲音等問題。請(qǐng)主辦方布置會(huì)場(chǎng)人員提前到場(chǎng)進(jìn)行調(diào)試，如有問題請(qǐng)樓宇中心進(jìn)行更換維修。4.如現(xiàn)場(chǎng)秩序較混亂，則需要主辦方工作人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù)。并提醒到場(chǎng)者保管好自己的貴重物品，以免引發(fā)不必要的損失。