第一篇：營銷人員集體面試方案

梵錦茶業(yè)營銷人員集體面試方案

一、選聘方式：

集體面試

二、考察重點：

1、溝通能力；

2、團隊協(xié)作；

3、表達能力；

4、領導能力；

三、面試流程：

1、編號分組；

2、自我介紹；

3、宣講主題；

4、分組討論；

5、總結陳辭；

6、面試評價。

四、具體操作：

1、先將所有面試者進行編號和分組；

2、每人3分鐘自我介紹；

3、主持人宣講討論主題；

4、進行8分鐘的分組討論；

5、每組派一個代表進行3分鐘的總結陳辭；

6、進行面試評價。

五、討論主題：

討論營銷活動中的營銷策略、制度流程、組織架構、品牌管理、產品研發(fā)、渠道管理、推廣促銷等幾個方面的重要性，并按其重要性將其進行排序。

第二篇：營銷人員面試復試題

營銷員招聘面試題

請用1分鐘時間仔細審以下面試題，然后由主持人逐題提問，總體時間控制在10分鐘以內?；卮饐栴}要主題明確、思路清晰、聲音洪亮，回答完每項問題請說“回答完畢”。請審題

一、簡要介紹一下自己的簡歷。

二、簡談自己的興趣及愛好。

三、假如你應聘上營銷人員，你給自己確立什么樣的工作

目標？在一定的時間內個人沒有開發(fā)客戶即沒有收益的情況下，你怎樣選擇？

二0一三年三月十九日

第三篇：營銷人員面試自我自我介紹

營銷人員面試自我自我介紹

面試時如何使用正確的語言來表達呢?為大家搜集整理的關于營銷專業(yè)畢業(yè)生的面試自我介紹句子，僅供參考。

1、工作細致、認真、有一定的主人翁精神;

2、具有良好的溝通能力，積極主動，服從及配合性強。

3、良好的表達能力和溝通技巧，具備親和力;

5、一年以上工作經驗，有較強的自主性和獨立工作的能力;

6、暖通、電氣自動化專業(yè)者優(yōu)先;

7、有較強的進取心，能長期在壓力下工作，能適應經常加班和出差;

8、熟悉智能照明控制，具有智能建筑系統(tǒng)或節(jié)能領域相關行業(yè)銷售或技術、工程類工作經驗者優(yōu)先;

9、熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網絡知識;

10、較強的溝通協(xié)調以及語言表達能力;

11、有極高的工作熱情，有良好的團隊合作意識，同時也能展示獨立工作的能力;

12、認真負責，思維敏捷;有良好的溝通和執(zhí)行能力。營銷人員面試自我自我介紹(二)

面試銷售員時該如何做好自我介紹呢?請看小編推薦的一篇范文，僅供參考!

我是來自上海交通大學市場營銷專業(yè)的XXX。我喜歡讀書看報，因為它能豐富我的知識;我喜歡跑步，因為它可以磨礪我的意志，我到底是個什么樣的人呢?我是一個活潑開朗、熱情、執(zhí)著、有堅強意志的人。既然今天競聘的是營銷經理一職，我想談談自己對營銷的理解。營銷不等同于銷售，但銷售是營銷的重要組成部分。要想做好營銷工作，首先就要做好自我推銷。讓一個陌生人信任自己是有一定難度的，但只有客戶相信可以，才會相信自己的產品，才能更好的將產品推入市場。我想 做人，做事，做生意 大概就是這個意思吧!

我覺得作為一名營銷經理，除了應該具備一定的營銷知識外，還應具有良好的溝通、協(xié)調能力，能夠吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神，講究職業(yè)道德。身為班長的我，在三年的時間里，組織了班級各種各樣的活動。通過組織這些活動，提高了自己的組織協(xié)調能力，加強了團隊合作意識。同時也讓我充分認識到，個人的能力畢竟很有限，只有通過團隊合作，集思廣益，取長補短，才能更好的完成工作。在個人愛好的帶引下，入校我便參加了校書畫協(xié)會，由干事到副會長，這是對我的付出與努力的肯定。營銷人員面試自我自我介紹營銷人員面試自我自我介紹。組織開展一系列活動豐富校園生活，被評選為優(yōu)秀學生社團。所組織的跨校聯(lián)誼活動，達到預期目的，受到師生首肯，個人被評為現(xiàn)場書畫大賽優(yōu)秀領隊。靜如處子，動如脫兔，181cm的身高和出眾的球技，使我登上球場后，成為系籃球隊主力小前鋒，與隊友一起揮汗，品味勝利。文武兼?zhèn)?，則是我大學生活的一重要感悟。此外，在擔任班團支書和輔導員助理期間積極，為同學服務，表現(xiàn)出色，貢獻卓越榮，獲校級優(yōu)秀學生干部稱號。

同時我認為，營銷也是一種服務。既然是一種服務，就應該做到讓大家滿意，用熱情和真心去做。激情，工作中不可或缺的要素，是推動我們在工作中不斷創(chuàng)新，全身心投入工作的動力。激情加上挑戰(zhàn)自我的意識，我相信我能勝任這份工作。

俗話說：航船不能沒有方向，所以人生不能沒有理想。我希望通過我的自我介紹，能讓各位考官深入了解我，因為我認為我能夠很好地勝任這個工作。

營銷人員面試自我自我介紹(三)

敬愛的領導： 您好!

我是國際商務職業(yè)技術學院市場流通系的一名應屆畢業(yè)生，專業(yè)是營銷與策劃。希望這份自薦表能幫貴公司找到一位有志青年，棟梁之材，也希望它能為我開啟機遇與成功之門。

大學三年，我很注重培養(yǎng)自學能力。我先后順利地通過了 英語 國家四級和計算機二級。我既注重基礎課的學習，也重視對能力的培養(yǎng)。在校期間，我抓緊時間，刻苦學習，以優(yōu)異的成績完成了基礎理論課的學習。修完了專業(yè)以外其它經濟領域的多門課程，并利用課余時間研讀了大量市場營銷類書籍，如營銷企劃實務、銷售通路管理、企業(yè)廣告管理、網絡營銷等，以完善我的專業(yè)知識結構，力求盡可能地擴大知識面，緊跟上時代的步伐。

大學幾年之中我一直培養(yǎng)自己的綜合能力，尤其是計算機，雖然這并不是我學的專業(yè)，但從中可以鍛煉我的實際操作能力。同時也注意不斷地參加各種社會實踐活動，例如從事促銷工作，已一定程度上提高了自己的實踐能力。我想在一定程度上具備了這些能力以后，在今后的工作生涯中將會有很大的幫助。

學習之余，走出校門，我盡量去捕捉每一個可以鍛煉的機會，與不同層次的人相處，讓自己近距離地接觸社會，感受人生，品味生活的酸、甜、苦、辣，使自己盡快地成熟。

大學的學習生活使我領悟到了人生的真諦。經過三年的不懈努力，我基本實現(xiàn)了自己全面發(fā)展的奮斗目標，這為我今后的發(fā)展打下了堅實的基礎。

在工作中學會工作，在學習中學會學習。我曾一次次跌倒過，但我又一次次的站了起來，繼續(xù)前行，因為樂觀、執(zhí)著、拚搏是我的航標。我也曾一次又一次的領導著每一個富有蓬勃朝氣的團體，克服重重困難，取得了一個又一個驕人的成績。老師們的認可，同學們的贊許使我們以更加飽滿的熱情投入到新的挑戰(zhàn)之中，向著更高的目標沖擊。

因為敢于冒險，而品味過成功的豐碩果實;因為探索冒險，也體驗過觸礁的震蕩和凄涼。但是這一切都鍛煉了我作為企業(yè)人員所須具備的成熟與膽識!

在日常工作中，我以積極樂觀的心態(tài)面對生活。追求 三明(聰明、高明、開明)四人(人格成熟、人性善良、人文深度、人情練達)的崇高境界，以智、仁、勇、精來嚴格要求自己。營銷人員面試自我自我介紹自我介紹

我為人誠實正直，能與人融洽相處，共同進步。興趣廣泛，參加各種活動，如打籃球，打羽毛球等，讓我結識了 不同性格的朋友，更磨練了自己的意志。

我希冀崇高的自我，也希冀完善的人生。崇高的自我令他人欣慰，完善的人生令自己充實。我期求成熟的思維，也渴望成熟的季節(jié)。成熟的思維可以看人生，成熟的季節(jié)可以看世界。走向成熟，我渴求機遇 良禽擇木而棲，士為知己者容，一個合作的機會，對我是一次良好的開端，對您是一個明智的抉擇。

我的過去，正是為貴公司的發(fā)展而準備，而蘊積;我的未來，正是為貴公司而奮斗，而拼搏，而奉獻!

在即將走上社會崗位的時候,我毛遂自薦,企盼著以滿腔的真誠和熱情加入貴公司，領略您公司文化之魅力，一傾文思韜略，才賦稟質為您效力。

第四篇：關于營銷類人員的面試淺析

關于營銷類人員的面試淺析

求職面試是每個社會人都必須經歷的，而面試技巧更是現(xiàn)下求職者面試之前必須溫習的功課，營銷行業(yè)亦是如此。其實面試的過程也是一個營銷過程，這對于一個優(yōu)秀的營銷人員來說，想必不是什么難事，因為你能讓招聘者愿意“購買”你，那你無疑已經證明了你的能力。不過小心駛得萬年船，營銷類人員面試要注意哪些事項？從事這個職業(yè)又有哪些素質要求呢?

營銷人員從業(yè)素質能力要求：

素質要求：

1、人品端正，作風正派。要學會做營銷先做人。在市場上打拼，為人是關鍵。

2、自信心。營銷人員首先得對自己有信心，才能對自己所銷售的產品有信心，這樣才能讓顧客對我們的產品有信心。

3、勤于思考，做個有心人。小事多思考，營銷工作是一個細心的工作。

4、能吃苦耐勞。營銷工作一般都是東奔西走，是個艱苦的工作。

5、良好的心里素質。營銷工作充滿酸甜苦辣，挫折是家常便飯，因此要求人員有良好的心里素質。

6、交際能力。營銷就是一次公關。一名優(yōu)秀的營銷人員也是一名優(yōu)秀的公關人員。

7、知識面要寬。營銷人員工做中要與各種行業(yè)，各種層次的人接觸。這就要求我們涉獵廣泛，但不一定要精通。

8、責任心。營銷人員的一舉一動，一言一行都代表公司。因此要求我們的營銷人員要有良好的責任心。

能力要求：

1、適應能力。從企業(yè)的內部環(huán)境來說，營銷人員首先要能夠適應公司，適應公司的企業(yè)文化、運營理念、營銷方針、人文環(huán)境等。從企業(yè)的外部環(huán)境來講，營銷人員還應能適應市場的需要、適應經銷商的發(fā)展需求、適應當?shù)氐娘L土人情等。銷售人員只有適應了營銷職業(yè)、適應了營銷生活、適應了企業(yè)的內外部環(huán)境，才

能更好地給自己準確定位，找到適合自己發(fā)展的方向之所在。

2、學習能力。銷售人員要更快地成長，就必須具備學習的能力。包括學習國家的方針政策、相關的經濟法規(guī)、國家的宏觀、微觀經濟政策，從“戰(zhàn)略”方面武裝自己。更要學習經營管理學、營銷學、心理學、公關學等知識，完善自己的知識結構，達到從專才、通才到復合型人才的轉變。

3、領悟能力。任何一個具有一定市場營銷實戰(zhàn)經驗的人，都知道“悟性”的重要性。優(yōu)秀的銷售人員能夠洞察機會，分析問題，從而利用機會，為銷量“錦上添花”；或是把問題變成提升銷量的機會。有的銷售人員面對問題不知所措，讓機會從身邊白白溜走。

4、應變能力。時代和市場永遠在變，銷售人員的思路和方法必須跟著變，要能與時俱進。

5、創(chuàng)新能力。市場形勢千變萬化，而營銷模式卻日趨雷同，銷售人員要想在市場上立于不敗之地，那就必須具有創(chuàng)新能力，使自己的產品、渠道、思路、策略等能夠個性張揚，脫穎而出。

6、抗壓能力。營銷人員肩上扛著巨大的銷售指標, 身后有主管經理一次接一次的催促,面臨的卻是客戶的冷漠與拒絕。面對困難,一些人感到迷茫和沮喪,或放棄,或消極工作,結果自然是離成功越來越遠。因此，擺正自己的位置、端正自己的心態(tài)、面對壓力、承受挑戰(zhàn)是每一名銷售人員,尤其是剛走出校門邁上工作崗位的年輕人應具備的能力。

這些都是作為營銷人員必須具備的先決條件，如此你具備了以上能力素質，那么在面試中表現(xiàn)出來。目標公司定會被你打動。

營銷人員面試要做好以下8個方面:

1、事先了解好應聘公司的背景、應聘職位的信息，這是應聘任何工作都要做的事情。

2、交代清自己的背景和申請的職位，語言精練，中心明確。

3、常規(guī)問題的準備，比如:“對XX公司/工作有什么想法”，“為什么要申請XX公司/職位”，“公司為什么要在那么多人里挑選你”等等。

4、只說自己熟悉的。對于營銷這類職位，問題是隨個人不同而千變萬化的，這

本也是對這個職位考察的途徑之一，所以要想到你所準備的問題可能不會問到。不熟悉或者是不擅長的千萬別侃，如果想突出自己的某個方面，一定要熟悉，不要口無遮攔的亂侃一氣。

5、既然是應聘營銷，那么必然要對應聘公司所處的行業(yè)、所做的產品以及競爭對手等都要了解清楚，可以通過網絡、媒體甚至是廣告各方面找人咨詢，面試時還要突出自己有良好的市場感覺，讓對方覺得你是個適合從事營銷工作的人。

6、營銷，一般都要做簡單的數(shù)據(jù)處理，ppt、excel之類的東西要提前練習一下。

7、職業(yè)裝。營銷工作代表著企業(yè)人員的業(yè)務形象，可以說是企業(yè)的對外窗口，一般情況下洽談業(yè)務，開展工作都要求著裝正式。

8、心里準備，有一定的緊張感，但要充分表現(xiàn)自信，營銷人員面試就是一次自我營銷。要相信自己是最好的產品。

營銷人員面試中的一些注意事項：

1、第一印象是很重要的，整潔大方利落的裝束最起碼不會讓考官討厭你，其次如果能不經意間表現(xiàn)出銷售的好品質，就更容易得到對方的好感，但千萬不要刻意為之。

2、與考官對話，態(tài)度要不卑不亢，聲音清楚洪亮，同時也要主動出擊，有自己主見的人還是受人尊重的。

3、在面試中，除了你的外表和語言外，肢體和語音語調都在面試的成敗中，起了非常重要的作用。要知道，面談中肢體語言和語音語調最能令人印象深刻。而作為銷售人員，這點尤其重要，因為這關乎你能否讓客戶留下印象!

4、現(xiàn)場面試結束，并不代表整個面試的結束。結束以后的感謝信，和必要的電話詢問都是面試的后續(xù)動作。同時，也不要患得患失，而要立即重新投入新的戰(zhàn)斗，準備、準備、再準備!只有做了充分的準備，了解了公司需求和自身發(fā)展的契合度，并使自己成為他們不可或缺的人，才是職業(yè)成功的關鍵。

小結：面試就是你營銷工作的開始，面試成功說明你這次營銷工作成功，你符合目標公司的營銷人員要求。當然如果面試失敗，那也不應對自己妄自菲薄，只是說你不符合這家公司的工作要求。這就像你在從事營銷工作時，客戶最終沒和

你簽約一樣的道理，不是你的產品不好，而是你的產品不符合客戶的需要。下來再做改進終有需要你的客戶。

第五篇：營銷人員面試流程設計方案

營銷人員面試流程設計方案面 試 是 招 聘 考 官 和 應 聘 者 的 “ 博弈 ”，為 保 證 本 次 面 試 的 規(guī) 范 性 和準 確 性，為 公 司 招 聘 最 合 適 的 人 才，提 高 招 聘 的 效 果，特 做 以 下 安 排 ： 面 試 工 具 ： 本 次 面 試 采 用 行 為面 試 法 和 結 構 化 面 試 題 目。行 為 面試 法，過 去 的 行 為 是 未 來 行 為 的 最好 預 言，通 過 搜 集 應 聘 者 過 去 所 做的 事 情 來 判 斷 應 聘 者 的 崗 位 能 力。

營 銷 人 員 核 心 素 質（面 試 緯 度）考 核 的 幾 個 方 面 ： 1、自 我 指 導 和 自 我 激 勵 能 力 ； 2、與 別 人（客 戶、同 事 等）和 諧 相 處 的 交 往 能 力 ； 3、銷 售 的 基 礎 知 識（產 品 交 流 信 息、如 何 拜 訪 客 戶 等）； 4、專 業(yè) 的 舉 止 行 為，代 表 公 司 形 象 ； 5、堅 持 說 服 客 戶 的 能 力。流 程 設 計 ：

一、面 試 準 備 階 段 ： 面 試 接 待，迎接、握 手、公 司 情 況 介 紹、人 員 手機 關 閉、面 試 場 所 的 選 擇 與 精 心 布置（初 選 地 點 為 公 司 二 樓 辦 公 室）、面 試 考 官 與 應 聘 人 員 座 位 的 安 排（盡 量 不 給 面 試 人 員 造 成 壓 力）。

二、寒 暄，建 立 融 洽 關 系 階 段（所占 時 間 2 %）：幫 助 應 聘 者 放 松 心 情，建 立 融 洽 的 面 試 氣 氛，提 一 些 隨 意 的 不 針 對 工 作 相 關 話 題。

三、導 入 階 段（所 占 時 間 8 %）： 緩解 應 聘 者 依 然 有 點 緊 張 的 情 緒，問一 些 應 聘 者 比 較 熟 悉 的 話 題，如 “ 請 你 介 紹 一 下 你 的 工 作 經 歷，好嗎 ？ ”，自 然、親 切、聊 天 式 進 行。

四、核 心 面 試 階 段（所 占 時 間 8 0 %）：使 用 預 先 設 計 好 的 結 構 化 問 題 進 行提 問，測 評 出 應 聘 者 的 各 項 素 質，并 對 應 聘 者 的 各 項 素 質 作 出 評 價，這 是 面 試 的 核 心 階 段。五、確 認 階 段（所 占 時 間 5 %）： 對應 聘 者 關 鍵 素 質 的 判 斷 進 行 確 認，使 用 開 放 性 的 問 題，不 應 引 入 新 話題，給 面 試 者 核 實 應 聘 者 工 作 水平的 機 會。

六、結 束 階 段（所 占 時 間 5 %）： 面試 者 要 確 保 他 的 提 問 涉 及 了 作 出 聘任 決 定 所 需 的 全 部 信 息，而 應 聘 者則 有 一 個 最 后 展 示 自 己 的 機 會，可以 讓 應 聘 者 提 問 題。七、歡 送 應 聘 者 ： 感 謝 參 加 金 穗 農 業(yè) 公 司 營 銷 人 員 的 面 試，說 明 下 一 步 大 概 何 時 通 知 應 聘 者，減 少 應 聘 者 的 等 待 抱 怨。（情 況 說 明 ： 全 面 考 察 一 個 應 聘 者需 要 大 約 4 5 分 鐘 左 右 的 時 間，如 果中 午 時 間 面 試 沒 有 結 束，應 安 排 應聘 人 員 膳 食）