第一篇：在集團公司團委三屆二次全委擴大會上的講話

圍繞中心 夯實基礎(chǔ) 加強引導 完善服務(wù)

為“十二五”開局之年再創(chuàng)輝煌貢獻青春力量 ——在集團公司團委三屆二次全委（擴大）會議上的講話

同志們：

在集團“兩會”剛剛閉幕之際，我們立即召開集團公司團委三屆二次全委（擴大）會議，對于及時學習和傳達“兩會”的會議精神具有重要的意義。希望各位委員、團干部集中精力開好會議，認真總結(jié)過去一年的各項工作，討論部署新一年的特色活動，并把此次會議的精神傳到全集團各級團組織和廣大團員青年當中去。

2010年，集團公司團委開展了一系列卓有成效的工作。一是以先進文化理念凝聚青年，不斷強化青年思想教育。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，集團公司團委制定了《中鐵隧道共青團深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，明確了目標任務(wù)和重點工作，并聯(lián)合團重慶北碚區(qū)委、重慶軌道交通集團有限公司團委在二處重慶軌道交通六號線北碚項目部舉行了中國中鐵黨團共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動重慶軌道交通中鐵隧道北碚項目“共青團號”TBM命名誓師大會，為共青團組織深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、爭創(chuàng)“百千萬示范工程”打下了堅實的基礎(chǔ)；以學習中國中鐵先進人物巨曉林為切入點，開展征文比賽，引導青年員工踐行企業(yè)文化理念；號召各級團組織和全體團員青年向玉樹、舟曲等受災地區(qū)伸出援助之手，進一步增強了廣大青年員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是著眼企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營

大局，發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。組織開展了青年“一崗雙責”主題教育，積極參與“班前安全質(zhì)量宣誓”活動并開展“安全生產(chǎn)倒計時”活動，邀請中國中鐵巡回宣講團到二處北京地鐵六號線三標項目部進行安全教育演講，持續(xù)推進中鐵隧道青年安全形勢任務(wù)宣講活動；成功舉辦中鐵隧道第十六屆青年技能競賽測量工比賽，涌現(xiàn)出了以中央企業(yè)青年崗位能手王偉偉為代表的一批青年技術(shù)骨干；開展第三屆中鐵隧道“十大杰出青年”評選活動，為企業(yè)優(yōu)秀青年員工脫穎而出搭建平臺。三是統(tǒng)籌推進團的組織建設(shè)和基礎(chǔ)工作。成功召開集團公司第三次團代會，謀劃部署了今后三年團的重點工作；在“中國中鐵黨建帶團建工作先進單位”評審中進入前三名，“黨建帶團建”工作得到進一步認可；認真做好團員信息采集和團干部培訓工作，共青團組織全覆蓋工作扎實推進。

去年，集團有1名團干部榮獲“全國優(yōu)秀共青團干部”稱號；集團公司團委是中國中鐵系統(tǒng)唯一一家獲得“中央企業(yè)五四紅旗團委”的單位，并連續(xù)兩年被評為“河南共青團工作先進單位”；有1名青年員工代表中國中鐵參加了中央企業(yè)職工技能大賽測量工比賽并榮獲銅獎，被授予“中央企業(yè)青年崗位能手”稱號。以上的成績都體現(xiàn)出我們企業(yè)共青團工作的思路是正確的，重點是突出的，成效是顯著的。集團公司黨委對去年集團的共青團工作是充分肯定和非常滿意的。在這里，對于下一階段工作提出以下幾點意見。

一、加強思想政治引導，牢固樹立企業(yè)核心價值體系。

集團各級團組織要帶領(lǐng)廣大團員青年學習貫徹黨的十七屆五中全會和集團“兩會”精神，深刻領(lǐng)會企業(yè)“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略的各項目標，認清企業(yè)所面臨的形勢，站在當前企業(yè)發(fā)展重要戰(zhàn)略機遇期的高度，從維護企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的戰(zhàn)略高度，從促進企業(yè)長遠發(fā)展的戰(zhàn)略高度，加強對青年的企業(yè)形勢任務(wù)教育，切實把青年的思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)改革發(fā)展的各項任務(wù)上來。要積極引導廣大團員青年牢記使命，在各項工作中創(chuàng)先爭優(yōu)，為企業(yè)的長遠發(fā)展培養(yǎng)一代又一代合格的接班人。

二、圍繞企業(yè)中心工作，開展具有青年特色主題活動。各級團組織要緊密圍繞企業(yè)的中心任務(wù)，把共青團工作放在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局中來思考、來謀劃，把是否有利于推動企業(yè)又好又快發(fā)展，是否有利于調(diào)動青年的積極性、主動性和創(chuàng)造性，是否有利于發(fā)揮青年的先進意識和模范意識，作為共青團工作的出發(fā)點和落腳點。特別是要在安全生產(chǎn)上發(fā)揮出生力軍和突擊隊的作用。繼續(xù)大力開展青年安全監(jiān)督崗建設(shè)、青年安全生產(chǎn)形勢任務(wù)宣講員活動，把青工安全生產(chǎn)作為一項長期工作，做實做細。

三、完善自身隊伍建設(shè)，切實滿足青年成長成才需求。各級團組織要不斷加強學習，特別是團干部的學習。要加強黨性鍛煉，自覺忠誠黨的事業(yè)，熱愛團的工作，竭誠服務(wù)青年，不斷增強責任感和使命感；要加強調(diào)查研究，不斷提高工作的主動性和實效性；要努力提升素質(zhì)，使思想和行為更加符合形勢發(fā)展和青年需求。要積極引領(lǐng)青年解放思想，服

從大局，正確看待企業(yè)改革發(fā)展中存在的問題和困難，積極支持企業(yè)改革發(fā)展；鼓勵青年為企業(yè)改革發(fā)展建言獻策，暢通青年建言獻策的組織化渠道；關(guān)心青年成長，反映青年呼聲，維護青年權(quán)益，切實把青年的利益代表好、維護好、實現(xiàn)好；注重對困難青年的人文關(guān)懷和心理疏導，及時掌握、化解青年中的不穩(wěn)定因素。要大力加強青年典型選樹，鼓勵和引導青年學先進、比先進、爭先進，積極營造有利于青年人才脫穎而出的良好氛圍。

2011年是“十二五”的第一年，也是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵之年。對于“十二五”能否起好步、開好局有著至關(guān)重要的意義。希望在座的各位團干部繼續(xù)發(fā)揮好黨的助手和后備軍作用，聯(lián)系廣大青年的橋梁和紐帶作用，推動企業(yè)發(fā)展的生力軍和突擊隊作用，為企業(yè)在新的歷史起點上再創(chuàng)輝煌貢獻青春的力量！

第二篇：在共青團集團公司二屆三次全委擴大會上的講話

在共青團集團公司二屆三次全委擴大會上的講

話

各位代表、青年朋友們：

公司團委召開二屆三次全委擴大會議，回顧總結(jié)去年工作，研究部署今年任務(wù)，非常重要。剛才，鞏彬同志對今年的工作進行了安排，希望大家認真抓好貫徹落實。

2008年，是員工齊心協(xié)力、搶抓機遇、苦練內(nèi)功，在挑戰(zhàn)中奮進的一年，是實現(xiàn)全面發(fā)展、開辟嶄新局面、保持三個“領(lǐng)頭羊”地位的一年，同時也是共青團工作凸顯成績、為實現(xiàn)又好又快發(fā)展作出積極貢獻的一年。在公司團委的帶領(lǐng)下，各級團組織緊緊圍繞黨政中心和青年成長發(fā)展需求，開展了青年素質(zhì)提升計劃、青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年志愿者、青年文明號創(chuàng)建、“團支部建設(shè)鞏固年”等活動，體現(xiàn)了鮮明的青年特色和特色，受到了上級組織的充分肯定和廣大團員青年的一致好評。在此，我代表公司黨政向與會代表并通過你們向全公司團干部、團員青年表示衷心感謝和親切問候！

就如何做好今年的共青團工作，我講三點意見。

一、要選準新時期思想教育工作載體，帶領(lǐng)團員青年珍惜年華、奮發(fā)有為，在推進企業(yè)改革發(fā)展中作出更大貢獻。

目前，全球金融危機導致世界經(jīng)濟衰退，格局紊亂，公司面臨諸多不利因素。廣大團員青年一定要時刻保持積極進取的姿態(tài)和奮發(fā)圖 1

強的斗志，自覺投身到企業(yè)的改革和發(fā)展中去，立足崗位，在建設(shè)中完善自己，在競爭中提高自己，在奮斗中充實自己，在挑戰(zhàn)中實現(xiàn)自己。首先是要抓住創(chuàng)業(yè)干事、展示作為的大好時機。正處于一個新的歷史起點，置身于一個充滿考驗和機遇的新階段，各單位也朝著新的目標任務(wù)掀起新一年的生產(chǎn)熱潮。重大項目建設(shè)如火如荼，基礎(chǔ)管理工作穩(wěn)步推進，體制機制改革成效顯著，這些都為團員青年們提供了砥才礪志、施展抱負的寬廣舞臺。青年朋友要珍惜青春年華，把握時代律動，抓住每一天，做好每件事，在新一輪跨越式發(fā)展的光輝道路上貢獻自己的聰明才智。其次要秉持腳踏實地、開拓進取的愛崗情懷。作為企業(yè)發(fā)展的生力軍和突擊隊，團員青年要有強烈的主人翁責任感和歷史使命感，要把實現(xiàn)自我價值同企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來。要堅信只要努力奮斗、扎實工作、多講奉獻、少講條件，對自己高標準、嚴要求，力爭把事情做到“細、精、?！?，那么無論身處什么崗位，都可以為自己開辟發(fā)展新路徑。

二、要圍繞企業(yè)中心搭建工作平臺，加強團干部的素質(zhì)培養(yǎng)、技能提升，為打造青年活動品牌、引領(lǐng)時代新風發(fā)揮表率作用。

鞏書記在報告中提到要加強團干隊伍建設(shè)，我認為很有意義。團干部是團的工作的骨干力量。各級團干要做好團員和青年的表率，模范地履行團員的各項義務(wù)。首先，要戒驕戒躁，自覺養(yǎng)成平和的心態(tài)和謙遜的品質(zhì)。作為年輕干部，在積極進取的同時也要保持一顆平常心。很多團干部都是兼職的，在開展團的工作時也許會碰到很多困難。團的崗位是學習的崗位、是一個很好的鍛煉平臺。組織把你們放到這個崗位上，是對你們的信任。所以，你們必須靜下心來思考責任，珍

惜崗位，對組織永葆感激之情，堅持對黨負責、對青年負責。在這個崗位上，充分展示才華，增長本領(lǐng)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和自我修養(yǎng)，為今后走上更多更高的崗位奠定堅實基礎(chǔ)。其次，團干部要做到戒奢求儉，大力發(fā)揚艱苦奮斗的作風。由于金融風暴席卷全球，世界經(jīng)濟形勢在相當一段時間內(nèi)將會處于低迷狀態(tài)，也做好了過2—3年緊日子的準備。這就要求團干部在青年群體里帶頭樹立艱苦奮斗、過緊日子的思想，自覺灌輸“八榮八恥”思想意識，把節(jié)儉作為一種思想觀念和價值追求，主動做到吃苦在前、享受在后、樂于奉獻。堅持厲行節(jié)約、精打細算，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年一起“練內(nèi)功、渡難關(guān)”。

三、要根據(jù)需求不斷探索團建新機制，增強團組織的凝聚作用、服務(wù)作用，讓黨政放心，讓青年滿意。

公司各級團組織要按照公司黨政中心工作的部署和要求，緊密聯(lián)系實際，精心組織安排，增強團組織的凝聚作用和服務(wù)作用。要組織團員青年深刻領(lǐng)會公司兩會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立“七種觀念”，真正把思想統(tǒng)一起來，把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)打造“三個”的目標任務(wù)上來。共青團作為先進的群眾組織，是最有活力、最有創(chuàng)造力的群體，是構(gòu)建“活力、和諧、國際”不可缺少的生力軍，要在抓好自身學習的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮團的組織優(yōu)勢，采取多種形式，在廣大青年職工中深入開展形勢任務(wù)宣傳教育活動，做到用科學理論武裝人、用宏偉目標凝聚人、用美好前景鼓舞人。一要大力加強團的組織和隊伍建設(shè)。要根據(jù)青年在思想觀念、行為方式、利益訴求等方面的新變化，不斷豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動方式，增強基層團組織對團員青年的凝聚力和感召力。要把工作重心放在基層，靈活

設(shè)置組織形式，不斷完善組織體系，努力擴大團的工作覆蓋面。二要切實加強團的制度建設(shè)和作風建設(shè)。要不斷鞏固和擴大科學發(fā)展觀教育活動成果，培養(yǎng)健康的生活情趣和高尚的精神追求，要樹立正確的價值觀，求真務(wù)實，埋頭苦干，廉潔自律，嚴格要求，樹立良好形象。要注重加強制度建設(shè)，運用現(xiàn)代管理手段提升工作層次，做到基本情況及時掌握、重大活動加強協(xié)調(diào)、正常工作有序高效，增強工作的規(guī)范化、現(xiàn)代化程度。要不斷完善團的組織運行、資源整合、培養(yǎng)教育等工作機制，逐步實現(xiàn)各項工作的良好運轉(zhuǎn)，不斷提高工作的科學化水平。

各位代表，胡錦濤總書記在黨的十七大報告中指出，要“勇于變革、勇于創(chuàng)新，永不僵化、永不停滯，不為任何風險所懼，不被任何干擾所惑”。希望團員青年以昂揚的銳氣攻堅克難，譜寫改革發(fā)展的新音符；希望你們保持積極進取的朝氣和開拓奮進的活力，以年輕人獨有的敏銳節(jié)奏為企業(yè)的新一輪發(fā)展注入清新之風和蓬勃生機；希望你們把智慧和力量凝聚到干事、創(chuàng)業(yè)、謀發(fā)展上來，齊心協(xié)力做好各項工作，用出色的成績迎接公司成立30周年喜慶之日的到來！

最后，祝愿共青團各項事業(yè)蒸蒸日上，祝愿各位代表工作、學習更上一層樓！

謝謝大家！

第三篇：團委書記在團市委全委擴大會上講話

同志們：

過去的一年在市委和團省委正確領(lǐng)導下，各級團組織的共同努力下，形成了全市一盤棋，出色完成了全年的工作，在思想引領(lǐng)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、維權(quán)服務(wù)、服務(wù)中心方面亮點頻閃。在此，我代表團市委對大家表示衷心的感謝！今年是屆團市委的開局之年，做好今年的工作，對于貫徹市委和團省委的要求，全面落實第屆團代會的工作部署，不斷開創(chuàng)我市共青團工作新局面，具有重要的意義。下面，我就XX年的工作講幾點意見：

一、加強學習，不斷提高團干部履職能力

共青團的崗位是一個學習和鍛煉的崗位，我們從來都強調(diào)要加強學習，面對黨政對共青團的新要求，青年對共青團的新期盼，形勢對共青團的新挑戰(zhàn)，我們只有把學習放在更加重要的位置加以重視，堅持不懈，才能勝任共青團的工作。黨的xx屆四中全會提出了要把我黨建設(shè)成學習型馬克思主義政黨，作為黨的助手和后備軍，我們也要按照建設(shè)學習型團組織的要求，用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，不斷加強理論和新知識、新政策的學習，不斷提高自己的理論素養(yǎng)，從而提高履職的能力。我們要清醒的認識到，學習能力是年輕干部能力結(jié)構(gòu)中非常重要的能力，也是判斷干部潛力的重要標志。由于學習原因?qū)е履贻p干部素質(zhì)上存在的差異，短期內(nèi)并不明顯，但是長期來看是非常明顯的，團省委書記在今年的全會上也一再強調(diào)團干部加強學習的重要性，多次說了“學習就是一場靜悄悄的儲蓄”，這句話大家好好體會一下，很有道理的，事實也是這樣，平時儲蓄得多用的時候就得心應(yīng)手，就能抓住機遇乘勢而上（公開招考）。在學習方面團中央、團省委的領(lǐng)導是做了表率，近兩年的專題學習和培訓中團中央書記處書記和團省委的書記們都親自講課，結(jié)合自己的工作談學習體會。我們在座的各位也是各地各單位團的工作的領(lǐng)導，所以我們一定要結(jié)合工作多學習、多實踐，學深一點、學透一點，做青年表率，要在深化工作的過程中，盡可能多地掌握相關(guān)知識，盡可能全面地提高學習調(diào)研能力、分析思考能力和創(chuàng)新實踐能力，從而更好地履行做團的工作是職責。今年市委組織部還要和我們一起舉辦青年工作座談會，我們在座的肯定有些同志要參加，大家要提前做好學習準備工作。

二、振奮精神，全面完成全年責任目標

全年的工作要點已經(jīng)發(fā)給大家了，團市委也和各地各單位簽定了目標責任，簽責任書是一種形式，更重要的是鞭策大家要在新的一年中工作有規(guī)劃、有目標。今年我們對完成工作出色的地方進行了表彰和獎勵，明年還要加大獎勵的力度。在座的很多是老團干，大多數(shù)人今年還要在團的崗位上繼續(xù)工作，團的工作時間長了可能出現(xiàn)松勁、麻痹的情緒，但是團的工作是要有激情的，要有奉獻精神的，所以我在這里強調(diào)要振奮精神，精神狀態(tài)不好，工作不投入是不可能干好事情的。明年的工作總的來說還是思想引領(lǐng)、基層基礎(chǔ)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、權(quán)益維護四個方面，但是每個方面的具體工作跟相比又有不同的側(cè)重，大家要注意領(lǐng)會。

思想引領(lǐng)是我們的首要任務(wù)，明年的重點是分層教育，市、縣兩級團委要有細化的、針對不同群體的教育方案，要提高思想教育的針對性和實效性，學校要有針對不同年齡階段學生的引領(lǐng)，大學、中職、初中、小學都要有具體的教育目標和活動；企業(yè)要做好青年職工的思想工作、社區(qū)要做好進城務(wù)工青年的思想教育等等，各級團組織都要針對自己的服務(wù)對象，用服務(wù)對象喜歡的、接受的方式開展思想引領(lǐng)，團省委今年還要編印思想引領(lǐng)的案例，希望大家積極探索、總結(jié)、申報。

基層基礎(chǔ)是我們工作的根本，沒有基層基礎(chǔ)就沒有我們工作的網(wǎng)絡(luò)和載體，團中央從去年開始重點抓基層基礎(chǔ)工作，大家總結(jié)一下，去年基層基礎(chǔ)的重點是農(nóng)村，主要工作有駐點和試點，今年基層基礎(chǔ)工作的重點是規(guī)模以上“兩新”組織建團，團省委提出的目標是40%，截止底，規(guī)模以上企業(yè)1004家，也就是說我們要達到400個團委以上，以前我們在非公建團方面有些基礎(chǔ)和經(jīng)驗，維達紙業(yè)、漢正街商會團委等都很有特色，今天我們特別安排了漢正服裝城團總支發(fā)言也是給大家提供點經(jīng)驗，為XX年的工作做準備，我們的團委委員中有幾位都是“兩新”組織的負責人，你們要在全市率先把團組織建起來、建好。總的來說今年基層基礎(chǔ)的四項工作，縣鄉(xiāng)換屆、“四百”試點、“兩新”建團、黨建帶團建示范點建設(shè)。縣鄉(xiāng)團委換屆一定要把握標準、遵循程序、打牢基礎(chǔ)，一屆要管三年，換屆不搞好影響三年的工作。前三項工作是團省委的統(tǒng)一要求，黨建帶團建示范點建設(shè)是聶部長給我們布置的題目，今年每個縣市區(qū)要選3個示范點制訂帶建計劃。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)是青年最現(xiàn)實的需要，今年的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作包括這樣幾個方面：大學生見習，把見習對象重點放在大學生也是團省委在去年一年的見習基地建設(shè)中總結(jié)出來的最有效的方式，所以大中專院校還是要做好學生的假期見習工作；培訓，團省委的調(diào)查顯示，青年最大的需求是技能培訓，我們?nèi)ツ暝谂嘤柹弦灿幸恍┙?jīng)驗和成績，今年將繼續(xù)集中力量做好青年技能的培訓；小額貸款，縣市區(qū)要繼續(xù)和金融部門聯(lián)系為青年的小額貸款服好務(wù)，做好宣傳、聯(lián)絡(luò)、爭取政策等工作；招聘會，學校要積極為今年的畢業(yè)生就業(yè)提供崗位信息，縣市區(qū)團委要參與各地集中招聘會的組織，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、村、社區(qū)團組織要做好信息發(fā)布、宣傳和人員組織工作，企業(yè)團委要積極提供崗位。

權(quán)益維護。我們是青年的群眾組織，要代表青年的權(quán)益，社會競爭日益激烈，青年的壓力是很大的，我們要維護好青年的參與權(quán)、知情權(quán)、教育權(quán)、表達權(quán)等，維護青少年的合法權(quán)益也是為青少年服務(wù)的具體形式。我們今年還是要繼續(xù)做好希望工程助學、青少年維權(quán)崗創(chuàng)建和“共青團與人大代表、政協(xié)委員面對面”等活動，建立青少年有序政治參與的渠道，反映青少年問題，優(yōu)化青少年成長的環(huán)境。同時要通過維護青少年合法權(quán)益，引導青少年有序政治參與，化解青少年中存在的矛盾，維護社會和諧穩(wěn)定。

三、開拓創(chuàng)新，努力形成新的工作亮點

在今年的全會上書記重點闡述了“項目+活動+陣地+團建”的“四加”工作模式?！八募印惫ぷ髂Ｊ绞窃谑崂砦沂F的工作歷史，結(jié)合現(xiàn)實需要，經(jīng)過認真研究后提出來的。我認為這是全省團的工作的一次創(chuàng)新和提煉，使全省團的工作模式上升到一個理論的高度，是對長期以來全省團的工作的一個高度的概括，是對省第十二次團代會提出的“聯(lián)系渠道多樣化，提供服務(wù)有形化、工作布局科學化、工作發(fā)展事業(yè)化”思路的深化。我們可以回顧一下，任何一個工作出色的地方，工作模式都符合“四加”的特點。項目是載體，活動是形式，陣地是保障，團建是根本，明年團省委的工作大多采取項目化的方式運作，并且主要通過項目的形式對基層團委給予支持，全省要實施700個青少年思想教育項目，30-50個青年人才自主創(chuàng)新項目，100個田園小康項目，200個揚帆計劃項目，50個青年創(chuàng)業(yè)支援計劃項目，60個“情系湖北”志愿服務(wù)項目，100個基層團建規(guī)范化建設(shè)項目，100個少先隊標準化隊室，15所希望小學，資助5000名貧困學生。這些項目都是有經(jīng)費支持的，全年通過項目給予基層的支持1000多萬元。大家總是說基層經(jīng)費困難，現(xiàn)在有這些項目，大家要積極申報，要開拓創(chuàng)新，要多動腦筋，力求特色，在深化“四加”工作模式中創(chuàng)造孝感特色，努力形成新的工作亮點。這里還要強調(diào)一下的就是，我們做了很多工作，有很多很好的做法和創(chuàng)新但，是我們?nèi)狈偨Y(jié)和提煉，以至沒有形成特色，沒有得到宣傳和推廣。團省委這次總結(jié)出的“四加”工作模式應(yīng)該是給我們的一個很好的啟發(fā)，只有從實踐到理論，再用理論來指導新的實踐才能使我們的工作提升到新的高度，所以大家在工作中一定要注重總結(jié)、提煉、形成特色，形成亮點。

第四篇：在第十三屆團區(qū)委五次全委擴大會上的講話2

在共青團江岸區(qū)第十三屆五次全體

（擴大）會議上的講話

陳 荃 2012年2月7日

各位委員，同志們：

剛剛趙書記代表區(qū)委對2012年江岸共青團工作提出了四點重要意見，希望同志們認真學習領(lǐng)會，并向各單位黨政負責同志及時匯報，貫徹落實到具體的工作中去。

2011年，在區(qū)委和上級團組織的領(lǐng)導下，尤其在各位委員和團的負責同志的支持下，圍繞“兩個全體青年”，切實履行四項基本職能，狠抓重點工作，各項工作取得顯著成績。尤其是在新媒體運用、非公團建、街道團的組織格局創(chuàng)新、中華英烈憑吊周等工作上得到了各級各界的充分肯定。在此，我向各位同志表示感謝！

2012年將召開黨的十八大，既是全面貫徹落實區(qū)十一次黨代會精神的第一年，也是建團90周年。深刻總結(jié)經(jīng)驗、科學布局新一年工作、凝聚青春智慧和力量對于開啟2012年江岸團青工作新局面具有重要意義。下面，我就從這三方面和大家做一個交流。

2011年的工作成績有目共睹，具體的情況也以文件的形式印發(fā)給大家了，在這里，我就不講了。實現(xiàn)團的工作科學發(fā)展，要帶著問題、帶著思考，在實踐中善于總結(jié)經(jīng)驗，勇于探索規(guī)律、敢于破解難題，我總結(jié)了“五個必須”。

要多和自己的服務(wù)對象主動接觸，深入交流，工作中與青年愉快合作，學習上與青年平等交流，生活中與青年融洽交心。要針對青年特點，把各項服務(wù)做好做實，在內(nèi)容上要尊重青年的選擇，在實施中要強化青年的參與，在成效上接受青年的評價，最大限度的凝聚青春智慧和力量。

——必須堅持發(fā)揮優(yōu)勢、整合資源。堅持組織化動員和社會化動員有效結(jié)合，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。組織化動員，就是要爭取黨政資源、通過組織路徑影響和服務(wù)青年，是傳統(tǒng)而直接有效的方式。我們的街道團工委通過組織化動員開展工作有著天然的優(yōu)勢，但需要完善和進一步發(fā)揮社區(qū)團組織的作用。對于委辦局團組織，除了公安、教育、衛(wèi)生等有較多二級單位的大局，其他委辦局沒有天然的路徑組織化動員，那就需要更多的傾力于社會化動員，基于市場機制利用各類傳播媒介進行資源整合。而我們企業(yè)團組織，是天生具有社會化動員優(yōu)勢的，如何利用這樣的優(yōu)勢服務(wù)青年，是需要你們進一步思考和探索的?？傊M織和社會化動員要成為團組織的工作優(yōu)勢，整合資源的能力要成為團干的比較優(yōu)勢。

——必須堅持攻堅克難，改革創(chuàng)新。攻堅克難是個態(tài)度問題，改革創(chuàng)新是能力問題。面對江岸建設(shè)支點武漢核心區(qū)的歷史契機，我們的團干必須端正態(tài)度，提高能力。工作經(jīng)驗不足、兼職太多不能投入太多精力都可以理解，但是不擺正自己的位臵，群眾觀念不強，面對工作畏首縮尾甚至知難而退，面對任務(wù)主觀上找理由客觀上不作為，這樣是對共青團事業(yè)的不負責、對組織的信任不負責、對個人的長期

二是突出創(chuàng)業(yè)就業(yè)，滿足青年民生需求。從當前看，就業(yè)創(chuàng)業(yè)是青年面臨的最大民生問題，做好促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，就抓住了服務(wù)青年的關(guān)鍵需求。從團區(qū)委這一級來看促進青年創(chuàng)業(yè)這項工作，資源并不充足。立足已有的江岸青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，要聯(lián)系高校創(chuàng)業(yè)者和孵化基地對接，培育典型，示范帶動更多項目。還有兩個著力點：“宣傳教育、爭取項目”，宣傳教育是為營造環(huán)境提高青年創(chuàng)業(yè)激情，這是我們共青團擅長的工作。爭取項目，團省委推動的“揚帆計劃”，市區(qū)的“黃鶴英才”、“江岸英才“,團市委的“YBC”，這些項目都是很好的資源。我們在座的委員們了解不了解這些項目呢，如果不了解我想就該花力氣了解學習，一個街道一年能扶持一個青年申請上項目就是有成績的。扶持青年創(chuàng)業(yè)要從無到有、從有到多穩(wěn)步推進。

三是突出基層基礎(chǔ)，擴大團組織和工作覆蓋面。這項工作意義重大，非公團建又是重中之重。要清醒認識到建團的主體只有我們自己，也只能是我們自己。非公黨建目前面臨的形勢也是嚴峻的，依靠非公黨建帶團建是一個重要方法，但是通過我們自己的行動整合各方資源，去影響企業(yè)、影響青年建團，才是我們立足的根本，這也是鍛煉我們的群眾工作能力、社會工作能力的一種寶貴歷練；要準確把握非公團建的范疇，團員青年在哪里，團就應(yīng)該建在哪里，只要是非體制內(nèi)的團的組織，就要么是新經(jīng)濟組織，要么是新社會組織。我們關(guān)注的應(yīng)該是青年在哪個組織，組織中的青年有多少，而不是去關(guān)注企業(yè)規(guī)模的大小，企業(yè)規(guī)模大小不應(yīng)該成為能否建團的標準；要真正的去尊重企業(yè)利益，服務(wù)職業(yè)青年，這是我們能否獲得支持建立團組織以及建團后能否保持組織生命力的關(guān)鍵所在。要在尊重企業(yè)利益和青年需求的基礎(chǔ)上，與企業(yè)進行理性溝通，與青年進行感情交流，這樣才

你走，領(lǐng)導領(lǐng)導，引領(lǐng)和向?qū)?。但在觀察各個團組織的負責同志工作狀態(tài)的過程中，我發(fā)現(xiàn)一個讓人遺憾的現(xiàn)象，各位團的書記們不把自己當領(lǐng)導，將在行政事務(wù)中的辦事員身份代入到團的組織管理中，沒有意識到自己就是所在團委團支部的主心骨，沒有意識到自己是團組織的發(fā)動機和方向盤，因此也就談不上履行領(lǐng)導職能，少有主動設(shè)計工作、主動整合團委委員力量的現(xiàn)象，把完成團區(qū)委交辦的任務(wù)作為團的工作的全部；第三還是要講紀律，說到底共青團還是一個有著嚴格的組織程序和規(guī)則的成熟組織，不講紀律就會成為一盤散沙，導致團的目標和功能不能正常實現(xiàn)，使組織功能渙散。

做好新形勢下黨的青年群眾工作，我理解，有五個重要原則：首先，心里一定要真正有群眾；第二，要用各種辦法去聯(lián)系群眾，努力融在青年之中；第三，要能夠觀察，了解普通青年當中有些什么困難，有什么困惑；第四，力所能及、盡力而為地幫青年做事，不怕事情小，關(guān)鍵是要做的實；第五，對群眾中的疑惑，要根據(jù)各級精神、自己平時的積累、思想水準和對社會的觀察理解，給群眾必要的引導，關(guān)鍵是真誠，是實事求是。其中，特別要強調(diào)的是引導群眾的問題，做群眾工作“不能做群眾的尾巴”，不能把做群眾變成簡單迎合群眾。要堅持正面引導，通過有效的引導內(nèi)容，引導方式和引導手段有效凝聚青年。

以上是自己的一點心得，供大家參考。說實話，我們十分理解各位團干身兼多職的工作壓力和難度，但是面對壓力的工作狀態(tài)恰恰是黨政考察我們年輕干部能否擔當重任的試金石，是體現(xiàn)我們工作能力

第五篇：在市總工會十三屆二次全委(擴大)會議上的工作報告

真抓實干促發(fā)展 創(chuàng)先爭優(yōu)趕一流

組織動員全市職工為建設(shè)汽車名城而努力奮斗

——在儀征市總工會十三屆三次全委（擴大）會議上的工作報告

吳 惠 芬（2011年2月23日）

各位委員、同志們：

現(xiàn)在，我受市總工會常委會的委托，向大會報告工作，請予審議。

2010年全市工會工作的回顧

2010年是儀征發(fā)展進程中重要而又不尋常的一年，全面小康社會順利建成，重大項目建設(shè)取得歷史性突破，創(chuàng)衛(wèi)工作通過國家級技術(shù)評估，新型城鎮(zhèn)化發(fā)展格局初步確立。一年來，市總工會緊緊圍繞市委各項重要工作部署，團結(jié)動員廣大職工為促進全市經(jīng)濟社會快速健康發(fā)展作貢獻，全市工會工作呈現(xiàn)出推動科學發(fā)展有新作為、發(fā)展和諧勞動關(guān)系有新舉措、增強工會組織活力有新進展、促進改善民生有新成效、加強自身建設(shè)有新面貌的良好態(tài)勢，為推動儀征科學發(fā)展、促進社會和諧發(fā)揮了積極作用。

一、深入推進有為工會建設(shè)，在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級中貢獻力量。創(chuàng)建?工人先鋒號?，全面加強班組建設(shè)。深入企業(yè)、班組加強對創(chuàng)建活動的指導，加大創(chuàng)建工作力度，召開了全市?工人先鋒號?創(chuàng)建和班組建設(shè)動員大會，命名表彰30家儀征?工人先鋒號?單位，培植?工人先鋒號?典型126家，儀征供電公司營銷部被授予江蘇省?工人先鋒號?榮譽稱號，有6家單位被評為揚州?工人先鋒號?，我市?工人先鋒號?創(chuàng)建和班組建設(shè)獲揚州市一等獎。

開展職工技能競賽，提高職工職業(yè)技能水平。與市經(jīng)信委、人社局共同組織開展了?萬名職工大練兵、十大行業(yè)大比武?技能競賽活動。共培訓職工42000多人（次），組織練兵13500多人（次），參與各級技能競賽的職工達1200多人（次），有600多名職工晉升了職業(yè)資格等級。先后組織了縫紉工、叉車工、細紗擋車工、電焊工等4個工種的全市選拔賽，參賽職工達360多人，選拔136名優(yōu)秀選手分別參加揚州市組織的電焊工、叉車工、細紗擋車工等6個工種的技能大賽，有17人破格晉升為技師，110多名選手晉升為高級工，并包攬了叉車工技能大賽的前9名，崗位練兵、參賽選手和獲獎人數(shù)均列揚州市各縣（市、區(qū)）前列。積極組織廣大職工立足崗位開展以?六小?為主要內(nèi)容的職工技術(shù)創(chuàng)新和?合理化建議?征集活動。據(jù)不完全統(tǒng)計，全年共征集職工合理化建議2000多條，技術(shù)創(chuàng)新成果30多項。

創(chuàng)新工會文化、職工文化工程，提升職工科學文化素質(zhì)。以?兩爭一樹?活動為載體，以職工書屋建設(shè)為平臺，開展豐富多彩的職工讀書活動。全市共征集讀書心得120多篇。共新建職工書屋32個，其中上汽乘用車儀征分公司工會和儀征供電公司工會榮獲全國?職工讀書屋?示范點稱號。認真組織開展慶百年三八系列活動，表彰了?五一巾幗標兵崗?21個，?五一巾幗標兵?21名。積極開展電影?四進?活動，向全市廣大職工和市民宣傳、展示偉大祖 2 國60年來發(fā)生的翻天覆地的變化，共放映15場次。舉辦?月月喜相逢——文明和諧、家園共建?等?職工大舞臺?系列活動2場次。

弘揚勞模精神，認真做好勞模管理服務(wù)工作。五一前夕，組織召開全市慶?五一?勞模座談會，聽取勞模代表對全市經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展以及勞模管理服務(wù)方面的意見和建議。以?弘揚勞模精神，展示勞模風采?為主題，與儀征電視臺、《儀征信息》聯(lián)合，集中宣傳了勞動模范和先進人物的感人事跡，以勞模精神激勵廣大職工爭做儀征?率先發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展?的先鋒。加大勞模創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建力度，新增勞模創(chuàng)新工作室1個。揚州電視臺新聞欄目組對我市勞模徐勇同志的創(chuàng)新工作室進行了專題采訪報道。按照公正、公平、公開的原則，推薦評選江蘇省五一勞動獎?wù)?名，揚州市五一勞動獎?wù)?名，揚州市五一勞動獎狀2個。認真落實勞模各項政策待遇，為230多名揚州市級以上勞模免費體檢，組織36名企業(yè)一線勞模參觀上海世博園，組織12名勞模外出參觀學習和療（休）養(yǎng)，為39名勞模發(fā)放低收入補助金，為88名企業(yè)離退休勞模和農(nóng)村勞模發(fā)放了榮譽金，為全市536名各類勞模發(fā)放了春節(jié)慰問金。

二、深入推進法治工會建設(shè)，在促進和諧穩(wěn)定中彰顯作為。加強勞調(diào)組織建設(shè)，建立健全職工維權(quán)機制。完善勞調(diào)工作制度，構(gòu)建橫向到邊、縱向到底、上下貫通的勞動爭議調(diào)解工作網(wǎng)絡(luò)。全市共建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)、局（公司）工會勞動爭議調(diào)解委員會24個，建立行業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會3個，覆蓋企業(yè)568個，建制率均達100%；單獨建立企業(yè)工會勞動爭議調(diào)解委員會554個，建制率達94%。繼續(xù)實行全會?輪值制?，加強市總機關(guān)干部信訪接待工作 3 制度。共接待職工來訪38批56人次，來信來訪結(jié)案率100%，接聽咨詢、投訴電話15余次。積極開展?‘12351’維護保障職工權(quán)益行動周?系列活動，免費為職工提供法律援助、維權(quán)咨詢、技能培訓等服務(wù)。

深入推進創(chuàng)建?和諧勞動關(guān)系企業(yè)?活動，促進勞動關(guān)系和諧。召開全市創(chuàng)建?和諧勞動關(guān)系企業(yè)?總結(jié)表彰推進會，市長程希代表市政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)、系統(tǒng)、各重點規(guī)模以上企業(yè)簽訂了?和諧勞動關(guān)系企業(yè)?目標責任書，大大增強了企業(yè)開展創(chuàng)建活動的自覺性和主動性。市總工會作為牽頭部門，與市人社局、市經(jīng)信委等部門精誠協(xié)作，全力推進創(chuàng)建工作。各基層工會組織也通過多種形式大力宣傳創(chuàng)建活動的重要性，全市形成了?黨政主導，三方協(xié)作，社會配合，職工參與?的良好創(chuàng)建氛圍。全年已創(chuàng)建省級?和諧勞動關(guān)系企業(yè)?3家，揚州市?和諧勞動關(guān)系星級企業(yè)?56家（三星級企業(yè)12家，一星、二星級企業(yè)24家）。

深化工資集體協(xié)商，維護職工基本經(jīng)濟權(quán)益。下發(fā)了《關(guān)于開展2010工資集體協(xié)商?要約行動?的通知》，大力推進區(qū)域（行業(yè)）集體合同、工資協(xié)議簽訂工作，進一步擴大工資集體協(xié)商的覆蓋面。在市總工會網(wǎng)站上開設(shè)專欄，制作集體合同、工資協(xié)議工作流程表，供企業(yè)參考使用，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。在生產(chǎn)經(jīng)營正常的已建會企業(yè)中簽訂單個集體合同、工資協(xié)議454份，簽訂區(qū)域（行業(yè)）合同15份，覆蓋企業(yè)560家；簽訂女職工特殊保護專項集體合同291份。通過開展集體協(xié)商，生產(chǎn)經(jīng)營正常和效益好的企業(yè)，一線職工的工資增長幅度在10%以上；生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)，一線職工的工資增長幅度也隨著同期物價增長幅度 4 保持相應(yīng)增長。

加強民主管理制度建設(shè)，維護職工民主政治權(quán)益。全市35個國有、集體及控股企業(yè)已全面開展企務(wù)公開工作；教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位100%推行了校務(wù)公開和院務(wù)公開工作并建立了職代會制度；全市445個非公企業(yè)中，已推行職代會制度，實行企務(wù)公開的有401家，推行面達90%，93家百人以上企業(yè)全部建立了職代會和企務(wù)公開制度，建制率達100%。2010年，我市企務(wù)公開工作獲省總表彰。

三、深入推進溫暖工會建設(shè)，在維權(quán)幫扶中凝聚人心。加大困難職工幫扶力度。全年共發(fā)放特困職工優(yōu)惠待遇款24.96萬元。2010年?兩節(jié)?期間，共籌措送溫暖資金10.16萬元，對建檔在冊的208名特困職工和46名患重病職工進行了慰問。為118名就讀高中、大學的特困職工子女發(fā)放助學款13.22萬元。向勞模、企業(yè)家發(fā)出?愛心助學?倡議書，4名勞模、企業(yè)家與5名特困大學生開展了結(jié)對幫扶，5家企業(yè)捐獻助學款8.6萬元。充分發(fā)揮省級?家政服務(wù)培訓基地?作用，做好再就業(yè)培訓工作。全年舉辦了3期家政服務(wù)員培訓班，共培訓230名下崗失業(yè)職工和農(nóng)民工，幫助200多名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。

維護職工安全健康權(quán)益。全面推進?企業(yè)勞動保護工作示范合格工會?創(chuàng)建活動，制定下發(fā)了《創(chuàng)建企業(yè)勞動保護合格、示范工會考評細則》，使創(chuàng)建活動不斷向規(guī)范化、標準化、制度化推進。全面推行《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同制度》，切實維護勞動者安全與健康的合法權(quán)益，20家符合條件企業(yè)簽訂了《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》。繼續(xù)抓好?安康杯?競賽和?安全生產(chǎn)月?活動，上汽乘用車儀征分公司在接受省?安康杯?競賽活動領(lǐng)導小組考核 5 檢查時，得到了省考評組的充分肯定和一致好評。積極參與市安委會組織的事故隱患排查和專項整治活動及全市安全大檢查20多次，排查事故隱患50多起，參與了13起職工傷亡事故的調(diào)查處理，較好地維護了職工的安全和健康權(quán)益。

四、深入推進活力工會建設(shè)，在加強自身建設(shè)中提升形象。狠抓工會組建工作。在全市范圍內(nèi)組織開展了?外商投資企業(yè)工會組建年（含港澳臺資企業(yè)）活動，以外資企業(yè)建會工作的快速推進帶動工會組建工作。2010年，共新建獨立基層工會74家，其中新建外資企業(yè)10家；共發(fā)展會員8000多人，其中農(nóng)民工會員6000多人。

激發(fā)基層工會活力。將省、市級模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和?星級基層工會?兩項創(chuàng)建工作有機結(jié)合，同步推進。大儀鎮(zhèn)工會被省總授予?省模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)職工之家?榮譽稱號，市汽車運輸總公司工會、市實驗小學工會被省總授予?省模范職工之家?榮譽稱號，揚州移動分公司儀征分工會、飛利浦照明（中國）有限公司T5生產(chǎn)線工會小組、雙環(huán)活塞環(huán)有限公司鑄造公司一分工會被省總授予?省模范職工小家?榮譽稱號。向揚州申報星級基層工會17家。選送28名工會干部到省總干校進行了調(diào)訓；舉辦全市新任工會主席培訓班，邀請揚州市總?cè)徊块L來儀進行專題指導；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)、各系統(tǒng)工會共培訓基層工會干部近200名。

選樹和學習宣傳新時期典型。開展文明職工評選活動。全市企事業(yè)單位開展文明職工評選活動面達76％，12個班組被評為?學習型標兵班組?，12名職工被評為?知識型職工標兵?。抓好學習宣傳陳小星活動，及時把他的事跡向各級領(lǐng)導匯報和各類媒體反映，6 市委、揚州市總、省總先后作出了向陳小星同志學習的決定，揚州市總、省總分別追授陳小星同志揚州市?五一?勞動獎?wù)隆⒔K省?五一?勞動獎?wù)潞徒K省優(yōu)秀工會干部的榮譽稱號。省委副書記王國生同志就學習宣傳陳小星同志先進事跡先后2次作出重要批示?！缎氯A日報》、《江蘇工人報》等各類媒體對陳小星事跡作了3個多月的深度連續(xù)報道。市委專門組建了陳小星同志先進事跡宣講團，按省總的安排赴全省各地巡回宣講16場。去年11月份，陳小星同志當選為敬業(yè)奉獻類?中國好人?。

統(tǒng)籌推進其他各項工作。加強對重點工作的督查，出臺相關(guān)考核獎勵辦法，推動各項目標任務(wù)順利完成。健全市總與基層聯(lián)系點制度，進一步密切同職工群眾的聯(lián)系。黨風廉政建設(shè)責任制進一步落實，工會財務(wù)管理和使用制度進一步完善，工會經(jīng)費審查監(jiān)督力度進一步加大，工會經(jīng)費收入穩(wěn)步增長。女職工工作常抓不懈，新建女職工組織26家。工會信息工作連續(xù)第13年榮獲江蘇省?工會信息工作十強縣（市）?稱號,市工運理論研究會被揚州市總評為先進集體。

回顧過去一年的工作，我們還存在許多問題和不足：一是規(guī)定動作較多，自選動作較少，創(chuàng)新意識有待進一步提高；二是自轉(zhuǎn)動作較多，公轉(zhuǎn)動作較少，在地方的影響力有待進一步加強；三是市總活動較多，基層活動較少，工作的重心有待進一步下沉等等。這些都要在今后的工作中認真加以解決。

2011年全市工會工作的任務(wù)

2011年是中國共產(chǎn)黨建黨90周年，是?十二五?發(fā)展的開局之年。市第十一次黨代會第六次會議提出要把儀征建設(shè)成為價值、品質(zhì)、素質(zhì)兼?zhèn)涞钠嚸?，這對工會更好地團結(jié)動員廣大職工為加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展建功立業(yè)，提高職工隊伍素質(zhì)，維護職工合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧，保持社會穩(wěn)定等提出了新的更高要求。全市工會工作要認真貫徹黨的十七屆五中全會精神，按照市第十一次黨代會第六次會議的部署，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，以推動企業(yè)實現(xiàn)“兩個普遍”為抓手，以“建設(shè)汽車城，當好主力軍”勞動競賽為主線，以“共謀發(fā)展，共享成果”為宗旨，以提高工會自身建設(shè)科學化水平為著力點，團結(jié)動員全市廣大職工為建設(shè)品質(zhì)、價值、素質(zhì)兼?zhèn)涞钠嚸亲鞒鲂仑暙I。根據(jù)這一總體要求，2011年全市工會要著力做好以下幾方面的工作：

一、圍繞中心，大力彰顯工人階級風采。

豐富勞動立功競賽內(nèi)涵。圍繞上海大眾整車項目等重點工程、重大項目，開展以?建設(shè)汽車城，當好主力軍?為主題的勞動競賽活動。在相關(guān)服務(wù)行業(yè)廣泛開展爭創(chuàng)?用戶滿意服務(wù)明星?活動，引導服務(wù)行業(yè)廣大員工樹立追求卓越和用戶至上的理念，提高服務(wù)質(zhì)量。圍繞?五個一流?的總目標，繼續(xù)深入開展?工人先鋒號?創(chuàng)建和?五型?班組競賽活動，創(chuàng)建面達85%以上，命名表彰一批?工人先鋒號?先進班組。組織開展優(yōu)秀合理化建議評選和?我為發(fā)展創(chuàng)新獻一計?、職工?六小?合理化建議?征集月?等活動，8 努力培養(yǎng)職工的創(chuàng)新思維，增強職工的創(chuàng)新意識，提高職工的創(chuàng)新能力。組織開展?十佳合理化建議、十佳技術(shù)能手?評選活動，進一步激發(fā)廣大職工投身科技創(chuàng)新的積極性和主動性，自覺為企業(yè)發(fā)展貢獻智慧和力量。

放大勞模示范引領(lǐng)效應(yīng)。按照公平、公開、公正的原則，認真做好省、揚州和儀征市勞模的推薦評選工作，召開慶?五一?勞模表彰大會。做好勞模先進事跡宣傳工作，在全社會進一步形成?學習勞模、關(guān)心勞模、爭當勞模?的良好氛圍。在全市勞模中組織開展以?帶徒學藝、崗位創(chuàng)新、建言獻策?為主要內(nèi)容的勞模?創(chuàng)新業(yè)、立新功?活動。做好勞模創(chuàng)新工作室的推廣工作，進一步提升勞模創(chuàng)新工作室的影響力，放大勞模品牌效應(yīng)，永葆勞模先進性。成立儀征市勞模協(xié)會，出臺《儀征市勞模評選和管理辦法》，切實落實好勞模的各項政治和經(jīng)濟待遇，幫助勞模解決實際困難。

打造職工成長成才平臺。緊緊圍繞全市石油化工、汽車及零部件、船舶修造等主導產(chǎn)業(yè)，緊密結(jié)合企業(yè)需求和職工自我發(fā)展需要，繼續(xù)組織開展?萬名職工大練兵、十大行業(yè)大比武?技能競賽活動，全市集中競賽比武工種不少于5個，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、園區(qū)，系統(tǒng)工會自辦競賽工種不少于1個，參賽人數(shù)不少于50人。組織開展儀征市首屆?首席員工?評選活動，激發(fā)廣大職工爭先創(chuàng)優(yōu)熱情。以?職工讀書節(jié)?為載體，深入開展?兩爭一樹?活動。繼續(xù)推進?職工書屋?建設(shè)，再培育一批全國、省、揚州市職工書屋示范點。多層次、多形式開展慶祝建黨90周年活動。繼續(xù)開展數(shù)碼公益電影?四進?活動，豐富職工文化生活。繼續(xù)加大重大典型的宣傳推介力度，展示新時代職工風采。

二、健全機制，傾力維護社會和諧穩(wěn)定。

扎實開展和諧勞動關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建活動。堅持遞進式創(chuàng)建，加強典型示范，注重宣傳引導，形成創(chuàng)建共識，提升創(chuàng)建實效，全面完成創(chuàng)建工作三年行動目標任務(wù)。充分發(fā)揮創(chuàng)建領(lǐng)導小組各成員單位作用，加強對全市創(chuàng)建工作的過程管理和業(yè)務(wù)指導，確保全市各類生產(chǎn)經(jīng)營正常的建會企業(yè)創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)活動參與率達100%，百人以上企業(yè)創(chuàng)建達標率90%，年內(nèi)創(chuàng)建?和諧勞動關(guān)系星級企業(yè)?225家（三星級25家，一星、二星級200家）。

努力提高民主管理水平。認真落實《關(guān)于加強職代會規(guī)范化建設(shè)的意見》，積極構(gòu)建以職代會為基本形式的職工民主管理體系，規(guī)范基層職代會制度。召開全市職代會規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場會，在全市開展?爭創(chuàng)職代會規(guī)范化建設(shè)先進單位、爭當優(yōu)秀職工代表?活動。進一步加強企務(wù)公開工作，各級工會組織要建立一套企務(wù)公開組織機構(gòu)、制訂一套企務(wù)公開制度、設(shè)臵一個企務(wù)公開欄、每季度至少組織一次活動、每半年至少召開一次職企聯(lián)席交流會的?五個一?工作推進機制，不斷提高全市企務(wù)公開建制率和規(guī)范化程度，全市各類企事業(yè)單位職代會建制率和企務(wù)公開制度建制率達95%以上。

建立完善勞動爭議調(diào)解格局。加強工會勞動關(guān)系預防、監(jiān)督、調(diào)處?三網(wǎng)?建設(shè)，基層勞動關(guān)系預警預報組織、工會勞動法律法規(guī)監(jiān)督組織、勞動爭議調(diào)解組織整體組建率達90%。加強平安法治創(chuàng)建工作，啟動?六五?普法宣傳，繼續(xù)開展以學習宣傳《勞動合同法》及其實施條例、《工會法》和江蘇省?一辦法六條例?等為主要內(nèi)容的工會勞動法律法規(guī)普法教育活動，組織舉辦一期工會普法骨干培訓班。繼續(xù)開展?送法到基層?活動，開展工會、勞動法 10 律法規(guī)知識集中咨詢服務(wù)活動2次以上，各級工會組織開展普法宣傳、培訓活動不少于2次。

三、改善民生，全力構(gòu)建維權(quán)幫困體系。

穩(wěn)步推進工資集體協(xié)商工作。積極開展?春、冬季要約?行動，加強對集體合同、工資等協(xié)議內(nèi)容和程序合法性把關(guān)審核，各級工會組織要督促企業(yè)認真做好合同內(nèi)容的履約兌現(xiàn)，提高職工特別是一線職工的工資水平，推動建立健全企業(yè)工資分配協(xié)商共決機制、職工工資正常增長和支付保障機制，確保生產(chǎn)經(jīng)營正常企業(yè)的職工工資年增長幅度不低于10%，生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)的一線職工工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。舉辦一次工資集體協(xié)商現(xiàn)場觀摩會，加強工資集體協(xié)商的規(guī)范化建設(shè)。積極探索行業(yè)、區(qū)域集體協(xié)商的新途徑、新模式，進一步提高工資集體協(xié)商覆蓋面，建筑、船舶、餐飲等行業(yè)要積極探索行業(yè)性協(xié)商模式。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)年內(nèi)要選樹1-2個體現(xiàn)形勢特征、富有自身特色、具有示范價值的工資集體協(xié)商創(chuàng)新典型。調(diào)整和充實全市工資協(xié)商指導員隊伍，組織舉辦一期工資協(xié)商談判業(yè)務(wù)培訓班。

不斷加大扶貧幫困力度。進一步完善困難職工幫扶體系建設(shè)，構(gòu)建市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（系統(tǒng)）、基層企業(yè)三級幫扶網(wǎng)絡(luò)。加強源頭參與，爭取落實特困職工物價補貼制度。整合社會資源，動員各方力量，積極幫助特困職工家庭改善住房條件。積極爭取上級工會、地方財政和社會募捐等方面的資金補助支持，不斷壯大工會幫扶實力。叫響做實?春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖?等工會幫扶工作品牌，安排好重大節(jié)日走訪慰問活動，組織好結(jié)對幫扶活動。動員更多的愛心超市、愛心醫(yī)院、愛心藥店和工會會員服務(wù)之家為 11 特殊困難群體、工會會員提供優(yōu)惠服務(wù)。以零就業(yè)家庭、農(nóng)民工和困難職工為重點，大力開展技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓和職業(yè)介紹，全年為下崗失業(yè)職工、農(nóng)民工提供技能培訓2000人次。繼續(xù)做大做強家政服務(wù)培訓工作，建立完善培訓、中介、安臵?一條龍?工作模式，努力打造?工會家政服務(wù)?品牌，年內(nèi)舉辦家政服務(wù)技能培訓班4期，培訓人數(shù)300名。

切實維護職工安全健康權(quán)益。繼續(xù)深入開展以?十個一?為主要內(nèi)容的?安康杯?競賽活動，協(xié)助政府有關(guān)部門強勢推進?1+3?安全監(jiān)控工作體系。結(jié)合?安全生產(chǎn)月?活動，組織開展?我為安全獻一計?合理化建議征集活動，推動安全文化進企業(yè)、進社區(qū)、進家庭。繼續(xù)開展?勞動保護合格、示范工會? 創(chuàng)建活動，百人以上生產(chǎn)型規(guī)模企業(yè)勞動保護合格工會創(chuàng)建率穩(wěn)定在85%以上。全面推行《勞動安全衛(wèi)生專項合同》制度，建立工會勞動保護工作責任制，完善工會勞動保護維權(quán)機制，強化基層工會勞動保護監(jiān)督檢查員培訓，提高他們的維權(quán)能力。

全面提升女職工健康素養(yǎng)。依托市職工學校和市困難職工幫扶中心建立女職工素質(zhì)提升基地，打造女職工特色團隊，開展多種技能競賽，全面開展?五一巾幗提升行動?。女職工25人以上的企業(yè)簽訂女職工特殊保護專項集體合同實現(xiàn)全覆蓋。督促企業(yè)落實女職工?四期?保護、婦女病普查普治。繼續(xù)開設(shè)女性健康知識流動課堂，關(guān)注女職工心理健康。為女職工特別是特困女職工、單親困難女職工和特困女農(nóng)民工提供免費婦科檢查。

四、強基固本，著力提升工會運行質(zhì)態(tài)。

加大工會組建力度。進一步完善?黨建帶工建?組建格局，在 12 非公有制企業(yè)中開展?四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭?活動，選樹20個非公企業(yè)和1—2個片區(qū)作為非公企業(yè)黨工組織?四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭?活動示范點。依托行業(yè)協(xié)會和各種社會組織，加快行業(yè)工會組建步伐。以外商投資企業(yè)、三產(chǎn)服務(wù)業(yè)和工業(yè)園區(qū)為重點領(lǐng)域，認真排查，整體推進非公企業(yè)工會組建工作。加大農(nóng)民工入會力度，采取市場建會、社區(qū)建會、建工會聯(lián)合會、建聯(lián)合工會等形式，把他們廣泛組織到工會中來。確保全市各類企業(yè)建會率及職工入會率保持在90%以上。做好基層工會到期換屆改選的督導工作。

加大基層工會規(guī)范化建設(shè)力度。推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)工會代表大會的召開，選舉產(chǎn)生工會委員會，完善工會組織體制。以模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會為標準，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會基礎(chǔ)臺帳，形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、企業(yè)小三級工會組織網(wǎng)絡(luò)，促進新建企業(yè)建會和職工入會工作。按照建設(shè)?職工之家?和創(chuàng)建?星級基層工會?活動的要求，以?五有?為標準，全面加強基層工會建設(shè)，提高基層工會的規(guī)范化水平。年底評選?十佳基層工會?和?十佳基層工會主席?。

五、創(chuàng)先爭優(yōu)，努力加強工會自身建設(shè)。

加強思想建設(shè)。各級工會組織要采取集中學習與自學相結(jié)合、書本學習與實踐學習相結(jié)合、向領(lǐng)導學習與向職工群眾學習相結(jié)合等形式，深刻領(lǐng)會黨中央關(guān)于工人階級和工會工作的重要指示精神，不斷提升綜合素質(zhì)，切實提高駕馭工作的能力，努力建設(shè)學習型工會。

加強作風建設(shè)。完善市總領(lǐng)導掛鉤聯(lián)系制度，加強上下級工會間的溝通交流。繼續(xù)做好市總網(wǎng)站、《儀征市工會工作簡訊》、《工會之窗》專欄等宣傳交流載體的建設(shè)工作，暢通工會干部聯(lián)系企業(yè) 13 和職工的渠道。大興調(diào)研之風，深入基層、深入群眾，積極反映職工的利益訴求，努力幫助基層和職工解決實際問題。強化督查工作，進一步提高工會工作的執(zhí)行力，努力建設(shè)服務(wù)型工會。

加強能力建設(shè)。繼續(xù)采取?辦班和送出去?的辦法，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)工會干部培訓為重點，狠抓工會干部培訓工作，舉辦1期新任工會主席上崗知識培訓班，組織部分基層工會干部外出參觀學習，開闊視野、拓展思維，努力建設(shè)效能型工會。

統(tǒng)籌做好基礎(chǔ)保障工作。依法加大工會經(jīng)費收繳力度，完善工會經(jīng)費稅務(wù)代收和財政劃撥機制，確保工會經(jīng)費收入持續(xù)穩(wěn)定增長。進一步完善工會財務(wù)管理制度，合理安排經(jīng)費支出，提高經(jīng)費的使用效率。繼續(xù)推進經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，進一步提高審計監(jiān)督效能。重視工會信息工作，切實加強工會工作信息化建設(shè)。

各位委員、同志們，?十二五?藍圖已經(jīng)繪就，建設(shè)汽車名城的號角已經(jīng)吹響。讓我們在市委的領(lǐng)導下，深入貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，以科學發(fā)展觀為指導，以更加昂揚的斗志、更加務(wù)實的作風、更加扎實的工作，牢記使命、攻堅克難，開拓創(chuàng)新、奮力爭先，團結(jié)帶領(lǐng)全市廣大職工為建設(shè)價值、品質(zhì)、素質(zhì)兼?zhèn)涞钠嚸墙üαI(yè)，以優(yōu)異的成績向建黨90周年獻禮！

附：專有名詞解釋

P2、P9?六小?： 小發(fā)明、小改革、小創(chuàng)造、小核算、小建議、小經(jīng)驗；

P2、P9?四進?： 進企業(yè)、進工地、進社區(qū)、進鄉(xiāng)村； P8?五個一流?：一流業(yè)績、一流效益、一流管理、一流服務(wù)、一流團隊；

P8?五型?：知識型、技能型、創(chuàng)新型、效益型、和諧型； P9?兩爭一樹?：爭創(chuàng)學習型組織，爭做知識型職工，樹新時代職工形象；

P10?一辦法六條例?： 《江蘇省實施〈工會法〉辦法》，《江蘇省勞動合同條例》、《江蘇省集體合同條例》、《江蘇省社會保險費征繳條例》、《江蘇省工資支付條例》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》、《江蘇省企業(yè)民主管理條例》；

P12?十個一?：學一本安全生產(chǎn)知識的書，提一條安全生產(chǎn)建議，查一起事故隱患或違章行為，寫一條安全生產(chǎn)體會，做一件預防事故的實事，看一場安全生產(chǎn)錄像或電影，接受一次安全生產(chǎn)知識培訓，回憶一次自己的經(jīng)驗教訓，當一天安全檢查員，開展一次安全生產(chǎn)簽名活動；

P12?1+3?：一個方法，即事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法。三種機制，即事故隱患和職業(yè)危害動態(tài)管理機制、事故隱患和職業(yè)危害持續(xù)改進機制、事故隱患和職業(yè)危害系統(tǒng)評價機制； P13?四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭?：黨組織和工會組織組織統(tǒng)籌覆蓋、人員統(tǒng)籌配臵、活動統(tǒng)籌開展、保障統(tǒng)籌落實，創(chuàng)建先進基層黨組織、模范職工之家，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、文明職工；

P13?五有?：有一個堅強的領(lǐng)導班子，有一條暢通的民主渠道，有一套健全的維權(quán)機制，有一個豐富的活動平臺，有一個獨立的銀行帳戶。