第一篇：中國科學(xué)院優(yōu)秀青年人才培育計(jì)劃實(shí)施辦法

附件2：

中國科學(xué)院優(yōu)秀青年人才培育計(jì)劃實(shí)施辦法

第一章總則

第一條青年科技人才是我院科技創(chuàng)新隊(duì)伍中最具創(chuàng)新活力的群體，培養(yǎng)和凝聚一大批優(yōu)秀青年科技人才，營造青年人才脫穎而出的良好環(huán)境，是持續(xù)提升我院科技創(chuàng)新能力，加強(qiáng)我院科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)的重要工作內(nèi)容。

第二條實(shí)施“優(yōu)秀青年人才培育計(jì)劃”，旨在面向我院人才隊(duì)伍的持續(xù)發(fā)展，重點(diǎn)加強(qiáng)對35歲以下有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄昕萍既瞬诺闹С趾团囵B(yǎng)。

第二章計(jì)劃內(nèi)容和目標(biāo)

第三條通過“西部之光”人才培養(yǎng)計(jì)劃、“院青年人才領(lǐng)域前沿項(xiàng)目專項(xiàng)”、院長獎(jiǎng)（全國優(yōu)博獎(jiǎng)）獲得者啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、院公派留學(xué)青年骨干人才專項(xiàng)、聯(lián)合培養(yǎng)研究生、王寬誠基金項(xiàng)目和對博士后的專項(xiàng)支持等多種形式，分層次、多渠道加大對優(yōu)秀青年人才的支持力度。

第四條在未來5年，每年將支持培養(yǎng)優(yōu)秀青年科技人才1000名、選派200名優(yōu)秀青年人才出國留學(xué)、與國外合作機(jī)構(gòu)聯(lián)合培養(yǎng)研究生200名。

第三章基本要求和資助內(nèi)容

第五條凡申請“優(yōu)秀青年人才培育計(jì)劃”支持的青年科技人員，必須品行端正，熱愛科研事業(yè)，具有開拓創(chuàng)新精神，在所從事的專業(yè)領(lǐng)域已表現(xiàn)出良好的發(fā)展?jié)摿?，年齡一般要求在35周歲以下。

第六條院支持“青年人才領(lǐng)域前沿項(xiàng)目專項(xiàng)”經(jīng)費(fèi)，由研究所根據(jù)學(xué)科發(fā)展和人才培養(yǎng)的需要加以匹配，設(shè)立“青年人才專項(xiàng)”，鼓

勵(lì)博士畢業(yè)5年內(nèi)、35歲以下的青年科技人才通過競爭獲得支持?！扒嗄耆瞬艑ｍ?xiàng)”可根據(jù)學(xué)科的不同確定支持強(qiáng)度為10-50萬元，支持期間為2-3年。

第七條重點(diǎn)抓好對扎根西部優(yōu)秀青年人才的培養(yǎng)，進(jìn)一步擴(kuò)大“西部之光”人才項(xiàng)目對青年科技人才的支持，重點(diǎn)和一般項(xiàng)目繼續(xù)向青年人才傾斜。

第八條通過中國科學(xué)院王寬誠教育基金的支持，設(shè)立“中國科學(xué)院盧嘉錫青年人才獎(jiǎng)”，每年獎(jiǎng)勵(lì)50位優(yōu)秀青年科技人才，獲獎(jiǎng)?wù)邔@得5萬元獎(jiǎng)金。獲獎(jiǎng)?wù)咚趩挝灰浴扒嗄耆瞬艑ｍ?xiàng)”經(jīng)費(fèi)提供不低于30萬元的匹配支持。

第九條對進(jìn)入我院工作的優(yōu)秀畢業(yè)生給予科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)支持。對全國優(yōu)秀博士學(xué)位論文入選者和中國科學(xué)院院長特別獎(jiǎng)獲得者資助40萬元，對中國科學(xué)院優(yōu)秀博士學(xué)位論文入選者資助20萬元，對中國科學(xué)院院長優(yōu)秀獎(jiǎng)獲得者資助10萬元。對愿意到西部研究所工作的優(yōu)秀博士畢業(yè)生，以“西部之光”項(xiàng)目資助10-20萬元的啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

第十條建立有特色的博士后管理制度，擴(kuò)大我院博士后隊(duì)伍規(guī)模，使博士后隊(duì)伍真正成為我院流動(dòng)隊(duì)伍的重要組成部分。將在站博士后納入項(xiàng)目聘用管理，由院以基本運(yùn)行費(fèi)方式予以專項(xiàng)支持。通過中國科學(xué)院王寬誠教育基金的支持，每年評選50名在站優(yōu)秀博士后并給予每人2萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。

第十一條加強(qiáng)對優(yōu)秀青年人才的國際化培養(yǎng)，通過院公派留學(xué)專項(xiàng)，加大對青年骨干人才出國留學(xué)的支持。進(jìn)一步完善合作與派出機(jī)制，加強(qiáng)與歐洲、北美等發(fā)達(dá)國家有關(guān)大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)的合作，擴(kuò)大我院聯(lián)合培養(yǎng)研究生的規(guī)模和派出國別，不斷提高培養(yǎng)質(zhì)量。

第十二條各單位應(yīng)結(jié)合本單位的人才隊(duì)伍建設(shè)需要，制定相應(yīng)的青年人才培育計(jì)劃，選派和支持青年人才參加國內(nèi)、國際學(xué)術(shù)會議，開拓青年人才的國際視野，提高交流合作能力。

第四章組織與管理

第十三條“青年優(yōu)秀人才培育計(jì)劃”在院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)下實(shí)施。各單位人才工作小組負(fù)責(zé)本單位各項(xiàng)工作的落實(shí)和跟蹤管理，每年將支持各類青年人才情況報(bào)院人才辦備案。

第十四條各分院、各基地和業(yè)務(wù)局可結(jié)合區(qū)域和學(xué)科特點(diǎn)，不定期舉辦青年人才工作研討會，相互借鑒與交流，了解青年人才成長的需求，切實(shí)有效地推動(dòng)青年人才工作開展。

第十五條把握我院青年人才的培養(yǎng)目標(biāo)，著重培養(yǎng)青年科技人才的綜合素質(zhì)。院、所應(yīng)組織各類青年暑期社會實(shí)踐和國情考察活動(dòng)，選派青年科技人才赴企業(yè)兼職、掛職，樹立青年人才的社會責(zé)任感，并在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)和尋找科學(xué)問題和技術(shù)難題；組織“青年科技創(chuàng)新論壇”，與大學(xué)和其他科研機(jī)構(gòu)聯(lián)合組建“青年科學(xué)家小組”，培養(yǎng)青年人才的科研組織和領(lǐng)導(dǎo)能力；舉辦以科技政策、發(fā)展戰(zhàn)略、科研管理等為內(nèi)容的學(xué)習(xí)研討班，培養(yǎng)青年人才的政策水平和戰(zhàn)略思維能力。

第五章附則

第十六條現(xiàn)行管理辦法凡與本辦法不符的，以本辦法為準(zhǔn)，并按本辦法制（修）訂相關(guān)實(shí)施細(xì)則。

第十七條本辦法由人事教育局負(fù)責(zé)解釋。

第十八條本辦法自發(fā)布之日開始施行。

第二篇：杭州社科優(yōu)秀青年人才培育協(xié)議書

杭州市社科優(yōu)秀青年人才培育協(xié)議書

培育對象姓名：

工作單位：

所屬學(xué)科：

培育時(shí)間：2018年7月—2021年6月

經(jīng)專家組評審，市社科聯(lián)（院）黨組研究，確定該同志為“杭州市社科優(yōu)秀青年人才培育計(jì)劃”第二期培育對象人選。為確保培育計(jì)劃順利完成，培育對象、培育對象所在單位和市社科聯(lián)共同簽訂協(xié)議書如下：

一、培育對象承諾：

1.培育對象在培育期內(nèi)要根據(jù)自身目標(biāo)，制定和實(shí)施完善的個(gè)人科研工作計(jì)劃，完成以下培育任務(wù)目標(biāo)： ①完成一項(xiàng)市哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃課題（“人才培育計(jì)劃”專項(xiàng)），結(jié)題成果等級評審在“良好”以上； ②在所研究領(lǐng)域的全國中文核心期刊上發(fā)表3篇（含）以上學(xué)術(shù)論文（如學(xué)術(shù)著作按2篇論文折算，合著的須是第一作者）；

③向市社科聯(lián)《成果要報(bào)》提供一份高質(zhì)量的市委、市政府決策建議報(bào)告（基礎(chǔ)學(xué)科可用本條第2款標(biāo)準(zhǔn)的論文1篇代替）；

④培育期內(nèi)每年6月底提交下個(gè)人科研工作計(jì)劃和上工作總結(jié)，培育期滿提交三年培育總結(jié)報(bào)告。

⑤完成市社科聯(lián)要求參加的科研培訓(xùn)、學(xué)術(shù)年會、社科普及等有關(guān)活動(dòng)。

2.培育對象培育期內(nèi)的科研成果應(yīng)注明“杭州市社科優(yōu)秀青年人才培育計(jì)劃資助”或“杭州市社科規(guī)劃人才培育計(jì)劃專項(xiàng)課題資助”等字樣。

3.培育期滿后，培育對象須填寫《杭州市社科優(yōu)秀青年人才培育計(jì)劃總結(jié)報(bào)告》，并附相關(guān)材料（原件和復(fù)印件各1份），經(jīng)所在單位審核后報(bào)送市社科聯(lián)科研管理處。

二、培育對象所在單位承諾：

為培育對象提供良好的科研條件和工作環(huán)境，有條件的單位要給予必要的資金支持，同時(shí)督促、檢查和幫助培育對象完成培育目標(biāo)任務(wù)。

三、市社科聯(lián)承諾：

1.面向本計(jì)劃培育對象設(shè)立市社科規(guī)劃“人才培育計(jì)劃”專項(xiàng)課題。

2.資助總經(jīng)費(fèi)3萬元。首期經(jīng)費(fèi)為1萬元，在專項(xiàng)課題立項(xiàng)后撥付；后期經(jīng)費(fèi)為2萬元，在專項(xiàng)課題完成結(jié)題、培育對象達(dá)到本計(jì)劃培育任務(wù)目標(biāo)后撥付。專項(xiàng)課題未完成結(jié)題或培育對象未達(dá)到本計(jì)劃培育任務(wù)目標(biāo)的，不撥付后期經(jīng)費(fèi)。

3.對達(dá)到本計(jì)劃培育任務(wù)目標(biāo)的培育對象，授予“杭州市哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀青年人才”稱號。本協(xié)議一式三份，自簽訂之日起生效。

培育對象（簽字）

培育對象所在工作單位（蓋章）年

月

日

****年**月**日

市社科聯(lián)（蓋章）

市社科規(guī)劃辦（蓋章）年

月

日

****年**月**日

第三篇：吉林大學(xué)杰出(優(yōu)秀)青年人才培育計(jì)劃實(shí)施辦法

吉林大學(xué)國家杰出（優(yōu)秀）青年科學(xué)基金后備人選培育計(jì)劃

實(shí)施辦法（試行）

為全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快高層次創(chuàng)新人才的培養(yǎng)，提高我?？蒲兴胶蛣?chuàng)新能力，調(diào)動(dòng)我?？蒲腥藛T的極性，培養(yǎng)造就若干學(xué)術(shù)基礎(chǔ)扎實(shí)、具有創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陮W(xué)科帶頭人，培育國家杰出青年科學(xué)基金和優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者，設(shè)立“吉林大學(xué)國家杰出（優(yōu)秀）青年科學(xué)基金后備人選培育計(jì)劃”[以下簡稱 “培育計(jì)劃（杰出）”、“培育計(jì)劃（優(yōu)秀）”]。為規(guī)范“培育計(jì)劃”的執(zhí)行，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，制訂本辦法。

第一條 申請條件

1.申請人須為吉林大學(xué)在編職工，在自然科學(xué)各學(xué)部在崗工作；

2.熱愛祖國，愛崗敬業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和奉獻(xiàn)精神，身體健康；

3.申報(bào)當(dāng)年的1月1日，“培育計(jì)劃（優(yōu)秀）”申請人年齡不滿35周歲，“培育計(jì)劃（杰出）”申請人年齡不滿40周歲；

4.具有博士學(xué)位和高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，是本學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人或?qū)W術(shù)骨干，已列入本單位人才培養(yǎng)計(jì)劃；

5.有良好的科研工作基礎(chǔ)和較大的發(fā)展?jié)摿?，已?jīng)取得重要科研成果，在本研究領(lǐng)域嶄露頭角，具有一定學(xué)術(shù)影響力。承擔(dān)過1項(xiàng)以上國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目。同等條件下，優(yōu)先支持在重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、重點(diǎn)學(xué)科中工作的優(yōu)秀青年教師。

6.每個(gè)申請人同期只能申請一類計(jì)劃資助。每人只能獲得一次同類計(jì)劃資助?！芭嘤?jì)劃（優(yōu)秀）”入選者如果獲得國家自然科學(xué)基金委員會優(yōu)秀青年科學(xué)基金的資助，在獲得國家自然科學(xué)基金資助的第二年（含）后，可以申請“培育計(jì)劃（杰出）”資助。

第二條 申請、評審和批準(zhǔn)程序

1.每年受理一次，受理時(shí)間為4月初；

2.采取自由申請的方式，申請者需填寫《吉林大學(xué)國家杰出（優(yōu)秀）青年人選培育計(jì)劃申請書》，提交到所在學(xué)部；

3.學(xué)校實(shí)行限項(xiàng)資助，限項(xiàng)名額分配到各學(xué)部。各學(xué)部組織專家對本學(xué)部的申請人進(jìn)行評選，按限項(xiàng)名額報(bào)學(xué)?？萍继帲?/p>

4.學(xué)?？萍继庁?fù)責(zé)對各學(xué)部上報(bào)人選進(jìn)行公示，公示后無異議者入選“培育計(jì)劃（杰出）”或“培育計(jì)劃（優(yōu)秀）”。入選者須與學(xué)校簽訂《吉林大學(xué)國家杰出（優(yōu)秀）青年人選培育計(jì)劃任務(wù)書》，確定培育目標(biāo)，明確研究內(nèi)容、預(yù)期目標(biāo)及標(biāo)志性成果等，所在學(xué)院須在《任務(wù)書》簽署承諾意見。

第三條 保障條件

1.學(xué)校將為入選者提供科研經(jīng)費(fèi)資助，資助額度為“培育計(jì)劃（優(yōu)秀）”10萬元，“培育計(jì)劃（杰出）”20萬元，從基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)中支出。另外，學(xué)校將在校內(nèi)有關(guān)科技資源分配方面向入選者予以傾斜；

2.入選者所在學(xué)院應(yīng)大力支持入選者開展創(chuàng)新性研究工作，加強(qiáng)管理，傾力培養(yǎng)，使其盡快獲得國家杰出（優(yōu)秀）青年科學(xué)基金的資助。鼓勵(lì)學(xué)院給予配套經(jīng)費(fèi)支持，同時(shí)希望學(xué)院在工作安排、資源配置等方面為入選者提供便利條件。

第四條 經(jīng)費(fèi)的使用

1.資助經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)符合《吉林大學(xué)基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)管理辦法》（校發(fā)[2011]208號）的規(guī)定；

2.“培育計(jì)劃”入選者若擅自離崗或調(diào)離學(xué)校，須退還本計(jì)劃資助經(jīng)費(fèi)。

第五條管理與驗(yàn)收

1.“培育計(jì)劃”入選者，每年年底應(yīng)向?qū)W校科技處提交書面度報(bào)告，匯報(bào)資助計(jì)劃的實(shí)施、進(jìn)展情況以及經(jīng)費(fèi)使用情況等；

2.在符合國家自然科學(xué)基金相應(yīng)人才計(jì)劃申請條件的情況下，“培育計(jì)劃”入選者每年必須申請國家自然科學(xué)基金相應(yīng)的人才項(xiàng)目；

3.“培育計(jì)劃”入選者獲得國家杰出青年科學(xué)基金或優(yōu)秀青年科學(xué)基金資助，視為完成培育目。

4.“培育計(jì)劃”結(jié)束后，入選者須向?qū)W校科技處提交書面結(jié)題報(bào)告及經(jīng)費(fèi)決算；

5.學(xué)校科技處將根據(jù)各學(xué)部計(jì)劃執(zhí)行效果，適當(dāng)調(diào)整本計(jì)劃限項(xiàng)名額。

第六條“培育計(jì)劃”資助項(xiàng)目所涉及知識產(chǎn)權(quán)管理等事宜，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條 本辦法自公布之日起執(zhí)行，由學(xué)?？萍继庁?fù)責(zé)解釋。

第四篇：四川大學(xué)優(yōu)秀青年科技人才培育計(jì)劃-四川大學(xué)材料學(xué)院

四川大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院優(yōu)秀人才培育基金（試行）

為進(jìn)一步加強(qiáng)我院科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)，凝聚和培養(yǎng)一批優(yōu)秀中青年科技人才，造就一批能進(jìn)入國內(nèi)外科技前沿領(lǐng)域的優(yōu)秀學(xué)術(shù)帶頭人，持續(xù)提升我院科技綜合實(shí)力和創(chuàng)新競爭力，特決定從2013年起正式實(shí)施四川大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院“優(yōu)秀人才培育基金”，經(jīng)費(fèi)來源于四川大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院。

一、目標(biāo)

培養(yǎng)達(dá)到國家杰出青年基金、優(yōu)秀青年基金獲得者水平的優(yōu)秀中青年人才，進(jìn)一步強(qiáng)化我院的學(xué)科及人才隊(duì)伍建設(shè)，提升科技創(chuàng)新能力。

二、申報(bào)條件及資助名額

1.熱愛祖國，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，學(xué)風(fēng)端正，具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神和強(qiáng)烈的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神，積極從事基礎(chǔ)研究和應(yīng)用基礎(chǔ)研究的優(yōu)秀中青年教師。

2.已獲博士學(xué)位，具有一定的研究基礎(chǔ)和良好的發(fā)展?jié)摿?，在所從事的專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)承擔(dān)一定的科研任務(wù)并已取得了一定的科研成果，具有獲得優(yōu)青、杰青及長江學(xué)者的潛力。

1)

A類：具有博士學(xué)位、男同志年齡35歲以下（不含35歲）；女同志年齡37歲以下（不含37歲）（特別優(yōu)秀者，年齡可以適當(dāng)放寬），近5年至少完成或正在主持國家自然科學(xué)基金青年基金項(xiàng)目1項(xiàng)，并至少滿足如下條件之一：

a)以第一作者或通訊聯(lián)系人身份發(fā)表高水平SCI學(xué)術(shù)論文3篇以上；

b)獲省部級及以上二等獎(jiǎng)（排名第1）1項(xiàng)以上。

2)B類：年齡42歲以下（不含42歲）（特別優(yōu)秀者，年齡可以適當(dāng)放寬），已獲教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才計(jì)劃項(xiàng)目；或獲四川省杰出青年基金項(xiàng)目；近5年至少完成或正在主持國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目1項(xiàng)以上，能積極參與國家三大計(jì)劃項(xiàng)目的研究工作，并至少滿足如下條件之一：

a)以第一作者或通訊聯(lián)系人身份發(fā)表高水平SCI學(xué)術(shù)論文5篇以上；

b)獲省部級及以上一等獎(jiǎng)（排名第1）1項(xiàng)以上。

3.學(xué)院年均資助名額不超過5人，獲準(zhǔn)本項(xiàng)目資助的教師不得再次申請本項(xiàng)目。

三、申報(bào)及資助方式

1.凡我院正式在編、且滿足申報(bào)條件的青年教師均可按本基金要求自由申報(bào)，評審?fù)ㄟ^后學(xué)院按科研項(xiàng)目的形式提供人才培育經(jīng)費(fèi)資助，資助期限1~3年。

2.對符合A類條件的申報(bào)者，學(xué)院根據(jù)當(dāng)年具體情況，提供5-10萬元資助。分兩次劃撥，第一次劃撥60%，第二次40%，第二次劃撥需根據(jù)第一項(xiàng)目執(zhí)行情況酌情調(diào)整。

3.對符合B類條件的申報(bào)者，學(xué)校根據(jù)當(dāng)年具體情況，提供10~15萬元資助。分兩次劃撥，第一次劃撥50%，第二批經(jīng)費(fèi)待申請者獲國家自然科學(xué)基金委杰出青年基金項(xiàng)目后再行撥付。

四、申報(bào)評審與管理辦法

1.學(xué)院成立“優(yōu)秀人才培育基金管理專家委員會”，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的評審及考核，對本辦法提出意見與建議，對受本辦法資助人員的科研工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

2.經(jīng)費(fèi)應(yīng)嚴(yán)格按學(xué)校經(jīng)費(fèi)的使用要求執(zhí)行，學(xué)院有權(quán)按規(guī)定收回未按期使用完的經(jīng)費(fèi)。經(jīng)費(fèi)使用范圍只限于實(shí)驗(yàn)材料費(fèi)、儀器設(shè)備費(fèi)、實(shí)驗(yàn)室改造費(fèi)、材料測試化驗(yàn)費(fèi)、差旅費(fèi)、出版及信息使用費(fèi)等必要開支，不能列支其他經(jīng)費(fèi)。

3.成果應(yīng)標(biāo)注“四川大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院資助”。

4.在資助實(shí)施期內(nèi)，獲資助者因故不能從事科研工作、或出國一年以上、或調(diào)離四川大學(xué)，經(jīng)專家委員會審核，學(xué)院可推遲、延緩直至終止資助。

5.項(xiàng)目執(zhí)行中獲資助者每年均需提供總結(jié)報(bào)告，結(jié)題時(shí)需提交結(jié)題報(bào)告，并結(jié)合會議答辯形式進(jìn)行項(xiàng)目驗(yàn)收，主要匯報(bào)工作進(jìn)展及進(jìn)展預(yù)期，對因工作不力導(dǎo)致的無進(jìn)展或進(jìn)展緩慢的項(xiàng)目，專家委員會通過考核評估提出整改建議，直至終止資助。6.學(xué)院優(yōu)秀人才培育基金管理專家委員會組成： 主任：朱世富

成員：肖定全、尹光福、朱建國、劉穎、王瑞林、陳云貴 秘書：鄧英娟

材料科學(xué)與工程學(xué)院

2013-09-25

第五篇：4團(tuán)委推薦優(yōu)秀青年作為黨的發(fā)展對象和推薦優(yōu)秀青年人才工作的實(shí)施辦法

團(tuán)委推薦優(yōu)秀青年作為黨的發(fā)展對象 和推薦優(yōu)秀青年人才工作的實(shí)施辦法

第一章 總則

第一條 中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是廣大青年在實(shí)踐中學(xué)習(xí)中國特色社會主義和共產(chǎn)主義的學(xué)校，是中國共產(chǎn)黨的助手和后備軍。推薦優(yōu)秀團(tuán)員青年作黨的發(fā)展對象（簡稱“推優(yōu)”），是黨賦予共青團(tuán)組織的一項(xiàng)光榮任務(wù)。依據(jù)中共中央組織部和共青團(tuán)中央有關(guān)“推優(yōu)”工作的文件精神，特制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條 本辦法適用于公司團(tuán)員作為黨的發(fā)展對象和公司青年人才推薦對象的確定。

第二章實(shí)施辦法

第三條 推薦優(yōu)秀青年作黨的發(fā)展對象（簡稱推優(yōu)入黨）是黨賦予共青團(tuán)組織的一項(xiàng)光榮任務(wù)，是充實(shí)黨的新生力量的需要，發(fā)展優(yōu)秀青年入黨，逐步增加黨員隊(duì)伍中青年黨員的比重，有利于建設(shè)一支充滿生機(jī)和活力的黨員隊(duì)伍。同時(shí)，它是團(tuán)組織“為公司發(fā)展建功，為青年成才鋪路，竭誠服務(wù)青年、服務(wù)公司大局”工作主題的具體體現(xiàn)。

第四條 入黨推薦條件

（一）推優(yōu)入黨必須是符合黨章規(guī)定的入黨基本條件，本人

積極要求入黨，能夠按黨章嚴(yán)格約束自己的言行，在各項(xiàng)工作中做出突出成績的優(yōu)秀團(tuán)員青年。

（二）具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，堅(jiān)持馬克思主義世界觀，堅(jiān)持黨的基本路線。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的政策，忠實(shí)地實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，能正確處理國家、公司、個(gè)人三者利益的關(guān)系。

（三）凡年齡在35周歲及以下的優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)員、青年文明號負(fù)責(zé)人、青年崗位能手、優(yōu)秀青年班組長、優(yōu)秀青年工人、有突出貢獻(xiàn)和發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陿I(yè)務(wù)技術(shù)骨干等均屬推薦對象。

第五條 優(yōu)秀青年人才推薦基本條件

（一）處級領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理崗位后備人才推薦方向。后備人才應(yīng)當(dāng)具備《中國電力投資集團(tuán)公司關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部管理暫行規(guī)定》和《中國電力投資集團(tuán)公司黨組關(guān)于加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》的基本條件和基本要求。同時(shí)還應(yīng)當(dāng)具備以下資格：政治上與黨中央保持高度一致；工作扎實(shí)、業(yè)績突出、有創(chuàng)新、有水平；能團(tuán)結(jié)同志、事業(yè)心強(qiáng)、有責(zé)任感；為人正派、廉潔奉公、群眾認(rèn)可；有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、決策、發(fā)動(dòng)能力；一般應(yīng)具有大專以上文化程度，有基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷，身體健康，年齡一般在40周歲及以下。

（二）經(jīng)營管理，技術(shù)管理等崗位推薦方向。擁護(hù)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，有較高的專業(yè)理論水平，較強(qiáng)的工作事業(yè)心，能夠解決本專業(yè)的重大技術(shù)、管理問題，是本專業(yè)的骨干。具有中專及以上學(xué)歷，一般為本單位及以上級別的青年文明號負(fù)責(zé)人或青年崗位能手。年齡一般在35周歲及以下，特

殊情況可延長至40周歲。

（三）青年技師推薦方向。必須熱愛黨和社會主義，遵章守紀(jì)，勤奮工作，樂于奉獻(xiàn)，有較高的專業(yè)理論水平和高超、精湛的技藝及綜合操作技能，并了解相關(guān)專業(yè)的有關(guān)知識、技能，能獨(dú)立出色地完成任務(wù)，創(chuàng)造較為顯著的工作業(yè)績，在本公司或本專業(yè)中具有一定的影響和知名度，是本專業(yè)的技術(shù)骨干。一般應(yīng)是本單位的青年崗位能手、創(chuàng)新創(chuàng)效能手或青年文明號負(fù)責(zé)人。

第六條 推薦程序

（一）推薦入黨工作程序

1.推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨?；鶎訄F(tuán)組織召開團(tuán)員大會，介紹申請入黨的團(tuán)員青年情況，團(tuán)員進(jìn)行民主評議，提出推薦對象。團(tuán)支部委員會填寫推優(yōu)入黨表，報(bào)公司團(tuán)委審定。推優(yōu)入黨表一式四份，分別留存于黨支部、團(tuán)支部、組織部門和團(tuán)委，并建立推薦對象檔案。公司團(tuán)委考察審核后，簽署意見向被推薦對象所在單位黨組織推薦。

2.推薦優(yōu)秀青年入黨。年齡在35周歲及以下且不是團(tuán)員的優(yōu)秀青年，由基層團(tuán)組織直接向其所在單位黨組織推薦。各單位黨組織在發(fā)展35周歲及以下青年入黨時(shí)，必須征詢團(tuán)組織意見。被推薦的優(yōu)秀團(tuán)員青年，經(jīng)過培養(yǎng)教育，條件成熟的，可由黨組織確定為發(fā)展對象。推優(yōu)入黨工作一般每年進(jìn)行一次。

（二）推薦優(yōu)秀青年人才工作程序

1.推薦優(yōu)秀青年人才工作，要在公司黨政的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由人力資源部與團(tuán)委密切配合進(jìn)行。團(tuán)組織根據(jù)公司實(shí)際需要，確定推薦對象及其發(fā)展方向，每年向人力資源部推薦一次，并向黨

委匯報(bào)一次工作。

2.團(tuán)委要認(rèn)真對被推薦對象進(jìn)行綜合評價(jià)，以一年為階段。評價(jià)內(nèi)容應(yīng)包括：政治思想覺悟、專業(yè)技術(shù)水平、工作創(chuàng)新能力、心理素質(zhì)、群眾反映等方面，評價(jià)內(nèi)容要與人力資源部協(xié)調(diào)。

3.被推薦對象確定后，填寫優(yōu)秀青年人才推薦表，向人力資源部推薦并備案。推薦表由團(tuán)委完成后，移交人力資源部進(jìn)行考核管理，對該人才的評價(jià)、推薦材料也一并轉(zhuǎn)入。

4.推薦青年人才實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。對列入人才推薦計(jì)劃，在考核和綜合評價(jià)中不合格者，由團(tuán)委提出，經(jīng)人力資源部同意，可取消推薦資格。特殊情況下，由人力資源部提出，團(tuán)委可增加推薦公司急需的青年人才，并按規(guī)定程序動(dòng)作。

第七條 工作要求

（一）對推優(yōu)入黨的要求

1.要加強(qiáng)在生產(chǎn)一線和青年中發(fā)展黨員的力度。黨組織對團(tuán)組織推薦的優(yōu)秀團(tuán)干部要列入重點(diǎn)培養(yǎng)、教育和發(fā)展。

2.各單位黨團(tuán)組織要通過青年黨章學(xué)習(xí)小組、培訓(xùn)班等學(xué)習(xí)途徑對要求入黨的積極分子進(jìn)行黨的基本知識、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育，幫助他們端正入黨動(dòng)機(jī)。各單位團(tuán)支部要建立好青年黨章學(xué)習(xí)小組，黨支部要做好輔導(dǎo)與指導(dǎo)工作，教育要有針對性，要講究實(shí)效。

3.對被確定的推薦對象，要落實(shí)培養(yǎng)教育措施并指派培養(yǎng)人，經(jīng)常了解他們的思想和工作情況，進(jìn)行幫助教育，積極引導(dǎo)他們參加黨團(tuán)各項(xiàng)活動(dòng)，對其中已被列為發(fā)展對象的要及時(shí)組織他們參加公司入黨積極分子培訓(xùn)班。各黨支部在部署發(fā)展黨員工

作時(shí)，要對團(tuán)組織開展“推優(yōu)入黨”工作提出要求。制定發(fā)展黨員工作計(jì)劃時(shí)，要征詢團(tuán)組織的意見。

（二）對推薦優(yōu)秀青年人才的要求

1.要做好被推薦對象的培養(yǎng)和保密工作，采取各種有效形式和途徑，促進(jìn)成長成才。

2.每年至少召開一次專題會議聽取“雙推”工作情況的匯報(bào)，研究總體思路，討論計(jì)劃措施，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，解決存在問題，確?！半p推”工作的順利進(jìn)行。建立相應(yīng)的“雙推”工作制度，加強(qiáng)對雙推對象的培養(yǎng)、教育和管理。

附件：團(tuán)委推薦優(yōu)秀青年作為黨的發(fā)展對象和推薦優(yōu)秀青年人才工作的實(shí)施辦法