第一篇：公務(wù)員面試應(yīng)該怎么準(zhǔn)備----面試是個(gè)綜合實(shí)力的活

優(yōu)仕教育 助你優(yōu)勢(shì)人生

面試是個(gè)綜合實(shí)力的活

先和大家做個(gè)自我介紹，XX，男、十二郎當(dāng)歲，大學(xué)畢業(yè)，先在企業(yè)工作，工作兩年看見(jiàn)公務(wù)員考試火熱，朋友有報(bào)考的，就一起考了，有偶然因素。我原以為“沒(méi)有關(guān)系考不了公務(wù)員”，小老百姓就安心工作吧。（事實(shí)證明這是一個(gè)錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，多位上岸的朋友交流得出這一結(jié)論）

報(bào)名時(shí)還是一頭霧水，在朋友的幫助下才將整個(gè)報(bào)名環(huán)節(jié)完成。

準(zhǔn)備筆試：邊工作邊準(zhǔn)備，晚上學(xué)習(xí)到12點(diǎn)，6點(diǎn)起床看書(shū)做題，白天上班，在電腦上做題，看論壇，上91UP做練習(xí)題，白天做題精神高度緊張----怕被同事領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)（事后想想當(dāng)時(shí)挺刺激，挺爽）。周末的時(shí)候去學(xué)校自習(xí)室學(xué)習(xí)，在學(xué)校效率會(huì)高不少。

筆試的經(jīng)驗(yàn)：大量地做真題，認(rèn)真總結(jié)錯(cuò)題，積累經(jīng)驗(yàn)，心要靜，不要急，要知道“考公務(wù)員有很大運(yùn)氣成份的，不是努力就能考上”，心態(tài)放平，做到入席講的“不焦不躁”內(nèi)緊外松。

筆試等一個(gè)多月出的成績(jī)，成績(jī)出了一個(gè)多月資格復(fù)審的，復(fù)審后半個(gè)多月才面試的。1+1+0.5＝2.5個(gè)月（75天），參加過(guò)公務(wù)員考試的朋友都有同感，等待要比考試難得多！公務(wù)員的流程不是太速度，所以要有一個(gè)好的心態(tài)，要有耐心，不能急躁。說(shuō)來(lái)容易做來(lái)難呀，我當(dāng)時(shí)就沒(méi)做好，心里面試交流加群貳貳貳一玖捌伍玖陸 電聯(lián)壹伍伍叁伍叁陸貳伍貳柒

像長(zhǎng)草了一樣。

10月出的筆試成績(jī),12月中旬面試的。在這個(gè)漫長(zhǎng)的等待過(guò)程中，我的面試學(xué)習(xí)有兩個(gè)階段。

第一階段：10月-11月，自學(xué)階段。本人從某機(jī)構(gòu)免費(fèi)得了一本面試真題，200多題。我一道一道題的啃。開(kāi)始不知怎么下手，心里沒(méi)底。但沒(méi)辦法

我每天下班回來(lái)，吃過(guò)飯就8點(diǎn)多了，吃完飯就累得不想動(dòng)，困意十足，但強(qiáng)迫自己準(zhǔn)備面試。我先是看真題的解題思路，但一放下書(shū)就忘了看的什么。而且張不開(kāi)嘴。后來(lái)我就對(duì)著屋子里的鏡子說(shuō)，一看鏡子感覺(jué)很不自在，也緊張，但還得說(shuō)下去。我放一把椅子在鏡子前，從門(mén)口上場(chǎng)，自己敲門(mén)自己喊“請(qǐng)進(jìn)”。對(duì)著鏡子說(shuō)：“各位考官好，我是一號(hào)考生”。然后一本正經(jīng)地看題，思考10來(lái)秒鐘，對(duì)著鏡子回答。

對(duì)于答不好的，自己理解不好的題，我會(huì)很懊惱，會(huì)一遍又一遍地練習(xí)。有時(shí)我也會(huì)給自己錄音，反復(fù)分析錄音，隨便說(shuō)一句，大多數(shù)人在錄音聽(tīng)到自己的聲音，說(shuō)話的節(jié)奏，口頭禪都會(huì)覺(jué)得自己表現(xiàn)得很差，這也會(huì)促使你更努力地練習(xí)。

這樣反復(fù)練習(xí)，一直到晚上11點(diǎn)多，早上6點(diǎn)，就得起床練習(xí)面試。那可以12月分的早晨，又黑又冷，多少次我托著腮就睡著了。

在這樣練習(xí)強(qiáng)度下，我一天要練習(xí)30多道題，每道至少練2遍。（后來(lái)我和朋友們說(shuō)，如果你能認(rèn)真練習(xí)500道題以上，你不想過(guò)面試都難，書(shū)讀百遍其意息見(jiàn)是也！）

第二階段：12月上旬。一日，偶然機(jī)會(huì)在QZZN論壇上看到有人召集一起練習(xí)面試的帖子，我參加了。我們一起租了個(gè)地方練習(xí)，摸擬面試現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)，有人當(dāng)教官有人計(jì)時(shí)，人人點(diǎn)評(píng)，出現(xiàn)“人人有題練，人人會(huì)點(diǎn)評(píng)，人人被人評(píng)”的場(chǎng)景，在角色轉(zhuǎn)換中加深對(duì)面試的理解。

我們有五個(gè)人，周末、晚上都在一起練習(xí)，不上班的考友，白天也在一起摸擬。

這樣摸擬練習(xí)對(duì)我們水平提高固然有很大幫助，但它也有不足之處。比如：時(shí)間長(zhǎng)了，大家思想松懈了，練習(xí)的強(qiáng)度，認(rèn)真程度就打折扣了；有的題大家都沒(méi)有思路，陷入無(wú)效地爭(zhēng)論中；有的題大家都有不同的看法，又沒(méi)有人有公務(wù)員工作經(jīng)歷，不知哪個(gè)更適合實(shí)際；練習(xí)的時(shí)間長(zhǎng)了，大家都變得差不多了，也就是模板化了，遇到瓶頸了。在這個(gè)時(shí)候我就想如果有個(gè)在職公務(wù)員給我們指導(dǎo)一下就好了，指明個(gè)方向。

大家在一起摸擬了半個(gè)月，12月中旬才面試。面試是三道題，共15分鐘，一個(gè)綜合題，一個(gè)人際關(guān)系題，一個(gè)應(yīng)急題。輕松過(guò)面，全場(chǎng)第一。

面試后又是體檢，政審，公示，又是一輪又一輪的等待，真是磨人耐心。

面試心得：

1、大量練習(xí)真題

2、一定要摸擬仿真練習(xí)

3、一定要有好心態(tài)

4、注重包裝，注重細(xì)節(jié)，注重可操作性

5、找有經(jīng)驗(yàn)的人指導(dǎo)勝過(guò)報(bào)萬(wàn)元班

有時(shí)不經(jīng)意間的一次交流會(huì)勝過(guò)很多日夜的努力，但愿對(duì)考友有幫助。有問(wèn)題可以咨詢我。

持續(xù)更新中……

第二篇：公務(wù)員考試面試應(yīng)該如何準(zhǔn)備？

給人改變未來(lái)的力量

公務(wù)員考試面試應(yīng)該如何準(zhǔn)備？

一、對(duì)應(yīng)聘單位和應(yīng)聘職位有充分的了解

面試前對(duì)應(yīng)聘單位和應(yīng)聘職位進(jìn)行調(diào)查研究，是獲取有用信息的必要和有效的手段。對(duì)應(yīng)聘單位和應(yīng)聘職位不了解，會(huì)造成你在面試過(guò)程中心里沒(méi)底，處處被動(dòng)。求職動(dòng)機(jī)是面試過(guò)程中的一個(gè)重要的評(píng)價(jià)要素。主考官經(jīng)常會(huì)問(wèn)類似這樣的問(wèn)題：你對(duì)我們單位了解嗎?你為什么來(lái)應(yīng)聘?你對(duì)你要應(yīng)聘的職位了解嗎?你為什么應(yīng)聘這個(gè)職位?假如你被錄用后，你將如何開(kāi)展你的工作?對(duì)于這樣的問(wèn)題？回答絕不僅僅是個(gè)技巧問(wèn)題，從來(lái)也沒(méi)有什么標(biāo)準(zhǔn)的答案。如果你沒(méi)有進(jìn)行過(guò)調(diào)查研究，你的回答很可能不著邊際，你可能自以為回答得很得體、很巧妙，而實(shí)際上犯了重大的忌諱。面試過(guò)程中，你回答每一個(gè)問(wèn)題都要有根據(jù)，從客觀實(shí)際出發(fā)。這個(gè)客觀實(shí)際就是指應(yīng)聘單位和應(yīng)聘職位的實(shí)情，離開(kāi)這一點(diǎn)，你的回答就失去了根基，你的成功也就失去了保障。

對(duì)所要應(yīng)聘的單位和職位進(jìn)行調(diào)查研究，會(huì)減少你應(yīng)聘的盲目性，從而減少你被錄用以后可能產(chǎn)生的心理反差，也有利于今后順利開(kāi)展工作和職業(yè)生涯的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)。為了爭(zhēng)取面試成功，需要調(diào)查了解以下幾點(diǎn)具體問(wèn)題：第一，要調(diào)查研究應(yīng)聘單位的性質(zhì)、主要職能、組織結(jié)構(gòu)和規(guī)模。第二，要調(diào)查研究應(yīng)聘單位的人員結(jié)構(gòu)，如年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)等以及人際關(guān)系狀況。第三，了解有關(guān)應(yīng)聘職位盡可能全面真實(shí)的信息。如工作的性質(zhì)、中心任務(wù)和責(zé)任，所需的知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)以及對(duì)興趣愛(ài)好、個(gè)性特征、技術(shù)特長(zhǎng)等的專門(mén)要求。第四，了解單位主管、你所應(yīng)聘職位的直接上司以及可能的面試考官的個(gè)人情況，如姓名、教育程度、專業(yè)、出生地、民族、信仰、家庭、興趣愛(ài)好等等。第五，面試的大約時(shí)間，面試場(chǎng)所的環(huán)境，面試可能采取的形式等。第六，有關(guān)單位的新聞報(bào)導(dǎo)，有關(guān)可能出現(xiàn)面試考官的新近情況。

二、為面試應(yīng)做的準(zhǔn)備

面試是國(guó)家公務(wù)員錄用的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，許多基本功相當(dāng)扎實(shí)、筆試成績(jī)也不賴的考生卻出人意料地被排除在國(guó)家公務(wù)員行列之外，這樣的事情并不鮮見(jiàn)。其原因就在于在面試中發(fā)揮不佳，他們或事前準(zhǔn)備不夠充分、或現(xiàn)場(chǎng)緊張、或不慎落入考官故意設(shè)置的陷阱??總之，他們沒(méi)有掌握一定的面試技巧。

在此，我們?yōu)榭忌峁┳钔陚?、最到位、最有效的面試技巧，只要您能按我們所說(shuō)的“面試前??面試中??出現(xiàn)紕漏后??”這一模式去做，相信成功定會(huì)在不遠(yuǎn)的前方向您招手。

1.心態(tài)準(zhǔn)備

在面試的特定情景中，多數(shù)的面試者，是一半醒，一半醉。經(jīng)常是面試遠(yuǎn)未開(kāi)始，多數(shù)的面試者就已進(jìn)入這種沉悶的自我混亂狀態(tài)之中了。原因是多方面的，主要是由于認(rèn)知的偏本文轉(zhuǎn)自運(yùn)城中公網(wǎng)?！?百度文庫(kù)

給人改變未來(lái)的力量

差、焦慮、恐懼等莫名的情緒引起的。在面試之前，明智的考生就應(yīng)該試著挖掘自己潛在的力量，用積極的心態(tài)來(lái)消除負(fù)面心理的影響，滿懷信心地在未來(lái)的面試中一展自己的風(fēng)采。

面試者可以把面試官想象為你的上級(jí)，把競(jìng)爭(zhēng)者設(shè)想為你的同事。這時(shí)，面試的場(chǎng)景將化為一種互動(dòng)的人際情境，面試者就能夠在一種輕松的心理狀態(tài)下從容應(yīng)對(duì)。

2.形象準(zhǔn)備

在面試前，面試者應(yīng)對(duì)自己進(jìn)行全方位的包裝，以求以最佳的形象去面對(duì)考官。通常情況下，目標(biāo)單位很難一開(kāi)始就發(fā)現(xiàn)你的才能，但你的儀表卻能給人留下深刻的印象。這不僅是一種內(nèi)在的情緒反映，更是一種直觀的現(xiàn)實(shí)。儀表形象是最先進(jìn)入主考官評(píng)價(jià)范圍的測(cè)評(píng)要素，因此考生應(yīng)當(dāng)重視自己的儀表形象。

3.求職動(dòng)機(jī)

弄清應(yīng)試者的求職動(dòng)機(jī)，是主考官的基本任務(wù)之一。通?？脊贂?huì)問(wèn)：你為什么來(lái)本單位應(yīng)聘？你對(duì)應(yīng)聘職位有哪些期望？如果你被錄用，你會(huì)如何發(fā)展自己？你在工作中追求什么？你為什么辭去原來(lái)的工作？由于中國(guó)公務(wù)員的待遇較低，生活比較清苦，因此強(qiáng)調(diào)公仆意識(shí)、奉獻(xiàn)精神、責(zé)任心等精神上的追求。因此在面試過(guò)程中，當(dāng)談到自己的求職動(dòng)機(jī)時(shí)，你要顯露自己崇高的精神境界，不能表現(xiàn)出過(guò)于崇拜物質(zhì)利益，也不能表現(xiàn)得太過(guò)于自命清高，否則你很可能被淘汰。

4.工作經(jīng)驗(yàn)

用人單位一般堅(jiān)持這樣一個(gè)用人原則，即在素質(zhì)、能力相當(dāng)?shù)那闆r下，有一定工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。以下有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的問(wèn)題在面試中一般會(huì)被提及：你以前從事過(guò)哪些工作？你喜歡哪個(gè)工作，為什么？你討厭哪個(gè)工作，為什么？你在工作中曾取得了哪些值得自豪的成績(jī)？你在工作中曾犯過(guò)哪些錯(cuò)誤，經(jīng)受過(guò)什么挫折？在回答這類問(wèn)題時(shí)要考慮周全。

5.教育和培訓(xùn)

主考官提問(wèn)此類問(wèn)題的目的，主要是驗(yàn)證你所接受的教育和培訓(xùn)是否有利于完成你所應(yīng)聘的工作。這類問(wèn)題主要有：你畢業(yè)于哪個(gè)學(xué)校、哪個(gè)系、哪個(gè)專業(yè)？你接受的教育和培訓(xùn)哪些方面會(huì)有助于你做好所應(yīng)聘的工作？在回答此類問(wèn)題時(shí)應(yīng)本著如實(shí)與謙虛的態(tài)度。

6.未來(lái)的計(jì)劃和目標(biāo)

用人單位都會(huì)時(shí)常關(guān)心新進(jìn)員工的心態(tài)，都想知道他們能否全心全意地投入到工作中去，是否有明確的目標(biāo)和計(jì)劃。考官通常會(huì)問(wèn)：如果被錄用了你準(zhǔn)備如何開(kāi)展工作？進(jìn)入我們單位后，你認(rèn)為自己的優(yōu)勢(shì)和不足是什么？你是否確定了在我們單位的奮斗目標(biāo)？你準(zhǔn)備何時(shí)去實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)？如果有其他的工作機(jī)會(huì)，你會(huì)如何看待？回答這些問(wèn)題，首先要理清思路，在回答時(shí)要把握住這樣一個(gè)原則，及個(gè)人的計(jì)劃和目標(biāo)要服從組織的計(jì)劃和目標(biāo)。如果你提出的方案符合組織的利益和需要，你將成為優(yōu)先錄取者。

運(yùn)城中公教育

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第三篇：公務(wù)員面試準(zhǔn)備

山東公務(wù)員面試一般采用的是結(jié)構(gòu)化面試，這種方式對(duì)考生來(lái)說(shuō)是比較簡(jiǎn)單的一種答題方式，但是，在答題的過(guò)程中，還是有很多需要注意的地方：

首先，山東航博公考建議考生聽(tīng)到考官讀題目后，要認(rèn)真對(duì)考官的讀題進(jìn)行審題，可能一時(shí)會(huì)沒(méi)思路，不要緊，可以邊想邊寫(xiě)，寫(xiě)的過(guò)程就形成答題思路了；如果是那種沒(méi)有給準(zhǔn)備時(shí)間，那就在準(zhǔn)備的幾秒內(nèi)想到的先答，如果沒(méi)有思路，那就略停頓，想到一點(diǎn)答一點(diǎn)，邊想邊答。在這方面，在想思路時(shí)，可以先講這樣的一些屁話來(lái)調(diào)整時(shí)間。比如把題目換個(gè)說(shuō)法重復(fù)一遍，拖延時(shí)間；或是加上“我覺(jué)得…”“總體而言…”“從某種程度上…”“當(dāng)然，反過(guò)來(lái)說(shuō)…”之類的空話，增加思考時(shí)間。

第二，一定要分層次，千萬(wàn)不可一堆跟狗屎一樣的，搬給考官，分點(diǎn)分先后?？赡苡腥藭?huì)問(wèn)如果沒(méi)有邏輯怎么辦，不要緊，也一樣的分點(diǎn)，一、二、三，聽(tīng)起來(lái)很棒。

第三，在答題時(shí)，注意眼神與考官的交流。這一點(diǎn)非常重要，當(dāng)然只注視其中的一個(gè)考官也是不錯(cuò)的，至少減緩了壓力，但是所有的考官在內(nèi)心其實(shí)都希望考生能夠關(guān)注他，特別是坐在兩邊最角落的。所以用眼神與他們進(jìn)行溝通是必要的，可以為高分打下基礎(chǔ)，否則你會(huì)發(fā)現(xiàn)，給你最低分的，可能就是來(lái)自被布在邊疆的考官。

第四，注意在答題把想到的名言警句作為佐料，這是飛往高分的翅膀。而這就有點(diǎn)講究平時(shí)的功底了，是無(wú)法一時(shí)突破的。比如海明威說(shuō)：人生來(lái)不是為打敗的；但丁說(shuō)的走自己的路，讓別人說(shuō)去；羅曼羅蘭的累累傷痕是生命給你的最好東西等等?？瓷先ズ苊腊?。當(dāng)然也可能起反作用，特別對(duì)于那些聽(tīng)不懂的考官，認(rèn)為你顯擺，所以可加，但不要多。

第五，注意說(shuō)話的語(yǔ)氣語(yǔ)調(diào)，不可太無(wú)生氣，抑揚(yáng)頓挫一些，生動(dòng)一些，不可死氣沉沉的，會(huì)讓人覺(jué)得這人真悶。故說(shuō)話時(shí)加上一些手勢(shì)，增強(qiáng)你的感情。

第六，表情豐富些。進(jìn)場(chǎng)時(shí)，一定要微笑，保持熱情的態(tài)度。答題時(shí)，在講到嚴(yán)肅的正義的話題時(shí)，一定要玩些深沉，痛感的樣子；講到輕松的話題時(shí)，就可以繼續(xù)賣笑。切忌面無(wú)表情，一個(gè)傻呆子，煩吶。

第四篇：如何準(zhǔn)備公務(wù)員面試

如何準(zhǔn)備公務(wù)員面試（嘔心瀝血之作）

公務(wù)員面試

自從知道我通過(guò)了公務(wù)員筆試之后，公務(wù)員面試就象一顆定時(shí)BoB！!懸在我的頭上，使我時(shí)時(shí)不得安寧。為了能夠順利通過(guò)公務(wù)員面試，首先我分析了自己筆試的情況，由于我的筆試比較高分，只要穩(wěn)定發(fā)揮就可以保證自己通過(guò)面試了。因此，自己面試的準(zhǔn)備最高指導(dǎo)方針就是穩(wěn)定壓倒一切，在面試過(guò)程中不求出奇制勝（如果筆試低分肯定要出奇制勝了）只求平平穩(wěn)穩(wěn)無(wú)過(guò)錯(cuò)就足夠了。其次我在網(wǎng)上下載了大量的資料，然后拿去打印，結(jié)果足足有兩百多頁(yè)。

我的公務(wù)員面試準(zhǔn)備是緊緊的抓住真題來(lái)準(zhǔn)備的。首先研究以往兩三年的試題的情況，再根據(jù)分析出來(lái)得出的規(guī)律制定有針對(duì)性的策略與對(duì)策。經(jīng)過(guò)分析發(fā)現(xiàn)公務(wù)員面試（廣東）有以下規(guī)律：

1、第一題的類型通常是問(wèn)你對(duì)于一個(gè)問(wèn)題的看法如：某市青年志愿者呼吁，希望本市的商業(yè)，零售，餐飲以及公共服務(wù)部門(mén)，對(duì)志愿者提供門(mén)票免費(fèi)，消費(fèi)打折等優(yōu)惠，你如何看待？（真題）；

2、第二題的類型通常是問(wèn)你如何解決一個(gè)問(wèn)題也就是解決一個(gè)問(wèn)題所采取的措施如：小區(qū)一家餐館的油煙，噪音大，嚴(yán)重影響居民，多次反映無(wú)效，假如居委會(huì)派你處理，你怎么辦？（真題）；

3、第三題的類型通常是組織一次活動(dòng)如：如果奧運(yùn)圣火經(jīng)過(guò)你的學(xué)校你如何組織同學(xué)去迎接圣火,應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題是什么？（真題）；

4、鎮(zhèn)go-vern-ment接到電話，山區(qū)小學(xué)發(fā)生食物中毒，請(qǐng)支援，由你負(fù)責(zé)，應(yīng)該如何處理？（真題）。

于是我就根據(jù)以上幾個(gè)類型的題目來(lái)進(jìn)行復(fù)習(xí)。由于從我準(zhǔn)備到參加面試只有兩周多一點(diǎn)了。所以我就死死抓住以上四個(gè)類型來(lái)復(fù)習(xí)。分析完廣東公務(wù)員的題目規(guī)律之后我就立即展開(kāi)了復(fù)習(xí)。復(fù)習(xí)的時(shí)候我就先看真題的題目就當(dāng)作自己在面試現(xiàn)場(chǎng)就開(kāi)始作答。結(jié)果我一看第一題的題目的時(shí)候我頭腦一片空白，頭腦什么反應(yīng)也沒(méi)有，想了好久也沒(méi)有想出什么答案來(lái)。這時(shí)候我不由有點(diǎn)緊張和擔(dān)心，如果面試的時(shí)候我這樣不就完蛋了嗎！我再看第二、第三題也是這樣。通過(guò)不看答案作答真題發(fā)現(xiàn)自己存在很大的問(wèn)題：?jiǎn)栴}就是自己雖然分析出了對(duì)于公務(wù)員通?？际裁搭愋偷念}目分析清楚了，但是由于自己以前沒(méi)有訓(xùn)練過(guò)有關(guān)題目的答法，自己也沒(méi)有相應(yīng)題目的回答模板。加上公務(wù)員面試的時(shí)候要求在聽(tīng)到題目后三十秒內(nèi)就作答了。在這么短的時(shí)間內(nèi)要求想出答案沒(méi)有模板和經(jīng)過(guò)訓(xùn)練怎么行呢？于是我馬上調(diào)整復(fù)習(xí)方法。就是分類復(fù)習(xí)方法要把某一類型的題目的模板和訓(xùn)練好了再?gòu)?fù)習(xí)另外一種題型。于是我首先復(fù)習(xí)第一中類型的題目：

對(duì)于一個(gè)問(wèn)題的看法。這類題目的回答方法有：

1、開(kāi)頭的萬(wàn)能的答法：對(duì)于這種現(xiàn)象我是這樣看的或者對(duì)于這個(gè)現(xiàn)象我有以下幾種看法，這個(gè)句子是萬(wàn)能回答法，只要是這樣類型可以套用這種回答方法，之所以套用這句話是因?yàn)椋篈、可以增加回答問(wèn)題的長(zhǎng)度B、增強(qiáng)自己回答的信心。在面試的時(shí)候萬(wàn)事開(kāi)頭難只要回答好第一句就好辦而這句話是自己背誦千百遍的回答出來(lái)沒(méi)問(wèn)題。所以隨意千萬(wàn)不要看小回答之前的萬(wàn)能答法的意義（千萬(wàn)不要答：對(duì)于這個(gè)現(xiàn)象我有兩和或者三個(gè)或者四個(gè)看法，開(kāi)始回答的時(shí)候一定不要明確自己有幾個(gè)看法為下面回答留有余地，因?yàn)槊嬖囯y免緊張的，在回答的時(shí)候可能你想的時(shí)候有二種看法，但是回答可能只有一種；或者你回答的時(shí)候你所有三種看法但是回答下去有四種呢）

2、回答的內(nèi)容。A、對(duì)于好的現(xiàn)象的回答：（1）肯定這種現(xiàn)象；（2）發(fā)揚(yáng)這種現(xiàn)象：（3）如果我是一名公務(wù)員應(yīng)該怎么做；B、對(duì)于不好的現(xiàn)象的回答：（1）否定這種現(xiàn)象；（2）造成這種現(xiàn)象的原因（3）如何解決這種現(xiàn)象；（4）如果我是一名公務(wù)員又如何做；C、辨證問(wèn)題的回答：（1）一方面（好的或者壞的）；

（2）另一方面（好的或者壞的）（3）總之（對(duì)于這個(gè)問(wèn)題不能夠一概而論要具體問(wèn)題具體分析）D、其他回答方法。面試的時(shí)候回答緊張和準(zhǔn)備時(shí)間短如果自己想不出答案或者想出的答案太短的應(yīng)急方法有：

1、對(duì)于想不出答案的B類類型答法；

2、對(duì)于答案太短的可以開(kāi)頭加：萬(wàn)能句子 結(jié)尾加：如果我有幸成為一名公務(wù)員就如何如何做或者如果是辨證類型題目可以：總之+第一種觀點(diǎn)+第二種觀點(diǎn)。也就是將自己回答的兩種看法合并成一個(gè)句子再?gòu)?qiáng)調(diào)一次。（面試的時(shí)候我就采取了這種方法，因?yàn)楫?dāng)時(shí)確實(shí)有點(diǎn)緊張最關(guān)鍵是題目太難了實(shí)在想不出什么太多答案）

對(duì)于第二題的回答。這種題目由于就是申論的策論文的翻版。在這種類型的題目我沒(méi)化太多的時(shí)間。不過(guò)在回答這類問(wèn)題的時(shí)候執(zhí)行措施的主語(yǔ)（有關(guān)部門(mén)）一定要講出來(lái)越具體也好這樣才顯示得你的措施有可行性還有就是采取措施要分清楚輕重緩急，急的、重的放前面回答（緊急措施）輕緩的措施（長(zhǎng)遠(yuǎn)措施）另外一個(gè)問(wèn)題就是如果你回答不夠長(zhǎng)的話可以加：開(kāi)頭的萬(wàn)能句子（我將采取以下幾種措施），結(jié)尾（總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為下次開(kāi)展類似的工作積累經(jīng)驗(yàn)。總之面試的時(shí)候我為了保險(xiǎn)起見(jiàn)，雖然答案是夠了還是加了這句話）

對(duì)于第三題的回答。一提起第三題的回答就不得不提廣東公務(wù)員的面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

1、綜合分析能力。對(duì)一個(gè)事物能從宏觀方面進(jìn)行總體考慮，對(duì)一個(gè)事物能從微觀方面對(duì)其哥哥組成成分予以考慮，能主義整體和部分之間的相互關(guān)系及各部分之間的有機(jī)協(xié)調(diào)組合。（25分）

2、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力（25）

3、語(yǔ)言表達(dá)能力（20）

4、應(yīng)變能力（20）

5、舉止儀表（10）。穿著打扮是否得體，言行舉止是否符合一般的禮節(jié)，是否有多余的動(dòng)作。從評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)可以看出除了評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1、3、5這幾個(gè)內(nèi)容可以從考生回答的內(nèi)容可以看出來(lái)的。而評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)2、4則一定要出有關(guān)組織類型和應(yīng)急類型的題目才能夠考出考生是否具備組織協(xié)調(diào)能力與應(yīng)變能力。所以從評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)可以看出組織類（第三類型題目）和應(yīng)急類型（第四類型題目）的題目必然會(huì)考的。并且這兩類題目加起來(lái)有45分幾乎占了一半分?jǐn)?shù)。必然會(huì)考和分?jǐn)?shù)權(quán)重大是問(wèn)題的重點(diǎn)但是不是關(guān)鍵。問(wèn)題的關(guān)鍵是這兩個(gè)類型的題目規(guī)律性非常強(qiáng)只要肯花時(shí)間和心思去總結(jié)規(guī)律是可以找到回答的規(guī)律的（這個(gè)問(wèn)題是說(shuō)第一類型的題目由于內(nèi)容太廣太難即使你花很多時(shí)間也未必可以回答好就好象一個(gè)人學(xué)數(shù)學(xué)一樣如果你沒(méi)有學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)得天賦花很多時(shí)間也沒(méi)有效果。而第三、第四類型的題目就好象高中的歷史、英語(yǔ)。這些題目只要你花時(shí)間去準(zhǔn)備和總結(jié)規(guī)律總會(huì)有一定提高的）這個(gè)就是問(wèn)題的關(guān)鍵。由于我的筆試分?jǐn)?shù)已經(jīng)占據(jù)了一定的優(yōu)勢(shì)，只要穩(wěn)定發(fā)揮就行了，而第三題、第四題由于具有必考行和可行性因此只要我拿下這兩題，其余兩題只要不太差就可以通過(guò)公務(wù)員面試了。于是出于這個(gè)問(wèn)題的考慮，我花了大量時(shí)間再第三題和第四題的準(zhǔn)備。對(duì)于第三題的回答模板是：普遍性+特殊性。普遍性就是指回答這類型的題目都可以套上的話句，而特殊性就是對(duì)于這類型的題目再細(xì)分小類型得出的具有針對(duì)性的回答。回答這類型的普遍性模板是：

1、萬(wàn)能開(kāi)頭：上級(jí)或者領(lǐng)導(dǎo)將這項(xiàng)任務(wù)交給我說(shuō)明了領(lǐng)導(dǎo)或者上級(jí)對(duì)我的信任，同時(shí)也是一個(gè)鍛煉自己組織和協(xié)調(diào)能力的好機(jī)會(huì)，我一定會(huì)努力完成這項(xiàng)工作。我會(huì)根據(jù)以下幾個(gè)方面開(kāi)展這項(xiàng)工作。

2、活動(dòng)（會(huì)議、活動(dòng)、旅游、比賽等）前的準(zhǔn)備工作。確定活動(dòng)舉行的地點(diǎn)、明確活動(dòng)舉行的時(shí)間、通知需要參加（活動(dòng)、會(huì)議、旅游等）有關(guān)人員及注意事項(xiàng)、準(zhǔn)備好活動(dòng)（會(huì)議、活動(dòng)、旅游、比賽等）需要的物品如（根據(jù)不同對(duì)象隨便說(shuō)幾個(gè)就OK了）、安排好有關(guān)人員的住宿和就餐（如果需要的就回答這句）

3、召開(kāi)活動(dòng)（會(huì)議、活動(dòng)、旅游、比賽等）前的動(dòng)員大會(huì)。明確分工、落實(shí)責(zé)任。并告之有關(guān)的注意事項(xiàng)和問(wèn)題。

4、按計(jì)劃組織實(shí)施（會(huì)議、活動(dòng)、旅游、比賽等）在幾乎實(shí)行過(guò)程中一定要注意各個(gè)方面的協(xié)調(diào)與配合，出現(xiàn)突發(fā)事件要及時(shí)處理，必要的時(shí)候要請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)。總之要努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

5、總結(jié)：將這次（會(huì)議、活動(dòng)、旅游、比賽等）的有關(guān)情況形成書(shū)面文件呈送領(lǐng)導(dǎo)審閱。

對(duì)于自己要總結(jié)自己這次活動(dòng)的得與失，得要繼續(xù)發(fā)展，失要加以改正。以便以后更好的開(kāi)展工作。特殊性模板是：

1、對(duì)于會(huì)議類型的在總結(jié)的最前面加入：加強(qiáng)對(duì)于會(huì)議精神的監(jiān)督和落實(shí)。對(duì)于會(huì)議精神落實(shí)不力的督促其落實(shí)。因?yàn)槲覀冋匍_(kāi)會(huì)議不是為了召開(kāi)會(huì)議而召開(kāi)會(huì)議，會(huì)議精神在會(huì)后的監(jiān)督和落實(shí)在是會(huì)議召開(kāi)的真正目的。

2、對(duì)于比賽類型的（如籃球比賽、歌詠比賽等）在2加入：選定有關(guān)評(píng)委和裁判 制定有關(guān)評(píng)比標(biāo)準(zhǔn) 有關(guān)獎(jiǎng)品的準(zhǔn)備 在4加入有秩序組織觀眾和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)場(chǎng) 宣布比賽結(jié)果 頒發(fā)獎(jiǎng)品

3、對(duì)于組織出外的（旅游 參觀 展覽會(huì)）在2加入聯(lián)系好住宿和就餐地點(diǎn) 聯(lián)系好車輛 在四加入在（會(huì)議、活動(dòng)、旅游、比賽等）過(guò)程中要注意好安全問(wèn)題。等等（還有很多類型大家可以自己總結(jié)歸類）另外值得注意的是這道問(wèn)題是分兩問(wèn)回答的。第二問(wèn)通常是問(wèn)在組織的時(shí)候要注意什么問(wèn)題。我總結(jié)到組織類要注意的問(wèn)題通常是

1、安全問(wèn)題（秩序問(wèn)題）；

2、經(jīng)費(fèi)問(wèn)題

3、人手問(wèn)題；

4、交通問(wèn)題；

5、有序組織問(wèn)題?；卮鸬臅r(shí)候就在這幾個(gè)方面那個(gè)合適就挑選那個(gè)回答得了。我回答第三題就挑選了安全問(wèn)題與經(jīng)費(fèi)問(wèn)題再展開(kāi)回答就OK了。（我回答的題目是如何組織同學(xué)是迎接奧運(yùn)圣火）

第四題的回答。

1、事故類的1、萬(wàn)能開(kāi)頭：遇到這種情況一定要冷靜，只有冷靜才能夠把問(wèn)題處理好。如果我遇到這種情況我將采取以下措施：

2、第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)（有的本來(lái)你已經(jīng)在現(xiàn)場(chǎng)的就不必了）時(shí)間就是生命。在趕赴現(xiàn)場(chǎng)過(guò)程中立即想好有關(guān)應(yīng)急方氨同時(shí)第一時(shí)間打電話給有關(guān)的組織如醫(yī)院或者公共安全專家局。要求他們第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)。

3、立即組織搶救。在經(jīng)過(guò)臨時(shí)醫(yī)治后就立即第一時(shí)間送往醫(yī)院搶救。

4、作好病人和家屬的思想工作。讓病人安心養(yǎng)病，讓家屬和群眾情況穩(wěn)定下來(lái)。以便維持社會(huì)的穩(wěn)定和工作的有利開(kāi)展。

5、成立調(diào)查組，對(duì)于事故進(jìn)行調(diào)查。如果發(fā)現(xiàn)違法或者過(guò)失的必須追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

6、總結(jié) 將有關(guān)情況形成書(shū)面文件呈送領(lǐng)導(dǎo)審閱。同時(shí)自己也要總結(jié)得失。好的繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，不好的要加以改正以便以后更好的開(kāi)展工作。第四題的準(zhǔn)備可以按照第三題這樣準(zhǔn)備得了，由于篇幅問(wèn)題就不多說(shuō)了。

面試需要注意的其他問(wèn)題：

1、普通話問(wèn)題。如果你普通話不是很好的在面試的時(shí)候到底用白話還是普通話呢？我認(rèn)為如果你普通話不是差得透頂?shù)倪€是用普通話比較好。因?yàn)槟軌蜃瞿愕目脊俚娜送ǔＪ撬氖畾q左右的。這樣年齡的人普通話一般比較差。在大學(xué)我的普通話是最爛了，但是我覺(jué)得我的老師的普通話比我還爛，我記得我以前老師上公開(kāi)課說(shuō)普通話就好象說(shuō)英語(yǔ)。真的夠爛?？梢韵胂罄蠋熞策@么差了，其他的四十歲左右的人普通話也好不了那里去。如果自己普通話爛可以在面試一周的時(shí)候堅(jiān)持用普通話說(shuō)話。這樣可以使得你回答問(wèn)題的時(shí)候至少說(shuō)普通話不拗口了。

2、面試的時(shí)候站與坐問(wèn)題。面試的時(shí)候有的地區(qū)是坐的有點(diǎn)地區(qū)是站的。在面試之前要做好兩手準(zhǔn)備。站的時(shí)候手要交叉放在褲鏈前面就可以了，如果是坐的身體坐完椅子的三分二。不要坐全部這樣顯得你傲慢也不要坐太少這樣容易坐不穩(wěn)不利作答。還有手的問(wèn)題如果你是比較容易緊張的手最好放在大腿上這樣手抖考官也看不見(jiàn)。最后就是做的時(shí)候身體要稍微向前傾斜，這樣表示你對(duì)考官的尊重。記得大學(xué)學(xué)生會(huì)選舉的時(shí)候很多人的說(shuō)話的時(shí)候就是稍微向前傾斜的。記得我考試的時(shí)候不坐電梯步行走上侯考室。在步行的過(guò)程中趁工作人員沒(méi)上來(lái)就打開(kāi)考試試室發(fā)現(xiàn)茂名面試是沒(méi)有椅子的就是站著回答的。如果你不知道是站是坐就可以這樣做。

3、如何向考官問(wèn)好的問(wèn)題。在進(jìn)去面試的時(shí)候如何向考官問(wèn)好呢？首先進(jìn)去之后要首先和考官眼神交流把所有考官眼神交流之后再說(shuō)：“尊敬的各位考官，你們好！”就這樣行了。不必說(shuō)：“尊敬的各位考官，工作人員，下午好或者上午好！”不必。說(shuō)下午好或者上午好容易出錯(cuò)。還是：”尊敬的各位考官，你們好！另外問(wèn)好的時(shí)候一定要大聲。公務(wù)員面試由考官?zèng)Q定你的命運(yùn)，說(shuō)不緊張就是假的。記得我面試出來(lái)后聽(tīng)其他人說(shuō)在面試過(guò)程中有一個(gè)華師的人在面試到第二題就暈倒了。因此，在進(jìn)去面試的時(shí)候你說(shuō)的第一句話就是向考官問(wèn)好。這個(gè)時(shí)候你要有國(guó)民party寧愿殺錯(cuò)一千，不要放過(guò)一個(gè)的決心。你要寧愿大聲也不要小聲。講大聲肯定有好處而講小聲就說(shuō)明你膽怯。只要你第一句順利的說(shuō)出來(lái)和大聲的你就不那么緊張了。為以下順利答題打下基礎(chǔ)。

4、如何步行入考試試室。步行的時(shí)候一定要體現(xiàn)公務(wù)員的穩(wěn)重大方的氣質(zhì)。你步行要干練與步伐穩(wěn)重。這個(gè)問(wèn)題平時(shí)要訓(xùn)練幾次就可以了。

5、如何保持自己的自信。自信來(lái)自于平時(shí)的積累，不能夠臨時(shí)抱佛腳的。所以可以通過(guò)以下幾個(gè)方面（在寫(xiě)文章的時(shí)候我也不具體說(shuō)幾個(gè)方面，可能受到公務(wù)員面試訓(xùn)練的影響吧，呵呵?。。?/p>

1、充分準(zhǔn)備。只要你平時(shí)準(zhǔn)備充分，各個(gè)方面都考慮到和顧及到，自然你就有自信了。

2、把可能遇到的各種問(wèn)題估計(jì)到并有相應(yīng)的應(yīng)急方案。如果面試的時(shí)候到底是站還是坐的兩手準(zhǔn)備。

3、積極的心理暗示。這項(xiàng)工作平時(shí)就做起。比如多想想自己的優(yōu)勢(shì)想想對(duì)手的劣勢(shì)。

6、如何消除緊張情緒。

1、保持自信的自我暗示可以用上；

2、深深呼吸幾次；

3、面試的時(shí)候說(shuō)的第一句話要大聲自信；

4、面試之前多和周圍的人說(shuō)笑話和聊天。

7、如何對(duì)待自己的對(duì)手和朋友。對(duì)手就是和你掙同一個(gè)職位的敵人。對(duì)待敵人要謙虛、低調(diào)、自信。真正自信不是自我吹噓，而是對(duì)于自己的實(shí)力隱而不發(fā)。就好象李嘉誠(chéng)先生是華人首富，他也沒(méi)有瘋狂吹噓自己好有錢(qián)。真正有本事的人不會(huì)吹噓自己好有本事，真正有錢(qián)的人不會(huì)吹噓自己好有錢(qián)。相反會(huì)千方百計(jì)隱匿財(cái)產(chǎn)（樹(shù)大招風(fēng)，稅收也多嘛?。?duì)于自己的朋友（同你一齊面試的但是不是爭(zhēng)同一個(gè)職位的人）要真誠(chéng)。只要大家真誠(chéng)交談才有利于自己心態(tài)的平和才更好的去面試。

8、如何抽簽的問(wèn)題。抽簽是問(wèn)題的關(guān)鍵，如果抽到第一簽或者比較前面的簽就麻煩。抽到前面的簽不但緊張。還有因?yàn)槟闶菍?shí)驗(yàn)品考官也不輝給太高分你。在抽簽的時(shí)候你一定要留意前面抽簽的人的手如果是抽前面的簽去坐的位置比較前說(shuō)明前面的簽通常是比較前的，這個(gè)時(shí)候你就要抽比較下面的簽。還有你抽簽的時(shí)候可以手拿住一個(gè)，手指夾住一個(gè)，這個(gè)你看到那個(gè)有利就選擇那個(gè)。記得我抽簽的時(shí)候，我就手拿一個(gè)，手指也夾一個(gè)。結(jié)果我就選擇比較有利的那個(gè)。這個(gè)要大膽，不必?fù)?dān)心他因?yàn)檫@個(gè)問(wèn)題而取消你的面試資格。至多罵幾句你。

9、禮儀問(wèn)題。關(guān)于禮儀問(wèn)題。記得我在學(xué)生會(huì)的時(shí)候，那些比較容易上位的人就是同已經(jīng)上位的人行為氣質(zhì)基本一致的人。師兄在選擇自己接班人的通常會(huì)選擇和自己有相似性格和能力的人。所以在處理自

己禮儀問(wèn)題的時(shí)候一定要和公務(wù)員的氣質(zhì)和打扮一致就行了。衣服就是白上衣，黑褲子。氣質(zhì)就是成熟穩(wěn)重。如果自己是男孩子就不必為了討好考官而對(duì)著鏡子練微笑。一個(gè)男人傻微笑沒(méi)有太大作用（因?yàn)槊嬖嚨目脊賻缀跞渴悄械模┫喾磁⒆游⑿捅容^有用，可以對(duì)著鏡子多練習(xí)。我就從沒(méi)有對(duì)著鏡子練微笑。

10、如何拿下語(yǔ)言表達(dá)能力（20）。前面的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力在復(fù)習(xí)第三、第四題就OK了。至于如何拿下語(yǔ)言表達(dá)能力（20）呢？在面試的時(shí)候由于時(shí)間短，一聽(tīng)就結(jié)束了。如果讓考官聽(tīng)起來(lái)覺(jué)得你說(shuō)話有條理性呢？就是回答的時(shí)候要分點(diǎn)比如第一、第二。。還有內(nèi)容就是主句+支撐句（會(huì)議前的準(zhǔn)備+明確開(kāi)會(huì)的地點(diǎn)，確定開(kāi)會(huì)的時(shí)間。。）這樣讓考官聽(tīng)起來(lái)非常舒服，有條理，這樣語(yǔ)言表達(dá)能力（20）也拿下來(lái)了。不過(guò)這個(gè)習(xí)慣在平時(shí)就注意樣成習(xí)慣。不要想考試才這樣回答。有時(shí)候臨時(shí)抱佛腳這句話很準(zhǔn)的。

11、如何利用網(wǎng)絡(luò)。如果你不是廣東省公務(wù)員第一天的早上面試的。就應(yīng)該好好利用網(wǎng)絡(luò)的資源優(yōu)勢(shì)了。因?yàn)橥ǔＣ嬖囬_(kāi)始不久相關(guān)論壇就會(huì)有當(dāng)天的真題上傳了。這樣你就可以通過(guò)真題確定今年的公務(wù)員面試題型了。記得我是5月15號(hào)面試的而廣東省是十四號(hào)就開(kāi)始面試了。于是我利用網(wǎng)絡(luò)知道了廣東公務(wù)員面試的題型。還知道了第三題是分兩問(wèn)回答的。這樣對(duì)于你回答的心情的穩(wěn)定很重要的參考作用。

12、如何解決聽(tīng)不清楚題目的問(wèn)題。在面試的時(shí)候的時(shí)候一是語(yǔ)言（方言）問(wèn)題二是太緊張，聽(tīng)不清楚題目是有可能發(fā)生的。記得我大學(xué)畢業(yè)論文答辯就聽(tīng)不清楚。如果解決呢？就是記住廣東公務(wù)員面試的不同類型的出題順序。如記住第一題是問(wèn)看法，第二題問(wèn)解決措施，第三題問(wèn)組織協(xié)調(diào)，第四題問(wèn)應(yīng)急事故處理。只要你記住題型的次序，在你聽(tīng)到關(guān)鍵詞就可以作答了。我面試的時(shí)候那個(gè)主考官是潮汕人，說(shuō)的普通話真的很難聽(tīng)懂。我面試結(jié)束的時(shí)候也不知道自己是否聽(tīng)對(duì)題目了。不過(guò)當(dāng)時(shí)我就根據(jù)聽(tīng)到的關(guān)鍵詞就回答了，因?yàn)槲矣浀脧V東公務(wù)員的出題次序。最后一題是突發(fā)事故的處理。當(dāng)時(shí)我聽(tīng)到好少，不過(guò)我聽(tīng)到關(guān)鍵詞“中毒”兩個(gè)字就知道她問(wèn)什么了。意思就是有人中毒了你如何處理。就開(kāi)始作答了?；卮疬€可以。所以通過(guò)記住不同題目類型的次序，在面試的時(shí)候聽(tīng)到關(guān)鍵詞就可以回答了。不必要求她又重復(fù)一次了。要求考官重復(fù)一次考題對(duì)自己不好對(duì)考官也不好。

望自己的陋見(jiàn)對(duì)于需要公務(wù)員面試的人有所幫助。其實(shí)提高公務(wù)員面試能力除了以上幾個(gè)方面，還可以從說(shuō)話的語(yǔ)速、情態(tài)舉止、微笑、普通話、語(yǔ)言的抑揚(yáng)頓挫等等來(lái)提高。由于本人在這個(gè)方面確實(shí)有所欠缺，就不敢多言了。只是如果自己有條件的就可以從這幾個(gè)方面也加以突破。

參考資料：

1、如何進(jìn)一步提高第一題的回答。第一題如果你有很好的想法就不必按照所謂的套路來(lái)做答，這樣會(huì)限制你的思維的活躍性。當(dāng)然套路有一個(gè)好處是穩(wěn)定性，可以保證你自己穩(wěn)定的發(fā)揮。如何進(jìn)一步提高第一呢？答案就是加強(qiáng)相關(guān)理論的學(xué)習(xí)。比如：構(gòu)建和諧社會(huì)、以人為本、科學(xué)發(fā)展觀、科學(xué)的性質(zhì)：科學(xué)可以服務(wù)人類科學(xué)是一把雙刃劍、新聞：新聞?dòng)姓鎸?shí)性、及時(shí)性、客觀性等等。如果想進(jìn)一步提高就必須加強(qiáng)相關(guān)的理論建設(shè)。只要你回答的時(shí)候能夠套上相關(guān)理論，你的回答就很好了。如近年來(lái)，隨著電腦科技的發(fā)展，新聞攝影作品利用電腦合成技術(shù)造假的事件時(shí)有發(fā)生。對(duì)此類造假現(xiàn)象，你怎么看？回答的時(shí)候：作為新聞媒體，面對(duì)全體公眾，最重要的就是要確保信息的真實(shí)性和及時(shí)性。作假是不誠(chéng)信的體現(xiàn)，是與jt.h總書(shū)記提出的“八榮八恥”精神相違背的?；卮鸬臅r(shí)候扣上新聞的真實(shí)性與及時(shí)性、jt.h總書(shū)記提出的“八榮八恥”精神。那么你的回答就很不錯(cuò)了。

2、第二題的進(jìn)一步提高就在于專業(yè)術(shù)語(yǔ)。就是多多記憶一些專業(yè)術(shù)語(yǔ)。比如要按照憲法的要求劃分行政機(jī)構(gòu)內(nèi)部的行政權(quán)限。如果不是專業(yè)術(shù)語(yǔ)就是：按照法律的規(guī)定劃分行政權(quán)力。要多多記憶有關(guān)行政機(jī)

關(guān)、企業(yè)、個(gè)人、道德、科學(xué)、宣傳的專業(yè)術(shù)語(yǔ)?；卮鸬臅r(shí)候有一些專業(yè)術(shù)語(yǔ)讓考官覺(jué)得你很有水平。還有第二題在考慮解決的措施的時(shí)候可以用兩種方法：

1、核心元素法。就是從go-vern-ment、法律、科學(xué)、道德、等方面考慮措施。

2、主體法。如go-vern-ment、企業(yè)、個(gè)人。等等。相關(guān)內(nèi)容在《申論》趙玲玲主編的書(shū)里有具體的介紹。

3、關(guān)于題型會(huì)不會(huì)改變的問(wèn)題。事物是發(fā)展的。自從03年以來(lái)，廣東公務(wù)員題型已經(jīng)有所改變。廣東公務(wù)員面試試題自從06年以來(lái)已經(jīng)幾乎沒(méi)有變化了。所以不排除今后發(fā)生變化。但是即使變化也是變化三種中的一種。所以還是按照原來(lái)的題型方向加以復(fù)習(xí)。同時(shí)如果不是全省第一天的早上面試的就好好利用網(wǎng)絡(luò)資源搞清楚面試的題型。

4、對(duì)于第三題我說(shuō)得比較清楚了。有必要的大家可以繼續(xù)加以總結(jié)和完善。

5、第四題不能夠按照第三題有萬(wàn)能模板加特殊性解決。因?yàn)闆](méi)有這樣的模板。第四題還是將不同的題型分類，具體問(wèn)題具體應(yīng)對(duì)解決。第四題可以分類為：

1、緊急事故（又細(xì)分有已經(jīng)有生命受到傷害的和只是財(cái)產(chǎn)受到威脅的）

2、群眾上訪性質(zhì)的（處理這樣的事情首先讓群眾冷靜、傾聽(tīng)、耐心解釋、處理（如不能夠處理的交給領(lǐng)導(dǎo)）、總結(jié)）

6、回答的時(shí)間問(wèn)題?；卮鸬臅r(shí)間通常一分半鐘為好。我參考過(guò)一位87分的網(wǎng)友的答案。經(jīng)過(guò)認(rèn)真點(diǎn)算和模擬發(fā)現(xiàn)一分半種是比較合適的。

7、多模擬。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。這是馬克思原理是真理。在面試之前一定要多模擬發(fā)現(xiàn)自己的問(wèn)題加以解決。要提早模擬，這樣才有時(shí)間加以解決出現(xiàn)的問(wèn)題。

第五篇：怎么準(zhǔn)備江蘇公務(wù)員面試

怎么準(zhǔn)備江蘇公務(wù)員面試

江蘇省公務(wù)員筆試即將結(jié)束了，接下來(lái)迎接各位考生的將是江蘇省公務(wù)員面試，華圖專家認(rèn)為，公務(wù)員考試面試備考宜早不宜遲，且備考要有科學(xué)性，那么，如何才能科學(xué)合理的準(zhǔn)備江蘇公務(wù)員面試呢？

華圖專家提醒廣大考生可從以下兩個(gè)方面來(lái)做好江蘇公務(wù)員面試準(zhǔn)備。

一、面試前的知識(shí)儲(chǔ)備-江蘇公務(wù)員面試準(zhǔn)備

1、全面掌握相關(guān)理論

理論方面的知識(shí)往往被考生所忽視。有些考生認(rèn)為，面試只是展現(xiàn)良好形象的舞臺(tái)，只要臺(tái)風(fēng)好、形象好，就可以順利過(guò)關(guān)。還有考生認(rèn)為，只要掌握了各類題目的破題技巧，憑借這些技巧就可以順利通過(guò)面試。這些認(rèn)識(shí)有失偏頗，如果沒(méi)有一定的理論功底，考生回答問(wèn)題很難上高度。

理論層面的復(fù)習(xí)，應(yīng)當(dāng)圍繞黨中央、國(guó)務(wù)院最新的執(zhí)政理念和河北省最新的大政方針展開(kāi)，如中央新近提出的“包容性”增長(zhǎng)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、建設(shè)節(jié)約型社會(huì)、打造服務(wù)型政府、推進(jìn)官員問(wèn)責(zé)制、樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀、以人為本、建設(shè)社會(huì)主義小康社會(huì)等。另外，考生還要掌握一些常用的社會(huì)科學(xué)理論，比如新的公共管理理論、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)中的政府干預(yù)理論、博弈論、馬太效應(yīng)等。

2、積累名言警句

回答問(wèn)題語(yǔ)言干癟無(wú)味是考生的通病，要想出彩就必須著力打造語(yǔ)言的亮點(diǎn)。名言警句、俗語(yǔ)、和流行語(yǔ)本身就是“思想的精華”、“情感的提煉”，內(nèi)容高度概括，內(nèi)涵豐富深刻，在面試答題中能起到畫(huà)龍點(diǎn)睛的作用，至少也能起到裝飾和點(diǎn)綴作用，考生如果在自己的答題中恰當(dāng)?shù)匾妹跃?，?duì)于面試成績(jī)的提升是大有幫助的。

考生需要注意的是：在江蘇公務(wù)員面試過(guò)程中要適當(dāng)?shù)剡x擇名言警句，選擇那些自己熟悉、能夠很好運(yùn)用的，并且可以避免和多數(shù)考生重復(fù)的名言。

3、關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題

江蘇公務(wù)員考試面試題目越來(lái)越多地涉及社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題，以考查考生的社會(huì)認(rèn)知能力、綜合分析能力。作為一名公務(wù)員，要做到“家事國(guó)事天下事事事關(guān)心”，并能解決實(shí)際問(wèn)題，這就要求考生對(duì)社會(huì)的方方面面要有所關(guān)注。建議考生在備考時(shí)可以多看報(bào)紙、新聞以及網(wǎng)上的相關(guān)評(píng)論，關(guān)注社會(huì)和政府的動(dòng)態(tài)，同時(shí)，對(duì)政府政策、重大社會(huì)事件、社會(huì)熱點(diǎn)的關(guān)注不能僅僅停留在對(duì)標(biāo)題熟識(shí)的層面上，而是要深入思考，將自己置于政府公務(wù)員的位置上，從政府管理的角度來(lái)分析。考生可以借鑒焦點(diǎn)訪談、新聞１＋１、面對(duì)面等節(jié)目分析問(wèn)題的思路，拓展自己考慮的問(wèn)題角度，提升思考問(wèn)題的深度。此外，考生在復(fù)習(xí)期間還可以多與同學(xué)朋友交流爭(zhēng)論觀點(diǎn)，互相學(xué)習(xí)，不斷拓展自己的思路。

二、面試前的信息搜集-江蘇公務(wù)員面試準(zhǔn)備

1、了解考試要求

了解考試信息是面試準(zhǔn)備工作的重要一環(huán)。以往面試，都會(huì)發(fā)生考生錯(cuò)過(guò)面試時(shí)間，或者弄錯(cuò)面試地點(diǎn)的情況。

考生需要提前了解的考試信息，主要包括面試的時(shí)間、地點(diǎn)、需要帶齊的物品（如證件）、進(jìn)入面試的人數(shù)和比例，這些基本情況考生都可以在網(wǎng)上查詢或者致電招考部門(mén)進(jìn)行查詢?？忌€需要掌握近年報(bào)考部門(mén)職位的面試信息，如面試方式、面試考官人數(shù)、題目的難

度和數(shù)量、出題風(fēng)格等等。

考生在考前掌握的信息越充分，復(fù)習(xí)備考就越有針對(duì)性，考場(chǎng)上能夠誘發(fā)緊張情緒的意外因素也就會(huì)越少，面試的成績(jī)才會(huì)越高。

2、掌握部門(mén)職位情況

在報(bào)考公務(wù)員的時(shí)候，很少有考生對(duì)報(bào)考部門(mén)與職位的情況進(jìn)行詳細(xì)的了解，絕大多數(shù)考生都是憑借自己的專業(yè)興趣和信息碎片選擇部門(mén)職位，這具有很大的隨意性。

由于公務(wù)員筆試實(shí)行統(tǒng)一考試，考生對(duì)報(bào)考部門(mén)職位信息獲取的不足，并不會(huì)影響考生的筆試成績(jī)。但在面試階段，這種情況卻會(huì)發(fā)生較大的變化。一方面，在面試的題目設(shè)計(jì)中，有一部分是公共性質(zhì)的題目，較常見(jiàn)的諸如求職動(dòng)機(jī)、綜合分析類等等。另一方面，情景處理與應(yīng)變類試題越來(lái)越成為公務(wù)員面試的重要題型，某些題目可能將報(bào)考職位日常工作的性質(zhì)、內(nèi)容、方式等，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)模擬的方式展現(xiàn)給考生。如果考生對(duì)所報(bào)職位工作的性質(zhì)、內(nèi)容、方式等全無(wú)了解，就很可能找不到感覺(jué)，出現(xiàn)無(wú)話可說(shuō)、無(wú)計(jì)可施的尷尬局面。

掌握部門(mén)職位情況，主要是掌握部門(mén)職位日常工作的性質(zhì)、職責(zé)、內(nèi)容、需要遵守的規(guī)章制度、工作程序與方法、工作中的熱點(diǎn)等重要內(nèi)容。

考生可以通過(guò)多種途徑來(lái)了解部門(mén)職位的情況，建議考生直接登錄該部門(mén)的網(wǎng)站，一般情況下網(wǎng)站上都會(huì)詳細(xì)列出部門(mén)的主要領(lǐng)導(dǎo)、職權(quán)與責(zé)任、規(guī)章制度、近期工作動(dòng)態(tài)、發(fā)展歷史、領(lǐng)導(dǎo)講話等文件，考生可以作為參考。即便面試問(wèn)題不涉及以上內(nèi)容，至少通過(guò)了解相關(guān)情況考生也會(huì)增加對(duì)報(bào)考單位的認(rèn)同感。

筆試過(guò)后，考生就可以從以上兩點(diǎn)開(kāi)始準(zhǔn)備好江蘇公務(wù)員面試準(zhǔn)備，預(yù)祝大家在考試中取得好成績(jī)！

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整理：三代鬼側(cè)

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