第一篇：在全電力局青工法制教育會(huì)議上的講話

文章標(biāo)題：在全電力局青工法制教育會(huì)議上的講話

同志們：

今天，我們在這里召開全局青工法制教育會(huì)，參加今天會(huì)議的有全局大部分青年職工、中層管理人員及部分青工家長，我們專門請來公安分局*局長為大家做了法制報(bào)告，從參會(huì)規(guī)模來看，充分反映出局黨委、行政對(duì)青年職工管理教育工作的重視。

我局35歲以下青年職工在全局職工中占很大比例，大部分集中在生產(chǎn)一線，多年來，你們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展壯大做出了很大的貢獻(xiàn)，可以說，是我局各項(xiàng)工作的生力軍，在各不同崗位上發(fā)揮著重要作用，尤其是近兩年來，農(nóng)網(wǎng)改造工程時(shí)間緊、任務(wù)重，你們放棄節(jié)假日和雙休日，冒酷暑，戰(zhàn)嚴(yán)寒，風(fēng)餐露宿，為第一期農(nóng)網(wǎng)改造工程的順利實(shí)施和全局各項(xiàng)工作的順利進(jìn)展做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。成績不說跑不了，問題不說不得了，在肯定成績的同時(shí)，我們還要清醒地看到，雖然我局廣大青年職工主流是好的，但在部分青年職工中也存在著許多缺點(diǎn)和問題，有些還很嚴(yán)重，再任由發(fā)展，后果也是十分嚴(yán)重的。

我局大多數(shù)青年職工大都是中專畢業(yè)生，以職工子弟居多，大部分分布在兩個(gè)工區(qū)和基層所站，這部分青年職工大多是近些年踏出校門，直接走上工作崗位，本應(yīng)是按照黨指引的正確方向成長進(jìn)步起來的，是值得信賴、大有希望的一代，但從我局現(xiàn)實(shí)情況來看，青年職工管理教育工作不容樂觀，有些青年職工組織紀(jì)律煥散，時(shí)間觀念差，不遵守作息時(shí)間，遲到早退甚至?xí)绻?；有些不注重自身學(xué)習(xí)，不學(xué)政治、不學(xué)法制、不學(xué)業(yè)務(wù)，政治思想水平低，法制觀念淡薄，業(yè)務(wù)素質(zhì)低；有些不思進(jìn)取，庸庸碌碌，領(lǐng)導(dǎo)說東就東，說西就西，不拔不轉(zhuǎn)，工作主動(dòng)性差，當(dāng)一天和尚撞一天鐘；有些缺乏青年人蓬勃朝氣，工作生活懶散拖沓；有些言行不符，既想表現(xiàn)自己，又懶得付諸行動(dòng)，說起來頭頭是道，干起來有氣無力；有些缺乏自立能力，只會(huì)隨大流，甚至濫竽充數(shù)，自己獨(dú)立解決具體事顯的力不從心；有些8小時(shí)外游游蕩蕩，泡網(wǎng)吧、喝燒酒，甚至聚眾打架鬧事，造成惡劣影響；有些不服從領(lǐng)導(dǎo)和家長管教，天馬行空，我行我素，做事沖動(dòng)，不考慮后果。凡此種種，分析起來有客觀現(xiàn)實(shí)的社會(huì)背景，但主要還是主觀因素。我們大部分青年職工自幼生活在較優(yōu)越的環(huán)境中，未遇到較大的挫折，從生理方面看，精力充沛，年富力強(qiáng)，善于創(chuàng)新，從心理發(fā)展上看，對(duì)環(huán)境變化較難準(zhǔn)確把握，承受力差。隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和發(fā)展，各種新事物、新矛盾層出不窮，尤其是中國改革開放以來，諸如腐敗現(xiàn)象、不正之風(fēng)、黃賭、毒以及社會(huì)競爭日趨加劇等，相當(dāng)一部分青工盲目認(rèn)為錢就是一切，變成金錢至上者；一部分青工“事不關(guān)已、高高掛起”，聽之任之；還有一部分青工在激烈的時(shí)代變革中徹底迷失了方向，隨著企業(yè)對(duì)人才質(zhì)量要求的提高，越來越不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，在價(jià)值取向上發(fā)生位移，奉行“人不為已、天誅地滅”的思想，一切從個(gè)人私欲、個(gè)人利益出發(fā)，把握不住自己，心態(tài)失控，走向極端化，甚至走向犯罪的深淵。家庭影響方面，由于大部分青年生活環(huán)境比較優(yōu)越，思考問題較少，缺乏辨別是非的能力，一旦步入現(xiàn)實(shí)生活，自己獨(dú)立，就顯得束手無策，家庭要正確對(duì)待在子女身上產(chǎn)生的不健康現(xiàn)象，教育子女正確認(rèn)識(shí)各種不良現(xiàn)象帶來的嚴(yán)重后果，還要重視父母及家人的言傳身教。社會(huì)環(huán)境方面：一是目前社會(huì)在一定程度上還存在腐敗現(xiàn)象，勞動(dòng)者辛勤勞動(dòng)創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富被少數(shù)當(dāng)權(quán)者占為已有或大肆揮霍，導(dǎo)致青工金錢意識(shí)濃厚，注重物質(zhì)利益，缺乏奉獻(xiàn)精神和應(yīng)變能力。二是社會(huì)輿論導(dǎo)向出現(xiàn)偏差，“明星”、“大腕”等變成了新聞媒介的寵兒，主人翁精神宣傳不力，導(dǎo)致部分青工認(rèn)識(shí)模糊，盲目追求時(shí)尚，缺乏主觀上進(jìn)意識(shí)，優(yōu)勝劣汰觀念不強(qiáng)，人生坐標(biāo)位移，不能準(zhǔn)確估計(jì)自己的價(jià)值。三是工作飽滿程度對(duì)青工心理狀況有一定的影響。部分青工缺乏工作責(zé)任，工作不飽和，又不積極鉆研業(yè)務(wù)技能，由于閑得無聊，情緒不穩(wěn)，容易產(chǎn)生不現(xiàn)實(shí)的想法；工作飽滿、責(zé)任心強(qiáng)的青工經(jīng)常超時(shí)工作，稍有失誤，還要受到別人的冷落和領(lǐng)導(dǎo)的指責(zé)，久而久之就逆心重重。

導(dǎo)致部分青年出現(xiàn)以上列舉種種行為和心理，主要還在主觀因素方面：一是價(jià)值導(dǎo)向不明。一個(gè)人的價(jià)值觀總是表現(xiàn)為追求什么，向往什么，喜歡什么，與需要密切相關(guān)。部分青工在人生坐標(biāo)中找不準(zhǔn)自己的位置，隨心所欲，不顧大局，工作中說干就干，說不干就不干，甚至未干工作先講條件、講報(bào)酬。一方面認(rèn)為自己付出多少就要得到多少，盲目認(rèn)為干工哪個(gè)個(gè)人或哪位領(lǐng)導(dǎo)，但沒有考慮到自己要生存就得工作，為自己生存而工作的道理；另一方面，把自己工作當(dāng)作人情，想給誰干，不想給誰干的錯(cuò)誤思想存在，斤斤計(jì)較，不付出還想得到，對(duì)自已有利就作出肯定的評(píng)價(jià)，對(duì)自已不利就作否定的評(píng)價(jià)。二是適應(yīng)“社會(huì)”的能力不強(qiáng)，隨著企業(yè)改革的不斷深化，必然會(huì)產(chǎn)生許多新觀念和相應(yīng)的行為方式，當(dāng)個(gè)人利益也受到較大的沖突，部分青工對(duì)自己不注重“調(diào)整”，總認(rèn)為企業(yè)改革對(duì)自己來說弊大于利，是朝自己而來

的，不注重從自身找問題，面對(duì)新環(huán)境，難以改變傳統(tǒng)思想和習(xí)慣行為方式，總是困惑和疑慮，徘徊不前，消極觀望。三是適應(yīng)“成就”的意識(shí)不到位，成就是一個(gè)人工作能力等多方面的綜合體現(xiàn)。部分青工對(duì)“成就”非常敏捷，急功近利觀念強(qiáng)，不尊重客觀事實(shí)，對(duì)自己估計(jì)過高，超越現(xiàn)實(shí)可能性的現(xiàn)象較突出，雖有灼烈的熱情，但由于目標(biāo)過高，經(jīng)過努力無法滿足自己的要求，從而導(dǎo)致情緒低劣，心態(tài)反常。對(duì)于目標(biāo)值、“成就”感較低的年輕人來說，容易滿足自己的目標(biāo)，動(dòng)力不大，平平淡淡，成績不突出、久而久之就缺乏上進(jìn)心。

青工中存在以上種種缺點(diǎn)和問題，雖說是一個(gè)普遍存在的社會(huì)現(xiàn)象，但這必須引起我們的高度重視，從局領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)、共青團(tuán)，到股室、所站領(lǐng)導(dǎo)、青工家長，以及青工自身都應(yīng)引起高度重視：

（一）團(tuán)組織要積極組織團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論，深刻掌握其實(shí)質(zhì)，陶冶情操。學(xué)習(xí)鄧小平理論，特別是要從深度和廣度上下功夫，對(duì)鄧小平理論有更加完整的準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)，關(guān)于學(xué)習(xí)、掌握和運(yùn)用理論體系指導(dǎo)工作，從而帶動(dòng)全團(tuán)學(xué)習(xí)鄧小平理論的高潮，尤其是在國有企業(yè)面臨諸多困難的情況下，要通過對(duì)理論理解、克服困難，引導(dǎo)團(tuán)員青年轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)，消除疑慮，主動(dòng)尋求出路，團(tuán)組織要以青工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)等問題為切入點(diǎn)，采取不同形式幫助青工解決思想疑慮，消除心理障礙，輕裝上陣，全身心地投入到企業(yè)的各項(xiàng)工作中去。(二）青工要自身調(diào)節(jié)，“遠(yuǎn)離崇高”。一個(gè)奮發(fā)向上，自強(qiáng)上進(jìn)的人，先要懂自尊、自重、自立、自強(qiáng)，好追求高尚，珍惜生活、團(tuán)結(jié)友愛，甘于奉獻(xiàn)，在生活的大天平中找準(zhǔn)位置，把“人不為已，天誅地滅”視為誤區(qū)。要學(xué)會(huì)尊重人，尊重客觀現(xiàn)實(shí)，不唯我獨(dú)尊，不姿意忘為，不縱情傲物，每個(gè)人都不同程度地存在著缺點(diǎn)，只要善于思考，認(rèn)真辯解，才能消除疑慮。其次要較準(zhǔn)確地把握現(xiàn)實(shí)，調(diào)節(jié)自我心態(tài)，客觀公正地認(rèn)識(shí)自己，為人處世從實(shí)際出發(fā)，要有盡其在我的心態(tài)，不能整日患得患失，處于緊張、焦慮之中：受挫后要多從自己身上找問題，找不足，才能發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。同時(shí)要充分理解和認(rèn)識(shí)現(xiàn)實(shí)，一個(gè)人應(yīng)該有理想、甚至幻想，但必須以現(xiàn)實(shí)為基礎(chǔ)；人是生活在現(xiàn)實(shí)中的，而不是生活在想象之中，雖有“桃花源”還要自己去創(chuàng)造、去努力，才能達(dá)到目的。其三要積極主動(dòng)地參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，通過參加活動(dòng)深層次了解現(xiàn)實(shí)，用自己的親身體驗(yàn)去感受生活，達(dá)到知已知彼，與人建立良好的關(guān)系，化解矛盾。

（三）各級(jí)組織要關(guān)心青工的成長，增強(qiáng)凝聚力。黨支部、工會(huì)、共青團(tuán)、女工委等組織要深入實(shí)際調(diào)查研究，同青工交朋友，把青工的疾苦放在心上，關(guān)心“柴米油鹽”，甚至生活細(xì)節(jié)，“投之以桃報(bào)之以李”，教育青工逐漸改變不正確的看法，全身心地投入到力所能及的工作中來。首先，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要廉潔奉公，不負(fù)眾望，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)拼搏，不為困難所嚇倒，不搞無原則的糾紛，不高高在上，不高談闊論，真抓實(shí)干，維護(hù)職工的合法權(quán)益，練就開拓創(chuàng)新的本領(lǐng)和較高的管理能力，贏得職工的信賴。其次，各級(jí)組織要開展健康有益的活動(dòng)，堅(jiān)決抵制各種丑惡現(xiàn)象的滋生漫延，凈人環(huán)境，弘揚(yáng)正氣，使青工在健康的環(huán)境中受到鍛煉和熏陶，在優(yōu)越的環(huán)境中工作學(xué)習(xí)和生活，取得長足的發(fā)展。再次，各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對(duì)青工心理咨詢活動(dòng)的重視，及時(shí)消除青工心理異?，F(xiàn)象，在對(duì)違紀(jì)青工的處理上應(yīng)做好定性分析，對(duì)癥下藥，正確使用思想政治工作武器，發(fā)揮各自優(yōu)勢，培養(yǎng)青年人才，讓優(yōu)秀青年脫穎而出，讓青年充分理解組織給予的關(guān)懷，消除抵觸情緒。

（四）適當(dāng)?shù)男蝿萁逃托睦斫】到逃苡斜匾?。一是在青工中廣泛開展以愛國主義教育為主線的愛黨、愛廠、愛崗的教育及職業(yè)道德教育。引導(dǎo)青工正確處理物質(zhì)利益同無私奉獻(xiàn)的關(guān)系。在行為上正確處理理想與現(xiàn)實(shí)，道德與金錢的關(guān)系，不斷弘揚(yáng)正氣，增強(qiáng)青工立足崗位的奉獻(xiàn)精神。二是教育青工正確認(rèn)識(shí)自身價(jià)值，增強(qiáng)市場經(jīng)濟(jì)條件下提高自身思想、道德技術(shù)等綜合素質(zhì)的緊迫性，通過形勢教育，讓青工及時(shí)掌握各種信息，對(duì)青工提出的意見，建議件件有人管，事事有結(jié)果，渠道暢通，讓青工正面理解問題。三是改善青工的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)。對(duì)影響青工身心健康、較惡劣的工作環(huán)境進(jìn)行改造，讓青工在較合適的環(huán)境中健康成長。同時(shí)在條件允許的情況下，定期或不定期舉辦青工座談會(huì)、青工教育會(huì)等，今年年底以前，由工會(huì)和團(tuán)總支牽頭，舉辦青工業(yè)務(wù)知識(shí)競賽和青工技術(shù)比武活動(dòng)。

（五）加強(qiáng)理論培訓(xùn)，提高青工的技能素質(zhì)。要重視對(duì)青工技能知識(shí)的培訓(xùn)，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)，尤其是崗位知識(shí)應(yīng)知應(yīng)會(huì)等到全方位的業(yè)務(wù)技能知識(shí)培訓(xùn)，使青工最大限度地掌握知識(shí)，增強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)對(duì)人才的需求，從而擺正自己的位置，對(duì)自己重新認(rèn)識(shí)，消除人才競爭產(chǎn)生的負(fù)效應(yīng)。

同志們，今天的會(huì)議是一次十分重要的會(huì)議，以上，我結(jié)合本局實(shí)際，對(duì)青工中產(chǎn)生的種種不良現(xiàn)象進(jìn)行了列舉和分析，并提出了具體的青工管理工作措施，希望今天參會(huì)的全體青工、中層管理人員及青工家長，共同對(duì)青工管理工作齊抓共管，在青工中形成團(tuán)結(jié)拼搏、無私奉獻(xiàn)、積極進(jìn)取、愛崗敬業(yè)，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的良好局面，切實(shí)發(fā)揮青年人的生力軍作用，為我局各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階作出更大的貢獻(xiàn)！

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第二篇：在全局青工法制教育會(huì)上的講話（定稿）

同志們：

今天，我們在這里召開全局青工法制教育會(huì)，參加今天會(huì)議的有全局大部分青年職工、中層管理人員及部分青工家長，我們專門請來公安分局*局長為大家做了法制報(bào)告，從參會(huì)規(guī)模來看，充分反映出局黨委、行政對(duì)青年職工管理教育工作的重視。我局35歲以下青年職工在全局職工中占很大比例，大部分集中在生產(chǎn)一線，多年來，你們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)

展壯大做出了很大的貢獻(xiàn)，可以說，是我局各項(xiàng)工作的生力軍，在各不同崗位上發(fā)揮著重要作用，尤其是近兩年來，農(nóng)網(wǎng)改造工程時(shí)間緊、任務(wù)重，你們放棄節(jié)假日和雙休日，冒酷暑，戰(zhàn)嚴(yán)寒，風(fēng)餐露宿，為第一期農(nóng)網(wǎng)改造工程的順利實(shí)施和全局各項(xiàng)工作的順利進(jìn)展做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。成績不說跑不了，問題不說不得了，在肯定成績的同時(shí)，我們還要清醒地看到，雖然我局廣大青年職工主流是好的，但在部分青年職工中也存在著許多缺點(diǎn)和問題，有些還很嚴(yán)重，再任由發(fā)展，后果也是十分嚴(yán)重的。

我局大多數(shù)青年職工大都是中專畢業(yè)生，以職工子弟居多，大部分分布在兩個(gè)工區(qū)和基層所站，這部分青年職工大多是近些年踏出校門，直接走上工作崗位，本應(yīng)是按照黨指引的正確方向成長進(jìn)步起來的，是值得信賴、大有希望的一代，但從我局現(xiàn)實(shí)情況來看，青年職工管理教育工作不容樂觀，有些青年職工組織紀(jì)律煥散，時(shí)間觀念差，不遵守作息時(shí)間，遲到早退甚至?xí)绻?；有些不注重自身學(xué)習(xí)，不學(xué)政治、不學(xué)法制、不學(xué)業(yè)務(wù)，政治思想水平低，法制觀念淡薄，業(yè)務(wù)素質(zhì)低；有些不思進(jìn)取，庸庸碌碌，領(lǐng)導(dǎo)說東就東，說西就西，不拔不轉(zhuǎn)，工作主動(dòng)性差，當(dāng)一天和尚撞一天鐘；有些缺乏青年人蓬勃朝氣，工作生活懶散拖沓；有些言行不符，既想表現(xiàn)自己，又懶得付諸行動(dòng)，說起來頭頭是道，干起來有氣無力；有些缺乏自立能力，只會(huì)隨大流，甚至濫竽充數(shù)，自己獨(dú)立解決具體事顯的力不從心；有些8小時(shí)外游游蕩蕩，泡網(wǎng)吧、喝燒酒，甚至聚眾打架鬧事，造成惡劣影響；有些不服從領(lǐng)導(dǎo)和家長管教，天馬行空，我行我素，做事沖動(dòng)，不考慮后果。凡此種種，分析起來有客觀現(xiàn)實(shí)的社會(huì)背景，但主要還是主觀因素。我們大部分青年職工自幼生活在較優(yōu)越的環(huán)境中，未遇到較大的挫折，從生理方面看，精力充沛，年富力強(qiáng)，善于創(chuàng)新，從心理發(fā)展上看，對(duì)環(huán)境變化較難準(zhǔn)確把握，承受力差。隨著社會(huì)主義場經(jīng)濟(jì)體制的建立和發(fā)展，各種新事物、新矛盾層出不窮，尤其是中國改革開放以來，諸如腐敗現(xiàn)象、不正之風(fēng)、黃賭、毒以及社會(huì)競爭日趨加劇等，相當(dāng)一部分青工盲目認(rèn)為錢就是一切，變成金錢至上者；一部分青工“事不關(guān)已、高高掛起”，聽之任之；還有一部分青工在激烈的時(shí)代變革中徹底迷失了方向，隨著企業(yè)對(duì)人才質(zhì)量要求的提高，越來越不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，在價(jià)值取向上發(fā)生位移，奉行“人不為已、天誅地滅”的思想，一切從個(gè)人私欲、個(gè)人利益出發(fā)，把握不住自己，心態(tài)失控，走向極端化，甚至走向犯罪的深淵。家庭影響方面，由于大部分青年生活環(huán)境比較優(yōu)越，思考問題較少，缺乏辨別是非的能力，一旦步入現(xiàn)實(shí)生活，自己獨(dú)立，就顯得束手無策，家庭要正確對(duì)待在子女身上產(chǎn)生的不健康現(xiàn)象，教育子女正確認(rèn)識(shí)各種不良現(xiàn)象帶來的嚴(yán)重后果，還要重視父母及家人的言傳身教。社會(huì)環(huán)境方面：一是目前社會(huì)在一定程度上還存在腐敗現(xiàn)象，勞動(dòng)者辛勤勞動(dòng)創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富被少數(shù)當(dāng)權(quán)者占為已有或大肆揮霍，導(dǎo)致青工金錢意識(shí)濃厚，注重物質(zhì)利益，缺乏奉獻(xiàn)精神和應(yīng)變能力。二是社會(huì)輿論導(dǎo)向出現(xiàn)偏差，“明星”、“大腕”等變成了新聞媒介的寵兒，主人翁精神宣傳不力，導(dǎo)致部分青工認(rèn)識(shí)模糊，盲目追求時(shí)尚，缺乏主觀上進(jìn)意識(shí)，優(yōu)勝劣汰觀念不強(qiáng)，人生坐標(biāo)位移，不能準(zhǔn)確估計(jì)自己的價(jià)值。三是工作飽滿程度對(duì)青工心理狀況有一定的影響。部分青工缺乏工作責(zé)任，工作不飽和，又不積極鉆研業(yè)務(wù)技能，由于閑得無聊，情緒不穩(wěn)，容易產(chǎn)生不現(xiàn)實(shí)的想法；工作飽滿、責(zé)任心強(qiáng)的青工經(jīng)常超時(shí)工作，稍有失誤，還要受到別人的冷落和領(lǐng)導(dǎo)的指責(zé)，久而久之就逆心重重。

導(dǎo)致部分青年出現(xiàn)以上列舉種種行為和心理，主要還在主觀因素方面：一是價(jià)值導(dǎo)向不明。一個(gè)人的價(jià)值觀總是表現(xiàn)為追求什么，向往什么，喜歡什么，與需要密切相關(guān)。部分青工在人生坐標(biāo)中找不準(zhǔn)自己的位置，隨心所欲，不顧大局，工作中說干就干，說不干就不干，甚至未干工作先講條件、講報(bào)酬。一方面認(rèn)為自己付出多少就要得到多少，盲目認(rèn)為干工哪個(gè)個(gè)人或哪位領(lǐng)導(dǎo)，但沒有考慮到自己要生存就得工作，為自己生存而工作的道理；另一方面，把自己工作當(dāng)作人情，想給誰干，不想給誰干的錯(cuò)誤思想存在，斤斤計(jì)較，不付出還想得到，對(duì)自已有利就作出肯定的評(píng)價(jià)，對(duì)自已不利就作否定的評(píng)價(jià)。二是適應(yīng)“社會(huì)”的能力不強(qiáng)，隨著企業(yè)改革的不斷深化，必然會(huì)產(chǎn)生許多新觀念和相應(yīng)的行為方式，當(dāng)個(gè)人利益也受到較大的沖突，部分青工對(duì)自己不注重“調(diào)整”，總認(rèn)為企業(yè)改革對(duì)自己來說弊大于利，是朝自己而來的，不注重從自身找問題，面對(duì)新環(huán)境，難以改變傳統(tǒng)思想和習(xí)慣行為方式，

第三篇：在全街道農(nóng)村干部會(huì)議上的講話

在全街道農(nóng)村干部會(huì)議上的講話

同志們：

今天全街道農(nóng)村干部會(huì)議的任務(wù)是：深入貫徹開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和經(jīng)濟(jì)工作調(diào)度會(huì)議精神，回顧總結(jié)前期工作，研究分析當(dāng)前形勢，安排落實(shí)下步工作任務(wù)和措施，進(jìn)一步統(tǒng)一廣大農(nóng)村干部思想，動(dòng)員街道上下，凝神聚力，搶抓機(jī)遇，乘勢而上，趕超跨越，奮力開創(chuàng)全街道穩(wěn)定發(fā)展的新局面。

8月中旬，街道黨委辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子做了調(diào)整，馮啟波書記提拔為經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委委員、管委會(huì)副主任，負(fù)責(zé)鄄城濰坊工業(yè)園工作；我接任街道黨委書記工作；崔玉山同志任開發(fā)區(qū)行政審批中心主任，正科級(jí)實(shí)職；王麗君同志任街道黨委副書記、辦事處主任，范敏同志任黨委副書記、紀(jì)委書記；王剛同志任黨委委員，辦事處副主任；董德俊同志任黨委委員，武裝部長。今天的會(huì)議也是街道新領(lǐng)導(dǎo)班子和全體農(nóng)村干部見面會(huì)，這次街道班子調(diào)整，所有領(lǐng)導(dǎo)班子成員都得到了提拔或重用，這充分體現(xiàn)了黨工委、管委會(huì)對(duì)街道工作的支持和肯定，對(duì)農(nóng)村工作的支持和肯定。這次班子調(diào)整，也是對(duì)街辦整個(gè)機(jī)關(guān)團(tuán)隊(duì)以及廣大農(nóng)村干部班子團(tuán)結(jié)干事的肯定和表彰，這個(gè)肯定和表彰的獲得來源于在座的各位 機(jī)關(guān)干部、各位村支部書記、村主任和村兩委成員的共同努力，在此，我代表老班子馮啟波書記和崔玉山書記以及新班子五位成員向大家多年的關(guān)心支持表示衷心的感謝！馮啟波書記8月13日就到鄄城赴任了，因?yàn)樽叩募睕]能安排和大家見面，我同時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)馮書記的邀請，他歡迎所有在座的村兩委干部方便時(shí)到菏澤鄄城濰坊工業(yè)園參觀做客。下面根據(jù)街道黨委辦事處研究的意見，我講三個(gè)方面的問題。

一、進(jìn)一步解放思想，抓機(jī)遇，高定位，切實(shí)增強(qiáng)跨越發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感

經(jīng)濟(jì)區(qū)的使命就是發(fā)展經(jīng)濟(jì)，年初，黨工委、管委會(huì)提出了“一四四六”的工作思路，提出了三個(gè)新定位，受到了市委市政府的充分肯定，其中三個(gè)新定位就是經(jīng)濟(jì)區(qū)要成為中心城區(qū)的休閑娛樂區(qū)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)延伸區(qū)、濱海新城的居住區(qū)。今年以來，在這一思路的指導(dǎo)下，我們對(duì)照街辦工作分工，比較圓滿地完成了各項(xiàng)任務(wù)。

一是基層組織建設(shè)明顯增強(qiáng)。農(nóng)村班子建設(shè)是全區(qū)穩(wěn)定和發(fā)展的基礎(chǔ)，街道抓住第九屆村委會(huì)換屆這一契機(jī)，嚴(yán)格程序、做好保障，確保了大批想為群眾辦實(shí)事、謀發(fā)展的好人能人選入村兩委班子。換屆前，十多個(gè)村原先都存在班子問題、穩(wěn)定問題，通過換屆選舉使這些問題得以大力改善。今年我們還加強(qiáng)了干部培訓(xùn)工作，街辦組織全區(qū)農(nóng)村支部書記、村主任分別到外地的江蘇、臨沂等地以及濰坊本地的高 新、奎文、寒亭、濰城等地參觀學(xué)習(xí)，使大家開闊了眼界、解放了思想、學(xué)習(xí)了經(jīng)驗(yàn)、堅(jiān)定了信心。結(jié)合參觀考察，在6月份舉辦了村兩委換屆后的首次入黨積極分子集中培訓(xùn)，聽取了黨校教授講解以及先進(jìn)支部書記經(jīng)驗(yàn)介紹，對(duì)大家起到了很好的啟發(fā)和提高作用。我們加強(qiáng)了干部考核。干部考核是提高干部工作效率、調(diào)動(dòng)干部積極性的有效措施，對(duì)07年制定的《農(nóng)村工作評(píng)價(jià)考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法》進(jìn)行了修改，在年終固定考核的基礎(chǔ)上，加入臨時(shí)性考核，確保對(duì)干部的考核真正起作用、出效果?，F(xiàn)在，農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)班子從年齡、班子團(tuán)結(jié)、工作能力、工作積極性等方面有了較大的提高。今年上半年，街辦先后對(duì)47個(gè)村的村居春季綠化、環(huán)境衛(wèi)生、亂搭亂建整治、嚴(yán)禁公路打場曬糧、夏季防汛等工作進(jìn)行考核，基層班子戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，展現(xiàn)了濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍和良好的精神風(fēng)貌。

二是社會(huì)穩(wěn)定保持良好狀態(tài)。從8月上旬開始，為更好地保障奧運(yùn)會(huì)在我國順利召開，我區(qū)也根據(jù)要求開展了領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪活動(dòng)，活動(dòng)前我們廣泛做了宣傳，為傾聽群眾呼聲做了積極的準(zhǔn)備工作，一個(gè)多月時(shí)間 ？，我區(qū)不存在面上的社會(huì)矛盾，社會(huì)穩(wěn)定保持良好狀態(tài)，主要是我們?nèi)ψ龊昧巳矫娴墓ぷ鳎?/p>

1、全力解決群眾關(guān)注的焦點(diǎn)問題。征地拆遷產(chǎn)生的問題是近年來影響穩(wěn)定的主要因素，根據(jù)黨工委、管委會(huì)意見，街辦從維護(hù)人民的根本利益出發(fā)，全力 解決遺留問題，將全部征地補(bǔ)償款給付到位，不欠老百姓一分錢。

2、針對(duì)村民待遇、戶口、宅基地等熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，街辦堅(jiān)持一村一策，通過村民會(huì)議公決形式，寫入村規(guī)民約，依靠村民自治，公開公正處理村務(wù)。在解決問題的同時(shí)，倡樹正氣，嚴(yán)厲打擊歪風(fēng)邪氣，對(duì)違法犯罪一概不予姑息，形成了上下一心、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

3、著力化解社會(huì)矛盾，改善民生。今年通過就業(yè)招聘洽談會(huì)，已為企業(yè)招聘各類人才200余人。與此同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工的技能培訓(xùn)，先后開辦了數(shù)控機(jī)床、服裝裁剪、電氣焊維修、微機(jī)操作、美容美發(fā)等15個(gè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班，今年已轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力500余人，就業(yè)安置率達(dá)到90%以上。健全村民的生活保障，積極推動(dòng)社會(huì)低保的提標(biāo)、擴(kuò)面，城市低保標(biāo)準(zhǔn)由原來的190元/月提高到現(xiàn)在的260元/月，農(nóng)村低保實(shí)際補(bǔ)助由11元/月提高到55.6元/月。積極推廣農(nóng)村合作醫(yī)療制度，全區(qū)農(nóng)村居民的參合率達(dá)到100%，已累計(jì)為就醫(yī)群眾報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)170多萬元。進(jìn)一步加強(qiáng)村務(wù)管理，實(shí)行村務(wù)公開、雙代管、招標(biāo)公示等方式，讓老百姓的錢花的透明、花的安全，讓群眾能夠真正放心。

三是計(jì)生工作常抓不懈，穩(wěn)步推進(jìn)。計(jì)劃生育是基本國策，計(jì)生法規(guī)是高壓線：對(duì)分管的干部來講是高壓線，工作出問題必定被追究；對(duì)違法生育戶來講是高壓線，違法生育制裁沒有空子可鉆，是黨員的開除黨籍，是公職人員的辭退，是群眾的要征收高額社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。近幾年來，我區(qū)計(jì)生工作在大家的共同努力下，打下了很好的基礎(chǔ)，違法生育及時(shí)跟上查處，計(jì)外生育苗頭及時(shí)進(jìn)行了制止，上半年抽調(diào)人員對(duì)友誼社區(qū)進(jìn)行了一次拉網(wǎng)式檢查，驗(yàn)證了我區(qū)計(jì)生工作是扎實(shí)的，截止到8月30日，全區(qū)出生287人，合法生育率100%，各項(xiàng)指標(biāo)均在控制范圍內(nèi)。

四是重點(diǎn)工作完成較好。項(xiàng)目進(jìn)地工作進(jìn)展順利，今年以來，我們已經(jīng)完成了北外環(huán)拓寬、白浪河改造、高新園建設(shè)、鳶飛路開通等工程的拆遷工作，這些項(xiàng)目的沿線各村做了大量工作，目前為止已完成所有拆遷工作；舊村改造工作受大氣候影響進(jìn)展相對(duì)遲緩，但也穩(wěn)步推進(jìn)，大家關(guān)心的李家莊子舊村改造工程，現(xiàn)已與工商銀行和新的開發(fā)商進(jìn)行了深入洽談，項(xiàng)目將很快復(fù)工。東南片區(qū)的三娘廟、邢石、雙廟、店子等村進(jìn)展迅速，其中三娘廟村已順利完成了第一期拆遷，下一步，重點(diǎn)是進(jìn)行招商工作；基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)完成較好，目前為止，全區(qū)已有 個(gè)村完成了自來水戶戶通工程，個(gè)村的道路得以硬化，村修建了文化大院。

總的來講，前期工作社會(huì)穩(wěn)定，任務(wù)完成得很好，但也存在一些問題，比如重點(diǎn)工作推進(jìn)力度不夠，比如個(gè)別村的班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng)等，這些問題歸根結(jié)底是思想問題：思想不解放，就沒有高的工作目標(biāo)，就不會(huì)有創(chuàng)新思路；思想不解放，就沒有創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力和壓力；思想不解放，就沒有高的眼 界、寬的胸懷，就不能有高層次的團(tuán)結(jié)；思想不解放，就會(huì)在發(fā)展大潮下裹足不前，不能依靠發(fā)展解決矛盾，以至于遺留問題得不到解決，新的問題不斷出現(xiàn)，班子缺乏戰(zhàn)斗力，群眾不擁護(hù)。所以說問題的根源在思想，只有從上到下各級(jí)干部都解放了思想，管委會(huì)的發(fā)展思路才能得以貫徹，才能抓住機(jī)遇，取得快速發(fā)展。

目前我們農(nóng)村工作面臨發(fā)展的大好形勢，從市、區(qū)規(guī)劃講，北環(huán)路以南均被列為濰坊市市區(qū)，明年五一北環(huán)路通車，玄武街改建為城市道路。目前我們正在通鳶飛路、修虞河路、泰祥街，消除高速路阻隔，加強(qiáng)與市區(qū)溝通，提高了地力。從資源優(yōu)勢來講，一是地理位置優(yōu)越，環(huán)境優(yōu)美；二是土地資源豐實(shí)，老村莊建設(shè)用地即有存量9000余畝。

二、抓好三項(xiàng)核心工作，推進(jìn)農(nóng)村工作全面快速發(fā)展 舊村改造、項(xiàng)目進(jìn)地、招商引資是我們下步的核心工作，務(wù)必抓緊抓實(shí)，抓出成績。

一是抓好舊村改造工作。

1、繼續(xù)加大宣傳力度，營造良好氛圍。利用召開會(huì)議、外出參觀學(xué)習(xí)等各種方式強(qiáng)化宣傳力度，為舊村改造工作營造良好的氛圍。

2、強(qiáng)化工作領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有項(xiàng)目督促力度。變街辦指導(dǎo)為街辦主導(dǎo)。街道辦事處設(shè)立舊村改造指揮部，專人負(fù)責(zé)，一包到底，督促開發(fā)商加大投入，提高進(jìn)度，督促各村盡快拆遷。

3、探索制定激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)干部群眾的積極性。制定群眾拆遷激勵(lì)政策，設(shè)置激勵(lì)資金用于獎(jiǎng)勵(lì)拆遷戶，切實(shí)調(diào)動(dòng)農(nóng)村干部群眾拆遷的積極性。對(duì)開發(fā)商要盡全力搞好服務(wù)，落實(shí)優(yōu)惠政策，同時(shí)又要制定對(duì)開發(fā)商的約束措施，防止開發(fā)商侵占村民的合法權(quán)益。

4、全面發(fā)動(dòng)、重點(diǎn)推進(jìn)。根據(jù)各村的地理位置，調(diào)整推進(jìn)策略，在大力推進(jìn)各村舊村改造的同時(shí)，力爭東王、西賈、小賈、東小營、辛正、三娘廟等六個(gè)村盡快開工建設(shè)。

5、開發(fā)方式多樣化。除了原有的合作開發(fā)方式外，還可考慮由村莊自己開發(fā)、街辦有關(guān)部門以合理方式進(jìn)行融資開發(fā)等方式進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)開發(fā)方式的多樣化。

二是抓好項(xiàng)目進(jìn)地工作。

1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。包靠項(xiàng)目的干部要各負(fù)其責(zé)，在工作上與項(xiàng)目發(fā)生沖突，一切要為項(xiàng)目讓路，一切要以項(xiàng)目為中心。各包靠干部要對(duì)項(xiàng)目真正盯 上靠上，解決實(shí)際問題，保證項(xiàng)目進(jìn)地工作高標(biāo)準(zhǔn)、快進(jìn)度地推進(jìn)。

2、加強(qiáng)調(diào)度和監(jiān)督。根據(jù)項(xiàng)目的實(shí)際情況，隨時(shí)進(jìn)行工作調(diào)度，研究問題，出謀劃策。同時(shí)強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任，定期和不定期對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行督促檢查，嚴(yán)格按照黨工委管委會(huì)的規(guī)定期限兌現(xiàn)政策。

3、認(rèn)真做好群眾工作。要深入到每一戶摸底排查，務(wù)必把工作做實(shí)做細(xì)，維護(hù)群眾利益，搞好群眾保障。要堅(jiān)持依法進(jìn)地、和諧進(jìn)地，及時(shí)解決征地農(nóng)民的實(shí)際困難，解決各種矛盾糾紛，防止發(fā)生不穩(wěn)定因素。

三是抓好招商引資工作。

1、充分立足街辦工作特點(diǎn)，吸引資質(zhì)良好、實(shí)力雄厚的開發(fā)商。街辦設(shè)專人進(jìn)行招商引資，全面負(fù)責(zé)招商引資工作的推進(jìn)。發(fā)動(dòng)全員招商，調(diào)動(dòng)全體工作人員的積極性，爭取能夠?qū)崿F(xiàn)多點(diǎn)突破。同時(shí)積極籌劃方案，爭取工作人員能夠帶著項(xiàng)目招商，以增加對(duì)開發(fā)商的吸引力。

2、積極發(fā)展村級(jí)經(jīng)濟(jì)。將村里的閑置地用于開發(fā)村級(jí)工業(yè)園，籌建標(biāo)準(zhǔn)廠房。制定激勵(lì)政策，鼓勵(lì)村民積極發(fā)展村級(jí)經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)新的增長點(diǎn)。

3、立足于全區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，有重點(diǎn)的進(jìn)行招商引資。圍繞現(xiàn)代服務(wù)業(yè)重點(diǎn)引進(jìn)一些中介、評(píng)估、金融、證券、保險(xiǎn)、酒店等項(xiàng)目。圍繞高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)引進(jìn)新材料、新能源、電子信息、配套加工、機(jī)械加工等項(xiàng)目。

三、切實(shí)做到執(zhí)政為民，抓隊(duì)伍、樹形象，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力保障。

（一）抓好機(jī)關(guān)運(yùn)行體制改革，激發(fā)全員活力

1、領(lǐng)導(dǎo)干部合理分工。整合街辦領(lǐng)導(dǎo)資源，突出把街道的重點(diǎn)工作抓好，加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，統(tǒng)籌街道的工作部署，使整個(gè)街道形成團(tuán)結(jié)、高效、拼搏、務(wù)實(shí)的工作氛圍。

2、加強(qiáng)農(nóng)村基層工作。在政策上、資金上向農(nóng)村工作、社區(qū)工作傾斜。根據(jù)農(nóng)村工作人員的現(xiàn)狀，將現(xiàn)有的6個(gè)工作片合并為3個(gè)農(nóng)村社區(qū)，即虞河、泰祥和清源社區(qū)，盡量整合資源要素，強(qiáng)化人員配置。挑選農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富、執(zhí)行力強(qiáng)、素質(zhì)全面的干部，結(jié)合農(nóng)村社區(qū)建設(shè)，擔(dān)任社區(qū)黨總支書記，實(shí)行完全放權(quán)、完全負(fù)責(zé)。

3、完善管理機(jī)制。對(duì)所有干部，要定崗定責(zé)，加強(qiáng)考核，針對(duì)每個(gè)人的特點(diǎn)，最大限度發(fā)揮其長處。制定完善干部考核評(píng)價(jià)制度，做到人人身上有壓力，肩上有任務(wù)，提升干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。要著力健全三個(gè)體系，即目標(biāo)、責(zé)任和考核體系，實(shí)現(xiàn)三者的有機(jī)統(tǒng)一。

（二）抓好農(nóng)村班子建設(shè)

（三）抓好廉政建設(shè)

（四）搞好群眾生活保障

第四篇：在全局青工法制教育會(huì)上的講話（電力）

在全局青工法制教育會(huì)上的講話（電力）

同志們：

今天，我們在這里召開全局青工法制教育會(huì)，參加今天會(huì)議的有全局大部分青年職工、中層管理人員及部分青工家長，我們專門請來公安分局*局長為大家做了法制報(bào)告，從參會(huì)規(guī)模來看，充分反映出局黨委、行政對(duì)青年職工管理教育工作的重視。

我局35歲以下青年職工在全局職工中占很大比例，大部分集中在生產(chǎn)一線，多年來，你們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展壯大做出了很大的貢獻(xiàn)，可以說，是我局各項(xiàng)工作的生力軍，在各不同崗位上發(fā)揮著重要作用，尤其是近兩年來，農(nóng)網(wǎng)改造工程時(shí)間緊、任務(wù)重，你們放棄節(jié)假日和雙休日，冒酷暑，戰(zhàn)嚴(yán)寒，風(fēng)餐露宿，為第一期農(nóng)網(wǎng)改造工程的順利實(shí)施和全局各項(xiàng)工作的順利進(jìn)展做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。成績不說跑不了，問題不說不得了，在肯定成績的同時(shí)，我們還要清醒地看到，雖然我局廣大青年職工主流是好的，但在部分青年職工中也存在著許多缺點(diǎn)和問題，有些還很嚴(yán)重，再任由發(fā)展，后果也是十分嚴(yán)重的。

我局大多數(shù)青年職工大都是中專畢業(yè)生，以職工子弟居多，大部分分布在兩個(gè)工區(qū)和基層所站，這部分青年職工大多是近些年踏出校門，直接走上工作崗位，本應(yīng)是按照黨指引的正確方向成長進(jìn)步起來的，是值得信賴、大有希望的一代，但從我局現(xiàn)實(shí)情況來看，青年職工管理教育工作不容樂觀，有些青年職工組織紀(jì)律煥散，時(shí)間觀念差，不遵守作息時(shí)間，遲到早退甚至?xí)绻?；有些不注重自身學(xué)習(xí)，不學(xué)政治、不學(xué)法制、不學(xué)業(yè)務(wù)，政治思想水平低，法制觀念淡薄，業(yè)務(wù)素質(zhì)低；有些不思進(jìn)取，庸庸碌碌，領(lǐng)導(dǎo)說東就東，說西就西，不拔不轉(zhuǎn)，工作主動(dòng)性差，當(dāng)一天和尚撞一天鐘；有些缺乏青年人蓬勃朝氣，工作生活懶散拖沓；有些言行不符，既想表現(xiàn)自己，又懶得付諸行動(dòng)，說起來頭頭是道，干起來有氣無力；有些缺乏自立能力，只會(huì)隨大流，甚至濫竽充數(shù)，自己獨(dú)立解決具體事顯的力不從心；有些8小時(shí)外游游蕩蕩，泡網(wǎng)吧、喝燒酒，甚至聚眾打架鬧事，造成惡劣影響；有些不服從領(lǐng)導(dǎo)和家長管教，天馬行空，我行我素，做事沖動(dòng)，不考慮后果。凡此種種，分析起來有客觀現(xiàn)實(shí)的社會(huì)背景，但主要還是主觀因素。我們大部分青年職工自幼生活在較優(yōu)越的環(huán)境中，未遇到較大的挫折，從生理方面看，精力充沛，年富力強(qiáng)，善于創(chuàng)新，從心理發(fā)展上看，對(duì)環(huán)境變化較難準(zhǔn)確把握，承受力差。隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和發(fā)展，各種新事物、新矛盾層出不窮，尤其是中國改革開放以來，諸如腐敗現(xiàn)象、不正之風(fēng)、黃賭、毒以及社會(huì)競爭日趨加劇等，相當(dāng)一部分青工盲目認(rèn)為錢就是一切，變成金錢至上者；一部分青工“事不關(guān)已、高高掛起”，聽之任之；還有一部分青工在激烈的時(shí)代變革中徹底迷失了方向，隨著企業(yè)對(duì)人才質(zhì)量要求的提高，越來越不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，在價(jià)值取向上發(fā)生位移，奉行“人不為已、天誅地滅”的思想，一切從個(gè)人私欲、個(gè)人利益出發(fā)，把握不住自己，心態(tài)失控，走向極端化，甚至走向犯罪的深淵。家庭影響方面，由于大部分青年生活環(huán)境比較優(yōu)越，思考問題較少，缺乏辨別是非的能力，一旦步入現(xiàn)實(shí)生活，自己獨(dú)立，就顯得束手無策，家庭要正確對(duì)待在子女身上產(chǎn)生的不健康現(xiàn)象，教育子女正確認(rèn)識(shí)各種不良現(xiàn)象帶來的嚴(yán)重后果，還要重視父母及家人的言傳身教。社會(huì)環(huán)境方面：一是目前社會(huì)在一定程度上還存在腐敗現(xiàn)象，勞動(dòng)者辛勤勞動(dòng)創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富被少數(shù)當(dāng)權(quán)者占為已有或大肆揮霍，導(dǎo)致青工金錢意識(shí)濃厚，注重物質(zhì)利益，缺乏奉獻(xiàn)精神和應(yīng)變能力。二是社會(huì)輿論導(dǎo)向出現(xiàn)偏差，“明星”、“大腕”等變成了新聞媒介的寵兒，主人翁精神宣傳不力，導(dǎo)致部分青工認(rèn)識(shí)模糊，盲目追求時(shí)尚，缺乏主觀上進(jìn)意識(shí)，優(yōu)勝劣汰觀念不強(qiáng)，人生坐標(biāo)位移，不能準(zhǔn)確估計(jì)自己的價(jià)值。三是工作飽滿程度對(duì)青工心理狀況有一定的影響。部分青工缺乏工作責(zé)任，工作不飽和，又不積極鉆研業(yè)務(wù)技能，由于閑得無聊，情緒不穩(wěn)，容易產(chǎn)生不現(xiàn)實(shí)的想法；工作飽滿、責(zé)任心強(qiáng)的青工經(jīng)常超時(shí)工作，稍有失誤，還要受到別人的冷落和領(lǐng)導(dǎo)的指責(zé)，久而久之就逆心重重。

導(dǎo)致部分青年出現(xiàn)以上列舉種種行為和心理，主要還在主觀因素方面：一是價(jià)值導(dǎo)向不明。一個(gè)人的價(jià)值觀總是表現(xiàn)為追求什么，向往什么，喜歡什么，與需要密切相關(guān)。部分青工在人生坐標(biāo)中找不準(zhǔn)自己的位置，隨心所欲，不顧大局，工作中說干就干，說不干就不干，甚至未干工作先講條件、講報(bào)酬。一方面認(rèn)為自己付出多少就要得到多少，盲目認(rèn)為干工哪個(gè)個(gè)人或哪位領(lǐng)導(dǎo)，但沒有考慮到自己要生存就得工作，為自己生存而工作的道理；另一方面，把自己工作當(dāng)作人情，想給誰干，不想給誰干的錯(cuò)誤思想存在，斤斤計(jì)較，不付出還想得到，對(duì)自已有利就作出肯定的評(píng)價(jià)，對(duì)自已不利就作否定的評(píng)價(jià)。二是適應(yīng)“社會(huì)”的能力不強(qiáng)，隨著企業(yè)改革的不斷深化，必然會(huì)產(chǎn)生許多新觀念和相應(yīng)的行為方式，當(dāng)個(gè)人利益也受到較大的沖突，部分青工對(duì)自己不注重“調(diào)整”，總認(rèn)為企業(yè)改革對(duì)自己來說弊大于利，是朝自己而來的，不注重從自身找問題，面對(duì)新環(huán)境，難以改變傳統(tǒng)思想和習(xí)慣行為方式，總是困惑和疑慮，徘徊不前，消極觀望。三是適應(yīng)“成就”的意識(shí)不到位，成就是一個(gè)人工作能力等多方面的綜合體現(xiàn)。部分青工對(duì)“成就”非常敏捷，急功近利觀念強(qiáng)，不尊重客觀事實(shí)，對(duì)自己估計(jì)過高，超越現(xiàn)實(shí)可能性的現(xiàn)象較突出，雖有灼烈的熱情，但由于目標(biāo)過高，經(jīng)過努力無法滿足自己的要求，從而導(dǎo)致情緒低劣，心態(tài)反常。對(duì)于目標(biāo)值、“成就”感較低的年輕人來說，容易滿足自己的目標(biāo)，動(dòng)力不大，平平淡淡，成績不突出、久而久之就缺乏上進(jìn)心。

青工中存在以上種種缺點(diǎn)和問題，雖說是一個(gè)普遍存在的社會(huì)現(xiàn)象，但這必須引起我們的高度重視，從局領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)、共青團(tuán)，到股室、所站領(lǐng)導(dǎo)、青工家長，以及青工自身都應(yīng)引起高度重視：

（一）團(tuán)組織要積極組織團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論，深刻掌握其實(shí)質(zhì)，陶冶情操。學(xué)習(xí)鄧小平理論，特別是要從深度和廣度上下功夫，對(duì)鄧小平理論有更加完整的準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)，關(guān)于學(xué)習(xí)、掌握和運(yùn)用理論體系指導(dǎo)工作，從而帶動(dòng)全團(tuán)學(xué)習(xí)鄧小平理論的高潮，尤其是在國有企業(yè)面臨諸多困難的情況下，要通過對(duì)理論理解、克服困難，引導(dǎo)團(tuán)員青年轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)，消除疑慮，主動(dòng)尋求出路，團(tuán)組織要以青工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)等問題為切入點(diǎn)，采取不同形式幫助青工解決思想疑慮，消除心理障礙，輕裝上陣，全身心地投入到企業(yè)的各項(xiàng)工作中去。(二）青工要自身調(diào)節(jié)，“遠(yuǎn)離崇高”。一個(gè)奮發(fā)向上，自強(qiáng)上進(jìn)的人，先要懂自尊、自重、自立、自強(qiáng)，好追求高尚，珍惜生活、團(tuán)結(jié)友愛，甘于奉獻(xiàn)，在生活的大天平中找準(zhǔn)位置，把“人不為已，天誅地滅”視為誤區(qū)。要學(xué)會(huì)尊重人，尊重客觀現(xiàn)實(shí)，不唯我獨(dú)尊，不姿意忘為，不縱情傲物，每個(gè)人都不同程度地存在著缺點(diǎn)，只要善于思考，認(rèn)真辯解，才能消除疑慮。其次要較準(zhǔn)確地把握現(xiàn)實(shí)，調(diào)節(jié)自我心態(tài)，客觀公正地認(rèn)識(shí)自己，為人處世從實(shí)際出發(fā)，要有盡其在我的心態(tài)，不能整日患得患失，處于緊張、焦慮之中：受挫后要多從自己身上找問題，找不足，才能發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。同時(shí)要充分理解和認(rèn)識(shí)現(xiàn)實(shí)，一個(gè)人應(yīng)該有理想、甚至幻想，但必須以現(xiàn)實(shí)為基礎(chǔ)；人是生活在現(xiàn)實(shí)中的，而不是生活在想象之中，雖有“桃花源”還要自己去創(chuàng)造、去努力，才能達(dá)到目的。其三要積極主動(dòng)地參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，通過參加活動(dòng)深層次了解現(xiàn)實(shí)，用自己的親身體驗(yàn)去感受生活，達(dá)到知已知彼，與人建立良好的關(guān)系，化解矛盾。

（三）各級(jí)組織要關(guān)心青工的

成長，增強(qiáng)凝聚力。黨支部、工會(huì)、共青團(tuán)、女工委等組織要深入實(shí)際調(diào)查研究，同青工交朋友，把青工的疾苦放在心上，關(guān)心“柴米油鹽”，甚至生活細(xì)節(jié)，“投之以桃報(bào)之以李”，教育青工逐漸改變不正確的看法，全身心地投入到力所能及的工作中來。首先，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要廉潔奉公，不負(fù)眾望，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)拼搏，不為困難所嚇倒，不搞無原則的糾紛，不高高在上，不高談闊論，真抓實(shí)干，維護(hù)職工的合法權(quán)益，練就開拓創(chuàng)新的本領(lǐng)和較高的管理能力，贏得職工的信賴。其次，各級(jí)組織要開展健康有益的活動(dòng)，堅(jiān)決抵制各種丑惡現(xiàn)象的滋生漫延，凈人環(huán)境，弘揚(yáng)正氣，使青工在健康的環(huán)境中受到鍛煉和熏陶，在優(yōu)越的環(huán)境中工作學(xué)習(xí)和生活，取得長足的發(fā)展。再次，各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對(duì)青工心理咨詢活動(dòng)的重視，及時(shí)消除青工心理異?，F(xiàn)象，在對(duì)違紀(jì)青工的處理上應(yīng)做好定性分析，對(duì)癥下藥，正確使用

第五篇：在全公司紀(jì)委書記會(huì)議上的講話

同志們：

我們召開這次會(huì)議，主要是系統(tǒng)學(xué)習(xí)胡錦濤同志在中紀(jì)委六次全會(huì)上的重要講話和中紀(jì)委六次全會(huì)精神，研究如何貫徹落實(shí)集團(tuán)本資料權(quán)屬xiexiebang.com，放上鼠標(biāo)按照提示查看xiexiebang.com更多資料公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議確定的各項(xiàng)工作任務(wù)。會(huì)上大家集體學(xué)習(xí)了胡錦濤同志的重要講話、中紀(jì)委六次全會(huì)公報(bào)和中紀(jì)委《關(guān)于紀(jì)委協(xié)助黨委組織協(xié)調(diào)反腐

敗工作的規(guī)定（試行)》。下面，我講三個(gè)方面的問題。

一、要進(jìn)一步學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)胡錦濤同志的重要講話和中紀(jì)委六次全會(huì)精神，不斷增強(qiáng)工作使命感、責(zé)任感和緊迫感

胡錦濤同志在中紀(jì)委第六次全會(huì)上發(fā)表的重要講話，站在歷史和全局的高度，堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，分析了形勢，明確了任務(wù)，提出了要求，內(nèi)涵極其深刻。吳官正同志代表中紀(jì)委常委會(huì)提出的全面履行黨章賦予的職責(zé)，不斷開創(chuàng)反腐倡廉工作新局面的工作報(bào)告，全面部署了今年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的任務(wù)。中紀(jì)委頒發(fā)的《關(guān)于紀(jì)委協(xié)助黨委組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的規(guī)定（試行）》對(duì)紀(jì)委工作進(jìn)行了明確定位，是今后紀(jì)檢監(jiān)察部門必須遵照執(zhí)行的針對(duì)性文件。學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好、落實(shí)好這“三個(gè)文件”，這是我們紀(jì)檢監(jiān)察干部需要認(rèn)真對(duì)待和貫徹落實(shí)的重要任務(wù)。要想工作有新起色、新成色，首先思想認(rèn)識(shí)要有新高度、新境界。當(dāng)前首要的是要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)把思想統(tǒng)一到文件精神上來。

一是深刻領(lǐng)會(huì)學(xué)習(xí)貫徹黨章是新形勢下反腐倡廉工作的需要。胡錦濤同志的重要講話，緊密聯(lián)系黨的建設(shè)特別是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的現(xiàn)實(shí)需要，提出要把學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章作為全黨的一項(xiàng)重大任務(wù)來抓。為什么把學(xué)習(xí)、遵守、貫徹、維護(hù)黨章提到這么高的高度，我認(rèn)為，一是黨章的重要。國有國法，黨有黨章。黨章是把握黨的正確政治方向的根本準(zhǔn)則，是堅(jiān)持從嚴(yán)治黨方針的根本依據(jù)，是黨員加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的根本標(biāo)準(zhǔn)，是規(guī)范和制約全黨行為的總章程，是我們立黨、治黨、管黨的總章程，在黨內(nèi)具有最高的權(quán)威性和最大的約束力。能不能真正有效地學(xué)習(xí)黨章、貫徹黨章、遵守黨章、維護(hù)黨章，關(guān)系到增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，關(guān)系到黨的執(zhí)政地位和保持黨的先進(jìn)性，關(guān)系到黨的事業(yè)的興衰成敗和黨的生死存亡。歷史和現(xiàn)實(shí)都表明，只有堅(jiān)決維護(hù)黨章的最高權(quán)威，按照黨章的要求教育管理黨員干部，才能維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、完成黨的各項(xiàng)任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。二是目前在學(xué)習(xí)、遵守、貫徹、維護(hù)黨章方面存在問題，有些方面甚至非常嚴(yán)重。胡總書記在講話中首先肯定了反腐倡廉的總體形勢后，指出了違紀(jì)違法案件在一些地方和部門仍然呈多發(fā)態(tài)勢、損害群眾利益的問題仍然比較突出、黨內(nèi)不正之風(fēng)仍然比較嚴(yán)重、反腐倡廉工作仍然存在薄弱環(huán)節(jié)等問題。當(dāng)前，要通過學(xué)習(xí)貫徹黨章，著力解決黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的突出問題，幫助黨員干部進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，進(jìn)一步發(fā)展黨內(nèi)民主，進(jìn)一步嚴(yán)明政治紀(jì)律，進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督制約，進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)。針對(duì)存在的問題，特別強(qiáng)調(diào)“各級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)的任務(wù)不只是處理案件，更重要的是維護(hù)黨規(guī)黨法，切實(shí)把我們的黨風(fēng)搞好”，同時(shí)提出在這方面存在的不夠全面、不夠落實(shí)的問題，認(rèn)識(shí)上需要進(jìn)一步深化，工作上也有一些亟待研究和解決的問題。所以，我們學(xué)習(xí)、遵守、貫徹、維護(hù)黨章是全黨的一項(xiàng)重要任務(wù)，維護(hù)黨的章程和其他法規(guī)是黨章賦予紀(jì)檢機(jī)關(guān)的職責(zé)。對(duì)此我們要有高度的政治敏銳性和深刻的洞察力，深刻領(lǐng)會(huì)講話精神實(shí)質(zhì)，深刻認(rèn)識(shí)當(dāng)前反腐倡廉的形勢和紀(jì)檢部門擔(dān)負(fù)的神圣使命，做學(xué)習(xí)、遵守、貫徹、維護(hù)黨章的模范，做黨的忠誠衛(wèi)士。

二是深刻領(lǐng)會(huì)協(xié)助黨委組織協(xié)調(diào)反腐敗工作是對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察部門的充分信任。十六大黨章已經(jīng)將紀(jì)委協(xié)助黨委組織協(xié)調(diào)反腐敗工作確立為紀(jì)委的一項(xiàng)主要任務(wù)，這次中紀(jì)委又專門制定下發(fā)了《關(guān)于紀(jì)委協(xié)助黨委組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的規(guī)定（試行）》，進(jìn)一步明確了紀(jì)委的工作定位。怎么來認(rèn)識(shí)這個(gè)問題？我認(rèn)為，這既是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的需要，又是對(duì)我們紀(jì)檢監(jiān)察部門的充分信任。紀(jì)委協(xié)助黨委進(jìn)行組織協(xié)調(diào)，有利于調(diào)動(dòng)反腐敗各職能部門的力量，形成反腐敗的整體合力，從這個(gè)角度來看，對(duì)紀(jì)委的地位和作用又提到了一個(gè)新的高度。同時(shí)，按照協(xié)助、組織、協(xié)調(diào)的要求，目前在實(shí)際工作中還存在一些問題，既有其他方面的問題，也有紀(jì)檢部門自身的問題。主要是認(rèn)識(shí)不到位、職責(zé)不清楚、任務(wù)不明確和缺乏有效保障措施等問題，這就從一定程度上影響了紀(jì)委協(xié)助黨委組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的順利開展。為適應(yīng)反腐倡廉形勢和任務(wù)發(fā)展的需要，回應(yīng)依法執(zhí)政和依法治國方略以及建設(shè)社會(huì)主義政治文明對(duì)反腐倡廉制度化、法制化的要求，解決紀(jì)委在協(xié)助黨委組織協(xié)調(diào)反腐敗工作中存在的突出問題，充分發(fā)揮各級(jí)紀(jì)委和反腐敗有關(guān)部門的職能作用，形成反腐敗整體合力，提高反腐敗工作效率，保證反腐敗工作順利進(jìn)行，中紀(jì)委發(fā)布施行了這部統(tǒng)一的、具有權(quán)威性的有關(guān)規(guī)范紀(jì)委協(xié)助黨委組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的黨內(nèi)法規(guī)，使紀(jì)委協(xié)助黨

委組織協(xié)調(diào)反腐敗工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化、法制化。我認(rèn)為這一《規(guī)定》立意高遠(yuǎn)，責(zé)任重大，任務(wù)繁重，要求明確。這么重的責(zé)任、這么重的任務(wù)由紀(jì)檢監(jiān)察部門去完成，既說明了中央對(duì)反腐倡廉工作的高度重視，也充分體現(xiàn)了對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察部門的大力支持。我們一定要把握深刻內(nèi)涵，深入理解精神實(shí)質(zhì)，放心、放膽、放手開展組織協(xié)調(diào)工作，做到認(rèn)識(shí)到位、工作到位。

三是深刻認(rèn)識(shí)新形勢新任務(wù)對(duì)紀(jì)檢部門的要求更高了。胡錦濤同志在講話中諄諄告誡和要求我們廣大紀(jì)檢干部，增強(qiáng)政治責(zé)任感和工作緊迫感，發(fā)揚(yáng)光榮傳統(tǒng)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，努力成為加強(qiáng)學(xué)習(xí)的模范、真抓實(shí)干的模范、嚴(yán)格自律的模范。吳官正同志也明確指出進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，不斷提高紀(jì)律檢查工作的能力和水平。特別是要全面履行黨章賦予的職責(zé)和組織協(xié)調(diào)反腐倡廉工作，這決不是常規(guī)性的“要求”，也不是一般性的“規(guī)定”，更不是一時(shí)性的“號(hào)召”，而是中央對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察部門在指導(dǎo)思想上的與時(shí)俱進(jìn)，是中紀(jì)委對(duì)今后紀(jì)檢監(jiān)察工作的最新定位，是帶有戰(zhàn)略性、根本性、方向性的意見。從組織協(xié)調(diào)規(guī)定來看，過去如果有人說黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是我們紀(jì)委的事，可能大家還不能接受，現(xiàn)在看這個(gè)問題說的就很明確了，而且這是首次明確，是由中央同意、中紀(jì)委作出的，這不是哪個(gè)人的隨意談話。特別是在組織協(xié)調(diào)的主要任務(wù)上，對(duì)決策層面、執(zhí)行層面、協(xié)調(diào)層面、督促檢查層面都對(duì)紀(jì)委的職責(zé)作了明確規(guī)定，可以說在反腐倡廉工作中紀(jì)委要牽頭抓、組織抓、協(xié)調(diào)抓、直接抓，任務(wù)量更大了，工作面更廣了，要求更高了。這就要求我們不負(fù)重托，牢記使命，要求再嚴(yán)些，標(biāo)準(zhǔn)再高些，切實(shí)增強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感，以適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求。

二、要講求實(shí)效，認(rèn)真扎實(shí)地開展好“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”主題實(shí)踐教育活動(dòng)

中紀(jì)委六次全會(huì)提出在紀(jì)檢干部中開展“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”主題教育實(shí)踐活動(dòng)后，省、市紀(jì)委也都提出了要求，集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議上也進(jìn)行了安排部署。當(dāng)前我們要結(jié)合全公司開展的“六觀”教育活動(dòng)，把這項(xiàng)活動(dòng)作為重要任務(wù)切實(shí)抓緊、抓好、抓出成效。

1、要充分認(rèn)識(shí)開展這項(xiàng)活動(dòng)的重要意義。在各級(jí)紀(jì)檢干部中開展的這項(xiàng)主題教育實(shí)踐活動(dòng)，是中紀(jì)委作出的一項(xiàng)重大決策部署，是新形勢下加強(qiáng)反腐倡廉工作、提高紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì)的重大舉措。聯(lián)系我們的實(shí)際，開展這項(xiàng)活動(dòng)很重要，也很必要。這項(xiàng)活動(dòng)開展得好不好，關(guān)系到今年目標(biāo)任務(wù)能否實(shí)現(xiàn)的問題，關(guān)系到紀(jì)檢干部能不能履行職責(zé)、組織協(xié)調(diào)好反腐倡廉工作的問題。特別是我們應(yīng)看到，全公司紀(jì)檢監(jiān)察干部與“三個(gè)代表”的要求相比，與肩負(fù)的重大使命相比，與廣大群眾的期望相比，紀(jì)檢干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)還需要進(jìn)一步提高，尤其是在思想水平和業(yè)務(wù)能力方面還存在著不少差距。如果不下大決心、花大氣力認(rèn)真加以解決，既不利于紀(jì)檢部門的形象，也不利于反腐倡廉工作的開展。對(duì)此，我們一定要提高認(rèn)識(shí)，以這次活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真解決存在的問題，不斷提高自身素質(zhì)，為更好地適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求打好基礎(chǔ)。要求所有紀(jì)檢干部都要按照集團(tuán)公司紀(jì)委的要求，認(rèn)真抓好落實(shí)。

2、要聯(lián)系實(shí)際開展對(duì)照檢查。這項(xiàng)活動(dòng)能不能開展得扎實(shí)有效，很重要的一個(gè)方面就是要緊密聯(lián)系思想、工作、作風(fēng)、形象，對(duì)照黨章檢查是否符合要求，是否符合崗位要求，是否符合形勢任務(wù)要求，從中找準(zhǔn)存在的突出問題，查找自身存在的不足，真正認(rèn)識(shí)到自己的差距，要求都要召開一次專題民主生活會(huì)，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)。找準(zhǔn)存在的問題和不足，從思想上深刻分析原因，并制定切實(shí)整改措施，進(jìn)一步加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，提高自身素質(zhì)，不斷適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求。

3、要邊對(duì)照邊整改，以新的思想和作風(fēng)抓好落實(shí)。這項(xiàng)主題教育的成效如何，歸根到底看整改。要在活動(dòng)中邊學(xué)邊改，邊改邊學(xué)，在學(xué)中改，在改中學(xué)。要針對(duì)查找的不足，制定切實(shí)可行的整改措施，明確時(shí)間、內(nèi)容、措施、意見。要把制度建設(shè)作為整改的一項(xiàng)重要工作，靠健全、完善和落實(shí)制度，鞏固、擴(kuò)大整改成果。要以新的思想、新的行動(dòng)、新作風(fēng)推進(jìn)工作，體現(xiàn)到抓好工作的落實(shí)上，以此保證各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。

同志們，搞好今年反腐倡廉工作任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，需要我們?nèi)w紀(jì)檢干部緊而又緊地圍繞目標(biāo)任務(wù)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新地抓好工作落實(shí)，繼續(xù)保持干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)和不達(dá)目的、決不罷休的頑強(qiáng)斗志，努力把全公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作推向新階段。