第一篇：面試的時(shí)候自信是這樣保持的

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面試的時(shí)候自信是這樣保持的面試是求職者進(jìn)入職場畢竟的過程，也是最關(guān)鍵的一步，那就究竟如何在面試過程中做到真正的自我，不受環(huán)境的影響，完全發(fā)揮出自己的特長？下面農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)小編總結(jié)幾點(diǎn)僅供大家參考：

首先、不要給自己壓力

面試是求職者與面試官面對面溝通交流的一個(gè)平臺，很多求職者擔(dān)心自己的一舉一動(dòng)會影響面試結(jié)果，因此產(chǎn)生不自信或者緊張情緒。其實(shí)能夠得到一次面試機(jī)會，就說明你并不簡單，至少某方面是符合崗位要求的，所以，先不要急著給自己增加壓力。要謀定而后動(dòng)，如果是幾個(gè)面試者同時(shí)面試，可以注意下別人回答問題時(shí)的表情、表達(dá)清不清楚。在未輪到自己時(shí)可以先稍稍準(zhǔn)備下問題的答案，醞釀一下情緒。要做到自信，首要的就是不要讓自己太緊張。

第二、回答問題要流暢具體

面試大多是通過語言交流，少數(shù)是通過場景來達(dá)到面試的效果，在和面試官面對面語言交流時(shí)，要注意面試官看重的是你的表達(dá)能力，有重點(diǎn)的突出自己的優(yōu)勢。因此，求職者在面試的時(shí)候一定要注意面試回答問題的技巧。說話的聲音要清晰響亮，可以先自我在心里整理好，不要在還沒想好如何回答的情況下回答問題，以免犯錯(cuò)。

第三、要注意眼神接觸

很多人在面試的時(shí)候由于緊張，都不敢直視面試官的眼睛。其實(shí)這種行為已經(jīng)是一種不自信的行為。這樣只會進(jìn)行自我回避。如果你適時(shí)地與面試官進(jìn)行眼神接觸，會讓面試官覺得你有自信，而眼神閃爍、東張西望讓人感到不夠真誠之外，也會讓面試官覺得你不尊重他。所以，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，要注意眼神接觸。(文章來自：http://)

第二篇：我去年面試時(shí)候的英語口語題是這樣的

我去年面試時(shí)候的英語口語題是這樣的：請用英文談一下你對××學(xué)校的印象。小李同學(xué)對記者回憶了2008年他面試時(shí)的英語題，他最后英語口語的得分是85分，算是比較高的分?jǐn)?shù)了，他的感觸是：“其實(shí)英語口語本身并不難，難的是調(diào)整好心態(tài)，面對考官不要緊張是最重要的?！?/p>

另外，英語面試的題目其實(shí)也有規(guī)律可循。有一些典型問題是經(jīng)常被問到的，比如：

1.Why did you choose Nanjing university？(你為什么選擇報(bào)考南京大學(xué)？)

2.Why did you choose MBA？(你為什么選擇報(bào)考MBA專業(yè)？)

3.What would you like to be doing five years after graduation？(畢業(yè)5年后，你希望從事什么樣的工作？)

4.What has been your greatest accomplishment？(你曾取得的最大成就是什么？)

5.Describe your greatest strengths and weaknesses.(請描述一下你最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)？)

6.What have you learned from the jobs you have held？(你從以往所從事的工作中學(xué)到了哪些東西？)

準(zhǔn)備英語面試最好先寫一個(gè)自我陳述，就像中文的自我介紹一樣，盡量寫得詳細(xì)些，包括自己生活、學(xué)習(xí)的方方面面，然后把它翻譯成英文，流利地背下來，老師的很多提問都可以用其中的句子來回答。

首先面試時(shí)要有禮貌，見到老師時(shí)要微笑問好，面試結(jié)束后要向老師致意。其次，面試中談吐要從容自信，但不要顯得漫不經(jīng)心;要平和，但不要死氣沉沉。與老師交流時(shí)，一定要準(zhǔn)確地表達(dá)自己的見解，尤其是具有獨(dú)立思考的閃光點(diǎn)，充分顯示自己良好的專業(yè)素養(yǎng)。

請你介紹一本自己閱讀過的專業(yè)書籍，這幾乎是文科專業(yè)面試時(shí)的必考題。這是導(dǎo)師了解考生的一個(gè)窗口。

對策：這個(gè)問題考生完全可以在平時(shí)的復(fù)習(xí)中解決。閱讀相關(guān)專業(yè)著作不僅可以讓你在枯燥的復(fù)習(xí)中得到讀書的樂趣，可以提高自己的表達(dá)能力，語言駕馭能力。而且學(xué)者們的智慧又能給自己以啟迪。

總體來說，很多考生在面試時(shí)會由于緊張而語無倫次，之前準(zhǔn)備好的很多都沒有派上用場，因此回答問題之前，提醒大家，一定要理清思路，聽完老師的問題后，認(rèn)真的思考，把要回答的問題迅速整理出一二三點(diǎn)來，然后根據(jù)順序進(jìn)行簡要回答?；卮疬^程也不能過長，切記不要圍繞一個(gè)問題沒完沒了的闡述，那樣會給導(dǎo)師留下思路不清晰的印象，簡簡單單的回答，因?yàn)槊嬖嚥槐裙P試，導(dǎo)師更看重的是你的語言表達(dá)能力和邏輯思維能力，以及臨場發(fā)揮能力。所以，切忌冗長拖沓!

第三篇：時(shí)候面試自我介紹

自我介紹

我們在這個(gè)社會上生存，總會免不了要在各種場合做個(gè)人自我介紹。大家都知道，自我介紹是個(gè)很精妙的東西，越簡潔越有力。下面，給大家提供一份一分鐘自我介紹模板，僅供各位在進(jìn)行面試自我介紹時(shí)參考。

通用版1

很榮幸能有機(jī)會向各位進(jìn)行自我介紹。我叫xxx，今年xxx歲，我學(xué)的是xxx專業(yè)。這次來應(yīng)聘我覺得自己有能力勝任這份工作，并且有著濃厚的興趣，XXX的基本工作已經(jīng)熟練，如果能給我個(gè)機(jī)會，我一定會在工作中好好地表現(xiàn)的，一定不會讓你們失望。我很樂意回答各位考官所提出來的任何問題，謝謝！

通用版2

我是一名普通的本科應(yīng)屆畢業(yè)生，來自XXX，我一直追求著自己的成就。我在校擔(dān)任學(xué)生干部期間獲得校級優(yōu)秀學(xué)生干部的稱號，有比較好的組織協(xié)調(diào)能力，在暑假期間多次勤工儉學(xué)，可以吃苦耐勞，參加XX省電子設(shè)計(jì)大賽獲省二等獎(jiǎng)，有很強(qiáng)的動(dòng)手能力和學(xué)習(xí)能力，我可以能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地 工作。

教師

我是一名本科畢業(yè)生，畢業(yè)剛半年，學(xué)的是英語專業(yè)，大學(xué)畢業(yè)后一直從事翻譯員一職。一直以來都很想從事教育工作，但因?yàn)橐恍┨厥獾脑蛞恢蔽慈タ既〗處熧Y格證，這段時(shí)間才開始準(zhǔn)備考取此證書。不過，我認(rèn)為，一個(gè)人的能力并非完全是由一紙證書來權(quán)衡的；同時(shí)，暫時(shí)還未取得教師資格證并不能說明以后不會有。我忠誠地希望貴單位能夠給我一次任職的機(jī)會，讓我能夠在教育行業(yè)中干出一番事業(yè)！

機(jī)械專業(yè)

各位考官大家早上好。我叫XXX，來自XX大學(xué)。本人是機(jī)械專業(yè)本科學(xué)歷，具有較強(qiáng)的機(jī)械專業(yè)理論知識和實(shí)際動(dòng)手力。三年的大學(xué)生活為我的人生添加了非常多的色彩，也讓我了解很多在社會上了解不到的知識。我很熱愛自己的專業(yè)，也了解要適應(yīng)當(dāng)今社會激烈的競爭就要全面發(fā)展自己，挖掘自身的潛能，所以我積極參加各項(xiàng)課外活動(dòng)，閱讀一些有用的書籍，提高自我修養(yǎng)，注重身心的共同發(fā)展。我將以飽滿的熱情和十足的信心迎接社會和工作帶給我的挑戰(zhàn)。

臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)

我是嘉興學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)院臨床專業(yè)05級本科學(xué)生，將于2009年7月畢業(yè)。在即將叩響社會這扇大門時(shí)，我懷著無比的真誠和高度責(zé)任感把我的人生向您靠攏。五年的大學(xué)生活使我樹立了正確的人生觀，價(jià)值觀，形成了熱情、上進(jìn)、不屈不撓的性格和誠實(shí)、守信、有責(zé)任心、有愛心的人生信條。五年，厚積薄發(fā)的五年，給我的“輕叩柴扉”留下一個(gè)自信而又響亮的聲音。以上是我的求職面試自我介紹。在即將走向社會之時(shí)，誠望貴單位全面考察我的情況，若能蒙您垂青，我將深感榮幸，并在日后工作中，不懈拼搏之勁，不失進(jìn)取之心，克盡己能，為貴單位事業(yè)奉獻(xiàn)自己的一份力量。相信在您們的支持下，我會和您所領(lǐng)導(dǎo)的單位一樣，直掛云帆濟(jì)滄海，乘風(fēng)破浪會有時(shí)！

畢業(yè)生的自我介紹

早上好!

非常榮幸能參加這次面試，我是號考生，報(bào)考的職位是，希望通過這次面試能向各位老師學(xué)到東西。

我來自美麗的海濱城市，今年24歲，是大學(xué)專業(yè)本科的應(yīng)屆畢業(yè)生。閩南的山水哺育我長大，我的血液里流淌著閩南人特有活潑開朗的性格和愛拼才會贏的打拼精神。帶著這種精神，在校期間我刻苦學(xué)習(xí)，不負(fù)眾望分別獲得01-02二等獎(jiǎng)學(xué)金，03-04和04-05

三等獎(jiǎng)學(xué)金，用實(shí)際努力報(bào)答父母和師長的養(yǎng)育之恩。

除了學(xué)習(xí)之外，我還積極參加各種社會實(shí)踐活動(dòng)。我曾擔(dān)任班級的宣傳委員，組織了幾次班級和學(xué)院的公益活動(dòng)：如青年志愿者助殘活動(dòng)，向孤兒院兒童獻(xiàn)愛心活動(dòng)等。組織這些活動(dòng)以及和活動(dòng)中和成員的相處讓我學(xué)到了很多東西，對培養(yǎng)自己的能力和人際關(guān)系的處理有很大的好處，為我更快的走向社會提供了良好的平臺。

此外，計(jì)算機(jī)和籃球是我業(yè)余最大的愛好，我計(jì)算機(jī)過了國家2級，除熟悉日常電腦操作和維護(hù)外，還自學(xué)了網(wǎng)站設(shè)計(jì)等，并自己設(shè)計(jì)了個(gè)人主頁。我是班級的籃球隊(duì)主力，我覺的籃球不僅可以強(qiáng)身健體還可以培養(yǎng)一個(gè)人的團(tuán)隊(duì)精神。

回顧自己大學(xué)四年的工作學(xué)習(xí)生活，感觸很深，但覺的收獲還是頗豐的。掌握了專業(yè)知識，培養(yǎng)了自己各方面的能力，這些對今后的工作都將產(chǎn)生重要的幫助。除此之外，也應(yīng)該看到我的一些缺點(diǎn)，如有時(shí)候做事情比較急于求成，在工作中實(shí)際經(jīng)驗(yàn)不足等等。但“金無足赤，人無完人”每個(gè)人都不可避免的存在他的缺點(diǎn)，有缺點(diǎn)并不可怕，關(guān)鍵的是如何看待自己的缺點(diǎn)，只有正視它的存在，通過不斷的努力學(xué)習(xí)才能改正自己的缺點(diǎn)。今后我將更嚴(yán)格要求自己，努力工作，刻苦學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，開拓前進(jìn)。

這次我選擇這個(gè)職位除了專業(yè)對口以外，我覺的我也十分喜歡這個(gè)職位，相信它能讓我充分實(shí)現(xiàn)我的社會理想和體現(xiàn)自身的價(jià)值。我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作希望大家能夠認(rèn)可我,給我這個(gè)機(jī)會!

以上是我最真誠的求職面試自我介紹，謝謝各位老師!

第四篇：銷售總監(jiān)是這樣“面試”成功的!

銷售總監(jiān)是這樣“面試”成功的！

一位朋友Z君現(xiàn)在是A上市公司某項(xiàng)目的全國銷售總監(jiān)，他和我談起自己之所以能由H公司的區(qū)域經(jīng)理做到現(xiàn)在公司的銷售總監(jiān)。除其他原因外，得感謝一些獵頭公司和用人單位的面試。這些面試讓他學(xué)到許多東西，特別是一些能發(fā)現(xiàn)自己不足的面試。我把和他的談話進(jìn)行整理如下，希望和大家分享。

Z君服務(wù)的前一家公司是業(yè)界排名第一的公司，他經(jīng)常會接到獵頭公司電話。剛開始，Z君認(rèn)為不管有多大誘惑，把本職工作做好還是首選。所以，拒絕者居多。2-3年以后，工作流暢。他也就開始心動(dòng)，接到獵頭電話后，就利用工作之余去面試。他總結(jié)了面試中的成敗，也“面試”了一些獵頭和用人單位。他把這些面試分為兩大類，一類是非面試型面試；一類是真正的面試。非面試型面試分為間諜型面試、索取思路型面試和人才儲備型面試；后一類就是讓他受益匪淺的面試，將重點(diǎn)闡述。

一、間諜型面試：現(xiàn)在獵頭公司很多，有一些獵頭公司有時(shí)并不是真的有和被獵人匹配的職位，而是以介紹某些職位為噱頭，借機(jī)和被獵者打聽一些信息，比如所在單位的組織架構(gòu)、運(yùn)作模式、業(yè)績和團(tuán)隊(duì)情況、薪資結(jié)構(gòu)，有的還會問被獵者同事、總監(jiān)、總經(jīng)理的聯(lián)系方式。Z君的單位在行業(yè)內(nèi)非常知名，也吸引了許多競爭對手以誘惑力的職位來吸引其面試，而面試問題多和H公司有關(guān)：貴公司去年的產(chǎn)值是多少；主要采取哪種方式拓展渠道；今年新項(xiàng)目運(yùn)作效益如何等等。這種面試，Z君說，他還是能聽出對方的弦外之音，有時(shí)給個(gè)虛擬數(shù)字，有時(shí)干脆以涉及商業(yè)機(jī)密拒絕。福建有個(gè)上市公司承擔(dān)費(fèi)用讓Z君飛行面試，去了之后就問H公司的營銷數(shù)字，一個(gè)接一個(gè)問，還咄咄逼人。北京一家在新加坡上市公司的女老板，用三個(gè)小時(shí)打聽H公司網(wǎng)站和電子商務(wù)運(yùn)營情況，因他們馬上也要上一個(gè)類似項(xiàng)目。Z君說，反正就是談，虛虛實(shí)實(shí)，真真假假。一家法資企業(yè)的人力資源總監(jiān)還因Z君拒絕說出目前的業(yè)績數(shù)字而不快；第二次視頻面試總監(jiān)還詢問業(yè)績數(shù)字，Z君婉拒。幾分鐘后，面試結(jié)束。后獵頭來電，勸說Z君，盡管行業(yè)一樣，但商品不一樣，大可不必遮遮掩掩，說出來也無妨。Z君堅(jiān)持說，誰都不喜歡一個(gè)隨便透露自己公司商業(yè)機(jī)密的職員。

二、索取運(yùn)營思路型：

說也巧合，北京、天津有2家獵頭公司先后為Z君推薦了一家韓國企業(yè)一個(gè)新事業(yè)部的運(yùn)營總監(jiān)，前一個(gè)推薦上去沒有消息，后一個(gè)獵頭公司風(fēng)風(fēng)火火讓Z君去北京面試。Z君和面試他的韓國人，兩人一會英語、一會漢語地交流。韓國人明顯是門外漢，最后用生硬的漢語說，你的經(jīng)驗(yàn)很好，專業(yè)知識也過硬，但我想看看你的運(yùn)作思路，能否提交一份市場開拓方案；還調(diào)侃說，你可是兩個(gè)獵頭公司推薦的！Z君一聽就有點(diǎn)頭大。他反感這種做法，勉強(qiáng)同意。在和獵頭溝通后，Z君查閱了一些行業(yè)資料，經(jīng)過市場調(diào)查，寫出了一份較滿意的拓展方案。韓國人要求Z君到公司對運(yùn)作方案進(jìn)行講解。小菜一碟，Z君善于講這些。講解過程中，韓國人點(diǎn)頭不斷，問題不斷，Z君逐個(gè)解釋。最后，韓國人說，他和董事長商量后3天內(nèi)給消息。結(jié)果，一直沒消息。Z君事后和獵頭打聽，獵頭說他推薦過去的行業(yè)人士，都被要求寫方案。Z君倒是不擔(dān)心自己的思路給別人拿去使用，他倒擔(dān)心誤認(rèn)子弟，自己的看法也不一定對，當(dāng)然好的地方也希望能變成現(xiàn)實(shí)。另外，每寫一次方案就是對市場運(yùn)作思路的一次再提高。

福建一家公司由人力資源總監(jiān)直接電話Z君，說該公司一個(gè)新事業(yè)部（和Z君正從事項(xiàng)目相同）要招聘銷售總監(jiān)；晚上該事業(yè)部新任臺灣總經(jīng)理（做設(shè)計(jì)出身），電話他后，也要求寫一份市場運(yùn)營方案。Z君花費(fèi)幾晚上的時(shí)間，寫出了自己平時(shí)對工作的新思路。發(fā)過去后，人力資源總監(jiān)電話他，談了近一個(gè)小時(shí)，說看看方案再說，并說還要進(jìn)行背景調(diào)查，結(jié)果到現(xiàn)在還在調(diào)查。Z君開玩笑說，也許自己的方案有很多不足，所以也就沒有消息。但自己寫得那些新思路確實(shí)有一定的可操作性。

三、人才儲備型面試：上海有家獵頭晚上9：30分電話Z君，說有個(gè)單位招聘中國區(qū)運(yùn)營總監(jiān)；第二天晚上8：30分該單位HR電話過來說該公司董事長認(rèn)識他，想和他談?wù)?，問最近能否到上海？Z君正在北京出差，不可能回去。一段時(shí)間后，Z君乘休年假之際去上海和該單位HR及董事長見面。原來該單位今年融資幾個(gè)億，馬上要上幾個(gè)項(xiàng)目，四處招攬人才，在招攬人才時(shí)，以一個(gè)較大的職位作為噱頭。該HR和Z君的一些同事及已在該單位就職的同事多次側(cè)面了解Z君。其實(shí)合適的職位是北京分公司總經(jīng)理，但成立北京分公司最快也在半年后。之所以說董事長認(rèn)識及中國區(qū)運(yùn)營總監(jiān)的職位都是一些招牌而已。

別人面試給，他也在面試別人。去那些單位面試是幫助他了解競爭對手發(fā)展情況的良好機(jī)會，對改善本職工作也有所幫助，有的單位真的還成了Z君的客戶。第二類面試統(tǒng)稱為成長型面試或缺點(diǎn)型面試，取其幫助成長或發(fā)現(xiàn)缺點(diǎn)之意：這種面試給Z君感觸大，因獵頭及用人單位要求高。不愿去的單位的面試他不愿提及，使他受益匪淺的還是那些能發(fā)現(xiàn)自己不足的面試，他感激這些獵頭和用人單位。有家總部在香港的獵頭公司為考察他的專業(yè)知識提出許多問題，他回答的很傷腦筋。手機(jī)通話2次，每次都在一小時(shí)以上。寧波一家上市公司人力資源總監(jiān)面試時(shí)直接指出其簡歷體現(xiàn)不出重點(diǎn)。有家北京的獵頭很耿直地告訴他，您的英語口語不流利等等。他說這些優(yōu)秀的獵頭和HR們讓他在面試后在以下方面進(jìn)行了針對性的學(xué)習(xí)和提高。

1、專業(yè)知識和能力：Z君說別看自己做過一些高端職位，實(shí)戰(zhàn)案例不少，但有時(shí)談起一些專業(yè)性名詞也會中氣不足。這就提醒他一些及時(shí)補(bǔ)充和學(xué)習(xí)一些新穎的企管類名詞；企業(yè)中存在的一些問題在平時(shí)的養(yǎng)成對本質(zhì)工作中進(jìn)行觀察和思考的良好習(xí)慣，并要找出解決辦法。比如，金融危機(jī)對本行業(yè)造成的影響；日常工作中如何讓上級很快吸納自己的合理化建議、如何盡快提高團(tuán)隊(duì)業(yè)績等。他說，既然吃這碗飯就要與時(shí)俱進(jìn)，還要不斷提高理論功底；勤動(dòng)腦、多學(xué)習(xí)沒壞處。時(shí)間像海綿，只要你決定學(xué)習(xí)，就能抽出時(shí)間。

2、職業(yè)規(guī)劃：職業(yè)經(jīng)理人要有明確的職業(yè)規(guī)劃，知道自己下一步要干什么。明確的職業(yè)規(guī)劃能幫我們做好準(zhǔn)備，迎接隨時(shí)降臨的機(jī)會。機(jī)會是給有準(zhǔn)備的人，這句話可不是說著玩的。平時(shí)就要做好從事心儀的職位的準(zhǔn)備。涉及該職位相應(yīng)工作的戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)、市場和銷售、團(tuán)隊(duì)和商品、管理和激勵(lì)等都要成竹在胸。職業(yè)規(guī)劃

想的越詳細(xì)，面試或真正任職后，做起來就會得越心應(yīng)手。做好了這個(gè)職位當(dāng)然有助于向下一個(gè)職位發(fā)起攻擊。

3、信心：對應(yīng)聘職位一定要表現(xiàn)出很大的興趣和信心，當(dāng)然不能盲目自信。特別是當(dāng)獵頭介紹的職位正是自己夢寐以求的職位時(shí)，絕對不能說能力不行，暫時(shí)難以擔(dān)當(dāng)。Z君說有一個(gè)南方公司的全國銷售總監(jiān)的職位，面試時(shí)，他為了欲擒故縱，也為了體現(xiàn)所謂的誠信，很實(shí)在地給人力資源總監(jiān)說，他只是熟悉北方市場，南方市場相對弱些。這種回答讓企業(yè)覺得Z君不具備承擔(dān)更大責(zé)任的能力，有得過且過的感覺，自己限制自己，工作上難有創(chuàng)新和突破。最后Z君一個(gè)負(fù)責(zé)華南市場的同事被挖去做了該職位，薪水是原來的三倍。

還有一次更可笑的復(fù)試，Z君說他當(dāng)著該企業(yè)幾位老總的面對該企業(yè)新上項(xiàng)目進(jìn)行了一場慷慨激昂的演講后，得出結(jié)論：該項(xiàng)目前景不太看好。這種和企業(yè)唱反調(diào)的做法，自然讓企業(yè)對他說“再見！”。

4、條理性：每個(gè)人說話都有自己固有毛病。Z君說自己是做銷售出身，有時(shí)談起一些企業(yè)的問題，在思維火花迸發(fā)之際，難免表現(xiàn)出激情和激動(dòng)。這種情況下，說話就有點(diǎn)缺乏條理性，不足就易暴露出來，給面試官留下不好印象。所以，隨著面試次數(shù)的增多，他顯得越來越冷靜，回答問題時(shí)能第一點(diǎn)、第二點(diǎn)。。。地娓娓道來，像官員答記者問。Z君說，面試時(shí)不能激動(dòng)，但真正動(dòng)員團(tuán)隊(duì)的時(shí)候，必須用激情激發(fā)團(tuán)隊(duì)的斗志。有的場合需冷靜，有的場合需激情。

5、傾聽：Z君說，大多數(shù)職業(yè)經(jīng)理人在培訓(xùn)或指導(dǎo)自己下屬時(shí)，總會告訴他們要多聽少說。但有時(shí)為了表白自己的能力和經(jīng)驗(yàn)，卻喋喋不休說個(gè)不停，甚至還搶話。有一次，他和一個(gè)規(guī)模中等的公司人力資源總監(jiān)為某個(gè)問題竟?fàn)巿?zhí)起來，對方也年輕，事后想想大可不比。

6、首次不談薪水：好職位一般薪水都過的去，跳槽與否，關(guān)鍵看該職位的發(fā)展?jié)摿?，是事業(yè)型職位還是打工型職位。作為職業(yè)經(jīng)理人當(dāng)然要對事業(yè)型職位表示興趣，并積極準(zhǔn)備。如雙方滿意，接下來再談薪水不遲。否則，談了也沒用。

Z君說除了以上事項(xiàng)外，平時(shí)要注意培養(yǎng)口才和思維能力，英語口語很重要，還要修身養(yǎng)性，鍛煉身體，每天改善1%。

另外，他談到有些企業(yè)的人力資源總監(jiān)自身也存在一些問題，有的盛氣凌人；有的貌似很懂業(yè)務(wù)，人力總監(jiān)以自己不擅長的業(yè)務(wù)水平來衡量面試者的業(yè)務(wù)能力，估計(jì)謬誤很大。還有一個(gè)上市公司的人力資源經(jīng)理和Z君電話溝通后，有一位自稱也是該單位負(fù)責(zé)人力資源工作的男士電話過來。當(dāng)時(shí)Z君懷疑其是總監(jiān)，想核實(shí)下，問幾次對方都含糊應(yīng)對，只回答說負(fù)責(zé)人力資源工作，并不報(bào)具體職位。Z君覺得如鯁在喉，很不理解。這種情況自然是越說越不投機(jī)。

最后說，Z君反敗為勝好，但一戰(zhàn)即勝是最好的！

第五篇：公務(wù)員面試真題是這樣的

公務(wù)員面試真題是這樣的【1】考生題簽

題目一：近日廣電總局發(fā)出通知，要求各類廣播電視節(jié)目和廣告應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)范寫法和標(biāo)準(zhǔn)含義使用國家通用語言文字，不得使用根據(jù)網(wǎng)絡(luò)語言、仿造成語形式生造的詞語。對此，你怎么看？

題目二：為了提高員工的消防安全意識，增強(qiáng)消防技能，單位決定舉行一場消防安全知識宣傳活動(dòng)，假如由你負(fù)責(zé)該活動(dòng)的統(tǒng)籌工作，你會怎么做？

題目三：你剛進(jìn)單位工作不久，單位中的某些同事對你議論紛紛，說你在工作過程中自恃經(jīng)驗(yàn)豐富，與人合作時(shí)獨(dú)斷專行。對此，你會怎么做？

【2】考生題簽

題目一：在農(nóng)村農(nóng)閑時(shí)，特別是春節(jié)期間，一些村民經(jīng)常聚集在一起打麻將，玩撲克，搞“小意思”。某村支書因經(jīng)常搞“小意思”而受到派出所處罰后說：“現(xiàn)在的農(nóng)村文化，除了搞‘小意思’，在沒有別的了?！蹦銓Υ擞泻慰捶?？

題目二：受單位主要負(fù)責(zé)人委托，你參加一次主管局的匯報(bào)會。當(dāng)你匯報(bào)情況時(shí)，主持人批評你的材料數(shù)據(jù)不詳實(shí)，不具體，要你準(zhǔn)備好材料后再來匯報(bào)，而實(shí)際上匯報(bào)材料是單位主要負(fù)責(zé)人所寫。你對此如何處理？

題目三：年底時(shí)，單位準(zhǔn)備對7名臨時(shí)聘用人員進(jìn)行考核，對考核總成績靠后的3人予以解除聘用合同關(guān)系。如果安排你負(fù)責(zé)組織，你如何開展工作？

【3】考生題簽

題目一：在浙江，一對空巢老人在家離世數(shù)日后，其在外務(wù)工的兒子才得知父母離世的消息。近幾年，像這種空巢老人離世而兒女卻不知道的事件屢見不鮮。對此，你怎么看？

題目二：單位準(zhǔn)備組織開展關(guān)于黨的十八屆四中全會精神的“學(xué)習(xí)日”活動(dòng)，假設(shè)你是這次活動(dòng)的負(fù)責(zé)人，你會選擇哪些活動(dòng)方式？并選取其中一種具體談?wù)劇?/p>

題目三：小王工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能力突出，但因平時(shí)說話心直口快而得罪不少同事和領(lǐng)導(dǎo)，致使其錯(cuò)失數(shù)次升職機(jī)會。假如你是小王，你會怎么做？

【4】考生題簽

題目一：在蘭考調(diào)查時(shí)，提出“最后一公里”的問題，請談?wù)勀愕睦斫夂腕w會。

題目二：三利公司是一個(gè)高科技農(nóng)產(chǎn)品化工企業(yè)，該公司所在村的村民認(rèn)為應(yīng)多聘用本村村民做工，但因大多數(shù)人達(dá)不到用工要求而被拒絕，因此引發(fā)沖突。如果你是聯(lián)系該村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)，請問該如何解決此事？

題目三：你是一名駐村干部，早上七點(diǎn)鐘有群眾給你打電話，說村內(nèi)某廠突然出現(xiàn)地質(zhì)沉陷，目前傷亡情況未知，面對這種情況，你如何處理