第一篇：2013年紅河州事業(yè)單位面試題型題量特點(diǎn)分析

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2013年紅河州事業(yè)單位面試題型題量特點(diǎn)分析

事業(yè)單位面試具有以下幾個(gè)特點(diǎn)。

一、考查題型全

近兩年，事業(yè)單位面試基本上都采用了結(jié)構(gòu)化面試的方式。結(jié)構(gòu)化面試又稱結(jié)構(gòu)化面談或標(biāo)準(zhǔn)化面試，是根據(jù)所制定的評價(jià)指標(biāo)，運(yùn)用特定的問題、評價(jià)方法和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循特定程序，通過測評人員與考生面對面的言語交流，對考生進(jìn)行評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)化過程。事業(yè)單位面試基本上涵蓋了結(jié)構(gòu)化面試常見的六大題型，即求職動機(jī)與擬任職位匹配類、綜合分析類、計(jì)劃組織類、溝通協(xié)調(diào)類、應(yīng)變能力類、思維及表達(dá)能力類，各題型分布均勻，可以從不同角度考查考生的綜合素質(zhì)與能力。

二、考查范圍廣

上述幾類結(jié)構(gòu)化面試題型，既涵蓋了當(dāng)前社會上的熱點(diǎn)問題，如以就業(yè)、民生等作為背景材料所提出的實(shí)際問題，也有對名言古語的理解及結(jié)合實(shí)際談?wù)勂浣o當(dāng)代人的啟示等問題?？疾榉秶畯V從一定程度上決定了事業(yè)單位面試的綜合性，即淡化了考生的專業(yè)背景和知識結(jié)構(gòu)，只要報(bào)考相同職位的考生，都要面對相同的考場環(huán)境和相同的試題，在考場的強(qiáng)刺激環(huán)境下，根據(jù)自身的積累現(xiàn)場作答，避免了面試過程中因?qū)I(yè)傾向?qū)е碌臐撛诓还揭蛩亍?/p>

三、重點(diǎn)較突出

事業(yè)單位面試特別偏重于對綜合分析類試題（社會現(xiàn)象類、政策方針類、兩難問題類、哲理寓言警句類等）的考查，其分值通常不低于總分值的二分之一，占到總分值四分之三的情況也比比皆是。所以考生在全面復(fù)習(xí)的同時(shí)，更要突出重點(diǎn)，在綜合分析類試題上多下工夫。

四、重視客觀性

在事業(yè)單位面試過程中，由于面試考官的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)往往受到個(gè)人主觀印象及知識經(jīng)驗(yàn)等諸多因素的影響，使得不同考官對同一位考生的評價(jià)結(jié)果迥然不同。同時(shí)由于面試試題具有很強(qiáng)的主觀性，并沒有確定的標(biāo)準(zhǔn)答案，所以考生的回答也往往帶有較強(qiáng)的主觀色彩。事業(yè)單位面試比較重視根據(jù)既定測評要素、測評標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化打分，最大限度地避免由于個(gè)人主觀色彩導(dǎo)致有失公允的情況發(fā)生。

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第二篇：初級職稱題型題量

考試題型

根據(jù)《關(guān)于2012全國會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試題型等有關(guān)問題的通知》，初級資格兩個(gè)科目《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》、《初級會計(jì)實(shí)務(wù)》試題全部采用客觀題?！督?jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目試題題型與2011相同：《初級會計(jì)實(shí)務(wù)》科目試題題型原“計(jì)算分析題”、“綜合題”調(diào)整為“不定項(xiàng)選擇題”。具體如下：

《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目：單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、不定項(xiàng)選擇題。

《初級會計(jì)實(shí)務(wù)》科目：單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、不定項(xiàng)選擇題?？荚嚂r(shí)間

初級資格無紙化考試于9月14-20日舉行;初級資格紙筆考試于10月26-27日舉行?？荚嚱滩?/p>

2013年初級會計(jì)職稱考試教材暫未公布上市時(shí)間，請關(guān)注新浪微博@廣東好會計(jì)，第一時(shí)間提供教材的預(yù)定。

準(zhǔn)考證打印

2013年9月8日前，各地考試管理機(jī)構(gòu)完成初級資格無紙化考試準(zhǔn)考證核發(fā)工作;10月20日前，完成初級資格紙筆考試準(zhǔn)考證核發(fā)工作。請關(guān)注廣東好會計(jì)，第一時(shí)間為大家收集全國各地區(qū)的準(zhǔn)考證信息，方便打印，查看考場。

第三篇：結(jié)合真題分析歷年江西省公務(wù)員面試題型特點(diǎn)

結(jié)合真題分析歷年江西省公務(wù)員面試題型特點(diǎn)

【題記】隨著五月中旬的來臨，不少山東公務(wù)員考生需要準(zhǔn)備公務(wù)員面試了，特發(fā)布一些面試模擬題及真題，希望能幫助廣大山東考生金榜題名。此外山東2013年公務(wù)員成績查詢及面試名單想必是近段時(shí)間廣大山東2013年公務(wù)員考試考生所關(guān)注的熱點(diǎn)，因此附錄特提供山東2013年公務(wù)員成績查詢時(shí)間，鑒于篇幅，這里僅列出部分省、市或單位的2013年公務(wù)員成績查詢時(shí)間，大家可以查看山東2013年公務(wù)員成績查詢時(shí)間匯總（sd.offcn.com/html/2013/04/37576.html）及山東2013年公務(wù)員面試信息匯總（sd.offcn.com/zg/13sdm/index.html）。

近年來，面試考試已經(jīng)成為江西省公務(wù)員錄取的重要環(huán)節(jié)，尤其是面試成績占公務(wù)員考試總成績的50％，而且在考試總成績出現(xiàn)同分的情況下，根據(jù)面試成績從高分到低分來選擇，由此可見面試這個(gè)環(huán)節(jié)在江西省公務(wù)員考試中的重要性。所以考生在闖過筆試關(guān)后，要抓緊時(shí)間備考面試，不能因一時(shí)的勝利而放松懈怠。中公教育專家認(rèn)為，備考江西省公務(wù)員面試，首先要掌握基本的面試題型，以增強(qiáng)復(fù)習(xí)的針對性。

下面中公教育就從江西省公務(wù)員面試的題型特點(diǎn)等方面來分析江西面試的情況，希望考生能從中有所收獲。

１．試題以傳統(tǒng)五大題型為主且有所偏重

中公教育專家從歷年江西省公務(wù)員面試真題的情況來分析，江西省公務(wù)員面試的真題都沒有突破五大題型的范疇，如２０１０年的試題考查的是情景處理與應(yīng)變題、綜合分析題、人際關(guān)系題、求職動機(jī)與擬任職位匹配題，２００９年與２０１０年相比多了計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題而少了求職動機(jī)與擬任職位匹配題，而２００８年則只有綜合分析題、求職動機(jī)與擬任職位匹配題、情景處理與應(yīng)變題。沒有出現(xiàn)其他省市出現(xiàn)過的串詞題、材料題、演講題等形式新穎的題型。

另外，從題型上也可以看出，江西省歷年面試真題的題型并不平衡，是偏重于情景處理題，而忽于計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題。

２．情景處理題占據(jù)半壁江山

在每年的１０道題中，情景處理題從２００８年的４道，每年遞增１道，到２０１０年情景處理題占據(jù)６道，在每套題本中占三道，這說明江西省公務(wù)員面試十分注重對考生處理實(shí)際事物能力的考查。

３．一題多考，多要素交叉考查

一題多考，即一道題測查多個(gè)測評要素。這種現(xiàn)象在江西歷年的公務(wù)員面試中都有出現(xiàn)，補(bǔ)足了總題量少的缺陷。如果說以前的試題只是在嘗試的話，那么在２０１０年的面試真題

中，這一特點(diǎn)就已經(jīng)成型，且得到了最大的發(fā)揮。例如，２０１０年３月２０日江西省公務(wù)員錄用考試面試真題：

單位要舉辦春節(jié)聯(lián)歡會，負(fù)責(zé)此事的小王生病住院了，領(lǐng)導(dǎo)要你負(fù)責(zé)，你怎么辦？ 中公名師解讀：此題描述的是一個(gè)場景，領(lǐng)導(dǎo)讓你去負(fù)責(zé)小王因生病而擱下的單位春晚，在這個(gè)情景處理中，主要答題基礎(chǔ)是考生當(dāng)場的反應(yīng)以及后續(xù)的處理活動，而處理的實(shí)際內(nèi)容關(guān)鍵在于如何做好與小王的工作接洽問題，這是屬于人際關(guān)系范疇的；而在了解到小王的工作進(jìn)度和工作安排后，需要按照這個(gè)工作安排與進(jìn)度繼續(xù)完成單位春晚活動的組織工作，在這點(diǎn)上雖不用展開論述，卻還是屬于計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題的范疇。因此，這道情景處理題，實(shí)際上以一道題考查了三個(gè)測評要素。

４．綜合分析題緊扣社會熱點(diǎn)

綜合分析題是江西省公務(wù)員錄取考試面試的第二大側(cè)重點(diǎn)，每年的每套題里都至少會有一道綜合分析題，而且這些綜合分析題最大的特點(diǎn)就是緊扣社會熱點(diǎn)，例如，２０１０年３月２０日江西省公務(wù)員面試真題中的第二道題：

當(dāng)今社會提倡低碳經(jīng)濟(jì)，有人不以為然，在辦公室夏天穿西服開空調(diào)，冬天穿襯衫開空調(diào)，你怎么看？

中公名師解讀：２００９年９月胡錦濤主席在聯(lián)合國氣候變化峰會上的承諾，引發(fā)了低碳經(jīng)濟(jì)在全國的熱議，這道面試題就緊扣了低碳經(jīng)濟(jì)這個(gè)熱點(diǎn)，要求考生對地毯經(jīng)濟(jì)要有所了解，充分把握低碳經(jīng)濟(jì)的涵義。

５．情景模擬成為常態(tài)

隨著面試越來越務(wù)實(shí)，公務(wù)員工作的復(fù)雜性也真正體現(xiàn)在公務(wù)員面試題中，江西省的公務(wù)員面試中情景模擬一直以來都是常態(tài)，成為多種題型的載體。這種形式的題目非常生動，富有感染力和表現(xiàn)力。例如，江西?。玻埃埃改辏吃拢溉展珓?wù)員面試真題：

小張個(gè)性鮮明，辦事不走程序，小王個(gè)性沉穩(wěn)，辦事按程序來，有人認(rèn)為這是機(jī)關(guān)病，如果你是小張，你如何開展工作？

中公名師解讀：本題是求職動機(jī)與擬任職位匹配性題，如何將公務(wù)員工作的個(gè)性與穩(wěn)重融合在一起，是本題答題的關(guān)鍵。

６．不單獨(dú)考查求職動機(jī)與擬任職位匹配性題

求職動機(jī)與擬任職位匹配性是公務(wù)員測評要素的一個(gè)重要方面，但在江西公務(wù)員面試中，求職動機(jī)與擬任職位匹配性題沒有那種簡單直白的題型，如上題的求職動機(jī)與擬任職位匹配性就與情景模擬相結(jié)合。

７．單純的計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題近乎被忽略

在公務(wù)員面試題中，計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題一般被認(rèn)為是可以有效測查考生解決工作中具體問題的能力。公務(wù)員面試圍繞該崗位的突出問題、難點(diǎn)進(jìn)行提問，這樣能更好地反映出考生是否關(guān)注這個(gè)領(lǐng)域、適合這個(gè)崗位。但在這三年來的江西省公務(wù)員面試題目中，計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題僅僅在２００９年３月１日的面試中出現(xiàn)過一次：

領(lǐng)導(dǎo)讓你參加一場展銷會，如何做好公關(guān)工作？

中公名師解讀：這道題的關(guān)鍵點(diǎn)是如何做好公關(guān)工作，目的是在展銷會上能夠有所收獲。所以考生要對公關(guān)工作有所了解，答題的時(shí)候要表現(xiàn)出條理性、有效性。

８．人際關(guān)系題占據(jù)一席之地

人際關(guān)系題主要考查考生在工作中與其他人進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)的能力，是公務(wù)員工作必備的能力，但過于強(qiáng)調(diào)則會給人以逢迎拍馬的錯(cuò)覺。因此人際關(guān)系題在江西２００８年的面試中沒有出現(xiàn)，而在２００９年、２０１０年各有２道和１道，在題量不多的江西省面試中，這也算是占據(jù)了一席之地。如２０１０年３月２１日江西省公務(wù)員面試真題：

到新單位后你的工作熱情很高，但是老王和老李的關(guān)系不好，老王一直把份內(nèi)的事情交給你做，老李對此很有意見，你將怎么處理與老王、老李的關(guān)系？

中公名師解讀：在題中，設(shè)置的背景與老王和老李的關(guān)系一直不好，而老王一直把份內(nèi)的事情交給你做，老李對此很不滿，這還是工作上的溝通問題，光有工作熱情還不夠，還需講究溝通技巧，否則你的工作熱情容易被誤解。

有些題雖然不是人際關(guān)系題，卻融合了人際關(guān)系處理的要素在內(nèi)，如２０１０年３月２１日江西省公務(wù)員面試真題：

工業(yè)園一家企業(yè)的環(huán)保配套措施未落實(shí)，你作為負(fù)責(zé)人，進(jìn)園區(qū)檢查卻遭到管委會的阻撓，同時(shí)也有領(lǐng)導(dǎo)打電話向你求情，你怎么做？

中公名師解讀：此題的作答關(guān)鍵是既要堅(jiān)持處理的原則，同時(shí)也要處理好領(lǐng)導(dǎo)的求情，在不違背的原則的前提下，既要讓該企業(yè)落實(shí)好，又要講究溝通技巧，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。良好的溝通技巧能夠讓工作變得更輕松，也可以讓考官對你另眼相看，所以考生要遵循處理人際關(guān)系的原則，培養(yǎng)良好的溝通意識。

第四篇：2014年紅河州事業(yè)單位面試真題(三)及答案

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1.你擔(dān)任宣傳處處長，其中一項(xiàng)重要職責(zé)就是協(xié)助廳黨組做好干部、職工的思想政治工作，你打算怎樣做好這一工作?

1.【答案示例】

(1)宣傳新時(shí)期開展思想政治工作的重大意義。我國已進(jìn)入全面建設(shè)小康社會的新時(shí)期，新時(shí)期政治工作內(nèi)容更復(fù)雜，任務(wù)更艱巨，因而更要積極開展思想政治工作，才能適應(yīng)新時(shí)期新的形勢和發(fā)展的需要。因此，新時(shí)期開展思想政治工作更具有必要性。

(2)掌握干部群眾的思想動態(tài)，及時(shí)向黨組織匯報(bào)情況。做好思想政治工作，必須掌握群眾的思想動態(tài)。作為宣傳處長，一定要經(jīng)常深入干部群眾當(dāng)中，了解群眾的思想狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向黨組織匯報(bào)，保證黨組織能及時(shí)采取措施，解決干部群眾中存在的思想政治問題。

(3)采取多種方式提高干部和群眾的思想文化素質(zhì)。我擔(dān)任處長后，一定要根據(jù)干部群眾的思想實(shí)際情況，開展演講、論辯、知識競賽等活動;努力提高大家的思想文化素質(zhì)。(4)與干部群眾交流思想，勤于溝通。

2.在新時(shí)期，必須保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，請結(jié)合實(shí)際進(jìn)行闡述。

2.【答案示例】

(1)艱苦奮斗是中華民族和我們黨的光榮傳統(tǒng)。(2)我國仍處于社會主義初級階段，這一基本國情，決定了必須保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)(3)堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，自覺抵制和反對各種腐朽思想和生活方式，才能保持黨的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗力，保證正確的方向。

3.假如你的一個(gè)很要好的朋友找你借了500元錢，但是他卻一直都不還你，你會怎么做。

3.【答案示例】

首先我會等上一段時(shí)間，因?yàn)榕笥延锌赡芤驗(yàn)橹苻D(zhuǎn)有點(diǎn)問題，也許因?yàn)槠渌脑蚰壳安荒苓€。所以等上一段時(shí)間給朋友一個(gè)緩沖期，等朋友寬裕了，自然就會還錢。如果等上一段時(shí)間，朋友仍然沒有要還錢的意思，那他有可能已經(jīng)忘記了，我會在一個(gè)大家情緒比較高，比如說聚會，或者是集體活動的時(shí)候,不經(jīng)意的提醒他一下。如果他周轉(zhuǎn)沒問題的話，我認(rèn)為他會還的，如果他不還，那我也不再提起這個(gè)問題。朋友如果明白我的難處，他會想辦法還的，畢竟友情遠(yuǎn)比金錢重要。

4.你的同事水平不如你，能力不如你，卻總喜歡在領(lǐng)導(dǎo)面前顯示自己，并說你的壞話，你怎么辦。

4.【答案示例】

很榮幸，在我的工作中還未能遇到這樣的同事。但大千世界，什么樣的人都可能存在，如果真的遇到這樣的同事，我會這樣去做：首先，尺有所短，寸有所長，每個(gè)人都會有優(yōu)點(diǎn)存在，我會盡量去發(fā)現(xiàn)他的優(yōu)點(diǎn)，去向他學(xué)習(xí)，但我絕不會學(xué)習(xí)他身上所有的“喜歡顯示，搬弄事非”的特點(diǎn)，不論從事何種行業(yè)，首先要會做人。其次，對于他喜歡顯示自己我還是表示同情，人人都有展示自己的愿望，他工作能力不行，只能從其它方面去謀求領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，其實(shí)，他雖可恨，但也挺可憐。其三，我會從大局考慮，盡量與之處好關(guān)系，如果互相爭斗，最后損失的是工作，是自己。其四，我相信領(lǐng)導(dǎo)的眼睛，如果不從提高業(yè)務(wù)能力入手，最終他能蒙蔽一時(shí)，卻總不能蒙蔽一世。

5.你的領(lǐng)導(dǎo)在你毫無準(zhǔn)備的情況下分配給你一項(xiàng)任務(wù)，但你如果接下這個(gè)任務(wù)將嚴(yán)重影響你手頭正在進(jìn)行的工作，問你會怎么辦?

5.【答案示例】

首先我要做的是權(quán)衡領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)和自己的本職工作誰更重要，領(lǐng)導(dǎo)比我更有原則性，領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)一般都是非常重要和緊急的任務(wù)，我會在盡量不影響自己本職工作的基礎(chǔ)上抽時(shí)間完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，如果因?yàn)闉榱送瓿深I(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)致使自己的本職工作受到影響，我會加班完成本職工作，然后向直接領(lǐng)導(dǎo)自己的上級作出相關(guān)解釋。如果領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)不是很重要和很緊急的任務(wù)，我會先完成自己的本職工作，然后再去做領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)。服從領(lǐng)導(dǎo)是很重要的，但是服從原則更重要。

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第五篇：2014年紅河州事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試真題及解答分析

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1.現(xiàn)在公務(wù)員報(bào)考很熱，有人說這是一種社會的退步，你怎么看?

【測評要素】綜合分析能力

【答案要點(diǎn)】

隨著我國社會經(jīng)濟(jì)進(jìn)入轉(zhuǎn)型期,在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下,不高的考試成本和相對公正的錄用程序使很多人將國家公務(wù)員考試作為職業(yè)規(guī)劃的備選,而長期以來國家公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)成效和明顯的比較優(yōu)勢,也成為人們報(bào)考國家公務(wù)員的主要考慮因素。

第一，公務(wù)員錄用考試制度實(shí)施以來,應(yīng)該說取得了很大成績,公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則得到了較好貫徹,較為全面地向社會開放公共職位,吸納了大量的社會人才進(jìn)入公共部門工作,公務(wù)員隊(duì)伍的能力和效率得到了較為全面的提升,也正是這一改革成果使得公務(wù)員職位成為眾多應(yīng)屆畢業(yè)生和社會人才最為關(guān)心的職業(yè)選擇。

第二，近年來,由于就業(yè)壓力的增大,公務(wù)員報(bào)考熱進(jìn)一步升溫。特別是中央國家機(jī)關(guān)以及省市機(jī)關(guān)公務(wù)員職位更深得求職者青睞,這主要與這些地區(qū)或部門在戶籍制度、生活條件、工作條件、薪酬水平、自我實(shí)現(xiàn)等方面所具有的比較優(yōu)勢有關(guān)。

第三，公務(wù)員這個(gè)社會崗位吸引了眾多的人才，但是由于報(bào)考公務(wù)的人大多數(shù)都是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和對基層工作了解不多，往往在工作過程當(dāng)中會出現(xiàn)工作效率低下，工作執(zhí)行不到位的現(xiàn)象。在擴(kuò)大公務(wù)員隊(duì)伍招收的情況下，國家在考試過程當(dāng)中應(yīng)當(dāng)加大對人才的甄別力度，選出更加適合做公務(wù)員的人才。

總之，現(xiàn)在很多人都在參加公務(wù)員的考試，但是要給自身一個(gè)準(zhǔn)確的定位，不能盲目的跟風(fēng)，需要對自己的未來有一個(gè)很好的規(guī)劃，樹立一個(gè)符合自己的職業(yè)理想。

2.基層單位政務(wù)不公開，領(lǐng)導(dǎo)讓你去調(diào)查，你怎么開展工作。

【測評要素】計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力

【答案要點(diǎn)】

政務(wù)公開是政府工作的重中之重，是人民群眾監(jiān)督政府工作的重要途徑，也是建設(shè)服務(wù)型政府的具體體現(xiàn)。增加政府工作透明度，使政府工作人員置于人民群眾的監(jiān)督之下，有利于依法行政，高效率，高質(zhì)量的履行職責(zé)。防止和杜絕各種不良行為的發(fā)生，深入開展反腐倡廉工作都有著非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。

第一，要詳細(xì)向人民群眾了解那些政務(wù)沒有向人民公開，這中間是不是存在什么誤會，如果存在誤會就積極地向人民群眾解釋。

第二，如果確實(shí)存在這樣的現(xiàn)象，那么要深入調(diào)查。通過走訪向人民群眾了解基層政務(wù)公開的落實(shí)情況以及存在的問題等，包括什么政務(wù)應(yīng)該公開，什么政務(wù)沒有公開，該辦什么，怎么辦，收費(fèi)多少，并做好記錄工作。

第三，對于相關(guān)部門也要了解相關(guān)工作，對于沒有及時(shí)公開政務(wù)的原因要進(jìn)行調(diào)查，包括對于政務(wù)應(yīng)該公開的時(shí)間、相關(guān)信息、相關(guān)內(nèi)容、相關(guān)責(zé)任人等。

第四，對于調(diào)查的結(jié)果要及時(shí)形成報(bào)告，及時(shí)公開相關(guān)信息，及時(shí)讓人民群眾了解相關(guān)政府工作情況，及時(shí)讓我們的政府工作人員接受人民的監(jiān)督。在調(diào)查的過程中不僅要全面考察存在的問題還要態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，這樣才能減少工作過程中的問題或者差錯(cuò)。

3、上班中午休息時(shí)，小董在午睡，但同事卻在打牌，吵到了小董，小董礙于他們的面子，沒有說明，如果你是小董，你會怎么做?

【測評要素】人際關(guān)系處理能力、壓力應(yīng)變能力

【答案要點(diǎn)】

正常的午休，可以緩解疲勞，提高工作效率。辦公室的同事在休息的時(shí)間玩電腦這也是無可厚非的，也可以通過游戲來緩解工作壓力。但是，利用游戲放松的方式不符合公務(wù)員的要求，午休是用來放松的，面對電腦上的游戲可能會造成一些壓力，精神過度緊張和興奮都是不利于休息的，也會影響接下來的工作，并且長期面對電腦對視力和身體都是不利的。

第一，我會很好的利用休息的時(shí)間來和大家聊天或者給大家泡茶，在午休的時(shí)候告訴大家一些工作過程當(dāng)中減輕壓力的方法，正所謂身體是革命的本錢。建議大家在休息的時(shí)候可以做一些有益身體的鍛煉活動，如室內(nèi)保健操，眼保健操，聽一些舒緩的音樂等。讓精神和身體都放松下來，以便能更好的投入到工作當(dāng)中去。

第二，要采取正當(dāng)?shù)姆潘煞绞剑行У睦眯菹r(shí)間，使自己能保持好的體力和精力，更好地完成工作。

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