第一篇：事業(yè)單位面試幾種題型萬能句萬能句

萬能句

人際關系題

開頭：對于處長的批評，我應該認真聽取，虛心接受，反思錯誤。與老同事合 作完成工作，既是一個合作的過程，又是一個學習的機會。

因為既然領導給我安排這項任務，是對自己能力的 信任，同時也是對自己的一次考驗。

但是凡事都應以工作為重，要盡快調整自己的不良情緒，繼續(xù)保持自己的工作熱情，畢竟工作頭等大事。

總結：因此，我要加強學習，增強自己的工作能力，提高工作效 率，處理好同事關系，更高質量地處理目前繁雜的工作任務。當領導再次給我安排任務的 時候，就可以更快、更好地完成任務。

（總結、避免）以后我會更加注意自己的工作方式方法，多向同事請教學習，營造良 好工作氛圍，提高工作效率，不斷完善自我，認真完成領導交付的工作，做一個與領導、同事和諧相處的人。

在以后的工作中，我會注重和同事在工作上、生活上的溝通與交流，努力營造一個和 諧的人際氛圍，為今后工作的有序順利開展打下良好的基礎。今后，我還是會一如既往地努力工作，并且更加注意方式方法，增進和同事的團結默契，齊心協(xié)力地做好工作。

組織管理題

開頭（事前）領導將此項任務交給我，是對自己能力的 信任，同時也是對自己的一次考驗，是我本職工作所在，我應認真籌備，確保順利完成 此項工作。

在這次志愿活動開展前，首先，向領導請示，領會領導意圖，按照領導的指示貫徹和落實，（我會充分聽取領導、有經(jīng)驗老同事的意見，）我會向有類似工作經(jīng)驗的老同事請教，擬定此次活動的方案，內容包括時間、地點、方式、目的、參與人員、經(jīng)費預算和應急預案等，報領導批 準。經(jīng)領導審批后，將同事分為若干志愿小組，事中（參與）

隨時關注各個工作小組的工作進度，掌握工作進展 情況，及時向領導匯報。同時向各個工作小組傳達領導指示與意圖，確保工作能夠及時、按部就班地進行。出現(xiàn)突發(fā)情況時立即啟動應急預案，及時采取適當措施，盡可能保證活動的順利進行。涉及到工作權限及非常重大的重要問題時，我會第一時間向領導請示，匯報具體情況，聽取領導的安排。事后：我要帶領同事們清點物資、清理現(xiàn)場，對活動經(jīng)費進行決算，并 認真總結此次活動中的成功經(jīng)驗和不足之處，為以后此類活動積累寶貴經(jīng)驗，形成書面報 告上報領導，并組織單位同事各抒己見，提出對這次活動的看法；我會把活動的相關圖片公布在單位網(wǎng)站和宣傳欄上，也可以寫一篇信息 報道投稿到報社或網(wǎng)站，擴大此次活 動的影響，這樣有助于大家真正體會到活動的真正意義，積累正能量。

應急應變題

開頭：如果出現(xiàn)這種情況，我會平和、冷靜、沉穩(wěn)地處理，保證工作的順利、有效開展。

最后：活動過后，我會認真反思工作出現(xiàn)疏漏的原因，爭取在流程與制度方面加強細節(jié)管控，所有工作都要提前落實、提前檢查到位，避免這種問題再次發(fā)生。

最后，我相信通過我努力，一定會將此事處理妥當。在事后我也會認真查找導致此事 的原因，真誠地向領導道歉，總結經(jīng)驗教訓，以便自己在后面的工作中杜絕此類事情的發(fā) 生。

三嚴三實：2014年3月9日，總書記在中華人民共和國第十二屆全國人民代表大會第二次會議安徽代表團參加審議時，關于推進作風建設的講話中，提到“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的重要論述，四有：心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”

四風：習近平強調，各級領導干部要帶頭發(fā)揚勞模精神，出實策、鼓實勁、辦實事，不圖虛名，不務虛功，堅決反對干部群眾反映強烈的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”，以身作則帶領群眾把各項工作落到實處。

綜合分析題

最后總結：就止前形勢來看，這種現(xiàn)象在短期內可能不會有明顯的變化，但是我認為，隨著。。的變化，在不同的社會歷史階段，其會體現(xiàn)不同的時代特征。

以上是我對這一問題的一些思考，還請考官批評指正。

2016廣西公務員面試真題(6月16日)

廣西公務員面試真題如下：

1、“草原天路”3月25日被張家口市政府批準為市級景風區(qū)，4月29日，張北縣物價局召開了“草原天路”風景名勝區(qū)門票價格聽證會，通過了景區(qū)門票的價格方案。5月1日起，“草原天路”成為收費公路，過往車輛收取每人50元的門票，此事經(jīng)媒體報道后引發(fā)熱議?！安菰炻贰笔召M流產。這次收費在爭議聲中持續(xù)22天。張北縣政府決定從5月23日起，取消“草原天路”風景名勝區(qū)收費。談談你的看法?

2、單位開展學習活動，有位同志學習不主動，作為開展此次活動的負責人，你該怎么辦?

3、領導派你做精準扶貧入戶調查，但有的群眾不配合，你該怎么辦?

4、現(xiàn)在出臺了反家暴法，你是社區(qū)主任怎么開展此次主題的宣傳活動，你如何組織這次活動?

2016年6月17日上午面試真題

縣級考題：

1.網(wǎng)絡搜索引擎很多信息不對稱，混亂，你的看法?

2.農貿市場臟亂差，你認為整治重點是什么?

3.外出務工人員留守兒童，婦聯(lián)組織文體活動，重點是什么?

4.單位領導外出，要你送文件給他，你開車出單位撞到了逆向行駛的摩托車，他大吵大鬧，你怎么辦?

潮州公安警察面試題：

1.要在出租車安裝視頻監(jiān)控和錄音，你怎么看?

2.派出所要組織開展110警務培訓，你怎么組織?

3.領導安排工作然后老同事有抵觸情緒，你怎么辦?

4.外出辦公車停在酒店門口被群眾拍照你是現(xiàn)場民警，你怎么處理?

第二篇：事業(yè)單位面試題型規(guī)律

事業(yè)單位面試題型規(guī)律

1.各省市事業(yè)單位面試話題交叉性較強

縱觀事業(yè)單位面試考試，有很多省市事業(yè)單位的面試題是同一話題，也就是說事業(yè)單位面試考試的話題具有很大的交叉性，有時面試題是利用同一話題從不同角度出題，有時面試題話題相同甚至連問法也類似。

例1：

2009年8月8日安徽省亳州市事業(yè)單位面試真題第一題：

聯(lián)系“俯臥撐”、“躲貓貓”談談“網(wǎng)絡問政”熱產生的原因?

2009年8月18日山東省事業(yè)單位面試真題第一題：

當前各地的飚車、肇事交通案件不段發(fā)生，受到了社會各界的強烈譴責，對飚車、肇事者進行“嚴懲”的呼聲越來越高，對此談談你的看法？

2009年8月22日浙江省諸暨市事業(yè)單位面試真題第三題：

躲貓貓、飆車等事件引起了網(wǎng)友的熱議并因此而引起了相關部門的重視，你是如何看待網(wǎng)絡輿論監(jiān)督的？

以上三個省市的面試題均提到了熱點話題“躲貓貓”、“飆車案”，并據(jù)此來進行命題，山東以此為背景考查考生對這些現(xiàn)象的看法，而安徽與浙江則都是從網(wǎng)絡方面入手來設置問題的。

例2：

2008年8月13日浙江余杭區(qū)事業(yè)單位錄用工作人員考試面試題第一題

興趣是工作的動力，也有人說，“干一行，愛一行”。請你結合崗位談一下自己的優(yōu)勢和劣勢。

2008年7月30日四川瀘州事業(yè)單位面試題第一題

“干一行愛一行，愛一行干一行”，結合你報考的崗位談談你的看法？

以上浙江省和四川省的面試題均從“干一行愛一行，愛一行干一行”入手，讓考生結合崗位談自己的優(yōu)劣勢和看法，可以說是一個題目的不同問法而已。

綜上所述，考生不但要掌握自己本省的事業(yè)單位面試題目，還要適當了解其他省市的面試題目，這對考生的面試大有幫助。

2.求職動機與擬任職位匹配性試題為?？碱}型

求職動機與擬任職位匹配性試題在事業(yè)單位面試考試中可謂屢見不鮮，這一方面考查了考生的報考動機與職位的匹配，另一方面考查考生的專業(yè)知識以及是否具有所應聘崗位所具有的素質與能力。求職動機與擬任職位匹配性試題題目一般設置較為簡單，但是在有限的時間內想要作答好或是作答出亮點卻不容易。但此類題目由于其具有較強的針對性，因此考生可以針對自己的個人性格特點做好提前的準備，這樣在面試時碰到類似的題目就能夠對答如流，并且答出符合自己的個性特點。

下面為求職動機與擬任職位匹配性面試題常考的幾種問法：

①自我介紹、個性特征類

例1：

2010年4月10日福建廈門事業(yè)單位（醫(yī)院）面試題第一題：請做一個自我介紹。2010年2月23日事業(yè)單位面試農行四川分行面試題第一題：自我介紹。

2008年8月12日河南省事業(yè)單位（煙草系統(tǒng)）面試題第一題：自我介紹。（時間2分鐘）

例2：

2009年8月13日廣西南寧市事業(yè)單位面試題第一題：介紹你的經(jīng)歷。（要求提及姓名，畢業(yè)學校）

2009年8月4日上海長寧事業(yè)面試題第一題：介紹經(jīng)歷和報考崗位優(yōu)劣勢。

2009年6月10日四川省事業(yè)單位（四川省畜牧科學院）面試題第一題：介紹自己的經(jīng)歷，并針對所報考的崗位談談自己有哪些優(yōu)勢和劣勢。

2008年8月24日貴州省事業(yè)單位面試題第一題：介紹你自己對于競爭這個職位有什么優(yōu)勢。

例3：

2009年8月福建省泉州市事業(yè)單位面試題第一題：你認為你的個性特點適合這次報考的職位嗎？

例4：

2008年6月21日浙江某地事業(yè)單位面試題第一題：請介紹一下你的父母。

例5：

2008年7月6日浙江市事業(yè)單位面試題第一題：你喜歡挑戰(zhàn)性的工作還是安穩(wěn)的工作？這份工作能實現(xiàn)你的個人價值嗎？

②崗位認知類

例1：

2008年7月17日云南省交通廳事業(yè)單位面試題第二題：談談你對該崗位的認識。例2：

2009年8月9日天津市北辰區(qū)事業(yè)單位面試題第一題：針對自己所報崗位和自己的特點，談談你如何做才能勝任本職工作？

例3：

2008年7月27日山東臨淄事業(yè)單位面試題第一題：結合你所報崗位談談對工作的看法。你覺得你所報單位工作存在哪些不足？你該怎樣做？

2008年8月10日成都青羊事業(yè)單位（衛(wèi)生局）面試題第一題：談談你對所報職位的理解與認識，你認為你對該職位有什么優(yōu)勢？

例4：

2008年7月15日濟南事業(yè)單位面試題第一題：你認為應聘該崗位需要具備哪些素質？結合崗位談談你的優(yōu)缺點？

③開展工作類

例1：

2009年8月18日山東省事業(yè)單位面試題第二題：“只要功夫深，鐵杵磨成針”，說明了“恒心”和“毅力”的重要性，假如這次你被錄取了，你將如何對待接下來的工作？

2008年8月2日山東煙臺事業(yè)單位錄用工作人員考試面試題第一題：剛剛參加工作，你對做好本職工作有什么計劃和打算？

例2：

2009年8月10日浙江杭州余杭區(qū)事業(yè)單位考試面試題第二題：你如何看待工作壓力？能否承受工作中的壓力？

例3：

2008年6月28日浙江岱山縣事業(yè)單位考試面試題第一題：如果這次考試被錄取，你會通過哪些途徑來提升自己的知識或能力？

④報考動機類

例1：

2010年4月10日福建廈門事業(yè)單位面試題（醫(yī)院）第二題：談談為什么要報考？2009年8月10日山東省濱州市事業(yè)單位面試題第二題：你為什么報考這個職位？

2008年8月15日四川省宜賓市事業(yè)單位面試題（國土部門）第二題：談談你報考國土部門的原因？

例2：

2010年1月29日重慶市北碚區(qū)事業(yè)單位面試題第一題：工作中你最看重以下哪種條件：薪酬待遇、發(fā)展機遇、工作環(huán)境？

2008年9月8日貴州省安順市事業(yè)單位面試題第一題：你在選擇崗位的時候，最看重的是什么？

例3：

2010年4月15日重慶渝中區(qū)事業(yè)單位面試題第二題：如果你被錄取了，但同時也被一家待遇高、條件好的企業(yè)所聘用，你做何選擇？

例4：

2008年7月5日（下午）杭州蕭山事業(yè)（衛(wèi)生系統(tǒng)）面試題第一題：你求職的目標是什么？動力是什么？你的優(yōu)勢在哪里？

第三篇：2014安徽省事業(yè)單位結構化面試題型解析

2014安徽省事業(yè)單位結構化面試題型解析

（二）【例9】你學的是哪一專業(yè)?在該專業(yè)領域你有什么研究成果嗎?是否發(fā)表過相關的論文?

【解析】現(xiàn)在的政府機關工作人員，一般都需要有一定的調研能力和寫作水平，因而面試中主考官常問及應考者學術論文、著作方面的情況，來考察你分析問題和解決問題方面的學識修養(yǎng)。

在回答這個問題時，你切不可以為這是炫耀自己的好機會，于是口若懸河、不厭其煩地將所寫文章的內容倒背如流，從大道理到小論據(jù)喋喋不休，好像在給人講課，這是主考官最厭倦的。面試時間有限，你在這一問題上沒完沒了，勢必影響面試的進行?？梢钥隙?，不等你嘮叨完，主考官就會制止你。另外，你所講的可能與現(xiàn)實工作相去甚遠，有些東西主考官不一定聽得懂，他會認為你在他面前賣弄。何況，主考官中不乏學術造詣極深者，你在他面前“講理論課”，實在是班門弄斧，弄不好還會貽笑大方，這對你是不利的。因此，無論你的專門知識高深也好，論文有影響也罷，記住不要過分渲染。回答這類問題時，一般抓住以下幾個方面說明即可：選題目的、研究概略、取得的成果、對成果的評價。應答時語言盡可能地簡單明了、通俗易懂，另外對成果的評價不可講得太多。特別是專業(yè)性較強的論文，只須將論文的主要觀點、要解決的問題、完成情況說明即可。這樣，主考官會覺得你有研究能力，能抓住問題本質，闡述事情言簡意賅。、長期從事比較瑣碎的事會喪失進取心，談談如何保持進取心。

答：

1、我覺得一個人在工作上的進取心，取決于他的職業(yè)目標，或者說是工作動機。我立志成為人民的公仆，長期從事比較瑣碎的事是我實現(xiàn)工作目標所必經(jīng)的一個過程，我認為牢記信念是保持進取心的關鍵。

2、長期從事比較瑣碎的事的過程中還要不斷提高自己的政治素養(yǎng)，關心國家大事，與黨中央保持一致，時刻牢記為人民服務的宗旨，要有小崗位、大貢獻的意識。

3、雖然工作的事情是瑣碎的，但處理的事情是不完全相同的，而且隨著時代進步，必然會遇到很多新問題新思路，工作的過程也是學習的過程。學習的過程也是一種進取的過程。

4、要培養(yǎng)和發(fā)揚自己的各種興趣愛好，使自己的業(yè)余時間過得充實滿足。這也是使自己保持進取心的重要途徑。

一、求職動機與擬任職位匹配類

求職動機與職位匹配類面試常考題型，主要考查考生的自我認知情況及其與報考職位的匹配程度，考生的個人背景經(jīng)歷及其性格、為人處世能力是否滿足報考職位的要求，考生的求職意向與動機及其對報考職位的了解程度，等等。求職動機與職位匹配類面試題又分為相應的三個小類，即自我認知類、個人背景經(jīng)歷類及求職意向與動機類。

求職動機與擬任職位匹配性題考查考生的興趣、特長、個性特點、工作態(tài)度、知識結構與工作崗位匹配的程度以及報考該職位的動機，對這些方面的考查，并非是要考生將個人履歷再機械復述一遍，而是在于通過考生的回答來評價考生的性格、能力、經(jīng)歷以及意愿與用人單位的擇才標準和內部文化是否相匹配，能否較快地適應新單位的工作環(huán)境。所謂言者滔滔，聽者信之，回答此類題目的技巧，考生要深刻把握一個

“真”字，切忌不可脫離個人實際和用人單位的基本情況紙上談兵，亦不能過于執(zhí)著于細節(jié)而不見樹林。所謂的“真”字，由下面幾個部分所組成：

真態(tài)而形

面試作為評估個人綜合素質能力的一種形式，本身就具備較強的形式性和外在性。因此，考生的儀容姿態(tài)自然是重中之重。在回答求職類題目時，由于題目與考生自身經(jīng)歷涉及較多，難免需要調動考生的思考和回憶，此時考生可能會出現(xiàn)一些潛意識的動作或反應。一般來說，只要不是過于夸張，考官也能理解。因此，我們認為，在面試過程中，考生只要能做到挺胸抬頭，兩手自然交叉，不抖腿抖手或摳手轉筆，出現(xiàn)一些細小的毛病也不必在意。保持心態(tài)放松，切實做到前述三點，自然便會問心無愧，從容答題。

【例題】針對自己所報崗位和自己的特點，談談你如何做才能勝任本職工作?

【解析】題型：自我認知與職位匹配。在公務員面試中，這類題目越來越趨向于隱形考察，而與之相反，事業(yè)單位招聘往往更加重視這類題目的考察。自我認知這類題目是可以提前準備的，而且這類題目的準備，也有助于對其他題目的回答。

【參考答案】各位考官好。我畢業(yè)于某某院校，所學專業(yè)是會計學。我選擇報考的職位是財務管理，之所以做出這樣的選擇，我是經(jīng)過了一番深思熟慮的。

首先，從個人能力方面來說，我在大學期間，系統(tǒng)地學習了專業(yè)理論知識，數(shù)次獲得獎學金，我的畢業(yè)論文也被評為優(yōu)秀論文。扎實的專業(yè)知識功底為我從事財務管理工作打下了堅實的基礎。同時，在校期間，我積極參加各種實踐活動，并擔任學生會干部，任職于編輯部，我有幸參與并主持了學院的內刊編輯工作。這種工作經(jīng)驗，讓我充分地認識到，要想完成好一件工作，自己的工作能力一定要不斷提高，與此同時，還要對各種瑣碎的事物全情投入，更需要有良好的溝通能力和協(xié)調技巧。

其次，從個人優(yōu)缺點來說，我認為我的優(yōu)點在于做事踏實、細心，不好高騖遠，這也是我父母從小對我的教育形成的，我會終身保持并發(fā)揚它們。正是這樣的性格特點敦促我在論文的撰寫過程中始終對論文中的數(shù)據(jù)保持高度的理性關注，不斷仔細地核對數(shù)字、查漏補缺，最終，在答辯時，我的論文得到了答辯委員會高度的肯定，這也給了我莫大的鼓舞，我覺得在工作中，我也一定會繼續(xù)發(fā)揚這樣的優(yōu)點。當然，作為年輕人，我也有一些不足之處，那就是我缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃能力，有時候看問題不太全面。不過我始終堅信，對我個人而言能認識到自己的不足就是改正的前兆，我相信在領導和各位前輩的幫助下，我一定能夠很快地彌補自己的不足，盡快的成長。

最后，如果我有幸被單位錄用，我一定會在保持自己的優(yōu)勢的同時，努力通過各種途徑彌補自己的不足，扎扎實實地沉下心去做好工作中的每一件小事。在理論方面，不斷地向書本求真、向單位的老前輩學習，盡快的將自己積累的理論知識和實踐相結合。同時，我也會注意和單位的同事處理好人際關系，營造一個和諧的氛圍，跟大家形成合力，共同完成好本職工作。總之，我一定會腳踏實地的工作，爭取在最短的時間內適應新環(huán)境和工作，早日發(fā)揮自己的才干。

第四篇：面試題型

面試常見題型(有可能出專業(yè)題)

一、天災無情，人間有愛。

答：1天災是一種不可避免的迸發(fā)式災難，天災發(fā)生后會帶來一些疾病，同時對人們的生命財產造成重大損失。

2.災難發(fā)生后，黨和政府高度重視，相關人員第一時間到達現(xiàn)場了解情況，并投入大量的人力，物力，財力，把損失降到最小；人們也自發(fā)捐款或買物資，甚至有些熱心群眾自發(fā)組合組織到現(xiàn)場參與救災,齊心協(xié)力，充分發(fā)揮一方有難,八方支援,這是中華民族的傳統(tǒng)美德,也體現(xiàn)了中國特色社會主義的優(yōu)越性。

3.回答完畢

二、如果你是工作人員，你來組織一次培訓活動你會怎么做

1.形成書面報告呈給領導，說明這次培訓的主題，目的、時間、地點、和參與人員。

2.領導批示后，組織行動、做好后期工作，確保活動順利進行，圓滿完成（醫(yī)藥箱、醫(yī)護人員到場配合和一些應急的東西）

3.培訓結束后寫報告，說明這次培訓的成效，好的方面繼續(xù)發(fā)揚，不好的吸取教訓并加以改進。

4.回答完畢

三、你對勿以善小而不為，勿以惡小而為之，怎么理解

1.如果知道出處就說出這句話的出處（劉備托孤）

2.善，是對社會有益和正面的事物，惡，是對社會有負面影響的事情，3.當今社會是一個文明和諧社會，例如公車讓座，這些都是小小的事情，都能體現(xiàn)一個社會人們的素質問題，如果能做到，不僅對工作，人緣方面，都能帶來正面影響，這是社會應該宣傳的正能量。

（你自己網(wǎng)上找點資料，和諧社會和文明社會相關的來回答，可以說說為人正直，當官要正派什么的，不然下場怎樣怎樣，你自己組織）

四，先天下之憂而憂，后天下之樂而樂，你怎么理解，說說你的看法

1.出處

2.愛國

3.抱負

4.歌頌下黨和國家

五，香煙與經(jīng)濟，健康的關系，或者說矛盾什么的1，稅收來源的一大部分

2，是一個行業(yè)，社會需求什么的來回來

3，香煙給人們帶來的好處，提神啊，幫助思考什么的舉例毛鄧也抽煙，但是成就如何如何，跟自身的身體素質有關，當然能不抽盡量不要抽，有需求就有供給，什么的來回答。

第五篇：面試經(jīng)典題型

【例題6】假如一位你需要經(jīng)常合作的同事，和你在工作中常常有較大的分歧，影響了工作效率，你怎么與他合作共事?

【參考思路】(1)人都是有感情的，有可塑性的，是可以被說服的。因此和同事友好相處是完全可以做到的。(2)要認識到，和同事之間，尤其是經(jīng)常需要合作的同事間，和睦相處形成一個和諧一致關系是非常重要的，否則肯定要影響到工作效率.不能有分歧就和他爭吵，吵架是不能解決問題的。(3)和任何人相處都要尊重對方，只有尊重別人，別人才會尊重你。真誠的對待他，有分歧時要多做溝通，不在背后傳播謠言。(4)要謙虛謹慎，自己可能比較年輕，資歷淺，工作經(jīng)驗少，要本著請教學習的態(tài)度和他交流，不能恃才傲物。要善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，不苛求別人。(5)分析為何他老是和你產生分歧，如果是脾氣性格上差別導致分歧，在平時工作之余要多和這位同事溝通，生活上能提供幫助的時候盡量提供。如果是關于工作榮譽的分配問題，要有主動承擔繁重工作的精神，有成績不要自我夸耀，不計較個人的得失，有忍讓精神等等。我相信通過自己的努力應該能夠和

這位同事友好相處，共同促進工作效率的提高。

【例題5】假如你正在興致勃勃地和同事談論領導的缺點，領導出現(xiàn)了，你該怎么辦?領導的能力比你低，你該怎么做?如果領導比你強很多，你又

該怎么做?

【參考思路】(1)在背后議論別人(特別是別人的缺點)本身就是不尊重他人的不道德行為，是不可取的，所以應避免這種情況的發(fā)生。(2)如果領導的能力比我低，我也不會因此而輕視他。既然他是領導，那一定有他成為領導的原因，無論怎么樣，尊重領導是起碼的上下屬關系所要求的。同時，自己還是應該在崗位上兢兢業(yè)業(yè)地干，那是對自己的負責和對職業(yè)的尊重。相信這個世界是公平的，是金子總會有發(fā)光的時候。(3)如果領導能力比我強，那我更應該敬重他，把在他手下工作當成一種學習和鍛煉自己的機會。我一定要多向他學習，取其之長、補已之短。平日做個有心人，從細微處學習一點一滴。俗話說“強將手下無弱兵”，有一個能力比自己強的領導，我一定成長得更快。

【例題1】有人認為工作環(huán)境和待遇是選擇工作的主要標準，你對這個問題有什么認識?結合你自己的情況談談這個問題。

【參考思路】(1)這話聽起來有一定的道理，畢竟寬敞舒適的工作環(huán)境和優(yōu)厚的待遇能讓人身心愉悅和提高物質生活水平，能夠更大程度地激勵人，發(fā)揮自身潛能，努力工作。(2)關于工作環(huán)境和待遇的范圍也要有一個正確的理解，工作環(huán)境不僅限于辦公條件，交通、通訊工具，還包括單位風氣、領導作風、和諧程度等;待遇不僅限于工資、獎金、福利，還應包括榮譽獎勵、激勵晉升等。(3)所以，考慮工作環(huán)境和待遇問題時，不僅要看硬環(huán)境，還要看軟環(huán)境，不僅要看物質待遇，還要看精神鼓勵。(4)最后，我覺得工作環(huán)境和待遇不應該成為選擇工作的唯一標準，選擇工作時還要考慮自身價值的實現(xiàn)，此外也要與自己的興趣、愛好和所學的專業(yè)相結合。

拿破侖說：不想當元帥的士兵不是好士兵。孫中山說：青年要立志做大事，不要立志做大官。談談你的看法。

【參考思路】對于本題我是這樣理解的：(1)拿破侖和孫中山都是一代偉人，都是一個時代的象征，他們永不服輸和報效祖國的精神是值得我們青年人學習的，他們的話更值得我們去深思。(2)這兩句話講的是同一個問題的不同方面。拿破侖的話主要是激勵我們，告訴年輕人應該有一個崇高的理想，敢于為自己的目標而努力奮斗;孫中山的話則是告誡我們，青年人應該樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。他們的話都是非常有道理的，并不矛盾。(3)從兩位偉人的至理名言中，我體會到：作為一名當代青年人，應該為自己樹立一個遠大目標，為了這個目標而不懈努力;但是我更意識到時代所賦予的重任，如果我能有幸進入公務員隊伍，我將牢記孫中山的話，不應該為了當官而當官，因為無論是手中的權力還是頭頂上的光環(huán)，這一切都是人民群眾所賦予的，我應該踏踏實實地為人民做事，為人民謀利益，這樣才能成為一個合格的公務員。

【例題3】現(xiàn)在，不少地方、部門和單位講排場、比闊氣、花錢大手大腳，奢侈之風盛行，群眾反映強烈，甚至有些官員因借著建豪華辦公樓斂財

犯罪而被抓。對此現(xiàn)象你有什么看法?

【參考思路】(1)這些地方、部門和單位形成的奢侈之風，以及某些高官借建豪華辦公樓斂財?shù)男袨?，說明某些領導人物的思想已被腐化，其服務理念已嚴重扭曲，完全背離了中央提倡節(jié)約儉樸，艱困奮斗和建設節(jié)約型社會的精神，講了排場，失了民心，應給予嚴厲的懲治，遏制這種不正之風的蔓延。(2)從這些現(xiàn)象可以看出某些公務員不勤儉節(jié)約從而滋生****。黨的十七大報告明確提出，要以完善懲治和預防****體系為重點加強反腐倡廉建設，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，旗幟鮮明地反對****。作為一名國家公務員，要發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風，從自身做起，從現(xiàn)在做起，從身邊的小事做起，努力發(fā)揮政府機關在建設節(jié)約型社會中的表率作用;作為公務員，更應以史為鑒，在****問題上保持清醒的

認識，樹立正確的人生觀和價值觀，利益觀、地位觀與權力觀，牢記為人民服務的宗旨，勤政為民，廉潔奉公。嚴格遵守有關規(guī)章制度，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，防微杜漸，保持清正廉潔，積極與****現(xiàn)象作斗爭。

【例題4】一份機密文件不見了，當你準備向領導報告時，第二天又出現(xiàn)在你的抽屜里。你如何處理這件事?

【參考思路】(1)我認為首先要向領導報告這份文件失蹤的事，并向領導檢討自己的過失。機密文件涉及國家或部門機密，因此它的發(fā)放和傳閱是很嚴肅的，不相干的人是不能看到的，否則將構成犯罪。(2)追查機密文件被何人傳閱過，有什么人接觸過機密文件，保證機密文件內容不落入別有用心的人手里。查清后向領導報告，并請示處理意見。(3)對照本單位機密文件管理制度，深刻檢討自己的工作過失，請求領導給予相應的處分。(4)建議領導在本單位開展一次保密教育活動，努力提高大家對保密工作重要性的認識，建立健全保密工作制度。

【例題7】一天早上你剛上班，有三件事，讓你馬上去做，你怎樣處理?(1)你的領導讓你馬上寫一個工作方案，下午開會就用，并且你對這個工作方案，認為還有不妥之處。(2)群眾上訪，牽扯到你負責的工作，需要你馬上去解釋，但是你對于需要解釋的內容還沒了解清楚。(3)你同科室的小李被

提干了，組織部馬上找你去做群眾談話。

【參考思路】生活中，我們會經(jīng)常遇到這種同時都很重要，同時都急著需要解決的事情。這時，我們首先要冷靜地思考，沉著應對，千萬不要自亂陣腳。要本著“有理、有利、有節(jié)”的原則來處理這樣的問題。面對這三件事，我是這樣來處理的。(1)我首先處理的是群眾上訪的問題，因為群眾來上訪，必定是帶著情緒來的，如果不能及時地解釋或處理好的話，往往會造成事態(tài)的進一步惡化，甚至會出現(xiàn)無法控制或意想不到的局面。所以，我馬上要把不了解的情況弄清楚，及時給上訪的群眾一個合理的解釋，讓群眾滿意。(2)當然，在解決群眾上訪的事情前，我要及時向組織部的領導解釋清楚，如果有時間的話，我會當面去解釋的，可讓他們先找別人談話，或是推遲談話的時間。我想領導肯定會以大局為重，理解并支持我的。(3)處理好這兩件事后，我會再處理工作方案的事。它下午才用，我完全可以犧牲中午休息的時間把它做好。當然，對于方案中我認為不妥的地方，首先要全面地分析自己的看法，因為自己認為不妥，并不代表著它確實不妥，畢竟每個人看問題的角度不同，所產生的結果也會不同。況且領導看問題的角度和眼光，要遠遠高于自己，所以，要全面分析自己的觀點及看法。其次，如果經(jīng)過反復推敲確實認為自己的看法正確或領導的方案有不妥之處，可向有經(jīng)驗的同事請教，參考一下他們的看法。最后，經(jīng)過反復的論證，證明領導的方案有不妥之處，可向領導委婉提出，我相信領導會接受建議的。綜上所述，我們在生活中同時遇到幾件都非常緊急的事件時，一定要像鄧小平同志所說的那樣“冷靜觀察，沉著應對”。

【例題8】如果讓你組織一次查“三無”人員的行動，你將如何組織?

【參考思路】(1)確定參加此次活動的人員，先對轄區(qū)內的“三無”人員進行摸底調查，確定轄區(qū)內的“三無”人員人數(shù)和集中地。掌握第一手資料，方便活動展開。設計活動方案和制定“三無”人員安置計劃。(2)進行人員分組和負責地區(qū)分配，根據(jù)前期掌握的資料，清查活動開始，按方案進行靈

活行動。(3)對此活動進行工作總結，并寫出詳細的工作報告

【例題9】工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦?

【參考思路】出現(xiàn)這種情況，我表示遺憾。具體來說，我會這樣做：(1)不管怎樣，要以全局為重，以工作為重，在工作中要堅決服從領導的指揮，密切配合同事的工作。(2)努力調整好自己的情緒和精神狀態(tài)，不能因此而導致工作出錯，更不能因此而造成新的關系緊張。(3)認真查找原因。我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好。如果是這樣的話我會努力改正。(4)如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正。(5)工作之余努力培養(yǎng)起與領導、同事共同的健康有益的興趣和愛好?？傊?，應該時刻以大局為重，即使在一段時間內，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習。我相

信，他們會看見我的努力，我們的相處會很融洽!【例題10】請用“豐富、搖籃、水平、編譯、活動”五個詞編一段話。

【參考思路】隨著中國加入WTO，公務員需要不斷提高自己的英語聽說能力以適應形勢的需要。小黃是經(jīng)濟運行部門的一位普通文員，他清楚知道自己的英語水平并不足以應付編譯國外公文文書的工作，他利用空閑時間報名參加了新東方英語輔導班。那里不愧是培養(yǎng)英語人才的搖籃，在課堂上通過有趣的自由口語問答活動，調動大家練習口語的積極性，并在聽說中，幫助大家豐富詞匯。經(jīng)過兩個月的努力學習，小黃的英語在部

門中已經(jīng)小有名氣了。