第一篇：團市委青年人才工作交流材料大全

團市委青年人才工作交流材料

青年人才是國家人才隊伍的重要組成部分和后備力量，在全面建設小康社會的偉大實踐中，需要大批的青年人才充分發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。共青團是黨的助手和后備軍，抓緊培養(yǎng)和造就一大批新世紀的合格人才，構建有利于青年人才成長發(fā)展、脫穎而出的工作機制，是共青團工作的根本出發(fā)點和落腳點。近年來，我們按照市委

人才強市戰(zhàn)略的要求，把青年人才開發(fā)作為工作重點，通過抓典型、抓載體、抓平臺、抓機制，努力營造青年人才成長的良好環(huán)境，不斷拓寬培養(yǎng)青年人才的渠道，取得了較好的效果。

一、抓典型，努力為青年人才的脫穎而出營造良好的社會環(huán)境

青年人才的發(fā)展需要良好的社會環(huán)境和各方面的重視和關注。近幾年來，我們通過評選先進典型、加大宣傳力度、改善人才成長環(huán)境等方式，在全社會營造了關心、愛護、支持青年人才的良好氛圍。一是通過各種形式的表彰活動，樹立一大批青年典型。近年來，我們連續(xù)幾年開展了“十大杰出青年”、“十佳青年再就業(yè)明星”、“十佳青年致富能手”、“青年農(nóng)民百業(yè)產(chǎn)業(yè)大王”、“青年干部建功立業(yè)標兵及先進個人”、“優(yōu)秀青年志愿者”、“優(yōu)秀團干部”、“優(yōu)秀少先隊輔導員”、“青年崗位能手”、“新長征突擊手”等獎項的評選，在不同層次、不同行業(yè)、不同領域選樹典型，為廣大青年樹立了學習的榜樣，在全市掀起了比學趕超的熱潮，也在社會上引起了強烈的反響。二是加大宣傳力度。我們與《潛江日報》、潛江電視臺聯(lián)合開辦了《青春在明星市閃光》、《昨日明星今日棟梁》專題欄目，在共青團網(wǎng)站上開辟了“青年人才工作”論壇，通過這些大規(guī)模、有影響的宣傳報道青年人才創(chuàng)業(yè)的事跡，討論如何建立、尋找有利于青年成才的環(huán)境、途徑等，展現(xiàn)青年風采，反映青年呼聲，傳遞社會需求，促進青年成才，營造處處需要人才、人人皆可成才的輿論氛圍，激發(fā)帶動了更多的青年發(fā)奮成才。

二、抓載體，在豐富的實踐中培養(yǎng)造就高素質的青年人才

近年來，我們以豐富的主題活動為載體，不斷提高青年的職業(yè)技能，引導廣大青年在回報社會和服務人民的實踐中自覺奉獻、增長才干。

1、深入實施“青年致富行動”。在農(nóng)村，各級團組織結合青年致富行動的開展，抓好“四個帶頭人”(農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整帶頭人、農(nóng)業(yè)科技知識傳播人、農(nóng)產(chǎn)品營銷帶頭人、農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)帶頭人)的培養(yǎng)，通過領辦科技推廣項目、舉辦實用技術培訓等有效形式，帶動廣大農(nóng)村青年走上了致富成才的道路。近幾年來，各級團組織共舉辦各類農(nóng)技培訓300多場次，培訓青年農(nóng)民15000人次，在團組織的大力培養(yǎng)、扶持下，全市涌現(xiàn)出了一大批青年致富人才，3人(次)分別榮獲全省1998、2002、2003年十大杰出青年農(nóng)民稱號，2人被評為全國農(nóng)村青年星火帶頭人，16人(次)獲得全省青年致富帶頭人標兵、全省農(nóng)村青年“產(chǎn)業(yè)大王”、全省農(nóng)村青年星火帶頭人榮譽稱號。

2、大力實施創(chuàng)業(yè)行動。近幾年來，各企業(yè)團組織深入開展導師帶徒、“五小攻關”、技術比武、爭當青年崗位能手等一系列崗位實踐活動，有效地提高了青工技能素質，激發(fā)了廣大青工立足崗位、建功成才的積極性，培養(yǎng)了一大批有知識有技能的復合型青年勞動者，為企業(yè)的發(fā)展提供了人才支持和智力保障。近五年來，全市涌現(xiàn)出新長征突擊手1000多名，青年崗位能手100名，30名青工榮獲“全省青年崗位能手”稱號，3名青工被評為全省“優(yōu)秀青年衛(wèi)士”，1名青年被評為2003年“全省十大杰出青年崗位能手”。今年，我們又根據(jù)我市經(jīng)濟發(fā)展的新要求，大力實施青工技能振興計劃，并確定了五年內培養(yǎng)青年高級工200名，青年技師20名，青年高級技師8名的工作目標，以辦事業(yè)的思路來加強和提升青工技能。

3、不斷推進科技創(chuàng)新行動。一是努力強化服務職能，積極引導和幫助青年科技人才通過開展科技攻關、課題研究等形式參與經(jīng)濟建設。在為企業(yè)創(chuàng)造效益的同時，培養(yǎng)了一大批青年科技人才。如潛江制藥、華盛鋁電科技攻關小組發(fā)揮人才優(yōu)勢，攻堅克難，近幾年累計完成科技攻關課題180余件，為企業(yè)創(chuàng)造效益近千萬元，28項課題分別榮獲省級科技創(chuàng)造二、三等獎及科技重大成果獎。潛江制藥集團滴眼劑車間QC小組科研成果“降低F57-A灌封機灌封空漏率”在2003年全國醫(yī)藥質量管理小組成果發(fā)表交流會中榮獲一等獎及最佳制片獎。二是廣泛開展青年學生課外科技活動。少先隊組織廣泛開展“啟明星”科技活動，各學校團組織也通過科技講座、科技知識競賽、小發(fā)明、小制作競賽等形式組織和引導學生開展科技交流和科技發(fā)明，培養(yǎng)了青少年科技創(chuàng)新的意識和能力。2003年，團市委聯(lián)合有關單位在全市開展了“長江路橋杯”青少年科技創(chuàng)新大賽。大賽歷時3個多月，收到作品405篇，評選產(chǎn)生了一至三等獎作品134篇，其中有20項作品獲得了國家專利局頒發(fā)的專項受理書和專利號，此外，在競賽中獲獎的4名教師

第二篇：團市委青年人才工作交流材料（模版）

營造環(huán)境 拓寬渠道

扎實做好青年人才工作

——共青團潛江市委

青年人才是國家人才隊伍的重要組成部分和后備力量，在全面建設小康社會的偉大實踐中，需要大批的青年人才充分發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。共青團是黨的助手和后備軍，抓緊培養(yǎng)和造就一大批新世紀的合格人才，構建有利于青年人才成長發(fā)展、脫穎而出的工作機制，是共青團工作的根本出發(fā)點和落腳點。近年來，我們按照市委人才強市戰(zhàn)略的要求，把青年人才開發(fā)作為工作重點，通過抓典型、抓載體、抓平臺、抓機制，努力營造青年人才成長的良好環(huán)境，不斷拓寬培養(yǎng)青年人才的渠道，取得了較好的效果。

一、抓典型，努力為青年人才的脫穎而出營造良好的社會環(huán)境

青年人才的發(fā)展需要良好的社會環(huán)境和各方面的重視和關注。近幾年來，我們通過評選先進典型、加大宣傳力度、改善人才成長環(huán)境等方式，在全社會營造了關心、愛護、支持青年人才的良好氛圍。一是通過各種形式的表彰活動，樹立一大批青年典型。近年來，我們連續(xù)幾年開展了“十大杰出青年”、“十佳青年再就業(yè)明星”、“十佳青年致富能手”、“青年農(nóng)民百業(yè)產(chǎn)業(yè)大王”、“青年干部建功立業(yè)標兵及先進個人”、“優(yōu)秀青年志愿者”、“優(yōu)秀團干部”、“優(yōu)秀少先隊輔導員”、“青年崗位能手”、“新長征突擊手”等獎項的評選，在不同層次、不同行業(yè)、不同領域選樹典型，為廣大青年樹立了學習的榜樣，在全市掀起了比學趕超的熱潮，也在社會上引起了強烈的反響。二是加大宣傳力度。我們與《潛江日報》、潛江電視臺聯(lián)合開辦了《青春在明星市閃光》、《昨日明星 今日棟梁》專題欄目，在共青團網(wǎng)站上開辟了“青年人才工作”論壇，通過這些大規(guī)模、有影響的宣傳報道青年人才創(chuàng)業(yè)的事跡，討論如何建立、尋找有利于青年成才的環(huán)境、途徑等，展現(xiàn)青年風采，反映青年呼聲，傳遞社會需求，促進青年成才，營造處處需要人才、人人皆可成才的輿論氛圍，激發(fā)帶動了更多的青年發(fā)奮成才。

二、抓載體，在豐富的實踐中培養(yǎng)造就高素質的青年人才

近年來，我們以豐富的主題活動為載體，不斷提高青年的職業(yè)技能，引導廣大青年在回報社會和服務人民的實踐中自覺奉獻、增長才干。

1、深入實施“青年致富行動”。在農(nóng)村，各級團組織結合青年致富行動的開展，抓好“四個帶頭人”(農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整帶頭人、農(nóng)業(yè)科技知識傳播人、農(nóng)產(chǎn)品營銷帶頭人、農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)帶頭人)的培養(yǎng)，通過領辦科技推廣項目、舉辦實用技術培訓等有效形式，帶動廣大農(nóng)村青年走上了致富成才的道路。近幾年來，各級團組織共舉辦各類農(nóng)技培訓300多場次，培訓青年農(nóng)民15000人次，在團組織的大力培養(yǎng)、扶持下，全市涌現(xiàn)出了一大批青年致富人才，3人(次)分別榮獲全省1998、2002、2003年十大杰出青年農(nóng)民稱號，2人被評為全國農(nóng)村青年星火帶頭人，16人(次)獲得全省青年致富帶頭人標兵、全省農(nóng)村青年“產(chǎn)業(yè)大王”、全省農(nóng)村青年星火帶頭人榮譽稱號。

2、大力實施創(chuàng)業(yè)行動。近幾年來，各企業(yè)團組織深入開展導師帶徒、“五小攻關”、技術比武、爭當青年崗位能手等一系列崗位實踐活動，有效地提高了青工技能素質，激發(fā)了廣大青工立足崗位、建功成才的積極性，培養(yǎng)了一大批有知識有技能的復合型青年勞動者，為企業(yè)的發(fā)展提供了人才支持和智力保障。近五年來，全市涌現(xiàn)出新長征突擊手1000多名，青年崗位能手100名，30名青工榮獲“全省青年崗位能手”稱號，3名青工被評為全省“優(yōu)秀青年衛(wèi)士”，1名青年被評為2003年“全省十大杰出青年崗位能手”。今年，我們又根據(jù)我市經(jīng)濟發(fā)展的新要求，大力實施青工技能振興計劃，并確定了五年內培養(yǎng)青年高級工200名，青年技師20名，青年高級技師8名的工作目標，以辦事業(yè)的思路來加強和提升青工技能。

3、不斷推進科技創(chuàng)新行動。一是努力強化服務職能，積極引導和幫助青年科技人才通過開展科技攻關、課題研究等形式參與經(jīng)濟建設。在為企業(yè)創(chuàng)造效益的同時，培養(yǎng)了一大批青年科技人才。如潛江制藥、華盛鋁電科技攻關小組發(fā)揮人才優(yōu)勢，攻堅克難，近幾年累計完成科技攻關課題180余件，為企業(yè)創(chuàng)造效益近千萬元，28項課題分別榮獲省級科技創(chuàng)造二、三等獎及科技重大成果獎。潛江制藥集團滴眼劑車間QC小組科研成果“降低F57-A灌封機灌封空漏率”在2003年全國醫(yī)藥質量管理小組成果發(fā)表交流會中榮獲一等獎及最佳制片獎。二是廣泛開展青年學生課外科技活動。少先隊組織廣泛開展“啟明星”科技活動，各學校團組織也通過科技講座、科技知識競賽、小發(fā)明、小制作競賽等形式組織和引導學生開展科技交流和科技發(fā)明，培養(yǎng)了青少年科技創(chuàng)新的意識和能力。2003年，團市委聯(lián)合有關單位在全市開展了“長江路橋杯”青少年科技創(chuàng)新大賽。大賽歷時3個多月，收到作品405篇，評選產(chǎn)生了一至三等獎作品134篇，其中有20項作品獲得了國家專利局頒發(fā)的專項受理書和專利號，此外，在競賽中獲獎的4名教師和學生的專利項目于2003年11月在福建省石獅市參加了首屆“海峽兩岸高新技術博覽會”。通過此次比賽，促進了大批青少年創(chuàng)新人才脫穎而出。

4、深入開展青年干部建功立業(yè)行動。1998年，團市委和市委組織部聯(lián)合開展青年干部建功立業(yè)活動，全市1000多名青年干部踴躍參加，立足崗位，扎實工作，奉獻自我，開拓創(chuàng)新，充分展現(xiàn)了我市青年干部不怕困難，敢打硬戰(zhàn)，勇于接受磨練和挑戰(zhàn)的無畏風彩。周厚軍等十位同志被評為“青年干部建功立業(yè)標兵”，三十名同志被評為“青年干部建功立業(yè)先進個人”，一大批優(yōu)秀團干部脫穎而出，部分優(yōu)秀青年干部走上了各級黨政領導崗位。

5、廣泛開展“一助一”活動。我們在市直團組織和青年企業(yè)家中廣泛開展“一幫一”、“一帶一”、“一助一”活動，加大政策服務、項目帶動、資金支持等方面的力度，扶持青年興企領頭人創(chuàng)辦微型企業(yè)，引導下崗失業(yè)青年走自主創(chuàng)業(yè)之路，加強對下崗失業(yè)青年的就業(yè)培訓和服務，為他們實現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造條件。今年，團市委又依托青年文明號，全面啟動了“創(chuàng)崗助業(yè)”行動。號召青年文明號集體為企業(yè)下崗青工的再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)提供資金、信息、崗位支持。

6、扎實推進素質拓展計劃。學校團組織以素質拓展為核心，通過形式多樣的主題活動，促進了青年學生素質全面發(fā)展。市文昌中學團委積極引導學生刻苦學習現(xiàn)代科技知識，進行發(fā)明創(chuàng)造，增強了學生科技意識，開展“讀名著、品名畫、學名人、賞名曲”的活動，提高了學生藝術素養(yǎng)，實驗中學團委以團校為陣地開展多種形式的教育活動，提高了學生綜合素質，潛江中學團委積極組織學生參加社會實踐，讓學生在服務社會中增長實踐能力。浩口中學團總支成立了讀書俱樂部，在學生中廣泛開展評選讀書明星、舉辦讀書征文等活動，提高了學生科學文化素質，衛(wèi)校、技校等單位以職業(yè)教育為重點，鍛煉學生職業(yè)技能。在團組織開展的各項活動中，學生的綜合素質得到了全面提高。幾年來，全市有多名學生被評為省市級“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”。

7、切實抓好基層團干部隊伍建設。一是嚴把選拔關，配齊配強各級團干部。嚴格按照“干部四化”原則和德才兼?zhèn)涞臈l件,通過公開招考、組織選派等方式，將一大批年齡輕、素質高、工作能力強、工作熱情主動的優(yōu)秀青年選拔到團的工作崗位上來。目前，我市各區(qū)、鎮(zhèn)、處、場，市直各口團干部中，平均年齡26.5歲，全部具備大專以上文化。二是加大培訓力度，切實提高團干部綜合素質。充分利用黨校的陣地依托作用，將團干部的培訓列入全市干部培訓計劃之中，有組織地對團干部進行培訓。市委組織部每年都和團市委聯(lián)合舉辦一期團干培訓班，幾年來，共培訓基層團干部800人次，同時，積極選送團干部參加上級團委培訓。大大拓寬了團干部的視野，促進了工作能力的提高。此外，創(chuàng)新培訓形式。通過以會代訓、現(xiàn)場觀摩、舉辦座談會等形式對基層團干部進行培訓。市委組織部每年都與團市委聯(lián)合舉辦一次團干部座談會，根據(jù)不同時期的形勢與要求，選擇不同的主題，組織團干部交流學習、工作的體會，對他們提出更高要求。三是嚴格管理。在培養(yǎng)和鍛煉中促進團干部不斷成長。大力開展作風建設，培養(yǎng)團干部求真務實的工作作風。2002年，出臺了《關于進一步加強共青團作風建設的意見》，并加強制度建設，推行團干部駐點聯(lián)系責任制、過失追究制、年終量化考核責任制等，形成了務實高效的工作作風。

三、抓平臺，不斷拓寬培養(yǎng)、聚集、舉薦青年人才的渠道

為黨不斷輸送新鮮血液，向各個行業(yè)舉薦青年人才，是共青團神圣而光榮的使命。近年來，我們充分發(fā)揮共青團組織的優(yōu)勢，努力搭建工作平臺，不斷推進優(yōu)秀青年人才的舉薦和凝聚工作。

1、不斷完善青年社團建設，把青年人才凝聚在團組織周圍。2003年，我們經(jīng)多方調研，積極爭取領導支持，成立了潛江市青年聯(lián)合會，網(wǎng)絡了全市各行各業(yè)的優(yōu)秀青年人才。一年來，市青聯(lián)充分發(fā)揮聯(lián)系面廣的優(yōu)勢，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀青年人才，將其建成了市委、市政府“引才”的重要基地。

2、建立青年人才庫，促進優(yōu)秀青年人才的交流。為了加大青年人才交流力度，團市委建立了青年人才庫，由各地各行業(yè)層層推薦及團市委儲備的200多名青年人才入庫其中。團市委將其推薦至市政務網(wǎng)進行交流，并在潛江共青網(wǎng)上將其基本情況予以公布交流，實現(xiàn)人才資源共享。

3、廣泛搭建舞臺，為青年人才展示才能提供機會。各級團組織通過舉辦科技創(chuàng)新大賽、演講賽、歌詠賽、辯論會、青工技能比賽、“五小”成果展示等多種形式為優(yōu)秀青年人才搭建了一大批展現(xiàn)風采的舞臺，使各級黨政領導和用人單位更為直接、方便地發(fā)現(xiàn)人才、引進人才。

4、扎實做好推優(yōu)工作，大力舉薦人才。一是向各行業(yè)舉薦青年人才。組織各級團組織對那些有理想、有道德、有作為、有潛力的青年進行跟蹤考察和培養(yǎng)推薦，使更多的人通過團組織的推薦走上重要的崗位。1998年，團市委向市委推薦市制藥集團團委書記何慶勝到新疆溫泉縣掛職鍛煉，掛職結束后，該同志擔任了我市安監(jiān)局副局長。近幾年來，各級團組織共推薦青年人才40余名。二是積極做好推薦后備干部工作。根據(jù)市委組織部安排，我們積極推薦那些年齡輕、素質優(yōu)，有發(fā)展?jié)摿Φ膱F干部作為各級領導班子的后備干部。一大批優(yōu)秀團干部走上了各級領導崗位。原團市委書記鄭國蓉、楊遙現(xiàn)分別為我市的市委常委、市委宣傳部部長，市委常委、市委秘書長。原團市委副書記魏祥轉崗到積玉口鎮(zhèn)任黨委副書記，現(xiàn)擔任市委副秘書長。原周磯辦事處團委書記王能榮轉崗到楊市任副書記，現(xiàn)擔任楊市辦事處黨委書記，今年初，原團市委書記劉潤長轉崗到高場原種場擔任黨委書記。三是積極做好“推優(yōu)入黨”工作，我們嚴把培養(yǎng)關、考察關和質量關，切實做好推優(yōu)入黨工作，為黨組織源源不斷地輸送后備力量，一大批優(yōu)秀青年充實到黨的隊伍中。近幾年，我們每年均為黨組織輸送優(yōu)秀團員青年200余名。

四、抓機制，為青年人才的發(fā)展提供支持和保障

1、努力構建動態(tài)的教育培訓體系，我們抓住培訓這個人力資源開發(fā)的基礎環(huán)節(jié)，根據(jù)不同地區(qū)、不同行業(yè)、不同層次青年的需求，建立了動態(tài)的培訓體系，開展了多層次、多種類、多內容的職業(yè)和實用技術培訓。同時，采取團內團外聯(lián)動的方式進行培訓。一是充分發(fā)揮團組織優(yōu)勢開展培訓。在企業(yè)，結合爭創(chuàng)青年文明號和青年崗位能手活動，開展青年職工技能培訓，引導青工崗位成才，提高職業(yè)技能和創(chuàng)新創(chuàng)造能力；在農(nóng)村，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站為依托，通過舉辦培訓班、印發(fā)農(nóng)技小報，深入田間地頭指導等方式，因人施教、因地制宜，突出季節(jié)性、針對性，培訓了一大批青年星火帶頭人和青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人，使他們成為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程中的生力軍；在學校，積極推動素質拓展，提高廣大學生綜合素質。二是采取社會化運作方式進行培訓。我們廣泛挖掘社會資源，采取與熱心支持公益事業(yè)，有一定規(guī)模的經(jīng)濟實體聯(lián)合開辦的辦法，共同興建下崗青工技能培訓基地，滿足了不同層次的需求。98年，我們與市福爾德制衣有限公司聯(lián)合開辦縫紉學校，免費培訓青工600余人。幾年來，全市各級團組織為青年開辦了烹調、縫紉、美容、電腦等多種免費培訓班30余期，培訓下崗青工2000余人次。

2、努力構建有力的社會保障體系，切實為青年成長排憂解難。一是大力創(chuàng)建“優(yōu)秀青少年維權崗”。1999年，團市委聯(lián)合市綜治辦、市公、檢、法、司等執(zhí)法部門在全市開展了創(chuàng)建“優(yōu)秀青少年維權崗”活動，得到了社會各界的高度重視和大力支持，幾年來各成員單位結合工作職能，通過法律服務、維權咨詢、輿論支持等方式，積極參與青少年維權工作，為青少年健康成長營造了良好的環(huán)境。市人民法院被評為全國“優(yōu)秀青少年維權崗”，市園林派出所被命名為全省公安系統(tǒng)首批十佳“青少年維權崗”。二是積極做好預防未成年人違法犯罪工作。近年來，我們嚴格按照《未成年人保障法》和《預防未成年人犯罪法》的要求，通過開展青少年法制教育，舉辦法制培訓班、圖片展，配合相關部門開展學校治安整治專項活動等，積極參與社會治安綜合治理，扎實做好預防青少年犯罪工作，切實維護青少年合法權益。同時，切實做好特殊青少年群體幫扶活動。自1996年以來，我們就聯(lián)合市綜治辦、市司法局與潛江境內的廣華監(jiān)獄聯(lián)合開展志愿者聯(lián)合幫教失足青年活動。由青年志愿者、治安調解員和服刑人員所在地團組織組成三位一體的幫教小組與潛江籍服刑人員開展結對幫扶活動，幫教小組定期對服刑人員開展法制知識宣講，向他們贈送書籍，同時和他們互通書信，了解他們的思想動態(tài)，盡可能地為他們解決生活中的困難和問題，鼓勵、幫助他們加快改造，早日新生，成為一個對社會有用的人。三是大力凈化青少年成長環(huán)境。我們聯(lián)合市文化局、教育局、公安局等有關部門加大對文化娛樂場所的管理與監(jiān)督，凈化了青少年成長環(huán)境。一方面聘請青年志愿者擔任“義務監(jiān)督員”，對文化市場進行監(jiān)督；另一方面，大力開展集中整治活動，打擊銷售黃色音像制品、接納未成年人進網(wǎng)吧等非法營業(yè)現(xiàn)象。同時，抓源頭治理，開展“青少年網(wǎng)絡文明公約”、組織網(wǎng)上征文等活動，引導廣大青少年自覺參與有益的活動，抵制網(wǎng)上的不良信息。僅2004年，就組織集中整治活動2次，查獲違法銷售音像制品、接納未成年人進網(wǎng)吧8起，焚燒黃色音像制品5000余份。

3、努力構建適度的政策扶持體系，為青年成才提供政策支持。幾年來，我們積極爭取市委、市政府及有關部門支持，先后出臺了《潛江市崗隊手工程規(guī)范》、《潛江市青年職工崗位建功成才管理辦法》、《潛江市少先隊輔導員管理辦法》、《潛江共青團系統(tǒng)信息報道獎勵制度》、《關于進一步做好青年就業(yè)和再就業(yè)工作的意見》、《潛江青年人才獎勵制度》等一系列文件，為廣大青年奮發(fā)成才提供了政策保障，大大激發(fā)了青年愛崗敬業(yè)，創(chuàng)業(yè)成才的熱情。

4、努力構建健全的組織網(wǎng)絡體系，為服務青年成才打下堅實的基礎。一是加強對青聯(lián)、學聯(lián)、少先隊、青年志愿者服務站等青年社團的管理和指導，提高青年社團服務不同層次青年人才的水平和能力，網(wǎng)絡、凝聚一大批青年人才。二是加強陣地建設，以市博物館、福利院、烈士陵園等為依托，相繼建立了5個市級德育教育基地和22個鎮(zhèn)、區(qū)級基地。各地都結合本地實際，成立了青少年讀書屋等活動陣地，使之成為青少年學習、成長、實踐的第二課堂。今年，我們又積極啟動了青年中心創(chuàng)建工作。園林辦事處、高石碑鎮(zhèn)率先行動，取得了初步成效。高石碑鎮(zhèn)青年中心依托鎮(zhèn)勞管所創(chuàng)辦、下設青年職介信息室、青年技能培訓基地、青年科技致富基地，迄今已發(fā)布求職信息25條，舉辦勞務知識和法律法規(guī)培訓3期，舉辦各類青工技能培訓3期，舉辦農(nóng)技實用技術培訓12期，共培訓青年農(nóng)民2000余人次，有效服務了當?shù)厍嗄陮W知識、學技能、想成才、想致富的需求。青年中心的成立，為廣大青年成長成才提供了新的平臺。

第三篇：團市委青年人才工作交流材料

營造環(huán)境拓寬渠道

扎實做好青年人才工作

——共青團潛江市委

青年人才是國家人才隊伍的重要組成部分和后備力量，在全面建設小康社會的偉大實踐中，需要大批的青年人才充分發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。共青團是黨的助手和后備軍，抓緊培養(yǎng)和造就一大批新世紀的合格人才，構建有利于青年人才成長發(fā)展、脫穎而出的工作機制，是共青團工作的根本出發(fā)點和落腳點。近年來，我們按照市委人才強市戰(zhàn)略的要求，把青年人才開發(fā)作為工作重點，通過抓典型、抓載體、抓平臺、抓機制，努力營造青年人才成長的良好環(huán)境，不斷拓寬培養(yǎng)青年人才的渠道，取得了較好的效果。

一、抓典型，努力為青年人才的脫穎而出營造良好的社會環(huán)境

青年人才的發(fā)展需要良好的社會環(huán)境和各方面的重視和關注。近幾年來，我們通過評選先進典型、加大宣傳力度、改善人才成長環(huán)境等方式，在全社會營造了關心、愛護、支持青年人才的良好氛圍。一是通過各種形式的表彰活動，樹立一大批青年典型。近年來，我們連續(xù)幾年開展了“十大杰出青年”、“十佳青年再就業(yè)明星”、“十佳青年致富能手”、“青年農(nóng)民百業(yè)產(chǎn)業(yè)大王”、“青年干部建功立業(yè)標兵及先進個人”、“優(yōu)秀青年志愿者”、“優(yōu)秀團干部”、“優(yōu)秀少先隊輔導員”、“青年崗位能手”、“新長征突擊手”等獎項的評選，在不同層次、不同行業(yè)、不同領域選樹典型，為廣大青年樹立了學習的榜樣，在全市掀起了比學趕超的熱潮，也在社會上引起了強烈的反響。二是加大宣傳力度。我們與《潛江日報》、潛江電視臺聯(lián)合開辦了《青春在明星市閃光》、《昨日明星今日棟梁》專題欄目，在共青團網(wǎng)站上開辟了“青年人才工作”論壇，通過這些大規(guī)模、有影響的宣傳報道青年人才創(chuàng)業(yè)的事跡，討論如何建立、尋找有利于青年成才的環(huán)境、途徑等，展現(xiàn)青年風采，反映青年呼聲，傳遞社會需求，促進青年成才，營造處處需要人才、人人皆可成才的～氛圍，激發(fā)帶動了更多的青年發(fā)奮成才。

二、抓載體，在豐富的實踐中培養(yǎng)造就高素質的青年人才

近年來，我們以豐富的主題活動為載體，不斷提高青年的職業(yè)技能，引導廣大青年在回報社會和服務人民的實踐中自覺奉獻、增長才干。

1、深入實施“青年致富行動”。在農(nóng)村，各級團組織結合青年致富行動的開展，抓好“四個帶頭人”(農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整帶頭人、農(nóng)業(yè)科技知識傳播人、農(nóng)產(chǎn)品營銷帶頭人、農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)帶頭人)的培養(yǎng)，通過領辦科技推廣項目、舉辦實用技術培訓等有效形式，帶動廣大農(nóng)村青年走上了致富成才的道路。近幾年來，各級團組織共舉辦各類農(nóng)技培訓300多場次，培訓青年農(nóng)民15000人次，在團組織的大力培養(yǎng)、扶持下，全市涌現(xiàn)出了一大批青年致富人才，3人(次)分別榮獲全省1998、2002、～年十大杰出青年農(nóng)民稱號，2人被評為全國農(nóng)村青年星火帶頭人，16人(次)獲得全省青年致富帶頭人標兵、全省農(nóng)村青年“產(chǎn)業(yè)大王”、全省農(nóng)村青年星火帶頭人榮譽稱號。

2、大力實施創(chuàng)業(yè)行動。近幾年來，各企業(yè)團組織深入開展導師帶徒、“五小攻關”、技術比武、爭當青年崗位能手等一系列崗位實踐活動，有效地提高了青工技能素質，激發(fā)了廣大青工立足崗位、建功成才的積極性，培養(yǎng)了一大批有知識有技能的復合型青年勞動者，為企業(yè)的發(fā)展提供了人才支持和智力保障。近五年來，全市涌現(xiàn)出新長征突擊手1000多名，青年崗位能手100名，30名青工榮獲“全省青年崗位能手”稱號，3名青工被評為全拾優(yōu)秀青年衛(wèi)士”，1名青年被評為～年“全省十大杰出青年崗位能手”。今年，我們又根據(jù)我市經(jīng)濟發(fā)展的新要求，大力實施青工技能振興計劃，并確定了五年內培養(yǎng)青年高級工200名，青年技師20名，青年高級技師8名的工作目標，以辦事業(yè)的思路來加強和提升青工技能。

3、不斷推進科技創(chuàng)新行動。一是努力強化服務職能，積極引導和幫助青年科技人才通過開展科技攻關、課題研究等形式參與經(jīng)濟建設。在為企業(yè)創(chuàng)造效益的同時，培養(yǎng)了一大批青年科技人才。如潛江制藥、華盛鋁電科技攻關小組發(fā)揮人才優(yōu)勢，攻堅克難，近幾年累計完成科技攻關課題180余件，為企業(yè)創(chuàng)造效益近千萬元，28項課題分別榮獲省級科技創(chuàng)造二、三等獎及科技重大成果獎。潛江制藥集團滴眼劑車間QC小組科研成果“降低F57-A灌封機灌封空漏率”在～年全國醫(yī)藥質量管理小組成果發(fā)表交流會中榮獲一等獎及最佳制片獎。二是廣泛開展青年學生課外科技活動。少先隊組織廣泛開展“啟明星”科技活動，各學校團組織也通過科技講座、科技知識競賽、小發(fā)明、小制作競賽等形式組織和引導學生開展科技交流和科技發(fā)明，培養(yǎng)了青少年科技創(chuàng)新的意識和能力?！?，團市委聯(lián)合有關單位在全市開展了“長江路橋杯”青少年科技創(chuàng)新大賽。大賽歷時3個多月，收到作品405篇，評選產(chǎn)生了一至三等獎作品134篇，其中有20項作品獲得了國家專利局頒發(fā)的專項受理書和專利號，此外，在競賽中獲獎的4名教師和學生的專利項目于～年11月在福建省石獅市參加了首屆“海峽兩岸高新技術博覽會”。通過此次比賽，促進了大批青少年創(chuàng)新人才脫穎而出。

4、深入開展青年干部建功立業(yè)行動。1998年，團市委和市委組織部聯(lián)合開展青年干部建功立業(yè)活動，全市1000多名青年干部踴躍參加，立足崗位，扎實工作，奉獻自我，開拓創(chuàng)新，充分展現(xiàn)了我市青年干部不怕困難，敢打硬戰(zhàn)，勇于接受磨練和挑戰(zhàn)的無畏風彩。周厚軍等十位同志被評為“青年干部建功立業(yè)標兵”，三十名同志被評為“青年干部建功立業(yè)先進個人”，一大批優(yōu)秀團干部脫穎而出，部分優(yōu)秀青年干部走上了各級黨政領導崗位。

5、廣泛開展“一助一”活動。我們在市直團組織和青年企業(yè)家中廣泛開展“一幫一”、“一帶一”、“一助一”活動，加大政策服務、項目帶動、資金支持等方面的力度，扶持青年興企領頭人創(chuàng)辦微型企業(yè)，引導下崗失業(yè)青年走自主創(chuàng)業(yè)之路，加強對下崗失業(yè)青年的就業(yè)培訓和服務，為他們實現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造條件。今年，團市委又依托青年文

明號，全面啟動了“創(chuàng)崗助業(yè)”行動。號召青年文明號集體為企業(yè)下崗青工的再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)提供資金、信息、崗位支持。

6、扎實推進素質拓展計劃。學校團組織以素質拓展為核心，通過形式多樣的主題活動，促進了青年學生素質全面發(fā)展。市文昌中學團委積極引導學生刻苦學習現(xiàn)代科技知識，進行發(fā)明創(chuàng)造，增強了學生科技意識，開展“讀名著、品名畫、學名人、賞名曲”的活動，提高了學生藝術素養(yǎng)，實驗中學團委以團校為陣地開展多種形式的教育活動，提高了學生綜合素質，潛江中學團委積極組織學生參加社會實踐，讓學生在服務社會中增長實踐能力。浩口中學團總支成立了讀書俱樂部，在學生中廣泛開展評選讀書明星、舉辦讀書征文等活動，提高了學生科學文化素質，衛(wèi)校、技校等單位以職業(yè)教育為重點，鍛煉學生職業(yè)技能。在團組織開展的各項活動中，學生的綜合素質得到了全面提高。幾年來，全市有多名學生被評為省市級“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”。

7、切實抓好基層團干部隊伍建設。一是嚴把選拔關，配齊配強各級團干部。嚴格按照“干部四化”原則和德才兼?zhèn)涞臈l件,通過公開招考、組織選派等方式，將一大批年齡輕、素質高、工作能力強、工作熱情主動的優(yōu)秀青年選拔到團的工作崗位上來。目前，我市各區(qū)、鎮(zhèn)、處、場，市直各口團干部中，平均年齡26.5歲，全部具備大專以上文化。二是加大培訓力度，切實提高團干部綜合素質。充分利用黨校的陣地依托作用，將團干部的培訓列入全市干部培訓計劃之中，有組織地對團干部進行培訓。市委組織部每年都和團市委聯(lián)合舉辦一期團干培訓班，幾年來，共培訓基層團干部800人次，同時，積極選送團干部參加上級團委培訓。大大拓寬了團干部的視野，促進了工作能力的提高。此外，創(chuàng)新培訓形式。通過以會代訓、現(xiàn)場觀摩、舉辦座談會等形式對基層團干部進行培訓。市委組織部每年都與團市委聯(lián)合舉辦一次團干部座談會，根據(jù)不同時期的形勢與要求，選擇不同的主題，組織團干部交流學習、工作的體會，對他們提出更高要求。三是嚴格管理。在培養(yǎng)和鍛煉中促進團干部不斷成長。大力開展作風建設，培養(yǎng)團干部求真務實的工作作風。2002年，出臺了《關于進一步加強共青團作風建設的意見》，并加強制度建設，推行團干部駐點聯(lián)系責任制、過失追究制、年終量化考核責任制等，形成了務實高效的工作作風。

三、抓平臺，不斷拓寬培養(yǎng)、聚集、舉薦青年人才的渠道

為黨不斷輸送新鮮血液，向各個行業(yè)舉薦青年人才，是共青團神圣而光榮的使命。近年來，我們充分發(fā)揮共青團組織的優(yōu)勢，努力搭建工作平臺，不斷推進優(yōu)秀青年人才的舉薦和凝聚工作。

1、不斷完善青年社團建設，把青年人才凝聚在團組織周圍?！辏覀兘?jīng)多方調研，積極爭取領導支持，成立了潛江市青年聯(lián)合會，網(wǎng)絡了全市各行各業(yè)的優(yōu)秀青年人才。一年來，市青聯(lián)充分發(fā)揮聯(lián)系面廣的優(yōu)勢，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀青年人才，將其建成了市委、市政府“引才”的重要基地。

2、建立青年人才庫，促進優(yōu)秀青年人才的交流。為了加大青年人才交流力度，團市委建立了青年人才庫，由各地各行業(yè)層層推薦及團市委儲備的200多名青年人才入庫其中。團市委將其推薦至市政務網(wǎng)進行交流，并在潛江共青網(wǎng)上將其基本情況予以公布交流，實現(xiàn)人才資源共享。

3、廣泛搭建舞臺，為青年人才展示才能提供機會。各級團組織通過舉辦科技創(chuàng)新大賽、演講賽、歌詠賽、辯論會、青工技能比賽、“五斜成果展示等多種形式為優(yōu)秀青年人才搭建了一大批展現(xiàn)風采的舞臺，使各級黨政領導和用人單位更為直接、方便地發(fā)現(xiàn)人才、引進人才。

4、扎實做好推優(yōu)工作，大力舉薦人才。一是向各行業(yè)舉薦青年人才。組織各級團組織對那些有理想、有道德、有作為、有潛力的青年進行跟蹤考察和培養(yǎng)推薦，使更多的人通過團組織的推薦走上重要的崗位。1998年，團市委向市委推薦市制藥集團團委書記何慶勝到新疆溫泉縣掛職鍛煉，掛職結束后，該同志擔任了我市安監(jiān)局副局長。近幾年來，各級團組織共推薦青年人才40余名。二是積極做好推薦后備干部工作。根據(jù)市委組織部安排，我們積極推薦那些年齡輕、素質優(yōu)，有發(fā)展?jié)摿Φ膱F干部作為各級領導班子的后備干部。一大批優(yōu)秀團干部走上了各級領導崗位。原團市委書記鄭國蓉、楊遙現(xiàn)分別為我市的市委常委、市委宣傳部部長，市委常委、市委秘書長。原團市委副書記魏祥轉崗到積玉口鎮(zhèn)任黨委副書記，現(xiàn)擔任市委副秘書長。原周磯辦事處團委書記王能榮轉崗到楊市任副書記，現(xiàn)擔任楊市辦事處黨委書記，今年初，原團市委書記劉潤長轉崗到高場原種場擔任黨委書記。三是積極做好“推優(yōu)入黨”工作，我們嚴把培養(yǎng)關、考察關和質量關，切實做好推優(yōu)入黨工作，為黨組織源源不斷地輸送后備力量，一大批優(yōu)秀青年充實到黨的隊伍中。近幾年，我們每年均為黨組織輸送優(yōu)秀團員青年200余名。

四、抓機制，為青年人才的發(fā)展提供支持和保障

1、努力構建動態(tài)的教育培訓體系，我們抓住培訓這個人力資源開發(fā)的基礎環(huán)節(jié)，根據(jù)不同地區(qū)、不同行業(yè)、不同層次青年的需求，建立了動態(tài)的培訓體系，開展了多層次、多種類、多內容的職業(yè)和實用技術培訓。同時，采取團內團外聯(lián)動的方式進行培訓。一是充分發(fā)揮團組織優(yōu)勢開展培訓。在企業(yè)，結合爭創(chuàng)青年文明號和青年崗位能手活動，開展青年職工技能培訓，引導青工崗位成才，提高職業(yè)技能和創(chuàng)新創(chuàng)造能力；在農(nóng)村，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站為依托，通過舉辦培訓班、印發(fā)農(nóng)技小報，深入田間地頭指導等方式，因人施教、因地制宜，突出季節(jié)性、針對性，培訓了一大批青年星火帶頭人和青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人，使他們成為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程中的生力軍；在學校，積極推動素質拓展，提高廣大學生綜合素質。二是采取社會化運作方式進行培訓。我們廣泛挖掘社會資源，采取與熱心支持公益事業(yè)，有一定規(guī)模的經(jīng)濟實體聯(lián)合開辦的辦法，共同興建下崗青工技能培訓基地，滿足了不同層次的需求。98年，我們與市福爾德制衣有限公司聯(lián)合開辦縫紉學校，免費培訓青工600余人。幾年來，全

市各級團組織為青年開辦了烹調、縫紉、美容、電腦等多種免費培訓班30余期，培訓下崗青工2000余人次。

2、努力構建有力的社會保障體系，切實為青年成長排憂解難。一是大力創(chuàng)建“優(yōu)秀青少年維權崗”。1999年，團市委聯(lián)合市綜治辦、市公、檢、法、司等執(zhí)法部門在全市開展了創(chuàng)建“優(yōu)秀青少年維權崗”活動，得到了社會各界的高度重視和大力支持，幾年來各成員單位結合工作職能，通過法律服務、維權咨詢、～支持等方式，積極參與青少年維權工作，為青少年健康成長營造了良好的環(huán)境。市人民法院被評為全國“優(yōu)秀青少年維權崗”，市園林派出所被命名為全省公安系統(tǒng)首批十佳“青少年維權崗”。二是積極做好預防未成年人違法犯罪工作。近年來，我們嚴格按照《未成年人保障法》和《預防未成年人犯罪法》的要求，通過開展青少年法制教育，舉辦法制培訓班、圖片展，配合相關部門開展學校治安整治專項活動等，積極參與社會治安綜合治理，扎實做好預防青少年犯罪工作，切實維護青少年合法權益。同時，切實做好特殊青少年群體幫扶活動。自1996年以來，我們就聯(lián)合市綜治辦、市司法局與潛江境內的廣華監(jiān)獄聯(lián)合開展志愿者聯(lián)合幫教失足青年活動。由青年志愿者、治安調解員和服刑人員所在地團組織組成三位一體的幫教小組與潛江籍服刑人員開展結對幫扶活動，幫教小組定期對服刑人員開展法制知識宣講，向他們贈送書籍，同時和他們互通書信，了解他們的思想動態(tài)，盡可能地為他們解決生活中的困難和問題，鼓勵、幫助他們加快改造，早日新生，成為一個對社會有用的人。三是大力凈化青少年成長環(huán)境。我們聯(lián)合市文化局、教育局、公安局等有關部門加大對文化娛樂場所的管理與監(jiān)督，凈化了青少年成長環(huán)境。一方面聘請青年志愿者擔任“義務監(jiān)督員”，對文化市場進行監(jiān)督；另一方面，大力開展集中整治活動，打擊銷售黃色音像制品、接納未成年人進網(wǎng)吧等非法營業(yè)現(xiàn)象。同時，抓源頭治理，開展“青少年網(wǎng)絡文明公約”、組織網(wǎng)上征文等活動，引導廣大青少年自覺參與有益的活動，抵制網(wǎng)上的不良信息。僅～年，就組織集中整治活動2次，查獲違法銷售音像制品、接納未成年人進網(wǎng)吧8起，焚燒黃色音像制品5000余份。

3、努力構建適度的政策扶持體系，為青年成才提供政策支持。幾年來，我們積極爭取市委、市政府及有關部門支持，先后出臺了《潛江市崗隊手工程規(guī)范》、《潛江市青年職工崗位建功成才管理辦法》、《潛江市少先隊輔導員管理辦法》、《潛江共青團系統(tǒng)信息報道獎勵制度》、《關于進一步做好青年就業(yè)和再就業(yè)工作的意見》、《潛～年人才獎勵制度》等一系列文件，為廣大青年奮發(fā)成才提供了政策保障，大大激發(fā)了青年愛崗敬業(yè)，創(chuàng)業(yè)成才的熱情。

4、努力構建健全的組織網(wǎng)絡體系，為服務青年成才打下堅實的基矗一是加強對青聯(lián)、～、少先隊、青年志愿者服務站等青年社團的管理和指導，提高青年社團服務不同層次青年人才的水平和能力，網(wǎng)絡、凝聚一大批青年人才。二是加強陣地建設，以市博物館、福利院、烈士陵園等為依托，相繼建立了5個市級德育教育基地和22個鎮(zhèn)、區(qū)級基地。各地都結合本地實際，成立了青少年讀書屋等活動陣地，使之成為青少年學習、成長、實踐的第二課堂。今年，我們又積極啟動了青年中心創(chuàng)建工作。園林辦事處、高石碑鎮(zhèn)率先行動，取得了初步成效。高石碑鎮(zhèn)青年中心依托鎮(zhèn)勞管所創(chuàng)辦、下設青年職介信息室、青年技能培訓基地、青年科技致富基地，迄今已發(fā)布求職信息25條，舉辦勞務知識和法律法規(guī)培訓3期，舉辦各類青工技能培訓3期，舉辦農(nóng)技實用技術培訓12期，共培訓青年農(nóng)民2000余人次，有效服務了當?shù)厍嗄陮W知識、學技能、想成才、想致富的需求。青年中心的成立，為廣大青年成長成才提供了新的平臺。

第四篇：團市委青年人才工作交流材料

營造環(huán)境拓寬渠道

扎實做好青年人才工作

——共青團潛江市委

青年人才是國家人才隊伍的重要組成部分和后備力量，在全面建設小康社會的偉大實踐中，需要大批的青年人才充分發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。共青團是黨的助手和后備軍，抓緊培養(yǎng)和造就一大批新世紀的合格人才，構建有利于青年人才成長發(fā)展、脫穎而出的工作機制，是共青團工作的根本出發(fā)點和落腳點。近年來，我們按照市委人才強市戰(zhàn)略的要求，把青年人才開發(fā)作為工作重點，通過抓典型、抓載體、抓平臺、抓機制，努力營造青年人才成長的良好環(huán)境，不斷拓寬培養(yǎng)青年人才的渠道，取得了較好的效果。

一、抓典型，努力為青年人才的脫穎而出營造良好的社會環(huán)境

青年人才的發(fā)展需要良好的社會環(huán)境和各方面的重視和關注。近幾年來，我們通過評選先進典型、加大宣傳力度、改善人才成長環(huán)境等方式，在全社會營造了關心、愛護、支持青年人才的良好氛圍。一是通過各種形式的表彰活動，樹立一大批青年典型。近年來，我們連續(xù)幾年開展了“十大杰出青年”、“十佳青年再就業(yè)明星”、“十佳青年致富能手”、“青年農(nóng)民百業(yè)產(chǎn)業(yè)大王”、“青年干部建功立業(yè)標兵及先進個人”、“優(yōu)秀青年志愿者”、“優(yōu)秀團干部”、“優(yōu)秀少先隊輔導員”、“青年崗位能手”、“新長征突擊手”等獎項的評選，在不同層次、不同行業(yè)、不同領域選樹典型，為廣大青年樹立了學習的榜樣，在全市掀起了比學趕超的熱潮，也在社會上引起了強烈的反響。二是加大宣傳力度。我們與《潛江日報》、潛江電視臺聯(lián)合開辦了《青春在明星市閃光》、《昨日明星今日棟梁》專題欄目，在共青團網(wǎng)站上開辟了“青年人才工作”論壇，通過這些大規(guī)模、有影響的宣傳報道青年人才創(chuàng)業(yè)的事跡，討論如何建立、尋找有利于青年成才的環(huán)境、途徑等，展現(xiàn)青年風采，反映青年呼聲，傳遞社會需求，促進青年成才，營造處處需要人才、人人皆可成才的～氛圍，激發(fā)帶動了更多的青年發(fā)奮成才。

二、抓載體，在豐富的實踐中培養(yǎng)造就高素質的青年人才

近年來，我們以豐富的主題活動為載體，不斷提高青年的職業(yè)技能，引導廣大青年在回報社會和服務人民的實踐中自覺奉獻、增長才干。

1、深入實施“青年致富行動”。在農(nóng)村，各級團組織結合青年致富行動的開展，抓好“四個帶頭人”(農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整帶頭人、農(nóng)業(yè)科技知識傳播人、農(nóng)產(chǎn)品營銷帶頭人、農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)帶頭人)的培養(yǎng)，通過領辦科技推廣項目、舉辦實用技術培訓等有效形式，帶動廣大農(nóng)村青年走上了致富成才的道路。近幾年來，各級團組織共舉辦各類農(nóng)技培訓300多場次，培訓青年農(nóng)民15000人次，在團組織的大力培養(yǎng)、扶持下，全市涌現(xiàn)出了一大批青年致富人才，3人(次)分別榮獲全省1998、XX、～年十大杰出青年農(nóng)民稱號，2人被評為全國農(nóng)村青年星火帶頭人，16人(次)獲得全省青年致富帶頭人標兵、全省農(nóng)村青年“產(chǎn)業(yè)大王”、全省農(nóng)村青年星火帶頭人榮譽稱號。

2、大力實施創(chuàng)業(yè)行動。近幾年來，各企業(yè)團組織深入開展導師帶徒、“五小攻關”、技術比武、爭當青年崗位能手等一系列崗位實踐活動，有效地提高了青工技能素質，激發(fā)了廣大青工立足崗位、建功成才的積極性，培養(yǎng)了一大批有知識有技能的復合型青年勞動者，為企業(yè)的發(fā)展提供了人才支持和智力保障。近五年來，全市涌現(xiàn)出新長征突擊手1000多名，青年崗位能手100名，30名青工榮獲“全省青年崗位能手”稱號，3名青工被評為全拾優(yōu)秀青年衛(wèi)士”，1名青年被評為～年“全省十大杰出青年崗位能手”。今年，我們又根據(jù)我市經(jīng)濟發(fā)展的新要求，大力實施青工技能振興計劃，并確定了五年內培養(yǎng)青年高級工200名，青年技師20名，青年高級技師8名的工作目標，以辦事業(yè)的思路來加強和提升青工技能。

7、切實抓好基層團干部隊伍建設。一是嚴把選拔關，配齊配強各級團干部。嚴格按照“干部四化”原則和德才兼?zhèn)涞臈l件,通過公開招考、組織選派等方式，將一大批年齡輕、素質高、工作能力強、工作熱情主動的優(yōu)秀青年選拔到團的工作崗位上來。目前，我市各區(qū)、鎮(zhèn)、處、場，市直各口團干部中，平均年齡26.5歲，全部具備大專以上文化。二是加大培訓力度，切實提高團干部綜合素質。充分利用黨校的陣地依托作用，將團干部的培訓列入全市干部培訓計劃之中，有組織地對團干部進行培訓。市委組織部每年都和團市委聯(lián)合舉辦一期團干培訓班，幾年來，共培訓基層團干部800人次，同時，積極選送團干部參加上級團委培訓。大大拓寬了團干部的視野，促進了工作能力的提高。此外，創(chuàng)新培訓形式。通過以會代訓、現(xiàn)場觀摩、舉辦座談會等形式對基層團干部進行培訓。市委組織部每年都與團市委聯(lián)合舉辦一次團干部座談會，根據(jù)不同時期的形勢與要求，選擇不同的主題，組織團干部交流學習、工作的體會，對他們提出更高要求。三是嚴格管理。在培養(yǎng)和鍛煉中促進團干部不斷成長。大力開展作風建設，培養(yǎng)團干部求真務實的工作作風。XX年，出臺了《關于進一步加強共青團作風建設的意見》，并加強制度建設，推行團干部駐點聯(lián)系責任制、過失追究制、年終量化考核責任制等，形成了務實高效的工作作風。

三、抓平臺，不斷拓寬培養(yǎng)、聚集、舉薦青年人才的渠道

為黨不斷輸送新鮮血液，向各個行業(yè)舉薦青年人才，是共青團神圣而光榮的使命。近年來，我們充分發(fā)揮共青團組織的優(yōu)勢，努力搭建工作平臺，不斷推進優(yōu)秀青年人才的舉薦和凝聚工作。

1、不斷完善青年社團建設，把青年人才凝聚在團組織周圍?！?，我們經(jīng)多方調研，積極爭取領導支持，成立了潛江市青年聯(lián)合會，網(wǎng)絡了全市各行各業(yè)的優(yōu)秀青年人才。一年來，市青聯(lián)充分發(fā)揮聯(lián)系面廣的優(yōu)勢，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀青年人才，將其建成了市委、市政府“引才”的重要基地。

2、建立青年人才庫，促進優(yōu)秀青年人才的交流。為了加大青年人才交流力度，團市委建立了青年人才庫，由各地各行業(yè)層層推薦及團市委儲備的200多名青年人才入庫其中。團市委將其推薦至市政務網(wǎng)進行交流，并在潛江共青網(wǎng)上將其基本情況予以公布交流，實現(xiàn)人才資源共享。

3、廣泛搭建舞臺，為青年人才展示才能提供機會。各級團組織通過舉辦科技創(chuàng)新大賽、演講賽、歌詠賽、辯論會、青工技能比賽、“五斜成果展示等多種形式為優(yōu)秀青年人才搭建了一大批展現(xiàn)風采的舞臺，使各級黨政領導和用人單位更為直接、方便地發(fā)現(xiàn)人才、引進人才。

4、扎實做好推優(yōu)工作，大力舉薦人才。一是向各行業(yè)舉薦青年人才。組織各級團組織對那些有理想、有道德、有作為、有潛力的青年進行跟蹤考察和培養(yǎng)推薦，使更多的人通過團組織的推薦走上重要的崗位。1998年，團市委向市委推薦市制藥集團團委書記何慶勝到新疆溫泉縣掛職鍛煉，掛職結束后，該同志擔任了我市安監(jiān)局副局長。近幾年來，各級團組織共推薦青年人才40余名。二是積極做好推薦后備干部工作。根據(jù)市委組織部安排，我們積極推薦那些年齡輕、素質優(yōu)，有發(fā)展?jié)摿Φ膱F干部作為各級領導班子的后備干部。一大批優(yōu)秀團干部走上了各級領導崗位。原團市委書記鄭國蓉、楊遙現(xiàn)分別為我市的市委常委、市委宣傳部部長，市委常委、市委秘書長。原團市委副書記魏祥轉崗到積玉口鎮(zhèn)任黨委副書記，現(xiàn)擔任市委副秘書長。原周磯辦事處團委書記王能榮轉崗到楊市任副書記，現(xiàn)擔任楊市辦事處黨委書記，今年初，原團市委書記劉潤長轉崗到高場原種場擔任黨委書記。三是積極做好“推優(yōu)入黨”工作，我們嚴把培養(yǎng)關、考察關和質量關，切實做好推優(yōu)入黨工作，為黨組織源源不斷地輸送后備力量，一大批優(yōu)秀青年充實到黨的隊伍中。近幾年，我們每年均為黨組織輸送優(yōu)秀團員青年200余名。

四、抓機制，為青年人才的發(fā)展提供支持和保障

1、努力構建動態(tài)的教育培訓體系，我們抓住培訓這個人力資源開發(fā)的基礎環(huán)節(jié)，根據(jù)不同地區(qū)、不同行業(yè)、不同層次青年的需求，建立了動態(tài)的培訓體系，開展了多層次、多種類、多內容的職業(yè)和實用技術培訓。同時，采取團內團外聯(lián)動的方式進行培訓。一是充分發(fā)揮團組織優(yōu)勢開展培訓。在企業(yè)，結合爭創(chuàng)青年文明號和青年崗位能手活動，開展青年職工技能培訓，引導青工崗位成才，提高職業(yè)技能和創(chuàng)新創(chuàng)造能力；在農(nóng)村，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站為依托，通過舉辦培訓班、印發(fā)農(nóng)技小報，深入田間地頭指導等方式，因人施教、因地制宜，突出季節(jié)性、針對性，培訓了一大批青年星火帶頭人和青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人，使他們成為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程中的生力軍；在學校，積極推動素質拓展，提高廣大學生綜合素質。二是采取社會化運作方式進行培訓。我們廣泛挖掘社會資源，采取與熱心支持公益事業(yè)，有一定規(guī)模的經(jīng)濟實體聯(lián)合開辦的辦法，共同興建下崗青工技能培訓基地，滿足了不同層次的需求。98年，我們與市福爾德制衣有限公司聯(lián)合開辦縫紉學校，免費培訓青工600余人。幾年來，全

市各級團組織為青年開辦了烹調、縫紉、美容、電腦等多種免費培訓班30余期，培訓下崗青工XX余人次。

2、努力構建有力的社會保障體系，切實為青年成長排憂解難。一是大力創(chuàng)建“優(yōu)秀青少年維權崗”。1999年，團市委聯(lián)合市綜治辦、市公、檢、法、司等執(zhí)法部門在全市開展了創(chuàng)建“優(yōu)秀青少年維權崗”活動，得到了社會各界的高度重視和大力支持，幾年來各成員單位結合工作職能，通過法律服務、維權咨詢、～支持等方式，積極參與青少年維權工作，為青少年健康成長營造了良好的環(huán)境。市人民法院被評為全國“優(yōu)秀青少年維權崗”，市園林派出所被命名為全省公安系統(tǒng)首批十佳“青少年維權崗”。二是積極做好預防未成年人違法犯罪工作。近年來，我們嚴格按照《未成年人保障法》和《預防未成年人犯罪法》的要求，通過開展青少年法制教育，舉辦法制培訓班、圖片展，配合相關部門開展學校治安整治專項活動等，積極參與社會治安綜合治理，扎實做好預防青少年犯罪工作，切實維護青少年合法權益。同時，切實做好特殊青少年群體幫扶活動。自1996年以來，我們就聯(lián)合市綜治辦、市司法局與潛江境內的廣華監(jiān)獄聯(lián)合開展志愿者聯(lián)合幫教失足青年活動。由青年志愿者、治安調解員和服刑人員所在地團組織組成三位一體的幫教小組與潛江籍服刑人員開展結對幫扶活動，幫教小組定期對服刑人員開展法制知識宣講，向他們贈送書籍，同時和他們互通書信，了解他們的思想動態(tài)，盡可能地為他們解決生活中的困難和問題，鼓勵、幫助他們加快改造，早日新生，成為一個對社會有用的人。三是大力凈化青少年成長環(huán)境。我們聯(lián)合市文化局、教育局、公安局等有關部門加大對文化娛樂場所的管理與監(jiān)督，凈化了青少年成長環(huán)境。一方面聘請青年志愿者擔任“義務監(jiān)督員”，對文化市場進行監(jiān)督；另一方面，大力開展集中整治活動，打擊銷售黃色音像制品、接納未成年人進網(wǎng)吧等非法營業(yè)現(xiàn)象。同時，抓源頭治理，開展“青少年網(wǎng)絡文明公約”、組織網(wǎng)上征文等活動，引導廣大青少年自覺參與有益的活動，抵制網(wǎng)上的不良信息。僅～年，就組織集中整治活動2次，查獲違法銷售音像制品、接納未成年人進網(wǎng)吧8起，焚燒黃色音像制品5000余份。

第五篇：鶴崗團市委_青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作交流材料

共青團鶴崗市委促進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作匯報

按照團省委要求，現(xiàn)就鶴崗市近年來促進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作開展情況和下步工作打算匯報如下：

一、工作開展情況

1、積極開展促進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)宣傳教育活動。為引導廣大青年樹立正確的擇業(yè)觀、就業(yè)觀、創(chuàng)業(yè)觀，我們制定下發(fā)了《年促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實施方案》。通過開展“企業(yè)家與青年面對面”、“職業(yè)生涯規(guī)劃大賽”、“青年創(chuàng)業(yè)事跡報告會”、“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)論壇”等活動，為大學生培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識、提高創(chuàng)業(yè)規(guī)劃能力奠定了良好的基礎。我們在鶴崗共青團網(wǎng)站開辟了“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)”專題，發(fā)布有關青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策文件，對鶴崗市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地用人信息和聯(lián)系方式信息、活動信息進行定期公布。2010年，我們聯(lián)合市勞動和社會保障局、市廣播電視局開展了首屆鶴崗市創(chuàng)業(yè)青年貢獻獎評選活動，評選表彰了30余名對創(chuàng)業(yè)就業(yè)具有較強示范帶動作用的優(yōu)秀青年，通過宣傳他們的先進事跡，帶動更多的有志青年走上創(chuàng)業(yè)之路，收到了較好效果。

2、積極建立青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習基地。按照團省委統(tǒng)一部署，我們以市場為導向，以崗位需求為基礎，依托各類企事業(yè)單位，積極建立“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”。一是充分發(fā)揮團組織聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，鼓勵企事業(yè)單位提供適宜的見習崗位，為青年積累工作經(jīng)驗、提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力創(chuàng)造條件。近年來，先后建立了龍躍米業(yè)、三江平原米業(yè)、肛腸醫(yī)院等35家青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地，其中，建立國家級青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地2個，省級11個、市級23個，累計提供見習崗位1680個。二是加強信息宣傳，多渠道招收見習人員。通過電視臺、鶴崗共青團

網(wǎng)站、短信平臺等多種渠道宣傳見習工作、公布見習信息，根據(jù)見習人員的個人意向、知識水平、技能狀況、年齡、性別等因素有序組織青年參加見習。今年5月，我們舉辦了“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”集中授牌和崗位對接儀式，為10家見習基地進行了統(tǒng)一授牌。在雙向選擇的基礎上，140余名大中專學生與“見習基地”簽訂了見習合同。三是跟蹤問效，提高服務水平。我們對參加見習的人員進行定期回訪，了解安全保障、食宿和工作情況，保障補貼及時發(fā)放，切實維護見習人員權益。今年以來，我們還充分利用共青團品牌優(yōu)勢和信息優(yōu)勢，積極促成共青團與勞動部門、民政部門、務工人員輸出地和用工企業(yè)的“五方合作”，以設立見習基地為工作契機，不限制年齡等條件，直接安置下崗失業(yè)人員就業(yè)。本月26日，我們在天鼎紙業(yè)公司舉行了“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地揭牌儀式”，除了安排10余名青年開展見習活動外，還由興山區(qū)民政局提供了20名4050下崗失業(yè)人員直接安排就業(yè)，收到良好效果。此外，我們還積極協(xié)調市勞動和社會保障局、市總工會、市工商聯(lián)等部門，先后組織開展了勞動用工洽談會、民營企業(yè)招聘周、鶴崗師專畢業(yè)生專場招聘會等大型招聘活動11次，提供了用工崗位5300余個、并達成意向協(xié)議簽約3034個，為青年就業(yè)創(chuàng)造便利條件。

3、加大促進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓力度。一是開展訂單式培訓。通過建立市、縣、鄉(xiāng)（街道）三級青年技能培訓基地，采取走出去，請進來的辦法，加大與企業(yè)的聯(lián)系，廣泛搜集二、三產(chǎn)業(yè)或城鎮(zhèn)用工信息，開展就業(yè)訂單培訓，全面提升青年就業(yè)能力。在培訓內容上，我們根據(jù)用人單位要求，協(xié)調市勞動保障局科學設置培訓內容，以專業(yè)技術知識為重點，編寫了相應的培訓教材，切實保證培訓時間、質量和就業(yè)。今年以來，我們利用街道、社區(qū)等團組織，積極聯(lián)絡進城務工青

年，以職教中心、才華專修學院和中職校為培訓基地，積極訂單式培訓，截止目前，已經(jīng)組織了六期訂單式培訓班，為煤礦企業(yè)、矸石電廠培訓人員500余名，全部實現(xiàn)就業(yè)。在此基礎上，我們依托市青年再就業(yè)服務中心，開展青年各類就業(yè)技能培訓100余期，幫助5000余名下崗待業(yè)青年走上了就業(yè)創(chuàng)業(yè)之路。二是對于具備一定創(chuàng)業(yè)基礎青年，通過舉辦SYB培訓班、建立創(chuàng)業(yè)導師團，加強創(chuàng)業(yè)知識培訓。我們結合工作實際和青年學歷、經(jīng)歷等不同的特點，采取課堂培訓和崗位練習相結合的方式，調動學員的學習的積極性和主動性。為鞏固教學效果，我們邀請企業(yè)負責人為創(chuàng)業(yè)青年講述創(chuàng)業(yè)成功經(jīng)驗和失敗教訓，組織學員深入企業(yè)學習企業(yè)經(jīng)營理念；我們還以青企協(xié)為主體，開展青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)牽手行動，與SYB學員結成幫扶對子近300個，切實保證了培訓工作取得實效。三是對于青年企業(yè)家群體，我們通過舉辦高端論壇和經(jīng)貿交流等形式，幫助他們系統(tǒng)學習經(jīng)營管理、法律法規(guī)和國家產(chǎn)業(yè)政策，提高二次創(chuàng)業(yè)能力。去年，我們以“青年企業(yè)家龍江東部行”為契機，以服務青年企業(yè)家成長發(fā)展為切入點，先后組織80余名鶴崗青年企業(yè)家深入全市各工業(yè)園區(qū)和鶴南工業(yè)新城，對投資環(huán)境和生產(chǎn)要素進行考察，開展經(jīng)濟項目推介和交流，動員引導青年企業(yè)家拓展事業(yè)、施展才華。大力抓好青年創(chuàng)業(yè)帶頭人培養(yǎng)活動。

4、加大小額貸款工作力度。我們協(xié)調市勞動保障局在鶴崗日報、電臺、電視臺等新聞媒體對小額擔保貸款政策進行宣傳，設立政策宣傳專欄，累計發(fā)放宣傳單10000余份。與市銀監(jiān)局、農(nóng)村信用社、城市信用社等金融部門加強溝通，聯(lián)合下發(fā)了《鶴崗市青年創(chuàng)業(yè)小額貸款實施意見》，金融部門在法律要素齊全、風險可控的前提下對青年創(chuàng)業(yè)小額貸款簡化流程和手續(xù)，縮短審批時限，對團組織推薦的青年創(chuàng)

業(yè)者，實施優(yōu)先調查、優(yōu)先評級、優(yōu)先授信、優(yōu)先發(fā)放貸款。協(xié)調市勞動保障局出臺《關于進一步促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》，制定小額擔保貸款工作推進方案，與有創(chuàng)業(yè)愿望需要申領小額擔保貸款的失業(yè)人員結對子，為其提供貸款擔保，幫助其實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。在此基礎上，我們積極借鑒其他地區(qū)在該項目上的成功實踐，研究他們的好經(jīng)驗、好做法，組織基層團干部學習小額貸款金融知識，為我市青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項目做好專業(yè)知識儲備。截止目前，我市城市青年小額貸款人數(shù)已達325人，擔保貸款的總金額達到了1685萬元；貸款農(nóng)村青年人數(shù)已達700余名。擔保貸款的總金額達到了4600余萬元。

二、存在問題

1、招工難現(xiàn)象已在我市初步顯現(xiàn)。鶴崗市勞動密集型制造業(yè)和服務業(yè)薪資水平比較高，比如：力工每天工資在100元以上，飯店服務員、商品銷售員月薪在普遍在2000元以上，勞務人員對薪資的期待值也比較高，一般而言，工資達不到平均水平是招不到工人的。在目前的金融形勢下，非公有制企業(yè)贏利能力普遍下降，臨時和季節(jié)用工明顯，長期工數(shù)量有所減少，共青團推進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)難度日益增大。

2、小額貸款門檻依然比較高。銀行在放發(fā)小額貸款時審批程序比較繁瑣，團組織無法獨立開展扶持青年創(chuàng)業(yè)活動的小額貸款工作，而且，在申辦小額貸款時各個審核項目團干部都不在行，資金風險難以規(guī)避，貸款不貼息，額度也不高，對創(chuàng)業(yè)者吸引力不大。

三、下步工作打算

促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)是共青團服務青年的一項長期性、戰(zhàn)略性任務，也是共青團服務黨政大局的重要切入點。在下步工作中，我們要牢牢把握工作主線、保持良好工作狀態(tài)，在抓好上級團組織工作任務落實 的基礎上，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，有韌勁、有力度、有創(chuàng)新地推進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。

1、加大創(chuàng)業(yè)指導，推動青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)。要繼續(xù)深化開展青年就業(yè)培訓，聯(lián)系勞動保障部門，廣泛發(fā)動青年，開展一些實用性強、容易接受的就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓和指導；通過青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)大講堂、創(chuàng)業(yè)導師結對幫扶、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策解讀等形式，向廣大青年展示、傳授創(chuàng)業(yè)導師成功的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗和創(chuàng)業(yè)設想，幫助不同層面的青年認清形勢，轉變觀念，增強創(chuàng)業(yè)信心，激發(fā)青年創(chuàng)業(yè)意識。同時，充分發(fā)揮團組織優(yōu)勢，通過與財政、勞動人事、工商、金融等部門聯(lián)合開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導、開展創(chuàng)業(yè)主題教育等活動，最大限度地調動有志青年干事創(chuàng)業(yè)的積極性，營造鼓勵青年創(chuàng)業(yè)、引領青年創(chuàng)業(yè)、幫助青年創(chuàng)業(yè)的社會氛圍。

2、科學把握政策，支持青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)。要進一步了解政府鼓勵就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策機制，牢牢把握優(yōu)惠政策，結合共青團自身特點，積極推進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。要發(fā)揮青聯(lián)、青年商會等青年組織的作用，舉辦項目資本對接會，建立創(chuàng)業(yè)項目庫等，為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)搭建平臺。要積極創(chuàng)辦、聯(lián)系、培育青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)中介組織和青年創(chuàng)業(yè)園，打造團組織促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的一站式服務鏈，在創(chuàng)業(yè)指導、市場準入、創(chuàng)業(yè)融資、財政補貼、創(chuàng)業(yè)載體、創(chuàng)業(yè)保障等方面為創(chuàng)業(yè)者提供幫扶。同時，繼續(xù)抓好SYB等工作，牽線搭橋、挖掘資源，為青年提供全方位的創(chuàng)業(yè)服務，營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，切實推動和服務青年創(chuàng)業(yè)工作，服務經(jīng)濟社會發(fā)展大局。

3、有效整合資源，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)融資幫扶模式。要扎實推進青年小額貸款工作，探索靈活便捷的信貸資金支持模式，引入勞動、民政部門

資金支持，對創(chuàng)業(yè)者開展放貸、跟蹤、輔導等服務，建立服務青年的長效機制。探索擔保公司貸款模式，設立創(chuàng)業(yè)基金，利用金融杠桿放大銀行對青年創(chuàng)業(yè)的授信額度，加大創(chuàng)業(yè)項目科學審核力度，對于不能提供抵押物或擔保人的青年創(chuàng)業(yè)項目，引入風險投資，為好項目提供無擔保大額度的資金扶持。

共青團鶴崗市委員會 2011年9月29日