第一篇：北師大MBA面試分享

北京師范大學(xué)2015年MBA提前面試經(jīng)驗分享北京師范大學(xué)MBA提前面試經(jīng)驗分享

2014年7月12日，在經(jīng)過了近一個月的準(zhǔn)備之后，我來到了北京師范大學(xué)教二樓301教室。進(jìn)行面試簽到、面試分組等準(zhǔn)備工作。學(xué)校分為10個面試教室，同時進(jìn)行面試。我被分到了第一小組第三個面試教室第一個進(jìn)行面試。

學(xué)校的工作人員領(lǐng)著我來到面試教室門外，把我的資料給了面試?yán)蠋熥屛以诮淌彝獾群?。?dāng)時心情很復(fù)雜，既有對未知的恐懼，又有源于充分準(zhǔn)備的自信。這時想起了周老師在模擬面試中讓我注意的地方和當(dāng)時問的問題。

在模擬面試時，周老師問我上班、學(xué)習(xí)、家庭，時間上怎么分配？是否有時間安心學(xué)習(xí)？我當(dāng)時回答的不是很好，周老師就把問題的要點，以及怎么回答說了一遍。以及在英語回答時應(yīng)該注意什么，我做了相應(yīng)的整理。

你覺得我們學(xué)校會錄取你嗎？

有沒有補充的信息？

把周老師在面試中問的問題大概過了一遍，特別讓我注意坐姿，要挺胸抬頭，要自信。大約過了5分鐘，面試?yán)蠋熥屵M(jìn)教室，進(jìn)去后先向三位老師鞠躬問好，征的同意后，在面試位置就坐。（整個過程周老師一再要求的要注重細(xì)節(jié)）三位面試?yán)蠋?，其中一位是男老師表情很?yán)肅。另兩位女老師很有親切感，心情稍微放松點。

首先是自我介紹，介紹了畢業(yè)院校，專業(yè)，現(xiàn)在工作的單位，以及單位的一些情況，大概2分鐘左右。由于我有創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷，接下來老師主要問我自己創(chuàng)業(yè)的一些情況。

你認(rèn)為什么是管理？

（周老師問過，要點：責(zé)任、權(quán)利、利益的搭建）

作為管理者，你認(rèn)為最難的是什么？

（員工的激勵和管理）

給我們講講你平時是怎么去管理的？

（根據(jù)準(zhǔn)備的回答后，那個表情很嚴(yán)肅的男老師說你說的這些就是一些流程性的工作，也沒覺得你在其中起到很重要的作用？老師，您好。我對整個工作流程、人員安排后，并對每一個環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的問題做了應(yīng)急預(yù)案。如果問題沒有出現(xiàn)，確實只是一個流程性的工作，但是問題出現(xiàn)之后，應(yīng)急預(yù)案就可以立即啟動，確保事情的完成，此時看就不僅僅是個流程工作了。老師點點了頭。壓力面試呀）

上班、學(xué)習(xí)之間怎么去平衡？

（竊喜！哈哈 周老師問過的，做了詳細(xì)的整理?；卮鸷螅蠋煻己苜澩?。）

還有沒有要和我們說的，便于我們在評審時能更加全面的了解你？

（相同的問題呀！哈哈 按照在模擬面試中整理的全部說了出來。）

在英語面試時，問了我，Please tell me something about your hometown？（介紹一下您的家鄉(xiāng)）這個問題很簡單?；卮鹜曛螅蠋煾嬖V我今天的面試結(jié)束了，互相道別之后，把椅子擺好，我走出了考場。接著參加了英語聽力考試，有兩篇文章。聽力語速比正常慢并且讀兩遍。

一周之后，北師大給的結(jié)果是優(yōu)秀。

模擬面試過程確實能發(fā)現(xiàn)我們在平時不注意的一些問題，我非常有幸在學(xué)校面試之前，得到了周老師的輔導(dǎo)以及面試問題回答的要點。

非常感謝周老師和嘉禾博研商學(xué)院的老師們，給予的指導(dǎo)和幫助。

完

2014-08-03

第二篇：北師大MBA提前面試詳細(xì)說明

北師大MBA提前面試詳細(xì)說明

郭雅楠

2018年5月26日15點14分，走出北京師范大學(xué)MBA提前面試第一批次考場的時候，心情激動的如澎湃江海，第一時間把考官給我的最后一句話“回去好好準(zhǔn)備接下來的考試吧，你表現(xiàn)的很優(yōu)秀”跟我的指導(dǎo)嘉禾博研周遠(yuǎn)飛老師匯報。當(dāng)時就是覺得特別感謝嘉禾，特別感謝這里的每一位老師。

2018年4月17日我突發(fā)奇想——考研究生，當(dāng)時完全沒有任何報考學(xué)校的概念，關(guān)于MBA的考試完全不了解。因為考慮到工作家庭的原因，所以想?yún)⒓觽€考研培訓(xùn)班，一方面通過他們給的建議，對考研能夠進(jìn)一步了解，同時可以獲得學(xué)習(xí)知識，自己可以省心省力。先后在網(wǎng)上尋找，并咨詢了兩家輔導(dǎo)機構(gòu)，各有特點，考慮到自己想盡最大努力一次通過，還是應(yīng)該找個口碑好，沒有負(fù)面消息的，價格也合適，同時授課方式也適合我的，所以遲遲不能下定決心該選誰。自己給自己暗下決定，必須在4月23日這天確定，因為提前面試已經(jīng)迫在眉睫。就在4月22日的晚上，我繼續(xù)在網(wǎng)上尋找MBA培訓(xùn)班的時候，也不知道在哪個網(wǎng)頁中看見了周遠(yuǎn)飛寫的關(guān)于選擇MBA培訓(xùn)班的一篇良心文章，當(dāng)時在文章中提到了很多注意事項，我當(dāng)時的第一印象就是這個老師很有良心，能夠從本心出發(fā)，對于這個階段的我這篇文章無疑是一個提醒。順著這篇文章我找到了嘉禾博研，還是要感謝互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)達(dá)，在茫茫人海中讓我找到了他。第二天一早果斷的聯(lián)系了嘉禾博研的老師，并試聽了他們當(dāng)時在海淀校區(qū)的一節(jié)提前面試的輔導(dǎo)課，對授課老師的專業(yè)，授課的環(huán)境一見鐘情，立即決定不再找了，就選嘉禾博研，我感受到了這里的人對待教育是盡心的，對待MBA的考試研究是專業(yè)的。

果然不負(fù)期望，六次考前培訓(xùn)課，從管理學(xué)知識到考場禮儀再到英語口語面試輔導(dǎo)，讓我對提前面試有了很深層次的理解，畢竟在最初選擇報輔導(dǎo)班的時候，全是為了提前面試。如今考試完畢，還需要再次感謝他們設(shè)置的模擬面試環(huán)節(jié)。我報考的是北師大MBA，一共有三次提前模擬面試環(huán)節(jié)，每一次都是難度遞進(jìn)。

第一次是文老師的面試，因為沒有準(zhǔn)備，完全不知道老師會問什么，自己全靠臨場發(fā)揮，只記得手心都是汗。模擬后，文老師關(guān)于我當(dāng)時的問題一一給予做了講解，結(jié)合我自身的特點給了我非常合理的解答方案。記得文老師當(dāng)時囑咐我的“回答要有邏輯，要有條理，盡可能按照一、二、三點的方式回答，這樣便于你理清思路”。

第二周是周遠(yuǎn)飛老師做的模擬面試，其實我依然很緊張，但是所提的問題同第一次完全不同了，我依然緊張，雖然同周老師接觸幾次了，還是有莫名的緊張，可能就是人的氣場吧。結(jié)束后周老師也給予了我肯定，這給了我極大的信心，確實經(jīng)過第一次的模擬，這回我個人也感覺到回答的有層次有亮點了。記得當(dāng)時周老師說過“面試時，你要時刻記住你有什么，時刻記得你要什么”

考前一天是嘉禾博研一位思老師給了我完全逼真的模擬面試，這位老師的氣場太強大了，我當(dāng)時覺得氣壓都低了，問的問題也都非常商業(yè)化，專業(yè)化，同前兩次又完全不同，好在老師不斷調(diào)節(jié)我的情緒，結(jié)束了最后的模擬。最后我們又根據(jù)我的情況逐一幫我設(shè)計了答題技巧，討分點，尋找我的亮點。記得當(dāng)時老師說的一句話是“你回答的時候要盡量拉著考官走，你要做主導(dǎo)，這是你的主場”

我承認(rèn)當(dāng)天回家我有點失去信心了，覺得突然之間怕遇見像今天這位女老師一樣的考官，我很有可能緊張的一塌糊涂，完全被老師拉著走，被動的完蛋。晚上我把顧慮微信給周老師，他很快回復(fù)我“用平常心就好”。當(dāng)天晚上我根據(jù)白天女老師給我的指點，查了行業(yè)的很多資料，做到盡可能的萬無一失，同時給自己又從新準(zhǔn)備了兩個版本的自我介紹，其實我的自我介紹已經(jīng)準(zhǔn)備好幾個了，可能在臨考前的這個應(yīng)該是最滿意的了。

提前面終于來臨。我為自己準(zhǔn)備了一大杯美式咖啡，苦苦的，提神醒腦。為了給自己充分的時候，我當(dāng)時選擇的是下午場考試，我覺得考官上午已經(jīng)面試一上午了，下午應(yīng)該松懈，可能對考生也不會那么嚴(yán)格，后來我覺得我的這個選擇是正確的。排隊報名，檢查資料的時候，我強大的內(nèi)心就突然回歸了。根據(jù)嘉禾的禮儀課，我特意新購買了一套非常簡樸的職業(yè)裝，以干練為首選，前一天也特意去理了頭發(fā)，我覺得首先做事就得有尊重的態(tài)度，是尊重考試，也是尊重考官，同時也是尊重自己的選擇。恰恰在這個等待的過程中，看見了各種其他考生的著裝，瞬間就覺得考官應(yīng)該選擇我這樣穿著的考生，畢竟MBA是挑選的商業(yè)精英。人心里有了底，應(yīng)該在身體周圍都能散發(fā)出荷爾蒙。

本想著臨考前再好好看看自己準(zhǔn)備的材料，但是越快到自己的時候心里就莫名的緊張。緊張的是可能碰到一個大Boss，一個刁難人的人，總之各種猜想，導(dǎo)致一句話都看不進(jìn)了。最后就干脆找個涼快的地方，同新認(rèn)識的一個考生聊聊孩子，放松心情，心里想著周遠(yuǎn)飛老師那句“平常心”。我這個人很奇怪，總會在很緊張的時候，會想到很多人說的那一句句提醒我的話，這些心里的準(zhǔn)備，真的是需要自己去不斷的調(diào)節(jié)。時而我會安靜不說話，想著我有什么，想著我要什么，想著我要怎么樣把這兩個點揉在一起。我覺得這是這次考試的戰(zhàn)略。

在考察門口等待真的是煎熬，其實只有不到20分鐘的時間，但是我卻覺得沒完沒了。我心里特別期盼能遇見那個熟悉的身影，那樣我肯定不會緊張了。這次考試允許把自己的隨身物品帶入考場，讓我感覺很人性化，降低了緊張的點。推門進(jìn)入考場，我完全按照在嘉禾所學(xué)到的，其實在坐下的那一刻我就不緊張了，把三次模擬面試指導(dǎo)老師給我提出的點，都在考試中很好的運用了，完全打了主場，控制了自己回答的語速，時間，注意到了度的拿捏，幾乎把每個老師問到的問題，我回到完后都順帶的把他們可能問到的關(guān)聯(lián)的問題也點到為止回答了，最后覺得考官應(yīng)該沒什么問了。最后很慶幸的英語口語環(huán)節(jié)，這確實是我薄弱的地方，我只準(zhǔn)備了一個英文的自我介紹，和一些其他的小詞。周老師在考前給我的建議就是你會啥就說啥，不需要你英語能有多好，不需要各種語法，只要你像旅游一樣，說出來就好。所以我覺得提前準(zhǔn)備一些小詞是很有必要的。當(dāng)最后考官告訴我面試結(jié)束，我可以回去好好準(zhǔn)備我后面的考試了的時候，再加上看見三人和藹的笑容，我才回過神來面試結(jié)束了，我通過了。

如今問我提前面試的心得：首先選嘉禾絕對是最靠譜的；第二準(zhǔn)備充分，有備無患，提前面試訓(xùn)練，就比別人多一次機會；第三時刻記得自己的長處，時刻向考官表達(dá)對貴校的愛；第四會調(diào)動情緒，冷靜——這里就是你的主場。

接下來還需要嘉禾博研繼續(xù)的陪伴完成我的最后一關(guān)——筆試！

第三篇：北師大MBA項目簡介

“勵商弘文·匯融中西”！北師大MBA秉承“培養(yǎng)富有人文精神的國際化工商管理人才”的項目定位，正在大力建設(shè)品牌，奮力前行。

北京師范大學(xué)有逾百年的辦學(xué)歷史，是列入“211工程”和“985計劃”、國家與北京市重點支持建設(shè)的著名大學(xué)之一。

北師大MBA教育中心設(shè)在經(jīng)濟與工商管理學(xué)院。三十年來，經(jīng)濟與工商管理學(xué)院取得了菲然的成就。學(xué)科建設(shè)起步早，學(xué)科門類齊全，科研成果卓越，人才培養(yǎng)顯著。早在1981年就被國務(wù)院批準(zhǔn)為第一批有權(quán)授予博士學(xué)位和碩士學(xué)位的學(xué)位點，現(xiàn)有6個本科專業(yè)，12個碩士授權(quán)點，1個專業(yè)碩士授權(quán)點（工商管理碩士MBA），5個博士授權(quán)點，1個博士后流動站，1個國家重點學(xué)科，1個國家重點培育學(xué)科，2個北京市重點學(xué)科，1個人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新試驗區(qū)，以及15個研究機構(gòu)。

學(xué)院積聚了雄厚的師資力量，形成了一支結(jié)構(gòu)相對合理、學(xué)術(shù)功底扎實、充滿生機和活力、高素質(zhì)的師資隊伍。現(xiàn)有專任教師60人，其中教授20人，副教授25人，講師14人，工程師1人，具有博士學(xué)位的教師占全體教師的84%。在學(xué)院教師中，有國家級作出突出貢獻(xiàn)的中青年專家和全國優(yōu)秀教師1人，教育部高等學(xué)校青年教師獲獎?wù)?人，教育部跨（新）世紀(jì)人才4人。很多教師在全國性學(xué)術(shù)團體擔(dān)任重要職務(wù)，學(xué)院還聘請了20多位國內(nèi)外知名教授、企業(yè)家為外聘教授。

學(xué)院先后與美國、英國、德國、澳大利亞、日本、奧地利、挪威、韓國等許多國家的學(xué)術(shù)研究機構(gòu)和著名學(xué)府建立了廣泛的學(xué)術(shù)交流合作關(guān)系。目前，有百余名訪問學(xué)者、進(jìn)修生、外國留學(xué)生在我院訪問和學(xué)習(xí)。同時，學(xué)院為在讀學(xué)生提供公費或自費出國學(xué)習(xí)和實習(xí)機會，至今已派出參加國外學(xué)習(xí)、交流和實習(xí)等項目學(xué)生近百人，并逐年遞增。

學(xué)院設(shè)有被評為校級重點實驗室的實驗教學(xué)中心，已建成經(jīng)濟與管理實驗室、金融模擬實驗室、電子商務(wù)實驗室、經(jīng)濟分析實驗室、無線互動網(wǎng)絡(luò)實驗室、BNU-GATE實驗經(jīng)濟學(xué)聯(lián)合實驗室等6個實驗室。還設(shè)有經(jīng)濟管理專業(yè)資料室，有專業(yè)中外文書籍約14000冊，專業(yè)中外文報刊360種，OCLC、PROQUEST、JSTOR、中國學(xué)術(shù)期刊等數(shù)據(jù)庫約80個。

雄厚的師資力量、健全的學(xué)科體系、現(xiàn)代化的教學(xué)設(shè)施和國際化的教學(xué)條件使得經(jīng)濟與工商管理學(xué)院躋身于國內(nèi)一流經(jīng)管學(xué)院之林。學(xué)院始終以“建一流學(xué)院，創(chuàng)一流學(xué)科，辦一流專業(yè)，育一流人才”為目標(biāo)，爭取在規(guī)模擴張、結(jié)構(gòu)調(diào)整、水平提高三個方面齊頭并進(jìn)，實現(xiàn)跨越式發(fā)展，將學(xué)院辦成國內(nèi)一流、國際上有影響的研究型學(xué)院。

百年名校聲譽

百余年來秉承“學(xué)為人師、行為世范”的教書育人理念，鍛造了經(jīng)久不衰、持續(xù)創(chuàng)新的教學(xué)體系和濃郁的人文氛圍，能夠讓MBA學(xué)員在激烈商戰(zhàn)之余沉淀人文的清靜?！扒灞比藥煛钡目诒悄郯朔綄W(xué)子的品牌效應(yīng)，能夠讓MBA學(xué)員接觸、結(jié)識云集而來的四海學(xué)者。三十余年，經(jīng)管學(xué)科的建制發(fā)展努力攀高，能

夠為MBA學(xué)員提供雄厚、系統(tǒng)的工商管理教育體系，還能夠為MBA學(xué)員帶來心理學(xué)、教育、人文等交叉優(yōu)勢學(xué)科的融匯。

北京師范大學(xué)是改革開放后恢復(fù)經(jīng)濟管理教育的先行者之一，在邁向“世界知名高水平大學(xué)”的征程中，北京師范大學(xué)大力發(fā)展經(jīng)管學(xué)科，2009年更是啟動了經(jīng)濟管理學(xué)科創(chuàng)新平臺的基地建設(shè)工作，這必將為北師大MBA項目建設(shè)帶來更多發(fā)展契機。

特色專業(yè)和專業(yè)特色

北師大MBA強調(diào)以特色專業(yè)引領(lǐng)MBA項目的發(fā)展、以專業(yè)特色引導(dǎo)MBA項目的創(chuàng)新。

管理咨詢是北師大MBA首推的特色專業(yè)，體現(xiàn)了專業(yè)方向設(shè)置要遵循“職業(yè)優(yōu)于行業(yè)，行業(yè)優(yōu)于專業(yè)”的基本理念，充分反映了MBA的專業(yè)學(xué)位本質(zhì)。管理咨詢專業(yè)方向既滿足了市場的強勁需求，又充分挖掘了北師大的優(yōu)勢教學(xué)資源。從報考咨詢、實際報考意向、入學(xué)后學(xué)員志向、畢業(yè)學(xué)員的職業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ榷喾矫鎭砜?，管理咨詢這個專業(yè)方向確實引起了市場的廣泛共鳴和學(xué)員的廣泛響應(yīng)。2010年還將推出文化創(chuàng)意與傳媒產(chǎn)業(yè)管理、體育產(chǎn)業(yè)管理、教育運營與管理等特色專業(yè)方向。

工商管理、公司金融與財務(wù)是生源面寬、職業(yè)發(fā)展廣的長盛專業(yè)，這些常設(shè)專業(yè)方向的專業(yè)特色培育與打造，在于對市場需求的細(xì)分，在于對學(xué)員職業(yè)取向的洞察。高層次工商管理人才市場不再只是需要垂直職能化的專、精人才，更需要立體化的復(fù)合人才，因此，北師大MBA致力于通過整合性、立體性的培養(yǎng)模式來打造專業(yè)特色。

優(yōu)勢培養(yǎng)質(zhì)量

培養(yǎng)質(zhì)量是北師大MBA的核心！

北師大MBA優(yōu)勢培養(yǎng)質(zhì)量在于師資力量的雄厚。經(jīng)濟與工商管理學(xué)院擁有以陶大鏞為代表的多位在國內(nèi)外具有廣泛影響的著名學(xué)者，更能整合校內(nèi)外優(yōu)秀師資力量、海內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)家和工商管理精英。

北師大MBA優(yōu)勢培養(yǎng)質(zhì)量在于學(xué)員需求的聆聽。既要貫徹北師大MBA的定位和培養(yǎng)體系的嚴(yán)謹(jǐn)性，還要充分落實因材施教。MBA學(xué)員的需求、社會和市場的要求，應(yīng)該能夠在培養(yǎng)方案、課程設(shè)置、課程規(guī)劃當(dāng)中得到充分體現(xiàn)，更需要課程實施和任課教師予以積極響應(yīng)。

北師大MBA優(yōu)勢培養(yǎng)質(zhì)量在于學(xué)以致用的體現(xiàn)。在人文精神熏陶的氛圍下，北師大MBA既要擴大國際化的視野，還要學(xué)以致用的踐行。經(jīng)濟與工商管理學(xué)院與許多世界名校建立了密切的學(xué)術(shù)交流和師生交換關(guān)系，還與IBM、Disney等國內(nèi)外著名企業(yè)進(jìn)行教學(xué)與研究合作，建立了相關(guān)實習(xí)實踐基地，將教學(xué)植入企業(yè)實踐，把企業(yè)實踐引入教室。

尊重關(guān)懷服務(wù)

如果說“學(xué)為人師”凝聚了百年學(xué)府的品牌效應(yīng)、教學(xué)培養(yǎng)優(yōu)勢、專業(yè)特色和特色專業(yè)，那么，服務(wù)更能詮釋“行為世范”對MBA學(xué)員的感召。

以人為本，在于教與學(xué)互動的每一個環(huán)節(jié)，一是在于對人的尊重，把MBA學(xué)員視作為教學(xué)、科研、實踐的伙伴；二是在于對學(xué)員的關(guān)懷，關(guān)注MBA學(xué)員的未來成長和在校發(fā)展，關(guān)心MBA學(xué)員的生活快樂與心理健康。

北師大MBA推行的“名校MBA服務(wù)架子要低一點”的親近服務(wù)、“主動服務(wù)要周到一些”的細(xì)致服務(wù)、“服務(wù)環(huán)節(jié)要簡化一些”的快速響應(yīng)服務(wù)，確確實實做到了幫助學(xué)員感知和認(rèn)同北師大MBA品牌。實踐來看，MBA學(xué)員更愿意去咨詢令其感受尊重且體驗親近的北師大MBA，更愿意認(rèn)可令其享受細(xì)致服務(wù)而舒適的北師大MBA，更愿意接受服務(wù)快捷的北師大MBA。

北京師范大學(xué)MBA項目采用全日制脫產(chǎn)學(xué)習(xí)和在職學(xué)習(xí)兩種方式。2010年計劃招收300名MBA學(xué)生，為了吸引更多優(yōu)秀的學(xué)員報考，2010年北師大將推出新生獎學(xué)金，歡迎廣大學(xué)員報考。北師大MBA教育中心全年接受申請和咨詢。

第四篇：MBA面試注意事項

一、首先要弄清楚，為什么要面試？

1.挑選優(yōu)秀的學(xué)員

2.挑選優(yōu)秀的或具有秀好的成長性的管理人才

3.工商管理碩士、工商管理

4.有相當(dāng)?shù)墓芾碜非笳鎸崱＿M(jìn)行自我在面試中，面試主考官不僅需要深厚的人生拿著簡歷回答問題。若接電話時正好手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對照著回答問題。一般來說，面試方會進(jìn)行常規(guī)的簡歷信息核實。對于一些跳槽多次、工作經(jīng)驗復(fù)雜的求職追求真實。進(jìn)行自我介紹時所表述的各項內(nèi)容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。總的說來，面試自我介紹十分重要，良好的表達(dá)，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感者，對照著簡歷可以避免錯報數(shù)次以及跳槽時間等內(nèi)容，免得留下“不誠實”的印象。閱歷和廣博的知識積淀，還需要較強的辨謊技能。對于組織來講，甄選合適和人才變得越來越重要，而由于在面試中信息的不對稱而導(dǎo)致的錯誤招聘使得企業(yè)深受其害。背景調(diào)查的高成本也使得組織不能很好地對面試者提供信息的真實性達(dá)到全面的證實。所以，如何從面試者的語言表述和體態(tài)語言發(fā)現(xiàn)其說謊的線索是一個值得分析的問題介紹時所表述的各項內(nèi)容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。總的說來，面試自我介紹十分重要，良好的表達(dá)，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感經(jīng)驗或基礎(chǔ)

5.在同齡人中是很優(yōu)秀的二、面試考核的標(biāo)準(zhǔn)

1.志向抱負(fù)

2.邏輯思維能力

3.學(xué)習(xí)能力

4.創(chuàng)新能力

5.責(zé)任心

6.積極的心態(tài)

7.激情

8.務(wù)實的精神

三、自我介紹

1.開場、自己的姓名、畢業(yè)院校、籍貫、工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷這一塊最好總分總+倒序的方式。拿著簡歷回答問題。若接電話時正好手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對照著回答問題。一般來說，面試方會進(jìn)行常規(guī)的簡歷信息核實。對于一些跳槽多次、工作經(jīng)驗復(fù)雜的求職者，對照著簡歷可以避免錯報數(shù)次以及跳槽時間等內(nèi)容，免得留下“不誠實”的印象。

2.為什么要攻讀MBA，簡短概括說明，告訴老師介紹結(jié)束。

3.嚴(yán)格按照時間訓(xùn)練，注意眼神、肢體語言，控制緊張情緒，開場和結(jié)束很重要，如果不幸超出時間規(guī)定，被老師打斷，自己要控制情緒。

四、單獨面試

1.了解學(xué)員現(xiàn)在和過去

2.你的缺點是什么？你的優(yōu)點又有哪些？

3.你覺得什么是作為一名管理者應(yīng)該具備的素質(zhì)？

4.談?wù)勀銓ω攧?wù)管理的看法？

5.談?wù)勀銓κ袌鰻I銷的認(rèn)識？

6.談?wù)勀阏J(rèn)為最失敗的一次經(jīng)歷。

7.談?wù)勀阏J(rèn)為自己成功的一次經(jīng)歷。

8.了解未來

9.未來十年的規(guī)劃、五年規(guī)劃（或者長期目標(biāo)、短期目標(biāo)）

10.認(rèn)真梳理自己的過去、現(xiàn)在、未來

11.對現(xiàn)在的行業(yè)、全球化、商業(yè)倫理

12.對該院校、MBA有何了解

13.眼觀六路，眼神與老師交流

14.適當(dāng)停頓、重點突出

15.自信的肢體語言要展示在老師的面前。

16.該院校MBA如何幫助你實現(xiàn)你的未來規(guī)劃？

17.為什么會選擇該院校MBA？

18.清談五點孩院校MBA項目的優(yōu)勢。

19.MBA與企業(yè)管理研究生的區(qū)別是什么？

20.你是否對讀MBA后選擇的方向有比較清晰的認(rèn)識。

21.談?wù)勀阕鳛橐幻芾碚邔芾淼目捶ǎ?/p>

22.你和原來的上司在工作中如何相處？

23.如果你和你的下屬發(fā)生矛盾，你如何處理？

小組案例討論面試：

一、無領(lǐng)導(dǎo)小組案例討論特點：

1.能測試出筆試和個面所不能檢測的能力或者素質(zhì)、2.能觀察到考生之間的相互作用，3.能依據(jù)考生的行為特征來對其進(jìn)行更加全面合理的評價、4.能涉及到考生的多種能力要素和個性特質(zhì)、5.能使考生在相對無意之中暴拿著簡歷回答問題。若接電話時正好手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對照著回答問題。一般來追求真實。進(jìn)行自我介紹時所表述的各項內(nèi)容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。總的說來，面試自我介紹十分重要，良好的表達(dá)，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感說，面試方會進(jìn)行常規(guī)的簡歷信息核實。對于一些跳槽多次、工作經(jīng)驗復(fù)雜的求職者，對照著簡歷可以避免錯報數(shù)次以及跳槽時間等內(nèi)容，免得留下“不誠實”的印象。露自己各個方面的特點、6.能使考生有平等的發(fā)揮機會從而很快地表現(xiàn)出個體上的差異。

二、無領(lǐng)導(dǎo)小組案例討論評價標(biāo)準(zhǔn)：

1.考在面試中，面試主考官不僅需要深厚的人生拿著簡歷回答問題。若接電話時正好手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對照著回答問題。一般來說，面試方會進(jìn)行常規(guī)的簡歷信息核實。對于一些跳槽多次、工作經(jīng)驗復(fù)雜的求職追求真實。進(jìn)行自我介紹時所表述的各項內(nèi)容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的?？偟恼f來，面試自我介紹十分重要，良好的表達(dá)，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感者，對照著簡歷可以避免錯報數(shù)次以及跳槽時間等內(nèi)容，免得留下“不誠實”的印象。閱歷和廣博的知識積淀，還需要較強的辨謊技能。對于組織

來講，甄選合適和人才變得越來越重要，而由于在面試中信息的不對稱而導(dǎo)致的錯誤招聘使得企業(yè)深受其害。背景調(diào)查的高成本也使得組織不能很好地對面試者提供信息的真實性達(dá)到全面的證實。所以，如何從面試者的語言表述和體態(tài)語言發(fā)現(xiàn)其說謊的線索是一個值得分析的問題生參與有效發(fā)言次數(shù)多少

2.是否善于提出新的見解和方案

3.敢于發(fā)表不同的意見，支持或者肯定別人的意見，在堅持自己的正確意見基礎(chǔ)上根據(jù)別人的意見發(fā)表自己的觀點。

4.是否善于消除緊張氣氛，說服別人，調(diào)解爭議，創(chuàng)造一個使不開口的人也想發(fā)言的氣氛，把眾人的意見引向一致。

5.看能否聽取別人意見，是否尊重別人，是否侵犯他人發(fā)言權(quán)。

語言表達(dá)能力、分析能力、概括和總結(jié)歸納不同意見的能力。

英語口語面試：

1.自我介紹與個人背景

2.生活觀、價值觀：即你在工作當(dāng)中的性格特征體現(xiàn)了什么樣的生活觀或者價值觀？

3.重要的就是自我介紹，看下面兩個例子：

1）Good morning,sir/madam,It is really a great honor to have this opportunity for an interview.First of all,please allow me to express my appreciation for the

opportunity that you give me to join this interview and I hope I can make a good performance today.2）Good morning,sir/madam,It is my pleasure(honor)to have this interview.I am glad to attend this interview and I hope I can make a good performance today.上面的兩個例子都是自我介紹的開場白，有的人會覺得第一個好，為什么呢，有定語從句啊，有那么多thatand等等之類的句子。但是在現(xiàn)實面試中，英語口語面試，重點是口語，要那么多從句干什么，不少人背都背不下來，所以在面試過程中，第二個例子是最好的開場白自我介紹。拿著簡歷回答問題。若接電話時

正好手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對照著回答問題。一般來說，面試方會進(jìn)行常規(guī)的簡歷信息核實。對于一些跳追求真實。進(jìn)行自我介紹時所表述的各項內(nèi)容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的?？偟恼f來，面試自我介紹十分重要，良好的表達(dá)，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感槽多次、工作經(jīng)驗復(fù)雜的求職者，對照著簡歷可以避免錯報數(shù)次以及跳槽時間等內(nèi)容，免得留下“不誠實”的印象。

4.必備的題目：

1）個人基本信息

2）興趣及性格描述

3）家庭及教育背景描述

4）目前工作背景描述

5）職業(yè)與學(xué)業(yè)規(guī)劃

6）基本管理知識

7）對MBA教育的認(rèn)識

5.必須掌握的對在面試中，面試主考官不僅需要深厚的人生拿著簡歷回答問題。若接電話時正好手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對照著回答問題。一般來說，面試方會進(jìn)行常規(guī)的簡歷信息核實。對于一些跳槽多次、工作經(jīng)驗復(fù)雜的求職追求真實。進(jìn)行自我介紹時所表述的各項內(nèi)容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。總的說來，面試自我介紹十分重要，良好的表達(dá)，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感者，對照著簡歷可以避免錯報數(shù)次以及跳槽時間等內(nèi)容，免得留下“不誠實”的印象。閱歷和廣博的知識積淀，還需要較強的辨謊技能。對于組織來講，甄選合適和人才變得越來越重要，而由于在面試中信息的不對稱而導(dǎo)致的錯誤招聘使得企業(yè)深受其害。背景調(diào)查的高成本也使得組織不能很好地對面試者提供信息的真實性達(dá)到全面的證實。所以，如何從面試者的語言表述和體態(tài)語言發(fā)現(xiàn)其說謊的線索是一個值得分析的問題話場景常用語： a.見面：greeting

b.告別：farewell

c.回答完畢：ending the talkd.談話中：chatting

e.核實雙方理解是否正確 double check f.舉例 quote examples

g.猶豫 hesitate and delay timeh.詢問信息 enquiry

i.表達(dá)興趣 interests and hobbies

第五篇：MBA面試注意事項

MBA面試注意事項：不打沒把握之仗

ＭＢＡ大綱、考試等方面的改動，有很多人說是意味著ＭＢＡ的門檻降低了。這是否會影響國內(nèi)ＭＢＡ教育的含金量？學(xué)生在選擇ＭＢＡ項目時，要注意哪些問題呢？

清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院ＭＢＡ招生辦認(rèn)為，客觀上講，聯(lián)考政策的變化是考核側(cè)重點的變化，而不是門檻的變化。感覺到門檻提高或降低是不同考生群落的心理評估差異，門檻升降是個主觀和相對的概念。初試難度和內(nèi)容的調(diào)整不意味著ＭＢＡ的門檻降低了，因為復(fù)試的規(guī)范化要求提高了。其中，面試環(huán)節(jié)的強化，有助于商學(xué)院遴選更合適的考生接受ＭＢＡ教育，從這個意義上講，國內(nèi)ＭＢＡ教育的含金量應(yīng)該會隨著中國ＭＢＡ教育體制的日趨成熟而得到提升。

面試幾點注意

根據(jù)往年面試的具體情況，田明為考生總結(jié)了幾點注意事項：

１．面試前的準(zhǔn)備工作

在面試前組建面試團隊，進(jìn)行模擬面試等方式不可取。第一，刻意準(zhǔn)備所帶來的程式化和生硬表現(xiàn)，可能會影響面試評委的感受；第二，如果考生對面試內(nèi)容、流程的推測不準(zhǔn)，可能導(dǎo)致考生臨場心理波動。

面試考核中有個人自述，考生可以提前考慮如何在很短的時間內(nèi)提煉出閱歷中的閃光點，展示自己的優(yōu)勢，贏得面試評委的認(rèn)同。同時，禮儀面試方面也是要提前考慮的。

２．充分發(fā)揮優(yōu)勢

有工作經(jīng)歷的應(yīng)試者：

提煉自己工作經(jīng)歷中的閃光點，展示自己豐富的工作經(jīng)歷和管理經(jīng)驗。

無工作經(jīng)歷的應(yīng)試者：

表現(xiàn)自己有潛質(zhì)的一面，年輕有活力，學(xué)習(xí)和接受能力強等。.