第一篇：關(guān)于學(xué)習(xí)青島港經(jīng)驗報道的情況匯報

關(guān)于學(xué)習(xí)青島港經(jīng)驗報道的情況匯報

（**省****局）

省交通廳：

根據(jù)省交通廳要求，**局迅速向局屬各單位轉(zhuǎn)發(fā)了學(xué)習(xí)青島港經(jīng)驗報道的通知，要求全系統(tǒng)組織收聽收看青島港經(jīng)驗報道。在局機(jī)關(guān)，集中全體干部職工學(xué)習(xí)了《基業(yè)長青之源 記青島港科學(xué)和諧發(fā)展》等評論文章。并兩個方面深入開展了學(xué)習(xí)活動：一是學(xué)習(xí)經(jīng)驗，組織中層以上管理人員，通過閱讀報刊、收看網(wǎng)絡(luò)電視等方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)青島港的成功經(jīng)驗，并召開座談會，相互交流學(xué)習(xí)心得。二是學(xué)習(xí)人物，通過學(xué)習(xí)，用“振超精神”、“振超效率”來激勵和鼓舞廣大干部職工，并結(jié)合我局去年“感動高速路”十佳人物評選活動的開展，號召全體干部職工向許振超同志學(xué)習(xí)。

結(jié)合全省交通行業(yè)精神文明建設(shè)工作會議的精神，大家加強(qiáng)學(xué)習(xí)和討論，總結(jié)出青島港成功的四點經(jīng)驗：

一、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持走科技興企之路

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，走科技興企之路，由勞動密集型向技術(shù)密集型轉(zhuǎn)變，是青島港成功的關(guān)鍵。

在碼頭通過能力嚴(yán)重不足的情況下，青島港并沒有盲目的搞規(guī)模擴(kuò)建，走粗放型經(jīng)營之路，而是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持走科技興企之路，通過鼓勵職工自主研制生產(chǎn)設(shè)備，改進(jìn)生產(chǎn)流程，編制電腦軟件，推進(jìn)港口生產(chǎn)的自動化和信息化。同時鼓勵職工練絕活，提高工作質(zhì)量和工作效率等辦法，讓1個碼頭干出了4個碼頭的活兒，讓一億噸的港口吞吐量創(chuàng)造出了兩億噸的效益。

交通行業(yè)的和諧、快速發(fā)展對地方乃至全國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展都有著巨大的推動作用。因此在高速公路建設(shè)和管理中，我們要準(zhǔn)確把握時代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方向，就必須緊抓全國交通行業(yè)發(fā)展的規(guī)劃，堅持科學(xué)發(fā)展觀，樹立實事求是的理念，以科技發(fā)展為動力，努力提高交通行業(yè)建設(shè)和管理效率，給高速公路的發(fā)展注入活力，實現(xiàn)交通行業(yè)的又好又快發(fā)展。

二、通過循環(huán)經(jīng)濟(jì)降低經(jīng)營成本

通過循環(huán)經(jīng)濟(jì)降低經(jīng)營成本是青島港成功的基礎(chǔ)。

循環(huán)和合理利用資源，是發(fā)展節(jié)約、環(huán)保型企業(yè)的關(guān)鍵，也是企業(yè)走可持續(xù)發(fā)展道路的重要措施和手段，符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的要求。

作為一個能源消耗大戶，青島港在港口吞吐量和經(jīng)濟(jì)效益大幅度上升的情況下，綜合能源單耗卻同比下降了21.1％，電耗連續(xù)四年實現(xiàn)負(fù)增長，他們建立的資源循環(huán)利用制度，和“走資源節(jié)約型、環(huán)境友好型、質(zhì)量效益型道路”的發(fā)展思路確實值得我們?nèi)ヌ剿骱蛯W(xué)習(xí)。

交通行業(yè)是耗能大戶，從高速公路建設(shè)到養(yǎng)護(hù)投入等各個環(huán)節(jié)，對材料、設(shè)備、能源和資金使用數(shù)量和質(zhì)量要求較高。如何在建設(shè)和管理的過程中提高綜合利用率，進(jìn)行節(jié)能建設(shè)和循環(huán)利用都將是我們今后研究的重點之一。

三、以高的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)的要求，提高服務(wù)效率

以“高的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的要求、一流的管理”，打造“一流的服務(wù)效率”是青島港成功的前提。

在集裝箱業(yè)務(wù)中，青島港提出了十小時保班的承諾，無論多大的船只，十小時之內(nèi)都保證完成作業(yè)離崗。青島港把嚴(yán)格的時間觀念灌入到每個集裝箱工人的思想意識中，將作業(yè)流程推入到了秒鐘時代，連續(xù)刷新集裝箱單船裝卸作業(yè)效率的世界記錄。

在簽證辦理上，青島港還推出了“零時間簽證”服務(wù)，從第一箱貨起吊就開始同步辦理簽證，到最后一箱貨落下時，船方便可立即拿到簽證，“零時間簽證”服務(wù)的推行，進(jìn)一步提高了集裝箱業(yè)務(wù)效率。服務(wù)效率的提高為青島港贏得了更好的口碑、更多的顧客，也帶來了更大的效益。

高速公路作為服務(wù)行業(yè)，“安全、暢通、高效、和諧”是我們服務(wù)的宗旨。為公眾提供便捷、安全、周到的服務(wù)更是我們行業(yè)發(fā)展的根本。青島港的這一理念，對我們提高服務(wù)質(zhì)量，高起點、高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)管理有著十分重要的借鑒作用。

四、構(gòu)建和諧人際關(guān)系，凝聚企業(yè)人心，以人心促效益

構(gòu)建和諧人際關(guān)系，凝聚企業(yè)人心，以人心促效益，是青島港成功的根本。

發(fā)展離不開創(chuàng)新、離不開廣大干部職工的共同努力，簡言之就是發(fā)展離不開技術(shù)、離不開人，而人是一切工作的主體，具有創(chuàng)造性和主動性，所以抓好人的管理，充分調(diào)動廣大干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，是企業(yè)發(fā)展的前提。

俗話說“人心齊，泰山移”，在青島港的團(tuán)隊建設(shè)里，有這樣兩個等式：管理＋親情＝凝聚人心，人心凝聚＋團(tuán)隊精神＝經(jīng)濟(jì)效益。青島港把造福職工、民主管理、建設(shè)和諧港口作為企業(yè)經(jīng)營的重要方針，把握住了人心，也就把握住了根本。

“改革中不讓一個職工下崗，不把一個職工推向社會”，這是青島港構(gòu)建和諧人際關(guān)系的基本做法，祿發(fā)公司常務(wù)副總經(jīng)理焦鐵華在讀到這句話時，異常激動，他說：“在企業(yè)異常艱難的情況下，還能充分照顧職工權(quán)益，維護(hù)職工利益，這對調(diào)動職工生產(chǎn)積極性，充分發(fā)揮職工主人翁責(zé)任感和意識，具有十分重要的意義。廣大干部職工是企業(yè)強(qiáng)大的力量源泉，也是企業(yè)長盛不衰的關(guān)鍵，祿發(fā)公司要認(rèn)真學(xué)習(xí)青島港造福職工，民主管理的方式，工作上以人為本，發(fā)展中也要以人為本?！?/p>

青島港的一系列措施，構(gòu)建了和諧的人際關(guān)系，使廣大職工有了主任翁的意識，也有了主人翁的行為，涌現(xiàn)出了許振超、孫波等一大批“品牌工人”，他們視企業(yè)如自家，埋頭苦干，愛崗敬業(yè)，積極探索，銳意創(chuàng)新，用實際行動實現(xiàn)自我價值，為港政管理和技術(shù)創(chuàng)新作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)，和諧的人際關(guān)系和凝聚的人心就這樣轉(zhuǎn)變?yōu)榱私?jīng)濟(jì)效益，青島港也由此形成了一個堅不可摧的整體。

企業(yè)發(fā)展的根本推動力在于“人”，在加強(qiáng)管理和服務(wù)的全過程中，如何引進(jìn)高素質(zhì)的人才，管理好人才，提高人才了利用率，為職工提供實現(xiàn)人生價值的和諧干事環(huán)境對企業(yè)和個人的發(fā)展都是至關(guān)重要的根本，學(xué)習(xí)青島港就要借鑒其人才管理理念。在實際工作中，我們將以學(xué)習(xí)青島港人才管理經(jīng)驗為突破口，結(jié)合打造高速品牌文化和企業(yè)文化的建設(shè)，推動全局各項工作實現(xiàn)跨越發(fā)展。

第二篇：關(guān)于學(xué)習(xí)青島港經(jīng)驗報道的情況匯報

省交通廳：

根據(jù)省交通廳要求，**局迅速向局屬各單位轉(zhuǎn)發(fā)了學(xué)習(xí)青島港經(jīng)驗報道的通知，要求全系統(tǒng)組織收聽收看青島港經(jīng)驗報道。在局機(jī)關(guān)，集中全體干部職工學(xué)習(xí)了《基業(yè)長青之源 記青島港科學(xué)和諧發(fā)展》等評論文章。并兩個方面深入開展了學(xué)習(xí)活動：一是學(xué)習(xí)經(jīng)驗，組織中層以上管理人員，通過閱讀報刊、收看網(wǎng)絡(luò)電視等方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)青島港的成功經(jīng)驗，并召開座談會，相互交流學(xué)習(xí)心得。二是學(xué)習(xí)人物，通過學(xué)習(xí)，用“振超精神”、“振超效率”來激勵和鼓舞廣大干部職工，并結(jié)合我局去年“感動高速路”十佳人物評選活動的開展，號召全體干部職工向許振超同志學(xué)習(xí)。

結(jié)合全省交通行業(yè)精神文明建設(shè)工作會議的精神，大家加強(qiáng)學(xué)習(xí)和討論，總結(jié)出青島港成功的四點經(jīng)驗：

一、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持走科技興企之路

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，走科技興企之路，由勞動密集型向技術(shù)密集型轉(zhuǎn)變，是青島港成功的關(guān)鍵。

在碼頭通過能力嚴(yán)重不足的情況下，青島港并沒有盲目的搞規(guī)模擴(kuò)建，走粗放型經(jīng)營之路，而是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持走科技興企之路，通過鼓勵職工自主研制生產(chǎn)設(shè)備，改進(jìn)生產(chǎn)流程，編制電腦軟件，推進(jìn)港口生產(chǎn)的自動化和信息化。同時鼓勵職工練絕活，提高工作質(zhì)量和工作效率等辦法，讓1個碼頭干出了4個碼頭的活兒，讓一億噸的港口吞吐量創(chuàng)造出了兩億噸的效益。

交通行業(yè)的和諧、快速發(fā)展對地方乃至全國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展都有著巨大的推動作用。因此在高速公路建設(shè)和管理中，我們要準(zhǔn)確把握時代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方向，就必須緊抓全國交通行業(yè)發(fā)展的規(guī)劃，堅持科學(xué)發(fā)展觀，樹立實事求是的理念，以科技發(fā)展為動力，努力提高交通行業(yè)建設(shè)和管理效率，給高速公路的發(fā)展注入活力，實現(xiàn)交通行業(yè)的又好又快發(fā)展。

二、通過循環(huán)經(jīng)濟(jì)降低經(jīng)營成本

通過循環(huán)經(jīng)濟(jì)降低經(jīng)營成本是青島港成功的基礎(chǔ)。

循環(huán)和合理利用資源，是發(fā)展節(jié)約、環(huán)保型企業(yè)的關(guān)鍵，也是企業(yè)走可持續(xù)發(fā)展道路的重要措施和手段，符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的要求。

作為一個能源消耗大戶，青島港在港口吞吐量和經(jīng)濟(jì)效益大幅度上升的情況下，綜合能源單耗卻同比下降了21.1%，電耗連續(xù)四年實現(xiàn)負(fù)增長，他們建立的資源循環(huán)利用制度，和“走資源節(jié)約型、環(huán)境友好型、質(zhì)量效益型道路”的發(fā)展思路確實值得我們?nèi)ヌ剿骱蛯W(xué)習(xí)。

交通行業(yè)是耗能大戶，從高速公路建設(shè)到養(yǎng)護(hù)投入等各個環(huán)節(jié)，對材料、設(shè)備、能源和資金使用數(shù)量和質(zhì)量要求較高。如何在建設(shè)和管理的過程中提高綜合利用率，進(jìn)行節(jié)能建設(shè)和循環(huán)利用都將是我們今后研究的重點之一。

三、以高的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)的要求，提高服務(wù)效率

以“高的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的要求、一流的管理”，打造“一流的服務(wù)效率”是青島港成功的前提。

在集裝箱業(yè)務(wù)中，青島港提出了十小時保班的承諾，無論多大的船只，十小時之內(nèi)都保證完成作業(yè)離崗。青島港把嚴(yán)格的時間觀念灌入到每個集裝箱工人的思想意識中，將作業(yè)流程推入到了秒鐘時代，連續(xù)刷新集裝箱單船裝卸作業(yè)效率的世界記錄。

在簽證辦理上，青島港還推出了“零時間簽證”服務(wù)，從第一箱貨起吊就開始同步辦理簽證，到最后一箱貨落下時，船方便可立即拿到簽證，“零時間簽證”服務(wù)的推行，進(jìn)一步提高了集裝箱業(yè)務(wù)效率。服務(wù)效率的提高為青島港贏得了更好的口碑、更多的顧客，也帶來了更大的效益。

第三篇：青島港培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會

恩山義海情誓做赤誠兵

第三期為期七天的企業(yè)文化和業(yè)務(wù)培訓(xùn)已經(jīng)落下了帷幕，首先感謝集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)給予我們這次提高自我的機(jī)會。自己在培訓(xùn)的過程中學(xué)到了很多知識，思想上和業(yè)務(wù)上都有了很大的提高，同時也看到了自己還存在很多不足；更重要的是，讓我明確了在以后生活工作中努力的方向，思想上有了向?qū)?，行動中有了指南?，F(xiàn)將自己的學(xué)習(xí)收獲和心得匯報如下：

一、鳳凰涅槃，永報再造恩山義海情。

七天的學(xué)習(xí)時間雖然短暫，可學(xué)到的知識是那么的彌足珍貴，讓我受用終生，讓我脫胎換骨，以更高的姿態(tài)投入到工作中。

思想大淬煉，境界大提高。三天的企業(yè)文化學(xué)習(xí)，讓我在思想上有了很大地提高。三位老師寓意深遠(yuǎn)而又深入淺出地講解，引領(lǐng)著我進(jìn)入精神盛宴的殿堂。在這里，我體會到什么是人間大愛。集團(tuán)花巨資為我們辦培訓(xùn)班，讓我們崗位成才，“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么、練什么精什么”，讓我們廣大職工成為最大受益者。這份關(guān)愛讓我們體會到常主席、總裁的良苦用心，讓我們每一名職工感受到受重視的激動。是父母生育了我們，是青島港培養(yǎng)了我們，是兩份人間真愛讓我們的人生變的絢麗多彩。在這里，讓我知道什么是無上的榮耀。哪個企業(yè)里有兩位人大代表，答案只有一個，-1-

那就是我們青島港。每當(dāng)想到這里，心中總是激動萬分，按捺不住那份喜悅的心情。看著“兩會”集錦，看到常主席、總裁成為各大媒體競相采訪的焦點，看到中外媒體重磅報道我們青島港，我竟然留下了淚水，我知道那是高興的淚，那是喜悅的淚，更是自豪的淚。主席、總裁的13條議案8條關(guān)系民生問題，可見主席、總裁對我們職工的厚重關(guān)愛?！奥毠さ氖略傩∫彩谴笫拢匐y也要辦好”，每當(dāng)想起這句話，心里總是暖暖的，腦海里總會浮現(xiàn)出主席、總裁那慈祥的面容。有這樣關(guān)心職工的好領(lǐng)導(dǎo)，是我們的福分，更是我們的榮耀。在這里，我深刻地體會到正義的事業(yè)是不可戰(zhàn)勝的。看著港口發(fā)展的記錄片，聆聽著老師的講解，心中不由發(fā)出了感嘆，沒有人能阻止我們青島港前進(jìn)的腳步，因為我們有常主席、總裁的英明領(lǐng)導(dǎo)，因為我們?nèi)勐毠ぁ耙粋€信仰、一個聲音、一個勁頭”，“一元化”的思想是我們?nèi)俚姆▽殹Ｗ鳛閯倓倕⒓庸ぷ鞯男侣毠?，深深地被這萬眾一心迎難而上的斗爭精神所震撼，心中也堅定了跟著常主席、總裁和各級領(lǐng)導(dǎo)干事創(chuàng)業(yè)的決心。在這里，讓我體會到什么是忠孝大義，什么是對紅色陣地的堅守?！熬覉髧?、服務(wù)社會、造福職工”的經(jīng)營宗旨詮釋的是對國家對民族的忠孝，“共和國長子、祖**親孝子”則是勇?lián)笕螆远ㄖ艺\的信仰，強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，讓我們對“三個一代人”的港口精神堅定不已。在這里，讓我們覺得自己所干的工作有了更深遠(yuǎn)的意義；

在這里，讓我們的“世界觀、人生觀、價值觀”得到最真切的指引。

業(yè)務(wù)大培訓(xùn)，技能大提升。四天的專業(yè)培訓(xùn)，對于我們年輕職工來說，如同甘露，讓我們茁壯成長。老師在講課過程中理論聯(lián)系實際，讓我們在學(xué)習(xí)理論的同時也注重了實踐，達(dá)到了最佳的學(xué)習(xí)效果。這次業(yè)務(wù)培訓(xùn)讓我實現(xiàn)了由牢騷滿腹的學(xué)生向合格的碼頭工人的徹底轉(zhuǎn)變。自己覺得以前在學(xué)校里學(xué)了很多理論知識，對工作自然是駕輕就熟、信手拈來；自認(rèn)為學(xué)歷比老師傅高，便自命不凡，對老師傅的指導(dǎo)不屑一顧。通過這次培訓(xùn)，我徹底改變了自己的想法和態(tài)度，其實自己還差的很遠(yuǎn)，就是自己引以為傲的理論知識也只是冰山一角，從理貨概論到單證知識再到集裝箱進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，很多知識是我以前在學(xué)校所沒學(xué)到的，更重要的是自己腦海里沒有形成一個完整的工作流程圖，和老師傅實戰(zhàn)工作能力比自己的理論知識只是紙上談兵，毫無實效。我深深地為自己夜郎自大的行為而感到羞愧。通過這次培訓(xùn)，我首先轉(zhuǎn)變了工作態(tài)度，讓我明白了學(xué)無止境，所以在四天的培訓(xùn)中我專心聽講，認(rèn)真做筆記，遇到不懂的問題及時向老師請教，不留問題死角，充分利用四天的學(xué)習(xí)時間，因此自己的業(yè)務(wù)知識得到了豐富，工作能力得到了提高，達(dá)到了業(yè)務(wù)培訓(xùn)的目標(biāo)，并且以優(yōu)異的成績順利畢業(yè)。

二、堅定忠誠，是做赤誠精兵。常主席、總裁對我們的再造之恩，讓我們已經(jīng)感動不已，可主席、總裁給予我們的恩情遠(yuǎn)不止這些，記得08年港校畢業(yè)有幸被青島港錄用，心中充滿了喜悅與激情，理想的種子終于有了生根發(fā)芽的沃土?？墒峭蝗缙鋪淼慕?jīng)濟(jì)危機(jī)讓一切都變得飄忽不定，企業(yè)紛紛裁員減薪，失業(yè)人數(shù)不斷增加。嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢把我們這些新進(jìn)員工推上了風(fēng)口浪尖。我們就像離群的馬駒，失去了馳騁的方向，心中充滿了無助和迷茫，失神的眼里曾流下了無助的淚水。十幾年的寒窗所學(xué)，也許就此變的分文不值;理想也許因此錯過了翅膀，心里沮喪到了極點。就在我們最無助、最迷茫的時候，是常主席、總裁給了我們希望，“不把一名職工推向社會”的莊嚴(yán)承諾，讓我們忐忑的心終于恢復(fù)了平靜，讓我們又重新燃起了拼搏的激情?！暗嗡?，當(dāng)涌泉相報”，何況常主席、總裁對我們的恩情比山高比海深。所以在今后的工作中，以七天大培訓(xùn)為契機(jī)，堅定忠誠，“一個聲音、一個信仰、一個勁頭”，緊跟常主席、總裁的腳步，知道“為誰扛槍、為誰打仗”；練就過硬業(yè)務(wù)本領(lǐng)，成為“德為重，信得過，靠得住，能干事”的赤誠精兵。

七天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)雖然是短暫的，可對于我們心靈的啟迪和技能的提高是受用終生的。我們堅信在常主席、總裁的帶領(lǐng)下“十二五”我們一能夠取得更大的輝煌，祝愿我們的青島港基業(yè)長青，長生不衰。

第四篇：青島港企業(yè)文化學(xué)習(xí)總結(jié)

經(jīng)歷了整整七天的歷練和鍛造，有了種脫胎換骨，洗心革面，欲火重生的感覺，對青島港的過去、成長的經(jīng)歷，和現(xiàn)在的輝煌成就有了更新的認(rèn)識，對主席總裁花費這么大的力氣舉辦培訓(xùn)班的用心良苦有了些許的體會。自己在培訓(xùn)的過程中學(xué)到了很多知識，思想上和業(yè)務(wù)上都有了很大的提高，同時也看到了自己還存在很多不足，更重要的是讓我明確了在以后生活工作中努力的方向，思想上有了向?qū)В袆又杏辛酥改稀，F(xiàn)將自己的學(xué)習(xí)收獲和心得匯報如下：

青島港的企業(yè)文化是多年來，青島港堅持大力發(fā)揚“一代人要有一代人的作為，一代人要有一代人的貢獻(xiàn)，一代人要有一代人的犧牲”的企業(yè)精神，大力加強(qiáng)以“信念、感情、珍惜、奉獻(xiàn)”為核心價值觀的企業(yè)文化建設(shè)。注意發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，把企業(yè)文化建設(shè)同加強(qiáng)思想政治工作相結(jié)合，并從理論與實踐的結(jié)合上進(jìn)行大膽探索，從而形成了具有青島港特色的企業(yè)文化。思想大淬煉，境界大提高。三天的企業(yè)文化學(xué)習(xí)，讓我在思想上有了很大的提高，老師們寓意深刻而又深入淺出的講解，引領(lǐng)著我們進(jìn)入精神盛宴的殿堂。在這里，我體會到什么事人間大愛。集團(tuán)花巨資為我們辦培訓(xùn)班，讓我們崗位成才，“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么、練什么精什么”，讓我們廣大職工成為最大受益者。這份關(guān)愛讓我們體會到常主席、總裁的用心良苦，讓我們每一名職工感受到受重視的激動。是父母生育了我們，是青島港培養(yǎng)了我們，是兩份人間真愛讓我們的人生變得絢麗多彩。

回顧青島港科學(xué)發(fā)展的光輝歷程和“十一五”的豐碩成果，歷史告訴我們，青島港的發(fā)展實踐，完全是根據(jù)中國的國情，符合科學(xué)發(fā)展觀回顧港口過去，一代又一代人青島港人，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，臥薪嘗膽、奮發(fā)圖強(qiáng)、自強(qiáng)不息、艱苦奮斗，把一個貧窮落后的青島港打造成為世界第七大港，僅“十一五”以來，就為國家上繳130億元的各種稅費，已經(jīng)連續(xù)六年上繳地稅青島市第一，為海關(guān)創(chuàng)造了1659億元的入庫稅源，港口吞吐量和集裝箱分別以3億噸和1000萬標(biāo)準(zhǔn)箱雙雙跨上一個大的臺階，港口總資產(chǎn)從“十五”末的139億元增長到了現(xiàn)在的270多億元，去年提前17年還清了所有的外債，港口現(xiàn)在無負(fù)債經(jīng)營。聆聽著老師的講解，心中不由發(fā)出了感嘆，沒有人能阻止我們青島港前進(jìn)的腳步，因為我們有常主席、總裁的英明領(lǐng)導(dǎo)，因為我們?nèi)勐毠ぁ耙粋€信仰、一個聲音、一個盡頭”，“一元化”的思想是我們?nèi)俚姆▽殹Ｗ鳛橐粋€剛剛參加工作的新職工，深深被這萬眾一心，迎難而上的斗爭精神所震撼，心中也堅定了扎根海港，扎根醫(yī)院的決心。在這里讓我體會到了“忠孝”和“大義”的深刻內(nèi)涵?！熬覉髧?、服務(wù)社會、造福職工”的經(jīng)營宗旨詮釋的是對國家對民族的忠孝，“共和國長子、祖**親的孝子”則是勇?lián)笕螆远ㄖ艺\的信仰，強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，讓我們對“三個一代人”的港口精神堅定不已。在這里，讓我感到自己所干的工作有了更深遠(yuǎn)的意義，在這里，讓我的“世界觀、人生觀、價值觀”得到最真切的指引。

業(yè)務(wù)大培訓(xùn)，技能大提升。四天的專業(yè)培訓(xùn)，對于我們年

輕職工來說，如同甘露，讓我們茁壯成長。老師在講課過程中聯(lián)系自己工作經(jīng)驗，結(jié)合實例，讓我們達(dá)到了最佳的學(xué)習(xí)效果。自己覺得以前在學(xué)校里學(xué)了很多理論知識，對工作輕車熟路，信手拈來，通過這次培訓(xùn)，我徹底改變了自己的想法和態(tài)度，其實自己差的還很遠(yuǎn)，就是自己引以為傲的理論知識也只是冰山一角，很多知識是我以前在學(xué)校所沒學(xué)到的，和老師的實戰(zhàn)工作能力相比，自己的理論知識只是紙上談兵。通過這次培訓(xùn)，我首先轉(zhuǎn)變了工作態(tài)度，讓我明白了學(xué)無止境，所以在四天的培訓(xùn)中我專心聽講，認(rèn)真做筆記，遇到不懂得問題及時向老師請教，不留問題死角，充分利用四天的學(xué)習(xí)時間，因此自己的業(yè)務(wù)知識得到了豐富，工作能力得到了提升，達(dá)到了業(yè)務(wù)培訓(xùn)的目標(biāo)。

青島港堅持正義、追求真理的事業(yè)不可阻擋。青島港創(chuàng)造的一切，根源就是常主席、總裁以一個共產(chǎn)黨員的堅定信仰，不要命、不怕難、不怕事，引領(lǐng)著青島港人踏平坎坷，一往無前；歷史告訴我們，我們只有堅守青島港精神高地，發(fā)揚“逆境發(fā)展、競爭前進(jìn)、斗爭取勝”的真正優(yōu)勢，經(jīng)風(fēng)雨、見世面，才能創(chuàng)造“十二五”更加輝煌的業(yè)績。常主席、總裁帶領(lǐng)前輩們浴血奮戰(zhàn)，給我們打下了一個堅實的基礎(chǔ)，我們一定要秉承歷史，發(fā)揚青島港的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢記“精忠報國、服務(wù)社會、造福職工”的三大使命，手把紅旗不放、排頭兵位置不讓，愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗，才能永葆青島港的生機(jī)和活力。

七天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)雖然短暫，可對于我們心靈的啟迪和技能的提高是受用終生的。我們堅信在常主席、總裁的帶領(lǐng)下“十二五”我們一定能夠取得更大的輝煌，祝愿我們的青島港基業(yè)長青，長盛不衰。

第五篇：學(xué)習(xí)報道

俄體中學(xué)—黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)報道

通過前一段時間的群眾路線教育實踐活動集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，大家對“群眾路線教育實踐活動”的深刻意義、重要性有了更加清醒的認(rèn)識。增強(qiáng)了自己積極參加活動的自覺性和緊迫感。2014年3月24日下午，學(xué)校組織全體教職工觀看了影片《最美鄉(xiāng)村教師》的影片，大家都被他們的事跡深深感動、震撼了，觀看過程中不時聽到有老師低聲抽泣的聲音，使大家真正地接受了一次心靈的洗禮。

會后，教師們用自己最真誠的語言撰寫了觀后感。通過本次的學(xué)習(xí)，教師們更加明白了今后自己人生的意義和自己所追求的目標(biāo)。紛紛表示以這些最美的鄉(xiāng)村教師為榜樣用最熱情的方式投入到工作中去，把更多的愛心獻(xiàn)給學(xué)生，無愧于“教師”這一神圣稱號，用行動來證明自己。

俄體中學(xué)

通訊員：焦崢民