第一篇：加強(qiáng)和改進(jìn)團(tuán)員青年思想政治工作的途徑和方法

加強(qiáng)和改進(jìn)團(tuán)員青年思想政治工作的途徑和方法

加強(qiáng)和改進(jìn)團(tuán)員青年思想政治工作的途徑和方法

在社會(huì)改革的進(jìn)程中，青年始終是最積極最有生氣的力量，他們有著敏銳的社會(huì)批判力的驚人的社會(huì)創(chuàng)造力。這種蘊(yùn)藏在青年身上的社會(huì)力量，更多的是表現(xiàn)為一種潛能，正確引導(dǎo)開(kāi)發(fā)，可以使之成為推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的巨大動(dòng)力，反之，也可能成為一種破壞力量、消極力量，成為一種不安定因素，阻礙社會(huì)向前發(fā)展。加強(qiáng)和改進(jìn)青年思想政治工作，堅(jiān)持以正確的理想信念武裝青年、凝聚青年，鞏固黨在青年中的思想基礎(chǔ)，既是社會(huì)進(jìn)步、時(shí)代發(fā)展的迫切需要，也是黨對(duì)共青團(tuán)組織提出的明確要求。

新的歷史條件下，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的確立，社會(huì)經(jīng)濟(jì)成份、經(jīng)濟(jì)利益、生活方式、組織方式日趨多樣化，人們?cè)谒枷胗^念、價(jià)值取向、利益需要、行為方式等方面也發(fā)生了較大的變化。監(jiān)獄系統(tǒng)的團(tuán)員青年不可避免地要受到一定的影響，有的年輕干警不安心工作，人心思走；有的干警得過(guò)且過(guò)，混天度日；還有個(gè)別干警經(jīng)受不住外界的誘惑，世界觀、人生觀、價(jià)值觀發(fā)生扭曲，甚至以權(quán)謀私、違法亂紀(jì)，最終走上犯罪的道路。探索加強(qiáng)與改進(jìn)團(tuán)員青年思想政治工作的有效途徑和方法，是擺在監(jiān)獄系統(tǒng)各級(jí)團(tuán)組織面前的一項(xiàng)急需解決的重要任務(wù)。經(jīng)過(guò)比較充分的調(diào)研，我們認(rèn)為，要做好新形勢(shì)下監(jiān)獄系統(tǒng)團(tuán)員青年的思想政治工作，必須做到以下幾點(diǎn)：

一、以團(tuán)干部為主體，建立一支高素質(zhì)的青年思想政治工作者隊(duì)伍

團(tuán)的干部，尤其是團(tuán)的基層干部，是青年思想政治工作的直接承擔(dān)者，他們整體素質(zhì)的好壞、工作能力的強(qiáng)弱、工作熱情的高低直接關(guān)系到團(tuán)的思想政治工作能否得以有效落實(shí)。作為團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部，要定期研究部署本系統(tǒng)、本單位青年思想政治工作的規(guī)劃，努力提高把握大局的能力；關(guān)心基層團(tuán)干部的培養(yǎng)和使用，做好教育培訓(xùn)工作，幫助他們提高新形勢(shì)下做好青年思想政治工作的能力；進(jìn)一步完善激勵(lì)機(jī)制，落實(shí)團(tuán)干部的政治和經(jīng)濟(jì)待遇，對(duì)表現(xiàn)突出的團(tuán)干部給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)他們做好青年思想政治工作的積極性。

團(tuán)的基層組織和基層干部要從青年的特點(diǎn)入手，深入到青年當(dāng)中，了解青年的需要，培養(yǎng)同青年的感情，要帶頭刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作、自覺(jué)奉獻(xiàn)，在提高自己水平的同時(shí)，努力以人格的力量影響和帶動(dòng)團(tuán)員青年。

二、繼續(xù)堅(jiān)持灌輸教育，不斷尋找思想政治工作的新載體

加強(qiáng)和改進(jìn)團(tuán)員青年的思想政治工作，必須堅(jiān)定不移地對(duì)團(tuán)員青年進(jìn)行正面的灌輸教育。繼續(xù)用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論來(lái)武裝青年，用社會(huì)主義、共產(chǎn)主義的思想來(lái)統(tǒng)一青年的認(rèn)識(shí)。大力加強(qiáng)團(tuán)員青年的愛(ài)國(guó)主義教育、形勢(shì)政策教育、道德教育、公民意識(shí)教育以及創(chuàng)業(yè)精神教育。在進(jìn)行正面灌輸教育的同時(shí)，還要不斷尋找新的教育載體和形式，廣泛開(kāi)展一些為團(tuán)員青年所喜聞樂(lè)見(jiàn)的有益的團(tuán)的活動(dòng)，把思想政治工作貫穿于團(tuán)的各項(xiàng)工作之中，滲透到豐富多采的活動(dòng)中去，從而進(jìn)一步增強(qiáng)青年思想政治工作的吸引力。

三、建章立制、強(qiáng)化管理，推動(dòng)青年思想政治工作規(guī)范化發(fā)展

思想政治工作的目的就是提高人的素質(zhì)。團(tuán)員隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高需要從教育和管理的有機(jī)結(jié)合上取得突破。因此，在加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員青年正面教育的同時(shí)，還要加大制度建設(shè)的力度，要建立健全正常的學(xué)習(xí)交流制度、團(tuán)的組織生活制度、管理考核制度等。要以繼承的態(tài)度，將經(jīng)實(shí)踐證明行之有效的經(jīng)驗(yàn)制度化；以創(chuàng)新的精神，將探索出的新成果不斷地充實(shí)制度。要堅(jiān)持一手抓道德建設(shè)，一手抓法制教育，一手抓思想教育，一手抓從嚴(yán)管理，真正做到“兩手抓，兩手都要硬”，使思想政治工作逐步走向法制化、規(guī)范化的軌道。

四、堅(jiān)持以人為本，把教育青年與服務(wù)青年相結(jié)合思想政治工作的對(duì)象是人，要增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，就要以人為本，切實(shí)做到尊重人、理解人、關(guān)心人。要以實(shí)事求是的態(tài)度，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查研究，準(zhǔn)確把握系統(tǒng)內(nèi)團(tuán)員青年的思想狀況，從青年普遍關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題入手，真誠(chéng)地傾聽(tīng)青年呼聲，了解青年情緒，關(guān)心青年疾苦，解決青年困難，維護(hù)青年權(quán)益，真正做到貼近青年，贏得青年。要堅(jiān)持服務(wù)青年，既要為青年健康成長(zhǎng)成才的根本要求服務(wù)，又要為青年的工作、學(xué)習(xí)、生活、文化娛樂(lè)等具體要求服務(wù)。要繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)“青年文明號(hào)”、“青年崗位能手”爭(zhēng)創(chuàng)、“青年科技創(chuàng)新創(chuàng)效”等活動(dòng)，不斷創(chuàng)新活動(dòng)形式，拓展服務(wù)領(lǐng)域。

五、堅(jiān)持樹(shù)典型、立榜樣，全面帶動(dòng)團(tuán)員青年整體素質(zhì)的提高

樹(shù)立典型，充分發(fā)揮榜樣在青年思想政治工作中的激勵(lì)和示范作用，是做好青年思想政治工作的一個(gè)有效途徑。要大力培養(yǎng)、發(fā)掘、宣傳全系統(tǒng)各條戰(zhàn)線上的優(yōu)秀青年和青年群體，以他們?yōu)榭?，激?lì)更多的團(tuán)員青年在實(shí)現(xiàn)全系統(tǒng)“八個(gè)領(lǐng)先”及“一個(gè)總目標(biāo)，三項(xiàng)硬指標(biāo)”進(jìn)程中，展示青春的風(fēng)采。要大力宣傳“優(yōu)秀青年衛(wèi)士”、“十大杰出青年”、“青年崗位能手標(biāo)兵”、“管教標(biāo)兵”等先進(jìn)事跡，用同齡人教育同齡人，用身邊事教育身邊人，使廣大團(tuán)員青年學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，并從優(yōu)秀青年和青年群體的示范中受到感染，獲得啟示，努力在全系統(tǒng)形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)做先進(jìn)的良好氛圍。

六、堅(jiān)持思想政治工作與物質(zhì)利益相結(jié)合馬克思說(shuō)過(guò)：“人們奮斗所爭(zhēng)取的一切，都同他們的利益有關(guān)?！碧貏e是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，人們的利益觀念強(qiáng)化了，對(duì)利益問(wèn)題更加敏感和關(guān)注。所以，要做好青年的思想政治工作就必須把它與物質(zhì)利益相結(jié)合。首先，要通過(guò)調(diào)查研究，了解和掌握?qǐng)F(tuán)員青年的客觀需求，制定出合理的利益目標(biāo)。二是要建立健全激勵(lì)機(jī)制，對(duì)有突出貢獻(xiàn)者給予一定的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，從而在一定的范圍內(nèi)形成競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。第三要注重加強(qiáng)思想引導(dǎo)，引導(dǎo)團(tuán)員青年正確對(duì)待各種利益關(guān)系，強(qiáng)調(diào)個(gè)人、集體、國(guó)家三者利益的一致性，在必要時(shí)，要勇于為了國(guó)家、集體的利益不惜犧牲個(gè)人的利益。

第二篇：改進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作途徑初探專(zhuān)題

改進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作途徑初探

一、引言

國(guó)有企業(yè)在我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)中處于支柱地位，在當(dāng)前現(xiàn)代化建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期，發(fā)電企業(yè)亦進(jìn)入了一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)加劇，經(jīng)營(yíng)愈加困難的重要階段。在這種情形下，企業(yè)內(nèi)部的一些深層次矛盾將不斷且比較集中的暴露出來(lái)。在新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)面臨的這些新問(wèn)題，既與傳統(tǒng)體制遺留有關(guān)，更與當(dāng)今時(shí)代休戚相關(guān)。從企業(yè)管理的角度看，思想政治工作是國(guó)有企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，國(guó)有企業(yè)唯有不斷強(qiáng)化和挖掘新的思想政治工作的方法和途徑，實(shí)現(xiàn)新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作的新突破，才能化解新形勢(shì)下的矛盾，降低國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

二、企業(yè)思想政治工作困境

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)改革和發(fā)展的生命線，當(dāng)前企業(yè)思想政治工作主流是積極、健康向上的，但也存在一些不足。

（一）觀念認(rèn)識(shí)偏差

部分人員認(rèn)為思想政治工作不重要基層在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，難免會(huì)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作相抵觸，導(dǎo)致思想政治工作“掛帳”或“欠帳”，久而久之，這種忽略思想政治工作，甚至將其置于從屬地位認(rèn)識(shí)的產(chǎn)生，使得基層思想政治工作效果大打折。

（二）思想政治工作內(nèi)容不能與時(shí)俱進(jìn)

現(xiàn)代社會(huì)是信息社會(huì)，國(guó)內(nèi)外科技文化傳播無(wú)國(guó)界，思想作風(fēng)部門(mén)行業(yè)交叉感染大，由此，思想政治工作面臨許多新課題，如經(jīng)濟(jì)成

1分和經(jīng)濟(jì)利益、社會(huì)生活方式、就業(yè)途徑等等。思想政治工作不僅需要幫助廣大員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀乃至企業(yè)觀，解決“主旋律”的問(wèn)題，以及崇尚職業(yè)道德、家庭美德、社會(huì)公德和解決行為準(zhǔn)則的問(wèn)題，還要根據(jù)社會(huì)和人的全面和諧發(fā)展的需要，不斷對(duì)思想政治工作的內(nèi)容進(jìn)行充實(shí)。

（三）思想政治工作隊(duì)伍不好帶

搞好企業(yè)思想政治工作，政工干部的模范帶頭作用是關(guān)鍵。應(yīng)該說(shuō)，絕大多數(shù)政工干部是合格的、敬業(yè)的。但是，也有一些政工千部存在著不良心態(tài)。其一是失落不滿(mǎn)心態(tài)。當(dāng)改革真正觸到“痛處”，不免產(chǎn)生失落情緒。其二是應(yīng)付了事心態(tài)。缺乏必要的事業(yè)心和責(zé)任心，把思想政治工作等同于一般的日常性工作。其三是消極等待心態(tài)。抱著“混日子”的態(tài)度，得過(guò)且過(guò)，也不同程度地流露出對(duì)改革的抱怨思想，給思想政治工作帶來(lái)一定的負(fù)面影響。

三、破解國(guó)有企業(yè)思想政治工作困局的探索

（一）觀念突破

思想政治工作的突破，首先要從解放思想，更新觀念做起。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，工作有沒(méi)有開(kāi)拓性，關(guān)鍵在思想是否解放，觀念是否更新。面對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)的新變化，面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的迅速崛起，面對(duì)一系列新情況、新問(wèn)題，不解放思想，不更新觀念，就不會(huì)跳出舊傳統(tǒng)觀念、舊模式的框框。觀念突破，其中很重要的一條就是要從被動(dòng)式轉(zhuǎn)為主動(dòng)式，從被動(dòng)的“等、靠、要”轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)的“拓、闖、創(chuàng)”。

（二）內(nèi)容突破

思想政治工作的內(nèi)容不真實(shí)，脫離實(shí)際，就會(huì)使教育對(duì)象感到教育內(nèi)容不可信，從而產(chǎn)生逆反心理。要實(shí)現(xiàn)思想政治工作的突破，要更加注意思政內(nèi)容的實(shí)際化。思想政治工作的“理”必須是真理、實(shí)理，切忌空話連篇、比如有的單位在宣傳典型時(shí)，過(guò)分夸大優(yōu)點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，以偏概全，“合理想象”，甚至弄虛作假，憑空捏造，讓人聽(tīng)起來(lái)情節(jié)、事跡感人，但了解真相的人聽(tīng)了卻不以為然，認(rèn)為不可信而置若周聞或產(chǎn)生對(duì)抗心理，甚至損害思想政治工作的威信。同時(shí)，思想政治工作要切實(shí)為企業(yè)全面發(fā)展服務(wù)。作為企業(yè)的思想政治工作，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展決不是只推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，而是推動(dòng)包括精神文明建設(shè)在內(nèi)的企業(yè)全面發(fā)展。例如，筆者所在的農(nóng)五師電力公司黨委通過(guò)有力的思想政治工作，培育出了一個(gè)崇高的、讓所有員工都能認(rèn)同、都能并肩追求的企業(yè)價(jià)值觀，使廣大員工堅(jiān)定了“追求卓越，創(chuàng)造一流”的企業(yè)精神。

（三）素質(zhì)突破

新的觀念，好的內(nèi)容，沒(méi)有高素質(zhì)的人員去執(zhí)行也不可能活得好的結(jié)果，因此，提高思想政治工作隊(duì)伍素質(zhì)至關(guān)重要。建立現(xiàn)代制度的企業(yè)，政工人員的配備，必須走“精干、高效、協(xié)調(diào)”的路子，政工人員應(yīng)是既有基本理論，又懂現(xiàn)行政策法規(guī)，既會(huì)做思想政治工作，又懂企業(yè)管理的復(fù)合型的人才。在政工人員較少，而企業(yè)的思想政治工作比過(guò)去更加繁重的情況下，我們認(rèn)為建立以專(zhuān)職的政工干部為骨干與管理人員、技術(shù)人員相結(jié)合的機(jī)制，是解決這一難題的有效方法。這樣就使管理人員和技術(shù)人員都圍繞生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心，實(shí)行“一

崗兩責(zé)”，從不同的角度去抓好思想政治工作，樹(shù)立抓好思想政治工作是各個(gè)部門(mén)的共同責(zé)任的意識(shí)。

第三篇：加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的方法

黨的十六大將“三個(gè)代表”重要思想寫(xiě)入《黨章》，“三個(gè)代表”重要思想同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論一道，作為我們黨必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的重要指導(dǎo)思想。因此，如何抓住契機(jī)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨組織的思想政治工作，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

以抓理想信念教育為突破口當(dāng)前，社會(huì)上存在一些不良風(fēng)氣，包括部分黨員干部在內(nèi)的一些人對(duì)共產(chǎn)主義、社會(huì)主義的理想信念產(chǎn)生動(dòng)搖，不少人甚至成為個(gè)人主義、拜金主義、享樂(lè)主義的俘虜。正如社會(huì)上流傳那樣，認(rèn)為“共產(chǎn)主義是遠(yuǎn)的、社會(huì)主義是空的、黃金鈔票是實(shí)的，聰明人不想遠(yuǎn)的、丟掉空的、大撈實(shí)的”?；钌姆疵娴湫鸵哺嬖V我們，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的思想政治工作，必須要抓住理想信念這個(gè)核心，大張旗鼓地開(kāi)展對(duì)黨員、干部群眾理想信念教育。一是進(jìn)行系列教育。企業(yè)黨組織要經(jīng)常地進(jìn)行“三觀”（即馬克思主義的世界觀、人生觀和價(jià)值觀）教育，進(jìn)行黨的根本宗旨、基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)的教育，當(dāng)前，尤其要進(jìn)行“三個(gè)代表”重要思想的教育，引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步樹(shù)立對(duì)共產(chǎn)主義理想信念和實(shí)現(xiàn)四個(gè)現(xiàn)代化的信心。二是進(jìn)行為人民服務(wù)宗旨的教育。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，“三個(gè)代表”其中之一就是代表最廣大人民的根本利益，是這一宗旨的集中體現(xiàn)，而作為我們電力行業(yè)來(lái)說(shuō)就是要體現(xiàn)“人民電業(yè)為人民”的宗旨。要教育黨員干部有自覺(jué)為人民利益犧牲的精神，無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，要以人民擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為自己一切工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。三是進(jìn)行艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)教育。艱苦奮斗，是我們黨在長(zhǎng)期革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代培養(yǎng)和形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們黨的政治優(yōu)勢(shì)，是我們從事革命、建設(shè)和改革的巨大精神力量，是我們黨保持同人民群眾密切聯(lián)系的一個(gè)法寶。因此，要教育黨員干部和廣大職工群眾發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，做到環(huán)境好了，艱苦奮斗的傳統(tǒng)不變；待遇高了，勤儉節(jié)約的精神不變；職務(wù)升了，艱苦奮斗的作風(fēng)不變。只有這樣，才能實(shí)現(xiàn)江澤民同志在黨的十六大報(bào)告中提出的我國(guó)在本世紀(jì)頭二十年全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)。四是進(jìn)行制度和紀(jì)律的教育。制度和紀(jì)律是黨員干部、廣大職工應(yīng)當(dāng)共同遵守的行為規(guī)范，企業(yè)管理從某種意義上說(shuō)也就是制度管理。要加強(qiáng)制度建設(shè)，從嚴(yán)治企。一定要自覺(jué)地執(zhí)行黨的民主集中制原則，特別是“四個(gè)服從”和各項(xiàng)廉政紀(jì)律，把自己的言行規(guī)范在法律和紀(jì)律的范圍內(nèi)。

以開(kāi)展規(guī)范化管理年活動(dòng)為切入點(diǎn)

首先，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展規(guī)范化管理的必要性和緊迫性。黨的十五屆六中全會(huì)對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)提出了“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”。黨的十六大又再次強(qiáng)調(diào)了加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的重要性，提出了六項(xiàng)重要任務(wù)，其中一條就是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，深入開(kāi)展反腐敗斗爭(zhēng)。江澤民同志的一系列重要論述，從維護(hù)黨的形象和鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度，深刻指出了改進(jìn)黨的作風(fēng)的極端重要性和緊迫性，語(yǔ)重心長(zhǎng)，寓意深遠(yuǎn)，為新時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作指明了方向。

其次，增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建活動(dòng)的實(shí)效性，形成齊抓共管的思想政治工作格局。思想政治工作是一個(gè)大的社會(huì)系統(tǒng)工程，必須充分發(fā)揮黨的“總攬全局，協(xié)調(diào)各方”的作用。企業(yè)黨建除了注重黨建理念與組織思路的創(chuàng)新外，更重要的是活動(dòng)形式和載體的創(chuàng)新，使思想政治工作貼近基層，貼近實(shí)際并為廣大職工群眾所接受，從而產(chǎn)生強(qiáng)大而持久的生命力。如今年在黨員干部中開(kāi)展的以“從黨員做起、向黨員看齊、請(qǐng)群眾監(jiān)督”為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，和在廣大職工中開(kāi)展的“向不文明行為告別”活動(dòng)等，是一次集中學(xué)習(xí)教育整頓活動(dòng)，重點(diǎn)圍繞四個(gè)方面來(lái)進(jìn)行：一是增強(qiáng)宗旨意識(shí)。必須把增強(qiáng)黨員干部的“人民電業(yè)為人民”的宗旨觀念作為作風(fēng)建設(shè)年的突出重點(diǎn)，擺在首位。通過(guò)學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)黨員、干部職工樹(shù)立起電力工業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)和“先行官”的觀念。二是提高辦事效率。大力采用管理實(shí)用、管理科學(xué)的制度和方法，積極推行企務(wù)分開(kāi)，通過(guò)學(xué)習(xí)和教育，著重解決黨員、干部職工中存在的“愛(ài)崗不敬業(yè)、分工不負(fù)責(zé)、出工不出力”等問(wèn)題。三是改進(jìn)工作方法。關(guān)鍵是克服形式主義，克服工作飄浮，要教育黨員干部沉下去，辦實(shí)事。四是糾正不正之風(fēng)。要反對(duì)搞小團(tuán)體、搞個(gè)人主義，要樹(shù)立正氣。

再次，健全機(jī)制，完善制度，增強(qiáng)思想政治工作的可操作性和含金量。黨的十六大提出了“全面建設(shè)小康社會(huì)，開(kāi)創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面”的宏偉目標(biāo)，因此，在新的形勢(shì)和任務(wù)面前，企業(yè)黨組織也必須與時(shí)俱進(jìn)，營(yíng)造新的工作機(jī)制，加強(qiáng)和改進(jìn)自身的建設(shè)，在運(yùn)用制度鞏固好的做法和經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，切實(shí)加強(qiáng)制度創(chuàng)新，不斷開(kāi)創(chuàng)思想政治工作新局面，堅(jiān)持做到繼承與創(chuàng)新相統(tǒng)一、先進(jìn)性與廣泛性相統(tǒng)一、權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一、效率與公平相統(tǒng)一、教育與管理相統(tǒng)一、德治與法治相統(tǒng)一。采用思想發(fā)動(dòng)、查擺問(wèn)題、抓好整改、檢查監(jiān)督等方法和步驟，同時(shí)把作風(fēng)建設(shè)納入對(duì)各部門(mén)的目標(biāo)考核內(nèi)容。通過(guò)這一有效形式，宣傳先進(jìn)，弘揚(yáng)正氣，批評(píng)

第四篇：淺談新形勢(shì)下創(chuàng)新思想政治工作的方法和途徑

淺談新形勢(shì)下創(chuàng)新思想政治工作的方法和途徑 十七大的召開(kāi)，為我國(guó)進(jìn)一步深化企業(yè)改革，建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義樹(shù)立了旗幟，與此同時(shí)，我鉆技公司在十七大精神的指引下，吹響了向現(xiàn)代化企業(yè)進(jìn)軍的號(hào)角，在這一新的歷史條件下，思想政治工作如何適應(yīng)新形勢(shì)和新變化，繼續(xù)發(fā)揮其重要作用呢？我認(rèn)為：

1、加強(qiáng)對(duì)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)。長(zhǎng)期以來(lái)，人們對(duì)思想政治工作存在著嚴(yán)重偏見(jiàn)，認(rèn)為思想政治工作是不創(chuàng)造效益的，要讓位于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。因此，政工部門(mén)最容易成為改革的對(duì)象，排位靠后，定員最少。這不僅與其擔(dān)負(fù)的重要責(zé)任不相稱(chēng)，也嚴(yán)重挫傷了政工人員的工作積極性。要扭轉(zhuǎn)這種局面，關(guān)鍵是要轉(zhuǎn)變思想觀念，用戰(zhàn)略的、現(xiàn)代化的眼光看待思想政治工作，通過(guò)換位思考將“中心”和“核心”變?yōu)橐恍?。只有領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治工作的重要性有了正確和統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)，并從行動(dòng)上而不僅僅是在口頭上真正重視思想政治工作，才有可能實(shí)現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新和與時(shí)俱進(jìn)，從而使思想政治工作走出“重要——次要——不要”的怪圈。

2、強(qiáng)化職工觀念的更新。在培養(yǎng)職工的團(tuán)隊(duì)精神、企業(yè)精神、主人翁精神、奉獻(xiàn)精神的同時(shí)，要教育引導(dǎo)職工樹(shù)立能進(jìn)能出、能上能下、憑能力上崗、靠業(yè)績(jī)?nèi)〕?、一崗一薪、易崗易薪等新觀念，增強(qiáng)職工對(duì)改革的承受能力。此外，還應(yīng)樹(shù)

立新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的動(dòng)力是物質(zhì)、精神雙驅(qū)動(dòng)的觀念，擁有人才比擁有市場(chǎng)、資金更重要的觀念。

3、創(chuàng)新思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制，在狠抓落實(shí)上下功夫。企業(yè)黨委負(fù)責(zé)對(duì)思想政治工作實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)，這是毋庸置疑的。但要真正形成“大政工”格局，建立強(qiáng)有力的思想政治工作體系，還必須創(chuàng)新思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)體制，明確企業(yè)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同為思想政治工作的第一責(zé)任人，要同種一塊“責(zé)任田”，并互有側(cè)重。要建立思想政治工作約束機(jī)制和檢查考核制度，把思想政治工作的成效作為衡量領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)成員實(shí)績(jī)的重要依據(jù)。要將軟任務(wù)變成硬指標(biāo)，并簽訂思想政治工作考核責(zé)任書(shū)。對(duì)各機(jī)關(guān)科室、各大隊(duì)也要依此立軍令狀，量化考核指標(biāo)，層層明確責(zé)任，并明確樹(shù)立不抓思想政治工作的行政干部是不稱(chēng)職的干部的觀念，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲措施，從而消除人為因素的影響，從根本上解決思想政治工作可抓可不抓、干好干壞一個(gè)樣的老大難問(wèn)題，從制度上保證思想政治工作落到實(shí)處。

4、拓寬思想政治工作領(lǐng)域，發(fā)揮思想政治工作的整體效能。思想政治工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，必須從全局著眼，從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，把握方向，服務(wù)中心，加強(qiáng)整體部署。既要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展思想政治工作，又要探索新形勢(shì)下思想政治工作的規(guī)律；既要發(fā)揮政工部門(mén)的主導(dǎo)作用，又要依靠各方面的力量，形成思想政治工作的合力；既要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)和制約機(jī)

制，又要完善載體和陣地建設(shè)；既要通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗、強(qiáng)化培訓(xùn)、吸納人才建設(shè)高效精干的職工隊(duì)伍，又要通過(guò)搞好黨建工作、宣傳陣地、企業(yè)文化、精神文明創(chuàng)建活動(dòng)等塑造國(guó)有企業(yè)的良好形象。總之要努力找出思想政治工作與其他工作的內(nèi)在聯(lián)系和結(jié)合點(diǎn)，使思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作互相滲透，互相促進(jìn)，形成互動(dòng)效能，體現(xiàn)思想政治工作的效益。

5、以人為本，面向職工，貼近實(shí)際，增強(qiáng)感召力。首先，思想政治工作不能滿(mǎn)足于居高臨下式的開(kāi)大會(huì)、讀報(bào)紙、發(fā)文件、貼標(biāo)語(yǔ)等空洞說(shuō)教，要堅(jiān)決克服回避矛盾、害怕職工找上門(mén)、遇見(jiàn)職工繞道走的不正?，F(xiàn)象。要滿(mǎn)腔熱情，主動(dòng)深入一線、深入職工中間，通過(guò)“零距離”接觸，成為職工的知心朋友。其次，思想政治工作要緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心開(kāi)展，才能受到領(lǐng)導(dǎo)的重視、行政的支持、職工的歡迎。從而推動(dòng)企業(yè)的全面進(jìn)步和“兩個(gè)文明”建設(shè)的蓬勃開(kāi)展。三是要堅(jiān)持身教重于言傳的原則，注重表率作用的發(fā)揮。

6、充分借助網(wǎng)絡(luò)載體，推動(dòng)企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)代化。一是利用現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)資源開(kāi)辟思想政治工作平臺(tái)。經(jīng)過(guò)近幾年的發(fā)展，公司的信息化進(jìn)程大大加快，已普遍建立起了覆蓋整個(gè)公司的內(nèi)部信息管理網(wǎng)絡(luò)，無(wú)紙化辦公正在成為現(xiàn)實(shí)。在這種情況下，創(chuàng)建政工網(wǎng)不僅成為可能，而且有著其現(xiàn)實(shí)需要和迫切性，它將成為思想政治工作提供更為廣闊的空間和有效途徑。二是通過(guò)政工網(wǎng)發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用?；ヂ?lián)網(wǎng)所具有的廣泛性及民

主性，決定了它展現(xiàn)給人們的不僅僅是美好的一面，也會(huì)夾雜著一些錯(cuò)誤思想和不良文化，這就要求思想政治工作加強(qiáng)宣傳主旋律，使政工網(wǎng)成為職工提高思想覺(jué)悟和辨別能力的課堂，成為健康、文明、先進(jìn)的思想文化陣地。

7、培養(yǎng)和建設(shè)

高素質(zhì)的復(fù)合型政工干部隊(duì)伍，提高思想政治工作的創(chuàng)新能力和效率水平。當(dāng)前，少數(shù)政工干部感到老辦法不管用，蠻辦法不能用，軟辦法不頂用，新辦法不會(huì)用。科學(xué)技術(shù)發(fā)展的日新月異，企業(yè)改革的不斷深化，知識(shí)更新周期的縮短，要求思想政治工作者隊(duì)伍必須跟上時(shí)代的步伐，掌握新知識(shí)、新技能，全面迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的挑戰(zhàn)。一是要把政工隊(duì)伍培養(yǎng)成一支既懂生產(chǎn)，又會(huì)經(jīng)營(yíng)，還會(huì)做思想政治工作復(fù)合型人才隊(duì)伍。在政工隊(duì)伍不斷精干、工作難度越來(lái)越大的情況下，政工干部觀念要超前，知識(shí)要更新，能力要提高。二是要樹(shù)立長(zhǎng)期作戰(zhàn)的思想。不管改革改到什么程度，始終做到人心不散，隊(duì)伍不亂，經(jīng)營(yíng)不停，使思想政治工作隨著企業(yè)改革創(chuàng)新不斷深化、加強(qiáng)和提高。

第五篇：創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的方法和途徑

創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的方法和途徑當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)正在努力實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)機(jī)建制，這些轉(zhuǎn)變使思想政治工作遇到前所未有的沖擊，也成為了思想政治工作不斷開(kāi)創(chuàng)新局面的強(qiáng)大動(dòng)力。企業(yè)思想政治工作者必須認(rèn)清各種轉(zhuǎn)變，不斷創(chuàng)新工作手段和能力，找準(zhǔn)主攻方向，把握工作的“度”，實(shí)現(xiàn)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的緊密結(jié)合。

一、抓住四個(gè)基本“點(diǎn)”

1、抓住“重點(diǎn)”、服務(wù)“中心”，突出思想政治工作在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的服務(wù)作用。思想政治工作必須經(jīng)常分析和研究生產(chǎn)建設(shè)中，一定時(shí)期、一定階段的特點(diǎn)和重點(diǎn)，緊緊圍繞企業(yè)的重點(diǎn)去工作，否則就會(huì)形成“兩張皮”，不能很好地服從服務(wù)于本單位的生產(chǎn)建設(shè)。某某集團(tuán)我礦多年來(lái)始終沒(méi)有放松思想政治工作，通過(guò)各種有針對(duì)性的思想工作，使職工進(jìn)一步明確了自己在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的地位，增強(qiáng)主人翁意識(shí)，使企業(yè)在面對(duì)任何艱難困苦的時(shí)候，做到了人心不散、隊(duì)伍不亂。

2、跟蹤“熱點(diǎn)”、排憂(yōu)解難，著力提高思想政治工作在職工群眾心中的地位。要想讓廣大職工保持旺盛的斗志，無(wú)私奉獻(xiàn)，僅靠精神激勵(lì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還必須設(shè)身處地為職工著想，真正為他們排憂(yōu)解難。職工們普遍關(guān)心的問(wèn)題，如福利待遇等事關(guān)切身利益的問(wèn)題，一直是“熱點(diǎn)問(wèn)題”，也就是職工的“憂(yōu)”和“難”。如果對(duì)這些問(wèn)題解決不好，就

1很難調(diào)動(dòng)職工的積極性。職工的后顧之憂(yōu)得到解決，他們的精神面貌就煥然一新，企業(yè)思想政治工作便有了扎實(shí)的根基。

3、介入“難點(diǎn)”、推進(jìn)生產(chǎn)，大力增強(qiáng)思想政治工作服務(wù)企業(yè)的功能作用。企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中存在著各種各樣的難點(diǎn)，制約著經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量的提高。如人事制度改革、企業(yè)信息化建設(shè)、員工績(jī)效管理考核等，這就要求我們思想政治工作者要為企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行服務(wù)，在了解熟悉和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)工作的基礎(chǔ)上，全面客觀地分析形勢(shì)、積極參與，主動(dòng)做好工作，解決企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過(guò)程申的難題，努力推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。近年來(lái)，我們不斷探索研究企業(yè)三項(xiàng)人事改革，制定了新的員工績(jī)效管理考核辦法，大力推進(jìn)企業(yè)信息化建設(shè)，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作注人了活力和生機(jī)。

4、挖掘“亮點(diǎn)”、強(qiáng)化教育，大力加強(qiáng)經(jīng)常性規(guī)范化的思想政治工作。思想政治工作要常抓不懈、常抓常新、常抓有效，就必須保持思想政治工作的新鮮度和活力，我礦通過(guò)積極開(kāi)展各種思想教育活動(dòng)，注重用身邊的事教育身邊的人，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范、激勵(lì)、引導(dǎo)作用。通過(guò)開(kāi)展“講激情、比創(chuàng)業(yè)，講服務(wù)、比奉獻(xiàn)，講執(zhí)行、比效率，講清正、比形象”，“做一流員工、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”，“今天工作不努力、明天努力找工作”等主題活動(dòng)、“獻(xiàn)愛(ài)心、送溫暖”社會(huì)公益活動(dòng)以及“一幫

一、促解困”等亮點(diǎn)活動(dòng)，凝聚了職工隊(duì)

伍，使思想政治工作產(chǎn)生了深人持久的效果。

二、準(zhǔn)確把握四個(gè)“度”

一是拓展廣度，擴(kuò)大思想政治工作的涵蓋面。多年來(lái)，我礦從建設(shè)素質(zhì)過(guò)硬的領(lǐng)導(dǎo)班子出發(fā)，堅(jiān)持深人開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)，以黨風(fēng)廉政建設(shè)活動(dòng)輻射帶動(dòng)思想政治工作全局，首先是通過(guò)健全黨內(nèi)三會(huì)一課制度，民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員制度，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，不斷優(yōu)化黨內(nèi)民主生活會(huì)的質(zhì)量。其次是以凝聚力工程為抓手，廣泛開(kāi)展以廉政文化、“三個(gè)一”廉政教育活動(dòng)，寓廉潔于職能，寓廉潔于教育，通過(guò)開(kāi)展多種形式的教育活動(dòng)，轉(zhuǎn)變了領(lǐng)導(dǎo)干部及機(jī)關(guān)工作人員的作風(fēng)，提高了工作效能。提高了全體黨員職工廉潔自律的自覺(jué)性。第三把思想政治工作同關(guān)心基層、解決職工的實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)。礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期不定期下基層調(diào)查研究，幫助基層解決隊(duì)伍建設(shè)中的問(wèn)題，極大地團(tuán)結(jié)教育了職工。

二是加大力度，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。礦黨委高起點(diǎn)把思想政治工作的立足點(diǎn)始終放在建設(shè)一支政治堅(jiān)定、廉潔奉公、文明高效的高素質(zhì)員工隊(duì)伍上，以建一流班子、帶一流隊(duì)伍、強(qiáng)一流管理、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)?yōu)槟繕?biāo)，著力強(qiáng)化思想道德建設(shè)，制訂下發(fā)加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的若干意見(jiàn)等文件，健全并落實(shí)思想政治工作責(zé)任制度。礦黨委每年年初都要與基層支部分別簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)、思想政治工

作責(zé)任書(shū)，把思想政治工作的責(zé)任制與“三個(gè)文明”同部署、同檢查、同考核。

三是提升溫度，豐富思想政治工作的人情味。隨著企業(yè)改革力度加大，員工的工作競(jìng)爭(zhēng)壓力、精神壓力加大，所以員工較過(guò)去更加需要真情的呵護(hù)、關(guān)心。在我礦去年年底破產(chǎn)期間，全礦分離兩退人員1000人之多，給各基層單位造成人員緊張，廣大員工“為了大家舍小家”，克服了許多意想不到的困難，保證了生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)正常。各級(jí)黨組織牢固樹(shù)立“職工利益無(wú)小事”的服務(wù)觀念，通過(guò)開(kāi)展“五必訪”和“六必談”活動(dòng)，講形勢(shì)，明道理，從小事入手，幫助員工解決工作、生活、學(xué)習(xí)上的各種困難，使員工認(rèn)識(shí)企業(yè)的形勢(shì)和困難，增強(qiáng)了工作的主動(dòng)性。

四是正視難度，強(qiáng)化思想政治工作創(chuàng)新力。在當(dāng)前職工思想呈現(xiàn)多樣、多變特點(diǎn)的新形勢(shì)下，要力戒教育形式單

一、方法單調(diào)、針對(duì)性不強(qiáng)、缺乏感染力，應(yīng)當(dāng)站在高處、看在遠(yuǎn)處、想在深處、干在實(shí)處。近年來(lái)，礦黨委不斷強(qiáng)化方式方法創(chuàng)新，探索思想政治工作的新途徑、新手段，先后采取教育疏導(dǎo)法，及時(shí)捕捉職工思想動(dòng)態(tài)，針對(duì)性地進(jìn)行思想教育，使職工認(rèn)清企業(yè)發(fā)展方向，參與企業(yè)的建設(shè)活動(dòng);典型激勵(lì)法，緊緊抓住企業(yè)涌現(xiàn)出來(lái)的實(shí)實(shí)在在的先進(jìn)典型，運(yùn)用典型引導(dǎo)，帶動(dòng)干部職工做好各項(xiàng)工作，增強(qiáng)學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)的意識(shí)，形成比學(xué)趕幫和激勵(lì)向上的氣氛;活動(dòng)推進(jìn)法，開(kāi)展各項(xiàng)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)、黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)、演講比賽活動(dòng)、文體活動(dòng)等，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，使廣大員工把主要精力放在企業(yè)發(fā)展上，放在提高經(jīng)濟(jì)效益上，讓他們成為企業(yè)改革發(fā)展的骨干力量，為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的聰明才智。

三、實(shí)現(xiàn)四個(gè)結(jié)合第一同企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制相結(jié)合。近年來(lái)我礦一方面注重選拔部分素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，既能做好思想政治工作，又熟悉本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的年輕復(fù)合型人才充實(shí)到思想政治工作隊(duì)伍中來(lái)。另一方面成立黨群綜合檢查組，配合黨政工團(tuán)“三個(gè)文明”建設(shè)檢查組深入基層區(qū)隊(duì)和生產(chǎn)班組、車(chē)間檢查督導(dǎo)工作，堅(jiān)持對(duì)政工骨干傳幫帶，并實(shí)行“跟蹤考核，量化管理”，定期開(kāi)展“群眾評(píng)議”活動(dòng)，激勵(lì)政工人員發(fā)揮聰明才智多做貢獻(xiàn)，從而有效提高了政工隊(duì)伍素質(zhì)，為做好思想政治工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第二與大力開(kāi)展職工培訓(xùn)相結(jié)合。一抓技能型培訓(xùn)。全礦眾多的管理人員和操作工人積極利用業(yè)余時(shí)間上各種技能、管理培訓(xùn)班，有的報(bào)考職工大學(xué)進(jìn)行進(jìn)修。二抓更新型培訓(xùn)。常年開(kāi)展“三個(gè)一”安全教育培訓(xùn)工作，鼓勵(lì)員工加強(qiáng)對(duì)新知識(shí)、新技能、新工藝、新方法、新理論、新信息的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，做到精

一、會(huì)

二、懂三，實(shí)現(xiàn)一專(zhuān)多能，大力培養(yǎng)金牌技工、銀牌技工和銅牌技工，紅紅火火地開(kāi)展青工技能振興計(jì)劃活動(dòng)、技能大練兵大比武活動(dòng)，礦每年都要開(kāi)

展職工技能大賽，組織員工參加集團(tuán)公司的技能大賽活動(dòng)，為適應(yīng)礦井機(jī)械化發(fā)展和安全生產(chǎn)提供人才保障和智力支持。

第三與企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作相結(jié)合。堅(jiān)持聯(lián)系安全生產(chǎn)的實(shí)際，通過(guò)強(qiáng)有力思想政治工作，使廣大干部員工主動(dòng)查找、整改事故隱患，勇于同違反安全管理制度、規(guī)定的行為做斗爭(zhēng)。對(duì)安全管理工作既重視激勵(lì)也嚴(yán)厲懲治不良現(xiàn)象，出臺(tái)“ 三級(jí)紅線六十條禁令”加大安全生產(chǎn)監(jiān)管，落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)措施;抓好安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，執(zhí)行“手指口述”操作法，夯實(shí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化施工，規(guī)范化操作，把各種事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。

第四與建設(shè)企業(yè)文化相結(jié)合。近年來(lái)，我礦按照“繼承、創(chuàng)新、發(fā)展”的工作原則，挖掘建礦50年來(lái)，幾代礦工的特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，兼收并蓄其它礦區(qū)先進(jìn)文化，創(chuàng)建了既與某某集團(tuán)企業(yè)文化對(duì)接，又有本礦特色的融精細(xì)化管理理念、安全理念、思想政治工作、廉政建設(shè)、質(zhì)量理念等于一體的科學(xué)文明、健康向上的企業(yè)文化。加大投入，積極改善軟硬件設(shè)施，建設(shè)了某某集團(tuán)一流的企業(yè)文化長(zhǎng)廊和井下1100大巷1200米的文化景觀，拓寬礦區(qū)道路，修建文化墻，種草種樹(shù)，硬化礦區(qū)道路，改造“兩堂一舍”，使老礦區(qū)員工的工作、生活環(huán)境得到極大的改觀。