第一篇：2014年5月安慶師范學(xué)院公開(kāi)招聘會(huì)計(jì)工作人員公告

2014年5月安慶師范學(xué)院公開(kāi)招聘會(huì)計(jì)工作人員公告

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根據(jù)工作需要，經(jīng)學(xué)校研究同意，現(xiàn)公開(kāi)招聘會(huì)計(jì)工作人員2名(實(shí)行人事代理)，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資格條件：

1.會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。

2.年齡為25周歲以下(1989年6月30日以后出生)。

3.遵紀(jì)守法，具有良好的思想道德品質(zhì)和會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德，未受過(guò)任何紀(jì)律處分。

4、身心健康。

二、招考程序

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名材料：

(1)報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《安慶師范學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，符合報(bào)考條件的人員同時(shí)上交本人近期免冠2寸正面照片2張。

(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份。核查無(wú)誤后，證書(shū)原件歸還本人。

(3)應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)學(xué)校提供的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件和復(fù)印件1份。

(4)在職人員需提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)名的證明材料。

2.報(bào)名時(shí)間：

2014年5月16日(星期五)上午9時(shí)至下午16時(shí)止。

3.報(bào)名地點(diǎn)：

安慶師范學(xué)院龍山校區(qū)行政樓南419室(安徽省安慶市集賢北路1318號(hào))。

4.咨詢電話：0556-5300158、530002

25.經(jīng)資格審查合格，發(fā)放準(zhǔn)考證。如單個(gè)招考職位符合報(bào)考條件的考生不足3人，取消該職位本次招考。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間：

2014年5月17日(星期六)9:00-11:00。

2.筆試地點(diǎn)：另行通知。

3.筆試內(nèi)容：專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和基本理論。

4.筆試成績(jī)：總分為100分，考生筆試得分占綜合成績(jī)的50%。

(三)面試

筆試結(jié)束后，按崗位招聘人數(shù)按照考生的筆試成績(jī)由高到低按1：3的比例確定參加面試對(duì)象，如第三名筆試成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試。

1.面試時(shí)間：

2014年5月17日(星期六)下午14:30開(kāi)始。

2.面試地點(diǎn)：另行通知。

3.面試內(nèi)容：主要通過(guò)面試和技能測(cè)試考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)與能力。

4.面試成績(jī)：按百分制計(jì)分，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試得分占綜合成績(jī)的50%。所有參加面試的考生，其面試成績(jī)達(dá)到70分以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.面試結(jié)果在我校人事處網(wǎng)站上公示。

(四)體檢與考察

1.體檢

面試結(jié)束后，按單個(gè)招聘崗位確定綜合成績(jī)第一名的考生為體檢對(duì)象。因體檢不合格等原因造成缺額的，依次遞補(bǔ)。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，請(qǐng)準(zhǔn)備本人近期免冠2寸正面照片2張，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

2.考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行見(jiàn)習(xí)考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法和廉潔自律等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，如有弄虛作假者，取消報(bào)考資格。

(六)公示與簽約

1.公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在我校人事處網(wǎng)站予以公示。公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2.簽約

第二篇：2015年安慶望江縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員45名公告

2015年安慶望江縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員45名公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定，現(xiàn)就2015望江縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

經(jīng)批準(zhǔn)，2015望江縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員45名。公告及招聘崗位信息于8月3日起同時(shí)在安慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、望江縣政府網(wǎng)、望江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、望江縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。從2015望江縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃中統(tǒng)籌安排1名，用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱(chēng)職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱(chēng)職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。具體招聘專(zhuān)業(yè)、人數(shù)、報(bào)考條件等信息詳見(jiàn)附件《2015望江縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表》。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件： 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;2.遵守憲法和法律;3.具有良好的品行;4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;6.崗位所需的其它條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1984年8月 12日以后出生”(其它涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推)。研究生學(xué)歷(學(xué)位)及以上人員年齡可放寬到35周歲。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考： 1.不符合招聘崗位條件要求的人員;2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;3.現(xiàn)役軍人;4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違規(guī)行為且在停考期內(nèi)的人員;5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘方式和程序

此次事業(yè)單位公開(kāi)招聘統(tǒng)一在望江縣公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。(一)報(bào)名

1、報(bào)名方式和時(shí)間

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為望江縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為2015年8月12日8：00時(shí)至8月19日17：00時(shí)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2、報(bào)名流程(1)登陸報(bào)名

報(bào)考人員登錄望江縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《望江縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20～100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考者所填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。經(jīng)查實(shí)存在報(bào)考人員報(bào)考多個(gè)崗位的，即取消其考試、聘用等資格。(2)資格初審

報(bào)名時(shí)由各主管部門(mén)負(fù)責(zé)按崗位條件規(guī)定進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。

報(bào)考人員報(bào)名后至8月20日17:00時(shí)前可登陸望江縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢報(bào)考資格初審情況，通過(guò)資格初審的，不得改報(bào)其它崗位。(3)網(wǎng)上繳費(fèi)

通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于8月21日17:00時(shí)前登陸望江縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)繳納筆試費(fèi)用和進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用(兩科，合計(jì)90元)。

報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費(fèi)用的支付工具，指定銀行為工商銀行。報(bào)名確認(rèn)截止后，應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不得低于3:1。對(duì)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的，相應(yīng)取消或減少招聘崗位數(shù)量。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于8月24日10:00—17:00改報(bào)其它符合條件的崗位，不能改報(bào)的退還報(bào)名費(fèi)。按規(guī)定比例核減招聘崗位數(shù)量的，該崗位報(bào)考者不得改報(bào)其他崗位。(4)打印準(zhǔn)考證

已繳納筆試費(fèi)用并進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)的報(bào)考人員于9月14日8:00時(shí)后登陸望江縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)，進(jìn)入報(bào)名后臺(tái)，自行下載打印準(zhǔn)考證。

3、其它說(shuō)明

(1)享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。此類(lèi)人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2015年8月27日(上午8：00-11:30、下午15:00-17:30)，由望江縣人事考試培訓(xùn)中心(望江縣華陽(yáng)大道521號(hào)縣人社局三樓)辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的貧困證明和貧困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

(2)報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員(大學(xué)生村官、特崗教師、三支一扶人員、大學(xué)生服務(wù)西部志愿者)，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2015年8月27日至28日(上午9:00-11:30，下午15:00-17:30)，攜帶相關(guān)證書(shū)到縣人社局事業(yè)單位人事管理股(望江縣華陽(yáng)大道521號(hào)縣人社局三樓)申報(bào)加分事宜，逾期不再受理。

“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的“大學(xué)生村官”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由望江縣人社局在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵浣y(tǒng)考公共科目筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)課筆試成績(jī)各增加2分。(二)筆試

1、筆試時(shí)間：2015年9月20日上午，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)等要求按時(shí)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

2、筆試內(nèi)容及分值：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，各分值100分。《公共基礎(chǔ)知識(shí)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，資料分析。《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》的主要內(nèi)容：招聘崗位所需的主要專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等。筆試總成績(jī)將由《公共基礎(chǔ)知識(shí)》的40%加《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》的60%合成。筆試總成績(jī)統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均按四舍五入之后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

3、最低分?jǐn)?shù)線：為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試總成績(jī)(含加分)達(dá)到55分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)(遞補(bǔ)人員按此要求執(zhí)行)。(三)資格復(fù)審

在縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織下，各主管部門(mén)按照應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)(含加分)從高分到低分順序，根據(jù)本部門(mén)事業(yè)單位招聘崗位數(shù)量，按照 1:3比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。復(fù)審時(shí)，按照有關(guān)規(guī)定和要求，對(duì)報(bào)考人員的資格條件以及《考場(chǎng)座次表》和報(bào)名時(shí)提供的照片、信息等進(jìn)行認(rèn)真的比對(duì)核驗(yàn)。凡與報(bào)考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍面試人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在報(bào)考同崗位人員中，按照筆試總成績(jī)(含加分)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

(1)屬全日制2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件及復(fù)印件和報(bào)名資格審查表等材料，2張近期同底兩寸正面免冠照片;未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的，須提供學(xué)生證原件及復(fù)印件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件;已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的，須提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復(fù)印件。

(2)屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件及復(fù)印件和報(bào)名資格審查表等材料，2張近期同底兩寸正面免冠照片。其中屬在編正式工作人員的，須按干部人事管理權(quán)限提供單位(主管部門(mén))同意報(bào)考的證明。

(3)屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，須提供省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件及復(fù)印件等材料。

上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2015年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2015年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。

通過(guò)資格復(fù)審人員即確定為面試對(duì)象，經(jīng)網(wǎng)上公布后，由各主管部門(mén)負(fù)責(zé)通知面試人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū)。(四)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

2.面試的方式和內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。面試時(shí)間為15分鐘，面試成績(jī)滿分100分。

3.實(shí)際面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入考察體檢程序。

進(jìn)入面試人員每人須繳納面試費(fèi)80元。(五)總成績(jī)合成

總成績(jī)按照筆試總成績(jī)(含加分)的60%加面試成績(jī)的40%合成?？偝煽?jī)統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均按四舍五入之后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

根據(jù)實(shí)際招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定考察、體檢人員。若出現(xiàn)合成總成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高者(含加分)優(yōu)先;筆試成績(jī)相同(含加分)的，按《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》得分高者優(yōu)先。若仍相同的，以高學(xué)歷者優(yōu)先;若學(xué)歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先;若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長(zhǎng)者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。(六)考察和體檢

1、考察工作由主管部門(mén)會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))、計(jì)劃生育以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

2.體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，按照中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省衛(wèi)生廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》執(zhí)行。

3、體檢不合格者，根據(jù)體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)和體檢醫(yī)師意見(jiàn)，區(qū)別不同情況應(yīng)安排考生當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行復(fù)檢，對(duì)非當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目，考生可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢結(jié)果仍不合格者，取消應(yīng)聘資格。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。(七)擇優(yōu)選崗

1、財(cái)政局下屬事業(yè)單位(崗位代碼2015010)、住建局下屬事業(yè)單位(崗位代碼2015017)按照統(tǒng)一考試、擇優(yōu)選崗的原則進(jìn)行。

2、選崗方法：選崗前須由主管部門(mén)通知報(bào)考同一專(zhuān)業(yè)類(lèi)別考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定的地點(diǎn)集中，按高分到低分順序依次由其選擇崗位(限選一次)。主管部門(mén)依據(jù)該招聘專(zhuān)業(yè)類(lèi)別資格條件現(xiàn)場(chǎng)逐人審核簽字確認(rèn)，明確聘用人員具體單位，一次擇崗到位，不得重新調(diào)整。不按時(shí)到指定地點(diǎn)擇崗或不愿擇崗的視為自動(dòng)放棄聘用。

第三篇：2014年安慶岳西縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員60名公告

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根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)(安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法)的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)就2014年岳西縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘計(jì)劃崗位數(shù)60名，具體招聘崗位、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)、報(bào)考條件等詳見(jiàn)《2014年岳西縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位信息表》(附件1)。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)專(zhuān)科及以上人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“25周歲以下”為“1988年6月13日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘方式和程序

此次事業(yè)單位公開(kāi)招聘由岳西縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，按照發(fā)布公告、組織報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

招聘公告通過(guò)安慶市人力資源和社會(huì)保障局(http:///index.asp)、岳西先鋒網(wǎng)(http://xf.ahyx.gov.cn)、岳西縣人民政府(http://)、岳西網(wǎng)(http://)、岳西縣人力資源和社會(huì)保障局(http://)等網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2014年6月13日—17日(14-15日正常報(bào)名)，上午8:00-11:30，下午3:00-5:30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣文廣新局三樓大會(huì)議室(縣委黨校內(nèi))。

3、報(bào)名所需材料：報(bào)考人員須填寫(xiě)《2014年岳西縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》(附件2，可自行下載打印或現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取，須由報(bào)考人員本人填寫(xiě)和簽名承諾)。報(bào)考者須提供本人有效居民身份證及報(bào)考崗位要求的相關(guān)材料(所有證件均要求原件和復(fù)印件)，同底版一寸近期免冠正面照片2張及有效通訊方式。報(bào)名人員是下列人員的須另提供其他相關(guān)材料：

(1)屬全日制2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料原件及復(fù)印件。

(2)屬2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2014年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”的原件和復(fù)印件，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考手續(xù)。

(3)屬社會(huì)人員的，須提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復(fù)印件;屬在編正式工作人員的，還需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明;

(4)屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”期滿人員，除提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)(證件)等材料原件和復(fù)印件外，大學(xué)生“村官”還須提供省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”還須提供省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員還須提供全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者還須提供共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的上述“服務(wù)基層項(xiàng)目”期滿人員，由岳西縣人社局在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定將筆試成績(jī)?cè)黾?分。申請(qǐng)加分的相關(guān)證件必須在報(bào)名期間提交，逾

期不再受理。

(5)屬農(nóng)村特困人員和城鎮(zhèn)低保人員的，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。享受?chē)?guó)家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，應(yīng)提供家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭人員，應(yīng)提供家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

4、其他注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

(2)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(3)根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。

5、資格審查

報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，縣人社、監(jiān)察部門(mén)分別現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和監(jiān)督。負(fù)責(zé)資格審查人員按崗位條件規(guī)定對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格逐一進(jìn)行審查，并簽署審查意見(jiàn)，報(bào)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

6、筆試開(kāi)考比例：應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。對(duì)少數(shù)因?qū)I(yè)緊缺確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后方可降低比例開(kāi)考，但不得低于2:1的比例。被取消的招考崗位的報(bào)考人員，可于6月19日上午8:00-11:30到縣人社局會(huì)議室(縣政府大院后排二樓)改報(bào)其他符合條件的崗位，不能改報(bào)的退還報(bào)名費(fèi)。所報(bào)崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例核減的，報(bào)考者不得改報(bào)其他崗位。

7、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)?。?月4日至5日(上午8：00至11:30，下午3:00至5:30)考生憑本人有效居民身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

(三)筆試

1、筆試科目及內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)(滿分100分)。內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理、言語(yǔ)理解與表達(dá)、寫(xiě)作及計(jì)算機(jī)知識(shí)。

2、筆試時(shí)間： 2014年7月6日上午9:00 — 11 :30。

3、筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(四)面試

進(jìn)入面試對(duì)象根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)，在同崗位報(bào)考人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按1：3比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。若最后一名有2名以上筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。實(shí)際面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到60

分(含60分)以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

2、面試方式及內(nèi)容：

(1)101崗位面試采取試講的方法進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、教學(xué)技巧能力、課件制作能力、普通話水平、個(gè)人形象及儀表。面試滿分100分。面試工作單獨(dú)進(jìn)行，具體面試工作事宜另行公告。

(2)1601和1602崗位面試采取專(zhuān)業(yè)測(cè)試的方法進(jìn)行，測(cè)試內(nèi)容為模擬主持、模擬試播、才藝展示和主持的影像資料演示(DVD光盤(pán)或U盤(pán))。面試滿分100分。面試工作單獨(dú)進(jìn)行，具體面試工作事宜另行公告。

(3)其他崗位的面試統(tǒng)一組織實(shí)施，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。面試滿分100分。

進(jìn)入面試人員每人須繳納面試費(fèi)80元。

(五)總成績(jī)合成(1)101崗位、1601崗位及1602崗位考試總成績(jī)按筆試成績(jī)(含加分)與面試成績(jī)4：6的比例合成。

(2)其他崗位考試總成績(jī)按筆試成績(jī)(含加分)與面試成績(jī)6：4的比例合成。

根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員。如出現(xiàn)合成總成績(jī)相同，除101崗位、1601崗位及1602崗位以面試成績(jī)高者優(yōu)先外，其他崗位以筆試成績(jī)高者優(yōu)先;若上述原則仍不能區(qū)分的，以高學(xué)歷者優(yōu)先;若學(xué)歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先;若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限(按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2014年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。)、執(zhí)業(yè)年限長(zhǎng)者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

(六)體檢和考察

1、體檢工作在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。招聘事業(yè)單位或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。參加體檢人員按體檢項(xiàng)目據(jù)實(shí)繳納體檢費(fèi)。

2、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避和是否有計(jì)劃生育、社會(huì)治安“一票否決”等方面的情況。

在招聘過(guò)程中，凡因體檢或考察不符合要求、因不符合聘用條件或個(gè)人原因自動(dòng)放

棄導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同一崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(七)公示和聘用

對(duì)體檢和考察合格人員，經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定擬聘人員，擬聘人員名單在岳西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及相關(guān)網(wǎng)站上公示7天，公示無(wú)異議后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。2014年應(yīng)屆畢業(yè)生待取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)后辦理聘用手續(xù)，至2014年9月30日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律監(jiān)督

為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保本次招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，成立岳西縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)招聘工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)與組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘的具體組織實(shí)施工作。

整個(gè)招聘工作由縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

咨詢電話：縣人社局 0556-2188052

監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局0556-2182166

招聘單位主管部門(mén)電話見(jiàn)信息表。

附件：

2014年岳西縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位信息表.xls

2014年岳西縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表.doc

岳西縣2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年5月20日

更多內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn):安徽人事考試網(wǎng)、蕪湖人事考試網(wǎng)、蕪湖公務(wù)員考試網(wǎng)、安徽公務(wù)員考試網(wǎng)

第四篇：2014年安慶宿松縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員公告

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根據(jù)安徽省委組織部、安徽省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))文件規(guī)定，經(jīng)宿松縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定開(kāi)展2014宿松縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘崗位計(jì)劃數(shù)58個(gè)。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院30個(gè)，縣級(jí)公立醫(yī)院22個(gè)，其他縣直單位6個(gè)。具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等見(jiàn)《2014宿松縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘人員崗位簡(jiǎn)章》(附件一)。

二、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、招聘條件

招聘對(duì)象必須符合以下條件：(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;(三)崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件;(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;(五)崗位所需的其他條件;(六)符合《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》有關(guān)規(guī)定。

“年齡條件”中“35周歲以下”為“1979年5月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5、經(jīng)縣以上人社部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員。

6、法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

四、招聘工作時(shí)間和程序

招聘工作采取考試、考察相結(jié)合的辦法，按照?qǐng)?bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審，資格初審由縣衛(wèi)生局組織，縣人社局全程參與。

1、報(bào)名時(shí)間：2014年6月10日—6月14日 上午：8:30—11:30 下午：3:00—5:30

2、報(bào)名地點(diǎn)： 縣衛(wèi)生局三樓會(huì)議室

3、報(bào)名所需材料：

報(bào)名人員需提供有效居民身份證原件及復(fù)印件1份，招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件1份、報(bào)名資格審查表(報(bào)名時(shí)到報(bào)名處領(lǐng)取)、5張近期同底兩寸正面免冠照片。報(bào)名人員屬在職人員，須提供所在工作單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明材料。

屬2014年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的人員，須提供學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料原件及復(fù)印件。屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2014年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格初審。以上人員必須同時(shí)提供承諾書(shū)。

4、其他注意事項(xiàng)：

報(bào)考者必須如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名資格審查表，并上報(bào)有關(guān)報(bào)考材料。凡因弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，提供材料不真實(shí)的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定取消考試、聘用資格。

所報(bào)崗位須與所學(xué)專(zhuān)業(yè)相一致。

每個(gè)報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。

5、報(bào)名收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

工作人員按招聘崗位規(guī)定條件對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格逐一進(jìn)行初審，并簽署初審意見(jiàn)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員報(bào)名后及時(shí)按規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和要求繳納考試費(fèi)用。按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取費(fèi)用。

6、開(kāi)考比例確定及改報(bào)程序：

臨床醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)(婦產(chǎn))、麻醉學(xué)、醫(yī)學(xué)影像、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)等專(zhuān)業(yè)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)學(xué)或中西醫(yī)結(jié)合專(zhuān)業(yè)報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例不得低于2:1，其他崗位報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3∶1。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，相應(yīng)核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃，并于2014年6月16日在宿松縣衛(wèi)生局網(wǎng)站上公布。

請(qǐng)各位報(bào)考者及時(shí)登錄宿松縣衛(wèi)生局網(wǎng)站查詢自己所報(bào)崗位是否已經(jīng)取消。取消招聘崗位計(jì)劃的原報(bào)考者，可在2014年6月17日17:30前到原報(bào)名地點(diǎn)改報(bào)其他符合條件的崗位，不能改報(bào)的退還報(bào)名費(fèi)。

7、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)?。?/p>

考生于6月26日-27日憑繳費(fèi)憑據(jù)和本人有效居民身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格?？忌鷳?yīng)仔細(xì)閱讀準(zhǔn)考證上的注意事項(xiàng)及考試規(guī)則，持準(zhǔn)考證和報(bào)名時(shí)提供的本人有效居民身份證，按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試。

8、加分事項(xiàng)：

屬我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱(chēng)職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱(chēng)職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門(mén)出具的服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件，屬大學(xué)生“村官”、“三支一扶”人員另須提供縣級(jí)組織、人社部門(mén)出具的證明。經(jīng)規(guī)定程序?qū)徍撕?，符合條件者按政策規(guī)定在筆試總成績(jī)的基礎(chǔ)上加2分。有關(guān)材料報(bào)名時(shí)一并提供，逾期不再受理。

(二)筆試

公開(kāi)招聘考試筆試工作，由縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣人社局、縣監(jiān)察局、縣保密局全程參與和監(jiān)督。

1、筆試內(nèi)容及分值：

筆試分為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩個(gè)科目。

公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試內(nèi)容：常識(shí)、判斷推理、寫(xiě)作和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)。分值100分，占筆試總成績(jī)的30%。

專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試內(nèi)容：各招聘崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。分值100分，占筆試總成績(jī)的70%。按公共基礎(chǔ)知識(shí)得分的30%、專(zhuān)業(yè)知識(shí)得分的70%合成計(jì)算筆試總成績(jī)，即筆試總成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)得分×30%+專(zhuān)業(yè)知識(shí)得分×70%(在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，四舍五入)。

2、筆試時(shí)間：2014年6月28日上午8:30—11:30 其中：8:30 —9:30 公共基礎(chǔ)知識(shí) 9:30—11:30 專(zhuān)業(yè)知識(shí)

3、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證

2014年7月3日在縣衛(wèi)生局網(wǎng)站公布筆試成績(jī)。

為保證新進(jìn)人員的基本素質(zhì)，將筆試總成績(jī)60分(含“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員按規(guī)定加分)設(shè)置為最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試總成績(jī)低于60分(不含60分)者不得進(jìn)入下一程序。

(三)資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績(jī)，對(duì)筆試達(dá)線人員依據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，從高分到低分按比例確定面試入圍人員(招聘人數(shù)在10人以下的，按1:3比例確定面試人員;招聘人數(shù)在10人及以上的，按1:2比例確定面試人員)，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有兩名及以上考生筆試總成績(jī)相同的，一并確定為面試入圍人員，2014年7月8日公布面試入圍人員名單和資格復(fù)審相關(guān)事項(xiàng)?？h衛(wèi)生局和縣人社局、縣監(jiān)察局負(fù)責(zé)對(duì)面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，按照有關(guān)規(guī)定和要求，對(duì)報(bào)考人員的資格條件以及《準(zhǔn)考證存根》和報(bào)名時(shí)提供的照片、信息等進(jìn)行認(rèn)真的比對(duì)核驗(yàn)。凡前后不一致的，或與報(bào)考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加面試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)面試入圍人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在同崗位筆試人員中依筆試總成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)并進(jìn)行資格復(fù)審。如遞補(bǔ)人員有兩名及以上考生筆試總成績(jī)相同的，一并確定為面試入圍人員。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷證書(shū)原件、筆試準(zhǔn)考證和其他要求提供的材料。招考崗位有資格證書(shū)要求的，報(bào)考人員應(yīng)提供相關(guān)證書(shū)。2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的人員，可憑學(xué)?；蚴　⑹薪逃鞴懿块T(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間及“2014年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明參加資格復(fù)審。

復(fù)審合格人員確定為面試人員，按規(guī)定辦理面試?yán)U費(fèi)手續(xù)，并發(fā)放面試通知書(shū)。面試人員名單在宿松縣衛(wèi)生局網(wǎng)站上公布。

(四)面試

面試由縣衛(wèi)生局組織，縣人社局全程參與，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督，面試順序以當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。所有面試成績(jī)一并由縣衛(wèi)生局及縣人社局聯(lián)合公告。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間15分鐘，主要考察考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變創(chuàng)新和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，分值為100分。若面試實(shí)到人數(shù)等于或少于崗位招聘計(jì)劃時(shí)，考生面試分?jǐn)?shù)應(yīng)達(dá)到60分，方可進(jìn)入考察、體檢程序。

面試人員要確保聯(lián)系電話的暢通，未能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

應(yīng)聘者的考試最終合成成績(jī)，在考試結(jié)束后10日內(nèi)公布。(五)考察

按筆試總成績(jī)的70%，面試成績(jī)的30%計(jì)算考試總成績(jī)，即考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%(在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，四舍五入)，分崗位從高分到低分排序，按招聘計(jì)劃等額確定考察對(duì)象。如最后一名合成分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列情況按下列順序取舍：A、筆試成績(jī)高的優(yōu)先;B、專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高的優(yōu)先;C、學(xué)歷高的優(yōu)先;D、“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員優(yōu)先。

考察由縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣人社局、縣監(jiān)察局全程參與和監(jiān)督?？疾熘饕☉?yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等方面的情況?？疾鞂?duì)象要提供戶籍所在地派出所出具的有無(wú)違法犯罪記錄證明(樣表見(jiàn)附表二)，戶籍所在地或長(zhǎng)期居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府出具計(jì)劃生育證明(樣表見(jiàn)附件三)、個(gè)人檔案材料和其他要求提供的證件材料?？疾爝^(guò)程中要對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格作進(jìn)一步審查，確認(rèn)其報(bào)名信息是否真實(shí)、完整、規(guī)范。

尚未取得畢業(yè)證書(shū)的，應(yīng)于2014年8月31日前提供，如不能提供畢業(yè)證書(shū)原件，或原件與證明材料不一致的，考察確定為不合格，考察不合格者，不得進(jìn)入下一程序。

(六)體檢

在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，由縣衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實(shí)施，縣人社局、監(jiān)察局參與，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和人社部、衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢手冊(cè)(試行)》有關(guān)修訂內(nèi)容的通知(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

(七)公示與聘用

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)和考察、體檢結(jié)果，縣衛(wèi)生局確定擬聘人員，并會(huì)同縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將招聘情況和招聘結(jié)果提交縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定。經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定后，擬聘人員名單在宿松縣衛(wèi)生局網(wǎng)站上公示7日。公示無(wú)異議后，由縣衛(wèi)生局審核報(bào)縣人社局辦理聘用人員審批手續(xù)，各用人單位辦理聘用手續(xù)。

(八)遞補(bǔ)規(guī)定

因下列情形導(dǎo)致聘用崗位空缺時(shí)可以按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同一崗位的應(yīng)聘人員中，依據(jù)應(yīng)聘者考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)(總成績(jī)相同時(shí)，按前述確定考察人選的辦法處理，未進(jìn)入面試人員不予遞補(bǔ))。

1、應(yīng)聘人員考察、體檢不合格;

2、擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用;

3、擬聘人員自愿放棄聘用資格;

4、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

五、聘用人員待遇 根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用。聘用人員按規(guī)定享受本單位同類(lèi)人員同等待遇。

六、有關(guān)事宜

面試費(fèi)用根據(jù)相關(guān)規(guī)定收取，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

本公告將在宿松縣政府網(wǎng)、宿松縣衛(wèi)生局網(wǎng)、宿松縣人社局網(wǎng)發(fā)布;此后有關(guān)招聘信息將陸續(xù)在宿松縣衛(wèi)生局網(wǎng)站發(fā)布。

本《公告》由縣人社局、縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次招聘工作在縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣衛(wèi)生局組織實(shí)施，縣人社局全程參與，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督，對(duì)在報(bào)名或考試中弄虛作假的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定取消其考試或聘用資格;對(duì)在招聘過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的相關(guān)人員，將依據(jù)人社部《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》(人社部發(fā)〔2013〕36號(hào))和省人事廳、省教育廳、省監(jiān)察廳《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》(皖人發(fā)〔2002〕77號(hào))規(guī)定，將給予紀(jì)律處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

聯(lián)系電話：縣人社局 7849317、7821270 縣衛(wèi)生局 7819536、7821201 監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局 7821887 更多內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn):安徽人事考試網(wǎng)、蕪湖人事考試網(wǎng)、蕪湖公務(wù)員考試網(wǎng)、安徽公務(wù)員考試網(wǎng)附件一：2014宿松縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘人員崗位簡(jiǎn)章.xls

附件二：2014宿松縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘報(bào)考人員有無(wú)違法犯罪記錄證明.doc（表樣）.doc 附件三：2014宿松縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘報(bào)考人員計(jì)劃生育證明.doc（表樣）.doc 附件四：2014宿松縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘人員分配方案.doc 附件五：2014年宿松縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘計(jì)劃安排一覽表.xls

第五篇：2014年安慶岳西縣人民檢察院公開(kāi)招聘檢察技術(shù)輔助人員公告

2014年安慶岳西縣人民檢察院公開(kāi)招聘檢察技術(shù)輔助人

員公告

文章來(lái)源：安徽事業(yè)單位招聘http://004km.cn/anhui/ 因工作需要，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，岳西縣檢察院委托岳西縣勞務(wù)派遣中心面向全縣公開(kāi)招聘一名勞務(wù)派遣制檢察技術(shù)輔助人員，從事本院的網(wǎng)絡(luò)信息化日常維護(hù)和檢察技術(shù)保障工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

報(bào)名參加應(yīng)聘的人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

(一)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法犯罪及違紀(jì)記錄;(二)年齡四十歲以下(指1974年1月1日以后出生)，男性，身體健康，能吃苦耐勞，具有團(tuán)結(jié)合作和愛(ài)崗敬業(yè)精神;(三)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)工程、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、信息工程、網(wǎng)絡(luò)工程專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，有電腦網(wǎng)絡(luò)維護(hù)三年以上從業(yè)經(jīng)歷(提供相關(guān)單位從業(yè)經(jīng)歷證明)。

前述從業(yè)經(jīng)歷要求按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2014年11月20日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)，大學(xué)在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;(三)現(xiàn)役軍人;(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為行政事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、用工形式和招聘人數(shù) 用工形式為勞務(wù)派遣制。

本次招聘人數(shù)1人。崗位信息見(jiàn)下表：

崗位名稱(chēng) 檢察技術(shù)輔助人員

人數(shù) 1人（男性）

三、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、筆試、計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)實(shí)際操作維護(hù)能力測(cè)試、體檢、考察、公示和辦理勞務(wù)派遣手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

招聘公告通過(guò)岳西縣人民政府網(wǎng)、岳西縣人社網(wǎng)、岳西就業(yè)網(wǎng)、岳西網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2014年12月1日至2014年12月5日，上午8:00—11:30，下午14:30—17:30。報(bào)名地點(diǎn)：岳西縣勞動(dòng)就業(yè)管理局二樓會(huì)議室。報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

(1)戶口本、身份證原件及復(fù)印件;(2)畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件;(3)同底版二寸免冠彩色相片4張;(4)無(wú)違法犯罪記錄證明，計(jì)劃生育證明;(5)從業(yè)工作經(jīng)歷證明;(6)其它相關(guān)證件、證明材料原件、復(fù)印件。

2、資格審查：報(bào)名時(shí)，對(duì)照招聘條件對(duì)報(bào)名者的資格進(jìn)行審查，簽署審查意見(jiàn)，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。如報(bào)考人數(shù)少于3人，本次招聘活動(dòng)即行取消。

(三)筆試

內(nèi)容包括計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、Office辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用等基本理論知識(shí)。滿分100分，從高分到低分取前6名參加計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)實(shí)際操作維護(hù)能力測(cè)試。如通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)或參加筆試人數(shù)未達(dá)到6人，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，酌情減少計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)實(shí)際操作維護(hù)能力測(cè)試人數(shù)，直至取消本次招聘活動(dòng)。

(四)計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)實(shí)際操作維護(hù)能力測(cè)試

包括操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、Office辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用等操作技能，重點(diǎn)考察測(cè)試計(jì)算機(jī)軟硬件維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)故障維護(hù)及打印機(jī)掃描儀等相關(guān)輔助設(shè)備的實(shí)際操作維護(hù)能力。滿分100分。

筆試和計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)實(shí)際操作維護(hù)能力測(cè)試按2：8比例合成考試總成績(jī)，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定參加體檢考察人選。

具體測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。(五)體檢、考察

體檢、考察工作按下列方法、程序和要求進(jìn)行：

1、體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。

2、考察工作參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))規(guī)定組織實(shí)施。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，通過(guò)查閱檔案、聽(tīng)取有關(guān)方面意見(jiàn)、與本人面談等方式進(jìn)行，全面了解應(yīng)聘人員政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)、品行和遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信等情況。

3、因體檢、考察不合格或者體檢、考察合格后放棄造成缺額的，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

(六)公示和辦理勞務(wù)派遣手續(xù)

體檢、考察合格的人員名單在岳西縣人社局網(wǎng)站上公示，公示期五天。公示無(wú)異議的，確定為擬派遣人員。

擬派遣人員與岳西縣勞務(wù)派遣中心簽訂二年期勞動(dòng)合同，派遣至縣檢察院工作。試用期二個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。合同期滿，經(jīng)考核合格，可續(xù)簽。

四、工資福利待遇

月基本工資不低于1800元(可根據(jù)實(shí)際工作水平面議)，按政策規(guī)定辦理五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘檢察技術(shù)輔助人員抽調(diào)相關(guān)單位和部門(mén)人員組成領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？h紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，確保公開(kāi)、公平、公正。