第一篇：求職著裝

求職，到底該穿什么去面試？[轉(zhuǎn)]

標(biāo)簽：職場經(jīng)驗

明天就要參加平生第一場求職面試，薇薇又是興奮又是緊張，此時，最讓她頭疼的是著裝。從衣服的質(zhì)地、款式，到鞋子、包包的搭配，平時自認(rèn)為在穿衣打扮上挺有心得的她，居然無法從偌大一個衣櫥里挑選一套滿意的面試裝。

其實，和她面臨同樣困惑的大學(xué)畢業(yè)生不在少數(shù)。面試著裝有什么禁忌，怎樣穿才能既穩(wěn)重又不失個性，是很多應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生此時最關(guān)注的熱門話題。記者特地采訪了快樂女子修養(yǎng)學(xué)堂個人形象咨詢師孟海棠老師，為求職男女的面試著裝指點迷津。

孟老師認(rèn)為，職場面試屬于嚴(yán)肅場合，不適合過于另類前衛(wèi)的造型，同時也應(yīng)回避過于張揚個性的夸張服飾。在色彩和款式上，要重在表達親近感，增強親和力。

關(guān)鍵詞：優(yōu)雅、美麗、精致

忌：嘻哈風(fēng)、黑白灰、低胸露背裝

宜：淡妝、裙裝、明快色系、精致配飾

近一兩年，服飾的嘻哈風(fēng)在校園中頗為盛行，隨處可見女生頂著爆炸頭，戴著大耳環(huán)，掛著繁瑣的項鏈，超短迷你裙配牛仔褲，背著過臀大書包，再化個煙熏妝??

配飾 “職場面試極其忌諱這樣的裝扮?！泵侠蠋熣f，女生在面試時要表現(xiàn)得端莊大方，而在一般的職業(yè)場合則可以通過細節(jié)點綴來彰顯個性，如項鏈、腰鏈、手表等，但 此類飾品要含蓄精致，絕不能“未見其人先聞其聲”，只要稍有動作，身上便會叮當(dāng)響。嚴(yán)肅的面試氛圍不適合這類稍嫌輕佻的配飾。此外，孟老師建議，準(zhǔn)備面試 的女生應(yīng)回避卡通飾品，因為過于可愛的服飾容易給人以不成熟的印象。

妝容 在妝容上，建議女生稍化淡妝，略修眉毛，體現(xiàn)整潔、自然的輪廓。采用自然色系的口紅或唇彩，如橘紅色、桃紅色或玫瑰紅，映襯健康、青春的膚色。相比而言，眼影、睫毛膏不太必要，但若所應(yīng)聘的職位相對輕松活潑，不妨嘗試與膚色相近的色系。

色彩 除非是面試公務(wù)員，否則不要從頭到腳都是黑、白、灰，因為此類顏色過于沉悶，不但壓抑了女生的活力，更容易使女生的膚色看起來不佳。建議采用“有彩＋無彩”的搭配組合，例如粉紅＆白色，湖藍＆米色等，這樣的用色既不會顯得過于職業(yè)又不會感覺太過前衛(wèi)。

款式 無論參加何類職業(yè)的面試，都不可穿過于暴露的服裝，如低胸露背裝。孟老師提到現(xiàn)在許多大學(xué)生都喜歡穿吊帶背心和無袖的上衣配緊身牛仔褲，其實此類服飾也不適合面試時穿。

不妨多嘗試裙裝，因為它比褲裝更能展現(xiàn)女性的特質(zhì)，尤其是覺得自己身材不理想的女生，更可以用裙裝來掩飾身材缺陷。裙子款式以 A 字裙或一步裙為佳，忌百褶裙。裙面可以不必過素，上面點綴有圓點、小花或蝴蝶結(jié)的款式可以襯托女生的甜美、俏麗。特別值得一提的是，裙子的長度不宜過短，一般到膝蓋的長度比較合適。

TIP ：

如果應(yīng)聘廣告、策劃、市場營銷等工作內(nèi)容較輕松、上班時間較自由的職位，可穿著休閑、時尚的服裝，突出自己的青春和朝氣。建議穿針織衫，配同色系長褲，顏色可稍顯活潑，但不可過于花哨。

如果打算應(yīng)聘教師、公務(wù)員、銀行職員、助理、文員等工作內(nèi)容比較嚴(yán)肅、工作時間比較固定的職位，最好穿著端莊、簡約、稍微職業(yè)化的服裝。建議穿白色有領(lǐng)襯衣，配長過膝蓋的中裙或西裝褲，可準(zhǔn)備一件質(zhì)地較好的外套方便穿脫，色彩以淡雅為宜。

★推薦品牌：艾格、EC、Eland

男生篇

關(guān)鍵詞：穩(wěn)重、整潔

忌： T 恤衫＆牛仔褲

宜：襯衫＆西褲

許多男生平時都喜歡穿 T 恤衫配牛仔褲或便捷的運動裝，但是在面試的時候，這樣的裝扮容易給人孩子氣的感覺，不夠穩(wěn)重。襯衫、西褲、皮鞋、領(lǐng)帶是男生面試時的基本配備。純白色襯衫 能傳遞誠實、干練、可靠的信息，容易贏取對方的信任。襯衫顏色越淡，底色越純凈，給對方留下的印象就越深刻。若嫌西裝褲過于正式，也可用休閑式西褲代替，面料以棉布為宜。中山路、SM 五樓有不少休閑品牌都開發(fā)了此類半休閑半職業(yè)的休閑西褲，款式和色彩都能體現(xiàn)男生的活力和朝氣。

黑色或棕色的皮鞋比較保險。襪子則應(yīng)和衣服相協(xié)調(diào)，藍色、黑色、灰色或棕色均是安全色，襪子的長度應(yīng)以蹺腿時不會露出太多脛骨為宜，在移動雙腳時也不至于 在腳踝部隆起?？傊瑥椥暂^好、長度至腳踝以上的襪子是最好的選擇。如果沒有公文包，隨身攜帶的資料袋一定不能太破舊。此外，要準(zhǔn)備一支能拿得出手的水 筆。

男生也不能忽視形象造型。在面試前，要徹底地刮一次胡子，修剪一下頭發(fā)。有條件的話，還可請專業(yè)人士修剪一下指甲?？傊?，要給人清爽、整潔的印象。TIP ：

應(yīng)聘廣告、設(shè)計、策劃之類重視創(chuàng)意思維的行業(yè)和領(lǐng)域，不主張塑造過于沉穩(wěn)、內(nèi)斂的形象，不妨嘗試淡色系的格紋襯衫，如淡黃、粉紅等，搭配淺灰色休閑西褲，彰顯智慧、青春的一面。

★推薦品牌：堡獅龍、佐丹奴、FUN

每種不同的職業(yè)類型都意味著在職場中尋找不同的位置，感到迷失的人應(yīng)該在此對職業(yè)類型和個人的狀況做出分析的基礎(chǔ)上，了解職業(yè)種類、特點、性質(zhì)和要求；了解該職業(yè)發(fā)展前景等等。根據(jù)對自己的認(rèn)識和對職業(yè)的了解，合理設(shè)計職業(yè)生涯，選擇最適合自己的職業(yè)。

第二篇：男士求職著裝

西服上衣的選購：

◆試衣時，感覺衣服與身體是否舒適。

◆西服上衣扣上紐扣后，衣服與腹部之間能放下一個拳頭。

◆從側(cè)面看領(lǐng)子沒有不自然的隆起。

◆在背上或前肩沒有橫斜的皺紋。

◆西服上衣長度，基本處于手伸直后食指的第二關(guān)節(jié)處。

◆不扣西服扣，前下擺不能有分開或重疊現(xiàn)象。

◆西服袖口處，沒有任何不自然皺摺出現(xiàn)。

◆胳膊做上下、前后、左右擺動也不會有壓迫感。

西服褲子的選購

◆褲腰位置以胯骨上２～２．５公分系腰帶處為宜。如身體較胖，則到３．５～４公分為宜?！粞澩€縫順織紋垂直下落。

◆褲子的大腿部位，留有適度的余份。

穿西服注意事項

1.先將袖口處的標(biāo)簽去掉，只能用剪刀小心剪斷標(biāo)簽上縫線，千萬不能拉拽，以免將西服織線扯斷。

2.去掉西服開叉處固定用線。

3.摘去褲子上的標(biāo)簽。

4.認(rèn)真檢查襯衫固定用大頭針是否去掉。

5.穿西服、襯衫時注意避開明火。

—— 不同場合的著裝知識 ——

正式場合的著裝

出席正式場合――宴會、正式會見、招待會、婚喪禮、晚間的社交活動必須穿深色西服，襯衫要求穿白色襯衫，領(lǐng)帶要求配戴有規(guī)則花紋或圖案的領(lǐng)帶，顏色對比不宜太強烈。

半正式場合的著裝

半正式場合――上班、午宴、一般性訪問、高級會議和白天舉行的較隆重活動，可以穿中等色、淺色或較明快的深色西服，可穿素凈、文雅與西服顏色協(xié)調(diào)的襯衫，配戴有規(guī)則花紋的或是素雅的單色領(lǐng)帶。

非正式場合的著裝

非正式場合――旅游、訪友等，穿著可較為隨便自由，可選擇色調(diào)明朗輕快，花型華美的西服，襯衫可任意搭配，領(lǐng)帶也可自由搭配。

—— 西服及馬夾鈕扣要領(lǐng) ——

上裝：有雙排扣與單排扣兩種。穿雙排扣上裝一般要將全部鈕扣扣好，有時可不扣下面一粒。單排扣上裝可不扣下面一?；蛉坎豢?，不要將鈕扣全部扣上。馬夾：往往不扣最下面一粒鈕扣。若扎領(lǐng)帶的話，應(yīng)置于馬夾里面，注意領(lǐng)帶尖不要露出。在正式場合應(yīng)穿三件套或兩件套，避免加穿毛背心或毛衣。

—— 各種類型的人著裝要領(lǐng) ——

A、肥胖體型的人不宜穿淺色、帶格的西服，最好穿單色且顏色較深的西服，不應(yīng)穿寬條，應(yīng)穿隱條紋面料，肥胖型人不宜穿雙排扣西服。

B、身材矮小型衣著要簡潔明快，適合穿肩部較寬的上衣，使身體呈V字型，可使身材顯高一些，簡單、單色的服裝也能在視覺上增加人的高度。

C、膚色較白型的人衣服的顏色可自由選擇，深淺皆宜。

D、皮膚較粗糙的人不宜穿質(zhì)料特別精細的衣服，否則襯托出面部皮膚更加粗糙。

E、瘦削體型的人不宜穿深色西服，最好穿顏色淺或是帶花格的西服，面料有條型應(yīng)選擇窄條面料。

F、膚色較黑型的人不宜穿淺色的西服，適宜穿顏色較深的西服。

—— 季節(jié)的著裝要領(lǐng) ——

春

萬物復(fù)蘇，欣欣向榮的氣象張揚著輕松而溫暖的心情。這一季的顏色可以是光譜中的任意一組，由冷色向暖色過度是最常見的。例如米黃、蔥綠。面料質(zhì)地是以緊密、有彈性的精紡面料為主。結(jié)構(gòu)最好是協(xié)調(diào)搭配的兩件套加風(fēng)衣。

夏

烈日驕陽，無處躲藏的熾熱讓我們渴望涼爽。中性色、白與黑的對比，純質(zhì)和明質(zhì)相對弱些的顏色會受歡迎。例如：本白、象牙黃、淺米灰。棉、麻、絲是這一季著裝的首選面料。

式樣簡單而裁剪恰當(dāng)，做工精致的套裝可以在工作時或晚會上穿。

秋

草木蕭疏，滿地黃葉應(yīng)該堆積起沉甸甸的收獲心情。由一組暖色面料構(gòu)成的著裝方式值得推薦。例如：咖啡色、芥茉黃。秋季最能體現(xiàn)“整體著裝”的方式，兩件套的套裝，帶有馬夾的三件套裝，或許再加上塹壕式外套――瀟灑的風(fēng)衣。面料的選擇可以多樣化，膨松的質(zhì)地和柔軟的裁剪值得考慮。

冬

寒極暖至，自然界的暗淡給我們創(chuàng)造展示色彩的機會，反季節(jié)的顏色同樣會有吸引力。當(dāng)然，常規(guī)的應(yīng)該是藏蘭、深灰、姜黃、深紫、褐色，冬季也可以整齊、精致的搭配形象出現(xiàn)，這需要技巧，面料可以用羊毛、羊絨、駝絨為原料。右以精紡也可粗紡。

—— 西服質(zhì)量的簡易鑒別方法 ——

消費者在購買服裝時，受時間、條件因素的影響，只能采用簡易鑒別一件服裝的方法，在步驟上可分為：“一量三看”，即量尺寸規(guī)格，看外型、質(zhì)量，看內(nèi)在做工，看原料疪病。量尺寸規(guī)格

上衣主要測量衣長、胸圍，高檔服裝可加量領(lǐng)大、袖長、總肩寬。褲子主要測量褲長、腰圍、褲腳。將測量結(jié)果與成衣規(guī)格要求作對比，看是否正確，每個部位允許公差在＋－1.5%以內(nèi)即可。

看外型質(zhì)量

（1）上衣三步法

上衣的外型、質(zhì)量分三步鑒別，目測前面、后面、側(cè)面。

前面：看領(lǐng)頭、駁頭上否平服、端正；看前身胸部是否飽滿圓順，看袋的位置大小是否正確，袋與蓋是否平服。

后面：看身后是否平整，肩胛骨部位是否寬舒；看后叉是否平服；看領(lǐng)圓是否平服。側(cè)面：看肩縫是否順直；袖子應(yīng)圓順、吃勢應(yīng)均勻；看绱袖是否前后一致；看擺縫是否順直。

（2）褲子三步法

褲子的外型質(zhì)量也可分三步鑒別：平面、上部、立體。方法也是目測、尺量。

平面：先看外平面（即將挺縫對齊排平），看側(cè)縫是否順直；看側(cè)縫袋是否服貼，袋勢不外露；看褲腳是否服帖，大小一致，不吊兜；然后看里平面（即將一只褲腳拉起），檢查下襠縫是否對

齊、順直；看褲縫下襠縫處是否吊起。

上部：看腰頭是否平直；看裥子、省縫是否對稱；后袋是否服帖、整潔；看串袋小袢是否平服、位置是否準(zhǔn)確；看門襟、里襟配合是否合適、圓順。

立體：將褲子穿著時的形狀拎起，看前后褲縫是否圓順，四個挺縫，褲片、褲縫是否平整、不吊裂。

（3）看內(nèi)在做工

主要檢查針跡、手工、夾面和拼接。

（4）看原料疵病

主要檢查色差情況，表面疵點、倒順毛、花紋及對格對花情況，表面污漬、變色、湯黃情況，經(jīng)緯斜度和底邊反翹情況，以及蟲蛀情況等等。經(jīng)過“一量三看”的簡易鑒別方法基本可以確認(rèn)一件服裝的質(zhì)量。熟練后“三看”可以合并一起進行，這是簡單易行的好方法。

男士穿襪子的基本原則

男士穿襪子要講求整體搭配

男士穿襪子最重要的原則是講求整體搭配，大多情況下，長長的褲身會直蓋鞋面，只有在不經(jīng)意中才能見到襪子的存在。此時，它的色彩、質(zhì)地、清潔度就會為你的品位提供打分依據(jù)。

男襪的顏色應(yīng)該是基本的中性色，并且比長褲的顏色深。男襪的顏色與西裝相配是最時髦也最簡單的穿法，如果西裝是灰色的，可以選擇灰色的襪子；海軍藍色的西裝就應(yīng)該配海軍藍色的襪子；米色西裝配較深的茶色或棕色襪子。

日常生活中常見的一個錯誤是：一位男士坐著的時候，從西褲與皮鞋之間露出來一截雪白的棉襪，這種不和諧是由正裝和休閑襪搭配混亂造成的。白色和淺色的純棉襪該用來配休閑風(fēng)格的衣褲和便鞋。穿正裝時，太長的襪子顯得土氣，要穿長度在小腿肚以下的短襪，而且盡量挑不醒目的淺顏色；若做純白的運動打扮，襪子一定要是纖塵不染的白色運動襪。特別提醒，確保襪子的長度使你不至于在坐下時，或是一條腿搭在另一條腿上時露出腿部的皮膚。

西服穿小不穿大，選兩?？酆谏鞣⑶盁o折西褲和白襯衫配深藍色斜紋領(lǐng)帶，永遠不會錯，只在商場打折的時候買西服

穿西裝是最為穩(wěn)妥和安全的。在顏色選擇方面，應(yīng)聘者最好穿深色的西裝，比如灰色、暗綠色和深藍色，它們給人以穩(wěn)重、忠誠、干練的感覺。在面料選擇方面，最好選擇天然織物做的西裝，因為人造織物的光澤和質(zhì)地給人一種廉價的感覺，缺乏垂感。在款式選擇方面，體瘦的人適宜穿米色、鼠灰色等暖色調(diào)，圖案為格子或人字斜紋的西裝，這樣會顯得較為豐滿、強壯。體胖的人則可穿深藍、深灰、深咖啡色等西裝，款型可選用直線型的美國式，這會顯得廓形銳利且苗條。

男生著西裝還有十二忌：

一忌西褲短，標(biāo)準(zhǔn)的西褲長度為褲管蓋住皮鞋；

二忌襯衫放在西褲外；

三忌襯衫領(lǐng)子太大，領(lǐng)脖間存在空隙；

四忌領(lǐng)帶顏色刺目；

五忌領(lǐng)帶太短，一般領(lǐng)帶長度應(yīng)是領(lǐng)帶尖蓋住皮帶扣；

六忌不扣襯衫扣就佩戴領(lǐng)帶；

七忌西服上衣袖子過長，它應(yīng)比襯衫袖短1厘米；

八忌西服的上衣、褲子袋內(nèi)鼓囊囊；

九忌西服配運動鞋；

十忌皮鞋和鞋帶顏色不協(xié)調(diào)。

十一忌襯衫顏色比西服深，十二忌白襪襯黑皮鞋。

第三篇：畢業(yè)生求職面試如何著裝

拿到心儀公司的面試通知，可喜可賀！但這次你似乎沒有以前那么驚喜，因為你經(jīng)常拿到面試通知，卻往往在第一輪面試之后便鎩羽而歸；你覺得自己在面試中表現(xiàn)上佳，又完全符合用人單位的條件，卻總是在面試中看到挑剔的目光。其實，你已經(jīng)離成功不遠了，在通往滿意offer的道路上，可能只需要解決最后一個問題，那就是你的儀容。

永遠不要對這樣的話照單全收——“能力是第一位的，其他的全都是次要”。這句話只說對了一半，事實上，沒有一個人力資源部經(jīng)理會對一個裝扮邋遢不得體的應(yīng)聘者心生好感，他考慮更多的是，你可能并不重視這次面試和這家公司，或者，一個對自己很馬虎的人，怎么可能認(rèn)真對待我交付給他（她）的工作呢？

所以從現(xiàn)在起，檢查一下自己著裝打扮的每一個細節(jié)，認(rèn)真考慮面試公司的需求和期待，就如同你為此準(zhǔn)備的輝煌履歷一般，學(xué)會裝扮也是你必修的功課。

●面試裝扮中遵循的一般規(guī)律

著裝

大部分人在參加面試前會選擇職業(yè)套裝，這是比較簡單而且安全的選擇。在套裝的選擇上，需要注意兩點。首先，套裝的質(zhì)量不能很差。如果穿一件線頭和褶皺很多的套裝去面試，會給人留下不拘小節(jié)的印象，也會讓整個人的狀態(tài)大打折扣。因此，只要條件允許，盡量選擇做工精細、質(zhì)地考究的職業(yè)套裝；其次，女士套裝的裙子不宜過長或過短，最完美的長度是膝蓋上10厘米。

妝容

妝容要淡雅、自然。濃妝會給人不真實的感覺，也會影響別人對你品位和專業(yè)能力的判斷。因此，要選擇與膚色接近的粉底，使膚色稍顯明亮，千萬不要把粉打得太厚，給人不真實的感覺。眼線與眼影不要畫得太重，唇膏要選用自然淡雅的顏色。

色彩搭配

出現(xiàn)在你身上的色彩不要超過5種，也不要運用過于跳躍的色彩搭配。因為不管是怎樣的工作，面試方都希望你能夠嚴(yán)謹(jǐn)而負責(zé)地對待它，一個過于花哨的搭配會給人留下不嚴(yán)肅和天馬行空的印象。但這并非意味著你只能活在“黑白灰”中，過于暗淡的顏色也會讓你看起來沒有生氣。在色彩上，可以選擇淡藍色、淡粉色或正紅色。如果外套的顏色比較深，則可選擇顏色亮一點的襯衣；而如果外套的顏色很跳，則要選擇深色或白色襯衣進行調(diào)整。最后，你需要留給對方的印象是，嚴(yán)謹(jǐn)而不失活潑，青春而不失穩(wěn)重。

發(fā)型

以前鐘愛的時尚發(fā)型可不要隨便拿到這里來了，因為它固然很有沖擊力，但對于面試官來說卻毫無吸引力，反而會讓他認(rèn)為你是一個我行我素的人。最保險的發(fā)型當(dāng)屬干凈整齊的直發(fā)，不管在什么場合，修剪得當(dāng)?shù)闹卑l(fā)都會給人親切、端莊的感覺。不太夸張的卷發(fā)也是一個選擇，給人成熟活潑的感覺，但是一定要事先打理好。

鞋子

不要以為鞋子在最底下就不會被注意到，相反，如果你穿了一雙不干凈或不合適的鞋子，會在第一時間被別人發(fā)現(xiàn)。因此，首先要保證你的鞋子是干凈的，女生最好穿黑色、棕色或暗紅色的帶跟皮鞋，高度不要超過7厘米，對于男生來說，黑色的皮鞋是比較穩(wěn)妥的選擇。鞋子務(wù)必要舒服，如果你覺得這雙鞋子不舒服，你看起來也會讓人覺得不舒服。

包

女生最好選擇顏色穩(wěn)重柔和的包，如黑色、白色、米色或暗紅色，設(shè)計要簡約，質(zhì)地以皮革為佳；男生則可以攜帶黑色或深棕色的公文包。

●不同機構(gòu)的面試著裝原則

你是不是還在將一套裝束“以一當(dāng)十”呢？事實上，不同性質(zhì)的機構(gòu)對你的角色期待是不同的。而相應(yīng)的，你的著裝也應(yīng)該相時而動。

政府、金融、外企

在面試一些有權(quán)威、注重資歷和經(jīng)驗的機構(gòu)時，應(yīng)當(dāng)選擇穩(wěn)重端莊的裝扮，這樣可以給對方可信賴的感覺。這時要格外注重每一個著裝細節(jié)，不要給面試官留下不嚴(yán)謹(jǐn)、不專業(yè)的印象?？梢赃x擇簡約得體的套裝，配合精致自然的妝容，體現(xiàn)成熟干練的氣質(zhì)。

傳媒、廣告、藝術(shù)

這樣的工作對創(chuàng)造性的要求很高，如果你的裝扮仍然穩(wěn)扎穩(wěn)打，就難以給對方留下深刻的印象，也會使面試官懷疑你循規(guī)蹈矩的性情是否適合這一工作。因此你的著裝應(yīng)該在避免隨意的同時適當(dāng)體現(xiàn)個性。這個時候，富于特色的設(shè)計和剪裁可以讓你馬上生動起來，精致而有特色的飾物也可以起到畫龍點睛的作用。

公關(guān)咨詢

公關(guān)咨詢行業(yè)的從業(yè)人員需要隨時與客戶打交道，既要給人留下可信賴的印象，也要有親和力。因此在面試這一行業(yè)的公司時，要選擇端莊精致的裝扮，無論是衣服、飾品還是拎包都要有質(zhì)感，給人穩(wěn)重干練的感覺。同時整體的感覺不宜太過莊重，而應(yīng)當(dāng)適當(dāng)體現(xiàn)出熱情和親切。妝容要明亮、精致、自然，讓人感覺容易交往。

技術(shù)

技術(shù)類的工作最注重你的專業(yè)技術(shù)，但盡管如此，面試官還是期望能夠從你的外表看到你的嚴(yán)謹(jǐn)和專業(yè)。要選擇質(zhì)地精良的套裝和配飾，體現(xiàn)你的專業(yè)和干練。但這也并非意味著要“黑黝黝”的，可以用淺色的上衣搭配深色的裙子或褲子，也可以用亮色的襯衣搭配深色的套裝。

為了一個滿意的offer，如此大費周折還是值得的。當(dāng)然，如此這般以后，你還需要最后一件武器，那就是自信，記住，自信永遠是你頭頂最美麗的光環(huán)。

第四篇：求職面試的著裝和禮儀

求職面試的著裝：

許多人面對生平頭一遭的求職與面試難免會心慌意亂。如果這時鎮(zhèn)靜心態(tài)，注意儀態(tài)，穿著得體，面試時就能脫穎而出。

一、裁剪合宜、簡單大方的套裝，比兩件式上下身搭配或洋裝更能建立權(quán)西感與專業(yè)感，而女士下身應(yīng)以裙裝為主，如穿長褲，應(yīng)選擇質(zhì)料柔軟、裁剪合宜的西裝褲。

二、套裝、西裝顏色以中性為主，避免夸張、刺眼的顏色。以自己的“膚色屬性”為前提（也就是穿適合你皮膚色調(diào)的色彩），讓人看到你精力充沛、容光煥發(fā)。

三、避免無袖、露背、迷你裙等性感裝束。裙長應(yīng)至少蓋住大腿的三分之二。

四、不要穿露出腳趾的涼鞋，宜穿素色素面的一寸半包鞋，自然地抬頭挺胸，精神飽滿。

五、簡單高雅的配飾，不要配戴造型過于夸張，會?？诋?dāng)作響的飾品。

六、保守淡雅的彩妝，勿濃妝艷抹，也不宜脂粉不施。頭發(fā)、指甲、配件等細節(jié)位置，都應(yīng)干凈清爽，給人良好的印象。

七、只帶一個手提包或公事包，盡量把化妝品、筆、零碎的小東西有條有理地收好。手里又提又拿，容易給人凌亂急躁的感覺。

八、注重細節(jié)，如鞋子是否干凈閃亮那是好品味與壞品味之間微妙的差異。

九、微笑是自信的第一步，也能為你消除緊張。不能苦著一張臉，否則不能給人以最佳的印象，爭取到工作機會。

求職面試禮儀的五個注意：

面試禮儀

一、時間觀念是第一道題

守時是職業(yè)道德的一個基本要求，提前10-15分鐘到達面試地點效果最佳，可熟悉一下環(huán)境，穩(wěn)定一下心神。提前半小時以上到達會被視為沒有時間觀念，但在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的，如果你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會被視為缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職業(yè)能力，給面試者留下非常不好的印象。不管什么理由，遲到會影響自身的形象，這是一個對人、對自己尊重的問題。而且大公司的面試往往一次要安排很多人，遲到了幾分鐘，就很可能永遠與這家公司失之交臂了，因為這是面試的第一道題，你的分值就被扣掉，后面的你也會因狀態(tài)不佳而搞砸。

但招聘人員是允許遲到的，這一點一定要清楚，對招聘人員遲到千萬不要太介意，也不要太介意面試人員的禮儀、素養(yǎng)。如果他們有不妥之處，你應(yīng)盡量表現(xiàn)得大度開朗一些，這樣往往能使壞事變好事。否則，招聘人員一遲到，你的不滿情緒就流于言表，面露慍色，招聘人員對你的第一印象就大打折扣，甚至導(dǎo)致滿盤皆輸。因為面試也是一種人際磨合能力的考查，你得體、周到的表現(xiàn)，自然是有百利而無一害的。

面試禮儀

二、進入面試單位的第一形象

到了辦公區(qū)，最好徑直走到面試單位，而不要四處張望，甚至被保安盯上；走進公司之前，口香糖和香煙都收起來，因為大多數(shù)的面試官都無法忍受你在公司嚼口香糖或吸煙；手機堅決不要開，避免面試時造成尷尬局面，同時也分散你的精力，影響你的成績。一進面試單位，若有前臺，則開門見山說明來意，經(jīng)指導(dǎo)到指定區(qū)域落座，若無前臺，則找工作人員求助。這時要注意用語文明，開始的“ 你好”和被指導(dǎo)后的“謝謝”是必說的，這代表你的教養(yǎng)；一些小企業(yè)沒有等候室，就在面試辦公室的門外等候；當(dāng)辦公室門打開時應(yīng)有禮貌地說聲：“打擾了?！?然后向室內(nèi)考官表明自己是來面試的，絕不可貿(mào)然闖入；假如有工作人員告訴你面試地點及時間，應(yīng)當(dāng)表示感謝；不要詢問單位情況或向其索要材料，且無權(quán)對單位作以品評；不要駐足觀看其他工作人員的工作，或在落座后對工作人員所討論的事情或接聽的電話發(fā)表意見或評論，以免給人膚淺嘴快的印象。面試禮儀

三、等待面試時表現(xiàn)不容忽視

進入公司前臺，要把訪問的主題、有無約定、訪問者的名字和自己名字報上。到達面試地點后應(yīng)在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿。如果此時有的單位為使面試能盡可能多地略過單位情況介紹步驟，盡快進入實質(zhì)性階段。準(zhǔn)備了公司的介紹材料，是應(yīng)該仔細閱讀以先期了解其情況。也可自帶一些試題重溫。而不要來回走動顯示浮躁不安，也不要與別的接受面試者聊天，因為這可能是你未來的同事，甚至決定你能否稱職的人，你的談話對周圍的影響是你難以把握的，這也許會導(dǎo)致你應(yīng)聘的失敗。更要堅決制止的是：在接待室恰巧遇到朋友或熟人，就旁若無人地大聲說話或笑鬧；吃口香糖，抽香煙、接手機。

面試禮儀

四、與面試官的第一個照面

面試禮儀1.把握進屋時機

如果沒有人通知，即使前面一個人已經(jīng)面試結(jié)束，也應(yīng)該在門外耐心等待，不要擅自走進面試房間。自己的名字被喊到，就有力地答一聲“是”，然后再敲門進入，敲兩三下是較為標(biāo)準(zhǔn)的。敲門時千萬不可敲得太用勁，以里面聽得見的力度。聽到里面說：“請進”后，要回答：“打擾了”再進入房間。開門關(guān)門盡量要輕，進門后不要用后手隨手將門關(guān)上，應(yīng)轉(zhuǎn)過身去正對著門，用手輕輕將門合上?；剡^身來將上半身前傾30度左右，向面試官鞠躬行禮，面帶微笑稱呼一聲“你好”，彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤、拘謹(jǐn)或過分謙讓。面試禮儀2.專業(yè)化的握手

面試時，握手是最重要的一種身體語言。專業(yè)化的握手能創(chuàng)造出平等、彼此信任的和諧氛圍。你的自信也會使人感到你能夠勝任而且愿意做任何工作。這是創(chuàng)造好的第一印象的最佳途徑。怎樣握手？握多長時間？這些都非常關(guān)鍵。因為這是你與面試官的初次見面，這種手與手的禮貌接觸是建立第一印象的重要開始，不少企業(yè)把握手作為考察一個應(yīng)聘者是否專業(yè)、自信的依據(jù)。所以，在面試官的手朝你伸過來之后就握住它，要保證你的整個手臂呈L型(90度)，有力地搖兩下，然后把手自然地放下。握手應(yīng)該堅實有力，有“感染力”。雙眼要直視對方，自信地說出你的名字，即使你是位女士，也要表示出堅定的態(tài)度，但不要太使勁，更不要使勁搖晃；不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來不夠?qū)I(yè)。而且手應(yīng)當(dāng)是干燥、溫暖的。如果他/她伸出手，卻握到一只軟弱無力、濕乎乎的手，這肯定不是好的開端。如果你剛剛趕到面試現(xiàn)場，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。如果手心發(fā)涼，就用熱水捂一下。

握手時長時間地拖住面試官的手，偶爾用力或快速捏一下手掌。這些動作說明你過于緊張，而面試時太緊張表示你無法勝任這項工作；輕觸式握手顯處你很害怕而且缺乏信心，你在面試官面前應(yīng)表現(xiàn)出你是個能干的、善于與人相處的職業(yè)者；遠距離在對方還沒伸手之前，就伸長手臂去夠面試官的手，表示你太緊張和害怕，面試者會認(rèn)為你不喜歡或者不信任他們。

面試禮儀3.無聲勝有聲的形體語言

加州大學(xué)洛杉磯分校的一項研究表明，個人給他人留下的印象，7%取決于用辭，38%取決于音質(zhì)，55%取決于非語言交流。非語言交流的重要性可想而知。在面試中，恰當(dāng)使用非語言交流的技巧，將為你帶來事半功倍的效果。

除了講話以外，無聲語言是重要的公關(guān)手段，主要有：手勢語、目光語、身勢語、面部語、服飾語等，通過儀表、姿態(tài)、神情、動作來傳遞信息，它們在交談中往往起著有聲語言無法比擬的效果，是職業(yè)形象的更高境界。形體語言對面試成敗非常關(guān)鍵，有時一個眼神或者手勢都會影響到整體評分。比如面部表情的適當(dāng)微笑，就顯現(xiàn)出一個人的樂觀、豁達、自信；服飾的大方得體、不俗不妖，能反映出大學(xué)生風(fēng)華正茂，有知識、有修養(yǎng)、青春活潑，獨有魅力，它可以在考官眼中形成一道絢麗的風(fēng)景，增強你的求職競爭能力。

1)如鐘坐姿顯精神

進入面試室后，在沒有聽到“請坐”之前，絕對不可以坐下，等考官告訴你“請坐”時才可坐下，坐下時應(yīng)道聲“謝謝”。坐姿也有講究，“站如松，坐如鐘 ”，面試時也應(yīng)該如此，良好的坐姿是給面試官留下好印象的關(guān)鍵要素之一。坐椅子時最好坐滿三分之二，上身挺直，這樣顯得精神抖擻；保持輕松自如的姿勢，身體要略向前傾。不要弓著腰，也不要把腰挺得很直，這樣反倒會給人留下死板的印象，應(yīng)該很自然地將腰伸直，并攏雙膝，把手自然的放在上面。有兩種坐姿不可?。阂皇蔷o貼著椅背坐，顯得太放松；二是只坐在椅邊，顯得太緊張。這兩種坐法，都不利于面試的進行。要表現(xiàn)出精力和熱忱，松懈的姿勢會讓人感到你疲憊不堪或漫不經(jīng)心。切忌蹺二郎腿并不停抖動，兩臂不要交叉在胸前，更不能把手放在鄰座椅背上，或加些玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，容易給別人一種輕浮傲慢、有失莊重的印象。

2)眼睛是心靈的窗戶

面試一開始就要留心自己的身體語言，特別是自己的眼神，對面試官應(yīng)全神貫注，目光始終聚焦在面試人員身上，在不言之中，展現(xiàn)出自信及對對方的尊重。眼睛是心靈的窗戶，恰當(dāng)?shù)难凵衲荏w現(xiàn)出智慧、自信以及對公司的向往和熱情。注意眼神的交流，這不僅是相互尊重的表示，也可以更好地獲取一些信息，與面試官的動作達成默契。正確的眼神表達應(yīng)該是：禮貌地正視對方，注視的部位最好是考官的鼻眼三角區(qū)(社交區(qū))；目光平和而有神，專注而不呆板；如果有幾個面試官在場，說話的時候要適當(dāng)用目光掃視一下其他人，以示尊重；回答問題前，可以把視線投在對方背面墻上，約兩三秒鐘做思考，不宜過長，開口回答問題時，應(yīng)該把視線收回來。

3)微笑的表情有親和力

微笑是自信的第一步，也能為你消除緊張。面試時要面帶微笑，親切和藹、謙虛虔誠、有問必答。面帶微笑會增進與面試官的溝通，會百分之百的提高你的外部形象，改善你與面試官的關(guān)系。賞心悅目的面部表情，應(yīng)聘的成功率，遠高于那些目不斜視、笑不露齒的人。不要板著面孔，苦著一張臉，否則不能給人以最佳的印象，爭取到工作機會。聽對方說話時，要時有點頭，表示自己聽明白了，或正在注意聽。同時也要不時面帶微笑，當(dāng)然也不宜笑得太僵硬，一切都要順其自然。表情呆板、大大咧咧、扭扭捏捏、矮揉造作，都是一種美的缺陷，破壞了自然的美。

4)適度恰當(dāng)?shù)氖謩?/p>

說話時做些手勢，加大對某個問題的形容和力度，是很自然的，可手勢太多也會分散人的注意力，需要時適度配合表達。中國人的手勢往往特別多，而且?guī)缀醵家粋€模子。尤其是在講英文的時候，習(xí)慣兩個手不停地上下晃，或者單手比

劃。這一點一定要注意。平時要留意外國人的手勢，了解中外手勢的不同。另外注意不要用手比劃一二三，這樣往往會滔滔不絕，令人生厭。而且中西方手勢中，一二三的表達方式也迥然不同，用錯了反而造成誤解。交談很投機時，可適當(dāng)?shù)嘏浜弦恍┦謩葜v解，但不要頻繁聳肩，手舞足蹈。有些求職者由于緊張，雙手不知道該放哪兒，而有些人過于興奮，在侃侃而談時舞動雙手，這些都不可取。不要有太多小動作，這是不成熟的表現(xiàn)，更切忌抓耳撓腮、用手捂嘴說話，這樣顯得緊張，不專心交談。很多中國人都有這一習(xí)慣，為表示親切而拍對方的肩膀，這對面試官很失禮。

面試禮儀

五、怎樣讓面試官重視你

個人自我介紹是面試實戰(zhàn)非常關(guān)鍵的一步，因為眾所周知的“前因效應(yīng)”的影響，這2-3分鐘見面前的自我介紹，將是你所有工作成績與為人處世的總結(jié)，也是你接下來面試的基調(diào)，考官將基于你的材料與介紹進行提問。將在很大程度上決定你在各位考官心里的形象，形象良好，才能讓面試官重視你。面試禮儀1.氣質(zhì)高雅與風(fēng)度瀟灑

面試時，招聘單位對你的第一印象最重要。你要儀態(tài)大方得體，舉止溫文而雅，要想樹立起自己的良好形象，這就肯定要借助各種公關(guān)手段和方法。各種公關(guān)手段主要有言詞語言公關(guān)、態(tài)勢語言公關(guān)和素養(yǎng)公關(guān)。這些公關(guān)手段又包括數(shù)種方法，如：幽默法、委婉法等。還應(yīng)掌握一些公關(guān)的基本技巧。只有在了解有關(guān)公關(guān)的常規(guī)知識之后，才能順利地、成功的樹立起自己良好的形象。如果你能使一個人對你有好感，那么也就可能使你周圍的每一個人甚至是更多的人，都對你有好感。往往是風(fēng)度翩翩者穩(wěn)操勝券，儀態(tài)平平者則屈居人后。

在人際交往中，人們常常用“氣質(zhì)很好”這句模糊其意的話來評價對某個人的總體印象，似乎正是其模糊性才體現(xiàn)的較高的概括力。然而，一旦要把這個具體的感覺用抽象的概念作解釋，就變得難以表達了。其實言談舉止就反映內(nèi)在氣質(zhì)，從心理學(xué)的角度來看，一個人的言談舉止反映的是他(她)的內(nèi)在修養(yǎng)，比如，一個人的個性、價值取向、氣質(zhì)、所學(xué)專業(yè)??不同類型的人，會表現(xiàn)出不一樣的行為習(xí)慣，而不同公司、不同部門，也就在面試中通過對大學(xué)生言談舉止的觀察，來了解他們的內(nèi)在修養(yǎng)、內(nèi)在氣質(zhì)，并以此來確定其是否是自己需要的人選。面試能否成功，是在應(yīng)聘者不經(jīng)意間被決定的，而且和應(yīng)聘者的言談舉止很有關(guān)系。而這些內(nèi)在素質(zhì)，都會在平常的言談舉止中流露出來。

如果說氣質(zhì)源于陶冶，那么風(fēng)度則可以借助于技術(shù)因素，或者說有時是可以操作的。風(fēng)度總是伴隨著禮儀，一個有風(fēng)度的人，必定諳知禮儀的重要，既彬彬有禮，又落落大方，順乎自然，合乎人情，外表、內(nèi)涵和肢體語言的真摯融合為一，這便是現(xiàn)代人的瀟灑風(fēng)度。每個人都有自己的形象風(fēng)格，展現(xiàn)自我風(fēng)采的另外一個重要因素便是自信，體現(xiàn)出一種獨特的自然魅力，自我風(fēng)采便無人能擋。面試禮儀2.語言就是力量

語言藝術(shù)是一門綜合藝術(shù)，包含著豐富的內(nèi)涵。一個語言藝術(shù)造詣較深的人需要多方面的素質(zhì)，如具有較高理論水平，廣博的知識扎扎實實的語言功底。如果說外部形象是面試的第一張名片，那么語言就是第二張名片，它客觀反應(yīng)了一個人的文化素質(zhì)和內(nèi)涵修養(yǎng)。謙虛、誠懇、自然、親和、自信的談話態(tài)度會讓你在任何場合都受到歡迎，動人的公關(guān)語言、藝術(shù)性的口才將幫助你獲得成功。面試時要在現(xiàn)有的語言水平上，盡可能的發(fā)揮口才作用。對所提出的問題對答如流，恰到好處，妙語連珠，耐人尋味，又不夸夸其談，夸大其詞。自我介紹是很好的表現(xiàn)機會，應(yīng)把握以下幾個要點：首先，要突出個人的優(yōu)點和特長，并要有相當(dāng)?shù)目尚哦?。特別是具有實際管理經(jīng)驗的要突出自己在管理方面的優(yōu)勢，最好是通過自己做過什么項目這樣的方式來敘述一下，語言要概括、簡潔、有力，不要拖泥帶水，輕重不分。重復(fù)的語言雖然有其強調(diào)的作用，但也可能使考官產(chǎn)生厭煩情緒，因此重申的內(nèi)容，應(yīng)該是濃縮的精華，要突出你與眾不同的個性和特長，給考官留下幾許難忘的記憶；其次，要展示個性，使個人形象鮮明，可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述；第三，堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之類；第四要符合常規(guī)，介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開。要注意語言邏輯，介紹時應(yīng)層次分明、重點突出，使自己的優(yōu)勢很自然地逐步顯露；最后，盡量不要用簡稱、方言、土語和口頭語，以免對方難以聽懂。當(dāng)不能回答某一問題時，應(yīng)如實告訴對方，含糊其辭和胡吹亂侃會導(dǎo)致失敗。

友情提示：

面試，在很多情況下是與面試官最直接的“短兵相接”，所以，一舉一動、一言一行，都讓面試官盡收眼底。所以面試禮儀就是最為重要的一個環(huán)節(jié)，禮儀是個人素質(zhì)的一種外在表現(xiàn)形式，是面試制勝的法寶。面試禮儀這個環(huán)節(jié)又由許多小環(huán)節(jié)構(gòu)成，如果禮儀知識知之甚少，或忽視禮儀的作用，在一個小環(huán)節(jié)上出現(xiàn)紕漏，必然會被淘汰出局，肯定失敗無疑，因為即便你得了99分，可得了100分的還要因其他方面而淘汰，那就是競爭太激烈了

第五篇：畢業(yè)生求職著裝需增強親和力

畢業(yè)生求職著裝需增強親和力

眼下正值高校招聘旺季，求職時怎樣打扮才能大方得體，既穩(wěn)重又不失個性，并在第一時間給面試官留下深刻印象贏得“眼緣”，成為大學(xué)畢業(yè)生們此時關(guān)注的話題。

蒯飛從事個人形象咨詢行業(yè)已有五年時間，從去年起，為畢業(yè)生指導(dǎo)求職著裝和儀態(tài)成為他的主要工作?！叭缃翊髮W(xué)生求職拼的是綜合實力，學(xué)識積累固然重要，求職者在應(yīng)聘時的談吐和著裝能否給面試官留下深刻印象其實在很大程度上也成為求職成敗的關(guān)鍵?！必犸w表示，職場面試屬于嚴(yán)肅場合，衣服的色彩和款式上應(yīng)表達親近感，增強親和力。

蒯飛認(rèn)為，女生在面試時要表現(xiàn)得莊重大方，一定要避免低胸露背裝、煙熏妝和超短裙等過于夸張、前衛(wèi)的打扮。“女孩子要適當(dāng)化一些明快色系的淡妝，體現(xiàn)整潔、自然的面部輪廓即可。衣著上則應(yīng)以亮色的職業(yè)正裝為主，避免單調(diào)的黑白灰。但如果是應(yīng)聘例如企劃、廣告等較輕松的工作，針織衫搭配長褲也是不錯的選擇。”蒯飛建議，為凸顯青春個性，女生可適當(dāng)佩戴一些精致飾品，但應(yīng)回避卡通飾物，以免給人留下不成熟的印象。

“男生平常都習(xí)慣了Ｔ恤衫和牛仔褲，或者全身運動服的搭配，但在面試時，這樣的妝容太過孩子氣，不夠穩(wěn)重?！必犸w說，正裝、皮鞋是男生面試時的基本裝備。合體的純白色襯衫能夠傳遞給面試官踏實、干練、可靠的感覺，容易贏得對方好感和信任。皮鞋和襪子則以黑色、棕色等深色系較為保險?！爱?dāng)然，男生也不能忽視形象造型，面試前要仔細地刮次胡子，修剪一下頭發(fā)，務(wù)必要體現(xiàn)出干練、清爽的感覺?！?/p>