第一篇：著裝通知

通知

公司各部門：

根據(jù)公司具體情況，經(jīng)公司研究決定，從xx月xx日起正式開始穿工作服。請(qǐng)各位員工嚴(yán)格按照公司規(guī)定著裝，如有違反公司著裝管理規(guī)定的按公司著裝管理規(guī)定進(jìn)行處罰。

xxxxx

xx年xx月xx日

第二篇：公司著裝規(guī)范通知

公司著裝規(guī)范通知

1、目的為規(guī)范員工著裝，體現(xiàn)員工健康向上的精神風(fēng)貌，樹立良好的企業(yè)形象，特制定此規(guī)定。

2、范圍

公司全體員工。

3、職責(zé)

公司辦公室紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)著裝的檢查、監(jiān)督及規(guī)定的執(zhí)行，不定期派人到各部檢查員工著裝情況。

4、著裝要求

4.1員工在上班時(shí)間內(nèi)，要注意儀容儀表，以得體、大方、整潔的形象展現(xiàn)在大家面前。

4.2女員工著裝要求

4.2.1公司員工在領(lǐng)取工作服前禁止著短褲、超短裙、低胸衫、無袖衫、露背裝、透視裝、帶卡通或有礙觀瞻的奇裝異服到工作崗位，須著大方得體、美觀時(shí)尚的職業(yè)裝，整體服飾搭配職業(yè)化、顏色協(xié)調(diào)。

4.2.2領(lǐng)取工作服者須著工作服到工作崗位。

4.2.3不得披過肩長發(fā)、穿裙子、涼鞋或高于3CM的高跟鞋進(jìn)入車間。

4.3男員工著裝要求

4.3.1員工在領(lǐng)取工作服前禁止著短褲、涼拖到工作崗位，須著襯衫或有領(lǐng)T恤（含短袖）搭配西褲或商務(wù)牛仔褲（純色、無破洞）。

4.3.2

違反者一次以20元警示處理。

5、各部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真配合，督促員工遵守本規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)員工違反以上行為未及時(shí)制止給予100元處罰。

第三篇：關(guān)于公司著裝的通知

各位家人早上好：

關(guān)于公司著裝的細(xì)則如下：

為樹立公司良好的形象，展現(xiàn)文明的精神風(fēng)貌，體現(xiàn)企業(yè)文化氛圍，周一至周四職業(yè)正裝，不允許穿戴奇裝異服，男性不允許穿背心、短褲、過于休閑的服裝，女性不允許穿迷你裙、暴露、過于性感或過于休閑的服裝。

每日早晨由前臺(tái)監(jiān)督觀察，如有不注重公司規(guī)范者，將每日在OA系統(tǒng)及微信群中公示批評(píng)！

感謝您的支持與配合！

行政人力資源部

2014-07-11

第四篇：關(guān)于工作服著裝要求的通知-2015

關(guān)于工作服著裝要求的通知

公司部門：

為進(jìn)一步樹立公司形象，展現(xiàn)公司員工良好的精神面貌，彰顯企業(yè)文化，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，對(duì)工作服著裝做進(jìn)一步規(guī)范說明如下：

1、員工在崗期間必須穿著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作服，并保持整潔干凈；在崗期間，每發(fā)現(xiàn)一次未按規(guī)定穿著工裝罰款20元。

2、通過試用期的員工，其工作服由辦公室安排發(fā)放。

3、員工要保持工作服整潔。凡因員工個(gè)人保管或使用不善，導(dǎo)致工作服無法正常穿著，需及時(shí)到辦公室辦理補(bǔ)領(lǐng)手續(xù)，支付相應(yīng)的服裝費(fèi)。（費(fèi)用在當(dāng)月工資中扣除）。

3、凡由于個(gè)人保管不當(dāng)，造成丟失的，按工作服的價(jià)格到公司辦公室申請(qǐng)購買。（費(fèi)用在當(dāng)月工資中扣除）。

4、入廠不滿一年的新員工，領(lǐng)取工作服之日起不滿一年，如員工離職，工作服由員工帶走，相關(guān)費(fèi)用將從工資中扣除。

5、入廠滿一年的老員工，領(lǐng)取工作服之日起不滿一年的，如員工離職，工作服由員工帶走，相關(guān)費(fèi)用將從工資中扣除。

6、本規(guī)定自2015年5月25日起施行。

本規(guī)定由辦公室負(fù)責(zé)解釋及修改，由著裝稽查小組負(fù)責(zé)安排檢查與考核。

xxxxxxx有限公司辦公室

2015年5月22日

第五篇：規(guī)范著裝的通知

天津市武清區(qū)地方稅務(wù)局文件

津武清地稅工?2010?3號(hào)

關(guān)于落實(shí)規(guī)范著裝、文明著裝規(guī)定的通知

各工會(huì)小組：

在工作期間規(guī)范著裝、文明著裝，是對(duì)每名國家公務(wù)人員的基本要求，著裝文明規(guī)范，講求服飾禮儀，穿戴得體，莊重整齊，能給別人以良好的印象，反之，不僅會(huì)損害自己的公眾形象，也會(huì)影響所在機(jī)關(guān)及整個(gè)地稅的形象。為此，按照局領(lǐng)導(dǎo)要求，我們制定了“關(guān)于工作期間規(guī)范著裝、文明著裝的有關(guān)規(guī)定”，現(xiàn)下發(fā)給你們，望組織全體干部職工學(xué)習(xí)并認(rèn)真抓好落實(shí)。同時(shí)明確各科所工會(huì)小組組長，即各工會(huì)小組評(píng)選出來的職工代表，負(fù)責(zé)本單位干部職工日常規(guī)范著裝的督促檢查，局工會(huì)也將不定期地開展著裝檢查工作，并適時(shí)將檢查情況進(jìn)行通報(bào)。

附件：關(guān)于工作期間規(guī)范著裝文明著裝的規(guī)定

二〇一〇年三月二十八日

關(guān)于工作期間規(guī)范著裝文明著裝的規(guī)定

在工作期間，文明規(guī)范著裝，是國家對(duì)公務(wù)人員的要求，也是樹立武清地稅形象的需要。現(xiàn)將我局干部職工工作期間的著裝要求規(guī)定如下：

一、全局或以基層科所為單位，開展集中的活動(dòng)時(shí)，由組織活動(dòng)部門提出明確著裝要求，包括著何種制式服裝等。

二、全局各辦稅服務(wù)廳人員，包括在服務(wù)廳值班的干部，工作期間一律著應(yīng)季稅務(wù)制服，換季時(shí)應(yīng)統(tǒng)一更換。著冬裝或春秋裝，同時(shí)要著統(tǒng)一發(fā)放的襯衣，外衣上下不能混穿。肩牌、領(lǐng)章、領(lǐng)花、胸牌等要佩戴齊全。但除參加統(tǒng)一要求的重大活動(dòng)外，平時(shí)可不系領(lǐng)帶。

三、到企業(yè)、個(gè)體戶、市場或其它場所開展工作或進(jìn)行執(zhí)法時(shí)，一律著應(yīng)季稅務(wù)制服。其它要求如第二條。

四、除第2、3兩條要求規(guī)范著稅務(wù)制服的人員和場合外，日常工作時(shí)，可以不著稅務(wù)制式服裝；但如著稅務(wù)制服，則要求上下一致，內(nèi)外均按規(guī)定要求著裝，不能混穿或穿戴不齊。

五、工作期間著其它服裝應(yīng)符合禮儀規(guī)范，要著正裝、職業(yè)裝，不應(yīng)著牛仔裝、運(yùn)動(dòng)裝、沙灘裝、家居裝等。著裝要莊重得體、整潔、大方、美觀，符合機(jī)關(guān)工作人員著裝的基本原則。做到整潔、個(gè)性、和諧，“應(yīng)己、應(yīng)制、應(yīng)事“。遵循穿著正裝的三色原則，注重搭配的基本色彩。

六、休息期間、外出就餐、娛樂等，盡量不著稅務(wù)制式服裝，以免造成誤解或造成不良影響，損害整個(gè)部門的形象。

七、本規(guī)定由局工會(huì)負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)的督促檢查。對(duì)屢次違反著裝規(guī)定，或出現(xiàn)因著裝不正確引發(fā)不良影響的行為，要給予批評(píng)、警告，必要時(shí)在全局范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。