著裝管理制度

著裝管理制度1

1.0目的:

提高保安隊伍外在素質(zhì),樹立部門良好的精神面貌。

2.0監(jiān)督:

保安隊長。

3.0適用范圍:

保安隊各級員工。

4.0標(biāo)準:

著裝整齊、儀表端正、行為規(guī)范、禮貌熱情。

4.1著裝:

4.1.1帽子:

4.1.1.1佩戴貝雷帽應(yīng)將帽徽置于左眉上方,前帽檐與發(fā)際和眉毛之間位置同齊。

4.1.1.2佩戴大檐帽帽前檐與眉同高,帽身端正。

4.1.1.3除在休息室、餐廳內(nèi),其它場所禁止脫帽。

4.1.2制服:

4.1.2.1身著統(tǒng)一制式服裝,襯衣下擺束于褲子中,衣領(lǐng)不得豎起,系好袖口、衣兜、合襟的'紐扣.

4.1.2.2制服不得有污跡、皺折、燙洞、缺扣等現(xiàn)象.

4.1.2.3未經(jīng)部門批準不得添加其它配飾。

4.1.2.4應(yīng)定期換洗熨燙無異味。

4.1.3領(lǐng)帶:

4.1.3.1領(lǐng)帶結(jié)呈倒三角形系于襯衣領(lǐng)口中央,松緊適度,外長內(nèi)短,自然下垂,下擺處自然垂于腰帶扣位置。

4.1.4腰帶:

保證扣環(huán)四角合槽端正,配件齊全,表面清潔無污漬,穿過每一個褲襻。

4.1.5皮鞋:

4.1.5.1穿統(tǒng)一黑色皮鞋,提起后跟。

4.1.5.2每日打油擦拭,保持光潔無塵。

4.1.6襪子:

4.1.6.1穿黑色、藍黑色或灰色襪子并將其拉展(不得穿花色或與褲色反差過大的的襪子)。

4.1.7工號牌:

4.1.7.1別于制服左上衣兜蓋處.

4.1.7.2保持字跡清晰,水平端正,易于辨認。

4.2儀容儀表:

4.2.1頭發(fā):

4.2.1.1經(jīng)常清洗,保持干凈整潔無異味.

4.2.1.2長度男不過耳、女不過肩,前發(fā)蓄于帽檐內(nèi).

4.2.1.3不燙發(fā),不染黑色以外的顏色,不留怪異發(fā)型。

4.2.2面部:

男不蓄須,女不施濃狀.適當(dāng)涂抹護膚用品,防止干燥爆皮。

4.2.3身體:

4.2.3.1經(jīng)常洗澡.

4.2.3.2每日刷牙.

4.2.3.3不得紋身.

4.2.3.4不留長指甲.

4.2.4飾物:

4.2.4.1不打耳釘、舌釘、鼻釘.

4.2.4.2上班不戴戒指、項鏈及其它裝飾物品。

4.2.4.3佩帶尋呼機、手機不得外露,不得發(fā)出聲響。

4.3行為舉止:

4.3.1面貌:

4.3.1.1時刻保持良好的精神狀態(tài),切忌萎靡不振.

4.3.1.2下崗或下班后及時休息,保證下階段工作質(zhì)量。

4.3.2站姿:

4.3.2.1站姿規(guī)范,抬首挺胸,雙手背后,兩腳叉開與肩同寬,目視前方.

4.3.2.2不倚墻靠物,不袖手插兜,不抱肩托腮。

4.3.3行動:

4.3.3.1行動莊重穩(wěn)健,步伐平穩(wěn)。

4.3.4行為:

4.3.4.1遵守公司守則和部門紀律。

4.3.4.2不在工作或休息區(qū)域大聲喧嘩、嬉笑打鬧、肆意惡言。

4.3.4.3在崗不做與工作無關(guān)事宜。

4.3.4.4待人接物先行敬語,肢體語言健康。

4.3.4.5自尊自愛,關(guān)心客戶,團結(jié)同事,尊重他人。

4.4禮節(jié)

4.4.1在下列場合行舉手禮:

4.4.1.1著裝遇領(lǐng)導(dǎo)時。

4.4.1.2站崗、值勤、交接班時。

4.4.1.3糾正客戶違反大廈規(guī)定時。

4.4.1.4受到領(lǐng)導(dǎo)接見、慰問時,領(lǐng)導(dǎo)視察、檢查工作時。

4.4.1.5參加外事活動與外賓接觸時。

4.4.2在參加大型活動奏國歌、升國旗時,要自行立正行注目禮。

4.4.3對日常接觸的上級領(lǐng)導(dǎo)可以只行敬語,不敬禮。

4.5禮貌用語:

4.5.1內(nèi)容:

4.5.1.1'您好'、'請'、'對不起''先生''女士''小姐''沒關(guān)系''不客氣''歡迎''再見'等。

4.5.2使用:

4.5.2.1與同事、領(lǐng)導(dǎo)、客戶對話時應(yīng)注意使用文明用語,控制語速、語調(diào),不得使用土語、方言,注意減少口頭語。

4.5.2.2與領(lǐng)導(dǎo)、客人交談時,應(yīng)目視對方,先說'您好'。

4.5.2.3要求對方時,要說'請',事后說'謝謝'。

4.5.2.4失誤或給對方添麻煩時要表達歉意,說'對不起'。

4.5.2.5受到對方感謝時要說'沒關(guān)系'、'不客氣'。

4.5.2.6接待客人需問好時,注意'先生'、'女士'、'小姐'等稱謂的合理應(yīng)用.

4.5.2.7做到客人來時,有迎聲('歡迎'、'早上好''晚上好').

4.5.2.8客人走時,有送聲('再見''周末愉快')。

4.5.2.9在與少數(shù)民族、宗教人士、外籍人士交談時,不準使用對方禁忌的語言。

5.0相關(guān)說明

5.1保安著裝及言行管理規(guī)定是部門約束各級員工外在行為的紀律之一,是直觀部門服務(wù)意識和管理能力的視角,故需要各級員工始終堅持不懈地按照細則要求規(guī)范自身行為,遵守勞動紀律,以展示保安部良好的整體形象。

著裝管理制度2

一、目的

為規(guī)范公司員工的儀容儀表，培養(yǎng)嚴謹、高效的工作作風(fēng)，做好公司規(guī)范化管理，更好的展現(xiàn)公司的形象，現(xiàn)決定對員工著裝、儀容儀表做如下規(guī)定。

二、著裝規(guī)定

2.1、非生產(chǎn)類員工

2.1.1員工上班著裝應(yīng)簡潔大方，不得穿著奇裝異服。

2.1.2男員工上班應(yīng)穿著有領(lǐng)有袖的上裝；下身穿著長褲，嚴禁穿短褲上班。

2.1.3女員工上班應(yīng)穿著有袖上裝，過膝下裝，夏季可穿著短裙、短褲，但裙邊（褲邊）距膝蓋以上不得多于10cm；嚴禁穿緊身、暴露的服裝。

2.1.4員工上班不得穿拖鞋或無后跟性質(zhì)的涼鞋。

2.1.5如遇公司組織統(tǒng)一活動、出席重要會議、會見重要客戶及其它需要體現(xiàn)公司形象的活動時，應(yīng)按正裝要求著裝。

2.1.6員工應(yīng)注意個人衛(wèi)生，男員工應(yīng)留短發(fā)，并注意衛(wèi)生清潔，不得佩戴過分夸張的飾物。女員工可化淡妝，不得染彩發(fā)，發(fā)型要整齊精干，不得佩戴過多、過分夸張或易脫落的飾品，不得涂抹造型夸張或顏色鮮艷的'指甲。

2.2、生產(chǎn)類員工

2.2.1工作服的定制和發(fā)放

2.2.1.1人事行政部根據(jù)公司在職人員數(shù)量，制定服裝購置計劃，報請總經(jīng)理審批后統(tǒng)一定制。

2.2.1.2車間管理人員和工人服裝發(fā)放標(biāo)準：每人每年兩套，特殊崗位根據(jù)實際情況發(fā)三套。

2.2.2工作服的使用及發(fā)放

2.2.2.1辦理正式入職手續(xù)的員工，可在入職3-7天日內(nèi)領(lǐng)取工作服及工作牌。

2.2.2.2如因個人原因，造成工作服或工作牌丟失、失竊或未到期破損，須按要求提前換發(fā)，并由本人補繳相應(yīng)的費用（批發(fā)價）。

2.2.2.3員工離職時，員工須將工作牌和工作服一起交還，同時對所領(lǐng)用的工作服按以下相關(guān)規(guī)定收取一定費用（從離職當(dāng)月工資內(nèi)扣除）： （1）未滿半年離職者，收取工作服成本的100%費用；

（2）半年以上一年以下離職者，收取工作服成本的50%費用；

（3）一年以上工作服費用由公司承擔(dān)；

2.3、工作時間著裝及儀表要求

2.3.1所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的公司

形象。

2.3.2工作時間須注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。

2.3.3工作裝應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象。

2.3.4員工應(yīng)注意個人衛(wèi)生，男員工應(yīng)留短發(fā)，并注意衛(wèi)生清潔，不得佩戴過分

夸張的飾物。女員工可化淡妝，不得染彩發(fā)，發(fā)型要整齊精干，不得佩戴過多、過分夸張或易脫落的飾品，不得涂抹造型夸張或顏色鮮艷的指甲。

三、適用范圍

3.1本制度適用于公司全體員工；

著裝管理制度3

為規(guī)范保安從業(yè)單位保安員穿著保安員服裝,佩帶保安服務(wù)標(biāo)志的行為,根據(jù)《保安服務(wù)管理條例》和有關(guān)規(guī)定,制定本規(guī)范。

一、著裝人員范圍

(一)保安服務(wù)公司招用的保安員;

(二)機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位招用的從事本單位門衛(wèi)、巡邏、安全守護等安全防范工作的保安員;

(三)物業(yè)服務(wù)企業(yè)招用的在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)開展門衛(wèi)、巡邏、秩序維護等服務(wù)的保安員。

二、著裝種類

保安員服裝分為:春秋冬常服、執(zhí)勤服、押運服、訓(xùn)練服、長短袖襯衣、夏褲、女裙、棉服等。

帽子分為:大檐帽、卷檐帽、工作帽、貝雷帽、棉帽等。

鞋分為:單皮鞋、棉皮鞋、押運員高筒皮靴、女保安員高筒皮靴、訓(xùn)練用鞋等。

三、保安服務(wù)標(biāo)志

全國統(tǒng)一的保安服務(wù)標(biāo)志分為制服式和便服式兩種。其中,制服式保安服務(wù)標(biāo)志分為金屬制品和刺繡制品;便服式保安服務(wù)標(biāo)志為金屬制品。

四、服飾

保安員服裝服飾包括:帽徽、肩章、臂章、保安從業(yè)單位標(biāo)志號牌、專用鈕扣、專用腰帶扣、領(lǐng)帶、領(lǐng)帶夾等。

保安員肩章根據(jù)保安員服裝的搭配需要分為肩章和套式肩章兩種,分別由5個大小不同的金、銀兩色麥穗圖案組成,金色麥穗逐個增多和銀色麥穗逐個減少標(biāo)志保安員職業(yè)等級的'逐級提高。

五、著裝搭配

(一)春秋常服:內(nèi)穿長袖襯衣;著單皮鞋;佩帶肩章;可系武裝帶。其中,男保安員系藍色領(lǐng)帶、戴大檐帽;女保安員系絳紅色領(lǐng)帶、戴卷檐帽。

(二)冬常服:內(nèi)穿長袖襯衣,需要時襯衣外可加穿保安制式毛衣;著單皮鞋或棉皮鞋;佩帶肩章;可系武裝帶。其中,男保安員系藍色領(lǐng)帶、戴大檐帽或棉帽;女保安員系絳紅色領(lǐng)帶、戴卷檐帽或棉帽。

(三)執(zhí)勤服:內(nèi)穿長袖襯衣;著單皮鞋或棉皮鞋;佩帶肩章;可系武裝帶。其中,男保安員系藍色領(lǐng)帶、戴黑色貝雷帽或工作帽;女保安員系絳紅色領(lǐng)帶、戴絳紅色貝雷帽或工作帽。

(四)押運服:內(nèi)穿長袖襯衣;戴黑色貝雷帽、頭盔或棉帽;著押運員高筒皮靴;佩帶肩章;可系武裝帶。

(五)訓(xùn)練服:戴工作帽;著單皮鞋或訓(xùn)練用鞋。

(六)長袖制式襯衣:著夏褲;佩帶套式肩章;襯衣下擺束在腰帶內(nèi)。其中,男保安員系藍色領(lǐng)帶、戴黑色貝雷帽;女保安員系絳紅色領(lǐng)帶、戴絳紅色貝雷帽。

(七)短袖制式襯衣:著夏褲;佩帶套式肩章。其中,男保安員系藍色領(lǐng)帶、戴黑色貝雷帽;女保安員系絳紅色領(lǐng)帶、戴絳紅色貝雷帽。

(八)女裙:著女春秋服上衣或女長袖制式襯衣、短袖制式襯衣;著單皮鞋或高筒皮靴。

(九)棉服:可內(nèi)穿冬服,押運員可內(nèi)穿押運服;佩帶套式肩章;可系武裝帶。

(十)其他特殊需要的保安員服裝參照上述要求搭配。

六、著裝要求

(一)穿著保安員服裝時,帽徽、肩章、臂章等服飾和保安服務(wù)標(biāo)志應(yīng)佩帶齊全。帽徽佩帶于帽子正中;肩章佩帶在服裝肩袢上;臂章佩帶于上衣左臂上;保安服務(wù)標(biāo)志佩帶于上衣右胸處;保安從業(yè)單位標(biāo)志號牌佩帶于上衣左胸處。

(二)穿著便服上崗服務(wù)的保安員,應(yīng)將保安服務(wù)標(biāo)志佩帶在上衣左胸處。

(三)保安員著裝上崗服務(wù)時,應(yīng)舉止文明,端莊得體,保持服裝整齊清潔。

不得吸煙飲酒;不得歪戴保安帽、披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿;不得佩戴和系掛與保安員身份或執(zhí)行任務(wù)無關(guān)的標(biāo)志、物品;不得染彩發(fā)、戴首飾;男保安員不得留長發(fā)、大鬢角、燙卷發(fā)(自然卷發(fā)除外)、剃光頭或蓄胡須,女保安員不得散發(fā)、化濃妝、染指甲、穿彩色連腿褲襪。

(四)保安員服裝不可與便服混穿。

(五)保安員非上崗服務(wù)期間,不得穿著保安員服裝。

(六)保安員著裝時,應(yīng)戴保安帽。需要脫帽時,立姿可以將保安帽用左手托夾于左腋下(帽頂向體外側(cè),帽徽朝前);坐姿可以將保安帽置于桌(臺)前沿左側(cè)或者用左手托放于左側(cè)膝上(帽頂向上,帽徽朝前)。

在辦公室和宿舍內(nèi)時,保安帽掛在衣帽架上(帽頂向外,帽徽朝下),或者統(tǒng)一放置在床鋪被褥正上方。

(七)兩名以上保安員著裝徒步執(zhí)勤或者外出時,應(yīng)行列整齊,威嚴有序。

(八)保安員應(yīng)愛護和妥善保管保安員服裝、保安服務(wù)標(biāo)志以及帽徽、肩章、臂章等服飾。不得贈送、轉(zhuǎn)借給其他人員,不得私自拆改、變賣。

(九)保安員換裝時間由保安從業(yè)單位根據(jù)所在地氣候條件和工作需要自行確定。

(十)保安員著裝和儀容風(fēng)紀情況,應(yīng)接受保安從業(yè)單位所在地公安機關(guān)監(jiān)督檢查。

著裝管理制度4

一、員工工服配置標(biāo)準:

工服分為行政服和工程服。

二、工服的保管:

1)員工對配發(fā)的工作服有保管、補修的責(zé)任。

2)員工應(yīng)盡量減少工作服在非工作時間的損耗。

3)工作服清洗由個人負擔(dān)費用。

4)工作服丟失,失盜或破損時,如因個人原因,應(yīng)由本人出資另購。

5)不得擅自改變工作服樣式。

6)不得轉(zhuǎn)讓工作服。

7)工作服破損不能穿用時,由員工申請說明原因由公司補發(fā)、更換,費用由公司支付。

8)工服由總經(jīng)辦統(tǒng)一定制及確定換裝時間,統(tǒng)一著裝。

三、員工胸徽管理

1)公司統(tǒng)一配發(fā)胸徽

2)新員工胸徽與工服同時發(fā)放,員工對胸徽承擔(dān)保管責(zé)任。

3)員工出勤期間佩帶胸徽。

4)胸徽如果遺失,重新申領(lǐng),需扣除工本費10元。

5)員工離職后將胸徽退回。

四、費用

1)所有員工的工作裝費用由公司承擔(dān),工作裝的歸屬權(quán)屬公司。

2) 試用期員工不配發(fā)工作服,自行穿著與本公司工作服顏色款式相近的職業(yè)裝。

3) 正式員工自入職之日起算,一年內(nèi)離職或被辭退的,按每月遞減10%折算與個人,配裝后滿一年,費用由公司支付(如:工服為100元,如在入職第一個月內(nèi)離職或被辭退,工服費用按原價的90%(90元)折算給個人)。

表一:

工服、胸徽領(lǐng)取登記表

序號姓名工作服規(guī)格型號胸卡編號領(lǐng)用人簽字領(lǐng)用日期

五、著裝管理辦法

1、工作裝由公司總經(jīng)辦統(tǒng)一安排定制。

2、員工上班時間須統(tǒng)一穿著由公司定制的'工作裝并配帶胸徽。

3、所有員工上班時間關(guān)加參公司重大商務(wù)活動或會議時,必須穿著工作裝。

4、工作裝尚未制作完畢的員工,在上班時間或參加公司公共活動時,必須著與工作裝顏色、款式相同或相近的服裝。

5、工作裝須保持整潔,如有破損須重制新裝,個人承擔(dān)全額費用。

6、違反上述規(guī)定中任一條款,視情節(jié)輕重,予以10-100元的經(jīng)濟處罰。

著裝管理制度5

1.目的

為樹立和保持公司良好的社會形象,進一步規(guī)范化管理,本公司員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。

2.員工在上班時間內(nèi),要注意儀容儀表,總體要求是:得體、大方、整潔。

3.男職員的著裝要求:夏天穿襯衣,冬天穿西裝,最好能系領(lǐng)帶;穿襯衣時,不得挽起袖子或不系袖扣。不允許穿皮鞋以外的'其他鞋類(包括皮涼鞋)。

4.女職員上班不得穿牛仔服、運動服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服。

5.員工要注意個人的清潔衛(wèi)生,上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊。男職員發(fā)不過耳,并一般不留胡子;女職員提倡化淡妝,金銀或其他飾物的佩帶應(yīng)得當(dāng)。

6.每周五為便服日,可放寬對上述的規(guī)定(需會見客人除外),男女職員均可穿著較為休閑的服裝,但仍需以大方、得體為尺度。

7.各部門負責(zé)人應(yīng)認真配合,督促屬下員工遵守本規(guī)定。

著裝管理制度6

一、為樹立和保持公司良好的社會形象,進一步規(guī)范化管理,本公司員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。

二、員工在上班時間內(nèi),要注意儀容儀表,總體要求是:大方整潔。

三、總部職能部門員工及分公司/部主管級以上男員工穿西裝、襯衣、系領(lǐng)帶:著襯衣時,不得挽起袖子或不系袖扣。上班時間內(nèi)必須在左胸前適當(dāng)位置佩戴胸卡。不準穿皮鞋以外的'其他鞋類(包括皮涼鞋)。

四、女員工上班時間不得穿牛仔服、運動服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服,總部職能部門女員工及分公司/部主管級以上女員工應(yīng)穿職業(yè)女裝,肉色絲襪。胸卡配戴在左胸前適當(dāng)位置。

五、員工上班應(yīng)注意將頭梳理整齊。男員工發(fā)不過耳,并不得留胡子;女員工上班提倡淡妝,金銀或其他飾物的佩戴應(yīng)得當(dāng)。

六、員工違反本規(guī)定的,除通報批評外,每次罰款50元:一個月連續(xù)違反三次以上的,給予留職停薪處罰。

七、各部門、負責(zé)人應(yīng)認真配合、督促屬下員工遵守本規(guī)定。一月累計員工違反本規(guī)定人次超過三人次或該部員工人數(shù)20%的,將給予該部負責(zé)人一般過失單一張。

著裝管理制度7

1.服裝:

1.1.上班統(tǒng)一著工作制服,服裝應(yīng)干凈、整齊,紐扣全部扣好,不得敞開外衣、卷起褲腳或衣袖。

1.2.領(lǐng)口及袖口不得外露衣物,上班期間制服外不得佩帶如紀念章、手機、mp3等個人物品,衣兜內(nèi)不得裝過大過厚物品。

1.3.著春秋裝時,上身著長袖襯衣,系制式領(lǐng)帶。

2.帽子:

2.1.配帶帽子時,應(yīng)端正自然戴在頭上。

2.2.帽徽端正固定在帽子前硬板的'中央位置。

3.禮儀帶:

3.1.綬帶從穗帶頭上線圈內(nèi)穿過,成一橢圓掛在左肩上,要壓在肩章下。

3.2.將綬帶扣在紐扣上,前面掛在上衣第一粒紐扣上(禮服),四條綬帶線在左胸前均勻分開。

4.武裝帶:

4.1.緊扎在腰間,以五指不能輕松插入為準。中央的五星上角對上衣扣中線為準。

4.2.武裝帶附件放在左側(cè)(也附件較多可左右均勻分布),附件內(nèi)不得裝與工作無關(guān)或個人物品.

5.大衣:冬季穿大衣時,扣子要全部扣好,不得敞開或披在肩上。

6.上班時只準穿黑色皮鞋,禁止穿拖鞋、布鞋、旅游鞋;襪子要穿深色或素色,不得光腳穿鞋或穿過于花梢的襪子。

7.工作牌:

7.1.佩帶雅世酒店物業(yè)公司統(tǒng)一制作的工作牌。

7.2.佩帶時,工作牌下沿與左側(cè)上衣兜蓋上線平齊,右側(cè)位置以兜蓋右側(cè)縫線平齊。

8.除因公或經(jīng)批準外,下班后必須將制服拖下掛放于本人衣柜內(nèi),不準穿著或攜帶制服離開公司,不得穿著制服干體力勞動。如有遺失、損壞則應(yīng)照價賠償。

著裝管理制度8

1.保安員上崗值勤時必須按公司規(guī)定著裝。

2.員工工牌是員工工作證明,應(yīng)佩帶在左胸上衣口袋蓋上處。

3.上班時制服應(yīng)干凈、整齊、筆挺。

4.紐扣要全部扣齊,不得敞開外衣,卷起褲腳、衣袖,領(lǐng)帶必須結(jié)正。

5.制服外衣衣袖、衣領(lǐng)處、制服襯衣領(lǐng)口,不得顯露個人衣物,制服外不得顯有個人物品,如:紀念章、手鏈、項鏈等。制服口袋不得裝過大過厚的.物品。

6.對講機掛于右側(cè)腰帶上,腰帶禁止佩帶手機等飾物。

7.上崗時,統(tǒng)一穿著黑(棕)色皮鞋,并保持皮鞋光亮。

8.除因公或經(jīng)批準外,不準穿著或攜帶制服離開公司,下班后不得穿著制服外出。

9.換裝時,應(yīng)統(tǒng)一著裝,不得有夏冬裝混穿現(xiàn)象。

10.離職時必須將制服交回公司,如有遺失或損壞,則需按有關(guān)規(guī)定賠償。

著裝管理制度9

第一章 目的

為樹立和保持公司良好的品牌及整體形象，展示員工精神面貌，加強公司規(guī)范化管理，特制定此項制度。

第二章 范圍

本制度適用于公司垃圾分類項目現(xiàn)場一線作業(yè)人員，包含片區(qū)經(jīng)理、宣導(dǎo)人員、清運人員以及現(xiàn)場的巡檢人員。

第三章 職責(zé)

（一）綜合部負責(zé)員工工裝和工牌的統(tǒng)一采購、配發(fā)和管理。

（二）部門負責(zé)人或指定人員負責(zé)對現(xiàn)場員工的工牌和工裝進行管理，并對現(xiàn)場員工在工作期間著裝及佩戴工牌情況進行監(jiān)督、檢查。

（三）片區(qū)經(jīng)理在一線對轄區(qū)內(nèi)所有員工（宣導(dǎo)人員、清運人員）的規(guī)范著裝直接進行管理，并對后續(xù)出現(xiàn)的問題負直接管理責(zé)任。

第四章 規(guī)定

（一）著裝要求

1.員工在崗期間必須按照要求穿著工裝，佩戴工牌。

2.員工著工裝需平展、整潔、無異味，工牌佩戴應(yīng)顯露在衣服之外，同時工牌內(nèi)需添加個人照片，做到人證如一。

3.換裝要求每年由綜合部根據(jù)季節(jié)變換下發(fā)通知，統(tǒng)一更換著裝。

（二）工裝管理規(guī)定

1.需配備工裝和工牌的'員工，由所屬部門向綜合部提出申請，綜合部核實情況后安排制作。

2.員工工裝及工牌采購費用原則上由公司支付，但出現(xiàn)員工工作未滿兩年提出離職時，則按照公司工裝折舊規(guī)定，按比例在離職員工工資中扣清應(yīng)支付工裝的費用。

3.任何人不得將工裝和工牌轉(zhuǎn)借給非公司人員。擅自轉(zhuǎn)借他人，對公司形象造成一定影響的，追究當(dāng)事人責(zé)任。

（三）著裝及工牌檢查考核規(guī)定

1.部門負責(zé)人和指定人員以及各片區(qū)經(jīng)理對現(xiàn)場員工規(guī)范著裝和佩戴工牌負有監(jiān)督、檢查的職責(zé)，進行不定期抽查。

2.凡公司發(fā)放有工裝及工牌的員工，上班時間需按要求穿著工裝和佩戴工牌，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)，每項扣除當(dāng)月績效分3分，該片片區(qū)經(jīng)理對此負有管理責(zé)任，扣除當(dāng)月績效分3分，運營部每月月底將績效分數(shù)變動情況統(tǒng)一報送至綜合管理中心。

3.如有甲方檢查發(fā)現(xiàn)公司現(xiàn)場員工出現(xiàn)未按要求穿著工裝、佩戴工牌的情況，給公司實際造成負面影響的，一次負激勵30元，該片片區(qū)經(jīng)理負直接管理責(zé)任，一次負激勵30元，運營部每月月底核算后統(tǒng)一將數(shù)據(jù)報送至綜合管理中心。

第五章 附則

（一）本制度相關(guān)條款由運營部負責(zé)解釋。

（二）本制度自印發(fā)之日起施行。

著裝管理制度10

1.0目的

提高保安隊伍外在素質(zhì),樹立部門良好的精神面貌。

2.0監(jiān)督

保安隊長。

3.0適用范圍

保安隊各級員工。

4.0程序要點

著裝整齊、儀表端正、行為規(guī)范、禮貌熱情。

4.1著裝:

4.1.1帽子:

4.1.1.1佩戴貝雷帽應(yīng)將帽徽置于左眉上方,前帽檐與發(fā)際和眉毛之間位置同齊。

4.1.1.2佩戴大檐帽帽前檐與眉同高,帽身端正。

4.1.1.3除在休息室、餐廳內(nèi),其它場所禁止脫帽。

4.1.2制服:

4.1.2.1身著統(tǒng)一制式服裝,襯衣下擺束于褲子中,衣領(lǐng)不得豎起,系好袖口、衣兜、合襟的紐扣.

4.1.2.2制服不得有污跡、皺折、燙洞、缺扣等現(xiàn)象.

4.1.2.3未經(jīng)部門批準不得添加其它配飾。

4.1.2.4應(yīng)定期換洗熨燙無異味。

4.1.3領(lǐng)帶:

4.1.3.1領(lǐng)帶結(jié)呈倒三角形系于襯衣領(lǐng)口中央,松緊適度,外長內(nèi)短,自然下垂,下擺處自然垂于腰帶扣位置。

4.1.4腰帶:

保證扣環(huán)四角合槽端正,配件齊全,表面清潔無污漬,穿過每一個褲襻。

4.1.5皮鞋:

4.1.5.1穿統(tǒng)一黑色皮鞋,提起后跟。

4.1.5.2每日打油擦拭,保持光潔無塵。

4.1.6襪子:

4.1.6.1穿黑色、藍黑色或灰色襪子并將其拉展(不得穿花色或與褲色反差過大的的襪子)。

4.1.7工號牌:

4.1.7.1別于制服左上衣兜蓋處.

4.1.7.2保持字跡清晰,水平端正,易于辨認。

4.2 儀容儀表:

4.2.1頭發(fā):

4.2.1.1經(jīng)常清洗,保持干凈整潔無異味.

4.2.1.2長度男不過耳、女不過肩,前發(fā)蓄于帽檐內(nèi).

4.2.1.3不燙發(fā),不染黑色以外的顏色,不留怪異發(fā)型。

4.2.2面部:

男不蓄須,女不施濃狀.適當(dāng)涂抹護膚用品,防止干燥爆皮。

4.2.3身體:

4.2.3.1經(jīng)常洗澡.

4.2.3.2每日刷牙.

4.2.3.3不得紋身.

4.2.3.4不留長指甲.

4.2.4飾物:

4.2.4.1不打耳釘、舌釘、鼻釘.

4.2.4.2上班不戴戒指、項鏈及其它裝飾物品。

4.2.4.3佩帶尋呼機、手機不得外露,不得發(fā)出聲響。

4.3 行為舉止:

4.3.1面貌:

4.3.1.1時刻保持良好的精神狀態(tài),切忌萎靡不振.

4.3.1.2下崗或下班后及時休息,保證下階段工作質(zhì)量。

4.3.2站姿:

4.3.2.1站姿規(guī)范,抬首挺胸,雙手背后,兩腳叉開與肩同寬,目視前方.

4.3.2.2不倚墻靠物,不袖手插兜,不抱肩托腮。

4.3.3行動:

4.3.3.1行動莊重穩(wěn)健,步伐平穩(wěn)。

4.3.4行為:

4.3.4.1遵守公司守則和部門紀律。

4.3.4.2不在工作或休息區(qū)域大聲喧嘩、嬉笑打鬧、肆意惡言。

4.3.4.3在崗不做與工作無關(guān)事宜。

4.3.4.4待人接物先行敬語,肢體語言健康。

4.3.4.5自尊自愛,關(guān)心客戶,團結(jié)同事,尊重他人。

4.4禮節(jié)

4.4.1 在下列場合行舉手禮:

4.4.1.1著裝遇領(lǐng)導(dǎo)時。

4.4.1.2站崗、值勤、交接班時。

4.4.1.3糾正客戶違反大廈規(guī)定時。

4.4.1.4受到領(lǐng)導(dǎo)接見、慰問時,領(lǐng)導(dǎo)視察、檢查工作時。

4.4.1.5參加外事活動與外賓接觸時。

4.4.2在參加大型活動奏國歌、升國旗時,要自行立正行注目禮。

4.4.3對日常接觸的上級領(lǐng)導(dǎo)可以只行敬語,不敬禮。

4.5 禮貌用語:

4.5.1內(nèi)容:

4.5.1.1'您好'、'請'、'對不起''先生''女士''小姐'

'沒關(guān)系''不客氣''歡迎''再見'等。

4.5.2使用:

4.5.2.1與同事、領(lǐng)導(dǎo)、客戶對話時應(yīng)注意使用文明用語,控制語速、語調(diào),不得使用土語、方言,注意減少口頭語。

4.5.2.2與領(lǐng)導(dǎo)、客人交談時,應(yīng)目視對方,先說'您好'。

4.5.2.3要求對方時,要說'請',事后說'謝謝'。

4.5.2.4失誤或給對方添麻煩時要表達歉意,說'對不起'。

4.5.2.5受到對方感謝時要說'沒關(guān)系'、'不客氣'。

4.5.2.6接待客人需問好時,注意'先生'、'女士'、'小姐'等稱謂的.合理應(yīng)用.

4.5.2.7做到客人來時,有迎聲('歡迎'、'早上好''晚上好').

4.5.2.8客人走時,有送聲('再見''周末愉快')。

4.5.2.9在與少數(shù)民族、宗教人士、外籍人士交談時,不準使用對方禁忌的語言。

5.0相關(guān)說明

保安著裝及言行管理規(guī)定是部門約束各級員工外在行為的紀律之一,是直觀部門服務(wù)意識和管理能力的視角,故需要各級員工始終堅持不懈地按照細則要求規(guī)范自身行為,遵守勞動紀律,以展示保安隊良好的整體形象。

一、目的為了統(tǒng)一公司著裝，規(guī)范公司員工行為，提升企業(yè)形象，特制訂本制度。

二、范圍

適用于公司各部門員工的著裝管理。

三、職責(zé)

1、行政人事部負責(zé)管理監(jiān)督及獎罰過程的評審和執(zhí)行。

2、由制造部及辦公室對每天員工實行監(jiān)督、檢查。

3、綜合檢查組負責(zé)日常抽查工作。

四、內(nèi)容

1、在日常管理中必須遵循以下原則：

（1）限量統(tǒng)一原則：員工著裝根據(jù)工種由行政人事部統(tǒng)一發(fā)放數(shù)量。

（2）發(fā)放時間統(tǒng)一原則：夏裝在每年6月1日之前發(fā)放，春秋裝在每年9月1日之前發(fā)放，冬裝每年12月1日前發(fā)放。

2、外觀、著裝的統(tǒng)一要求：

（1）著裝分作業(yè)裝和行政裝，統(tǒng)稱工作服。作業(yè)裝為藍色夾克裝，行政裝為淺灰色夾克裝。具體按照企業(yè)形象管理的要求。

（2）作業(yè)裝適用于企業(yè)生產(chǎn)操作工，夏裝為短袖，冬裝為天藍色棉服；行政裝適用于企業(yè)非生產(chǎn)操作工，夏裝為短袖襯衣，春裝為長袖襯衣，冬裝為深藍色棉服。

（3）發(fā)放數(shù)量標(biāo)準：作業(yè)裝：每一年發(fā)放夏裝一套、冬裝一套；行政裝：每兩年發(fā)放夏裝、冬裝各一件。

（4）著裝要求：員工在每個星期一到周六（周日加班）上班時間必須穿工作服。

（5）一線員工必須按規(guī)定穿戴工作服、工作帽，佩戴胸卡，不得敞開衣襟，不得挽起褲管。

（6）辦公室人員進入作業(yè)現(xiàn)場必須穿工作服，戴安全帽，男員工不準穿短褲（運動短褲、八分短褲）；女員工不準穿短裙、高跟鞋。

3、著裝的日常管理：

（1）員工必須按公司管理制度規(guī)定穿戴勞動保護用品，新進員工入職后可當(dāng)月申領(lǐng)工作服一套。

（2）員工內(nèi)部調(diào)動，已在原部門發(fā)放工作服的，不得重復(fù)發(fā)放。

（3）員工在正常上班穿工作服作為工作紀律，違反制度，按每發(fā)現(xiàn)一次罰款20元處理，經(jīng)常不穿工作服又不服從勸說的，按嚴重違反公司紀律予以通報批評，加重處罰，直至開除。

五、其他

員工離職，工作服當(dāng)日收回。如有丟失，服裝成本價由員工個人支付。

六、員工必須妥善保管好工作服，切實維護企業(yè)形象。

七、本規(guī)定由行政人事部負責(zé)解釋，由下發(fā)之日起實行。

XX公司行政人事部2011-06-29

（3）辦公室建立工作服發(fā)放臺帳，以便登記查找。