第一篇：如何把學(xué)雷鋒的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)

如何把學(xué)雷鋒的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)？我們堅(jiān)持以雷鋒精神育人，用科學(xué)發(fā)展觀×××，把弘揚(yáng)雷鋒新的時(shí)代精神，構(gòu)建和諧___作為一項(xiàng)重大的戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)實(shí)施。2005年全縣實(shí)現(xiàn)gdp93億元，人均gdp達(dá)1320xxxx，財(cái)政收入7.7億元，人均財(cái)政收入111xxxx，綜合排名躋身全省三強(qiáng)縣，先后獲得全國(guó)科技進(jìn)步先進(jìn)縣、村民自治?！痢痢?、教育“兩基”合格縣、國(guó)家級(jí)生態(tài)示范區(qū)和省級(jí)衛(wèi)生縣城、全省文化先進(jìn)縣等榮譽(yù)稱號(hào)，全縣呈現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步、人民安居樂(lè)業(yè)、“三個(gè)文明”協(xié)調(diào)發(fā)展的良好局面。

(一)雷鋒精神彰顯著和諧社會(huì)的理想目標(biāo)。我們黨提出構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的命題，同黨要實(shí)現(xiàn)的共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，同現(xiàn)階段建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的共同理想是完全一致的，而堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想和社會(huì)主義信念正是雷鋒精神的靈魂。雷鋒為了實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大目標(biāo)而不懈奮斗、腳踏實(shí)地建設(shè)社會(huì)主義的精神，同構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的目標(biāo)也是完全一致的。雷鋒精神所體現(xiàn)的堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想和社會(huì)主義信念，對(duì)未來(lái)社會(huì)的美好憧憬和對(duì)人生理想的不懈追求，正是我們構(gòu)建和諧___的強(qiáng)大精神動(dòng)力和實(shí)踐楷模。雷鋒精神詮釋著和諧社會(huì)的價(jià)值取向。社會(huì)主義和諧社會(huì)在本質(zhì)上是以人為本，從政治、經(jīng)濟(jì)和文化等方面實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。它的價(jià)值取向充分體現(xiàn)了黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨。雷鋒精神的實(shí)質(zhì)和核心就是全心全意為人民服務(wù)，雷鋒一心為國(guó)家，一心為集體，視人民群眾的利益高于一切的人生價(jià)值觀，正是構(gòu)建和諧___所要求的。

雷鋒精神凸現(xiàn)著和諧社會(huì)的精神追求。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，特別強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)社會(huì)先進(jìn)文化建設(shè)和思想道德建設(shè)，著眼于提高全民族的整體素質(zhì)，不斷豐富人們的精神世界，促進(jìn)人的全面發(fā)展。雷鋒那種為了全世界勞苦大眾的自由、解放和幸福而不惜犧牲個(gè)人一切的人生態(tài)度；那種團(tuán)結(jié)友愛(ài)、助人為樂(lè)的美好心靈；那種“自己活著，就是為了使別人活得更美好”的高尚道德情操，都是構(gòu)建和諧___要大力倡導(dǎo)的。

作為中華民族精神的瑰寶和社會(huì)主義先進(jìn)文化精華的雷鋒精神，同社會(huì)主義和諧社會(huì)的內(nèi)在要求在本質(zhì)上是高度統(tǒng)一的，也是我們構(gòu)建和諧___的寶貴精神資源。hjt同志1993年3月5日在紀(jì)念mzd等老一輩革命家為雷鋒同志題詞30周年大會(huì)上指出：“一個(gè)只有22年短暫生命的普通共產(chǎn)黨員，能夠贏得億萬(wàn)人民如此崇高和長(zhǎng)久的敬意；一個(gè)普通的戰(zhàn)士所表現(xiàn)的高貴品質(zhì)，能夠激勵(lì)幾代人的健康成長(zhǎng)；一個(gè)群眾性的活動(dòng)，能夠在幾十年歷史進(jìn)程中延續(xù)不斷，影響一個(gè)時(shí)代的社會(huì)風(fēng)尚，這表明雷鋒精神對(duì)于我們這個(gè)民族和社會(huì)過(guò)去具有、現(xiàn)在仍具有重大價(jià)值和時(shí)代意義”。弘揚(yáng)雷鋒精神既是時(shí)代要求，也是我們構(gòu)建和諧___的應(yīng)有之義。

(二)在構(gòu)建和諧___過(guò)程中，我們抓住發(fā)展這個(gè)時(shí)代的主題，著眼新的時(shí)代特色，結(jié)合本地實(shí)際，不斷豐富、發(fā)展和創(chuàng)新雷鋒精神，使之更具有深刻思想魅力、新鮮時(shí)代內(nèi)涵和持續(xù)精神活力。

以雷鋒精神凝聚人心，堅(jiān)持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。我縣廣泛、持久開(kāi)展學(xué)雷鋒活動(dòng)，在黨員干部中開(kāi)展“學(xué)雷鋒，作貢獻(xiàn)”活動(dòng)，在企業(yè)職工中開(kāi)展“學(xué)雷鋒，勤勞致富”等活動(dòng)，成功舉辦了第三次全國(guó)學(xué)雷鋒研討會(huì)、“雷鋒精神與公民道德建設(shè)”全國(guó)理論研討會(huì)，以雷鋒精神凝人心，聚人氣，增財(cái)氣，傾心打造“誠(chéng)信_(tái)__”，走全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展之路。我們以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，著眼于“新”，把創(chuàng)新發(fā)展貫穿于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全過(guò)程；致力于“本”，堅(jiān)持以人為本，富民優(yōu)先，建設(shè)高水平小康社會(huì)。___是長(zhǎng)沙市的近郊縣，我們把縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展放在長(zhǎng)沙這一區(qū)域性中心城市加速崛起、長(zhǎng)(沙)株(洲)(湘)潭一體化進(jìn)程不斷向縱深推進(jìn)的大背景下思考和謀劃，確立了“融城強(qiáng)縣”的總體發(fā)展思路，制定“工業(yè)×××，園區(qū)興工”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方針，提出了“融城帶動(dòng)，產(chǎn)業(yè)提升，和諧共進(jìn)”三大戰(zhàn)略。“融城帶動(dòng)”就是順應(yīng)長(zhǎng)沙拓城和長(zhǎng)株潭經(jīng)濟(jì)一體化加速的大趨勢(shì)，依托融城主干道，以“三大板塊”為重點(diǎn)，從經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各個(gè)層面上，加速與省會(huì)長(zhǎng)沙和長(zhǎng)株潭城市群的融合，參與“泛珠三角”地區(qū)的經(jīng)濟(jì)大循環(huán)。我們圍繞“建設(shè)和諧新___，躋身中部十強(qiáng)縣”的發(fā)展目標(biāo)，深化發(fā)展戰(zhàn)略，提升發(fā)展定位，強(qiáng)化發(fā)展舉措。在思維方式上，實(shí)現(xiàn)由融城為主向融城建城轉(zhuǎn)變，在融城中建城，在建城中崛起，用城市的理念規(guī)劃、建設(shè)、管理和經(jīng)營(yíng)___，著力建設(shè)省會(huì)長(zhǎng)沙新×××，并以此帶動(dòng)新農(nóng)村建設(shè)，促進(jìn)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展。“產(chǎn)業(yè)提升”就是大力調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)聚集，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，形成產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，努力實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展新的突破，逐

步完成由投資支撐向產(chǎn)業(yè)支撐的轉(zhuǎn)化。___發(fā)展的重點(diǎn)在工業(yè)，突破點(diǎn)在園區(qū)，關(guān)鍵點(diǎn)在加大產(chǎn)業(yè)投入和引導(dǎo)。我們既有蓄能電站、長(zhǎng)沙電廠、晟通科技、出版基地等一大批“工業(yè)航母”，也有山水英倫、麓山名園、悅禧山莊等“人居旗艦”。按照“園區(qū)即×××”的城市化理念，加速園區(qū)擴(kuò)張，在工作重點(diǎn)上，重點(diǎn)建設(shè)“兩園一基地”，打造支撐___工業(yè)發(fā)展的三個(gè)極點(diǎn)。大力建設(shè)高科技食品工業(yè)基地，重點(diǎn)發(fā)展食品工業(yè)，建成全國(guó)一流食品工業(yè)基地。加快建設(shè)含浦科教產(chǎn)業(yè)園，重點(diǎn)發(fā)展科教產(chǎn)業(yè)，建成全省一流的科技成果孵化基地；積極新建以長(zhǎng)沙電廠為核心的河?xùn)|循環(huán)經(jīng)濟(jì)工業(yè)園，重點(diǎn)發(fā)展能源工業(yè)及其配套產(chǎn)業(yè)，努力把其建設(shè)成為全省發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的樣板園區(qū)，形成四大產(chǎn)業(yè)集群，將___建設(shè)成為×××的食品加工中心、長(zhǎng)株潭城市群的能源供應(yīng)中心、×××的出版印刷中心，并實(shí)現(xiàn)先進(jìn)制造業(yè)的異軍突起。改革提升陶瓷、石材、水泥、湘粉等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)內(nèi)生經(jīng)濟(jì)重新崛起。同時(shí)，在具有一定基礎(chǔ)的重點(diǎn)城鎮(zhèn)建設(shè)若干專業(yè)化、特色化的工業(yè)小區(qū)，形成層次分明、分工協(xié)作的工業(yè)園區(qū)體系。突出主攻房地產(chǎn)業(yè)，在縣城等環(huán)×××域形成“三大房產(chǎn)群落”。發(fā)展提升旅游業(yè)，重點(diǎn)打造“___一日游精品線路”和“休閑度假村”。充實(shí)壯大商貿(mào)業(yè)，著重構(gòu)建“三極一區(qū)一中心”，“三極”指建設(shè)完善雷鋒農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)大市場(chǎng)、丁字麻石建材大市場(chǎng)、湖南廢舊物資大市場(chǎng)三大專業(yè)市場(chǎng)?！耙粎^(qū)”指縣城商貿(mào)服務(wù)區(qū)，“一中心”指構(gòu)建河?xùn)|物流中心。加強(qiáng)農(nóng)業(yè)“一廊一園三基地”建設(shè)?！耙焕取奔础鞍倮飪?yōu)質(zhì)水產(chǎn)走廊”，“一園”即“___國(guó)家農(nóng)業(yè)科技園”，“三基地”即優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)商品糧基地、無(wú)公害蔬菜種植基地和標(biāo)準(zhǔn)化生豬養(yǎng)殖基地。實(shí)現(xiàn)以農(nóng)村經(jīng)濟(jì)為主向農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、城市經(jīng)濟(jì)并重轉(zhuǎn)變。按照建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的要求，加快推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程，創(chuàng)新發(fā)展模式，提高發(fā)展質(zhì)量，形成以城帶鄉(xiāng)、以工補(bǔ)農(nóng)的新局面?！昂椭C共進(jìn)”就是以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)籌縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展全局，在加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，大力促進(jìn)社會(huì)發(fā)展，把經(jīng)濟(jì)建設(shè)與社會(huì)發(fā)展結(jié)合起來(lái)，把縣域經(jīng)濟(jì)與城市經(jīng)濟(jì)結(jié)合起來(lái)，把工業(yè)化與城鎮(zhèn)化結(jié)合起來(lái)，把建設(shè)省會(huì)新×××與建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村結(jié)合起來(lái)，努力建設(shè)一個(gè)既有“金山銀山”，又有綠水青山、經(jīng)濟(jì)繁榮、人民×××、環(huán)境優(yōu)美、社會(huì)和諧的新___。

(三)提高全民的文化、道德素質(zhì)，是構(gòu)建和諧___的重要著力點(diǎn)。我們以雷鋒精神引領(lǐng)、激發(fā)全社會(huì)的創(chuàng)造活力。4xxxx年來(lái)，___人民堅(jiān)持學(xué)雷鋒，涌現(xiàn)出一大批雷鋒式的先進(jìn)人物，逐步形成了一種具有豐富內(nèi)涵的以雷鋒精神為主導(dǎo)的社會(huì)文化現(xiàn)象。在建設(shè)和諧___中，大力弘揚(yáng)作為社會(huì)主義先進(jìn)文化重要內(nèi)容的雷鋒精神，使之成為凝聚人心，激揚(yáng)民氣的強(qiáng)大精神動(dòng)力。我們成功策劃和承辦了“2005湘臺(tái)經(jīng)貿(mào)交流與合作高峰論壇”，特別是中央電視臺(tái)知名音樂(lè)品牌“同一首歌”走進(jìn)湖南___，相約希望之城，架起了___走向世界的金橋，譜寫了對(duì)外開(kāi)放的嶄新篇章。如___國(guó)家農(nóng)業(yè)科技園、×××臺(tái)商投資區(qū)等，都離不開(kāi)雷鋒精神這個(gè)動(dòng)力源泉。我們將雷鋒精神充實(shí)了新的時(shí)代內(nèi)涵，教育全縣人民群眾用“我是雷鋒家鄉(xiāng)人，我為_(kāi)__添光彩”來(lái)激勵(lì)自己，打造“誠(chéng)信_(tái)__”，使“雷鋒”成為全縣對(duì)外開(kāi)放的誠(chéng)信品牌，憑誠(chéng)信和優(yōu)質(zhì)服務(wù)招商引資，用雷鋒精神營(yíng)造寬松和諧的創(chuàng)業(yè)氛圍。如今___不僅聚集著來(lái)自全國(guó)各地的各類人才，還有臺(tái)灣大洋、中聯(lián)重科、亞華種業(yè)、晟通科技、和記黃埔等2xxxx科技含量高、績(jī)效好的上市公司以及美國(guó)、日本等xxxx國(guó)家和地區(qū)的企業(yè)在___

投資，總投資達(dá)150億元的華電長(zhǎng)沙電廠、投資近30億元的長(zhǎng)沙黑糜峰抽水蓄能電站兩個(gè)特大項(xiàng)目正在開(kāi)工興建，為我縣經(jīng)濟(jì)的后續(xù)發(fā)展提供了有力的項(xiàng)目支持。近幾年來(lái)，我們啟動(dòng)24xxxx涉及交通、能源等方面的重點(diǎn)項(xiàng)目，投入資金10xxxx個(gè)億，修建了6條融城主干道，形成了全面對(duì)接“長(zhǎng)株潭三角地區(qū)”的大交通網(wǎng)絡(luò)，成功打造了___到省會(huì)的“半小時(shí)經(jīng)濟(jì)圈”，提供了縣域經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的跑道。

(四)社會(huì)主義和諧社會(huì)的基本要求是社會(huì)秩序良好，人民安居樂(lè)業(yè)，社會(huì)安定團(tuán)結(jié)。但社會(huì)主義和諧社會(huì)不是沒(méi)有矛盾的社會(huì)，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的過(guò)程，就是妥善處理各種矛盾、不斷清除不和諧因素的過(guò)程。我們堅(jiān)持從人民群眾的根本利益出發(fā)，像雷鋒那樣，對(duì)待群眾像春天般的溫暖，把群眾的困難當(dāng)作自己的困難，建立健全各種扶貧幫困的機(jī)制體制，盡心竭力為群眾做好事、辦實(shí)事、解難事。當(dāng)前，建立健全扶貧幫困機(jī)制要做好如下工作：一是拓寬城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)渠道。目前，我縣有xxxx多失地農(nóng)民，500xxxx下崗失業(yè)工人。為此，要把解決“就業(yè)難”問(wèn)題作為一項(xiàng)民心工程來(lái)抓，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)政策，形成發(fā)展促進(jìn)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)、服務(wù)促進(jìn)就業(yè)的城鄉(xiāng)就業(yè)新機(jī)制。今年力爭(zhēng)新增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位300xxxx，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力1000xxxx。同時(shí)認(rèn)真研究解決失地農(nóng)民問(wèn)題，確保失地農(nóng)民生活有著落，就業(yè)有門路。二是推行新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。建立健全大病醫(yī)療救助體系，重點(diǎn)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設(shè)，整合農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生資源，提高農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)能力，逐步解決“就醫(yī)難”的問(wèn)題。三是推進(jìn)各類教育發(fā)展。要把教育放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置。全面落實(shí)“兩免一補(bǔ)”政策，全部免除義務(wù)教育階段學(xué)雜費(fèi)，確保農(nóng)村家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生能接受義務(wù)教育。同時(shí)，探索并建立起幫扶困難職工和弱勢(shì)群體的長(zhǎng)效機(jī)制，在特困職工動(dòng)態(tài)管理、生活救助、醫(yī)療救助、法律援助、教育資助、住房幫助和黨員干部與特困家庭結(jié)對(duì)等方面，為他們送去“恒溫”。

(五)充滿活力與社會(huì)和諧是動(dòng)態(tài)的統(tǒng)一。創(chuàng)造力是活力的核心，構(gòu)建充滿活力的社會(huì)主義和諧社會(huì)，必須讓全體人民各盡其能，充分發(fā)揮其能動(dòng)性和創(chuàng)造性，必須讓一切創(chuàng)造財(cái)富的源泉充分涌流，不斷滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的物質(zhì)和文化需要。我們要大力弘揚(yáng)雷鋒的“釘子”精神，善于擠和善于鉆，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，除舊布新，推陳出新，破舊立新。尊重一切

有利于社會(huì)進(jìn)步的創(chuàng)造愿望，支持一切有利于社會(huì)進(jìn)步的創(chuàng)造活動(dòng)，發(fā)揮一切有利于社會(huì)進(jìn)步的創(chuàng)造才能，肯定一切有利于社會(huì)進(jìn)步的創(chuàng)造成果，在全社會(huì)營(yíng)造崇尚創(chuàng)造、尊重創(chuàng)造、支持創(chuàng)造的輿論氛圍，讓更多的人投身到創(chuàng)造中來(lái)，在充滿創(chuàng)造活力的進(jìn)取中實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧。我們要圍繞支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，積極引進(jìn)、培養(yǎng)企業(yè)所需的各類人才，培育自主創(chuàng)新的人才基礎(chǔ)。加大科技創(chuàng)新投入，設(shè)立科技創(chuàng)新基金，鼓勵(lì)企業(yè)設(shè)立技術(shù)研究中心，推動(dòng)企業(yè)成為技術(shù)進(jìn)步和創(chuàng)新的主體。充分利用區(qū)域科技資源，引導(dǎo)企業(yè)與各高校、科研院所建立緊密的產(chǎn)學(xué)研結(jié)合機(jī)制，加速科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，提高企業(yè)對(duì)科技成果的吸收、消化和再創(chuàng)新能力。引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵技術(shù)的攻關(guān)，力爭(zhēng)在關(guān)鍵技術(shù)上擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不斷提高經(jīng)濟(jì)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和科技對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率，實(shí)現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的根本性轉(zhuǎn)變。

在構(gòu)建和諧___的進(jìn)程中，我們要使雷鋒精神生生不息，薪火相傳，永遠(yuǎn)充滿活力。我們要在“十一五”期末，使___縣gdp達(dá)210億元，財(cái)政總收入年均增長(zhǎng)20以上，達(dá)到21億元，地方財(cái)政收入達(dá)14億元，躋身中部十強(qiáng)縣的行列。

第二篇：把學(xué)習(xí)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為能力優(yōu)勢(shì)

把學(xué)習(xí)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為能力優(yōu)勢(shì)

馬玉虎

2010年10月26日15：53來(lái)源《解放軍報(bào)》

胡主席深刻指出，“不抓緊學(xué)習(xí)、不抓好學(xué)習(xí)，不在學(xué)習(xí)和工作中不斷提高自己，就難以完成肩負(fù)的歷史責(zé)任，甚至難以在這個(gè)時(shí)代立足”。隨著軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)加快推進(jìn)和使命任務(wù)的拓展，各種新情況新問(wèn)題大量涌現(xiàn)，一支軍隊(duì)如果不加強(qiáng)學(xué)習(xí)、不善于學(xué)習(xí)，就會(huì)在世界新軍事變革中“掉隊(duì)”。各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部只有把學(xué)習(xí)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)部隊(duì)建設(shè)科學(xué)發(fā)展的能力優(yōu)勢(shì)，才能更好地推動(dòng)單位建設(shè)又好又快發(fā)展。

通過(guò)學(xué)習(xí)提升思維層次，是提升領(lǐng)導(dǎo)力的重要方面。新世紀(jì)新階段，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部面對(duì)新的使命和任務(wù)，應(yīng)該時(shí)刻保持清醒的頭腦和“本領(lǐng)恐慌”感，自覺(jué)把學(xué)習(xí)作為提升思維層次的重要途徑，有意識(shí)地鍛煉思維的靈活性，拓展思維的開(kāi)闊性、培養(yǎng)思維的科學(xué)性，努力在學(xué)習(xí)中深化對(duì)軍隊(duì)建設(shè)規(guī)律、戰(zhàn)斗力生成規(guī)律、人才培養(yǎng)規(guī)律、安全發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識(shí)，實(shí)現(xiàn)從單一思維到系統(tǒng)思維、從靜態(tài)思維到動(dòng)態(tài)思維、從絕對(duì)思維到辯證思維、從慣性思維到超前思維的轉(zhuǎn)變，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)工作的針對(duì)性、系統(tǒng)性和預(yù)見(jiàn)性。

在建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的過(guò)程中，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一方面應(yīng)堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦，把科學(xué)發(fā)展觀作為想問(wèn)題、辦事情的根本出發(fā)點(diǎn)，作為提升思維層次和思維素質(zhì)之源，充分運(yùn)用其中蘊(yùn)含的理論精髓、哲學(xué)精華對(duì)具體事物進(jìn)行理性思考和科學(xué)總結(jié)，使之轉(zhuǎn)變?yōu)榭茖W(xué)的思維方法；另一方面要針對(duì)當(dāng)今新學(xué)科新知識(shí)層出不窮、知識(shí)更新不斷加快的新形勢(shì)，緊跟時(shí)代、社會(huì)和軍隊(duì)建設(shè)發(fā)展步伐，著力改變傳統(tǒng)、單一和狹隘的知識(shí)結(jié)構(gòu)，注重兼收并蓄、固強(qiáng)補(bǔ)弱，古為今用、洋為中用，不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式，努力成為置身本領(lǐng)域、立足最前沿、勇立新潮頭的能人里手。

建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，必須體現(xiàn)馬克思主義政黨鮮明的實(shí)踐性品格，把指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)發(fā)展作為學(xué)習(xí)的根本要求和衡量標(biāo)準(zhǔn)，以實(shí)踐能力的提升保證學(xué)習(xí)的生命力。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，就是既要鉆進(jìn)去“啃”書本，做好勤奮學(xué)習(xí)這一“上篇文章”，又要跳出來(lái)做好理論向?qū)嵺`轉(zhuǎn)化的“下篇文章”，堅(jiān)持把工作崗位作為轉(zhuǎn)化能力的基礎(chǔ)平臺(tái)，把深入實(shí)踐作為提高素質(zhì)的重要途徑，在不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐中提高運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法和分析解決問(wèn)題的能力，提高準(zhǔn)確把握上級(jí)意圖、有效貫徹執(zhí)行的能力，提高推進(jìn)軍事變革、實(shí)現(xiàn)基層建設(shè)科學(xué)發(fā)展的能力，提高維護(hù)基層官兵權(quán)益、促進(jìn)單位和諧穩(wěn)定的能力。

當(dāng)前，軍隊(duì)建設(shè)正站在一個(gè)新的歷史起點(diǎn)上，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，困難與矛盾交織，許多新的課題亟待解決。解決這些問(wèn)題，既是推動(dòng)軍隊(duì)建設(shè)科學(xué)發(fā)展的緊迫課題，也是提升領(lǐng)導(dǎo)力最生動(dòng)最具體的實(shí)踐。這需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)確把握軍隊(duì)建設(shè)的階段性特征和時(shí)代要求，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)研究的關(guān)注點(diǎn)聚焦到回答和解決軍隊(duì)建設(shè)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題上，始終圍繞事關(guān)軍隊(duì)建設(shè)方向的重要問(wèn)題、制約軍隊(duì)科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題、推動(dòng)軍隊(duì)建設(shè)轉(zhuǎn)型的緊迫問(wèn)題和官兵反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展學(xué)習(xí)，勇于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，敢于正視問(wèn)題，善于解決問(wèn)題，通過(guò)學(xué)習(xí)破解難題，以問(wèn)題研究深化學(xué)習(xí)，在解決問(wèn)題的實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)知識(shí)的拓展、認(rèn)識(shí)的升華和能力的提升。

富有創(chuàng)新精神，是學(xué)習(xí)型黨組織不可缺少的時(shí)代品質(zhì)，是領(lǐng)導(dǎo)干部追求自我完善、自我提高的永恒價(jià)值取向。如果說(shuō)農(nóng)業(yè)時(shí)代、工業(yè)時(shí)代的學(xué)習(xí)主要是為了掌握技能，信息時(shí)代的學(xué)習(xí)則主要是為了提高創(chuàng)新能力。當(dāng)前，強(qiáng)調(diào)富有創(chuàng)新精神，就不能保守老一套陳舊思維，不能重復(fù)老一套工作內(nèi)容，不能沿用老一套工作方法，而是要學(xué)會(huì)運(yùn)用科學(xué)理論蘊(yùn)含的新思

想新方法，努力從“重量輕質(zhì)”的粗放、“非此即彼”的片面、“守成求安”的惰性、“循規(guī)蹈矩”的程式、“就事論事”的狹隘中解脫出來(lái)，不斷解決新課題、開(kāi)拓新境界、實(shí)現(xiàn)新飛躍。

單位建設(shè)的生命力就在于不斷創(chuàng)新，而創(chuàng)新的源頭又在于保持經(jīng)常性學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)干部只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究，經(jīng)常除舊更新，才能保持思想領(lǐng)先、理論領(lǐng)先、能力領(lǐng)先，真正掌握領(lǐng)導(dǎo)單位建設(shè)的主動(dòng)權(quán)。軍事領(lǐng)域歷來(lái)是最少保守、創(chuàng)新最為迅速的領(lǐng)域，只有勇于創(chuàng)新，才能以“明天”的需求牽引“今天”變革的新思路，找準(zhǔn)局部躍升的突破口，大膽跨越某些發(fā)展階段和環(huán)節(jié)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須緊貼軍隊(duì)建設(shè)的新使命、軍隊(duì)改革的新特征、訓(xùn)練轉(zhuǎn)變的新問(wèn)題，靠學(xué)習(xí)點(diǎn)燃創(chuàng)新的智慧，靠學(xué)習(xí)培養(yǎng)創(chuàng)新的品格，靠學(xué)習(xí)支撐創(chuàng)新的平臺(tái)，敢于沖破陳舊觀念的藩籬，逾越思維定勢(shì)的羈絆，從“穩(wěn)”的思想、“守”的觀念、“怕”的心理中解放出來(lái)，不斷以新的認(rèn)識(shí)、新的思路、新的舉措開(kāi)創(chuàng)事業(yè)的新局面。

第三篇：把國(guó)有企業(yè)的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為核心競(jìng)爭(zhēng)力

把國(guó)有企業(yè)的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為核心競(jìng)爭(zhēng)力

國(guó)有企業(yè)的黨建工作,是國(guó)有企業(yè)獨(dú)特的政治優(yōu)勢(shì)，是保證黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律、法規(guī)在企業(yè)貫徹執(zhí)行的政治基礎(chǔ)，是國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵因素。核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)深層次的競(jìng)爭(zhēng)力，是國(guó)有企業(yè)做強(qiáng)做大、參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的普遍追求。如何把國(guó)有企業(yè)的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作的高度有機(jī)融合，是太重集團(tuán)公司近年來(lái)著力進(jìn)行的重要探索和實(shí)踐。太重集團(tuán)公司2009年提出“三個(gè)轉(zhuǎn)化、一個(gè)融合”的黨建工作目標(biāo)體系，就是為了把黨組織的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)黨建工作與中心工作的高度有機(jī)融合。從兩年來(lái)的工作實(shí)踐看，由于我們“轉(zhuǎn)化融合”的具體路徑不夠清晰，也沒(méi)有系統(tǒng)構(gòu)建科學(xué)化考核監(jiān)督體系，盡管取得了一定成績(jī)，但效果還不明顯。今年以來(lái)，通過(guò)深入的調(diào)查研究，我們認(rèn)為，努力推進(jìn)“轉(zhuǎn)化融合”工程，要著力在明確路徑、形成機(jī)制上下功夫。具體來(lái)說(shuō)，就是要按照“強(qiáng)化一個(gè)作用、推進(jìn)七個(gè)轉(zhuǎn)化、實(shí)現(xiàn)三個(gè)融合、構(gòu)建兩個(gè)機(jī)制”的總體思路，不斷提高太重的軟實(shí)力，促進(jìn)太重全面實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)。

一、強(qiáng)化一個(gè)作用

國(guó)有企業(yè)黨組織作為黨的基層組織，發(fā)揮著政治核心作用，這就是保證監(jiān)督黨和國(guó)家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行；支持股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理（廠長(zhǎng)）依法行使職權(quán)；全心全意依靠職工群眾，支持職工代表大會(huì)開(kāi)展工作；參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策；加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)思想政治工作、精神文明建設(shè)和工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織。要真正把國(guó)有企業(yè)的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為核心競(jìng)爭(zhēng)力，必須強(qiáng)化黨組織的政治優(yōu)勢(shì)。只有這樣，才能確保黨的路線方針政策在企業(yè)得到全面的貫徹落實(shí)，才能引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、科學(xué)發(fā)展。而要做到這點(diǎn)，就要切實(shí)加強(qiáng)和創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)黨建工作。近年來(lái)，我們根據(jù)黨的建設(shè)的總體要求、運(yùn)行規(guī)律和企業(yè)實(shí)際，從以下三個(gè)方面做了努力。

1、創(chuàng)新黨建工作新思路

企業(yè)是生產(chǎn)單位，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是中心工作。企業(yè)黨組織要發(fā)揮政治核心作用，就要有新的思路，不能脫離企業(yè)中心工作抓黨建，必須把黨建工作主動(dòng)地融入企業(yè)改革創(chuàng)新之中，從決策體制上改進(jìn)，從工作方法上創(chuàng)新，從工作內(nèi)容上拓展。“轉(zhuǎn)化融合”，就是我們結(jié)合太重實(shí)際，根據(jù)黨建工作和核心競(jìng)爭(zhēng)力的要求做出的重大選擇。這種做法，有利于正確認(rèn)識(shí)國(guó)有企業(yè)黨建工作的作用和規(guī)律，扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織自身建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨內(nèi)民主建設(shè)，不斷提高企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平；有利于黨建工作真正融入中心、推動(dòng)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作和中心工作相互促進(jìn)、共同提升；有利于破解黨建工作難題，創(chuàng)新黨建工作體制機(jī)制，積極探索創(chuàng)立中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度，使黨的政治優(yōu)勢(shì)成為法人治理結(jié)構(gòu)的有機(jī)組成部分，使企業(yè)黨建工作更加實(shí)在、更有意義、更有成效。

2、創(chuàng)新黨建工作新模式

經(jīng)過(guò)多年探索和實(shí)踐，我們形成了“11235”黨建工作模式。第一個(gè)“1”，即樹(shù)立一個(gè)理念：“辦好太重的事關(guān)鍵在黨”，從而把黨組織的地位和作用提高到了一個(gè)新高度；第二個(gè)“1”，即堅(jiān)持一個(gè)方針：圍繞中心、服務(wù)大局，是開(kāi)展工作的方針和原則；“2”，即抓好兩個(gè)重點(diǎn)：選好干部、配好班子、用好人才和營(yíng)造良好發(fā)展環(huán)境和氛圍；“3”，即增強(qiáng)三種意識(shí)：政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)；“5”，即加強(qiáng)五方面建設(shè)：即加強(qiáng)思想、組織、作風(fēng)、制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)“五位一體”的黨建工作總體布局。按照“11235”的工作模式，太重黨建工作在方向把握、思想引導(dǎo)、理論武裝、班子和隊(duì)伍建設(shè)、融入中心、創(chuàng)建和諧、推動(dòng)發(fā)展等方面發(fā)揮了突出的作用，為“轉(zhuǎn)化融合”提供了良好的條件。

3、創(chuàng)新黨建工作新機(jī)制

機(jī)制是保證工作有序開(kāi)展和收到實(shí)效的關(guān)鍵。為了更好地發(fā)揮黨組織的政治核心作用，我們逐漸探索完善了黨政聯(lián)席會(huì)議集體決策機(jī)制，堅(jiān)持黨政聯(lián)席會(huì)議討論重大決策、重大項(xiàng)目安排、重要人事任免、大額資金運(yùn)作以及涉及職工切身利益等問(wèn)題，保證了黨組織依法參與企業(yè)重大問(wèn)題決策；全面推行了“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，集團(tuán)公司下屬的太礦集團(tuán)等都實(shí)行董事長(zhǎng)、黨委書記一人擔(dān)任。太原重工下屬分子公司都實(shí)行黨委書記兼任常務(wù)副經(jīng)理、經(jīng)理兼任黨委副書記的交叉任職模式。探索推行了領(lǐng)導(dǎo)班子和干部年終考評(píng)機(jī)制，通過(guò)個(gè)人述職、基層單位民主測(cè)評(píng)、集團(tuán)公司主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、單位部門之間互評(píng)和考核組評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)，匯總形成每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的總評(píng)分，并對(duì)綜合考核分排在后位的5%的干部給予免職或降職處理。同時(shí)，還形成了黨建工作年初安排部署、年中“兩創(chuàng)”檢查總結(jié)評(píng)比、年終全面測(cè)評(píng)考核的工作機(jī)制，充分發(fā)揮了黨員、干部的先鋒模范作用。

二、推進(jìn)七個(gè)轉(zhuǎn)化

1、把黨的理想信念優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展力

黨的理想信念是我們一切工作的指引，是信心所在和力量源泉。黨的理想信念反映到太重集團(tuán)，就是確立了“以高端化為目標(biāo)，以國(guó)際化為追求，以振興中國(guó)裝備制造業(yè)為己任，把太重建設(shè)成為國(guó)際一流的現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)”的企業(yè)愿景。這一愿景符合黨的理想和國(guó)家的發(fā)展目標(biāo)，反映了太重的實(shí)際和干部職工的根本利益，是全體太重人的普遍共識(shí)，是太重科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。實(shí)際工作中，我們始終從黨和國(guó)家、省委省政府經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局出發(fā)，積極推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展和黨建工作創(chuàng)新，自覺(jué)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，毫不動(dòng)搖地做到對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)職工群眾負(fù)責(zé)。時(shí)刻注意引導(dǎo)和教育廣大干部職工要心懷中國(guó)特色社會(huì)主義的理想，堅(jiān)定創(chuàng)建世界太重的信念，無(wú)論發(fā)展遇到什么困難、出現(xiàn)什么挫折，都不能動(dòng)搖理想信念、喪失信心決心，始終恪守“為我先鋒”的核心價(jià)值理念，始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)、敢為人先的意志品質(zhì)和不屈不撓的頑強(qiáng)斗志，為我國(guó)現(xiàn)代化事業(yè)提供更多更好的裝備保障和技術(shù)支持。

2、把黨的思想理論優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新力

我們黨堅(jiān)持以科學(xué)理論指導(dǎo)黨的建設(shè)，把馬克思主義基本原理同中國(guó)具體實(shí)際相結(jié)合，探索實(shí)踐出了毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等科學(xué)理論，系統(tǒng)回答了一系列重大問(wèn)題。中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，是建設(shè)富裕民主文明和諧社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的指導(dǎo)思想。把黨的思想理論優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新力，就是引導(dǎo)廣大干部職工，用黨的最新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作；就是以一種永不停息的創(chuàng)新精神抓改革、抓發(fā)展，及時(shí)提出指導(dǎo)企業(yè)改革發(fā)展的指導(dǎo)思想和發(fā)展戰(zhàn)略，不斷完善新思路，不斷解決新問(wèn)題，不斷實(shí)現(xiàn)新發(fā)展；就是堅(jiān)持“慢進(jìn)則退”的發(fā)展理念，不斷提升自主創(chuàng)新能力，加快新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，加強(qiáng)新領(lǐng)域探索，實(shí)現(xiàn)太重由規(guī)模拉動(dòng)型向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)型轉(zhuǎn)變；就是切實(shí)加強(qiáng)思想建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)，不斷完善體現(xiàn)時(shí)代感、富有企業(yè)特色的企業(yè)文化，形成和保持一種昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)、價(jià)值導(dǎo)向和文化氛圍。

3、把黨的方針政策優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)造力

毫不動(dòng)搖地貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，是國(guó)有企業(yè)黨組織的重要職責(zé)。要做好這項(xiàng)工作，就要有創(chuàng)造性，要把黨的方針政策同企業(yè)的實(shí)際結(jié)合起來(lái)，走有自己特色的發(fā)展之路；把追求經(jīng)濟(jì)效益與履行社會(huì)責(zé)任結(jié)合起來(lái)，充分發(fā)揮國(guó)有大企業(yè)的應(yīng)有作用；把企業(yè)資本的積累與職工利益的增長(zhǎng)結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與人的發(fā)展同步。國(guó)家要求轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，提出要大力發(fā)展和振興裝備制造業(yè)，大力提倡自主創(chuàng)新，這不僅為太重轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展?fàn)I造了良好的發(fā)展環(huán)境與契機(jī)，而且為企業(yè)制定自身發(fā)展戰(zhàn)略提供了科學(xué)指導(dǎo)和政策依據(jù)。只要我們不折不扣地把黨的方針政策優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)造力，太重一定會(huì)實(shí)現(xiàn)新的騰飛。

4、把黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力

李源潮在2009年召開(kāi)的全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)上指出：“國(guó)有企業(yè)黨組織作為執(zhí)政黨的基層組織，具有先進(jìn)的理論指導(dǎo)和價(jià)值追求、健全的組織體系和工作機(jī)制、嚴(yán)明的組織紀(jì)律和優(yōu)良作風(fēng)，這是西方國(guó)家任何企業(yè)都不可比擬的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)?！鳖I(lǐng)導(dǎo)力是確立戰(zhàn)略意圖，推進(jìn)戰(zhàn)略實(shí)施，落實(shí)戰(zhàn)略措施的能力，體現(xiàn)在企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)，直接決定著企業(yè)發(fā)展的興衰成敗。國(guó)有企業(yè)黨組織處于政治核心地位，在政治上領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)改革發(fā)展各項(xiàng)工作，在協(xié)調(diào)新老三會(huì)關(guān)系以及各方利益關(guān)系方面處于主導(dǎo)地位。要通過(guò)參與企業(yè)重大決策，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，推進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加強(qiáng)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)全心全意為人民服務(wù)的宗旨和民主集中制原則，完善企業(yè)決策、執(zhí)行和監(jiān)督體系，以及“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，努力提升各級(jí)班子領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。

5、把黨的隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的執(zhí)行力

企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力最終是由人來(lái)維系的，而黨員就是這個(gè)價(jià)值鏈條中最重要的一環(huán)，也是我們提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)和關(guān)鍵所在。黨員普遍具有高度的政治覺(jué)悟、高超的業(yè)務(wù)技能和優(yōu)良的工作業(yè)績(jī)，對(duì)廣大職工發(fā)揮著重要的典型示范作用。國(guó)有企業(yè)無(wú)論怎樣改革，高級(jí)管理層基本上是共產(chǎn)黨員。共產(chǎn)黨員以服從黨的決定為天職，這對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，就是一個(gè)無(wú)可置疑的政治優(yōu)勢(shì)。發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，可以有效提高企業(yè)的執(zhí)行力。這就要進(jìn)一步強(qiáng)化“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略的思路和措施，樹(shù)立“關(guān)鍵在于落實(shí)”的思想，深入開(kāi)展“雙向培養(yǎng)”（將黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)技術(shù)骨干，將生產(chǎn)技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員），發(fā)揮好黨員的“五帶頭”（帶頭學(xué)習(xí)提高，帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)，帶頭服務(wù)職工群眾，帶頭遵紀(jì)守法，帶頭弘揚(yáng)正氣），和“三個(gè)形象”（共產(chǎn)黨員平時(shí)能看出來(lái)、關(guān)鍵時(shí)刻能站出來(lái)、危險(xiǎn)時(shí)刻能豁出來(lái)），努力做到政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績(jī)優(yōu)、群眾評(píng)價(jià)優(yōu)，努力造就一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍，影響和帶動(dòng)廣大職工群眾的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，保障企業(yè)重大決策和戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行的堅(jiān)決性和徹底性，提高企業(yè)的執(zhí)行力。

6、把黨的監(jiān)督優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的管控力

國(guó)有企業(yè)黨組織通過(guò)發(fā)揮參與企業(yè)重大決策、黨管干部以及抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)等職能機(jī)制形成監(jiān)督優(yōu)勢(shì)，能夠防止企業(yè)出現(xiàn)內(nèi)部人控制，保證企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，朝著正確的方向發(fā)展。這種管控力，集中表現(xiàn)在企業(yè)的重大決策符合黨的方針政策，經(jīng)營(yíng)行為保證依法進(jìn)行，能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)自身戰(zhàn)略目標(biāo)的能力。同時(shí)，嚴(yán)格聯(lián)席會(huì)通報(bào)制度、重大事項(xiàng)報(bào)告制度、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度、誡勉談話制度、每月公司領(lǐng)導(dǎo)接待群眾來(lái)訪日制度及兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)常性檢討工作會(huì)議制度（太重黨委先進(jìn)性教育長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)的有益探索和實(shí)踐），建立社區(qū)黨風(fēng)廉政監(jiān)督員隊(duì)伍，形成有效的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。通過(guò)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉政文化教育，從思想認(rèn)識(shí)、工作態(tài)度和工作方法等方面加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，構(gòu)建一個(gè)風(fēng)清氣正、和諧融洽的企業(yè)。

7、把黨的群眾工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的凝聚力

密切聯(lián)系群眾是我們黨的最大政治優(yōu)勢(shì)。國(guó)有企業(yè)黨組織在動(dòng)員和組織群眾、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定和構(gòu)建和諧企業(yè)等方面，發(fā)揮著其他任何組織無(wú)法替代的作用。太重集團(tuán)公司始終堅(jiān)持以人為本，全心全意依靠全體職工群眾辦企業(yè)，積極維護(hù)職工的合法權(quán)益，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，做到企業(yè)發(fā)展的成果由全體職工群眾共享。同時(shí)高度重視民生問(wèn)題，重視弱勢(shì)群體幫扶工作，每年扶貧幫困人數(shù)都在700人次以上，用款近100萬(wàn)元。通過(guò)這些措施，把職工群眾緊密團(tuán)結(jié)在黨組織周圍，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和影響力。

三、實(shí)現(xiàn)三個(gè)融合

1、實(shí)現(xiàn)黨的政治工作與經(jīng)濟(jì)管理手段相融合

企業(yè)黨的工作主要是政治工作，對(duì)應(yīng)于經(jīng)濟(jì)、行政管理的治理手段，主要是通過(guò)思想引領(lǐng)、隊(duì)伍建設(shè)、組織紀(jì)律、文化建設(shè)、廉政建設(shè)、群眾工作等形式實(shí)現(xiàn)的。相對(duì)于行政和經(jīng)濟(jì)管理手段，黨的政治工作的明顯的特點(diǎn)是：更加看重精神和文化的力量，更加突出以人為本的理念，注重人的文化修養(yǎng)、思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、價(jià)值觀念、精神面貌的培養(yǎng)和塑造，能夠促進(jìn)人的全面發(fā)展，滿足職工體面地勞動(dòng)、有尊嚴(yán)地生活的精神需求，是企業(yè)最主要的軟實(shí)力，運(yùn)用好了可以產(chǎn)生比經(jīng)濟(jì)手段、行政手段更強(qiáng)大更長(zhǎng)久的效應(yīng)。所以，只要把黨的政治工作同經(jīng)濟(jì)管理手段相融合，就會(huì)形成強(qiáng)大的合力、持久的動(dòng)力，產(chǎn)生巨大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。我們?cè)趯?shí)際工作中，始終注意思想政治工作與企業(yè)中心工作一體化、企業(yè)精神文明建設(shè)與物質(zhì)文明建設(shè)一體化、企業(yè)文化建設(shè)與內(nèi)部控制體系一體化。同時(shí)，又大膽吸取現(xiàn)代企業(yè)管理精華，引入現(xiàn)代企業(yè)管理的先進(jìn)理念，完善工作檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和考核體系，在工作方法、工作手段上取得了新的突破，收到了新的效果。

2、實(shí)現(xiàn)黨建工作模式與法人治理相融合

領(lǐng)導(dǎo)體制是決定企業(yè)其他制度的核心。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制無(wú)論怎樣改革、如何變化，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用和全心全意依靠工人階級(jí)這兩條原則始終不會(huì)變。法人治理結(jié)構(gòu)作為現(xiàn)代企業(yè)的基本框架，是黨組織根植的土壤。在深入推進(jìn)“轉(zhuǎn)化融合”過(guò)程中，我們從制度上明確黨委在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的職責(zé)權(quán)限，在具體工作中妥善處理黨組織與董事會(huì)、經(jīng)理層、監(jiān)事會(huì)的關(guān)系，形成了黨組織與公司治理結(jié)構(gòu)職責(zé)明確、有機(jī)融合、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度；把黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、工作任務(wù)納入企業(yè)管理體制和管理制度、工作規(guī)范之中，使黨組織政治核心作用組織化、制度化和具體化；健全黨組織有效參與決策的體制機(jī)制，公司章程和董事會(huì)、經(jīng)理層議事規(guī)則中將黨組織參與重大問(wèn)題決策的主要內(nèi)容和程序作出明確規(guī)定，堅(jiān)持黨政共同討論重大決策、重大項(xiàng)目安排、重要人事任免、大額資金運(yùn)作以及涉及職工切身利益的重大問(wèn)題；把堅(jiān)持黨管干部原則與董事會(huì)依法選擇經(jīng)營(yíng)管理者以及經(jīng)營(yíng)管理者依法行使用人權(quán)相結(jié)合，把組織考察推薦與市場(chǎng)化選聘經(jīng)營(yíng)管理者相結(jié)合，使企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員選拔任用制度化、規(guī)范化、程序化；切實(shí)履行保證監(jiān)督職能，把黨組織監(jiān)督與監(jiān)事會(huì)監(jiān)督、職代會(huì)監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和執(zhí)行國(guó)家方針政策的監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，極大地提高了各級(jí)干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。

3、實(shí)現(xiàn)黨的職能與行政職能相融合

在推進(jìn)黨的政治工作與經(jīng)濟(jì)管理手段、黨建工作模式與法人治理相融合的基礎(chǔ)上，我們積極推進(jìn)黨的職能與行政職能相融合，努力提升黨政工作的合力。根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際需要，我們創(chuàng)造條件推進(jìn)黨的建設(shè)的職能轉(zhuǎn)化和擴(kuò)張，在推行“雙向進(jìn)入、交叉任職”的基礎(chǔ)上，推進(jìn)一些職能部門合署辦公模式，為黨的職能融入行政管理創(chuàng)造了條件。各級(jí)黨組織深入分析本單位推進(jìn)“轉(zhuǎn)化融合”的條件，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，增強(qiáng)融合度，提高操作性，探索建立可量化考核的辦法和措施，注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率示范作用和黨員的先鋒模范作用，把黨政工團(tuán)凝聚成發(fā)展合力，提高黨了建工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平，也提高了企業(yè)現(xiàn)代化管理水平。

四、構(gòu)建兩個(gè)機(jī)制

1、構(gòu)建黨建工作網(wǎng)狀管理機(jī)制

由于國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)組織方式和組織架構(gòu)與政府完全不同，因此，不可避免地在實(shí)際工作中會(huì)出現(xiàn)黨建工作與中心工作“兩張皮”現(xiàn)象。另外，在企業(yè)內(nèi)部，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理主要由行政職能部門來(lái)抓，黨的建設(shè)主要由黨組織、工會(huì)組織、團(tuán)組織來(lái)抓，是一種直線獨(dú)立的運(yùn)作方式。如果黨建工作偏行政弱黨務(wù)就有越位嫌疑，偏黨務(wù)弱行政仍然面臨缺位指責(zé)，不可避免地陷入“兩張皮”境地。

因此，必須打破黨、工、團(tuán)自上而下自成一體的“線性”工作格局，企業(yè)黨、工、團(tuán)各級(jí)組織和行政各級(jí)管理層次，都要共同推進(jìn)“轉(zhuǎn)化融合”工程，努力形成一個(gè)自上而下、目標(biāo)明確、責(zé)任清晰、注重落實(shí)的“網(wǎng)狀”工作運(yùn)行新格局。為此，我們提出要努力做到“三個(gè)體現(xiàn)”：即集團(tuán)公司黨委政治核心作用主要體現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略謀劃和組織實(shí)施上，直屬黨組織和太原重工處級(jí)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用主要體現(xiàn)在組織完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)上，黨員先鋒模范作用主要體現(xiàn)在“三高一多”（即黨員的思想覺(jué)悟高于群眾、工作質(zhì)量高于群眾、業(yè)績(jī)指標(biāo)高于群眾、為企業(yè)奉獻(xiàn)多于群眾）上。

從加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的角度看，要積極建立思想政治工作交叉合力工作機(jī)制。從我們最近組織的職工思想狀況問(wèn)卷調(diào)查來(lái)看，職工如果有思想問(wèn)題，愿意找本單位行政領(lǐng)導(dǎo)解決的比例比選擇黨組織的比例高出7個(gè)百分點(diǎn)。因此，我們提出要積極實(shí)施各單位行政領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”的思想政治工作責(zé)任制，行政領(lǐng)導(dǎo)要強(qiáng)化思想政治工作意識(shí)，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，自覺(jué)做好思想政治工作，把解決好職工的思想、工作、生活等方面問(wèn)題放在與抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同等重要的位置來(lái)抓，使兩者有機(jī)結(jié)合、相互促進(jìn)。

2、努力形成實(shí)現(xiàn)“轉(zhuǎn)化融合”的一體化績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制

深入推進(jìn)“轉(zhuǎn)化融合”是兩種優(yōu)勢(shì)、兩種資源的有機(jī)結(jié)合、交融滲透、相互促進(jìn)的過(guò)程，關(guān)鍵的著力點(diǎn)是黨建工作融入企業(yè)管理，核心是激發(fā)廣大職工的潛能和活力，落腳點(diǎn)是建立和形成“轉(zhuǎn)化融合”的績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制。

一般來(lái)說(shuō)，人們普遍認(rèn)為“經(jīng)濟(jì)工作是硬指標(biāo)，黨建工作是軟任務(wù)”，這是歷史形成的一種思維慣式。改變“經(jīng)濟(jì)工作可以進(jìn)行績(jī)效考核、黨建工作考核不好把握”的認(rèn)識(shí)，做好“轉(zhuǎn)化融合”這篇大文章，首先，要做到黨建工作與行政工作同步規(guī)劃、同步部署、同步檢查、同步考核、同步推進(jìn)，建立起與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)愿景相一致、與企業(yè)管理內(nèi)涵相匹配、與企業(yè)管理機(jī)制相協(xié)調(diào)、以黨建工作對(duì)企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)率為價(jià)值追求的“黨政一體化”考評(píng)體系，從而實(shí)現(xiàn)有效的考評(píng)和監(jiān)督，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化融合。其次，要抓好轉(zhuǎn)化融合平臺(tái)的建立，形成有效的運(yùn)作機(jī)制。由于黨建工作體系與中心工作體系是兩個(gè)相對(duì)獨(dú)立的平臺(tái)，要解決好兩者的融合問(wèn)題，必須深入探索“融合”的通道和節(jié)點(diǎn)，看黨組織的哪些工作分別融入管理的哪些環(huán)節(jié)，通過(guò)企業(yè)黨組織工作和企業(yè)管理的總體設(shè)計(jì)來(lái)保證黨建工作融入企業(yè)現(xiàn)代管理的框架；還要探索建立轉(zhuǎn)化融合平臺(tái)的考評(píng)體系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、改進(jìn)存在的問(wèn)題，形成循環(huán)提高的機(jī)制。最后，要抓好激勵(lì)體系的建設(shè)，繼續(xù)積極開(kāi)展“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“我是黨員向我看齊”、“黨員一面旗”等主題實(shí)踐活動(dòng)以及“幫扶帶”等活動(dòng)，激發(fā)黨員意識(shí)，營(yíng)造比學(xué)趕幫超的氛圍，達(dá)到鼓勵(lì)上進(jìn)、鞭笞落后的效果。

第四篇：把國(guó)有企業(yè)政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

把國(guó)有企業(yè)政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

努力把國(guó)有企業(yè)的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，是加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的一個(gè)重要課題。從近些年國(guó)有企業(yè)的實(shí)際情況看，仍然存在有的黨組織凝聚力、向心力不夠，一些黨員管理人員領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力不高，駕馭全局、掌控全局的能力與科學(xué)發(fā)展的要求存在差距，有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行能力欠缺，隊(duì)伍的規(guī)模結(jié)構(gòu)、專業(yè)能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略不匹配等問(wèn)題。深入研究如何將黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作和中心工作相互促進(jìn)、共同提升，開(kāi)創(chuàng)中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)管理創(chuàng)新之路。

一、國(guó)企政治優(yōu)勢(shì)向企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力轉(zhuǎn)化的內(nèi)涵和理論依據(jù)

國(guó)有企業(yè)的政治優(yōu)勢(shì)是黨的政治優(yōu)勢(shì)在國(guó)有企業(yè)的延伸。國(guó)有企業(yè)政治優(yōu)勢(shì)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是思想理論優(yōu)勢(shì)。以科學(xué)理論為指導(dǎo)是企業(yè)政治優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)，有了這個(gè)優(yōu)勢(shì)，就能認(rèn)清自己的歷史使命，堅(jiān)定理想信念，明確奮斗的方向，掌握正確的思想方法，通曉社會(huì)發(fā)展的規(guī)律。二是組織優(yōu)勢(shì)。在國(guó)有企業(yè)中，黨組織已經(jīng)形成了一整套工作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)，國(guó)有企業(yè)黨的基層組織是黨在企業(yè)的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。三是隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)。大多數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)崗位上的骨干，都是黨組織的成員；所有的群團(tuán)組織，都是在黨的領(lǐng)導(dǎo)之下開(kāi)展群眾工作的。帶領(lǐng)隊(duì)伍是國(guó)企黨組織固有的政治優(yōu)勢(shì)。四是監(jiān)督優(yōu)勢(shì)。黨內(nèi)各項(xiàng)監(jiān)督制度和措施的制定落實(shí)，對(duì)于保證黨和國(guó)家的方針、政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行，保證國(guó)有資產(chǎn)保值增值，防止腐敗現(xiàn)象發(fā)生等方面起著重要作用。

國(guó)有企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力主要包括以下幾個(gè)方面：一是凝聚力，指“以德治企”，實(shí)現(xiàn)企業(yè)核心同認(rèn)、目標(biāo)同向、思想同頻、行動(dòng)同步的能力；二是領(lǐng)導(dǎo)力，指把握組織使命及動(dòng)員人們圍繞這個(gè)使命奮’斗的能力；三是執(zhí)行力，指貫徹戰(zhàn)略意圖、完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力；四是管控力，即“依法治企”，含風(fēng)險(xiǎn)的自我防范、發(fā)展的自我保障能力。具體而言，相對(duì)于外企，我國(guó)國(guó)有企業(yè)有東方優(yōu)良傳統(tǒng)的積淀，強(qiáng)調(diào)以“德”服人，在選人用人上堅(jiān)持人品優(yōu)先，這樣企業(yè)就有凝聚力；在管理模式上有“外圓內(nèi)方”的特點(diǎn)。對(duì)外“圓”，強(qiáng)調(diào)和諧順暢，減少阻力；對(duì)內(nèi)“方”，強(qiáng)調(diào)棱角分明，嚴(yán)格要求。相對(duì)于民營(yíng)企業(yè)，國(guó)有企業(yè)是國(guó)有資本占優(yōu)勢(shì)的企業(yè)，承擔(dān)了國(guó)有資產(chǎn)保值增值的重要責(zé)任。在企業(yè)中，黨組(黨委)通過(guò)政治核心作用的發(fā)揮，保證企業(yè)正確的政治方向；黨的基層組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員發(fā)揮先鋒模范作用，群眾組織發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，共同團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步。

企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)主要有兩種表現(xiàn)形式：自然競(jìng)爭(zhēng)和戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)。自然競(jìng)爭(zhēng)是緩慢的漸變的過(guò)程，按照“優(yōu)勝劣汰，適者生存”的規(guī)律運(yùn)行著；而企業(yè)發(fā)揮主動(dòng)性，集中優(yōu)勢(shì)資源、搶占先機(jī)，壓縮自然競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)間，迅速改變力量對(duì)比，可以形成戰(zhàn)略核心競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建的各項(xiàng)工作，在企業(yè)員工中塑造共同的理想、信念、道德、紀(jì)律觀念，將企業(yè)的戰(zhàn)略任務(wù)、目標(biāo)落實(shí)為員工的自覺(jué)行動(dòng)，使員工的積極性得到充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮，這是黨的政治優(yōu)勢(shì)向企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力轉(zhuǎn)化的根本目的。

二、國(guó)企政治優(yōu)勢(shì)向企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力轉(zhuǎn)化的途徑和方法

(一)通過(guò)企業(yè)價(jià)值理念建設(shè)把黨的思想優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為凝聚力。結(jié)合企業(yè)價(jià)值理念建設(shè)，把黨的思想優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)凝聚力，就要把共同的理想信念融入企業(yè)員工隊(duì)伍之中，把科學(xué)發(fā)展觀等黨的理論創(chuàng)新成果和方針政策融入企業(yè)發(fā)展理念和發(fā)展戰(zhàn)略之中，把民族精神、時(shí)代精神和社會(huì)主義榮辱觀融入企業(yè)核心價(jià)值理念之中，使思想政治工作與企業(yè)價(jià)值理念建設(shè)有機(jī)結(jié)合。為此，要著力打造具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)有企業(yè)，加大企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和戰(zhàn)略目標(biāo)的宣傳力度，把企業(yè)發(fā)展目標(biāo)與員工發(fā)展目標(biāo)有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，讓大家看到目標(biāo)、看到方向，用共同的目標(biāo)來(lái)凝聚人心。要積極推行人本管理，營(yíng)造民主和諧的工作氛圍，妥善解決員工吃、住、行等后勤保障問(wèn)題，建立“基薪+績(jī)效+福利”、具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、公平合理的薪酬體系，用感情凝聚人，用事業(yè)凝聚人，同時(shí)用適當(dāng)?shù)拇瞿廴恕?/p>

(二)通過(guò)“四好班子”建設(shè)把黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)力。結(jié)合“四好”(政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好)班子建設(shè)，把黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力，關(guān)鍵在于提升各級(jí)班子領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力，通過(guò)一個(gè)好班子帶出一支好隊(duì)伍、造就一家好企業(yè)。要把選聘好企業(yè)帶頭人作為創(chuàng)建“四好”班子的關(guān)鍵，切實(shí)把政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事，具有戰(zhàn)略眼光、善于抓大事的將帥之才選拔到主要領(lǐng)導(dǎo)崗位上。在此基礎(chǔ)上，按照專業(yè)配套、知識(shí)相長(zhǎng)、氣質(zhì)協(xié)調(diào)、年齡梯次的要求，形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的管理團(tuán)隊(duì)。要把領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)作為創(chuàng)建“四好”班子的首要任務(wù)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化理論武裝，落實(shí)民主集中制，增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和廉潔意識(shí)。

(三)通過(guò)人才隊(duì)伍建設(shè)把黨的隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為執(zhí)行力。要牢固樹(shù)立人才資源是第一資源的觀念，大力實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，制定并實(shí)施人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，加快“三支隊(duì)伍”(經(jīng)營(yíng)管理隊(duì)伍、專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍和崗位操作隊(duì)伍)建設(shè)，深入開(kāi)展“雙向培養(yǎng)”(將黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，將業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員)工作，充分調(diào)動(dòng)職工群眾的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。一要增強(qiáng)執(zhí)行意識(shí)，解決“愿不愿干”的問(wèn)題。通過(guò)完善考核激勵(lì)機(jī)制，加大對(duì)關(guān)鍵崗位、優(yōu)秀人才的激勵(lì)力度，努力為各類人才提供良好的工作與生活條件，特別是要暢通“三支隊(duì)伍”的交流和發(fā)展通道，形成互為比照、共同發(fā)展的良好局面，充分發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性。二要提高執(zhí)行能力，解決“能不能干”的問(wèn)題。樹(shù)立“開(kāi)門辦企首要任務(wù)是人才培訓(xùn)”、“一流的管理者必須首先是一流的培訓(xùn)師”、“培訓(xùn)是員工最大的福利”等理念，加快培養(yǎng)一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，形成高效執(zhí)行團(tuán)隊(duì)。三要實(shí)現(xiàn)人崗的優(yōu)化配置，解決“讓不讓干”的問(wèn)題。完善人才選拔交流機(jī)制，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，用寬闊的視野選人用人，做到德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?。積極實(shí)施后備人才培養(yǎng)鍛煉計(jì)劃，注重在基層培養(yǎng)鍛煉人才、在急難險(xiǎn)重任務(wù)中培養(yǎng)鍛煉人才、在多崗位培養(yǎng)鍛煉人才，真正使優(yōu)秀人才各得其所、各盡其能。

(四)通過(guò)反腐倡廉建設(shè)把黨的監(jiān)督優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為管控力。要以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，加大企業(yè)管控力度，切實(shí)管住人、管住權(quán)、管住錢。一要加強(qiáng)廉潔教育，構(gòu)筑“不愿為”的預(yù)防機(jī)制。加大廉潔從業(yè)教育力度，深入開(kāi)展警示教育，做到警鐘長(zhǎng)鳴，防微杜漸。二要加強(qiáng)制度建設(shè)，構(gòu)筑“不能為”的保障機(jī)制。建立企業(yè)的行為規(guī)范體系，形成全體員工共同遵守的行為準(zhǔn)則和職業(yè)操守；按照黨章要求形成對(duì)共產(chǎn)黨員要求更高的行為規(guī)范，形成有利于“講黨性、重品行、作表率”的領(lǐng)導(dǎo)干部行為規(guī)范。以規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、完善制衡約束為重點(diǎn)，切實(shí)抓好制度建設(shè)，完善用人權(quán)、財(cái)權(quán)、物權(quán)、采購(gòu)權(quán)、資源權(quán)、管理權(quán)等重點(diǎn)權(quán)力的運(yùn)行程序，建立與實(shí)施有效的內(nèi)部控制，形成靠制度管人、按程序辦事的工作機(jī)制。三要加大監(jiān)督懲處力度，建立“不敢為”的懲治機(jī)制。要整合監(jiān)督資源，加強(qiáng)對(duì)一把手和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，增強(qiáng)監(jiān)督的實(shí)效性；認(rèn)真做好案件查處工作，堅(jiān)決懲治腐敗行為。

第五篇：把黨組織政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

把黨組織政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

“看不見(jiàn)的競(jìng)爭(zhēng)力”

如何把黨組織的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力？首先，需要充分理解三個(gè)關(guān)鍵詞：“政治優(yōu)勢(shì)”、“轉(zhuǎn)化”和“核心競(jìng)爭(zhēng)力”。

所謂黨組織的“政治優(yōu)勢(shì)”，是黨的政治優(yōu)勢(shì)在企業(yè)的延伸，涵蓋黨組織對(duì)企業(yè)健康發(fā)展產(chǎn)生積極影響的全部?jī)?yōu)勢(shì)，包括思想理論優(yōu)勢(shì)、黨員隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)、組織協(xié)調(diào)優(yōu)勢(shì)、監(jiān)督保障優(yōu)勢(shì)、群眾工作優(yōu)勢(shì)、文化優(yōu)勢(shì)等，黨組織政治優(yōu)勢(shì)作用的發(fā)揮更多是通過(guò)一種對(duì)人的思想的教化和理念的塑造來(lái)激發(fā)人的潛能和動(dòng)力，并轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展力、創(chuàng)新力、凝聚力、執(zhí)行力、控制力和影響力，它更像是一種“看不見(jiàn)的競(jìng)爭(zhēng)力”，在潛移默化間影響著企業(yè)的發(fā)展，從總體上提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

所謂企業(yè)“核心競(jìng)爭(zhēng)力”，是建立在核心資源基礎(chǔ)上的企業(yè)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)文化等方面的綜合優(yōu)勢(shì)在市場(chǎng)上的反映，是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中形成的不易被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手仿效，并能帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的獨(dú)特能力。發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢(shì)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)起著催化作用、推動(dòng)作用和保障作用，與企業(yè)的發(fā)展同向、同力，它創(chuàng)造的產(chǎn)品是精神產(chǎn)品，包括人的精神、企業(yè)精神，增加的是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)和人力資本價(jià)值，這些恰恰是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的主要內(nèi)容，這體現(xiàn)了“柔性管理”、“人本管理”的思想，它是企業(yè)生存和可持續(xù)發(fā)展的原動(dòng)力之一。

所謂“轉(zhuǎn)化”，起到的是一種溝通、融合和促進(jìn)的作用。把黨組織政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，需要黨組織通過(guò)加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建的各項(xiàng)工作，在企業(yè)員工中塑造共同的理想、信念、道德、紀(jì)律觀念，將企業(yè)的戰(zhàn)略任務(wù)、目標(biāo)落實(shí)為員工的自覺(jué)行動(dòng)，使員工的積極性得到充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮，這是黨的政治優(yōu)勢(shì)向企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力轉(zhuǎn)化的根本方法。

企業(yè)黨建工作與打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是相輔相成的，有著緊密的關(guān)系。企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力增強(qiáng)、綜合實(shí)力攀升是開(kāi)展好黨建工作的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。另一方面企業(yè)全面開(kāi)展好黨建工作，努力將企業(yè)黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，可以促進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提高，為企業(yè)全面持續(xù)健康發(fā)展提供保障。從某種程度上看，黨組織帶來(lái)的政治優(yōu)勢(shì)是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，并且可以從以下幾個(gè)方面體現(xiàn)出來(lái)：

一是黨組織參與企業(yè)決策，為企業(yè)決策提供強(qiáng)有力的政治保證，使企業(yè)決策力得到增強(qiáng)。黨組織參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策是黨章賦予企業(yè)黨組織的一項(xiàng)重要職責(zé)，是黨組織發(fā)揮政治核心作用的關(guān)鍵。企業(yè)黨組織用制度來(lái)保證、監(jiān)督黨和國(guó)家的方針政策在本企業(yè)的正確貫徹執(zhí)行，確保本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同時(shí)符合黨和國(guó)家的大政方針，把握好政治方向。而高水平的決策力正是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。

二是在“黨管干部”、“黨管人才”原則下，黨建工作可以為企業(yè)打造高素質(zhì)的管理團(tuán)隊(duì)和員工隊(duì)伍，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力的人力資源支持。黨組織可以對(duì)干部的選拔、教育、培養(yǎng)、使用等實(shí)行全面管理，參與干部選拔、培養(yǎng)、考察、任免、監(jiān)督等全過(guò)程，為企業(yè)培養(yǎng)出政治化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的高質(zhì)量核心管理團(tuán)隊(duì)。同時(shí)，企業(yè)黨組織堅(jiān)持黨管人才的原則，實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，大力營(yíng)造有利于人才健康成長(zhǎng)并充分發(fā)揮作用的政策環(huán)境、法制環(huán)境、輿論環(huán)境和社會(huì)環(huán)境，不斷增強(qiáng)企業(yè)的人才競(jìng)爭(zhēng)力。

三是企業(yè)黨建工作與創(chuàng)建先進(jìn)企業(yè)文化密切相關(guān)，獨(dú)具特色的企業(yè)文化也是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)中的作用日益重要，成為決定企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的直接因素。技術(shù)和管理制度、方法等都是可以引進(jìn)吸收的，但企業(yè)文化及其決定的經(jīng)營(yíng)理念、管理哲學(xué)等是難以引進(jìn)的，需要企業(yè)在明確自身價(jià)值定位的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地凝結(jié)、鍛造、提煉、升華，形成自己獨(dú)特的、全體員工認(rèn)同的文化理念，它不但能為員工創(chuàng)造一個(gè)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、企業(yè)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的平臺(tái)，更能使員工在良好的企業(yè)文化氛圍中產(chǎn)生出極大的工作激情，為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

四是黨建工作直接參與到企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中，為企業(yè)鍛造核心技術(shù)、增強(qiáng)發(fā)展后勁提供平臺(tái)。企業(yè)黨工團(tuán)組織通過(guò)開(kāi)展提合理化建議、技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進(jìn)等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，可以在企業(yè)內(nèi)普及應(yīng)用先進(jìn)操作法，幫助員工學(xué)習(xí)現(xiàn)代高新知識(shí)和技能。

“轉(zhuǎn)化”的關(guān)鍵在于“融入”

目前，在對(duì)黨建工作與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力關(guān)系認(rèn)識(shí)上主要存在以下兩種誤區(qū)：

一是黨建工作在企業(yè)中的地位被弱化。二是“務(wù)實(shí)與務(wù)虛”理論蔓延，認(rèn)為抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作、塑造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是務(wù)實(shí)的，抓黨建是務(wù)虛的，使黨建工作處境艱難，許多管理人員不愿意從事黨務(wù)工作，在職的黨務(wù)干部工作積極性也大受影響。

把企業(yè)黨組織政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，應(yīng)該把握有關(guān)規(guī)律，可以按照 “融入中心、服務(wù)大局；把握方向、參與大事；抓好班子、帶好隊(duì)伍；建立制度、形成體系；保證監(jiān)督、促進(jìn)發(fā)展”的工作思路，把黨建工作融入企業(yè)科學(xué)發(fā)展大局和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心。

融入中心，服務(wù)大局。就是把黨建工作融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理之中，通過(guò)做人的工作，來(lái)統(tǒng)一思想，統(tǒng)一意志，統(tǒng)一目標(biāo)，將黨組織的政治優(yōu)勢(shì)與企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)同步發(fā)展、促進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理；同時(shí)，要全面做好企業(yè)的發(fā)展穩(wěn)定工作，確保企業(yè)資產(chǎn)保值增值，確保員工的合法權(quán)益得到維護(hù)，真正在發(fā)揮政治核心作用和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中，體現(xiàn)出黨的政治優(yōu)勢(shì)。

把握方向，參與大事。企業(yè)重大問(wèn)題的正確決策與否事關(guān)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的著力方向。方向正確，競(jìng)爭(zhēng)力的提高就會(huì)事半功倍；反之，則會(huì)導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)力的弱化。參與重大問(wèn)題決策是企業(yè)黨組織的重要職責(zé)。

抓好班子，帶好隊(duì)伍。企業(yè)能否健康持續(xù)快速地發(fā)展，關(guān)鍵要看是否有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。企業(yè)黨組織要使企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人成為“講政治、懂管理、會(huì)經(jīng)營(yíng)”的人才，形成企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，企業(yè)黨組織要對(duì)企業(yè)內(nèi)人員開(kāi)展思想政治工作，通過(guò)以人為本的教育、引導(dǎo)，調(diào)動(dòng)人的積極性，達(dá)到把企業(yè)改革發(fā)展的文章做好、做活的目的。

建立制度，形成體系。發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢(shì)作用，其中制度建設(shè)是根本性的，如 “三重一大”制度，這既是符合現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，也是中央的要求。還有企業(yè)內(nèi)部關(guān)于黨的工作運(yùn)行機(jī)制的改進(jìn)與創(chuàng)新，逐步形成管理職責(zé)、黨的建設(shè)、參與決策、班子建設(shè)、思想政治工作的制度體系，保障企業(yè)規(guī)范運(yùn)行。

保證監(jiān)督，促進(jìn)發(fā)展。企業(yè)黨組織要通過(guò)參與企業(yè)重大決策，在保證企業(yè)合乎法律法規(guī)及黨的方針政策運(yùn)營(yíng)的同時(shí)，對(duì)企業(yè)的重大決策和發(fā)展戰(zhàn)略提出意見(jiàn)；并對(duì)處于經(jīng)營(yíng)管理層中的黨員干部進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違法違紀(jì)問(wèn)題進(jìn)行查處。同時(shí)，黨組織還要對(duì)企業(yè)員工思想狀況起到監(jiān)督作用，及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工中的情緒變化，進(jìn)行思想疏導(dǎo)，打造和諧安定的企業(yè)環(huán)境。

將黨組織政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為“七力”

通過(guò)“四好班子”建設(shè)，把黨的思想理論優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)力。企業(yè)能否健康持續(xù)快速地發(fā)展，關(guān)鍵要看是否有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，這是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心所在。黨的理論政策優(yōu)勢(shì)為企業(yè)提供科學(xué)的發(fā)展理念，并為企業(yè)的發(fā)展提供科學(xué)的指導(dǎo)思想和方法，這將有利于企業(yè)沿著科學(xué)發(fā)展的道路前進(jìn)。企業(yè)黨組織應(yīng)充分利用黨組織的思想理論優(yōu)勢(shì)，努力打造一支綜合素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，自覺(jué)與國(guó)家宏觀調(diào)控方向保持一致，充分利用有利于企業(yè)發(fā)展的國(guó)家政策方針推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，將領(lǐng)導(dǎo)資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

通過(guò)黨員隊(duì)伍建設(shè)，把黨的隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的帶動(dòng)力。黨員是員工隊(duì)伍中的骨干和中堅(jiān)力量，是企業(yè)優(yōu)秀的人力資源，是企業(yè)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)所在。黨員保持高度的政治覺(jué)悟、高度的業(yè)務(wù)技能以及優(yōu)良的工作業(yè)績(jī)，將起到典型示范作用，帶動(dòng)廣大員工共同提高素質(zhì)，努力奉獻(xiàn)，創(chuàng)造佳績(jī)。因此，黨員要在思想觀念、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、技術(shù)水平方面有新突破、新發(fā)展和新的提升，形成企業(yè)堅(jiān)強(qiáng)骨干和核心隊(duì)伍。而要把黨員隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的帶動(dòng)力，就要適應(yīng)新形勢(shì)，積極探索黨員管理工作的新機(jī)制、新方法，創(chuàng)新黨員管理教育，通過(guò)加強(qiáng)黨員的先進(jìn)性建設(shè)，努力造就一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍。同時(shí)，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建廣闊的舞臺(tái)，通過(guò)評(píng)選先進(jìn)和樹(shù)立典型等活動(dòng)激勵(lì)和調(diào)動(dòng)廣大黨員的積極性，充分發(fā)揮他們的模范帶頭作用。

通過(guò)基層黨支部建設(shè)，把黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的執(zhí)行力。執(zhí)行力是指貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)決策，及時(shí)有效地解決問(wèn)題的能力，指企業(yè)內(nèi)部員工貫徹落實(shí)戰(zhàn)略規(guī)劃和決策的操作能力和實(shí)踐能力，其強(qiáng)弱程度直接制約著企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)能否得以順利實(shí)現(xiàn)。在企業(yè)中黨的組織協(xié)調(diào)優(yōu)勢(shì)完全有可能轉(zhuǎn)化成為企業(yè)的執(zhí)行力，黨的嚴(yán)明紀(jì)律和優(yōu)良作風(fēng)可以帶動(dòng)和推進(jìn)企業(yè)員工隊(duì)伍的紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，可以有力保障企業(yè)重大決策和戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行的堅(jiān)決性和徹底性。

通過(guò)反腐倡廉建設(shè)，把黨的監(jiān)督優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為管控力。企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展，離不開(kāi)風(fēng)清氣正的內(nèi)部環(huán)境，也離不開(kāi)黨組織參與重大決策，以及對(duì)企業(yè)各級(jí)黨員干部充分發(fā)揮監(jiān)督作用。把黨的保證監(jiān)督優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的管控力，就是要以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，加大企業(yè)管控力度，切實(shí)管住人、管住權(quán)、管住錢，從而增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的管控力，為提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提供監(jiān)督保障。

通過(guò)群眾工作，把黨的群眾工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的凝聚力。密切聯(lián)系群眾是我們黨的最大政治優(yōu)勢(shì)。企業(yè)黨組織在動(dòng)員和組織群眾、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定和構(gòu)建和諧企業(yè)等方面，發(fā)揮著其他任何組織無(wú)法替代的作用。

通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)，把黨的文化優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力。獨(dú)特的企業(yè)文化是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的催化劑，是更深層次的核心競(jìng)爭(zhēng)力。將企業(yè)文化提煉、融入和弘揚(yáng)，使之由物質(zhì)的視覺(jué)層面向行為、制度和精神層面延伸，把企業(yè)的核心理念融入各項(xiàng)管理制度和經(jīng)營(yíng)管理行為之中，貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，并轉(zhuǎn)化為全體員工的群體意識(shí)、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則，“固化于制、內(nèi)化于心、外化于行”，成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的有機(jī)組織部分，形成獨(dú)具特色的企業(yè)文化體系并落地生根，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供源源不斷的精神動(dòng)力。只有發(fā)揮好黨組織在企業(yè)文化建設(shè)中的作用，營(yíng)造領(lǐng)導(dǎo)有朝氣、黨員有正氣、員工有士氣、企業(yè)有生氣的發(fā)展氛圍，才能促進(jìn)企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

當(dāng)然，把黨組織政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的途徑會(huì)因企業(yè)具體情況的不同而顯現(xiàn)出不同特色。但對(duì)于大多數(shù)企業(yè)來(lái)說(shuō)，只有采取有效措施，搭建起政治優(yōu)勢(shì)向核心競(jìng)爭(zhēng)力轉(zhuǎn)化的平臺(tái)，才能使黨組織的政治優(yōu)勢(shì)有效性地轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。