第一篇：青島市城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn) 參保單位職工生育津貼審批表

青島市城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn) 參保單位職工生育津貼審批表

第一聯(lián)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)留存

青島市城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn) 參保單位職工生育津貼審批表

第二聯(lián)用人單位留存

第二篇：青島市城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)參保單位職工生育津貼審批表

青島市城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn) 參保單位職工生育津貼審批表

第一聯(lián)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)存

青島市城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn) 參保單位職工生育津貼審批表

第二聯(lián)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)存

第三篇：青島市城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)參保單位職工生育津貼審批新表

青島市城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn) 參保單位職工生育津貼審批新表

第一聯(lián)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)存

青島市城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn) 參保單位職工生育津貼審批表

第二聯(lián)用人單位存

第四篇：關(guān)于生育保險(xiǎn)參保職工在生育期間領(lǐng)取

關(guān)于生育保險(xiǎn)參保職工在生育期間領(lǐng)取 生育生活津貼（產(chǎn)假工資）的補(bǔ)充通知

沈勞社發(fā)[2006]33號(hào)

各區(qū)、縣（市）勞動(dòng)和社會(huì)保障局、人口和計(jì)劃生育局、財(cái)政局，市直委、辦、局（集團(tuán)、公司），中央、省駐沈單位及各有關(guān)單位：

根據(jù)全國(guó)人大常委會(huì)重新修訂的《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，報(bào)經(jīng)市政府同意，對(duì)參保職工應(yīng)享受的生育生活津貼（即女職工的產(chǎn)假工資、男職工的護(hù)理假工資）作出如下調(diào)整：

一、依據(jù)《沈陽(yáng)市城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)辦法》（市政府〔2005〕第43號(hào)令）規(guī)定，由生育保險(xiǎn)基金按照上全市職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)的生育生活津貼，低于參保人員本人產(chǎn)假前或護(hù)理假前原工資標(biāo)準(zhǔn)的，其差額部分由用人單位補(bǔ)齊；高于參保人員本人產(chǎn)假前或護(hù)理假前原工資標(biāo)準(zhǔn)的，按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，用人單位不得截留。

二、參保人員在領(lǐng)取生育生活津貼期間，用人單位停發(fā)工資。

三、本補(bǔ)充通知從2006年3月1日起執(zhí)行。此前已按照上全市職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取生育生活津貼的參保人員，低于本人產(chǎn)假前或護(hù)理假前原工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分由用人單位負(fù)責(zé)補(bǔ)齊。

二OO六年六月三十日

第五篇：職工生育津貼

江蘇省城鎮(zhèn)企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定

《江蘇省城鎮(zhèn)企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》已經(jīng)１９９９年９月２日省人民政 府第３１次常務(wù)會(huì)議通過，現(xiàn)予發(fā)布，自１９９９年１０月１日起施行。

第一條 為維護(hù)女職工的合法權(quán)益，保障女職工在生育期間得到必要的經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保 護(hù)規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)各類企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱企業(yè)）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱職工）。

前款所稱企業(yè)是指國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng) 企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)。

第三條 企業(yè)職工生育保險(xiǎn)按照屬地原則實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌，設(shè)立生育保險(xiǎn)基 金。

第四條 縣以上各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)職工生育 保險(xiǎn)工作。

縣以上各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）負(fù)責(zé)基金的征繳、支付和社會(huì)化管理等業(yè)務(wù)工作。

第五條 各級(jí)財(cái)政、衛(wèi)生、物價(jià)、稅務(wù)、計(jì)劃生育等行政部門應(yīng)該協(xié)助做 好生育保險(xiǎn)有關(guān)工作。

第六條 各級(jí)工會(huì)、婦聯(lián)組織依法對(duì)本規(guī)定的執(zhí)行情況實(shí)施群眾監(jiān)督。

第七條 女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定的，享受以下生育保險(xiǎn)待遇，其費(fèi)用由 生育保險(xiǎn)基金支付：

（一）女職工生育或者流產(chǎn)，按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期 間本人原工資照發(fā)，生育保險(xiǎn)基金以生育津貼形式對(duì)企業(yè)予以補(bǔ)償。

（二）女職工懷孕后，在規(guī)定的醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)就診，因生育或者流產(chǎn) 所需符合規(guī)定項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、普通病房住院費(fèi)和醫(yī)藥 費(fèi)等生育醫(yī)療費(fèi)。

女職工在產(chǎn)假期間，因生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi)，由生育保險(xiǎn)基金支付； 產(chǎn)假之后的醫(yī)療費(fèi)，由醫(yī)療保險(xiǎn)基金按照有關(guān)規(guī)定支付。

超出規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用（含自費(fèi)藥品），由職工本人負(fù)擔(dān)。

（三）對(duì)符合享受國(guó)家規(guī)定９０天以及９０天以上產(chǎn)假的女職工，發(fā)給 一次性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為不低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠つ昶骄べY的１％。

第八條 原在企業(yè)參加生育保險(xiǎn)的女職工失業(yè)后，在領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間，符合計(jì)劃生育規(guī)定生育時(shí)，生育醫(yī)療費(fèi)和一次性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金支 付。

對(duì)參加生育保險(xiǎn)的男職工，其配偶未列入職工生育保險(xiǎn)范圍，不能享受 生育有關(guān)待遇的，在符合計(jì)劃生育規(guī)定生育時(shí)，按照當(dāng)?shù)匾?guī)定的生育醫(yī)療費(fèi)標(biāo) 準(zhǔn)的５０％由生育保險(xiǎn)基金給予一次性補(bǔ)償。

第九條 女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定的，生育或者流產(chǎn)后，由本人或者委托 所在單位憑計(jì)劃生育行政部門出具的《生育證》、《獨(dú)生子女證》或者符合計(jì) 劃生育政策規(guī)定的證明，以及規(guī)定的生育醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)出具的新生兒出生醫(yī) 學(xué)證明、出生嬰兒死亡醫(yī)學(xué)證明或者流產(chǎn)醫(yī)學(xué)證明以及醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)等材料，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門審批后，到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)銷費(fèi)用。

第十條 生育保險(xiǎn)費(fèi)的征收、繳納，包括征繳管理、監(jiān)督檢查、罰則，按 照國(guó)務(wù)院《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 生育保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)以支定收、收支基本平衡的原則，按照企業(yè)全 部職工工資總額的一定比例提取。生育保險(xiǎn)費(fèi)的提取比例，由各市、縣勞動(dòng)保 障行政部門根據(jù)計(jì)劃生育人數(shù)、生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用的支出情況 測(cè)算，經(jīng)同級(jí)人民政府審核后，報(bào)上級(jí)人民政府批準(zhǔn)執(zhí)行。生育保險(xiǎn)費(fèi)的提取 比例一般為企業(yè)職工工資總額的０．６％－０．８％，最高不得超過１％。

生育保險(xiǎn)基金實(shí)行財(cái)政專戶、收支兩條線管理，由財(cái)政部門依法進(jìn)行監(jiān)督。審計(jì)部門依法對(duì)生育保險(xiǎn)基金的收支情況進(jìn)行監(jiān)督。

第十二條 私營(yíng)企業(yè)職工工資收入無(wú)法確定的，其繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)以當(dāng) 地上一年職工平均工資為基數(shù)，按照當(dāng)?shù)卣y(tǒng)一規(guī)定的繳費(fèi)比例繳納。

第十三條 企業(yè)必須按照政府規(guī)定的比例向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。企 業(yè)繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)列入企業(yè)管理費(fèi)用。職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

第十四條 對(duì)參加生育保險(xiǎn)的特困企業(yè)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，在規(guī) 定期限內(nèi)，可以緩繳生育保險(xiǎn)費(fèi)。

第十五條 存入銀行的生育保險(xiǎn)基金，按照人民銀行規(guī)定的存款利率計(jì)息，所得利息轉(zhuǎn)入生育保險(xiǎn)基金。

第十六條 企業(yè)兼并、破產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定清償應(yīng)負(fù) 擔(dān)的生育保險(xiǎn)費(fèi)用，向當(dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)一次性繳納。

第十七條 職工及其親屬虛報(bào)、冒領(lǐng)生育保險(xiǎn)待遇的，由勞動(dòng)保障行政部 門追回全部虛報(bào)、冒領(lǐng)金額，并可根據(jù)情節(jié)輕重處以１０００元以下的罰款。

第十八條 職工對(duì)享受的生育保險(xiǎn)待遇有疑義的，可以直接到企業(yè)或者經(jīng) 辦機(jī)構(gòu)查詢。職工與企業(yè)因生育保險(xiǎn)待遇發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議 仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

第十九條 當(dāng)事人對(duì)行政決定不服的，可以依法申請(qǐng)復(fù)議或者提起訴訟。

第二十條 各市縣人民政府按照本規(guī)定，可以結(jié)合本地實(shí)際情況制定實(shí)施 辦法，并報(bào)省勞動(dòng)保障行政部門備案。

第二十一條 本辦法自１９９９年１０月１日起施行。