第一篇：永州陶鑄中學(xué)治安綜合治理工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)

永州陶鑄中學(xué)治安綜合治理工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)

為了維護(hù)學(xué)校治安綜合治理持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)我校安全教育和管理工作，促進(jìn)校園安全文明建設(shè)，確保我校教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高，為師生創(chuàng)建優(yōu)美的育人環(huán)境，形成齊抓共管的良好氛圍，學(xué)校特與教師簽訂學(xué)校治安綜合治理責(zé)任書(shū)。

一、項(xiàng)目

1、增強(qiáng)法律意識(shí)，提高思想覺(jué)悟，與同事、學(xué)生形成融洽的關(guān)系。

2、要客觀公正的評(píng)價(jià)我縣社會(huì)治安狀況和干部隊(duì)伍形象。

3、積極參與綜治民調(diào)，建設(shè)平安和諧祁陽(yáng)。若有綜治民調(diào)的人撥打你的電話，請(qǐng)你耐心接聽(tīng)并把其中一項(xiàng)調(diào)查內(nèi)容打9分，其余各項(xiàng)調(diào)查內(nèi)容均打10分。

4、妥善處理校園周邊關(guān)系，教育好學(xué)生不損壞學(xué)校周邊的設(shè)施設(shè)備，不損害群眾利益，虛心傾聽(tīng)周邊群眾的意見(jiàn)和建議。如周邊環(huán)境中存在對(duì)學(xué)校校產(chǎn)和師生安全極大隱患的人事，要時(shí)刻提高警惕，不能解決的及時(shí)報(bào)告上級(jí)部門(mén)和公安機(jī)關(guān)。

5、對(duì)發(fā)生多次或重大糾紛不能妥善解決的，要及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門(mén)進(jìn)行解決。

6、加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)，提高人民群眾、學(xué)生的滿意度。

二、獎(jiǎng)懲

本責(zé)任書(shū)的執(zhí)行情況，由學(xué)校綜治領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)檢查，考評(píng)，并對(duì)考評(píng)結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，考核成績(jī)優(yōu)秀的給予獎(jiǎng)勵(lì)，凡未對(duì)上述條款進(jìn)行落實(shí)或因工作疏忽而發(fā)生不安全，不穩(wěn)定事件的，要按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任，與年終考核，晉級(jí)、評(píng)模掛鉤。

三、領(lǐng)導(dǎo)簽字： 學(xué)校校長(zhǎng)：

教職工：

二0一五年三月

第二篇：治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書(shū)

永泉村社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書(shū)

為進(jìn)一步落實(shí)社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任，強(qiáng)化責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)。根據(jù)鎮(zhèn)2013年社會(huì)治安綜合治理工作要點(diǎn)，為實(shí)現(xiàn)我村政綜治工作總體目標(biāo)，結(jié)合本村實(shí)際，村委會(huì)與各隊(duì)第一責(zé)任人簽訂本目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。

一、責(zé)任目標(biāo)

1、在轄區(qū)內(nèi)相應(yīng)建立和制定好維穩(wěn)管理網(wǎng)絡(luò)與管理責(zé)任，做到分工明確、責(zé)任到人。

2．建立不穩(wěn)定因素排查調(diào)處及信息上報(bào)工作機(jī)制。3．建立護(hù)村、隊(duì)志愿者巡邏隊(duì)，切實(shí)做到有人抓。4．加強(qiáng)信息反饋，做到信息上報(bào)及時(shí)。

二、工作業(yè)績(jī)

1．不發(fā)生5人以上群體性越級(jí)上訪。如發(fā)生群體性上訪，第一責(zé)任人及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勸解，協(xié)助疏散并調(diào)處矛盾。

2．矛盾糾紛做到自調(diào)、自結(jié)，不發(fā)生能解決的問(wèn)題，把矛盾上交。

3．疑難矛盾糾紛及時(shí)與村干部溝通，并積極配合調(diào)處。4．不發(fā)生民事轉(zhuǎn)刑事案件，配合公安部門(mén)打擊和預(yù)防各類(lèi)刑事案件。

三、實(shí)際效果

1．能及時(shí)有效化解和妥善處理矛盾糾紛，工作有力，效果明顯。2．有效避免重大不穩(wěn)定因素，遏制和減少社會(huì)負(fù)面影響，不因工作不力、調(diào)處不善而導(dǎo)致集體經(jīng)濟(jì)損失和矛盾激化。

3．轄區(qū)內(nèi)人民群眾安全感增強(qiáng)。

四、獎(jiǎng)懲規(guī)定

1、考核方式。本責(zé)任書(shū)所規(guī)定的職責(zé)任務(wù)按實(shí)施考評(píng)，采取日常檢查考核與年終檢查考核方式進(jìn)行。

2、考評(píng)等次。當(dāng)年責(zé)任目標(biāo)，考評(píng)結(jié)果分為先進(jìn)、達(dá)標(biāo)、不達(dá)標(biāo)三個(gè)等次，年終考核分值95分以上為先進(jìn)社，85-95分以下為達(dá)標(biāo)社，85分以下（不含85）為不達(dá)標(biāo)社。

3、責(zé)任人變動(dòng)，本責(zé)任書(shū)由接任者繼續(xù)履行。

責(zé)任人簽字：

責(zé)任人簽字：

2012年9月14日

第三篇：內(nèi)部治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書(shū)

內(nèi)部治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書(shū)

為貫徹落實(shí)公司關(guān)于《加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理》的工作，維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和創(chuàng)造公司內(nèi)部良好的治安環(huán)境，特制定本目標(biāo)責(zé)任書(shū)

一、內(nèi)容

分為：防火災(zāi)事故：防盜竊案件；內(nèi)部治安管理：法制消防安全教育：隱患整改五項(xiàng)內(nèi)容。

二、目標(biāo)

實(shí)現(xiàn)公司無(wú)火災(zāi)事故、無(wú)安全責(zé)任事故，無(wú)刑事、治安案件，無(wú)打架斗毆、賭博行為，無(wú)違法犯罪職工的“六無(wú)目標(biāo)”。

三、考核辦法

以百分制計(jì)算，每項(xiàng)20分，每月由保衛(wèi)部進(jìn)行一次考核打分，八日前送人力資源與企業(yè)管理部。對(duì)達(dá)到80分以上的部門(mén)發(fā)給當(dāng)月全額效益工資，對(duì)低于80分的部門(mén)扣效益工資的2%，低70的扣效益工資總額的5%。

責(zé)任目標(biāo)之一：安全防火（20分）

1、防火安全組織健全，有完善的防火安全制度，能正常開(kāi)展工作，各項(xiàng)防火安全制度落實(shí)，無(wú)火災(zāi)事故，無(wú)違反消防安全規(guī)定人員得滿分。

2、防火安全組織不健全，無(wú)防火安全制度的扣10分；防火安全制度不落實(shí)，違反消防安全規(guī)定，每發(fā)現(xiàn)一次安全隱患，扣5分；造成火警的，一次扣10分；造成火災(zāi)的，一次扣20分。

責(zé)任目標(biāo)之二：安全防盜（20分）

1、安全防盜制度健全，措施落實(shí)，責(zé)任明確，獎(jiǎng)罰分明。貴重物品、重要設(shè)備有專(zhuān)人管理，專(zhuān)庫(kù)存放，有臺(tái)帳，有嚴(yán)格的交接手續(xù)，門(mén)窗加固完好，存放現(xiàn)金不超過(guò)規(guī)定限額，不發(fā)生被盜案件，得滿分。

2、物品、配件、設(shè)備因制度不健全，責(zé)任不明確，造成管理不善，物資出入庫(kù)無(wú)責(zé)任人、無(wú)臺(tái)帳，無(wú)交接手續(xù)、亂擺亂放、不及時(shí)入庫(kù)、出現(xiàn)漲庫(kù)時(shí)不及時(shí)匯報(bào)處理、存放現(xiàn)金超額、門(mén)窗 1

不加固不上鎖等基本防范措施不具備，每發(fā)生一次物資被盜的扣5分，構(gòu)成盜竊案件的扣10分，重大案件的扣20分。

3、因疏于管理，造成財(cái)產(chǎn)損失和發(fā)生被盜不向公司領(lǐng)導(dǎo)和保衛(wèi)部門(mén)報(bào)告的，扣20分。

責(zé)任目標(biāo)之三：內(nèi)部治安管理（20分）

1、部門(mén)內(nèi)部治安管理責(zé)任制健全，有內(nèi)部員工糾紛調(diào)解組織和兼職調(diào)解員，發(fā)生在本部門(mén)的吵罵打架現(xiàn)象和其它可能出現(xiàn)矛盾激化跡象能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)控制和有效地調(diào)解，無(wú)酗酒鬧事人員，無(wú)參與在公司內(nèi)賭博人員，得滿分

2、發(fā)生吵罵打架現(xiàn)象不及時(shí)調(diào)解處理，扣5分；因調(diào)解不及時(shí)或不做調(diào)解造成矛盾激化，影響生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和其它損失的，扣20分；有酗酒鬧事人員不制止扣10分；有參與在公司內(nèi)賭博的人員扣20分。

責(zé)任目標(biāo)之四：法制消防安全教育（20分）

1、每年不少于四次法制、消防安全知識(shí)教育，得滿分。

2、不組織學(xué)習(xí)扣5分。

責(zé)任目標(biāo)之五：隱患整改（20分）

1、對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)提出和本部門(mén)提出的各種隱患（火險(xiǎn)、安全防盜、治安）及時(shí)整改得滿分。

2、對(duì)存在的隱患不整改，或不在限期內(nèi)整改的，且無(wú)應(yīng)急措施的扣20分，有整改，無(wú)應(yīng)急措施的扣10分，采取應(yīng)急措施拖延整改的扣5分。

四、獎(jiǎng)懲辦法：

1、對(duì)治安積極分子給予200-500元獎(jiǎng)勵(lì)。

2、在保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，打擊盜竊方面有突出表現(xiàn)者給予200-500元獎(jiǎng)勵(lì)。

3、其它符合公司《員工手冊(cè)》和《關(guān)于加強(qiáng)公司內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的規(guī)定》的，按規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。

董事長(zhǎng)：目標(biāo)責(zé)任人：（委托人）：

年月日年月日

第四篇：治安綜合治理工作責(zé)任書(shū)

治安綜合治理工作責(zé)任書(shū)

為明確工作責(zé)任，加強(qiáng)治安管理，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，特簽訂本治安綜合治理工作責(zé)任書(shū)。

一、工作目標(biāo)

1、乙方受甲方委托為***的治安綜合治理責(zé)任人，承擔(dān)******的治安綜合治理管理責(zé)任。

2、甲方支持乙方的管理并為乙方提供必需的工作條件。

3、凡在管理責(zé)任區(qū)域內(nèi)所發(fā)生的治安、安全事故乙方必須向甲方匯報(bào)，及時(shí)處理并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，保證全年無(wú)治安、安全事故發(fā)生。

4、甲方負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)，乙方認(rèn)真做好責(zé)任區(qū)域里的防盜、防暴等安全保衛(wèi)工作及禁黃、禁賭等治安管理工作，并接受主管部門(mén)及其它相關(guān)部門(mén)的檢查，均達(dá)到合格要求。

5、乙方負(fù)責(zé)落實(shí)責(zé)任區(qū)域內(nèi)所有重點(diǎn)部位的人防、物防、技防工作（按照要求，覆蓋率分別達(dá)到100%）；負(fù)責(zé)加強(qiáng)內(nèi)保人員管理，抓好法制、安全和保密教育，幫助員工提高守法意識(shí)和對(duì)綜合治理的參入意識(shí)。

6、乙方負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)資產(chǎn)場(chǎng)地、設(shè)施對(duì)外出租的安全管理工作，代理甲方與責(zé)任區(qū)域內(nèi)承租戶簽訂《安全責(zé)任書(shū)》，并保證《安全責(zé)任書(shū)》簽訂率100%。

7、乙方在責(zé)任區(qū)域內(nèi)所有維修、大修項(xiàng)目的工程施工，必須與施工方簽訂施工合同（不論金額多少）及安全責(zé)任書(shū)，否則除按******的有關(guān)條款處罰外，乙方還必須承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

8、乙方負(fù)責(zé)與責(zé)任區(qū)域所在地的公安、消防等部門(mén)的協(xié)調(diào)與溝通工作。

二、獎(jiǎng)懲辦法

1、本責(zé)任書(shū)作為公司考核乙方工作績(jī)效的主要依據(jù)。

2、乙方全年完成責(zé)任目標(biāo)，公司給予一定的精神或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

3、有下列情況之一，對(duì)乙方予以相應(yīng)處罰(處罰辦法見(jiàn)《****公司用工管理規(guī)定》：

① 經(jīng)主管部門(mén)或其它相關(guān)部門(mén)考核治安、安全工作不合格；

② 管理期間發(fā)生火災(zāi)和大小案件、事故；

③ 對(duì)不安定因素或內(nèi)部矛盾疏導(dǎo)化解不及時(shí)，處理不當(dāng)，以致發(fā)生群體上訪，非法游行、聚眾鬧事等；

④ 因檢查整改不力，發(fā)生重大治安案件和災(zāi)害事故，使國(guó)家、公司財(cái)產(chǎn)和員工及他人生命遭受損失，給公司聲譽(yù)帶來(lái)一定損害;

⑤ 因未簽訂施工合同，安全責(zé)任書(shū)（或安全條款）而造成安全責(zé)任事故； ⑥ 因治安安全工作協(xié)調(diào)不及時(shí)或工作失職，造成承租戶抵制管理，拖欠租金。

三、本責(zé)任書(shū)如責(zé)任人（乙方）發(fā)生變化，由接任人繼續(xù)履行。

四、本責(zé)任書(shū)一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

五、本責(zé)任書(shū)有效期從年月日起至年月日止。本責(zé)任書(shū)期滿，新的責(zé)任書(shū)簽訂之前，甲、乙雙方仍承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

甲方：

乙方：

二0一年月日

第五篇：永州陶鑄中學(xué)初中部排球比賽方案（寫(xiě)寫(xiě)幫整理）

陶鑄中學(xué)初中部排球墊球比賽通知

一、比賽目的：

為了豐富學(xué)生的課余生活，全面實(shí)施《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》，達(dá)到在校期間天天有一小時(shí)活動(dòng)時(shí)間，激發(fā)學(xué)生的對(duì)排球的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)信心。提高中考體育測(cè)試排球項(xiàng)目成績(jī)。

二、比賽時(shí)間：

暫定4月29日第七、八節(jié)課。

三、比賽地點(diǎn)：?；@球場(chǎng)

四、參賽班級(jí)及教練

初三年級(jí)14個(gè)班，每班班主任為該班教練。

五、比賽方法：

每班由學(xué)校抽選20名選手(男12人,女8人)參加比賽，抽簽決定班級(jí)比賽順序，20位比賽隊(duì)員比賽成績(jī)(墊球數(shù)量)相加為本班比賽成績(jī)。具體比賽方法：在2分鐘時(shí)間內(nèi)，在規(guī)定的比賽區(qū)域內(nèi)(3米×3米)原地將球拋起，個(gè)人連續(xù)正面雙手墊球,要求手型正確、擊球部位準(zhǔn)確、達(dá)到規(guī)定的高度、時(shí)間到或者球落地即為結(jié)束,按次計(jì)數(shù)。考生每次墊球應(yīng)達(dá)到的高度,男生為2.24米，女生為2米。

六、比賽名次確定及獎(jiǎng)勵(lì):

按成績(jī)依次取前七名。

一等獎(jiǎng)：一名二等獎(jiǎng)：兩名三等獎(jiǎng)：四名

七、注意事項(xiàng)

①比賽過(guò)程中如出現(xiàn)以下現(xiàn)象均只作為調(diào)整，不計(jì)次數(shù)：采用傳球等其他方式觸球、測(cè)試區(qū)域之外觸球、墊球高度不足等。

②為方便判定墊球高度，可將排球場(chǎng)的球網(wǎng)調(diào)整到相應(yīng)的高度，或者在測(cè)試區(qū)域外相距0.5米處插兩根標(biāo)桿，標(biāo)桿頂端用橡皮筋或標(biāo)志線相連，將標(biāo)桿調(diào)整到相應(yīng)的高度進(jìn)行判定，測(cè)試時(shí)通過(guò)比較墊球的高度和球網(wǎng)或標(biāo)志線的高度進(jìn)行判定。

永州陶鑄中學(xué)初中部

2014年4月19日