第一篇：綜合治理目標(biāo)責(zé)任書

XXXXX公司

綜合治理目標(biāo)責(zé)任書

為切實搞好社會治安綜合治理和創(chuàng)建“平安企業(yè)”工作，努力創(chuàng)造一個良好的社會環(huán)境，促進(jìn)我司“三個文明”建設(shè)健康發(fā)展,更好地使社會治安綜合治理工作服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，確保廣大員工安居樂業(yè)，營造穩(wěn)定安全的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，結(jié)合我司實際，特制定本目標(biāo)責(zé)任書。

一、目標(biāo)責(zé)任人

按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，公司綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組為公司治安和綜合治理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，公司負(fù)責(zé)人為綜合治理工作第一責(zé)任人，對公司綜合治理工作全面負(fù)責(zé)，公司副總及工會主席為綜合治理第二責(zé)任人，對各自分管的部門負(fù)責(zé)，承擔(dān)分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各科室負(fù)責(zé)人對各自分管內(nèi)的綜合治理工作負(fù)責(zé)，承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、綜合治理責(zé)任

各部門負(fù)責(zé)人必須充分認(rèn)識綜合治理工作的重要性，堅持“預(yù)防為主、打防并舉”的方針，堅持定期巡查、排查、通報、及時上報等工作制度，重點排查可能造成安全事故的設(shè)備隱患，并結(jié)合各科室實際情況，完善落實綜合治理各項制度及相關(guān)措施，嚴(yán)格按照公司工作相關(guān)制度和目標(biāo)責(zé)任書，各司其職，齊抓共管，全面落實綜合治理要求。

1、完成公司組織的法律法規(guī)知識培訓(xùn)，并結(jié)合工作實際，因地制宜采取行之有效的學(xué)習(xí)方式在員工中廣泛宣傳法律法規(guī)，確保員工知法普法率達(dá)100%，使員工的法律意識不斷增強(qiáng)。

2、加強(qiáng)對部門人員的教育管理工作，引導(dǎo)員工積極參與社會治安綜合治理，不斷提高干部群眾知法、用法、守法的意識，杜絕打架斗毆、聚眾賭博等影響社會治安的事件發(fā)生。

3、切實做好本部門員工的思想政治工作，營造積極健康奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，建立團(tuán)結(jié)友愛，和睦相處的良好人際關(guān)系。加強(qiáng)對員工工作作風(fēng)的監(jiān)管，嚴(yán)禁有損公司及用戶利益的行為發(fā)生。

4、強(qiáng)化員工責(zé)任、保密意識，規(guī)范部門文件、檔案等資料的管理工作，健全制度，防止資料丟失。

5、要不定期巡查工作場所，嚴(yán)防“法掄功”各種破壞活動，及時處理各種突發(fā)事件，維護(hù)穩(wěn)定。

5、要以創(chuàng)建平安企業(yè)為目標(biāo)，切實搞好安全生產(chǎn)工作，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，及時消除安全隱患，防止安全事故發(fā)生，確保公司財產(chǎn)和員工的人身財產(chǎn)安全。積極支持配合公司各項工作的順利開展，確保任務(wù)的圓滿完成。

三、責(zé)任追究

1、為維護(hù)公司的穩(wěn)定，打造平安企業(yè)，凡發(fā)生打架斗毆，違紀(jì)違法行為和安全責(zé)任事故及影響我司平安企業(yè)創(chuàng)建達(dá)標(biāo)的，各科室負(fù)責(zé)人視其情況和后果的嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的處罰。

2、對部門內(nèi)出現(xiàn)影響社會治安事件或有違綜合治理目標(biāo)責(zé)任書要求的，除追究當(dāng)事人責(zé)任之外，視其情況輕重追究所屬部門領(lǐng)導(dǎo)直接責(zé)任和分管該部門的分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、綜合治理目標(biāo)責(zé)任完成情況作為部門考核一項重要內(nèi)容，在本年度部門發(fā)生影響社會治安案件及重大綜合治理責(zé)任事件的，部門負(fù)責(zé)人不得參加年度“先進(jìn)個人”評選，部門不得參加“先進(jìn)集體”評選。

XXXXXX（蓋章）

科室目標(biāo)責(zé)任人：

2010年1月1日

第二篇：綜合治理目標(biāo)責(zé)任書

元和觀村2011年綜合治理目標(biāo)責(zé)任書

2011年要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀、正確的征集觀、牢固的群眾觀，按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，加強(qiáng)和完善社會治安綜合治理工作機(jī)制，深入推進(jìn)“平安村居”建設(shè)，全面落實社會治安綜合治理各項措施，切實提高維護(hù)政治穩(wěn)定和駕馭社會治安局勢的能力，為促進(jìn)武當(dāng)山旅游經(jīng)濟(jì)的建設(shè)和創(chuàng)造和諧的社會環(huán)境，特制定責(zé)任書如下：

一、完善落實綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。要把綜治和平安建設(shè)工作擺上重要議事日程，納入工作計劃，村兩委主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)要定期主持召開綜治工作會并部署工作，及時解決工作中的困難和問題。要與所轄村民小組、企業(yè)簽訂綜治責(zé)任書，制定落實綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的具體實施意見，加強(qiáng)檢查指導(dǎo)和督促，要把干部、黨員執(zhí)行綜治責(zé)任書和平安建設(shè)的實績列入考核的重要內(nèi)容，考核結(jié)果與干部獎懲直接掛鉤。

二、切實維護(hù)社會政治穩(wěn)定。要爭取處理改革發(fā)展穩(wěn)定關(guān)系，健全和落實黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)的社會穩(wěn)定責(zé)任制，制定處置突發(fā)性和群體性事件工作制度或工作預(yù)案，注重從源頭解決人民內(nèi)部矛盾，把維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益和堅持依法辦事結(jié)合起來，堅決維護(hù)社會穩(wěn)定大局，要把各種不安定因素解決在萌芽狀態(tài)。不發(fā)生因矛盾糾紛而轉(zhuǎn)為刑事案件，不發(fā)生影響社會穩(wěn)定的集體上訪、越級上訪、群眾反映強(qiáng)烈的重大信訪問題得到及時妥善解決。

三、積極開展“平安村居”創(chuàng)建活動。把平安建設(shè)納入本單位計劃，并從人財物等方面保證平安建設(shè)的順利進(jìn)行。依照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事。加強(qiáng)干部黨員的思想教育和安全防范工作、加大普法教育、國家安全教育。反邪教警示教育和綜治、平安建設(shè)的宣傳力度，增強(qiáng)干部群眾的法制觀念、國家安全意識和綜治、平安建設(shè)意識。自覺抵制邪教。干部、群眾對平安建設(shè)的知曉率要達(dá)90%以上。做好防火、防盜、防爆炸、防毒、防治安災(zāi)害事故工作汨羅市人防，物防，技防措施，切實搞好單位和居民區(qū)的安全防范工作，年內(nèi)，要努力實現(xiàn)單位無發(fā)生刑事案件、無干部違法犯罪、無重大治安災(zāi)害事故的目標(biāo)。

四、認(rèn)真完成工作任務(wù)。積極完成特區(qū)綜治委部署的各項任務(wù)，主動參與平安村創(chuàng)建活動。村民小組長、黨員要根據(jù)責(zé)任書所提出的各項要求，半年進(jìn)行一次自查。年底，由特區(qū)綜治委進(jìn)行考評。

村委會：組責(zé)任人：

2011年元月10日

第三篇：班組綜合治理目標(biāo)責(zé)任書

班組治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書

為了適應(yīng)公司新形勢的發(fā)展，建立和諧建安，加強(qiáng)基層治安管理。要求基層班組向分公司承諾以下治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任。

一、深化承包責(zé)任制，逐級管理，層層落實。共同遵守公司治安保衛(wèi)條例。

二、加強(qiáng)職工法律法規(guī)和廠規(guī)廠紀(jì)教育，提高道德修養(yǎng)，增強(qiáng)法制觀念，使職工知法、懂法，做一名好公民、好職工，減少犯罪、違紀(jì)，學(xué)會用法律武器保護(hù)自己。

三、努力加強(qiáng)重點部位的防范工作，做到定崗定責(zé)，防患于未然，力求減少和避免治安事件的發(fā)生。

四、強(qiáng)化消防管理，堅持預(yù)防為主，防消結(jié)合，加強(qiáng)火源管理，杜絕火災(zāi)事故。

五、做好民事調(diào)解工作，化解矛盾，消除糾紛，避免矛盾激化，穩(wěn)定本班組治安秩序。

六、年內(nèi)班組發(fā)生刑事案件和治安案件，發(fā)生職工違法犯罪的，取消評選“先進(jìn)班組”和“文明班組”等榮譽稱號的資格。

責(zé)任人簽名（班長）單位領(lǐng)導(dǎo)人簽名

年月日

第四篇：治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書

永泉村社會治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書

為進(jìn)一步落實社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任，強(qiáng)化責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)意識。根據(jù)鎮(zhèn)2013年社會治安綜合治理工作要點，為實現(xiàn)我村政綜治工作總體目標(biāo)，結(jié)合本村實際，村委會與各隊第一責(zé)任人簽訂本目標(biāo)管理責(zé)任書。

一、責(zé)任目標(biāo)

1、在轄區(qū)內(nèi)相應(yīng)建立和制定好維穩(wěn)管理網(wǎng)絡(luò)與管理責(zé)任，做到分工明確、責(zé)任到人。

2．建立不穩(wěn)定因素排查調(diào)處及信息上報工作機(jī)制。3．建立護(hù)村、隊志愿者巡邏隊，切實做到有人抓。4．加強(qiáng)信息反饋，做到信息上報及時。

二、工作業(yè)績

1．不發(fā)生5人以上群體性越級上訪。如發(fā)生群體性上訪，第一責(zé)任人及時趕到現(xiàn)場進(jìn)行勸解，協(xié)助疏散并調(diào)處矛盾。

2．矛盾糾紛做到自調(diào)、自結(jié)，不發(fā)生能解決的問題，把矛盾上交。

3．疑難矛盾糾紛及時與村干部溝通，并積極配合調(diào)處。4．不發(fā)生民事轉(zhuǎn)刑事案件，配合公安部門打擊和預(yù)防各類刑事案件。

三、實際效果

1．能及時有效化解和妥善處理矛盾糾紛，工作有力，效果明顯。2．有效避免重大不穩(wěn)定因素，遏制和減少社會負(fù)面影響，不因工作不力、調(diào)處不善而導(dǎo)致集體經(jīng)濟(jì)損失和矛盾激化。

3．轄區(qū)內(nèi)人民群眾安全感增強(qiáng)。

四、獎懲規(guī)定

1、考核方式。本責(zé)任書所規(guī)定的職責(zé)任務(wù)按實施考評，采取日常檢查考核與年終檢查考核方式進(jìn)行。

2、考評等次。當(dāng)年責(zé)任目標(biāo)，考評結(jié)果分為先進(jìn)、達(dá)標(biāo)、不達(dá)標(biāo)三個等次，年終考核分值95分以上為先進(jìn)社，85-95分以下為達(dá)標(biāo)社，85分以下（不含85）為不達(dá)標(biāo)社。

3、責(zé)任人變動，本責(zé)任書由接任者繼續(xù)履行。

責(zé)任人簽字：

責(zé)任人簽字：

2012年9月14日

第五篇：出水村綜合治理目標(biāo)責(zé)任書

出水村綜合治理目標(biāo)責(zé)任書

為了進(jìn)一步推進(jìn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，落實出水村環(huán)境綜合治理責(zé)任制，確保全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn)，促進(jìn)全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境邁向一個新臺階，建立和諧、整潔新農(nóng)村，特制定出水村 環(huán)境綜合治理目標(biāo)責(zé)任書。

一、考核對象：出水村各農(nóng)業(yè)社。

二、責(zé)任目標(biāo)：

通過開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工程，進(jìn)一步健全管理制度，各農(nóng)業(yè)社要抓好以治理公路沿線環(huán)境衛(wèi)生、房前屋后雜亂無序、糞土垃圾亂倒亂堆、畜禽敞放為重點的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作，以及全面完成上級下達(dá)給我村的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理目標(biāo)任務(wù)。

三、考核辦法

1、每月嚴(yán)格按考評細(xì)則（附件）計分和平時檢查督查情況計分。年終按每月的得分計算平均分，作為本責(zé)任書的考評得分。

2、年內(nèi)被縣、鎮(zhèn)以書面形式表彰一次，每次各加計2分、1分，凡被縣、鎮(zhèn)媒體曝光或通報批評，每次各扣3分、2分。

3、凡年內(nèi)被縣、鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理督察組以紅牌、黃牌、白牌通報一次，每次各扣減4分、3分、2分。

4、年內(nèi)，凡是被鎮(zhèn)治理辦督查通報一次的，每次扣減1分。

四、嚴(yán)格獎懲

1、村委會年終拿出烤煙資金和村績效考核經(jīng)費作為本目標(biāo)責(zé)任的資金來源。

2、嚴(yán)格實行問責(zé)制，農(nóng)業(yè)社凡是因區(qū)域內(nèi)城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生問題被 縣、鎮(zhèn)曝光，嚴(yán)格逗硬問責(zé)，（1）被鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)、治理辦連續(xù)兩次督查限期整治不力的農(nóng)業(yè)社，由整治辦主任作出書面檢討，三次督查限期整改不力的村，農(nóng)業(yè)社主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人免職。

（2）被縣、鎮(zhèn)督查或曝光1次，限期整改不力由農(nóng)業(yè)社社長向村兩委作書面檢討，村支部書記誡勉談話。

（3）被縣、鎮(zhèn)或曝光2次，所在農(nóng)業(yè)社主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人免職。

出水村村民委員會（蓋章）

農(nóng)業(yè)社（蓋章）

二〇一一年一月十日