第一篇：行政后勤事務(wù)主辦競聘報(bào)告

行政崗位競聘報(bào)告

尊敬的xxxxx的領(lǐng)導(dǎo)：你們好！首先感謝領(lǐng)導(dǎo)能給予我這次競聘的機(jī)會，這也說明貴公司對于招聘人員是慎重的、認(rèn)真的。同時(shí)也體現(xiàn)了公開、公平和公正的良好風(fēng)氣。我會用實(shí)際行動來支持這次競聘。

本人xxx xx年生人，籍貫xx。我是一名具有近十年工作經(jīng)歷的職場員工，從事多年的行政工作，先后就職過3家公司，第一家xxxxxxxx，從事行政崗位，具體職責(zé)有：產(chǎn)品資料的管理登記、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集和歸納、用款的申請、合同的管理歸檔等等。第二家就職xxxxxxxx，辦公室行政崗位，主要職責(zé)有：辦公物品采購、車輛管理、檔案管理、組織和記錄會議、與工程部進(jìn)行溝通、于政府職能部門協(xié)調(diào)、以及執(zhí)照的年審工作。第三家就職xxxxxxx，行政主管崗位，主要職責(zé)有：辦公用品的管理、用車管理、午餐的訂餐、固定資產(chǎn)的管理、會議的組織。

首先感謝之前就職的公司，培養(yǎng)了我對于職場的基本認(rèn)識和相關(guān)的職業(yè)技能，但隨著我自己的年齡的增長，對于社會和人生的認(rèn)識也逐漸變得成熟，應(yīng)該說現(xiàn)階段我的工作遇到了瓶頸，需要再繼續(xù)成長和進(jìn)步就要考慮換一個(gè)更大更好的平臺。所以我選擇了競聘xxxxx的行政崗位。xxxxx具有普天集團(tuán)的背景，具有深厚的底蘊(yùn),以及積極、健康、奮進(jìn)的企業(yè)形象。同時(shí)大集團(tuán)背景熏陶下的人文環(huán)境和企業(yè)文化，也是普通公司所不具備的。我希望能在這樣的一個(gè)環(huán)境里，學(xué)習(xí)到更多的知識和專業(yè)技能。為我以后的工作以及人生道路的前進(jìn)提供動力。

下面我就對領(lǐng)導(dǎo)們匯報(bào)一下，我對于公司行政崗位的認(rèn)識和理解：行政管理工作在公司內(nèi)不是中心，卻影響中心，從事行政可以說不難，因?yàn)樾姓龅亩际且恍┧究找姂T的“瑣事”，但要想把這些“瑣事”做好，做到位。卻也不容易，需要花時(shí)間、用心思、下工夫?；镜墓ぷ髟瓌t我認(rèn)為應(yīng)該是具有很強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心、良好的服務(wù)意識、創(chuàng)新意識和一定的工作能力。首先行政部是公司的領(lǐng)導(dǎo)層和具體職能部門的信息樞紐，它并不是簡單的傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖和基層匯報(bào)思想的傳話筒，它需要對各種信息和思想進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃和篩選。主要要對管理信息進(jìn)行傳達(dá)、處置、執(zhí)行、監(jiān)督和檢查。另外，行政崗位還是公司的后勤總管，正所謂：兵馬未動糧草先行。一個(gè)公司的后勤保障工作是否到位也直接影響到公司的整體發(fā)展。在我看來，內(nèi)勤工作應(yīng)該主要分為以下幾點(diǎn)職責(zé)：

1、領(lǐng)導(dǎo)勤務(wù)。承擔(dān)公司行政的服務(wù)工作，包括公司內(nèi)外公務(wù)活動的聯(lián)絡(luò)、布置、行程、用車、票務(wù)、食宿、費(fèi)用等安排，受委托時(shí)管理領(lǐng)導(dǎo)及公司印章、簽名章，承擔(dān)公司行政領(lǐng)導(dǎo)接待、晤談的預(yù)約、安排、記錄等和文書檔案的定期整理、分類、歸檔，提供公司行政領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動信息；

2、內(nèi)部事務(wù)。承擔(dān)公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室設(shè)備、家具、辦公用品的采購、保管、分發(fā)、領(lǐng)用、登記、維護(hù)維修、處置和消耗性材料領(lǐng)用、固定資產(chǎn)管理等工作，以及名片印制、報(bào)刊雜志訂閱、收發(fā)和公務(wù)信函、傳真收發(fā)工作、以及企業(yè)內(nèi)部的宣傳工作；

3、負(fù)責(zé)公務(wù)活動場所（辦公區(qū)域）的日常管理、調(diào)度、維護(hù)保養(yǎng)，做好會議服務(wù)工作；

4、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)工作。

具體的工作職責(zé)有了，那我們該如何很好的完成這些工作任務(wù)呢，以下我就對我以往開展一些具體工作的一些方式，向領(lǐng)導(dǎo)做以簡單的匯報(bào)，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠指出不足之處，促進(jìn)我的提高：

1、辦公物品的采購：通過詢比價(jià)，固定2到3家供應(yīng)商，通過電話通知方式讓對方送貨上門。及時(shí)的通過對方開具的發(fā)票進(jìn)行費(fèi)用報(bào)銷，做到費(fèi)用支出明確無誤。

2、固定資產(chǎn)管理：進(jìn)行臺賬管理制度，做到所有固定資產(chǎn)編號入冊，嚴(yán)格遵守領(lǐng)取物品有登記、物品報(bào)損有記錄、物品丟失有責(zé)任。另外牽涉到辦公設(shè)備的維修，一般也是采用比價(jià)形式聯(lián)系1到2家維修商，必要時(shí)進(jìn)行上門維修工作。

3、檔案的管理：按照檔案類型、保密類型不同進(jìn)行編號和歸納，建立書面和電子兩套臺賬，及時(shí)完整的收集應(yīng)歸檔的檔案材料，嚴(yán)格遵守借閱歸還有登記。

4、行政接待工作：此工作應(yīng)根據(jù)接待對象和我方陪同級別的不同，區(qū)別對待。在此不過多敘述。

5、車輛的管理：嚴(yán)格遵循派車申請單制度，注明車輛使用人、去向、出發(fā)和歸還時(shí)的車輛公里數(shù)等信息；鑰匙由辦公室統(tǒng)一管理，無意外情況做到當(dāng)天車輛和鑰匙交還，特殊情況需做到電話通知事后補(bǔ)充用車單。

6、組織會議：按照會議類型不同，做到提前通知與會人員，安排和布置會場，做好會議記錄。

7、辦公區(qū)域衛(wèi)生監(jiān)督:個(gè)人區(qū)域個(gè)人打掃，公共區(qū)域由聘請的鐘點(diǎn)工打掃（以前公司的作法）并予以檢查。不定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查。對于區(qū)域衛(wèi)生不合格者一般情況下口頭提醒督促改進(jìn)。

結(jié)語：對于公司的期望,希望自己能夠順利的通過此次競聘，能有機(jī)會融入xxxxxx這樣一個(gè)集體當(dāng)中，在提高自己工作能力獲取更多經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，也希望能為普天高科的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。預(yù)祝xxxxxx的實(shí)力不斷壯大、未來更加美好！

競聘人：xxxx 2012.11.24篇二：后勤競崗報(bào)告 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

大家好！首先感謝黨組和同志們給我以這種方式同大家交流的機(jī)會。今天，我本著鍛煉自己，提高自己的宗旨站到這里，競選辦公室主任一職，希望能得到大家的支持

本人現(xiàn)年 歲，中共黨員，大學(xué)文化，n年參加工作，先后從事過xxx、政務(wù)秘書等職。xx年末調(diào)入本單位，主抓辦公室等工作。在這里，我不想大談特談這些年來取得了哪些好成績，因?yàn)闃s譽(yù)屬于集體，成績屬于過去，我只想說，在近n年的工作和學(xué)習(xí)中，隨著工作崗位和工作環(huán)境的不斷變換，我開闊了眼界，綜合工作能力得到了很大提高，積累了相對豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。所有這些都有利于我盡快進(jìn)入工作角色，適應(yīng)辦公室的工作要求。大家都知道，辦公室是一個(gè)綜合職能部門，工作千頭萬緒，紛繁復(fù)雜，任務(wù)艱巨。肩負(fù)著樹立單位形象，促進(jìn)單位整體工作等方面的重要責(zé)任。我之所以竟聘辦公室主任這個(gè)崗位，首先是對辦公室崗位的熱愛，希望在今后的工作中，能為分局的發(fā)展做出比較大的貢獻(xiàn)；其次，為自己找到一個(gè)充分發(fā)揮特長、施展才能的舞臺。

愛因斯坦曾說過：熱愛是最好的老師。自參加工作以來，我就本著干一行、愛一行的精神，在不同的工作崗位上，刻苦學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐。不但積累了豐富的理論知識，而且文字綜合能力、組織協(xié)調(diào)能力、抓落實(shí)能力、管理能力都有了很大提高。尤其近一年的分局辦公室工作，憑著自己的勤奮，積累了許多專業(yè)知識，進(jìn)一步找準(zhǔn)了技術(shù)監(jiān)督業(yè)務(wù)與行政工作的結(jié)合點(diǎn)，極大地增強(qiáng)了我從事辦公室工作，并做好辦公室工作的信心和決心。

如果說我在過去的工作、學(xué)習(xí)中取得了一點(diǎn)進(jìn)步和成績，應(yīng)該主要得益于組織的培養(yǎng)，得益于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，更加得益于同志們的支持、幫助。假如我這次能夠競聘成功，我將繼續(xù)和大家一道并肩作戰(zhàn)，共同奮斗，群策群力把辦公室的各項(xiàng)工作搞的更好，為局領(lǐng)導(dǎo)班子服好務(wù)，為全局職工服好務(wù)，為事業(yè)服好務(wù)。具體地說，就是要堅(jiān)持一個(gè)原則、做到三個(gè)服從，當(dāng)好分局四員。

一個(gè)原則就是上為分局領(lǐng)導(dǎo)分憂，當(dāng)好參謀助手，下為職工服務(wù)，做到有力配合，主動補(bǔ)臺，并將其作為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

三個(gè)服從即個(gè)性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務(wù)不缺位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。

四員即一是獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，當(dāng)好咨詢員。辦公室作為聯(lián)系上下左右的橋梁紐帶，是各種信息的集散中心。如果有幸當(dāng)選辦公室主任，我將積極主動地站在全局的角度思考問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息、出謀劃策，當(dāng)好咨詢員。二是立足本職，當(dāng)好服務(wù)員。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)是辦公室主任義不容辭的職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作要不折不扣地完成。但是，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是為群眾服務(wù)。因此，如果我能當(dāng)選辦公室主任，一定會密切聯(lián)系廣大干部職工，傾聽大家的呼聲，了解大家的疾苦，力爭為大家當(dāng)好管家，做一名合格的服務(wù)員。

三是搞好關(guān)系，當(dāng)好協(xié)調(diào)員。辦公室是分局的樞紐，需要處理好內(nèi)部和外部的各種關(guān)系。如果有幸當(dāng)選辦公室主任，我一定會注意團(tuán)結(jié)，顧全大局，與本科室人員和其他科室協(xié)調(diào)好關(guān)系，堅(jiān)決抵制內(nèi)耗現(xiàn)象，以確保各項(xiàng)措施的順利落實(shí)。四是加強(qiáng)管理，當(dāng)好管理員。辦公室工作面寬事雜，只有加強(qiáng)管理，才能保證工作寬而不推，雜而有序。如果有幸當(dāng)選辦公室主任，我一定會加強(qiáng)管理，完善各項(xiàng)制度，對本辦公室人員做到責(zé)任明確，任務(wù)具體，充分調(diào)動每個(gè)同志的積極性和創(chuàng)造性，使辦公室形成一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。古人說：不可以一時(shí)之得意，而自夸其能；亦不可以一時(shí)之失意，而自墜其志。我將以這句話自勉。如果組織需要我在原崗位繼續(xù)工作，我會服從分配，將一如既往地勤奮學(xué)習(xí)、努力工作，在自己的崗位上，用信仰詮釋追求的快樂，用責(zé)任演譯拼搏的人生。

最后以一首對聯(lián)結(jié)束我的競聘，上聯(lián)是成固可喜，寵辱不驚看花開，下聯(lián)是敗亦無悔，去留無意隨云卷，橫批是與時(shí)俱進(jìn)。

希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們支持我！謝謝大家！

找準(zhǔn)定位 融入團(tuán)隊(duì)

作為管理培訓(xùn)生，進(jìn)行伊始，我就把找準(zhǔn)定位，融入團(tuán)隊(duì)放在首要位置

二、扎根基層 研習(xí)管理

除了在輪崗階段，扮演好基層員工的業(yè)務(wù)角色，我更要求自己時(shí)刻從管理者的角度反思所見所學(xué)，有意識的將管理理論運(yùn)用到工作實(shí)踐當(dāng)中，激活團(tuán)隊(duì)，整合資源。在一些事關(guān)全局的重點(diǎn)工作和關(guān)鍵問題上進(jìn)行了深入的思考，總結(jié)了一些較為具體的工作思路：

三、以人為本 加強(qiáng)學(xué)習(xí)

作為剛剛走出校門的大學(xué)畢業(yè)生，面對嶄新的職業(yè)環(huán)境和陌生的專業(yè)知識，我始終提醒自己摒棄經(jīng)驗(yàn)主義和本本主義，以人為本，勇于實(shí)踐，在與領(lǐng)導(dǎo)及同事的學(xué)習(xí)交流當(dāng)中，找問題、找差距、學(xué)做人、學(xué)管理。

《采購部內(nèi)勤崗位職責(zé)》簡介：

一、認(rèn)真制定采購部的工作計(jì)劃，不斷完善物資采購的管理制度。

二、負(fù)責(zé)規(guī)范采購程序，認(rèn)真審核物資申購

《采購部內(nèi)勤崗位職責(zé)》正文開始>>

一、認(rèn)真制定采購部的工作計(jì)劃，不斷完善物資采購的管理制度。

二、負(fù)責(zé)規(guī)范采購程序，認(rèn)真審核物資申購報(bào)告。

三、做好市場價(jià)格價(jià)格調(diào)研工作，堅(jiān)持貨比三家，掌握價(jià)格動態(tài)規(guī)律。

四、負(fù)責(zé)大宗物資招投標(biāo)的組織與管理工作，堅(jiān)持

五、負(fù)責(zé)購物信息反饋工作，及時(shí)解決購物中出現(xiàn)的各種質(zhì)量問題。

六、當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)市場價(jià)格的動態(tài)情況。

七、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)報(bào)銷制度，堅(jiān)持發(fā)票三人簽字。

八、完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們：

首先感謝分行黨委，給了我這次竟聘的機(jī)會。

本人xxx，現(xiàn)年34歲，中共黨員，經(jīng)濟(jì)師。xx年參加工作，曾在縣xx學(xué)校擔(dān)任教師，同年在xx市支行工作，先后擔(dān)任過儲蓄員、儲蓄所主任、結(jié)算專管員、分理處主任、辦公室主任、客戶經(jīng)理等職。競聘上崗是干部選拔任用制度的一項(xiàng)重大改革，實(shí)踐證明，本著公平、公正、公開的原則，走群眾路線，以德才兼?zhèn)錇闃?biāo)準(zhǔn)，采取竟聘的方式，選拔任用干部，具有民主性和科學(xué)性，有利于調(diào)動干部的積極性和創(chuàng)改造性。因此，我完全擁護(hù)分行黨委推行的這一改革舉措，今天我能參與竟聘，就是用我的實(shí)際行動來支持這一改革。

一、我所競聘的崗位是分行后勤保障中心副主任。其主要職責(zé)是在分行黨委和上級有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主任做好分行后勤保障中心工作.我的竟聘優(yōu)勢是：

1、選擇這一崗位競聘，是因?yàn)樵谖?6年的銀行生涯中，七年的儲蓄所、分理處主任、七年的辦公室主任的經(jīng)歷，使我養(yǎng)成了愛崗敬業(yè)、任勞任怨、服從領(lǐng)導(dǎo)、尊重同志、遵紀(jì)守法、善于和他人合作的良好職業(yè)道德。

2、思想品德好，作風(fēng)正派，廉潔奉公，為人忠誠實(shí)在，想自己的少，考慮集體的多。

3、具備甘當(dāng)配角的品德。我認(rèn)為做副職要做到“三配、三主” 即在職務(wù)上是配角，在協(xié)調(diào)上是主角；在決策上是配角，在參謀上是主角；在部門全盤工作上是配角，在分管工作上是主角。

4、從業(yè)務(wù)崗位到后勤服務(wù)工作，角色的轉(zhuǎn)換，讓我既積累了豐富的業(yè)務(wù)知識，又掌握了后勤服務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)。

二、xxxx分行已確定了當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期改革發(fā)展達(dá)到的目標(biāo)，并確定了中期奮斗目標(biāo)，就是:到2005年，力爭人均利潤達(dá)到xx萬元，人均存款xxx萬元以上，不良貸款率控制在15%以內(nèi)，帳面和全封閉雙盈利。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)的目標(biāo)，有大量工作等待我們?nèi)ネ瓿?，有許多困難等待我們?nèi)タ朔核枷胗^念要轉(zhuǎn)變，貸款結(jié)構(gòu)要調(diào)整，利息收入要增加，不良資產(chǎn)要清收，歷史財(cái)務(wù)包袱要消化，存款規(guī)模要擴(kuò)大，中間業(yè)務(wù)市場要搶占，人事制度改革要深化，服務(wù)質(zhì)量要提高，成本核算要強(qiáng)化，??面對如此多的中心工作，我們不僅盡要問什么是重中之重呢？，其中心點(diǎn)和突破點(diǎn)在哪呢？，我們知道，任何工作都是由人來完成的，人即我們的職工，是工商銀行這座大廈能否矗立的基石，是一項(xiàng)龐大的建設(shè)工程，后勤保障工作是將這些基石牢牢粘在工行大廈下的粘合劑，試想，如果后勤服務(wù)工作不到位，員工們能否在滴嗒滴嗒的水管漏水聲中靜心地記帳？能否在寒冷的冬季里由于供熱系統(tǒng)出了問題而專心點(diǎn)鈔呢?又怎能在質(zhì)量不過關(guān)的營業(yè)廳內(nèi)安心的工作??，由此可見，只有做好后勤保障工作，才能更好地發(fā)揮職工的主觀能動性，堅(jiān)持以人為本，才能上下同心，形成合力，從而推動我行新時(shí)期各項(xiàng)工作的蓬勃發(fā)展。對于后勤保障中心工作，應(yīng)做好以下工作；

其一、按照xxx行長xxx年工作報(bào)告指出的那樣，開源節(jié)流，減負(fù)增收，要把全行的對外采買等消費(fèi)需求作為一種資源加以充分利用，去開拓業(yè)務(wù)的同時(shí)，降低自己的經(jīng)營成本，實(shí)行固定資產(chǎn)投保集中統(tǒng)一管理，擴(kuò)大投保范圍，控制保費(fèi)支出，建立健全集團(tuán)采購準(zhǔn)入與退出機(jī)制，深化集中采購制度改革，降低采購成本，保證采購質(zhì)量。把后勤服務(wù)中心建成銀行集約化管理的供應(yīng)站。（對銀行物資進(jìn)行、科學(xué)、準(zhǔn)確、統(tǒng)一的管理中，最大限度地降低成本費(fèi)用和提高物品使用率）。

其二、后勤服務(wù)工作是領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系群眾的紐帶

分行黨委和領(lǐng)導(dǎo)對干部員工的關(guān)心，不是抽象的，是通過政治上的關(guān)心，工作上的支持，生活上的關(guān)心等一系列具體工作來體現(xiàn)的，后勤保障中心就是在通過大量具體化、事務(wù)性、臨時(shí)性的工作中，密切上下級之間和黨群之間的關(guān)系，增強(qiáng)凝聚力和向心力，為廣大員工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，解決員工工作和生活中的實(shí)際困難，使廣大干部職工體會到州分行黨委對自己的關(guān)心，感受到州分行大家庭的溫暖，從而使員工振奮精神，為分行的發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

其三、把后勤服務(wù)中心建成精神文明建設(shè)的窗口。xxxx是一個(gè)高度統(tǒng)一的整體，各級行、各部門之間的團(tuán)結(jié)合作和相互配合，是發(fā)展工商銀行事業(yè)的重要條件之一，后勤服務(wù)工作面涉及廣，工作質(zhì)量的高低和服務(wù)態(tài)度的好壞，將直接關(guān)系到銀行的聲譽(yù)和形象，影響到行際之間、部門之間的合作關(guān)系，影響到員工的工作情

緒。做好后勤服務(wù)工作，就可以提高州分行的聲譽(yù)和形象，強(qiáng)化與方方面面的合作關(guān)系，提高員工工作熱情。為實(shí)現(xiàn)分行確定的五年創(chuàng)建全國級“精神文明先進(jìn)單位”的遠(yuǎn)期目標(biāo)及創(chuàng)建總行級和全國金融系統(tǒng)級的“精神文明先進(jìn)單位”的近期目標(biāo)而奮斗。

其四、認(rèn)真做好接待工作

做好接待工作，有利于州分行工作的順利開展，有利于州分行推進(jìn)公共關(guān)系，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，有利于州分行樹立良好的形象，提高州分行的知名度，在接待中要做到熱情友好，態(tài)度誠懇，細(xì)致周到，實(shí)事求是，認(rèn)真負(fù)責(zé)，樹立形象，當(dāng)好參謀，提供方便。

作為一名競聘者應(yīng)成為組織放心，群眾信任的合格人選，就必須熱愛自己的工作，我雖然對后勤服務(wù)的專業(yè)知識較欠缺，尤其是有關(guān)政策、法規(guī)、條例，還有待進(jìn)一步學(xué)習(xí)和掌握，但我有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，有17年在基層行工作經(jīng)歷，我更多地了解基層員工，了解基層所需要的關(guān)心與支持。

對于這次競聘，我的想法是：

一、以平常心參與，把參加競聘當(dāng)做體現(xiàn)人身價(jià)值的一種再現(xiàn)形式，當(dāng)做鞭策自己自信、自強(qiáng)、自尊、自省的有效方法。

二、正確對待競聘，做好兩準(zhǔn)備，即應(yīng)聘或落聘，競聘成功則只能是自已工作的新起點(diǎn)；落聘則只能說明自己綜合能力有待于提高，應(yīng)不斷尋找差距，努力完善自身，崗位可以有所不同和區(qū)別，但為人民服務(wù)的責(zé)任感是沒有區(qū)別的，自己應(yīng)去原有的工作崗位上腳踏實(shí)地、盡職盡責(zé)，以此創(chuàng)造無愧于工商銀行榮譽(yù)的新業(yè)績。最后，我想對大家說的是：競聘是暫時(shí)的，同志是永遠(yuǎn)的；工作是自己的，成績是大家的。謝謝大家！篇三：后勤處長競聘演講稿

后勤處長競聘演講稿

學(xué)校后勤管理處副處長競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：

大家好！

我校這次機(jī)構(gòu)調(diào)整充實(shí)，對新設(shè)立機(jī)構(gòu)的部門負(fù)責(zé)人采取公開競聘的方式招聘，為全體教職工提供了一個(gè)公平競爭的環(huán)境，我非常擁護(hù)，并積極參與競爭。同時(shí)感謝院領(lǐng)導(dǎo)和同事們給了我這次難得的機(jī)會。

我叫***，現(xiàn)年——，中共黨員、本科學(xué)歷，現(xiàn)任**職務(wù)。我于1976年12月參加工作。歷任————等職務(wù)。下面，我就個(gè)人基本優(yōu)勢和工作思路向各位領(lǐng)導(dǎo)和老師作一簡要匯報(bào)。

一、我競爭的條件：

今天之所以走上講臺，競爭學(xué)校后勤部副處長一職務(wù)。是因?yàn)槲揖邆湟韵聝?yōu)勢：

第一、我具備較高的政治素質(zhì)。

我從小受到良好的傳統(tǒng)教育，后又經(jīng)過部隊(duì)和長期的基層行政工作的鍛煉，因而培養(yǎng)造就了自己光明磊落、有正義感、樂于助人的品德。參加工作以來，在各級學(xué)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)及同志們的支持幫助下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，學(xué)習(xí)xxxx重要理論及黨的一系列方針、政策。在工作中，辦事講求原則，講黨性，思想進(jìn)步，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和黨的路線、方針和政策并與實(shí)際工作相結(jié)合，自覺履行一名共產(chǎn)黨員的義務(wù)，在思想上與黨中央保持高度一致。

第二、我具有豐富的工作經(jīng)歷。

我于1976年12月至1980年12月在中國人民解放軍54443部隊(duì)72分服役任——。幾年的部隊(duì)生活鍛煉了我吃苦耐勞、堅(jiān)忍不拔、勇于接受挑戰(zhàn)的性格。1981年3月至1992年10月在縣級**陽河鄉(xiāng)工作，歷任鄉(xiāng)護(hù)林隊(duì)指導(dǎo)員、秘書、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)委員、副鄉(xiāng)長、黨委副書記、鄉(xiāng)長。幾年的領(lǐng)導(dǎo)工作崗位，使我積累了豐富的組織管理經(jīng)驗(yàn)。1992年10月至1995年6月在縣級——；1995年7月至1997年1月在縣級永久市凼底鄉(xiāng)工作任黨委書記；1997年1月至xx年10月在**芝山區(qū)七里店辦事處工作任黨委書記兼任萍洲開發(fā)區(qū)常務(wù)副指揮長；xx年10月至xx年2月在——委員。幾年的領(lǐng)導(dǎo)工作崗位，使我積累了豐富的組織管理經(jīng)驗(yàn)，這為我下一步做好后勤部副處長奠定了基礎(chǔ)。

第三、我具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和駕馭全局的領(lǐng)導(dǎo)才干。

我有？多年的領(lǐng)導(dǎo)崗位工作的歷煉，使我具備了一定的管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力，對領(lǐng)導(dǎo)一職有了較深刻的理解。多年的領(lǐng)導(dǎo)崗位工作，使我深刻地領(lǐng)悟到理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要性，深切地感受到自己在業(yè)務(wù)知識、管理水平、領(lǐng)導(dǎo)能力等方面有了全方位的提高，使自

己的腳步更加堅(jiān)實(shí)。這些都更加堅(jiān)定了我扎根于基層，腳踏實(shí)地運(yùn)用自己所學(xué)知識，所掌握技能，做好每份工作的決心。

第四、我具有嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的工作作風(fēng)。

自參加工作以來，我一直堅(jiān)持“今天能做的事絕不拖到明天，現(xiàn)在能辦的事絕不等到將來”，在任何工作處理中，從來沒有“反正上面還有領(lǐng)導(dǎo)，反正領(lǐng)導(dǎo)還要想，能敷衍就敷衍一下”的想法和做法，我歷來就是一定要把自己現(xiàn)有的本事用完，能使的勁使夠，再向領(lǐng)導(dǎo)交差。

第五、清正廉潔、作風(fēng)正派。在十多年的基層領(lǐng)導(dǎo)崗位上，我從不收受賄賂及禮品，始終以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和黨員的身份要求自己，始終認(rèn)為，沉默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是?！?。

二、工作設(shè)想

如果領(lǐng)導(dǎo)和老師們信任我，讓我走上后勤處處副處長的工作崗位，我將不負(fù)眾望,不辱使命，勤奮工作，開拓創(chuàng)新。我的工作設(shè)想是：

1、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高政治修養(yǎng)。首先是加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辨是非的能力，進(jìn)一步牢固樹立全心全意為師生服務(wù)的思想；另外，還要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高工作能力，使自己更加勝任本職工作。

2、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，擺正自己的位置，當(dāng)好配角。首先，做到格盡職守，積極完成好自己分管的各項(xiàng)工作，當(dāng)好處長的助手。積極從我做起，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)。只有團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)班子，才能帶出一流的隊(duì)伍，創(chuàng)造一流的業(yè)績。另外，工作中維護(hù)處長的威信，多請示匯報(bào)，多交心通氣，甘當(dāng)綠葉，努力做到工作主動不越位，協(xié)助管理不越權(quán)，建言獻(xiàn)策不添亂。

3、加強(qiáng)后勤處管理、認(rèn)真履行職責(zé)。針對后勤處管理工作，我將以圍繞一個(gè)中心、確保一項(xiàng)重點(diǎn)、實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變積極開展工作：

第一、所謂圍繞一個(gè)中心，就是緊緊圍繞后勤處工作任務(wù)這個(gè)中心，始終把學(xué)校后勤處工作放在重要位置，把工作精力傾注于工作第一線，狠抓食堂管理、校園環(huán)境衛(wèi)生；把學(xué)校醫(yī)務(wù)室管理、交通管理放在首位，其次是校產(chǎn)、水電、學(xué)生宿舍管理，積極為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)安全衛(wèi)生的生活環(huán)境。從而確保后勤處各項(xiàng)工作任務(wù)完成。

第二、確保一個(gè)重點(diǎn)，就是突出重點(diǎn)后勤處管理工作，進(jìn)一步健全后勤處工作制度，加大監(jiān)查力度，使后勤處各項(xiàng)管理落到實(shí)處，為師生創(chuàng)建一個(gè)良好的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。

第三、實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變。一是后勤處工作重心應(yīng)以學(xué)校為主向?qū)W生食堂和學(xué)校宿舍管理并重的方向沾邊，二是后勤處的思維方式應(yīng)由科學(xué)化管理與規(guī)范化管理的方向轉(zhuǎn)變，三是后勤處工作應(yīng)由復(fù)雜化向社會化轉(zhuǎn)變。

4、制定和完善后勤處的管理規(guī)章制度。工作中，我將進(jìn)一步制定和完善后勤處有關(guān)管理規(guī)章制度，使后勤處的管理工作更加規(guī)范化、制度化、透明化，提高工作效率，積極為我校教學(xué)、科研、師生服務(wù)。以上這些不成熟的想法，是我在工作中的一些感想和體會，衷心希望得到大家的批評和指正。如果這次我有幸通過競聘走上新的工作崗位，我將努力扎實(shí)工作，以自己的行動和成績來回報(bào)各位領(lǐng)導(dǎo)、師長及廣大同志們的厚望，如果落聘，我也不會氣餒，我會以此為動力，加速積累，爭取再通過新的挑戰(zhàn)崛起，通過新的競爭獲勝。

最后，我想說，各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：作為后勤處主管，目前或許我不是最優(yōu)秀的，但我將一定做最努力的。請考驗(yàn)我，信任我.（需加重語氣，增強(qiáng)感染力）

我的演講結(jié)束了，謝謝大家！篇四：工會主辦競聘演講報(bào)告

甕福磷礦工會主辦競聘報(bào)告

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同志們：

大家好。我是甕福磷礦職工醫(yī)院的醫(yī)生。我叫王怡，今年41歲。大專文化。執(zhí)業(yè)醫(yī)師。中共黨員。首先非常感謝礦領(lǐng)導(dǎo)、評委同志們，給我這樣一次機(jī)會，參加競爭上崗。對我個(gè)人來講，我想這不僅僅是一次競爭，更是一次學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會。下面，我就把自己，競聘工會主辦的一些想法，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)一下。

我的匯報(bào)分為三個(gè)部分。

一、個(gè)人工作簡歷。

本人94年安順衛(wèi)校畢業(yè)后，就在甕福磷礦職工醫(yī)院參加工作至今。期間先后進(jìn)修畢業(yè)于，省黨校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)、中央廣播電視大學(xué)，行政管理?？啤Ｔ鴵?dān)任醫(yī)院共青團(tuán)支部書記、礦山聯(lián)合團(tuán)支部書記、礦山團(tuán)總支副書記、礦青工委員會委員、社區(qū)辦青工小組組長等職務(wù)，擁有15年群團(tuán)工作的經(jīng)驗(yàn)。工作至今，獲得過優(yōu)秀團(tuán)干部3次，優(yōu)秀團(tuán)支部書記2次，礦“十佳青年”1次，社區(qū)和醫(yī)院先進(jìn)生產(chǎn)工作者各1次，等。

二、我競聘優(yōu)勢在于：

（一）、政治方面：我是黨員，受到過良好的政治熏陶。政治素質(zhì)和思想覺悟較高。在工作期間，經(jīng)常參加政治理論學(xué)習(xí)，關(guān)心國家大事，對國家的大政方針、企業(yè)的發(fā)展有一定的了解。

（二）、工作方面： 19年的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，和長期的群團(tuán)工作，使我養(yǎng)成了勤于思考、認(rèn)真務(wù)實(shí)的工作習(xí)慣，任勞任怨，勤勤懇懇的工作精神，扎實(shí)肯干、吃苦耐勞的職業(yè)操守。具有較強(qiáng)的辦公室業(yè)務(wù)處理能力，文字表達(dá)能力，綜合管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。黨員的先進(jìn)性，時(shí)刻鞭策我多做一點(diǎn)、多干一點(diǎn)，是一個(gè)想干事，愿干事的人。我相信我能勝任工會的工作。

（三）、生活方面：能自覺加強(qiáng)個(gè)人黨性修養(yǎng)，處處以一個(gè)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。堅(jiān)持原則、團(tuán)結(jié)和諧、正派做人，樂于助人。

（四）、我性格外向，活潑開朗，誠實(shí)守信，擅于傾聽和溝通，喜歡各類文體活動，曾參與組織、策劃、執(zhí)行過的15年群團(tuán)活動經(jīng)歷，使我擁有了廣泛的群眾基礎(chǔ)。

（五）、我興趣多樣，愛好廣泛，是一個(gè)愛學(xué)習(xí)，想學(xué)習(xí)且學(xué)習(xí)能力也很強(qiáng)的人。通過自學(xué)電腦軟件操作，能勝任較為復(fù)雜的文字、圖形、圖像、動畫、音頻、視頻等編輯工作。文體方面，自己在舞臺上多次表演過相聲、快板、舞蹈、詩朗誦、等等。曾參加過工會組織的社區(qū)籃球隊(duì)，青年足球隊(duì)、乒乓球、羽毛球賽、青年卡拉ok賽、象棋、圍棋比賽等等。并多次獲獎。

（六）、愛甕福、愛礦山，我是一個(gè)企業(yè)忠誠度極高的人，我更是一個(gè)懂得感恩的人，我所擁有的這些能力和取得的成績，全都是甕福賜予的；我來競聘，就是想要把自己擁有的群團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)，回報(bào)給“甕?！边@一，我鐘愛的職工之家。為企業(yè)發(fā)展，做出自己的，最大努力。

三、競聘成功后的工作設(shè)想

1、努力學(xué)習(xí)這一崗位，所需要的各種必要的，相關(guān)法律知識，企業(yè)內(nèi)部，有關(guān)工會工作的，相關(guān)規(guī)定和文件。明確掌握近幾年，公司工會工作的脈絡(luò)、下一步工作的方向，和工作計(jì)劃。在短的時(shí)間內(nèi)，步入正常的工作節(jié)奏。準(zhǔn)確理解領(lǐng)導(dǎo)意圖和文件精神，把握好各項(xiàng)事務(wù)處理的尺度；嚴(yán)格遵照礦領(lǐng)導(dǎo)指示，盡心盡力、一絲不茍地，完成上級交辦的各項(xiàng)具體事務(wù)。

2、協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，團(tuán)結(jié)好群團(tuán)組織的力量，在礦黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，與全體職工一起，促進(jìn)企業(yè)扁平化管理的實(shí)施，發(fā)揮好工會“大學(xué)?！钡慕逃毮埽孤毠?，集體向現(xiàn)代化企業(yè)所需要的管理型人才，轉(zhuǎn)型。

3、重點(diǎn)開展好，安康杯競賽、先進(jìn)班組創(chuàng)建等活動，在礦工會原有的工作基礎(chǔ)上，提出建議，采取以下措施加以提升：

（2）、開展“動漫視頻現(xiàn)流程大賽”，在流程中標(biāo)示出安全隱患，提高職工對崗位流程的，安全意識和大局意識，有利于職工技術(shù)創(chuàng)新，和提出合理化建議，有利于提升職工，電腦操作技能，有利于新員工的培訓(xùn)。

（3）、開展“工作失誤搞笑視頻大賽”活動，用動漫、夸張、搞笑的手法，從另一個(gè)側(cè)面，幫助職工，強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識。培養(yǎng)職工的幽默感，調(diào)動職工的學(xué)習(xí)動力和參與活動的積極性。

（4）、開展“安全標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)識、征集大賽”活動。用最少的圖示顯示最多的信息，并用國際化的要求，不斷改進(jìn)，最終成為國際標(biāo)準(zhǔn)化安全標(biāo)識。

（5）、自行組織和設(shè)計(jì)，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為主題的拓展訓(xùn)練，培養(yǎng)職工的，團(tuán)隊(duì)意識。

（6）、在上述擬開展的活動中，給職工心里埋下每天問自己“我哪里可以做得更好” “每天進(jìn)步1%” “節(jié)約的就是凈賺的”“變廢為寶” “快樂工作”這些潛意識的種子，再配以合理的精神、物質(zhì)獎勵(lì)，力爭把每一個(gè)職工追求的目標(biāo)，與企業(yè)愿景，結(jié)合起來，把職工自動自發(fā)的積極性、創(chuàng)造性激發(fā)出來。從而產(chǎn)生由內(nèi)而外地不斷學(xué)習(xí)、不斷提高、不斷自我完善的動力，達(dá)到提高職工，整體素質(zhì)的目的，進(jìn)而打造適應(yīng)“信息化、國際化、金融化”企業(yè)，所需要的“四有”職工隊(duì)伍。

4、在以往文體活動的基礎(chǔ)上，提出建議，采取以下措施，開展趣味活動：

（1）、開展雙人象棋、圍棋對抗賽，培養(yǎng)職工，相互之間的默契。

（2）、開展百米跳繩比賽，培養(yǎng)職工的，身體協(xié)調(diào)性，增強(qiáng)職工身體健康。

（3）、開展“五人（或十人）橫行比賽，培養(yǎng)職工，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。通過上述活動，為職工提供各種展示其能力和魅力的舞臺，使職工獲得更多的、不同層面的榮譽(yù)感和自豪感，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

5、發(fā)揮好集團(tuán)公司oa系統(tǒng)、廠區(qū)展板、小報(bào)等作用，使職工更了解企業(yè)發(fā)展動向，增強(qiáng)廣大職工的主人翁意識。鼓勵(lì)職工更積極、廣泛地參與企業(yè)民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。為建立，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的，綠色、和諧礦山做出更大的貢獻(xiàn)。

6、爭做職工的貼心人，發(fā)揮好工會聯(lián)系職工的，橋梁和紐帶作用，建議措施是，開展“生日賀卡暖人心”，“工作歷程視頻展示”等活動，使廣大職工，更能感受到工會組織的溫暖。

7、主動向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，客觀真實(shí)地反映職工的心聲，做好橋梁工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供必要的決策參考。既維護(hù)企業(yè)利益，也維護(hù)職工利益。

習(xí)主席說：“空談?wù)`國，實(shí)干興邦”，如果我競聘成功，我將，盡自己全身心的努力，去做好企業(yè)工會的維權(quán)工作、參政工作、建設(shè)工作和協(xié)調(diào)工作。與全體甕福人一起，團(tuán)結(jié)一致，眾志成城，共同圓一個(gè)“甕福夢”。

謝謝大家！

王 怡 2013年5月8日篇五：后勤主任競爭上崗演講稿

機(jī)關(guān)后勤中心主任競爭上崗演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家好！我競聘的職位是后勤中心主任。

我首先感謝局黨組給我們這次鍛煉和展示的機(jī)會，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持，使我有勇氣和信心站在這里。下面我就把自己競聘這一職位的一些想法，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們做一匯報(bào)。

我從19**年*月參加工作。先后在財(cái)務(wù)會計(jì)、組織人事、文秘綜合、后勤服務(wù)等崗位工作過。通過19年的學(xué)習(xí)和磨礪，使我在寫作水平、協(xié)調(diào)能力、辦事能力等方面打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，我這次競聘后勤中心主任崗位，有三個(gè)方面的理由和優(yōu)勢： 第一，我熱愛這份工作。回首過去幾年的工作歷程，我為后勤服務(wù)工作傾注了辛勤的汗水和深厚感情，和同志們結(jié)下了深厚的友誼。所以，我愿意繼續(xù)在后勤崗位上，為同志們付出全身心的努力，奉獻(xiàn)自己的青春和熱忱。

第二，具備了豐富的后勤工作經(jīng)驗(yàn)和這一職務(wù)所要求的綜合能力。通過長期在辦公室、財(cái)務(wù)科、后勤中心等行政綜合崗位的實(shí)踐鍛煉，使我掌握了許多單純依靠學(xué)習(xí)而不得的工作方法和工作技巧。尤其面對紛繁復(fù)雜的機(jī)關(guān)后勤事務(wù)，能采取不同的工作方法，以最有效的方式開展工作。而且，我講政治、講大局的觀念牢固在心，使我能跳出具體工作范疇，站在大局的高度來完成任務(wù)，使自己所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)永遠(yuǎn)不會迷失方向。第三，敢于攻堅(jiān)克難，銳意進(jìn)取。通過多年的工作磨礪，鍛造出了不怕困難、敢于開拓的性格。我體會最深的是，在我擔(dān)任中心副主任期間，和后勤中心的同志一道，在局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，克服重重困難，在省級機(jī)關(guān)率先解決了廣大無房職工住房補(bǔ)貼，辦結(jié)了已故老局長何昌雙的交通事故理賠案，解決了金河街房改房物業(yè)管理遺留問題，理順了機(jī)關(guān)的資產(chǎn)管理，還解決了許多年輕同志幼兒入托的后顧之憂，等等。

如果我今天競聘成功，我將在以下三個(gè)方面做出努力： 第一方面：牢記服務(wù)宗旨，提高服務(wù)水平。后勤中心的工作要堅(jiān)持“為全局中心工作服務(wù)、為黨組服務(wù)、為廣大干部職工服務(wù)”的三個(gè)宗旨，不僅要圍繞中心工作促發(fā)展，同時(shí)，要圍繞領(lǐng)導(dǎo)和同志們的需求和愿望來謀事、做事。要帶頭做到用心服務(wù)，堅(jiān)決避免把服務(wù)口號停留在嘴皮上；要講求效率，實(shí)行首問責(zé)任制，凡事要抓落實(shí)；還要建立服務(wù)質(zhì)量考核評價(jià)制度，用制度規(guī)范促進(jìn)后勤工作，凡事以同志們滿意不滿意為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)聽取領(lǐng)導(dǎo)和同志們的建議，改進(jìn)服務(wù)。

第二方面：樹立團(tuán)隊(duì)精神，提高整體凝聚力。一個(gè)國家的強(qiáng)大靠團(tuán)結(jié)，一個(gè)民族的振興靠團(tuán)結(jié)，一個(gè)集體的發(fā)展同樣靠團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)出效率，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出凝聚力。所以，首先要從我自己做起，強(qiáng)化“以人為本”的理念，多做換位思考，爭取與后勤中心每個(gè)人都建立良好的團(tuán)結(jié)合作關(guān)系。其次，兼顧效率與公平，使中心每一位員工能夠愉快地開展工作，激發(fā)內(nèi)在的潛力，釋放出最大的工作能量與熱情，創(chuàng)造出一流的業(yè)績。

第三方面：推行內(nèi)部管理創(chuàng)新。管理水平?jīng)Q定工作效率和質(zhì)量，海爾總裁張瑞敏曾經(jīng)說過：“管理無小事?！本褪钦f管理要從細(xì)節(jié)處抓起，要從小處做起。作為機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心，也要面對管理創(chuàng)新這一問題。我認(rèn)為，后勤中心的管理創(chuàng)新要結(jié)合實(shí)際，行之有效的推進(jìn)創(chuàng)新舉措，比如：如何更好的解決業(yè)務(wù)用車的矛盾問題？如何更好的實(shí)施資產(chǎn)的精細(xì)化管理問題？如何更好的優(yōu)化大家的辦公條件和環(huán)境的問題？如何更好的辦好大家的午餐和早餐的問題？等等。

以上是我競聘這一崗位的一些粗淺想法。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，我一直堅(jiān)定不移地認(rèn)為：謙虛謹(jǐn)慎、腳踏實(shí)地、不斷學(xué)習(xí)是獲得成功的關(guān)鍵。假如我競聘成功，我一定努力做到這一點(diǎn)。

第二篇：主辦競聘報(bào)告

競聘報(bào)告

各位領(lǐng)導(dǎo)：

本人，總經(jīng)理辦公室助理主辦。按照辦公室領(lǐng)導(dǎo)對辦公室人員的分工，主要承擔(dān)辦公室相關(guān)文書以及相關(guān)事務(wù)方面的工作。今天我要競聘的崗位是主辦崗位。以下談?wù)勎腋偲钢鬓k崗位的優(yōu)勢。

一、保持良好的心態(tài)，遵章守紀(jì)

自分到公司辦公室，對于沒有做過辦公室工作的我來說，是一項(xiàng)挑戰(zhàn)，但是我并沒有因?yàn)闆]有做過而退縮，而是積極學(xué)習(xí)，銳意進(jìn)取。工作上，不懂的就積極主動的問同事，虛心求教，現(xiàn)在已經(jīng)能夠很好的完成各方面的工作了；在紀(jì)律上，堅(jiān)持不遲到、不早退，有事情主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的原則，遵章守紀(jì)，時(shí)刻用公司員工職業(yè)道德規(guī)范嚴(yán)格要求自己，為做一名合格的中油員工而不泄努力。

二、團(tuán)結(jié)同事、協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，提高辦事效率 辦公室擔(dān)負(fù)著上情下達(dá)、下情上報(bào)、對外交往和后勤服務(wù)等繁重的工作，處于協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)各部門、連接領(lǐng)導(dǎo)和基層的樞紐地位。如果說辦公室是公司的窗口，那么辦公室工作就代表了整個(gè)公司的工作狀態(tài)。也就是說，辦公室工作開展得如何，直接制約和影響著全局各項(xiàng)工作的開展和各項(xiàng)任務(wù)的完成。所以作為辦公室一員不只要做好辦公室同事之間的互相協(xié)調(diào)和互

相幫助，還要做好與公司各處室之間的協(xié)調(diào)，才能把辦公室的工作做好，才能提高辦事效率。

三、不斷做好服務(wù)工作

公司機(jī)關(guān)是管理部門，是為基層服務(wù)的，作為辦公室的一員，服務(wù)不好，會對辦公室整體產(chǎn)生不好的影響。服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)處室、服務(wù)基層是辦公室工作的職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)滿意、處室滿意、基層滿意是我們辦公室工作的目標(biāo)，我有信心和同事們一起為達(dá)到這個(gè)目標(biāo)而不斷努力。

四、不斷進(jìn)取，認(rèn)真做好本職工作

在學(xué)習(xí)上，對于以前沒有接觸過的新事務(wù)，不斷學(xué)習(xí)，不斷的充實(shí)自己；在工作上，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，認(rèn)真做好本職工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

總的來說，兩年的工作讓我學(xué)到了很多的知識，自身綜合素質(zhì)得到了提高。我認(rèn)為目前自己已經(jīng)達(dá)到公司對主辦級管理人員的要求，符合任職條件，希望公司領(lǐng)導(dǎo)給予認(rèn)可。如果此次沒有競聘上主辦崗位，說明我在工作中還有很多不足，我將在以后的工作中逐步完善，不斷學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，把工作做得更好、更精、更細(xì)，爭取下一次競聘能夠競聘上。

最后，我對兩年來，在我的工作中給予我關(guān)心、支持和幫助的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事表示衷心的感謝！

競聘人：

日期

第三篇：行政后勤主管競聘報(bào)告

競聘報(bào)告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！

首先感謝公司給我們搭建了這次自我展示的平臺，使我們有機(jī)會投身到自己喜歡的工作中，2011年2月，我非常榮幸地加入建陽海螺這個(gè)團(tuán)隊(duì)，從事行政秘書工作，正確的選擇，翻開了我事業(yè)的第一篇章，13年8月，經(jīng)過競聘，我擔(dān)任了總經(jīng)辦的行政后勤主管。

美國政治家富蘭克林有句名言：推動你的事業(yè)，而不要讓你的事業(yè)推動你。今天，我正是為繼續(xù)推動我熱愛的工作而來。我競聘的崗位是行政后勤主管，希望能得到大家的支持！

一、競職優(yōu)勢

知人者智，自知者明。我認(rèn)為我競聘行政后勤主管主要緣于5項(xiàng)理由：

1．具備扎實(shí)全面的專業(yè)知識及實(shí)踐基礎(chǔ)。自參加工作以來我始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷豐富、提高自己。在公文寫作方面，一方面大量閱讀公文寫作書籍，搜集有關(guān)素材，另一方面不斷在工作中提高寫作能力，在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，完成了公司各項(xiàng)制度和新聞稿件等的編寫，具備一定文字功底。

2．具備豐富熟練的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。自2013年8月份擔(dān)任行政主管以來，我在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，從事各類會議、接待前后準(zhǔn)備、各項(xiàng)公文、稿件等的撰寫工作，并管理小車、門衛(wèi)等班組人員。通這段的鍛煉，積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及一定的人員管理經(jīng)驗(yàn)。并從事2年多勞動人事管理，在社會保險(xiǎn)、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考核與評價(jià)、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等方面有一定的工作能力；

3．具備較為出色的工作能力。自工作以來，我就以“認(rèn)認(rèn)真真履行工作職責(zé)，踏踏實(shí)實(shí)做好工作”為信條，踏實(shí)干事，工作嚴(yán)謹(jǐn)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)較為出色地完成了各項(xiàng)工作。經(jīng)過5年的學(xué)習(xí)和鍛煉，自己的寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、辦事能力都有了一定程度的提高。

4．具備樂于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神。一是做事有耐心，行政工作繁雜瑣碎，但我從不因此敷衍塞責(zé)，一推了事；二是做事有恒心，對既定工作目標(biāo)專心一意努力；三是做事計(jì)劃性強(qiáng)，能夠做到工作井井有條，計(jì)劃得當(dāng)；四是做事有不畏艱難、扎實(shí)肯干、執(zhí)著追求的韌勁和敢于競爭、拼搏進(jìn)取、不計(jì)成敗的秉性。

5．具備良好綜合的職業(yè)素養(yǎng)。俗話說“板凳要坐十年冷，文章不寫半句空”，這正是我所堅(jiān)持的職業(yè)素養(yǎng)。在工作中我時(shí)刻提醒自己做到“不簡單”和“不容易”。什么叫做不簡單？就是把簡單事情千百遍都做好；什么叫做不容

易？就是把大家都認(rèn)為非常容易的事情非常認(rèn)真去做好它。在實(shí)踐歷練中，我堅(jiān)持“做人重德”這一理念，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)烈，待人誠懇、能寬容、和諧地與同事共同開展工作。

二、就職打算

有人說行政工作是件苦差、雜差，但我要說行政工作是一首歌，只要你細(xì)心耕耘，照樣能彈奏出精彩樂章！如果我競聘成功，我將做到以為爭位、以位促為。

1．重在規(guī)范。行政部門承擔(dān)著人力資源管理、公文寫作、資產(chǎn)管理等方面工作，是上下內(nèi)外溝通的窗口。我將根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)籌安排，引用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾矸绞剑_保行政事務(wù)工作寬而不推、雜而有序，促進(jìn)行政工作數(shù)據(jù)化管理進(jìn)程。

2．善于服務(wù)。我將認(rèn)真做好與領(lǐng)導(dǎo)、各部室之間的協(xié)調(diào)工作，加強(qiáng)上下溝通，密切左右配合。矛盾不上交、不下壓，責(zé)任不躲避、不推諉，避免出現(xiàn)工作空檔，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。

3．出謀劃策。行政辦職能決定其工作是服從性，但服從性不等同于被動性，很多工作我想可以提前預(yù)測、主動開展，遇事多思考、想在前、干在前，及時(shí)準(zhǔn)確掌握工作動態(tài)，主動為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。同時(shí)做到辦事到位而不越位，幫忙而不添亂。

4．勤奮工作。做到“三勤”：一是腿勤，不怕多跑路，多付出，舍得花氣力，把工作做實(shí)做細(xì)、做在前面；二是腦

勤，勤學(xué)善思，注重發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的難點(diǎn)問題；三是嘴勤，向領(lǐng)導(dǎo)多匯報(bào)、多請示。

5．加壓前行。我將博采眾長，繼續(xù)保持原有工作熱情，做到隨叫隨到、隨到隨辦，辦有回復(fù)、辦有結(jié)果。團(tuán)結(jié)同事，力爭在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。

同時(shí)我也存在不足之處。一是工作計(jì)劃性還不夠；二是創(chuàng)新能力不是很強(qiáng)；三是在加強(qiáng)聯(lián)系方面還有欠缺。雖然這不是原則性問題，但也是想干事、干好事的一大忌諱，都有待于自己在工作中加以克服、解決。

我相信事在人為，認(rèn)真就一定有回報(bào)，我競聘的是行政主管，希望等到大家的支持！

謝謝。

競聘人：XXX 二〇一六年四月六日

第四篇：競聘業(yè)務(wù)主辦報(bào)告

競聘報(bào)告

各位領(lǐng)導(dǎo)你們好：

本人競聘的工作崗位是投資經(jīng)營部業(yè)務(wù)主辦崗。

一．對投資經(jīng)營工作的認(rèn)識

在日益激烈的市場競爭條件下，企業(yè)要生存和發(fā)展，搞

好投資經(jīng)營工作是非常重要的。投資經(jīng)營部是負(fù)責(zé)企業(yè)的投

資管理和業(yè)務(wù)經(jīng)營管理的部門。

為了確保國有資產(chǎn)保值增值,防止企業(yè)行為短期化，維護(hù)

出資人利益，對企業(yè)有關(guān)投資、資本運(yùn)作決策的前期調(diào)研策

劃、進(jìn)行可行性論證是必不可少的。

投資管理工作主要有：了解、收集、匯總、企業(yè)的經(jīng)營

和財(cái)務(wù)狀況，對企業(yè)凈利潤指標(biāo)進(jìn)行分析；對投資對象、時(shí)

間、方式、規(guī)模進(jìn)行可行性評價(jià)。

業(yè)務(wù)經(jīng)營管理的工作主要是根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，擬訂經(jīng)

營計(jì)劃；組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)經(jīng)營工作；對市場進(jìn)行調(diào)研、預(yù)測；

負(fù)責(zé)產(chǎn)品的對外宣傳工作。

二．本人的工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷

三．本人競聘業(yè)務(wù)主辦崗的優(yōu)勢

業(yè)務(wù)主辦崗對競聘者的要求是要有一定的行業(yè)業(yè)務(wù)知

識，良好的財(cái)會、法律等綜合知識及協(xié)調(diào)工作能力。

1．本人熱愛學(xué)習(xí)，能不斷完善自已。這項(xiàng)工作是我從

前沒接觸過的，對我來說有一定的挑戰(zhàn)性，我會以更大的熱情去了解并做好它。

2．有較強(qiáng)的財(cái)會工作能力和工作經(jīng)驗(yàn)。能做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析工作。

3．工作責(zé)任心強(qiáng)。無論在哪個(gè)崗位都能認(rèn)真踏實(shí)地完成本職工作，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作能及時(shí)完成。

4．有很高的工作效率。

5．有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力。

四．對競聘上崗后的工作打算

1．加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟悉行業(yè)技術(shù)，提高自身業(yè)務(wù)水平。

2．對企業(yè)的運(yùn)作流程、產(chǎn)品和服務(wù)有全面了解。

3．及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，盡可能地將自已所學(xué)的知識用在工作中。

4．在政治思想上對自已嚴(yán)格要求，把自已培養(yǎng)成一名

工作踏實(shí)、愛崗敬業(yè)并富有創(chuàng)新意識地優(yōu)秀的業(yè)務(wù)主辦。

第五篇：主辦會計(jì)競聘報(bào)告

主辦會計(jì)競聘報(bào)告

尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！

首先感謝組織提供這樣一個(gè)平等競爭的機(jī)會，使我有幸參加這次竟聘，不論這次成功與否，我都將獲益非淺，對我今后做好本職工作有很大幫助。

一、本人基本情況

我叫×××，現(xiàn)年 歲，文化，經(jīng)濟(jì)師，于 年參加農(nóng)村信用社工作，在 農(nóng)村信用社

先后擔(dān)任出納、儲蓄會計(jì)、主辦會計(jì)等工作，年 月信用社機(jī)構(gòu)整合后任 農(nóng)村信用

合作社會計(jì)，年 月調(diào)任 農(nóng)村信用合作社負(fù)責(zé)人至今。

年的工作旅程使我深深地體會到機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸結(jié)伴。為了讓自己能更好的

適應(yīng)工作需要，我于1995年通過了珠算普四等級鑒定、會計(jì)從業(yè)資格考試和全國經(jīng)濟(jì)類初

級技術(shù)職稱任職資格考試，并于 年由聯(lián)社聘為經(jīng)濟(jì)師。同時(shí)利用業(yè)余是參加《 》的

自考，即將畢業(yè)。通過努力，曾先后多次榮獲 先進(jìn)個(gè)人稱號，使自己的業(yè)務(wù)技能和學(xué)識

水平在工作中得以充分發(fā)揮和體現(xiàn)，成績得到了上級的認(rèn)可。

二、競聘的優(yōu)勢 各位領(lǐng)導(dǎo)、同事我今天竟聘的職位是 農(nóng)村信用合作社主辦會計(jì)。我之所以競聘這個(gè)職位，是因?yàn)槲蚁嘈抛约壕邆鋼?dān)任這項(xiàng)職務(wù)的條件和優(yōu)勢。

1、具有較強(qiáng)的理論知識和業(yè)務(wù)能力。我從 年參加工作后，一直從事財(cái)務(wù)工作，一步步從

基層做起，出納、儲蓄、會計(jì)、主辦會計(jì)，積累了豐富的會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)和會計(jì)管理知識，對國家的金融政策、會計(jì)制度，銀行的各項(xiàng)財(cái)會政策、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程都比較熟悉，會計(jì)知識、技能功底扎實(shí)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，有較高的業(yè)務(wù)水平，具備了良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、具備相應(yīng)的管理能力。積累了較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)能力。

在做好本職工作的同時(shí)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好信用社的管理工作。這些都為我今后做好主辦會計(jì)的工作打好了基礎(chǔ)。

3、具有任勞任怨的黃牛精神，作風(fēng)踏實(shí)，具有一絲不茍的敬業(yè)精神，認(rèn)真工作，分毫不差，以一種“較真”的態(tài)度處理每一筆會計(jì)業(yè)務(wù)，不敷衍塞責(zé)。在工作中始終嚴(yán)格自律，兢兢業(yè)業(yè)。在信用社工作的16年多時(shí)間里，經(jīng)過不斷的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，已經(jīng)熟悉和掌握了信

用社的各項(xiàng)會計(jì)規(guī)章制度，能夠熟練使用會計(jì)操作系統(tǒng)辦理各類業(yè)務(wù)，參加完成了年終結(jié)

算，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力。

三、競聘后的工作打算

我如能竟聘上這一職位，我將加倍努力，勤奮工作，充分運(yùn)用我的會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)和會計(jì)管

理知識，組織、協(xié)調(diào)和輔導(dǎo)會計(jì)人員做好信用社的會計(jì)工作，在工作中堅(jiān)持原則、誠實(shí)正

直、廉潔奉公，防范和控制好業(yè)務(wù)中的各類風(fēng)險(xiǎn)，以認(rèn)真務(wù)實(shí)的精神，嚴(yán)格制度設(shè)計(jì)，嚴(yán)

密組織管理，強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，細(xì)心檢查，細(xì)致分析，認(rèn)真改進(jìn)，不斷提高會計(jì)工作水平。財(cái)會工作應(yīng)以規(guī)范管理，防范風(fēng)險(xiǎn)為重點(diǎn)，加強(qiáng)制度建設(shè)，改進(jìn)會計(jì)核算，完善內(nèi)部控制，嚴(yán)格資產(chǎn)管理，提高會計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作質(zhì)量，促進(jìn)我社會計(jì)工作上新臺階。

1、制定各項(xiàng)業(yè)務(wù)內(nèi)控制度，依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)級別進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控和管理，研究業(yè)務(wù)中存在的風(fēng)險(xiǎn)，結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際提出風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控報(bào)告。不管是規(guī)章、制度的執(zhí)行和業(yè)務(wù)的操作，還是服

務(wù)質(zhì)量的提高，都有離不開人，離不開人的主觀能動性。如果我是信用社的主辦會計(jì)，我首先要做的是從內(nèi)部管理工作入手，制定切實(shí)可行的崗位責(zé)任制，確定每個(gè)柜員的工作任

務(wù)和崗位職責(zé)，做好崗位責(zé)任制的細(xì)分，把每項(xiàng)工作進(jìn)行最大限度地拆解，每個(gè)步驟都要

有固定經(jīng)辦人員，并形成固定工作模式，對每個(gè)柜員負(fù)責(zé)的工作部分，以簽定責(zé)任書的形

式作出明確規(guī)定，不許越權(quán)操作、越級辦理業(yè)務(wù)，發(fā)揮相互監(jiān)督機(jī)制的作用，以嚴(yán)格的內(nèi)

部控制防范風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。我社財(cái)會部門內(nèi)部控制建設(shè)已有長足的發(fā)展，但是，面對人們?nèi)?/p>

益復(fù)雜的思想、現(xiàn)象、行為，內(nèi)控制度要從過去防范差錯(cuò)轉(zhuǎn)向防范犯罪，保障資金安全方

面。

2、加強(qiáng)信用社會計(jì)核算合規(guī)性、合法性的管理。按照“分級負(fù)責(zé)”的原則嚴(yán)格實(shí)行

違規(guī)查究，下級要對上級負(fù)責(zé)；會計(jì)監(jiān)督檢查要做詳細(xì)的紀(jì)錄，對檢查結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。只

有這樣，才能促進(jìn)會計(jì)制度的落實(shí)，才能保證會計(jì)核算的質(zhì)量，才能提高會計(jì)管理的水平。

3、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的動態(tài)分析。對各項(xiàng)收支增減變動情況進(jìn)行分析，深入研究各種因

素與收支之間的內(nèi)在聯(lián)系，科學(xué)、合理的對未來收支情況進(jìn)行預(yù)測，4、加強(qiáng)會計(jì)監(jiān)督與檢查。會計(jì)監(jiān)督檢查是保證制度執(zhí)行,嚴(yán)格內(nèi)控的重要手段。按照

《會計(jì)法》的要求，會計(jì)檢查承擔(dān)起對有會計(jì)核算業(yè)務(wù)的監(jiān)督檢查的任務(wù)。會計(jì)檢查工作的重點(diǎn)是檢查各項(xiàng)財(cái)會制度落實(shí)情況、會計(jì)核算的真實(shí)性與合理性。包括：檢查信貸資產(chǎn)

與貸款利息的核算；各項(xiàng)業(yè)務(wù)手續(xù)費(fèi)的核算；1391、2621掛賬的合規(guī)性和真實(shí)性；各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)的執(zhí)行情況的核算等。

5、加強(qiáng)會計(jì)人員的在崗培訓(xùn)，提高會計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。要做好人員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)工

作，主要采取兩種學(xué)習(xí)方式，基礎(chǔ)會計(jì)制度和技能的學(xué)習(xí)以自學(xué)為主，重要會計(jì)制度和新

業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)以集中培訓(xùn)為主，定期對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核，對工作做得好、表現(xiàn)突出的人員

進(jìn)行獎勵(lì)，對不能完成工作任務(wù)甚至出現(xiàn)差錯(cuò)的人員要考核成績，與工效掛購。努力創(chuàng)造

良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。采取輪崗等方式，為柜員學(xué)習(xí)綜合業(yè)務(wù)知識創(chuàng)造條件，從而提高柜臺人

員的整體素質(zhì)，為做好工作打好人員基礎(chǔ)。

6、積極配合主任工作，不越級越權(quán)，在職權(quán)范圍內(nèi)充分發(fā)揮個(gè)人才能。要充分利用新系統(tǒng)

大前置、大集中的特點(diǎn)，努力收集各種會計(jì)信息，做好分析工作，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供參考，為信用社的業(yè)務(wù)開拓提供幫助，擴(kuò)大會計(jì)服務(wù)的深度。

7、按制度辦事，杜絕違規(guī)操作業(yè)務(wù)，按規(guī)范做好帳務(wù)組織和帳務(wù)處理，搭建好高新信用社

會計(jì)工作的良好框架，為信用社會計(jì)工作的達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)造有利條件。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：不管此次我竟聘成功與否，我都會做到，上不驕，下也無悔，一如既往；進(jìn)也可賀，退也不餒，一片丹心。不容置疑，站在大家面前的我沒有驚人的工

作業(yè)績，也沒有什么耀眼的資歷，更沒有顯赫的學(xué)歷，我不敢奢求什么，只想讓大家認(rèn)識

我、了解我、幫助我、擬或喜歡我、支持我，也正因?yàn)榇?，我更清醒地看到自身存在的?/p>

距，促使我在以后的工作當(dāng)中勵(lì)精圖治、恪盡職守，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，來回報(bào)組織和

同志們關(guān)心為信合事業(yè)的健康發(fā)展努力工作！

的感覺稱為“硬性”感覺。在夫妻之間發(fā)生爭執(zhí)時(shí)，我們通常表達(dá)的都是“硬性” 雖然“軟性”感覺的表達(dá)不是很容易，它能暴露出我們的軟弱，配偶產(chǎn)生了對抗的心理。心理學(xué)家建議夫妻爭吵時(shí)不妨多表達(dá)一下自己“軟性”，它能暴露出我們的軟弱，但它能產(chǎn)生通情作用，能加深夫妻之間的了解，增進(jìn)感情。如：我感到害

怕.....我擔(dān)心你是否愛我......我很怕失去

你......我感到很傷心等等。

對于“軟性”的表達(dá)方式，大多數(shù)的個(gè)體在成長過程

中都沒有學(xué)會，反而被掩飾了起來。因此時(shí)間一長，個(gè)體最容易感受到的是生氣，憤怒，然后才是這些情

感下面的害怕，傷心，擔(dān)心等。舉個(gè)咨詢時(shí)的例子，知道男朋友要外出一段很長的時(shí)間，而且是到危險(xiǎn)的地方，女孩子心里非常為他擔(dān)心，也很舍不得對方離

開自己那么久。除了這些情感外，還有憤怒的情緒在其中，“他為什么要這樣做，他為什么不管我？”當(dāng)見

面的時(shí)候，首先表達(dá)的不是對對方的擔(dān)心和不舍，而

是生氣和憤怒，如此一來，對方覺得女朋友不愛自

己，不關(guān)心自己。心里只想著自己，太自私了等等，誤會和沖突就這樣產(chǎn)生了。點(diǎn)點(diǎn)滴滴的這些類似的小

沖突，彼此的誤解便越來越深，而雙方愛的感覺，也就在這些誤解中逐漸地消失了。

二。不揭“瘡疤”

俗話說“金無赤金，人無完人”，我們每個(gè)人都不可能把任何事情做的盡善盡美。有時(shí)難免有處理失誤，讓自己沒有面子的事情。夫妻雙方要正確對待這些事情，千萬不可在爭吵中“互揭瘡疤”，在對方“傷口”上撒鹽，否則爭吵沖突就會升級，夫妻情感就會受到傷

害。

在沒有失去理智的時(shí)候，人們通常還記得這么做。而情緒化的時(shí)候，往往早忘記了，有時(shí)候甚至為了發(fā)泄內(nèi)心一直壓抑著的不滿和憤恨，故意說傷害對方的話語。要從根本上解決這個(gè)問題，關(guān)鍵是改變自己。分析自己為什么會不能寬容地和對方相處？在那些方面做不到寬容？原因何在？對方的態(tài)度激發(fā)了自己內(nèi)心的什么傷痛？以至于要強(qiáng)烈地反擊等？讀懂自己的心靈，明白自己的內(nèi)心世界，我們才更加有能

力管理自己的情緒，更加的寬容

三。難得糊涂 詼諧逗趣

夫妻之間吵架拌嘴往往都是因?yàn)橐恍┥瞵?/p>

事，處理這些小事，不妨糊涂一點(diǎn)，不必非爭個(gè)高低上下，你對我錯(cuò)。你可以說一些寬慰、詼諧、逗趣的話來緩解緊張的氣氛，一句詼諧幽默的話就可以使對

方的怒氣得到化解。

如果個(gè)體在成長中沒有得到很好的尊重，那么在夫妻關(guān)系中，個(gè)體就容易出現(xiàn)極力維護(hù)自己尊嚴(yán)的做法。若經(jīng)常為一些小事爭吵，那么和成長中的某些心靈創(chuàng)傷有關(guān)，需要直面這些創(chuàng)傷并且逐漸地修復(fù)，心

態(tài)的改變才能真正做到。

四。冷處理

夫妻爭吵時(shí)最大的問題是話越說越多，氣越來越大。雙方的情緒激動，非要把話說清楚不可。但是夫妻之間那有那么多“對與錯(cuò)”“是與非”呢？有些矛盾和問題是日積月累形成的，怎么能一下說清楚呢，爭吵下去，只能使矛盾更加的激化，而無助于問題的解決。所以，當(dāng)一方發(fā)現(xiàn)對方情緒失控時(shí)，最好“休戰(zhàn)”，采取“冷處理”的方法，等對方情緒平靜或好轉(zhuǎn)后再進(jìn)

行商談。

這個(gè)時(shí)候是情緒在控制理智，在憤怒的情緒狀態(tài)下，說的都是容易傷害雙方感情的話，大腦已經(jīng)無法

正常地思考了冷處理是絕對需要的五。日常生活中要善用感情性語言

在家庭中，夫妻之間交流溝通的語言可以分為兩種：事務(wù)性和感情性語言。事務(wù)性語言多為命令式、請求式、商量式和責(zé)怪式。在事務(wù)性語言中夫妻之間最好多使用請求式和商量式，少用命令式或責(zé)怪式的語言，從而減少夫妻之間的沖突和摩擦。感情性語言是指：溝通性、贊美性、安慰性和酬答性語言，我們提倡夫妻在日常生活中多使用這些語言，善于使用感

情性語言可以使夫妻愉悅舒暢，關(guān)系親密和諧。又是成長的問題，沒有學(xué)會這種語言的個(gè)體，可以說是不知道怎么運(yùn)用的，思維已經(jīng)有了一種習(xí)慣和定式。當(dāng)然，若做個(gè)有心人，平時(shí)有意識地注意和培養(yǎng)，看有關(guān)的書籍資料，多和自己的心靈進(jìn)行對話等方

式，有助于更好地運(yùn)用感情性語言

六。放棄“解讀”對方心理的習(xí)慣

夫妻相處最大的問題是認(rèn)為對方應(yīng)該理解和知曉自己的心理，因此遇到問題時(shí)夫妻之間缺乏應(yīng)有的交流與溝通，引起不必要的沖突與誤解。實(shí)際上，男人與女人不僅在認(rèn)知、思維、情感和行為方式上有著明顯的差異，即使在語言表達(dá)上都具有明顯的不同。所以我們建議夫妻雙方一定要放棄“解讀”對方心理

的習(xí)慣，遇到事情多征求一下對方的意見。

“認(rèn)為對方應(yīng)該理解和知曉自己的心理”―――其實(shí)是一種孩子氣的心態(tài)，不成熟的表現(xiàn)。另外，成長中沒有培養(yǎng)起良好的個(gè)體空間和界限，那么亦容易在日常相處中，忘記對方是一個(gè)獨(dú)立的個(gè)體，潛意識中把對方當(dāng)成了是和自己一樣的人，所以能夠?qū)Ψ矫靼鬃约旱男睦恚宰约盒睦锵氲?，也就是對方心里想的等等，不一而足?/p>

七。少做多支持

“少做多支持”是指男人不要過多的給予妻子家務(wù)方面的幫助，而是要多給予妻子情感方面的支持即多向妻子表達(dá)愛意。這是因?yàn)榕颂煨灾芯哂姓疹櫵?，為他人服?wù)的傾向，生活中的大多數(shù)女人都是如此。她們將家布臵的溫馨、舒適，家務(wù)安排的井井有條，教養(yǎng)子女，為男人和孩子購買衣物、烹飪美味家肴等等，女人將整個(gè)生命，所有的時(shí)間都奉獻(xiàn)給男人，不在乎任何東西，只要擁有他，如果他沒有任何要求，她會不快樂的。所以我們建議男人沒有必要包攬所有的家務(wù)，試行“少做多支持”的策略，這樣既可以滿足女人天性中照顧人的傾向，也可以滿足女人渴

望得到的情感支持。

不同的女人有不同的需求，關(guān)鍵還是多溝通和交流，明白她們的內(nèi)心需求。只是很多時(shí)候，我們都對自己缺乏了解，以至于自己都不明白自己有一些什么需要，希望在婚姻中得到滿足。卻又有種種的不滿和痛苦，在困擾著自己。而作為女人，若一味的要求男人來滿足自己的需求，很多自己能夠滿足的也依賴外界的話，往往給男人帶來壓力，而自己亦感受到更多的失落和痛苦。有能力愛自己在這種情形下就顯得很

重要了

八。不要對女人的話過分認(rèn)真

男女之間在語言表達(dá)方面存在著差異，雖然他們的表達(dá)方法相似，卻有不同的涵義或情感重點(diǎn)，很容易導(dǎo)致彼此之間的誤解。特別是在發(fā)生爭吵的時(shí)候，女人多傾向于使用最為嚴(yán)重的、否定性的語言來表達(dá)她們的感覺，但要記住女人只是表達(dá)她們當(dāng)時(shí)的挫折感并非事實(shí)，“刀子嘴，豆腐心”是一些女人的典型特征，男人千萬不可把這種表達(dá)當(dāng)真，對女人氣頭上的話過分計(jì)較，耿耿于懷。生活中，我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)一些將“離婚”掛在嘴邊上的女人，一旦真的離了婚卻后悔

不迭，原因就在于此。

不要過份認(rèn)真，也不能不當(dāng)一回事。女人為什么會說某些話，必然是內(nèi)心痛苦的反應(yīng)，只是以過激的形式反應(yīng)了而已。女人學(xué)會表達(dá)自己真實(shí)的情感，男人不要因?yàn)榕说谋磉_(dá)而自我否定，是避免彼此誤解的關(guān)鍵。有太多成長的創(chuàng)傷在里面起作用，不管是男人和女人都是如此。如果覺得自己無法運(yùn)用，或者運(yùn)用好這些技巧，這是正常的，因?yàn)橐磺卸际浅砷L的問題。解讀過去對自己的影響和束縛，認(rèn)識自己，理解人性，經(jīng)過了這個(gè)階段，這些技巧自然而然會運(yùn)用。知其然的時(shí)候，通常只會生搬硬套。知其所以然的時(shí)候，我們就能夠變化無窮，不局限于一個(gè)具體的情境

和某個(gè)具體的方法了！