第一篇：鄉(xiāng)大學(xué)生村官工作經(jīng)驗(yàn)材料

鄉(xiāng)大學(xué)生村官工作經(jīng)驗(yàn)材料

XX年以來(lái)，我鄉(xiāng)連續(xù)3年迎來(lái)27名大學(xué)生村官，目前在職的18名。大學(xué)生村官的到來(lái)，為我鄉(xiāng)農(nóng)村干部隊(duì)伍注入了新鮮力量，為全鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)提供了人力資源，鄉(xiāng)黨委、政府十分重視大學(xué)生村官的培養(yǎng)管理工作，積極探索培養(yǎng)管理的新手段、新方法，通過(guò)實(shí)施規(guī)范化管理，充分發(fā)揮大學(xué)生村官的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，不斷提高大學(xué)生村官的實(shí)際工作能力，積極引導(dǎo)他們?cè)诨鶎渝憻挸刹拧?/p>

一、基本情況

我鄉(xiāng)現(xiàn)有大學(xué)生村官18人，其中男10人，女8人，均為中共黨員;擔(dān)任村主干的3人，其中“一肩挑”的1人，任村支部副書(shū)記、村委副主任的6人，任村“兩委”委員的8人，任村主任助理的1人。

二、具體做法

大學(xué)生村官是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的生力軍，鄉(xiāng)黨委、政府對(duì)他們十分重視，本著“管理好、教育好、培養(yǎng)好、發(fā)揮好 ”的原則，我們制定了一系列的政策和措施，既要關(guān)心他們的工作和生活，又要使這些剛邁出校門(mén)意氣風(fēng)發(fā)、涉世不深的學(xué)生得到基層實(shí)踐磨煉，為他們以后的成才打下良好的基礎(chǔ)。主要措施：

一是出臺(tái)幫帶措施，促進(jìn)角色轉(zhuǎn)變。在建立“鄉(xiāng)黨委負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理，辦公室負(fù)責(zé)具體管理、村黨組織負(fù)責(zé)直接管理”的三級(jí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制的基礎(chǔ)上采取包村領(lǐng)導(dǎo)和村書(shū)記二對(duì)一幫帶的方式，讓大學(xué)生村官全程參與村日常工作，提高大學(xué)生村官解決實(shí)際問(wèn)題的能力，使他們盡早進(jìn)入工作角色。

二是建立規(guī)章制度，加強(qiáng)教育管理。為加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村官的管理，切實(shí)發(fā)揮大學(xué)生村官建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的才能，我鄉(xiāng)采取鄉(xiāng)、村兩級(jí)聯(lián)動(dòng)管理的模式，強(qiáng)化村官的管理，除了將村官納入所在村的管理外，按照上級(jí)組織部門(mén)的管理要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，還出臺(tái)了《仙人鄉(xiāng)村官管理實(shí)施方案》、《仙人鄉(xiāng)“大學(xué)生村干部”考核辦法》，由鄉(xiāng)組織委員、鄉(xiāng)辦公室具體負(fù)責(zé)管理。管理既從制度層面建章立制嚴(yán)格要求大學(xué)生村官的一言一行，又從生活、學(xué)習(xí)層面關(guān)心大學(xué)生村官的身心健康。

三是構(gòu)建雙向培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，提升工作服務(wù)能力。針對(duì)高校畢業(yè)生初出校門(mén)，知識(shí)結(jié)構(gòu)單

一、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不多、工作經(jīng)驗(yàn)不足等問(wèn)題，在參加上級(jí)組織的各類(lèi)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，對(duì)大學(xué)生村官經(jīng)常采取以會(huì)帶訓(xùn)、專(zhuān)題培訓(xùn)、參加村干部業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)以及參加鄉(xiāng)“四大”農(nóng)業(yè)基地實(shí)踐培訓(xùn)等方式進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使他們掌握一定的農(nóng)村工作知識(shí)，為工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)，發(fā)揮大學(xué)生村官知識(shí)面廣、信息量大、思維活躍的優(yōu)勢(shì)，大膽放手提供平臺(tái)，讓他們?yōu)猷l(xiāng)村干部及廣大村民授課，達(dá)到“雙向培訓(xùn)、雙向服務(wù)、雙向提高”和真正實(shí)現(xiàn)大學(xué)生村官擔(dān)好政策法律的“宣傳員”和農(nóng)民群眾的“信息員”的目的。

四是強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，提高綜合能力。一是有意安排村官組成合作組參加鄉(xiāng)人口、土地等各種調(diào)查統(tǒng)計(jì)摸底工作，輪換抽調(diào)到機(jī)關(guān)科室進(jìn)行適應(yīng)性鍛煉，促進(jìn)他們了解村情、鄉(xiāng)情及機(jī)關(guān)工作方法，豐富工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，二是“壓擔(dān)子”。鄉(xiāng)黨委給予大學(xué)生村官安排具體的事務(wù)，如在春季護(hù)林防火工作、各類(lèi)材料撰寫(xiě)、社會(huì)調(diào)查、文化宣傳、遠(yuǎn)程教育管理、電腦業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方面，明確要求，落實(shí)責(zé)任，通過(guò)交任務(wù)、壓擔(dān)子，增加他們的工作責(zé)任感，使他們?cè)阱憻捴谐砷L(zhǎng)，在成長(zhǎng)中發(fā)展。三是提供交流平臺(tái)，相互提高，通過(guò)參加鄉(xiāng)周一例會(huì)，集中大學(xué)生村官開(kāi)展學(xué)習(xí)、工作交流，為他們提供交流平臺(tái)，共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。五是組織參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。我們以落實(shí)“干部百日下鄉(xiāng)活動(dòng)”和“訪民情、知民意、解民憂”為抓手，組織大學(xué)生村官進(jìn)村入戶走訪群眾，學(xué)會(huì)溝通增感情，拜師學(xué)藝補(bǔ)農(nóng)課。借黨的純潔性學(xué)教活動(dòng)和學(xué)習(xí)貫徹十八精神之機(jī)，組織大學(xué)生村官走村串戶進(jìn)行宣傳。組織開(kāi)展聯(lián)戶幫扶、訪貧問(wèn)寒等一系列活動(dòng)，從思想上讓他們理解“做為民排憂解難的辦事員”的內(nèi)涵所在。隨著農(nóng)村惠農(nóng)服務(wù)“一卡通”的使用，惠農(nóng)項(xiàng)目資金種類(lèi)增多，補(bǔ)助金額、補(bǔ)助時(shí)間千差萬(wàn)別，村會(huì)計(jì)也解釋不清，細(xì)心的村官吳昊發(fā)現(xiàn)了這一情況，通過(guò)向?qū)诓块T(mén)的了解，耐心細(xì)致地鄉(xiāng)村民解析，贏得了村民的信任，在XX年村支部換屆選舉中高票當(dāng)選為水占村村支部書(shū)記。通過(guò)這系列活動(dòng)一是受到群眾好評(píng)，二是增強(qiáng)了他們的能力和水平。

五是引入考核激勵(lì)機(jī)制，樹(shù)立爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)。建立合理考核辦法，強(qiáng)化考核?？己朔譃楣ぷ髂繕?biāo)考核和 “雙述雙評(píng)”民主測(cè)評(píng)考核，其中年度目標(biāo)考核得分60%，民主測(cè)評(píng)得分40%。年度目標(biāo)考核內(nèi)容為年初簽訂的工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)規(guī)定的內(nèi)容，民主測(cè)評(píng)評(píng)分內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)、廉。在雙述雙評(píng)民主測(cè)評(píng)考核中，鄉(xiāng)黨委測(cè)評(píng)占40%;所在村黨員和村民代表測(cè)評(píng)占60%。

建立典型創(chuàng)業(yè)引路機(jī)制。大力推進(jìn)大學(xué)生村官“雙帶工程”，讓他們帶著責(zé)任、帶著風(fēng)險(xiǎn)、帶著感情創(chuàng)辦致富示范項(xiàng)目，對(duì)創(chuàng)業(yè)村官在評(píng)優(yōu)評(píng)先中優(yōu)先考慮，村官主干張奇創(chuàng)辦了盂縣皇金雞養(yǎng)殖專(zhuān)業(yè)合作，本村8戶村民及仙人鄉(xiāng)山北村、北下莊鄉(xiāng)后川村都入社參與養(yǎng)殖，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。村官?gòu)埰鎄X年受到省委袁純清書(shū)記的親切接見(jiàn)，XX年順利考取了市委組織部干部。

三、幾點(diǎn)體會(huì)

大學(xué)生村官理論素養(yǎng)較深和知識(shí)面較廣，具有較新的思維觀念和一定的觀察分析問(wèn)題能力，五年多來(lái)，我鄉(xiāng)大學(xué)生村官勤奮刻苦，發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)、特長(zhǎng)，為我鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)做出了較大貢獻(xiàn)，也取得了一定的效果。

一是發(fā)揮大學(xué)生知識(shí)面廣、思維觀念新、接受新鮮事物快的優(yōu)勢(shì)，做好發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的“領(lǐng)航員”和“推廣員”。他們充分發(fā)揮自己接受新事物快、學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展模式，積極為村“兩委”當(dāng)參謀、出點(diǎn)子。五年來(lái)，大學(xué)生村官共向各村“兩委”及村民提出合理化建議近百條。仙人鄉(xiāng)北坡村的懶漢養(yǎng)豬法、皇金雞散養(yǎng)、仙人村百畝日光溫室大棚等都有大學(xué)生村官活躍的身影。XX年以來(lái)，引導(dǎo)群眾種植優(yōu)質(zhì)核桃 1XX畝，也有大學(xué)生村官的汗水。同時(shí)積極協(xié)助村支兩委狠抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。XX-XX年發(fā)動(dòng)群眾參與硬化“戶戶通”街道140余公里，清潔工程達(dá)標(biāo)村20個(gè)，參與園林村綠化和一事一議項(xiàng)目工程16個(gè)。北坡村大學(xué)生村官趙華,注重發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，發(fā)展懶漢養(yǎng)豬法基地1個(gè)，引導(dǎo)本村4戶村民創(chuàng)辦生豬養(yǎng)殖場(chǎng)，年出欄生豬XX頭以上。

二是發(fā)揮大學(xué)生村官專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，做好調(diào)處農(nóng)村矛盾的“協(xié)調(diào)員”。農(nóng)村矛盾成因復(fù)雜，調(diào)處難度較大。大學(xué)生謝璐安學(xué)法律出身，XX年，仙人村百畝日光溫室大棚建設(shè)期間，土地流轉(zhuǎn)量大，歷史遺留問(wèn)題多，村民之間矛盾復(fù)雜，謝璐安主動(dòng)請(qǐng)纓參與調(diào)解，向老同志學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，向書(shū)本學(xué)習(xí)政策，邊學(xué)邊干，將所學(xué)知識(shí)與民風(fēng)民俗相融合，動(dòng)之以情，曉之以理，積極參與土地流轉(zhuǎn)中的 矛盾排查和調(diào)處，在工作實(shí)踐中提高了處理農(nóng)村實(shí)際問(wèn)題的能力。

三是發(fā)揮大學(xué)生村官善謀事、想干事的優(yōu)勢(shì)，做好村級(jí)班子規(guī)范化建設(shè)的“監(jiān)督員”。大學(xué)生村官性格活躍，興趣愛(ài)好廣泛，想干事的勁頭足。在農(nóng)村以群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的藝術(shù)形式發(fā)動(dòng)群眾、宣傳群眾，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，在農(nóng)村個(gè)別村干部法制觀念淡薄，法律意識(shí)不強(qiáng)，他們積極宣傳法律法規(guī)，宣傳黨的支農(nóng)惠農(nóng)政策，引導(dǎo)干部群眾遵紀(jì)守法，移風(fēng)易俗，崇尚科學(xué)，破除迷信，培養(yǎng)良好生活習(xí)慣，做好黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)的公開(kāi)，并與村民一起強(qiáng)化對(duì)執(zhí)行情況的監(jiān)督，進(jìn)一步推進(jìn)村級(jí)班子規(guī)范化建設(shè)。

總的來(lái)說(shuō)，我鄉(xiāng)在加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村官管理工作方面作了一些有益的探索，取得了一定成功經(jīng)驗(yàn)，但與上級(jí)的要求、兄弟單位相比，仍存在一些差距。今后，我鄉(xiāng)將積極借鑒各地的成功經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步加大工作力度、強(qiáng)化工作舉措、完善工作機(jī)制，努力使大學(xué)生村官管理工作取得新成效、再上新水平。

第二篇：大學(xué)生村官談心工作經(jīng)驗(yàn)

大學(xué)生村官談心活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求，我們南街辦事處組織開(kāi)展了大學(xué)生村官談心活動(dòng)，目的在于鞏固大學(xué)生村官的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)工作積極主動(dòng)性。為此，我們從以下幾個(gè)方面展開(kāi)此次活動(dòng)：

一是建立健全談心談話工作機(jī)制，明確談話人談心談話職責(zé)，黨委書(shū)記與村黨組織書(shū)記為主要談話人，定期與大學(xué)生村官開(kāi)展對(duì)面談、書(shū)面談、網(wǎng)絡(luò)談等談心談話活動(dòng)，達(dá)到解思想疙瘩、解實(shí)際問(wèn)題、解后顧之憂的目的。

二是創(chuàng)新談心談話方式方法。針對(duì)大學(xué)生村官個(gè)體差異和存在的不同問(wèn)題及困難采取不同的談話方式，鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、激勵(lì)爭(zhēng)先、解疑答惑、增進(jìn)團(tuán)結(jié)，引導(dǎo)和促進(jìn)大學(xué)生村官安心、盡心在新農(nóng)村建設(shè)舞臺(tái)上創(chuàng)業(yè)富民、建功立業(yè)。

三是多途徑的交流模式。利用及時(shí)快捷的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境通過(guò)網(wǎng)絡(luò)博客，在線論壇等方式交流信息，分享心得。

談心活動(dòng)的開(kāi)展取得了良好的成效，不僅為大學(xué)生村官提供了一個(gè)與領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面交流的平臺(tái)，也是完善自身的認(rèn)識(shí)水平，加強(qiáng)自身的思想意識(shí)，增進(jìn)自身工作積極性，一個(gè)很好的拓寬工作思路的渠道。

對(duì)于此次談心活動(dòng)的開(kāi)展我們也總結(jié)出了如下一些工作經(jīng)驗(yàn)：一是把談心活動(dòng)建立健全為一種工作機(jī)制，定期的開(kāi)展有針對(duì)性的對(duì)面談，書(shū)面談等談心活動(dòng)；二是在談心活動(dòng)中也是一個(gè)自我學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)的過(guò)程；三是更好的把學(xué)習(xí)理論與工作實(shí)踐

相結(jié)合，多種形式的把理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中；四是圍繞主題開(kāi)展一些創(chuàng)新活動(dòng)，例如組織大學(xué)生村官進(jìn)行每周一次的大講堂互動(dòng)活動(dòng)，在活動(dòng)當(dāng)中可以根據(jù)自身情況向他人介紹一些自己熟知的人文知識(shí)，即使一種知識(shí)的鞏固，也是一個(gè)愉快的豐富文化修養(yǎng)過(guò)程。

談心談話活動(dòng)的開(kāi)展使得大學(xué)生村官對(duì)于本職工作有了一個(gè)更深層次的認(rèn)識(shí)，創(chuàng)造了一個(gè)良好的與領(lǐng)導(dǎo)同事之間溝通過(guò)程，使得他們能在精神層面上更好的愛(ài)崗敬業(yè)。

南街街道辦事處

2010-12-15

第三篇：××鄉(xiāng)加強(qiáng)大學(xué)生村官管理經(jīng)驗(yàn)材料

加強(qiáng)培養(yǎng)管理 提高綜合能力

----××鄉(xiāng)加強(qiáng)大學(xué)生村官培養(yǎng)管理經(jīng)驗(yàn)材料

××鄉(xiāng)現(xiàn)有2名大學(xué)生村官，其中男性1名，女性1名，2名均擔(dān)任村副主任職務(wù)。近年來(lái)，鄉(xiāng)黨委、政府十分重視大學(xué)生村官培養(yǎng)管理工作,進(jìn)一步注重實(shí)踐與工作相結(jié)合,積極探索培養(yǎng)管理的新手段、新方法,通過(guò)加強(qiáng)五項(xiàng)措施,實(shí)施規(guī)范化管理,充分發(fā)揮大學(xué)生村官的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,努力使他們當(dāng)好農(nóng)村政策宣講員、遠(yuǎn)程教育管理員、便民服務(wù)代理員、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策參謀員、文化活動(dòng)組織員、科技信息傳播員,不斷提高大學(xué)生村官的實(shí)際工作能力,積極引導(dǎo)他們?cè)诨鶎渝憻挸刹拧?/p>

一、強(qiáng)化幫帶措施,促進(jìn)角色盡快轉(zhuǎn)變

采取鄉(xiāng)干部二對(duì)一幫帶的方式,讓大學(xué)生村官全程參與村日常工作,提高大學(xué)生村官解決實(shí)際問(wèn)題的能力;指定一名班子成員和一名工作經(jīng)驗(yàn)豐富、群眾基礎(chǔ)好的機(jī)關(guān)干部擔(dān)任大學(xué)生村官工作“輔導(dǎo)員”,傳授群眾工作經(jīng)驗(yàn),幫助開(kāi)展各項(xiàng)工作。同時(shí),把大學(xué)生村官的思想政治學(xué)習(xí)、工作目標(biāo)確定、工作任務(wù)的完成、業(yè)績(jī)考核結(jié)果等內(nèi)容與所在村“兩委”的計(jì)劃和年終工作考核捆綁在一起,促使所在村“兩委”主動(dòng)幫助、支持、鼓勵(lì)大學(xué)生村官開(kāi)展工作,為大學(xué)生村官搭建平臺(tái)。

二、強(qiáng)化教育培訓(xùn),提高基層工作能力

建立村官培養(yǎng)實(shí)施規(guī)劃,實(shí)行“三項(xiàng)制度”。一是定期工作匯報(bào)制度。每日記一次工作日志、每月一次工作總結(jié)匯報(bào)、每半年一份調(diào)查報(bào)告。二是集中培訓(xùn)制度。定期參加鄉(xiāng)村干部的培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)能力,使他們對(duì)如何更好地適應(yīng)基層工作,提高自身素質(zhì),擔(dān)當(dāng)起新農(nóng)村建設(shè)重任有了更加全面的了解。三是會(huì)議制度。鄉(xiāng)要求大學(xué)生村干部都要參加所在村的會(huì)議和鄉(xiāng)干部會(huì)議,全面了解村日常工作議程,了解鄉(xiāng)整體工作情況。

三、強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉,提升綜合能力

一是“壓擔(dān)子”。鄉(xiāng)黨委給大學(xué)生村官安排具體的事務(wù),如在各類(lèi)材料撰寫(xiě)、文化宣傳、遠(yuǎn)程教育管理等方面,明確要求,落實(shí)責(zé)任,進(jìn)行交任務(wù)、壓擔(dān)子,增加他們的工作責(zé)任感,使他們?cè)阱憻捴谐砷L(zhǎng),在成長(zhǎng)中發(fā)展。二是異崗鍛煉。為增進(jìn)他們盡快熟悉工作知識(shí),拓寬他們的視野,盡可能多的積累工作經(jīng)驗(yàn)和方法,更好地做好基層服務(wù)。

四、強(qiáng)化督查指導(dǎo),促其履職盡職

通過(guò)不定期的走訪,聽(tīng)取基層干部群眾的意見(jiàn),跟蹤了解大學(xué)生“村官”的思想、工作等情況,認(rèn)真搞好三級(jí)督查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題,有針對(duì)性的開(kāi)展督促指導(dǎo)。黨政班子成員定期入村督查,了解大學(xué)生村干部的工作開(kāi)展情況、目標(biāo)完成等情況。

五、強(qiáng)化考核激勵(lì),樹(shù)立爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)

推行大學(xué)生村官考核測(cè)評(píng)制,考評(píng)實(shí)行每季度一評(píng)議、半年一考核、年末組織綜合評(píng)議,以平時(shí)測(cè)評(píng)和年終考核相結(jié)合的方式進(jìn)行跟蹤了解、全面掌握?？己擞舌l(xiāng)、村共同組織完成,大學(xué)生“村官”根據(jù)履職情況進(jìn)行自評(píng)和總結(jié),向所在村進(jìn)行述職,由黨員、干部、村民代表從德、能、勤、績(jī)、廉等五方面進(jìn)行民主評(píng)議,再由鄉(xiāng)、村對(duì)其作出綜合考核鑒定,并將考核結(jié)果存入個(gè)人檔案。同時(shí),建立有效的激勵(lì)機(jī)制,規(guī)定凡考核優(yōu)秀的大學(xué)生村干部,享受“三個(gè)優(yōu)先”即發(fā)展黨員優(yōu)先、鄉(xiāng)后備干部納入優(yōu)先、推薦榮譽(yù)優(yōu)先,激勵(lì)大學(xué)生村干部的爭(zhēng)優(yōu)進(jìn)取意識(shí)。

中共××市××鄉(xiāng)委員會(huì) 二〇一一年六月二日

第四篇：##鄉(xiāng)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)范本

鄉(xiāng)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)范本

一、項(xiàng)目名稱(chēng)：香草種植

二、產(chǎn)品特點(diǎn)以及功能：

1、特點(diǎn)：

香花、香草等香料植物，含有芳香性揮發(fā)油，抗氧化劑，殺菌素，不僅可驅(qū)蚊蠅、美化環(huán)境、凈化空氣、美化居室，還廣泛用于美容、沐浴、飲食及醫(yī)療。從香料植物提取的香精油與干燥香料物質(zhì)，是食品、化妝品、香皂、醫(yī)藥工業(yè)的重要添香劑。目前，這些產(chǎn)品暢銷(xiāo)國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)，出口俄羅斯、美國(guó)等，顯示出誘人的市場(chǎng)發(fā)展空間。2003年，美國(guó)在中國(guó)就訂購(gòu)香精油1000多噸。北京、上海等地每年銷(xiāo)售迷迭香、薰衣草、薄荷等種苗與干燥香料數(shù)千萬(wàn)株以上，并逐年大幅增加，市場(chǎng)十分看好。

一年四季散發(fā)著或清淡或濃郁的各種香氣，令人心曠神怡。經(jīng)科學(xué)證明，這些香氣有的可以殺菌、消毒、驅(qū)蟲(chóng)，有的可調(diào)節(jié)中樞神經(jīng)，對(duì)人體健康非常有益，使人脫離亞健康狀態(tài)。如香薄荷可醒腦提神，紅羅勒可治咳止瀉。由于歐洲香草具有多效能作用，國(guó)際市場(chǎng)銷(xiāo)量巨大，我國(guó)所產(chǎn)香草在國(guó)際市場(chǎng)供不應(yīng)求，其開(kāi)發(fā)前景誘人。

2、功能：

1）美化環(huán)境

我國(guó)在園林建設(shè)方面曾提出了“綠化、美化、香化”的口號(hào)，現(xiàn)在綠化和美化方面發(fā)展較快，而在“香化”上卻滯后了。如果在庭院、公園的花壇中植入適量的歐洲香草，它不斷散發(fā)的香氣，可改善周?chē)目諝猸h(huán)境，更加清新宜人。歐洲香草室內(nèi)外均可種植，多數(shù)品種為原產(chǎn)地中海地區(qū)的一年或多年生草本植物，其莖葉是香氣的主要來(lái)源，只要有幾株這樣的植物，它便會(huì)不斷地散發(fā)出其特有的香味，使人神清氣爽。所以有人稱(chēng)之為居室中的“天然香水瓶”，薰衣草、迷迭香、鼠尾草這些香草曾被國(guó)際香草協(xié)會(huì)評(píng)為香草、香蜂草便是居室的香草驕子，它既可作普通盆栽，又可栽成吊蘭，株型好、抗寒、生長(zhǎng)茂盛，四季常綠，香氣中帶清涼和香甜味。另外，還有百里香、神香草、蜂香薄荷等具有同類(lèi)用途，均市場(chǎng)前景良好。

2）食用保健

新型保健蔬菜歐洲香草營(yíng)養(yǎng)豐富、口味好，對(duì)人體具有保健作用，而且適應(yīng)性強(qiáng)、生長(zhǎng)快、病蟲(chóng)害少、基本不施用農(nóng)藥，是真正的綠色保健蔬菜。近幾年，箱裝禮品蔬菜市場(chǎng)日逐火紅，而一箱幾公斤的新鮮蔬菜包裝放置幾天后就氣味不佳，如放入一盒香草蔬菜，香味持久，開(kāi)箱即香氣四溢，豈不是錦上添花。檸檬羅勒就是一種很好的香草蔬菜，它不擇土壤、生長(zhǎng)快、栽培容易、產(chǎn)量較高、病蟲(chóng)害極少，作蔬菜食用可涼拌、清炒、作湯，也可作餡料，口味特佳。再如馬約蘭、西班牙牛至等也同樣是很好的香草蔬菜品種，保健功效卓顯。

三、市場(chǎng)需求分析及預(yù)測(cè)

香草市場(chǎng)需求空間巨大，作為一種妖嬈嫵媚的芳香植物，千家萬(wàn)戶庭院、陽(yáng)臺(tái)、書(shū)房、文案、公共場(chǎng)所、機(jī)關(guān)、廠礦、學(xué)校、醫(yī)院、養(yǎng)老院、幼兒園、康樂(lè)園等到處都是大顯身手的場(chǎng)所，作為一種味美可口的保健蔬菜，千家萬(wàn)戶餐桌、賓館、飯店、茶館、酒吧等到處都是施展魅力的地方。不要說(shuō)一家種上幾十盆就是幾盆，一個(gè)人一年吃上幾十斤，這個(gè)產(chǎn)業(yè)就孕育著千億元的巨大商機(jī)，香草的奇特功效將逐步被認(rèn)知，需求量將會(huì)逐年上升，后市一路看好。香草適應(yīng)性強(qiáng)，在我國(guó)各地均可種植，香草栽培管理粗放，地植盆栽均可，香草由播種到上盆，一般2個(gè)月就可以瀟灑上市，種子加花盆成本僅一元錢(qián)，而市場(chǎng)售價(jià)高達(dá)10元以上，一般每畝可生產(chǎn)香草盆景8千-1萬(wàn)盆，可獲純收入6-7萬(wàn)元，是高效益農(nóng)業(yè)。

至于提取香精發(fā)展食品工業(yè)、生產(chǎn)香水、化妝品，更被譽(yù)為“液體黃金”項(xiàng)目，產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)，前景誘人。因此，發(fā)展香草種植是一項(xiàng)調(diào)整農(nóng)業(yè)種植結(jié)構(gòu)投入少、見(jiàn)效益快、效益高的好項(xiàng)目，從事香草種植正當(dāng)時(shí)。

四、基地發(fā)展規(guī)劃

第一階段：用一年的時(shí)間，2畝試驗(yàn)田，前期產(chǎn)品主要以驅(qū)蚊香草及凈化空氣、防輻射香草為主。采用大田與大棚相結(jié)合種植，5月中下旬確定品種并引苗，預(yù)計(jì)夏熱蚊蟲(chóng)多發(fā)季節(jié)，驅(qū)蚊香草即可上市。具體苗木價(jià)格正在淺談中。

第二階段：采用基地形式，發(fā)展其他多種經(jīng)濟(jì)效益高、前景好的香草種植，吸引農(nóng)戶加入，打造##鄉(xiāng)香草基地。

第三階段：關(guān)于香草的深加工，成立香草系列產(chǎn)品公司，包括品牌香草茶、香草蔬菜飲食系列、香草香包、香草精油等。飲食可以發(fā)展農(nóng)家樂(lè)園形式，帶動(dòng)##鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

五、資金投入

預(yù)計(jì)所用資金包括：

大棚建設(shè)+土地租賃+苗木引進(jìn)+技術(shù)指導(dǎo)+市場(chǎng)準(zhǔn)備+其他費(fèi)用共計(jì)4萬(wàn)元左右。

六、小組成員：

##（組長(zhǎng)）、##、何婷、樊寧、張紀(jì)亮、李文濤、魯瑩、滕珍、任盼

第五篇：向陽(yáng)鄉(xiāng)大學(xué)生村官管理制度

向陽(yáng)鄉(xiāng)大學(xué)生村官考核考勤

及請(qǐng)銷(xiāo)假制度

1、大學(xué)生村官因事因病請(qǐng)假的，應(yīng)提前履行請(qǐng)假手續(xù)；

2、請(qǐng)假3天以?xún)?nèi)的，需經(jīng)支部書(shū)記或村委主任批準(zhǔn)；請(qǐng)假一周以?xún)?nèi)的，由鄉(xiāng)黨委分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請(qǐng)假超過(guò)一周的，由縣委組織部選派辦批準(zhǔn)；

3、請(qǐng)假期滿后，請(qǐng)假人需及時(shí)向批準(zhǔn)人銷(xiāo)假；

4、村內(nèi)安排的會(huì)議或工作因故不能參加的需向支部書(shū)記或村委主任請(qǐng)假，縣里、鄉(xiāng)黨委安排的會(huì)議或工作因故不能參加的需向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假；

5、請(qǐng)假超過(guò)1天者應(yīng)履行書(shū)面手續(xù)，并交村里備案。無(wú)書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)的，一律按曠工處理，每天罰款20元；

6、鄉(xiāng)、村組織的會(huì)議或工作，遲到一次罰款5元，曠會(huì)一次罰款20元，每月請(qǐng)假不得超過(guò)2次，否則按曠工處理；

7、每月請(qǐng)假3天以?xún)?nèi)的不扣發(fā)工資，超過(guò)3天的每天扣發(fā)10元，曠工一天扣發(fā)20元，每月遲到、早退連續(xù)3次的，按曠工一天計(jì)算，連續(xù)曠工7天的，取消本月工資，超過(guò)7天的上報(bào)縣委組織部選派辦按有關(guān)規(guī)定處理。

向陽(yáng)鄉(xiāng)大學(xué)生村官工作例會(huì)制度

為及時(shí)全面掌握全鄉(xiāng)大學(xué)生村官工作進(jìn)展情況，做到上情下達(dá)，下情上報(bào)，決定建立大學(xué)生村官工作例會(huì)制度。

一、鄉(xiāng)黨委每月月底以前召開(kāi)一次大學(xué)生村官工作例會(huì)，檢查大學(xué)生村官工作記錄情況，聽(tīng)取各村工作匯報(bào)，研究分析工作中遇到的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)；

二、各村每半月召開(kāi)一次大學(xué)生村官工作會(huì)議，聽(tīng)取大學(xué)生村官工作情況匯報(bào)，研究解決問(wèn)題，安排部署工作；

三、村大學(xué)生村官工作例會(huì)必須由專(zhuān)人負(fù)責(zé)記錄，鄉(xiāng)黨委不定期對(duì)各村的會(huì)議召開(kāi)情況和會(huì)議記錄進(jìn)行抽查。

向陽(yáng)鄉(xiāng)大學(xué)生村官工作制度

一、大學(xué)生村官要自覺(jué)接受鄉(xiāng)黨委和村兩委的領(lǐng)導(dǎo)和管理；

二、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)守工作崗位，自覺(jué)履行工作職責(zé)；

三、堅(jiān)持群眾路線，樹(shù)立務(wù)實(shí)作風(fēng)，與群眾打成一片，認(rèn)真解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題；

四、謙虛謹(jǐn)慎，清正廉潔，做到不吃請(qǐng)、不收禮、不憂民、不增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)、不做違法違紀(jì)的事情；

五、每半年撰寫(xiě)一份切合鄉(xiāng)情、村情的調(diào)查報(bào)告，年底分別向村兩委、村民代表及開(kāi)發(fā)鄉(xiāng)黨委述職一次，依法接受黨員和村民代表評(píng)議。

向陽(yáng)鄉(xiāng)大學(xué)生村官工作日志制度

一、工作日志記錄是掌握大學(xué)生村官日常工作情況的重要依據(jù)，大學(xué)生村官應(yīng)自覺(jué)認(rèn)真、詳實(shí)地記好工作日志；

二、工作日志的內(nèi)容主要包括：主要工作、工作計(jì)劃、工作進(jìn)度、工作成效及工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等；

三、鄉(xiāng)黨委每月檢查一次大學(xué)生村官工作日志；

四、縣大學(xué)生村官管理工作辦公室每季度要檢查、調(diào)閱一次大學(xué)生村官工作日志。

向陽(yáng)鄉(xiāng)大學(xué)生村官重大事項(xiàng)報(bào)告制度

一、凡涉及村里的重大事項(xiàng)，在提交村民代表會(huì)議討論之前，必須向鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)黨委報(bào)告，經(jīng)同意后，方可按程序?qū)嵤?/p>

二、重大事項(xiàng)包含的內(nèi)容

1、基本建設(shè)；

2、土地調(diào)整；

3、村“兩委”人事變動(dòng)；

4、經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目：包括立項(xiàng)、開(kāi)工、建設(shè)等；

5、宅基地劃分；

6、影響全村穩(wěn)定的村情民意；

7、重大問(wèn)題或突發(fā)性事件；

三、報(bào)告方法：以口頭或書(shū)面形式說(shuō)明報(bào)告事項(xiàng)的事由。

向陽(yáng)鄉(xiāng)大學(xué)生村官督查制度

一、督查內(nèi)容：各村大學(xué)生村官上崗情況、履行職責(zé)情況、目標(biāo)完成情況、工資及各種補(bǔ)助發(fā)放情況、鄉(xiāng)村對(duì)大學(xué)生村官管理情況等；

二、實(shí)行定期督查與隨機(jī)抽查相結(jié)合。鄉(xiāng)黨委每月對(duì)各村大學(xué)生村官工作抽查一次；

三、根據(jù)工作需要，鄉(xiāng)黨委采取隨機(jī)抽查的辦法對(duì)各村大學(xué)生村官工作情況進(jìn)行檢查；

四、督查情況以簡(jiǎn)報(bào)形式，對(duì)無(wú)故缺崗的大學(xué)生村官，依據(jù)有關(guān)文件精神給予處理。督查情況作為大學(xué)生村官年終考評(píng)獎(jiǎng)懲的依據(jù)之一。

向陽(yáng)鄉(xiāng)大學(xué)生村官目標(biāo)管理制度

一、大學(xué)生村官要認(rèn)真調(diào)查摸清所在村基本情況，提出工作目標(biāo)，由所任職村兩委和鄉(xiāng)黨委同意后，報(bào)縣委組織部選派辦批準(zhǔn)，實(shí)行工作目標(biāo)責(zé)任制；

二、大學(xué)生村官應(yīng)根據(jù)所提出的工作目標(biāo)，逐步逐項(xiàng)抓好落實(shí)；

三、鄉(xiāng)黨委要根據(jù)工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核；

向陽(yáng)鄉(xiāng)大學(xué)生村官培訓(xùn)制度

為提高全鄉(xiāng)大學(xué)生村官及各村三主干的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)工作的需要，提高工作能力和辦事效率，特制訂本制度。

一、培訓(xùn)的對(duì)象及范圍：全鄉(xiāng)大學(xué)生村官及各村支部三主干，鄉(xiāng)政府根據(jù)上級(jí)要求和干部思想、工作作風(fēng)及農(nóng)村工作的需要，有計(jì)劃地安排培訓(xùn)。

二、培訓(xùn)的內(nèi)容：馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及黨的基本知識(shí)和理論、國(guó)家相關(guān)政策法律法規(guī)、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)、科技知識(shí)有及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)等。做到理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，按需施教，講求實(shí)效。

三、培訓(xùn)的要求

1、參加培訓(xùn)是每位大學(xué)生村官的權(quán)利和義務(wù)。

2、每位參訓(xùn)人員都要接受鄉(xiāng)里安排的培訓(xùn)和個(gè)人自學(xué)，根據(jù)農(nóng)村工作的需要，鄉(xiāng)每年安排不少于二次的培訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間不少于6天，培訓(xùn)后必須接受考核。

3、培訓(xùn)考核結(jié)果作為考核，評(píng)優(yōu)評(píng)先，選撥任用干部的重要依據(jù)。

四、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施：開(kāi)發(fā)鄉(xiāng)針對(duì)培訓(xùn)要求，切實(shí)做好培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)管理等各項(xiàng)工作。

五、參加培訓(xùn)時(shí)應(yīng)簽到，認(rèn)真做好筆記，開(kāi)發(fā)鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)不定期進(jìn)行抽查，并在開(kāi)發(fā)鄉(xiāng)干部會(huì)議上通報(bào)抽查情況。

附表：1 合作經(jīng)營(yíng)協(xié)議書(shū)

甲方： 乙方：

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就中石油煤層氣保德區(qū)塊地面工程合作經(jīng)營(yíng)事宜，自愿達(dá)成如下協(xié)議，以資信守：

一、合伙宗旨：共同合作、合法經(jīng)營(yíng)、利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)。

二、合作經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目：中石油煤層氣保德區(qū)塊地面建設(shè)工程。

三、合作經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)：山西省保德縣。

四、出資金額方式：期限墊付。

1、甲方以現(xiàn)金方式出資200萬(wàn)元；乙方以現(xiàn)金方式出資200萬(wàn)元（主要用于補(bǔ)足前任合伙人撤資款項(xiàng)）。

2、合同簽訂之日乙方向甲方交付100萬(wàn)元投資款，剩余100萬(wàn)元乙方須在2012年3月31日前全額到位。3、2012年3月31日前應(yīng)付前任合伙人撤資的17萬(wàn)利息，雙方各承擔(dān)8.5萬(wàn)元。

4、乙方墊付2012年2月開(kāi)工前期全部費(fèi)用。（回款前）

五、股份劃分：甲方 %、乙方 %。作為確定盈余分配和債務(wù)承擔(dān)的基礎(chǔ)。

六、合作期間甲乙雙方的出資為雙方共有資產(chǎn)，不得隨意請(qǐng)求分割。

七、甲乙雙方的任何一方原則上不得中途退撤，任何一方在不給合作事務(wù)造成不利影響的前提下可以退出，但須經(jīng)雙方協(xié)商認(rèn)可。

八、甲乙雙方的分工、權(quán)力與義務(wù)：

1、甲方為合作項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)合作業(yè)務(wù)的日常經(jīng)營(yíng)與管理，重點(diǎn)負(fù)責(zé)商務(wù)活動(dòng)及工程的回款工作。費(fèi)用不得超過(guò)工程總額的10%。

2、乙方負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目的生產(chǎn)，施工、安全工作。

3、以甲方公司的名義，在保德縣與當(dāng)?shù)劂y行開(kāi)設(shè)賬戶，雙方各留印鑒、共同管理。乙方負(fù)責(zé)施工過(guò)程中的財(cái)務(wù)工作，對(duì)于涉及財(cái)務(wù)、賬目以及借款、還款、日常投資等資金使用事項(xiàng)在超過(guò) 元額度（元以下的應(yīng)各自記賬留存憑證定期對(duì)賬），應(yīng)許甲乙雙方協(xié)商一致方可進(jìn)行。同時(shí)，甲乙雙方都有對(duì)財(cái)務(wù)賬目的監(jiān)督權(quán)利。

九、盈余分配與債務(wù)承擔(dān)：

合作雙方共同經(jīng)營(yíng)，共同合作、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共負(fù)盈虧。

十、合作任一方違反本協(xié)議導(dǎo)致合作損失的，應(yīng)當(dāng)對(duì)另一方承擔(dān)。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

本協(xié)議一式 2 份，甲乙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙方簽字畫(huà)押后生效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日