第一篇：小界鄉(xiāng)大學(xué)生村官管理辦法

小界鄉(xiāng)大學(xué)生村官管理辦法

為了深入實(shí)施“大學(xué)生村干部”計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)選聘到村任職的高校畢業(yè)生的管理，激勵(lì)其扎根基層、服務(wù)農(nóng)村、干事創(chuàng)業(yè)，根據(jù)市縣相關(guān)文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，制定本辦法。

一、請(qǐng)銷假制度

1、大學(xué)生村干部聘用期間必須在村里工作，原則上全部吃住在村。鑒于部分村較為偏遠(yuǎn)交通不便的情況，要求至少每周駐村一天。

2、工作期間確因特殊情況需要請(qǐng)假的，要嚴(yán)格履行逐級(jí)請(qǐng)銷假制度。

3、請(qǐng)假1天的，由村黨組織書記批準(zhǔn)；請(qǐng)假2—3天，報(bào)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；超過(guò)3天的，由本人申請(qǐng)，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，報(bào)縣委組織部村官管理辦公室批準(zhǔn)。

4、請(qǐng)假結(jié)束應(yīng)及時(shí)銷假。

二、工作制度

1、大學(xué)生村干部要自覺接受鄉(xiāng)黨委和村兩委的領(lǐng)導(dǎo)和管理，嚴(yán)守工作紀(jì)律，在工作和生活上嚴(yán)格要求，堅(jiān)守工作崗位，自覺履行工作職責(zé)。

2、在走訪群眾的基礎(chǔ)上，選擇一戶生活困難群眾作為自己的幫扶對(duì)象，經(jīng)常性地從生活上照顧、生產(chǎn)上支持、經(jīng)濟(jì)上幫助、科技上扶持，幫助貧困戶選擇致富項(xiàng)目，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)或主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，解決實(shí)際困難，改善生產(chǎn)生活條件，使其能夠早日脫貧致富。

3、結(jié)合工作實(shí)際，開展調(diào)查研究，每月撰寫1篇切合鄉(xiāng)情村情的調(diào)研報(bào)告。

4、實(shí)行定期述職制度，結(jié)合年度考核，大學(xué)生村干部每月寫一份工作總結(jié)，每季度向鄉(xiāng)村官辦公室述職一次，每半年向所任職的村“兩委”和村民代表、黨員進(jìn)行一次述職，并接受村民代表和廣大黨員的評(píng)議。

5、每周在鄉(xiāng)辦公室值班一天參與鄉(xiāng)里日常工作，以便熟悉鄉(xiāng)里相關(guān)工作流程。值班安排見附表1。

須及時(shí)逐級(jí)報(bào)告，對(duì)隱瞞不報(bào)造成嚴(yán)重后果的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。

2、凡涉及村里的重大事項(xiàng)，在提交村民代表會(huì)議討論之前，必須向鄉(xiāng)黨委、政府報(bào)告，經(jīng)同意后，方可按程序?qū)嵤?/p>

3、重大事項(xiàng)包含的內(nèi)容：（1）、基本建設(shè)（2）、土地調(diào)整（3）、村“兩委”人事變動(dòng)（4）、經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目：包括立項(xiàng)、開工、建設(shè)等（5）、宅基地劃分（6）、影響全村穩(wěn)定的村情民意（7）、重大問(wèn)題或突發(fā)性事件。

4、報(bào)告方法：以口頭或書面形式說(shuō)明報(bào)告事項(xiàng)的事由。

六、大學(xué)生村干部信息報(bào)送制度

1、為及時(shí)掌握大學(xué)生村干部的工作情況，決定建立信息報(bào)送制度。

2、大學(xué)生村干部每周一小結(jié)，每月一總結(jié)。每月月底將周小結(jié)報(bào)鄉(xiāng)大學(xué)生村官管理辦公室。

3、大學(xué)生村干部還可將新農(nóng)村建設(shè)中的所見、所聞、所感、所悟?qū)懗蓵娌牧蠄?bào)至鄉(xiāng)大學(xué)生村干部管理辦公室。每月一篇。

七、資料登記歸檔制度

1、鄉(xiāng)大學(xué)生村干部工作各類資料的管理、分類和歸檔，做到資料詳實(shí)，管理規(guī)范。

2、鄉(xiāng)建立大學(xué)生村干部工作檔案，做到一人一檔。

3、市、縣、鄉(xiāng)各類文件、簡(jiǎn)報(bào)及鄉(xiāng)上報(bào)的信息、督查報(bào)告等歸檔。

4、資料登記歸檔由專人負(fù)責(zé)，做到歸檔及時(shí)，管理規(guī)范。

第二篇：中界鄉(xiāng)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書

中界鄉(xiāng)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書

項(xiàng)目名稱：本地青蛙生態(tài)養(yǎng)殖

項(xiàng)目地點(diǎn)：中界鄉(xiāng)東流村、坡腳村、孫家村

項(xiàng)目總投資：15萬(wàn)元

一、項(xiàng)目建設(shè)背景

在縣委組織部對(duì)大學(xué)生村官扎根基層，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的不斷引導(dǎo)與鼓勵(lì)下，在中界鄉(xiāng)黨委和政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和悉心指導(dǎo)下，充分發(fā)揮自身的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，以自身創(chuàng)業(yè)發(fā)展為優(yōu)先，積極帶動(dòng)廣大農(nóng)民創(chuàng)業(yè)增收，創(chuàng)建本地青蛙生態(tài)養(yǎng)殖專業(yè)合作社。

二．項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)及社會(huì)必要性評(píng)價(jià)

東流村、坡腳村、孫家村是個(gè)傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)村。其中以單一的種植稻谷為主，從而形成剩余勞動(dòng)力較多，大量勞動(dòng)力外出務(wù)工。為緩解勞動(dòng)力問(wèn)題，需調(diào)整農(nóng)村現(xiàn)行農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，其中坡腳村被列為生態(tài)養(yǎng)殖村，因此，成立生態(tài)養(yǎng)殖的必要性。由于種植業(yè)收益率低及東流村特殊的地理位置所限，導(dǎo)致，如何在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要時(shí)期，破解這一瓶頸，增加農(nóng)民收入，成為擺在當(dāng)前的一道難題。

孫家、東流、坡腳等村單一種植水稻的傳統(tǒng)習(xí)慣，難以提高經(jīng)濟(jì)收入，為讓他們改變觀念，形成農(nóng)業(yè)種植與生態(tài)養(yǎng)殖相結(jié)合的立體農(nóng)業(yè)。做到讓農(nóng)民真正感受特色農(nóng)業(yè)和生態(tài)養(yǎng)殖的增收，從而解決農(nóng)村富余勞動(dòng)力就業(yè)問(wèn)題，同時(shí)也是符合黨中央對(duì)武陵山區(qū)的政策扶貧。所以大力發(fā)展特色農(nóng)業(yè)和生態(tài)養(yǎng)殖業(yè)增添了必要性。

三、市場(chǎng)需求分析及預(yù)測(cè)

隨著社會(huì)發(fā)展人們生活消費(fèi)觀念變化，對(duì)吃法特別講究，因此，生態(tài)青蛙的市場(chǎng)需求空間巨大。餐館、賓館、酒店等到處都是施展魅力的地方。青蛙生態(tài)養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)孕育著巨大的商機(jī)，隨著人民生活水平不斷提高，消費(fèi)需求量將會(huì)逐年直線上升，后市一路看好。

立足現(xiàn)實(shí)，著力于沿河縣域區(qū)的位置及市場(chǎng)特點(diǎn)。本地市場(chǎng)上至今沒有專業(yè)的青蛙養(yǎng)殖業(yè)供應(yīng)，廣大消費(fèi)者及各大餐館愿意購(gòu)買本地生態(tài)養(yǎng)殖品。因此，高品質(zhì)的特色養(yǎng)殖業(yè)在我縣及周圍各大城市（銅仁、遵義、重慶）具有較大的發(fā)展?jié)摿颓熬啊?/p>

四、項(xiàng)目建設(shè)場(chǎng)所及規(guī)模

1、規(guī)模

養(yǎng)殖場(chǎng)共有水域面積約50畝，生態(tài)養(yǎng)殖場(chǎng)地結(jié)構(gòu)分布合理，適合生態(tài)養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展，專業(yè)合作社與農(nóng)戶自養(yǎng)模式。

2、具體建設(shè)內(nèi)容

（1）養(yǎng)殖場(chǎng)建立

預(yù)計(jì)在坡腳村峽門口水庫(kù)承包以前廢舊的魚塘，孫家村田地套養(yǎng)，東流村建立青蛙養(yǎng)殖池塘，各類資金預(yù)計(jì)投資3萬(wàn)元。

（2）養(yǎng)殖池塘建設(shè)

對(duì)坡腳村4個(gè)廢魚塘維修建設(shè)與東流村建立3個(gè)新池塘，第一期投資1.5萬(wàn)元。

（3）其它費(fèi)用

青蛙種苗費(fèi)1萬(wàn)元，飼料費(fèi)4萬(wàn)元，防疫費(fèi)5000元，河汊承包費(fèi)10000元/年，工人勞工費(fèi)40000元/年，日常開支元1萬(wàn)元，合計(jì)：11.5萬(wàn)元

前期投資總計(jì)：15萬(wàn)元

五．項(xiàng)目投資效益分析

每一斤本地青蛙收益20元，每年，個(gè)人承包蛙塘可產(chǎn)蛙2000斤，而農(nóng)戶年產(chǎn)蛙可達(dá)4000斤，兩項(xiàng)加起來(lái)共產(chǎn)蛙6000斤。一年收一次，共收益12萬(wàn)元

預(yù)計(jì)收益總計(jì)：12萬(wàn)元

六． 資金來(lái)源

坡腳村峽門口水庫(kù)廢舊唐由個(gè)人承包出資和東流村、孫家村村民自己投資，個(gè)人投資8萬(wàn)元，農(nóng)戶出資不限，為了使本地青蛙生態(tài)養(yǎng)殖專業(yè)合作社盡早成立，且更好更快的發(fā)展。現(xiàn)急需資金7萬(wàn)元與相關(guān)扶助，希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)予以政策和資金上的支持。

綜上所述，該項(xiàng)目投資少，見效快，抗風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng)，具有極強(qiáng)的科學(xué)合理性和可行性。在項(xiàng)目實(shí)施第四年即能收回投資，更主要的是能起到示范帶動(dòng)作用，指引一條致富路，激發(fā)廣大村民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱情，展現(xiàn)我縣大學(xué)生村官扎根基層，服務(wù)農(nóng)村的務(wù)實(shí)精神。

第三篇：向陽(yáng)鄉(xiāng)大學(xué)生村官管理辦法

向陽(yáng)鄉(xiāng)大學(xué)生村官管理辦法

為加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村官的規(guī)范化管理，全面提升我鄉(xiāng)大學(xué)生村官工作水平，促進(jìn)大學(xué)生村官管理工作健康、和諧發(fā)展，充分發(fā)揮大學(xué)生村官在新農(nóng)村建設(shè)中的積極作用，根據(jù)市委、縣委文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，制定本管理辦法。

第一章總則

第一條 本辦法所稱“大學(xué)生村官”是指通過(guò)市、縣統(tǒng)一選聘，到農(nóng)村黨組織、村委會(huì)任職的大學(xué)生。

第二條 到村任職的大學(xué)生村官，是黨員的，擔(dān)任黨組織書記助理職務(wù)，不是黨員的，擔(dān)任村主任助理職務(wù)。

第三條 鄉(xiāng)黨委對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行跟蹤管理，全面掌握大學(xué)生村官在鄉(xiāng)、村工作期間的基本情況，督促指導(dǎo)用人村做好大學(xué)生村官的使用培養(yǎng)工作，幫助大學(xué)生村官解決工作、生活、學(xué)習(xí)等方面的困難。大學(xué)生村官的日常管理協(xié)調(diào)工作由鄉(xiāng)黨建辦公室負(fù)責(zé)。

第四條 受聘大學(xué)生村官要嚴(yán)格遵守鄉(xiāng)、村兩級(jí)組織制定的政治、經(jīng)濟(jì)、群眾等工作紀(jì)律；遵守學(xué)習(xí)、會(huì)議等各項(xiàng)管理制度；遵守本村制定的規(guī)章制度和村規(guī)民約，嚴(yán)格約束自己的言行；講究職業(yè)道德，講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣，自覺維護(hù)本村的穩(wěn)定，榮譽(yù)和利益，不得玩忽職守、消極怠工，不得弄虛作假，欺騙領(lǐng)導(dǎo)和群眾，不得參與和支持邪教、迷信、賭博等活動(dòng)；保守機(jī)密，公正廉潔，克己奉公。

第五條 未經(jīng)鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一安排，鄉(xiāng)黨委、政府所屬各 部門不得借用大學(xué)生村官幫助工作。

第二章工作任務(wù)

第六條 大學(xué)生村官在村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。大學(xué)生村官要做好以下工作：宣傳貫徹黨的路線方針政策及上級(jí)黨組織有關(guān)工作安排部署；組織實(shí)施新農(nóng)村建設(shè)的有關(guān)任務(wù)；配合完成社會(huì)治安、計(jì)劃生育、矛盾調(diào)解、社會(huì)保障、調(diào)查統(tǒng)計(jì)、發(fā)展黨員等工作；負(fù)責(zé)整理資料、管理檔案、起草文字材料和遠(yuǎn)程教育管理及設(shè)備網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作；參與討論村務(wù)重大事項(xiàng)；一對(duì)一幫扶困難群眾；完成上級(jí)黨委政府、村黨組織部署安排的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。

第七條 鼓勵(lì)大學(xué)生村官在做好本職工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合任職村實(shí)際，積極創(chuàng)業(yè)，發(fā)展致富項(xiàng)目，帶領(lǐng)群眾共同致富。

第三章 日常管理

第八條 考勤和請(qǐng)銷假制度。建立村鄉(xiāng)兩級(jí)考勤制度和請(qǐng)銷假制度。因特殊情況需要請(qǐng)假的，認(rèn)真履行書面請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假2天以內(nèi)的，經(jīng)村黨支部書記批準(zhǔn)后上報(bào)鄉(xiāng)黨建辦公室。請(qǐng)假2天以上的，須經(jīng)鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。無(wú)故不請(qǐng)假離崗者視具體情況給予處理。

第九條 工作日志制度。大學(xué)生村官要建立和完善到村任職工作日志，內(nèi)容包括工作計(jì)劃、工作進(jìn)度、工作成效、思想體會(huì)等詳細(xì)記錄。對(duì)工作日志實(shí)行調(diào)閱制度，定期檢查與抽查相結(jié)合，由鄉(xiāng)包靠領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作日志進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，點(diǎn)評(píng)結(jié)果作為日?？己说闹匾罁?jù)。

第十條 述職評(píng)議制度。大學(xué)生村官每年撰寫工作總結(jié)。年底結(jié)合村“兩委”班子成員年終述職，向黨員和村民代表述職，接受評(píng)議和監(jiān)督。

第十一條 學(xué)習(xí)制度。鄉(xiāng)黨建辦公室負(fù)責(zé)建立大學(xué)生村官學(xué)習(xí)制度，督促大學(xué)生村官加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

第十二條 目標(biāo)承諾和管理制度。大學(xué)生村官要合理制定工作目標(biāo)和每月工作計(jì)劃，并對(duì)目標(biāo)、計(jì)劃的落實(shí)情況作出承諾。鄉(xiāng)黨委將目標(biāo)完成情況作為年終目標(biāo)考核重要依據(jù)。

第四章 教育培養(yǎng)

第十三條 制定大學(xué)生村官培訓(xùn)計(jì)劃。鄉(xiāng)黨委將大學(xué)生村官培訓(xùn)納入機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)大學(xué)生村官的特點(diǎn)，采取集中授課、外出參觀學(xué)習(xí)等方式對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行培訓(xùn)。

第十四條 建立大學(xué)生村官成長(zhǎng)檔案。鄉(xiāng)組織辦公室負(fù)責(zé)建立大學(xué)生村官檔案，對(duì)大學(xué)生村官的各類資料進(jìn)行管理、分類和歸檔，做到資料詳實(shí)，管理規(guī)范。檔案內(nèi)容主要包括：①個(gè)人基本情況；②聘用合同；③每季度工作小結(jié)；④工作總結(jié)；⑤評(píng)議考核情況及獎(jiǎng)懲情況等。

第十五條 輪崗制度。鄉(xiāng)黨建辦公室負(fù)責(zé)制定大學(xué)生村官輪崗計(jì)劃，采取輪訓(xùn)辦法，分批抽調(diào)大學(xué)生村干部到鄉(xiāng)各部門進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，每個(gè)部門時(shí)間不超過(guò)3個(gè)月。

第十六條 采取幫扶機(jī)制。由一名領(lǐng)導(dǎo)班子干部、一名村干部組成聯(lián)系幫帶一名大學(xué)生村官。幫助大學(xué)生村官盡快掌握農(nóng)村工作要領(lǐng)、基本方式、方法。

第十七條 召開大學(xué)生村官座談會(huì)。座談會(huì)每月15號(hào)舉行，提前一星期由大學(xué)生村官自己討論確定座談會(huì)主題，便于大學(xué)生村官溝通交流。

第十八條 實(shí)行大學(xué)生村官培養(yǎng)課題制。根據(jù)大學(xué)生村官所學(xué)專業(yè)和特長(zhǎng)，結(jié)合實(shí)際工作能力和意向，有針對(duì)性地安排工作課題，指派一個(gè)或多個(gè)項(xiàng)目、任務(wù)，由大學(xué)生村官全權(quán)負(fù)責(zé)處理，培養(yǎng)增強(qiáng)大學(xué)生村官獨(dú)立開展工作的能力。

第十九條 第一責(zé)任人制度。大學(xué)生村官所任職村的黨組織書記為大學(xué)生村官培養(yǎng)、使用的第一責(zé)任人，對(duì)大學(xué)生村官的日常管理負(fù)有直接責(zé)任。

第五章 獎(jiǎng)懲考核

第二十條 鄉(xiāng)黨委是大學(xué)生村官考核的領(lǐng)導(dǎo)部門，主要職責(zé)是組織、指導(dǎo)、監(jiān)督大學(xué)生村官的考核工作。具體組織實(shí)施部門為鄉(xiāng)黨建辦公室。

第二十一條 考核辦法。受聘大學(xué)生村官考核分為平時(shí)考核和考核兩個(gè)方面。平時(shí)考核隨時(shí)進(jìn)行，每半年總結(jié)一次；考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)，年終進(jìn)行。

第二十二條 考核內(nèi)容?？己藘?nèi)容包括個(gè)人品行、處理問(wèn)題解決問(wèn)題的能力、工作態(tài)度、工作績(jī)效、清正廉潔等五個(gè)方面。

第二十三條 考核等次。考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次，各等次人數(shù)由鄉(xiāng)黨委研究確定。

第二十四條 考核程序?？己顺绦蚍譃閭€(gè)人總結(jié)（述職）、民主測(cè)評(píng)、鄉(xiāng)黨委研究確定考核等次三個(gè)環(huán)節(jié)，基本依據(jù)是大學(xué)生村的履職情況和工作期間的總體表現(xiàn)。

第二十五條 考核結(jié)果運(yùn)用。經(jīng)過(guò)考核，對(duì)被確定為優(yōu)秀等次的，由鄉(xiāng)黨委研究給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)被確定為不稱職等次的進(jìn)行誡勉談話，誡勉談話半年之后仍無(wú)改正的予以淘汰，解除聘用合同，退出管理；連續(xù)兩年被確定為不稱職等次的受聘大學(xué)生村官，報(bào)請(qǐng)縣組織人事部門建議解除聘用合同，退出管理。

第二十六條 建立正常的受聘大學(xué)生村官退出機(jī)制。受聘大學(xué)生村官以正當(dāng)理由提出辭職，由本人寫出書面申請(qǐng)，村黨（總）支部和鄉(xiāng)黨委加注意見后報(bào)縣組織人事部門，按有關(guān)程序進(jìn)行審批。

中共向陽(yáng)鄉(xiāng)委員會(huì) 2011年1月20日

附表：1

合作經(jīng)營(yíng)協(xié)議書

甲方： 乙方：

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就中石油煤層氣保德區(qū)塊地面工程合作經(jīng)營(yíng)事宜，自愿達(dá)成如下協(xié)議，以資信守：

一、合伙宗旨：共同合作、合法經(jīng)營(yíng)、利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)。

二、合作經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目：中石油煤層氣保德區(qū)塊地面建設(shè)工程。

三、合作經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)：山西省保德縣。

四、出資金額方式：期限墊付。

1、甲方以現(xiàn)金方式出資200萬(wàn)元；乙方以現(xiàn)金方式出資200萬(wàn)元（主要用于補(bǔ)足前任合伙人撤資款項(xiàng)）。

2、合同簽訂之日乙方向甲方交付100萬(wàn)元投資款，剩余100萬(wàn)元乙方須在2012年3月31日前全額到位。3、2012年3月31日前應(yīng)付前任合伙人撤資的17萬(wàn)利息，雙方各承擔(dān)8.5萬(wàn)元。

4、乙方墊付2012年2月開工前期全部費(fèi)用。（回款前）

五、股份劃分：甲方 %、乙方 %。作為確定盈余分配和債務(wù)承擔(dān)的基礎(chǔ)。

六、合作期間甲乙雙方的出資為雙方共有資產(chǎn)，不得隨意請(qǐng)求分割。

七、甲乙雙方的任何一方原則上不得中途退撤，任何一方在不給合作事務(wù)造成不利影響的前提下可以退出，但須經(jīng)雙方協(xié)商認(rèn)可。

八、甲乙雙方的分工、權(quán)力與義務(wù)：

1、甲方為合作項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)合作業(yè)務(wù)的日常經(jīng)營(yíng)與管理，重點(diǎn)負(fù)責(zé)商務(wù)活動(dòng)及工程的回款工作。費(fèi)用不得超過(guò)工程總額的10%。

2、乙方負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目的生產(chǎn)，施工、安全工作。

3、以甲方公司的名義，在保德縣與當(dāng)?shù)劂y行開設(shè)賬戶，雙方各留印鑒、共同管理。乙方負(fù)責(zé)施工過(guò)程中的財(cái)務(wù)工作，對(duì)于涉及財(cái)務(wù)、賬目以及借款、還款、日常投資等資金使用事項(xiàng)在超過(guò) 元額度（元以下的應(yīng)各自記賬留存憑證定期對(duì)賬），應(yīng)許甲乙雙方協(xié)商一致方可進(jìn)行。同時(shí)，甲乙雙方都有對(duì)財(cái)務(wù)賬目的監(jiān)督權(quán)利。

九、盈余分配與債務(wù)承擔(dān)：

合作雙方共同經(jīng)營(yíng)，共同合作、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共負(fù)盈虧。

十、合作任一方違反本協(xié)議導(dǎo)致合作損失的，應(yīng)當(dāng)對(duì)另一方承擔(dān)。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

本協(xié)議一式 2 份，甲乙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙方簽字畫押后生效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

第四篇：大學(xué)生村官管理辦法

四十里鋪鎮(zhèn)大學(xué)生“村官”管理辦法

為加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生“村官”的培養(yǎng)、教育、管理和監(jiān)督，激勵(lì)大學(xué)生“村官”扎根基層、服務(wù)農(nóng)村、奉獻(xiàn)社會(huì)，根據(jù)省、市、園區(qū)有關(guān)文件和會(huì)議精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本辦法。

一、工作制度

（一）大學(xué)生“村官”在鎮(zhèn)黨委、政府和村兩委會(huì)雙重領(lǐng)導(dǎo)和管理下開展工作，每周一上午9:00參加鎮(zhèn)機(jī)關(guān)例會(huì)，周五下午5:00前向包片領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本周工作開展情況，平時(shí)主要在任職村工作。

（二）大學(xué)生“村官”每天上班時(shí)間、節(jié)假日休息與鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部同步，不能搞特殊化。

（三）嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)守工作崗位，自覺履行工作職責(zé)，工作內(nèi)容主要包括：

1、擔(dān)任任職村黨（總）支部副書記、村主任助理，由村兩委會(huì)根據(jù)大學(xué)生“村官”本人特長(zhǎng)，明確一項(xiàng)具體工作，負(fù)責(zé)工作不宜過(guò)多；

2、擔(dān)任鎮(zhèn)上的包村干部，負(fù)責(zé)鎮(zhèn)黨委、政府各項(xiàng)工作任務(wù)在本村的落實(shí)；

3、擔(dān)任村支部的黨建指導(dǎo)員，負(fù)責(zé)對(duì)村黨（總）支部黨建工作進(jìn)行指導(dǎo)；

4、兼任村遠(yuǎn)程教育管理員，負(fù)責(zé)村遠(yuǎn)程教育的日常管理，確保每個(gè)月有效登錄站點(diǎn)兩次以上；

三、學(xué)習(xí)制度

（一）大學(xué)生“村官”要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀理論，學(xué)習(xí)黨在新農(nóng)村建設(shè)方面的各項(xiàng)方針政策、法律法規(guī)和有關(guān)科技知識(shí)，學(xué)習(xí)園區(qū)和鎮(zhèn)上有關(guān)文件，不斷提高理論、政策和工作水平，增強(qiáng)為農(nóng)村群眾服務(wù)的能力。

（二）學(xué)習(xí)要理論聯(lián)系實(shí)際。把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到農(nóng)村工作實(shí)踐中去，用所學(xué)知識(shí)指導(dǎo)農(nóng)村的改革、發(fā)展和穩(wěn)定工作。

（三）每年撰寫一份切合鎮(zhèn)、村情的調(diào)查報(bào)告，年底向村黨員村民代表會(huì)議述職，接受黨員和村民代表評(píng)議。

（四）認(rèn)真參加園區(qū)和鎮(zhèn)上級(jí)組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

四、參加會(huì)議制度

（一）及時(shí)參加鎮(zhèn)、村的各種會(huì)議，做到“五必到”即兩委會(huì)必到、鎮(zhèn)集中學(xué)習(xí)必到、村重大事項(xiàng)決策必到、轄區(qū)內(nèi)發(fā)生突發(fā)事件必到、鎮(zhèn)重點(diǎn)工作必到。

（二）按要求參加鎮(zhèn)黨委、政府組織的各種會(huì)議及活動(dòng)。

（三）按要求認(rèn)真做好會(huì)議筆記。

五、信息報(bào)送制度

（一）大學(xué)生“村官”及時(shí)向鎮(zhèn)黨政辦公室報(bào)送信息，內(nèi)容包括新聞宣傳、工作通訊等。

（二）每年上報(bào)信息不少于12條，同時(shí)報(bào)送電子版。

六、請(qǐng)銷假制度

（一）大學(xué)生“村官”必須自覺遵守上班時(shí)間，工作期間確有特殊情況的需嚴(yán)格執(zhí)行書面請(qǐng)銷假制度。

“村官”的農(nóng)村工作水平；同時(shí)介紹風(fēng)土人情、習(xí)俗禮儀，幫助解決生活困難，為大學(xué)生“村官”更好地適應(yīng)農(nóng)村生活環(huán)境提供便利。

（四）鼓勵(lì)、支持優(yōu)秀大學(xué)生“村官”在鎮(zhèn)、村各級(jí)組織中擔(dān)任職務(wù)，增加綜合協(xié)調(diào)能力。

（五）鼓勵(lì)大學(xué)生“村官”積極向黨組織靠攏，推薦優(yōu)秀大學(xué)生“村官”加入中國(guó)共產(chǎn)黨。

八、考核制度

（一）鎮(zhèn)黨委每年對(duì)大學(xué)生“村官”全面考核一次，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)等次。對(duì)考核優(yōu)秀的給予通報(bào)表彰。

（二）有下列情況之一的，確定為不稱職等次，予以辭退：

1、無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)超過(guò)一個(gè)月不參與村里工作的；

2、參與農(nóng)村家族宗派矛盾糾紛，影響團(tuán)結(jié)、社會(huì)穩(wěn)定的；

3、民主測(cè)評(píng)中，不稱職票超過(guò)30％以上的；

4、因工作失職或?yàn)^職，造成重大事故或惡性事件發(fā)生，在群眾中造成不良影響的；

5、因個(gè)人品行、言行不端，造成嚴(yán)重后果或發(fā)生其他與大學(xué)生“村官”身份不相符的行為，在群眾中喪失口碑的；

6、違反黨紀(jì)政紀(jì)，受到黨內(nèi)警告或行政記過(guò)以上處分的。

本辦法自公布之日起開始執(zhí)行。

第五篇：大學(xué)生村官管理辦法

大學(xué)生村干部管理制度

一、大學(xué)生村干部每周在村天數(shù)不能少于三天。

二、工作期間確有特殊情況需要請(qǐng)假的，要嚴(yán)格履行逐級(jí)請(qǐng)銷假制度。請(qǐng)假兩天以內(nèi)，假條由鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽注意見后，報(bào)書記鄉(xiāng)長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假三天以上，一周以內(nèi)，由鄉(xiāng)長(zhǎng)簽注意見，鄉(xiāng)黨委書記批準(zhǔn)，告知分管領(lǐng)導(dǎo)及包片領(lǐng)導(dǎo)。請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)一周的，由本人申請(qǐng)，逐級(jí)報(bào)請(qǐng)縣大學(xué)生村干部管理工作辦公室批準(zhǔn)。請(qǐng)假結(jié)束應(yīng)及時(shí)銷假。所有假條全部留辦公室保存。

三、辦公室每半月召開一次大學(xué)生村干部工作會(huì)議，聽取大學(xué)生村干部工作情況匯報(bào)，研究解決問(wèn)題，安排部署工作。

四、大學(xué)生村干部要正確處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。人手一本學(xué)習(xí)筆記，每月學(xué)習(xí)筆記不少于5000字。一周一篇輿情信息，一月一篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)，一季一篇農(nóng)村工作調(diào)研報(bào)告。同時(shí)應(yīng)自覺認(rèn)真、詳實(shí)地記好每天工作日志。

五、辦公室每月月底進(jìn)行一次學(xué)習(xí)情況及日志大評(píng)比，結(jié)果在簽到會(huì)上通報(bào)。

六、考核辦法: 產(chǎn)假、病假除外，半年內(nèi)連續(xù)請(qǐng)假超過(guò)一個(gè)月或一年內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假超過(guò)兩個(gè)月的，考核為不稱職，建議不予續(xù)聘。