第一篇：向陽鄉(xiāng)大學生村官管理辦法

向陽鄉(xiāng)大學生村官管理辦法

為加強對大學生村官的規(guī)范化管理，全面提升我鄉(xiāng)大學生村官工作水平，促進大學生村官管理工作健康、和諧發(fā)展，充分發(fā)揮大學生村官在新農(nóng)村建設中的積極作用，根據(jù)市委、縣委文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定本管理辦法。

第一章總則

第一條 本辦法所稱“大學生村官”是指通過市、縣統(tǒng)一選聘，到農(nóng)村黨組織、村委會任職的大學生。

第二條 到村任職的大學生村官，是黨員的，擔任黨組織書記助理職務，不是黨員的，擔任村主任助理職務。

第三條 鄉(xiāng)黨委對大學生村官進行跟蹤管理，全面掌握大學生村官在鄉(xiāng)、村工作期間的基本情況，督促指導用人村做好大學生村官的使用培養(yǎng)工作，幫助大學生村官解決工作、生活、學習等方面的困難。大學生村官的日常管理協(xié)調(diào)工作由鄉(xiāng)黨建辦公室負責。

第四條 受聘大學生村官要嚴格遵守鄉(xiāng)、村兩級組織制定的政治、經(jīng)濟、群眾等工作紀律；遵守學習、會議等各項管理制度；遵守本村制定的規(guī)章制度和村規(guī)民約，嚴格約束自己的言行；講究職業(yè)道德，講政治、講學習、講正氣，自覺維護本村的穩(wěn)定，榮譽和利益，不得玩忽職守、消極怠工，不得弄虛作假，欺騙領導和群眾，不得參與和支持邪教、迷信、賭博等活動；保守機密，公正廉潔，克己奉公。

第五條 未經(jīng)鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一安排，鄉(xiāng)黨委、政府所屬各 部門不得借用大學生村官幫助工作。

第二章工作任務

第六條 大學生村官在村黨支部領導下開展工作。大學生村官要做好以下工作：宣傳貫徹黨的路線方針政策及上級黨組織有關工作安排部署；組織實施新農(nóng)村建設的有關任務；配合完成社會治安、計劃生育、矛盾調(diào)解、社會保障、調(diào)查統(tǒng)計、發(fā)展黨員等工作；負責整理資料、管理檔案、起草文字材料和遠程教育管理及設備網(wǎng)絡維護工作；參與討論村務重大事項；一對一幫扶困難群眾；完成上級黨委政府、村黨組織部署安排的其他臨時性工作任務。

第七條 鼓勵大學生村官在做好本職工作的基礎上，結(jié)合任職村實際，積極創(chuàng)業(yè)，發(fā)展致富項目，帶領群眾共同致富。

第三章 日常管理

第八條 考勤和請銷假制度。建立村鄉(xiāng)兩級考勤制度和請銷假制度。因特殊情況需要請假的，認真履行書面請假手續(xù)，請假2天以內(nèi)的，經(jīng)村黨支部書記批準后上報鄉(xiāng)黨建辦公室。請假2天以上的，須經(jīng)鄉(xiāng)分管領導批準。無故不請假離崗者視具體情況給予處理。

第九條 工作日志制度。大學生村官要建立和完善到村任職工作日志，內(nèi)容包括工作計劃、工作進度、工作成效、思想體會等詳細記錄。對工作日志實行調(diào)閱制度，定期檢查與抽查相結(jié)合，由鄉(xiāng)包靠領導對工作日志進行點評，點評結(jié)果作為日?？己说闹匾罁?jù)。

第十條 述職評議制度。大學生村官每年撰寫工作總結(jié)。年底結(jié)合村“兩委”班子成員年終述職，向黨員和村民代表述職，接受評議和監(jiān)督。

第十一條 學習制度。鄉(xiāng)黨建辦公室負責建立大學生村官學習制度，督促大學生村官加強學習。

第十二條 目標承諾和管理制度。大學生村官要合理制定年度工作目標和每月工作計劃，并對目標、計劃的落實情況作出承諾。鄉(xiāng)黨委將目標完成情況作為年終目標考核重要依據(jù)。

第四章 教育培養(yǎng)

第十三條 制定大學生村官培訓計劃。鄉(xiāng)黨委將大學生村官培訓納入機關干部培訓計劃，針對大學生村官的特點，采取集中授課、外出參觀學習等方式對大學生村官進行培訓。

第十四條 建立大學生村官成長檔案。鄉(xiāng)組織辦公室負責建立大學生村官檔案，對大學生村官的各類資料進行管理、分類和歸檔，做到資料詳實，管理規(guī)范。檔案內(nèi)容主要包括：①個人基本情況；②聘用合同；③每季度工作小結(jié)；④年度工作總結(jié)；⑤年度評議考核情況及獎懲情況等。

第十五條 輪崗制度。鄉(xiāng)黨建辦公室負責制定大學生村官輪崗計劃，采取輪訓辦法，分批抽調(diào)大學生村干部到鄉(xiāng)各部門進行實踐鍛煉，每個部門時間不超過3個月。

第十六條 采取幫扶機制。由一名領導班子干部、一名村干部組成聯(lián)系幫帶一名大學生村官。幫助大學生村官盡快掌握農(nóng)村工作要領、基本方式、方法。

第十七條 召開大學生村官座談會。座談會每月15號舉行，提前一星期由大學生村官自己討論確定座談會主題，便于大學生村官溝通交流。

第十八條 實行大學生村官培養(yǎng)課題制。根據(jù)大學生村官所學專業(yè)和特長，結(jié)合實際工作能力和意向，有針對性地安排工作課題，指派一個或多個項目、任務，由大學生村官全權(quán)負責處理，培養(yǎng)增強大學生村官獨立開展工作的能力。

第十九條 第一責任人制度。大學生村官所任職村的黨組織書記為大學生村官培養(yǎng)、使用的第一責任人，對大學生村官的日常管理負有直接責任。

第五章 獎懲考核

第二十條 鄉(xiāng)黨委是大學生村官考核的領導部門，主要職責是組織、指導、監(jiān)督大學生村官的考核工作。具體組織實施部門為鄉(xiāng)黨建辦公室。

第二十一條 考核辦法。受聘大學生村官考核分為平時考核和年度考核兩個方面。平時考核隨時進行，每半年總結(jié)一次；年度考核以平時考核為基礎，年終進行。

第二十二條 考核內(nèi)容?？己藘?nèi)容包括個人品行、處理問題解決問題的能力、工作態(tài)度、工作績效、清正廉潔等五個方面。

第二十三條 考核等次。考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，各等次人數(shù)由鄉(xiāng)黨委研究確定。

第二十四條 考核程序。考核程序分為個人總結(jié)（述職）、民主測評、鄉(xiāng)黨委研究確定考核等次三個環(huán)節(jié)，基本依據(jù)是大學生村的履職情況和工作期間的總體表現(xiàn)。

第二十五條 考核結(jié)果運用。經(jīng)過考核，對被確定為優(yōu)秀等次的，由鄉(xiāng)黨委研究給予適當獎勵；對被確定為不稱職等次的進行誡勉談話，誡勉談話半年之后仍無改正的予以淘汰，解除聘用合同，退出管理；連續(xù)兩年被確定為不稱職等次的受聘大學生村官，報請縣組織人事部門建議解除聘用合同，退出管理。

第二十六條 建立正常的受聘大學生村官退出機制。受聘大學生村官以正當理由提出辭職，由本人寫出書面申請，村黨（總）支部和鄉(xiāng)黨委加注意見后報縣組織人事部門，按有關程序進行審批。

中共向陽鄉(xiāng)委員會 2011年1月20日

附表：1

合作經(jīng)營協(xié)議書

甲方： 乙方：

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就中石油煤層氣保德區(qū)塊地面工程合作經(jīng)營事宜，自愿達成如下協(xié)議，以資信守：

一、合伙宗旨：共同合作、合法經(jīng)營、利益共享、風險共擔。

二、合作經(jīng)營項目：中石油煤層氣保德區(qū)塊地面建設工程。

三、合作經(jīng)營地點：山西省保德縣。

四、出資金額方式：期限墊付。

1、甲方以現(xiàn)金方式出資200萬元；乙方以現(xiàn)金方式出資200萬元（主要用于補足前任合伙人撤資款項）。

2、合同簽訂之日乙方向甲方交付100萬元投資款，剩余100萬元乙方須在2012年3月31日前全額到位。3、2012年3月31日前應付前任合伙人撤資的17萬利息，雙方各承擔8.5萬元。

4、乙方墊付2012年2月開工前期全部費用。（回款前）

五、股份劃分：甲方 %、乙方 %。作為確定盈余分配和債務承擔的基礎。

六、合作期間甲乙雙方的出資為雙方共有資產(chǎn)，不得隨意請求分割。

七、甲乙雙方的任何一方原則上不得中途退撤，任何一方在不給合作事務造成不利影響的前提下可以退出，但須經(jīng)雙方協(xié)商認可。

八、甲乙雙方的分工、權(quán)力與義務：

1、甲方為合作項目的負責人，全面負責合作業(yè)務的日常經(jīng)營與管理，重點負責商務活動及工程的回款工作。費用不得超過工程總額的10%。

2、乙方負責合作項目的生產(chǎn)，施工、安全工作。

3、以甲方公司的名義，在保德縣與當?shù)劂y行開設賬戶，雙方各留印鑒、共同管理。乙方負責施工過程中的財務工作，對于涉及財務、賬目以及借款、還款、日常投資等資金使用事項在超過 元額度（元以下的應各自記賬留存憑證定期對賬），應許甲乙雙方協(xié)商一致方可進行。同時，甲乙雙方都有對財務賬目的監(jiān)督權(quán)利。

九、盈余分配與債務承擔：

合作雙方共同經(jīng)營，共同合作、共擔風險、共負盈虧。

十、合作任一方違反本協(xié)議導致合作損失的，應當對另一方承擔。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

本協(xié)議一式 2 份，甲乙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙方簽字畫押后生效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

第二篇：向陽鄉(xiāng)大學生村官管理制度

向陽鄉(xiāng)大學生村官考核考勤

及請銷假制度

1、大學生村官因事因病請假的，應提前履行請假手續(xù)；

2、請假3天以內(nèi)的，需經(jīng)支部書記或村委主任批準；請假一周以內(nèi)的，由鄉(xiāng)黨委分管領導批準；請假超過一周的，由縣委組織部選派辦批準；

3、請假期滿后，請假人需及時向批準人銷假；

4、村內(nèi)安排的會議或工作因故不能參加的需向支部書記或村委主任請假，縣里、鄉(xiāng)黨委安排的會議或工作因故不能參加的需向分管領導請假；

5、請假超過1天者應履行書面手續(xù)，并交村里備案。無書面請假手續(xù)的，一律按曠工處理，每天罰款20元；

6、鄉(xiāng)、村組織的會議或工作，遲到一次罰款5元，曠會一次罰款20元，每月請假不得超過2次，否則按曠工處理；

7、每月請假3天以內(nèi)的不扣發(fā)工資，超過3天的每天扣發(fā)10元，曠工一天扣發(fā)20元，每月遲到、早退連續(xù)3次的，按曠工一天計算，連續(xù)曠工7天的，取消本月工資，超過7天的上報縣委組織部選派辦按有關規(guī)定處理。

向陽鄉(xiāng)大學生村官工作例會制度

為及時全面掌握全鄉(xiāng)大學生村官工作進展情況，做到上情下達，下情上報，決定建立大學生村官工作例會制度。

一、鄉(xiāng)黨委每月月底以前召開一次大學生村官工作例會，檢查大學生村官工作記錄情況，聽取各村工作匯報，研究分析工作中遇到的問題及時進行指導；

二、各村每半月召開一次大學生村官工作會議，聽取大學生村官工作情況匯報，研究解決問題，安排部署工作；

三、村大學生村官工作例會必須由專人負責記錄，鄉(xiāng)黨委不定期對各村的會議召開情況和會議記錄進行抽查。

向陽鄉(xiāng)大學生村官工作制度

一、大學生村官要自覺接受鄉(xiāng)黨委和村兩委的領導和管理；

二、嚴格遵守各項規(guī)章制度，堅守工作崗位，自覺履行工作職責；

三、堅持群眾路線，樹立務實作風，與群眾打成一片，認真解決群眾關心的熱點難點問題；

四、謙虛謹慎，清正廉潔，做到不吃請、不收禮、不憂民、不增加農(nóng)民負擔、不做違法違紀的事情；

五、每半年撰寫一份切合鄉(xiāng)情、村情的調(diào)查報告，年底分別向村兩委、村民代表及開發(fā)鄉(xiāng)黨委述職一次，依法接受黨員和村民代表評議。

向陽鄉(xiāng)大學生村官工作日志制度

一、工作日志記錄是掌握大學生村官日常工作情況的重要依據(jù)，大學生村官應自覺認真、詳實地記好工作日志；

二、工作日志的內(nèi)容主要包括：主要工作、工作計劃、工作進度、工作成效及工作經(jīng)驗總結(jié)等；

三、鄉(xiāng)黨委每月檢查一次大學生村官工作日志；

四、縣大學生村官管理工作辦公室每季度要檢查、調(diào)閱一次大學生村官工作日志。

向陽鄉(xiāng)大學生村官重大事項報告制度

一、凡涉及村里的重大事項，在提交村民代表會議討論之前，必須向鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)黨委報告，經(jīng)同意后，方可按程序?qū)嵤?/p>

二、重大事項包含的內(nèi)容

1、基本建設；

2、土地調(diào)整；

3、村“兩委”人事變動；

4、經(jīng)濟項目：包括立項、開工、建設等；

5、宅基地劃分；

6、影響全村穩(wěn)定的村情民意；

7、重大問題或突發(fā)性事件；

三、報告方法：以口頭或書面形式說明報告事項的事由。

向陽鄉(xiāng)大學生村官督查制度

一、督查內(nèi)容：各村大學生村官上崗情況、履行職責情況、目標完成情況、工資及各種補助發(fā)放情況、鄉(xiāng)村對大學生村官管理情況等；

二、實行定期督查與隨機抽查相結(jié)合。鄉(xiāng)黨委每月對各村大學生村官工作抽查一次；

三、根據(jù)工作需要，鄉(xiāng)黨委采取隨機抽查的辦法對各村大學生村官工作情況進行檢查；

四、督查情況以簡報形式，對無故缺崗的大學生村官，依據(jù)有關文件精神給予處理。督查情況作為大學生村官年終考評獎懲的依據(jù)之一。

向陽鄉(xiāng)大學生村官目標管理制度

一、大學生村官要認真調(diào)查摸清所在村基本情況，提出工作目標，由所任職村兩委和鄉(xiāng)黨委同意后，報縣委組織部選派辦批準，實行工作目標責任制；

二、大學生村官應根據(jù)所提出的工作目標，逐步逐項抓好落實；

三、鄉(xiāng)黨委要根據(jù)工作目標完成情況進行考核；

向陽鄉(xiāng)大學生村官培訓制度

為提高全鄉(xiāng)大學生村官及各村三主干的政治素質(zhì)和業(yè)務水平，適應新農(nóng)村建設工作的需要，提高工作能力和辦事效率，特制訂本制度。

一、培訓的對象及范圍：全鄉(xiāng)大學生村官及各村支部三主干，鄉(xiāng)政府根據(jù)上級要求和干部思想、工作作風及農(nóng)村工作的需要，有計劃地安排培訓。

二、培訓的內(nèi)容：馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀以及黨的基本知識和理論、國家相關政策法律法規(guī)、農(nóng)村實用技術(shù)、科技知識有及相關的業(yè)務知識等。做到理論聯(lián)系實際，學以致用，按需施教，講求實效。

三、培訓的要求

1、參加培訓是每位大學生村官的權(quán)利和義務。

2、每位參訓人員都要接受鄉(xiāng)里安排的培訓和個人自學，根據(jù)農(nóng)村工作的需要，鄉(xiāng)每年安排不少于二次的培訓，累計培訓時間不少于6天，培訓后必須接受考核。

3、培訓考核結(jié)果作為考核，評優(yōu)評先，選撥任用干部的重要依據(jù)。

四、培訓計劃與實施：開發(fā)鄉(xiāng)針對培訓要求，切實做好培訓計劃、培訓教材、培訓管理等各項工作。

五、參加培訓時應簽到，認真做好筆記，開發(fā)鄉(xiāng)主要領導不定期進行抽查，并在開發(fā)鄉(xiāng)干部會議上通報抽查情況。

附表：1 合作經(jīng)營協(xié)議書

甲方： 乙方：

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就中石油煤層氣保德區(qū)塊地面工程合作經(jīng)營事宜，自愿達成如下協(xié)議，以資信守：

一、合伙宗旨：共同合作、合法經(jīng)營、利益共享、風險共擔。

二、合作經(jīng)營項目：中石油煤層氣保德區(qū)塊地面建設工程。

三、合作經(jīng)營地點：山西省保德縣。

四、出資金額方式：期限墊付。

1、甲方以現(xiàn)金方式出資200萬元；乙方以現(xiàn)金方式出資200萬元（主要用于補足前任合伙人撤資款項）。

2、合同簽訂之日乙方向甲方交付100萬元投資款，剩余100萬元乙方須在2012年3月31日前全額到位。3、2012年3月31日前應付前任合伙人撤資的17萬利息，雙方各承擔8.5萬元。

4、乙方墊付2012年2月開工前期全部費用。（回款前）

五、股份劃分：甲方 %、乙方 %。作為確定盈余分配和債務承擔的基礎。

六、合作期間甲乙雙方的出資為雙方共有資產(chǎn)，不得隨意請求分割。

七、甲乙雙方的任何一方原則上不得中途退撤，任何一方在不給合作事務造成不利影響的前提下可以退出，但須經(jīng)雙方協(xié)商認可。

八、甲乙雙方的分工、權(quán)力與義務：

1、甲方為合作項目的負責人，全面負責合作業(yè)務的日常經(jīng)營與管理，重點負責商務活動及工程的回款工作。費用不得超過工程總額的10%。

2、乙方負責合作項目的生產(chǎn)，施工、安全工作。

3、以甲方公司的名義，在保德縣與當?shù)劂y行開設賬戶，雙方各留印鑒、共同管理。乙方負責施工過程中的財務工作，對于涉及財務、賬目以及借款、還款、日常投資等資金使用事項在超過 元額度（元以下的應各自記賬留存憑證定期對賬），應許甲乙雙方協(xié)商一致方可進行。同時，甲乙雙方都有對財務賬目的監(jiān)督權(quán)利。

九、盈余分配與債務承擔：

合作雙方共同經(jīng)營，共同合作、共擔風險、共負盈虧。

十、合作任一方違反本協(xié)議導致合作損失的，應當對另一方承擔。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

本協(xié)議一式 2 份，甲乙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙方簽字畫押后生效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

第三篇：小界鄉(xiāng)大學生村官管理辦法

小界鄉(xiāng)大學生村官管理辦法

為了深入實施“大學生村干部”計劃，加強對選聘到村任職的高校畢業(yè)生的管理，激勵其扎根基層、服務農(nóng)村、干事創(chuàng)業(yè)，根據(jù)市縣相關文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定本辦法。

一、請銷假制度

1、大學生村干部聘用期間必須在村里工作，原則上全部吃住在村。鑒于部分村較為偏遠交通不便的情況，要求至少每周駐村一天。

2、工作期間確因特殊情況需要請假的，要嚴格履行逐級請銷假制度。

3、請假1天的，由村黨組織書記批準；請假2—3天，報鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）主管領導批準；超過3天的，由本人申請，鄉(xiāng)領導簽署意見，報縣委組織部村官管理辦公室批準。

4、請假結(jié)束應及時銷假。

二、工作制度

1、大學生村干部要自覺接受鄉(xiāng)黨委和村兩委的領導和管理，嚴守工作紀律，在工作和生活上嚴格要求，堅守工作崗位，自覺履行工作職責。

2、在走訪群眾的基礎上，選擇一戶生活困難群眾作為自己的幫扶對象，經(jīng)常性地從生活上照顧、生產(chǎn)上支持、經(jīng)濟上幫助、科技上扶持，幫助貧困戶選擇致富項目，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)或主導產(chǎn)業(yè)，解決實際困難，改善生產(chǎn)生活條件，使其能夠早日脫貧致富。

3、結(jié)合工作實際，開展調(diào)查研究，每月撰寫1篇切合鄉(xiāng)情村情的調(diào)研報告。

4、實行定期述職制度，結(jié)合考核，大學生村干部每月寫一份工作總結(jié)，每季度向鄉(xiāng)村官辦公室述職一次，每半年向所任職的村“兩委”和村民代表、黨員進行一次述職，并接受村民代表和廣大黨員的評議。

5、每周在鄉(xiāng)辦公室值班一天參與鄉(xiāng)里日常工作，以便熟悉鄉(xiāng)里相關工作流程。值班安排見附表1。

須及時逐級報告，對隱瞞不報造成嚴重后果的，要追究有關人員的責任。

2、凡涉及村里的重大事項，在提交村民代表會議討論之前，必須向鄉(xiāng)黨委、政府報告，經(jīng)同意后，方可按程序?qū)嵤?/p>

3、重大事項包含的內(nèi)容：（1）、基本建設（2）、土地調(diào)整（3）、村“兩委”人事變動（4）、經(jīng)濟項目：包括立項、開工、建設等（5）、宅基地劃分（6）、影響全村穩(wěn)定的村情民意（7）、重大問題或突發(fā)性事件。

4、報告方法：以口頭或書面形式說明報告事項的事由。

六、大學生村干部信息報送制度

1、為及時掌握大學生村干部的工作情況，決定建立信息報送制度。

2、大學生村干部每周一小結(jié)，每月一總結(jié)。每月月底將周小結(jié)報鄉(xiāng)大學生村官管理辦公室。

3、大學生村干部還可將新農(nóng)村建設中的所見、所聞、所感、所悟?qū)懗蓵娌牧蠄笾拎l(xiāng)大學生村干部管理辦公室。每月一篇。

七、資料登記歸檔制度

1、鄉(xiāng)大學生村干部工作各類資料的管理、分類和歸檔，做到資料詳實，管理規(guī)范。

2、鄉(xiāng)建立大學生村干部工作檔案，做到一人一檔。

3、市、縣、鄉(xiāng)各類文件、簡報及鄉(xiāng)上報的信息、督查報告等歸檔。

4、資料登記歸檔由專人負責，做到歸檔及時，管理規(guī)范。

第四篇：大學生村官管理辦法

四十里鋪鎮(zhèn)大學生“村官”管理辦法

為加強對大學生“村官”的培養(yǎng)、教育、管理和監(jiān)督，激勵大學生“村官”扎根基層、服務農(nóng)村、奉獻社會，根據(jù)省、市、園區(qū)有關文件和會議精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定本辦法。

一、工作制度

（一）大學生“村官”在鎮(zhèn)黨委、政府和村兩委會雙重領導和管理下開展工作，每周一上午9:00參加鎮(zhèn)機關例會，周五下午5:00前向包片領導匯報本周工作開展情況，平時主要在任職村工作。

（二）大學生“村官”每天上班時間、節(jié)假日休息與鎮(zhèn)機關干部同步，不能搞特殊化。

（三）嚴格遵守各項規(guī)章制度，堅守工作崗位，自覺履行工作職責，工作內(nèi)容主要包括：

1、擔任任職村黨（總）支部副書記、村主任助理，由村兩委會根據(jù)大學生“村官”本人特長，明確一項具體工作，負責工作不宜過多；

2、擔任鎮(zhèn)上的包村干部，負責鎮(zhèn)黨委、政府各項工作任務在本村的落實；

3、擔任村支部的黨建指導員，負責對村黨（總）支部黨建工作進行指導；

4、兼任村遠程教育管理員，負責村遠程教育的日常管理，確保每個月有效登錄站點兩次以上；

三、學習制度

（一）大學生“村官”要認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀理論，學習黨在新農(nóng)村建設方面的各項方針政策、法律法規(guī)和有關科技知識，學習園區(qū)和鎮(zhèn)上有關文件，不斷提高理論、政策和工作水平，增強為農(nóng)村群眾服務的能力。

（二）學習要理論聯(lián)系實際。把學到的知識運用到農(nóng)村工作實踐中去，用所學知識指導農(nóng)村的改革、發(fā)展和穩(wěn)定工作。

（三）每年撰寫一份切合鎮(zhèn)、村情的調(diào)查報告，年底向村黨員村民代表會議述職，接受黨員和村民代表評議。

（四）認真參加園區(qū)和鎮(zhèn)上級組織的各項學習培訓。

四、參加會議制度

（一）及時參加鎮(zhèn)、村的各種會議，做到“五必到”即兩委會必到、鎮(zhèn)集中學習必到、村重大事項決策必到、轄區(qū)內(nèi)發(fā)生突發(fā)事件必到、鎮(zhèn)重點工作必到。

（二）按要求參加鎮(zhèn)黨委、政府組織的各種會議及活動。

（三）按要求認真做好會議筆記。

五、信息報送制度

（一）大學生“村官”及時向鎮(zhèn)黨政辦公室報送信息，內(nèi)容包括新聞宣傳、工作通訊等。

（二）每年上報信息不少于12條，同時報送電子版。

六、請銷假制度

（一）大學生“村官”必須自覺遵守上班時間，工作期間確有特殊情況的需嚴格執(zhí)行書面請銷假制度。

“村官”的農(nóng)村工作水平；同時介紹風土人情、習俗禮儀，幫助解決生活困難，為大學生“村官”更好地適應農(nóng)村生活環(huán)境提供便利。

（四）鼓勵、支持優(yōu)秀大學生“村官”在鎮(zhèn)、村各級組織中擔任職務，增加綜合協(xié)調(diào)能力。

（五）鼓勵大學生“村官”積極向黨組織靠攏，推薦優(yōu)秀大學生“村官”加入中國共產(chǎn)黨。

八、考核制度

（一）鎮(zhèn)黨委每年對大學生“村官”全面考核一次，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等次。對考核優(yōu)秀的給予通報表彰。

（二）有下列情況之一的，確定為不稱職等次，予以辭退：

1、無正當理由連續(xù)超過一個月不參與村里工作的；

2、參與農(nóng)村家族宗派矛盾糾紛，影響團結(jié)、社會穩(wěn)定的；

3、民主測評中，不稱職票超過30％以上的；

4、因工作失職或瀆職，造成重大事故或惡性事件發(fā)生，在群眾中造成不良影響的；

5、因個人品行、言行不端，造成嚴重后果或發(fā)生其他與大學生“村官”身份不相符的行為，在群眾中喪失口碑的；

6、違反黨紀政紀，受到黨內(nèi)警告或行政記過以上處分的。

本辦法自公布之日起開始執(zhí)行。

第五篇：大學生村官管理辦法

大學生村干部管理制度

一、大學生村干部每周在村天數(shù)不能少于三天。

二、工作期間確有特殊情況需要請假的，要嚴格履行逐級請銷假制度。請假兩天以內(nèi)，假條由鄉(xiāng)分管領導簽注意見后，報書記鄉(xiāng)長批準。請假三天以上，一周以內(nèi)，由鄉(xiāng)長簽注意見，鄉(xiāng)黨委書記批準，告知分管領導及包片領導。請假時間超過一周的，由本人申請，逐級報請縣大學生村干部管理工作辦公室批準。請假結(jié)束應及時銷假。所有假條全部留辦公室保存。

三、辦公室每半月召開一次大學生村干部工作會議，聽取大學生村干部工作情況匯報，研究解決問題，安排部署工作。

四、大學生村干部要正確處理學習和工作的關系，加強學習。人手一本學習筆記，每月學習筆記不少于5000字。一周一篇輿情信息，一月一篇學習心得體會，一季一篇農(nóng)村工作調(diào)研報告。同時應自覺認真、詳實地記好每天工作日志。

五、辦公室每月月底進行一次學習情況及日志大評比，結(jié)果在簽到會上通報。

六、考核辦法: 產(chǎn)假、病假除外，半年內(nèi)連續(xù)請假超過一個月或一年內(nèi)累計請假超過兩個月的，考核為不稱職，建議不予續(xù)聘。